五型医院整改

五型医院整改（精选11篇）

五型医院整改 篇1

“建五型机关、做五型干部”主题实践活动

整 改 报 告

自全区开展“建五型机关、做五型干部”主题实践活动以来，我能够紧紧围绕区委“一二三四五”发展战略，扎实开展各项活动。

通过前段时间的学习和查摆，我清醒地认识到了自身存在的问题，明确了今后整改的努力方向，现汇报如下：

一、在争做学习型干部方面：虽然平时能够抽时间进行学习，但是只注重学习业务知识，放松了政治理论的学习；在需要时才想到学习，放松了日常的学习，没有解决好“学什么”和“怎样学”的问题。下一步，我将以“政策水平高、工作业务精、办事能力强”为目标，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真制定年度、季度学习计划，增强学习的系统性、主动性、针对性和实效性，确保学习的效果。

二、在争做创新型干部方面：在工作思路、工作方法的创新上还有很多不足，存在经验性思维、习惯性思维，总用过去的眼光看待现在问题，出现过“老办法不管用，新办法不会用”的问题。没有做到勤于思考、善于总结，不能够积极研究探索工作实践中好的做法和经验。在今后的工作中，我将不断提高开拓创新能力、及时总结经验教训，探索解决新问题的新办法，在工作思路、工作方式、工作业绩上有新的突破。

三、在争做竞争型干部方面：存在工作标准低、要求松的问题，不敢于与先进进行比较，不敢于在比较中找差距，不敢于进行比学赶超，有时有得过且过、被动应付的思想，工作中人为地造成了一定的被动局面。在今后的工作中，我将坚持高标准、严要求，树立争先进、创一流的意识，增强破难题、挑重担的勇气和干劲。

四、在争做服务型干部方面：存在着服务理念淡薄，宗旨意识差等问题，没有很好地树立“机关即服务，干部即公仆”的观念，表现在工作作风不主动、服务不到位等方面。在今后的工作中，我将牢固树立主动服务理念，杜绝服务“忌语”，做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水问候、一腔热情接待”，同时要自觉接受群众和同志们的监督，积极主动地为基层、为企业、为群众服好务。

五、在争做实干型干部方面：日常工作中存在着“工作不实、作风飘浮，说得多、做得少”的问题，踏实做事、用心工作、任劳任怨的精神还有待提高。在今后的工作中，我将会发扬“要急、要争、要抢，靠上、拼上、豁上”的“三上三要”工作激情，以“动员千军万马、说尽千言万语、想尽千方万计、历经千辛万苦”的“四千四万”奋斗状态，以及“5+2，白加黑”的奉献精神，切实把工作做实、做细、做优。同时要认真遵守作息制度，确保上班时间勤奋工作，不出现脱岗、串岗等不良现象。在自己的职权范围内，独立负责地完成好各项工作任务。

以上汇报，不当之处，请领导和同志们批评指正。

二○一二年三月

五型医院整改 篇2

1 材料与方法

汇总我院2010年9月～2011年8月共计1 097份输血申请单,由于2010年9月之前我院尚无专门人员对输血科工作进行管理,将1 097份输血申请单的书写情况分为两个阶段分析:第一阶段为2010年9月,第二阶段为2010年10月～2011年8月。全部申请单参照卫生部《临床输血技术规范》和《医疗机构临床用血管理办法(试行)》和我院《输血工作规范》,对其监管前后的填写质量进行统计并分析。

2 结果

将1 097份输血申请单的书写情况分为两个阶段分析,结果显示,第一阶段共计86份申请单,第二阶段共计1 011份申请单。各月份申请单书写质量分析,见表1;另对两个阶段不合格申请单书写存在的问题归纳分析并分类,结果见表2。由所分析数据得出,专人管理以前的2010年9月,申请单填写质量极差,在统计的该月共86份申请单中,合格或基本合格的仅13份,另外73份申请单均存在较为严重的填写审批缺陷,不合格率达到84.9%,给临床输血工作造成隐患;加强管理后的2010年10月～2011年8月,申请单填写质量明显改观并将持续好转。

[n(%)]

3 讨论

3.1 输血申请单书写的重要性

为确保输血安全,避免医患纠纷,维护医患双方权益,卫生部制订并在全国范围内执行《临床输血技术规范》[3]。虽然现今科技的进步和实践的发展使临床输血更加安全和有效,但任何治疗手段都不可能是完美无缺的,由于当前科技水平的限制,输血仍有某些不能预测或防止的输血反应和输血传染病,为了预防和控制输血后的疾病传播,《临床输血技术规范》已将输血前传染性指标作为必查项目。作为患者输血前相关传染病检查项目,有完整的资料是十分必要的,是引起法律纠纷的举证依据[4],这对于保障患者安全和医务人员自身执业的安全都是必要的。同时,申请单的规范完整填写,不但是体现医务工作者对自身行业的遵从与敬畏,更会对保障输血安全,提高输血工作效率,体现对患者的关怀具有不可估量的价值意义。

3.2 书写不规范的原因探讨

从不规范填写的输血申请单分析填写不规范的主要原因为:部分医务人员法律意识不强,法制观念淡薄,对一些医疗文书的法律作用认识不足;由于历史沿革等客观情况,部分基层医院在对于输血的观念上停滞不前,输血业务知识欠缺,法律意识淡薄,对各项原始输血记录文书在法律纠纷中的重要性认识不够,未能有效对照《临床输血技术规范》进行临床用血,对规范填写输血申请单等相关文书的重要性认识不够[5];某些医院输血管理委员会、输血科(血库)对临床用血监督管理力度不够,执行力欠缺,上行下效,造成部份临床医师对输血工作重视不够,责任心不强,对输血指征掌握不严。

3.3 如何改进申请单书写质量

对于临床输血工作的规范,国家和行业已制订了较为完备的法律规章制度,在临床实践中,尤其是在基层医院的用血实践中,笔者认为首先应完成参与用血的医务人员及管理人员观念升级和理念转变,再谈技术及流程的完善。制度需要严格执行,执行需要领导支持,运作需要各科室协调。为了减少和避免因输血申请单填写不规范或用血不合理而引起的医疗纠纷的发生,首先,各级基层医院应继续加大对输血科的投入和关注,从硬件与软件如人力、用房、设备、信息化等方面保证临床用血的及时安全有效;其次,加大教育学习力度,规范各类技术操作,具体以各项法律、规范为准,必须做到有法可依、有法必依;第三,严格监管与指导,强力预防和纠正输血相关不良职业行为;第四,输血科和临床科室需要对输血疗效进行考核,输血科积极回访,临床科室及时反馈,真正起到互相促进的效果;第五,各级医院各专业医务人员积极跟进输血学科新发展、新进展和新技术,并积极实践应用,切实起到促进学科和全院发展的作用。

输血工作是一项复杂而细致的工作,广大医务人员需严格遵循并严格执行相关法规,提高医疗道德水准及医疗安全意识,防患于未然,才能确保用血安全。为达到上述目的,基层医院临床用血各环节有待进一步规范,而在此过程中,输血科任重道远。

临床输血工作意义深远,责任重大,尚有许多问题摆在各类参与输血工作的医务工作者及研究人员面前需要克服,因此还需其进一步做好各方面实际管理及应用工作,确保临床用血的科学、安全、合理、有效。

参考文献

[1]曹龙宇,苏长兰,李美慧,等.医院输血安全管理现状分析与对策[J].现代生物医学进展,2009,9(15):2892-2894.

[2]乐爱平,李建林.注重内涵,加快输血学科建设[J].实验与检验医学,2009,27(6):655-656.

[3]卫生部.临床输血技术规范[S].卫医发:[2000]184.

[4]郑英,李洪波,赫福才.临床输血病案文书记录质量调查[J].中国输血杂志,2007,20(6):521.

医院整改报告 篇3

发展思路汇报

尊敬的卫生局领导：

去年八月份县卫生局组织评审组对我院工作进行检查评审，指出诸多存在问题，并作出相应的处理，对维护我县卫生改制成果，切实保护医院职工利益，保障患者基本权利及医疗安全具有重要意义，对xx医院长远发展具有重要的促进和鞭策作用。

为了更好发展xx医院，保护职工利益，解决病人看病贵，看病难的问题，我们针对评审中存在问题进行认真梳理和整改，经过一段时间的努力，我们做出了一些成绩，现在我们将xx医院近期工作和下一步发展思路向领导汇报如下：

一、按要求变更医院法人重新调整股权结构

1、原有xx股东全部退出股份，化解了原有股东间矛盾。目前为yy一人购买原有股份，占有xx医院100%股份。

2、医院法人将在卫生局同意下依法变更，《医疗机构执业许可证》将同时进行校验和变更。

3、成立医院管理和监督领导小组，这项工作将在法人变更和取得《医疗机构执业许可证》后按步骤进行。今后将按照有关要求正常召开职工大会，研究医院重大发展决策和重要工作决定。

二、统一医疗发展思路，强化内部管理，迅速提高公卫服务和医护等工作质量

1、成立新的医院管理班子，我们通过走访当地群众，和老职工谈心，开内部职工交心会，找到医院发展症结，弄清楚存在问题，统一了医院的发展方向。大家认为，医院内部矛盾是管理上的矛盾，是可以改变的，如果不迅速改变现状，xx医院不但自身发展受到极大影响，还将拖累全市、全县医改成果，甚至成为改制后第一个退出医疗市场的一级医院。认清问题谋发展，决不成为改制拖累人，目前在xx医院内部形成领导拿决策，想出路，职工齐心上，带头干，全院上下努力争口气，谋发展，做事业，开辟医院工作大好局面。

2、树立医疗安全第一思想，首抓医护质量管理和人员引进。我们知道，医疗工作事关百姓生命安全，与生命息息相关，事关百姓无小事，百姓小事做好成大事。

第一步引进内、外、妇、儿、中、护、药等各科执业人才十二名，改变了过去医院“医院无管理，看病无医生，注射无护士，拿药无药师”的四怪现象，现在基本满足各科室需求，解决当地居民看病的实际困难。

第二步我们新聘请注册执业护士六名，给xx医院护理工作带来新的气象，对我们现有的护理质量保证起到至关重要的作用，同时成立管理组织对各科室病人登记、上报等存在问题进行督查和整改。

第三步对现在工作人员进行严格管理，保证人员到岗在位，实行考勤机一天二次考勤，并确立考勤小组对医院在岗人员进行不定期抽查，奖优罚懒。

三、引进人才增加设备美化环境服务百姓

目前cc县医疗卫生事业发展迅速，医疗资源总量大幅扩张，但乡镇医院存在环境简陋，医务人员技术老化，医疗设备陈旧，医疗项目不全等问题，背离当前cc医疗市场发展的总体趋势，难以满足农村居民不断扩大的医疗需求，也难以适应cc经济社会快速发展的需要。为此我们做了以下努力：

1、改善医疗环境，逐步达到一级医院要求。

近日，我院已投资近十万元对原病房进行改造，对内部环境进行整改，如新修、改建住院部、护理组、药库、化验室、B超等科室，整理院内花草树木，美化环境，清理下水道，修建三个水冲式厕所和二个化粪池，改造医院原有的老化线路，确保用电安全。

2、添加基本医疗设备。正洽谈购进彩超一台，预配空调三十台、目前已配备十台空调并安装到病房和有关科室，对手术室设备进行全面更新，如麻醉机、心肺监护仪等，计划投资十五万元。

四、着力做好公共卫生工作

1、成立公共卫生领导小组，指定专人负责，定期督查各项公共卫生工作进度情况，要求所有医护人员积极配合公共卫生

工作，对拒不履行公共卫生工作的医务人员，坚决不录用，录用就要履行职能，不履行就走人。

2、树立服务为主、预防为主的工作思想，宣传工作走在前。作为医务工作者，我们要改变被动看病为主，以药养医，以利益为第一的滞后思想，要真正为病人着想，为病人服务，以预防为主，以宣传为主导。我院将在一月份新安装大屏幕电子显示屏，一是用于公共卫生重点工作的宣传；二是结合季节性传染病防治等工作做好相关知识宣传；三是公布医疗服务相关信息。

3、按照江苏公共卫生服务要求，完善公共卫生服务工作。对过去存在的资料不全，资料缺失，公共工作履行不到位情况在新的一年我们将迅速整改到位。我们计划与xx卫生院联系进行全乡65岁以上老人免费体检工作，做好疟疾病等传染病防治工作，主动接受xx卫生院各项工作监督和指导。另外，我们将重点强化全乡居民建档和精神病管理工作，充分利用我院糖尿病和精神病两大科室的专业人才，在卫生院安排下，对村级卫生室人员进行免费培训，与他们一道走进社区，随访糖尿病和精神病人，在全县形成第一家具有真正专业特色的防治队伍。目前我们医院以糖尿病和精神卫生防治为依托、为特色，并逐步涉入老年病防治和老年人托管、心脑血管病防治等多项工作，最终形成一家具有特色和影响力的一级综合乡镇医院。

五、加强新农合工作的管理

一是保证不套取新农合资金，加强病人管理和审核；二是对病历等材料进行严格管理，做到病历等材料由院长亲自审核，不过关不放行，并对不符合要求的相关人员予以处罚；三是成立病案室与住院病人管理处，切实加强病案管理和医院病人的规范管理；四是定期对新农合人员进行培训和继续教育，选定政治素质高，业务能力强，服务态度好的专职人员负责合作医疗病人住院、结报等服务工作。

六、妥善解决医院遗留问题 保证现有职工的利益

一是上半年医保资金迅速到位，对过去未交的医保资金也与原有法人和股东协调迅速交纳到位；二是对改制后死亡职工按照改制时协议和规定办理；三对现有正常上班职工，积极协调有关单位，按国家规定签定人事代理合同，能交纳养老保险、医疗保险、失业保险的，一并缴纳，不符合有关条件将积极联系交纳集体单位养老保险和新型农村合作医疗保险等，切实保证职工基本利益；四是一心谋医院发展，保证职工工资和福利等待遇，稳定人心，保证不引发上访、集访、群访等事件，将事情矛盾处理在医院内部，决不给局领导增加麻烦，为局领导分忧，为cc的卫生发展做出自己应有的贡献。

综上所述，我们通过股权重组，内部调整，外联技术，内抓管理，人员整改，设备更新，目前xx医院各项工作取得了一定成绩。我们现恳请县卫生局领导在百忙之中，抽空对我院工作进行指导，并为我院协调医保，新型农村合作医疗等相关工

作，一是关心帮助xx医院发展；二是满足当地老百姓看病需求。我院将以一个崭新的姿态面对考验，用自己的实际成绩为全县医疗卫生工作争光，为xx社区居民提供优质服务。

相信在县卫生局、xx社区政府的领导下，有xx医院一帮敢想、敢干、能干、会干的领导班子的带领，全院职工共同努力，有社会各方面的支持，我们xx医院一定会迎来美好的明天。

cc县xx医院

医院医保整改报告 篇4

北京市xxx医院为非盈利性一级中医综合医院，编制床位x张。设有内科、中医科、皮肤科、医学检验科、医学影像科、超声诊断专业、心电诊断专业等科室。以皮肤科、中医科为重点专业，采取中药饮片、局部用药以及免疫抑制剂治疗等方法对银屑病治疗取得明显疗效，主要接诊来自全国各地的银屑病患者。

医院自20xx年x月x日纳入医保管理后，严格执行实名制就医，落实协议管理。加强医保医师管理，签署医保医师协议，合理检查，合理用药。认真执行用药相关规定，做好代开药登记。将医保自查工作纳入常态化管理，自进入医保定点后未出现违规情况。

二、自查内容

为切实加强医疗保障基金监管，规范医疗保障基金使用，根据丰台区医疗保障局《关于开展20xx年全覆盖监督检查和“清零行动”工作方案》的要求，结核医院具体工作情况，特制订北京市丰台区明颐宏医院医保自查工作方案。明确工作目标，根据区医保工作要求，全院各科室全覆盖自查医保政策落实情况。

首先做好全覆盖督导检查工作的全院培训，成立自查工作领导小组，院长任组长，医务科、医保办、护理部及临床各科室主任、护士长任组员。制定工作职责，落实责任分工，召开协调会，将自查工作落到实处。

通过认真的自查，查找不足，主要体现在以下几点：

1、挂号后未诊疗;

2、治疗未在限定时间内完成;

3、住院病历超适应症的检查、用药。

三、整改措施

1、严格执行各项诊疗规范，以《医疗保障基金使用监督管理条例》的实施以及改善医疗服务行动为契机，提高医疗质量及服务质量，始终坚持以患者为中心的服务理念，为更多的`医保患者服务;

2、合理诊疗、合理用药，严格执行各项疾病诊疗常规及护理常规，按照诊疗常规提供合理、必要的医疗服务;

3、严格医保适应症及药物说明书用药，并认真做好病程记录及病情分析;

4、严格执行首诊负责制，做好与患者的沟通，并做好随访工作，保证开具的治疗项目能按时完成;

5、严格医保医师管理，做好医保医师培训，签署服务协议，并做好监督检查。如有违反协议规定，视情节严重，给与2000-10000元的经济处罚，严重者给与辞退处理。

6、做好日常督导及自查工作。将医保自查工作纳入常态化管理。各科室针对本科涉及到的医保工作每月进行自查，发现问题即时整改;

民生医院科室整改方案 篇5

民生医院落实反馈意见整改方案

按照市卫生局学习实践科学发展观小组要求，结合我院实际，经院党委研究同意，制定以下整改落实方案：

一、深入开展医德医风宣传

利用好“创建学习型”和“科室建设年”这两个载体，充分利用岗前培训、行政查房、中层干部会议等各种机会，加强正反两方面典型教育。大力宣传华益慰、王忠诚等医德高尚、医术精湛先进典型，在防控甲型H1N1流感病毒等应对各种突发事件和服务病人过程中涌现出来的先进人物和感人事迹，积极引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的理念，充分发挥榜样的激励作用。定期开展典型案例警示教育，及时传达通报全系统查处的典型案例，发挥震慑作用，促进依法廉洁从业。宣传学习最高民生法院、最高民生检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，提高全院医务人员明确是与非、罪与非罪的界限，切实筑牢廉洁行医的思想基础，增强廉洁行医的自觉性。

二、改善医疗服务促进医患和谐

进一步优化服务流程，认真开展导诊、导医等服务，方便患者就医。积极改善就医环境，维护环境卫生，杜绝“脏、乱、差”等现象。切实改善服务态度，严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”等现象。要充分发挥病人满意度调查的导向性作用。严格落实各项医患沟通制度，积极履行告知义务。大力推行人员聘任制，逐步解决窗口科室服务态度存在的深层次矛盾。加大投诉事件的查办力度，建立医务人员不良记录档案，为可能推行的人事制度改革作好准备。继续深入开展医院管理年活动，进一步加强质量和安全管理，进一步端正办院方向，进一步健全和完善“以病人为中心”的现代医院管理评价体系。要始终抓住 “质量”和“安全”两个主

题不放松，为巩固和建立和谐医患关系奠定坚实基础。下半年要重点放在落实医疗制度、积极消除隐患、加强医患沟通、增强自我防范和合理规避风险五个方面。坚定不移加强服务能力建设，要在业务横向拓宽和专科纵向延伸上下功夫、做文章。手术科室要切实规模扩大后的各项准备工作特别是人员、人才的配置要提前规划。骨外科和肛肠科要做好整体搬迁各项准备。螺旋CT的购进和投入运行要加快步伐。肿瘤科筹建要抓紧落实。

三、严格控制医药费用

严格执行单病种质控标准，重点要控制好农合病人例均费用和药品占总费用的比例。下半年，要充分利用医生工作站系统的优势，下决心遏制住院部一些医生通过有目的抬高总费用降低药品费用比重的行为，门诊要坚决控制“药品费用“这个指标和“大处方”这一现象。加强合理用药监测工作，积极开展“合理用药、合理检查”治理。严格落实《处方管理办法》，积极杜绝“一药多名”现象。继续实行使用量前十位药品清退或降价制度。严格执行各项财务制度和价格政策，积极探索医院财务管理新理念、新做法，杜绝隐患，保证资金安全。进一步完善院务公开制度，严格实行费用清单制和费用查询

民生医院科室整改方案

制。加强收费管理，规范收费行为，坚决查处乱加价、乱收费和私设小金库现象。深入开展反商业贿赂专项行动，建立和纪检、检察等部门的经常性联系机制，巩固和完善领导体制，建立健全内部多部门协同查办工作机制。涉及任何商业贿赂的案件要发现一起，查处一起，典型案件要上报有关部门。认真实行反商业贿赂专项行动科主任问责。

四、扎实推进医院采购工作

严格执行《进一步规范医疗机构药品集中采购工作的意见》，全面实行以省区市为单位的网上药品集中采购，在保证药品质量的前提下，切实降低药品的虚高价格。继续扎实推进高值医用耗材集中招标采购工作。进一步加强物资采购预防腐败体系建设，落实供需双方见面会议。采购小组要积极履行职责，发挥作用，纪监部门要全程监督采购活动，保证采购程

序合法合规。特别要积极配合纪委监察部门和上级的纪监机关，下大力气做好涉及外科大楼的所有招标采购工作。

五、进一步加强人才培养

将人才队伍建设摆在更加突出位置，在充分谋划专业发展需要的基础上，合理规划人才队伍建设，认真落实《中长期人才培养规划》。其一要引进一批。根据外科大楼建成以后科室设置和发展需要，今后2-3年要引进本科以上学习专业人员80名左右。其二要培养一批。选准一批具备思想稳定，作风稳健，工作扎实;进取心强，责任心重;善于学习，勤于思考;有悟性，重操守等综合素质较高，不同层次和不同年龄的人员充实到专业骨干队伍，有针对进行培养。其三要留住一批。要从待遇上、感情上、事业上、体制机制上留住一批医德良好、技术精湛、有真才实学和有一定社会影响的离退休专业技术人才。

六、切实加强整改方案的落实

党委、行政主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，集中精力抓整改，班子其它成员要结合分工认真抓好分管部门、单位的整改落实工作。医院学习实践活动领导小组办公室要认真履行职责，加强工作指导，切实发挥好指导检查作用。掌握工作进展情况，及时发现和解决问题，保证工作健康开展。同时，有关职能科室要注意保存资料，及时与学习实践小组办公室联系，学习实践小组办公室要注意总结和推广好的做法。要加强舆论宣传，充分运用各种媒体、载体，及时宣传和上报学习实践科学活动整改落实进展情况成功经验、生动典型和实际效果。各科室、各部门要加强统筹兼顾、合理安排工作，将落实整改方案与做好当前各项工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，确保各项工作协调推进。

五型医院整改 篇6

1.1 会计科目的设置影响着财务会计报告体系。规范的财务会计报告, 一般情况下不能随便设置和添加会计科目, 而只能在固有的科目下进行二级科目的添加。因新科目增设的必然需求, 其设置及核算内容在编制财务会计报表时, 都会产生歧义, 进而会影响到财务会计报告的真实性与可靠性。

1.2 具体会计处理方法的改进影响着财务会计报告。

1.3 宏观会计政策对财务会计报告体系存在一定的影响。目前《企业会计制度》对财务会计报告的格式、内容和编制方法都做了十分详细的规定, 而在各具体会计准则中还没有对财务会计报告做具体的规定, 仅是对现金流量表以及资产负债表的日后事项发布了具体会计准则。但目前我国的会计准则还不十分完善, 这种滞后性也必然会影响财务会计报告的编制。

2完善财务会计报告体系的政策建议

2.1 进一步完善《会计法》。

2000年7月已施行的新修订的《会计法》虽然相比修订以前, 其内容已经相当的完善, 但也存在一些不足, 例如:对于会计信息披露可靠性的问题、相关性问题规定不到位, 法律责任中没有涉及民事责任的问题等。

2.2 进一步完善利润表。

收益是现代企业经营的主要目的之一。在一份利润表的后面存在着相当多的利益关系。在实现原则下, 传统会计收益一般可划分为营业收益和持产, 前者的确定必须在商品或劳务销售等关键事项发生;后者指的是持有资产的已实现的收益中那些由于市场价格或预期价格发生变化而引起的未实现损益, 因其缺乏客观计量的相关条件或不能通过一些经济事项加以证实而不予确认。因此这种方法会使得收益表无法如实反映企业本期的全部收益, 而且将未实现增值也摒弃在收益计算之外, 因此, 急需建立一个统一的业绩报告理论, 借鉴别国先进的经验, 可采用以下政策:单独编制全面利润表, 以作为利润表的补充。通过利润表着重反映会计主体当期的经营业绩, 而通过全面利润表则全面反映当期会计主体的全部经营业绩和其他财务业绩。

2.3 建立一个多元财务报表体系框架。

由于不同信息使用者对信息需求是不同的, 因此。只用一种方法提供单一的会计信息, 对于信息使用者的需求是远远不够的。更重要的是, 信息的提供单一与否会影响到信息使用者的决策, 并会因此而产生不同的经济后果。因此, 提议建立一套多栏财务会计报告体系框架模式, 即对同一经济业务按多种会计处理方法加以处理, 并将由此得到的不同信息在财务会计报告中予以披露, 使得单一信息走向多元化信息。

2.4 应该注意加强历史成本与公允价值并重的构想。

随着财务信息相关性的越来越加强, 公允价值的地位急切需要得到改善。除了在会计事项中对公允价值予以重视外, 政府机关、财务部门及相关的会计权威机构应该再出台一些相关的条例对其的地位予以确认。

摘要：会计政策直接影响着财务会计报告的质量, 完善会计政策、改进财务会计报告体系的措施, 可改进企业财务会计报告。

医院整改会议记录 篇7

窗口单位和服务行业作风专项整治工作

会议记录

时间：2018年5月24日

地点：住院部一楼医师办公室 会议主持：唐芳 参会人员：全体职工

内容：我院窗口单位和服务行业作风专项整治工作

唐芳：根据《关于印发醴陵市<窗口单位和服务行业作风专项整治工作方案>的通知》文件精神，为严肃工作纪律，进一步加强我院服务作风建设和创建优质服务窗口，我们进行自查自纠。做的好的地方有：我院职工能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准，严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观。能够准时准点甚至提前上班，为患者服务，服务效率高，业务政策熟练，大部分人员服务态度优秀。同时也有不足的地方：

1、小部分窗口人员如收费室，农合办工作人员上班时间没有按规定穿着白大褂

2、服务态度不优的问题，小部分工作人员语言生硬，态度冷淡

结合窗口工作实际，本次会议安排部署，细致开展对照检查，扎实开展整改：

一、提高思想认识，加强组织领导。

我院服务窗口是直接为群众服务的基层单位，规范服务是促进医院固本强基，是保障人民群众身体健康和就医安全，构建和谐医患关系，营造人民群众满意的就医环境的重中之重。

二、追责情形及追责方式

对于分管领导及其工作人员有下列情形之一的，应当追究责任：

(一)利用职务或工作之便，接受礼金、礼品、购物卡等；(二)向患者索取钱物，利用职务、工作之便违规向患者摊派或收取钱物，或违规接受有偿服务的；

(三)未能落实岗位责任制，相互推诿、扯皮，影响政策执行和工作落实的；

(四)不遵守政务公开、首问责任、服务承诺等相关制度规定的；

(五)不遵守工作作息时间，擅自离岗的。

三、整改措施：(一)即刻起所有人员（除后勤）上班时间必须着白大褂，并保证白大褂干净整洁，同时必须佩戴工作牌。

（二）工作人员实行首诊首问责任制，对患者认真负责，同时态度要亲切自然。

四、追责的方式

批评教育、诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、调离岗位

医院行风测评整改措施 篇8

根据《××镇2011年民主评议政风行风工作实施方案》的部署，我院针对××镇行评组提出的“存在问题”制定整改措施，具体做法如下：

1、继续加强员工的主动服务意识培养，对新入职员工进行岗前教育，定期对服务差的员工进行全院性的通报，帮助其改正缺点，树立正确的人生观。

2、针对医生、护士人手不足的问题，我院一直都在通过各种途径努力招人，但苦于整个医疗行业都存在护士紧缺的问题，所以一时难于解决，我们将在现有的基础上调配护理人员保证病房护士的数量，以满足群众的需求。门诊医生出诊人员少的问题通过与住院部的协调，正在逐步改善。

3、医院现在的后勤服务已经进行社会化管理，目前我们聘请的是南海宝城物业公司，由于该公司管理不够完善，人手不足，造成服务经常不到位，我院也收到了不少投诉，采取了相关措施：由总务科每周召开一次工作例会，让物业公司汇报一周工作，分析群众投诉，及时解决存在问题，每月由我院进行一次服务满意度调查，按调查结果发放当月费用等等，收到一定的成效。

4、医院路牌标识不够明显的问题我们也找过相关部门协商解决，曾经也在国道上竖过一些路牌，但由于没按程序报批，这些路牌被撤下来，后来我院与相关部门协调重竖路牌，但由于手续问题一直未果，现在我院只能在医院附近竖路牌，这事还希望政府部门开绿灯帮助解决。

江西“五型”财政建设体系研究 篇9

一、“五型财政”实施现状

江西省各市、县纷纷响江西省财政厅党组的号召, 紧扣建设“五型财政”, 纷纷出台相关的政策并屡创佳绩。

(一) 建设发展型财政

以红谷滩新区为例。红谷滩新区通过完善协税护税工作机制, 切实抓好税源征收。今年1月, 新区财政总收入完成22437万元, 同口径比上年增长119.8%;地方一般预算收入完成12191万元, 同口径比上年增长138.2%, 其中, 税收收入完成12033万元, 占一般预算收入98.7%, 同口径比上年增长137.29%。税收收入对财政的贡献率不断提高, 实现了量与质的开门红。与此同时, 采取政府主导型投资和优惠政策, 吸引更多社会投资, 推动外向型经济转型升级, 将新一轮投资合理引导到以商贸、金融、总部经济、服务外包等产业上来, 实现新的经济增长点。

会昌县则通过加强财银合作、银企合作, 推动中小企业融资担保工作;继续完善财源建设奖励机制, 加快企业转型升级, 拉动经济快速发展。

(二) 建设公共型财政

红谷滩新区按20%的增长比例, 初步安排1.1亿元用于社会各项事业, 促进新区“教育、医疗、文化、平安网络”全覆盖。

丰城市财政在连续四年实施公共财政政策的基础上, 在2011年继续投入资金超15亿元, 达15.11亿元, 新增5.52亿元, 其中:市本级新增3.24亿元, 占当年新增财力的76%。围绕社会保障、保障性住房、国民教育、生态建设和环境保护、医疗卫生、农业、基层保障、文化科技、公共安全、其他等十个方面实施66项公共财政政策。

会昌县也把重点向公共服务领域倾斜, 强化支农惠民措施, 优先安排各项农村基础设施建设资金, 保证各项社会民生工程、重点建设工程和农村实事工程资金落实到位。

(三) 建设调控型财政

红谷滩新区计划安排6.2亿元资金用于优先保障新区“规划提升、基础设施建设、环境整治、红谷绿海”四大行动的资金需求, 完善城市功能, 提升新区形象和品位。与此同时, 计划安排1亿元专项资金重点抓好商贸物流、金融等五大产业项目需要, 以优化创业环境和落实优惠政策推进项目建设, 着力打造高端服务产业集聚中心。进一步加大对建设资金的筹措力度, 以保证西客站、国体中心等省市重大重点项目和新区重点项目开发建设需要。

(四) 建设精细型财政

红谷滩新区计划进一步提高财政预算管理的有效性, 加强财政资金监管力度和工程建设资金管理力度, 提高政府采购的规范性, 加大对国有资产、国有企业经营监管力度。

(五) 建设效能型财政

红谷滩新区、丰城市、会昌县等纷纷倡议“心系群众、财政为民”的宗旨观念, 建立和完善各项工作规则、办事流程、管理制度和目标管理考核办法;加大对干部职工的教育培训力度, 建立学习培训的激励机制;切实改进机关工作作风, 增强干部的服务意识、创新意识和廉政意识。

二、建设“五型”财政之我见———加大农村建设力度

除了各市、县已经陆陆续续出台的一些相关政策, 笔者认为, 在“五型”财政的重点建设中, 加大农村建设力度、提升江西省农业现代化水平和市场竞争力为重中之重。

江西是农业大省, 全省农村人口3200万人, 约占总人口的77%。然而, 江西又同时是一个经济欠发达的农业省分。由于农村人口比重大, 新农村建设的任务更为艰巨。新农村建设对贫困地区来说, 既是千载难逢的发展机遇, 也面临着更大的挑战。抓住这一千载难逢的发展机遇, 促进农村地区社会经济生态的全面发展, 是江西全面实现小康社会、构建社会主义和谐社会的重点和难点。笔者认为, 结合江西省的省情和地方文化, 除了大力发展高产、优质、高效、生态、安全的现代农业, 还可以从以下两方面着手提高农村整体收入。

(一) 由政府牵头, 大力发展农村生态旅游

农业生态旅游已逐渐成为普通大众的一种新的旅游消费方式, 近年来在国内外不断兴起。农业生态旅游是农业生产与旅游活动的有机结合, 它已日益成为农业的一个新的经济增长点。江西省是一个具有悠久历史的农业大省, 丰富的农业资源为农村生态旅游的发展提供了良好的基础。然而, 为了使新农村建设下江西省乡村旅游可持续发展, 有一些问题需要得到政府的协助和支持。

1. 严禁破坏自然环境的开发建设。

在江西省乡村旅游开发的实践中, 许多项目在正式实施之前, 并没有对当地资源、环境、市场和可进入性进行细致分析, 盲目的发展旅游业, 以至于最后不但没有发展, 反而破坏了当地的生态环境。与相关部门的协调工作应该到位, 根据规划统筹安排好旅游开发用地, 保证农田基本建设面积, 保护好农村土地资源;加强景区自然植被的保护, 逐步实现封山禁牧。

2. 弥补资金不足的缺口。旅游服务设施的建设、景区的

维护和新景区的开发, 都需要大量的资金投入, 单靠某农村地区或者某公司自己是很难维系的。由于投入不足, 景区维护工作不到位, 致使景区的建设在不同程度上都存在一些问题, 例如环境卫生、垃圾处理等。建议当地财政部门加大对农村生态旅游项目的资金支持, 例如增加贷款额度或项目补贴。

3. 鼓励社区参与, 协调利益。

现开发旅游项目, 政府大多以此招商引资, 最后落得个“谁投资、谁收益”的结局, 社区居民因缺乏适当的参与性而被排斥在外。若政府能颁布明文规定, 提倡“公司+农户”、“公司+农民+村委会”等模式, 让农民充分参与到项目中来并与自身利益相结合, 不但能提高农民自身的收入, 也能带动当地旅游业的发展, 可谓“一石二鸟”。

4. 扩大宣传和促销力度。

调查显示, 经他人推荐和媒体宣传了解并且到江西省乡村旅游景点旅游的分别占被调查游客的62.4%和29.5%, 由旅行社组织的游客仅占8.1%。这说明, 江西省乡村旅游的宣传在相当大的程度停留在口碑宣传上, 宣传力度明显不够。

(二) 大力发展农业合作社

单个的小规模农户经营无法适应市场变化和抵御市场风险, 即使政府想方设法用“有形或无形的手”拉动农民这个弱势群体, 但仍然无法从根本上让农民的生产收益得到有效保障, 主要原因有: (1) 缺乏一个真正代表农民的经济组织为农民的生产收益提供保障; (2) 农民的生产收益在市场交易环节易遭到侵蚀。由于信息不对称, 导致他们谈判地位低, 生产经营利润被卖方和买方双向垄断; (3) 政府对农业经济的管理和产业组织发生了“纽带断裂”。以吉安市为例。政府对农业的管理和调控是以行政手段和方式进行, 缺乏中间者进行信息传递, 最终导致农民对信息接收错误, 农业管理效率低下。

因此, 江西省应大力发展农业合作社, 唯有把分散的农户和资源组合起来, 才能实现不同程度的规模经营, 降低生产成本、减少交易费用, 从根本上提高农民的生产收益。

参考文献

[1]沈洁.以农村合作社的构建推动我国农村的新发展[J].江东论坛, 2008, (4) .

[2]黄鞋忠.农村合作社理论研究述评[J].商业研究, 2009, (3) .

医院自查整改会议简报 篇10

日前，大英县人民医院召开医疗购销领域商业贿赂自查自纠专项行动推进会。会议由党总支副书记任继林主持，全体院级领导、科室负责人及重要岗位工作人员共60余名参加了会议。

会议观看了上海、湖南等地医药领域商业贿赂相关视频;组织学习了上级部门《关于开展医药购销领域商业贿赂自查自纠专项行动的通知》精神;层层签定了《大英县人民医院医务人员廉洁行医承诺书》，重点就自查自纠专项行动作了具体工作安排。

会议强调，全院要充分认识商业贿赂治理工作的紧迫性和必要性，从政治和全局的高度，增强做好治理商业贿赂工作的主动性和自觉性;及时将医务人员的思想凝聚到充分认识治理商业贿赂的重要性和紧迫性上来，坚定道德操守，积极投入到治理商业贿赂工作中去。

医院四风整改报告 篇11

路线教育实践活动成果工作报告

按照中央、省市委的统一部署，在市委正确领导下，在市委督导组的精心指导下，我院按照制定的活动实施方案要求扎实开展教育实践活动，取得了阶段性成果，在看到成绩的同时，院党委也充分认识到了巩固和扩展教育实践活动成果的重要性，把反“四风”、改作风转为了经常性的作风建设，并牢固树立了持续整改、长期整改的思想，形成了作风建设新常态。

一、巩固思想理论成果，不断推进工作发展。

院党委时刻把深入学习总书记系列重要讲话与学习党的群众路线的有关理论、文件和重要讲话精神结合起来，进一步深化广大党员干部对党的群众路线重大意义、精神实质和根本要求的理解和认识，增强群众观点，用群众路线和群众观点丰富发展理念，开阔医院工作思路，始终把群众满意作为衡量工作的第一标准，全心全意为群众服务。

二、巩固作风建设成果，不断树立良好风气。

聚焦“四风”是群众路线教育实践活动的关键所在，也是我们巩固群众路线教育实践活动的重要着力点。院党委针对“四风”问题采取了切实有效的措施。一是转变会风，压

缩会议次数和规模。二是降低公共招待费，严格控制接待审批。三是严格执行出差和外地学习培训审批制度。规范出国（境）的管理，建立节假日公车封存停用制度，规范公务用车行为，严格控制“三公”经费，加强预算控制约束，通过坚决纠正“四风”，进一步巩固作风建设的成果，不断树立优良的工作作风。

三、巩固制度建设成果，不断提高管理水平。

构建群众路线教育实践活动的长效机制，是加强党的建设的一项重要任务。我院在活动期间对现有制度进行了系统全面的梳理，重点修订完善了联系群众、服务群众、深入群众的制度，建立了长效管理机制、服务机制，并以党政工团为抓手，密切联系群众，建立定期对话机制，从而改进和完善对领导班子的监督，为各项工作的落实提供了可靠依据和保障，提高了医院的管理水平，切实从体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞。

四、巩固整改落实成果，确保活动善始善终。

按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，以对照检查材料为依据，采取定期督查、重点督查方式，对领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况进行盘点分析，真实掌握整改落实的进展、效果和存在问题，定期公开后续整改进展情况，对不能解决整改的问题，有针对性地拿出对策，进一步完善各项制度、措施的落实。整改的问题群众认可一件、划销一件，确保群众路线教育实践活

动的整改方案执行有序。同时，发挥简报、院报、院内网等舆论导向作用，总结推广先进典型和经验。

五、巩固便民利民成果，不断提高服务能力。

医院以维护患者利益，保障患者权益为出发点，出台拒收红包、禁开大处方、严禁私收费、漏收费、严格管控高值耗材使用等八项利民举措，并将这八个方面问题作为医院长期坚持整改的突出问题抓紧抓实，让患者得到更加优质高效的医疗服务。同时，医院长期开展以病人为中心的“拉近病人感情一公尺”主题活动，广泛深入接触基层群众，最大限度地发挥好医院为民服务的职能作用，指导、检查和推动群众工作深入开展；长期与绥化电视台合作“第一医愿”专题服务栏目，为百姓提供医疗常识、医疗服务信息和专家信息等。

六、认真开展“回头看”工作，不断巩固活动成效。“回头看”的过程是学习提高的过程，检查回顾的过程，推动整改的过程。一是通过组织调研“回头看”学习质量，看党的群众观点和宗旨意识是否入脑、入心，看思想认识是否深化提高。二是通过检查目标管理实现情况“回头看”整改成效，要求领导干部以高度的责任感投入整改工作，定期检查前阶段的整改工作是否切实可行，是否行之有效。三是通过制度建设和疏理“回头看”建章立制，在制定疏理过程中查看体制机制是否建立健全，管理程序是否规范，确保凡

事有章可依，有据可查。四是通过问卷测评“回头看”群众满意度，真正把群众满意作为贯彻落实党的群众路线的出发点和落脚点，把群众满意作为检验活动成效的评判之尺。

2014年12月7日篇二：四风整改措施范文汇总

四风整改措施范文汇总

四风问题自查报告及整改措施一：

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。6名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的“四风”问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题；责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚主义问题；存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题；存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”作用不到位等方面存在的“四风”问题，并结合本职工作就如何反对“四风”，如何践行为民务实清廉要求，如何促进中央政治局八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。

为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：

一要搞好结合。当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。

二要把领导带头贯穿始终。这次教育实践活动的重点是处级以上领导干部，因此，办、处两级领导一定要克服审计署刚刚开展过“查找不足、整改提高”专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想，坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，自觉把自己摆进去，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，切实发挥好带头作用。

三要建立防范“四风”、改进作风的长效机制。要针对查找出来的问题，研究建立健全各项制度，定好规矩，不断完善干部的行为约束机制，从源头上防止不正、不实、不廉。发现什么问题就着手解决什么问题，能改的马上改，要让全办党员、干部看到起色和进步，扎实推进教育实践活动善始善终，取得实实在在的成效。

学习教育、听取意见环节，时间安排在7月份。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，围绕统计“为了谁”、“依靠谁”进行讨论。深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习党的光辉历史和优良传统，特别是学习总书记一系列重要讲话精神。要深入基层开展调查研究，通过座谈讨论、个别访谈、网络征询、问卷调查等多种方式，广泛征求局机关党员干部、基层统计机构、基层一线人员的意见，征求区直部门、研究机构、专家学者的意见，征求统计调查对象和社会公众的意见，通过广泛征求意见初步梳理出“四风”方面存在的突出问题。

查摆问题、开展批评环节，时间安排在8月份。主要围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在问题，重点放在召开一次高质量的专题民主生活会上，组织领导班子及班子成员撰写一份深刻的对照检查材料，通过群众提、自己找、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。专题民主生活会前，要充分听取群众意见，班子成员之间要互相谈心，班子成员与各处室单位主要负责人逐一谈心。班子成员要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评；班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。

四风问题自查报告及整改措施二：

xx党组高度重视机关作风建设，把贯彻落实中央八项规定和ll省委十项规定作为切入点，在思想上、行动上坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，通过八项措施重点解决机关在四风方面的突出问题。

(1)重

(2)新修订《卫生厅工作规则》。提出了“加强学习、加强科学决策、加

强协调沟通，提高工作效率”的工作要求，确定了厅机关必须坚持的“团结、激情、创新、正气”的工作作风。重点解决对决策及工作部署不执行、虚执行或乱执行的问题，坚决杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式主义、应付了事、以会议落实会议、以文件落实文件等种种执行不力的现象。

(3)(2)举全厅之力成功举办全省卫生系统十二运测试赛暨卫生应

急演练活动。这次活动进一步强化了机关全体人员的大局意识、责任意识、团队意识和服务意识，提高了组织领导能力、综合策划能力、沟通协调能力和执行落实能力。

(4)(3)规范机关政务管理。严格公文审核和会议审批，实现数量减

少，质量提高。严格执行出差报告和审批制度，坚决杜绝利用公款旅游等情况。严肃工作纪律，对作息时间、办公室着装等方面提出要求，维护机关整体形象。利用门户网站等及时公开政务信息，加强行业引导，主动接受群众和社会监督。

(5)(4)创新管理手段。为全省6万余名卫生系统管理干部开通了卫

(6)(5)全部清退借调人员。为了改进机关作风，提高办事效率，促

进机关人员尽职履责，全部清退了28名从基层单位借调人员。同时，与简政放权要求相结合，下放了一批具体行政审批或管理事项。

(7)(6)完善了机关财务管理制度。制定了《省卫生厅机关公务卡及

预算管理的工作规定》，在ll省直机关率先实行了厅机关财务预算管理制，使机关财务管理工作进一步规范。

(8)(7)加强公务用车管理。通过对机关所有公务用车实施统一归口

管理、建立值班和入库制度、每月公示费用、定点维修和采购等措施，达到了降低费用、确保安全的目标。

(9)(8)厅党组带头加强学习，增加决策议事环节。为了促进依法决

策、科学决策和民主决策，厅党组建立了专题报告会制度。每次党组会议都安排一次专题报告，先后听取了关于三甲医院评审、居民健康卡实施、卫生信息化建设、h7n9禽流感防控、社会团体管理等情况汇报，党组进行充分讨论研究，使制定的政策更加具有科学性、可行性和连续性。

(10)为更好地推动党的群众路线教育实践活动深入开展，ll省

卫生厅党组书记、厅长王大南要求，要把学习教育放到首要位置，把制度建设贯穿活动始终，进一步着力解决在“四风”方面存在的突出问题。将认真总结上半年的工作经验，认真梳理、汇总查找出的问题，制定整改措施。卫生厅还将广泛搜集听取群众的意见，着重解决群众关心的突出问题，扎实转变作风，为群众提供更好的健康服务。以改进作风的实际成效取信于民，密切党群、干群、医患关系，办好人民满意的卫生事业。

(11)(12)(13)四风问题自查报告及整改措施三： 根据中央和省市委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

(14)在××开展党的群众路线教育实践活动以来，我做为班子成员，一是认真学习理论。先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。二是主动参加学教。参观了××科技创新城，直观感受我市的创新成就。观看了《生命线》和《源泉》两部电视教育片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇

报如下，请监督批评指正。

(15)(16)(17)

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工

作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

(18)具体表现在，在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙

而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。

(19)二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事

务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

(20)具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存

在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上。

(21)三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融

汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，中华励志网导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

(22)具体表现在，分管××工作至今，虽然阅读了一些有关××的理论书籍，但却没有认真思考怎样将理论与9我市的××有机结合起来，在构建××工作格局上还缺少行之有效的方法手段。

(23)(24)

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不

是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

(25)具体表现在，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工

作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，篇三：四风问题自查报告及整改措施一

四风问题自查报告及整改措施一：

针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，党委班子一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇、政绩观出现偏差、群众观念有所淡化和党建工作有所失位所致。开展党的群众路线教育实践活动，是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设这“五个建设”的重要举措。为此，党委班子要围绕“四抓”搞好整改，全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。

一、下力抓根本，打牢党员干部的思想理论和理想信念基础。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，在当前复杂形势和市场经济与信息化条件下，社会上各种思想、文化、价值观念对队伍的影响不断增加，党员思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加。这些变化，对党建工作提出了更高的要求。必须按照建设学习型党组织的要求，坚持发挥党的政治优势，在学习方法、学习制度、学习要求和组织形式等方面积极进行新的探索，引导党员干部进一步提高学习认识，端正学习风气，激发学习动力，从现实需要出发，深入系统地学习领会党的基本理论，特别是中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，真正掌握其精神实质，认清其巨大的政治价值、理论价值和实践价值，努力转化为共同的思想基础和精神支柱，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放和现代化的信心，对以习近平同志为核心的党中央的信赖，使党员干部始终保持政治上的清醒和坚定，在事关方向、事关原则、事关大局的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，增强经受各种考验和挑战的免疫力。

二、下力抓形象，模范践行党的先进性要求。先进性是党的生命所系、力量所在，要靠广大高素质的党员以实际行动来体现。因此，必须通过党性教育、模范感召、典型激励等办法，引导党员干部树立良好自身形象，自觉践行党的先进性要求，永葆先进性本色。要切实把自我价值的实现统一到立足本职岗位敬业奉献上来，做到忠于事业，忠于职守，以服务为本，以履职尽责为荣，努力在平凡岗位做出不平凡的业绩。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，始终保持一身正气，真正成为社会主义核心价值观、共产党人道德观、荣辱观的模范践行者，用实际行动影响群众，维护党的整体形象。

三、下力抓制度，严格贯彻党的民主集中制原则。党的领导体制和工作机制，直接关系党的领导水平和工作水平。因此，必须努力把领导班子建设成为认真坚持民主集中制组织原则，善于科学民主决策的坚强领导集体。要细化重大问题集体决策程序，积极营造党内民主讨论的环境和健康宽松的氛围，发展平等和谐的党内关系，把集体的智慧力量更好地集中和调动起来；建立专家咨询制度，对重大问题进行充分论证，避免决策的盲目性；明晰班子成员的责任，实施责任追究，杜绝随意决策、草率决策；对决策落实情况进行跟踪反馈，及时发现问题、修正偏差。

四、下力抓作风，不断提高党组织的凝聚力战斗力。优良的作风是我们党不断发展壮大、取得革命和建设事业一个又一个胜利的重要法宝，是党的政治优势，是凝聚党心民心的巨大力量。因此，要以求真务实的作风抓落实，增强工作的责任感和使命感，始终不渝地坚持察实情、讲实话、办实事、求实效；要发扬密切联系群众的作风，坚持以人为本，努力在帮助党员群众解除认识困惑、理顺思想情绪、激发工作热情等方面办实事、解难事、做好事。引导党员干部增强公仆意识、服务意识，建立健全联系、关怀、帮扶机制，做好关心、爱护有疾病和有困难党员群众的工作，增强党组织的亲和力与感召力，凝聚党员和职工队伍的力量；要加强反腐倡廉建设，坚持教育在先，夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线；严格执行党风廉政建设责任制，切实抓好对党员干部的教育、管理和监督，特别是加强对重点岗位和关键环节的监督；要引导广大党员多学习多读书，培养健康向上的生活情趣，规范工作圈，慎重社交圈，净化生活圈，坚守底线，不越红线；要把学习践行社会主义核心价值体系作为提高全体党员思想境界和道德水平的

重要措施，引导每个党员自觉以社会主义核心价值体系作为自己世界观、人生观、价值观的坐标和规范自己行为的准则。

四风问题自查报告及整改措施二：

全面贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

一、存在的问题和不足

1、教育学习缺乏系统性、主动性。

学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。

3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。

4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。

二、存在问题的原因

分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

三、今后整改措施

1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。

4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。

四风问题自查报告及整改措施三：

xx党组高度重视机关作风建设，把贯彻落实中央八项规定和ll省委十项规定作为切入点，在思想上、行动上坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，通过八项措施重点解决机关在四风方面的突出问题。

(1)重新修订《卫生厅工作规则》。提出了“加强学习、加强科学决策、加强协调沟通，提高工作效率”的工作要求，确定了厅机关必须坚持的“团结、激情、创新、正气”的工作作风。重点解决对决策及工作部署不执行、虚执行或乱执行的问题，坚决杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式主义、应付了事、以会议落实会议、以文件落实文件等种种执行不力的现象。

(2)举全厅之力成功举办全省卫生系统十二运测试赛暨卫生应急演练活动。这次活动进一步强化了机关全体人员的大局意识、责任意识、团队意识和服务意识，提高了组织领导能力、综合策划能力、沟通协调能力和执行落实能力。

(3)规范机关政务管理。严格公文审核和会议审批，实现数量减少，质量提高。严格执行出差报告和审批制度，坚决杜绝利用公款旅游等情况。严肃工作纪律，对作息时间、办公室着装等方面提出要求，维护机关整体形象。利用门户网站等及时公开政务信息，加强行业引导，主动接受群众和社会监督。

(5)全部清退借调人员。为了改进机关作风，提高办事效率，促进机关人员尽职履责，全部清退了28名从基层单位借调人员。同时，与简政放权要求相结合，下放了一批具体行政审批或管理事项。

(6)完善了机关财务管理制度。制定了《省卫生厅机关公务卡及预算管理的工作规定》，在ll省直机关率先实行了厅机关财务预算管理制，使机关财务管理工作进一步规范。

(7)加强公务用车管理。通过对机关所有公务用车实施统一归口管理、建立值班和入库制度、每月公示费用、定点维修和采购等措施，达到了降低费用、确保安全的目标。

(8)厅党组带头加强学习，增加决策议事环节。为了促进依法决策、科学决策和民主决策，厅党组建立了专题报告会制度。每次党组会议都安排一次专题报告，先后听取了关于三甲医院评审、居民健康卡实施、卫生信息化建设、h7n9禽流感防控、社会团体管理等情况汇报，党组进行充分讨论研究，使制定的政策更加具有科学性、可行性和连续性。

为更好地推动党的群众路线教育实践活动深入开展，ll省卫生厅党组书记、厅长王大南要求，要把学习教育放到首要位置，把制度建设贯穿活动始终，进一步着力解决在“四风”方面存在的突出问题。将认真总结上半年的工作经验，认真梳理、汇总查找出的问题，制定整改措施。卫生厅还将广泛搜集听取群众的意见，着重解决群众关心的突出问题，扎实转变作风，为群众提供更好的健康服务。以改进作风的实际成效取信于民，密切党群、干群、医患关系，办好人民满意的卫生事业。

四风问题自查报告及整改措施四：

根据中央和省市委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣

冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

在××开展党的群众路线教育实践活动以来，我做为班子成员，一是认真学习理论。先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。二是主动参加学教。参观了××科技创新城，直观感受我市的创新成就。观看了《生命线》和《源泉》两部电视教育片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正。

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

具体表现在，在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，中华励志网导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

具体表现在，分管××工作至今，虽然阅读了一些有关××的理论书籍，但却没有认真思考怎样将理论与9我市的××有机结合起来，在构建××工作格局上还缺少行之有效的方法手段。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

具体表现在，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

具体表现在，××主办的“海外学人××”活动中，××是协办单位，自己曾思考着想将参加此活动的海外学人纳入到我市“××协会”中来，为我市聚集海归人才，可是一直都没有进行深入研究，以至于此项工作现在还停留在想法上。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

具体表现在，指导××开展生产自救时，考虑更多的是怎么能让职工有饭吃，单位能稳定，而对于××长远的发展考虑的较少。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有10真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

具体表现在，××维修改造的工作做了不少，但是研究如何将××建设成为我市少年儿童的科技活动乐园，同时又能够很好地解决××职工的收入问题，这两者结合的不够好。

二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

具体表现在，分管部门和事业单位的领导班子成员都逐一谈过话，交流过，但是其他干部和群众却缺少交流，直接导致接地气不够，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。

树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象。具体表现在，接待外地××考察团时，考虑代表××的形象，自己作为地主也很有面子，有时会上一些高档酒和高档烟，以显示接待热情。有时候去基层调研，基层安排接待超了规格，认为自己这些年为基层做了不少实事好事，他们招待好一点也是应该的，就没有制止。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，中华励志网缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改

造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，篇四：2015医院领导四风问题自查报告

2015医院领导四风问题自查报告 中国共产党中央政治局2012年12月4日召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中央政治局给全国人民做了率先垂范。接着，省委结合本省实际，以作风纯党风，以作风应民意，制定出台了关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定。这是中央八项规定的“江苏版”。2013年的中央经济工作强调“实实在在的增长”，而无论是中央的八项规定，还是省里的十项规定，也都离不开“实实在在的落实”。多一点干货、少一点水分，多一点行动、少一点空谈，江苏的“十项规定”才能走得更稳健。根据中共中央部署，党的群众路线教育实践活动于2013年6月18日启动。

本人是1995年7月毕业于华西医科大学临床医学专业(七年制)，获医学硕士学位，毕业后分配至扬州大学医学院工作至今。2000年9月加入中国共产党。先后任助教、住院医师，讲师、主治医师，副教授、副主任医师，曾任医学院临床医学系副主任、宣传支委，临床医学二系主任、支委。先任医学院副院长。自从走上工作岗位十八年以来，在组织的关心、帮助和培养下，通过自己的努力，在思想、工作和作风上，不断得到提高和完善，并从一名普通教师、医生走上了领导岗位。党的群众路线教育实践活动中对照中央八项规定和省委十项

规定精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自身还存在着问题和不足，现就自己的问题和不足剖析如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义

1、政治学习上。突出表现在：自觉主动抽出时间学习不够，除参加学校和党支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍;注重对现有文件的学习，忽视了对问题的成因、解决的办法和发展趋势的深层次分析。

2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距。突出表现在：缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的具体能力。

3、表现在理想信念上。虽然也有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

(二)官僚主义

本人没有当多大的官，但在一些问题上也多少有官僚主义的苗头，突出表现在：

1、自己多多少少存在一些个人和小团体利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去。

2、考虑学校整体利益和其他部门利益时候少是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困难，缺乏迎头面对的勇气和决心，是当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的情况发生。

3、作为系部主任，缺少对分管科室的协调，特别是缺乏组织重大活动的能力。现作为学院副院长，缺乏学校大局意识，主动为大局服务意识不够。

(三)享乐主义

享乐主义表现在精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受。本人也存在一些问题，突出表现在：

1、目前本人科研还未取得突破性进展，没有形成有影响力的和战斗力的科研计划，这是本人在业务上的薄弱环节。主要由于平时的工作中进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研和创新精神。

2、是随着工作年限和年龄的增长，有时无法克服自身存在的惰性，对新形势下业务工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

3、是在工作过程中，存在畏难情绪，组织、协调能力有待于进一步提高。是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困难，缺乏迎头面对的勇气和决心，是当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的情况发生。

(四)奢靡之风

奢靡之风的要害是:铺张浪费、挥霍无度、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫选，甚至以权谋私、腐化堕落。本人在此方面的问题表现在： 有讲究排场，铺张浪费的情况。有时觉得接待朋友、老乡的规格、档次高，自己有面子。或别人高规格接待自己，觉得有面子。甚至还搞唱歌、打牌一条龙活动，临走还要意思意思，送土特产、给纪念品。有时借工作关系增进友谊，相互宴请、互通有无。

有时举办集体活动，喜欢将场面搞得隆重一点、热闹一些，造成不必要的浪费。

有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干的想法。关于师生反映和上级点明的突出问题的回应情况：本人今年九月刚刚上任医学院副院长，目前尚未有师生反映和上级点名的突出问题，今后加强对各系部的调查，目前目前师生中的一些问题和困难，了解他们对院班子的要求和期望，进一步改进工作作风。

关于用车、住房和办公用房等问题的具体说明。在公务用车方面，能严格按照学校规定，方便情况下尽量不用公务车，绝无公车私用情况。在个人住房方面，目前全家住房面积约127平米，无奢华装修。在办公用房方面，由院办公室统一安排，无特殊要求。在人情消费方面，无高等级人情往来，只有亲朋间正常的人情往来。尚未特殊职务消费方面需汇报的情况。在“三公”经费开支方面，严格按学校、学院的经费要求进行，无高消费、乱消费、或以公济私的情况。

二、产生“四风”问题的原因评析

(一)理想信念方面：理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

(二)宗旨意识方面：有模范带头意识，但有时患得患失。一是在工作上有时候和同志之间相互通气不够，相互协调不够密切，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解。二是对自己有过误解的同志，自己也没有主动的去解释，去沟通。有时候还因一些琐碎小事和个别同志过发生争执，使自己在职工中间的威信受到影响。不能在周围群众中形成良好的辐射作用，虽被评为院优秀共产党员，但有时对自己的要求还不高，主动向先进人物学习不够，主动关心周围其他同志不够。在工作中有怕得罪人的思想。篇五：社区卫生服务中心四风问题专项整治自查自纠报告

沈阳市浑南区医院“四风”问题

专项整治工作自查自纠报告

为切实解决群众反映强烈的窗口单位“四风”问题，我院根据上级党委的部署和要求，认真开展了窗口单位“四风”问题专项整治活动，现将自查自纠报告整理汇报如下：

一、自查自纠情况：

积极针对重点治理的四风方面问题开展自查自纠。将专项整治工作方案传达到每个窗口和窗口工作人员，并组织相关人员结合自身实际，对“四风”方面问题的表现进行逐一对照检查，对存在的问题要从思想上、制度上、管理上等各个方面深入剖析原因，并制定整改措施，限期进行整改。

二、专项整治工作总体目标：

1.落实中央八项规定精神，根据 “四风”问题在窗口单位的具体表现，进一步畅通监督渠道。

2.坚决纠正不作为、乱作为、慢作为，推诿扯皮、吃拿卡要等基层党员干部“四风”方面存在的突出问题。

3.进一步营造“不敢”氛围，推进作风建设在窗口单位落地生根、成为新常态。

三、重点整治的“四风”方面存在的问题：

1．在形式主义方面：

重点整治不作为、乱作为、慢作为问题。主要表现在展开政治理论学习不够深进，不能很好应用理论指导实践。想问题、做决策、抓工作时没有认真领会上级精神，不了解基础实际情况。以会议落实上级任务的多，依照要求完成，缺少创造性，缺少指导，收效不好。工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程当中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报。造成基层工作难落实、难见效，难让群众享受到应得的便利和实惠的局面。

2．在官僚主义方面：

重点整治服务态度恶劣、吃拿卡要问题。主要表现在遇事独断专行或是推诿扯皮、得过且过。深进一线少，深进调查研究不够，不能及时发现题目和解决题目，等题目上门，工作被动。工作中与民争利，“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事等等。

3．在享乐主义方面：重点整治工作纪律松懈、效率低下问题。主要表现在安于现状，惰性较强，进取心不强。管理工作的力度不强，对医生、护士表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想。劳动纪律执行不严。办事窗口人员做其它工作时，补岗人员有时不及时到位。上班时间不办公务，打游戏、玩手机，从事各种与工作无关的事项，在群众中造成不良影响。追求物质享受，对金钱顶礼膜拜，谁有钱就为谁服务，谁给钱就给谁服务等等。

4．在奢靡之风方面：重点整治违规公务消费、滥用职权问题。主要表现在公务接待严重超标，送给纪念品、赠

购物卡等。借工作关系“增进”友谊，经常相互宴请、互通有无。办公用房面积超标，违规配备、购买、更换小汽车。违规占用住房、办公用房，挪用专项资金，公款购买私人用品。借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名搞变相旅游，违规用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金，大搞隐性福利等等。

四、治理措施

1.加强各项规章制度建立和落实。比如首问首办责任制、窗口工作人员准则、着装、佩戴胸牌、按时请销假等制度的。同时加大贯彻力度，全面落实出勤、绩效评价、严禁上班期间上网游戏炒股等各项规章制度，进一步规范日常办公秩序，使各项工作规范化、制度化、模式化，细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实达到更高的标准、争取更好的效果。

2.畅通投诉渠道，加强投诉管理。对群众投诉的问题，确保件件有着落，事事有结果。对经查属实的问题要对相关责任人员给予相应处理，并督促其进行限期整改。对问题严重、影响恶劣的，加大问责力度。

3.为方便广大群众办事，制作了装有老花镜、印台、填写笔等 “便民盒”，购置了饮水机、登记台、方便群众办事。