公司党委2021年党建工作要点范文

公司党委2021年党建工作要点范文（精选5篇）

公司党委2021年党建工作要点范文 篇1

集团党委2021年党建工作要点

城投集团党委2021年党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会和省、嘉兴、平湖党代会及全会精神，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，以深化开展“三服务”为总抓手，按照全市“追梦奔跑年”要求，秉承“匠人营城、投袂而起”城投精神，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各个环节，坚持党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领城市开发建设高质量发展，以优异成绩迎接建党百年。

一、坚持强根固魂，提升党建工作引领力

1.突出党的政治建设。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，尤其在坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢国有企业的“根”和“魂”，为企业发展提供坚强政治保证。

2.发挥党委领导作用。坚持党对国有企业的领导不动摇，完善党内民主和监督制度，充分发挥党委在“把方向、管大局、保落实”的领导作用。严格按照党委会议事规则和决策程序，重大事项决策坚持民主集中制原则，执行国有企业“三重一大”制度和“一把手”五个不直接分管等要求，充分讨论、集体决策。加强党委决策执行，确保党中央的各项决策部署在集团抓实落细见效。

3.巩固主题教育成果。进一步巩固拓展主题教育成果，建立 “不忘初心、牢记使命”长效机制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为员工学习的首要内容，常态化开展红色教育，探索体验式主题党日模式，把“守初心、担使命”的思想自觉转化为推动集团高质量发展、城市高品质建设的行动自觉。

二、坚持以学促进，提升思想教育渗透力

4.深化思想政治教育。认真执行《平湖市各级党委（党组）理论学习中心组学习实施办法》，进一步推进理论学习中心组学习规范化。通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高领导干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“匠人学堂”和“学习强国”等平台作用，探索“大课+小课”“线上+线下”“专题+讨论”等学习模式，通过专题培训、专家授课、专业分享等形式，推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。

5.强化意识形态工作。推动落实意识形态工作责任制，压实党委主体责任，党委书记第一责任，分管领导是直接责任，班子成员“一岗双责”。党委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研判机制，将意识形态工作融入集团党建、工程建设、招商引资、景区管理等各个领域，形成齐抓共管的工作合力。

6.谋划党建阵地建设。提前谋划党员实体化活动阵地建设，结合城投大厦装修工程，坚持高标准设计、多功能使用，打造一个集学习教育、经验分享、活动开展、形象展示为一体的“城投先锋”党员活动阵地，使全体党员学习有场所、活动有阵地、展示有舞台，构筑属于党员自己的“家”。

三、坚持实干担当，提升党员干部统筹力

7.深化铁军打造。完善“马上破”工作机制，以“全面落实年”为抓手，强化执行力建设和破难实绩导向，培养一批敢于担当、勇于担当、善于担当的城投铁军。在项目推进、招商引资、房屋征收的主战场、第一线，找准突出短板，把握症结所在，列出“问题清单”“责任清单”“落实清单”。坚持严管厚爱并举，强化中层干部示范引领，倡导一线员工实干锤炼，加强干部梯队培养。

8.加强监督考核。优化绩效考核办法，完善“每月考核赛进度、每季评比争名次、绩效考核明分配”的考核机制，强化考核结果运用，树立干事创业的鲜明导向。落实交办督办机制，以问题为导向，运用监督执纪问责等手段开展精准督查，加大对发现问题的整改跟踪力度，倒逼问题整改和项目推进。重点监督检查新修订、新制定的制度执行情况，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒约谈。

9.加强人才工作。坚持党管干部、党管人才，加大专业技术人才培养力度，鼓励员工继续教育，参加职称评定，规范职称聘用，不断提升专业技能。集团党委书记领办人才项目——《平湖城隍里（暂定名）项目配套人才公寓开工建设》，确保12月底开工建设，为服务全市人才工作提供支撑和保障。

四、坚持强基固本，提升基层组织战斗力

10.抓好基层组织建设。认真贯彻落实 《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持一切工作到支部，加强党支部规范化标准化建设，不断提升党支部工作水平。严肃党的组织生活，提高 “三会一课”质量，落实“主题党日”、谈心谈话和民主评议党员等制度。领导班子成员和支部书记要带头上党课，带头开展“三服务”活动。督促党员主动按月足额交纳党费，做好党费的管理和使用。加强政治吸纳和入党积极分子的教育培养，做好党员发展工作。组织支部书记、党务干部业务培训，做好党支部书记党建工作责任制述职评议工作。

11.深化党建品牌建设。深化“党建+项目”匠城先锋品牌建设，拓展项目内涵，让党旗在项目一线高高飘扬。党委书记领办党建项目——《构建×街区党建共同体》，建立“品牌共创、工作共商、活动共办”的工作机制，整合各方党员力量，加快隧道工程建设，做强后期业态招引，提升街区运营能力，提高商户服务水平，实现共商共建共享，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领促建设、促招商、促管理、促服务，共同打造好平湖人的“城市客厅”和“精神家园”。深入推进各党支部品牌建设，不断创新党建工作理念方法和思路载体，凸显“一支部一特色一亮点”，实现“品牌优、党建强、形象佳、成效好”的党建工作格局。

五、坚持清正廉洁，提升党纪党规约束力

12.落实党委主体责任。学习贯彻《党委落实全面从严治党主体责任规定》，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与集团业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。集团党委定期研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，签订责任书，着力解决作风方面突出问题，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。强化党委主体责任、主要负责人第一责任和领导班子“一岗双责”，常态长效抓好日常监督，加大问责力度。

13.落实纪委监督责任。集团纪委要聚焦主责主业，做实做细日常监督，加大对工程建设、资产管理、资金支付等关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查力度，紧盯制度执行，紧盯各部门各单位履职尽责情况，着力解决抓落实不实不力不到位的问题，始终保持清廉建设的高压态势。加强对党员干部的监督，坚持把纪律挺在前面，落实廉政谈话制度，适时适情开展约谈，让“红脸出汗”成为常态，让“严管厚爱”成为共识。

14.全力支持纪检监察组监督执纪。充分发挥派驻纪检监察组的作用，为纪检组监督集团各类重大事项决策提供便利，支持纪检组对集团中心工作、重点项目、关键环节进行全程督查，全力配合纪检组查办各类案件，在正风肃纪、内部审计、工程廉政约谈等工作中邀请纪检组参与，借势借力推进党风廉政建设和反腐败工作。

15.狠抓作风纪律建设。深入推进“清廉城投”建设，积极营造风清气正的政治生态。坚持抓早抓小，驰而不息抓好中央八项规定及实施神的落地落实，重点在“三公”经费、出入境管理和公务用车方面加强监督。坚持“一把手”上廉政党课，深化重大项目廉政约谈、廉洁自律“零报告”和廉政文化“进项目、进工地、进景区”活动，通过组织党员干部旁听庭审、观看警示教育片、听取专题讲座等形式，增强党员干部法纪意识和廉洁从业意识。加快廉文化记忆馆提升工程、张佐臣烈士展示点建设。

六、坚持团结协作，提升群团组织凝聚力

16.发挥群团作用。积极发挥工会作用，从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员、员工，倾听员工普遍性诉求，保障员工合法权益，为员工谋幸福。举办形式多样的员工文化活动，建设健康向上的企业文化。充分发挥青工委作用，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，引导青年建功新时代。

17.把握舆论导向。依托报台网融合、党政信息、微信公众号等平台，打造高密度、多维度、全方面立体式宣传模式，大力宣传城市开发建设成果和城投铁军风采。聚焦重大事件、重要节点、重点项目，围绕工程建设、招商引资、景区管理以及文明城市创建、“网格连心、组团服务”等中心工作，认真总结工作经验，深入挖掘破难事迹，做出城投成绩、讲好城投故事、展示城投形象，营造浓厚宣传氛围。

18.开展志愿活动。结合深化“三服务”，全面加强新时代“网格连心、组团服务”工作，建立报送机制、完善工作要求、健全工作制度。依托“四方红色联盟”，结合文明城市创建、垃圾分类处理、疫情防控等工作，积极组织党员干部进村社区开展志愿服务、驻站接待等，不断提升党员干部服务企业、服务基层、服务群众的能力和水平。

公司党委2021年党建工作要点范文 篇2

(1) 充分认识安全生产的重要性、长期性、艰巨性和复杂性。安全生产是攸关公司稳定和发展的头等大事, 压力重大, 任重道远。近年来, 我公司坚持安全生产严抓严管, 坚持员工安全技能现场培训, 取得了明显成效。但必须清醒地认识到, 电网企业是安全风险很大的“高危”企业, 电力安全关系到国计民生。对此, 必须高度重视, 居安思危, 时刻保持清醒、客观的认识。

(2) 切实“反骄傲、反松懈、反折腾”。在安全生产取得好成绩时, 务必要保持清醒的头脑, 深刻认识实现年度安全工作目标是所有工作的前提;切实解决安全责任不落实的问题, 必须进一步强化主要领导负责制;必须自上而下层层落实安全责任和压力;各级领导和管理人员要深入基层、优化服务, 深入班组、帮助提高, 深入现场、严格把关。

2010年公司党委工作要点 篇3

2010年公司党委工作要点

2010年，党委工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真落实党的十七届四中全会精神，紧密围绕企业战略发展目标，全面加强党的建设，改进创新思想政治工作，系统推进企业文化建设，大力加强和谐企业建设，建好班子，带好队伍，育好人才，切实提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现企业持续稳定发展提供强有力的思想保证、组织保证、动力支持和文化条件。按照这个总体思路，要重点抓好以下七项工作：

（一）坚持以学习贯彻科学发展观为重点，加强理论武装提升学习能力。公司各级党组织要把抓好整改落实工作，作为巩固和发展学习实践活动成果和公司党建工作的一项重要任务，按照制定的整改落实方案，继续深入扎实抓好整改工作的落实，认认真真地解决查找出来的影响企业科学发展和关系员工切身利益的突出问题，确保整改落实工作真正经得起实践、员工群众和历史的检验，让员工群众看到实实在在的成效。要在2009年集中学习实践活动的基础上，研究建立学习科学发展观的长效机制，以更大的决心、更高的标准、更加有力的举措，把科学发展观学习贯彻于领导人员学习始终，贯穿于公司发展始终。要把学习实践科学发展观与深入学习邓 1 小平理论、“三个代表”重要思想相结合，与学习贯彻党的十七届四中全会精神相结合，教育引导广大党员和干部群众深刻领会、全面把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，不断提高实践科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持理论联系实际的学风，着力提高领导人员应用科学发展观解决实际问题的能力。当前，要紧密结合企业发展的新形势，认真分析研究企业在推进新的发展战略中的深层次问题，精心谋划在推进新的企业发展战略中的工作思路，认真制定在推进企业新的发展战略中的工作举措，推动企业各项工作的科学发展。要加强对理论学习的组织领导，进一步完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，制定学习规划、落实学习措施、建立评学机制，把学习科学发展观融入广大党员干部的日常工作，做到持久化、经常化、深入化。要加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，使广大党员干部成为实践企业核心价值体系的模范、践行科学发展的模范、干事创业的模范。

（二）坚持以领导班子和干部队伍建设为重点，全面加强能力素质建设。以创建好班子为主线，加强领导班子的思想政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、能力建设，不断优化领导班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能。按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，选好配强党政正职。重点提高领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、服务基层、企业管理、维护稳定的本 2 领，使各级领导班子成为政治硬、作风实、能力强、员工信任、具有科学发展思想、能够带领企业实现新的发展的坚强领导集体。

进一步完善干部选拔任用和人才管理机制。健全干部考察制度，严格考察标准，增强考察的准确性。完善谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正。认真贯彻中央办公厅下发的《关于进一步从严管理干部的意见》，把从严管理贯穿到干部工作的全过程，切实改变干部管理失之于宽、失之于软的问题。对失职干部要严肃问责，着力解决干部管理不严的问题。要把人才强企作为企业最重要的战略，加强技术、管理、技能、政工“四支”人才队伍建设，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励机制，创造适宜的人才发展环境，不断激发各类人才的创新活力。要搞好干部交流，有计划地安排党群干部与行政干部的交流，机关干部与基层干部的交流，公司内部干部的横向交流，增强干部的综合素质和能力。

坚持德才兼备、以德为先用人标准。坚持品行为本，用靠得住的干部，引导干部讲党性、重品性、做表率；坚持责任为重，用敢于负责的干部，引导干部忠于企业、忠于员工、锐意进取、敢闯敢干；坚持务实为要，用肯干实干的干部，引导干部求真务实、埋头苦干、不事张扬、默默奉献；坚持民意为上，用口碑好的干部，引导干部对员工群众负责，为员工群众办事；坚持廉洁为贵，用严于律己的干部，引导干部清正廉洁。要扩大选人视野，把各方面真正优秀的人才及时发现出来，合理使用起来，不能让综合素质高的人 3 吃亏，不能让肯干事的人吃亏，不能让老实人吃亏。通过完善干部选任机制和干部考核制度，使企业领导人员始终保持良好的工作状态，不断丰富领导工作经验，不断提升领导工作水平，不断提高领导企业科学发展的本领。

加强党群干部队伍建设，适应企业发展需要。针对党群干部队伍存在的进入难、进步慢、出路窄、青黄不接、后继乏人等问题，着力从党群干部的培养、选拔、使用入手，贯彻落实好《关于进一步加强党群干部队伍建设的通知》，建立以职业型党群干部为骨干，以专职党群干部为主体，兼职党群干部为补充，逐步形成能进能出、能上能下，有利于吸纳优秀人才，有利于干部流动的充满生机和活力的党群干部管理机制，努力把党群干部培养成为综合素质高、业务能力强，适应企业需要的“复合型”人才。

（三）坚持以“三型党委”建设为重点，把“三个优势”转化为“三个能力”。按照党的十七届四中全会《决定》对国有企业党组织建设的新要求，进一步深化“三型党委”建设，努力把党组织的政治优势转化为谋划企业发展的能力，把组织优势转化为攻坚克难的能力，把群众工作优势转化为凝心聚力的能力。

要切实发挥政治核心作用。坚持党对国有企业的政治领导，按照建立现代企业制度的要求，充分发挥企业党组织的政治核心作用，全面落实党委在企业发展中的保证、服务和监督作用。要在不断提高党委决策和参与决策能力上下功夫，切实发挥党委抓大事，管方向的领航导向作用。在不断提高党委的协调能力上下功夫，切实发 4 挥党委总揽全局，协调各方的综合协调作用。要继续抓好《党委会议事规则实施细则》等有关制度的贯彻落实，从运行机制、制度建设上保证“三型党委”建设的推进。

要切实加强项目党建工作。项目党建是党建的基础和活力所在，必须持续加强、不断改进、勇于创新。今年是公司党委确定的“项目党建年”，各级党组织要认真落实项目党建工作制度，切实加强工程项目党建工作的基础建设，突出构建长效机制，使项目党建工作进一步制度化、规范化。“项目党建年”活动要在推进日常工作的同时，着力抓好四项重点工作：一是开展一次项目党建基础工作普查活动，推动项目党建基础工作水平的普及与提升。二是完善“五先五最”主题实践活动的考核工作，重点强化对项目部的检查考核。三是开展各具特色的党建主题活动，要紧密结合项目实际，大力开展形式新颖、内容丰富、主题鲜明、效果明显的党建主题活动，在方式方法、内容深度、总结宣传上不断创新，努力走出一条具有企业特色的项目党建工作新路子。今年重点做好京沪、宜万、红乌等线的主题活动的策划和指导，确保形成影响。四是召开一次项目党建主题活动创建现场会，促进项目党建工作经验的交流。

要继续推进“红旗项目部”创建工作，认真落实创建标准，精心组织好创建活动，实现创建效果。要进一步加强项目党工委书记队伍建设，切实提高项目党工委书记的整体素质和抓项目党建工作的能力。

要切实加强党员队伍建设，采取 “三会一课”、“业余党校”等 5 多种形式，加强党员政治理论教育和技术业务培训，提高党员政治思想素质和技术业务素质，引导党员坚定理想信念、遵守组织纪律、争当先锋模范。建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，激发党员增强光荣感和责任感。要不断丰富和发展党员创岗建区、党员岗位承诺、党员业绩公示等各种党内活动，发挥党员的示范带头作用。党员的先锋模范作用要具体到：“党员与群众相比在学习上要先学一步，多学一点；在尽主人责上要先献一计，多献一计；在工作上要先干一步，多干一点”。要根据项目施工管理实际，合理设置、及时调整生产一线党组织和党员分布，做到关键岗位有党员，关键工序有党员，关键环节有党员，关键时刻有党员，确保工程项目拓展到哪里，党组织就建到哪里，党建工作、党内活动就开展到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，特别要注意在施工一线工人、农民工和工程技术人员、青年业务骨干中发展党员，为党员队伍补充新鲜血液。

要在公司各级党组织和广大党员中广泛开展以“四强四优”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工群众评价优的共产党员）为主要内容的争先创优活动，充分调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性，为推动企业新的发展贡献力量。

要定期慰问、关怀、帮扶生活困难党员和年老体弱党员，按照《关于开展“困难党员互助活动”试点的通知》精神，继续探索实践“困 6 难党员互助活动”的做法，总结经验，逐步推进。

（四）坚持以宣传教育为重点，不断加强和改进思想政治工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是推动企业改革发展的强大动力。要通过深入、扎实、持久的思想政治工作，坚定干部职工的信心，增强干部职工的精神动力，把干部职工的思想和行动统一到公司党委扩大会、职代会所确立的工作思路和具体部署上来，把智慧和力量凝聚到企业可持续发展上来。

深入开展形势任务教育，着力营造有利于科学发展、和谐发展的良好氛围。按照“讲透发展机遇，讲清发展目标，讲明发展要求，讲实发展部署，讲好发展措施”的要求，编发形势任务宣传提纲，加强对企业发展战略目标的宣传，引导广大员工认清形势，统一思想，明确任务，坚定信心，激发广大员工发展企业的责任感和使命感，充分调动广大员工发展企业的积极性和创造性。当前，要向职工讲清楚企业面临的机遇和挑战，进一步坚定干部职工迎难而上、共克时艰的信心。把企业的各项制度措施向职工讲清楚，把涉及职工利益的安排讲明白，多做解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾、鼓舞士气的工作，维护企业和谐稳定的良好局面。

认真做好新形势下的思想政治工作，不断提高职工的思想政治素质。通过广泛深入的思想政治工作，宣传职工、教育职工、引导职工、组织职工。大力推进“五型”职工队伍建设，把职工培养成“敬业型、主人型、文明型、知识型、创新型”职工。深入基层调查研究，倾听职工呼声，了解职工意愿，集中职工智慧，掌握职工 7 思想脉络，使企业各组织作出的决策、采取的举措更加符合实际，更加符合广大职工的愿望。善于把企业的目标化为职工群众的自觉行动，善于把职工群众的愿望体现到企业领导层的决策政策中，使企业的根基、血脉和力量深深植根于职工之中。深入研究新形势下思想政治工作的特点和规律，牢牢把握思想政治工作的主动权。把思想政治工作的重点放在作业队（架子队），抓基层打基础，更加关注项目一线职工包括农民工的心理健康和思想疏导工作，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使思想政治工作做到入情入理、潜移默化。

围绕树立“中国中铁”、“中铁电化”品牌，切实加强宣传报道工作。适应企业规模不断扩大的总体趋势和高速运行、高位竞争、高标准要求的发展态势，全方位加大品牌塑造和形象信誉的宣传。继续采取多种形式，充分利用企业内部宣传平台和各种社会新闻媒体，及时准确报道企业经营生产的重大成果、党建思想政治工作创新、改革发展的最新进展，实现新闻报道“立体交叉，规模效应”。

（五）坚持以项目文化为重点，系统推进企业文化建设。十年企业靠管理，百年企业靠文化。企业文化是企业发展的重要推动力。要积极构建企业核心价值体系，进一步加强企业理念的宣贯，使企业理念融入员工的精神世界，成为企业生产经营管理活动和员工行为的导向标准、辨别标准、选择标准和评价标准。要加强以“忠诚守信”为主要内容的爱企敬业教育，精心培育新时代中铁电化二公司员工爱国爱企、团结文明、锐意进取的良好风貌。要大力加强以 8 提高执行力为重点的行为文化建设，培育执行力文化，强化员工执行理念，推动各项管理制度的落实，推进企业生产经营管理的加强。要深化学习型企业创建活动，进一步完善措施，提高各级组织的学习力、提高企业的创新能力。要认真贯彻公司项目党建、项目文化和项目管理促进会精神，紧密联系工程项目实际，积极开展具有项目特点的文化建设，不断丰富企业文化的精神内涵。要继续全面推广职工宿舍“全家福”、《知识园地》专栏、图书阅览室、工地超市、职工夜校等成功做法。《项目文化建设手册》要按照集团的统一要求重新修订，抓紧在全公司推行。要加强对项目文化建设的领导，在“责任文化”、“崇新文化”、“和文化”、“人文化”等基础上，进一步提炼一批富有特色的项目文化；要建立完善项目文化建设体系和考核评价标准，做到项目文化建设与项目工程建设同策划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，实现项目文化建设规范化、标准化、制度化。

（六）坚持以党风廉政建设为重点，积极营造风正人和的内部环境。各级党委要把党风建设和反腐倡廉工作放在更加突出的位置来抓，要有整体性，富有建设性，严格执行党风廉政建设责任制。要坚持以端正党风来引领企业风气的根本好转，用党风带民风、促进干部作风的转变，在企业内部营造风正人和的良好氛围。

在全公司开展查找廉洁风险点活动，进一步调动广大党员、群众参与到反腐倡廉的活动中来。要积极探索项目党风建设和反腐倡廉工作的有效方法和途径，努力推行党政会签制度；继续开展以“一 9 安双优”为主要内容的创建廉洁示范线活动。

纪检监察组织要认真履行职责，围绕中心，服务大局，切实加强组织协调和监督检查，坚持治标和治本、惩治和预防两手抓，两手都要硬，确保反腐倡廉工作取得成效。要突出抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的贯彻执行，认真自查自纠，真正做到为民、务实、清廉。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、任职廉洁谈话等制度。要进一步加强惩治和预防腐败体系建设，加强对领导人员和重要部位、关键岗位人员行使权力的约束监督，围绕采购、决策、用人等关键环节，加强事前、事中和事后的监督检查。要做到用制度管权、管事、管人，推进反腐倡廉制度创新。

要切实抓好“廉洁文化建设年”活动，做好四项重点工作，一是以领导干部为重点，扎实开展一次读书修德、读书思廉活动；二是认真开展廉洁理念和反腐倡廉格言警句征集活动，扩大廉洁教育覆盖面；三是举办一次廉洁文化知识答题活动；四是总结推广廉洁文化建设成功做法。

（七）坚持以改善民生为重点，大力加强和谐企业建设。要努力实现员工与企业的全面发展，坚持“两个维护”、“两个满意”、“两个有利于”的方针，在推动企业科学发展的同时，充分尊重员工的主体地位，不断满足员工的需求，不断提高员工的生活水平，促进员工的全面发展。坚持以人为本的管理理念，把逐步增加员工收入、不断改善员工生活条件作为建设和谐企业的重要内容摆到突出位置。要关心员工生活，深入开展“三工”建设，落实“三不让”承 10 诺，切实解决员工的实际困难。要切实加强党对工会工作的领导，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。进一步完善职工代表大会制度，不断深化企务公开工作，切实尊重和维护职工民主管理、民主监督的权利，努力在企业中形成共建共享的和谐局面。

要坚持党建带团建，使团的工作更好的融入企业中心工作。各级团组织要以“建功育人”为宗旨，以服务生产经营和青年成长成才为目的，加强团的建设，深化团的工作创新，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和执行力。要贯彻落实好《关于进一步加强和改进公司党建带团建工作的实施办法》，切实抓好青年的思想政治教育，持续开展青年创新创效活动，进一步规范青年安全监督岗工作，大力开展导师带徒、青年突击队等主题实践活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，为企业发展建功立业。

2011年公司党委工作计划范文 篇4

国际公司党委

2011年，以集团公司“业务聚焦、管理改进”为契机，以科学发展观为指导，统领加速构建和谐企业的路线，围绕集团公司战略部署及公司年度任务目标，继续深化“求真、务实、和谐、创新”这个主题；以“深入开展创先争优活动”、“创建学习型党组织”为活动载体，融入经营管理工作取得实效，转变观念创新工作思路；以不断加强和改进企业党建发挥保障作用为目标，在创新载体、融入经营管理工作上用力，为确保公司2011年各项任务目标的圆满实现提供政治思想和组织保障。主要工作围绕以下几方面开展如下：

一、广泛开展创建活动，凝聚智慧和力量

开展好作风建设、学习型组织建设和各类创建活动。广泛开展“创先争优”、创建和谐企业、“立足岗位奉献，展示党员形象”、“党员示范岗”等主题实践活动，并以主题活动为抓手，坚持党建工作围绕我司工作中心，服务工作大局，以党建工作促进我司各项工作任务的完成，以完成各项工作任务的成果检验党建工作的成效。争取适时组织一次外出学习活动，把党建工作渗透到业务工作之中，从而促进业务工作的发展，把我司党员干部的智慧和力量凝聚到为做好工作建功立业上来。

二、继续深化“四好”领导班子创建活动，切实加强干

1部队伍建设

我司业务都在国外，当前面临的市场经济环境对领导干

部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。公司党委要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关我司成败的重要战略任务来抓。

要按照集团公司党委的要求和创建标准，继续深入开展

“四好”领导班子创建活动，认真总结创建活动经验，积极探索创建活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入，切实把各级班子建设成为职工群众信任和拥护的“四好”班子。要实现“四好”班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

要不断提高员工队伍的整体素质。继续加大对员工特别

是领导干部的教育培训工作，强化他们的忧患意识和危机意识，进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学发展的能力和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度，在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规则和决策程序，注重发挥班子集体的智慧和合力，不断提高领导班子的决策能力和水平。

要坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的员工培养和选拔到干部岗位上来。要加强后备干部选拔培养工作，完善后备干部人才库。要继续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。

三、继续加强人才队伍建设，优化人员配置

要坚持党管人才原则，继续把人才队伍建设作为工作重

点之一抓好、抓实，力争抓出成效。要深入贯彻十七大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，按照集团公司党委提出的人才队伍建设的思路和要求，树立科学的人才观，坚持以人为本，加大为人才服务的工作力度。要满腔热情、坚持不懈地为人才办实事、解难事、做好事，用实际行动感召和凝聚各类人才，真正把吸引高水平人才，培养、使用和管理好现有人才作为党委的重要工作。

要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，建立

以业绩为重点，由品德、学历、能力等要素构成的科学的人才评价机制，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的人才选拔机制，全面推进和创新人才强企战略。

要营造人才成长的良好环境，通过政策支持、精神激励

和待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，形成聚人才、兴人才的良好公司面。

要继续遵循人才分级培训原则，配合行政，统筹抓好战

略性人才和一般性人才的培训工作，加大人才培训工作的力度和广度，不断提高人才队伍的综合素质。

要进一步加大对社会人才的引进力度，并切实采取措施

保障其待遇，做到一视同仁。对那些思想品德、业务素质特别优秀的外聘人员，可以考虑提拔重用，为他们发挥才干、创造业绩、实现价值创造条件。

四、继续加强党组织自身建设，进一步夯实党的组织基

础

要以创新的精神，积极推进我司党建工作，要积极采取

有效方式把国有企业的政治优势转化为企业的竞争优势。要在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥保证监督作用，在促进企业生产经营任务完成方面发挥支持协助作用，在企业重大问题决策方面发挥沟通参与作用，在构建和谐企业方面发挥指导协调作用，在加强党的自身建设、干部人才队伍建设和群众工作方面发挥领导组织作用。

企业党建工作的重心在基层，基础在基层，创新在基层，活动在基层。我司党委将充分重视并切实加强基层党建工作，进一步建立健全基层党组织，扩大党组织的工作覆盖面。要针对我司项目分散、流动性强、环境艰苦的特点，以优化组织设置、创新工作方式为重点，构建有利于项目党总支（支部）开展工作的领导体制和工作机制，切实发挥项目党总支

（支部）的战斗堡垒作用，努力增强工作的针对性和实效性。

五、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，积极营造健康

稳定的内部环境

继续加强党风廉政教育，通过教育使公司领导干部更好

地贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。

要继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营

管理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的氛围，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。

要严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。

要在集团公司的领导下继续推进效能监察工作深入开

展，发挥惩处的治本作用，维护国有资产安全运行。加大对企业领导人员违反“七项要求”和“三重一大”制度行为的查处力度，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设

六、加强群众工作领导，全力推进和谐企业建设

公司党委2021年党建工作要点范文 篇5

根据党的xx届五中全会和上级有关文件精神，结合我公司生产工作的实际，～年党委工作的指导思想和总体要求是：以学习邓小平理论和“xxxx”重要思想为主要内容，以继续加强党员教育为主题，贯彻落实省委、集团公司党委关于加强国有企业党建暨领导班子思想政治建设座谈会精神，以创建“四好”领导班子为主线，以安全生产为基础，以经济效益为中心，加强党建和思想政治工作，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步统一思想，深化改革，强化责任，全面提高员工队伍素质，使企业的改革发展与稳定的大局结合起来，为实现公司提出各项经营目标，提供强有力的政治保证、精神动力和智力支持。

主要奋斗目标：紧紧围绕市委和皖能集团公司党委的工作部署和要求，着力抓好机构改革和“三定”工作，提高工作责任心和工作效率，全面完成与董事会、皖能集团公司签定的三项责任制。加强党建工作，进一步规范决策程序，提高决策能力，充分发挥各方面的积极作用，形成推动企业发展的强大合力。加强思想政治工作和精神文明建设，以“团结协作，坚韧不拔”的企业精神，创建“四好”领导班子，结合公司企业文化的推进，用制度来规范员工的行为，用企业文化的理念和核心价值观引导员工、激励员工，从而促进企业的发展。

一、加强理论学习，用科学的理论武装党员、员工队伍

理论学习是一项长抓不懈的工作，党委工作重在抓落实。党委中心组、各支部带头落实学习制度，完善学习制度，培养员工自觉、主动学习的良好风气。学习中要区别层次，明确重点，创新形式，把学习“xxxx”重要思想与贯彻落实公司董事会会议精神紧密结合起来，与理想信念、公民道德、礼仪诚信、法律法规和时事政策教育紧密结合起来，不断提高党员干部的理论水平和工作能力，引导员工处理好局部与全局、眼前与长远、奉献与索取的关系，统一思想，自觉实践，推动公司全面发展。

二、组织开展好“四好”领导班子的创建活动。

“四好”领导班子的创建活动，是新形势下省委、集团公司党委提出的领导班子建设的又一新举措，是领导班子思想政治建设走上经常化、制度化、规范化的途径，“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是树立和认真落实科学发展观，贯彻构建和谐社会的要求，加强对决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，紧密结合公司实际，以及集团公司对创建工作的要求，扎实做好创建工作。

①认真学习贯彻邓小平理论和“xxxx”重要思想，自觉同以xx为总书记的党中央保持高度一致，贯彻执行上级党组织的决策部署态度坚决，树立大局意识、责任意识。坚持党委中心组学习制度，贯彻集中学习和个人自学相结合、理论与实际相结合的学习方法，牢固树立和认真落实科学发展观，积极构建和谐皖江，把公司改革发展与稳定结合起来，坚持以人为本，认真制订、落实企业发展战略。

②坚持科学发展观，加强二期的前期工作，力争将二期建设列入安徽省xxx发展规划，提高企业的核心竞争力，保持可持续发展。贯彻党委议事规则，健全决策机制，做到依法、民主、科学决策。落实职代会制度，充分尊重员工的意见；善于解决影响公司改革发展的突出问题，完善各项管理制度，做到科学规范；完成董事会提出的经营目标，确保国有资产保值增值。坚持“三个文明”一起抓，力争企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设取得显著成效。

③贯彻民主集中制，开好民主生活会，组织开展谈心活动，涉及干部管理与使用，推行事务公开，重大和敏感问题，在班子内坚持公开、透明，集体决策，班子成员牢固树立“一盘棋”思想，互相支持，互相帮助，拾遗补缺，主动补位，充分发挥班子整体功能，提高工作效率。

④牢固树立正确的政绩观，坚持勤俭办企业，坚持调查研究，深入生产一线，倾听员工呼声，研究解决实际问题，坚持群众利益无小事，自觉维护员工利益，努力增加员工收入，不断满足员工的经济、文化需求。认真妥善处理群众来信来访，努力将各类矛盾处理在基层。重视安全生产，牢固树立任何事故都可以避免的安全理念，确保不发生重大安全责任事故。落实党风廉政责任制，建立廉政档案，加强监督，完善有关制度，开展诫勉谈话，确保班子成员中无违法违纪案件，树立班子的良好形象。

三、加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用

～年党建工作的重点是健全机制、完善制度、管理创新、加强党支部考核力度，重抓党支部建设，充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用, 为公司人事改革和经济建设中心服务，以先进性教育活动中提炼的“六表率，一贡献”的共产党员先进性具体标准指导党员的行动，带领员工为实现机组长期、安全、稳定、经济、文明生产做出贡献。加强基层组织建设，建立党支部目标考核细则，做好支部活动的各项记录；加强党务工者业务培训和工作交流，提高党务工作者的业务水平，使党支部工作上一新台阶。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则认真做好党员发展工作，加强对预备党员的转正考察；加强对建党对象的教育培训，严格把好入口关。

四、充分发挥工会、共青团组织作用。

工会、共青团是党委联系群众的重要纽带和桥梁，抓好工会和共青团工作，是保持公司持续发展的重要方面。公司党委积极支持工会、共青团开展有益的活动，开展合理化建议活动，丰富员工的业余生活，为构建和谐皖江献计献策，充分发挥群众组织的作用，通过“每月一星”的评比，树立典型，发挥先进人物的带动作用，促进企业的健康发展。

青年工作是党的群众工作的重要组成部分。党委和党支部要重视青年工作开展，充分发挥公司青年生力军作用。公司青工在团委的组织下，根据青年的身心特点，开展好各种积极有益的、丰富多彩，寓教育于活动之中的各类活动；加强对青年团员的思想教育，激发好青年的热情，在团员中开展推优工作，将青年中优秀分子推荐到党组织中来，为党组织提供新鲜血液。

五、坚持以人为本，深入开展行之有效的宣传思想工作

充分利用公司宣传栏、局域网、皖江简报等公司