2021年市直机关工委关于巡察整改阶段情况的通报

2021年市直机关工委关于巡察整改阶段情况的通报（精选4篇）

2021年市直机关工委关于巡察整改阶段情况的通报 篇1

2021年市直机关工委关于巡察整改阶段情况的通报

根据市委巡察工作的统一部署，2019年X月X日至X月X日，市委巡察二组对市委市直机关工委开展了巡察，并于2020年X月X日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、以高度的政治责任担当，不折不扣抓好巡察整改

市委市直机关工委坚持把落实巡察整改作为重大政治任务，强化政治责任担当，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不折不扣抓好整改落实。

（一）提高政治站位，增强整改自觉。巡察反馈会后，工委迅速研究部署巡察整改工作，认真组织学xxxxxx关于巡视工作的重要论述，教育引导工委党员干部坚持以“整改不落实，就是对党不忠诚”的高度认识巡察整改工作，切实增强抓好巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。

（二）加强组织领导，压实整改责任。工委坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立了由常务副书记任组长的巡察整改工作领导小组，负责指导推动巡察整改工作。工委主要领导严格履行“第一责任人”职责，先后9次主持召开领导小组专题会议，讨论整改方案，研究推进措施。其他班子成员和各部室根据职责分工，按照任务清单、时间表，逐一抓好具体问题的整改落实，确保整改工作不留盲区。

（三）坚持问题导向，细化整改措施。认真对照市委巡察反馈问题，制定《关于落实市委巡察反馈意见整改方案》和《落实市委巡察反馈问题整改分工列表》及整改进度表，细化整改问题清单，逐一明确整改责任领导、责任部室、责任人和完成时限，确保整改任务到人、责任到岗、措施到位。

（四）注重以上率下，强化整改合力。工委于9月9日召开巡察专题民主生活会，围绕巡察反馈问题，认真开展对照检查、深刻剖析问题根源。工委委员会会议多次听取巡察整改进展情况汇报，有关责任人认真对照清单，认领问题，做到立行立改，真改实改，既立足当前，抓好问题整改，又着眼长效，健全制度机制，确保问题改彻底、改到位。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）党的政治建设方面

1.关于“对市直机关党建工作统筹谋划不够”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：认真学习贯彻xxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及省委、市委机关党的工作会议精神，按照《中国共产党党组工作条例》，修订完善工委委员会会议议事规则，突出工委委员会“把方向、管大局、保落实”的作用，强化工委对机关党建整体、宏观问题进行统筹谋划的职能。2020年共召开工委委员会会议X次，其中研究学习贯彻xxxxx重要讲话精神、谋划2020机关党建工作、部署抓基层党建述职评议有关问题整改等方向性、全局性工作X次，占X%。

2.关于“执行民主集中制不够严格”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：加强工委委员会会议议题管理，制定工委委员会会议议题清单，按照《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及其他党内有关规定，将应当提交工委委员会会议讨论和决定的重大问题进行明确细化，列出具体清单X类X项，并根据需要进行动态调整，避免应当提交工委委员会会议讨论研究的事项而未提交。

3.关于“聚焦主责主业意识不够强”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：一是抓好党建主业。认真学习领会xxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持在围绕中心、建设队伍、服务群众中下功夫，进一步找准定位、有效作为。如，2019年，开展了“服务‘X’战略，优化营商环境”主题实践活动、制定了《市直机关基层党建工作考核评价办法（试行）》、印发了《关于深入推进机关和企事业单位党组织与社区党组织共驻共建的通知》等。二是加强党建创新。实施机关党建创新“书记项目”，面向全市机关开展机关体制机制创新优秀案例征集评选活动，推动基层积极探索创新。三是聚焦党建主题。对工委举办的各类文体活动进行精简，在2018年、2019年市直机关党建工作要点中已大幅减少了各类文体活动的开展，凡与工委职能和党建关联度不高的各类活动已不再举办。制定工委会议活动管理办法，进一步规范会议活动管理与审批。今后工委以搭平台、指方向、造氛围为主，凡以工委名义开展的活动，必须聚焦党建主题，在活动形式、内容和参加对象上要体现政治性、时代性、原则性、战斗性。

4.关于“贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对对所属机关党组织书记任职条件把关不严的问题，已将在巡察时仍由非党组成员兼任的3个单位党组织书记调整为由党组成员兼任。制定市直机关基层党组织负责人审批管理规定，进一步明确审批范围、条件和程序，坚持“三个不批”原则，机关党委（党总支、党支部）书记人选不是党组成员的坚决不批，新任的机关党委、机关纪委负责人年龄不能任满一届的以及连续任职超过两届的一般不批，坚决把好机关基层党组织负责人审批关。

5.关于“贯彻《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：经对工委管理党费进行核实，党费账户资金结余过多的主要原因是办理回拨党费不及时，以及留成补交党费结余。一是及时办理党费回拨。从2017年起，工委加大了党费回拨办理力度，至2019年12月共办理回拨党费X笔X万元，历年结余应回拨而未回拨的党费已回拨到位。今后将简化党费回拨办理手续，由依申请回拨改为统一办理回拨，每年4月底前梳理上可回拨党费数额，并及时办理回拨手续。二是制定补交党费使用计划。按照补交党费使用范围，对2018年底工委留成补交党费结余制定使用计划，目前已完成这笔补交党费使用。三是加强党费支出预算管理。按照收支平衡、略有结余的原则，加强对党费使用的统筹安排，提高党费资金使用率和用于党员教育培训的比例。2019年，通过举办党务干部培训班、订购党员徽章、征订和印制党员学习教育资料等方式，进一步加大了党费用于党员教育培训的力度。

6.关于“贯彻市委‘X’发展战略研究部署不够及时”问题

整改情况（已完成）：2019年，工委结合学习贯彻xxxxx在参加XX届全国人大XX次会议X代表团审议时的重要讲话精神、XX乡亲们的回信重要精神，围绕市委市政府全面实施“X”发展战略、创建全国文明城市等工作部署，认真研究提出了具体贯彻措施。如，围绕学习贯彻xxxxx参加X代表团审议时的重要讲话精神和全面实施“X”发展战略，组织开展了“服务‘X’战略，优化营商环境”主题实践活动、开展了全市机关体制机制创新优秀案例评选活动；围绕学习贯彻市委X届X次全会精神，部署开展了以“新时代、新担当、新作为”为主题的解放思想大学习大讨论；围绕贯彻中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为文件精神，组织开展了“马上就办”“担当作为”“改革创新”等“三个十佳”典型评选；围绕贯彻落实中央和省委、市委关于城市基层党建工作部署，联合市委组织部制定印发了《关于深入推进机关和企事业单位党组织与社区党组织共驻共建的通知》；围绕学习贯彻xxxxx回信重要精神和市委X届X次全会部署，组织开展“结对共建助力乡村振兴”活动等，在服务发展上展现了新作为。

（二）党的思想建设方面

7.关于“对意识形态领域工作重视不够”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：对意识形态工作有关文件精神进行再学习，进一步深化思想认识，提高责任感和使命感。成立工委意识形态工作领导小组，制定落实意识形态工作责任制的实施意见，2019年工委委员会会议先后2次研究听取意识形态工作。坚持把意识形态工作作为工委理论学习中心组学习重要内容，纳入学习计划，加强学习研究，已将意识形态工作纳入工委中心组2018、2019学习计划，2018年以来工委中心组先后X次传达学习上级关于意识形态有关精神和要求。坚持把意识形态工作摆在重要位置，纳入机关党建工作要点，已将意识形态工作纳入到2018、2019年市直机关党建工作要点，推动市直单位把意识形态工作与机关党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。

8.关于“部分党工委班子成员未把抓意识形态工作情况作为民主生活会报告的重要内容”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对问题，工委高度重视，立即对2017、2018民主生活会个人对照检查材料未体现意识形态内容的4位处级干部进行批评教育，督促引以为戒、立行立改。在9月9日召开的工委巡察专题民主生活会上，相关人员就落实意识形态工作责任制情况进行了对照检查。同时，制定工委党员领导干部民主生活会具体程序办法，进一步明确民主生活会对照检查7个方面的基本内容。今后将加强对领导干部民主生活会个人发言提纲审阅把关。

9.关于“公共领域宣传阵地管理不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：加强X机关党建门户网站、微信公众号建设管理，指定X位同志专门负责。针对“X机关党建”微信公众号未更新发布信息问题，优化设置微信公众号栏目，2019年9月以来已转载、发布信息X条。针对门户网站发布信息时效性不强问题，制定公共领域宣传载体管理工作规定，规范信息发布审批程序，增强信息发布的时效性、及时性。

10.关于“理论学习中心组学习示范缺位”问题

整改情况：坚持规范开展学习，修订完善工委理论学习中心组学习制度，明确工委中心组学习内容、形式、要求和管理等，切实提高学习质量效果，充分发挥领学促学作用。2017年以来，工委中心组均按要求制定了学习计划、专题学习方案，推动了学习规范化。2019年，工委理论学习中心组共开展学习n次，其中开展交流研讨X次。

11.关于“工作责任压力传导不足，推动整改工作落实不到位不彻底”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：认真落实《X市贯彻落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则的实施意见》，加强对市直单位党组（党委）理论学习中心组学习情况的检查考核和通报。2019年12月，对市直单位党组（党委）理论学习中心组2019年学习情况进行了检查考核和通报。同时，制定市直机关基层党建考核评价办法（试行）和实施细则，把市直单位党组（党委）理论学习中心组学习情况纳入党建考评内容，推动提高学习质量效果。

12.关于“审核把关不严”问题

整改情况（已完成）：进一步规范发展党员政治审查工作，制定印发关于进一步严格落实发展党员政治审查工作的指导意见。针对市民族宗教局党支部吸收的1名预备党员部分个人思想汇报及其所在党支部提交的政审综合材料未与时俱进体现党的十八大精神要求问题，经市民族宗教局党支部对该预备党员能否转为正式党员重新讨论通过，已批准给予该预备党员延长预备期一年的组织处置和决定给予该党支部通报批评，该党支部已作出书面检查并对相关责任人员进行批评教育。

（三）党的组织建设方面

13.关于“发展党员不够规范”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对指导不力问题，加强业务指导，编印发放《发展党员工作手册》、《发展党员工作流程图》，开展对XX等X个单位发展党员工作抽查。针对审核把关不严问题，加强审核把关，对报送工委审核（审批）的发展党员材料，审核发现的问题逐一给予出具书面审核意见，2019年共审核发展对象X名，逐一出具书面审核意见。针对全程纪实表未填写完整问题，加强审核管理，今后在预审时加强对全程纪实表的审核，发展党员工作结束后，将填写的全程纪实表复印件交工委统一编号集中管理。

14.关于“民主生活会会前准备不够充分”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：对在2018工委民主生活会个人对照检查材料中，未就是否存在以权谋私、利益输送等问题作出说明的3位处级干部进行批评教育，督促立行立改，在召开工委巡察专题民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会时，相关人员就是否存在以权谋私、利益输送等问题作出了补充说明。坚持把会前准备作为党员领导干部民主生活会的基础工程，制定工委党员领导干部民主生活会具体程序办法，进一步明确民主生活会会前各项准备工作和会上需要作出说明的各类问题，今后加强对领导干部民主生活会个人发言提纲审阅把关，避免此类问题再次发生。

15.关于“组织生活会开展不规范”问题

整改情况（已完成）：针对反馈意见指出的大部分班子成员参加组织生活会，多以批评他人为主，未能以普通党员身份汇报思想谈认识的问题，工委班子成员高度重视，立行立改，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，均以普通党员身份参加工委机关党支部开展的“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题党日和专题组织生活会，每个班子成员逐一汇报思想谈认识，逐一检视剖析自身存在问题，其他党员普遍对党员领导干部开展批评。

16.关于“党支部换届自身表率不到位”问题

整改情况（已完成）：针对反馈意见指出的工委机关党支部换届不规范，2017年3月支部换届选举党员大会，未开会研究就简单“一刀切”将离退休党员人数不列入应到会人数的问题，在2017年9月、2018年2月开展工委机关党支部委员补选时，已严格按照《中央组织部党组织选举工作手册》，认真开会研究分类确定不列入应到会人数。针对反馈意见指出的工委机关党支部换届档案不齐全，2014年3月支部换届选举的支委会会议、党员大会相关记录及选票等过程性材料缺失的问题，为严肃工作纪律，要求党支部书记对时任组织委员进行批评教育，并引以为戒、立行立改。经认真查找，已找到2014年3月党支部换届选举选票等过程性材料。2017年以来，工委机关党支部已按要求认真做好换届选举、党员民主评议等支部工作过程性材料整理归档，使支部工作有遵循可考核。

17.关于“督促市直单位基层党组织按期换届不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：一是加强动态跟踪管理。建立市直单位基层党组织换届台账，适时跟踪了解按期换届情况。二是建立提醒督促制度。制定《市直机关基层党组织按期换届提醒督促制度》，定期对即将任期届满的单位党组织作出书面提醒，督促其按期开展换届选举工作。三是加强换届工作指导。编印《党支部工作手册》，明确党支部换届工作流程、工作文书、注意事项等，进一步规范党支部换届选举工作。2017年以来，任期届满的单位党组织均已完成了换届选举工作。

18.关于“选人用人不够规范”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对“民主推荐情况未经工委会会议研究确定为考察对象”问题，制定《工委机关干部选拔任用程序具体办法》，细化分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节工作的具体操作规程，明确确定考察对象时，必须根据民主推荐情况认真召开工委会会议研究，并做好会议记录和干部选拔任用全程纪实，进一步规范选人用人程序。针对“研究决定干部任免前未听取纪检部门意见”“未在公示期内开展廉政测试”问题，在制定的具体办法中，明确今后在讨论决定干部选拔任用前，必须先以书面形式征求纪工委对拟任人选党风廉政情况的意见；对拟提任干部开展廉政测试，必须在公示期内进行，进一步把好廉政关口。针对“讨论决定干部任免不规范”问题，今后工委委员会会议讨论决定干部选拔任用时，工委委员要逐一充分发表意见，并在会议记录中逐一体现，进一步规范讨论决定环节，提高选人用人决策质量。同时，为严肃工作纪律，对负责干部人事工作的相关同志进行了批评教育，责其作出书面说明。

（四）党的作风建设方面

19.关于“存在重部署轻实效的情况”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对反馈意见指出的“对各单位党组织述职评议存在问题，会后督促整改不够到位，述职评议成效转化不够明显”问题。一是统筹抓好整改。2019年X月，结合落实市委书记、县（市、区）党委书记抓基层党建工作述职评议有关问题整改，统筹制定印发整改方案，要求市直各单位党组织对照整改任务，并结合工委开展的抓基层党建述职评议、党建工作检查发现的问题等，研究细化具体整改措施，统筹抓好整改落实。二是建立整改台账。今后对工委开展的党组织书记抓基层党建工作述职评议有关问题，将逐一梳理问题清单予以反馈，汇总制定整改台账督促整改落实。2019年X月，工委开展了市直单位党支部书记述职评议，对会议述职对象逐一反馈了问题清单并建立了整改工作台账。三是加强检查督促。制定抓基层党建述职评议考核办法，把抓基层党建述职评议有关问题整改情况纳入机关党建考评重要内容，促进述职评议有关问题整改落实。

20.关于“2013年至2018年党费超范围使用”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：组织学习党费工作有关规定，准确把握政策要求，进一步提高对规范做好党费工作重要意义的认识。结合市直机关实际，制定工委党费账户管理规定和留成党费使用项目及费用种类清单，进一步规范党费业务管理和财务管理。同时，严格履行党费使用程序，坚持每一笔党费开支必须经工委委员会会议讨论决定，加强党费业务和财务审核，避免超范围、超标准使用。

21.关于“未设立补缴党费专门科目、进行专账管理”问题

整改情况（已完成）：已从2017年起，分在工委党费账户中列出清理收缴党费专门科目，并对应建立辅助账，让这笔党费收支情况均在这个科目中核算和反映。

22.关于“公务接待无公函无审批单、陪餐人员超标”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：对反馈意见指出的“2013年至2015年，无公函无审批的公务接待共计9笔7904元”问题进行核实处理，经核实，均为实际公务接待行为；对反馈意见指出的“XX”问题，经核实，工委制定的《XX》，方案中明确X工委陪同调研座谈人员XX人，但陪同调研座谈人员未全部安排就餐，实际陪餐人员为XX人。上述问题，反映了工委公务接待方面工作的不规范，为杜绝此类事情再次发生，修订了工委公务接待工作规定，并对相关同志进行提醒谈话。今后将严格遵循公务接待“先审批、后接待”程序，严格控制接待范围，落实陪同调研人员、陪餐人员、用餐标准等接待工作要求；严格实行公务接待一事一结，每次公务接待活动结束后及时结算、加强审核，凭证不齐全的一律不予报销。2017年以来，工委公务接待7批次，均严格按相关规定进行。

23.关于“违规使用公车加油卡”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对原所聘用X名驾驶员（已分别于201X年、201X年离职）在驾驶公务用车期间，使用公务加油卡为其私车加油X次，总金额X元已予以清退。工委充分认识到在公车使用管理方面的漏洞，结合工委已无公车主要采取社会租赁方式保障集体公务出行实际，修订公务车辆使用管理规定，严格实行车辆派车单审批制度，进一步规范公务车辆使用。

24.关于“机关工会财务制度执行不够严格”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对反馈意见指出的“财务报销审批不规范”问题，机关工会认真对照整改，根据《X省基层工会经费收支管理实施办法》等有关规定，制定市直机关工会财务管理办法，明确市直机关工会经费开支实行工会委员会领导下的主席负责制。今后凡市直机关工会账户经费支出，均由市直机关工会主席审批，不再由工委常务副书记审批。

（五）党的纪律建设方面

25.关于“党员日常教育监督管理不严格不到位、谈心谈话制度落实不够到位”问题

整改情况（已完成）：从反馈意见指出的问题，工委认真吸取教训，不能丝毫麻痹，及时研究整改措施，明确工委委员会会议每年研究2次以上全面从严治党主体责任落实情况，并根据需要随时研究工委机关自身党建有关问题。坚持把全面从严治党主体责任纳入中心组学习内容，2019年通过中心组学习、召开警示教育大会等先后5次传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作有关精神和要求。修订工委谈心谈话制度，明确责任主体、谈话方式和工作要求，谈话内容联系工作实际、联系个人思想状况。结合召开巡察整改专题民主生活会，工委主要领导与班子成员、班子成员与分管部室负责人之间普遍开展了一次谈心谈话。

26.关于“纪工委履行监督责任不到位，纪工委其他干部仍兼顾党工委相关工作，无法形成有效监督”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：纪工委充分认识到在履行监督责任方面存在薄弱环节，纪工委书记或副书记严格按照规定参加工委委员会会议，落实对机关工委的监督责任，综合运用“四种形态”，依规依纪依法对发现的机关工委存在问题进行处理和处置。针对“纪工委其他干部仍兼顾党工委相关工作，无法形成有效监督”问题，工委正视问题，按照“三转”要求，对工委干部工作进行调整，不再让纪工委其他干部兼顾工委工作，确保其主责主业，同时配齐纪工委空缺编制，保障纪工委监督力量。

27.关于“信访件办理核实不够到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对该问题，纪工委充分认识到在信访件处置这方面的工作还有所疏忽，必须正视问题，立即整改，梳理制定了信访件办理流程图，进一步规范信访件办理工作，确保每件信访件运行轨迹清晰、处置流程规范、核查处理到位。同时，今后在办理信访件过程中，加强与市纪委信访室、派驻纪检组及有关单位党组织的沟通联系，切实增强信访件办理实效。

28.关于“审理把关不够严格”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对反馈意见指出的“对移送审理的调查核实问题，办案机构调查处理不到位，纪工委在审理中没有指出、纠正”的问题，反映了纪工委开展工作还存在疏忽环节。纪工委高度重视，立即整改，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《X省贯彻<党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）实施细则>》，定期总结分析案件审理工作中发现的问题及原因，提出有针对性的意见建议，每季度向市纪委、机关工委报告。建立健全对市直机关审查处理违纪案件的质量评查机制，对党组讨论决定、派驻纪检组审查处理的案件事实证据、性质认定、处分档次、程序手续等进行监督检查，进一步提高市直机关违纪案件审理工作质效。

29.关于“处分决定行文未经领导签发”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对巡察反馈的问题，纪工委高度重视，立即组织对党的十八大以来40件案件审理案卷进行自查，对未落实文件审签制度的已全部由时任分管领导进行了补签。今后将严格按照中央纪委监委关于审理工作文书格式及中央关于党政机关文书工作要求，规范审理工作文书撰写，加强审理文书审核把关，确保审理文书效力。

30.关于“办案程序不规范”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：纪工委充分认识办案程序的重要性，对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关案件档案管理办法》等制度规定进行再学习，组织4位纪工委干部全部参加市纪委监委的举办的纪检业务培训班接受业务培训，组织对党的十八大以来审结案件（含自办件审查卷）案卷进行全面自查，对查出的审理组经办人员未签字等文书或程序审批表格等进行补签。同时，按照党章、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及中央纪委监委关于审理工作要求，修订了纪工委委员会会议制度，制定了审理工作流程图，进一步规范审理工作程序和要求，提高审理工作质量和效果。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对市委巡察反馈的问题，工委高度重视，对X名相关责任人进行严肃处理，涉及科级干部X人（批评教育X人、提醒谈话X人），组织处置X人，责令X个党支部作出书面检查，共清退返还金额X元。

四、需要进一步整改的事项及措施

在市委巡察工作领导小组、市委巡察办和巡察二组的指导下，经过努力，整改工作取得了阶段性成效，但仍需持续深化推进。工委将深入贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续抓好巡察后续整改工作。

一是聚焦使命任务，强化责任担当。工委将始终牢记政治机关定位，进一步强化管党治党政治担当。深入学习贯彻xxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，按照省委、市委机关党的建设工作会议部署，坚持以党的政治建设为统领，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，把主责主业聚焦到深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪等重点工作上来，把主要时间精力放在指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任等职责任务上来，着力推动市直机关党的建设走在前、作表率。

二是抓好后续整改，巩固工作成效。当前，工委巡察整改完成了集中整改阶段性任务，下一步将按照《整改方案》要求，持续抓好长期坚持工作的落实和阶段整改成果的巩固。对已经完成整改的，适时“回头看”；对尚未完成整改的，跟踪抓紧落实；对需长期坚持的，突出建章立制，并严格执行，发挥其效用，确保问题改扎实、改彻底、改到位。

三是落实“两个责任”，加强自身建设。通过持续抓巡察整改，进一步严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，不断加强工委自身建设，坚决防止“灯下黑”。坚持挺纪在前，强化警示教育，运用好“四种形态”。持续加强机关干部队伍建设，推进机关内控制度建设，严格履行干部选拔任用程序，不断深化和巩固拓展巡察整改成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：XX；通信地址：XX；邮政编码：XX；电子邮箱：XXX。

机关工委巡察整改情况汇报 篇2

一、组织整改落实情况

（一）压实整改责任。

市委巡察组反馈意见后，市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记*高度重视，听取了专门汇报，提出了明确要求。工委会于*月*日第一时间召开专题会议，重温关于巡s巡察工作的重要论述，学*在听取十一届市委第九轮巡察综合情况汇报时的讲话精神，明确巡察整改的政治态度、政治标准和政治要求。

常务副书记*切实履行第一责任人的责任，前后*次主持召开专题会议，主动认领并牵头整改*个问题。其他工委领导承担分管部室整改责任，坚决把自己摆进去，坚持以上率下，从严从实抓好整改落实。各部室长切实履行“一岗2责”，组织本部室逐一研究问题成因，深剖问题根源，共制定了*项具体整改措施。

（二）开好专题生活会。

*月*日，召开巡察整改专题生活会，班子成员以刀刃向内的自我革命精神，聚焦巡察主题，对照反馈意见，联系思想和工作实际，深入查摆问题，开展积极健康的思想斗争。

班子成员主动认领责任，对会前征求到的意见建议和会上提出的批评意见进行了认真梳理，把问题一条一条列出来，把整改措施一项一项对准焦，形成整改清单，建立整改台账，并坚持立行立改、边做边改，确保问题整改落实到位。

（三）加强调度督导。

工委会将巡察整改工作作为当前最重要的政治任务，并将其纳入各部室年终述职考核。常务副书记每周听取巡察整改工作汇报，通过召开工委会、中心组（扩大）学习、随时督办等方式，督察督办巡察整改工作*余次。

建立了一周一碰头、一周一调度、一周一督促、一周一报告的“四个一”制度，每周对各部室整改进展情况进行集中调度、集体研究、对号销账；对整改不力的，严肃提出批评，确保责任落地、见到成效。

（四）做实结合文章。

坚持巡察整改与工委中心工作统筹协调，确保两者深度结合、融合推进，实现“两不误、两促进”。积极选树支部“五化”建设先进典型，在市直机关评选了*个示范标杆党支部，对*多个五星级和四星级支部进行了全方位督导；

统筹推进党建和业务深度融合，组织开展市直机关“十佳党建创新项目”评选工作；认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入绩效考核、文明单位创建考评、纪检监察监督和机关党组织书记述职评议；进一步加强对*机关党建网、*机关党建微信公众平台的管理，严格落实新闻“三审制”。

（五）完善长效机制。

围绕建立健全机关党建工作责任制，制定机关党建工作责任清单，推动“三级五岗”党建责任制的建立和落实；进一步改进机关党建绩效评估、机关党建述职评议考核办法，修订完善模范机关创建和“五化”支部建设考评标准，优化指标设置、科学考评方法；进一步加强廉政风险防控，对*个廉政风险点逐一评估风险等级、明确主要责任人、制定防范和化解措施，并精心制定*张流程图；针对选人用人不够规范问题，对机关干部人事工作规定进行了修订和完善。目前，共出台相关制度和方案有*多个。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）坚持党的领导方面

党的领导弱化的问题

整改情况：一是进一步优化了中心组和支部学习计划，对照上级要求，将中央、省市重要会议、文件及时纳入学习计划，确保学习不漏项，推进学习制度化、规范化。二是充分利用学习强国平台、专题党课、各类培训班等载体，及时传达中央、省市文件精神，提高党员干部政策理论水平和工作能力。三是严格落实“五个日子”规定，坚持每个月*日为集中学习日。四是严格落实“三重一大”决策制度，凡涉及到“三重一大”事项一律坚持工委委员会议集体研究决定。五是规范发文程序。凡以工委名义下发的重要文件经工委会研究后下发，一般性文件经办公室审核把关、相关领导会签、主要负责人签字后下发。六是按标准重新印制了工委会会议记录本。

党内生活形式化的问题

整改情况：一是年底开展述职述廉工作前，专题组织领导干部专题学习上级部门关于述职述廉的要求，切实领会文件精神、提高思想认识。班子成员述职述廉报告由单位主要负责人严格审核。二是严肃认真开好专题生活会。*月*日，召开了巡察整改专题生活会。班子成员在开展集中学习、广泛征求意见建议、谈心谈话的基础上，还深入每个干部职工家庭进行了家访，听取家属的意见建议，全面掌握干部职工家庭生活情况。会上，班子成员对照反馈意见，深入查摆问题，深刻剖析原因，严肃开展批评，见人见物见思想。通过召开专题生活会，工委班子成员经历了一次深刻的党性锻炼，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。

政治意识淡化的问题

整改情况：一是前后两次召开全委巡察整改专题警示教育大会，纪检监察工委书记*传达有关会议精神，并为支部全体党员上警示教育党课；常务副书记*同志对此进行再强调、再提醒、再警示，要求严守党风廉政建设相关规定，对违反廉洁纪律的人和事零容忍、严肃追责问责。二是严格落实中心组学习制度，对标对表，在重点学习内容上与省、市委理论学习中心组保持同频共振，做到“同时段，同主题，同学习”，坚决做到及时学、跟进学。三是进一步督促党员领导干部落实双重组织生活等制度，建立支部严格开展党内集中学习和其他活动的考勤制度，及时提醒党员干部参加学习、联系群众，并做好纪实登记，定期对党员特别是党员领导干部的学习笔记进行检查。

意识形态虚化的问题

整改情况：一是进一步修订完善了意识形态工作各项制度，工委委员会每年至少两次专题研究意识形态工作，定期对意识形态工作进行分析研判，及时发现和处置苗头性倾向性问题。二是进一步健全工委领导班子主体责任、常务副书记第一责任、分管领导直接责任，构建横向到边、纵向到底的意识形态工作责任体系。明确领导班子在述职述廉和生活会中述意识形态工作，扛牢意识形态主体责任。三是进一步加强了对*机关党建网、*机关党建微信公众平台的管理，严格落实新闻“三审制”。

（二）加强党的建设方面

组织生活落实不严的问题

整改情况：一是落实组织生活会制度，年底严格按相关要求和程序召开高质量的党员组织生活会，严肃开展批评与自我批评，达到咬耳*、红脸*的效果。

二是对机关党支部党费收缴情况和主题党日开展情况等内容在党务公开栏及时进行了公示，接受党员群众监督。

三是进一步严格落实评议党员的相关程序要求，严格按照“一会五评”的程序组织会议。

群众评议票数和支部评议结果，经班子会研究后及时通报党员本人。党员评定等次在党务公示栏上及时公示，接受党员群众监督。

四是严格落实每月至少召开一次支委会的要求，并做好相关记录，做到“不缺项、不漏项”。

党建主责履行不到位的问题

整改情况：一是出台了相关文件，建立完善了市直机关各单位“三级五岗”党建责任制。二是继续落实好市直工委领导班子党建分片联系制度，进一步加大常态化和专项督促指导力度。三是积极选树“五化”建设先进典型。今年“七一”，我委在市直机关评选了*个“五化”建设示范标杆党支部，为实现年底达标率*%起到了示范推动作用。四是*月*-*日在市委党校组织开展市直机关党组织书记示范培训班，*名各级机关党组织书记参训，邀请省、市党建专家授课，将《理政》第三卷、意识形态领域阵地战等作为重点授课内容，有效提升了党员干部政策理论水平。同时，组织参观市税务局模范机关建设和党支部“五化”建设，通过开展现场教学，进一步增强了党务干部的业务能力。五是持续开展星级党支部创建管理和评选工作，今年*月份，我委结合机关党建重点工作督导和星级党支部验收，评选了一批“五星级”和“四星级”党支部。六是是下发了专门文件，在市直机关组织开展“十佳党建创新项目”评选，按照自主申报、项目初审、项目评审、成果运用的程序，于*年*月底前评选出十个党建创新项目，以此推动市直单位开展党建创新，打造工作亮点。七*月*日集中学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，常务副书记*亲自领学，全面系统学习条例有关要求，进一步夯实抓好机关党建工作的“内功”。

人事工作统筹不足的问题

整改情况：一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，确保分析研判和动议、推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节和操作流程规范有序开展。二是跟市委组织部、市委编办进行了沟通协调，将于*年招考一名年轻工作人员，解决干部队伍年龄偏大，结构老化的问题。三是针对个别干部思想认识存在偏差的问题，常务副书记*、副书记*分别找其进行了谈心交心，指出存在的不足，帮助提高思想认识，在今后工作中整改提升。四是根据市委组织部要求，对*名科级干部工资按照对应的职级重新进行计算，按照相关规定将多得的工资上缴了财政。五是对干部人事档案资料不全问题进行了认真整改，*名科级干部按照要求补齐了检查组提出的缺项资料。

财务监督管理不到位的问题

整改情况：一是出台了《市直工委财务管理办法》，制定了报账流程图。二是严格报销凭证审核，经手人、部室负责人、分管领导对发票和事项的真实性、合法性负责，办公室对报账手续和资料的完整性负责。三是严格执行财政支付制度，对外付款通过财政直接支付或使用公务卡结算，原则上不得支付现金或留存备用金。四是严格定期集中报账制，每笔费用发生后原则上*个月内结清，不得跨报账。五是严把外出调研差旅费报销关，出发前必须填写《出差审批表》，由分管办公室领导审核，凭据必须附有调研方案和行程安排。

八项规定执行不坚决的问题

整改情况：一是制定了《市直工委公务接待制度》和《市直工委公务接待流程图》，进一步规范了公务接待工作。二是严格实行医保个人部分应缴尽缴，干部职工个人每半年缴纳一次。三是严格公务用车管理，用车前需填写《公务用车派车单》，由办公室和分管领导审批。四是严格规范津补贴和奖金发放，严把审核关，除明文规定的津补贴和奖金项目，不以任何借口、任何名义、任何形式新增项目或提高发放标准。五是进一步完善单位内控制度，工会开支严格按照《*省基层工会经费收支管理实施细则》文件精神执行。

问题整改措施不过硬的问题

整改情况：一是今后严格执行zf采购及报账相关制度要求，确保程序合规。二是将留存党费过多的问题纳入持续整改范畴，争取用三年时间去存量。三是建立监督检查常态化机制，每半年或定期开展党建重点任务督导检查，平时采取“四不两直”的方式加强督查。*月*日至*月*日，我委分成*个督导组，分别由班子成员带队，全体机关干部下沉一线督导，通过听汇报、问情况、查资料、看现场等方式，对*个市直机关单位党建重点工作进行了全方位督导。

财务开支不规范的问题

整改措施：一是建立了财务开支预决算制，预算和实际开支情况均提交班子会研究。二是坚持“三重一大”集体决策制度，重大开支必须由工委委员会研究决定。三是将党建研究会账户的记账和凭证打包交由专业会计事务所打理，规范财务管理。四是进一步完善工委内部控制制度，将党费收缴使用管理纳入廉政风险排查防范要点，制定流程图，强化党内监督。

三、持续深化后续整改

（一）扛起“两个责任”，从严从实管党治党。

坚持把政治建设摆在首位，落实新时代党的建设总要求，贯彻新时代党的组织路线，更好发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形*主义官*主义。坚决挺纪在前，运用监督执纪“*形态”，防止和纠正“机关病”和“衙门作风”。

（二）提高政治站位，坚决做到“两个维护”。

深刻认识到巡s工作是全面从严治党的重大举措，巡察工作是党内监督的战略性制度安排。接受市委巡察监督，是工委义不容辞的政治责任和必须完成好的政治任务，既是对工委领导班子的一次政治体检，也是对工委工作的一次综合会诊，帮助我们找到了问题、补齐了短板、增强了弱项。工委班子将进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以市委巡察监督为强大动力，推动市直机关党的建设高质量发展。

（三）注重推动工作，扎实做好结合文章。

坚持两手抓、两促进，把巡察整改与机关党建各项工作结合起来，把“严”作为工委工作鲜明的政治底色，严明纪律，严守规矩，严管细节；把“实”作为工委工作的核心要义，紧贴实际，真抓实干，务求实效；把“优”作为工委工作的目标追求，做到作风优良、业绩优良，最大限度放大整改效应，努力把工委建成“三表率一模范”机关。

2021年市直机关工委关于巡察整改阶段情况的通报 篇3

按照县委和县委巡察工作领导小组的统一安排部署，xx年x月x日至x月x日，我组对xx村、xx、xx、xx村整改落实巡察情况进行了督查。在督查过程中，严格按照有关规定，以落实反馈意见为目的，以取得实效为着力点，通过听取xx、xx两镇党委关于巡察反馈意见整改落实情况的工作汇报，并查阅整改台账资料，实地走访，个别谈话等形式，详细了解整改任务落实进展情况，现将督查情况汇报如下。

一、巡察整改情况

（一）党委落实巡察整改情况。

第一、第二巡察组对xx、xx、xx、xx四个镇党委进行巡察反馈后，各镇党委就巡察组反馈的问题和意见，及时召开党委会对县委巡察村居组反馈的问题进行研究，对巡察整改工作进行安排部署，成立巡察整改工作领导小组，制定整改方案，建立整改台账。党委书记能够落实巡察整改第一责任职责，亲自抓整改，对巡察整改工作做出具体安排，并针对反馈意见整改情况撰写了个人报告。各镇党委按照要求，对巡察反馈意见、领导讲话以党内文件形式下发被巡察村委，并将反馈情况进行公示。

（二）xx、xx、xx、xx、xx、xx村落实巡察整改情况

县委第四轮第一巡察村居组对xx村共反馈x大类xx项问题，下发立行立改问题x条。其中，已整改问题x项、正在整改问题x项、未整改问题x项，立行立改目前已整改完毕。

县委第四轮第一巡察村居组对xx、xxx村共反馈x大类xx项问题，下发立行立改问题x条。其中，已整改问题x项、正在整改问题x项、未整改问题x项，立行立改目前已整改完毕。

县委第四轮第二巡察村居组对xx、xxx村共反馈x大类xx项问题，下发立行立改问题x条。其中，已整改问题xx项、正在整改问题x项、未整改问题xx项，立行立改目前已整改完毕。

第二巡察村居组对xx村共反馈x大类xx项问题，下发立行立改问题xx条。其中，已整改问题x项、正在整改问题x项、未整改问题x项，立行立改目前已整改完毕。

二、存在的问题

（一）基层组织建设需要继续加强。

1.村“两委”对巡察反馈问题不重视。xx、xxx村，没有在“两委”会议上安排部署巡察反馈问题整改措施，没有建立问题清单及整改台账，没有形成整改责任落实，未建立整改工作领导小组。

2.党建制度仍落实不力。第一巡察组对xx村反馈的“两委”班子不健全、干部没有学习笔记的问题，村内整改不及时，督察组20xx年xx月xx日进驻时、xx村仍未配备支部书记，查阅“两委”学习笔记时发现，xx村“两委”干部20xx年以来没有写学习笔记；第二巡察组向xx、xxx村反馈的“三会一课”、民主生活会及会审会签流于形式的问题，以上两村止本次督查仍未进行整改，相关会议记录、心得笔记等纸质材料仍无法及时提供；xx村监委会主任朱涛平时不在村，对村务工作积极性不高，参与度不强，巡察反馈后仅参与过村内x次会议。

（二）脱贫攻坚工作整改不彻底。

1.部分帮扶工作仍流于形式、浮于表面。三村均存在党员干部较少走访贫困户的情况。xx村依然存在项目资金未公示、村账不公开；xx镇xx村村委缺少专业会计人员管理，村内账务混乱。对于x组xxx女儿x和x组xx孙女xxx辍学现象，该村相应佐证材料还不完善，村内仅有一张手写情况说明。

2.人居环境整治工作存在不足。一是对八大员疏于管理。xx、xx村，没有相应的管理制度，缺少激励机制，导致对工作不积极、不配合。二是xx治理仍存在盲点。xx村xx自然村xx内白色垃圾较多，xx周围有秸秆堆放，存在焚烧秸秆的风险；xx村小学x、xx村小学xx塘内均有白色垃圾。

3.民生事项落实有差距。20xx年xxx村种植土豆、中药材及用于廊道建设种植树木，承诺农户xxxx元/亩进行补偿，但补偿款未及时拨付，巡察组将此问题反馈给后，xx镇党委虽及时整改，但本次督查发现，xx镇党委仅向农户发放了半年的补偿款。

关于巡察整改情况通报 篇4

一、组织领导情况

(一)高度重视，成立整改工作领导小组

巡察反馈意见下发后，乡党委、政府高度重视，立即行动，把整改工作作为首要政治任务抓紧抓好，成立了整改工作领导小组，由党委书记王连富任组长，副职任领导小组副组长，办公室全体任领导小组成员。乡党委书记王连富切实履行“第一责任人”责任，认真对照整改方案和整改台账，逐一对账，查摆整改中存在的问题，提出指导建议，加大整改力度，直至反馈的问题全部、彻底整改到位。

(二)明确责任，具体细化分工

为确保整改切实取得成效，乡党委切实担负起整改主体责任，先后3次专题研究，及时布置市委第二巡察组反馈意见的整改落实工作。将巡察组反馈的问题按照“谁主管、谁负责”的原则，落实到各分管领导和相关责任单位。具体细化每个人员的责任和具体分工，确保巡察组提出的每个问题都有专人负责，能够整改到位。

(三)定期通报，督促整改落实

整改工作领导小组制定下发整改方案，实施每半个月针对整改工作召开一次专题会，每个月进行一次整改通报的跟踪办理工作机制。各责任单位分别研究细化整改方案，拿出切实可行的具体措施，对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，逐项整改、明确时限、定期督查。限期内没完成整改任务的直接追究具体负责任人的责任。

二、关于市委第二巡察组反馈意见整改落实情况

市委第二巡察组向我乡反馈了在执行政治纪律，落实“两个责任”方面;执行廉洁纪律，落实八项规定方面;执行组织纪律，落实民主集中制方面;执行工作纪律、群众纪律和其他方面等四个方面存在的问题。截止10月15日，四个方面32个具体问题，已经整改完成27个，正在整改5个。

(一)执行政治纪律，落实“两个责任”方面方面的问题

1、“研究谋划、安排部署党建工作少”问题

整改情况：一是加强党委自身建设，强化《党委议事规则》的执行，严格落实党务公开制度，明确党委会和党政联席会议的议事范围，5月份以来，共召开党委会议8次，杜绝了党政联席会代替党委会的现象，管党治党力度明显加大。二是严格规范党内组织生活，乡党委8月份召开了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题的民主生活会，班子成员之间严肃认真开展批评和自我批评，深入查摆问题，建立整改意见清单，并规定时间抓好整改落实，增进了班子团结，激发了干部工作热情。三是加强农村党建工作，完善村级组织场所建设，健全远程教育设备。乡党委每月至少一次专题研究基层党建工作，压实工作责任，促进工作落实，按时督促各村党支部规范化执行“三会一课”、党性定期分析、民主评议等制度。规范村组织生活会开展，“三会一课”要求包村干部列席参加，有明确主题，将党员参与党内政治生活情况，作为评优评先和处置不合格党员的重要依据。结合“两学一做”学习教育活动，不定期进行督察，有效促进了学习的落实。注重在“双强”两委干部中发展党员，把虎头庄、边庄等2个3年未发展新党员村，列入党员发展工作重点，今年每个村确定了一名入党积极分子。

2、“全面从严治党主体责任落实不到位”问题

整改情况：一是组织排查“失联”党员。以村党支部为单位，对党员进行分类核实，排查出21名“失联”党员。通过党组织找党员、党员找党组织与“失联”党员取得联系，其中开除党籍1人，拟开除党籍1人，死亡2人，逾期未转正3人，拟转走1人，其余12人已经转走。二是规范党费收缴。坚持把党费收缴工作与党建各项工作同安排、同部署、同检查，压实党支部书记党费收缴责任，每年年初根据党员的工资收入状况，认真核查党费收缴基数，确保党费收缴不重不漏，应缴尽缴。对未缴、漏缴党费的党员，及时组织进行了补缴，共补缴党费940元，并责令相关人员作出深刻检查。三是加强党员党性教育。充分利用和发挥远程教育平台等，及时组织学习《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平。

3、“履行两个责任措施不力、一岗双责意识不强”问题

整改情况：一是集中精力抓党风廉政建设主体责任，强化主责意识，出台了《柳庄乡全面从严治党“两个责任”强化年实施方案》，把党委主体责任层层分解到每个党委委员。二是严格落实《中共柳庄乡20党风廉政建设主体责任清单》，将反腐倡廉建设纳入全年工作重要日程，做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是压力传导全覆盖，结合本乡实际情况，自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，建立起乡村两级干部共同承担和落实主体责任制度。四是加强监督检查，实行主体责任落实情况排查制度。由乡纪委成立督查组，对每季度的党风廉政建设工作主体责任落实情况进行督促检查，发现问题及时提醒并限期纠正。五是完成乡纪委“三转”工作，这次乡党委换届后，乡纪检书记不再分管其它工作兼任其它职务，配备专职纪检副书记1名、专职纪检委员1名，安排了专门的案件审理室。六是加强执纪问责力度。新纪委班子组成以来，对党员干部进行诫勉谈话3人，其中，根据巡察反馈意见约谈了相关人员2人;查办案件8起，自办案件6起，其中，对巡察提出的失联党员、计生办问题、部分村干部违规领补助问题进行了处理;协办案件2起。纪律处分8人(其中，开除党籍1人，党内严重警告3人，党内警告2人，行政记过2人)。

(二)“执行廉洁纪律，落实八项规定方面”方面的问题

1、“落实八项规定精神不够彻底”问题

整改情况：一是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定 》，严格控制考察学习费、接待费、会议费、维修费、购置费以及各类工作业务经费支出，使公务接待费用过高问题得到有效解决。二是机关所有公务接待一律在乡“公务灶”就餐，严格执行公务灶标准、财务申报、审批和支出程序，杜绝了各种漏洞发生。

2、“三公经费支出较大”问题

整改情况：一是严格遵守各项规章制度，加强财务管理，规范会计核算，加强内部控制制度，杜绝各种违反财经纪律现象。二是按照《柳庄乡人民政府关于进一步完善账务制度的若干规定》，杜绝一切不合理“三公”经费支出，从源头上杜绝违规公款消费。年前三季度“三公”经费支出较去年同期降幅达59.7%，其中，公车购置及燃修费支出较去年同期降幅达87.8%;公务接待费支出较去年同期降幅达25.5%。

3、“计生办违反廉洁纪律现象”问题

整改情况：一是及时纠正违规问题。2016年6月，经卫辉市纪检委调查处理后，乡领导和机关中层干部20人已经退回领取的补助28350元。二是规范账目管理，加强内部监管和相关制度的执行，避免类似违纪现象发生。三是已经对相关责任人进行诫勉谈话，确保此类问题不再发生。

(三)“财经纪律执行不严，财务管理不规范”方面的问题

1、“贯彻民主集中制，决策“三重一大”事项不规范”问题

整改情况：一是明确党政联席会议决策范围，对5000元以上支出项目，须经党政联席会议研究决定。同时，进一步优化民主决策程序，认真执行会前政策咨询、个别酝酿、会中讨论、会后落实的规定，对决策环节做好文字纪录，出台会议纪要，确保决策过程有据可查。5月份以来，研究决定重大事项5件。二是提高党委议事决策水平，明确“三重一大”党委议事范围，会前将党委研究议题广泛征求群众和“两代表、一委员”的意见建议，保证决策的民主性。同时党委班子成员之间进行充分酝酿，把民主讨论、集体决策与个人分工负责有机结合起来，促进党委班子的民主科学决策水平不断提高。

2、“发展党员程序不规范、履行手续不严谨”问题

整改情况：一是严格按照党员发展相关规定发展党员。严格工作程序，保证党员质量。严把党员“入口关”，始终坚持程序不减少，标准不降低，坚持做到成熟一个，发展一个。对入党积极分子的推荐确定、上报备案、培养教育;发展对象的讨论确定、政治审查、票决公示、集中培训;预备党员的考察、接收、表决、审批和转正等每一个环节，都严格按照工作程序，严把每个关口。同时，采取定期调阅党员档案，查阅党组织会议记录等制度，对党员的档案和入党程序进行严格的审查，对工作中出现的问题，限期整改，并严格落实责任追究制，确保了发展党员工作规范有序。二是完善党员档案管理。以全乡19个村党支部为单位，对1096名党员档案内的入党申请书、申请入党积极分子培养考察登记表、发展对象推荐表、思想汇报、推荐单位证明、预备党员考察鉴定表、入党志愿书等重要内容，制定索引，进行逐一核查，并登记入册。对于128名档案不完整的党员档案，由各支部通知到个人，及时补充。对76名档案丢失的党员，组织各村上报证明材料，材料上报完整后，统一进行党员身份鉴定。

(四)“执行工作纪律、群众纪律和其他方面”方面的问题

1、“存在违反财经制度现象”问题

整改情况：一是由于乡政府财务管理不规范，造成了账账不符的现象。按照《柳庄乡人民政府关于进一步完善账务管理的若干制度》规定，乡政府已规范了财务工作，统一了会计科目、会计凭证、账簿、记账方法和会计报表。各项资金严格按规定用途支出，做到账款、账实、账证、账账、账表五相符。二是加大对报销违规开支发票的整改力度。对、存在的违规开支报销现象进行查处整改，杜绝各种违反财经纪律现象。在报销时严格按照财务规章制度执行，加强对财务报销的监督管理。对巡察组提出的报销手续不规范问题，乡纪委已经对时任会计进行诫勉谈话，确保此类问题以后不再发生。三是加强资金使用监管，所有资金使用以转账或公务卡方式支付，必须使用个人垫付现金消费方式的打入个人账户，杜绝大额支付现金，从源头上杜绝公款挪用或私存。

2、“农村三资管理工作滞后，村级财务混乱”问题

整改情况：一是加强乡财务室及“三资”委托管理中心人员的管理，每年按照会计继续教育相关要求进行学习，完成规定学时，提高管财理财能力和从业道德修养。坚持每月按时下账，要求财务会计与代理银行进行对账，堵塞管理漏洞。二是落实村务监督委员会监督责任，选拔有能力、热心村务监督的村民进入村务监督委员会。不定期组织村务监督委员会委员培训，切实提高委员们的履职能力。定期组织村务监督委员会开展村务监督活动，提高村务监督委员会参与能力，提高监督效力。三是进一步规范村级财务公开，每月按时公开村级财务收支情况，对涉及村民切身利益的事项、集体资产去向、征地拆迁费用等及时进行公开。

3、“乡职能部门对惠民资金审核把关不严”问题

整改情况：一是由乡纪委牵头，民政所配合，对群众反映的村干部截留、挪用危房改造资金等问题进行查处。二是今后将按照上级政策要求，严把专项资金使用关，对申请户进行逐户审核，规范资金发放程序、方式、渠道，使困难群众真正享受惠民政策，确保民生资金的规范使用和安全有效运行。

4、“公务灶制度落实不到位”问题

整改情况：一是建立完善定点接待制度，将“公务灶”建立成文明接待、厉行节约、环保卫生的公务接待场所。成立“公务灶”领导小组，明确职责，安排专人管理，搞好伙食调剂，确保饮食卫生，严肃就餐制度。二是修订完善了“公务灶”管理、日常监督、卫生安全、文明就餐等规范性制度，明确接待标准，严禁超标准接待，建立长效管理机制，确保“公务灶”规范运行。三是建立公务接待台账登记制度、定期公示监督制度和年终审计检查制度。对之前存在的公务灶代签问题，已经对相关人进行了诫勉谈话。今后将严格落实公务灶管理制度，杜绝代替签字现象，做到日清月结，及时下账。

5、“对机关工作人员管理不严格”问题

整改情况：一是按照《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》规定，完善了《柳庄乡机关管理制度》。二是要求全体机关人员每天准时点到。每日考勤情况由主管机关领导签字确认，保障机关管理制度真正落实到位，机关干部迟到、早退现象基本消失。

三、做好下一步整改工作

经过两个月的集中整改，我乡切实纠正了存在的突出问题，严肃查处了相关责任人。但是，我们也清醒地看到，目前，整改取得的成效只是初步的、阶段性的，特别是集中整改阶段建立的制度机制，还需要持续推进落实。下一步，乡党委将继续把巡察整改工作作为一项重大政治任务，以对党负责、对群众负责的精神，以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的勇气，坚持问题导向、坚持上下联动，全面深入抓好巡查整改落实工作，确保整改问题见底、长效机制建立、政治生态改善，以实际成效推动柳庄乡发展。

(一)持之以恒抓好巡视整改工作。坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头持续推进整改，针对整改落实事项清单中的各项内容，逐一进行对照，进一步加大整改力度，确保各项整改落实事项取得实效。对于已经完成的整改事项，继续做好跟踪工作，巩固整改成果，防止问题反弹，确保整改事事有落实;对于已取得初步成效、但需要一定时间整改到位的，严格按照整改方案要求，加快进度，确保在限定时间内整改到位;对需要长期坚持的整改事项，坚持咬定青山不放松，一抓到底，务求实效。

(二)加强警示教育，增强思想自觉和行动自觉。一是坚持领导带头，乡党委身体力行、以身作则，发挥表率作用，影响和带动广大党员干部。用巡察组查处的违纪行为和违反中央八项规定精神典型案例经常教育、经常提醒、经常警示，使广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是加强专题学习，学习党章党规和系列讲话，真正入脑入心，内化于心、外化于行，做到不越“红线”、不破“底线”、不触“高压线”，拧紧思想上的“总开关”。三是做好对照检查，严肃党内政治生活，利用民主生活会、组织生活会等形式，以正面典型为标杆，以反面典型为镜鉴，重点围绕落实“两个责任”、巩固和深化巡察成果等内容进行对照检查，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，巩固整改成果。

(三)建立健全整改落实长效机制。巩固和拓展巡察整改成果，坚持问题导向，注重举一反三，持续加大建章立制力度，不断健全完善制度体系，努力形成系统全面、相互衔接、务实管用的长效机制。对巡察整改中已经制定的各项制度规定，切实加大宣传教育，提高机关干部的遵章守纪意识，坚决抓好贯彻执行，切实增强制度的严肃性和约束力，确保制度成为真正“带电的高压线”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

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