教师节园长发言稿

教师节园长发言稿（精选9篇）

教师节园长发言稿 篇1

教师节是一个感谢老师一年来教导的节日，不同国家的教师节时间不同。怎么写教师节园长致辞?下面是小编整理的教师节园长致辞，欢迎阅读。

教师节幼儿园园长发言稿1

尊敬的老师、亲爱的朋友：

您好!

在这丹桂飘香的九月天空中飘溢着感恩收获的气息，我们——辛勤的园丁也迎来了第35个教师节，在此，我谨代表园领导并以我个人的名义向大家表示节日的问候和诚挚的谢意！

在这幸福、温馨的时刻，我的脑海里更迭播放着一幕幕感人的画面：为了每一名幼儿都得到长足的发展，多少老师从晨曦到夜晚，从酷暑到严冬，辛勤耕耘、无怨无悔，为当好”白日里妈妈”而尽心尽职；多少老师伏案苦读、潜心研究，为提高保教质量而倾力投入；多少老师工作中无论怎样繁忙，生活中不管有多少烦恼，总是面带微笑地走进活动室！每一次走进色彩斑斓如童话世界一般的校园，每一次倾听发自肺腑如心灵开花般的讲课，每一次满怀真诚贴近纯朴心灵的家访，每一次敲响计算机美妙的键盘，都让我真切地感受到：咱们八幼的教师是敬业、勤业、乐业、专业的。此时，我千言万语汇成一句话：*****幼儿园因你们而精彩美丽！

今天，在这样一个属于我们自己的节日里，把以下“五个一”作为节日礼物送给大家：

一个口杯:假如在幼儿、在家长、在同事、在上级、在家庭、在社会中都口口相传地被赞美、被敬重，这必定意味着我们有很好的口碑，这就是比金杯银杯更宝贵的“口杯”。

一块手表:现在的社会是一个讲高质、重高效的社会，我们都应该走在时间的前面。

一架天平：我们应该常常自省、时时反思，将自己的思想意识、工作态度、工作业绩等各方面都在天平上称一称，使各方面均衡全面发展。

一双运动鞋：现在的社会是一个充满竞争与挑战的社会，要敢于接受挑战，勇于面对竞争，我们就必须穿上“运动鞋”，系紧鞋带，跑得比别人快。

一面哈哈镜：“山不过来我过去。”改变不了环境但可以改变自己，改变不了事实但可以改变态度，改变不了过去但可以改变现在，“哈哈镜”使自己每天都快快乐乐。

亲爱的老师们，衷心盼望大家都能常保健康体魄、优雅仪表、靓丽心情和豁达胸襟，人人拥有一份幸福完整的教育生活，做一个成功又快乐的现代教师!而作为园长，在未来**园发展的征程中，我一定会加倍努力工作，会倍加珍惜各位老师夜以继日忘我工作的拼命精神，会倍加珍惜各级政府为**园创造的发展环境，会倍加珍惜我们已经取得的成果，和大家一起构建新的生命状态，做坚毅品格的塑造者，做高尚师德的力行者，做素质教育的开拓者。

播种希望与快乐，使我们的笑容灿烂而迷人；锻造现在与未来，使我们的名字永恒而高尚；倡导真诚与服务，使我们的心灵坦荡而年轻；信仰奉献与付出，使我们的收获殷实而厚重。在秋天这个收获的季节，让我们牢记《幼儿园工作规程（20xx年修订）》，爱国守法、爱岗敬业、关爱幼儿、教书育人、为人师表、终身学习，赋幼儿园内涵发展以阳光，赋教师主体价值以阳光，赋孩子生命成长以阳光，让爱和责任永驻我园，共同谱写**园更加灿烂的明天！

最后，祝大家身体健康、工作顺利、生活幸福、节日快乐！

教师节幼儿园园长发言稿2

尊敬的各位领导、亲爱家长朋友、老师们：

大家好!

又是一年教师节。今年是第35个教师节，首先，我代表幼儿园全体老师向关心支持我们的领导致以崇高的敬意!向鼎立支持幼儿园工作的家长朋友表示忠心的感谢!接下来，我要祝我们所有的老师“节日快乐!”

人们常把教师比作园丁，确实如此。当老师非常的辛苦和劳累，尤其是幼儿教师。幼教是一项耐心、持久、艰苦的工程，幼教意味着责任，汗水，配合。没有谁能够不付出辛勤汗水就能成功，没有谁脱离家长的配合就能成功。在当今重视教育，家长要求越来越高，孩子的个性越来越强的社会背景下，做一个好教师很难。我们的老师只有不断接受挑战，不断改进我们的服务态度，端正我们的工作态度，才能赢得家长的信任。也只有真心的付出和全身心的投入，才能赢得孩子的爱。

上学期，老师们都付出了辛勤的劳动，也赢得了绝大多数家长的信任。所以在本学期扩大了生源。成绩的取得离不开领导的关心和家长的支持。当然，我们的工作也存在很多的不足，比如保育工作还可以做得更细一些，教育方面，还要不断地学习与提高。如今，我们又一次步入了金秋的九月，又一次面临着新的学期新的起点，又一次面临新的挑战新的希望。报名时，当我看见家长向我们投来的一双双期望的眼神，当我看着孩子们天真无邪的眼睛，当朱港的干部，及附近农民也信任地将孩子的手交到了我们手里，我感觉任重而道远。孩子是每一个家庭的核心，幼儿园关系到千家万户，幼儿园是监狱工作的大后方之一。只有幼儿园工作做好，我们的干工才能安心、踏实地工作。在以后的日子里，我们将和孩子们一道成长。如果说我们的付出是艰辛的，孩子们的回报则是厚重的。在新学年的工作中，我们不求惊天动地，只愿平凡无悔;不求硕果累累，只愿问心无愧;不求点石成金，只愿春风化雨;不求桃李满天下，只愿笑声满园关不住!

幼儿教育离不开家长的配合，所以请家长同志在对孩子进行引导时，一定要平等相待、晓之以理，切忌出现过分宠爱，或动则呵斥、或撒手不管、或过分唠叨等现象。在师生关系上，要引导孩子尊重老师，不要用老师来吓唬幼儿。同时希望家长朋友们对我们的工作多提宝贵意见。

幼儿教育也离不开监狱领导的关心。上半年，幼儿园合并。监狱给予了幼儿园极大的支持。每个教室安装了空调，本学期又翻新了小小班教室的地板。下一步，幼儿园计划将外面两块草坪铺上塑胶地垫，再增添一套大型幼儿室外玩具，不断地改善环境。相信监狱领导会一如继往地给予支持。

其实，幼儿园就像是一个大家庭，有老师，有孩子，有爸爸妈妈。在监狱领导的大力支持下，只要我们大家团结起来，齐心协力，我们的幼儿园一定会一天比一天好!

最后，我衷心地祝愿在座的每一位，身体健康、工作顺利、生活幸福、节日快乐!

谢谢大家。

教师节幼儿园园长发言稿3

尊敬的各位领导、亲爱的老师们:

大家好!

又是一年一度秋风劲，不是春光胜似春光。今天能和大家欢聚一堂共庆第35个教师节，我感到十分荣幸。首先请允许我代表xx中心幼儿园的全体教职员工向各位领导致以崇高的敬意，向各位老师致以节日的问候。

幼儿园是一个女性的天地，在这里有年轻女孩的阳光灿烂和浪漫情怀，有年长女性的成熟稳重和似水柔情。人人精致装扮闪亮登场，个个神采飞扬来回穿梭。事事尽显出女性的细心与耐心，处处流淌着大家的爱心与责任心。晨光中我们伴着美妙的乐声翩然起舞，暮色里我们掩饰着疲惫目送每个孩子欣然离去。带着童心携着童真随着童乐，我们行走在千奇百怪的童心世界里;有过怨言有过委屈有过退缩，但我们依然选择了坚守。因为是孩子们的勇敢让我们懂得了坚强生活，是孩子们的真诚让我们明白了坦荡做人，是孩子们的单纯让我们感受到简单就好，是孩子们的笑脸让我们体验到快乐是宝。于是在工作中，我们把最美的微笑和最真的自我展现给孩子。

随着四季的轮回，我们又一次步入了金秋的九月，又一次面临着新的学期新的起点，同时蕴含着新的挑战新的希望。在以后的日子里，我们将和孩子们一道成长。如果说我们的付出是厚重的，孩子们的回报则是殷实的;如果说我们的态度是真诚的，家长们的支持则是庞大的。在新的一年工作中，我们不求惊天动地，只愿平凡无悔;不求硕果累累，只愿无愧于心;不求点石为金，只愿春风化雨;不求桃林满天下，只愿笑声满园关不住!

最后，我衷心地祝愿各位领导身体健康，祝各位老师节日快乐!谢谢大家!

教师节幼儿园园长发言稿4

尊敬的各位领导，亲爱老师们：

我喜欢这样一首小诗：“有一首歌最为动人，那就是师德;有一种人生最为美丽，那就是教师;有一种风景最为隽永，那就是师魂。不要说我们一无所有，我们拥有同一颗火热的太阳，我们拥有同一片广博的天空。在同一片天空下，我们用爱撒播着希望……”当初为人师的我把它工工整整的抄在我笔记本首页上的时候，“用爱撒播希望，用真诚对待孩子”就成了我无言的承诺。

记得当年父母帮我选择幼师时，我还是个不谙世事的小姑娘，对幼儿园的理解还停留在自己上幼儿园时的记忆里。幼师三年我知道了“学高为师，德高为范”，但对于“教师”这两个字的真正意义并不能完全理解。四年前，我18岁，带着少女的粉红色梦幻来到了我期待已久的幼儿园，迎来了我生命中的第一批孩子。人生有许多许多的第一次，第一次踉跄学步，第一次呀呀学语。而我的孩子们让我体验了生命中的许多第一次。是他们让我第一次在晨光中迎来花朵般的孩子;是他们让我第一次站在家长面前召开家长会;也是他们让我第一次站在旗台下升起鲜艳的五星红旗……

刚接这个班时，他们已经是中班升大班的时候，还没有迎来开学的日子，我已经听很多老师评价我们这个班的孩子了，他们是一群可爱、活泼的小天使。期待中我迎来了一张张陌生而稚气的脸蛋儿，这就是我的孩子了。显然他们对教室里来了这么一个陌生的脸孔有些诧异，有的孩子问：“王老师呢?”我笑着和孩子们打招呼，告诉他们我就是你们以后的老师了，我姓吕，你们叫我“吕老师”吧!还有很多孩子回家告诉爸爸妈妈，我们班又来了一个新的“王老师”!

为什么要将和孩子的相处归纳为笑和哭，因为在他们的记忆里，他们的吕老师是一个既爱笑又爱哭的人。

有人说我们是燃烧的红烛，也有人说我们是高级保姆，无论别人对我们怎样评价，我们都深深知道，自己肩负的责任有多大。幼儿阶段是人生发展的奠基阶段，幼儿时期所受的教育对孩子今后的道路起着决定性的作用。孩子是祖国的希望，民族的未来，我们掌握着孩子的成长方向，从某种意义上来说也就相当于掌握着国家和民族未来发展的方向。有人曾说过：“我想当一名伟人，没有成功，于是想当伟人的妻子，也已失败，现在我想通了，我要做伟人的老师。”而我，并不奢求我的孩子能成为伟人，只希望他们将来能成为对国家和社会有用的人，这就足够了。

我没有环游过世界，也没有去过天堂，但是我深深的知道有一个地方比世界更清新圣洁，比天堂更无忧无虑、缤纷多彩。这就是一个让我永远年轻快乐的精灵王国——幼儿园，是它让我充分体现了自己的人生价值。

每一个教师节，一封封热情洋溢的信，一张张饱含深情的贺卡，一句句真诚的问候，让我的心里填满了骄傲和自豪。不为别的，只为这群可爱的孩子们，我也要把教师工作干好，不求辉煌一世，但求踏实一生!

教师节园长发言稿 篇2

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》 (以下简称《纲要》) 的颁布, 使幼儿教育进入了一个全新的发展时期。《纲要》不仅对当前师资素质进行了全面解读, 对园长扮演什么样的角色也提出了全新的要求。如何架设教师专业成长的通道?如何提升教师实施课程改革的能力?如何规划教师个人职业生涯来实现幼儿园及教师自身的发展, 是摆在每一位园长面前的重大课题。

一、营造园本教研文化氛围, 促进幼儿园可持续发展

所谓园本教研就是立足于本园, 以研究与进修促进教师的成长。具体而言, 就是在幼儿园中大力提倡民主、开放、和谐的校园团队学习氛围, 让教师从理论和实践两个层面提高自身素养, 构建教师群体学习型组织, 形成全园教师乐于学习的氛围, 使幼儿园成为一个学习的共同体, 逐渐在幼儿园内部形成促进教师专业化发展的支持性环境。多年来, 我们从园实际出发, 改革教研模式, 努力构建开放、合作、快乐的园本教研文化。

(一) 构建园本教研管理体系

制度文化的建设是教育改革的一个重要内容之一。制度是园本教研得以顺利进行的保障, 也是促进教师专业化发展的有力保障。在进行制度文化建设时, 我们首先做的是理顺关系, 明确职责, 建立由园长领导、由副园长全面负责的幼儿园园本培训管理网络, 实行分层管理、责任到人。同时进一步完善全园教研活动机制, 建立以横向教研组为面, 纵向教研组为点的园本教研体系。针对幼儿园实际及教师的特点, 我们在教研活动的形式上采用了横向与纵向相结合的方式, 即中心教研组与教研小组保证横向教研活动的扎实开展, 同时以教科组为纵向贯穿, 加强教师与教师之间的联系, 达到点与面的有机结合与统一, 相辅相成, 优势互补, 互相了解, 良性发展。

(二) 实施教师培养工程

为使教师发展有方向、奋进有目标, 我们设计、实施了一系列促进教师成长的新思路、新举措, 并重新定位教师的培养目标。

1. 定位教师培养目标

(1) 培养自信的教师。自信是教师充分发挥潜能的前提。一个教师有自信, 才能在工作中敢于创新, 才能在工作中实现自我, 才能体验到工作和成长的乐趣。

(2) 培养有感觉的教师。出色的教师必须具有敏锐的感知能力。只有用心感悟周围事物, 培养对教育的敏锐感觉, 积累对工作的成就感, 教师才能全方位地感受孩子, 了解孩子, 进而采取适合孩子的教育方式开展教育活动。

(3) 培养有创新意识的教师。高品质的教育工作过程具有高度动态、灵活变化的特点, 对教师具有很大的挑战性。教师要思考、决定孩子应该学什么、怎样学, 这就要求教师要有创新思维和创新意识, 以自如地应对复杂多变的教育教学工作。

(4) 培养会学习的教师。在新的教育课程实施中, 我们对老师提出了“终身学习”的要求, 让教师不断适应信息和社会化发展的诸多能力要求, 培养教师多方面的教育技能, 如选取和运用教育资源的能力、设计主题网络的能力、提高教学计划的能力、提高营造快乐学习气氛的能力、多元化的家长工作能力、对幼儿进行多元评价的能力以及教育研究的能力等。培养和提高这些教育能力, 要求教师必须学会学习, 提高自己对信息和资源的发现与运用能力、分析和整理能力、调查与研究能力、展示和交流能力, 以便自己能很快适应和掌握新的教育方式, 有效开展教育教学工作。

2. 创新教学管理方式

以往的教育改革中之所以会出现“穿新鞋走老路”的现象, 原因是教学管理模式的改革未能跟上改革的步伐。那么, 什么样的教学管理有助于激发教师的主体性、积极性和创造性呢?答案只有一个———赋予其自主权, 以人为本。基于此, 我们采取了许多以人为本的创新举措。

(1) 自我发展计划。学期初, 我们要求每位教师撰写一份自我发展计划。教师们提出自己在工作岗位上或教育技能突破方面的发展方向;结合教师的“自我发展计划”, 幼儿园给予相应的支持, 尽量满足教师的发展愿望。

(2) 邀请式听课。教师们根据自己的实际情况预约、邀请领导去观摩半日活动, 让园所领导通过半日活动了解班级常规、孩子发展情况、教师保育员之间的配合、环境创设等各方面的情况。课后园所领导结合摄像资料与教师进行现场切磋、研讨, 让教师更清楚地知道自己教学方面的优劣, 学会扬长避短, 获得专业成长。

(3) 积极的园际交流。积极开展园际之间的交流, 向姐妹园学习经验, 向辅导园输送经验。园际间交流的举措构建了教师挑战自己、展示自己、激励自己的平台, 在帮助他园教师成长的同时也促进了我园教师向专家型教师的发展。

二、改革传统教研方式, 促进教师专业成长

(一) 日常讨论式教研

在《纲要》的指引下, 我园积极探索以教师为主体的园本教研活动方式——日常讨论式教研。我们鼓励教师积极参与到活动中来, 通过头脑风暴、小组讨论、现场培训、视频回放等方式与同伴共同研讨, 让教师在讨论中互相启迪, 产生思维碰撞。我们结合案例分析、话题研讨等形式培养教师提出问题、解决问题的能力, 切实提高教师的教育实践能力, 真正使教研活动为教师的教育教学服务, 使教师在教研活动中体验到快乐与成功。

(二) 专题研讨式教研

园本教研的目的就是要实现由教师发展推动幼儿园的发展, 同时又由幼儿园的发展带动教师的发展, 可以说, 教师成长是幼儿园教研工作的重要内容。我园先后开展了“语言教学实践与反思”“故事教学与幼儿情感激发”“韵律活动中如何关注幼儿的情感体验”“反思教学, 促进教师专业成长”“在音乐欣赏活动中以情育情”“音乐欣赏活动中的教育策略及其运用”等专题研究。我们采用专家引领、骨干示范、全体跟进的教研格局, 实现了“实践———解决问题——反思——再实践———再解决问题——再反思”的动态教研。我们以每周一次的教研活动为基地, 不断进行教育教学的实践和研究, 从个体的、零碎的研究逐步发展到系统的、群体的研究, 不仅丰富、充实了教研组的活动内容, 也逐步形成了良好的研究氛围, 使教研质量得到明显提高。我们在研究过程中, 解决了教改中的新问题、新困惑, 分享了大家在学习和工作中的新体会、新素材, 碰撞出了教育改革的新火花。当我们再将这些成果运用于教育实践后, 幼儿和教师便会在新的实践中共同获得成长。

(三) 课题引领式教研

我们坚持“科研兴园”的宗旨, 并把教师科研能力的培养作为我园近两年的重点工作。我们不仅加强了幼儿园自身的园本教研, 还强调把深化课题研究运用于实践作为突破口, 让研究立足于实践, 验证于实践, 让教师逐步从“实践型”教师向“科研型”教师转变。

几年来我园围绕课题, 从学习讨论到教研培训, 从听课到评课, 从活动设计到具体实施, 都紧紧地与课题研究相结合。我们在每月一次的课题研讨中帮助教师理清思路, 明确研究方向, 提高研究能力, 不断规范课题研究, 推动了课题研究的进程。同时我们还根据教师自身的专长和优势开展“个人特色教学探讨”。我们鼓励教师发挥自身优势, 积极确立自己的主攻方向, 确立研究科目, 制定研究方案, 进行研究展示, 形成自己的教学特色。

除此之外, 我们积极搭建与专家互动的平台, 让教师与专家面对面, 帮助教师更好、更快地成长。专家的指导促进了教师新的教育观念的建立, 提升了教师的理论水平, 提高了教师解决问题的能力, 使教师的教学逐步从经验型向研究型转变。

(四) 骨干示范式教研

我园十分重视骨干教师的培养, 坚持将业务能力较强、乐于研究、善于合作的省市骨干教师、学科带头人推到前台, 在尽可能地创造条件给他们更多的学习机会的同时, 也给他们压担子, 让他们承担一些教研任务, 开展师徒结对活动, 辅助青年教师成长。

(五) 城乡互动式教研

作为武汉市示范性幼儿园, 为了将科学理念及时与同行分享, 我们选派骨干教师以送教、指导、讲座的形式去荆门、仙桃等城乡幼儿园支教, 为武汉市幼儿园与其它幼儿园的交流架起一座桥梁。通过互动式的教学教研交流, 我们和交流对象分享经验, 携手共进, 有效促进了幼儿园教研工作的深化和教师的专业成长。

三、重塑园长角色, 构筑优秀教师群体

园长是立园之魂, 教师是立园之本, 幼儿园发展缘于园长和教师的不断追求。因此, 作为园长, 一定要有梦想, 对幼儿园的未来要有梦想和追求:幼儿园要办成什么样?硬件的目标是什么?软件的目标是什么?为了达到这些目标应采取什么途径和方法?另外, 园长要给教师一个梦想, 因为幼儿园的远景规划是教师成长的动力。

家长教师起冲突，园长怎么做 篇3

首先，了解发生冲突的原因

园长要让双方讲述事情的原由：在什么时候，事情因什么而起，当时都说了些什么，为什么要这么做等。园长这时要迅速对双方的话语进行筛选和分析判断，寻找到“病根”，以便对症下药。

其次，对照“病根”，寻找多种方法解决问题

策略一：提供宽松的谈话氛围。家长和教师发生冲突时，双方心情都不好，这时如果带他们去园长室，无形中会给他们增加压力，双方的心情会变得更沉重。而休息室相对来说环境幽雅，布置温馨，如果把家长和教师带到这儿，可以让冲突双方都感觉到些许的轻松、自在，适于谈话的展开。

策略二：善于倾听家长、教师的叙述。发生冲突时，双方都很想找个人倾诉，这时园长就可以当双方的朋友，放下一切事情，静下心来倾听。先让双方充分宣泄情绪，园长只是在一旁适时说几句安慰的话，让他们感到自己是受园长尊重和被园长接受的。值得注意的是，这时园长的态度一定要端正、公正，不能让教师尤其是家长以为园长只是在敷衍了事，或是偏袒对方。

园长发言稿 篇4

大家上午好，在这个鲜花盛开的季节里，我们又迎来了少年儿童自己的节日——六一国际儿童节！今天我代表天元幼儿园的全体师生员工对百忙中来参加我校“六一”庆典活动的家长们表示热烈的欢迎，并对大家长期以来对我园的关心和支持致以诚挚的谢意！在这喜庆的时刻，我们向祖国的花朵、可爱的小朋友们致以节日的祝贺，祝愿全世界的小朋友们都健康快乐，茁壮成长。

幼儿教育是一项关系到孩子一生幸福，也关系到一个家庭和谐的重要工作。回顾过去，从开园到今天，我们一直坚持以“一切为了孩子，为了孩子的一切”作为我们的办园宗旨；以健康、聪明、自信为我们的培养目标；积极为孩子们创造一个自我发展的空间；我们付出了许多许多，每一次的进步都令我们激动，每一次的成功都激励我们向更高的目标前行，尊重教育规律，尊重儿童身心发展的特点，尊重幼儿人格，尊重家长的真诚反馈，我们只有不断的用心和行动来回报社会、回报关心、理解、信任我园的你们。我园根据儿童的身心年龄编班选教材，孩子的身心发育不会受到压抑和耽误，加上多级主管部门的按时督导评估，确保了我园教育教学的合理性和规范化，进一步科学管理，教师天天有任务，周周有台阶，月月有指标，幼儿是宝贝，教师没有铁饭碗，干好干坏不一样，天天都有奖和罚。幼儿的儿歌、手指快算，个个都很棒。这些成果离不开全园师生的辛勤耕耘、默默奉献，请允许我代表我园对所有帮助过、关心过天元幼儿园的所有人说一声“谢谢”！我们这优美的环境，宽敞的教室，热情的服务，优质的保证质量，色香味俱全的饭菜，请问还没有送孩子到我园的家长们你们还在考虑什么呢？我们真诚的欢迎你的到来，欢迎每位小朋友到我园就读，天元幼儿园的这支教师队伍，能歌善舞，素质精良，爱岗敬业，爱生如子，他们平凡却又伟大。作为天元幼儿园的一份子，我倍感光荣，和这么多优秀的教师一起工作，我很自豪，欢迎您来参加我们的这支队伍，让我们一起为呵护祖国的花朵而努力！我相信，这个六月我们将收获更多，孩子们，我们希望我们播下的种子能在你们身上开花、结果，我们希望天元幼儿园因你们而精彩，你们为天元幼儿园而骄傲！

六一是孩子们自己的节日，而六一的快乐是属于我们大家的，我想对孩子们说：亲爱的孩子们，今天的阳光，今天的蓝天、今天的鲜花，今天的绿草都是在为你们祝福，祝福你们快乐成长。朋友们，今天我们的孩子们都将登台亮相，展风姿，献才艺，让歌声与微笑同在，祝福与快乐同行，朋友们，让我们与孩子们同唱，让美丽的梦想从这里起航。最后，让我们一起祝天元艺术幼儿园的明天更辉煌，祝所有的小朋友快乐成长，学习进步！再次感谢各位家长在百忙中来参加今天的庆祝活动，祝大家身体健康，祝“六一”文艺演出圆满成功！谢谢大家！

园长论坛 发言稿 篇5

幼儿园 xxx 尊敬的各位领导，各位园长大家上午好！

我是xxx园长xxx。前一段时间我有幸参加了山东省第五届园长大会和山东省学前教育论坛之优秀幼儿园特色教育活动展评，感到收获很大，受益匪浅。现在我就向大家汇报一下这两次学习的感悟，与大家共勉。

感悟一：懂得了要依法办园，依法治园，做一名有法制观念的园长。“幼儿园管理现代化，必须依靠依法治园，这样才能使管理制度化、法制化，使制度和法律贯穿于园所管理的整个过程。”作为园长，在管理的过程中，我们总会遇到这样和那样的问题和突发事件。因此，学法、懂法、知法、遵法、依法、执法；规范自己的管理行为、选择合法正当的方式解决问题，是我们必须努力做到的事情。作为幼儿园的领头人，更要加强法律法规的学习和研究，清楚哪些是合法的，哪些是不合法的；哪些是能做的，哪些是不能做的等等。只有这样，我们才能运用法律的武器保护好园所、保护好孩子、保护好教师、保护好自己。也只有这样，我们才能运用合法正当的方式去达到管理的最佳境界，才能在应对突发事件中做到泰然面对，正确处理。“园长在依法治园中最重要的作为是建立健全幼儿园的规章制度，并保证其在管理中得以实施”。各个部分、各个环节、各个阶段和各种管理行为都要在法律的规范下进行，整个园所的管理过程表现为制度和法律的运行过程。只有将园所管理的全过程纳入到制度和法制的运行过程中，园所管理才能从无序走向有序，从随意走向标准，从经验走向科学。

感悟二：作为一名园长要注重加强教师队伍建设，在善于发现的基础上抓好园本教研。一是要注重师德素养的学习与培训。没有良好的师德素养，在工作中就没有爱心和责任心，教育就是无源之水；没有深厚的知识基础，孩子就不会得到良好知识的教育，教育就是无水之源。二是加强业务素养。通过园本培训、园本教研，帮助教师们在业务上成长起来。三是要善于发现。每位教师都有自己的闪光点，要勤于交流，善于发现园内每一位教师的自身优势，努力为她们实现自身价值提供有效的帮助和舞台。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上多指导的原则，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使青年教师在思想业务两方面尽快成长起来，找准自己的人生目标——爱幼教、爱孩子。

感悟三：作为园长要抓好幼儿园特色建设。特色建设是兴园的之本。特色教育活动是幼儿园办园多样化的体现，他是对标准化教育的一种超越，特色教育有利于提高幼儿园的教育品位，促进幼儿个性发展、全面发展，提升办园质量。利津三幼和威海市教育实验幼儿园就是特色幼儿园的先进典型，他们用自己的实际成绩诠释了抓好特色建设的意义。

听了利津三幼和威海市教育实验园的报告后，感受尤深。利津三幼抓住习惯养成这个关键点，大做文章，做好文章。坚持一日活动皆养成的指导思想，实行环境育人、活动育人，家庭育人、社区育人等多维培养的方法，利用一切可以利用的时机、场所，动员一切可以动员的力量，多方面、多侧面、多角度培养幼儿良好的学习习惯，生活习惯、交往习惯，练就珍爱生命、学会生活、学会生存的三项本领，极 大提升了保教质量。利津三幼的发言像一块巨石重重的砸在我脑海，掀起巨大的思维浪花，泛起无尽的联想涟漪。因为我园也在搞幼儿习惯培养工程，利津三幼的发言，让我找到了自身的差距，也更坚定了“培养幼儿良好习惯，让幼儿健康快乐成长，为幼儿终身发展奠基”的信心和决心。威海市教育实验园的目标是办书香幼儿园，为此该园大力创设阅读条件，优化阅读环境，一是阅读主体多样，既有教师阅读，幼儿阅读，也有家长阅读，亲子阅读；二是阅读场所多样，既有图书室、阅览室这样正规的场所，也有活动室图书角等自由随意的场所；三是阅读活动多样，有阅读绘本故事，故事小明星活动，也有国旗下的演讲，古诗词阅读、播报活动、自制图书活动等等。整个幼儿园处处是图书，时时有阅读。

总的来说，这两次学习，以利津三幼的习惯养成、威海市教育实验幼儿园《让阅读伴随幼儿快乐成长》给我震撼最大，教育最深。因为我园从2012年以来一直实施幼儿习惯养成工程和幼儿阅读工程，但一直没有多大的进展，我苦恼过、彷徨过。听了这两所幼儿园的发言，我豁然开朗，有一种峰回路转，柳暗花明的感觉，既看到了差距，找准了方向，更看到了发展的曙光。

因此，下一步，我将认真借鉴这两所幼儿园的成功经验，在做好“以花泥画为依托渗透艺术教育”为特色的基础上通过抓好园本教研来带动和深入实施幼儿习惯养成工程和幼儿阅读工程，提升我园的保教质量，打造我园的特色品牌。其具体做法如下：

一、在“一个目标两个原则”的基础上通过“三部曲” 开展园本教研。

一个目标:通过园本教研有效地加快幼儿教师的专业化成长,促进幼儿全面、和谐地发展。

二个原则:一是人人参与原则。二是务实求真原则。在务实求真原则中我们坚持三个务必:务必在实践中去找问题,务必带着问题去教研,务必以教研所解决的问题去实践中检验。

“三部曲”：

一部曲:以学为先导,让教师知道“研”。正确的教育思想和观念是做好园本教研的核心,狠抓理论学习，使学习的方式灵活多样，有问题解决式、建立学习文件夹式、批判性学习、网络学习等。通过理论学习，让教师深刻理解园本教研的含义。

二部曲:开展多种形式的活动,让教师学会“研”。

1、树立“研”的意识。本着“问题即课题”、“分析即研究”、“解决即成果”的原则。通过每周一次的同伴互助活动,每周写一篇教育教学方面的心得,每两周一次的案例教学活动;每一学期两次的专业引领,每学期撰写一篇园本教研方面的论文等让教师从点滴入手,逐步树立“研”的意识。

2、形成“研”的氛围。

教师在选择研究重点时,要源于自己的实际工作,小而具体,找出教育教学工作中存在的问题,展开讨论,进行交流,逐渐形成浓郁的“研”的氛围。

3、掌握“研”的方法

(1)问题会诊。每周一次集体研讨。针对本周出现的问题由全体教师讨论、交流、分析原因,共同制定解决的办法。(2)三课活动:即听课、说课、评课。把三课活动贯穿在平时的教研活动中。

(3)教学反思:教学反思是一种扎实有效的教学研究活动，我们要求，每次教学活动后，教师都要写教学反思。

(4)与园内骨干教师、泰山教学新星、英才、和宁阳名师对话，通过组织各类教研活动的观摩和交流活动,让年轻教师学有所获。

(5)个案评析:在进行某一主题的研究活动时,采用循环的方式运行:即学习→研究→实践→总结→实践,这样使研究少走弯路和误区。

三部曲:建立有效的管理机制促“研”。

1、建立科学合理的管理机构,确定园长是教研工作的第一责任人、参与者、指导者和支持者,园长为组长,业务园长为副组长,教科室主任、各年龄班组长为成员的园本教研组织机构,落实职责,分层管理。形成一个良好的教研工作的管理网络。

2、进一步完善园本教研的管理制度。运用园本教研考核制度,奖励机制,使优秀教师获得成功的体验,并在职称评定、评优树先、外出学习等方面给予倾斜,激励教师的园本教研工作热情和积极性。

二、继续实施幼儿习惯养成工程，为幼儿终身发展奠基。一是搞好活动。遵循一切活动皆养成的指导思想，抓住入园、离园、喝水、入厕、午睡、就餐、吃点等七个环节，培养幼儿良好的生活习惯；从活动入手，通过游戏活动、区域活动、户外活动、社区活动培养幼儿良好的学习习惯、行为习惯。二是创优环境。大力加强幼儿园环境建设，在适当的位置张 贴习惯养成宣传画，让墙壁说话，让环境育人。三是加强教研。成立习惯养成领导小组，明确分工，由园长任组长，两名副园长分工负责。加强习惯养成研究，成立习惯养成课题研究小组，定期研究习惯养成过程中出现的问题，提出解决的方案和办法。同时积极开展全员育人导师制活动，给每位教师定任务、定目标、定奖惩，使全体教师参与到幼儿习惯养成中来。四是开发资源。积极开发利用家长资源，开办家长培训班，利用家庭教育优势，要求家长给孩子树立榜样，监督孩子在家中的行为及时提供科学的指导。积极开发利用社区资源。组织开展听法制故事，学雷锋活动，庆三八亲子同乐活动、庆国庆、庆六

一、庆元旦等社会活动，参观超市、邮局等活动，培养孩子乐观、文明、团结向上、尊老爱幼的品德。积极开发习惯养成园本教材，让习惯养成成为课堂教学活动的一部分，让习惯养成成为我园的一大亮点。

三、下大力气做实、做强幼儿阅读工程。一是充实阅读书籍。在现有60首古诗词园本教材的基础上，积极开发三字经、道德经等文本教材。组织人力创编美丽家园绘本故事，创编先进人物绘本故事，再加大投资力度购买分别适合大、中、小三个年龄段阅读的绘本故事，丰富幼儿阅读材料。二是加强幼儿阅读指导的研究。进一步提高教师指导阅读的水平，教会幼儿阅读的方法，让幼儿体验阅读的快乐，激发幼儿阅读兴趣。三是开展丰富多彩的比赛活动，通过活动激发幼儿热爱阅读的兴趣。如：古诗词背诵比赛、儿歌背诵比赛、讲故事比赛、举办幼儿口头创编故事比赛，幼儿创编绘本故事比赛，师幼创编儿歌比赛，亲子创编绘本、儿歌比赛等活动。四是大力开展读书区活动。每个班开设一个读书角，并 通过亲子同读一本书活动培养幼儿热爱祖国文化的感情，培养幼儿阅读兴趣，促进阅读工程健康发展，进一步提升保教质量。

六一园长发言稿 篇6

“六一”园长发言稿

尊敬的各位领导、各位家长、各位老师、亲爱的小朋友们：

你们好！

“六月里花儿香，六月里好阳光”。金色的五月即将过去，我们迎来了大柳塔第一幼儿园第一个“六一”国际儿童节。在这个童心荡漾的日子里我们的心情特别喜悦，格外激动。今天，我们的家长和小朋友欢聚一堂，共同庆祝这个属于孩子们的节日。在此，我代表大柳塔第一幼儿园全体教职工，向前来参加节日的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢你们长期以来对我们教育教学工作的关怀和支持。在这喜庆的时刻，我们向祖国的花朵、可爱的小朋友们致以节日的祝贺！

幼儿教育是一项关系到孩子一生幸福，也关系到一个家庭和谐的重要工作。回顾过去，我们激情满怀。作为幼儿教育工作者，我们幼儿园的老师时刻感到肩头的重任，为每一个孩子的成长、发展竭尽全力，关注孩子的一言一行，注重孩子的全面发展和健康成长。本学期以来，我们在对幼儿进行常规教育的基础上，着重加强对孩子的习惯养成教育，让孩子从小养成良好的生活习惯、学习习惯，为孩子顺利进入小学学习打下良好基础。让孩子讲礼仪、讲卫生，懂得如何生活，如何共处，如何分享等。

一个学期以来，我们幼儿园的孩子都得到了很大发展，取得了很大进步，看着孩子们健康的成长，我们老师和你们家长一样，看在眼里，喜在心里。

孩子是国家和民族的未来，百年大计，教育为本，教育要从娃娃抓起。展望未来，我们任重道远。我们要不断的更新知识，刻苦钻研业务，努力提高自身素质，把知识留给孩子，把微笑带给孩子，让健康和欢乐永远陪伴孩子，为孩子们创造一个温馨、和谐的教育生活环境，在全面实施素质教育的实践中，取得新的成绩，不辜负各级领导和家长对我们的期望，为幼儿的茁壮成长贡献出全部力量。

最后，再次感谢各位领导、各位家长在百忙中来参加今天的庆祝活动，祝大家身体健康，工作顺利，全家幸福！预祝本次庆“六一”活动圆满成功！谢谢大家！

大柳塔第一幼儿园

教师节园长发言稿 篇7

【关键词】园长 专业引领 教师成长 影响力

【中图分类号】G617 【文献标识码】A

【文章编号】1005-6017（2012）03-0036-03

【作者简介】陈学群，南京市第二幼儿园。江苏 南京 210024

园长在幼儿园的影响力既有权力性因素，也有非权力性因素，如何运用自身的影响力，专业引领教师的成长，是我一直在思考和努力实践的。

一、园长和教师的三重关系

园长和教师之间的关系一为行政关系，即领导与下属的关系，园长在表达观点和评价教师行为时，常常具有决定性和导向性作用，教师表现为服从，这是行政权威发挥的作用；二为业务关系，即指导与被指导关系，园长相对于教师来说，经验更为丰富，见识更为广阔，常有机会在教育教学过程中影响教师的思想和行为；三为同事关系，即同在一个组织机构中的工作伙伴，彼此需要平等、尊重、关心与爱护，表现为相生相长，互为影响。在促进教师成长的过程中，园长可以充分发挥这三重关系的优势。

二、教师教育生命最重要的两个因素

教师的教育生命能得以不断激发的两个最重要因素是“成长”与“成就”。教师的成长在不同时期有着不同特点，但都需要经历时间的积淀和经验的积累。教师的成就并非是一个终结性成果，而是一个个可以让教师感受到赞许和喜悦的“小结果”。可能仅仅是上好了一节教学活动，或者写出了一篇高质量的论文。教师在教育生涯中的成长与成就，一直伴随在教师的专业成长过程中。教师成长需要经历四个不断循环往复的过程：孕育，遵循人的发展的“自然生长”原则；成长，与工作历程“随影随行”；收获，在付出的努力中“自然而然”得到成就；希望，对教育理想“生生不息”的追求。

三、园长应给教师带来什么

1. 作为园长，我拥有什么？ 我做园长的时间并不长，十年一线教学、两年园长助理和十二年幼教教研员的工作经历，我能为教师的成长带来什么？归结起来，那就是“爱、自由、坚持、信任和理解”。爱，对幼教事业的爱、对教师成长的爱、对研究幼儿的爱；自由，教学思想的自由、教学方式的自由、教学内容的自由；坚持，尊重自然和天性的坚持、关注幼儿兴趣和状态的坚持、借助研究反思团队互助发展的坚持；信任和理解，对幼儿自我能力的信任和理解、对教师成长需求的信任和理解、对幼教未来前景的信任和理解。

2. 担当园长，我赞成什么？拥有怎样的价值观和教育理想，就会有怎样的教育追求和教育行为。关于儿童，我认为教育要崇尚天性、尊重儿童、解放儿童；关于教师，我认为管理要追求人本、引领教师、相信教师；关于集体，我认为领导要调动合力、取长补短、发展特色。这些观点成为我管理的指导思想。

3. 作为有着悠久历史的幼儿园，自身有些什么？“九五”“十五”“十一五”期间，我园围绕健康教育进行了深入的研究，凸显了健康教育特色，从关注幼儿的“健康成长”到逐渐关注幼儿的“生命成长”和教师的“生命成长”。课题的研究造就了一批优秀的骨干老师，为幼儿园形成一支优秀的教师团队奠定了坚实的基础。同时，课题的发展也使我们更加关注教师教育生命的成长。

四、园长专业引领促进教师成长

（一）传递教育理想和精神追求

1. 自己把握自己。首先，倡导和感染。园长和教师成为朋友，用自己的人格魅力影响教师，将“爱、自由、坚持、信任和理解”传播给每位教职员工。对每一位员工、每一件工作小事，力求理解尊重地对待，这样园长与教师之间逐步产生了相互感召和信赖的力量。其次，求真和务实。引领教研活动从“纸上谈兵”转向开放教学现场，从少部分教师的教学开放到大多数教师的教学开放，从教学活动研讨方式的“点评式”到“疑问式”，让教师逐步认同开放自己的教学现场就是教师工作的一个部分。再者，公开和公平。向教师宣传各类评优晋级的评分标准，鼓励教师抓住各级赛课、公开教学、论文评选、课题申报等机会，积累工作成果资料，让教师明确自己的成长需要自己努力。同时，提前公布近期对外开课机会，鼓励教师申报参加，对主动申报教师逐一备课、试教，召集有经验教师一同帮助提出修改建议。

2. 自己展现自己。第一，做形象工程，展形象风采。如积极参加市区教师技能大赛、市区“交互式”电子白板设计赛、省自制教玩具大赛、片区教学特色展示活动、香港保良局访问研讨会、南师大和市幼师的教育见实习、江苏省教育博览会美术体验活动等。这些活动有的是上级主管部门组织进行的，有的是我们努力争取的，对每一项活动我们都尽力去做。正因为尽心尽力，我园获得了骄人成绩，一些教师从平凡中脱颖而出。“形象工程”不仅给幼儿园带来了新的活力，新的发展和机遇，更重要的是树立了教师成长的信心，锻炼了教师队伍。第二，倡规范工作，树务实之风。为了幼儿园每一个人的“生命成长”，我们提出：从自己每天的工作做起，从自己的工作规范做起，从做对的事情做起，从做有意义的事情做起。我们及时通报教师规范工作的行为，表扬工作中努力而有创造的行为。我们鼓励教师成为特色教师，让她们参加各种专题研讨会或培训会。我们奖励工作特别努力的团队一起去调整身心的机会，如送大班组教师参加短期休闲游。这些“树”的行为逐渐成为更多教师努力的方向和行为标准。第三，借团队组合，显个人才华。幼儿园有固定的团队组合，如年级组、班组、教研组等，也有为完成某种任务临时性的团队组合，如自制玩具研究组、省教育博览会美术创意体验组、

白板竞赛设计组等，临时组织由组长全权负责，按个人能力各自承担其中的任务，完成任务后即解散，这构成了我园“生命成长”团队组织运作的模式。每一个有经验的教师都有机会成为组长，锻炼组织和协调能力，每一个年轻教师都可以在活动中，以个人付出的努力程度而显现个人的才华。

（二）做教育研究的领头人

1. 把教师的眼睛引向幼儿——“生命成长”观的引领。园长的专业引领透过教学指导中“看”什么得以传递和实现，这需要经历漫长而曲折的心路历程，需要经历一次次矛盾冲突和思想激荡的洗礼。

首先，我们要做什么？“生命成长”观，需要我们引领教师在对教育的反思中密切关注幼儿的需要，关注幼儿的发展。在这个基点之上，审视我们的教育，我们做什么？我们做的是否满足幼儿需要和发展？比如：大班毕业典礼，通常孩子们一个接一个表演，家长不停地拍照录像。我们引导教师思考：该让孩子们从毕业典礼中得到什么？最后达成共识：毕业典礼，是孩子们辉煌和幸福的时刻，让他们感受到自己的成长与变化，自己的未来与展望，这才是孩子们需要的教育。

其次，我们为什么去做？“生命成长”观需要每一位教师学会从幼儿需要和发展的角度“看”教育工作，不仅知道作为教师的自己要做什么，而且有理由说明自己行为的价值，即知道我们为什么而做。“中秋家家乐”是我园课程中的一个常规亲子活动，在筹备过程中，我们将活动定位为既是亲子活动，更是传承文化、享受亲情的一次盛宴，安排了戏剧表演《嫦娥奔月》，安排了歌唱中秋、演绎月宫、展现风俗的各种表演，安排了亲子猜谜赏灯等活动，这是一次文化传承的活动。

再次，我们怎么去做？“生命成长”观引领教师把视野聚焦到关注幼儿，站在幼儿的角度上思考幼儿的“生命成长”需要，探讨促进幼儿“生命成长”的行为。如怎样的材料可以让幼儿操作体验，怎样的方式可以让幼儿主动参与，怎样的语言可以让幼儿思维激活……

2. 以自己的行动带动教师——践行“教育理想”

园长的专业引领体现在亲力亲为，体现在“润物细无声”。首先为分享。在为教师开各类讲座中传递思想和行动，我不仅自己主动分享，更在教师中倡导分享，让教师们知道“口袋掏空了”才可以“装得更多”。在我园，越来越多的教师愿意表达，愿意拿出自己的研究与其他人分享。分享带来了信息的传递，带来了启发和碰撞。其次为参与。在参与课题教研、班级幼儿游戏、教师教育计划制定等各项活动中传递思想和行动，从研究计划制定开始介入，明确活动的目的性；从教研过程的参与出发，和教师共同分享思考、疑惑和策略；把专家引入到幼儿园，和教师共同学习与拓展；参与教师公开课的设计与指导、教学赛课的点评，在各种可能的场合和教师平等对话，促进思考。再次为实践，我和教师共同进行教育实践尝试活动，比如：带领大班部分小朋友进行了项目系列活动《轮胎装饰》《旧桌翻新》，让教师一同见证了孩子们审美能力、语言表达能力、社会性能力等方面的飞速成长；每周一对全园幼儿发表“国旗下讲话”，把“引导”“期望”和“鼓励”渗透在“讲话”过程中；积极参加市级课题“教育叙事促进青年教师专业成长的个案研究”，不仅关注了个别教师的成长，更带动了一批青年教师加入到积累教育叙事的行列中来。

【参考文献】

[1]冯建军,王卫东,石中英.生命化教育 [M].北京:教育科学出版社,2007.

[2]刘晓东.论教育与天性[J].南京师大学报(社会科学版),2003,(4).

[3]吴邵萍.让生命中幼儿教育事业中闪光[J].早期教育,2011,(2).

[4]刘占兰,廖贻.聚焦幼儿园教育教学:反思与评价[M].北京:北京师范大学出版社,2007.

园长发言稿6.1 篇8

你们好!告别了春意盎然的五月，我们迎来了骄阳似火的六一儿童节。首先我代表小状元幼儿园所有员工对小朋友们说声：节日快乐!同时也借这个机会，衷心的感谢各位家长朋友，对我园工作的关心和支持，感谢我们的老师们为幼儿园的发展所付出的努力,在此说一声：老师们,你们辛苦了!

六一，是孩子们的节日，而快乐却属于我们大家。今天我们幼儿园所有小朋友都将登台亮相，展风姿献才艺让歌声与微笑同在，让祝福与快乐同行。

一个学期以来，我们小状元双语幼儿园的孩子都得到了很大发展，取得了很大进步，原来顽皮的变得规矩了，原来内向的变得活泼了，原来娇惯的变得懂事了，原来不爱学习的也变得开始喜欢学习了。看着孩子们健康的成长，我们老师和你们家长一样，看在眼里，喜在心里。让我们继续共同努力、精心合作，达到家园共育，为幼儿园的事业再谱新乐章，给孩子明天的进一步发展和幸福打下一个良好的基础。

幼儿园园长发言稿 篇9

大家上午好！

在这草长莺飞的季节，我们迎来了童星幼儿园首届趣味亲子运动会！在此，我首先代表幼儿园对老师和小朋友以及家长们在运动会前期准备中所付出的劳动，表示由衷的感谢！

健康在于运动，我们的孩子正处于身体发育时期，更需要运动，亲子运动会的开展不但锻炼了孩子的身体，抵抗了疾病，还有效地锻炼了孩子的意志力，培养了孩子的合作意识，同时也增强了家长和孩子的亲子感情，从而丰富了孩子的幼儿园生活！

希望小朋友在运动会上能积极参加每一个项目，做一个优秀的小运动员，希望各位家长在参加运动会的过程中，能按运动会的各项要求取得好的成绩，祝愿我们的运动会顺利圆满召开！

幼儿园园长发言稿范文

尊敬的各来宾、家长、亲爱的老师、小朋友们：

上午好！

20xx正向我们挥手告别，20xx正向我们踏步走来。今天，我代表台谊幼儿园全体教职员工向各位来宾、家长致以崇高的敬意，感谢大家对我园的支持与厚爱。我代表台谊幼儿园的全体教职员工祝小朋友身体健康，茁壮成长！

今天，我们幼儿园举行了“庆元旦，迎奥运”亲子运动会，项目内容有的以拓展幼儿体能为主，有的以开发幼儿智能为主，有的以娱乐趣味为主。同时，运动会还增强了孩子和家长的沟通与交流，保证了幼儿园教育和家庭教育的和—谐统一。

德国哲学家海德说过：春天不播种，夏天就不会生长，秋天就不会有收割，冬天就不能有品尝。家长朋友们，我们相信您的宝贝，在您我的爱心沐浴中，定会实现质的飞跃！在各位家长的大力支持下，台谊幼儿园一定会上一个新的台阶。因为每个台谊幼儿园的教职员工都坚定地相信并深深的铭记着：在台谊迈向美好明天的漫漫征程上，始终有您们台谊幼儿园最真诚的朋友与我们同行！台谊教职工愿与各位朋友同酿望子成龙之希望，共饮子女成长之喜悦！谢谢！

幼儿园园长发言稿范文

尊敬的各位家长朋友：

大家好！

首先感谢大家一直以来对我们幼儿园工作的关心和支持！并在百忙之中抽出时间参加今天的家长会。家长作为幼儿园教育的参与者、支持者和合作者，在幼儿的发展中起着重要的作用。在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。下面我就幼儿园的相关做法和家长育儿方面的相关问题同大家一起进行探讨，希望我们能达成共识。

一、幼儿园的基本情况：

我们幼儿园是一所学校附属幼儿园。幼儿园拥有一支教育观念新、业务能力强、师德修养好、充满活力的中青年教师队伍。办园多年来，始终以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为办园宗旨，营造“爱幼、团结、求实、创新”的良好园风和“严谨善诱、笑纳全体”的育人风格，努力创设适合幼儿发展的宽松环境。

二、幼儿园的课程设置说到课程设置。

那我就先要与家长们沟通一下对孩子的教育观点的问题。我们幼儿园一直以科学的理念指导教育工作。现在很多家长也很注重学习，教育理念也比较先进，有些家长就认为：你看某某家孩子会认多少个汉字、会计算10以内甚至20以内加减法，这个孩子多聪明啊！其实在幼儿园里我们并不要克意去追求孩子学多少知识。

幼儿教育以培养幼儿形成良好的生活学习习惯和培养良好的学习兴趣为目的。因为幼儿时期是培养和形成一个人终身生活习惯和学习习惯的最佳时期。幼儿园教育是基础教育，学习的内容就是最简单、最基础、最容易的知识和技能，通过各种方法，游戏活动让幼儿对这些知识和技能愉快的掌握，并产生兴趣，激发出学习的欲望使之养成终身学习的爱好。而良好的生活、学习习惯可以陪伴其一生，并影响他的一生。

本着这样的教育理念，我们幼儿园要求老师能在充分研究儿童身心特点的同时，精心备课，开展系列的或主题形式的知识教学和形式多样的游戏活动以及丰富多彩的实践活动，注重培养幼儿的学习兴趣，切实提高孩子的各项能力。所以恳请家长在日常的教育中也要“强化习惯养成，弱化知识点的追求”。

下面我给大家介绍一下我们的课程设置。我们选用的教材主要是安徽省编教材，我们幼儿园的课程主要是围绕幼儿用书这本书来对幼儿进行教育的。它主要是以主题活动的形式让幼儿在老师的支持下围绕某个主题进行持久性的全面的探索，在学习探索的过程中，发现知识建构知识获得发展。主题的综合活动教育融合了健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的教育目标，以主题网络的形式展现出来。我们一直严格按照教学大纲来组织实施教学工作，严格按课程表上课。周教学计划每周都张贴在家园直通车上，这个家长已经有所了解。

三、创设良好的家庭环境家庭。

儿童成长发展的第一环境，家庭教育是一种一对一的个别教育，对于独生幼儿甚至是几个成人对一个幼儿的教育。因家长与孩子有着亲密的关系，所以家庭教育对儿童的影响最直接，对幼儿健康发展所起的作用是十分重要的。家长既要注意言传身教对孩子的影响，同时也要注意教育的分寸，正确把握严与爱的尺度。要多给孩子鼓励，让孩子从小学会自信。特别不能在他人面前当着孩子说自己孩子的缺点，并老是把“你真笨”“真糟糕”等斥责的词语挂在嘴边，这样容易挫伤孩子的自尊心，直接影响孩子学习、生活的积极性。

四、幼儿在园的安全问题：

我曾经说过，家长不只是给幼儿园送来了一个孩子，而是送来了一份沉甸甸的责任。首先是孩子在园的安全问题，我们有责任保证孩子人身安全。但由于孩子年龄小，平衡能力差，肌体发育还不健全，还由于孩子是完全无民事行为能力的人，孩子行为的后果并不能自己预料。所以幼儿园意外事故也时有发生。正因为有事故的难以预料性，所以中华人民共和国教育部于2002年3月26日发部了第12号令，颁布了《学生伤害事故处理办法》（含幼儿园在内）。

《学生伤害事故处理办法》第三十入条指出：幼儿园发生的幼儿伤害事故，应当根据幼儿为完全无行为能力人的特点，参照《事故处理办法》处理，幼儿园应当承担的法律责任有：

①因校舍、公共设施及玩具或生活设施不符合国家规定的标准或者有明显的不安全因素。

②安全保卫、消防、设备等因管理混乱存在重大安全隐患，未及时采取措施的。

③幼儿园向幼儿提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或行业有关标准、要求的，或体罚、变相体罚幼儿造成事故的。

但有的事故幼儿园没有过错，那么承担责任的是幼儿的监护人。

五、理解、支持老师的工作教师是一项最辛苦、责任最大、要求最高的职业。

我们幼儿园里的每位老师都是经过挑选、考试、审查才最后录用的，各个均是德才兼备的。她们以园为家，无私奉献着、忘我的工作着，一刻也不停留的在孩子幼小的心灵中撒播知识的种子，在孩子天真的童语中移植文明的基因，在孩子稚嫩的思想中浇铸崇高的信念。他们阳光、可爱、充满激情，他们将人生中最美的时光奉献给了幼教事业。我很爱他们，他们就像我的亲姐妹。我不会忘记，每年九月份新招收的孩子们刚入园时，由于对环境不适应，有些孩子又哭又闹、对老师又踢又咬，即使这样，老师们也没有怨言，仍然耐心细致地哄着他们，用妈妈的爱平复着孩子入园的焦虑，让他们感觉幼儿园就像自己的家；我也不会忘记，老师们有时为了等家长接走最后一个孩子而顾不得给自己的孩子做午饭，甚至自己来不及回家吃饭；我更不会忘记，当老师们发现自己班的孩子有病时会立即带钱送孩子就医看病，可为了工作，自己的孩子有病时却不能守护在他们的身旁。

她们用自己的真心，真诚的去呵护每一个幼儿。看到他们和孩子在一起又唱又跳时欢快的样子，我打心眼里爱他们，看到年轻的老师们有时为了工作，几个星期不回家，我打心里疼她们。是她们，我可爱的姐妹们无怨无悔的爱着孩子，扞卫着幼儿园的声誉。在此我也希望家长能给予老师们理解与支持，当老师真的很不容易，特别是当幼儿园的老师，面对的是一些不懂事的孩子，那就更不容易了。

六、搞好家园联系。

《幼儿园教育指导纲要》明确指出：“幼儿园应与家庭密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件。”因此，我们教师更殷切地希望各位家长能直接参与到幼儿园对幼儿的教育中来，家长将孩子送到幼儿园，绝不是其教育责任的移交，而是家长有幸在教育孩子方面增加了专业的合作者。我们的老师，则不能只要求家长去做什么，而要立足于希望家长和自己合作做些什么，要让家长和老师一起构建家园共育的连心桥，使孩子们在爱的阳光下尽享爱的甘甜，让幸福人生在家园的共同引领下启航。愿我们的老师和家长能互相理解，互相尊重，互相学习，互相支持，共同切磋，在“互动”和“求索”中去共同推进幼儿教育事业卓有成效地发展。

其实只要孩子们每天高高兴兴的入园，安安全全的离园，学习中不断的有新的收获，能积极的和小伙伴游戏，懂得合作分享，这是我们老师、家长最大的心愿。

最后我就家长接送幼儿入园、离园给大家提几点建议，再次真诚的希望得到家长的帮助、支持和配合：

为贯彻执行《安徽省中小学（含幼儿园）管理基本规范》和《滁州市幼儿园安全工作规定》，特别是为了孩子们的学习与安全（1）请各位家长一定按学校规定时间准时接送孩子，07：30——08：30入园，16：30——17：00离园。

（2）严格执行幼儿接送卡接送制度，必须由家长亲自接送幼儿，如您的孩子有事或有病，请到校亲自向班主任请假，并填好请假条。

（3）无论送孩子，还是接孩子，请不要在教学楼大厅内穿行，因为我们人太多，会影响学校正常的教学秩序，一定要按学校规定的路线走。

各位家长：从今天起，就让我们成为教育孩子的合作伙伴和朋友吧，孩子的成长进步离不开你们和我们老师的沟通和联系。让我们通力协作，为了孩子的健康全面发展而共同努力！

下面的时间各班教师将同您进行面对面的交流，希望您能提出宝贵的建议。