党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告（精选11篇）

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告 篇1

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告

2011年，是深入推进城镇建设“三年大变样”活动的关键年，改革发展稳定的任务十分繁重，建设领域纠风工作也面临着新的形势和任务。《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和《政府信息公开条例》等一些列制度的颁布实施，为推进纠风的制度化和规范化提供了新契机。为此，我局把纠风作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，积极推行行政权力监督运行，创新机制，深化社会服务承诺，不断机关效能建设，促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设也取得了显著成效，城市建设保持了稳步发展的趋势，在群众中建立了良好的信誉，树立了建设部门新形象，为县域经济持续健康起到了很好的推动作用。

一、加强领导，纠建并举，狠抓纠风责任制的落实

为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，不断把纠风工作引向深入。责任层层分解，狠抓工作落实，把纠风工作贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于纠风工作的各项要求，成立了以局长为组长，党组成员及各科室负责人为成员的纠风工作领导小组，实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，并从规范从政行为、查处违法违纪问题、纠正行业不正之风及严格落实党风廉政建设责任制等方面，制定切实可行的措施，进一步增强了城建干部自律、自省、自警、自重意识，使纠风工作与物质文明、政治文明、精神文明和城建本职工作紧密结合，做到了纠风工作与城建业务工作同安排、同检查、同落实，上下形成“树正气、讲团结、求发展”的执政操守。

二、内强素质，外树形象，努力提高干部队伍素养

为使我局纠风工作达到重点突出，整体推进的目标，我们把学习教育放在首位，加强干部职工理论教育。紧紧围绕“为谁服务，怎样服务”这一内容在党员干部中开展了“干部作风建设年”立足岗位做贡献的主题实践活动，旨在解决公仆意识，廉政形象，机关作风，工作纪律，服务态度，办事效率，切实使党员干部牢记全心全意为人民服务这个宗旨，建立廉洁、勤政、务实、高效的执法队伍。与此同时，加强学习是不断提高干部队伍素质的有效途径。工作中，我局结合实际，充分利用周五集中学习日的时间，认真学习了《十七大报告学习百问》《科学发展观》《张云川同志在全省干部作风建设年上的讲话》以及《建筑法》、《招标投标法》、《建筑工程安全管理条例》及相关法律法规的学习，提高了干部法律意识，服务意识。

三、严于律己，规范管理，狠抓队伍正规化建设

一是审批通报。对项目的申报审批采取科室集中会审，确认有关情况，实现审批与监管的对接，形成了审批与监管的结合，监管促审批，审批促发展，相互促进，相互提升的快捷高效工作局面。二是强化监管。紧密围绕“权责明确，行为规范，监督有效，保障有力”的原则，全面落实行政审批后的职责和责任，加强对工程的监督检查，将工程质量强制性规范标准落到实处，构建起各司其职、相互协调，监管衔接的工作格局。三是联合审查。按照省建设厅关于提高行政效能若干规定要求，严格遵守房地呜呜呜。产开发审批收费项目、收费标准、办理时限“三条红线”，严格落实并联审批、限时办结、一站式收费、全程代理服务、全程政务信息公开和审批申请材料及补正内容一次性告知制度，实行一个公章对外、一站式大厅审批。四是对取消项和停止的项目，该停止的坚决停止，该取消的坚决取消，由原来的20余项消减为6项，最大限度地保护投资商和企业利益，形成争荣誉、讲奉献、团结向上、想事干事的良好局面。

四、严密部署，真抓实干，深入推进工作开展

第一，全面治理建设领域商业贿赂。运用教育、经济、法律、行政等多种手段进行综合治理，统筹考虑，抓好“五个结合”：一是整顿规范建筑市场、招标投标和房地产开发相结合；二是与党风廉政建设和反腐败工作相结合；三是与推进改革和建立监督机制相结合；四是与深化行政权力公开透明运行工作相结合；五是加强机关效能建设和行风建设相结合。坚持把握政策，维护大局的原则。从全县经济发展大局出发，坚持政治、经济的统一，既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限，又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限；既要治理建设领域商业贿赂，又要促进建设事业健康发展，维护社会稳定。坚持形式多样，广泛参与的原则。在治理和预防建设领域商业贿赂工作中，我局加大工作力度，强化治理措施，采取举办知识讲座，开设板报宣传栏等方法进行警示教育，广泛宣传商业贿赂的危害性，引导广大经营者合法经营、诚信经营，警示全体干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、宗旨观。三个原则的坚持，从源头上杜绝了建设领域商业贿赂行为的发生，完善市场竞争行为和惩治商业贿赂的措施，加快统一市场体系建设步伐，打破市场垄断、行政壁垒和地区封锁，实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制、备案制等一系列规章制度，建立了适合我县实际的企业和个人信用管理制度，自觉抵制商业贿赂，治理和预防建设领域商业贿赂取得了预期成效。

第二，狠抓招投标规范运行。全面贯彻《招标投标法》，以完善有形市场体系为目标，以遏制“围标”、“陪标”、“串标”为切入点，健全招标投标操作规程，着重从三个方面加以规范。一是严格执行招标投标管理。为了维护标底的公正性和严肃性，完善了标底编制管理办法，同时全面推行工程量清单、低价中标和工程担保三项制度，对公开招标项目全部在建设网予以公布，实施“阳光招标”。二是严格审查招标代理机构资质范围。严把招标代理机构资质证书、营业执照、年检等资质审查关，从源头上杜绝超越资质承揽工程，变相出卖资质行为和挂靠行为。三是严格制度确保工作有章可循。我局在认真贯彻执行有关工程招标投标法律法规和规章制度的基础上，结合县域实际，不断加强招标投标规范制度建设，完善了《建设工程招投标程序》、《工程报建制度》、《施工图审查制度》等一系列规范性制度，增强了招投标监管力度，消除了工作中的薄弱环节，达到了有法可依、有章可循，营造了公开、公正、公平、有序竞争新平台。

第三，不断加强在建工程监管。多年来，我局组织并邀请县纪检、监察局、审计局参加全部建筑工程的招投标现场监督工作，全县建筑工程报建率均保持100%。在现场监督、规范招投标行为的基础上，督促所属的城建股、规划股、质检站各

股室切实转变职能，围绕建筑市场规范运作，实行联合办公服务制度，从发包双方获取工程建设信息到办理开工手续，一律在建筑市场内完成。此外，严肃查纠违法违纪问题，净化建筑市场外部环境。几年来，我们始终把建筑市场专项检查作为执法监察的重中之重，坚持每年由纪委、监察局牵头，组织建设、计划等部门对年内竣工、在建工程进行全面检查。建设主管部门依法行政、文明高效服务情况也作为专项检查的重要内容。通过检查，发现问题，纠正问题。同时，完善了对建筑领域违法违纪问题的信访举报制度，设立投诉意见箱，公布举报电话，形成了监管长效体系。

五、强化意识、提高服务，全力抓好信访稳定工作

“全心全意为人民服务”是我局在党风建设工作中一条主线，“情为民所系、利为民所谋”的具体实践。为解决好群众信访不畅、真正维护群众切身利益，坚持开门纳谏、倾听群众呼声，从解决群众最基本、最关注、最期盼的事情入手，取得了良好成效。一是积极探索新形势下信访工作的有效途径，完善信访流程示意图，建立领导班子成员接访、下访的信访接待制度，进一步拓宽群众信访渠道。坚持固定时间、固定地点、公开接待、敞开接待。二是开展“阳光投诉”活动，举办政策宣传、群众咨询和受理群众投诉活动，有效地提高了工作效率和服务意识，密切了党群干群关系。三是变上访为下访。成立了下访工作队，走企业下工地，深入群众，解决全县在建工程施工中的难题，把矛盾纠纷和问题化解在基层、一线。四是实行班子成员包案制度。局班子成员按照分工，实行了分工对口管理，定人员、定时间、定质量，坚持全程参与，一包到底，真正做到了件件有答复，事事有回音。

六、存在的主要问题及明年打算

存在问题。一是宣传教育抓得还不够紧。工作与学习不能有机地结合起来，学习成效不是十分明显，学习的计划、检查、督促等还要进一步加强。二是工作作风与群众要求有差距。调查研究还不够深入，抓工作部署后的落实力度不够大，今后要进一步深入基层，切实为群众办更多好事、实事。三是对建设行业的管理组织指导水平有待提高。建设执法人员素质还不高，需要进一步加强培训和提高服务意识。纠风专项治理工作力度还要进一步加大。

明年工作思路。以“三个代表”重要思想为指导，积极探索纠风工作新途径，不断增强党员干部的执政责任意识，听取各方意见，接受群众评议，自觉履行廉洁自律的各项要求，打造廉政氛围，逐步建立完善对权力运行监督制约的长效机制，树立为民、求实、廉洁、高效的建设系统新形象。

保障措施。一是加强领导，主动协调，确保纠风工作深入开展。继续落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作原则，确保明年纠风工作取得更大成效。严格落实纠风工作责任制，加强监督检查。二是突出工作重点，强化监督检查，确保纠风工作取得实效。按照地区纠风办的工作部署与安排，明年继续把治理整顿建筑市场秩序、清理拖欠工程款和民工工资及强化招投标监督管理等项工作作为重点，加强监督检查，巩固成果，扩大实效。三是紧紧围绕建设行

业的中心工作和人民群众反映的热点、难点问题，结合纠风工作任务，继续深入开展好民主评议行风活动，进一步推动全系统行风建设

今年是建国六十周年和改革开放三十年，党风廉政建设工作也面临着新的形势和任务。《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的实施，为推进党

风廉政建设的制度化和规范化提供了新契机。我局把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，创新机制，深化社会服务承诺，大力推进机关效能建设，促进了机

关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设取得了显著成效，树立了建设部门新形象，促进了城市建设事业新篇章。

一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展

为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大纪律、八项

要求”，不断把党风廉政建设引向深入。

责任层层分解，狠抓工作落实。我局把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以局长为组长，纪检

组长为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领

导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。

创新工作机制，提高工作实效。一是调整充实了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接，明确了职能，卡死了责任。二是严格

落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩和责任追究，我局把党风廉政建设作为

促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过群众打分、居民提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的科室，

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告 篇2

根据2014年我省电信行业行风建设暨纠风工作进度安排, 近日, 江苏通管局会同省工商、省物价以及省消协组成两个检查组, 分别对纠风工作四个重点方面申诉较为集中的南京、苏州、宿迁、连云港四地市开展电信行业行风建设暨纠风工作检查。江苏通管局副局长许继金参加部分地市座谈并讲话。

检查组听取了四家电信企业今年以来行风建设暨纠风工作以及服务工作的开展情况, 重点就进一步加强垃圾短信治理、手机不良软件治理、规范服务协议、规范流量收入等四方面工作听取了各单位的意见和建议。检查组还实地走访四地市三家电信企业的营业厅, 对总体服务状况、资费公示、服务规范以及台账等进行了检查, 对检查中发现的问题进行了现场通报, 要求整改, 各电信企业表示将对检查组提出的问题举一反三, 进行整改, 切实提升服务水平。

许局长在宿迁、连云港地市的座谈会上, 充分肯定了我省今年电信行业纠风工作取得的成绩, 同时就如何进一步做好电信行业纠风及服务工作提出三点要求:一是高度重视, 加强思想认识, 认清当前服务工作面临的形势, 紧密围绕工业和信息化部纠风工作重点及考核指标, 重点落实, 常抓不懈。二是加大电话实名制工作力度, 规范各级代理点管理, 加强对地市公司执行的监督和管控, 务必确保新入网百分百实名登记。三是要处理好企业发展与用户服务之间的关系, 处理好全业务经营与服务经济社会发展之间、企业发展与改善服务质量之间、业务创新与消费者权益保护之间的关系, 打造全新的服务环境, 维护我省电信行业和谐稳定发展。

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告 篇3

一、从党员领导干部廉洁自律入手,以党风带动行风建设

行业风气,是一个行业的经营理念、职业道德、员工的精神风貌以及工作纪律、工作制度状况的综合反映。一个行业行风的好坏,关键看这个行业党的领导干部、领导机关以及党员作风好坏,即党风状况如何。党风建设当今和今后一个时期的重点突出问题,就是贯彻执行中共中央加强和改进党的作风建设的决定中提出“八个坚持、八个反对”的要求,严格遵守“四大纪律、八项要求”的行为准则和“领导干部廉洁从政九项规定”。这里全面覆盖了党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的建设问题。党员领导干部要树立正确的权力观,廉洁从政,以身作则,率先垂范,真正做到求真务实,转变工作作风,以实际行动带动群众,带动行业作风建设。各行业应结合实际,形成“一把手”对本单位行业作风建设负总责,分管领导具体负责,各部门分工负责,广大职工积极参与的行业作风建设工作的格局。纪检部门要充分发挥党内监督机关的职能作用,抓好贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定,努力加强对同级党委(组)的监督,做到领导干部权力行使到哪里,监督就延伸到哪里,以优良的党风带动和促进行业风气和社会风气的建设。

二、针对行业特点,组织开展行风建设活动

一是要形成良好的行风建设氛围。行风建设是精神文明建设的重要内容,需要重视舆论宣传和思想发动。因此,要把行 风建设中所倡导的行为规范和做人的道德准则,不断反复的灌输,不断提醒,针对行风建设中存在的突出问题,采取一定的活动形式舆论手段提醒、针对和约束,形成良好的行风建设氛围,进一步促进行风建设的开展。

二是结合行风教育和规范管理,推进行风建设。行风建设的一般要求和任务比较抽象,必须抓住行风建设的关键和龙头,加强教育,全面提高干部职工的整体素质。要把行风的内容在每个岗位上具体化、规范化,开成一个严格管理、严格要求、有章必循、违章必究的行业作风纪律,并通过一系列教育活动,努力培养守法纪,懂业

务,会管理的优秀干部队伍,充分发挥他们在履行央行职能中的作用。

三、针对行风中存在的突出问题,狠抓纠风工作

近几年人民银行系统纠正不正之风和行业作风建设工作取得了新的进展,专项治理工作成效明显,各类违法违纪案件逐年下降。特别是近几年,通过广泛深入地进行“爱岗敬业、遵纪守法”为主要内容的职业道德教育和以“严格、规范、谨慎、诚信、创新”为内容的“十字”行风教育,促进了行业风气的好转和社会信誉的提高。但是,纠风的任务还十分艰巨,行风中还存在这样或那样的问题,需要进一步治理。如:个别领导干部和高级管理人员的以权谋私行为;弄虚作假,不从实际出发,做表面文章;铺张浪费,讲排场、摆阔气、大手大脚花钱、浪费国家钱财;私设小金库、侵吞国家和集体财产等问题。以上这些不正之风没能得到彻底根治的主要原因,有些是行风建设中的顽症,久治常犯,有些是行政财务管理体制改革不彻底而形成的,还有些问题是规章制度和行业自律机制不健全而形成的。解决上述问题,要按照纪委的要求,以行业信誉、行业形象问题为重点,标本兼治、纪建并举、综合治理,抓住党风廉政建设这个关键,深化纠风工作。

四、落实行风建设的治本之策

(一)对纠正领导干部脱离群众等官僚主义作风,要以建立健全科学的干部选拔作用和管理监督机制为重点,深化干部人事制度改革,让作风好的干部受到重用。建立由组织人事、纪检监察、内审等部门参加的干部监督工作联席会议制度,对干部作用中的推荐、考核、审批等重要环节赋予一定的风险责任,严明奖惩,增加干部人事工作的透明度,落实党员和群众对干部选拔作用的知情权、参与权、选择权和监督权。

(二)对以权谋私等腐败之风,要从体制、机制、制度和管理上加大改革、预防和治理力度,要以促进依法行政为目标,逐步建立科学的管理机制、规范的运行机制和严密的监督机制,坚持公开、公正、公平的原则和动作程序,接受社会监督,积极探索适应新形势需要的综合执法体制。纪检部门要严格监督国家有关财务规定的执行情况,严禁设立“小金库”,严格监督国家关于建设工作的监督管理,采购的执行情况。特别要加强对大宗物品采购工作人员的监督管理,采购管理机关和执行机关必须分设,严格规范采购行为。

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告 篇4

金华市消防支队：

根据支队有关文件要求，对照党风廉政建设责任制的有关规定，现将我大队上半年党风廉政建设工作情况报告如下：

一、严格制度制约，强化责任意识。

我大队根据支队有关文件要求，建立了党风廉政建设工作责任制，以大队党委书记***为第一责任人，分管领导具体负责的格局，责任明确，内容细致具体，严格遵守党风廉政建设一系列的规定。

（一）明确领导干部责任范围，签订党风廉政建设目标责任书。结合大队自身实际，制定**大队党风廉政建设责任制工作计划,进一步明确领导干部责任范围、责任内容，根据责任分工制定了党风廉政建设责任制的考核标准。同时，大队党委向支队党委签定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》。根据大队实际大队党委又与中队党支部签定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》。按照党风廉政建设和反腐败工作责任书的内容，进一步明确了每位党委成员及党支部对党风廉政建设和反腐败工作所负的责任，为我大队党风廉政建设和反腐败工作责任制的顺利开展奠定了坚实的基础。

（二）建立廉政建设群众监督制度，坚持每季度召开一次廉政建设民主生活会，由中队领导干部和群众对大队党委廉政情况提出意见和建议。

（三）严格执行党务公开的同时建立财务收支通报制度。针对经费紧张的实际情况，确立了“量入为出”的开支原则，严格杜绝奢侈浪费现象，增强财务管理的透明度，加大监督力度。

（四）坚持领导干部收入申报、礼品登记、重大事项申报制度。此外还加强了公车使用管理，杜绝了公车私用的现象。

二、开展党性党风党纪教育，提高党风廉政建设自觉性。根据支队文件要求，大中队多次组织党员深入学《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他有关文件资料。为了有计划、有目的地搞好学习，大队还建立健全了学习制度，制定了专题学习计划，对学习内容进行了阶段布置。规定每周集中学习一次，原则上为星期二下午，每次学习，要求全部党员都应该记好笔记，每季度写一篇学习体会，定期开展交流。每次学习后，大家都进行热烈的讨论，并根据自己的工作实际谈谈体会。

三、完善各项防腐倡廉制度，规范大中队干部的廉洁从政行为。

（一）围绕“正确行使权利”，完善相关制度。大中队党员干部按照支队文件要求，注重加强了制度建设，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部实行了多角度、全方位的监督。

（二）认真落实“四个公开”,促进民主管理。在工作中结合大队实际，认真按照民主管理的要求，全面对党务、政务、队务、财务的公开。1.建立公开专栏。大队建立了专门的党务和队务公开栏，使公开的形式得到了进一步的规范。2.规范公开的内容。在公开的内容上，大队严格按照有关文件要求落实，力争做到内容全面、准确。党务公开内容有组织建设情况、党员发展情况、民主评议党员情况、工作目标等。

（三）采取多种形公开。大中队利用党委会、支委会、队务会、班务会等形式公开有关事项。

四、存在的问题和今后的打算

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告 篇5

自开展党风廉政建设风险防范管理工作以来，采油六队在厂党委和厂纪委的正确领导下，按照厂纪委监察工作的部署要求，认真贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，以党风廉政建设风险防范管理为抓手，加强反腐倡廉体制机制建设，强化廉洁责任落实，加大对干部的监督力度，深化党员干部的作风效能建设，自觉增强廉洁从政意识，提高廉洁从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线。确保了全队党政工作任务的圆满完成。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，措施具体

采油六队队班子充分认识开展党风廉政建设风险防范管理工作对于确保干部队伍廉洁从政、全队稳定和谐发展的重要性，始终把廉政风险防范管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持“党的统一领导、党政齐抓共管、依靠群众参与监督”的领导体制和工作机制，使风险防范管理工作顺利开展。

（一）建立健全组织机构，加强对廉政风险防范管理工作的组织领导 为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我局成立了由局主要负责同志任组长，分管领导任副组长，机关各科室主要负责人和局属单位主要负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。领导小组下设办公室，由组织人事科胡金良同志具体负责此项工作。及时制定了《市农机局党风廉政风险防范管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等，市局机关和局属单位严格按照方案要求和步骤认真组织实施。

（二）领导班子按照“一岗双责”要求，认真抓好分管范围内廉政风险防范管理工作

1、主要领导亲自带头，全面落实“一岗双责”要求，深入推进廉政风险防范管理各项工作。一是抓好工作的安排部署，通过党委会议和局属单位主要领导会议、机关干部群众会议，就全市农机系统开展廉政风险防范管理工作进行研究，制定了具体的工作措施，做到早计划、早安排、早落实；二是开好廉政建设风险防范管理工作动员会，主要领导亲自作动员报告，结合开展党性教育，使党员干部特别是领导干部对此项工作有了更进一步的认识，促进了工作的顺利开展；三是确定了全市农机系统风险防范重点岗位和人员。即：领导班子成员、局属单位主要领导、机关各科室主要负责人和财务岗位人员。

2、按照廉政建设责任分工，局党委要求班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好责任范围内重点岗位和人员的风险防范工作，对工作作出具体安排和部署，必须保质保量地完成风险防范管理相关工作，确保全市农机系统廉政风险防范管理工作整体推进，完成市纪委及派驻七组部署的各项工作任务。

（三）推进机制建设，实施常态管理

为了把廉政风险防范管理工作落到实处，局党委已经形成了事前党委会专题研究，统一思想，明确责任，增添措施办法；事中班子成员分责任在范围内搞好监督检查，确保布置工作落到实处，保质保量完成；事后总结经验教训为下步工作顺利推进奠定坚实基础的工作机制。这种机制在推进全市农机系统廉政风险防范管理工作中，初步见到实效，成为党风廉政建设工作顺利推进的有效抓手，确保了农机系统干部队伍的廉洁从政。

二、认真抓好廉政风险防范宣传教育，切实解决思想认识问题

为了解决党员干部思想认识问题，我局先后采取召开动员会、专题学习、观看警示教育光盘、党员干部自学相关知识等方式，加大了教育宣传力度，使党员干部群众受教育面达到100%。为了取得实效，要求党员干部群众要认真做好学习笔记和认真撰写心得体会，局领导对每名党员干部的学习情况随时进行抽查，并将检查结果列入对干部群众的年终目标考核。

三、抓住重点岗位、重点环节认真开展风险点查找

我局按照方案所确定的领导班子成员、局属单位主要领导、机关各科室主要负责人和财务岗位人员为重点岗位，开展风险点查找。为了确保风险点查找准确到位，防范措施切实有效，通过采取三级互帮互查活动逐步完善，达到最佳效果。

（一）首先开展自查

根据所在的岗位、所担负的职责，由党员干部自己查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点、外部环境风险点和预防措施，形成书面材料。

（二）广泛征求群众意见

通过将党员干部自查情况反馈到本单位和机关各科室，在内部开展自上而下的征求意见活动。局主要领导干部在班子成员中和局属单位主要领导中征求意见；班子成员在分管范围内征求意见；局属单位主要领导征求市局班子成员和单位干部群众意见；重点岗位人员在所在科室开展征求意见。使风险点查找更加准确，防范措施更加有效。

（三）认真开展风险点评审活动，严把“合格关”

我局先后多次召开党员干部和局属单位负责人会议，对个人和单位自查的风险点和防范措施进行公开分析评议，让群众更加知晓风险防范管理相关内容，加强对单位相关岗位和人员的帮助，相关人员也自觉接受群众的帮助，修改、补充完善相关内容。在此基础上，领导班子专题召开会议，对各单位、各科室、每个人风险点查找内容和防范措施办法进行认真的审定，把好风险点查找的最后重点环节，严格把好定审关。对审定不合格的要求相应单位、科室、人员再次乃至反复进行修改，直至最后合格为准。同时，在单位范围内进行公示，自觉接受群众的监督。

四、完善机制，构筑廉政风险防范长效机制

为了进一步推进全市农机系统党风廉政建设工作的科学发展，逐步实现系统党风廉政建设的“标准化、规范化、制度化”，在开展党风廉政风险防范管理工作中，我局按照廉政风险防范管理新要求，完善了相应的廉政制度，比如《重大事项议事报告制度》、《党委工作制度》等。对研究全局性工作部署，长期性规划，重大额度资金安排（农机购置补贴），重要工作项目申报、审批的会议;科级干部任免、奖惩、竞争上岗、干部招聘、工作人员录用、职称评定及其他重要人事安排的会议等工作，及时邀请派驻七组领导参加，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，较好地实现了教育倡廉和制度管廉的有机结合，形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好工作格局。

五、强化廉政监督与考核

将各岗位风险点和防范措施上墙公示，达到自律与他律有效防控目的，并将廉政风险防范管理工作情况纳入党风廉政建设责任制日常考评之中。

六、巩固提高，构建风险防范工作循环机制

镇党风廉政建设及纠风工作汇报 篇6

，我镇在县委、政府、县纪委的正确领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委三次全会、国务院廉政工作会议、自治区纪委五次全会和县纪检工作部署，充分履行纪检职能，积极推进作风建设，努力服务经济建设，明确目标，狠抓工作落实，为城镇改革、发展和稳定以及各项任务的完成提供了有力的保证。

一、规范从政行为，严格落实领导干部廉洁自律各项规定

一是认真落实党风廉政建设责任制。与城镇各社区、村签定了《***镇党风廉政建设工作目标责任书》、《***镇纠风工作目标责任书》，做到任务细化，责任到人。并结合实际，层层进行责任分解，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理考核中，做到了目标落实、任务落实、责任落实。同时还把严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全镇形成了反腐败倡廉齐抓共管的良好局面。二是建立健全廉政档案，进一步完善乘车、公务接待等有关规定。将执行廉洁自律规定的情况、收受礼品及其他重大事项按要求进行详细登记，作为年终考评的.重要依据。三是召开机关作风整顿动员会，制定了《***镇关于开展作风整顿的实施意见》，对党员干部的思想、学习、廉洁自律等方面作出了明确的规定。四是认真落实领导干部廉洁自律的各项制度，要求领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真开展自查，无一人违反规定，树立了良好的形象，得到了群众的一致好评。五是完善了《干部请假制度》、《考勤制度》、《值班制度》，用制度制约人。坚持早晚打考勤和请假制度，干部外出必须向分管领导和科室负责人请假。领导每天24小时带班值班，方便群众办事，确保突发事件得到及时处置。六是镇党委、政府始终坚持民主集中制原则，在选拔任用培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对发展的党员也实行公示制，通过实践收到了良好的效果。

二、加强教育，筑起了反腐倡廉的思想防线和纪律防线

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告 篇7

2017年，医院党风廉政建设工作在团党委的正确领导和团纪委的指导下，认真学习贯彻十八届中央纪委第五次全会精神，坚持“标本兼治，综合治理、惩防并举，预防为主”的工作方针，继续加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《党风廉政建设责任制》有关规定，深入开展职业道德和医德医风教育，在取得成绩的同时也存在许多不足。现将工作情况汇报如下：

一、领导班子重视，真抓实干

根据《2017年度行风建设目标管理责任书》要求，我院党支部高度重视，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、检查、落实，制订了《2017年医院党风廉政建设工作计划》和行风纠风工作实施方案，落实医院今年工作目标任务。为把廉政工作做好，院长何平深入科室指导，书记朱新国具体负责并督促做好党风廉政建设，把各项工作落到实处。

二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识

全年组织廉政学习16次，观看电教片1次，学习先进事迹2次，达900余人次，廉政专题板报1期，广播稿5篇，外发稿6篇。通过学习，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，工作中起到先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管领导亲自督促宣传内容和形式，使全院干部职工的情绪更加高涨。通过学习，提高廉政意识。

三、加强行风纠风工作，开展优质服务活动

今年，医院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，卫生局与院长，院长与科主任、护士长签订责任书，各项廉政制度上墙，全体职工自我约束、相互监督，服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，院容院貌焕然一新。

为认真了解医院在政风行风方面存在的薄弱环节和突出问题，我院对照行风评议内容从服务质量、服务态度、服务流程、诊疗环境、合理用药五个方面进行评议，通过采取出院病人回访20余人次、召开行风评议员座谈会1次、发放征求意见表近100张等措施广泛征求意见。共征集到意见和建议15条，梳理出意见和建议8条。即个别医务人员态度生、冷、硬，向病人解释时，医患沟通方法简单；一些特殊药品因不在国家基本药物目录中，不能满足病人的需要；健康宣教少，不能满足群众需求。针对以上存在的问题，我们通过优化服务流程、加强医德医风教育、与上级卫生部门沟通协调等措施逐步得到解决。住院患者及其家属满意度调查20人，收回有效表20张，总题数50题，基本满意以上题数48题，群众满意度96.6%。

另外，我们每周四召开院务会，每半年召开一次行风纠风工作专题会，从主观上找原因，落实整改责任人。各科室每月定期召开会议查找本部门存在的问题，征求患者意见和建议。同时还设置意见箱、监督电话、自觉接受职工群众监督，对存在的问题不回避，不遮掩，都进行了认真地剖析和整改，做到“四不放过”：坚持做到对群众反映的问题不查清楚不放过；对查出的问题不做措施不放过；对存在的突出问题整改不到位不放过；对整改的问题群众和评议代表不满意不放过。

2017年我院根据师市卫生局关于院务公开工作的具体要求，结合医院实际，从群众最关心，反映最强烈的问题入手，细化公开内容；并根据不同对象，不同内容，采取对内或对外、长期或短期、固定或流动等形式予以公开；严格按提出、审议与评议、监督和反馈的程序运作，做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。在医院的门诊大厅或会议室门口等显著位置，设置公示栏公开医院开展的各项诊疗科目、服务内容；公开《社会监督制度》、《医疗服务投诉制度》、《医疗质量投诉处理程序》等规章制度及投诉电话、举报信箱；在流动场所提供常见疾病预防保健知识；公开重大科研课题的立项和科研成果的转化及社会经济效益情况；公开卫生技术人员培训、进修计划及违纪违规职工的处理情况；在醒目位置设置应急避难撤退路线、紧急疏散及安全通道线路图、临时就诊通道提示牌等等。

在每个病房门前张贴责任医师、责任护士名字，完善特殊检查及特殊治疗的告知签字制度，充分尊重病人的知情同意权。通过下发宣传手册、公示栏公示及导诊护士讲解等形式告知患者或家属相关疾病健康知识及各种辅助检查前的检查须知、注意事项。提倡“沟通、诚信、爱心、细致”的服务理念，不断创新服务内容。由专业医师定期举办健康讲座，发放健康教育手册，为患者解惑释疑，增进医患之间的和谐互动关系。医务科负责收集整理出院病人意见、建议，并及时进行整改反馈。

定期召开支委会、支部大会及时通报医院中、长期改革发展规划和工作计划、大额度资金使用、购置大型仪器设备计划、基建项目、药品招标采购等重大问题。通过严格岗前培训、外派学习、发放有关学习材料，举办法律知识考试等形式组织医务人员学习、相关法律法规及医疗核心制度、三基训练考试，增强了医务人员依法执业的自觉性。成立药事管理委员会，公开药品采购计划、招标品种目录、招标要求、采购数量、合同条款、监督办法，参加全省药品、医用耗材、试剂招标,加了药品招标的透明度；建立药品用量动态监测和超常预警制度。加强抗菌药物管理，将抗菌药物临床合理应用工作作为医疗安全与质量管理的重要内容。

实践证明，开展好院务公开工作是促进医院行风建设、党风廉政建设的有效载体，是民主管理的必要形式，是监督机制运行的核心保证，是凝聚人心、融洽医患关系的桥梁。通过开展院务公开工作，进一步增强了医院工作的透明度，管理更加规范、民主、科学，促进了医院全面发展。

四、存在的问题

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告 篇8

××年，我局党风廉政建设及纠风工作在上级党委的正确领导和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕公安中心工作，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化队伍管理，牢牢抓住公安机关公正执法这一基本职责，认真解决伤害群众感情、漠视群众疾苦，侵害群众利益的突出问题，取得了队伍管理的实际成果，为市经济发展和社会稳定创造了良好的社会环境。现将具体工作总结如下：

一、以落实党风廉政建设责任制为中心，狠抓队伍建设各项责任制的落实

××年月日召开的全州公安局长会议结束后，我局及时召开了全体民警大会，传达贯彻会议精神。会议上局长就党风、纠风和队伍建设工作做了详细部署，要求局党委成员和部门领导落实责任，敢抓敢管，确保党风、纠风和队伍建设工作稳步进行。根据张粤局长的安排部署，我们按照上级纪检部门的要求，结合本局实际，制定了一系列责任状，经局党委会通过，于××年月日、日，由局书记与局党委班子成员签定了局党委班子成员一岗双责、纠风工作、信访工作和绩效考核责任状。局领导与各分管中层领导签定了纠风工作、信访工作、抓队伍管理和财务工作（请登陆政法秘书网）责任状，同时，局领导还和各分管中层领导签定了廉政工作承诺书，从而形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格局，加大了抓队伍工作的力度，规范了我局的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚实的基础。

二、深入开展了以学习《“三个代表“重要思想和反腐倡廉理论学习纲要》及《建立健全教育、制度、监督并重的`惩治和预防腐败体系实施纲要》

根据上级纪检部门的文件要求，我局纪检委为使这项工作开展的有声有色，及时制定了详细的计划，下发到各科、所、队、室，在全局上下开展了“两个纲要”的学习，同时局纪委购买了“两个纲要”的学习资料共计册，以支部为单位，认真组织民警学习，而且还开展了别开生面的讨论活动，使全体民警加深对其精神实质的掌握。

三、认真落实廉政谈话制度

为做到警钟长鸣，我局始终把廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此，我局纪委根据上级纪检部门的安排，结合本局实际工作，制定了《关于认真做好廉政谈话的安排意见》，局党委成员认真履行了一岗双责的职责，对所分管部门的中层领导都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐败，清政为民。今年以来，全局共进行廉政谈话？次，收到了较好的效果。

四、严格贯彻执行“五条禁令”

春节期间，接到州公安局关于转发公安部、公安厅关于违反“五条禁令”的情况通报后，我局领导高度重视，严格按照州局要，立即组织人员对通报情况进行了传达。××年月日，政委带领纪检督察人员分别深入到农牧区个派出所，逐所召开会议进行传达。同日下午时许，市局召开由机关各科所队室和城区个派出所民警参加的会议，会上，政委彭刚对通报情况进行了集中传达。随后，市局下发通知，对贯彻落实“五条禁令”进行专题部署：⒈认真组织全体民警学习熟记“五条禁令”“四个坚决”“九要九不要”及周部长提出的“四句话”要求，做到日考日查，警钟长鸣；⒉结合学习，在本部门中进行一次自查及如何贯彻落实“五条禁令”的讨论；⒊结合曹昌华事件，在全体民警中进行一次警示教育，回顾“五条禁令”颁布后各地出现的违令情况；⒋坚持晨会制度，利用晨会每日抽查一次“五条禁令”“四个坚决”“九要九不要”，真正做到将“五条禁令”及有关制度入耳、入心、入脑；⒌各级另必须与民警签定××年执行“五条禁令”责任状，市局将把这项工作列入每季考核工作内容；⒍领导干部要以身作则，深刻认识执行“五条禁令”的重要性，把落实“五条禁令”列入工作的议事日程，做到天天讲、事事讲、时时讲，逢会必讲。通知下发后，各单位成立了落实“五条禁令”领导小组，制定了贯彻落实“五条禁令”的有效工作措施，狠抓了工作措施的落实，做到防患于蔚然。广大民警通过学习“五条禁令”和有关法律法规，提高了思想认识，提高了执行“五条禁令”的自觉性，真正把贯彻“五条禁令”落实到了实处。近一年来，全局民警中没有发生一起违反“五条禁令”的案件。

五、贯彻吴官正同志提出的“五不许”要求，增强执法为民观念

对中共中央政治局常委、中纪委书记吴官正同志提出的“五不许”要求及时部署，贯彻落实：一是下发了通知，要求各科、所、队、室迅速组织民警传达学习《吴官正同志在全国落实党风廉政建设责任制工作会议上的讲话》；二是将吴官正同志提出的“五不许”要求印成可以随身携带的小卡片，发到每位局班子成员和中层领导手里，要求他们随时学习，经常提醒，自我约束；三是结合贯彻“五不许”，要求全体民警严格执行州公安局制定的廉洁自律十一项规定，不断规范执法管理行为，确保在廉政方面不出问题；四是进一步加大检查力度，针对“两节”临近，要求纪检、督察、政工部门加大对“五条禁令”和廉洁自律规定执行情况的检查力度，对违反“五条禁令”和廉洁自律规定的人和单位予以纪律严惩。

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告 篇9

总结大会上的发言

2006年，大浦沟固体废物综合处理场在局党组、局各处室以及局属各单位的关心和支持下，紧紧围绕党风廉政建设及纠风工作，层层分解目标责任制，并认真抓好落实，取得了较好的成绩。今天，我作为局党风廉政建设及纠风工作先进单位代表在这里发言，感到非常荣幸，同时也深感责任重大。刚才，听了胡书记的工作报告，使我们对目前的形势、下一步的任务都有了清醒的认识和把握，并深受鼓舞，信心倍增。在今后的工作中，我们将以这次会议为新的起点，以全新的姿态，过硬的措施，努力做好党风廉政建设及纠风工作！

一、继续抓好党风廉政建设、纠风工作责任制的落实 严格落实我局党风廉政建设、纠风工作目标，修订和完善2007年场领导班子责任制分解，落实“一岗双责”要求。制定领导班子成员党风廉政建设及纠风工作责任制分解方案和党风廉政建设责任状，并层层签订责任状，形成一级抓一级的工作格局，把党风廉政建设和行风建设融入各项工作之中，使责任制切实落到实处。

二、大力推进党风政风建设，充分发挥监督职能作用 一是切实加强对我场领导干部作风建设的监督检查。通过开展专项治理、自查，加强信访举报等工作，认真了解领导干部在思想作风、工作作风、生活作风方面的情况，把监督关口前移，注重防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。二是切实抓好党内监督和各项制度的落实，督促执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会和党内监督制度。推进政务公开、场务公开，拓展监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督等结合起来，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。

三是继续抓好治理商业贿赂专项工作。开展自查自纠，加强督促和检查，完善治理商业贿赂的规章制度，探索防治商业贿赂的长效机制。四是认真做好物资设备采购、项目建设招投标工作及各类职称评聘、招聘等工作的程序监督、过程监督。特别是要认真做好新建、续建、改建工程项目的监督工作，杜绝干预招标、虚假招标、串标和非法挂靠等问题的出现。四是进一步落实收支两条线管理规定，杜绝乱收、滥支、公款私存、挪用以及私设“小金库”行为。

三、进一步加强党员和党员干部党风廉政建设教育 一是切实提高党员干部素质，强化对党风廉政建设的学习。以学习《党章》为主要内容，有计划分步骤组织广大党员干部学习《党章》、《实施纲要》、胡锦涛在中纪委七次全会的讲话精神和其它党纪条规，牢固树立“立党为公、执政为民”的执政理念，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。二是继续搞好正反面典型教育，充分发挥先进典型的引导作用。利用身边的先进事迹和先进人物，积极开展典型示范教育，深化警示教育，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，以案为鉴，时刻警钟长鸣。同时组织党员干部观看电教片，通过学习和教育，使党员干部知纪懂法、遵纪守法，自觉端正思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，筑牢拒腐防变的思想防线。三是继续开展好党风廉政教育月活动，以活动为契机，进一步抓好理想信念、从政道德以及党的优良传统的教育。

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告 篇10

各中小学，各中心学校，蒲纺校办、蒲师蒲高、赤壁电大，局机关及二级单位： 为认真落实党风廉政建设责任制，加强教育系统党风廉政建设和反腐败工作，纠正教育系统的不正之风，惩治教育系统滋生的腐败现象，打造廉洁务实的政风、恪尽职守的教风，扎实推进教育系统惩治和预防腐败体系建设，为我市成为教育强市提供坚强的纪律保障，现将有关工作要求通知如下：

一、明确责任主体，认真履行“一岗双责”

1、明确责任主体。局党委主要领导对本单位党风廉政建设负主体责任，主要领导是第一责任人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各学校校长对本校党风廉政建设负主体责任，是第一责任人，校级领导根据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各中心学校校长、局二级单位负责人对本单位党风廉政建设负责，是第一责任人。

2、强化工作领导。为明确工作职责，市教育局党委成立教育系统落实党风廉政建设责任制领导小组，小组下设办公室，负责日常工作。

3、落实责任分解。局党委与各中心学校、市直学校、局二级单位签订党风廉政建设责任书，各单位要召开专题会议研究落实2014年党风廉政建设工作，对责任书内的工作任务进行责任分解，并按照分解的责任抓好落实。

4、认真抓好学习。各单位、各学校要认真抓好党纪党规和上级纪检工作精神，以及教师廉洁从教的有关规定的学习，认真开展好宣教月活动。

5、严格问责制。作为第一责任人，要守土有责，各单位、各学校凡出现违纪、违规、违法案例，严格对责任人实行问责。

二、狠抓作风建设，维护教育良好形象

1、解决好“四风”问题。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，着力对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题进行专项整治。

2、严格“三公”管理。为深入贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、赤壁市委办公室《赤壁市党政机关公务接待管理办法》，加强公务接待、公务用车、公务外出的管理，局机关修订完善《教育局机关财务管理制度》，严格公务接待手续，控制接待标准，严格公务外出审批备案制度，减少公务外出批次与数额，严格公务外出审批备案制度，全面实行违反“三公”规定警示制度。各中心学校、市直学校、局二级单位要比照局机关制度执行。

3、厉行“三短一简”。“三短一简”即，开短会，讲短话，发短文，简办事。局机关及二级单位，凡可开可不开的会不开，必须要开的会提

前一星期报办公室交分管机关领导审批，做到并会、减会；要严格把关会议议程，讲话要简明扼要，要讲实话真话，不讲假话空话，凡发言必须控制在20分钟内。局机关及二级单位凡要发文，须分管领导把关，办公室备案，能不发的文不要发，要发的文控制篇幅字数，不能以文代文，以会代会。要简化办事程序，要充分利用网络平台，提高办事效率。

4、整顿工作纪律和作风。2014年市教育局将在教育系统内重点抓工作纪律和作风整顿，整顿内容:

一是工作责任感不强，工作能力低，办事能力差，不作为，乱作为。

二是纪律松弛，上班迟到、早退、旷工，或上班不在岗，在岗不尽责，或是上班上网玩游戏、聊天、购物。

三是违反“四不”，即不在公共娱乐场所打牌，不在工作时间内打牌，不和服务对象打牌，不得带彩聚众赌博。

四是公款到公共娱乐场所活动，如歌厅、酒吧、洗脚城等服务场所娱乐活动。

市教育局将配合市转优办成立暗访组，不定期对局机关、二级单位、各学校进行暗访，并对存在的问题在全市通报。对上级暗访组发现工作作风和工作纪律问题并通报的违纪人员一律严肃处理。

三、加强制度建设，认真贯彻执行民主集中制

1、坚持依法治校。各学校、各单位要进一步制订和完善系列管理制度，要依规治校，依法治校，要严格落实上级有关规定和制度，对违规、违纪现象要严格按制度处理，对重大违规、违法行为要及时上报市教育局，由市教育局按规定处理。

2、坚持民主治校。各单位、各学校班子要认真贯彻执行民主集中制，严禁搞一言堂。各学校要严格执行教代会制度，教代会两年一届，在教师大会中投票产生，工会牵头。学校重大事项决策需提前在教代会上通过。

3、坚持校务公开。要阳光治校，要坚决执行校务公开制度，让权力在阳光下运行。对学校重大决策、项目建设、大宗采购、财务结算、重要工作安排必须在全校教师会上和校务公开栏公开，并对教师的质疑应及时予以说明。

4、落实一把手“四个不直接分管”制度。一把手不分管财务、人事、物资采购和工程基建，要按照“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的工作原则，建立形成决策、执行、监督等权利相对分离、相互监督、相互制约的权利运行机制。

5、严格执行“三重一大”集体决策制度。凡是单位、学校重大事项决策、重大项目安排、重要干部任免、大额度资金使用，都要通过班子会上集体研究决策通过。要落实“三重一大”事项事前报告制，各中心学校、市直学校、局二级单位对“三重一大”事项一定要提前一天上报局党风廉政建设责任制领导小组办公室备案，蹲点领导与分管领导要参与并进行监督，领导小组办公室按上报内容进行监督检查。

四、加强财务管理，杜绝“小金库”存在“小金库”是滋生腐败的必然之地，是违规违纪的高压线，各学校、各单位要深刻认识到“小金库”存在的危害性，坚决杜绝“小金库”的存在。

1、规范食堂财务管理。各学校食堂财务做到收支两条线，不允许坐收坐支。每一个单位或学校必须只能一个出纳，一个会计。食堂财务每一笔支出，必须有支出原始凭证或采购单，采购单上日期、品名、数量、单价、金额、店主及姓名齐全，采购经手人（须两人以上）、验称验货员（仓库保管员）、事务长（或总务主任）、学校分管领导签字。

2、食堂财务每月结算一次。参加结算人员为采购员、事务长、保管员、总务主任、分管校长，并报校委会上公开。每学期末由教代会（理财小组）参与一次核算，并在教师会上公开。结余资金必须在下学期退给学生。

3、严格实行食堂采购公开招标制度。学校要成立食堂采购小组，每学期要对定点采购物品进行公开招标，招标前要报市局党风廉政建设责任制领导小组备案，并报蹲点领导监督。

4、严禁上级单位到下级单位报销支出。严禁下属单位以任何名义给上级单位领导发放福利补助和津贴及报销任何支出。

5、加强检查督办。市局党风廉政建设责任制领导小组将组成专班每学期对各食堂财务和管理进行专项检查，对存在问题的提出整改意见，对存在违纪违规的全市通报并严肃处理。

6、严格遵守财务管理制度，坚决杜绝帐外帐现象存在。学校一切收入都必须入帐，不允许坐收坐支。坚持执行校长离任财务审计制度，并形成报告报局党委会上通过。市教育局将加大对“小金库”的检查和整治力度，对存在小金库问题的校长一律予以免职。

五、规范教育行为，强化师德师风建设

1、坚决查处“乱收费”行为，切实治理好教育乱收费现象。重点落实好义务教育阶段免杂费、课本费、作业本费、农村学校住宿费等制度；严格实行违规收费“一票否决”制。

2、坚决查处“乱补课、乱办班、乱招生”行为。义务教育阶段学校不允许以各种名义办重点班、实验班、培优班、特色班、提高班、竞赛班，不允许组织学生在校补课并收费，不允许乱招生。

3、严禁推销教辅资料行为。学校和教师不得向学生推销和变相推销教辅资料。

4、坚决查处在职教师有偿家教行为。对查实的老师有偿家教行为，要严格按照制度处理，并在全市通报。

5、严禁体罚和变相体罚学生。教师要关心学生身体健康和心理健康，不得歧视学生，更不得有体罚和变相体罚学生行为发生。

6、学校要加强教师师德师风建设，要明确校长是学校师德师风第一责任人，要切实履行监督管理职能，建立和健全师德考核办法，加大对教师教育教学行为监督管理力度。

对违反以上规定的按照赤教政[2012]《关于规范教师教育教学行为的有关规定》执行。

六、认真履行监管职能，加强监督检查和查处力度

1、加大对教师吃空饷问题的查处。严禁教师以各种事由请假病假、假事假，一经查实，将扣缴未在岗期间工资，并通报批评。严禁教师带薪下海务工，一经查实，除扣缴未在岗期间工资外，一律调离原校，未返岗的一律开除公职。严禁各学校私批教师下海，并将下海教师工资私设小金库；严禁校长徇私舞弊批教师假病假，凡发现校长所批教师病假不属实，对责任校长给予组织处理，并全市通报批评。各学校自通知之日起迅速自查，自查结果报局人事股。

2、加强对学校财务审计力度。按照中央《八项规定》、省委“六条意见”、咸宁市委七条要求、赤壁市《实施细则》，及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》及赤壁市委相关规定，市教育局将组织专班不定期对学校财务进行审计，对审计中存在的问题督促整改，问题严重的上报局党委研究处理，对违法的交上级有关机关处理。

3、明确监管职责。按上级要求，市教育局将不定期对各二级单位和学校的党风廉政建设问题进行监督检查，每半年进行一次专项检查，对举报件必查，检查情况上报局党委和市纪委。各中心学校对本辖区学校的党风廉政建设负有监管职责，要不定期组织对辖区学校进行监督检查，对存在的问题要及时督促整改，对问题严重的要及时上报。

4、严格实行责任追究制。对党风廉政建设存在问题的学校、有教师和学校受到上级纪检监察部门或法律部门处理和通报的学校，学校和校长在评优评先中一票否决。

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告 篇11

工作计划

今年党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大和十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧落实《实施纲要》意见，进一步加大防治力度，逐步学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，全面履行党章赋予的职责，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

一、坚决维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供有力保证

乡纪委要围绕中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设要求，积极履行监督检查职责，切实将科学发展观贯穿于纪检工作之中，努力从思想、作风、纪律上为贯彻落实党的重大决策和部署提供有力保证。同时认真学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，为牢固树立社会主义荣辱观、深入开展反腐倡廉工作，加强党风廉政建设，促进良好社会风气的形成。

认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。大力弘扬求真务实的作风，坚决反对搞劳民伤财、浪费资源、破坏环境、损害群众利益的“形象工程”、“政绩工程”，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。认真执行中央和自治区有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。

切实维护党的章程和其他党内法规，督促党的各级组织和党 1

员干部坚持原则，认真执行党的纪律特别是政治纪律，自觉同中央保持高度一致。坚决反对有令不行、有禁不止，对违反政治纪律的行为，要严肃批评教育、依据党内法规严肃处理，保证政令畅通，维护党的团结统一。

二、继续加大办案力度，严肃查处违纪违法案件

要进一步强化办案措施，加强和改进办案方法，提高办案工作水平。要进一步加强信访举报工作，拓宽揭露腐败问题的渠道。要继续加强和改进办案方法，提高依纪依法办案的能力。查办案件要继续坚持立足全乡，讲究全乡，讲究策略，综合考虑政治、经济和社会效果。要认真办理申诉案件，切实保障党员干部的权利，对蓄意陷害干部和打击报复举报人的，一经发现、查实，必须严肃处理。

要坚持党委对查办案件的工作的统一领导。纪委要集中力量查办比较重要或复杂的案件，充分发挥在查办案件中的组织协调作用。各部门、各单位要按照党内法规和法律赋予的权力及干部管理权限，认真查办自己管辖范围内的案件。

三、坚持从严治党方针，坚决查办违纪违法案件

继续加大查办违纪违法案件工作力度，坚决维护党的纪律的严肃性，以查办发生在领导机关和领导干部中违反党纪的案件为重点，严肃查办领导干部滥用权力、贪污贿赂的案件，利用人事权、司法权、审批权谋取私利的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件，以及国有资产严重流失等违反中央“四大纪律、八项要求”、“五个不许”和自治区党委“六条规定”顶风作案的案件；注意查办严肃侵害群众利益的案件，尤其是涉及安全生产、食品药品安全和社会稳定等方面的失职渎职案件，并根据情节追究有关人员的责任；查办在城镇房屋拆迁中损害群众利益的案件、拖

欠农民工工资的案件、教育乱收费案件、机关效能建设中的违纪违规案件；查办工程承包、土地管理、矿产开发和政府采购等领域的案件。在查处违纪党员时，发现涉嫌违法犯罪的要移送司法机关。

严格依纪依法查办案件，不断提高办案工作的能力和水平。进一步完善办案协调机制，形成办案合力。加强信访、案件审理和申诉受理等工作。注重发挥查办案件的治本作用。坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。既要查处严重阻碍和破坏改革发展的行为，又要支持和保护广大党员干部大胆创新的积极性。

四、加强党风党纪教育和制度建设

深入开展党风党纪教育，提高党员、干部遵纪守法的自觉性，发扬党的优良作风和传统，保证党的路线、方针政策的贯彻执行。建立健全各种规章制度，堵塞漏洞，防止和减少违纪违法案件的发生。