党风廉政建设情况证明

党风廉政建设情况证明（精选10篇）

党风廉政建设情况证明 篇1

一、以理性眼光来看待当前地税部门党风廉政存在问题

党的十八大以来,我国党风政风出现了可喜变化,特别是在纠正“四风”方面取得了明显成效,但不良作风积习甚深,冰冻三尺非一日之寒,且作风问题还具有顽固性、反复性,稍一松懈就会卷土重来。地税部门,也不同程度存在如下问题:一是办公用房问题。省地税局高度重视,及时调整了干部办公室,但是有些基层干部的办公用房或多或少存在超标的现象,应该严格按照中央规定认真抓好整改。二是“红包”治理问题。近年来,地税部门持续深化“红包”治理,各地狠抓落实,立竿见影,成效显著。但是各地进度不够平衡,深浅不一,问责不严。三是公车管理问题。虽然节假日,各地坚持了公车封存管理,但是上班期间仍有极个别干部麻木不仁,公车私用,甚至被有关部门通报。四是公务接待问题。虽然公务接待费用总体来说,控制在预算范围之内,但仍然有个别地方、个别干部来客没有接待函、陪餐人员超标、费用超标,甚至工作日午餐饮酒等问题。五是津补贴发放问题。近年来,相对来说,各级地税部门的津补贴发放越来越规范,但是仍然有少数单位超范围超标准发放奖金津补贴,个别单位巧立名目自行发放奖金津补贴。

二、以新准则新条例为抓手推进地税部门党风廉政建设

新《准则》、新《条例》坚持依规治党和以德治国相结合,紧扣廉洁自律主题,重申党的理想信念宗旨、优良传统作风,划出了党组织和党员不可触碰的底线,突出了问责的作用。我们要以对党的事业和党员干部高度负责的精神,认真贯彻好、落实好新《准则》、新《条例》,推进地税部门党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

(一)严以用权、实以干事,树立地税干部优良形象

地税领导干部要做到严以用权,需要回答好“三个问题”。

什么是“权”?概括起来,主要包涵以下三个方面的内容。一是权为民所赋。我国宪法明确规定,“中华人民共和国的一切权力属于人民。”习近平总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。二是有权必有责。权力就是责任,权力越大,责任越大。习近平总书记指出,有多大的权力就要承担多大的责任,尽多大的责任才会有多大的作为。三是用权受监督。权力是一把双刃剑,用好了可以成就事业人生,造福一方百姓,用不好则会害人害己,贻误事业。信任不能代替监督,领导干部要自觉接受党和人民的监督,习惯在聚光灯下工作。

何以谓“严”?至少体现在三个方面。一是严格公私界限。习近平总书记强调,公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。权力由政府行使,再大也不能为所欲为;权力由干部使用,再小也不能恣意放纵。作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能光明正大、堂堂正正。过去有的同志认为公款吃个饭、公车办个事,都是小事小节、无伤大雅。现在不一样了,公款吃喝,不论金额大小,公车私用,不论职位高低,一旦发现,都会被查处,轻则通报批评,重则免职处理。二是严格依法依规。权力的边界是法律法规,权力运行要遵循法律的轨迹,按规则、按制度行使权力。一方面,抓紧完善权力运行机制,坚持用制度管权管事管人,把权力关进制度的笼子里。另一方面,铁面执纪,严格执法,做到法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外。三是严格接受监督。党的十八大以来,监督之弦越绷越紧,问责之剑越磨越亮,各方面的监督越来越频繁,已经成为一种常态。就地税系统而言,来自内部的巡视监督、纪律监督、审计监督、执法监督,延伸到税收执法和行政管理的方方面面,可以说横向到边、纵向到底,谁都不能置身事外;来自外部的群众监督、社会监督、媒体监督无处不在,一句话、一张照片都可能带来严重后果。

如何来“用”?一是要依法用权。用权之要在明法。依法治国,最重要也是依法治权,使权力在法律范围内活动,“法无授权不可为、法有授权不妄为”,给权力运行“划红线”、“布雷区”,让权力在安全线内运行。要“心中有法”,牢固树立法治意识和法治思维,带头依法行政、依法办事,推进依法治国、依法治税;要“行必依法”,想问题、做决策、办事情都要符合法治精神和法律规定,不越红线、不逾规矩,让权力在法治的轨道上健康运行。二是要秉公用权。坚持公私分明、廉洁奉公,对权力常怀敬畏之心,始终牢记手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,绝不搞以权谋私、假公济私、公权私用。要公道正派。有权不任性,用权不擅权、不专权、不越权、不滥权,不搞特权;坚定立场,坚持原则,敢于同各种歪风邪气作斗争。要公开透明,推进权力运行的公开化、规范化,落实党务公开、政务公开、税务公开等制度,让权力在阳光下运行。三是要担当用权。严以用权和敢于担当不是对立的,严以用权不是不准用权,而是为了更好地用权干事。如果因为为官不易就为官不为,只能说明党性不纯洁、信仰不坚定、作风不踏实。权力就意味着责任和担当,在其位就要谋其政、尽其责。不能只要职位不要风险,只要权力不要责任。既要兢兢业业、勤勉敬业,履职尽责不懈怠;又要敢于负责、勇于担当,风险挑战不退缩。四是要廉洁用权。用权之德在清廉。要严守纪律红线,真正把纪律挺在前面,干干净净做事、清清白白做人、堂堂正正做官;要把守权力界线,知所循、知所守、知所惧,正确处理好公和私、情和法、利和法的关系,更好地将权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利;要坚守道德底线,坚持防微杜渐,坚持修身与齐家并重,塑造良好的人格,培育美好的家风。

(二)勇于创新、敢于探索,推进税收征管体制改革

2015年10月13日,中央全面深化改革领导小组第十七次会议审议通过了《深化国税、地税征管体制改革方案》,习近平总书记发表重要讲话,充分体现了党中央对税收工作和税务工作者的高度重视与亲切关怀。

以改革精神引领发展。习近平总书记重要讲话,思想深刻,内涵丰富,是引领税收事业发展的纲领性文件。讲话明确了税收征管体制改革的基本原则:即坚持依法治税、便民办税、科学效能、协同共治、有序推进的原则。讲话确定了税收征管体制改革的目标任务:归纳起来就是“一个发挥”,发挥国税、地税各自优势;“三个合”,服务深度融合、执法适度整合、信息高度聚合;“一个着力”,着力解决现行征管体制中存在的一些突出问题。讲话明确了税收征管体制改革的工作要求,即“四个要”:一是要推出更多便民办税改革措施,为群众提供更加优质高效的服务,减轻群众办税负担,维护群众合法权益;二是要根据财税体制改革进程,结合建立健全地方税费收入体系,厘清国税和地税、地税和其他部门的税费征管职责划分,着力解决国税、地税征管职责交叉以及部分税费征管职责不清等问题;三是要把简政放权和创新管理结合起来,把优化服务和加强管理结合起来,寓管理于服务之中,加强事中事后管理,确保把该管的事项管住管好;四是要依托现代信息技术,转变税收征管方式,优化征管资源配置,加快税收征管信息化进程,提高税收征管质量和效率。

以改革精神统领工作。习近平总书记的重要讲话,既着眼于税收事业发展未来,又立足于税收工作现状,对做好当前地税工作也具有很强的针对性、指导性和操作性。近年来,面对税收工作四个“新常态”,地税部门保持发展定力,聚焦税收主业,抓住依法治税、信息管税“两个关键”,突出管理强税、服务立税、综合治税、联合办税。但是今后地税部门,各项工作千头万绪、任务繁重,容不得半点松懈。重点要抓好以下三个方面的工作:一是强化综合治税。要顺势而为、乘势而上,加快推进综合治税,特别是要加强综合治税信息平台建设。二是深化国地合作。要认真落实国地税合作规范,积极主动加强与国税部门的合作,在服务融合、执法整合、信息聚合上迈出更大步。三是优化纳税服务。要持续推进便民办税春风行动,突出部门特色、地域特色,着力打造地税服务品牌。

以改革精神带领队伍。近年来,受经济下行和“营改增”等因素影响,地方税源呈萎缩态势,一定程度上影响了干部队伍士气,导致少数干部对自己的职业前景比较迷茫、对地税事业发展的信心不足。习近平总书记的重要讲话,旗帜鲜明地指出,深化国税、地税征管体制改革,是在坚持国税、地税机构分设的基础上,对现行体制加以改革完善。对广大地税干部而言,既是及时雨,更是定心丸。我们要以学习讲话精神为契机,认真做好思想政治工作,切实加强干部队伍建设,为地税事业发展注入新的活力和动力。一是稳定队伍。可以肯定的是,“营改增”之后,国地税仍将继续分设,地税部门的作用不但不会削弱,反而会继续加强,广大地税干部要抛除杂念、轻装上阵,坚定事业发展的信心不动摇。同样可以肯定,“营改增”之后,地方税体系建设将会提升议事日程,地税部门的工作职能和征管体制将发生深刻变化,包括内部机构设置等方面都有可能需要做出调整,我们要未雨绸缪、积极应对,坚定深化改革的决心不动摇。二是提振士气。深入开展“扬清风正气、树地税形象”主题教育实践活动,切实抓好“最美地税人”评选表彰,挖掘先进典型,加大宣传力度,重树地税形象;加强群团组织建设,开展丰富多彩的文体活动,活跃单位气氛,和谐人际关系,激发队伍活力。三是锤炼素质。要强化干部技能培训,大力开展读书荐书活动,充分运用网络学院等平台,鼓励干部在岗自学。适应“金三”上线信息化要求,加强信息化人才的引进和复合型人才的培养,深化业务与技术的融合。

(三)驰而不息、常抓不懈,营造风清气正政治生态

当前,改进作风到了节骨眼上,干部群众最担心的是问题反弹,最盼望的是保持长效。

提高思想认识。要深入学习贯彻新《准则》、《条例》,切实增强两点认识:一是作风建设只会越来越严、越来越紧,制度之网越织越密,越往后查处越严厉;二是作风问题越往上越敏感、越重视、越谨慎,反而越往基层越松懈、越麻痹,作风建设压力传导还不够。地税领导干部要先紧张起来、重视起来,认真落实中央八项规定精神,深刻领会中央持之以恒纠正“四风”的坚定决心,深刻认识“四风”问题的顽固性、反复性、隐蔽性,切实增强纠正“四风”的坚定性、主动性、自觉性。还要以身作则、率先垂范,把压力逐级传导下去。尤其是加大“红包”治理的力度,认清形势,趁热打铁,强化举措,压实责任,推进治理工作向纵深发展,要把工作重心从挖掘存量向遏制增量转移。

聚焦问题整改。当前,要深入查摆“违规插手工程项目”等6个方面突出问题,并进行认真整改。

强化责任担当。各级党组要强化责任担当,积极主动作为,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,像抓税收收入一样抓作风建设,确保不出现系统性风险,确保干部队伍少出、不出问题。各级领导干部特别是党组主要负责人要强化主体意识,坚持主责主抓,认真履行第一责任人责任。要严以律己、以上率下,带头遵守作风建设各项规定,带头反对“四风”,切实发挥好表率作用,坚决抵制各种不良风气侵蚀。班子成员要按照“谁主管、谁负责”的原则,在责任区域和责任范围内,履行“一岗双责”责任“不缩手”。

严肃执纪问责。责任追究是全面从严治党的重要利器,没有问责,压力就传导不下去。地税系统各级纪检监察、巡视、督察内审部门要切实履行监督职责,把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为一项重要政治任务来抓,弛而不息开展正风肃纪。要加大查处违反中央八项规定精神和“四风”问题案件的力度,对有令不行、有禁不止、不收敛、不收手的,发现一起,查处一起,并点名道姓通报曝光,形成有力震慑,发挥警示作用,充分形成使之“不敢”的震慑、“不愿”的氛围。对“四风”问题突出、整改不力的单位,要倒查追究相关责任人和有关领导的责任;对纪检监察部门监督不力的,要追究其监督责任。

参考文献

[1]鼓励基层改革创新大胆探索,推动改革落地生根造福群众.人民日报,2015.10.14

党风廉政建设落实情况 篇2

回眸2010年，我院深入推进全院党风廉政建设工作，廉政风险点工作试点单位，通过实施党风廉政建设工作，促进了全院经济发展和确保社会的稳定，主要做了以下几个面 工作，总结如下：

主要完成了六个方面工作：

（一）加强了对中医院扩建项目工作管理，确保各项资金的合理使用。

（二）开展了领导干部作风建设，以“讲党性、保增长、保民生、保稳定”为基本要求，继续深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育。

（三）结合深入学习实践科学发展观活动，加强党性党风党纪教育，着重加强对执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的教育，切实抓好领导干部廉洁自律和监督工作。

进一步推行党务公开、院务公开、政务公开工作，不断拓展公共企事业单位办事公开工作领域，切实解决“真公开”和“公开不到位”的问题。

（四）规范了重点治理工程建设项目的管理，严格执行政府采购，杜绝了医药购销商业贿赂的事件发生。

（五）会同有关部门开展了“价格诚信单位活动”活动，规范了收费行为，并获得了保山市“价格诚信单位称号”。

春节党风廉政建设情况汇报 篇3

一、认真学习，牢固树立廉洁过年的意识

元旦前夕，我会主要领导主持召开了机关全体干部会议，认真学习市纪委、监察局下发的《关于在全市党员干部中进一步加强反腐倡廉教育的意见》，并就我会认真贯彻落实《关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》精神廉洁过年作出了安排。同时要求全体机关干部特别是党员干部要结合学习贯彻党的十七届四中全会精神和学习实践科学发展观活动，运用多种形式，加强自身的廉政教育和党的优良传统教育，要突出针对性，注重实效性，根据单位实际，把那些节日期间易发、多发以及群众反映强烈的问题作为重点打招呼、敲警钟，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，自觉抵制各种不正之风，使大家过一个健康、文明、俭朴的春节，努力营造以廉为荣、以贪为耻和廉洁过节、和谐过节的良好氛围。

二、加强领导，大力弘扬艰苦奋斗的作风

“两节”期间，我会领导率先垂范，亲自动员部署，做艰苦奋斗、廉洁过年的表率。1月19日，结合创建文明单位检查反馈意见的机会，对机关全体干部表态，“两节”期间的不收受“红包”和不滥发“红贴”，自觉接受群众的监督。并部署了在机关开展廉政文化活动，春节前夕开展廉政书画展。我会还把“两节”期间作为联系群众、关心群众生活的好时机，元月份，我会领导带上慰问品到困难企业困难职工家中进行慰问，让他们切实感受到党和政府的温暖。

三、抓住重点，做好“两节”期间党风廉政建设工作

为确保节日期间党风廉政建设的各项规定落到实处，根据中央、省、市关于加强党风廉政建设的有关要求，节日期间我们还要求各级妇联认真做到：严禁党员领导干部收送礼金、红包、有价证券；严禁党员干部参与赌博和各种封建迷信活动；严禁基层单位到市妇联请客送礼。并对具体工作确定了由市妇联纪检组负责。党组还专门召开会议，确定由党组书记、主席宋双伟对我会“两节”期间党风廉政建设工作负总责，党组副书记、副主席姚燕妮具体抓购买和使用代币购物券、禁止公车私用、禁止用公款互相请吃、禁止借过年之机滥发奖金的工作。党组成员纪检组长陈红具体抓禁止赠送和接受“红包”及禁止利用操办喜庆事宜滥发“红帖”的工作，我会紧紧抓住以上重点工作，切实推进元旦、春节期间我会的党风廉政建设工作的深入开展。“元旦”期间我会没有发生任何违纪违规现象。

四、做好落实，切实做到监督关口前移

党风廉政建设执行情况汇报 篇4

中共渠县青龙乡委员会

渠县青龙乡人民政府

关于2011年度党风廉政建设责任制执行

情况汇报

县委、县府廉政办：

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，按照党中央、国务院和省、市、县有关落实党风廉政建设责任制的总体要求，以落实胡锦涛同志对党风廉政建设责任制工作上的重要指示和中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》为重点，坚持标本兼治，综合治理，从源头治理的工作思路，把党风廉政建设责任制作为党的建设和队伍建设的主要内容，狠抓落实为青龙科学发展，又好又快发展创造了良好的环境。

一、切实加强领导，落实责任

一年来，我们认真按照县委、县政府关于党风廉政建设责任制的要求，结合我乡实际，将党风廉政建设工作纳入党委、政府的重要议事日程，健全完善廉政建设的各项制度，加强了对党风廉政建设责任制工作的力度，具体做到三个到位：一是组织领导到位。成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，其他领导为成员的党风廉政建设领导小组，专题分析在贯彻党风廉政建设中存在的问题，发扬党风民主，推进领导决策科学化，在重大决策事项上，坚持集体讨论研究决定。二是责任分工落实到位，根据2011年党风廉政建设和反腐败工作责任分解，进一步明确党风廉政建设任务的责任人和责任单位，做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。三是责任考核到位。年初乡党委、政府与各村及单位部门签订《党风廉政建设责任制》，与各村单位部门负责人签订《廉洁自律承诺书》，明确了责任要求，做到半年检查督察一次。一年来，乡党委、政府把党风廉政建设和日常工作结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二、加强反腐倡廉宣传教育，努力营造和谐社会环境 今年我们把反腐倡廉理论作为乡党委中心理论学习和每旬机关干部学习日的主要内容来抓，重点学习了十七大和十七届三中全会精神，全国及全省落实党风廉政建设责任制。电视电话会议精神和胡锦涛同志对党风廉政建设责任制

工作的重要指示。突出抓好四个方面的教育，一是继续抓好《党章》的学习教育，强化党员的组织意识和纪律意识；二是抓好科学发展观的实践教育，大力弘扬求真务实作风，引导干部树立正确的政绩观；三是抓好社会主义荣辱观教育，围绕“八荣八耻”教育党员干部模范遵守社会主义公德，职业道德和家庭美德；四是利用典型抓好正反两个方面的教育，乡党委先后组织全乡党员干部认真学习了优秀共产党员的先进事迹，并组织观看了《法不容情》、《廉政启示录》等警示片，使我们的干部灵魂深处受到了震撼，提高了党员干部拒腐防变的能力。引导全乡党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，更加牢固树立全心全意为人民服务的思想。

三、加强干部廉政自律的监督，扎实开展各项整治工作 按照《廉政准则》的规定，全乡领导干部模范遵守“四大纪律八项要求”，坚决执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》和党员“十不准”的规定，领导干部成员中无一件违规经商办企业，收受他人财务，买官卖官、赌博、大操大办喜庆事宜借官敛财的事件发生。

四、加强机关效能建设，完善各项规章制度

在机关效能建设活动中，我们按照县委的统一部署，认真开展了动员学习讨论座谈，广泛征求意见，公开承诺，按

照十个方面存在的问题开展自查自纠等活动，认真解决了干部工作作风不实，缺乏激情，工作纪律差等问题。为了使效能建设取得实效，乡效能建设领导小组出了督查通报，对纪律涣散，工作不在状态的同志进行了通报批评；对两位同志进行了诫勉谈话、待岗处理。通过机关效能建设，全乡干部工作作风得到了进一步的转变。

为了强化管理，完善监督约束机制，乡党委政府今年进一步完善了学习制度、工作制度、上下班签到制度、值班制度、请销假制度和财务制度。重点对考核办法进行了明确的细化，以便操作，真正做到以制度管权，用制度管人，用制度约束人。同时乡党委认真执行民主生活和重大事项报告制，按时半年召开一次民主生活会，会上大家畅所欲言，积极开展批评和自我批评。

深化两务公开推进阳光工程。我们以全乡人民满意为目标，强化政务、村务公开工作。政务公开内容从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际入手，以民政救灾救济、五保、低保，各种惠农资金的补助发放，计划生育，公路建设，农村建房为重点进行公开公示。今年我们认真实行惠民资金“一卡通”，严格落实“八不准”的工作纪律，确保了全乡所有惠民资金的安全发放。

五、加大案件查处，切实纠正不正之风

查处违法违纪案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是

惩治腐败端正党风政风的有效手段，为了基层案件上数量，我们加大对群众信访和举报案件的排查工作，认真核实情况。

在纠风工作中，我们重点整治在农村建房修路、计划生育、教育卫生、办证等方面存在的问题，切实改变了干部的门难进、事难办、脸难看的工作作风，杜绝了“吃、拿、卡、要”的行为。一年来，全乡没有向农民乱收费，乱罚款，乱摊派的行为发生，村社公益性建设事项均采取“一事一议”的办法解决，群众普遍反映良好。

抓好党风廉政建设工作任重而道远，光荣而艰巨。今后我们将在县委、县政府的领导下，紧紧围绕“四大奋斗目标”以高度的政治责任感和历史使命感开拓进取，扎实工作，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。

落实党风廉政建设主体责任情况 篇5

落实党风廉政建设主体责任情况

汇报

根据安排，我将城区发展和改革局党风廉政建设开展情况作一简要汇报，不当之处，请批评指正。围绕正确履行党组主体责任，我们主要抓了四项工作。

一、抓责任落实，把“一岗双责”落到实处。

一是强化局党组领导责任。局党组坚持把党风廉政建设责任制与发展改革中心工作紧密结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。从局党组到科室支部，一级抓一级，层层抓落实，做到千斤重担人人挑，人人肩上都有责。

二是强化“一把手”第一责任。党组书记作为第一责任人，努力做到严于律己，管好班子，带好队伍，把自己的“责任田”种好，做到了党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二、抓职能转变，提高为民服务水平

一是规范服务行为。以党的群众路线教育活动为契机，认真学习总书记的一系列讲话精神，查找差距，切实整改。根据我局实际制定了《城区发改局工作流程图》、《城区发改局与400家企业和村建立经常性联系工作制度》，变审批为服务，变基层来“跑项目、跑投资、跑政策”为主动向基层“送项目、送投资、送政策”，各类事项按期办结率达100%。

二是积极推进简政放权。对承接国家和省下放的审批事项，坚决到底到边，不留余地；对我局保留的审批事项，坚持打破常规、非禁即批。去年以来，我们承接了18项，下放了6项。经过简政放权措施，城区发改局今年审批的项目同比减少了40%。

三、抓监督预防，筑牢拒腐防变防线

一是强化学习教育。以开展好党的群众路线教育实践活动为契机，建立了每周五下午集体学习制度，组织干部职工认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，认真学习十八届中央纪委四次、五次全会、省纪委十届五次全会、市委十届七次全会和市纪委十届五次、六次全会的精神，重点强调政治立场和政治纪律，确保机关干部在大是大非上头脑清醒，在路线原则上始终与党中央保持高度一致。

二是强化制度建设。健全完善了财务、接待、车辆管理、项目管理等一系列制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的办法，坚持“三重一大”事项全部上党组会、局长办公会集体研究，单位主要负责同志不直接分管人财物，对项目审批、资金分配等焦点问题实行科室会审、集体研究。今年以来，“三公”经费支出同比下降40%，机关工作效率平均提升了30%以上。

四、抓干部管理，树立选人用人良好风气

一是抓思想作风。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部述职述廉制度，及时了解、全面掌握干部真实情况，对干部存在的苗头性问题早发现、早介入、早提醒、早纠正。

二是抓岗位职责。组织业务科室排查了廉政风险点，并制定了防控措施，明确廉政风险防范方向，以廉政保护干部、以廉政保发展、以廉政促发展。

三是抓干部考核。围绕重点项目管理、项目资金争取、招商引资、信息宣传等重点工作，制定完善了考核指标体系，并以考核评价结果为基础，建立起一套科学合理、行之有效的干部经常性管理模式，努力营造靠制度、按规矩、重公论选人用人的良好氛围。

我们在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地认识到，我局的工作与城区局、城区纪委的要求还有一定差距，仍存在一些不足之处：一是仍有个别同志对反腐倡廉建设认识不足，重视不够；二是服务意识还有待于进一步增强，服务水平还有待于进一步提高；三是党风廉政建设责任制督促落实力度还需要进一步加大。重点做好以下方面： 一是在落实廉政制度和强化监督上下功夫。强化对重点岗位、重点环节权力运行的监督，所有涉及为民服务的事项，全部向社会公开，主动接受社会监督。严格落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。严肃生活纪律，坚决克服享乐主义，杜绝奢靡之风。

二是在坚持正确用人导向上下功夫。健全干部激励考核机制，科学评价考核干部，注重凭工作实绩和民意评价使用干部，树立鲜明的用人导向，将干部的心思和精力凝聚到干事创业上来。

三是在建立干部作风建设长效机制上下功夫。一以贯之地贯彻落实中央“八项规定”，从严规范党员领导干部住房、用车、公务接待、基层调研等方面的管理。严守思想道德和党纪国法的底线，坚决纠正损害群众利益的行为，以优良的作风推进发展改革工作再上新台阶，为建设“五宜”城区做出积极贡献。

落实党风廉政建设工作情况 篇6

2011年，是“十二五”开局之年，是全面落实中央《2008-2012工作规划》、完善惩防体系建设的关键一年，XX市XX在市委、市政府、市纪委的正确领导下，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，细化廉政风险防范管理工作要求，建立健全反腐倡廉建设长效机制，以深入贯彻学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为指导，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，始终坚持教育、制度、监督、纠风、惩处并重的惩治和预防腐败体系，增强责任意识，全面履行职责，突出工作重点，确保党风廉政建设责任制的落实，为我局的各项工作顺利开展提供有力保障，下面就半年来的党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、认真学习、全面贯彻党的十七大和中纪委十七届六次全会精神。

社保局党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作与社保中心工作放在同等重要位置来抓，充分认识到坚决惩治和有效预防腐败体系的建设，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务；充分认识到反腐斗争的长期性、复杂性和艰巨性；

充分认识到在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度的建设。切实加强领导干部党性修养，按照胡总书记的要求，着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民；着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践；着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责；着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展；着办树立正确的利益观，切实把人民利益放在首位；着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。

二、切实开好党风廉政建设责任制专题学习会，部署2011年党风廉政建设和反腐败工作

为切实抓好我系统党风廉政建设和反腐败工作，保障各项工作顺利进行，我局利用政治业务学习的契机专题召开了社保内部党风廉政建设工作会议，单位全体干部职工参加了会议。会上支部书记陈钢同志作党风廉政建设和反腐败工作专题报告，认真总结了2010年工作情况，全面部署2011年党风廉政建设工作，同时局长要求社保局全体干部职工要认真学习贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，认真贯彻落实市委、市政府、市纪检委各项工作部署，继续深入开展“反违规、反造假、反腐败，正行风”的自律活动，加强作风建设和廉洁自律工作，坚决杜绝损害群众、职工利益的现象发生。

三、细化、分解2011年反腐倡廉工作任务，落实责任。

以认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，结合我局工作实际，制定分解了《XX市XX2011年党风廉政建设和反腐败主要工作任务》，细化廉政建设制度规范，主要工作任务明确了主管领导、责任科室和责任人，细化分解了党风廉政建设目标责任，形成了以一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，人人参加的党风廉政建设和反腐败工作格局。

四、积极推进反腐倡廉制度建设。

我局坚持预防为主，积极推进反腐倡廉制度建设。深入进行调查研究，摸清实际情况，研究存在问题，找出在制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节，在此基础上，我局落实党风廉政建设的工作要求，通过强化领导责任意识、廉洁意识、规范意识以及制约意识，不断健全贯彻落实党风廉政建设责任制的领导机制，营造贯彻落实党风廉政建设责任制的工作氛围，健全贯彻落实党风廉政建设责任制的制度体系，完善贯彻落实党风廉政建设责任制的工作机制强化。并要求单位干部职工严格执行，切实建好“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的廉洁机制。

五、切实抓好节日期间廉洁自律工作。

为切实加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，预防节日病发生，在“元旦、春节、清明、五

一、端五”等节日期间，我局制定措施，严格执行纪检委文件精神，严格公车管

理，要求单位车辆节日期间必须封存在固定地点，严禁公车私用；领导干部带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉执行有关廉洁自律的各项规定，有力地推动了我局党风廉政建设工作的开展。

六、切实履行职责，加强监督检查。

社保局党支部十分重视党风廉政建设工作，切实做到了党风廉政建设工作与各项业务工作一起部署，一起检查。特别在今年的解决超龄人员参保政策的落实工作中，我局多次召开政治及业务工作培训会议，要求工作人员要认真执行好各项惠民政策，坚持实事求是，按政策办事，严禁弄虚作假，杜绝损害参保群众利益的现象发生。在日常工作当中，局领导不时检查各科室政策执行、工作作风及廉洁自律情况，成效显著。

七、落实民主生活会制度。

局党支部坚持按要求召开民主生活会，对工作中出现的新情况、新问题及时提出整改意见，制定整改措施，认真开展批评和自我批评，促进领导干部和职工之间沟通顺畅、相互理解。通过民主生活会加强了干部和职工的思想作风建设，促进了党风廉政责任制的落实。

存在的主要问题：一是个别党员干部对党风廉政建设的重要意义认识不深；二是反腐倡廉制度的学习与贯彻落实，仍需进一步深入；三是学习制度有待加强。

下一步工作打算：

一、加大落实党风廉政建设责任制工作力度，认真解决存在的主要问题。

二、认真开展对市委、市政府、市纪委工作部署落实情况的监督检查；

三、继续在单位内部深入开展“反违规、反造假、反腐败，正行风”活动

个人履行党风廉政建设情况汇报 篇7

一、从严要求，提高对履行“一岗双责”的认识

按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好中心的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用职工大会、文件传阅等方式，给全体职工传达廉政知识，提高廉政意识。二是帮助指导中心把廉政建设纳入制度化轨道。针对中心不同部门的特点和实际情况，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了职工的日常行为，杜绝“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证中心的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入部门，通过调查、谈话、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。

二、强化廉洁自律，严格遵守相关规定

本人认真贯彻落实十九大精神和省委市委全会精神，严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，通过召开全体职工大会和部门负责人会议，反腐强调相关精神，要求全体职工严格按照“八项规定”等要求，坚决反对“四风”，从严要求自己，时刻保持清醒的头脑，阳光化运作中心各项工作，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，强化廉洁自律，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。本人严格执行党风廉政建设有关规定，严格管理下属，遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，扎扎实实管好自己和下属。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。无奢侈浪费现象，自觉按照上级关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚决制止各种铺张浪费行为。

三、严格纪律要求，抓好作风建设

在工作中，我严格执行纪律规定，自觉遵守上级硬性规定和领导干部廉洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。工作中无借机敛财等违纪行为；无以权谋私行为，严格依法办事，坚决杜绝工作中的腐败行为。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律，勤政为民，履行好党风廉政建设主体责任。

汇报人：xx

党风廉政建设情况证明 篇8

规划建设局局长2011年，在县委、县政府和纪委的正确领导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央、省、地和县有关会议精神，坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结和带领局领导班子，全面推进区建设系统党风廉政建设和反腐败工作，为我区城乡建设事业持续、快速、健康发展提供了有力保障。现将有关情况报告如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

2011年，作为城乡建设规划局的党组书记、局长，我始终把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入各项工作，与城建局各项工作同部署、同落实、同检查，进一步强化责任意识、强化干部管理、强化表率作用，有效推进建设系统党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。

（一）强化责任意识，切实抓好党风廉政建设

1、完善工作机制。年初及时调整充实领导小组，组织召开建设局党风廉政建设及反腐败工作动员大会，细化分解各项任务，并根据局班子成员工作分工，分解落实到岗、到人。结合每月局办公会议经常性对建设领域党风廉政及反腐败工作进行分析、部署，并及时通报、反馈工作情况，及时研究、协调、检查党风廉政建设与反腐败的各项工作。做到“四个亲自”：亲自部署和检查督促党风廉政建设工作；亲自组织学习有关党风廉政建设的规定，提高领导班子成员对党风廉政建设重要性的认识；亲自阅批重要信访件，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自听取党风廉政建设工作汇报，分析情况，研究对策，解决问题。同时对事关全局发展的重大决策、重大举措及人事调整等实行广泛征求意见和局办公会议研究决定的方式进行科学决策，畅通社会监督渠道，着力构建好班子统一领导、层层负责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。

2、强化廉政教育。根据行业特点及干部职工的思想实际，采取了一系列举措，进一步强化干部职工的廉政教育。一是完善学习制度，结合局机关支部深入开展学习实践科学发展观主题学习教育实践活动，进一步强化学习，认真学习各级纪委全会精神，认真学习宣传《党章》，深入学习贯彻执行《若干准则》，增强反腐倡廉意识。二是创新教育方式。以代管的工程建设项目为切入点，加强对参与项目建设的各方主体及工作人员廉洁自律教育，从源头上预防和治理腐败，保证工程建设的廉政、高效、优质，引导广大干部树立正确的权力观、价值观、利益观，在思想上筑起了抵制腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。三是贯彻上级精神，从四月份开始，组织开展学习有关党风廉政建设的文件、领导讲

话精神和相关制度，较好地实现了干部受教育、先行有作为、发展上水平、群众得实惠的目标。

3、狠抓行风效能建设。把全局的行风及效能建设作为促进科学发展、构建和谐社会、提高执政能力和保持发展党的先进性的工作来抓。根据行政审批制度改革要求，对行政审批、行政许可项目进行全面清理，进一步精减环节、简化程序；进一步建立完善廉洁从政、一次性告知、首问首接、限时办结、举报投诉、责任追究等制度，全面推行岗位及“窗口”文明优质服务。同时把干部职工考核、考勤、考廉与奖优罚劣、争先创优、话廉评廉相挂钩，有力促进和加强区建设系统行风及效能建设，从而带动反腐倡廉工作深入有效开展。

4、进一步健全完善源头治理防范机制建设。侧重在以下方面进行强化管理和监督，进一步加强和完善源头治理及防范。一是加强建设工程招投标管理及标后监管。严格按照招投标文件的规定和程序进行实施，避免弄虚作假、违标、串标等违法违纪行为的发生，形成了公开、公正、公平的机制，保证建设工程招投标活动健康发展，有效预防了建设关键环节可能产生的腐败现象。二是进一步规范行政自由裁量权。三是加强建设行业中介机构清理整顿。四是加强政务公开工作。创新公开机制，落实公开保障；创新公开载体，落实公开质量；创新公开模式，落实公开联动；创新公开服务，落实公开效益。五是加强财务、公务采购管理。健全财务管理制度，严格控制各项开

支，严格控制接待费用，严格加强公务车辆及公共资产管理，严把公务采购关口，堵塞漏洞，减少和预防腐败行为发生。六是加强探索预防腐败的有效途径。把建设系统的职能职权、办事程序、办事时限、收费情况全面实行公开，促进权力规范运作，提高行政效能。

5、优化环境，服务发展。

一是切实履行职能，狠抓在建项目安全、质量监管，较好地实现建设工程无重大安全、质量事故发生。按照规范、专业、廉洁、有效运行的原则，着重从设计优化、预算初审、主要材料确认、现场签证、隐蔽工程签证、重大变更决定、工程款拨付、质量验收、决算初审等重点环节予以把关。进一步从源头上预防腐败，确保建设工程资金的有效使用。二是精心做好村镇规划、危房改造等工作，努力为新城区建设、景区项目建设及村镇建设提供服务。三是认真调处建设领域矛盾纠纷。本人把矛盾纠纷排查调处当作一项重要和突出中心工作来抓，成立建设局信访维稳领导小组，认真制定实施方案，对辖区内来拆迁安置存在苗头性、倾向性的信访矛盾纠纷进行全面排查，并进行跟踪调处，有力化解了社会矛盾纠纷，有效维护了社会安定稳定。

（二）强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定

1、重视加强理论学习，培养锻炼了较好的党性修养、业务及理论水平。平时能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思

想、科学发展观理论、党的十七届五中全会精神和省委十届十次会议精神，学习党的路线、方针、政策，注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊、学习有关文件、时事政策和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，提高分析问题、解决问题能力。

2、以身作则，率先垂范，培养锻炼了较好的廉洁自律意识和坚强的党性。认真履行党风廉政建设第二责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，进行党性党风党纪和廉政教育。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部相关报告制度。

3、带好班子成员。本人始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。

二、存在问题

一年来，本人按照“一岗双责”的要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效，但好存在着一些差距和不足。主要表现在：

一是对局各科室党风廉政建设情况的日常督查不够。

二是对工作人员具体行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

三是廉政教育形式还较为单

一、缺乏吸引力。

三、今后思路

一是深入学习贯彻中纪委五次全会及中央、省、地和县委县政府相关会议精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义主和谐社会，实现经济社会发展提供坚强有力的政治保证。

二是进一步加强领导干部党性修养和廉洁自律教育。增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，针对各个敏感时段，强化教育和督查。

三是继续抓好反腐倡廉工作体制机制创新。深化对“权、钱、人”管理体制的改革，加强对制度执行情况的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中、事后监督。

党风廉政建设情况证明 篇9

一、整合资源，形成基层反腐倡廉工作的整

体合力

在乡镇和部门纪检监察机构与体制不变的情况下，成立纪检协作互动组，即把各乡镇纪委书记、县直纪检组长、县纪委监察局各职能室干部统一编成6个互动组，每个组8—10人，每组指定一名负责人，并由一名县纪委常委联系。同时，将各乡镇、县直部门分别分到这六个组作为党风廉政建设的联系单位。各个协作互动组负责所对应联系单位的案件和信访件的查办，督促、指导、检查联系单位党风廉政建设工作。所在互动组的县纪委监察局人员负责协调和业务指导。

将全县的纪检监察干部组合，开展协作互动工作，搭建一个新的工作平台，由县纪委直接管理，有利于建设一支务实高效的基层纪检监察干部队伍，形成基层反腐倡廉工作的整体合力。过去，基层纪委、纪检组人力不足、精力分散，纪委书记和纪检组长同时又分管本单位行政的其他工作，很难专心从事纪检监察工作，人力资源在纪检监察工作上的效能无法显现出来。单从办案情况来看，县直单位纪检组、纪工委一般只有一人，乡镇纪委也只有2—3名，达不到查办案件的要求。成立互动组后，每个互动组都有8个以上成员，可以自行分为调查组和审理组，规范了查办案件程序。同时，互动组成员办案能力、办案经验优势互补，也有利于案件的查处。如在查办的经济大案要案中，涉及到财务等方面经营管理的专业技术问题，让熟悉财政、审计等有关业务的纪检组长协助办案，可以弥补其他人员在这方面的缺欠，增强调查的深度。

二、重心下移，夯实农村基层党风廉政建设的基础

互动组代表县纪委指导协调、监督检查所联系单位的党风廉政建设工作。互动组和基层单位在党风廉政建设工作中职责明确，基层单位以抓本单位制度、教育、预防、监督工作为主，互动组除抓指导协调、监督检查工作外，还要重抓案件的查处。县纪委的工作重心由机关下移到基层，重点更加突出，基层纪检监察工作的教育、制度、监督、惩处的职能得到了充分发挥。

一是构建反腐倡廉大宣教格局。互动组深入基层，指导协调基层单位开展宣教工作,针对单位、部门、行业特点开展反腐倡廉教育活动，让“廉政文化”进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。如县广播电视局利用“村村通”广播电视遍及村屯的优势，在县有线电视台开辟反腐倡廉电视剧场、“行风第一线”专栏，播放警示电教片，促使广大干部牢固树立社会主义荣辱观，知道什么该做，该怎样做，什么不该做。县工商局开展3·15“消费与责任”主题宣传活动，提高人们从廉从善观念，增强反伪劣商品意识；县药监局制定《党风廉政手册》，设置廉洁自律有关规定、警言警句、廉洁自律评价栏目等，督促干部职工每月在廉政勤政方面进行自我检查评价;禄新乡举行廉政文娱晚会，定期召开干部家属座谈会，让廉政文化入村入户。在指导开展宣教活动的同时，互动组成员积极撰写纪检监察工作信息，共撰写纪检监察工作信息302条，向市级、区级纪检报刊网络投送信息107条，被市级以上报刊、网络采用46条。

二是健全、推行各项廉政制度。建立健全了农村基层干部任前廉政谈话、述职述廉、经济责任审计、农村财产管理、政（村）务公开等《党风廉政建设责任制》相关的配套制度，完善了一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。建立了组织有序、群众参与、科学规范的评价农村干部管理机制，规范了基层干部的行为。严格按照管理规范、内容规范、程序规范、时间规范、形式规范的要求进行政（村）务公开，实行“阳光操作”，保障了群众的知情权、参与权和监督权。在全县开展创建“无违纪违法单位”活动，县委、县人民政府与各乡镇各单位签订了《创建无“违纪违法单位”责任书》，各乡镇各单位也与本单位的干部职工和二层机构签订责任书，层层落实责任，明确创建“无违纪违法单位”的领导责任、宣传教育、廉洁自律、落实责任制、党内监督、作风效能建设、信访工作、制度建设等八方面具体要求，全县上下开展创建“无违纪违法单位”活动。以来，互动组已深入90个基层单位指导、检查开展创建“无违纪违法单位”工作，提出整改意见72条，使基层党风廉政建设工作得到有效开展。

三、关口前移，强化基层纪检监察职能

开展协作互动工作后，设立的6个互动组，每个组负责指导、督促检查1—2个乡镇、10—15个县直单位的纪检监察工作。一方面延伸了县纪委的工作触角，做到关口前移。加强了对基层领导班子及其成员的监督。另一方面消除了壁垒，强化了

职能。过去，在同一党委党（组）领导下不可避免地受到领导意志和人情关系左右，工作难深入，处理难到位。现在，工作组在县纪委的领导下，打破了以往条块分割局面，在相对超脱的环境里，直接调查处理各类案件，排除了不必要的人为干扰因素。如县直某单位二层机构的一名领导罗某利用职务之便于1998年、1999年前后挪用10000元，但单位领导以其工作

能力较强，迟迟不给予查处，后经协作互动组深入单位检查发现，介入案件的查处，罗某终于受到行政记过的处分。

四、排解民忧,切实维护群众的根本利益

开展协作互动工作，壮大信访工作队伍，推动了信访大格局的构建，加大了工作落实力度，体现了县纪委工作重心下移、关口前移。互动组代表县纪委深入基层开展工作，直接与群众面对面交流，收集民意,排解民忧,变群众上访为干部主动下访，拉近了纪检监察干部与群众的距离，使群众感到纪委就在他们身边，乐意向纪委反映问题，有利于把矛盾化解在基层，营造和谐稳定的社会环境。开展协作互动工作以来，全县纪检监察部门共受理群众来信来访128件次，互动组直接受理了72件次；全县查处案件23件，互动组参与查处了17件。同时，互动组加强对基层单位信访工作的督促检查，督促有关单位排查处理非纪检监察信访件232件次。信访的平息，案件的查处，有效地维护了群众的切身利益，集体上访、越级上访逐渐减少，有效地维护了社会的稳定。

五、搭建平台，激发纪检监察干部的干事创业热情

党风廉政建设情况证明 篇10

区委2018落实党风廉政建设

主体责任情况落实报告

2018年，在市委、市政府的坚强领导下，XX区深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实省、市党代会精神，落实中央及省、市委党风廉政建设各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，现将区委履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下。

一、压紧压实主体责任

区委始终把全面从严治党作为一项重要政治任务，以高度的政治自觉抓牢主体责任这个“牛鼻子”，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行动上。一是科学统筹谋划。区委始终把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，层层压紧压实责任，强力推动主体责任由思想认识到实践落地。今年以来，区委常委会议、区委党建工作领导小组会议学习传达中央及省、市党风廉政建设相关会议精神X次，研究部署、专题听取党风廉政建设工作X次。区委主要负责同志带头践行“四个亲自”（亲自部署具体工作、亲自研究重点问题、亲自检查落实情况、亲自解决难点问题）要求，切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治职责。区委班子成员严格落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设要求融入到分管部门和业务工作，及时安排部署、全面督促落实。二是健全责任体系。出台《XX区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》《XX区党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》等系列制度，将党风廉政建设各项任务逐一分解落实，为进一步强化从严管党治党政治责任，深入推进全区党风廉政建设和反腐败斗争，提供制度保证。三是严格考核考评。严格落实修订《领导班子和领导干部综合考核办法》，进一步压实基层党工委的党风廉政建设工作责任，确保责任逐级落实，压力传导到位。制定并实施区委2018党建工作要点和常委会工作要点，将党建工作纳入十项重点工作逐月进行调度，要求排名靠后和未完成时序进度任务的单位在全区重点工作调度会上作表态发言。

二、从严从实抓好干部队伍建设

坚持以政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑、指导实践、推动工作。一是加强党员干部教育。扎实开展“两学一做”学习教育和“讲整治、重规矩、作表率”主题警示教育，强化党规党纪学习教育，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，党员干部“四个意识”进一步树牢，思想自觉、行动自觉进一步增强。建立党员活动日制度，以党支部为基本单位，将每月第一个星期六定为党员活动日，实现组织生活“时间固定化，内容规范化，主题鲜明化，活动品牌化”。

截至目前，已集中开展XX次“党员活动日”活动，全区近千个基层党组织，共XX人次参与。二是匡正选人用人风气。认真落实新时期好干部标准和省委“六选六不选”具体要求，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、严守党的政治纪律和政治规矩的干部。加强干部政治表现、德才表现和工作作风的考核，为选准、用好干部提供科学依据。结合我区实际，注重在“六个一线”（征收安置、信访维稳、招商引资、帮扶企业、项目推进、服务群众）选拔任用干部。大力选拔年轻优秀干部，科学使用各年龄段干部，建立健全干部考核激励机制，充分激发干部干事创业的积极性和勇于克难、敢于担当的精神。坚持规范选人用人程序，充分发挥党组织的领导和纪检、组织部门的审核把关作用。出台《关于选派干部参加巡察工作实践锻炼的实施办法》，把参加区委巡察作为培养、锻炼干部的重要平台。三是加强日常管理监督。完善考核机制，改变“干”与“不干”一个样的局面。加大提醒函询诫勉力度，探索建立干部容错纠错机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

三、持之以恒正风肃纪

区委带头贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区有关规定，下大力气整治作风顽疾，驰而不息改进作风，自觉接受干部群众监督，党风政风持续好转。一是保持惩贪治腐高压态势。深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项检查，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。今年开展专项监督（包括对全区低保领域和农村危房改造资金使用情况开展专项督查等）XX次，查处违反中央八项规定精神、群众身边“四风”和腐败问题XX件，通报曝光XX人次。坚持抓早抓小，今年以来，运用监督执纪“第一种形态”处理XX人次，占“四种形态”处理总人数的XX%，形成党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的氛围。二是构建“小微权力”监督制约体系。积极探索创新，全面构建党内监督、民主监督、协同监督的“三位一体”的村（居）“小微权力”监督制约体系，梳理城市社区“小微权力”XX项、村“小微权力”XX项。以“互联网+”科技手段促进权力公开，建设村居“小微权力”网上监督平台，开通“小微权力”微信公众号、微信专栏XX个，实现村居“微权力”行使“指尖上的监督”，保障基层“微权力”行使规范、阳光透明。三是用好巡察利剑。积极配合上级巡视巡察，加强区本级巡察工作，印发了《关于推进十届区委巡察全覆盖的工作方案》《中共XX市XX区委巡察工作规划（2017-2021年）》《中共XX市XX区委巡察工作实施办法》等文件，全面建立区委负主体责任、巡察机构具体组织实施、区纪委和区委组织部等全面支持配合的领导体制和工作机制，不断提升巡察规范化、制度化、精细化水平。今年以来，区委书记专题会议、区委常委会XX次研究巡察工作，提出具体工作要求。区委巡察工作领导小组共召开X次会议，形成了往来款清理、国有资产管理和普惠性幼儿园管理X份专题报告，完成了对X个单位的巡察，发现问题X个，移交问题线索X个。抽调专人组成巡察小组，配合市委第X巡察组对XX中心问题突出的社区开展“点穴式”巡察，较好地完成了任务。

四、全力支持纪检监察部门履责

围绕纪检监察体制改革和“三转”（“转职能、转方式、转作风”）要求，强化工作领导，支持纪检监察机关依纪依法履行监督职责，把发力点聚焦到监督执纪问责上来。一是支持纪委积极推动“三转”。规范纪检监察机构负责人分工，班子成员不再从事与主业无关的工作，在全区范围内调剂区纪委监察局机关人员编制，由XX人增至XX人。出台《关于进一步加强基层纪检组织建设的若干意见》，配齐配强街道纪工委队伍，设专职纪工委书记X名，专职纪工委副书记X名，专职纪检委员X名，在全市街道层面率先实现“三转”。重视纪检干部培养使用，组织纪检干部参加各级培训。严格落实“两个为主”的要求，大力支持纪检工作，充分体现纪检工作的严肃性。二是积极推进区一级党和国家机关派驻机构全覆盖。把派驻机构全覆盖作为落实全面从严治党要求的具体举措,结合实际采用“X”模式，分别在党群部门、经济发展相关部门、社会事业发展相关部门设置X个综合派驻纪检监察组，在法院、检察院单独设置X个派驻纪检监察组，实现对X家区一级党和国家机关派驻全覆盖、监督再升级。三是高标准推进监察体制改革试点工作。把深化国家监察体制改革试点工作作为重大政治任务来抓，列入重要议事日程，精心组织、周密部署，确保改革试点工作按照时序进度平稳、有序、高效推进。及时制定《XX区深化监察体制改革试点工作实施方案》，成立区深化监察体制改革试点工作小组，区委主要负责同志担任组长。先后召开改革试点工作动员部署会和改革试点工作小组会议，明确相关部门责任，为顺利启动、深化改革试点工作提供了坚强保障。按照“应转尽转”原则，整建制划转区检察院反贪、反渎和预防职务犯罪等部门的职能、编制和科级领导职数，整合至区监察委员会，X名转隶人员、选调人员已全部到岗，圆满完成区监察委员会组建和挂牌工作，并于X月中下旬组织监察委员会干部开展党章党规党纪和相关法律法规培训，着力提升综合素质，推动工作融合，打造既懂纪又懂法的专业化监察干部队伍。

一年来，XX区委在履行党风廉政建设主体责任，推动党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定成效，但离中央及省、市委要求，离群众期盼还有一定的差距，还存在一些问题，主要是党组织核心作用发挥不够明显，党内政治生活不够规范，党内监督不够严格，“两个责任”落实还不够到位，“一岗双责”需要进一步强化，制度落实不够到位的问题比较突出，违规违纪的事件时有发生。

五、2019年工作安排

一是深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。

学习贯彻党的十九大精神，是当前和今后一段时期全党全国的首要政治任务。通过理论学习中心组、专题辅导、培训班等多种形式，组织全区各级党组织认真研读党的十九大报告、党章、中央纪委工作报告和习近平总书记重要讲话，准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署，切实把思想和行动统一到十九大精神上来。坚持原原本本学，联系实际学，深入思考学，努力把握精神实质和精髓要义，学懂、弄通、做实，学出更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，以永远在路上的执着把从严治党引向深入，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是坚持问题导向，坚持不懈抓好作风建设。

作风建设是全面从严治党的突破口和切入口，也是反腐倡廉的治本之策。认真贯彻落实中央及省、市“八项规定”实施细则，出台区贯彻实施办法。认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，引导各级领导干部带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。狠抓制度执行，加强对中央及省、市、区委关于作风建设有关规定制度的执行和监督检查，重点抓好公务接待、公务学习考察、会议培训等制度的贯彻落实。狠抓专项治理，重点解决党员干部中不作为、乱作为、慢作为等群众反应突出的问题。狠抓八项规定精神落实，在重要时间节点，开展明察暗访，发现潜入地下、穿上隐身衣的“四风”问题。

三是坚持一抓到底，切实推动主体责任向基层延伸。

围绕全面从严治党“X”制度体系（以全面从严治党、落实“两个责任”实施办法为主体，配套责任考核、述廉述责、责任约谈、责任追究“四个办法”，制定责任清单），进一步构建横向到边、纵向到底的责任体系，不断深化拓展责任传递、压力传导、抓实见效的制度机制和方法举措。严格落实主体责任逐级报告制度，切实把领导班子的集体责任、主要负责人的“第一责任”、班子成员的分管责任具体到位、抓实抓牢，以责任追究倒逼责任落实到位。