2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报

2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报（共8篇）

2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报 篇1

2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报范文

XX纪委监委：

自巡察整改工作开展以来，XX公司党委始终把巡察整改作为重大的政治任务来抓，坚持问题导向，强化责任意识，全力推动整改工作取得成效，下面我就整改情况向各位领导汇报如下：

一、问题整改情况

根据XX党委统一部署，XX年X月X日至X月X日，XX党委第XX巡察组对XX公司党委进行了常规巡察，于XX月X日反馈了巡察意见，指出XX个方面XX项共XX个问题。公司党委高度重视，聚焦突出问题、深入剖析原因，针对反馈意见制定具体整改措施XX条，并建立整改台账，逐一整改销号。截止目前已全部整改完毕，整改率100%，通过整改新建制度XX项，修订完善制度XX项，给予党政纪处分XX人（其中党纪处分XX人，政纪处分XX人），组织处理XX人。

二、具体经验做法

（一）坚持“严”字当头，压紧压实整改责任。公司党委高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好整改，切实担负起落实巡察整改的主体责任，先后召开了党委会、专题民主生活会，认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神等内容，严肃认真开展对照检查和相互批评，对照巡察反馈意见，深入分析，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改，切实把思想和行动统一到巡察整改工作上来。成立了XX为组长、XX为副组长、公司其他领导班子为组员的巡察整改落实工作领导小组，全面统筹抓好巡察整改任务，每周调度整改工作进展情况，每半月听取一次整改情况汇报，及时提出推进工作的意见建议，形成了组长牵头抓总、各分管领导全程参与负责，部门负责人具体抓落实的整改工作推进体系。建立了督查通报制度，XX部门对整改情况进行全程跟踪督查，对重点问题进行跟踪督办，对工作不力、措施不实、任务完成不好的，倒查责任、严肃问责，为做好巡察反馈整改提供了坚实的组织保障。

（二）坚持“实”字着力，从严从细推动整改。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，XX严格履行巡察整改工作第一责任人职责，先后XX次主持召开党委会，逐条逐项进行研究讨论，明确指导思想、整改步骤、组织领导、整改内容和具体要求，着眼标本兼治、整改立制并举，制定具体整改措施XX条，并建立整改台账，逐一整改销号，做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位，工作机制到位。先后XX次召开巡察整改工作推进会，及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难或问题。各责任部门严格按照《整改方案》的时间表和任务清单抓好各项任务落实，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改，确保件件有着落、事事有回音。

（三）坚持“深”字打底，用好用活整改成果。发扬“一竿子插到底”精神，将阶段性整改与长期坚持相结合，对需要长期坚持的问题，紧盯不放、务求落实到位，对已完成的整改工作，适时组织“回头看”巩固整改成果，确保问题不回流不反弹。坚持以点带面、举一反三，把巡察整改工作与日常工作落实结合起来，与国有企业改革发展结合起来，与党史学习教育结合起来，统筹借力，触类旁通，以问题整改进一步规范工作，努力把思想建设、作风建设、制度建设成效体现到整改成果上，体现在改革、发展、稳定的实际成效上，做到有机衔接、相互促进，确保了巡察整改成效。

三、取得具体成效

公司党委坚持“整改落实是手段，促进工作是目的”的工作原则，不断强化党的领导核心作用，突出问题导向抓落实，巡察反馈问题整改成效明显，有效推进XX重点工作高质量落实。

（一）政治意识明显增强。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为加强党的政治建设的首要任务，作为必须遵守的政治纪律和政治规矩，结合巡察反馈指出的“理论学习”等方面问题，及时建立《“第一议题”学习制度》，并结合党史学习教育，建立了XX学习机制，确保理论学习制度化、常态化开展。截止目前，组织党委班子开展学习研讨XX次，党委中心组理论学习2次，开展党建、党务、党课等培训XX场次，邀请党校、先进模范讲专题党课XX场次，组织全体党员参观红色教育基地XX次，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力推进公司改革创新、高质量发展。

（二）党的建设明显加强。紧紧围绕国企三年改革中心任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为重点，围绕巡察反馈“党建工作XX”的问题，公司党委从政治建设、组织建设、品牌建设、企业文化建设、XX等X个方面精准发力，制定党建工作XX条具体举措逐项推进抓落实。专题研究部署全面从严治党工作，制定全面从严治党工作要点，坚持党对意识形态工作的领导，建立健全意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入民主（组织）生活会、纳入述职报告，班子成员履行“一岗双责”的意识不断增强。提升党的组织覆盖率，新成立了XX个支部。创新党建工作载体，做实做细XX党建品牌，选优配强支部班子，选派XX人员到各支部挂职帮带，推进支部结对共建，实现资源共享，优势互补，经验互学，推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实让党建工作有声音、有样子、有作用、有温度。

（三）作风建设明显提升。公司党委借助XX作风突出问题集中整治工作的东风，进一步加强公司作风纪律建设，及时印发了《关于XX的通知》，细化监督检查内容，改进监督方式方法，针对重点工作推进缓慢、员工违反相关制度、执行能力不强、纪律意识淡薄、作风不实等问题，充分利用“四种形态”强化日常监督，严肃责任追究，营造严肃执纪问责的浓厚氛围。对巡察发现的XX问题线索，积极支持，妥善处置，主动配合XX完成XX问题处理工作，给予党政纪处分XX人，组织处理XX人，对违反作风纪律问题的通报XX次处理XX人，公司党委履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于律己意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分员工中已形成自觉，XX的问题得到明显改善。

（四）内部管理明显规范。坚持问题导向，注重破立并举，聚焦企业XX风险、XX风险、XX风险、XX风险等方面，在前期制度基础上进行“立、改、废”，做好规章制度修订及完善工作，不断夯实企业发展制度基础。完成了XX工作制度汇编，对党委工作制度进行细化，制定具体制度实施细则XX项，完善党建工作、XX等工作责任制实施办法XX项。修订《XX制度》《XX办法》等公司内部管理制度XX项，力争整改一类问题、教育一批员工、完善一套制度，切实用制度来规范行为，使全体员工懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，使员工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固。构建XX、XX、XX“三位一体”的大监督机制，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集部门和单位的监管，深入推进工程建设、招标采购等重大风险领域专项治理，保持惩治腐败高压态势，公司内部管理逐步规范有序，管理水平得到显著提升。

（五）改革发展有力推进。公司党委坚持把“把方向、管大局、保落实”贯穿治企兴企全过程，围绕公司XX发展战略，党委班子成员分工合作，以XX为引领，以XX为抓手，坚持一手抓疫情防控、一手抓生产经营。突出贯彻落实党中央重大决策部署和XX党委工作要求的跟进督办，实行定期通报和清单管理，疫情防控、安全生产工作落实有力。牢牢把握“稳与收”的发展总基调，重新引入优质资源，下大力气推动历史遗留问题解决。通过公开市场挂牌，引进战略投资人和专业运营团队运营的方式，对不具备优势的非主营业务，无法实现资产的保值增值的XX等企业进行清退，优化公司产业布局。积极探索二级、三级公司混合所有制改革试点，引导民营资本等非国有资本参与国企改革，XX等一批新的混合所有制企业为区域国企推行混合所有制改革提供了样本，确保国有资产保值增值。

四、存在的问题

一是定位把握不准。没有把业务问题整改放到党的领导、党的建设、全面从严治党的政治层面去分析、去整改，简单“就事论事”，就整改而整改，整改措施不能体现延伸性和拓展性，由点及面、制度治本作用发挥不够，整改质量不高。

二是长期坚持不足。巡察反馈的问题，都是需要立查立改并长期坚持的问题，虽然能够及时修订完善了相应的制度规范，但对制定的制度效果怎么样、执行怎么样缺乏有效的监管，长效机制缺乏。

三是质量标准不够。存在“文字”整改现象，个别问题整改把主要精力放在制定整改方案、整改情况报告上，不注重整改工作的质量和效果，致使问题整改不全面、不精准、不彻底，没有达到巡察反馈问题整改的目的和效果。

2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报 篇2

按照XX区工委组织部通知要求，XXX街道于XXXX年X月XX日召开了市委巡察整改专题民主生活会，经过会前的精心准备和会上的认真对照检查、坦诚提出批评意见，民主生活会开得成功有效，现将有关情况报告如下：

一、认识充分，积极准备。

为开好此次专题民主生活会，根据市委巡察组反馈意见和XX区关于做好巡察整改工作部署要求，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，街道领导班子积极准备，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、践行和弘扬新时代泰山“挑山工”精神等方面进行深入查摆，深刻剖析，会前开展谈心谈话，沟通思想，找准问题，深挖根源，精心制定会议方案，对学习研讨、谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评、整改落实等各环节工作进行了周密的部署安排。

二、认真开好专题民主生活会。

街道领导班子成员紧紧围绕主题，进行了深入查摆和深刻剖析，严肃认真地开展批评和自我批评，聚焦班子和个人问题，班子成员对街道班子提出意见XX条、班子成员之间共提出批评意见XX条。主要有以下几方面特点：

一是会前开展学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，领导干部以不同的方式，进一步深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用政治理论武装头脑，统一了思想，提高了认识。

二是会议召开情况。X月XX日，街道党工委领导班子召开了专题民主生活会。党工委书记XX同志就开好本次专题民主生活会、开展好批评与自我批评提出要求，一要聚焦主题、直面问题，要坚持问题导向，紧扣民主生活会主题，深入具体地进行分析，做到剖析问题开门见山、直奔主题；二要严肃开展批评和自我批评。要坚持实事求是，用事实说话，以宽阔的胸襟和气度，虚心接受同志们的批评意见；三要增强党性、增进团结。要注意把握好方法，既严格要求又不求全责备，既指出问题又提出改正建议，真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的效果。

三是突出会议主题。党工委书记XX主持会议，并代表班子作了对照检查，重点从思想政治学习、党的建设、落实中央八项规定、全面从严治党等X个方面查找自身存在的差距和不足。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆了自己存在的突出问题。有的同志谈到自己开拓创新意识需进一步强化，抓工作落实有待加强；有的同志谈到自己深入基层调研指导不够，有时存在老好人思想；有的同志谈到抓作风建设韧劲还不够，服务意识需要提升；有的同志谈到自己监督把关不够严格；有的同志谈到自己在学懂、弄懂、做实上还有差距等等。

三是实事求是开展批评和自我批评。

街道领导班子成员本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评。在自我批评环节，班子成员抛开面子、抓住要害，普遍做到了开门见山、直奔主题；分析问题具体到事，事例突出；思想根源抓得准、剖析深刻；整改措施有针对性，切实可行。在相互批评环节，班子成员间都直接相互指出问题，相互之间提出的批评意见共有XX条次，真正做到了真刀真枪开会，见筋见骨批评，真正做到了讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在红脸出汗中增进了团结，达到了“团结-批评-团结”的目的。

四是明确了整改方向。

民主生活会结束时，XX作了总结讲话。领导班子专题民主生活会，准备工作充分、问题查摆深刻到位、整改措施具体有力、思想交流公正坦诚，达到了较好的效果。下一步，结合“不忘初心、牢记使命”，更进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，勇于担当、求真务实、真抓实干。认真落实从严治党主体责任，提高党建工作水平，以钉钉子的精神抓好工作落实。进一步增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。

2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报 篇3

区委巡察办：

自20XX年X月XX日，区委第三巡察组对XX街道巡察反馈会议以来，本人切实履行党工委书记第一责任人责任，部署街道巡察整改工作，针对区委巡察反馈的45个问题，制定整改措施140项，截止目前，已完成整改37项（制定政策31项），正在整改并长效执行103项。现将落实情况报告如下：

一、高度重视、精心组织，全面有序开展整改工作

自任街道党工委书记以来，我深知肩上的责任和重托，自觉按照党提出的标准严格要求自己，模范遵守党章党规，并自觉承担履行抓党建第一责任人职责，把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓。

一是在思想上高度重视，切实加强党的领导。这次区委第三巡察组对XX街道党工委的巡察，既是对我街道全面从严治党、落实党风廉政建设和反腐败工作的全面体检，也是对我们工作的关心和支持，更是对我街道建设发展的有力促进和鞭策。巡察反馈意见以后，立即召开党工委会议，要求全体党员干部特别是班子领导要充分认识巡察工作的重要意义，自觉主动接受巡察监督。围绕区委第三巡察组巡察反馈的问题，还组织召开了巡察整改专题民主生活会，带头开展批评和自我批评，深入查找问题，剖析根源，强化整改落实。

二是在措施上动真碰硬，从速从快立行立改。为确保整改工作扎实有序推进，街道成立由我任组长，其他班子领导为成员的巡察整改工作领导小组，确保巡察整改工作有序推进。围绕巡察反馈3个方面45个问题制定140项整改措施，逐条逐项明确牵头领导、责任科室、责任人、完成时间和工作要求，强化压力传导，层层落实责任。对整改实行目标管理，签订责任书进一步压紧压实责任，涉及多个单位或者部门的整改事项，各单位团结协作、密切配合，确保整改工作落到实处。

三是在效果上充分体现，建立完善长效机制。进一步完善领导干部理论学习长效机制，加强政治理论学习，坚定理想信念，树立为民服务宗旨，增强利用科学理论指导实践、解决实际问题的能力。针对反馈的问题，深入查找根源，找准解决的方法，建立健全各项规章制度，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效机制。强化基层党组织建设，做好意识形态领域各项工作，严格党内政治生活，推动“两学一做”深入开展，发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

二、紧盯问题、狠抓落实，确保整改工作取得实效

围绕区委巡察组的反馈意见，街道党工委坚持问题导向，突出精准整改、立行立改，举一反三、标本兼治，切实把整改措施抓紧抓实抓到位。

一是盯紧问题抓整改落实。为保证整改速度和质量，主持召开4次党工委专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《XX街道关于区委巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。

二是强化意识抓整改落实。按照党工委书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。不定期召开专题会议进行分析研讨，要求街道班子成员和责任单位（科室）负责人对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是全员行动抓整改。为配合巡察整改，推进全面从严治党落到实处，积极组织动员街道各级党员干部投身到党建和政治教育的活动中来，投入到整改工作中来，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。三是持续深化巩固成果。切实把整改过程作为落实党风廉政建设责任制要求的过程，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、制度建设到位、检查问责到位。针对存在问题事项，梳理并建立健全长效机制，以制度建设保障整改长效。

三是坚持导向抓整改落实。以严肃认真的态度，深刻反思巡察组反馈的问题，剖析根源，找准症结，认真梳理分类。一是在坚持党的领导方面。开展落实“两个责任”专项整治，严格执行整治纪律，明确议事规则、管理规则和服务规则，强化主体责任落实，切实增强基层党组织凝聚力和战斗力。二是在加强党的建设方面。完善学习计划和学习制度，推动“两学一做”深入开展，认真组织落实“三会一课”制度，抓实经常性谈心谈话工作，强化勇于担当的责任意识，激发干事创业情怀。三是在落实全面从严治党方面。严格执行廉洁纪律，强化生活纪律、工作纪律、群众纪律，进行反“四风”问题整改。大力加强廉政教育，进行防范规避廉政风险整改，推动党风廉政建设向基层延伸。切实加强“三资”管理工作，努力提升财务管理水平，管住“微权力”，全力杜绝“微腐败”。

三、落实常态、坚持长效，巩固深化整改工作成果

下一步，我们将结合深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，进一步加强党的领导、强化党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实取得实实在在的成效。

一是进一步提高思想认识。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深刻认识巡察工作的重大意义，不断强化领导干部党的观念和党性意识，切实落实管党治党的政治责任，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为建设“强富美高”新**的强大动力，奋力开创工作新局面。

二是进一步全面从严治党。强化落实全面从严治党“两个责任”，健全主体责任清单管理机制，确保领导干部“一岗双责”落到实处。不断加强廉政风险排查和管控，切实把防控措施落实到日常工作各个环节。运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，落实谈话提醒制度。坚持党管干部，认真学习贯彻《干部选拔任用条例》，规范和完善选人用人机制，不断优化人才结构，推动干部队伍建设。落实党风廉政建设责任制考核和述职述责述廉机制，确保党风廉政建设各项工作任务的完成。

三是进一步加强作风建设。坚持标准不变、力度不减，以“钉钉子”精神，按照既定目标和时限推动各项整改任务落实到位，对未完成事项紧盯不放，整改不到位决不放手。积极推动作风建设长效机制的健全完善，推动改进作风规范化、常态化、长效化。持续抓好中央八项规定精神的贯彻执行，防范“四风”问题反弹。继续开展经常化的纪律作风检查监督，使讲规矩守纪律转作风成为干部职工的工作常态。

四是进一步健全长效机制。坚持抓当前和抓长远相结合，全面开展整改梳理，针对区委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮，切实放大“整改红利”。

2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报 篇4

按照xx巡察组巡察反馈意见，xx公司党委对照兰考标准，认真做好专题民主生活会各项准备工作，制定民主生活会实施方案，多渠道查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，现将对照检查情况形成如下材料：

一、坚持高标准严要求，认真做好会前准备工作

一是迅速行动、立行立改落实巡察整改意见。巡察反馈会召开后，xx公司党委召开xx次党委会议，研究巡察反馈意见落实工作，集中学习巡察工作要求，成立巡察整改工作领导小组，对xx条问题清单逐项分析，举一反三，制定整改方案，在各基层党组织中同步开展整改落实，层层传导整改压力。对立即能改的事项立行立改，目前已完成xx项立行立改事项。

二是集中学习巡察文件精神，提升思想认识。公司党委班子集中学习领会《中央巡视工作条例》、《习近平关于巡视工作的重要论述》、《省委办公厅关于加强市县党委巡察工作的意见》、《xx巡察组巡察xx公司党委情况的反馈意见》等内容，进一步提高问题整改的政治自觉和行动自觉，为开好民主生活会奠定思想基础。

三是深入做好问题查摆，举一反三深挖根源。xx公司党委召开基层党组织书记会议，逐条逐项学习领会巡察反馈意见和xx公司整改落实方案内容，并征求基层单位意见。公司领导班子成员分别召开分管单位征求意见座谈会，班子成员之间、班子成员与分管单位负责人开展谈心谈话，对照巡察反馈的xx条问题整改清单，特别是涉及分管单位存在的问题，从落实全面从严治党主体责任、一岗双责、制度落实等方面，带头查摆自身存在的问题，主动认领责任，同时开展原因剖析，撰写个人发言提纲，明确了下一步的整改措施。

四是严格按照标准和要求照镜子，找准工作方向。xx公司党委认真落实全面从严治党主体责任清单，对照巡察反馈意见，分类集中整改，对违纪违法问题着力于“惩戒”，对作风建设问题着力于“纠正”，对存在的制度漏洞和薄弱环节着力健全完善有效管用的制度机制。班子成员落实分管单位全面从严治党主体责任清单，对照民主生活会召开的标准和要求，照镜子、找差距、明方向，带头开展整改，结合分管工作，抓住重点突出问题推进xx工作开展。

二、存在的问题和不足

通过对照检查、梳理汇总，xx公司党委在落实全面从严治党主体责任、党的建设、干部选用等方面，主要存在以下几个方面的问题：

（一）“三重一大”制度落实不到位，党的领导弱化

（二）站位大局意识不强，责任担当精神不够

（三）党建工作存在薄弱环节，党组织功能发挥不充分

（四）执行民主集中制不严，干部选拔任用程序不规范

（五）管党治党不严，中央八项规定精神落实不到位

三、存在问题的原因剖析

通过对以上存在问题进行查摆，xx公司党委召开专题会议深刻剖析，主要有以下几个方面的原因：

一是主观世界改造放松，理想信念减弱。党委班子对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉在政治上是很坚定的，在推进国家中心城市建设的过程中取得了成绩以交一个及格答卷为目标，认为只要干好本职工作，不出大的政治问题就可以了，放松了主观世界改造，导致精神上缺“钙”，理想信念放松，干事创业的精气神不足，艰苦奋斗、吃苦在前的意识减弱了，有畏难情绪，怕出事担责，产生了停一停、等一等、歇口气的想法，在思想认识和推动工作上存在主观性、片面性和局限性，站位不高，立志不远。

二是宗旨意识淡化，群众观念不强。百姓事无小事，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，党委班子成员都是从基层成长起来的，但随着职务的变迁和工作环境的变化，与基层一线职工打成一片少了，与市民百姓的直接接触也少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深了，对人民群众的所急、所思、所盼关注度不够，把更多的精力放在了完成工作任务上，对xx服务精细化管理等工作紧迫感不强，没有抓好抓紧。特别是在联系服务群众“最后一公里”方面，缺乏服务的主动性和积极性。

三是党性锤炼不够，责任担当不强。党性是党员干部干事创业的立身之本，是对党忠诚的基本条件。党委班子成员的党性修养有所淡化，在发挥带头作用、履职尽责等方面表率不够。对落实分管部门从严治党主体责任和“一岗双责”认识不深，有些工作只安排不落实，特别是规章制度落实不严格、执行不到位。对党内组织生活不够重视，落实双重组织生活制度不严格，批评与自我批评少，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。

四是作风建设不扎实，存在廉政风险。党委班子对党的建设和党性党纪教育有所放松，在纪律约束和制度执行上重视不够，监督执纪存在“宽、松、软”。工作作风不扎实，谨小慎微，工作研究不透，基层调查研究不深入。对意识形态工作不重视，认识不深刻，抵制歪风邪气力度不够。

四、存在问题的整改措施

按照xx巡察组的要求，xx公司党委提高政治站位和政治觉悟，把解决巡察发现问题作为推动工作的抓手，举一反三深挖问题，层层传导整改压力，能够立行立改的立即改正，短期内不能解决的制定详细的计划书。班子成员带头真抓实改，抓住重点突出问题统筹推进xx工作，真正使整改工作得到落实。对照查摆出来的问题，制定整改措施如下：

（一）强化“四个意识”，切实加强党的领导

一是深化政治理论学习，提升政治站位。以中心组学习、专家学者授课、专题培训班等形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强理想信念，牢固树立“四个意识”，强化理论学习成果运用，在解决实际问题、工作难题、推动工作开展上下功夫，认真落实市委市政府重大工作安排，自觉主动服务于郑州市经济社会发展大局。

二是提高科学谋划水平，推进重大工作。紧紧抓住xx建设机遇，切实发挥党委领导核心和政治核心作用，高起点、高站位谋划全市中长期xx发展规划，深化对照xx，持续推进xx中心工作。修订完善并严格执行“三重一大”制度，科学安排投资计划、重大xx工程建设项目。编制“xx综合利用规划”，开展xx研究工作。公司在制定“十三五”规划的基础上，需要紧盯xx总体规划修编工作，积极开展“十三五”规划中期评估。

三是重点解决突出矛盾，提升服务水平。加快推进xx等项目建设，加快xx打通，建设xx，缓解xx。按照《xx行动实施方案》要求，积极开展xx整治，探索应用xx等新工艺、新技术加快xx改造力度，加大xx处理。高标准推进“xx”建设，制定实施《深化xx服务水平实施方案》，加快建设“xx”，实行xx制度，推进xx建设，为市民百姓提供更加便捷、贴心的xx服务。

（二）夯实党建基础，充分发挥党组织作用

一是建立健全党建工作机制，抓实党建责任。公司党委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，推进《xx》的学习落实，建立健全党建工作责任制，强化党委书记抓党建第一责任人职责、党委班子成员抓分管部门党建工作主要领导责任职责。完善基层党建考核机制，坚持基层党组织书记抓党建述职评议制度，压实目标责任。强化对基层党组织的检查指导，每年集中开展xx次检查，针对存在的党建薄弱环节，建立问题整改台账，督促加快整改，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

二是加强基层党建基础管理，提升党建水平。针对巡察反馈意见指出的“三会一课”存在的问题，公司党委对xx党组织书记进行批评教育，并要求在所在单位民主生活会上作深刻检查。同时，以“支部建设提升年”为抓手，推进基层党组织规范化建设。完善并严格落实“三会一课”制度，建立会议记录管理办法，加强“三会一课”落实情况专项检查，检查情况纳入公司党务责任目标考核。开展党支部换届情况自查，完善基层组织换届选举程序，加强对换届工作的考察监督。

三是严肃党内政治生活，增强党组织活力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，建立党员领导干部参加所在党支部（党小组）活动情况档案。制定完善《公司领导班子民主生活会制度》，按照“兰考标准”落实各项环节要求，认真开展批评和自我批评，确保民主生活会召开质量。修订完善公司党员组织生活制度，严格组织生活会程序，并进行监督检查。下发公司党员党费收缴实施意见，党员每月按时足额缴纳党费，自查xx党费缴纳情况。制定落实中心组学习计划，丰富学习载体，开展互动调研式学习，邀请专家做辅导报告，认真总结中心组学习情况，加强学习成果转化。党委中心组每年集中学习研讨不少于xx次，每位中心组成员每年撰写xx篇专题调研报告，每季度撰写心得体会不少于xx字。

（三）加强队伍建设，健全干部考核管理机制

一是贯彻党委议事规则，落实民主集中制。对于没有严格执行民主集中制、双重组织生活制度等事项，公司党委要求班子成员在此次专题民主生活会上作出深刻的自我批评。公司党委根据《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》及相关政策法规，修订完善《公司xx》。坚持民主集中制原则，按照党委议事相关程序进行决策，党委书记严格执行末位表态制度。

二是严格干部选用程序，加强干部管理工作。坚持党管干部原则，修订完善《公司xx》，规范党委会任免干部程序，严格落实“凡提五必”，完善后备干部选拔、干部提拔使用程序，在干部选用时严格落实xx等环节。规范任免文件内容，xx。对长期空缺岗位按照程序开展选拔工作，及时补齐岗位人员。

三是加强干部职工档案审核，提升规范化管理水平。严格审核干部职工人事档案，xx档案逐卷逐页逐项核对“三龄二历一身份”，根据有关政策和档案内容记载进行审核认定。对干部学历学位进行认证，缺少学籍材料的及时进行补充。对干部身份存疑人员的档案进行重新审核，按照有关规定办理。在干部选拔任用工作中，xx，干部调整后及时归档干部任用材料。

（四）聚焦全面从严治党，扛稳抓牢“两个责任”

一是贯彻落实全面从严治党主体责任。公司党委坚持党要管党、从严治党，严格落实“两个责任”。制定公司党委履行全面从严治党主体责任清单，全面加强党风廉政建设工作，每季度专题研究部署一次党风廉政建设工作，每季度至少开展一次党委中心组廉政学习。认真落实党风廉政建设责任制，班子成员特别是“一把手”带头履行“一岗双责”，经常研究分析分管部门党风廉政建设情况。每年至少定期听取一次纪委和基层党组织关于党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，及时协调解决重大问题。层层传导压力，建立公司内部风险控制和内部审计机构，抓好“xx”工作，深入开展廉洁从业风险防控。公司党委严格落实意识形态工作主体责任，定期听取全公司意识形态工作汇报，每年专题研究意识形态工作不少于xx次。

二是贯彻落实全面从严治党监督责任。制定公司纪委履行全面从严治党监督责任清单，强化纪委“三转”工作，精准定位纪委职能，聚焦主责主业，突出监督执纪问责。加大日常监督力度，动真碰硬惩治腐败，严肃问责追究。建立公司党风廉政教育台账制度，xx知识考试。严格执行《公司xx规定》，对出现的违规违纪行为和腐败案件依规依纪进行处理。

三是贯彻中央八项规定精神，加强财务监督工作。加强公款吃喝整治，xx。加强公款旅游整治，xx。积极推进公车改革，xx。加强使用现金管理，xx。加强物品采购管理，xx。

2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报 篇5

20xx年x月x日至x月x日，县委第x巡察组对我乡开展了巡察“回头看”，向乡党委反馈了巡察发现的意识形态方面问题，对今后加强和改进工作提出了具体要求。我乡认真贯彻县委和县委巡察组要求，提高政治站位，认真履行整改主体责任，抓紧抓实抓好巡察整改情况，现将整改情况报告如下：

一、关于“党委中心组学习没有学习资料汇编”的问题

整改措施：目前，我乡已指定专人对20xx年每次的学习内容安排及学习资料进行打印，并装订成册。今后，我乡将严格按照党委理论学习中心组制度要求，根据县委理论学习中心组学习安排及各阶段学习文件要求，紧贴时代发展和领导干部学习特点，选取符合乡镇工作实际的学习资料并制定学习计划，指定专人打印成册提供给党委中心组成员，按期组织党委中心组学习，对每次的学习内容安排及学习资料进行装订成册备存。同时，我乡将进一步创新学习方式，利用学习强国平台、xx干部网络学院等网络资源，拓展党委中心组学习广度和深度，提高学习质量和效果。

二、关于“上半年没有向县委作意识形态工作专题汇报”的问题

整改措施：目前，我乡已指定专人每半年向县委专题汇报意识形态工作情况。下一步，我乡将全力落实党委的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。坚持把意识形态工作作为乡党委向县委报告的重要内容，严格落实每半年向县委汇报意识形态工作制度，有力推动意识形态工作常态化。坚持把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容。

三、关于“没有以党委名义对党内进行意识形态情况进行通报”的问题

2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报 篇6

根据市委统一部署，市委第三巡察组于2019年11月4日至12月13日对中共高埗镇委员会（以下简称“高埗镇党委”）进行了巡察，2020年4月14日，市委巡察组向高埗镇党委反馈了巡察情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

自市委巡察整改工作开展以来，高埗镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照市委的要求，切实提高政治站位，把落实好巡察整改列为当前一项重要政治任务，对标对表落实中央、省委巡视整改要求，坚持把抓巡察整改与抓发展、抓改革、抓环境、抓党建等有机结合，全面动员部署，层层压实责任，扎实深入推进巡察整改工作。

（一）领导带头，系统部署整改

坚持领导带头、以上率下，切实把整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实。反馈会的第二天，立即召开专题党委会议重点研究整改方案，强调要从“整改不落实就是对党不忠诚”的高度认识做好巡察整改的重要性，按照“迅速、从严、彻底、规范”的要求，以知错就改、立行立改的态度，不讲条件、不打折扣坚决抓好整改落实。成立以镇党委书记为组长的市委巡察反馈意见整改落实工作领导小组，下设办公室负责综合协调、宣传信息、督导检查和台账管理工作，有力推动了整改工作的部署落实。严继宗书记认真履行第一责任人职责，始终把巡察整改工作抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次召开书记专题会、党委会议，与所有班子成员和村（社区）书记开展谈话，进一步统一整改落实的思想认识。2020年6月24日召开镇领导班子巡察整改专题民主生活会，围绕巡察组指出的突出问题，各班子成员联系实际深入查摆，梳理突出问题，剖析原因，明确下来的整改措施。组织、财政、农资等系统也相继召开整改落实工作推进会，部署本系统巡察整改工作。

（二）压实责任，全力推动整改

镇党委要求各班子成员、村（社区）和单位负责人对本辖区、本部门巡察整改落实工作负总责，并把整改责任具体到人、具体到事，做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。制定市委第三巡察组反馈意见整改落实方案，明确全镇整改任务、整改步骤，形成整改台账，每一条都明确牵头镇领导班子、责任单位和整改措施、整改时限。把实施台账管理作为推动整改的重要一环，坚持挂图作战，认真“建账”、“管账”，按时“交账”，依据清单“查账”，对号核实后“销账”，逐个问题解决，一个环节一个环节推进，将台账的各类问题进行逐一分解落实，切实做到件件有人抓、有人改、有着落。纪检、组织、宣传、农资等部门同步制定各自系统整改落实方案和整改工作台账。

（三）强化督导，从严落实整改

镇主要领导牵头督导，按照《市委第三巡察组巡察高埗反馈意见整改落实方案》，层层传导压力，压实整改任务。严继宗书记、邓炳华镇长深入19个村（社区）、相关职能单位和项目施工现场，围绕基层党建、意识形态、农资管理、扫黑除恶、生态环境保护、截污管网建设、“两违”治理等巡察反馈存在问题的重点领域开展督导检查。其他班子成员主动作为，按照镇组织办制定的每周驻点督导清单，深入所联系的村（社区）开展督导，推动整改工作落实。镇整改办对照台账整改事项，督促有整改任务的部门加快落实整改。镇组织人事办在5月下旬—6月上旬期间对全镇各党支部党建领域整改落实情况，特别是各党组织学习上级文件精神情况进行督导检查，防止整改“一阵风”，流于形式。

二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

第一，党建工作方面存在的问题

（一）关于基层党建工作重视不够问题。

1、针对个别干部党课讲稿抄袭的情况，由镇主要领导在党委会议、大型会议上直面提出，提醒全镇领导干部要引以为戒。镇组织人事办按规定将领导干部撰写党课讲稿、学习心得体会、基层党建调研、党建工作报告等学习、工作材料的情况纳入党建督查，重点检查是否存在涉抄袭网上资料、互相摘抄的情况。

2、针对部分联系日志虚构走访记录的情况，由镇组织人事办对个别村驻点团队联络员、村组织委员和党建组织员等相关人员进行约谈提醒，要求其提高认识，加强业务学习，并及时对联系材料按要求整改。

3、针对党员档案管理不完善的情况，镇组织人事办已牵头完成被抽查的党员档案整理，已补齐相关政审资料。从2020年起要求各党组织及时对预备期满预备党员进行讨论并提交镇党委讨论。同时，印发《关于认真做好基层党员发展工作的通知》，要求各党组织严格按照市委组织部有关要求做好党员发展工作，指导党员档案存在问题的党组织尽快完善相关资料。

4、针对部分村（社区）“两委”干部未足额缴纳党费的情况，镇组织人事办已于2019年12月完成党费收缴工作，并要求各党组织严格按照中组发〔2008〕3号有关缴费标准收缴党费，每年年初核定党员月交纳党费数额，党员足额缴交党费。

（二）关于落实意识形态工作问题。

1、针对镇党委制定意识形态工作责任制实施意见，修订完善《高埗镇各党组织意识形态工作责任制检查考核实施方案》和《高埗镇各党组织意识形态工作责任制实施方案》，并以密件形式印发。由镇宣传委员直接指导全镇宣传战线进一步加强各阶段性意识形态工作形势分析研判。

2、针对被动应对舆情的情况，认真吸取媒体事件应对案例的经验教训，全面与东莞日报、东莞电视台、南方日报、南方+、广东电视台等媒体（记者）建立良好合作关系。通过举办宣传思想系统增强“四力”培训班，成立了镇新闻联络员队伍，加强宣传阵地建设。坚持把媒体融合发展作为意识形态工作重要内容，综合利用好本土全媒体资源，依靠中央、省、市级媒体力量，构建有效防范、安全可靠的工作机制，掌握舆情工作主动权。

第二，从严治党方面存在的问题

（一）关于管党治党主体责任问题。

1、针对落实党风廉政建设的情况，在党委会议研究部署党风廉政建设工作上专题研究部署党风廉政建设工作，明确镇党委会议每年年初听取上一党风廉政建设情况汇报，研究布置新一年工作。将党风廉政建设方面的考核纳入镇委镇政府年底对各部门、村（社区）工作考评中。同时，督促各村（社区）党工委严格落实党风廉政建设主体责任，组建工作组下沉一线督导，保持与镇党委步调一致。

2、针对落实“三转”工作的情况，镇纪委已向全镇各行政事业企业单位，各村（社区）印发《关于清理和规范高埗镇纪委议事协调机构的通知》，对牵头或参与的议事协调机构再次进行清理和规范。

3、针对“清风行”整改工作的情况，由镇纪委牵头对“清风行”问题未整改到位的城管分局、镇外经公司等单位负责人作谈话提醒，要求进一步加大整改力度，防范同类问题发生。

4、针对单位负责人离任审计的情况，今年以来已完成2个离任单位负责人的审计工作，下来进一步抓紧对余下的离任单位负责人进行审计。

5、针对审计发现的问题整改情况，2020年6月22日召开了高埗镇2019农村审计工作总结暨第七届农村干部任期经济责任审计工作动员会议，认真总结前期农村审计工作中发现的主要问题及相关建议，进一步严肃整改纪律，明确整改要求，压实整改责任。

（二）关于纪委落实监督责任问题。

1、针对镇纪委查办案件不够主动的情况，于2020年年初，由镇纪委牵头组织公安、交警、司法等部门联合排查各类线索，新发现问题线索5条，并对违纪党员立案审查。

2、针对2017年未给予处理的违纪党员处理情况，镇纪委已向公安部门调取相关案件卷宗资料，根据违纪情节对违纪党员作出相应处理。

3、针对有党员受处分的党支部未召开专题组织生活会剖析问题的情况，镇纪委于2020年5月11日向未召开专题组织生活会进行警示教育的党支部发出《关于补充召开专题组织生活会的通知》，责成6月底前召开专题组织生活会，并将未按规定及时召开专题组织生活会这一问题纳入重点剖析范畴，务求深刻到位，汲取教训，举一反三。至2020年6月底已全部召开。

4、针对镇纪委未开展常态化谈心谈话的情况，镇纪委高度重视，今年截至6月底，纪委书记对监察室、审计办工作人员进行谈心谈话18人次。每个季度末月向各单位、村（社区）发出关于报送季度谈话提醒工作情况的通知，要求做好谈话提醒统计汇总工作。

第三，民生领域执行方面存在的问题

（一）关于水环境治理攻坚战落实问题。

1、针对水环境整治任务完成不理想的情况，一方面加强了部门协调，要求重点办以专人、专项、专责的形式加快工程进度，要求监理单位每天报送工程进度，巡察期间未动工的6条河涌均于2020年1月全面完成清淤工程。另一方面加强了属地村协调，到现场召开协调会，争取群众对河涌清淤工程的理解和支持，解决作业面、淤泥堆放等问题。

2、针对在全市河涌水环境整治进度考核排名靠后的情况，水务、生态环境部门联合组成专班小组，深刻剖析梳理堵点问题，做好河涌环境保洁及截污控源工作，及时向市部门汇报工作进度，特别对于4个市考核水质监测断面有3个水质未达水质要求问题，一方面加快截污次支管网验收通水工作，已完成截污次支管网建设110.9公里，移交通水110.4公里。其中，2019年完成截污次支管网建设8.18公里，移交通水22.41公里，排污口整治449个，污水接驳管网14.82公里（含排污口整治和企业雨污分流）。二方面加快推进分散式污水处理站运营，保安围一村分散式污水处理站，设计规模为100m3/d，建设配套污水收集管道长度约1200m。该项目2019年11月投入使用。三方面实施污水处理厂提标改造工程，2019年6月已完成污水处理厂提标工程建设并投入使用。四方面开展“决战三十天铁腕治污”联合执法。以“白+黑”、“5+2”的工作制度，集中对冼沙二支渠周边企业、小作坊进行针对性强、行动方案明确、规模力度大的“地毯式”执法大检查，对环保许可手续不齐全、污染防治责任不落实的企业进行依法查封、立案处罚、关停取缔等一系列措施整治，倒逼企业守法经营、污染物稳定达标排放，力争迅速扭转我镇水环境质量现状。行动以来累计检查企业456家，查处违法违规企业285家，关停查封264家，处罚21家。

3、针对2019年水生态建设（二期、三期、四期）PPP项目至2019年9月执行率问题，鉴于水生态PPP项目资金为截污次支管网建设运营维护费，因市有关部门未完成工程结算，未发函要求镇街支付费用，故镇财政无法拨付有关款项。目前，水生态建设（二期）PPP项目已于2019年11月办理了交工确认函、水生态建设（三期）PPP项目在同年10月办理了交工确认函，根据《东莞市水生态建设PPP项目服务费支付暂行办法》的通知要求，我镇严格按程序拨付，预算执行率定将随之提升。

（二）关于职能部门履职和执法问题。

一是出台了《高埗镇关于推进违法用地、违法建设联合执法快速联动机制的实施方案》、《高埗镇违法用地、违法建设治理工作方案》，进一步健全完善快速发现和协同处置机制，务求发现一宗，拆除一宗，确保新增违建“零增长”，消除同类隐患问题。二是落实专职队伍，明确职责分工，并将违建巡查纳入智网工程入格事项，突出以网格化管理整治“两违”。三是配置“无人机”智能巡查，利用高新科技手段提高查违效率。

（三）关于城管部门执法力度问题。

针对群众反映个别开发商用石墩“圈地”情况，开展违法建设联合执法工作，重点加大对我镇主干道路两旁和商业发展圈周边违法占地建设行为的巡查和执法，消除个别开发商用石墩“圈地”行为。

（四）关于生态环境部门执法问题。

1、针对群众投诉的废气直排公司重复信访案件处置的情况，经调查实属涉事公司因管理不善，不定期在厂内焚烧枯叶杂草，导致烟尘扰民。镇生态环境部门就投诉情况约谈企业负责人，严肃批评教育，责令其加强管理，防止员工再次出现焚烧厂内枯叶杂草等垃圾的情况，并加强“回头看”，落实督促。至今暂未收到对该企业的新投诉。

2、针对未按期申领排污许可证企业的处罚情况，结合市生态环境局2020年印发的《东莞市固定污染源排污许可清理整顿和排污许可发证登记工作方案》要求，截止到2020年7月，13家未发证的企业中5家已关闭，4家完成排污登记，2家已核发国家排污许可证，1家位于二级饮用水水源保护区（10月底前引退）禁止核发，1家属于2020年发证任务。

（五）关于重点项目推进问题。

1、针对九八七茅台小镇项目推进情况，该项目已于2019年12月2日取得《建筑工程施工许可证》；2019年12月7日开工建设。2020年1月13日完成打桩，现在厂房一进行基础开挖及承台砖胎模；厂房二进行二层柱浇筑、三层楼板工程施工等。该项目按计划推进，争取2021年6月底竣工。

2、针对昌兴地块“工改工”连片改造项目推进情况，九八七茅台小镇作为昌兴地块“工改工”连片改造项目2019年建设计划，已于2019年12月初完成办理项目的前期手续，并于2019年12月7日动工建设。

3、针对个别十大民生实事项目进度慢问题。对“一环亲水绿道”第一期第二段均未办理完善前期手续情况，已于2019年12月12日挂网招标，2020年1月3日开标确定施工单位。由于受春节假期及疫情影响，该项目于2020年3月正式进场施工。目前该项目已处于施工阶段，现已完成工程造价的40%。对2019年十大民生实事之一“推进社区卫生服务机构标准化建设”情况，该工程已于2020年1月7日开标确定施工单位，因受春节假期及疫情影响，该项目于2020年3月开工，现已完成工程造价的40%。对2018年十大民生实事之一“草墩桥匝道改造工程建设”情况，已于2020年5月15日完成财审预算工作，6月2日已确定东莞市建业工程造价咨询事务所有限公司为施工招标代理单位。目前工程已进入施工建设，计划2020年9月底竣工。

第四，总结分析“两违”方面存在的问题

（一）关于从源头分析产生小产权房问题。

1、针对历史遗留违建涉稳问题，对历史遗留违建涉稳问题，“XX居”第四期、“丞恩幼儿园”涉稳问题建筑物均在巡察前作出了查封。2016年前“华深义乌小商品城”处理情况，经市镇职能部门联动配合，“华深义乌小商品城”涉稳问题已成功处理，并于2018年列入全市存量建筑信息普查系统。现根据《东莞市历史遗留违法建筑处理工作方案》的文件规定，待市有关部门出台历史违建分类处理办法后，将依法依规作出严格处理。

2、针对高埗科创文化中心项目用地问题，已督促有关单位和冼沙村按规定办理完善手续和证件，正有序进行施工建设，并安排相关部门专人负责加强对该项目的监督，确保按相关要求和合同协议实施。

（二）关于民房报建管理问题。

一是高度重视民房报建管理，按照即将出台的《东莞市农民安居房管理办法》，结合市管理办法及我镇实际情况，制定完善实施方案，并定期召开会议，确保落实会议及联席审批制度。二是加强与各成员单位沟通协调，提前落实民房建设管理工作会议中需审议的内容及会议拟召开时间，落实各成员单位主要负责人参会，提高会议成效。三是加强组织领导，由镇主要领导组织召开了领导小组会议，讨论研究、理清在民房报建审批过程中遇到的重点、难点问题，进一步完善、规范审批流程。

第五，农村经济可持续发展方面存在的问题

（一）关于各村经济可持续发展支撑不足问题。

1、针对2016—2018，18个村分别有5个、5个、2个村收不抵支情况，鉴于我镇村组多年来收入低、负债高的历史基础，近年来通过多措并举实施农村集体资产精细化管理，自2016年来实现逐步改善，收不抵支村由4个减少至2个，高负债村由5个变为4个。在此态势下，镇农资部门重点调整刚性开支架构，指导集体加大应收款回收，严控非生产性开支方面入手，拓展收入改善集体经济。

2、针对宝莲村连续3年总收入全市排名靠后的情况，组建专门工作小组，重点扶持宝莲村利用扶持资金建设厂房，引进了优质项目宏德汽车零配件公司，目前该公司已正式投产。此外，指导该村依法利用好土地资金及7998.5平方米建设用地增建厂房出租，该项目已进入用地手续办理流程。通过增加该两项自有物业后，助力村经济提速增效，摆脱全市垫底困局。

3、针对收入“村弱组强”的情况，鼓励村组发挥各自优势，盘活和合理利用资源，整合和统筹发展，多渠道增加集体收入，特别是以收储上XX兰州地块、城市更新冼沙村长盈地块等重点项目作为抓手，试点成立了上XX村兰州地块收储工作专责小组，开创镇村组联合开发新局面。

（二）关于部分村党工委书记、主任存在“走过场”现象问题。

1、针对2017年下XX村和宝莲村换届不理想的情况，镇党委坚决推进“头雁工程”，重点加强党建引领，切实扭转个别村发展被动困局。特别是自宝莲村换届后，镇党委将该村列为软弱涣散基层党组织进行强力整改，开展了为期一年半的整顿工作，通过农村人居环境整治、产业振兴、项目帮扶等有效措施，宝莲村于2019年底成功摘除软弱涣散基层党组织“帽子”，并被市评为“优秀”档次。

2、针对党工委书记、村主任轮换较频繁的情况，已由镇组织人事部门根据市委组织部要求，牵头组建力量，切实加强基层调查研究，广泛了解情况，提前物色和筛选有威望有潜质的意向人选，确保农村下一届“两委”换届实现100%村书记、村主任、理事长“一肩挑”。同时，继续实施“头雁工程”，加强村（社区）党工委书记及主任的培训工作，将各村（社区）书记、主任纳入我镇每年领导干部的培训安排。以1：2的比例选配党工委书记后备干部，重点推荐村党工委书记后备干部到市进修培养，增强村干部为村谋划发展的能力。

（三）关于我镇乡村振兴项目推进问题。

1、针对凌屋村创兴街路面硬底化情况，已由镇职能部门对该路段的控规调整后马上进行道路建设。

2、针对田间窝棚整治清拆工作缓慢问题，积极宣传动员做好干部群众思想工作，进一步强化责任担当督促属地村抓好落实。组织力量帮助重点村和难点村开展清拆工作，并加强日常巡查，防止反弹回潮。

第六，政府管理方面存在的问题

关于财务制度执行不严格、公务接待不规范问题。

针对饭堂支出与接待费支出问题，我镇进一步强化政府饭堂管理，严格执行财务制度，提高财务管理水平和财政资金使用效益；严把公务接待和工作交流中的消费尺度“关口”，强化对公务支出的控制管理。

针对公安分局饭堂接待问题，召开了干部会议深入学习《关于进一步规范和加强党政机关国内公务接待管理工作的意见》（东委办发〔2015〕4号）等文件精神，强调要严格执行相关文件要求，规范公务接待，严格把控接待范围和项目，按标准接待。

3、针对报销赴外交流差旅费问题，进一步加强业务部门相关财务政策及规定教育培训，提前做好外出交流活动的准备，明确今后开展外出交流工作，必须严格执行财务制度。

4、针对驻村会计、出纳发放补贴问题，根据《高埗镇会计委派和会计集中核算管理办法（暂行）》等关于“全额上缴，全额下拨，全额用于农村委派会计”的规定，会计领取福利补贴符合规定且不增加集体负担。为进一步健全完善会计人员薪酬管理，从2020年1月始暂停发放驻村会计、出纳有关补贴，并计划在下半年通过出台高埗镇推行农村会计主管制度工作方案，科学调节人员补贴。

第七，人事基础工作方面存在的问题

（一）关于工资单报批问题。

我镇高度重视补办工资报批工作，成立工作专班，深入研究补办工资报批工作。梳理出历年来未完善工资报批手续的人员名单，主动与市有关部门沟通联系，进一步加快完善补办手续。目前均已补发相关人员工资差额，完成了工资报批的所有补办工作。

（二）关于部分退休干部按在职发放薪酬、绩效问题。

一是做好解释说明工作，要求办结退休手续的相关人员退回重复领取的养老金及多领取的绩效奖。二是定期梳理即将到龄退休人员名册，按时办理退休手续，建章立制明确编制人员到龄退休不再留用。三是从2018年起运用线上财政工资统发管理系统，实现规范化、标准化、制度化管理工资计算和发放。四是建立财政统发工资财政分局内部双岗审核制度，增设复核岗位，对统发工资银行拨付程序实行初审和复核双岗审核。

（三）关于干部基础工作不严谨问题。

一是制定了详细的干部档案专项审核复审工作计划，抽调有档案学专业知识背景的公务员专职落实做好干部人事档案管理工作，安排到市委组织部档案室专职跟班学习干部人事档案管理的业务知识。二是对照学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于严禁超职数配备干部的通知》的要求，及时掌握干部选拔任用和严禁超职数配备干部的最新精神。三是制定实施《高埗镇中层干部轮岗及任职年限实施方案（试行）》，严格按规定落实干部交流工作。

三、下一步工作计划

（一）持之以恒促整改。

始终保持“巡察结束、整改持续”的高压态势，紧抓市委第三巡察组反馈意见，突出问题导向，坚持整改目标不变、劲头不松、力度不减，坚持一抓到底，确保市委巡察反馈意见一件不落下、件件有成效。

（二）坚持不懈抓督查。

对正在整改的问题，重点进行跟踪督查，定期督办整改进度，督促整改落实，确保问题整改按照既定目标持续推进，成功落地。对完成整改的问题，重点实行“回头看”督查，对整改后发现的新问题“再深挖”，对整改效果不彻底的问题“再整改”，坚决防止问题反弹回潮。

2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报 篇7

巡察办X：

根据县委安排，自X年X月X日以来，县委第四巡察组，在我乡进行了为期一个月的政治与纪律等例行工作巡察。在此期间，巡察组本着对党的事业无比忠诚，高度负责的精神，结合×乡村这些年来的各项工作实际，做了大量的走访、调查工作，展现了县委巡察组对工作认真负责的态度，实事求是的优良作风。这些都给我们X乡村干部与群众留下了深刻的印象，在巡察期间，巡察组也对X乡党的建设、民生保障、精准扶贫，经济社会领域发展等方面提出了建设性意见。

巡察组进驻X乡为期一个月，根据抽查、翻阅乡村财务资料，和乡村干部群众反映，刚才在会前第一个环节，巡察组也向我当面反映了八个方面的问题，这既是巡察工作的重要环节，也是巡察工作重要成果的体现。今天巡察组亲临我乡召开巡察意见反馈会议，在此，我代表X乡党政班子成员和全体乡村干部，对巡察组一行在×乡辛勤的工作和对我乡悉心的指导表示衷心的感谢。

刚才，巡察组李明红组长反馈了对我乡巡察工作的意见，意见与问题实事求是、严肃中肯，指明病灶，方向明确，并提出今后工作中整改与完善的方向途径。对这些问题与意见，我们诚恳接受，在今后，乡党委将第一时间，认真领悟，对症下药，举一反三，科学扎实予以整改，本着“严”与“实”的要求，化巡察反馈意见为今后工作的动力与鞭策。

下面，我代表×乡党委就巡察反馈问题的整改做如下表态：

一、思想上高度重视，全面认识巡察组反馈问题

刚才巡察组的反馈问题与意见，中肯地、实事求是地指出了×乡近些年来，特别是十八大以后在党的建设、思想政治建设、乡村财务管理等方面的问题与不足。这应当说是对我们近些年来，在政治生态建设、党的建设、日常管理、纪律作风建设等方面拍了一张“全家福”照片，让我们真切地感受到了这些方面的工作离上级组织，特别是县委对我们的要求，还存在很长的一段距离，有些工作过去我们还自以为八九不离十差不多，对照巡察意见与问题，我们警醒，更受鞭策。今后，×乡党委将化问题为动力，化意见为方向，化点醒为高度政治觉悟，认真认领问题，结合十九大精神在×的落地落实和习总书记来川讲话精神的宣讲，与县委“533”战略决战在农村工作的纵深推进一起，充分运用巡察反馈意见，全面推动巡察问题的整改与其他各项工作，对此，×乡一班人对巡察组反馈的问题与意见全面认领，照单全收。

二、举措上细化措施，切实抓好问题整改

针对巡察组指出的问题与意见，乡党委会迅速跟进，认真召开乡党委会议，逐一分析，并广泛征求乡村干部与群众意见，对标组织要求，立足现状，把问题整改作为当前重中之重的工作来抓。每一个问题与意见，制定一套整改措施，明确整改时限与要求，每一个党政班子成员按党委分工抓好分管领域问题的整改牵头作用与责任，为问题整改工作制定路线图、时间表，提升整改实效，切实把巡察组反馈问题，作为改进作风，推动工作服务民生，加强机关建设，社会治理的重要推力。为此，乡党政班子成员，各中层部门负责人，必须发挥示范带头作用，迅速行动，带头抓好自身建设，带头抓好分管与服务工作领域的整改，迅速推动整改措施的落地。今后我们将在较短时期内，对标问题，拿出整改方案，对照意见长效性地推动制度建设，补短性推动问题解决，对照问题切实肩负起管党治党、作风建设的政治担当。

三、工作上凝心聚力，不断推动各项工作在X落地落实

我们将把这次巡察组一个多月的巡察，特别是今天问题的反馈，同当前的三场攻坚战、三场持久战、三场保卫战有机融合，一手抓问题整改，完善制度建设与问题解决，一手抓工作推进，努力将整改过程推动为党的建设在×全面铺展，干部队伍作风建设更加强化的过程，借势借力，强化问题整改，全面推动当前的脱贫攻坚、民生服务、乡村振兴，乡村党员干部纪律与作风建设，乡村班子运作等工作。

2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报 篇8

各位领导，同志们：

近年来，XX县县委巡察机构在市委巡察工作领导小组和县委的正确领导下，主动对接上级巡视巡察工作新要求新精神，探索创新有效的巡察方式方法，完善巡察领导体制和工作机制，大力推动从“发现问题、形成震慑”向“发现并推动解决问题”转变，取得较好成效。下面，将巡察工作开展情况汇报如下。

一、总体情况

三年来，按照县委安排部署，XX县共开展完成12轮常规巡察，共计巡察XX个县直部门（单位）党组织和XX个重点村党组织，基本实现县直行政、事业单位、社会团体全覆盖，另外，对乡镇扶贫领域以及营商环境领域开展专项巡察，有力促进了上级决策部署在我县落地生根开花结果。几年来，共发现主体责任落实不到位、违反中央八项规定精神、财务管理不规范等问题XXX个，向被巡察党组织提出整改意见XXX条，移交处理问题线索XXX个，立案XX件，党政纪处分XX人，切实发挥了巡察遏制震慑治本作用。

二、主要工作做法及取得成效

（一）完善体制机制建设，保障巡察顺利开展。一是加强组织领导。县委主要领导高度重视巡察工作，成立县委巡察工作领导小组，多次听取巡察工作汇报，提出工作要求，成立了巡察办和7个巡察组，为巡察工作提供坚强组织保障。二是重视队伍建设。按照“人岗相适”原则，配足配强巡察队伍，共调配行政编制XX名，在全县范围内公开遴选XX名公务员精干力量充实到巡察队伍。同时，从各乡镇（街道）和县直单位选取政治过硬、业务素质高的干部，建立巡察人才库，为我县巡察工作顺利开展提供了人员保障。三是出台制度文件。出台了《县委巡察工作办法（试行）》，明确了我县巡察工作程序和方式方法，提出了严格的工作纪律。

（二）严格“三项标准”，提升巡察工作质量。始终严格执行“政治站位高、个性问题鲜明、分析问题深刻”的三项标准，着力解决政治站位不高、“画像不准”、问题浮于表面等问题，确保巡察工作质量。一是注重前期准备。巡察前，强化一线调研，结合被巡察单位行业领域特点，明确巡察重点，根据调研发现问题制定详细的工作方案，做到有备而战。二是做好中期指导。坚持从领导班子和职能发挥角度查找根源、厘清因果，切实提高了巡察政治站位；聚焦重点人、重点事、重点问题，有针对性地查找个性问题，确保查找问题鲜明；充分发扬“上下求索”精神，坚持多思考一层，多问几个为什么，打破砂锅问到底，透过现象看本质，深入剖析问题根源，真正达到分析问题深刻的标准。三是把好后期关口。对各巡察组撰写的巡察报告初稿严格审核把关，在问题定性归类、语言表述、报告格式三个方面，提出修改意见建议，提升巡察报告质量；县委巡察工作领导小组把“三项标准”作为评议各巡察组巡察报告质量的主要指标，做到考核评议公正公平，极大激发各巡察组工作主动性和创造性。

（三）坚持问题导向，发挥巡察震慑作用。始终坚持问题导向，严格问题处理，不怕得罪人，不掩饰、不回避、不推诿。一是当面交办。县委巡察工作领导小组召开会议，把巡察中发现的问题和整改意见逐个向被巡察单位“一把手”进行反馈；之后，再由各巡察组到被巡察单位向领导班子进行反馈。巡察结果和整改意见在集中刊登，让被巡察单位领导班子及成员该“红脸”的“红红脸”，该“出汗”的“出出汗”，从而达到“治病”的目的。对问题较多的部门“一把手”，县委书记单独约谈，直接点出问题的严重性，有力地教育、警醒了干部。二是夯实整改。对于巡察中发现的问题，要求各被巡察单位逐一整改落实，做到“三个不放过”，即整改不到位不放过、不切合实际不放过、不建立防范机制不放过，避免重发现、轻落实现象发生。整改结束后，组织被巡察单位中层以上干部对巡察整改情况进行评议打分，确保问题整改到位。对不整改、不认真整改的，坚决严肃处理。三是做好问题线索移交和处置。对于巡察中发现的党员领导干部问题线索，统一移交县纪委案件监督管理室集中管理，建立台账，跟踪督办，坚持从严从快查处，确保形成有力震慑。

（四）坚持标本兼治，务求巡察取得实效。严格区分、认真处理、不偏不倚、科学对待，将工作中存在的问题、非原则性问题，与故意违纪违法、明知故犯区分开来，前者科学客观处理，后者严肃依纪依法处理。坚持以十八大、中央八项规定出台为重要时间节点，对中央八项规定出台前存在的普遍性问题以整改为主；在中央八项规定出台后，仍顶风违纪的，作为重点问题线索严肃处理，释放越往后执纪越严的强烈信号。针对被巡察单位（部门）普遍存在的问题，集中开展专项整改工作，对存在瞒报、漏报、整改不到位等问题，对单位相关责任人进行问责。

（五）聚集重点领域，增强群众获得感。将巡察重点指向乡镇、村级扶贫、惠农政策落实情况和重点村党组织及其主要负责人，及时发现和解决农村党组织和党员干部中存在的违纪违法问题，特别是在落实扶贫惠农政策中存在的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸，让基层群众切实体会到巡察带来的获得感。通过巡察，问题主要集中在脱贫攻坚主体责任落实不力，推进工作动力不足、精准扶贫不“精准”，落实扶贫政策不到位、项目安排不“精准”，建设管理不规范等方面；党支部领导核心作用弱化、不同程度侵犯群众利益、村干部纪律规矩意识淡薄问题，突出表现在村内重大事务往往是村支部书记“一言堂”，“家族化”管理村级事务，民主决策制度缺失，侵害群众知情权；落实各项惠农政策打折扣、搞变通，欺瞒老百姓，低保优亲厚友、虚报冒领小麦直补、危房改造政策落实不力等问题突出；部分村干部违反群众纪律和廉洁纪律，违规收取群众费用，加重群众负担，违规报销个人费用，克扣、截留惠农资金等问题突出。