数据结构a教学大纲

2024-09-24

数据结构a教学大纲（共8篇）

数据结构a教学大纲篇1

《数据结构 A》课程教学大纲

Data Structure A

课程代码：

适用专业：信息计算、信息安全总学时数：72

编写年月：2003年7月

执

笔：高学军、刘科峰、李小英



一、课程的性质和目的

数据结构是信息与计算科学专业的一门重要专业基础课程。当用计算机来解决实际问题时，就要涉及到数据的表示及数据的处理，而数据表示及数据处理正是数据结构课程的主要研究对象，通过这两方面内容的学习，为后续课程，特别是软件方面的课程打下了厚实的知识基础，同时也提供了必要的技能训练。因此，数据结构课程在信息与计算科学专业中具有举足轻重的作用。

课程性质：专业基础理论课/必修开课学期：5 总学分数：4.5 修订年月：2007年7月

二、课程教学内容及学时分配

第1章绪论（4学时）

理解数据、数据元素和数据项的概念及其相互间的关系。理解数据结构的逻辑结构、存储结构的联系与区别，以及在数据结构上施加的运算及其实现。掌握简单的算法分析方法。

本章知识点为：数据、数据元素、数据对象、数据结构、存储结构和数据类型等概念术语的确定含义；抽象数据类型的定义、表示和实现方法；描述算法的类C语言；算法设计的基本要求以及从时间和空间角度分析算法的方法。

第2章线性表（10学时，2个学时实验上机）

理解线性表的定义及其运算。理解顺序表和链表的定义、组织形式、结构特征和类型说明，掌握在这两种表上实现的插入、删除和按值查找的算法。了解循环链表、双向(循环)链表的结构特点和在其上施加的插入、删除等操作。掌握稀疏多项式在线性表的两种存储结构上的实现方法。

本章知识点为：线性表的逻辑结构定义、抽象数据类型定义和各种存储结构的描述方法；在线性表的两类存储结构(顺序的和链式的)上实现基本操作；稀疏多项式的抽象数据类型定义、表示和加法的实现。

第3章栈和队列（6学时，2个学时实验上机）

理解栈和队列的定义、特征及在其上所定义的基本运算。掌握在两种存储结构上对栈和队列所施加的基本运算的实现。熟练掌握循环队列和链队列的基本操作实现算法，尤其是队满和队空的描述方法。

本章知识点为：抽象数据类型栈的定义；栈的表示和实现；栈的应用；抽象数据类型队列的定义；链队列；循环队列。第4章串（4学时，2个学时实验上机）

熟悉串的七种基本操作的定义，并能利用这些基本操作来实现串的其它各种操作的方法。熟练掌握在串的定长顺序存储结构上实现串的各种操作的方法。掌握串的堆存储结构以及在其上实现串操作的基本方法。

本章知识点为：串的数据类型定义；串的三种存储表示：定长顺序存储结构、块链存储结构和堆分配存储结构；串的各种基本操作的实现及其应用；

第5章数组和广义表（6学时，2个学时实验上机）

了解数组的两种存储表示方法，并掌握数组在以行为主的存储结构中的地址计算方法。掌握对特殊矩阵进行压缩存储时的下标变换公式。了解稀疏矩阵的两种压缩存储方法的特点和适用范围，领会以三元组表示稀疏矩阵时进行矩阵运算采用的处理方法。掌握广义表的结构特点及其存储表示方法。

本章知识点为：数组的类型定义和表示方式；特殊矩阵和稀疏矩阵的压缩存储方法及运算的实现；广义表的逻辑结构和存储结构和广义表的操作。

第6章树和二叉树（12学时，2个学时实验上机）

深刻理解树的定义、性质及其存储方法，熟练掌握二叉树的二叉链表存储方式、结点结构和类型定义，并能画出给定二叉树的二叉链表的结构示意图；理解并掌握二叉树的三种遍历方法，并能写出该三种遍历的算法；会完成树、森林与二叉树间的相互转换；理解哈夫曼树的构造方法，并能对给定的数据集合构造出哈夫曼树。

本章知识点为：二叉树的定义、性质和存储结构；二叉树的遍历和线索化以及遍历算法的各种描述形式；树和森林的定义、存储结构、与二叉树的转换、遍历；树的多种应用。

第7章图（12学时，2个学时实验上机）

理解图的基本概念及术语，掌握图的两种存储结构(邻接矩阵和邻接表)的表示方法；熟练掌握图的两种遍历(深度优先搜索遍历和广度优先搜索遍历)的算法思想、步骤，并能列出在两种存储结构上按上述两种遍历算法得到的序列；理解最小生成树的概念，能按Prim算法构造最小生成树；了解并掌握拓扑排序、关键路径、最短路径的算法思想。

本章知识点为：图的定义和术语；图的四种存储结构：数组表示法、邻接表、十字链表和邻接多重表；图的两种遍历策略：深度优先搜索和广度优先搜索；图的连通性：连通分量和最小生成树；拓扑排序和关键路径；两类求最短路径问题的解法。

第8章查找（10学时，2个学时实验上机）

了解查找的基本思想及查找成功和不成功的概念，掌握在顺序表、有序表、索引表、散列表等上的查找方法和算法，并能求出相应的平均查找长度。

本章知识点为：讨论查找表(包括静态查找表和动态查找表)的各种实现方法：顺序表、有序表、树表和哈希表；平均查找长度的讨论。

第9章内部排序（8学时，2个学时实验上机）了解排序的基本思想和基本概念，理解和掌握插入排序、冒泡排序、快速排序、直接选择排序、堆排序、归并排序和基数排序的基本思想、步骤及算法。

本章知识点为：讨论比较各种内部排序方法，插入排序、交换排序、选择排序、归并排序和基数排序的基本思想、算法特点、排序过程以及它们的时间复杂度分析。在每类排序方法中，又从简单方法入手，重点讨论性能先进的高效方法。

三、课程教学的基本要求

本课程是信息与计算科学专业的重要专业基础课，计算机科学各领域及有关的系统和应用软件都要用到各种数据结构。在教学方法上采用课堂讲授，课后自学，课堂讨论等教学形式。

(一)课堂讲授

本课程属于基础理论课程。在传授知识原理的前提下，配合实际应用例子，由浅入深善于诱导，使学生从被动吸收知识的状态下，转化到主动索取知识的状态中来，并采用多媒体辅助教学，加大课堂授课的知识含量。注重培养学生的学习兴趣，提高学生的基本素质。

（二）课后自学

为了培养学生整理归纳，综合分析和处理问题的能力，每章都安排一部分内容，课上教师只给出自学提纲，不作详细讲解，课后学生自学。

（三）课堂讨论

课堂讨论的目的是活跃学习气氛，开拓思路。教师应认真组织，安排重点发言，充分调动每一名同学的学习积极性，做好总结。

（四）课外作业

为了让学生巩固所学的知识，每章都布置一定数量课外作业。

（五）实验

用C语言或C++语言完成一些算法设计题。培养学生的算法设计能力和程序设计能力。总评成绩：平时作业占30%，闭卷考试占70%。

四、本课程与其它课程的联系与分工

先修课程：离散数学，C++面向对象程序设计等。后续课程：操作系统，数据库原理等。

五、建议教材与教学参考书

[1] 严蔚敏吴伟民编著，数据结构(C语言版)，北京:清华大学出版社, 2004 [2] 严蔚敏吴伟民编著，数据结构题集(C语言版)，北京:清华大学出社，2004 [3] Willan Ford,Willian Topp.Data Structures with C++.New Jersey:Prentice Hall Inc, Adivision Simon & Schuster Company，1996(数据结构——C++语言描述.北京:清华大学出版社，1997)

[4] 徐孝凯，数据结构实用教程（C/C++描述），北京:清华大学出版社，1999 [5] 陈慧南.数据结构（使用C++语言描述），南京:东南大学出版社，2001 [6] 殷人昆,陶永雷,谢若阳等.数据结构（用面向对象方法与C++描述），北京:清华大学出版社，1999

数据结构a教学大纲篇2

关键词：资本结构,实证研究,规模效应,盈利能力效应

资本结构一直是财务学领域最具活力的话题,财务学者长久以来试图厘清企业资本来源及其结构对自身价值的影响,学术研究和财务实践共同推动资本结构理论日趋丰满,其研究边界不断扩大。“具体而言,寻求更有效地解释现实资本结构的主要因素,是资本结构研究的主线。”(叶凡、刘峰,2015)

MM理论、权衡理论、代理成本理论、优序融资理论等,不断扩展资本结构理论的研究边界。自LLSV(1997) 将制度因素引入到资本结构的分析后,宏观环境、政治关联、社会资本、银企关系,乃至文化、宗教,都成为资本结构的解释变量。

本文是一个资本结构的实证研究,将营业规模、经营稳定性、税前利润、盈利能力、资产流动性、自由现金流量这些企业经营过程中的内生变量,作为资本结构的解释变量,其逻辑起点是假定企业是永续经营的,其资本结构(长期来看)必定是渐变的,(短期来看)它具有一定的内生性。基于这一逻辑起点,本文采用逐步回归法,构建资本结构的计量模型。

一、变量设定及样本选取

罗斯等人(2012)将税收、资产的类型、经营稳定性视为决定资产负债率(dbastrt,资本结构的显示变量)的三个重要影响因素。在此基础上,引入营业规模、盈利能力、自由现金流量三个影响因素。表1归纳了资本结构的影响因素以及对应变量、变量定义及变量在理论上与资本结构的相关性。

本文选取在沪市A股正常上市的50家零售业企业的数据作为样本,数据来自2011年1月1日—2014年12月31日。之所以选取零售业企业数据作为样本,是基于如下假设,零售业成熟,经营受经济波动的影响较小,资本结构与其它经营变量应该表现出较为稳定的因果关系。

样本点的所有变量都做均值处理。表2总结了零售业企业资产负债率及其解释变量的统计性描述。

(注:根据Resset数据库50家至今正常上市的沪市A股零售业企业的财务报表、财务比率计算。)

本文发现,零售业企业存在着资本结构上较为明显的差异,dbastrt的标准差到达16.98%。当然,同行业企业的资本结构差异的规范及经验研究并不是本文的主题。

(注:*代表通过1%的检验,**代表通过5%的检验。)

二、零售业企业资本结构的回归分析

模型1:检验罗斯等人观点

该模型中lntotin是规模的显示变量。采用OLS的回归结果见表3。

对模型1的回归显示,零售业企业资本结构具有明显的正的规模效应,总营业收入自然对数是显著的,总营业收入1%的变化,引起资产负债率5.39%的变化。尽管回归显示,税收也是显著的影响因素,但其系数的符号却令人困惑,税前利润提高1%,资产负债率降低1.62%,相悖于人们普遍接受的债务税盾说;经营稳定性和资产流动性都是不显著的。模型1通过了F检验,且能解释资产负债率变动的31%。

模型2:检验代理成本理论

Jensen and Meckling(1976)认为债务比例上升,将提高管理者在企业中的股权比例,并减少管理者控制的自由现金流量,降低管理者自我消费、降低努力程度、过度投资的可能性,从而降低代理成本。因此,将自由现金流量引入模型,并剔除在模型1中不显著的经营稳定性和资产流动性。采用OLS的回归结果见表4。

(注:*代表通过1%的检验。)

模型2显示,正的规模效应和令人困惑的税收因素仍然显著,并且系数(相对于模型1)均增大了;自由现金流量对于资产负债率的影响是不显著的。模型2通过了F检验,且解释资产负债率变化的31%,可以认为模型2并没有更好地(相对于模型1)解释资产负债率。

模型3:检验盈利能力对资产负债率的影响

剔除自由现金流量,引入盈利能力。采用OLS的回归结果见表5。

(注:*代表通过1%的检验。)

模型3显示,正的规模效应仍然显著,盈利能力取代税前利润的对数成为资产负债率的显著解释变量。总营业收入1%的变化,引起资产负债率5.81%的变化,而资产收益率1%的增长,将导致3.42%的降低。模型3通过了F检验,并且调整后的R2提高到0.42。

模型4:剔除税收因素

模型1、2、3均显示了令人困惑的税收影响,并且模型3中税收因素已经不显著,因此剔除税收因素,采用OLS的回归结果见表6。

(注:*代表通过1%的检验。)

模型4显示正的规模效应和负的盈利能力效应都是显著的,且联合对资产负债率起作用。模型4解释了资产负债率变化的41%。

三、结论

4个模型均显示,正的规模效应是显著的。基于零售业是成熟产业的假设,可以认为:一方面,营业规模越大,企业越具有成本规模收益,不断下降的经营成本为债务的利息支出腾出了空间;另一方面,规模越大的零售业企业,越具有良好的社会形象和地位,银企关系好,债务成本低廉。

模型3、4显示,盈利能力的效应显著,且是负的,意味着(其它因素保持不变)随着盈利能力的提高,企业的资产负债率下降,因为(适度地)杠杆经营会提升股东收益率。对其的解释是,50家样本企业的平均资产收益率是3.07%,而2011—2014年正处在全球经济缓慢且曲折复苏的阶段,这一时期,企业不会通过债务进行扩张。自2013年以来,国内去杠杆化盛行,以及政府提倡创新驱动发展,可以推断,资产收益率提升既服务于去杆杠,又服务于研发。

参考文献

[1]沈艺峰:资本结构理论史[M].经济科学出版社,1999.

[2]斯蒂芬,A,罗斯,伦道夫,W,威斯特菲尔德,杰弗利,F,杰富:公司理财[M].机械工业出版社,2012.

[3]叶凡、刘峰:方法·人·制度——资本结构理论发展与演变[J].会计与经济研究,2015(29).

“A着呢”结构分析篇3

关键词：A着呢持续义程度义区分标记

1.目前对“A着呢”结构的几种观点

形容词与助词“着呢”连用的研究存在两种观点，一种观点认为是“动词/形容词+着+呢”。另一种则认为“着呢”在形容词后就视为一个词。表面上“A着呢”和“V着呢”是一种结构，都出现在句末，都可充当句中的谓语成分.但经考察发现，这两个结构并不完全相同，试比较下面两组：

甲组：等着呢；等着；等着他呢；张罗着呢；张罗着这事呢

乙组：好着呢；好着（错）；好看着呢（错）；复杂着呢；复杂着这事呢（错）

可以看出，甲组“V着呢”结构中“着”和“呢”之间没有紧密的粘关系，在使用中可以说“V着”，而且通常可以在“着呢”中间插入NP。“A着呢”结构中，“着呢”不能加NP，所以“A着呢”中的“着呢”可作一个词，构成的是“A+着呢”结构。

2.“A着呢”结构的句法结构分析

2.1“A着呢"结构对A的选择

并非所有的形容词都能进人“A着呢”，结构体，比如：

甲类：雪白着呢（错）；酷热着呢（错）；大大着呢（错）/乙类，真着呢（错）；假着呢（错）；温着呢（错）

“A着呢”结构一般表示夸张程度，所搭配的形容词要有一定量幅变化。典型的性质形容词，其没有界限衡量其性状程度；而典型的状态形容词，均表示固定量，性状在程度“有界”。绝大多数单音的性质形容词都是非定量的，它们能进入“A着呢”结构体，双音形容词中表性质的能够进入该结构体，表状态的则不能。而单音节形容词的叠词，双音节形容词的叠词，及带后缀的形容词都是状态形容词，作为定量形容词，不能进入这个结构体。

从形式上看，能够进入“A着呢”结构体入的形容词通常能受“很、非常”等程度副词的修饰。

在上例中，甲类中的形容词皆属于状态形容词，它们在量的表述上有一个相对固定的量值，跟说话人的主观估价作用相联系，它们不能受“很、非常”等程度副词的修饰，所以不能进入“A+着呢”结构，而要说成“白着呢、热着呢、大着呢、绿着呢、老实着呢、结实着呢”等。

而乙类中的形容词“真、假、错、温、紫、真正”等都属于绝对性质形容词，它们所表述的事物的性质没有量或程度的差别，也是定量形容词，它们也不能受“很、非常”等程度副词的修饰，因此不能进入“A着呢”结构体。

2.2“A着呢”结构中的形容词的句法成分分析

性质形容词很少单独充当句子的谓语，除非是在对举的情况下，如“我累，她舒服”、“他坏，我好”。而出现在“A着呢”结构中的非定量的典型性质形容词，在加了“着呢”之后在量上作了限定，从程度上的“无界”变成“有界”，在句中主要充当谓语成分。又由于“A着呢”结构中有一个语气成分“呢"所以它在句法位置的分布上是非常不自由的，它只能出现在句子（包括分句）的未尾。

事情多（错）；事情多着呢/名头大（错）；名头大着呢

“A着呢”结构除了充当句中的谓语成分以外，还可以充当述补结构中的补语成分。如：

（1）外边传得凶着呢。/（2）外头都传遍了，说得邪乎着呢。

2.3“A着呢”结构前的修饰成分

“A着呢”结构只在句末出现，所以下文只研究其前置成分。

形容词修饰“着呢”后，该结构不能再与绝对程度副词“非常、很、有点”连用。比如：

很远着呢（错）/ 有点远着呢（错）

此外，“A着呢”结构前不与否定副词连用，如：

不远着呢（错）/ 不累着呢（错）

3.“A着呢”结构在句法语义上的作用

“A着呢”结构语法意义一般认为表达一种夸张的语气。

但我们在实际的语料中发现有这样一些例句：

（3）为出国她已盼了好长时间，现在正高兴着呢。

（4）去一边玩去，他这儿正烦着呢。

（5）他家刚生了小二，现正忙着呢。

如果说“A着呢”都表示程度夸张语气的话，那上句中的“A着呢”就都可以替换成“很A”。但事实并非如此：

为出国她已盼了好长时间，现在正很高兴。（错）/去一边玩去，他这儿正很烦。（错）/他家刚生了小二，现正很忙着呢。（错）

我们注意到例（4）、例（5）、例（6）中的“A+着呢”，能与“正”共现，且不能替换成“非常A”，这里的“着呢”要表达的是“高兴”“烦”、“忙”等状态的持续。而表程度夸张的“A着呢”前面不能加副词“正”。如：

（6）来，吃吃本地瓜，甜着呢！来，吃吃本地瓜，正甜着呢！（错）/（7）你别不信，灵着呢！你别不信，正灵着呢！（错）

状态持续和程度夸张都是“A着呢”结构具有的语法功能。我们发现能出现在表达状态持续的“A着呢”，结构中的形容词除了“忙”、“热”等形动兼类词之外，还有一些表达心理状态的形容词。一般可以单独加上动态助词“着”出现在句中。如：

（8）并不是在忙着一件建设性开拓性的事/（9）因为这个人一开始就烦着我！

而在疑问句中表持续的“A着呢”结构中的“呢”，可以被别的语气词替代，构成“A着吗”或“A着吧"结构。

（10）没见我现正忙着吗？

可见，“A着呢”结构中，如果表达状态持续义“着”、“呢”联系并不紧密，靠时态助词它的语法功能主要体现在时态助词“着”上，表状态在一阶段时间维持不变。所以，表达状态持续的“A着呢”结构中的“着呢”即是时态助词“着”加上语气词“呢”，即“A+着+呢”。

而在表示程度夸张的“A着呢”结构“着”已失去了其作为动态助词表示状态的持续的功能。如：

（11）告诉你，我手段多着呢。/ 告诉你，我手段多着。（错）

（12）我奶奶当年也有名着呢。/ 我奶奶当年也有名着。（错）

该结构的形容词不能合构成“A着”结构。该结构中的语法功能转到了表说话人的感情和态度的“呢”上面来了。“着"字已经虚化成了语气词中的一个音节。“着”和“呢”构成了一个语气助词“着呢”，即“A+着呢”。

那么表示状态持续的“A着呢”结构和表示程度夸张的“A着呢”结构之间的联系可以从历时角度来考察。

“着”最早用于持续状态，到南宋时不仅可以表动作进行，而且已经发展展出“着”与形容词共现的用法。如：

（13）须是软着心，贴就它就它去做。《朱子语类》卷四五）

在元代，有“A+着哩”结构（清代北京口语）

（14）这厮倒聪明着哩。（《元曲选》）

不过，“A着哩”和“V着哩”相比在表上稍有差异。“V着哩”表示持续的动作状态。而“A着哩”，是表示事物存在。例如：

（15）我们盘缠还多着哩（《歧路灯》72回）

本句既加强程度，又表语气的夸张。

可见，由于形容词相对于动词来说有其自身表量的特点，一种状态的持续也会带来量上的积聚，从而加深程度上的表达。

4“A着呢1”和“A着呢2”的区分

可以借助两个结构所出现的句类区分，“A+着呢2”一般会出现在感叹句中，如：

（16）别看他个子矮，喜欢他的女孩多着呢！

其次，可以借助表示动作状态持续的副词“正”，表示情况持续的副词“还”以及表赞叹、惊呀或夸张的口气的“可”作为区分的标记。一般来说，受“正”和“还”修饰，是典型的“A+着呢”结构，只能表达状态持续义，不能表达程度夸张义。如果既能表达状态持续义，又能表达程度夸张义，就属于歧义结构。如果能受“可”修饰，又能受“还”修饰，是从状态持续义向程度夸张义过渡的中间状态。另外一类只能受“可”修饰，是典型的“A着呢2”结构，它只能表达程度夸张义，不能表达状态持续义。

像“热着呢”、“僵着呢”这样的歧义结构，再进一步分化。

我们还可以通过它们充当的句法成分来区分。一般说来，能放在述补结构中充当程度补语的“A着呢”均表程度义的。

试比较下面几例：

（17）最近，他丢了工作，心里难受着呢。（状态持续）

（18）他在家闲得难受着呢。（程度夸张）

对于像“热着呢”这样的由形动兼类词构成的结构，比较复杂，我们可以先在“着呢”之间插入NP，分化为“V+着+0+呢”结构如：

炉子上热着汤呢。（动作进行）

通过插入副词来区分出持续义和程度义。如：

（19）都十一月了，天气还热着呢。（状态持续）

（20）上海的夏天可热着呢（程度夸张）

5.结语

由于汉语中动词和形容词有许多相同之处，动词所具备的形式特征也会影响到形容词，所以“A着呢”结构并不全都表示的夸张，还存在着一种表示状态持续的“A+动态助词着+呢”结构，我们可以把它看作是从“V着呢”向“A着呢”过渡的中间状态。

参考文献：

[1]朱德熙.现代汉语形容词研究[M].北京.商务印书馆，2001

[2] 朱德熙.语法讲义[M].北京：商务印书馆，2001.

[3]齐沪杨.语气词与语气系统[M].合肥：安徽教育版社2002.

[4]李科第.汉语虚词辞典[M].昆明：云南人民出版社2001

[5]胡明扬.胡明扬语言学论文集[M].北京：商务印书馆，2003.

A型龙门起重机结构生产厂家篇4

A型龙门起重机结构生产厂家

A型龙门式起重机是桥式起重机的一种变形。主要用于室外的货场、料场货、散货的装卸作业。它的金属结构像门形框架，承载主梁下安装两条支脚，可以直接在地面的轨道上行走，主梁两端可以具有外伸悬臂梁。门式起重机具有场地利用率高、作业范围大、适应面广、通用性强等特点，在港口货场得到广泛使用。

门式起重机械试运转前检查事项

门机机械、电气设备全部安装完毕，并符合有关设计、制造、安装等技术条件，才可进行运行。试运转前，应进行下列各项检查：

1、查对所有动力回路及操作系统的接线应正确。

2、用摇表检测动力，操作及照明线路的绝缘电阻符合有关规定。

3、用交流电压作各线路对地绝缘耐压试验符合有关规定。

4、引入工作电源，进行各电气器具的模拟操作试验，其动作正确无误。

5、检查各制动器工作的可靠性。

起重机·电动葫芦·桥式起重机·门式起重机·提梁机·架桥机·悬臂吊

6、检查钢丝绳在卷筒和滑轮组上缠绕的正确性以及绳头固定的可靠性。

7、清除一切有碍安全运行的障碍物，并在滑线处及危险处悬挂警告牌，必要时设遮拦或监护人。

浙江巨无霸起重机械有限公司成立于90年代初，公司主要从事生产制造起重机以及特种设备安装维修服务。公司具有权威的认证资质，我司一直秉承以“客户、信誉、质量、效率”为重的服务理念。浙江巨无霸起重机械有限公司拥有专业的技术员、先进的生产设备和完善的检测方法，以可靠的产品和专业的服务深受客户满意。

我司通过吸取欧美的同行业内的经验，自主开发了一系列产品，其的品质与技术均达到了甚至了这些国家的同类产品。我司拥有专业的设计开发团队、安装和维修团队。

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数据结构a教学大纲篇5

2007级《数据库系统原理》考试题(A)

考试时间：2010年6月

班级：学号：姓名：

 请将答案写在答题纸上，写明题号，不必抄题，字迹工整、清晰；

 请在答题纸和试题纸上都写上你的班级，学号和姓名，交卷时请将试题纸、答题纸和草纸

一并交上来。

一、[20分]用英文解释下列名词：

1.Instance

2.Relationship

3.Weak entity set

4.Transactions

5.Foreign key

6.RAID

7.Dense

8.Query Optimization

9.Schedule

10.Conflict equivalent

二、[20分]以下是某健身俱乐部的会员管理数据库，其保存的信息有：

·顾客会员档案(members)，包括会员编号Cid，姓名Cname，性别Csex，年龄Cage，联系电话Phone，入会时间Cdate

·根据会员的缴费情况，可分成初级会员、中级会员、高级会员、VIP会员等不同的等级type，享受不同的折扣discount；由于俱乐部不定期举办优惠活动，因此相同级别的会员可能享有不同的折扣；

·俱乐部有若干健身教练为会员提供服务，健身教练(adviser)的信息包括：编号Ano，姓名Aname，性别Asex，电话Atel；健身教练是分等级的，健身教练的等级Alevel随着其指导的会员人数和工作时间的增长而增长；

·每个会员每次健身都配有一个专职的健身教练，但不一定每次都是同一个人； ·健身教练的工资按日薪发放，包括分两部分：一部分是根据其级别发放的基本工资salary，相同级别的教练工资相同；另一部分是根据每天为顾客服务的次数确定的奖金，不同级别的教练，其每人次的奖金额度awards也不同。

1.画出上述关系的E-R模型[15分]

2.将E-R模型转换为符合3NF规范的关系模型[5分]

三、1.2.3.4.5.[15分]根据第二题的中定义的关系模式，用关系代数表达式完成下列查询。查询年龄大于30岁的女会员的姓名和入会时间

查询2010年5月1日来俱乐部健身的会员及其指导教练的姓名查询所有1号教练指导过，但是2号教练没有指导过的会员的姓名查询被所有男教练都指导过的会员的姓名查询享受最大折扣的会员的名字和用户等级

四、[20分]根据第二题的中定义的关系模式，用SQL完成下列操作。

1.查询俱乐部所有的教练的名字和级别，并按照教练级别进行降序排列，级别

相同的按姓名的升序排列

2.查询陈宇教练指导过的年龄大于40岁的会员的名字 3.查询所有1级教练指导过的会员的名字

4.查询2010年5月1日指导会员次数超过5人次的教练的名字 5.创建一个包含陈宇教练每天的日工资的视图v_chenyu 6.妇女节到了，给所有VIP的女会员增加3%的折扣

五、[15分] 设有属于1NF的关系模式R={A, B, C, D, E}，R上的函数依赖集 F =

{ A→D，ED→B，BC→D，DC→A }。1.计算(DC)+、(BC)+，(CE)+。2.写出R的所有候选码。3.R是否属于3NF？为什么？

六、[10分]设有如下调度S，判别S是否为冲突可串行化调度。如果是，给出等

数据结构a教学大纲篇6

摘要：CS5381中Cirrus Logic公司生产的120dB、192kHz高性能立体声24位∑-△ A/D变换器，文中介绍了CS5381的性能特点及其在高速高精度采集系统中的应用，给出了由两片AD5381和ASP、FP-GA及FIFO存储器构成的四通道并行数据采集系统的设计方法和测试结果，该系统在混场源电磁法接收机中已经得到了很好的应用。

关键词：CS5381;DSP;FPGA;并行数据采集系统

1 引言

在弱信号检测仪器开发过程中，选用高精度的A/D转换芯片往往可以给设计带来方便。一般情况下，在对宽频带弱信号进行检测时，(本网网收集整理)不仅要求ADC具有大动态范围，同时对ADC的采样速率也提出了更高的要求。CS5381是目前市场上动态范围和采样速率两项指标都很突出的一款24位ADC，它的推出为设计高速高精度采集系统提供了一个较好的解决方案。

2 CS5381的主要性能特点

CS5381是Cirrus Logic公司推出的120dB、192kHz高性能立体声模数转换芯片。该芯片采用24引脚TSSOP或SOIC封装，其引脚排列如图1所示。该芯片采用5V工作电源。它的内部集成了一个可直接与5～2.5V逻辑电平接口的电平转换器、一个可消除直流偏移量的高通滤波器、一个线性相位数字抗混叠滤波器和溢流监测器。CS5381所具有的这些特性使其在高品质音频处理和精密测控等领域都得到了很好的应用。

CS5381的主要性能特点如下：

●具有24位转换精度;

●采样速率可以达到192kHz;

●具有120dB动态范围;

●可工作于5V模拟电压和3～5V逻辑电压;

●兼容2.5～5V逻辑电平;

●带有线性相位抗混叠滤波器;

●采用差动模拟信号输入方式;

●具有主、从两种工作模式;

●内置数字高通滤波器。

图2

CS5381使用起来非常方便，可工作在主、从两种模式下。模式选择可通过管脚2(M/ S)来进行。当M/ S引脚为高电平时，CS5381工作在主模式(Master Mode)，此时LRCK(其频率等于采样速率)和SCLK是输出管脚;而当M/ S为低电平时，CS5381工作在从模式(Slave Mode)，该模式下，LRCK和SCLK变成输入管脚。如需改变CS5381的采样率，只需控制芯片的MDIV、M0和M1这三个管脚的逻辑电平即可。表1所列是主时钟为24.576MHz时，不同控制方式时采样速率的对照表。

表1 CS5381采样率控制对照表

MDIVM1M0采样速率(Hz)10048K10196K110192K0/111Reserved010384K

通常24位ADC都会产生一个微小的直流偏移，在CS5381内部有一个数字高通滤波器，可以通过给管脚HPF提供一个低电平使该滤波器有效，这样，芯片可以消除直流偏移。另外芯片还带有溢流监测器，当模拟信号的输入电压幅度过大而致使ADC转换溢出时，相对应的管脚LFV变低，因此，在该管脚与电源之间接一个发光二极管，就可以直观地显示出模拟输入是否溢出，从而根据需要调整前端放大电路的增益。

CS5381的模拟信号为差动输入方式，因此，它的前端要有一个简单的模拟调理电路。CS5381的转换结果是24位补码形式的串行数据，且左右通道交替输出，可用LRCK的高低电平进行区分。输出数据有两种格式：左对齐和I2S。图2是CS5381的两种数据传输时序。

3 四通道并行采集系统的设计

图3所示是一个四通道并行采集系统的整体框图，该系统主要由TMS320VC33(以下简称VC33)、两片CS5381、一片FPGA(EPF10K10)和一个大容量FI-FO存储器构成。采集系统与主机的通讯采用USB接口。系统中的一片CS5381工作于主模式，另外一片则工作在从模式下，这样可以保证两片ADC工作时严格同步。

在基于CS5381的采集系统中，如何实现CS5381与TMS320VC33的接口是一个关键问题。具体的设计方案有两种：其一，由于CS5381采用同步串行数据输出方式，而TMS320VC33具有多通道缓冲串口(McBSP)，因此，可以较为容易地实现二者的硬件连接。其二是通过CPLD/FPGA设计串并转换电路，并把CS5381输出的.串行数据转换为并行数据，然后由TMS320VC33通过扩展IO对数据进行读取。这两种方案相比，第一种方案比较简单，但系统要设计四个独立的同步采集通道，并要使用两片CS5381，而TMS320VC33只有一个McBSP，所以此方案无法采用。第二种方案实现起来相对比较麻烦，硬件成本也较大。它通过把每片CS5381的串行数据转换成8位并行数据并经FIFO缓存，然后由TMS320VC33通过中断和DMA方式对四个通道的转换数据进行读取。

串并转换电路设计是CS5381和TMS320VC33接口电路的核心部分，它负责将CS5381输出的串行数据转换为并行数据并存储在FIFO中，同时产生相应的FIFO写信号。具体设计时，应当考虑以下三个问题：

(1) 对于CS5381在左右通道的数据，除了24位转换结果数据外，还应输出一个8位的附加信息，因此，输出一道数据时，总共有32个时钟输出，而最后8位数据是无用的，这样，就需要有一个禁止逻辑来防止8位附加数据也写入到FIFO中。

(2) 由于串行输出时钟SCLK在CS5381工作期间是一直存在的，因此，在启动和结束串并转换时，应该有一个控制逻辑来使串并转换电路只有在LR-CK的上升沿(或者下降沿)触发下才能进行数据转换，以保证左右通道数据顺序的确定性。

(3) 转换电路要有使能控制，以便控制信号的采集时间。

4 测试结果

该采集系统利用标准信号源进行正弦信号采集测试，下面是对两种频率的正弦信号进行测试的结果分析。其中第一种测试结果如图4所示。对于10kHz的正弦信号，CS5381的主时钟MCLK为24.576MHz、它具有64倍的过采样率(采样速率fs=MCLK/64=192kHz)，采样时间T为1ms。由采样结果和功率谱可以看出：系统中的CS5381采样数据在频率域的动态范围在120dB以上。

图5

把系统采样速率fs设置为384kHz时，对75kHz正弦信号的采样结果及功率谱估计如图5所示，由采样结果可以看出：CS5381可以在384kHz的采样速率下对更高频率的信号进行采样，但从功率谱可以看出，此时动态范围及信噪比都在80dB左右，可见采样精度有较大幅度的降低。若要完成更高频率信号的采样，在对采样精度要求不是特别高时，可以考虑采用这种方式。

数据结构a教学大纲篇7

A咨询公司在数字化、咨询和运营等方面拥有先进的专业知识和专业团队,现有员工两千多人,其中拥有博士学位的员工占2.1%,硕士23.2%,本科62.5%,大专学历12.2%。

1、员工的直接薪酬

(1)基本工资。员工入职都会签订3 年期限的劳动合同,根据员工在本年度的表现,公司在年底给员工评定级别,绩效评定级别分为优秀、良好、合格和不合格4 个级别。基本工资- 最低工资标准/ 最高工资标准- 最低工资标准= 工资系数。工资系数越高,说明该员工工资水平在同级别的工资中相对较高,调薪相应比例就会下降,反之亦然。公司根据工资系数和绩效评定等级设定调薪比例。绩效评定结果为优秀、良好和合格的员工薪酬涨幅分别在15%~20%、10%~14%和3%~8%。

(2)变动现金收入。A咨询公司是外资企业,英语是日常用语,不在语言补贴范围内,而日、俄、法、泰和越南语补贴金额为基本工资的20%,此类员工大约占员工总数的12%。A公司接触的行业门类十分广泛,所需专业人才类型颇多。目前,A公司针对SAP和Oracle两种技能设立津贴补助,此类员工大约占员工总数的12%。A公司鼓励员工为公司推荐优秀人才,员工如果成功推荐优秀人才就可以获得推荐费。签约奖金是给员工一次性支付的加盟奖励。A公司鼓励有能力的员工加入。公司在招聘过程中遇到优秀面试者,但由于给其工资已达规定的上限,公司就会发给这名员工签约奖金。如果这名员工在一年内离职,要把未服务月份的部分签约奖金退还A公司。公司对早班(5 点到14 点)的员工会给予一定的资金补助。节假日加班会在加班产生的次月按照工资的3 倍支付。平日加班超过两小时员工可报销30 元以内的打车费和15 元的餐费。周末加班可报销双倍打车费和餐费。员工工作满二年和三年,就会得到3000 元的奖金。员工工作满一年就会在年底拿到第13 个月薪。工作满一年的员工如果离职,第13 个月薪按照服务天数折算给要离职的这名员工。公司要求员工在指定阶段在绩效考核网站上填写个人工作绩效,有关部门领导对其审核。员工会根据员工个人工作绩效水平领取绩效奖金。只有部门经理职位以上的高管才能够在年底拿到年终分红,其分配依据是工作业绩水平。

2、员工基本福利

(1)基本福利待遇。一是公司为员工统一缴纳五险一金。二是为入职的正式员工购买平安保险,员工在药房买药或门诊看病可以报销费用。三是为部门经理以上员工购买了国际保险险种GEI(global executive insurance)。

(2)员工购股计划。公司对内部员工开放股票购买项目,并以低于市场价格15%的优惠价格出售给员工。公司采取累积扣除一次性购买的方式进行股票购买计划,即员工可以登录网站根据个人需要选择每月在工资中扣除比例,公司为其累积购买资金,一般累积时间为6 个月,之后公司会帮助员工按照累积的金额进行股票购买。

(3)年假。低级别职位员工的年假累积为每工作半个月累积5 小时,全年累积年假120 小时。高级别员工的年假的累积为每工作半个月累积6.67 小时,全年累积年假160 小时。年假可以累积到次年2 月,使用不完会清零。员工离职,结余年假按日工资结算给员工。

(4)病假。员工一年病假数量为96 小时,员工一年内休病假不超过96 小时,按全额支付工资;如果在一年内休假超过96 小时,超出的部分按照基本工资的80%支付;如果休假超出160 小时,超出部分按照基本工资的60%支付。

3、其他福利

(1)优秀员工评定。公司在每个季度末进行优秀员工评选,评选方式由每个项目组内自选,项目组按照比例分配名额。优秀员工可以获得奖状及200 元的超市购物卡。

(2)优秀团队评定。公司在每个季度末进行优秀团队评选,评选组由各部门经理组成。优胜者可获得现金奖励。

(3)年会。公司在年末召开年会,在年会上介绍公司本年的业绩及下一年的规划。年会设立抽奖,奖项丰厚。

二、对薪酬结构的满意度调查结果

本次调查共发放500 份调查问卷,收到有效调查问卷427 份。比较集中的反馈意见为员工认为个人付出与报酬不匹配,存在不公平感;A公司薪酬水平与同行业存在差距;薪资一年调整一次可以被员工接受,但调整幅度过小;虽然福利类别丰富,但额度过低,起不到激励作用;年轻人倾向于福利性旅游,但公司却没有提供;员工希望到专业培训机构接受培训,但公司内部培训较多且多流于形式。

1、基层员工反馈意见

基层员工能力相对较弱,主要依靠工资维持生活。大多数基层员工认为其工资水平在同行业中较低,生活质量未能得到改善。基层员工数量居多,公司对这些基层员工的考核标准相对严苛,导致基层员工在评定绩效中拿不到比较好的评定结果,只有50%的员工能够拿到绩效奖金,容易产生负面情绪。

2、中层管理人员反馈意见

中层管理人员在公司工作都在5 年以上,熟练掌握业务流程,并参与部分决策,其工作压力大。公司对他们实行与基层员工一样的考核标准,对他们的绩效考核也是要求只有50%的员工能够得到绩效奖金。在评定绩效中就产生了一种轮流制的现象,这强烈地影响中层管理人员工作绩效和进取心。

3、高层管理人员反馈意见

高层管理人员对薪酬的满意程度比较高,但是他们对奖金福利的分配的满意度较低。多数高层管理人员在公司工作超过10 年,对公司具有很高的情感承诺和连续承诺,都希望能够继续留在公司工作并得到更好的发展,他们认为奖金和福利应该与个人业绩挂钩,这样才更有工作动力。

三、对薪酬结构改进的建议

1、调整薪酬构成

A公司在同行业中薪酬水平较低,主要是基本工资较低,年终奖与同行业相比也没有突出的优势,这容易让员工产生不公平感。另外,年终绩效奖金涉及面窄,对员工的激励效果不大。A公司应该适当提高基本工资额度,减少绩效奖金额度,增加受益员工幅度,以激励大部分员工。

2、进一步健全晋升机制

A公司的晋升模式一直沿用传统模式,每个项目组里每个级别的岗位比例都被固定分配,所以不管这个员工是否表现出色或者工龄是否达到年限,如果上一个级别岗位没有空缺,那么这个员工就不会得到晋升机会,这样企业很难留住优秀人才。

3、合理发放补贴与奖金

(1)语言补贴。很多员工具有等级资格证书,但不能获得语言补贴。入职时如果员工提供了相关证书,公司在对证书的真实性做出鉴定之后,就应该给予这些员工语言补贴。

(2)热门技能津贴。许多员工仅仅是听说有的同事得到此项津贴,但却不知道通过什么途径学习这方面技能。公司应该充分与员工沟通,向员工介绍相关技能培训,并告知如何申请热门技能津贴。

(3)推荐奖金。推荐奖金分两批发放,第一笔发放是在被推荐员工入职满1 个月后发放,第二笔会在被推荐人入职满6 个月后发放。如果被推荐人入职未满6 个月就离职,那么第二笔推荐费不予发放。建议按月发放推荐奖金。

(4)加班工资。公司结算加班周期为1 年,在这1 年之内公司还鼓励员工进行调休,这样员工一年下来基本上拿不到加班费。调整建议为加班费每半年结清一次,且加班补助餐费调整到20 元,车费报销上限调整到40 元。

(5)改善绩效考核方法。A公司采取的绩效考核方式是由部门领导提名,项目组内员工进行评比的模式,并且有名额限制。也就是说一个组内只能有一半的人员能够得到好的评价结果并拿到绩效奖金。绩效奖励没有起到激励作用,反而可能促使部分员工离职。建议打破条框,根据实际工作绩效给予员工奖励。

4、改进福利待遇

(1)五险一金。在进行薪酬调查中发现,员工对公积金比例有很大质疑,认为比其他企业选择比例偏低,而大部分员工处于购房阶段,对这项福利比较在意。调整建议:公司给员工公积金比例按照10%比例缴纳,但对优秀员工要适当上浮,不超过12%。

(2)平安保险。建议员工保险项目不要再单一化,每年年度员工可登陆保险公司网站查看A公司为其提供的投保项目,根据自身的实际情况选择适合自己的参保项目。另外公司还可为员工以优惠价格在保险公司为其父母、子女及配偶选择投保方案。

(3)购买健康体检。建议公司会每年定期为其正式员工购买一次全身体检项目,以保证员工的身体和心理健康。

(4)建议公司增加针对员工的建议激励机制。公司要鼓励员工提出工作创新建议,包括对工作流程进行改进建议,对管理改革建议等。

(5)改善培训内容与方式。建议公司减少公司内部培训,增加外部培训,或邀请专业机构的培训师来公司,要有针对性地选择适合本公司员工的培训内容。

(6)鼓励员工接受继续教育。在公司工作满5 年的员工,可申请参加职业培训或在职攻读学位,公司要予以报销部分培训费或学费,同时要求深造的员工在公司服务若干年。

参考文献

[1]王荻、陈巍:几种激励理论在薪酬管理中的应用[J].商业研究,2014(24).

[2]耿安红:试论新形势下企业人力资源薪酬管理问题与改革措施[J].企业家天地(理论版),2015(7).

[3]陈光、周静静:论企业薪酬战略与经营战略的匹配[J].湖北经济学院学报,2014(9).

[4]戴治勇:法治、信任与企业激励薪酬设计[J].管理世界,2014(2).

数据结构a教学大纲篇8

关键词:获嘉方言 “V叫A些儿”结构连动结构祈使句

一、引言

获嘉地处河南省北部,在方言分区上与相邻的辉县、修武等地同属晋语邯新片。当地方言中有一类句子,其结构是“V叫A些儿”。例如:

(1)a.跑叫快些儿!

b.起叫迟些儿!

c.晒叫干些儿!

d.吃叫饱些儿!

这些句子都是祈使句,在普通话里一般用“V得A一点儿”(或者“VA一点儿”①)结构表达:

(2)a.跑得快一点儿!

b.起得迟一点儿!

c.晒得干一点儿!

d.吃得饱一点儿!

“V叫A些儿”是获嘉方言较有特色的一类句子,贺巍(1983/1989)曾经谈及这类句子,近些年的语法史研究也时常引用这类句子来作为语法历时演变在共时平面的证据。由于种种原因,人们对这类句子的认识还存在一些误解②。本文拟从共时和历时两个角度对这类句子进行考察,以期得出一个更全面的认识。

二、“V叫A些儿”的共时考察

“V叫A些儿”的语义结构可以分解成两部分,其中V是动词,代表一种听话人可以自主操控的行为动作,“A些儿”是性质形容词和表示少量的准量词“些儿”③构成的述补短语,代表之前的行为动作在某方面的操作标准,拿例(1)a来说,“跑”表示行为动作,“快些儿”表示“跑”这种行为在速度方面的标准,整个句子表示说话人要求听话人跑得比现在或者刚才快一点儿。

其中的动词V一般是自主动词,如例(1),非自主动词只有在讽刺、诅咒以及开玩笑等特殊语境下才能出现。如:

(3)a.跌叫疼些儿。

b.死叫早些儿。

c.忘叫干净些儿。

“V叫A些儿”中的A是性质形容词,既可以是单音节的,如例(1),也可以是双音节的,如:

(4)a.洗叫干净些儿。

b.绑叫扎实些儿。

c.穿叫离散些儿。

d.打扮叫好看些儿。

A的语义指向是多样化的,既可以指向施事,如例(5),也可以指向受事,如例(6),还可以指向动作本身,如例(7)。

(5)你吃叫饱些儿。

(6)饭你吃叫多些儿。

(7)你吃叫快些儿。

由于两者在意义方面的相似性,人们很容易把“V叫A些儿”和普通话的“V得A一点儿”看成性质相同的东西,贺巍(1989)即认为“叫”字大致相当于北京话中的“得”字,牛顺心(2004)则明确指出“叫”是补语标记,如果这种看法成立,那么获嘉方言中的“V叫A些儿”也是一种述补结构,“叫”作为补语标记具有类型学的意义,然而事实并非如此。

首先,获嘉方言中的V和“叫”可以被宾语或状语隔开④,而普通话不可以。例如:

(8)a.你张嘴叫大些儿。(获嘉方言)

b.门关再叫严些儿。/门关很叫严些儿。(获嘉方言)

c.*你张嘴得大一点儿。(普通话)

d.*门关再得严一点儿。/门关很得严一点儿。(普通话)

例(8)a中的动词“张”和“叫”被宾语“嘴”隔开,例(8)b中的动词“关”和“叫”被状语“再”和“很”隔开,这样的说法在普通话里是不合乎语法的,如例(8)c和例(8)d,要想表达例(8)a和例(8)b那样的意思,必须使用例(9)这样的形式:

(9)a.你张嘴张得大一点儿。/你嘴张得大一点儿。/你把嘴张得大一点儿。

b.门关得再严一点儿。/你把门关得再严一点儿。

其次,在语境明确的情况下,普通话中的“V得A一点儿”和获嘉方言中的“V叫A些儿”都可以省略动词V,不同的是,前者在省略动词的同时,“得”也必须省略,形成的是“A一点儿”这种祈使句,而后者则可以只省略动词,形成“叫A一点儿”这种祈使句。如:

(10)a.走得慢一点儿。——慢一点儿。(普通话)

b.走叫慢些儿。——叫慢些儿。(获嘉方言)

以上两种现象表明,普通话中的“得”字是依附于动词的后缀(朱德熙,1982:134),它必须和动词共现,并且不允许被其它成分隔开。而获嘉方言中的“叫”字则是具有独立性的。看来“叫”字以及“V叫A些儿”结构的句法性质需要重新定性。下面结合“V叫A些儿”结构的历时发展来谈这个问题。

三、“V叫A些儿”的历时来源

从历时角度来看,获嘉方言中的“V叫A些儿”结构并不特殊,类似的结构在上古汉语到近代汉语都能找到,下面是不同时期的例句⑤:

(11)a.取荠熟干实,熬令焦黑。(马王堆汉墓帛书《五十二病方》)

b.洎水斗六升,炊令六沸。(《武威汉代医简》)

c.二者拭使净。(《大正藏》之《大比丘三千威仪》)

d.将种前二十许日,开出水淘,浮秕去则无莠,即晒令燥,种之。(《齐民要术》)

e.但终须倾使尽,莫漫造众诸!(《游仙窟》)

f.不可只把做面前物事看了,须是向自身上体认教分明。(《朱子语类》)

加着重号的部分都是祈使句,其结构是“V1+使/令/教+V2”,V1都是及物动词,V2是状态动词、形容词或短语,“使/令/教”都是使役动词。这些句子梁银峰(2002)称作特殊使役句。获嘉方言中的“V叫A些儿”结构的句法性质和这种句式基本相同,是在这种句式的基础上发展而来的。关于这种句式的形成,梁银峰(2002)做了很好的说明。试看下面一组句子:

(12)a.熬菱荠一参,令黄。(《五十二病方》)

b.熬蚕种令黄。(同上)

c.取荠熟干实,熬令焦黑。(同上)

这三个句子的构成成分基本相同,例(12)a的V后有宾语并且是复杂形式,因而后面有停顿,例(12)b的V的宾语是简单形式,因而后面无停顿;例(12)c的V的宾语承前省略,形成“V1+令+V2”。也就是说,“V1+使/令/教+V2”实际上是由两个分句“V1+(O)”和“使/令/教+V2”紧缩而成的,形成的条件是V的宾语O为零形式。获嘉方言中的共时语料也支持这样的分析。在获嘉方言中,“叫”也是一个使役动词,既能表示具体使役,如例(13)a,又能表示抽象使役⑥,如例(13)b。

(13)a.老师叫你去办公室咧。

b.这事叫我为难。

需要注意的是下面的例句:

(14)a.做两碗饭,叫稠些儿。

b.做饭叫稠些儿。

c.饭做叫稠些儿。

例(14)a中V的宾语有数量短语来修饰,属于复杂形式,所以和后面的使役动词断开,例(14)b中的宾语为光杆名词,例(14)c中的宾语前置充当句子的话题,因此和后面的使役动词之间没有停顿,形成了我们所说的“V叫A些儿”祈使句。历时和共时的语言事实表明,获嘉方言中的“V叫A些儿”中的“叫”和“使/令/教”一样都是使役动词,整个结构是由“V+(0),叫+A+些儿”紧缩而来的连动结构⑦。

四、“V叫A些儿”的历时层次

“使”“令”“教”“叫”是汉语史上先后出现的使役动词。“使”和“令”在上古汉语已经出现,“教”在中古以至近代汉语里广泛使用,“叫”表示具体使役产生于晚唐时期,宋代用例尚不多见,在明清时期大量出现,抽象使役的用法直到明末才出现(冯春田,2000:631),由使役动词的使用来看,获嘉方言中的“V叫A些儿”反映的应该是近代汉语后期以降的语言事实。

文献中“V1+使/令/教+V2”的“V1”只能是及物动词,而“V叫A些儿”中的“V”既可以是及物动词,也可以是不及物动词。如:

(15)a.腿抬叫高些儿。

b.面条儿擀叫薄些儿。

c.水倒叫多些儿。

(16)a.走叫慢些儿。

b.蹦叫高些儿。

c.起叫早些儿。

例(15)中的V是及物动词,例(16)中的V是不及物动词,这两类句子有不同的变换能力,例(15)有多种变换形式,以例(15)a为例,它可以变换成如下形式:

(17)a.抬腿叫高些儿。

b.把腿抬叫高些儿。

c.抬腿抬叫高些儿。

就使用频率来说,像(17)a那样V和“叫A些儿”被隔开的形式比较少用,这就加深了V和“叫A些儿”之间结合的紧密程度。例(16)各句的V是不及物动词,没有以上的变换形式,由及物动词扩张到不及物动词,这是特殊使役句在获嘉方言中有所发展的表现。

使役动词后面的部分也有所不同,“V1+使/令/教+V2”中的V2形式多样,可以是形容词,如例(18)a、状态动词,如例(18)b、状中短语,如例(18)c、主谓短语,如例(18)d等。

(18)a.多收红软者,箔上日曝令干。(《齐民要术》)

b.七日许,搦令破。(同上)

c.曝干,更于瓷碗中研令极熟。(同上)

d.其多取欲经冬者,收取,盐汁洗去土,蒸令气馏,下著屋北阴干之。(同上)

但是,由“A些儿”(或者“A一点儿”)充当V2的句子在历史文献中没有发现,这表明在“A些儿”大量使用之前,“V1+使/令/教+V2”结构在文献语言中已经衰落、消失了。

五、余论

由上面的论述可以知道,同样一种意义,普通话由述补结构“V得A一点儿”来表达,获嘉方言用连动结构“V叫A些儿”来表达。实际上,获嘉方言并非没有“得”⑧字述补结构,只是这种结构从来不能用在祈使句中。

(19)a.你跑得快些儿。

b.你跑叫快些儿。

例(19)a只能用于对已然事件的陈述,回答“谁跑得快”这样的问题,意思是说话人认为听话人跑得比别人快;而例(19)b只能用于建议或者命令,意思是说话人希望听话人能够跑得快一点儿。也就是说,“V得A些儿”和“V叫A些儿”在语境的分布上呈互补关系,一个句子是祈使句还是陈述句从选择的句式上就能分辨出来,普通话则不同,无论祈使句还是陈述句都由“V得A一点儿”来表达,陈述句和祈使句不能从选用的句式上区别开。即:

获嘉方言普通话

陈述V得A些儿V得A一点儿

祈使V叫A些儿V得A一点儿

可以看出,“V叫A些儿”和“V得A一点儿”虽然表达的意义相同,但由于处在两个不同的语言系统中而各有自己的价值:上表反映的是获嘉方言和普通话在共时层面的差异,如果把时间的因素考虑在内,那么我们可以从这种共时的差异中找出它们各自的历时演变线索:

中古→近代→现代

获嘉方言祈使V教AV叫A些儿

陈述V得AV得A些儿

普通话祈使V教AV得A一点儿

陈述V得AV得A一点儿

获嘉方言继承了中古汉语的特殊使役结构,发展出“V叫A些儿”祈使句,形成了“V叫A些儿”与“V得A些儿”互补分布的格局,并将这一格局保留至今,这个发展过程是一个词汇更替(“叫”取代“教”)和句式本身复杂化(“些儿”的加入)的过程。特殊使役句逐渐衰微,“得”字述补结构的功能不断扩展,由陈述句到祈使句,由表达已然事件到表达未然事件,最终将特殊使役句排挤出局。普通话的演变是一种句式吞并另一种句式的过程。

附注:

①朱德熙(1982)认为“VA一点儿”是“V得A一点儿”省略“得”

形成的。其中“一”也经常省略,以下我们所说的“V得A一点儿”包括所有省略形式。

②主要的误解是人们常常把这种句式看作述补结构,如贺巍(1989)

即认为“叫”字大致相当于北京话的“得”字,牛顺心(2004)则明确指出“叫”是补语标记,李讷、石毓智(1999)、古屋昭弘(2000)、陈丽(2001)、徐丹(2003)都把汉语史上出现的“V1教V2”中的“V2”看作补语。

③吕叔湘(1985)把“些儿”和“点儿”都看作准量词。

④贺巍(1989)、牛顺心(2004)只注意到了V和“叫”被宾语隔

开这一点。

⑤更多的例句请参考梁银峰(2002)、古屋昭弘(2005)、刘子瑜

(2008)等。

⑥具体使役和抽象使役的概念请参考冯春田(2000)。

⑦或者看作紧缩复句也未尝不可,因为汉语的紧缩复句和连动句的