村2012年党建工作要点

村2012年党建工作要点（通用14篇）

村2012年党建工作要点 篇1

xxx2012年党建工作要点

2012年xxx党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观和党的十七届六中全会精神，坚持围绕中心、服务大局的工作理念不动摇，以做好村“两委”工作为主线，进一步深化创先争优活动，强化我村党建工作，为全面实现经济社会发展任务提供强有力的组织保证。根据乡党委的工作要点，结合xxx实际，经研究制定2012年党建工作意见如下：

一、深化创先争优活动，着力营造加快发展、富民强村的良好氛围

1、突出创先争优重点。紧紧围绕加快转变经济发展方式创先争优，为“十二五”顺利开局多作贡献；紧紧围绕推进改革创新创先争优，进一步创新思想观念、工作方法和体制机制；紧紧围绕保障和改善民生、解决群众反映强烈的突出问题创先争优，促进社会和谐稳定；紧紧围绕加强基层党组织建设创先争优，探索构建创先争优的长效机制。突出抓好村两委日常工作，重点做好新一轮公开承诺和领导点评工作，促使各党组织切实履行好抓创先争优的职责。按照“经常有动作，阶段有中心，节点有高潮”的要求，指导分支部有序推进创先争优活动。

2、深化开展惠民活动。深入开展村干部包组帮户工作，了解基层实际情况，切实帮助解决问题。以“创先争优”、“讲

守比”、“金江党建示范长廊”活动为契机，促进广大党员立足本职创先争优，扎实推进党群共建创先争优，以党组织创先进带动党员创先进，党员争优秀带动身边群众争优秀。

3、开展好党性教育。开展“保持党的纯洁/迎接党的十八大”主题教育，组织各党组织开展“重温入党誓词，永葆先进本色”主题党日活动，普遍开展走访慰问老党员、老干部活动，组织开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀村干部评选表彰活动。

二、加强基层党组织建设，不断创建基层党建工作新格局

1、抓好村党组织班子建设。扎实做好村“两委”工作，把握关键环节，细化工作程序，严肃工作纪律，加强对村干部的监督管理。全面落实村干部管理要求，健全完善激励保障机制，继续推动村两委工作规范化。健全村两委及党员议事规则，完善各种制度，加强日常管理，强化工作指导。

2、稳步推进村党建工作创新。积极引导党员围绕生产经营开展形式多样的主题实践活动。深入推进村基层党组织结对共建活动，探索结对帮扶的有效形式和方法。

3、全面推进党建公开工作。规范公开程序和形式，建立健全党内基层民主议事决策机制，继续深化“四议两公开”工作法，深化和规范党员议事会制度，拓展党员参与民主决策的途径，以村务公开、民主管理为重点。

三、深化党员干部教育管理和服务工作，打造一支过硬队伍

1、加强村干部教育管理工作。认真执行党总支中心组学习制度，扎实推进学习型党组织建设。充分利用远程教育、农家书屋平台，开展干部教育学习培训工作。进一步加强村“两委”目标管理考核和干部岗责考评制度，改善工作作风，提高工作效率。

2、大力加强党员队伍建设。广泛开展党的历史和优良传统教育。扎实做好农村党员培训工作，进一步加强党员党性教育，加强对流动党员管理，完善流动党员双向共管机制。

3、拓宽党员发挥作用渠道。从思想、工作、生活上关心老党员和生活困难党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制。结合群众工作站扎实做好为民服务全程代理工作，使为民服务代理制更加贴近基层，贴近实际，更好地服务群众。

4、统筹做好其他各项工作。积极做好党委政府安排的各项工作，严格按照组织要求按时、安置、按量完成任务。

2012年3月12日

村2012年党建工作要点 篇2

2012年卫生工作的总体要求:全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 贯彻落实科学发展观, 按照党中央、国务院对深化医改的部署和保基本、强基层、建机制的要求, 在健全基本医疗保障制度、巩固完善国家基本药物制度和积极推进公立医院改革等方面实现重点突破, 做好“十二五”期间卫生改革发展各项工作, 进一步加强重大疾病防控, 改善医疗卫生服务, 强化食品安全工作, 加强药品监管, 发挥中医药特色和优势, 统筹做好各项卫生工作, 促进医药卫生事业持续健康发展。

卫生行政部门要紧密结合深化医改工作, 深入开展创先争优活动, 大力加强行业文化建设和作风建设, 切实调动广大医疗卫生工作者的积极性, 增强责任意识, 提高服务能力和水平。要围绕医改重点, 解决突出问题, 落实目标责任制, 不断创新体制机制和工作方法, 确保各项工作取得实效: (1) 进一步完善新型农村合作医疗制度, 推进基层医疗卫生机构综合改革;总结新农合实施10周年来的经验, 推进基层医疗卫生机构综合改革。 (2) 巩固完善国家基本药物制度, 确保群众基本用药;巩固基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度, 完善国家基本药物制度。 (3) 积极推进公立医院改革试点, 开展便民惠民服务;在国家联系试点城市继续围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开, 着力推进体制机制改革创新。开展县级医院综合改革试点。 (4) 全面推进基本公共卫生服务逐步均等化, 继续做好卫生应急、疾病防控和妇幼卫生工作。 (5) 加强医疗服务管理, 保障医疗安全;加强医疗服务和质量管理, 继续组织开展“医疗质量万里行”活动, 强化医疗服务监管, 继续组织大型医院巡查工作, 开展医疗质量安全专项检查, 落实医疗质量安全事件报告和告诫谈话制度, 完善药品、医疗器械相关不良事件报告处置制度以及处方点评和不当处方公示制度, 确保药品和医疗器械使用安全。 (6) 依法加强食品安全工作, 强化卫生监督;大力推进食品安全工作, 加强卫生监督工作。 (7) 完善药品科学监管体系, 维护公众用药安全。实施《国家药品安全规划 (2011-2015年) 》。 (8) 发挥中医药特色和优势, 不断提高中医药服务水平。贯彻落实扶持和促进中医药事业发展的政策措施。 (9) 加强人才培养、科技创新、卫生信息化工作, 为医改提供有力支撑。加强人才队伍建设和医学教育。加快推进卫生信息化建设工作。 (10) 深入开展创先争优活动, 加大惩治和预防腐败工作力度。把开展“三好一满意”活动作为“为民服务创先争优”的具体内容, 推动医药卫生系统创先争优活动继续深入开展。加强卫生系统惩治和预防腐败体系建设。 (11) 统筹推进各项卫生工作;加强卫生政策研究和法制建设, 围绕解决深化医改面临的重点难点和长远健康问题, 开展卫生政策重大课题研究, 继续实施研究成果传播和转化工作。全面加强卫生新闻宣传工作, 广泛开展卫生国际合作与交流。做好中央保健对象医疗保健和重要会议活动医疗卫生保障工作, 进一步提高院士专家的医疗保健服务和健康管理水平, 加强中央保健专业技术和管理人才的培养、储备。

村2012年党建工作要点 篇3

一、立法工作

1、推进科学立法、民主立法。从适应中国特色社会主义法律体系形成后地方立法的新形势和新需要出发，坚持把立法质量放在首位，按照急需先立和“立、改、废”结合的原则，抓紧制定、修订关系我省改革发展稳定大局、加快转变经济发展方式、加强和创新社会管理、保障民生、文化发展等领域的立法，增强法规的适用性和可操作性。

2、落实年度立法计划。全年计划制定、修订法规7件。拟制定林地保护条例、城镇饮用水水源保护条例、食品生产加工小作坊和摊贩管理条例等3件地方性法规；修订消防条例、村民委员会组织法办法、村民委员会选举办法、工程建设勘察设计管理条例等4件地方性法规；做好计算机网络安全监督管理条例等19件法规的立法调研论证工作。及时审议批准长春市、吉林市及民族自治地方报请批准的地方性法规和单行条例。

3、完善立法工作机制。充分发挥专门委员会、人大代表和立法咨询员在法规草案起草中的作用，加强法规草案起草的调查研究和科学论证，提高法规草案起草质量。

4、拓宽民主立法渠道。广泛听取各方面意见，采取专题座谈会、论证会等形式，扩大公民对立法工作的有序参与。通过《吉林日报》及省人大网站公布法规草案，公开征求相关意见建议，推动立法工作与社会公众的沟通和互动。

二、监督工作

5、加强计划和预算监督。听取和审议省政府关于2012年国民经济和社会发展计划、预算1—8月份执行情况和2011年省级预算执行和其他财政收支的审计工作报告，审查批准2011年省本级决算。召开半年经济形势分析会，针对经济运行中存在的问题和面临的困难，及时提出意见和建议。继续深入开展部门预算执行和专项资金使用情况调查，探索和完善部门预算审查工作机制。

6、听取和审议专项工作报告。听取和审议省政府关于全省公安机关创新社会管理、保障性住房建设、工业集中区建设、国有资产管理等工作情况的报告；听取和审议省高级人民法院关于全省法院立案工作情况的报告；听取和审议省人民检察院关于加强基层建设与促进公正执法工作情况的报告。

7、依法开展对法律法规实施情况的监督检查。组织开展对国家河道管理条例和省河道管理条例、药品管理法和省药品监督管理条例贯彻实施情况的检查，发现和督促解决贯彻实施法律法规方面存在的突出问题。配合全国人大常委会搞好对有关法律贯彻实施情况的检查。

8、就全省加强公共文化服务体系建设情况开展专题调研。重点调研公益性文化场所建设、基层文化设施建设、公共文化产品和服务项目提供、公益性文化活动开展以及财政保障等方面情况。

9、开展专题询问的调研工作。就询问这种监督形式开展调查研究，规范制度设计，为常委会开展专题询问做好准备。

10、做好规范性文件备案审查工作。严格按照制度要求，认真研究处理公民、社会团体和企业事业组织提出的审查建议，督促有关制定机关搞好规章的清理工作，有效实施法律监督，维护法制统一。

11、依法做好人大信访工作。畅通人民群众来信来访渠道，对重大信访事项及时转办交办，加强对信访问题的综合分析和督办工作，加大工作力度，推动涉法涉诉信访问题的解决，努力促进社会和谐稳定。继续办好人大信访干部培训班。

三、人事任免工作

12、依法行使人事任免权。依法做好省人民政府组成人员和省高级人民法院、省人民检察院提请的法职人员的审议任免工作。

13、做好代表资格审查工作。认真做好人大代表的代表资格的审查、确认工作。

四、代表工作

14、加强代表议案和建议的办理工作。及时召开代表建议交办会，确定10件重点建议，重点办理。建立健全沟通协调机制，严格按时限、按要求答复，不断提高办理质量。起草制定省人大代表建议督办检查办法。

15、组织好代表在闭会期间的活动。充分发挥代表作用，邀请代表列席常委会会议，征求代表对法规草案的意见。组织代表开展“三察（查）”活动。组织开好代表政情通报会。继续办好《代表之声》。

16、加强对基层人大代表工作的联系指导。密切代表同原选举单位的联系，充分反映民意，广泛集中民智，自觉接受人民群众的监督。

五、换届选举工作

17、搞好县乡两级人大换届选举总结工作；做好省人大代表换届选举工作；按照中央和省委的统一部署，与党委组织部门共同做好我省第十二届全国人大代表换届选举工作。

六、调研工作

18、扎实开展调查研究工作。围绕总结本届常委会工作深入开展调研，总结常委会依法行使职权基本情况和基本经验，进一步深化对依法履职、完善工作方式方法的探索与研究，推动我省人大工作创新发展。

七、宣传工作

19、加大宣传工作力度。坚持正确的舆论导向，围绕省人大及其常委会工作重点，充分运用广播电视、报刊网络等媒体，提高人大新闻宣传报道的吸引力和影响力。进一步做好《吉林人大》、《吉林人大信息》的编发、交流等工作。继续加强机关办公信息化和吉林人大网站建设。

八、外事工作

20、加强对外交往工作。扩大与外国地方议会的友好交往，拓宽交流领域，丰富交流内容，提升外事工作层次，充分发挥常委会在外事工作中的作用。

九、自身建设

21、加强常委会自身建设，提高履职能力。坚持民主集中制，依法按程序办事，不断完善组织制度和运行机制。切实强化制度建设，努力提高常委会组成人员的审议质量和水平。加强会风建设，提高会议质量。组织好常委会党组理论学习中心组学习和专题讲座。

22、加强专门委员会和常委会办事机构建设。进一步完善专门委员会和常委会办事机构的工作制度，健全和规范议事规则和工作程序，提高工作效率。加强委员会之间、委员会和常委会办事机构之间的沟通和交流，密切配合，互相协调，提高整体工作的合力。

23、加强机关建设。全面加强机关思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。大力加强思想政治建设，提高干部的理论素养，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识；不断深化学习型机关建设，营造崇尚学习的浓厚氛围，丰富学习方式和内容，提高实践和创新能力；全面推进机关党的建设，深入开展创先争优、“三帮扶”等活动，努力提升执政能力；切实加强干部队伍建设，坚持“公开、公平、公正”的用人导向，加大干部的培养、使用和交流力度，努力营造有利于优秀干部脱颖而出的制度条件和机关氛围；着力加强机关文化建设，提高机关文化内涵；扎实推进节约型机关建设，做好政务和后勤保障工作，确保服务质量和效率。以优异的工作成绩，迎接党的十八大和省十次党代会的胜利召开。

村2012年安置帮教工作总结 篇4

如何加强安置帮教工作，预防和减少帮教对象重新违法犯罪，进一步促进和维护社会治安稳定，今年以来，我村在乡党委、政府的正确领导下、乡司法所的指导下。我们根据我村实际情况，始终坚持把“教育、感化、挽救”这一工作方针作为安置帮教工作的一项重要内容，采取“围绕一条主线，把好两道关口，强化三项管理，落实四条措施，抓好五个环节”的办法，积极探索刑释解教人员安置帮教工作新路子，取得了明显成效。下面我就我村今年的安置帮教工作做出如下总结：

一、明确安置帮教工作的责任

近几年来，我们始终围绕乡党委、政府“保稳定，抓经济，促发展”的工作思路，把做好刑释解教人员安置帮教，预防和减少他们重新违法犯罪，作为维护社会稳定，搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓。从加强领导入手，通过抓“三个落实”，形成有序的安置帮教工作机制。一是落实机构。我村成立了刑释解教人员安置帮教工作领导小组。二是落实责任。

二、强化“三项管理”，杜绝刑释解教人员的再犯罪

作为一个特殊的群体，帮教对象的心态很不平稳，存在过一天算一天的得过且过思想，为真正杜绝他们思想行为上的重复犯罪现象，我们在加强思想教育、化解消极心态和安置落实工作的基础上，重视对这一部分人员的跟踪监督管理工作。一是落实专项管理。我们每年组织人员对刑释解教人员进行一次以掌握了解基本情况为主的摸排管理工作。全面掌握全村归正人员的安置和帮教情况。二是实施规范管理。明确有关工作机构的职责、制度和要求，形成严格的纵向到底、横向到边的动态管理机制。三是突出重点管理。对一部分长期在特种行业、娱乐场所从事经营活动和工作的刑释解教人员，在责任区民警落实日常检查管理的同时，逐一将这一部分释解人员纳入重点管理对象，结合突出性、阶段性的综治工作特别是“严打”工作，做到每次必查，每查必摸清底细，不使这部分人重新走上犯罪道路。

三、落实“三条措施”，提高刑释解教人员自食其力的能力

一是更新观念。刑释人员往往个人思想包袱较重，加上社会上一部分人“老眼光”看问题，很难使他们树立起生活工作的决心和勇气。对此，在安置帮教工作中，我们一方面重视对刑释人员的生活、工作安置，另一方面重视全社会人对刑释人员的思想观念的转变。通过宣传，做到“三不”、“四个一样”（即不嫌弃、不歧视、不纠缠旧罪过；政治上一样对待，经济上一样支持，工作上一样信任，生活上一样关心）等一系列的措施，不但转变了社会各界对刑释人员的看法，还扬起了帮教对象干事业的信心之帆。二是政策扶持。针对两劳人员由于长期在监所改造、教育，对国家、地区的有关就业政策、市场信息等了解掌握仍停留在进监所前的状况，我们根据刑释解教人员在监所改造、教育的时间长短、要求，积极为其解决就业问题。

村2012年党建工作要点 篇5

2012年社区矫正工作要紧紧围绕“构建社会主义和谐社会”的总体要求，以扩大社会影响、理顺工作关系、强化队伍建设、提高矫正质量为重点，以实现矫正工作制度化、规范化、科学化为目标，认真总结社区矫正工作开展以来的经验，不断推动社区矫正工作的深化发展，为建设“法治石头、平安石头、和谐石头”做出积极贡献。

一、加强工作制度建设，促进社区矫正工作的规范化

1.进一步完善定期会议制度，社区矫正领导小组每季度召开一次会议，及时研究解决工作中存在的问题和困难，形成齐抓共管的工作环境。

2.严格落实排查、走访制度。村社区矫正领导组在每月以及重大节日和社会敏感时期，对所辖区域内矫正对象报到情况、人数、动态、监管措施的落实以及矫正效果等进行排查走访，对表现不好、再犯罪风险较高的对象、脱管漏管对象要严格监管，确保矫正措施的针对性和有效性。

3.严格请示报告督查制度。社区矫正工作中出现的问题要逐级、及时、如实上报，特别是矫正对象再犯新罪、被刑事拘留、受到治安处罚、收监执行、接受新闻媒体采访以及需要与周边地区协调或不能准确把握的事项等，遇有突发事件等紧急情况要边处置边上报。对矫正对象的活动情况不论是在本市或请假外出采取多种形式，每月定期抽查一至两次，以真正了解矫正对象在什么地方，做什么事情，防止提供假情况，对违反规定按管理制度予以责令召回并严肃处理。

4.进一步完善档案台帐管理制度。社区矫正各项台帐要整洁、规范、资料齐全、查找方便，按照矫正对象一人一档的要求，建立每名矫正对象的个人档案，及时、规范完善相关资料，并且做好平台的维护工作。对每个解矫对象要提前办理相关手续，防止超期解矫现象发生。对解除矫正的矫正对象档案做到资料真实有效、归档材料齐全、装订顺序正确。

二、加强日常管理工作，突出重点，预防和减少矫正对象重新犯罪

1.对新进入社区服刑的对象要把好“入矫关”。对法院新判决和监狱释放的对象，力求要做到“四个一”：即发一本须知、进行一次谈话教育、走访一次家庭、制定一份切合其特点和实际情况的矫正方案。同时落实社区矫正监督人、志愿者，签订相关协议书。

2.着力解决矫正工作中重点难点问题。尤其要将暴力犯罪、盗窃等财产性罪犯、未成年犯、假释犯、监外执行犯以及请假外出对象列为重点监管对象，加强监管，措施到位，加强对矫正对象的危险控制和行为监管力度，既要以人为本，又要强化监管，定期不定期开展走访，防止脱管、漏管。

3.严格执行请销假规定。对假释、管制、暂予监外执行以及重点对象不予批长假外出。对请长假外出的矫正对象按照本人申请，经村、派出所同意后报镇矫正办审批，矫正对象凭准假条外出，同时签订好请假外出跟踪监督协议书，矫正对象必须提供书面保证。对不请假外出的应责令其补办手续，并在月度考核和季度考评中予以扣分和批评教育，并给予必要的惩处。

4.抓好季度考核评议工作。将考核评议工作作为对矫正对象强化教育的重要手段，规范程序，积极探索合理有效考核评议方法，既要做好集中对象的考核更要抓好分散对象（特别是外出对象）的考核评议工作，形成正常考核评议机制，促进考核奖惩结果真正起到激励矫正对象积极改造的作用。

5.积极树立矫正对象转化改造典型。对矫正对象在矫正监管期间助人为乐、有重大贡献等突出表现的，可以作为矫正对象的正面典型进行宣传，激励矫正对象积极改造；同时，对在矫正期间不服从管理，不遵守法律法规和矫正制度的矫正对象，根据每月、每季计分考评结果予以一定的惩处，达到警示矫正对象的目的。

6.积极探索社区矫正对象动态管理新思路，要高度重视矫正对象的思想教育和行为矫治工作。将个别教育与集中教育相结合，正面教育与反面教育相结合，采取多种形式，开展专题教育，丰富教育内容，提高矫正效果。

村2012年党建工作要点 篇6

为进一步加强川兴堡社区党支部建设，激发该支部在创先争优活动中的内在动力，着力解决存在的突出问题，将基层组织建设年的各项要求落实到位，根据相关文件精神及安排，镇党委在广泛征求意见建议的基础上现研究制定川兴堡社区党支部2012年整顿升级工作方案：

一、基本情况

川兴堡社区党支部成立于2011年6月，社区居委会成立于2011年8月。辖区面积16平方公里，现有13个居委会小区，居民住宅楼128栋，住户2896人，常住人口4182人，流动人口519人，辖区单位16个，其中机关单位1个，学校5个，医院一个，个体商业网点525个。社区党员总数18名，其中女党员6名，大专以上4名，高中及中专以上5名，小学4名，50岁以上10名，40岁至50岁1岁，30岁至40岁5名，30岁一下1名。支部委员会机构健全，支委委员3人。川兴堡社区成立时间短，无自己的活动阵地，办公设备陈旧简单，目前办公场所是租用民和村农户房屋，支部18名党员中年轻党员少，党员年龄老化，党员中属于企业下岗党员10名，办公经费每年2000元，用于房租都不够，根本没有经费开展活动资金。

二、指导思想

以推动科学发展为主题，紧密结合深入开展的创先争优活动、基层组织建设年活动、“联村联户、为民富民”行动和“四治一树”干部纪律作风集中整治活动等活动，按照“五个好”、“五带头” 的创先争优目标，以县委组织部《关于进一步加强新形势下党员队伍建设的意见》等文件精神为指导，着力加强芦草沟村党支部班子和党员队伍建设，不断提升其党建工作整体水平，通过整顿，力争到2012年底该支部各项工作得到较大提升，落后面貌得以转化，在该支部和党员中切实形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，为推进石羊河流域重点治理、加快农村经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证。

三、存在问题

一是该村党支部村级活动场所年久失修，条件简陋，活动空间小，缺乏必要的办公设施，已不能满足服务群众、为党员提供活动阵地的基本要求，村干部办公无条件、党员学习、活动无场地，硬件建设十分滞后。

二是党员队伍年龄结构偏高，年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少。该支部30岁以下的年轻党员仅占全体党员的33%，部分党员思想观念跟不上时代发展的要求。

三是该党支部制度建设不够健全，民主集中制度、“三会一课”制度、村干部值班制度、党务公开制度、党员考核评价制度制度等制度建设不够完善，落实不力，没有起到以制度建设规范党支部和村干部思想和行为的作用。

四是该支部对党员的教育管理不够，部分党员为民服务意识淡薄，凝聚力较差，不能勤于学习，带领群众致富的能力弱，不能很好的发挥党员在经济社会发展中的积极带头作用。

四、目标任务

集中利用2012年5-12月8个月的时间，采取有力措施化解

四是党员的教育管理方面：扎实开展以“五个好”、“五带头”为主要内容创先争优活动；结合《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等法律法规和“四治一树”干部纪律作风集中整治活动狠抓班子成员党风廉政建设；对现有党员和党员发展对象进行分批培训，不断提高党员的政治素质、文化水平以及致富和带富能力，使广大党员成为推进重点工作、促进经济社会健康发展的领头雁、排头兵。加大对流动党员的联系教育工作，及时帮助其解决因外出务工产生的具体困难和问题。

五是经济社会发展方面：紧紧围绕县委“四五四”发展战略，按照“设施农牧业+特色林果业”的发展模式，大力发展节水高效现代农业，积极调整农业产业结构，大力发展具有生态保障功能和良好经济效益双重功效的枸杞、红枣栽植，抓好2012年已落实的750亩特色经济林示范点建设；通过群众筹资筹劳、争取项目、以工代赈等多种方式争取资金改善路、渠、电等关乎群众切身利益的基础设施；方式千方百计增加农民收入，全村农民人均纯收入要争取比上年增加15%以上。

六是惠农和社会管理方面：要不折不扣地落实中央、省、市、县在农村的各项惠农政策，规范相关评议、公示程序方法，确保各项政策能够公平、公正落实。各项惠农政策中尤其要做好农村低保、五保、救济，粮食直补、危旧房改造、家电下乡、寄宿生补助等涉及群众切身利益的各项工作。党支部书记要带领支部一班人经常深入农户掌握群众思想动态，畅通群众诉求渠道，及时化解出现的矛盾纠纷，争取做到“小事不出村组，大事不出乡镇”。

五、方法步骤

顿提升的目标要求，及时研究推进的措施和办法，一件一件抓落实，一项一项求突破，力戒贯彻不力、执行不严、标准不高、工作不实等问题，主要围绕以下几项工作展开：

1、做好村级活动场所的整修工作（6月初）；

2、做好2012发展党员工作（6月底前）；

3、狠抓支部自身建设（6-11月）；

4、加强党员的培训及教育管理工作（6-11月）；

5、建立健全各项工作制度（6-8月）；

6、全力推进乡党委、政府确定的各项重点工作（5-11月）；

7、及时化解各类矛盾纠纷（5-11月）；

8、深入开展好四个活动（即:创先争优活动、基层组织建设年活动、“双联”行动、“四治一树”活动）(5-11月)。

（五）严格考核，晋档升级（2012年6-11月）。

乡党委将进一步加强对芦草沟村党支部整顿提升工作的考核管理，结合创先争优公开承诺、领导点评、群众评议等活动，全面推行一月一讲评、一季一通报、半年一考核、年底一总结制度，督促支部及时、高效完成各项整改工作。芦草沟村党支部每月月底前要向乡党委上报本月工作开展情况、取得的实效、存在的问题、下一步的工作打算等，为乡党委掌握工作进度、研究制定措施提供依据，确保在按时限高标准完成后进支部转化工作。

村2012年党建工作要点 篇7

1 团结动员广大职工为实现“十二五"规划目标贡献力量

(1) 深入开展“当好主力军, 建功‘十二五’”主题劳动竞赛。落实国家新兴战略性产业规划, 继续组织开展以“金沙江上游水电站大型设备国产化"、“新能源汽车国产化”、“新材料研制开发”等重点工程项目为龙头的建功“十二五”立功竞赛。为推进国家节能耗减排目标的实现, 继续开展“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”、“有色金属行业大型企业节能减排对标竞赛”。继续开展“建材下乡”惠民工程立功竞赛活动。推动竞赛活动向更广阔的领域延伸。

(2) 深化群众性经济技术创新活动。继续完善职工经济技术创新成果展示和转化平台, 与有关协会配合继续做好机械、钢铁行业“科技进步奖”一线工人成果评审工作。推动在有色金属、黄金行业“科技进步奖”中设立工人成果评审组别。继续开展全国建材行业技术革新奖评选活动。在钢铁行业召开职工创新成果展示会议。

(3) 充分发挥职工技协作用。推动技术创新成果的展示、交流和转化, 组织职工创新成果参加国内外发明展, 积极推荐优秀职工创新成果参加国家科技进步奖评选。

(4) 推动技能人才脱颖而出。与相关协会共同举办第六届“马钢杯”全国钢铁行业职业技能竞赛、第六届“中铝杯”全国有色金属行业职业技能竞赛、首届全国黄金行业首饰设计制作公开大赛、全国水泥行业中控室操作工技能竞赛。

(5) 大力宣传创新典型人物和班组。在全系统继续大力选树宣传李斌、王洪军、韩明明式的职工创新典型, 调研推广“创新工作室”、“技师工作站”等经验, 推动职工成长、成才、成就。加强和重视班组建设工作, 选树一批袁政海、姜立松式的“先进班组”。

(6) 深化人才培养机制建设。进一步总结推广首席技师和首席员工制度, 总结经验, 推动企业建立职工成长成才绿色通道。在全国钢铁系统召开学习宝钢“深化最佳实践者活动、建设自主型职工队伍"工会主席座谈会。

2 深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动, 大力推进企业文化、职工文化建设

(7) 深入开展职工思想政治工作。按照全总统一部署, 开展“面对面、心贴心、实打实, 服务职工在基层"活动, 实时关注包括农民工、劳务派遣工在内的职工思想动态, 建立职工思想动态监测分析制度, 准确把握职工群众思想脉搏。

(8) 推动企业文化和职工文化建设。进一步提高各级工会组织在推动企业文化、职工文建设中重要作用的认识, 推动企业文化与职工文化建设, 尤其是民营企业文化建设, 加大先进经验的交流、推广力度。

(9) 大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。开展向郭明义、杨善洲、王远文、陈超英学习的活动, 弘扬劳模精神, 表彰有突出贡献的集体和个人, 做好年度“全国五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖状”的推荐评选工作。

3 积极参与创新社会管理, 维护企业和职工队伍稳定

(10) 不断加强源头参与。探索建立与有关国家部委的工作联系制度, 拓展源头参与渠道。积极探索参与劳动标准的制定, 不断拓宽参与领域, 创新参与载体, 提高参与水平, 切实维护职工群众切身利益。

(11) 切实推动职工民主管理。继续利用中央企业工会工作交流平台, 推动中央企业职代会建设。依托中心城市产业工会, 推动非公有制中小企业民主管理工作, 坚持重大事项公开, 着力落实职代会职权。

(12) 切实维护职工队伍稳定。发挥工会协调劳动关系预警机制作用, 重点做好兼并重组、关闭破产、淘汰落后产能、易地搬迁、改革改制历史遗留问题、国有大集体改制企业职工思想状况和利益诉求的收集和反映, 对影响劳动关系和谐、职工队伍稳定的突出问题, 以及职工群众反映强烈的突出问题要提前发现介入, 积极推动解决, 切实将矛盾解决在基层, 消除在萌芽状态。

(13) 切实做好困难职工帮扶工作。发挥常委、国有大型企业和央企的示范引领作用, 在大企业建立“帮扶基金”和“帮扶中心”。依托各省级产业工会和全委委员单位, 在省级企业、大型中外合资企业和规模以上企业建立“帮扶站"。发挥中心城市产业工会作用, 在市级企业、民营企业推帮扶体系之中, 开展帮扶工作经验调研。

(14) 切实推动重大问题的解决。继续推动有色金属、黄金行业国有工矿企业棚户区改造工作, 发挥与国家发改委、住建部的工作联席制度的重要作用, 与有关部委参与共同开展调研, 积极反映职工突出困难, 推动有关问题解决。

(15) 切实强化安全生产。加大职工劳动安全和职业卫生教育, 继续大力开展“安康杯”竞赛活动, 继续支持和指导全国“钢劳联”。

(16) 切实加强女职工工作。成立全行业女职工委员会, 通过女工工作推动工会各项重点工作的开展。指导全国钢铁企业工会女职工工作理论研究会年会。

4 突出重点, 推动落实“两个普遍”

(17) 推动建会工作深入开展。继续推进跨地区、跨行业的联合重组特大型企业和中资海外项目建立工会组织。召开建材行业科研院所工会工作研讨会, 研究海外项目规范化建会和劳务工维权问题。重点推动行业内世界500强企业、中外合资企业、股份制企业、民营企业建会, 依托目前开展的以民营企业为主参加的“建材下乡”立功竞赛, 推动民营企业建立工会组织, 要不断总结民营企业建会工作的经验, 引导建会工作。采取多种形式交流建会工作典型经验。

(18) 推动工资集体协商工作。充分发挥中心城市产业工会作用, 积极推动产业集群、特色区域、工业园区、非公企业和中小企业的工资集体协商, 总结经验, 不断推广。总结巨石集团等民营企业工资集体协商工作的经验, 在部分机械企业开展劳动定额情况调查, 推动企业深入开展工资集体协商。

5 切实加强自身建设, 不断提高产业工会工作科学化水平

(19) 优化“四个工作支撑体系”, 健全工会组织体系。继续加强与各行业协会的合作, 落实联席会议确定的各项重点工作。召开省市产业工会工作会议, 总结交流经验。继续开好在京央企工会工作座谈会, 推动在京央企工会工作。继续支

(20) 着力造就一支高素质工会干部队伍。进一步加大工会干部教育培训力度, 举办机械冶金建材系统工会主席培训班, 适时组织针对性专业培训。

(21) 加强产业工会工作宣传力度。重视借助《工人日报》、《中工网》等工会主流媒体, 宣传行业内先进认为和各级工会的典型经验。继续办好《中国机冶建材工会工作通讯》。加强机冶建材工会网站建设, 根据全委的工作重点, 有针对性地增加网站栏目, 增强信息的时效性和导向性。召

村2012年党建工作要点 篇8

一、主要病虫害发生趋势

1.小麦蚜虫 预计苗蚜为轻发生，穗蚜中度偏重发生。发生为害盛期推迟，预计发生面积80万亩。预测依据：（1）根据西华县历年麦蚜发生资料分析，影响后期麦穗蚜发生程度的主要因子是上年11月～2月均温值，四月份降水和冬前、冬后基数。据统计，县上年11月气温偏高，12月、元月、2月均温较常年偏低，不利该虫早期繁殖。（2）四月份预报降水偏少，气温偏高，对该虫无不利影响。（3）冬前及冬后基数偏低对后期严重发生不利。

2.麦蜘蛛 预计中度发生，发生面积50万亩。预测依据：（1）冬季气温偏低，越冬基数小，对其发生不利。（2）自冬前12月份以来，该县一直降水偏少，气象预报3月份降水偏少，气温偏高，对该虫发生有利。（3）历年资料统计表明，影响该县麦蜘蛛发生程度的主要因子是3月份温湿系数，上年11月份均温和上年7-8月份降水有关。上述因子有利该虫发生繁殖。

3.小麦吸浆虫 预计为中度偏轻发生，发生面积30万亩。预测依据：小麦吸浆虫在上世纪八、九十年代，曾在该县大面积发生。近年来，由于各级领导重视和群众防治意识的提高，该虫虫口密度明显下降。据冬前10月份淘土调查，该县平均虫口密度为2.2头/方，最高4头，属中度偏轻发生趋势。但天气预报四月份降水偏少，不利该虫出土为害。

4.地下害虫为害 预计为中度发生，发生面积30～40万亩。

5.小麦纹枯病 预计为重流行，流行面积100万亩。预测依据：（1）近年来，随着小麦种植水平的不断提高，土壤肥力增加，群体普遍偏大，小麦纹枯病已成为该县麦田的一种常发性病害，据2012年2月27日调查，我县纹枯病病田率为100%，平均病株率32.0%，最高80%。若四月份降水适宜，该病将严重流行。

6.小麦条锈 预计为中度流行，流行面积30万亩左右。预测依据：（1）该县小麦条锈病的流行具有一定的偶发性。其流行程度的轻重一是受外地菌源的影响，二是3～4月份气象条件。据农业部全国农技中心通报，今年我国条锈病菌源地的甘肃、宁夏、陕西等地，秋苗见病率较上年增加27%，川东、云南、湖北一带，总体病情重于2010年，接近2009年。（2）气象预报我地四月份雨水偏少，不利该病侵染繁殖。

7.小麦白粉病 预计为中度流行，流行面积40万亩，流行盛期约在4月中、下旬。预测依据：（1）冬前该县麦田苗情普遍偏旺，密度大、群体高，春季3、4月份天气预报气温偏高，有利该病生长繁殖。（2）冬季气温偏低，对该病有一定抑制作用。（3）历年统计资料表明，影响该县小麦白粉病的主要因子是上年11/下～12月/下累积温、3月下旬降水量有关。上述因子值均属中度发生值。

8.其它病虫 预计小麦全蚀病中度偏轻流行。小麦叶枯病、根腐病中度偏轻流行。小麦病毒病、胞囊线虫病中度偏轻流行。小麦粘虫（一代）轻发生。麦田杂草中度偏重发生。

二、春季技术管理要点

1.根据不同杂草种类，选择高效麦田除草剂，于3月15号前喷施结束。

2.拔节孕穗期(3月底～4月初)结合防治麦蜘蛛，早控蚜虫、白粉病，补治纹枯病。方法是每亩用40%氧乐果80毫升或2.5%氯氟氰菊酯30～50毫升与20%三唑酮乳油（50～80毫升/亩）或20%烯唑醇20克/亩，加水30公斤混合喷雾。

3.4月中下旬，根据麦田病虫害发生情况，重点防治小麦锈病、白粉病，早控小麦蚜虫。使用药剂仍以20%三唑酮、烯唑醇、功夫菊酯和氧乐果为主。

4.小麦扬花期如遇连续阴雨天气，注意防治小麦赤霉病，方法是用70%甲基托布津50克或40%多·酮80～100克喷雾。

5.小麦进入灌浆期(5月初)后，气温偏高，若降水适宜，易导致小麦穗芽、锈病、叶枯病严重发生。用药品种应以20%三唑酮、12.5%烯唑酮和功夫菊酯、氧乐果为主。

6.为保证小麦高产稳产，前期施药时每亩可加入优质叶面肥50～100克促进小麦快速生长。后期每亩用磷酸二氢钾100克，既可预防小麦干热风，又能提高小麦千粒重。

村2012年党建工作要点 篇9

****位于**西南8公里处，该村共有9个居民组，254户，998口人，耕地面积420亩。2012年以来，在镇党委、政府的正确领导下，**紧紧围绕“做强工矿业、做大旅游业、做活商贸业、做精特色产业”的发展战略，以“三个代表”重要思想为指导，以人为本，科学发展，统筹兼顾，圆满完成上半年各项工作任务，现将上半年来的工作总结如下：

一、加强组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用 **党支部现有正式党员25人，预备党员3人，入党积极分子3名，是一支年龄结构合理、政治素质强、致富带动力强的党员队伍。今年以来，**党支部以“争创五好党支部”为目标，组织广大党员谈思想、谈问题、谈发展、谈建议，经过广大党员干部集思广益，该村确定了“特色农业、劳务输出、生态旅游”工作思路，调动了群众的积极性。该村健全完善了各项规章制度，认真执行周一例会制度、“4+2工作法”制度、党员星级管理制度、党员联系群众等制度，在广大党员中实行“党员公开承诺”活动，增强党员群众带头为群众办实事的意识，增强了党员干部的凝聚力、向心力和感召力。

二、加强项目建设，切实提高群众收入

**没有矿产资源和交通、区位优势，但经济林、生态旅

目的服务工作，确保项目顺利建成投产。

（三）抓好计划生育经常性工作，稳定和控制人口增长；

村2012年党建工作要点 篇10

尊敬的各位领导：

大家好！

首先对大家到我们明山村来检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我们明山村辖16个村民小组，全村442户，共计2086口人，共有党员75人，平均年龄52岁，其中预备党员3人,女党员8人，大专以上学历10人，6个党小组，其中包括一个外出务工流动党员小组。主导产业是矿产石灰石，主要经济来源于矿产业链、汽车运输、外出务工、农业养殖等。我村是社会主义新农村建设重点推进村，现在共有王子埠、王家立、许家湾3个新农村建设点。我村多次被上级领导部门评为“先进党支部””优秀基层党支部”等光荣称号，屡次在争先创优等活动中得到上级好评。

一年来，我支部在县委、镇党委的正确领导下，在县组织部的大力支持下，以创先争优为契机，忠实践行科学发展观，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，紧紧围绕建设社会主义新农村的“二十字”方针开展工作，开创了我村党建工作的新局面，促进了我村的经济大发展。下面，向各位领导作汇报，望提出宝贵意见。

一、以创先争优活动为契机，着力加强支部自身建设，推动党建工作发展

（一）加强支部自身建设，充分发挥党支部在新农村建设中的领导核心作用。在上栗县第八届村级党支部选举中，选出具有开拓创新和奉献精神的同志任支部领导，顺利完成村委会换届选举，村两委班子成员新老结合，平均年龄39岁，且都是村里的致富能手，两委班子成员齐心协力，团结一致，一心带领群众致富奔小康。

（二）完善管理制度、议事规则和决策程序，坚持定期召开支部会议和全体党员干部组织生活会，按照合法、实效的原则，完善村两委制度。在镇党委、政府的指导下，第八届村党支部、村委会换届选举工作风气良好、纪律严肃，村民自治得到进一步完善。

（三）重视抓好党员理论学习和思想教育。以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导思想的系统学习，认真组织集体学习和自身学习党的路线方针政策，学习党的十七大会议精神，加强对党员理想、信念、宗旨教育和廉洁自律教育，利用村委大楼群众工作室、会议室为阵地，以开展党员电教课、宣传报、观看录象片的形式学习、宣传党的新精神、新动向，不断提高党员的政治思想素质。

（四）加强党员干部队伍的建设和培养。2011年共培养入党积极分子5人，预备党员3名，转正2名，并从党员队伍中民主选举出有文化、有知识、有奉献精神的党员致富能手作为村干部。对入党积极分子进行思想教育，进一步加强他们的思想政治觉悟。并在党员队伍中选出有文化、有知识、思想觉悟高的同志作为后备干部。

二、通过抓党建，促进了全村经济建设和精神文明建设各项工作的开展。

（一）在村党支部的领导下充分发挥明山村大学生联谊会的 作用。我村共有大中专院校在读及毕业生200余人，为了加强大学生们之间和家乡的联系，2007年开始，由明山村的大学生自发成立了明山村大学生联谊会，完善理事会机构，每年定时召开大学生春节茶话会，并在网上建立了“明山村大学生联谊会QQ群”，由村委会大学生村干部担任联络员，通过网络这一良好平台，时时将家乡建设发展动态向大学生们汇报在，并认真听取大学生们对家乡建设的意见和建议，鼓励他们为家乡的发展出谋划策，报效家乡，建设祖国。大学生联谊会现有党员48人，于2011年设立党支部，由具有影响力、能够起到先锋模范作用的大学生党员担任支部书记和委员。大学生联谊会结合明山村的老党员、老干部、外成功人士以及“关心下一代教育委员会”，着手成立“明山村教育基金会”筹备小组，计划于今年3月份完成基金会组建工作，以“奖优扶贫，接受社会捐赠，推动明山村教育”为宗旨，在全村营造爱学、重学的良好学习氛围。

（二）狠抓环境卫生，着力打造卫生文明村，争做环境卫生标兵。我村结合明山村老年协会，全村的老党员、老干部和老同志发挥余热，责任分管到片，负责全村公路养护和环境卫生清洁工程。明山村早在2005年就已经修通了全部的“村村通”和“户户通”公路，村级管理养护工作在全市取得了显著成效，2011年12月1日全市村级公路养护现场会议在明山村召开，被市领导称为公路养护最清洁村，成为全市典范。环境卫生工作更始重中之重。以建设许家湾自然村为契机，搞好全村清洁工程，为全村每家每户免费发放垃圾桶和垃圾袋，号召村民们垃圾分类入桶，并由村委会出资组织卫生清洁队，购置垃圾清洁车等，总计发放垃圾桶和垃圾袋数各500只，做到全村所有垃圾有效管理，并在全村开展讲卫生、爱环境的村民自觉行动，美化了全村环境。

（三）进一步加强社会主义法制教育，强化广大党员干部和群众的法制意识。全村党员干部员一起行动，分片到各个户，严厉打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，全年综治工作取得好成绩，社会综合治理进一步加强，全村没有一起因纠纷引起的恶性案件，没有一起违法乱纪行为，为全面建设小康社会营造了良好的社会风气。

（四）发挥党员先锋模范作用，带领全村村民勤劳致富发家致富，增加农民收入，为民办实事，办好事。

1、响应县委、县政府的号召，建农民健身中心2个，占地面积600多平方米，建筑面积120平方米，投资近20万，丰富了村民的文化生活。

2、大力发展农业养殖业，新建养至场3个，每年养殖生猪500多头，为村民协调贷款30多万元。

4、号召全体党员干部带头种植油菜、油茶林、果树等，既改变了生态环境又为增加了农民收入。

5、修通了许家湾至王子埠的农田引水灌溉水泥渠道，解决了近800亩良田的引水灌溉问题，并引进龙王坝自来水，安装管道，全村饮用水问题已基本解决。

6、超额完成了养老保险和新农合的收缴工作，让全村的卫生健康和养老问题得到保障。

7、加大扶贫力度，重点关照困难党员家庭。2011年帮助6个特困户进行危房改造，解决了特困户没有稳固住房的困难，帮扶资金达9万元；重点为3户困难党员家庭解决实际问题，帮助低保残障人士的生活，关爱空巢老人和留守妇女儿童，助其渡过难关，使其生活得到保障。

三、突出重点，树立目标和要求，为明山村党建工作的长远发展做计划

我村党支部通过各种实践，树立长远目标，为了明山村的长远利益发展做出要求。

1、要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和官僚主义，做最广大群众根本利益的忠实代表，忠诚的为群众谋利益。

2、注重农村党组织基层民主、政治建设，发展新党员，培育“双强”村干部。

3、搞好社会治安综合治理工作，签订安全生产责任书，开展安全生产大检查，维护社会安定。

4、进一步加强计生工作力度，强化村级信息员网络，多方位多角度增加信息渠道，发现情况提前介入。

一年来，我们虽然取得了一些成绩，同时也积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是工作思路不够清晰、组织引导群众能力不足、责任心有待加强、党员干部队伍开拓精神不够足；二是党员的业务水平相对不足，有待提高。在今后的工作中，我们将继续把党建工作纳入年度重点工作之一，努力提高我村党支部的业务能力，建设一支强有力的基层党组织队伍。

明山村党支部

村2012年党建工作要点 篇11

一、启动实施乡村教师支持计划，促进教育公平

1.拓展乡村教师补充渠道

探索建立省级统筹乡村教师补充新机制，将中西部省贫县纳入特岗计划实施范围，重点支持中西部老少边穷岛等贫困地区乡村教师补充。鼓励地方政府和师范院校采取多种方式定向培养“一专多能”的乡村教师。鼓励各地采取有效措施选派城镇退休特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学。

2.推进待遇编制职称向乡村学校倾斜

落实好集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。推动地方落实城乡统一的中小学教职工编制标准，研究落实中小学教师职称改革对乡村教师的优惠倾斜政策。鼓励各地对在乡村学校长期任教的教师给予奖励。

3.推动优秀教师向乡村学校流动

加快推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗，扎实做好“县管校聘”管理改革示范区建设，重点引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。

4.提升乡村教师能力素质

改革实施国培计划，集中支持中西部乡村教师校长培训。创新培训机制模式，采取顶岗置换、网络研修、送教下乡、专家指导、校本研修等多种形式，增强培训的针对性和实效性。推动建设乡村教师校长专业发展支持服务体系。

二、切实推动建立师德建设长效机制，提高师德水平

1.落实师德建设制度文件

推动各地各校出台实施细则，全面落实建立健全大、中、小学师德建设长效机制的制度文件和严禁教师违规收受礼品礼金等行为的管理规定。完善师德舆情监测，加大对违反师德行为的曝光和查处力度。制定严禁中小学教师补课乱收费的相关文件规定，并推动各地制定实施细则。

2.创新师德日常养成教育

改革完善师德养成课程模式，把社会主义核心价值观教育融入教师培养培训全过程，建立一线优秀教师进课堂宣讲师德先进事迹制度。引导各地各校广泛开展以培育社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化和提升依法施教能力为主要内容的“四有”好老师主题教育活动。支持广大教师参与多种形式的志愿服务活动。

3.加强优秀教师表彰宣传

继续开展全国教书育人楷模推选活动。联合中国教科文卫体工会开展全国师德楷模、全国师德标兵评选表彰活动。支持媒体开展“寻找最美乡村教师”等活动，通过多种形式展示“四有”好老师时代风采。组织好第31个教师节宣传庆祝活动。

三、着力深化教师工作领域综合改革，造就高素质专业化教师队伍

1.深化教师培养改革

调整完善师范生免费教育政策。深入实施卓越教师培养计划，推动教师培养机制模式创新。研制师范生教育实践政策文件，强化教育实践环节，提高师范生教育实践质量。推动在教育硕士专业学位教育中增设职业技术教育领域。继续加大特殊教育教师培养力度，提升特殊教育教师培养能力。

2.推进教师培训改革

创新推进高校青年教师培训工作，着力实施高校青年骨干教师国内访问学者项目等，重点提高高校青年教师师德水平、教育教学能力和实践创新能力。全面改进中小学教师校长培训模式，推进网络研修社区建设试点，研制中小学幼儿园教师学分管理政策文件。继续实施“全国中小学教师信息技术应用能力提升工程”，对260万中小学教师进行培训，同时推动信息技术应用创新实验区建设。深入实施边远贫困地区农村校长助力工程、特殊教育学校校长能力提升工程、卓越校长领航工程，着力推进名校长培养工作。继续实施职业院校教师素质提高计划。出台《职业学校教师企业实践规定》，实现教师定期到企业实践制度化。

3.加速教师管理改革

研制《关于推进高校教师考核评价制度改革的指导意见》。开展全国教师管理信息系统试测试点工作，逐步在全国范围推开，推动教师管理现代化。进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点范围。会同人社部全面推进中小学教师职称制度改革工作。会同有关部门研制《中小学领导人员管理暂行办法》，深入推进中小学校长职级制改革试点工作。

四、全面推进依法治教，提高教师队伍建设治理水平

1.构建教师队伍建设标准体系

出台特殊教育教师专业标准。加快研制高校教师专业标准、中小学教师校长培训课程标准。

2.推动教师依法执教

加强教师法制教育，推动有关教育法律法规进教师培养培训课堂。加大法制宣传力度，提高教师法治意识。推进教师依法开展教育教学活动，参与学校管理。

3.依法依规加强教师管理服务

2015年兽医工作要点 篇12

一、严格依法行政

规范行政执法行为。认真贯彻落实《动物防疫法》《重大动物疫情应急条例》《兽药管理条例》《生猪屠宰管理条例》《病原微生物实验室生物安全管理条例》等法律法规。

加强立法研究, 推动兽医法律法规制订与完善工作。全面履行法定职责, 加快推进兽医综合执法。加大执法人员培训力度, 加强行政执法资格考核管理, 有序开展官方兽医资格复核。健全行政执法和刑事司法衔接机制, 防止有案不移、以罚代刑问题发生。贯彻落实《农业行政处罚案件信息公开办法》, 在职责权限范围内主动公开行政处罚案件信息。推行动物检疫痕迹化管理, 严格跨省调运动物检疫监管。开展专项整治活动, 严厉打击出售、贩卖病死畜禽, 转让、伪造或者变造检疫证明、检疫标志、畜禽标识, 私屠滥宰、注水或注入其他物质, 以及制售假劣兽药、违规使用标签说明书, 未经批准采集重大动物疫病病料、从事高致病性病原微生物实验室活动等违法行为。

二、加强兽医体系能力建设

(一) 推进信息化建设

实施《兽医卫生信息化技术规范代码规范 (试行) 》等4个技术规范 (农办医〔2014〕61号) 。推动建立兽医卫生信息平台和资源共享机制, 促进各环节监管信息互联互通, 提高动物疫情监测预警、应急指挥管理、动物卫生监督执法、兽用生物制品监管、畜禽屠宰行业管理、执业兽医考试和兽医队伍管理等领域和环节的信息采集、传输、汇总、分析和评估能力, 逐步形成从养殖到屠宰全链条兽医卫生风险追溯监管信息体系。

(二) 完善实验室网络体系

结合本地区实际, 加大区域内各级兽医实验室建设力度, 提升软硬件水平。集成、整合、优化兽医研究机构、高等院校和企业资源, 完善国家参考实验室、重点实验室、专业实验室、大专院校以及大中型企业兽医实验室网络体系, 推动形成分工明确、布局合理的兽医科研、动物疫情监测和流行病学调查实验室网络。

(三) 加强兽医队伍管理

加强官方兽医培训, 强化乡村兽医登记、培训和从业管理, 做好2015年执业兽医资格考试工作。整合大专院校、科研院所、动物诊疗机构、企业和专业合作组织、行业协会等方面资源, 推动构建公益性与经营性服务相结合的新型兽医服务体系。

(四) 提升风险控制能力

围绕重大动物疫病防控, 加强区域化管理, 推进无规定动物疫病区和生物安全隔离区建设。探索实施风险管理措施, 严格限制活体动物从高风险区向低风险区移动, 防止动物疫情传播扩散。

三、强化动物疫病防治

(一) 加大优先防治病种防控力度

认真贯彻落实《国家中长期动物疫病防治规划 (2012-2020年) 》。实施国家动物疫病监测与流行病学调查计划, 科学开展病原学监测, 严格疫情报告和举报核查, 全面掌握辖区内重点动物疫病流行情况。加快推进马鼻疽马传贫消灭工作。大力强化口蹄疫、禽流感、布病等优先病种防治, 继续开展动物疫病强制免疫, 切实做好免疫效果评价。继续推动种源正向监测净化。统筹做好生猪腹泻等常见多发病防控。

(二) 加强人畜共患病防控

按照人畜同步、分类指导的原则, 做好布病防控工作。开展《全国预防控制血吸虫病中长期规划纲要 (2004-2015年) 》《防治包虫病行动计划 (2010-2015年) 》终期评估, 推进血吸虫病、包虫病达标验收工作, 切实巩固和扩大防治成果。指导做好奶牛结核病监测净化工作。

(三) 防范外来动物疫病

健全外来动物疫病监测制度和突发疫情应急处置机制, 加强非洲猪瘟、疯牛病等外来动物疫病风险监测预警, 做好技术储备, 推进跨境动物疫病联防联控, 促进外来动物疫病防控关口外移。

四、推进病死畜禽无害化处理机制建设

贯彻落实《国务院办公厅关于建立病死畜禽无害化处理机制的意见》, 加快病死畜禽无害化收集处理机制建设。制定实施病死猪无害化处理监管工作细则, 开展病死畜禽无害化处理机制宣传月活动, 严格按照标准申报病死猪无害化处理补助经费。

五、促进畜禽屠宰行业发展

(一) 推进市县两级屠宰监管职责调整

积极与机构编制等部门沟通协调, 加快推进市、县两级职责调整, 注重职责交接质量, 尽快形成上下贯通的屠宰监管体系。

(二) 加强畜禽屠宰行业管理

加强生猪定点屠宰企业监管, 严格落实屠宰企业产品质量安全主体责任, 加强屠宰证章标志管理, 健全屠宰环节病害猪无害化处理监管制度, 组织做好屠宰环节“瘦肉精”监督抽检。建立统计信息员队伍, 进一步完善畜禽屠宰统计监测制度, 优化统计样本, 及时报送统计信息。及时研究屠宰产业发展新情况新问题, 及时预警预判处置行业内存在的各种风险。

六、强化兽医药品和兽医生物制品监管

(一) 加强兽药和兽用生物制品质量监管

做好兽用疫苗生产、供应以及质量监管工作, 完善飞行检查、监督抽检、批签发等监管措施, 创新抽样机制, 扩大经营、使用环节抽样比例。继续实施《兽药质量监督抽检计划》, 强化检打联动, 严厉打击假劣兽药。贯彻实施从重处罚公告, 从重处罚兽药违法行为, 及时上报重大案件查处情况。继续实施兽药产品标签说明书规范行动, 加大违规标签说明书查处力度。完善国家兽药产品追溯信息系统, 实施兽药产品追溯管理。

(二) 规范兽药使用管理

贯彻《兽用处方药和非处方药管理办法》, 实施《动物及动物产品兽药残留监控计划》和《动物源细菌耐药性监测计划》, 开展兽用抗菌药专项整治, 规范兽药经营使用行为。

七、加强兽医卫生宣传

村2012年党建工作要点 篇13

在镇委的正确领导下，我们按照年初制定的《XX村2012年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“争先创优”活动为契机，从强化村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全村党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：

一、抓好党支部自身建设，突出抓了以下两项工作： 一是严格落实各项制度，增强党员干部凝聚力，村支部始终把加强团结放在第一位，进一步完善民主生活会等会议制度。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段，在班子成员中开展了党的十七届五中、六中、七中全会精神，争先创优活动和县委、镇委的各项决策等方面知识的学习。通过学习不断提高党员干部在建设新农村中发挥模范带头作用。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质： 以“喜迎十八大，开创新业绩”为主题活动，在全村党员创先争优活动动员会上进行了全面安排，通过对党支部带头，党员设岗定责承诺领办一件实事，推动科学发展，促进社会和谐，加强基层组织等工作开展。通过党员帮带群众的方式，把各项工作

向常态化、规范化方向发展，积极开展各项公益事业发展，不断把创优争先活动引向深入。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基： 一是全面加强党组织书记培训建设，邀请镇党校干部对十二五规划等内容进行讲解，使全村党员干部提高了政治理论素质，增强了发展意识，同时还在半年考核中突出了对村干部的考核，按照年度考核落实奖惩，提高党员干部促发展的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质。一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，配备了农村党员远程教育室，配齐了电视，VCD等电教设备，购置了党员教育光盘，做到了“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理模式，积极开创党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”，党员先锋模范评比等活动。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对入党积极分子进行培训。四是加强对流动党员管理，对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党

员底数，详细掌握了流动党员的去向和联系电话，建立了流动党员管理台账，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织活动。

总的说来，虽然我村党支部在今年“七一”被表彰为全县优秀基层党组织和全镇优秀基层党组织，在党建工作上取得了一定的成绩，但是还存在一些薄弱环节，一是党支部的凝聚力和战斗力有待进一步加强；二是党员干部整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强；三是抓党建工作环节上不够细，特别是外出务工年轻能人培养不够，党员年龄结构文化层次上存在不平衡，有待今后进一步细化，挖掘发展。

XX村党支部

2012年法制工作要点 篇14

2012年,要深入学习统计调查核心价值观，认真贯彻落实全省统计调查工作会议精神，以促进“三个提高”为核心，全面推进依法调查，进一步加强和改进统计调查执法工作，深化统计调查法制宣传教育，为“带好队伍、完成好任务、做好服务”提供有力的法制支撑，为国家调查事业科学发展提供坚强的法制保障。

一、强化统计法制学习与宣传，切实增强依法统计调查的意识和能力。

1.强化统计法制学习与宣传，适时组织新《统计法》等统计法律法规的学习、培训与宣传，动员各方力量，采取多种形式，广泛、深入、持久地普及统计调查法律知识。

2.大力提高依法行政、依法调查的意识和能力。国家调查队干部特别是领导干部要牢固树立依法行政、依法调查的理念，带头学法、尊法、守法、用法，自觉养成依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决调查工作中突出矛盾和问题的能力。

3.将统计调查法制教育有效融入两个价格、两个收入、规下工业等核心业务的任务布置、人员培训、数据采集、质量核查、资料公布全过程。在继续抓好干部学法用法工作的基础上，不断提高调查对象的统计法律意识，努力提高调查对象对国家调查工作的支持配合程度。

二、加强执法队伍建设，加大执法检查，提高源头统计调查数据 1

质量。

1.积极参加总队和地方政府组织的执法骨干培训，适当组织辖区内系统干部进行培训。按总队统一部署加强对执法人员的管理，严格执行统计执法检查持证上岗制度。

2.从维护统计法尊严、维护政府统计调查权威，确保调查数据质量的高度，我们将切实履行好统计法赋予的监督检查职责，按总队制定的检查方案，检查的内容、重点、步骤和方式，认真贯彻落实国家统计局修订后的《统计执法检查规定》和总队细化、量化后统计调查行政处罚标准。

3.突出执法重点，加大执法力度，积极配合好总队开展的统计执法检查和统计综合巡查工作。严格执行《统计违法违纪行为处分规定》，积极探索统计执法新方式、新领域，坚持处罚与教育结合、管理与服务并重，积极采用约谈、督办、限期整改、回访等执法手段，加大对统计违法责任人的责任追究力度，震慑违法者，警示全社会，提高案件查办效果。对于总队交办的案件，要及时调查核实，保证处理到位。

4.要积极拓展执法领域，认真查处非法提供或者泄露统计调查资料、非法公布或使用统计调查资料等违法行为。要通过检查原始记录、统计台账，是否建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度，通过对居民消费价格、工业品价格、居民收入、畜禽监测、粮食产量、规模以下工业等专业为重点的检查，不断提高专业源头数据的质量。

三、精心组织重大活动、重要时点的统计调查普法宣传。

要充分利用纪念新中国政府统计机构成立60周年、开展重大统计调查项目、实施重要统计调查改革等重大事件，以及“12.4”全国法制宣传日、中国统计开放日和统计法律法规规章的颁布日、修订日、实施日等重要时点，上下联动，内外配合，集中组织普法宣传活动，推动统计法“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”。

四、精心组织，密切配合，营造统计调查良好氛围。

积极与政府法制、监察、司法、统计等部门密切协作，进一步完善合作机制，及时沟通情况，相互支持，相互配合，在普法和执法工作中努力形成合力，共同推进统计调查法制建设，努力提高依法统计调查水平。