计生特岗工作心得体会

计生特岗工作心得体会（精选9篇）

计生特岗工作心得体会 篇1

计生特岗工作心得体会

我是一名计生特岗工作人员，今天有幸向各位讲述我在计划生育工作的中的感受和体会，感到十分荣欣，在担任计生特岗工作前我有着半年代课教师和一年公益性岗位的经历，因为考聘竞争越来越激烈，迟迟没能如家人所愿考一个编制，记得去年的2月是多么的春意盎然，万物复苏的时节我的心却十分沉重，父亲病倒，他最担心的工作问题却迟迟没有着落，那时的我真不知道今后的路该怎么走，我痛苦着、彷徨着。在我整日颓靡的时候，突然有一天，听到朋友说计生特岗招考方案网上公布了，虽然那时的自己并不了解计生工作，但想着这或许是一次不错的机会，还是积极的去报了名。经过笔试、面试、体检、政审的层层筛选，我顺利的成为了一名计生特岗工作人员。

刚到计生办的我什么都不懂，什么上环、节育、什么生殖服务证，流动人口婚育证等等，对我来说都很茫然，小时候在我映像里，计划生育工作不外乎就是“牵牛牵马，上房揭瓦”。而办里要做的什么奖励扶助工作，计生协会工作等等，真是闻所未闻，开始有些浮躁，手足无措，但我知道既来之、则安之。既然选择了，这就是责任，开始认真的学习、思考，也多亏各位领导及前辈的指导，我的工作才慢慢的步入正轨。经过这一年多在计生办的学习，我初步了解在计划生育由制约型转向服务型的今天，要干好计划生育工作，要做好以下几点：

1、要勤奋学习，钻研业务

计划生育工作是一项政策性很强的工作，要经常学习计划生育各项政策法规、各项优先优惠政策、勤于钻研业务、熟悉业务、同时要想其他同志虚心学习，学习他们好的行之有效的工作方法和经验，尤其要学习他们怎样去之力矛盾，化解纠纷。

2、要善于积累工作经验、总结工作经验

计划生育和其他农村工作一样，需要一定的工作经验。在工作者我们难免会和群众发生矛盾，要善于总结解决矛盾的方法，在做好工作的前提下尽量避免矛盾的激化，搞好和育龄群众的关系；要注意团结协作，在计划生育工作中经常要进行突击工作，提高工作效率，在突击中要充分发挥自身作用，不能袖手旁观，遇事退缩。

3、加强各方面的协调和沟通

计划生育工作面大量广，有些工作单靠一个人的力量很难办到或者办好，因此，需要和包村干部，村主要领导多沟通，不能自作主张，要主力号和村干部和各小组组长的关系他们是我们工作的左肩右膀，和他们的关系处理融洽了，我们工作起来就省心省力，在这方面，实际上市为人处世的问题。

4、正确理解和认识计划生育工作中存在的问题

当前计划生育工作中的虚报浮夸风严重存在，全国都普遍存在这个问题，试想，我们谁有能力来改变目前的工作现状。与其发牢骚，不如干好本职工作，计划生育工作中虚的假的毕竟是少部分，不是我们工作的全部，我们要将计划生育经常性工作常抓在手不放松，计划生育重点工作重点对待，认真做好基层基础工作夯实工作根基。

总之，计划生育工作不好干，但是总还得有人干。只要我们工作努力，掌握一定的工作方法，一定能干的不错，希望我们共同学习。

参加工作这一年多的日子，背负着太多的期许，我们为此而多了一份耐心与果断，少了一点悸动和盲从。即使没有谁告诉我们，该走怎样的路，但我们会不断汲取经验教训，一路慢慢走。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，是我们青葱年少时的向往。

也许，我们付出了青春，作出了努力，却并不一定能绘出一片瑰丽的图画。但只要我们勤勤恳恳，默默耕耘，不懈地努力，如果有一天在回首往事时，每一丝耕耘都将成为幸福的回忆。在岁月的磨砺中，我们不在幼稚，慢慢变得成熟。相信终有一天，我们会迎来绚烂的阳光。

或许历史的浮尘会湮没了往事，尽管岁月不停的流逝。在我脑海里将计生工作的这些年、这些事，亦如此时、铭刻永远…

计生特岗工作心得体会 篇2

计划生育档案再现了我国计划生育工作开展以来发展的整个过程,计生档案对于计划生育事业发展的记录做出了十分重要的贡献。我国计生事业的发展过程中,从行政强制干预逐步转变宣传教育为主的科学管理体系,计生档案记录了我国在计划生育思路和工作模式的两大转变,是计划生育事业发展历程的重要凭证。

1 计生档案管理现状

计划生育是我国的一项基本国策,计生档案是档案的重要内容,医院计生档案在经济发展过程中扮演的角色十分重要,在当前的时代背景下,应该要积极加强对档案管理工作的改革,对医院计生档案进行科学合理的管理,一方面可以确保计生工作的顺利开展,另一方面,这也是与群众的切身利益相关的一项重要工具。在当前的计生形势下,对医院的档案管理工作提出了更高的要求,比如要逐渐实现信息化管理,要确保计生档案工作能够随时更新。当前医院对计生档案管理工作的重视程度不断提高,通过多种途径加强计生档案管理工作。但是在现阶段,计生档案工作的管理还存在一些问题,比如缺乏专业的管理人员、档案管理工作不够规范、档案管理工作中的信息化程度不高,这对医院计生档案管理工作的规范化发展是一种很大的阻碍,也是当前计生档案管理工作面临的挑战。

2 当前医院计生档案工作存在的问题

2.1 医院计生档案管理意识不强

医院是社会中一个不可或缺的重要部门,当前很多医院的工作人员以及领导对计生档案工作的重视程度都不够高,没有意识到计生档案管理工作的重要性,因此在进行计生档案管理的时候,也只是简单地收集各种资料,记录的方式也不规范,而且对各种计生档案的保存管理不到位,在管理的时候甚至还出现随意勾画的现象,使得各种计生档案的寿命不长,对计生工作的开展产生了极大的影响。

2.2 案卷材料不齐全

医院计生档案的卷宗材料应当做到事实清楚,证据确凿,主体合法,依据充分,适用法律准确。但在实际工作中常常出现卷宗取证事实认定不清,各种基本材料不齐全的现象。出现这种现象的原因有两个方面,第一,医院的计生档案管理过程中涉及的部门比较多,因此在对计生信息进行收集的时候,很可能遗漏了一些有价值的材料,使得计生档案不齐全,对计生工程产生影响。第二,在计生档案的使用过程中,有的人员可能借阅了相关的材料,但是并没有归还,使得一些计生档案出现了空缺现象,对计生档案的完整性产生了严重的影响。

2.3 计生档案管理制度不够健全

很多医院的计生档案工作缺乏健全的监督机制,对档案建立没有做出统一的要求,使得医院的计生档案管理比较随意,而且由于管理制度的缺失,使得管理手段相对比较落后,管理的模式也比较陈旧,采用传统的手工归档处理,使得档案的字迹比较潦草、有的内容与目录完全不一致、内容填写不全等。

2.4 缺乏专业的档案管理人员

档案管理工作是一项系统性工作,近年来受到的重视程度更高,专业化的档案管理人才也越来越多,狠多学校开设了档案管理专业,为社会输送更多人才,但是从当前的实际情况来看,大部分医院计生档案管理人员是医院其他部门的员工担任的兼职人员,他们并没有专业的档案管理知识和技术,而且在工作过程中由于身兼数职,导致档案管理的效率不高。

3 医院计生档案管理的措施

随着医疗事业的快速发展,医院计生档案管理是计划生育科学管理的重要手段,医院计生档案工作是医院在新时期开展工作的一个重要内容,针对当前存在的一些问题,应该要积极加强解决。

3.1 加强对档案管理人员的教育培训

医院档案管理人员是进行档案管理工作的主力军,档案管理人员的专业水平直接影响到档案的规范化管理效果。由于当前计生档案管理人员的综合能力水平不高,因此要将医院档案人员的培训工作放在计生档案工作的首位。在进行培训的时候,应该要从管理技术以及职业道德两个方面着手,对于管理技术方面,应该要注重加强信息技术的传授,使得管理人员能够掌握更多先进的技术进行档案管理,实现档案管理的信息化、智能化发展。在职业道德方面,应该要提高对医院计生档案管理的认知程度,加强责任意识的培养,使得档案管理人员能够在怀着良好的责任态度去工作。

3.2 健全管理机制,规范档案管理健全的管理制度表现在职责的明确化和工作的制度化。

首先,医院档案管理人员要明确维护档案完整与安全的基本职责。医院工作人员要在档案保管的具体工作中做到收集规范和归档完整,防止档案损坏,确保档案的安全。长期以来,医院重业务轻存档,使得计生档案管理工作缺乏具体的考核奖惩制度。因此,各级医院计生组织要依据档案法等法律法规,建立起适合医院计生档案管理特点的管理制度,完善计生档案管理制度的建设。分管医院计生工作的部门领导要做好带头作用,加大监督力度,督促工作人员严格按照标准进行计生档案收集、上报、整理、存档等操作。另外,在计生档案的管理过程中可以建立一些辅助激励制度,提高员工的工作积极性的同时确保工作制度得到落实。

3.3 革新管理理念,推进现代化进程

医院的领导干部如果对医院计生档案工作的认识依然停留在传统的档案保管以及利用上,对计生档案管理工作的现代化发展有很大的制约和影响。领导干部要勇于革新管理理念,充分认识到计生档案对社会发展以及构建和谐社会的重要作用才能更好的服务于人民,使计生档案的价值得到最大价值的发挥。

3.4 创新管理模式,实现系统网络化

随着信息技术的不断发展,传统手工档案管理模式已不适用于新时期的计生工作。医院计生部门要适应当前新形势的发展需求,创新管理模式,实现医院计生档案工作管理系统网络化。因此,医院计生档案管理人员必须与时俱进,将网络化管理应用于医院计生档案管理工作之中。

4 结束语

医院计生部门要将建立健全的管理机制与工作人员的业务培训相结合,强化档案规范化管理。同时,建立明确的用人机制和工作制度,努力推动医院计生档案管理工作的科学发展进程。

参考文献

[1]明万荣.浅谈计生档案管理存在的问题及对策[J].科学视界,2014,7.

计生特岗自我评鉴 篇3

计生特岗年终自我评鉴

本人自参加特岗以来，认真学习计生政策和法律法规知识，在工作中，严格执行各级各部门下达的工作任务，尽心尽力地为广大群众排忧解难，在计生岗位上尽忠职守、秉承“全心全意为人民服务”的宗旨，踏踏实实地做好自己的本职工作。自4月分参加计生特岗以来、服从领导安排，先后担任马桑林村专职计生人员、计生协秘书长、本村药具员、流管员、。这段期间，坚持热爱计生事业，积极努力工作出色较好的完成了本村各项工作任务.。

认真全面抓好本村人口出生，避孕节育措施落实，走访每户重管对象宣传计生政策，流动人口摸排及全员人口信息核实，全面摸清底数。同时还认真对照考核方案补充完善，做好全方位的督查，并进一步规范整理各类档案资料，做到与数据库完全一致，克服侥幸心理，严肃纪律。

特岗教师工作心得体会 篇4

心态决定一切。工作中我们经常会听到这样的感叹：“现在的学生不好教呀!”“教师工作太累了!”……的确，教师工作是很累人，你唉声叹气是一天天过，开开心心也是一天天地过。其实大家都很清楚，教师的情绪会直接影响到学生，教师快乐，学生也就会因教师的快乐而快乐，就会在课堂上拥有学习的热情。因此在教育教学过程中我们要保持良好的心态。你把学生看做天使，你就会生活在天堂里。让我们静下心来，带着微笑做好我们的班主任工作。 作为一个合格的班主任必须蹲下来，走入学生心灵，学生的生活，学生的兴趣爱好，学生的喜怒哀乐，教师应认真观察，细心体察，精心融入，明确教育是唤醒，而不是告诉。学会倾听，宽容待生。学生的行为都有其心理倾向，教师对付学生的过错行为要耐下性子听其陈述，寻找其出错的原因，认真分析，诚心纠错，还要允许学生错误行为的反复，以宽容之心对待学生的过错，不要揪住学生的小辫子斤斤计较。

不断学习，提高修养。在新时期，我们的教师不能只读教参和教材，用自已陈旧的经验和知识去教授鲜活灵气的少年儿童，很难想象一个孤陋寡闻、足不出户的教师怎能侃侃而谈，叱咤风云，让学生心驰神往、如沐春风? 究其本质而言是为了一代新人愉快地踏上人生征程作准备，是为他们今后的幸福生活奠定基础的。“育人先育心”，感人心者，莫先乎于情。教师要爱自己的职业，首先要有一颗爱心，有一颗爱学生的心。我深深地知道，一名好班主任、一名好教师，既是知识的塑像，更是爱的化身，只有接近学生，用爱去感召学生，才能教育好学生。因此，教师只有把爱的种子播撒在学生的心田，以学生的要求作为爱的起点，才能在学生的内心世界培养出爱的感情，也才能使他们感受到幸福。我们要给学生他们需要的爱，这样我们的爱才能被学生所接受，所理解。学生感受到了教师的爱，在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违反了纪律，老师严厉批评时，也要动之以情，晓之以理，更让他明白：老师是关心你、爱护你的，是为你着想才如此严格要求的……这样，用我们的爱在学生心中播撒阳光，从而使他们收获到幸福。

幽默的语言，构筑心灵的桥梁教育家富有幽默感，会更有效地启迪受业者的心灵。苏联著名教育家斯维特洛夫曾说过：“教育者最主要的，也是第一位的助手是幽默。”幽默是班主任不可或缺的一种艺术。幽默不是雕虫小技，不等于哗众取宠，而是智慧和情感的体现。只有对学生充满真诚的爱，只有挖掘、积累幽默素材和具有较好的修养，教师才能在教育教学中创造出幽默，并恰如其分地加以运用，从而使学生在会心的微笑中获得美感享受，带给学生知识与智慧的艺术。

计生工作心得体会 篇5

--------云贵乡陈超

我是一名从事基层计生不足一年的工作者。如果要我谈谈对计生工作的感想，我的发言或许不代表权威性，但就我对计生的理解，兴许能表达同行们的一些内心。计划生育何以要定格为天下第一难事？我想最大的“难”就在于它的对象是人，对人的管理。

“控制人口数量，提高人口素质”。这不仅是我们的计生政策，更是基本国策。如何控制？无疑是这其间的核心和关键。怎样才能行之有效的控制人口出生，这不能不说是所有在计生线上各层次工作人员倍感头疼的事情。综观现阶段的人口计生，我有如下几个方面的感言：

首先，看看我们的管理对象们。说来叫人纳闷，因为人们思想素质的下，农村重男轻女观念没变，在很多家庭的存在养儿由老思想，改革也有三十年，可是我们的民众，尤其我们这些落后地区的老百姓，却还在沿用着落后的封建传统观念。“要坚持生孩子，至少家里要有一名男丁以为香烟后代人。”这是我从事计生以来不少村民的呼声。说可以理解吧，或许有些是，但更多的是叹息。用鲁迅先生的话说，真要哀其不幸，怒其不争了。要说我们的前辈们有着如此传统的观念，勉强理解还行，毕竟他们受到封建文化的侵蚀是很长很深的。可我们70、80后的一代人，正值“造人”的黄金时间。即是我们计生工作管理的目标人群，他们对家里人口多带给家庭的责任和重负，一定是感同身受的。然而，长在落后山区的他们，又有多少人在反思和反省？都说初中不毕业，打工难得有出息。虽然改革后的打工热也为我们山里70、80后的人群开通了一条致富之路，可他们多数因文化的浅薄留在家守“营”。一部分人外出了，但他们外出的目的不是为着发家致富，更多的是躲在阴暗的角落里“造人”。毫无疑问，这是给计生工作带来最大“难”的原因之一。尽管在对流动人口管理上政府有新思路和对策，但就一个流动人口管理平台，收到的成效也是令人堪忧的。所以，结合落后山区基层计生重点管理人群的特点，表现为：一是思想观念落后；二是文化素质普遍较低；三是对计划生育缺乏正确认识;四是转变观念需要时间。

其次，得说一下我们计生线上的专门人员。初来从事人口计生，我就收到了不少同志道出的“声声慢”。计生工作真是费力不讨好的苦差事。在这两天的培训中虽然时间短，但是内容全本次培训以图文课件，生动典型的个案分析各种经验的方式授课。说实话，我虽属于计生线工作同志中最稚嫩的人，但在我这一年来的工作里，也算是悟出了一些关于计生的物事。正如很多同志感叹的，计划生育工作不是干不好，只是需要打持久攻坚战。的确，计划生育工作就是这样，短时间的工作里，不管你付出多少，也很难见到好的成绩。不过，就计生工作的内容而言，我想说这才是工作同志们最感厌烦的事情。长年无节假日地上班，除了对室内资料的整理，室外工作或清理，或指导、或落实一环也不得少。集计生的室内外资料：主体指标、优质服务、三集合帮扶。看似几小块的内容，折腾计生系统工作人员却是年复一年。由次看来，这管控人口的部门，是完全有别于其他工作部门的。也许，刚进计生系统工作的同志，抑或坚持着“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”信念，可对那些在计生线上一做就是十几年、几十年的人，他们的意志怕是早被流过的岁月打磨殆尽了。于是，在他们的身上，我们能读出的差不多就只有沧桑和倦怠。其实，对于同行工作我罗列了这么多，总结起来就三点：一是短期成绩不明显；二是长年的艰辛工作；三是看不到未来。

再次，我想有必要简谈分管计生系统的领导者们。分管计生，作为政府一方的领导群。省市以上不说，就县乡两级而言。不论谁来分管，诸多应该是为不得已而任之。也许我这有些主观臆断，但有一点得承认，分管计划生育绝非一蹴而就的事情，而且可以说是头上顶着压力肩上扛着责任。分管好了，工作成绩上来了，你是计生专家，荣誉伴着升迁是自然的事情。分管失败了，成绩滑坡了，该领导做事没章法。如此说来，工作的成效已经成了计生分管领导能力与否的瓶颈

浅谈如何做好计生宣教工作 篇6

新形势群众对计划生育工作提出了新的需求, 这就呼唤着宣传教育工作要有新思维、新方法、新发展、新突破。我认为主要要做好以下几方面:

1、要加强领导

主要领导重视和支持计生宣教工作是前提, 分管领导策划和筹谋计生宣教工作是关键, 宣传干部开展和实施计生宣教工作是保证, 相关部门合力参与计生宣教工作是载体, 完善联席会制度, 是计生宣传教育改革创新的有力保证。新形势下的计生宣教工作要做到“四个到位”;即“领导到位、责任到位、措施到位、投入到位”。只有这样, 才能加强与相关部门的协调合作, 做到整和优势, 资源共享, 才能构筑宣传活动的大框架, 营造宣传活动的大氛围。

2、要群众参与

育龄群众是计划生育的主体, 同时也是宣传教育的主要对象, 吸引和动员广大群众参与, 满足不同群众的不同需求, 是宣传教育工作深入有效的重要标志之一。以前宣传教育活动, 群众总是处于被动接受位置, 现在要使群众从台下走到台上, 现身说法宣传计划生育, 使他们处于既是教育者, 又是受教育者的双重位置, 如各地成立的计划生育志愿者宣传服务队, 就印证了群众参与的社会宣传效果。

3、要部门联合

计划生育宣教工作是一项社会系统活动。作为计生部门, 要主动出击, 深入配合相关部门, 形成齐抓共管的合力, 做到资源共享, 双赢互利。决不能各唱各的调、各吹各的号, 让计生部门唱“独角戏”, 要形成“大宣传、大联合、大融入”的多角戏。

4、以人为本

以人为本是计生宣传教育工作的出发点和归宿。笔者认为要做到“三个面向”, 即“面向社会、面向基层、面向家庭”。所谓面向社会, 就是宣传教育要通过多种形式, 由表面走向深入;由平面走向立体;由单向的说教式、灌输式向双向的互动式、参与式转变。所谓面向基层, 就是要以人口学校为辐射点, 从不同侧面、不同层次利用讲座、咨询、影视、图片展览等形式, 开展人口与计划生育基础知识教育和传播新型生育文化知识。所谓面向家庭, 就是将生育文化建设宣传服务到户、到人。

二、要创新宣传途径

宣传教育工作不仅要继承和发扬以往的优良传统, 而且要在继续引导人们与旧的婚育观念和旧的习惯势力彻底决裂的同时, 要逐步建立与时代发展相适应的宣传创新措施。

首先是宣传内容的创新。在内容上创新要进行“四个拓展一个转向”, 即:从就计划生育内容宣传计划生育拓展到可持续发展, 从单纯的强调公民计划生育义务拓展到公民计划生育权利, 从只介绍避孕节育知识拓展到青春期知识、新婚期知识、更年期知识、生殖保健知识、优生优育知识以及性病、艾滋病等性安全知识, 从女性生殖保健宣传拓展到男性生殖保健宣传, 从计生法规宣传转向科学知识宣传, 使“婚育新风进万家”活动得到丰富、延伸、升华和充实。

其次是宣传形式的创新。宣传形式的创新, 应做到“四个结合”。一是与“婚育新风进万家”结合。要在集中宣传和经常宣传的基础上, 开展好“文化活动、文艺活动、培训活动、咨询活动、座谈活动、讲演活动、知识竞赛活动、评比表彰活动”, 将婚育新风“进村组、进社区、进农家、进大集、进私企”。二是社会化宣传与面对面宣传相结合。首先是要发挥电脑网络、广播专题、电视专题、咨询热线的作用。其次是通过舆论宣传、环境宣传、咨询宣传、进村入户登门宣传等形式, 使计生宣传由表面走向深入, 由平面走向立体, 由单向走向双向, 由说教式向互动式转变。三是计生宣传要与优质服务结合。要以基层计生站为中心, 以计生中心户为辐射点, 围绕计生法律法规、新型生育文化和生育、节育等知识, 实行宣传与服务同步, 随访与管理并举。要开展“登门服务”、“承诺服务”、“预约服务”等多种宣传服务形式, 以满足广大育龄人群的需求。

再次是宣传“品牌”的创新。新形势下人们的思想观念和价值取向的变化, 迫切要求宣传品位与人们欣赏水平相一致。一是在宣传形式上要有新的创意, 以满足人们日益增长的高档次、深层次、高品位的欣赏水平。二是在宣传方法上要有新的创意。双月服务是育龄群众集中接受宣传服务的最佳时期, 特别村级双月服务现场, 要抓住双月服务的契机, 创新宣传方法。

三、要注重综合效益

计划生育工作已与经济发展、社会进步、精神文明融会在一起。宣传教育搞好了, 不仅为计划生育工作本身带来效益, 而且从社会经济协调发展和建设社会主义新农村的高度, 从满足人们健康之需、促进人们生活质量的提高、推动社会经济发展、实现全社会精神文明建设的角度来看, 它已经远远超过了自身范畴。这就是说, 宣传教育对计划生育整体水平的提高是至关重要的。我认为, 开展计生宣传教育的目的是宣传效果, 也就是说社会综合效益。必须开展科学评估。具体来说应从四个方面进行评估:一是宣传入户率能否达到90%以上。计生宣传教育是否落实到每一个角落、每一个人;二是育龄群众的“知晓率”是否达到了98%。宣传教育方式、手段、内容是否使群众入耳、入脑、入心。三是群众的满意率是否能达到90%以上。计生宣传教育群众欢迎不欢迎, 接受不接受, 满意不满意。

2017年计生工作心得体会 篇7

2017年计生工作心得体会范文，今年以来，县委、县政府高度重视人口和计划生育工作，各级各部门齐抓共管、综合治理，县、乡计划生育部门理清了工作思路、突出了工作重点、强化了保证措施，使我县人口和计划生育工作继续保持了较好的发展势头。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017年计生工作心得体会范文，欢迎大家阅读。

2017年计生工作心得体会范文篇1

今年以来，xx公司计划生育工作在厂计生委的领导及具体指导下，坚持以邓小平理论和江泽民总书记三个代表重要思想为指针，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，紧紧围绕厂下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作，较好地完成了厂计生委下达的人口与计划生育各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结如下：

一、2009年度人口与计划生育主要目标执行情况

到11月份，全公司在册总人数为---人，其中：正式员工为---人，临时用工---人。全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为100%;年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%;统计准确率达到100%;其它各项指标均达标。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

(一)强化组织领导，确保了工作目标的实现

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导一把手亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育一票否决制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。

(二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作

1、鉴于本公司多为临时用工、流动性大、计生工作难以开展的特点，加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来，紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务

扎扎实实开展服务工作，认真组织参加厂计生办进行的三查(查环、查孕、查病)工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务，对流动人口生育联系卡审验工作率达100%。

3、强化计划生育基础工作，使其规范化。按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。

(三)进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平

认真落实齐抓共管、综合治理流动人口计划生育管理责任制。对临时用工进行清理，有效地加强了临时用工的计生管理。推行以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的临时用工管理办法，进一步完善了临时用工查验证制度、合同制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了临时用工管理的规范化。

三、全面做好计划生育日常工作

1、根据厂计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。

2、全年组织召开工作会议10次，贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精神。

3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。

四、计划生育工作中存在的主要问题及困难

1、本公司无专职计生工作人员，计生工作均由本公司工会副主席兼管，由于本公司多为临时用工，流动性相对高，计划生育管理工作难度大。

2、由于流动人口具有流动性大，搬迁快的特点，一些临时用工人员，无固定居所，搬迁频繁，人户分离现象严重，给计生工作造成一定的难度，增加了工作量。

3、针对以上问题和困难，本公司将认真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中认真克服和解决。

五、今后工作发展方向及建议

一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。

二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍，大力、深入开展计划生育的宣传教育工作。三是不能只是提倡晚婚，而应当把重点放在避孕上。

四是要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

五是配齐配强计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均衡发展，整体水平全面提高。?

总之，为使计划生育工作常抓不懈，组织机构建设还待加强，以确保计划生育工作的顺利开始。

2017年计生工作心得体会范文篇2

每个人都是自己生活里的主角，在社会里与人们的交往中，以自己独有的触角、姿态演绎着属于自己的故事。故事里的每个情节除了需要我们用心经营外，还需要有效的沟通达到顺理成章的连接。幽默的手法则是活跃沟通的最好通道。一线的经济资源。在信息的采集、传达、翻译、接受过程中无不需要沟通的有效性来维持。而沟通的有效性取决于对信息时效性、适用性、连续性、精辟性、畅通性等的掌握。幽默则是促进沟通的有效进行的活跃剂。在轻快的状态下，信息的流动将呈现最畅通、爽快的效果。实习过程给我留下最多正是幽默在沟通中所起的事半功倍的显效。

人因为群居而组成了团体，构成了社会，结成了生活。而沟通在所有这些过程中就像水一样承担着使人们生存的使命。在学校里，对于组织里的沟通虽然有过专门的课程学习，但更多的是停在理论层次上，缺乏真实度与参与感。出来实习了，才发现职场上的沟通要比理论上的要复杂和紧凑得多，任何时候、任何地点都需要沟通来维持彼此间的关系与工作，不论是组织内部还是外部、个人还是团队间。因此，良好的沟通艺术对于交际有着至关重要的作用，它影响着人们对信息的理解度与认同感，甚至于组织的决策。

我所实习的单位是一个基层的计划生育部，主要负责计生的统计工作。这个与自己所学专业相差甚远的职业，说实在的，学到的并不会很多，但却很实在。让我接触到社会很多不同阶层的人，遇到了很多只会在某个阶层发生的事，得到了好多以前从未有过的感受。大的有主管领导被暗中施暴致残的事，小的有因沟通不畅造成的口角纷争。每一件经历的事都提醒着我社会的复杂，人性的难懂，还有有效沟通的重要性。像在人力资源管理里所说到的，有效的沟通能明晰员工对企业的经营战略与规划等方面的疑惑，使员工从本部门的实际出来，向企业的长效目标迈进。在课堂上对这样的话没太大的在意，上班了才切身体会到个中的深邃。社会是不纯粹的，人性是多样的，在这样的状态下，人们要生存就要学着变通。这是实习给我的体会。也许正是因为人要学着变通适应社会，学会沟通，尤其是沟通的技巧，便成了人们处世的基本。记得上司曾忠告过我的死板老实的个性，她说在这个世界上每个人都是为着自己的利益而活着，不管是对谁，留着半分戒心都是必须的。凡事都要学着用弹性的方式面对，自己才不会那么容易受伤，别人也会好过一些。而我所强调的用幽默的方式沟通彼此的心灵用意就在这。

刚接触这个工作的时候，带着学生的稚气与纯粹我用最直板的态度面对。自娱自乐地上演着自认为出色的工作表现。可现实的赤裸总会在很多不经意间袒露，简单的心一下子接收到的是社会的不简单。督促育龄妇女按时查环查孕是计生工作很重要的一环，电话催促则是最直接的方式。刚开始面对眼前一大堆到期对象的名单，为提高工作的执行力度，对每个对象每个星期我都会打成十通电话催促，并夹带着官腔得吓人的语气。可收到的结果却不是被挂电话就是被骂脏话，偶尔有些口头上愿意配合的，行动上也不见得马上行动。心就像个鼓满气的汽球却被锐器扎上似的，漫漫泄气掉。苦恼之时，想到了上司之前告诫过的那翻话，要变通着适应社会，学会用一种幽默的方式与别人沟通。之后，我试着用家庭式的幽默和慰问式的语气带入电话中，才发觉情况有了转变在一种轻松的状态下，大家都以体谅的态度对待，已查的比率上升了不少。而且在电话里，妇女们还不是津津有道的聊到她们的家庭、孩子，乐此不疲。上司也因此表扬了我的成绩，肯定了我的付出。而感觉收获最大的是学到了职场上的沟通要领以幽默沟通彼此的心灵。

这是我大学毕业前第一份实习的工作，也是唯一的一份;下一份那将是自己奋读多年的靠岸。当中不知会延伸出多少里的路，布满多少未知的方向牌，但却相信在无助的时候，这次难得的实习经验，会是跋涉中我最好使的指南针。

2017年计生工作心得体会范文篇3

今年以来，县委、县政府高度重视人口和计划生育工作，各级各部门齐抓共管、综合治理，县、乡计划生育部门理清了工作思路、突出了工作重点、强化了保证措施，使我县人口和计划生育工作继续保持了较好的发展势头。根据统计报表和抽样调查结果，预计全年人口出生率为8.36，自然增长率为3.47，计划生育率为99.39%，综合节育率为94.81%，国家、省信访结案率为100%，稳定低生育水平工作取得了一定成效。现将XX年度我县人口和计划生育工作总结及XX年度工作要点汇报如下：

一、XX年度人口和计划生育工作总结

XX年度，主要做了以下十一个方面的工作：

〈一〉狠抓计划生育宣传教育工作

一是狠抓了双节期间的宣传教育活动。双节期间，县计生委组织城区附近乡镇参加了县统一组织的游行踩街活动，聘请高翘队、锣鼓队、铜器队、离退休干部秧歌队等六百余人身披计划生育宣传授带，于正月十五在城区进行了游行踩街活动，观看群众达5万人次，散发传单3万份;同时，组织民间艺术表演队在县城和附近乡镇进行巡回演出，组织民间艺人组成两个演出小分队、排练涉及计划生育的文艺节目到八个乡镇、行政村进行了巡回演出，受教育群众达2.5万人次。在县城体育场举办了计划生育文艺专场演出，县计生委专门到洛阳定做喷绘幕、布，搭建具有浓厚计划生育氛围的演出舞台，于十六日请县剧团、农村有名戏剧表演团体在县城举办了丰富多彩的文艺汇演活动，观看群众达1.5万人次。

二是加大了环境宣传和生育文化大院建设力度。我们于年初制定了年度环境宣传目标和生育文化大院建设规划，先后多次召开宣传教育现场会议，日前已建成大型计划生育公益广告宣传牌37个、面积近3000平方米，新刷、刷新标语口号2168条，建成生育文化大院37个，初步形成了内外(内：生育文化大院和人口学校建设;外：户外环境宣传)结合的宣传教育新格局。特别是生育文化大院小天地包含大世界，集政策法规、避孕节育、优生优育、妇幼保健、科技知识、致富信息于一体，融趣味性、知识性、大众化为一院，使群众在培训、康检、开会的空闲时间能够接受到新型婚育观念、生殖健康知识、科技致富信息的教育，受益匪浅。我县在环境宣传和生育文化大院方面的具体做法在全市计划生育宣传教育会议上被点名表扬，并以文件形式号召其它县区向嵩县学习。

〈二〉召开了工作会议，理清了工作思路，强化了工作措施

县计生委于2月23日提前召开系统工作会议，县委、县政府于3月3日召开年度工作会议，理清了工作思路、明确了工作任务、强化了工作措施，并对有关单位和个人进行了奖惩兑现。根据全市XX年四抓四强化五突破的工作思路，县计生委把我县XX年人口和计划生育工作思路确定为叫响三大主题、狠抓十项工作、实现一个目标。三大主题：一是法制化管理。深入开展五查一落实活动，充分发挥人口和计划生育法庭的作用，加大强制执行力度，全面实现依法行政、依法管理，文明执法，科学管理。二是人性化服务。强调以人为本的工作理念，突出以技术为重点的计划生育优质服务，全面推行免费落实避孕节育措施、为育龄妇女提供全方位的优质服务、公开为群众服务的承诺内容和保证措施、密切党群干群关系。三是信息化管理与服务。完全实现人口和计划生育信息、数据、资料的微机化管理，通过微机提供信息为计生工作服务、为社会服务。一个目标，即通过落实三大主题、搞好十项工作确保县委、县政府确立的人口和计划生育工作保持一类县、争创优质服务县目标的实现。

〈三〉大张旗鼓地开展了春、秋计划生育集中服务活动

在县委、县政府的统一部署下，各乡镇大员上阵，强化措施;计生领导小组成员单位积极参与，大力配合。全年共完成四项手术6504例，其中引产993例，流产1324例，结扎2348例(其中纯女户结扎221例)，上环1839例，有效地提高了避孕措施落实率，确保了低生育水平和稳定。两次集中服务活动直接减少计划外出生2317人，相当于一个较大规模的行政村，其具体概念就是能够让我县XX年度人口出生率和自然增长率下降4.3个千分点。

〈四〉建成新计划生育服务大楼，在全县公开招录了14名计划生育技术服务人员

于年初投资180万元兴建的计划生育技术服务站新办公楼已基本建成，目前正在进行房屋装修和设备安装，近期将投入使用。同时，根据我县县站技术服务人员少、素质低、年龄偏大的状况，报请县委、县政府同意，县人事局、计生委联合在全县公开招录了14名计划生育技术服务人员，充实了县站技术服务队伍。通过基础设施建设和技术服务队伍的加强，初步形成了以县站为龙头、乡所为依托、村室为网底、育龄群众为重点的计划生育技术服务网络，具备了为广大育龄妇女提供全方位避孕节育、生殖健康、咨询服务等能力。〈五〉深入开展了技术优质服务工作

为搞好计划生育优质服务县创建活动，我们于年初提出了人性化服务、零距离接触的工作理念，在搞好三大工程的同时，扎实推进妇女病普查普治活动，深入开展随访服务，有效地推动了人口和计划生育工作的深入开展，拉近了与群众的距离。年初，出台了妇女病普查诊治工作规划暨实施方案，对妇女病普查诊治工作做出了具体安排。全年共对107个行政村的28418名已婚育龄妇女进行了妇女病普查，普查率达到88%，共查出患子宫肌瘤(癌)等重大疾病497人，其它疾病14061人，患病率为55.07%。具体做法：一是强化措施，严格奖惩，将妇女病普查诊治工作列入年度考核目标;二是充分宣传发动，印刷宣传品3万余份，提前发放到育龄妇女手中;三是全方位开展传、帮、带活动，抽调县技术指导站妇科专家组成专家普查组，深入基层对每乡一个行政村进行普查，现场培训和指导基层技术服务人员。四是在普查工作中，坚持一看二查三验四治的工作流程。一看：对普治对象全部进行b超查看;二查：对每一名育龄妇女进行妇科检查;三验：对认为需要做化验确诊的进行化验确诊;四治：对查出患各种疾病病情较轻的给予免费药物治疗，较重的建议到相关医院治疗。五是筹措资金4万元，现场向群众免费发放每个村大约500元的治疗药品;六是为患病群众建档立卡，实行跟踪随访服务等。由于宣传到位、组织得力、措施

过硬，群众参加普查的积极性较往年有很大提高，专家普查组深受群众欢迎，据不完全统计有2410名已超过育龄期的妇女主动要求参加普查诊治。

〈六〉在全市率先启动计划生育计算机信息台帐

为充分利用计算机信息为人口和计划生育管理和服务工作服务，提高计算机应用水平和工作效率，我们于3月启动了计划生育计算机信息台帐。出台了《关于启动计算机信息台帐、全面提升人口和计划生育管理和服务水平的通知》，编写了《嵩县计划生育计算机信息台帐管理规范》。把信息台帐分为管理类(避孕节育措施管理台帐、康检工作管理台帐、人口计划管理台帐、流动人口管理台帐、三结合管理台帐、报表管理台帐)和服务类(五期教育信息服务台帐、妇科病普查信息服务台帐、随访人员信息服务台帐)两类，要求乡镇微机管理员按照四统一(统一时间、统一内容、统一标准、统一格式)的要求每月按时打印输出有关人口信息，反馈到有关人员和行政村开展管理和服务，定期将管理和服务结果输入计算机，并规定所有输出、输入信息分类保存两年。计算机信息台帐的启动，提高了工作效率、保证了管理和服务质量，使基层有更多的时间去进行管理和服务，效果十分明显。并于7月份一次性顺利通过了省计划生育信息化建设甲级县的检查验收。

〈七〉围绕四个一工程，大兴调查研究之风

为及时掌握基层人口和计划生育工作动态，落实分类指导的方针，我们于年初决定围绕四个一工程，大兴调查研究之风，强力实施三年调查规划。拟从XX年开始每年对全县三分之一的行政村进行调研，每调研一次写出一个高质量的调查报告，给乡镇反馈一份有价值的工作建议，给领导提供一组可供决策的数据。目前已对全县16个乡镇的118个行政村进行了调研，并将调研结果和工作建议反馈给乡镇党委、政府，引起了他们的高度重视，从而有针对性地采取措施，及时解决存在问题，收到了较好效果。

〈八〉强力推进依法行政、村民自治、政务公开

一是强化依法行政。充分发挥计划生育法庭的作用，全年共受理计划生育行政非诉案件32起，强制执行17起;继续实行计划生育行政案件集中评审制度，规划了具体行政行为;全年共查处党员干部职工违反计生政策案件107起，做到了经济处罚、党政纪处理、节育措施三到位，净化了生育环境。二是指导基层实行计划生育村民自治。目前全县317个行政村基本上全部做到了计划生育村民自治，实现了自我管理、自我教育、自我服务，群众参与计划生育的积极性有了很大提高。三是按照省市要求的内容和标准，县乡村统一内容、统一格式、统一标准、统一制版在全县16个乡镇、317个行政村制作了计划生育政务公开喷绘版面，在全市较早地开展了政务公开工作。四是县计生委和各乡镇先后投入20多万元，相继建成了县计划生育便民服务中心和16个乡镇的计划生育便民服务大厅，一个以人为本、服务群众的便民服务网络初步形成。

〈九〉四策并举，深入开展了关爱女孩行动

为促使群众改变生育观念，保持出生人口性别平衡，我县制定优惠政策，狠抓优质服务，全面实施关爱女孩行动。县计生领导小组提出了关爱女孩、关注未来的行动主题，确定了宣传教育开路、优惠政策导向、优质服务推动、依法治理保障的工作思路。一是宣传教育开路。县计生委与县教育、妇联、团委等部门联合组织了十佳优秀女生、好婆婆、好媳妇、十佳优秀女青年、十佳独生子女及双女户致富家庭等评选活动，深入开展婚育新风进万家活动。县计生委还在县电视台开办关爱女孩、关注未来专题宣传栏目，组织编排关爱女孩剧目下乡巡回演出;全县共播出计生专题片10期，下乡演出计生剧目16场，建立各种固定宣传广告20个，建立关爱女孩宣传文化大院90个。二是优惠政策导向。县政府专门出台了《嵩县农村计划生育家庭优先优惠政策暂行办法》，各部门针对女孩就业、上学、务工、经商、卫生医疗、养老保险等方面的困难，制定了一系列优惠政策。县计生领导小组组织有关部门开展助贫帮困活动，落实优惠政策，先后争取资金10万余元，帮助女孩家庭发展生产，帮助100余名辍学女孩重新返回校园，为独女户、计内双女户家庭办理全家福保险310户，保险金投入1.5万元。三是优质服务推动。县计生委抽调30多名医疗技术骨干组成16个下乡服务指导组，开展医疗生殖保健服务;利用流动计生服务车定时到乡镇开展计划生育技术服务，为经济困难的女孩家庭减免四项手术费用2万余元。四是依法治理保障。县政府专题开展了综合治理出生人口性别比活动，没收非法开展b超业务的b超3台、非法批零终止妊娠药品51批次，在全县范围内实行b超业务和销售终止妊娠药品资格准入制度、计内外终止妊娠批准制度和定点制度，有效地维护了生育秩序。

〈十〉狠抓了计划生育宣传技术室建设 按照省市要求，我们于8月份开展了计划生育宣传技术室建设活动月，于9月底前317个行政村全部建成标准化计划生育宣传技术室。根据《河南省村级计划生育宣传技术管理规范》，规范了计生户口册等17种资料，使各项工作有记录、有资料，统一了村室应建立的9项基本工作制度，为村级计生管理员履行职责、作用发挥提供了明确的制度保障。10月12日，全市计划生育基层基础工作现场会在我县车村镇召开，与会市计生委领导和兄弟县区的同仁们对我县的乡所、村计划生育宣传技术室给予了高度评价。

〈十一〉强化思想政治学习，建设学习型机关

为提高干部队伍素质、重塑计生队伍形象，委党组研究决定，自4月份起在委机关开展内增素质、外树形象、建设学习型机关活动。专门下发了《关于开展学习教育活动创造学习型机关的通知》，规定每周二晚利用两个小时的时间，组织委、站干部职工学习计划生育政策法规、生殖健康知识、政务礼仪、公务员礼仪等;学习期间实行每次两点名制度，并严格落实奖惩;要求参加学习人员结合自身业务，就如何做好本职工作、服务基层、服务群众每周写一篇心得体会，每两周召开一次讨论会，以此提高委、站干部职工思想道德修养、政策法律水平、业务服务技能。

二、XX年度工作要点

〈一〉指导思想

XX年人口和计划生育工作的指导思想是：以十六届四中全会精神、三个代表重要思想和即将召开的中央人口、资

源、环境工作座谈会精神为指针，深入贯彻一法三规一条例，以完成人口计划为目标，以创建全省计划生育优质服务县为主线，以经济、法律、教育、行政、科技服务和社会保障措施等综合治理为手段，以责任追究和目标考核为制约，转变思路，依法管理，优质服务，与时俱进，改革创新，实干干实，加快建立县指导、乡负责、村为主、户落实、群众参与的管理模式，努力创建依法管理，村(居)民自治，优质服务，政策推动，综合治理的人口与计划生育工作新机制，推动人口和计划生育工作再上新台阶，为全面建设小康社会奠定坚实的人口基础。

〈二〉目标任务

XX年人口和计划生育工作的目标任务是：出生率控制在11以内，自然增长率控制在4.7以内，确保低于或略低于全市平均水平，政策生育率达到95%以上，出生统计准确率达到99%以上，避孕措施落实率达到98.5%以上，落实避孕措施及时率达到90.5%以上，流出人口办证率达到95%以上，独生子女领证率达到7.8%以上，国家、省信访结案率达到98%以上，人口和计划生育工作继续保持全省一类县。

〈三〉工作思路

XX年人口和计划生育工作的工作思路是：以十六届四中全会精神为指针，全面贯彻三个代表重要思想，实干干实，与时俱进，强化三大举措，创新四种机制，开展五项活动，实现一个目标。

三大举措：一是法制化管理。充分发挥人口和计划生育法庭的作用，加大强制执行力度，全面实现依法行政、依法管理，文明执法，科学管理。二是人性化服务。强调以人为本的工作理念，全面推行免费落实避孕节育措施、为育龄妇女提供全方位的优质服务、公开为群众服务的承诺内容和保证措施、密切党群干群关系，为创建省计划生育优质服务示范县创造条件。三是信息化管理与服务。完全实现人口和计划生育信息、数据、资料的微机化管理，通过微机提供信息为计生工作服务、为社会服务。

四种机制：一是创新经费投入机制，为人口和计划生育工作提供强有力的经费支持;二是创新利益导向机制，全面落实对广大计划生育户的优先优惠政策，特别是强化独生子女10元保健费的落实，引导群众走少生快富之路;三是创新村级计划生育管理员竟聘上岗机制，力促工作重心下移，全面推行县指导、乡负责、村为主、户落实、群众参与的管理模式;四是创新依法管理工作机制，大力宣传一法三规一条例，继续开展好计生系统依法行政集中教育流动，强化依法行政，依法管理，努力创建依法管理，村(居)民自治，优质服务，政策推动，综合治理的人口与计划生育工作新机制。

五项活动：一是开展好关爱女孩行动，综合治理出生人口性别比，在全社会努力营造男女平等、生男生女都一样、女儿也是传后人的舆论氛围，大力弘扬关爱女孩、关爱妇女、关爱老人行为;二是开展二孩生育秩序整顿活动，稳定低生育水平;三是强力推进婚育新风进万家活动，以环境宣传、生育文化大院建设、宣传品进村入户为突破口，努力转变人们的生育观念;四是不断强化村级计划生育宣传技术室建设活动和作用发挥，引导村级实行自我教育、自我管理、自我服务，全面实现计划生育村民自治。五是以查处党员干部职工违反计生政策为突破口，开展政策外生育专项治理活动，净化生育环境。

计生服务站员工工作体会 篇8

一、人员结构的局限性

目前服务站没有一名有资质的护士，辅助科室的力量太薄弱，常规化验报告的结果我只能做个参考。b超医生对卵泡监测，内膜厚度的观察没有经验，不能为医生提供可靠的临床需求。正因为人员结构的局限，这里为了暂时性满足工作的需要，对人员的素质需求是全面型，什么都会一点，什么工作都能抵挡一阵子的业务人员是大家需要的。而在我们单位，需要业务人员在执业许可的范围内依法开展业务活动，并在各自的领域做专做强。两地在业务人员的素质需求上存在这样的差异。

二、服务范围的萎缩特点

xx市级服务站也承担着为辖区居民和流动人口开展免费计划生育技术服务的任务，工作半月，百分之90的患者都是来免费手术的，因此八大职能在这还没有充分发挥。人员的缺乏、设备的单

一、服务理念的滞后是导致其萎缩的原因之一。

三、惯性思维下的工作方式有待改善

有一篇文章说：如果把一只青蛙丢到一锅热水里，他会立刻极尽全力拼命蹦出去离开热锅这个环境，但当把这只青蛙放在冷水锅里，然后逐渐加温，它麻痹了这只青蛙就没有了逃出去的动力，最后会习惯性的停留在锅里别热水烫死。所以，当我们在一个环境里呆久了，会渐渐失去敏感性而缺乏活力。所以，我成为了xx市服务站的一滴新鲜血液，以旁观者的身份洞察身边的工作，我想就能发挥推动业务工作的“催化剂”作用。

四、已经产生的效果

任何事物的存在都有它存在的价值，在肯定、认识她们的付出的同时，也要客观的主动的找问题。积极与服务站的主要领导进行思想交流和沟通，达成共识、形成合力。也得到了领导的大力支持。我的观点：做站长业务管理上的“参谋长”，业务指导和操作上的“左右手”。利用我的存在加大业务管理的力度和规范业务行为的紧迫性。和主要领导统一思想后做了如下几点工作：

1、拿出援博期间的工作计划

在现有的条件允许的情况下，把可以立刻整改的工作立即规范，把需要创造条件解决的问题拿出解决计划，逐步推进工作进展。

2、发挥自身优势

我利用自己是省级生殖健康咨询师师资的身份，以及历年讲课的现成课件的基础上，制定了学习培训计划，做到缺什么补什么，大家想听什么我就讲什么。受到好的评价。在服务态度服务方法服务能力上严格要求自己，用自己的行为影响身边的医务人员。已经发挥作用······

3、充分提高现有仪器设备的利用率

充分发挥仪器的功能作用，在不增加患者负担的情况下，把设备的功能最大化。

4、借助外部医疗资源为己所用。

由于辅助科室力量薄弱，很多患者需要的检测不能开展，导致患者来回在各医疗机构检查，导致病员流失。建议整合资源建立临床检验绿色通道。已经和州妇幼保健院达成协议，每周2次送检标本达到共赢的目的。

5、逐步推动服务规范化

和业务站长一道按规范化管理的要求逐一自查，已经全面展开。

6、加大宣传力度

起草了宣传单并利用三查等口径发放，已有患者“慕名”而来。

浅谈现代工会如何落实计生工作 篇9

随着改革开放的逐步推进, 我们经济不断向前发展, 国民生产总值不断提高, 但是相应的也反映出了很多的社会问题, 本文我们要谈到的就是人口问题。近几年来, 我国人口总数不断上涨, 人口结构失衡, 男多女少, 重男轻女现象越来越严重, 为了改善这个情况, 国家制定了计划生育政策, 希望借此政策来缓解我国由于发展过快而带来的人口问题。这项政策的出台, 不仅有利于改善人们目前的生活现状, 更对我国以后的发展有很大的作用, 有利于国家的可持续发展。所以说, 为了以后长足的发展, 为了可持续发展, 国家必须努力落实计划生育政策, 那最重要也是最当务之急, 就是在工会中去努力实践和落实。

二、企业推进计生工作的困境

1. 许多企业的计生意识薄弱, 有待加强

企业为了发展, 就要不断的提高自己的经济硬实力。在当代这种社会经济大发展的情况下, 很多企业为了谋求自身实力的不断增强, 把提高企业经济硬实力作为自身发展的首要目标, 所有的工会工作都围绕这个目标进行, 尤其是很多的国有企业。以至于忽视或者不重视企业的其他方面建设, 比如企业文化建设、企业软实力建设, 为了在激烈的市场竞争中不被淘汰, 很多企业都追求经济的长足发展, 忽视了工会计生工作。这样的结果是工会计生工作得不到有效的展开, 计生工作一直无法取得良好的效果。还有一个很严重的问题, 就是现在所谓的人情。工会中大家都是比较熟悉的朋友或者同事, 一些计生工作人员为了面子和关系, 对企业工会的超生现在置若罔闻, 这也给计生工作带来了很大的难题。

2. 对工会的人员的计生福利得不到落实

很多企业在发展过程中, 资金周转往往会遇到问题。在这种情况下, 减少工会支出, 削减员工福利是解决资金紧张问题的首要方法。所以, 员工应得的福利很多都得不到落实。在国家计划生育大政策的指引下, 鼓励工会员工少生优生, 只生一个, 以此来遏制国家人口的大幅度剧增。

3. 工会员工思想意识不高

计生工作能落实到哪一步, 工会员工以及领导的思想意识有很大的作用。目前, 国家经济高速发展, 很多企业一味的追求经济效益, 对计生工作重视不高, 同时社会上计生意识也相应薄弱, 所以造成普遍的淡化和忽视。在这种全民意识的影响下, 很多工会对国家的大政策采取了排斥抵触心理, 不积极落实和贯彻, 这就严重影响力工会计生工作的推进。

4. 计生人员职责不到位

为了提高自身的竞争实力, 很多企业追求人才和效益, 一味的引进技术型人才, 对计生工作人员进行裁剪和辞退, 造成企业计生工作面临更大的发展, 国家的计划生育政策根本无法得到贯彻。

三、对于这些问题, 工会应该如何解决这些问题

这些问题给企业计生工作的推进带来了很大的问题, 导致计生工作面临了很大的壁垒, 这时就需要我们及时发现这当中的问题, 并找出产生影响的主要问题, 制定相应的政策进行解决。

1. 管理层应该制定相应的政策

如果有一个好的规定进行约束, 相应的政策肯定能够得到有效的执行, 这样建立真正的赏罚制度, 权责分开, 计生工作肯定能够取得预期的效果。所以为了改变这种现状, 积极相应国家的政策, 工会应该制定非常明确的制度。对违反的员工坚决进行处罚, 上至领导层下至普通员工, 都要严格遵守, 有了这样的约束, 员工才能时刻注意自己的行为, 贯彻计生政策。对于工会来说, 应该将计生政策纳入企业日常发展规划当中, 不能一味的追求经济的发展, 在追去经济效益的同时, 更应该注重企业综合实力的发展。所以制定严格的规章制度对于计生工作的执行必不可少, 杜绝徇私舞弊现象的发生, 必须在工会内部营造一个严肃的工作氛围。管理层人员应该致力于改变目前的现状, 找出问题, 研究问题, 找出适当的措施解决问题。这样, 工会计生工作才能得到顺利的推进, 国家计划生育大发展的政策才能取得成功。

2. 重视宣传工作

规章一旦制定好, 在良好的贯彻落实下, 计生工作就会得到良好的效果。但是对于工会员工来说, 思想意识觉悟的提高, 应该才是问题得到解决的根本。那么如何提高员工的思想意识?我认为企业应该加强宣传, 在平时的工作生活中加强对国家以及企业政策的宣传, 使员工耳濡目染, 在潜移默化中加强自己的思想觉悟。只有这样, 才能让员工认识到工会计生工作的必要性, 认识到如果违反政策将会受到严厉的惩罚。只有这样, 员工才能牢记国家的政策方针, 在平时的活动中才会注意自己的言行, 才会严格要求自己不违反企业的规章制度。

3. 及时帮助员工解决困难

对于员工来说, 工会就相当于他另外一个家, 所以在遇到困难时, 也希望能够得到企业及时的帮助。但是情况往往不乐观, 很多员工在遇到困难时, 企业往往不能及时伸出援手, 这对员工的心理上往往会产生伤害。

结束语

计生工作的落实与推进需要的不仅是管理层, 而且需要员工的配合, 只有两者相互配合, 共同努力, 工会计生工作才能取得良好的预期效果。

参考文献

[1]高勇.浅谈如何做好新时期计划生育思想政治工作[J].东方企业文化, 2013 (08) .

[2]叶文振.“单独二胎”生育政策的女性学思考[J].中共福建省委党校学报, 2014 (12) .