文化体育局党风廉政建设情况汇报

文化体育局党风廉政建设情况汇报（精选5篇）

文化体育局党风廉政建设情况汇报 篇1

今年以来，县文体局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实县纪委三次全会精神，严格按照县纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本系统的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展文体系统党风廉政建设工作，取得了较好成效。

一、加强教育，不断增强广大干部职工的廉洁自律意识

一是将党风廉政建设方面的知识的学习贯穿与全系统干部职工政治学习活动的全过程。坚持周学习日制度，每月至少安排一个学习日学习党风廉政建设方面的内容，主要学习了廉洁自律有关规定和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等党纪条规知识，有效地帮助广大干部职工不断筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

二是建立和完善宣传教育机制。制定了专门的党风廉政宣传教育计划，建立相应的督促检查组织，每月认真组织开展廉政警示教育。在办公用房非常紧张的条件下，建立了党风廉政建设宣教室，制作了政务公开承诺、廉洁自律承诺、狠刹“四股歪风”承诺展牌各一块。

三是认真组织开展了“树、讲、求、争”活动。参照县纪委有关文件精神，结合自身实际，制定了文体系统“树、讲、求、争”活动实施方案，重点查摆了在思想、作风、纪律、工作、学习等方面存在的问题，有针对性地及时制定了《××县文化体育局机关工作制度》，重点从学习制度、考勤制度、财务管理制度、机关作风等方面做出了明确规定，提出了具体要求。

四是以活动为载体，提高学习宣传教育效果。配合县纪委宣传教育活动，组织举办了反腐倡廉书画展；制作“党风与廉政”专题电视节目一期；组织机关全体职工和各文化单位负责人多次观看党风廉政宣传教育录像，起到了典型示范作用和警示作用；组织系统干部职工参观党风廉政宣传教育基地，分次组织余人次到基地接受了教育，增强了干部职工对党风廉政建设工作的感性认识。

二、精心组织，努力将党风廉政建设的各项政策、制度和措施落到实处

⒈在落实党风廉政建设责任制方面，坚持领导班子成员按时报告重大事项制度，制定了《文体局党风廉政建设和反腐败工作领导责任分工》，明确了领导班子成员对局机关六个科室和直属的六个文化单位在党风廉政建设和反腐败工作方面的各自职责。从全年任务完成情况看，各责任人认真履行职责，基本形成了党政齐抓共管、责任人各负其责的局面。为加强直属文化单位的党风廉政建设和反腐败工作，制定了“八项制度”，即群众监督制度、谈话诫勉制度、季度审计和离任审计制度、考核制度、廉政责任制度、财务公开制度、产业监督制度、法制纪律监督制度。

⒉在党风廉政建设的组织领导方面，一是按照规定，局领导班子每半年召开一次党风廉政建设工作专题分析研究会议，月份，召开了以贯彻党风廉政建设责任制为专题的分析研究会议，对贯彻党风廉政建设责任制情况进行了总结，查摆不足，制定了改进措施；月份，召开了以贯彻民主集中制为专题的分析研究会议，班子成员就进一步完善贯彻民主集中制工作机制达成了共识。二是月份召开了全系统党风廉政建设专题会议，局长宋贺东同志就贯彻党风廉政建设责任制工作做了专题讲话，对文体系统党风廉政建设责任制工作进行了总结，提出了目标和要求。

⒊在领导干部廉洁自律工作方面，每一位班子成员在年初都在规定的范围内进行了廉政承诺，就遵守“四大纪律、八项要求”和狠刹五股歪风做了公开承诺。从践诺情况看，各位班子成员都较好地践行了各项承诺，这在文体系统干部职工和文化市场经营户参加的有关评议活动结果中也充分证明了这一点。按照上级要求，我局领导班子于月份召开了狠刹五股歪风为主题的民主生活会，每位班子成员都做了深入的批评和自我批评，认真进行了自查，收到了预期效果。各位领导班子成员严格落实了各项廉洁自律规定，未出现违反“四大纪律、八项要求”现象，不存在公车私驾、公款吃喝和婚丧事大操大办等情况。

⒋进一步规范财务收支行为，认真落实“收支两条线”管理规定。根据文体系统实际，我们及时研究制定了《××县文化体育局关于进一步落实“收支两条线”的管理办法》和《××县文化体育局机关财务管理办法（试行）》，要求各直属文化单位制定了相应的财务管理办法，使机关和各单位的财务收支行为更加规范，收到了以制度规范行为的效果。此外，我们严格按照上级要求，抓好政务公开工作，建立了政务公开档案，建立了政务公开园地。

⒌认真实施“阳光行动”，全面开展“双评议”工作。按照县委、县政府关于开展“阳光行动”的安排部署，我局对“阳光行动”做了宣传发动，积极参与了月日县纪委组织的“阳光行动”宣传，就政务有关问题向全社会做了公开承诺。具体做法是把好初审关，实施“阳光审批”；规范收费行为，推行“阳光收费”；严格执行财经纪律，实行“阳光采购”。在开展“双评议”工作中，我局大力推行首问责任制，把群众、干部职工关注的热点、难点作为行风评议的重点，把民主评议行风工作延伸到了下属单位以及每名干部职工。县纪委三次全会后，我局认真制定了行风建设实施方案，就六个方面的问题进行了评议，活动内容涉及个方面。在贯彻实施方案方面，我局一改往年开个机关会宣读一下方案，一把手做个动员讲话的做法，实行了集中时间、分支部、层层传达县纪三次全会精神和民主评议行风实施方案、个别座谈听取干部职工对行风建设的意见的做法，及时发现了问题。另外，我局还向服务对象和社会各界发放了《文体局行风评议意见卡》份，收回份，并针对其中提出的问题和职工提出的意见、建议认真进行了整

改，使机关工作作风进一步改进，工作效率进一步提高。

三、严肃党纪，坚决查处各类违纪违规问题

局领导班子大力支持局纪检组的工作。局班子全年共听取纪检监察工作汇报次；为纪检组配备了专门工作人员；在交通工具和经费方面予以保证；遇有重大信访事件时，实施联合办公，深入细致地做好信访处理工作，使有关问题得到了及时的处理。

今年以来，县图书馆、县电影公司和县评剧团的信访、集体访形式非常严峻，其中县图书馆多次出现向县主要领导进行匿名举报的信访事件，县电影公司和县评剧团职工集体上访人数多，上访持续时间长，上访人情绪激动，多次表示要赴省、进京上访，向局领导施加压力。对此，我局本着“事实求是、研究措施、解决问题、疏通思想”的原则，全年共受理信访件件次，其中县委主要领导批示件次，县纪委领导批示件次，接待上访职工余人次。到目前为止，已了结信访件件次，圆满完成了上级的督办件，其中县纪委立案一起，我局移交起。有一名中层干部受到党内警告处分，有名中层干部被撤职，有一名中层干部现正在接受县纪委和反贪局的调查处理。全年共收回滥发补贴等款项万元。我们对信访事件做到了“三及时”即受理及时、核时及时、了解及时。鉴于下属单位一把手出现的上述问题，我局召开了专门会议进行了研究，并制定了相应的规章制度，加大了对直属单位一把手及班子其他成员的管理监督力度。

四、将党风廉政建设工作与各项业务工作有机结合，极大地推动了各项业务工作的开展

⒈文化工作。两节文化活动办出新特色。举办了盛况空前的焰火晚会。文化下乡工作扎实开展，全年“文化下乡”达场次，编印和发放科技信息资料达余份。“三项工作”文艺下乡累计演出各类文艺节目余个，观众达多人次。组织参加了××市第三届社区文化艺术节的各项活动，取得了历年来的最好成绩。文化市场管理工作继续加强。月份，以××市场和农村集贸市场为治理重点，共取缔音像制品无证经营摊点个，收缴非法经营的音像制品盒（片）；收缴盗版图书多种，万余册。开展了以打击接纳未成年人、超时经营和“私服”、“外挂”为重点的网吧治理整顿行动，会同公安、工商端掉了个黑网吧。

⒉体育工作。群众体育活动丰富多彩，社会办体育成主流。截止月底，共组织群众体育活动次，社会资金投入超过万元。月底至月初进行了第五次全国体育场地普查工作。举办了我县首届电子竞技比赛。体育竞赛训练工作不断加强。体育产业发展态势良好。年初即开型体育彩票销售活动实现销售额万元，跨入河北十强；电脑体育彩票销售额预计达万元。吸收民营资本余万元，使青少年体育俱乐部服务功能更加完善，月均接待体育爱好者达千多人次；月份，利用民间投资余万元，建成了一个卡丁车赛车场。

⒊文物保护和旅游开发。成功举办了××年××迎春庙会。完成了××后花园建设工程。完成了《××生态旅游区策划方案》和《××生态旅游区功能分区与项目规划方案》；会同县发展计划局制定了《××生态旅游区配套基础设施建设项目规划方案》，已经市发改委上报省发改委审批；投资万元的星级水冲式厕所工程于月中旬全部竣工。××月均接待游客千多人次，年收入可达万余元。完成了申报国保单位的档案制作工作，共制作档案卷，总页数达多页。五月份，××故居被辟为××市爱国主义教育基地。

⒋完成县委、县政府交办的其他工作。一是扎实开展“六引进”活动。截至目前，省体育局支持文化广场健身苑建设的价值万元的健身器材、省旅游局支持××景区改造的万元资金和市体育局万元帮扶资金均已经到位，累计引进资金万元。向省发改委申请资金万元的××生态旅游区基础设施建设，向市发改委申请资金万元支持县文化馆建设，向省体育局申请资金万元扶持青少年体育俱乐部建设，××县民间泥塑保护开发，申请上级资金万元支持我县旅游开发，××等省保单位申报国保单位争取国家资金支持等项目正在积极争取之中。此外，正在积极谋划县体育中心游泳池改建游泳馆和投资万元的服装加工厂项目。二是发挥职能作用，大力推进全县文明生态村建设。多渠道筹措资金万多元先后为××镇××村等个文明生态村各安装健身路径一套，为××乡××村添置了一副标准乒乓球台案。三是努力做好“后进村”帮扶工作。今年我局的帮扶对象是××镇××村。我局驻村工作组，通过深入调研、摸清了该村底数，针对存在问题，认真搞好宣讲，积极争取市有关部门的资金支持，年底之前即可到位；帮助该村组建了农村经纪人队伍；为该村购置了价值元的音响设备。

××年工作计划

⒈提高干部队伍廉洁自律意识，强化依法行政的自觉性。

⒉加大党风廉政建设和反腐败工作的力度。

⒊贯彻落实好“八项制度”。

⒋加强行风建设。坚持管行业必管行风，坚决纠正损害人民群众利益的行为，杜绝吃、拿、卡、要、报现象。

⒌做好信访工作。转变工作作风，变被动接受信件、信访为主动听取群众呼声。

××年月日

文化体育局党风廉政建设情况汇报 篇2

【关键词】苏南;新农村;体育;制度文化

1.引言

自新中国成立以来，各届国家领导人都十分重视我国农村的建设和发展，改革开放以后，又进一步把我国农村建设提到了一个特别的高度。党的十六届五中全会做出了建设社会主义新农村的重大战略决策。十七届五中全会提出了加快社会主义新农村建设的决策。近年来，国家相继出台的一些列文化建设的政策措施，为文化建设创造了有利的环境条件，苏南新农村体育文化建设也获得了良好的发展契机，广大新农村村民将传统的体育文化和富有时代感的体育文化内容结合起来，形成了喜闻乐见的体育文化项目，吸引了广大村民参与到体育活动中来，为新农村文化建设发展起到积极的推动作用。

2.苏南新农村体育制度文化建设情况

2.1苏南新农村体育文化的制度建设情况

为全面提高国民身体素质，国家相继出台了一些全民健身制度，例如：1995年国务院颁布实施《全民健身计划纲要》，2009年国务院颁布《全民健身条例》，这些文件的制定，为地方性文件的制定起到积极的推动作用。例如，江苏省在2010年颁布了《江苏省全民健身条例》，2011年颁布了江苏省全民健身实施计划（2011-2015年），2012年印发了《江苏省社会体育指导员十二五发展规划》。2011年，苏州出台了苏州市市民体育健身条例，随即各县级市也出台了相对的市民体育健身条例，这些制度的实施，有效促进了苏南新农村体育文化建设的开展。

2.2苏南新农村体育指导员情况

社会体育指导员，系指在竞技体育、学校体育、部队体育以外的群众性体育活动中从事技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员。1993年12月4日国家体委第19号令发布了体育指导员等级制度，为实行体育指导员制度提供了理论依据。从江苏省体育指导员培训情况看，到2013年全省社会体育指导员总数达20.2万人。地方各级体育主管部门，还根据地区的特点，有针对性的培训体育指导员，让他们去带动地区体育特色的发展。根据走访调查情况来看，苏南新农村村民认为有体育指导员占62.2%，认为没有的仅占4.4%，基本符合每千人至少拥有1名社会体育指导员的要求，从调查还可以看出，苏州的昆山市、吴江区、张家港市、无锡的江阴市，大部分新农村体育指导员数量已经超过每千人至少拥有1名社会体育指导员的标准，这已经远远超过体育总局2011下发的《社会体育指导员发展规划（2011年—2015年）》的要求。

2.3苏南新农村体育文化社团建设情况

体育社团是公民合法人以从事和发展体育事业为目的，自愿结成的群众性组织。体育社团的主要职责是：宣传和组织群众参加体育运动，团结和动员社会力量参加体育运动，推动体育事业的发展。从调查情况来看，苏南新农村村民认为有社团占35.2%，认为没有的占37.4%，认为不清楚的占27.4%，说明苏南新农村体育社团的存在情况还不是很理想，这有多方面的原因，要引起苏南各级政府部门的重视。

2.4苏南新农村村委会体育文化活动宣传活动情况

苏南各级政府，充分利用广播、电台、互联网、宣传橱窗、报纸等载体，进行体育文化活动的宣传活动。例如：太仓市政府根据现代化建设要求，在太仓日报开辟体育版，在相关频道定期刊播体育新闻等体育栏目，在主要频率开设体育专题。户外体育专栏宣传、户外体育公益广告覆盖全市，在政府网站中有专门的体育频道。太仓体育局还编发一批有太仓地方特色的体育专刊，全市体育宣传媒体覆盖率已达到100%。这些宣传活动的开展，提升了广大农民群众的体育意识，向农民群众注入科学的体育活动新观念，使广大农民群众追求社会主义新农村体育文化建设积极性得到提高。

3.结论

3.1苏南新农村体育文化的制度健全，各级政府能够根据国家的有关政策法规，制定相应的规章制度来指导新农村体育活动的开展。

3.2苏南新农村社会体育指导员数量充足，大部分新农村体育指导员数量已经超过每千人至少拥有1名社会体育指导员的标准。

3.3苏南新农村体育社团数量还不足，村民在意识形态领域对于社团组织不是很了解，很多自发的体育组织没有及时登记成社团组织。

3.4苏南新农村体育文化宣传活动主要依赖县级政府部门，村级体育文化宣传活动还没有形成氛围。

【参考文献】

[1]体育局群众体育处工作总结[EB/OL].http：//www.govyi.com/fanwen/kjwtzz/201411/fanwen_20141123153247_

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[2]体育社团[EB/OL].http：//baike.baidu.com/view/24596

43.htm fr=aladdin

[3]周沛.农村社会发展论.[M].南京：南京大学出版社，1998

[4]郑弘毅.农村城市化研究.[M].南京：南京大学出版社，1991

[5]罗湘林.村落体育研究.[D].北京体育大学，2005

[6]张坤.建设社会主义新农村背景下商丘市农村社会体育现状调查与发展研究.[D].河南大学，2008

（本文系省教育厅高校哲学社会科学基金项目-苏南率先现代化进程中新农村体育文化建设策略研究，编号2013SJD840010）

李典镇廉政文化建设情况汇报 篇3

李典镇纪委

今年以来，我镇紧紧扣住“倡导廉政文化，建设和谐李典”的主题，以群众喜闻乐见、灵活多样的文化活动为载体，在全镇开展廉政文化建设系列活动，着力营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，使我镇廉政建设工作取得了一定成效。现将我镇廉政文化建设工作情况总结如下：

一、加强领导，统一思想，充分认识廉政文化建设的重要意义。

为使廉政文化建设工作取得成效，我镇一是成立了廉政文化建设工作领导小组和办公室，负责领导全镇的廉政文化建设工作；二是召开专题会议，明确了我镇廉政文化建设的示范点，并对全镇的廉政文化建设工作进行了部署；三是多次组织干部群众认真学习廉政文化建设相关文件精神，并开展了大讨论活动。通过学习和讨论，使广大党员干部认识到：加强廉政文化建设，对于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会舆论环境，营造良好的勤政廉政氛围，构建全社会思想道德体系，促进党风政风的根本好转，实现党委政府提出的奋斗目标，具有十分重要的意义。

二、突出重点，丰富内容，大力抓好廉政文化建设工作。

廉政文化建设点多面广，只有抓住重点，以点带面，再富于鲜活的内容，才能发挥好廉政文化的教育效果。工作中，我们抓住三个重点：

1、抓好廉政教育工作。一是把党风廉政教育纳入党员教育工作总体部署中，组织开展廉政教育活动。重点以学习<廉洁自律守则>为主要内容，通过学习培训、召开座谈会和农村党员现代远程教育网络等形式，提高广大村居干部自律、自省、自警意识；二是开展正确的人生观、世界观、价值观教育，营造好爱岗敬业、无私奉献的廉政文化氛围。

2、抓好廉政宣传工作。一是打造廉政文化公园。五月份，对田桥村、小乾村的三座新建设的农民公园设置廉政名言警句宣传牌、装置“清风亭”、竖立“清廉石”，让人们在健身休闲之余，受到潜移默化的教育。二是打造廉政文化墙。7月份，结合“文明新风镇村行”活动，在田桥、小乾、长生、新坝等村建设文化墙,推出廉政文化专题板块,内容含有廉政“十不准”、廉政小故事、廉政“三字歌”等，其中小乾、田桥的“墙头文化”先后为全区“文明新风镇村行”活动推进会和现场会提供了2次现场,<今日生活>栏目和扬州日报也作了专题报道。三是举办廉政文化系列活动。7月份以来，先后组织开展了廉政诗词征集、吟诵，廉政书法、绘画比赛和廉政歌曲大家唱等活动。和在进一步促进制度建设。通过积极宣传廉政文化，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，增强了廉政文化的渗透力。

3、抓重点树典型。把群众反映比较集中的部门和个人作为党风廉政教育的重点对象，加强教育和监督工作，不断增强党员干部防御腐败、抵制腐蚀的能力。党员领导干部教育好了，就能发挥他们在廉政文化建设中的导向和示范作用。我镇在开展机关廉政文化建设中，一是对新任部门、单位领导干部进行任前廉政谈话，做到人未上岗先打好预防针；二是每年召开两次以上领导干部述职述廉大会，对履职不好或发生问题的干部，纪委及时进行诫勉谈话；三是树立了一批勤廉兼优的先进典型，以身边的先进人物和先进事迹引导教育广大党员干部。

虽然我镇在廉政文化建设工作上取得了一定成效，但还存在着一些不足：一是党员干部自学廉政文化的主动性不高。不少党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化无所谓。如果没有纪检监察部门的安排，许多党员干部几乎不会主动去自学廉政文化。二是廉政文化建设的机制不活。目前廉政文化建设主要是以纪检监察部门为主，没有纪检监察部门的牵头，其他部门很少主动抓廉政文化建设。

下一步，我镇将继续通过开展形式多样，丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强干部群众的社会公德意识和社会责任感。把廉政文化建设与全区正在开展的“文明新风镇村行”活动紧密结合起来，与普法教育和开展科技、文化、教育“三下乡”活动有机结合起来，进一步弘扬正气、倡导新风，促进干部群众廉洁 奉公、崇尚廉洁的意识。主要做到“六进”即：

1、廉政文化进机关。以党员领导干部为重点，与转变机关作风，提高行政效能，服务人民群众紧密结合，组织开展符合机关干部特点的廉政文化活动，教育和引导党员干部做到“为民、务实、清廉”，不断增强党员干部廉洁从政，执政为民的意识。重点做好：一是通过学习培训、报告会、知识问答等形式开展主题实践活动。二是利用机关宣传、橱窗宣传反腐倡廉工作，传播廉政文化。三是开展典型激励、警示教育、观看反腐倡廉宣传片等多种内容的党风廉政敬教育活动。四是在机关醒目位置张贴悬挂职业道德规范、格言警句、廉政谚语等。

2、廉政文化进农村。主要是开展以农村基层干部为重点的廉政教育，将廉政文化融入农村文化建设中。通过党校办班、讲党课、制作文化墙等形式宣传各种与农村息息相关的法律法规，使广大农民能认识并自觉地同各种腐败现象作斗争，维护自己的合法权益。重点做好：一是加强村级党员活动室建设，配备党风廉政方面的书报杂志、宣传栏。二是利用“三会一课”日常性对农村党员干部开展廉政教育。三是将廉政图书、报刊、资料、影视作品送到农村，利用现有的文艺宣传队伍定期开展活动，并创作具有地方特色的文艺节目，把廉政文化传播到千家万户。

3、廉政文化进社区。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，社区文化建设和精神文明创建，开展丰富多彩的廉政文化活动。重点做好：一是建立机构，完善机制和设施。将廉政文化 建设寓于社区管理服务之中，建立廉政文化的示范小区，廉政文化一条街、廉政文化广场等。二是通过设立廉政广告、宣传画、举办廉政文艺汇演等群众喜闻乐见的形式，引导群众增强廉洁、诚信、守法意识，激发他们支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感。三是面向青少年、广大居民群众开展以党风廉政为内容的益智游戏、故事会、演讲比赛等。

4、廉政文化进家庭。以营造幸福婚姻、构筑家庭防线为主题，教育干部家属、子女当好贤内助，共筑家庭廉政防线，促进领导干部廉洁自律，廉洁从政。重点做好：一是通过举办座谈会，对领导干部亲属进行反腐倡廉警示教育。二是发出争当贤内助倡议，向领导干部家庭赠送廉政挂历等。三是通过评选“贤内助”、“廉洁家庭”大力树立、宣传和表彰先进典型。

5、廉政文化进校园。以引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观为重点，结合贯彻《未成年人思想道德建设实施纲要》，开展廉政文化进校园活动。重点做好：一是利用校园宣传栏、黑板报等宣传工具，开辟党风廉政建设专栏，宣传反腐倡廉工作成果和先进事迹。二是在教师中开展党风党纪教育，社会主义荣辱观和师德师风教育，发挥师表作用。三是组织开展廉政诗词朗诵、演讲比赛、文艺演出、漫画征集等青少年主题教育与社会实践活动。

6、廉政文化进企业。以打造企业精神为结合点，开展廉政文化进企业活动，将廉政方面的规范纳入企业规章制度中，引导 企业廉洁诚信，依法经营。重点做好：一是在企业开展“廉洁从业，诚实守信”正面典型教育、培训、座谈等形式的廉政文化活动。二是开展送廉政主题片、图片、杂志到企业活动。三是利用企业宣传栏传播廉政文化知识，营造遵纪守法、清廉诚信的生产经营环境。

文化体育局党风廉政建设情况汇报 篇4

ＸＸ市路桥工程总公司

近年来，路桥总公司紧扣建立健全预防腐败体系的时代命题，积极推进企业廉政文化建设，培植廉政文化理念，丰富廉政文化活动和营造廉政文化氛围，运用形式多样的教育方法，使“以廉为荣、以贪为耻”成为广大员工的价值取向。为了切实抓好廉政文化建设，总公司党委、纪委坚持围绕“做精做强做优”的目标，结合施工单位的特点，设计载体，创新形式，把廉政文化建设溶入到企业生产经营管理和企业文化建设之中，努力营造具有路桥特色的廉政文化氛围。下面我将总公司开展廉政文化建设情况汇报如下：

一、主要做法：

1、抓好廉政文化的阵地建设。我公司首先从抓好廉政文化的阵地建设入手。在年初制订的纪检监察工作意见中，明确开展廉政文化建设的工作要求和任务，围绕任务开展工作。我们建立了廉政文化阵地--企业报纸《路桥先锋报》，并开辟了廉政文化建设专栏、党务公开栏，同时利用黑板报、宣传橱窗，广泛宣传廉政知识，倡导廉政意识，努力塑造廉政风尚，使廉政文化深深根植于企业、工地、家庭，使领导干部员工接受廉政文化的熏陶，使廉政文化深入人心。

2、丰富廉政文化内容和内涵。为了进一步丰富廉政文化内容，延伸廉政文化内涵。我们结合工程单位特点，印发了《路桥总公司开展廉政文化建设实施意见》，成立了廉政文化建设活动领导小组，就廉政文化的指导思想、活动开展做了详细的部署。在形式上我们除利用电化教育，为党员上党课、学习党内法规知识等传统手段外，还采取多种形式，使廉政文化喜闻乐见，寓廉于乐。

3、廉政文化建设进企业。

⑴、开展路桥精神大讨论。路桥总公司即将面临转企改制，为做好员工的思想稳定工作，需要培育出能振奋和凝聚人心的精神动力，为路桥的健康发展提供思想保证。为此，总公司开展了路桥精神大讨论，通过讨论形成了“开拓敢争先，敬业甘奉献，攻坚勇当强”的路桥精神。

⑵、开展学习两个《纲要》心得体会座谈会。为了学习好两个《纲要》，基层各支部均按照纪委的要求，利用党课认真组织观看两个《纲要》辅导光盘，并开展认真讨论，撰写学习心得，在《路桥先锋报》上开辟专栏进行心得体会交流。

⑶、争做学习型企业。为提升ＸＸ路桥的学习力和持续发展的能力，总公司开展了创建学习型企业。一是成立ＸＸ路桥管理学院，开辟网上知识超市，提高员工个人和组织整体的综合素质。二是走出去，向先进企业学习。总公司组织中层以上干部到宝钢和上海隧道公司参观取经，学习吸收先进企业的管理经验。三是各基层单位围绕学习型组织的理念，运用五项修炼的技术，本文由网络提供，请登陆查看更多文章针对实际工作，开展与工作相关的团队精神培训，培养员工的廉洁观念、敬业精神和奉献精神，树立良好的职业道德，取得较好的效果。

4、廉政文化建设进工地。

结合路桥施工单位的特点，我们把廉政文化建设推进到工地，开展了廉政文化建设系列活动。

⑴、召开“廉政文化建设进工地”现场会。针对宁淮高速公路21标项目发生廉政建设问题，为了警示职工，我们在该项目上召开了“廉政文化建设进工地”现场会，宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，宣传廉政文化建设的理念，让廉洁的理念深入到路桥的每位建设者。

⑵、发放廉政建设告知书。为了加强施工管理人员的廉政意识，我们将廉政自律方面的相关规定和要求告知党员和各级管钱管物人员，要求他们在工作中努力做到“七慎”，即一是慎始，谨防第一次；二是慎微，谨防积小成大；三是慎好，谨防嗜好误前途；四是慎欲，谨防纵欲无度；五是慎权，谨防权力滥用；六是慎独，谨防自我放纵；七是慎终，谨防晚节不保。使广大党员干部增强自身的免疫力，不断夯实思想防线。

⑶、开展廉政宣誓和廉政签名活动。针对路桥建设者的特点，我们制定了党员、普通干部的廉政宣誓词，制作了流动宣誓牌。分别在各个项目上，指定由项目经理带领党员、干部进行廉政宣誓。我们还制作了印有“甘当路桥建设的先锋，永做清正廉洁的表率”的横幅，开展全体员工廉政签名活动。原创文秘材料，尽在网络。

⑷、开展廉政送书、送片、送小标语活动。我们重视加强对党员干部的廉政教育，考虑施工一线，远离城市，购书购报都很困难。我们就把廉政教育书、廉政教育片送到工地，组织党员学习观看。同时，还把交通人自己撰写的廉政格言制作成各种形状、易于张贴的小标语，可以贴在办公桌、汽车、书橱上面，起到一定的警示作用。

⑸、开展“党员先锋工程”活动。如何在施工一线真正体现党员的先进性和党支部的战斗堡垒作用，总公司党委下发了《支部建在项目上，开展“党员先锋工程”实施意见》，要求项目到哪里，支部就建到哪里，鲜艳的党旗就飘到哪里。各党支部叫响了“一个党员一面旗，优质安全保工期”、“决战跃进路，发挥党员先锋模范作用”的响亮口号。在活动开展中，党支部的责任内容、党员的基本要求和岗位要求、以及党员的决心书，都通过党务公开栏进行公开。工程结束，对每个党员在工程建设中发挥作用的情况进行民主测评和组织考核，对发挥作用不明显的党员，支部要找其谈话和帮助。通过活动的开展，树立了良好的党员形象，感染了很多一线的员工，收到了几份入党申请书。

5、廉政文化建设进家庭。

⑴、评比工程建设“贤内助”。总公司党委、纪委积极推进廉政文化进家庭，较好地发挥了家庭的推动作用。在工程建设一线的职工家庭中开展了工程建设十大“贤内助”评选活动。用身边这些普普通通的“贤内助”们的平凡而感人的小故事，激励广大职工更好地热爱本职、安心本职，珍惜和睦美满的家庭。对评选出的“贤内助”事迹在《路桥先锋报》上刊登，并给予她们表彰和奖励。

⑵、开展“三好一廉”征文比赛。通过“好内助”们参与文章的撰写，起到对党员领导干部的提醒和督促，有效地促进家庭在廉政建设中的作用。

二、下一步工作打算。

一是结合工程单位的典型事例，结合身边人、身边事，走进施工一线开展“崇廉憎腐”廉政讲座。

二是组织党员干部到监狱接受教育，通过服刑人员的现身说法，给党员干部上一堂生动的教育课。

三是继续推行签订项目廉政合同，明确廉政责任和义务。拟在安徽和辽宁两个新项目上签订廉政合同。

四是组织“家属谈廉政”座谈会。把党员干部的廉政教育向家庭延伸，组织领导干部家属座谈廉政建设，构筑家庭廉政防线。

乡党风廉政建设情况汇报 篇5

关于2011落实党风廉政建设情况汇报

今年以来，我乡认真贯彻落实中央及省市县《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》精神，结合自身实际，按照县委、县纪委党风廉政建设工作的统一部署，强化纪检监察职能，优化发展环境，推动了全乡党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将我乡党风廉政建设情况汇报如下：

一、抓领导，形成合力

乡党委一直高度重视党风廉政建设责任制落实工作，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议。对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。乡党委在年初对责任制落实工作进行科学合理的分解细化，逐一落实到具体承办的单位、部门和人员，明确时限和责任。对难度大、任务重的工作，落实到各个部门、逐项抓好。乡党委要求各单位针对自己的工作性质、业务特点，制定出工作计划和具体程序，切实做到年初有布置、年中有检查、年底有总结。今年以来，乡委共召开党风廉政建设工作会议 9 次，检查督查 2 次，很好地推进了全乡党风廉政建设工作的整体开

展。

二、明任务，落实责任

为强化各级领导的责任意识，确保党风廉政建设责任制落到实处，我们按照“一岗双责”，“一把手”负总责，“谁主管谁负责”的原则，对涉及到我乡党风廉政建设方面的工作任务进行了梳理，共列出12个大项，27小项内容，逐条逐条的进行了研究分解，明确了各级党政“一把手”和副职及部门领导的工作内容和责任范围，拟制了《党风廉政建设责任书》，分别由党委书记、班子成员、各支部负责人为责任人，逐级签订了责任书，把党委书记与支部书记、党委成员与分管的部门领导捆绑在一起，形成了“一把手”抓“一把手”，分管的直接领导抓部门领导，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，此外，还对贯彻落实责任制的情况实行了“四个挂钩”，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部的提拔任用挂钩，与单位（部门）和个人评选先进活动挂钩，与个人的年终奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，极大地调动了各级干部抓党风廉政建设的积极性，增强了工作的责任感，形成了上下齐抓共管的好局面，有力的促进了责任制的落实。今年来，机关各站、所、室和所属各单位都没有发生违纪违规问题。

三、突重点，扭住关键

今年我们在抓党风廉政责任制工作中，始终坚持突出重点，抓关键环节的工作，主要抓了以下重点工作：

（一）强化教育，筑牢防线。组织全乡党员干部，集中时间，结合党的建设、综合治理、农村经济、精神文明等实际工作，采取“学、看、查、谈”四种方式，观看防腐倡廉教育片，开展深入扎实的“警示教育”。为了使教育不走过场，达到预期效果，乡党委专门制定了教育和实施办法，利用支部学习、组织生活会、自学、撰写心得体会等形式，并围绕乡党委的日常工作进行讨论。全乡干部在“警示教育”中，还主动联系自己所担负的工作职能，围绕“做官为什么，身后留什么”这个话题，进行深入细致的剖析和查找问题，从自己的言行中看是否履行了人民公仆的职责。通过开展这些教育活动，党员干部的党性观念和纪律观念明显增强。

（二）建章立制，源头治理。按照市县纪委“开展党风廉政建设和反腐败斗争，要把制度作为标本兼治、治本为主的关键举措来抓”的要求，今年以来，我们紧密结合全乡工作实际，从制权、管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大了源头防腐治乱力度。先后制定了三个行为规范和14项制度规定，做到了规范行为有制度，督促检查有标准，形成了用制度规范从政

行为，按制度规定办事，用制度管人管事的机制。

四、促落实，监督检查

今年以来，我们在强化监督检查方面主要抓了三项工作：一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制原则，凡属需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针操作办事，不搞“一言堂”，杜绝了个人说了算的现象；严格落实集体领导与个人分工相结合的制度，对党委成员重新进行了分工，明确了各自的职责，理顺了工作关系，确保了党委的统一领导，又较好的发挥了党委成员的工作积极性，真正做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合；坚持党管干部的原则，严格落实领导干部定期报告工作、召开民主生活会、过双重组织生活、个人重大事项报告等制度，使党委成员始终在党员群众的监督之下开展工作。二是发挥纪检监察部门的作用，强化监督力度。党委成员及领导都能够自觉坦诚的接受纪检监察部门的监督，做自觉接受监督的表率；注意发挥纪检监察部门的作用，坚持凡是重大决策事项、重要资金支出、大的物资采购、干部的选拔考核等工作都必须安排纪检监察干部参与监督，同时纪检监察部门也能够认真履行自己的职责，善于监督和敢于监督。今年建立并落实了干部任前谈话制度、戒勉谈话制度和访廉评廉、述职述廉制度，先后两次组织班子

成员在民主生活会和干部职工大会上述职述廉，有效的防止了违纪现象的发生，促进了领导干部的廉洁自律。