优秀书记员事迹材料

优秀书记员事迹材料（共10篇）

优秀书记员事迹材料 篇1

在法院的办公大楼里，有这么一个忙碌的身影，她总是大步流星，脚步匆匆，来往穿梭于相关部门，回到庭里的办公室，他又马不停蹄地继续处理手上的事情。她，就是我院刑事审判庭的书记员兼内勤。

几年来，她的工作时间都是在这样紧张而有序的节奏中度过的，因为她除了司职庭里的内勤，还担任了大量案件的书记员。身兼二职，面对繁重的工作任务，她任劳任怨，勤恳工作，时间上统筹安排，工作上讲究方法，并利用业余时间加班加点，及时高效、保质保量地完成了各项工作任务。有的同事不忍见她这么忙，叫她悠着点，别累坏了身体，她总是笑笑说：“没事，乘着年轻，多干点。”同志的忘我工作，大家看在眼里，明在心里，因此每一年的评先、评优，她都毫无争议地当选。从1999年起她连续六年被评为本院先进工作者、“记录能手”，并被评为县政法工作先进个人。

在个人荣誉面前她从不满足于荣誉，她工作仍然是一如既往，认真细致，她工作注意讲究方法，将繁杂、琐碎的庭务工作处理得井井有条，得到全庭同志的高度评价。同时，她把本职工作看得非常重。年11月，她因为肾结石住院手术治疗，手术后第四天，她身上还插着导引管就回到了岗位上工作，领导和同事们都劝她回去休息，并把她的工作安排给其他同事，但她婉言谢绝了“年底了大家都忙，我不能因为我个人的原因而影响到别人，影响到庭里的工作”。简单朴实的几句话，印证了她十余年来在法院任劳任怨、勤肯工作的写照。

同志自1997年大学毕业分配到县人民法院工作。先后在政工室、办公室、刑事审判庭工作。转眼她到法院工作已十余年，这十余年是她人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下逐步适应了法院的工作，完成了当好一名优秀的国家公务员的角色转变。

她自觉加强政治理论学习，提高党性修养。法院浓厚的政治学习氛围深深的感染着她，她积极参加团支部、党组织的各项政治学习活动，并注重自学，认真学习了胡锦涛在邓小平诞辰百年纪念大会上的讲话、胡锦涛七一重要讲话、党十七大会议精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。

书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，在执行法定诉讼程序，完成审判任务，保证办案质量，提高办案效率等各项工作中，具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、及时地审理，起着重要的作用。书记员的工作质量和效率，直接影响到法院的审判工作。同时，书记员工作也很琐碎，比较繁杂，正是基于对此的认识，她在工作中格外注意细节方面的问题，因为她知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务，任何一个案件的审理，无论在实体法上审判员处理的如何好，只要诉讼程序出了错，那就会被发回重审，而之前所做的大量工作就会白费。所以平时她比较注重对诉讼法的学习，工作中尽量做到认真、仔细，特别是对当事人的送达、期间等方面比较关注。而另一方面，书记员的工作的重要内容是开庭时的记录工作，就她个人的工作习惯而言，每次开庭记录前，她会到审判员处翻阅案件卷宗材料，这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况，确认庭前各项准备工作已经完成，也是为了熟悉案情，了解当事双方争议的问题，让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析，这样才能做到快、准、精的记录庭审情况。

书记员的记录工作要求首先就是打字速度快，通过虚心向法院书记员“前辈们”学习，不断进行听打训练，使打字速度从原来的每分钟50个字到每分钟70个字，基本上达到了庭审要求。其次就是对法律条文的熟悉，因她大学所学专业不是法学，所以在工作中不断“恶补”相关法律知识，通过近几年的工作实践，对民事、刑事案件涉及的相关法律条文有了大体的了解和初步的掌握。几年来的不断学习，对相关法律文书也基本熟悉掌握。记得中院彭副院长在培训课上说过：“一份好的庭审记录要适当融入当事人的神态表情”，这一点在庭审笔录中她有意识去这样记了，受到了同庭法官们的赞扬与肯定。站在法院“记录能手”的荣誉面前，她并没有满足，而是以此为动力，做得更好。，她个人负责了全庭65%以上（130余件）案件的记录、整卷入档工作。

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优秀党委书记事迹材料 篇2

一、治安为民

胡锦涛今年“七一”讲话中指出：“稳定是硬任务，没有稳定什么事情也办不成。”按照基层综治责任的要求，作为党委书记的林_负起第一责任人的责任，可这份责任，就正如她所说的，是一面旗帜，“我要扛起这面旗帜，确保社区的平安。”她建立健全了以社区党委为核心，社区综治领导小组为主力、社区群防群治力量为骨干的基层“综治网络”;她坚持每月定期召开一次综合例会和治安通报例会，及时掌握社区动态和信息;她积极带领社区综治人员风雨无阻地走行穿巷、入户调查，经常废寝忘食地开展一系列治安为民工作。

她发现社区内“开放式”的源盛小区时有发生入室盗窃的案件，就果断发动居民共同集资，建门修门构筑“封闭式”花园，有效地消除了治安隐患。

她针对社区内嘉禾路一带高楼多、银行多、流动人口多等“三多”现象，频繁发生治安案件，从而积极探索治安工作的新特点、新手段，相应采取了有力的措施。一来组织了各高楼大厦的物业公司启动联合巡逻模式，大大降低和消除案发率;二来组织了社区志愿者定点定岗在嘉禾路一带的银行进行防诈骗宣传，有效遏制诈骗案件的发生;三来她亲自抓好流动人口服务管理站的工作，她常检查、常跟踪，做到手中一本帐，心中常对照，脑里有对策。她协同社区民警召开了摩登大厦等出租房的房东会议，反复强调房东的治安责任，要求当好安居工程的主人，切切实实履行起了创安工作的义务。

她十分重视矛盾纠纷的排查和调解工作，常说：“我们处理好了一个矛盾纠纷，就是保一份平安。”在她的努力下，成立了社区矛盾纠纷排查调解委员会。她充分发挥这个委员会的积极性，实现了“小事不出社区、大事不出街道”的诺言，去年共同调节纠纷_起，调解率达_X%，防止矛盾激化率达_X%。在遇到敏感时期，她积极组织信访工作的排查，去年她七次成功地预防了群体性上访苗头的事件，赶在第一时间到达，把矛盾纠纷和不稳定因素消化在基层，遏制在萌芽状态，有力地维护了社区的稳定和安全。

她还积极做好社区重点人口的帮教工作。面对社区里有多名刑满解散的在帮人员，她总是那么亲切而又自信的说：“帮教不管难不难，只问该不该。”为此，她以人性化的方式对这些人员进行耐心细致的关怀和帮助，使他们感受到组织的温暖与信任，促使他们重拾信心，回归社会。例如，对社区一名吸毒人员，她坚持“两手抓”，一手抓思想，指派专人经常上门进行宣传、沟通，让他从根本上认识到吸毒的危害，增强戒毒的毅力;一手抓生活，对其家庭生活发生困难，她协同民警上门慰问，亲手送上慰问金和日用品，并派人督促他参加“美沙酮”治疗，争取早日康复，同时一再鼓励他自食其力，养成良好的生活习惯，以正确的人生观对待自己，以崭新的面貌走上生活轨道。

看哪!我们的好书记，为创“平安社区”，是这样地做到了“真到位，尽本份”，承诺并实现了“治安为民”。

二、延时便民

胡锦涛今年“七一”讲话中指出：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上，只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”正当社区上班族的居民反映：“我们到居委会办事，与上班时间有矛盾，遇到不少烦心事。”林_认为：“居民的反映是第一信号，居民的要求就是我们的工作。”于是她和居委会几位干部共同研究确定，在社区办事厅建立起“延时服务窗口”，从__年4月1日起内部工作人员排班轮值，实行每天上午提前半小时上班，下午推后一个半小时下班，全天候延时服务二个小时。这个窗口或接受咨询，或代收代办各类证明资料等，凡此时来到这里办事的居民，值班工作人员都做到热情接待，当场受理，及时帮助解决有关困难或问题。林书记一再反复强调：“一定要确保服务质量，对内要搞好承前接后、互相交待，共同配合;对外要约好办好，不可马虎，不可推卸，不可刁难，不可留下后遗症。”在林书记的检查督促下，这项服务越办越好，越做越完善，深受社区居民的欢迎与爱戴。

正如胡锦涛“七一”讲话中提到的：“脱离工作是我们党执政后的最大危害。”这已是常有的事。有个居民因上班路远，光乘车等候再加中转，往返需要一个半小时以上，又遇到工作不能脱身，家中也无老人，她需要到居委会办理适龄儿童入学证明，得知居委会有这个延时服务窗口，于是下班后急急忙忙赶来办理，正值林_在岗值班，这时她满带笑容，起身相迎，并热情地端椅给坐，沏茶让喝，在片刻间侯把事情给办妥了。这位居民十分感动地说：“居委会便民利民，真是我们的贴心人。”“榜样的力量是无穷的”，有一次遇到大台风，林书记挺身而出，坚定的说：“不论风里来，雨里去，延时服务一定要坚持到底，今晚就我来!”于是她带头坚守值班岗位，把困难留给自己，把方便让给别人，深受居委会工作人员的赞扬：“林书记是我们身边的好雷锋!”紧接着，不少党员骨干和青年积极分子也纷纷自觉留下跟着值班、值勤、巡逻。

看哪!我们的好书记，为创“和谐社区”，是这样的做到了“不缺位，尽奉献”，承诺并实现了“延时便民”。

三、助人利民

胡锦涛今年“七一”讲话中指出：“我们要高度重视并切切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民”。同时“做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉”。在“民生服务”和“创先争优”活动中，林_积极倡议“打造新品牌，争创新服务。”在她的带动下，建立了社区“乐助团”，下设“青年乐助组”、“巾帼乐助组”、“离退休党员乐助组”，以志愿者的形式，从实际出发，针对性的开展民生服务、老年服务、特色服务，给社区弱势群体居民、离退休老人和有困难的党员群众带来了幸福与温馨，就这样，“乐助于人、助人为乐、乐为主人”成了社区的新风尚。

“品牌引领行动。”乐助团的志愿者不停在出动。去年_月_日，林书记带领“青年乐助组”的人员为残疾人送去康复按摩椅，并耐心教会他们如何使用;今年X月_日，正式“春运”高峰之际，林书记带领“巾帼乐助组”的志愿者们去松柏长途汽车站为过往旅客服务，一会儿帮忙照看旅客的小孩，一会儿协助携提沉重的行李，一会儿解答旅客所需的咨询，忙得大冷天里还出汗;今年春节之前，她还带领“离退休党员乐助组”的有关人员，上门慰问眼睛失明的退休党员余清舒同志，亲自送去慰问金一千元;并为困难低保户党员余荣裕申请了特困帮扶资金五千元;同时还慰问了脑瘫儿童及其重危病人，一一送上节日慰问金。正如林书记所说：“这送去的不单是钱，而是党和人民的爱心，唯有爱心才能暖人心”。

看哪!我们的好书记，为创“文明社区”，是这样的做到了“勤在位，尽爱心”，承诺并实现了“助人利民。”

总之，在党的九十华诞之际，我们怀着对党的基层组织和普通党员的激情感动，从这里看到基层战斗堡垒作用的发挥和普通共产党员努力奋斗的精神，从而进一步鼓励我们满怀信心“永远跟党走”!

优秀支部书记先进事迹材料 篇3

曹凤秋同志是五分地镇板石吐村的党支部书记，任职以来来，她始终以一名共产党员应有的使命感和责任感，兢兢业业，任劳任怨地工作在农村第一线，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，被广大村民公认为“勤政为民的好书记”。

如果说，一个共产党员应该具有崇高的精神境界和宽广胸怀，那么曹凤秋同志做到了；如果说一个基层党支部的领头人应该情系百姓，全心全意地为人民群众谋利益，那么曹凤秋同志也做到了。正因为如此，她被五分地镇党委多次评为“优秀共产党员”。她所在的村党支部被镇党委评为“先进党支部”等荣誉称号。

在曹凤秋的手中，有一本厚厚的民情日记。自上任伊始，曹凤秋就坚持走村串户、访贫问苦，记录下了许许多多民情民意。只要群众有反映，哪怕事情再小，对她来说也是大事。谁家婆媳不和了，她就去劝说；哪里邻里发生了矛盾，她赶去化解；什么事情有群众一时不理解，她马上找上门耐心地给予解释。村民们都说：书记真是我们的“贴心人”啊！

曹凤秋时常说：“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部。我们天天同村民打交道，如果不注意自身形象，老百姓就会戳我们的脊梁骨。”多年前，她担任村党支部书记

职务，针对村里的实际情况，经过认真思考，鲜亮地提出了“风气正、作风正、行为正”的口号，她同支部成员密切配合，团结协作，强化组织建设，规范民主管理，落实各项民主制度，加大村务公开，自觉接受村民监督，带领支部党员和村里的群众创造性地开展工作，在群众中树立了较高的威信。

近年来，板石吐村以新农村建设为有利契机，曹凤秋带领支部成员按照“村美、户富、班子强、风气好”的新农村建设目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以抓党建促经济，以抓经济促发展，有效地推动了农村党建工作的健康发展，有力地促进了和谐、文明、健康的试验区建设。在她的带领下村民打配机电井，扩大水浇地面积，发展林果基地，全村农民纯收入达到7000元左右。

优秀书记员事迹材料 篇4

记长岭村支部书记、村委会主任——孙建利

牢记中央十九大精神，不忘初心，牢记使命。为改变长岭村新面貌，廉洁为民，赤胆公心，长岭村的好书记......这是长岭村二组一位普通的村民送至乡党政综合办公室的来信，这封信也体现出了孙建利同志任村支部书记、村委会主任一年来的一个缩影。

孙建利，女，现年39岁，大专文化，2012年起任长岭村妇女主任兼计生专干，2016年11月，肩负着组织的重托和群众的期盼，担任了长岭村支部书记，成为了陶店乡唯一的女村支部书记。虽任职村支部书记不足一年，但在她的带领下，长岭村在发展村集体经济和改善村容村貌工作上有了很大的改变，多次受到领导的好评，得到了群众的认可和赞扬。

一、加强班子建设，筑牢战斗堡垒。

作为陶店乡村级最年轻的村班子，平均年龄只有34岁，孙建利深知农村工作要搞好，必须有一个好的领导班子，党支部书记对班子的好与坏起关键性的作用，因此，在平日工作中，她有事就和两委成员、党员以及群众代表商量，充分听取他们的意见和建议，及时改进自身工作，做到“大事讲原则，小事讲风格”，长此已往形成了良好的工作作风，班子成员分工明确，团结协作，尽各自的最大努力保质保量的完成上级下达的各项任务。在工作中把维护班子成员的团结，发展村集体经济和全面脱贫放在首位。与班子成员以及群众的交往中，以诚相待，做到“严于律己，宽以待人”，同时严格遵守上级规定的廉洁自律条规，做到“明明白白做事，踏踏实实做人。”在工作中我充分发扬共产党员的先锋带头作用，牢记自己的职责，把为群众办事看的高于一切，这正是“村委的事无小事，事事谋发展;群众的事无小事，事事想致富。”在为群众办事的过程中，拉近了干群关系，提高了班子的凝聚力和战斗力，树立起了两委的威信和形象。

二、发展村级经济，实现全面脱贫。

长岭村位于陶店乡西北部，紧邻106国道，村域面积2.2平方公里，设立6个村民小组，全村共有家庭户297户，1122人，其中贫困家庭79户229人。村版图面积小，地理位置边缘和自身资源匮乏阻碍了村级经济的发展，招商引资缺乏地位优势，无村办企业无龙头企业带动，是黄州区14个重点贫困村之一。孙建利一上任，结合本村实际情况，就从转变思想观念入手，采取请进来和走出去的办法，引导村干部转变观念，解放思想，转变工作重心，发展集体经济。确立以“支部+产业+农户”为载体，在党支部的努力和驻村工作队的大力帮助下，在2016年底实现脱贫出列。一是在继续发展湘莲种植的情况下，准备以村集体牵头成立以湘莲为主的农副产品产销深加工一体的合作社，另已经引进益翔鹅苗养殖和红果种植2家合作社，坚持为特色产业重点，积极争取“引进来，创品牌”的方式来带动全村走向专业合作社之路，贫困户除了可以加入合作社增加收入，还能解决贫困人口就业的问题。二是组织贫困人口应聘就业，增加贫困户收入。鼓励贫困人口就近务工，3年来，组织贫困人口到市区大型招聘会就有6次，乡级招聘现场多次，介绍进入赵小冈灯饰店和王喜元施工队工作多人。三是助学扶智和保底脱贫。助学扶智就是将因学致贫的贫困户全部纳入教育扶贫之列，通过教育扶贫切实解决因学致贫的贫困户实际困难，除了申报通过的两户“雨露计划”外，另由傅明山主任“牵线搭桥”为我村三户贫困户因孩子上学而造成贫困的已经解决，并承诺一直会资助他们到大学毕业；保底脱贫主要是对27户因病、因灾而造成贫困的，将由政府按政策做到应保尽保。切实解决村集体经济薄弱和贫困人口实际问题。

三、坚持以人为本，打造民生工程。

一是修通民心路。多年来，村内六组通村路坑洼不平，污水横流，群众出行非常不便，对此反映非常强烈。上任伊始，孙建利就把修建六组通组路为群众办的第一件实事。为了筹资修路，孙建利跑项目，多方筹资26万元修路资金。修路期间，孙建利上下协调，监督质量，催促工期，日夜奔波在工地。短短半个月时间，六组道硬化工程全部完工。路不仅修到了每户村民的家门口，也修到每个村民的心上。今年预计投资38万元将106国道至四组的村级主干道进行扩宽，路基已经平整，路面工程已经通过招投标准备施工，从这两条路，广大党员干部看到了孙建利的作风，也感受到了孙建利真心实意为村民办事的情怀。

二是解决灌溉难。急群众之所急，解群众之所难，是孙建利开展农村工作的根本出发点和落脚点。过去，长岭村群众灌溉困难，反映强烈。今年5月份，孙建利带领两委干部在集体资金非常困难的情况，千方百计筹措3万元，对全村泵站进行了检查维修，灌溉渠道进行了清淤，保证了全村农作物在旱情严重的时侯能通水抗旱。

三是新建办公楼。长岭村原村委会办公房因年久失修破损严重，党员、群众开展活动非常不便，严重制约了村委工作的开展。孙建利上任后，申报项目、筹集资金，新建了一个有办事大厅、老年活动中心、活动广场一体的党员群众服务中心，现在已经进入装修阶。新办公楼建成后，将可为长岭村委会日常工作的开展提供标准化的办公场所，使村委办公日益规范化，也为广大农村党员和群众提供一个开展活动和举行会议的舒适空间，拉近与群众的距离，成为党和政府联系人民群众的新纽带。

孙建利以实际行动认真贯彻落实科学发展观，赢得了群众的支持和拥护。现在的长岭村，基础设施得到了极大提高，村容村貌明显改善，村务管理民主公开，群众生产生活水平蒸蒸日上，各项工作稳步推进，社会和谐稳定，得到了乡党委政府的充分肯定。如今，她正以百倍的努力打造成一个脱贫致富奔小康的文明村而忘我的工作着，一步一个脚印地书写着一位支部书记的美丽人生。

优秀党组织书记事迹材料[定稿] 篇5

孙书彦同志担任党总支书记以来，按照上级党委安排，建立健全了党组织活动的各种规章制度，实现了党内活动的经常化、规范化、制度化。积极认真开展创先争优活动，紧扣“为民服务”这一宗旨，以办“人民满意医院”为主题，以“医技当专家，服务当模范”为载体，有力地促进了医院的发展。能科学把握医院党建工作与医院发展的结合点、创新着力点，坚持把建设高素质党员队伍、人才队伍和增强医院发展活动贯穿于医院党建工作始终。积极开展“把医疗技术骨干培养成党员，把党员培养成医疗技术骨干，把党员医疗技术骨干培养成管理人才”的三培养活动。党建工作的开展促进了医院学科建设，为医院健康科学发展提供了坚强的组织保证。扎实开展集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项重要工作，在全院形成了创先进、争优秀的良好氛围。医院党总支公开承诺为全院职工购买四金一险，实现医患零投诉等6件事项已全部兑现，80名党员结合各自岗位承诺义务献血，送医下乡等178件事项已全部兑现。坚持党群共建创先争优活动，在工、青、妇组织中积极开展了岗位建功等活动，实现了医院医德医风建设的根本好转，做到了三个不存在，即：“不存在服务态度不好的问题；不存在收受红包的问题，不存在拿药品回扣的问题”。建立了危重病人“先看病后挂号，先用药后补方，先处理后交钱，先抢救后通报，先入院后补办手续”等制度，受到了广大患者和社会的一致好评。带领党员和全院职工积极参与公益事业，2010年以来多次组织送医送药到边远农村，发放爱心医疗卡20余万元，减免困难家庭医药费60余万元，组织党员和青年医务工作者开展义务献血活动四次，有266人次献血5万多毫升。义务为1.3万名中小学

1生进行H1N1流感预防接种，为天水市特殊教育学校建立爱心医务室，为全校师生400余人免费体检，为马跑泉镇中心小学80余名教师免费体检，为68212部队600余名官兵免费体检，共减免体检费16万余元，为孤寡老人、困难群众和地震灾区捐款2.4万元。坚持把医院文化建设作为提升医院核心竞争力的关键，通过举办先进事迹报告会、学术报告会、趣味体育运动会、知识竞赛和秦腔演唱纳凉晚会等活动，不断开展党员员工理想信念教育。在精神上陶冶员工情操、净化员工心灵、丰富员工生活。同时，不断加大人才队伍建设，先后选派20名年轻医师到全国各知名教学医院进修学习，2010年共邀请省内外专家来院开展专题讲座4期，为200多名职工购买了“四金一险”，每名职工生日都会收到院党总支的生日蛋糕，努力营造尊重人才、关心人才的良好营围，增强了员工的归宿感，逐步形成了“敬业、求实、奉献、慎独”的医院文化精神，这种精神像一块磁铁,不仅把员工的心紧紧吸在一起,也实现了医院的群体价值观，提高了医院的核心竞争力。通过“抓党建、促发展”的总体目标，提高了医疗质量和服务水平，医院的门诊、住院患者不断增加，全年经济收入也有大幅度增长，实现了党建工作与医院发展的“互动双赢”。2010年6月医院党总支被天水市麦积区授予“五个好两新组织党支部”；2010年10月全市卫生系统创先争优暨“百姓放心医院”、“诚信医院”活动现场会在医院召开。天水市委组织部创先争优活动办公室发简报总结推广“天水广济医院党总支创先争优活动”的先进经验。2011年5月“甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省总工会、甘肃省企业联合会”联合授予天水广济医院“第二届甘肃省劳动关系和谐企业”。

优秀书记员事迹材料 篇6

XXX同志自参加工作以来，便与煤炭事业结下了不解之缘。他勤于学习，甘于吃苦，乐于奉献，勇于创新，精于管理，在30年的煤矿生产和管理生涯中，不断探索，不断创新，不断提升，为乡宁煤炭事业的发展和振兴，倾注了满腔热忱、智慧和心血。作为一名党员，一名党务工作者，他干一行，爱一行，专一行，为企业做了大量卓有成效的工作，得到了社会各界的认可。

2004年2月被XX、政府授予“安全生产工作者”荣誉称号，2008年7月被县委评为“抗震救灾优秀共产党员”，2010年7月被XX授予“优秀共产党员”荣誉称号，2011年7月被临汾市委授予“优秀共产党员”荣誉称号，2012年4月被XX授予“五一劳动奖章”等荣誉称号； 2016年被省劳动竞赛委员会授予山西省“五一劳动奖章”。

XX同志任职以来，以“安全、创新、勤政”为抓手，积极开展“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”学习教育等活动，取得了显著成效。公司先后被评为“中国煤炭工业双十佳煤矿”、“国家级质量标准化矿井”、“全国安全高效矿井”、“全国安全文化建设示范企业”、“山西省文明和谐单位”、“山西省优秀基层党组织”等荣誉称号。

一、坚持政治理论学习，不断提高自身政治思想素质和业务管理能力

一是身为党总支书记，无论在政治理论与业务知识学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众前列，以身作则做表率，思想上政治上和行动上能时刻同党中央保持一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，准确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。

二是作为一名党组织书记，必须具备优良的政治业务素质和政治水平，特别是新时期工作给党组织书记提出了更高要求。他特别重视知识更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，利用业余时间自学刻苦钻研业务知识，认真抓好“三会一课”落实，充分发挥民主集中制，具有很强的政治觉悟能力。

三是利用每日晨会、每月例会和业余时间学习政治理论知识和业务技能知识以及主题教育，深刻领会学习了“党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神”和总书记的重要讲话精神，时刻与党中央保持高度一致，为企业的发展和职工群众的利益着想，同时，加强了领导班子建设，提倡民主管理，廉洁自律，提倡爱岗敬业、团结拼搏，提倡德2

能兼备管理创新；另一方面，根据我公司安全管理和井下现场管理水平，不断钻研了技术业务，努力适应矿井生产规模的扩大和现代企业的管理要求，通过学习使自己思想认识、政治素质和业务能力都有了一定的提高。

二、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学，组织讨论等形式，认真组织学习新党章、“党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神”和“总书记的重要讲话精神及市委、县委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使公司广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、上党课、专题宣传辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。

三、凝心聚力抓安全，确保公司稳定发展

工作中，他始终以一颗持之以恒的心，把事关企业发展稳定和职工生命安全的工作摆到一切工作的首位。凭着自己所学的采矿专业和工作积累，他首先从强化“管理、装备、培训”3

三项系统工程做起，建立了公司各项安全规章制度，制定完善了安全责任保证体系和工程质量标准，立足投入、工程、专项活动、一通三防、培训等重点工作，构筑起专管与群管并举的安全网络体系，有时为解决疑难问题或掌握第一手资料，曾一天三次下井，深入采掘工作面了解情况，现场解决生产工艺难题，他就是这样用自己求真务实的表率作用影响和带动着广大干部职工，顺利完成了安全生产任务；与此同时，他还积极推广实施安全系统工程，先后在公司矿井全面改革支护方式，加强顶板管理，在原来单体方式上加强防护，改进防倒措施，杜绝了顶板事故发生；运输方式上，对皮带进行了改进并加装防落煤网，减少了运输环节中的事故隐患，确保了公司安全稳定健康发展，公司连续多年被评为国家行业一级安全高效矿井。

四、科技创新增活力，确保公司科学发展

煤矿企业工作是一项综合性较强的复杂系统工程，多年的工作实践锤炼了他沉着、冷静、理性、包容的人生品格和创新发展意识，作为公司的主要领导和决策者，他始终把工作的出发点和落脚点放在有利于企业更好更快发展上，紧紧围绕“企业发展，国家贡献，职工受益”开展工作，坚持解放思想，创新发展，以灵活、均衡、多元化的思维来破解人、财、物、供、产、销过程中的难题。

企业管理方面，以实施集团公司OA系统为切入点，联系企业安全生产、经营管理实际需求，进一步创新管理模式，通过PPT宣讲安全文化，以构建系统化、标准化、精细化体系为平台，强力推动工艺创新、流程优化、组织再造，在管理创新中改进和完善内部制度体系、责任体系、保证体系和“安全文化”内涵，积极参与省级和国家级安全文化示范企业建设，全面提升企业综合管理水平和核心竞争力。

安全生产方面，结合职工行为规范、岗位职责、工作任务、安全责任制定细化标准，全面开展安全质量标准化建设和目标责任成本管理，使企业生产经营有章可循，按标准操作。为强化领导干部安全责任意识和职工自保互保联保意识，认真组织制定了领导干部入井带班、跟班制度，对领导干部入井次数、时间和地点进行严格规定，并做到及时反馈信息。

经营管理方面，结合公司实际，推广实施了“三级管理”和“两级核算”目标成本控制模式，进一步增大绩效考核力度，不断完善和提升组织流程和控制体系，达到节能降耗、增收节支的效果。

五、勤政务实创佳绩，确保公司稳步发展

作为一名有着20多年党龄的共产党员，他具有强烈的服务观念和公仆意识，把全心全意为人民服务的愿望，化作强大5 的思想动力，注入到深深热爱的煤炭事业中。有时为了分析查明一个技术难题，他都要仔细翻资料画图纸，废寝忘食甚至熬到下半夜；每月安全大检查，他都要亲自带队深入井下生产线；一年365天他几乎没有休息过节假日，而每周周例会、每月安全例会，他却从没有一次空缺……他就是为了煤炭事业健康发展而与时间争分夺秒赛跑的人。为了不辜负党和人民的重托，他常以“责任重于泰山”来勉励自己，只要是对党和人民有利的事，他都要认真去做，以身作则，率先垂范；要求别人做到的，自己首先要做到，在个人价值追求与煤炭事业壮大发展的交相辉映中孜孜不倦忘我工作着。

2012年以来，面对金融危机的持续蔓延，他执著乐观、镇定从容、科学应对，不失时机确立了“成本+控制”“项目+管理”的战略举措，全力推进企业逆势条件下战略发展，实现“弯道超速”，彰显了一个新时期企业家在市场风云变幻中运筹帷幄、化危为机的睿智与风范。为有效化解金融危机带来的不利影响，他首先从提质增效下手，加强管理压缩生产成本；其次严格绩效目标材料成本控制，大力实施“节能挖潜、提质增效”，降低材料消耗。三是，他亲自带领团队下企业跑市场，北上南下、东进西联，拜访客户与银企对接，积极开辟新的市场领域，建立长期“合作战略伙伴”畅通产品销售和资本周转6

渠道，保持了市场低迷条件下产销可喜局面。

六、抓好党风廉政建设，增强抗腐拒变能力

根据上级有关要求，认真组织学习了中央“八项规定”及中央、省市县有关文件精神，充分认识反腐倡廉加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活力、有成效。同时，开展了党风廉政建设，公司各级干部都自觉遵守廉洁自律等有关规定；继续推进了“阳光工程”建设，结合本单位重大决策、决定、生产经营状况、工资分配等群众关心的热点问题，及时、如实地进行了公布，各单位都严格执行了工资、奖金分配办法，未出现截留或克扣工人工资奖金、私设小金库等违规违纪现象；开展了纠风和专项治理工作，坚决刹住了大操大办等不正之风。

优秀团支部书记先进事迹材料 篇7

XX，男，XXXX年XX月出生，共青团员，现任XXXX团支部书记，于XX年因改造罪犯工作成绩突出荣立XXX奖励。回顾自己这几年来的工作情况：

一、加强团建、增强团组织的凝聚力和战斗力。

本人XXX年以来担任团支部书记，任职期间，在XXXXX的正确领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，不断加强自身和青年团员的思想政治教育，保持团员青年队伍的先进性，不断加强团组织的制度建设，使团支部的工作机制越来越健全，凝聚力和战斗力得到明显的加强，队伍素质得到明显提高，在XXXXXX的各项评比当中都名列前茅，同时我支部还积极培养了多名符合条件的优秀分子入党。

二、大胆开拓、积极创新，投身监管工作。

任书记以来，本人大胆开拓、积极创新，为了提高业务质量，我支部积极创新，开展了丰富多彩的主题团日活动，同时为了加强团员青年的自身学习，我支部充分利用有限的资源，对青年团员进行了有针对性的辅导，充分调动了广大青年团员的积极性，自觉主动的投身到学业务，长技能的活动当中。同时开展了各项主题团日活动，例如XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

这几个比较有特点的团日活动，对我们青年团员起到很好的教育作用，激发了我们的工作热情，为今后的工作指引了方向。几年来我做过XX、干过XXX、负责过XXXX，每一项工作都关系到XXXXX的集体荣誉，关系到XXXX的稳定大局，关系到XXX的提升。因此，我丝毫不敢有一丝的疏忽与懈怠。通过这些工作我的意志品质得到了锻炼，我的业务素质得到了提高、我的思想觉悟有了显著的升华，知道了如何在个人利益与集体利益、个人欲求与国家需要间做出怎样的取舍。

三、清正廉洁，严于律己

平时严格要求自己，政治合格，作风正派，清正廉洁。特别注重党风廉政方面的学习，能够认真贯彻XXXX关于廉政建设方面的部署和要求，时刻以一名共产党员的标准要求自己，自觉接受其他XXX的监督。进一步增强了拒腐防变能力，树立起良好的XXXXX形象。

优秀书记员事迹材料 篇8

周新明，男，1962年出生，大学本科学历，从事教育工作29年。现任新洲区阳逻街二中党支部书记兼校长，湖北省中小学校长协会会员，武汉市师德先进个人，新洲区第三届“劳动模范”，新洲区“优秀共产党员”。

周新明同志热爱社会主义，认真贯彻党的教育方针政策，以培养全面发展的“四有”人才为宗旨，忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，以饱满的热情投入教育事业，积极创造有利条件，解决实际问题，为促进学校工作全面发展提升学校社会影响力，付出了辛勤耕耘的心血和汗水。他履行的诺言是：书记工作抓和谐，校长工作抓活力。任职期间，学校声誉明显提高，受到了家长、社会及教育界同仁的广泛赞誉。

一、树立科学发展观，牢固树立正确的办学思想

一个好校长会折射出一个好学校，周新明同志深知一个校长处于学校管理系统的核心地位、领导地位和决策地位，是学校办学方向的引导者、教育方针政策的贯彻者、师生员工的教育者、人际关系的协调者，是学校运转的组织者。要确保学校的全面协调、可持续发展，树立正确的办学思想至关重要。周新明主持学校工作以来，制定了“以人为本、质量兴校”促进学校工作的内涵发展、“以德立校、依法治校”促进学校工作的和谐发展、“通览全局、突出中心” 促进学校工作的均衡发展的科学发展观，确立了“先成人，后成才；成了人，就是才”的办学思想，构建新时期的人才观；确信“人人有才，人无全才”，确保扬长避短，个个成才，解决了成人与成才分离的现象，实现了成人与成才的统一；尊重了学生个体差异，让每一个学生成为最好的自我，把不同学生送到理想的高度。

二、狠抓教师队伍建设，提高教师思想道德素质

在抓教师队伍建设方面，周新明领导班子从教师身上反映学校形象和展示时代特色，努力形成一种信念（创一流信念），树立两个形象（学校 形象和教师形象），明确三个意识（大局意识、责任意识、服务意识），实现四个转型（人生观、价值观由职业型转为事业型，教育思想观念由应试型转为育人型，知识能力结构由单一型转为复合型，思维方式、工作方式由经验型转为科研型），提倡五种精神（敬业精神、钻研精神、协作精神、创造精神、奉献精神）的共识，以此汇合形成学校教师拼搏向上的工作精神，勇于创新的思维方式，不断改革的教学作风、和谐协作的人际关系，埋头苦干、勇往直前、创造出一流的学校风貌。

以周新明为首的学校党支部，积极开展师德师风教育，为促进学校发展提供思想保证，主要从“四抓”入手：

1、抓中心组学习，提升干部队伍政治思想素质，努力做到学习与调研相结合、学习与宣传相结合、学习与指导工作相结合；

2、抓好党员学习，提高党员的政治思想素质；

3、抓好教职工学习，提高教职工师德建设水平，有针对性分专题组织全体教师的学习活动，着力加强师德建设，结合教育部新颁布的《师德规范》、《武汉市教育局教师职业道德规范》实施意见及区教育局的实施细则开展讨论和学习，使广大教师明确了肩负责任之神圣和新时期为人师表的要求，思想道德得到进一步提升；

4、抓好青年教师培训学习，提高青年教职工思想建设水平，开展师德师能的大讨论，举办青年教师论坛等活动，提高青年团员的思想道德素质。在周新明同志的倡导下，教师们爱岗敬业，用实干赢得社会的赞誉。2004年9月，学校被评为“武汉市师德建设先进单位”，2005年至2008年连续四年被评为“新洲区文明单位”、“新洲区红旗单位”。

三、团结合作搭班子，优化学校管理和服务意识

以周新明为首的领导班子注重实际、作风正派、深入一线、精诚团结，全体班子树立“四个魅力”的书记校长新形象（即人格魅力、管理魅力、工作魅力、学习魅力）。在每学期之初，让思想引领行动，各校委成员与校长签订校委承诺书（抓师德师风建设、抓廉政建设抓工作作风建设），签订好后复印张贴到各处室、各年级，让全体教师督促各校委做好全校教 2 师的表率；树立“管理即是服务，权力就是责任”的管理理念，创新管理机制，做到“四抓”、“四落实”：“抓管理落实到年级，抓目标落实到班级，抓教研落实到学科组，抓效率落实到课堂”。周新明以身作则、廉洁奉公，坚持民主集中制原则，做到决策的科学化、政策民主化、制度人本化，形成了以“管理崇尚智慧，习惯成就人生，业绩铸造品牌”的办学特色。周新明同志非常重视校园文化建设，让优秀文化引领师生的思想发展，“一草一木”他重视，育人一景一点显文化。校园的每一条小路、每一处景点都蕴含着学校的办学理念。学校建有校史陈列室，充分利用展板展示学校的办学成就；重视班级文化建设，学校设有英语节、读书节、运动会、科技节、艺术节、安全教育周等文化教育活动，丰富了学生的校园文化生活，调动了学生多方面的兴趣，提高了学生的合作意识，锻炼了学生多方面的能力，给学生发展个人特长搭建了平台；学校还利用校园广播、橱窗、板报、展板等各种媒体阵地作好宣传教育工作。在宣传内容上，注重挖掘师生典型的先进事迹，发挥标杆的示范辐射作用，优化开辟学校对外宣传、交流的窗口，对外塑形象，对内聚人心，受到社会、家长和师生的赞誉。2005年至2008年，学校连续四年被评为新洲区“文明单位”、“红旗单位”，显性的物质文化和隐性的精神文化充溢着校园的每一个角落。2008年11月，周新明书记在新洲区中学校长培训班、武昌区中学书记校长培训班及阳逻街中小学校长干部培训会上分别作了《办学文化》的经验交流，获得高度的评价；2008年11月学校结集出版了《金台中学办学文化初探》一书，在新洲区教育局和阳逻街总支的领导下，在全区中小学广泛交流和推广。

四、实行校务公开，积极吸引全体教师和社会力量参与学校发展与决策

周新明同志在工作中，注重充分发挥民主力量，让全体教师投身学校发展洪流之中。学校党支部把校务公开作为推进民主管理的重要手段之 3 一，进一步完善了教职工民主参与、民主管理、民主监督和民主决策机制，严格教代会制度，凡是提交教代会讨论的制度、方案等均按规定时间提前交给代表阅读，凡涉及教职工切身利益的有关事项都以无记名方式表决通过后实施，充公发挥了教代会的民主管理作用，得到了上级的充分肯定。校务公开工作的有序推进，学校工作获得了更多的理解和争取到更多的支持和帮助，也是学校党政要做事、能做事、做得成事的保证，是推进学校发展的内在需求。学校的财务收支使用、学校校园发展建设都向教师公布，并积极采纳教师们提出的合理化建议，学校工作透明度高，促进了教师主人翁意识，保证了学校各项工作的顺利开展。面对教师绩效工资30%的工资分配问题，各个学校都存在一些抵触情绪，周新明同志为了能把这项工作做好，首先征询全体教师意见，把他们提出的问题交给各年级组收集整理，并及时召开教代会，在会上逐条讨论和解决教师们提出的问题，确保了该项工作的正常运作。每年的评先评优工作，学校都是真正在全体教师民主推荐的基础上确立表彰人选，学校领导从不进行内定，深得全体教师的拥护。

2010年3月，按新洲区“十一五”教育规划，原施岗中学和原金台中学进行整合，成立了新的阳逻二中。学校辖区范围扩大，部分村的学生上学路途较远，周新明同志经常同家长代表、各村书记（村长）、法制校长相互沟通，向他们宣传学校的办学情况，征询他们对学校工作的意见，积极争取社会力量对学校工作的支持和帮助。

五、创新教育理念，铸造品牌，提高教育质量

周新明担任书记校长以来，狠抓“质量立校，品牌兴校”这根主线，立足抓常规管理，注重学科组建设，加强校本研究，狠抓教学常规工作，夯实备、教、辅、改、考、析各个环节，完善教学质量管理与监控体系，建立了月查制、评教评学制、课堂开放日、推门听课制等制度。

在抓好常规管理的同时，周新明校长还非常注重教改：（1）在全体教 4 师中提出了“构建有效课堂策略”并开展了系列活动（五抓：抓细备课、抓活课堂、抓严辅导、抓实考析、抓精练习）；（2）实施课堂教学的一模一法：①对每节课的“目标教学模式”，②实施课堂教学“3510”工程（即每堂课教师讲师讲35分钟，留10分钟让学生感悟、总结），（3）倡导“无批评的教育方式”。

近几年在周新明书记、校长的正确领导下，原金台中学的教学质量节节攀升，硕果累累。2008年中考人平总成绩仅次于新洲一初、邾城二中，名列全区第三（前两所中学均为城区中学），升新洲一中（省级示范）22人，新洲三中（市级示范）或以上88人，“六率”位居全区农村学校之首。近几年，中考“六率”之和均在全区前十名之内，年年获区教育局“六率先进单位”，其中2008年占第6名，2008年8月获街“先进单位”，2008年9月被评为区“校本研究示范学校”。周新明本人也被评为2009年“新洲区第三届劳动模范”、“新洲区优秀共产党员”。

优秀书记员事迹材料 篇9

刘双红同志，男44岁，是李堡村总支书记兼职计划生育协会会长，他有独到的工作方法和特色服务，坚持以人为本，情系民心，不仅赢得了村民的广泛信任，成为了村民的贴心人，而且把计生协会工作开展得有声有色，成了我乡计生协会组织的一面旗帜。

一、开展特色服务，增强协会感召力

面对成千上万的村民，村级组织靠行政命令是行不通的。那么靠什么来增强号召力和感染力？刘双红通过探索总结，大力开展特色服务活动。一是营造文化氛围，宣传群众。计生协在易于聚集的地方制作图文并茂的人口与计划生育巨幅广告牌、板报、宣传栏和宣传橱窗等，既让人们学到生育知识，又受到优良环境的渲染和熏陶。二是搞好文艺宣传，教育群众。计生协会组建了业余表演队，自编自演文艺节目，以计生先进典型为素材，演身边人，说身边事，形式新颖，风格独特，为群众喜闻乐见，使群众从中受到教育。三是创建会员之家，吸引群众。在上级计生部门参与下,在村建起了21个会员活动室，以中心户长主持各项活动，每月一次组织中心户长活动，方便了会员学习和活动。开办计生培训班和知识讲座，累计参加培训和接受教育的已达８００多人次。四是心与心交流，贴近群众，在村级协会会员和联系户之间开展了了解村民需求，解答村民疑难活动，把计生宣传服务送到各村民户。会员把《人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育条例》等1000余份宣传单直接送到村民手中。会员对协会工作鼎力支持，参与率达９０％，宣传服务面达９５％。

二、关注流动人口、关爱留守儿童

在计生工作中，最难管理的群体就是流动人口，这些人管理不到位，违规违法生育就难以避免。刘双红对此坚持以人为本，倾情感召人，在建立流动人口档案的基础上，成立了流动人口工作小组，吸收流动人口中的积极分子参加协会。专门建立外出人口困难家庭帮扶计划，明确在家协会会员对留守儿童家庭的帮助职责，关心帮助留守家庭实际问题。村级协会根据外出人口中妇女、育龄妇女、已婚育龄妇女等情况，把工作重点放在已婚育龄妇女特别是夫妻同住的已婚育龄妇女身上，有组织有计划地搞好与他们的联系，并要求该夫妇做好孕情监测，健全档案资料，定期进行生殖健康普查，诊病治病、孕检，通过人性化服务，转变其生育观念，有效控制了流动人口计划外生育现象的发生。

三、让会员享受亲情优惠，少生优生彰显婚育新风

计生协会发展吸收会员是有明确条件的，不仅要求婚育家庭遵纪守法，勤劳致富，而且要少生优生，崇尚文明。对他们无论在政治上、生活上都高看一眼，厚爱一层，寄予信任。协会还请镇技术服务站医务人员携带ｂ超机、心电仪、乳腺治疗仪等医疗器械，每年免费为村6００余名育龄妇女进行生殖健康普查，并分别建立了健康档案。帮助提供免费或优惠的技术技能培训。

四、发挥协会职能，实行计划生育村民自治

工作实践让刘双红深刻地认识到群众是计划生育工作的真正主人，稳定低生育水平，最终取决于群众的觉悟程度，在农村就要通过协会发动群众实行计划生育村民自治，为此该村通过村协会会员选理事、会长，用群众最信任的人管理、教育、服务群众。制定《村民自治章程》、《计划生育公约》、《计划生育合同》，充分听取群众意见，自上而下，自下而上，反复讨论，让群众满意，自觉遵守，村民自治在该村就是群众的自觉行动。村计生协会积极协助村委会开展独生子女父母养老奖励金，及时张榜公布，接受群众监督，对村“两委”形成决议的，要求协会会员带动群众执行。村里每年评选“十星级文明户”、“十星级文明标兵户”，都把计划生育作为主要条件，使群众感到实行计划生育光荣、参加协会光荣，协会在群众中的威望越来越高，计划生育村民自治越搞越好。

五、发挥协会优势，搞好计划生育优质服务

充分发挥协会会员能人多的优势，向群众提供生产、生活、生育服务。村协会成立了生产服务队、生活服务队、生育服务队。通过开展这些活动使我们村形成了一个学先进、讲奉献、树新风的良好风气，全面提高了村民的素质，使我们村各项事业都得到快速发展。

六、以协会项目为龙头，建设社会主义新农村

“一人富，不算数，全村富，才顶数”是李堡村总支书记、协会会长刘双红2005年5月支部大会上的发言。在村里刘双红既要管好经济工作，又要过问计划生育工作，工作是千头万绪，有时都要忙到深夜，引导全村会员发展农业经济，加大产业结构调整。在党中央提出的以经济建设为中心、以人为本建设社会主义新农村构建和诣社会的探索中，计生协会以自己的实践行动诠释中新农村建设的意义。为我镇计生协会的发展树立了鲜明的旗帜，在全镇各项工作中发挥着不可代替的作用。展望未来，计生协会在刘双红同志的大力工作下，李堡村的明天计生工作服务更优质，村容村貌更整洁，群众生活会更富裕，社会建设更和诣，社会主义新农村建设的蓝图一定会实现。

一份耕耘，一份收获。在平凡的工作岗位上，刘双红兢兢业业，默默无闻地奉献着，他的付出得到了回报，近几年来，李堡村的工作荣获“综合奖”，“先进党支部”计划生育工作年年被镇评为“计划生育先进单位”他自己荣获“先进个人”“先进工作者”“优秀共产党员”等光荣称号。

全省优秀县委书记邹绍辉事迹材料 篇10

在永修任职4年的时间里，他以实干的精神、为民的理念、自律的本色，不仅赢得了全县人民的信任和称赞，更使永修呈现出了“经济提速发展、工业强劲发展、城乡统筹发展、社会和谐发展”的喜人局面。

实干快干，全力以赴推进进位赶超

6月，邹绍辉从工作20多年的南昌，来到人生地疏的永修。上任伊始，他面对的不仅仅是一个陌生的环境，还有永修主要经济指标连续多年在九江市处于倒数的不利局面。他深深地感受到一种前所未有的压力，一份沉甸甸的担子。思路决定出路，他清醒地认识到，找到一条适合加快永修发展的道路是当前最迫切的任务，也是他最大的责任。

他进园区、下工厂、到乡村、访群众，深入一线调研，广泛听取意见。结合永修县情和现状，提出了把永修建设成为以有机硅为主导的特色工业制造基地，以绿色食品为主打的优质农副产品供应基地，以云居山、柘林湖、鄱阳湖湿地为主依托的文化旅游休闲基地和以宜居宜业为主品牌的昌九走廊城市副中心的发展定位。

面对南昌地区产业转移加快的趋势，他及时提出永修要主动对接南昌高新、经开、小蓝三大国家级园区，承接产业转移。近几年来，永修共承接南昌产业转移项目68个，资金220多亿元。

自7月省委确立昌九一体、龙头昂起的发展战略后，邹绍辉牵头出台了永修依托昌九一体化、联动共青先导区等配套措施，全面加快融入昌九一体化步伐。月，南昌公交开进永修，成为全省第一条跨行政区域公交线路。同年，永修县内8个旅游景点加入南昌旅游休闲年票，融入昌九旅游发展大格局。在九江市吹响决战工业一万亿元的号角后，他自我加压，率先提出了决战工业过千亿元的发展战略，20以来，全县共引进工业项目239个，其中开工在建69个，竣工投产89个。全县现有工业企业310家，其中规模以上企业109家。

邹绍辉还是创新产业发展模式的能手，对有机硅领域相关知识如数家珍，亲自牵头编制有机硅“产业树”，建立了联合星火有机硅厂开展政企合作招商的机制，加快产业集群发展步伐，形成了以有机硅为主导，新型建材、新型电子、新型机械、新型仿生制药共同发展的“1+4”产业集群。目前，该县有机硅产业蓬勃发展，被工信部评为国家新型工业化有机硅产业示范基地。此外，该县连续9年获评省市新农村建设先进县，被列为全省东西南北中五个现代农业示范县之一。

回顾发展历程，永修综合实力一年一个台阶：年是全市第三方阵，进入全市中游，年迈进第一方阵，保持在第一方阵。自20以来，九江市首批工业项目集中开工仪式连续两年在永修县举行;永修县经济社会发展经验在去年11月召开的全省县域经济发展现场会上进行交流，“三个基地一个中心”已基本形成。

民生为本，始终心系群众为群众排忧解难

邹绍辉常说：“办好民生工程，不是搞政绩，不是做样子，而是着力解决广大群众最需要解决的重大问题。”到永修工作不久，他通过调研和征求意见，确定并实施了一大批民心工程。针对群众反映强烈的饮水安全问题，从24公里外云山水库至县城的引水工程于年5月正式通水，让永修人民喝上了干净、安全的自来水;针对群众出行难问题，105国道改造于2013年10月正式通车，解决了沿线10万多群众的出行难题，吴城大湖池公路结束了全省最后一个没有通水泥路乡镇的历史……一大批广大群众想了多年、盼了多年的民心工程的实施，让群众的生产生活条件得到极大改善，赢得了群众的普遍赞誉。许多群众都说：“现在的永修路好走了、喝的水干净了、去省城方便了、县城也不堵了。”

为使干部更好地为民服务，通过近几年的工作实践，邹绍辉结合党的群众路线教育实践活动，提出了“机关联企、部门联村、干部联户”的工作举措，并固化为永修联系群众、服务群众的一个闪亮品牌。去年以来，各帮扶单位共投入帮扶资金约411万元，争取项目资金约4184万元，机关党员干部自掏腰包为帮扶对象提供钱物约59.7万元，解决住房、就学、就医、就业等实际问题1620多件。