成本会计练习题(ppt单选、多选、判断、填空)

成本会计练习题(ppt单选、多选、判断、填空)（共3篇）

成本会计练习题(ppt单选、多选、判断、填空) 篇1

二、单选题

1、（D）构成商品的理论成本。

A、已消耗生产资料转移的价值B、劳动者为自己劳动所创造的价值

C、劳动者为社会劳动所创造的价值D、已消耗生产资料转移的价值和劳动者为自己劳动所创造的价值

2、一般来说，实际工作中的成本开支范围与理论成本所包括的内容（A）

A、是有一定差别的B、是一致的C、是不相关的D、是可以相互替代的

3、下列各项中，不属于理论成本的是（C）

A、原材料费用B、生产工人工资C、废品损失D、期间费用

4、下列各项中，属于专项成本的是（D）

A、产品制造成本B、产品采购成本C、施工工程成本D、产品变动成本

5、下列各项费用中，属于工业企业生产费用的是（B）

A、产品销售费用B、制造费用C、管理费用D、财务费用

6、在成本会计的各个环节中，（C）是基础

A、成本计划B、成本控制C、成本核算D、成本分析

7、成本控制要在（D）过程中进行。

A、成本预测B、成本决策C、编制成本计划D、成本预测、成本决策、编制和执行成本计划

8、成本会计的对象是（D）

A、会计要素的增减变动B、各项期间费用的支出及归集过程

C、产品生产成本的形成过程D、各行业企业经营业务的成本和有关的经营管理费用

9、正确划分各个月份的费用界限，要防止（A）的错误做法。

A、人为调节各月成本、费用和各月损益B、不遵守成本、费用开支范围，乱挤少计成本、费用 C、在盈利产品和亏损产品之间任意增减费用D、人为调节完工产品成本

10、正确计算产品成本，应做好的基础工作是（A）

A、正确划分各种费用界限B、确定成本计算对象C、建立健全原始记录工作D、确定成本项目

11、财产物资的计价和价值结转方法一经确定，要（B）

A、.保持绝对稳定B、保持相对稳定C、.可以任意改变D、可用来随时调整产品成本

12、下列各项属于生产费用要素的有（D）

A、废品损失B、工人工资及福利费C、期间费用D、外购材料

13、工资及福利费成本项目是指（B）

A、管理人员的工资及福利费B、直接参加产品制造的生产工人的工资及福利费 C、按生产工人工资提取的福利费D、用于职工集体福利设施的开支

14、下列不能计入产品成本的费用是（D）

A、燃料和动力B、生产工人工资及福利费C、车间管理人员工资及福利费D、期间费用

15、正确核算预提费用和待摊费用，所依据的会计原则是（C）

A、分期核算原则B、成本效益原则C、权责发生制原则D、收付实现制原则

16、下列各项中，属于制造企业费用要素的是（A）

A、利息费用B、生产工人工资C、直接材料D、停工损失

17、下列各项中，不属于制造企业产品成本构成内容的是（B）

A、不可修复废品损失B、产品销售费用C、停工损失D、制造费用

18、下列各项费用中，不能直接借记基本生产成本账户的是（D）

A、车间生产工人的工资B、构成产品实体的原材料费用C、车间生产工人福利费D、车间管理人员工资

19、下列各项中，属于直接生产费用的是（B）

A、辅助工人工资B、机器设备折旧费用C、律师费D、车间厂房折旧费用 20、企业为生产产品而耗用的原料费用是（D）

A、间接生产费用B、直接计入费用C、间接计入费用D、直接生产费用

21、下列各项中，属于间接生产费用的是（C）

A、原材料费用B、机器设备折旧费用C、车间厂房折旧费用D、生产工人工资

22、属于期间成本范围的有（C）

A、对外投资的支出B、支付给相关单位的违约金C、汇兑净损失D、购买无形资产的费用

1、下列辅助生产费用分配方法中，不在辅助生产单位之间分配费用的方法有（A）A.直接分配法B.一次交互分配法C.代数分配法D.计划分配法

2、在各受益对象之间分配的辅助生产费用是（A）

A.本期发生的费用B.期初在产品成本C.期末在产品成本D.生产费用合计数

3、在辅助生产费用分配方法中，分配结果较为准确的是（C）A.直接分配法B.一次交互分配法C.代数分配法D.计划成本分配法

4、下列辅助生产成本明细账中，可能有期末余额的是（A）

A.自制材料、自制工具和模具成本明细账B.供水、供电车间成本明细账 C.运输车间成本明细账D.修理车间成本明细账 1.由于原材料的原因造成的废品，称为（D）A.可修复废品B.工废品C.不可修复废品D.料废品

2.经鉴定不需要返修可以降价出售的不合格品，其售价与生产成本的差额，体现为（A）A.废品损失销售损失B.营业费用C.营业外支出D.管理费用 3.在废品损失中，应由过失人赔偿的款项，应计入（D）

A.废品损失明细账户的借方B.废品损失明细账户的贷方C.营业外支出账户的贷方D.其他应收款账户的贷方 4.废品净损失应由（A）

A.合格产品成本负担B.营业成本负担C.营业外支出负担D.管理费用负担 5.机器设备大修理期间的停工损失，列作（A）A.制造费用B.营业费用C.管理费用D.待摊费用 6.下列各项中，不列作停工损失的有（D）

A.停工期间所支付的生产工人工资B.停工期间耗用的燃料费用 C.停工期间内支付的照明电费D.季节性生产停工期内的费用

1、制造费用账户（D）

A.一般有借方余额B.一般有贷方余额C.直接转入本年利润账户D.除季节性生产企业外，期末应无余额

2、摊销生产单位租入固定资产的改良支出，应计入（B）账户的借方。A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.营业费用

3、机器工时分配法适用对象是（B）

A.制造费用中折旧费比重较小B.制造费用中折旧费比重较大 C.制造费用中工资比重较小D.制造费用中工资比重较大

4、采用计划费用分配率分配制造费用时应当（D）

A.每月计算实际分配率B.每月制定计划分配率C.月末调整分配率D.年初制定计划分配率

5、制造费用明细账，应按照（B）设置。

A.生产单位B.费用项目C.产品品种D.费用期间

三、多选题

（1）工业企业成本会计的对象包括（BD）

A、制造费用B、产品生产成本C、经营费用D、经营管理费用（2）现代成本会计的特点是（AE）

A、对象包括产品生产成本和经营管理费用

B、对象包括生产经营业务成本、经营管理费用和专项成本 C、环节包括成本计划、成本核算和成本分析

D、环节包括成本预测、成本决策、成本计划、成本核算和成本分析

E、环节包括成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核（3）下列各项中，属于工业企业产品成本构成内容的有（AB）A、废品损失B、停工损失C、产品销售费用D、营业外支出（4）成本会计的职能有（ABCDE）

A、成本预测和计划B、成本核算和控制C、成本分析D、成本考核E、成本决策（5）要科学地组织成本会计工作，必须（ABE）

A、设置成本会计机构B、配备成本会计人员C、进行成本控制D、编制成本计划 E、按照与成本会计有关的各种法规和制度进行工作（6）一般说来，企业应根据（ACDE）组织成本会计工作 A、本单位生产经营特点B、对外报告的需要

C、本单位生产规模的大小D、本单位机构设置E、成本会计的法规和制度 1.下列各项工作中，属于成本核算基础工作的有（ABD）

A、.定额的制定和修订B、.原始记录C、.费用的分配标准D、.材料物资的计量、收发、领退和盘点 2.下列各项费用中，属于直接生产费用的是（BC）

A、.车间厂房的折旧费用B、.直接材料费用C、.车间机器折旧费用D、.辅助生产工人工资E、.制造费用 3.下列各项中，属于直接计入费用的有（BD）

A、.几种产品共同耗用的原材料费用B、.一种产品所发生的生产工人工资 C、.几种产品共同负担的机器设备折旧费D、.一种产品负担的制造费用

4.在生产一种产品的情况下，对制造费用成本项目，下列说法正确的是（CD）A、.是间接生产费用B、.直接生产费用

C、.既包括间接生产费用，也包括没有专设成本项目的直接生产费用 D、.是直接计入费用E、.是间接计入费用 5.专设成本项目的生产费用应该（BD）

A、.是直接生产费用B、.直接借记基本生产成本科目

C、.直接计入产品成本D、.直接计入或分配计入产品成本

6.为了正确计算产品成本，必须正确划分（ABCD）方面的费用界限。

A、.生产经营管理费用和非生产经营管理费用B、.生产费用和经营管理费用 C、.各个月份D、.完工产品与在产品

7.下列项目中属于产品成本项目的有（AD）

A、.制造费用B、.折旧费用C、.外购材料D、.直接材料 8.下列各项中属于生产费用要素的有（CD）

A、.直接材料B、.制造费用C、.税金D、.利息费用 9.下列各项中，属于产品成本项目的有（ACD）

A、.原材料B、.燃料及动力C、.制造费用D、.废品损失 10.生产费用要素中的税金包括（BCD）

A、.增值税B、.印花税C、.土地使用税D、.房产税

1、辅助生产成本明细账户余额的特点是（AC）

A.如果为自制材料和包装物、自制工具和模具等的成本明细账结转完工入库产品成本后，期末借方余额为期末在产品成本

B.如果为生产产品的明细账，期末分配给受益对象后，应有贷方余额

C.如果为供水、供电、供气和机修、运输等成本明细账，期末分配给各受益对象以后，应无余额 D.各种辅助生产成本明细账一般应有期末借方余额

2、辅助生产费用的分配方法有（ABCD）

A.直接分配法B.一次交互分配法C.代数分配法D.计划成本分配法

3、采用计划成本分配法，辅助生产成本差异的分配方式有（AC）等，实际工作中，为简化核算，一般可选用（）的方式。

A.全部计入管理费用B.全部计入制造费用

C.分配给辅助生产以外的受益对象D.分配给全部受益对象

4、在辅助生产费用分配方法中，考虑了辅助生产单位之间交互分配费用的方法有（BCD）A.直接分配法B.一次交互分配法C.代数分配法D.计划成本分配法

5、采用代数分配法分配辅助生产费用时，分配结转辅助生产费用的会计分录中对应的借方科目主要有（ABCD）等。A.生产成本——辅助生产成本B.生产成本——基本生产成本C.制造费用D.管理费用 1.废品损失包括的内容有（AC）

A.不可修复废品的净损失B.销售退回废品的生产成本

C.废品的修复费用D.保管不善产生废品的损失E.销售退回废品的净损失 2.不可修复废品净损失包括（ABC）

A.不可修复废品的生产成本B.废品回收的价值

C.应由造成废品的过失人负担的赔偿D.销售退回废品的运输费用E.修复过程中发生的材料费用 3.停工损失的内容有（BCD）

A.季节性生产企业停工期内的费用B.停工期内支付的生产工人的工资

C.停工期内耗用的燃料和动力费D.停工期内应负担的制造费用E.停工期内的火灾损失 4.废品损失科目核算的废品范围包括（AB）

A.生产过程中发现的废品B.入库以后发现的生产过程造成的废品

C.废品的修复费用D.废品回收的价值E.不需要返修就可以出售的次品

四、判断题

（1）成本会计的实质是生产经营过程中所耗费的资金总和。（√）

（2）企业为生产一定种类、一定数量的产品所支出的各种生产费用的总和，就是这些产品的成本。（√）（3）通常情况下，理论成本包括的内容和实际工作中成本开支的范围是一致的。（×）

（4）从理论成本上讲，产品成本是企业生产产品过程中已经耗费的、用货币额表示的生产资料的价值与相当于工资的劳动者为社会所创造的价值总和。（√）

（5）成本会计监督职能就是通过对实际成本信息资料进行检查和分析，评价与考核有关经济活动。（×）（6）在实际工作中，不形成产品价值的废品损失应计入产品成本。（√）（7）期间费用不计入产品成本，但它是成本会计的核算对象。（√）（8）成本会计各个环节的先后顺序是应该截然分开的。（×）

（9）成本会计的任务包括成本的预测、决策、计划、核算、控制、考核和分析。（√）（10）成本预测和计划是成本会计的最基本的任务。（×）1.一般来说，制造费用都是间接生产费用。（√）

2.产品成本项目中的直接材料，包括直接用于产品生产的辅助材料、燃料、动力等。（√）3.制造费用是指直接用于产品生产，可直接计入产品成本的项目。（×）4.成本项目的设置，应根据企业的生产特点和管理要求来决定。（√）

5.对工业企业生产经营的费用进行合理的分类，其中最基本的方法是按照费用的经济内容和经济用途划分。（√）6.原材料费用都是直接费用。（×）

7.生产费用要素中的外购材料项目与产品成本项目中的直接材料项目，名称不同，其所包含的数量和内容也不同。（×）8.企业应根据国家有关法令制度，严格认真地划分各个方面的费用界限，为成本管理提供相对正确的成本数据。（√）9.费用要素中的折旧费包括出租固定资产的折旧费。（×）10.税金是生产费用要素之一。（√）

1.企业对于生产用动力费用，应计入辅助生产成本账户，然后再采用适当方法分配计入各种产品成本中。（×）2.对于产品生产、车间照明、取暖的动力费用、应计入各种产品成本明细账的燃料和动力成本项目。（×）3.企业对于几种产品共同耗用的、并且构成产品实体的原材料费用，应该直接计入各种产品成本。（×）4.工业企业要素费用中的税金，不是产品成本的组成部分，而是管理费用的组成部分。（√）5.材料成本差异账户借方登记验收入库材料的实际成本大于计划成本的超支差异，贷方登记验收入库材料的实际成本小于计划成本的节约差异，发出或领用材料应负担的材料成本差异作反向记录。（√）

6.企业的低值易耗品，由于与固定资产一样可以多次参加周转而不改变其原有实物形态，所以，应对其价值损耗以摊销的方式摊入成本。（√）

7.凡是包括在工资总额中的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过应付工资账户核算。（√）8.在采用计件工资形式下，如果生产多种产品，则应采用一定的分配标准在分配工资后，再计入各种产品成本明细账的工资及福利费项目。（√）

9.凡是固定资产折旧费都是产品成本的组成部分，均应计入产品成本。（×）10.企业分配间接费用所依据的分配标准与分配费用多少没有联系。（√）11.利息费用一般按季结算支付，在支付时，应计入待摊费用账户。（×）

12.月份内增加的固定资产当月不提折旧，月份内减少的固定资产当月照提折旧。（√）13.分次摊销法一般适用于一些单位价值较高、使用期限较长又不易损坏的低值易耗品。（√）14.生产人员、车间管理人员和技术人员的工资及福利费，是产品成本的重要组成部分。（√）

15.医务及生活福利部门人员的工资应计入应付福利费科目的借方，按照他们的工资额和规定比例提取的职工福利费，在实际工作中则应计入管理费用的借方。（√）

1、辅助生产单位发生的制造费用，都应当直接计入辅助生产成本明细账。（×）

2、企业辅助生产成本明细账均应无余额。（×）

3、采用直接分配法，辅助生产单位之间相互提供的劳务，不相互分配费用。（√）

4、采用一次交互分配法，交互分配以后各辅助生产单位的待分配费用，应分配给全部受益对象。（×）

5、采用计划成本分配法，辅助生产的成本差异一般可以全部计入管理费用。（√）1.生产损失性费用没有创造价值，不应计入产品成本。（×）2.可修复废品是指技术上可以修复的废品。（×）

3.不可修复废品是指技术上不能修复，或者支付修复费用在经济上不核算的废品。（√）4.销售后发现的废品，包括废品的生产成本和运输费用等，都应列作废品损失。（×）5.停工损失包括停工期间所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、燃料和动力费，以及应负担的制造费用等。（√）6.质量虽不符合规定标准，但经检验，可以不需要返修即可降价出售的产品，其损失计入营业外支出。（×）7.实行产品三包的企业，在产品销售以后发现的废品，其损失计入营业外支出。（×）

1、待摊费用账户属于费用类账户。（×）

2、预提费用账户的期末贷方余额表示已经预提但尚未实际支付的费用。（×）

3、预提费用账户借方余额，应视同待摊费用处理。（×）

4、凡是受益期和支付期不一致的费用，应该按照权责发生制的原则分别采用待摊或预提的方法核算。（√）

5、在资产负债表中，预提费用一定是负债项目。（√）

6、制造费用都是间接用于生产的费用。（×）

7、企业无论采用哪一种制造费用的分配方法，制造费用总账账户和所属明细账户都不会存在月末余额。（×）

8、制造费用大部分是间接用于产品生产的费用，也有一部分直接用于产品生产，但管理上不要求单独核算，又不专设成本项目，所以可以直接计入产品生产成本。（×）

9、在各种产品生产的机械化程度相差不多的情况下，一般应采用生产工人工资比例分配法分配制造费用。（√）

10、在季节性生产的企业或车间，一般应采用按计划分配率分配法分配制造费用。（（√））

11、机器工时比例分配法一般适应于产品生产机械化程度较高的的车间，要求企业必须具备各种产品所用机器工时的原始记录。（√）

12、企业固定资产折旧费均应通过制造费用账户核算。（×）

五、填空题

（1）成本会计工作的组织包括（机构设置）、（人员配备）、制定和执行有关的法规和制度。（2）工业企业的成本核算，包括（产品成本）的核算和（期间费用）的核算。（3）成本会计的任务受（企业特点）所决定，还受（法律法规）所制约。

（4）工业企业的生产经营管理费用包括（生产费用）和（经营管理费用）两类费用。（5）按照马克思的论述，产品的价值由三部分组成，即生产中消耗的（物质资料）、劳动者为自己创造的价值，以及（劳动者为社会创造的价值）。

(6)为生产一定种类、一定数量产品而发生的各种生产费用的总和就构成产品的（生产成本）。（7）产品成本是指企业为生产（一定种类、一定数量）的产品所发生的各项生产费用的总和。（8）结合我国成本管理的实践，现代成本会计的主要职能是（成本预测）、（成本决策）、（成本计划）、（成本核算）、（成本控制）、（成本分析）和成本考核。

（9）成本会计的工作通常有（集中工作）与（分散工作）两种组织方式。

1、辅助生产是指为（企业基本生产车间）、行政管理部门等单位提供服务而进行的（产品生产）和（劳务供应）的生产部门。

2、月末分配辅助生产成本以后，辅助生产成本明细账如果还有余额，即为该辅助生产单位的（在产品成本）。

3、提供水、电、气和修理、运输等产品或劳务的辅助生产单位、月末分配结转辅助生产费用以后，辅助生产成本明细账户（无余额）。

4、辅助生产费用的分配方法中，分配结果相对准确的方法是（代数分配法）。

5、辅助生产费用只对辅助生产部门以外的其他单位分配的方法称为（直接分配法）。

6、辅助生产费用的归集和分配是通过（辅助生产成本）账户进行的。

7、由于直接分配法对辅助生产车间之间相互提供的劳务没有予以分配，因此，当辅助生产车间相互提供产品或劳务时，分配结果往往（不准确），从而影响（成本）的准确性。

8、采用计划成本分配法差异的处理方法有两种，一是将其差额追加分配给（辅助生产部分之外的）负担；二是将其差额直接全部转入（管理费用）账户而不进行分配。

9、（数据生产）法只适用于在各辅助生产车间或部门之间相互受益程度有明显顺序的情况下采用。

10、如果辅助生产部门没有产品，其车间发生的管理费用可以一并在（辅助生产成本）科目核算。1.企业损失性费用主要包括（废品损失）和（停工损失）。

2.废品按其消除缺陷的技术可能性和经济合理性可以分为（可修复废品）和（不可修复废品）。3.废品按其产生原因，可以分为（料废品）和（工废品）两种。

4.入库后因管理不善发生的废品，其损失列为（管理费用）而不作为废品损失处理。5.生产过程发生的废品损失应由（本月完工的产品）负担。6.意外事故和自然灾害造成的停工损失，列作（营业外支出）。

企业文化考试判断单选多选 篇2

1、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。

正确

2、传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。

错误

3、企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。

错误

4、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。

正确

5、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。

错误

6、企业文化是一种宏观的文化。

错误

7、共识性是企业文化的本质特征。

错误

8、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。

错误

9、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。

正确

10、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。

错误

1、企业伦理道德观念是企业文化的核心。

错误

2、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。

正确

3、北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。

错误

4、企业精神是一种共性精神。

正确

5、企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。错误

6、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。

错误

7、企业文化积累是指企业文化本质的保存。

错误

8、企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。

错误

9、企业文化整合实际上就是不同文化的组合。

正确

10、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。

正确

1、企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。

正确

2、老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。”错误

3、市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。

错误

4、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。

正确

5、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。

正确

6、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。”

正确

7、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。

正确

8、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。

错误

9、企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。

正确

10、企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人。

错误

1、在特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素

正确

2、目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。

错误

3、传统管理重“绩效”，企业文化重“过程”。

正确

4、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。

错误

5、CI是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，CI是企业文化的灵魂。

正确6、1956年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。

正确

8、行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。

正确

9、“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言.错误

10、一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。错误

1、企业文化积累是指企业文化本质的保存。

错误

2、企业文化积累量及速度是与企业发展成反比的。

正确

3、反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。

正确

4、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。正确

5、企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。

正确

6、企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。

错误

7、评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。

正确

1、市场经济是现代企业生存和发展的空间，也是企业文化生长的土壤。

错误

2、企业精神文明是企业文化的中层内容。

错误

3、美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。

正确

4、企业内外的法律对企业文化的形成和运转具有极大的约束力。

错误

5、企业文化经过政治环境的熏陶便产生了一种企业制度文化。

错误

6、企业文化的建设和发展与社会文化的建设和发展是相互影响相互制约的。

错误

2、东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。

正确

4、德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。

错误

1、个异性是企业文化的从属特征。

错误

2、非强制性是企业文化的从属特征。

错误

4、我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。错误

5、X理论把人看成是社会人，而Y理论把人看成是经济人。

错误

1、价值观是企业文化的全部内容。

正确

2、“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。

正确

4、企业形象是企业的无形资产。

正确

5、企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。正确

2、企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。

正确

3、实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。

错误

6、企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。

错误

1、CI是企业形象系统的标志。

正确

4、理念识别系统MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。

1、美国企业精神一书是（E． 劳伦斯.米勒）撰写的。

2、海尔集团的（A． 海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。

3、企业文化理论的初步奠定者是（A． 比尔.安伯纳西）。

4、企业文化理论由（A． 美国）学者提出。

5、企业文化结构中的表层是指（B． 企业形象）。

6、企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？

（D． 第四个里程碑）

7、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（C． 企业会计）

8、企业文化结构中的深层是指（D． 企业价值观）。

9、企业伦理道德规范的确立不包括（C． 市场竞争效果）。

10、企业形象是一个企业的（B． 物质）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。

11、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A． 主体内容）

12、企业伦理道德规范不包括（E． 政府与企业间）内容。

13、“让一切充满活力”是日本（C． 日本电器）公司的企业精神。

14、二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（E． 内生与外生相结合的文化）。

15、企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（B． 适时的）调整。

16、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B． 企业守业文化）。

17、Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（A． 威廉?大内）进行的。

18、企业文化选择的标准是（E． 企业的基本价值观）。

19、政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（C． 法规与政策）。

20、严细精神突出者当首推建于1932年的（D． 东亚毛呢纺织有限公司）。

21、下面哪一种不是企业环境的特性？（D． 简单性）

22、德国的企业文化明显带有（C． 理想）色彩。

23、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（B． 亲和一致的精神）

24、突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（A． 美国）

25、公司的奠基者和创始人通常被称为（A． 共生英雄）。

26、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（A． 基本职业追求）

27、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（C． 主体作用）

27、“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（B． 特征方面）

29、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（D． 社会价值观）

30、积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（B． 卓越原则）

31、在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（A． 基本原则）

32、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（A． 个性化原则）

33、首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（B． 海尔）

34、一个国家企业文化的现实特点是从若干（D． 个别）企业文化中抽象而来的。

35、塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（D． 社会主义精神文明）

36、（E． 丹尼尔?雷斯）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。

37、（A． 威廉?大内）的《Z理论》一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。

38、企业文化理论的初步奠定者是（A． 比尔?安伯纳西）。

39、《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（A． 特雷斯?迪尔和爱伦?肯尼迪）

40、企业文化是一种（B． 微观）文化现象。

41、下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（C．成熟型企业文化）

42、按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（C．实际模式和目标模式）

43、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（A．新民主主义论）一文中使用的文化力量。

44、马斯洛需要层次理论属于（A．人学理论）理论。

45、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A．主体内容）

46、企业价值观是企业文化的（B．核心）内容。

47、“一团火”精神是我国（C．北京百货大楼）公司的企业精神。

48、“同修人德，济世养生”是我国（B．同仁堂）公司的企业精神。

49、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（B．整体传播规律）

50、在企业文化建设的过程中，企业（B．创始人）的作用非常重要。

51、企业文化选择的标准是（E．企业的基本价值观）。

52、企业文化的深层变革是（B．企业价值革命）。

53、美国企业文化理论源泉是（A．泰勒的科学管理理论）。

54、企业文化是社会文化的一种（C．亚文化）。

55、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（C．主体作用）

56、CI战略的核心和灵魂是什么？（A．企业理念识别）

57、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（D．严细精神）

1、威廉?大内认为日本企业文化管理的精髓是（ABD）A讲求信任B微妙性 D人际间的亲密性

2、企业管理变化的三大趋势是：（ABC）A理念人性化B管理科学化C目标社会化

3、企业文化理论有代表性的学术著作有（ABCD）AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战 B日本企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱D寻求优势

4、发达国家的公司出现以下发展趋势（ABC）A经营国际化B跨国合作化C文化一体化

5、企业文化出现前的三个理论学派是（ABC）A组织技术学派B行为科学学派C管理科学学派

6、一般领导理论可分为（ACD）A．素质论C风格论 D．权变论

7、优秀的企业文化主要通过以下（ABCD）方面实现其经济价值的。A．受到市场经济发展的制约 B．企业员工的经营管理特色C．以人为中心的根本思想D促进企业深化改革

8、从市场角度分类，企业文化包括（BDE）B．强人文化C拼搏与娱乐文化D．赌博文化E．过程文化

9、按空间分布特征，可把企业文化划分为（ABCD）模式。A．西方模式B．东方模式C．不同民族模式D．不同国家模式

10、在企业文化结构中，处于深层的是（AB）。A．企业整体价值观念B．企业精神

11、企业精神的基本内容包括（ABCD）。A．主题内容B．形态特征C．载体基础D．发展机理

12、企业形象的内涵是（ABE）。A．主观和客观的统一 B．抽象和具体的统一 E内部形象与外部形象的统一

13、塑造企业的良好形象的原则是（ABC）。A．个性化B．整体性C．战略性

14、塑造现代企业精神的步骤是（CDE）。C．确认阶段D．倡导阶段E．升华阶段

15塑造企业形象的基础是（ABC）。A．产品质量B．信誉C．顾客满意度

16、企业文化共同的传播规律有（AC）。A．同构易播规律C．异体或易购抗播规律

17、企业价值革命通常涉及（BCD）几方面。B 企业价值观的变革C 管理哲学与管理思想的变革 D．企业经营思想的变革

18、企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ABCDE）的整合。A．对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B．在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C．对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散

D 随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新 E．伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

19、企业文化积累的方向有（AB）积累。A 正向B．反向

20、企业文化外传的主要渠道有（ABCD）。A．成熟成型企业文化的主动输出传播 B．成熟成型企业文化的示范传播 C．企业文化行文主体的攀比与模仿D．全球经济一体化下企业文化之间的交流

21、中国传统文化博大精深，以下（ABCDE）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。A．人本思想B．和谐思想C．求实精神D．爱国主义精神E．吃苦耐劳勤奋自强的性格

22、企业环境具有（ABCD）的特征。A．稳定性B．有序性C．复杂性D．不确定

23、以下（ABCD）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。A．经营观B．人才观C．广告观D．名牌观

24、企业的环境一般分为（ABCD）的类型。A．简单静态B．复杂静态C．简单动态D．复杂动态

25、但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（ABCD）。

A．以人为本的管理价值观B．以强国富民为本的共同价值理想C．以事业为本的人生价值取向D．以诚信为本的道德价值取向E．以绩效和能力为本的主体价值取向

26、欧洲国家企业文化的主要特征有（AB）。A．强调理性主义和创新、竞争精神 B重视员工的参与管理

27、美国文化的特征有（ABCDE）。A．个人主义B．冒险、开拓和创新精神C．自由、平等精神D．实用主义E．物质主义

28、日本文化的特征有（ABCDE）。A．民族昌盛愿望B．学习精神C．忠诚精神D．家族意识和团队精神E．和谐一致精神

29、企业楷模的作用有（ABCD）。A．榜样作用 B．聚合作用C．舆论导向作用D．调和作用

30、企业家的基本职业能力包括（ABCDE）。A．预见能力B．决断开拓能力C．组织指挥能力D．商业交往能力E．反省能力

31、建设企业文化包括（ABCD）几个程序。A．调查研究B．定格设计C．实践巩固D．完善提高

32、建设企业文化的方法有（ACDE）。A．文化输入法C．利用事件法D．领导垂范法E．活动感染法

33、企业文化的保证体系包括（ABC）。A．物质保证B．制度保证C．教育保证

34、建设企业文化的基本原则有（ABCDE）。A．目标原则B．共事原则C．一体原则D．卓越与效绩原则E．亲密原则

35、为塑造企业形象的CI战略由（ACD）构成。A．企业理念识别 C．企业行为识别D．企业视觉识别

36、企业识别系统的特征有（ABCD）。A．一致性B．独特性C．审美性D．简单性

37、企业理念识别系统设计的要素有（ABCD）。A．企业哲学B．企业价值观C．企业精神

D．企业目标

38、我国企业文化建设的切入点有（ABCDE）。A．从企业内部面临的主要矛盾入手B．从总结企业的优良传统入手C．从企业环境的重大变化入手D．从组织结构的重大改组入手E．从制度的重大创新入手

39、企业文化变革的最佳时机有（ABCDE）。A．企业进入快速增长期 B．企业经营业绩平平或陷入困境C．企业经营掣肘增多效率低下D．企业面临的科学技术环境迅猛发展E．企业面对的市场环境发生重大变化

40、我国企业文化目标模式的基本框架应包括（ABCDE）。A．人本文化B．团队文化C．创新文化D．竞争文化E．求实文化

41、企业楷模的作用有（ABCD）。A．榜样作用 B．聚合作用C．舆论导向作用D．调和作用

42、企业家应具备的基本素质是（ABCD）。A．基本职业追求B．基本职业修养C．基本职业意识D．基本职业道德

43、建设企业文化的方法有（BCDE）。B．教育输入法C．利用事件法D．领导垂范法E．活动感染法

44、建设企业文化的基本原则有（ABCDE）。A．目标原则B．共事原则C．一体原则D．卓越与效绩原则E．亲密原则

45、建设企业文化包括（ABCD）几个程序。A．调查研究B．定格设计C．实践巩固D．完善提高

46、企业文化的保证体系包括（ABC）A．物质保证B．制度保证C．教育保证

47、为塑造企业形象的CI战略由（ACD）构成A．企业理念识别 C．企业行为识别D．企业视觉识别

48、企业识别系统的特征有（ABCD）A．一致性B．独特性C．审美性D．简单性

49、我国企业文化建设的切入点有（ABCDE）A．从企业内部面临的主要矛盾入手B．从总结企业的优良传统入手C．从企业环境的重大变化入手D．从组织结构的重大改组入手E．从制度的重大创新入手

50、企业文化变革的最佳时机有（ABCDE）A．企业进入快速增长期 B．企业经营业绩平平或陷入困境C．企业经营掣肘增多效率低下D．企业面临的科学技术环境迅猛发展E．企业面对的市场环境发生重大变化

51、企业文化外传的主要渠道有（ABCD）A．成熟成型企业文化的主动输出传播 B．成熟成型企业文化的示范传播 C．企业文化行文主体的攀比与模仿D．全球经济一体化下企业文化之间的交流

52、企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ABCDE）的整合。A．对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B．在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C．对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D．随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E．伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

53、企业价值革命通常涉及（BCD）几方面。B．企业价值观的变革C．管理哲学与管理思想的变革D．企业经营思想的变革

54、企业文化对社会经济的发展作用表现在（ABCD）A．是社会生产方式的精神力量B．是市场运行的内在动力C．促进企业改革与进步的一种决定性力量D．在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用

55、从1956年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（ABE）阶段。A．初创期B．发展期E．劫难期

56、改革开放以来我国企业文化的内涵已不是单一的思想政治工作，而是包括（ABCDE）等在内的一个综合体。A．企业战略目标B．价值观念C．企业精神D．伦理道德E．职业教育

57、企业法律环境一般可分为（AB）A．硬环境B．软环境

58、中国传统文化博大精深，以下（ABCDE）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。A．人本思想B．和谐思想C．求实精神D．爱国主义精神E．吃苦耐劳勤奋自强的性格

59、美国文化的特征有（ABCDE）A． 个人主义B． 冒险、开拓和创新精神C．自由、平等精神D．实用主义E．物质主义

60、东方企业文化的特点主要有（AB）A．强调集权式管理B．强调企业的社会责任

61、被公众认为企业文化的奠基之作为（ABCD）A．Z理论B．企业文化C．成功之路D．日本企业管理艺术

62、企业文化出现前的三个理论学派是（ABC）A．组织技术学派B．行为科学学派C．管理科学学派

63、从发育状态上分类，企业文化包括（BCD）类型。B．成长型C．成熟型D．衰退型

64、按空间分布特征，可把企业文化划分为（ABCD）模式。A．西方模式B．东方模式C．不同民族模式D．不同国家模式

65、企业文化理论的基石有（ABCDE）A．人学理论B．社会动力理论C．领导理论D．学习理论E．情绪理论

66、弗洛伊德提出的三类焦虑是（ABC）A．客观性焦虑B．神经症焦虑C．道德焦虑

67、企业精神的基本内容包括（ABCD）。A．主题内容B．形态特征C．载体基础D．发展机理

68、企业文化体系包括（ACDE）A．企业整体价值观念C．企业精神D．企业伦理道德规范 E企业风貌与形象

成本会计练习题(ppt单选、多选、判断、填空) 篇3

题型：单选12分；多选8分；判断每题10分；简答题20分；计算题50分。单选、多选、判断复习内容见学习指导书及平时作业；计算复习见下发的期末复习指导及平时作业。统计学原理复习要求

题型：单选12分；多选8分；判断每题10分；简答题20分；计算题50分。单选、多选、判断复习内容见学习指导书及平时作业；计算复习见下发的期末复习指导及平时作业。第一部分 考试方式及考试时间

1.考试时间及题型 2008年1月12日（周六）上午11:00-12:30 单项选择（6题×2分＝12分）多项选择（4题×2分＝8分）判断正误（5题×2分＝10分）简答题（2题×10分＝20分）计算题（3题，50分）考试时间90分钟。闭卷考试，可以带计算器。

2.考试成绩：平时作业占30%（含中央电大四次作业），期末考试成绩占70%。形成性考核成绩不及格的学生不得参加本次终结性考试。

3．如何利用资料进行复习。

教材是最基本的复习依据。一定要根据教学大纲和考核说明当中所规定的考试的范围认真复习和理解教材的相关内容。然后做学习指导书和作业的题目。下发的期末复习指导，它分为考核说明和各章的复习题。考核说明规定了所学的内容当中哪些是属于一般的了解的，哪些是掌握的，哪些是熟练掌握的。用这这四种复习资料就完全够了。另外，在试卷的后面所有的课程所涉及的常用公式都附上去了。实际上也是课程进行考试改革的一种尝试。统计学原理课程有它的特殊性，既有概念的理解，也有方法的掌握。学习中更重要的是要求大家掌握方法的应用，而不是死记硬背。统计分析方法的应用很多时候都是落到指标的计算和分析上。相关公式的记忆不是很关键的，而在于要根据资料和研究目的进行恰当的公式选择。在平时的四次作业中每一章重点掌握的公式以名词形式出现，其目的就是在平时的学习过程中加强同学们对公式本身的建立和应用的理解。第二部分 各章复习内容

第一章 统计总论

1.统计一词的三种含义

2.统计学的研究对象及特点

3.统计学的研究方法

4.统计学的几个基本概念：总体与总体单位、标志与标志表现、变异与变量、统计指标概念、特点及分类。

5.国家统计的职能 第二章 统计调查

1.统计调查的概念和基本要求

2.统计调查的种类

3.统计调查方案的构成内容

4.统计调查方法：普查、抽样调查、重点调查、典型调查 第三章 统计整理

1.统计整理的概念和方法

2.统计分组的概念、种类

3.统计分组的关键

4.统计分组的方法：品质分组方法、变量分组的方法

5.分配数列的概念、构成及编制方法

变量数列的编制基本步骤为：

第一步：将原始资料按数值大小依次排列。

第二步：确定变量的类型和分组方法（单项式分组或组距分组）。

第三步：确定组数和组距。当组数确定后，组距可计算得到： 组距 = 全距÷组数 全距 = 最大变量值－最小变量值。

第四步：确定组限。（第一组的下限要小于或等于最小变量值，最后一组的上限要大于最大变量值。）

第五步：汇总出各组的单位数（注意：不同方法确定的组限在汇总单位数时的区别），计算频率，并编制统计表。

间断式确定组限：汇总各组单位数时，按照“上下限均包括在本组内”的原则汇总。

重叠式确定组限：汇总各组单位数时，按照“上组限不在内”的原则汇总。因为有了“上组限不在内”的原则，实际工作中，对于离散型变量也经常采用重叠式确定组限的方法。

6.统计表的结构和种类 第四章 综合指标

1.总量指标的概念、种类和计量单位

2.相对指标的概念、指标数值的表现形式、相对指标的种类。相对指标包括： 结构相对指标、比例相对指标 比较相对指标、强度相对指标 动态相对指标、计划完成程度相对指标

3.平均指标的概念、作用和种类。算术平均数、调和平均数、众数、中位数

4.变异指标的概念、作用和种类 全距、平均差、标准差、变异系数 第五章 抽样估计

1．抽样推断的概念、特点、和内容。

2．有关抽样推断的基本概念：总体与样本、参数和统计量 样本容量、样本个数

3．抽样误差的一般概念及影响抽样误差大小的因素。教材P178

4．抽样平均误差的含义及计算：抽样平均数、抽样成数平均误差

5．抽样极限误差的含义及计算方法。

6．抽样误差概率度的含义及确定方法。

7． 总体参数区间估计的要素及估计方法。

总体参数区间估计必须同时具备估计值、抽样误差范围和概率保证程度三个要素。

总体参数（平均数及成数）区间估计的方法： 抽样推断中有关的内容最后都集中在根据具体资料对总体参数（总体平均数和总体成数）进行区间估计（给定抽样误差范围，求概率保证程度；给定置信度要求，推算抽样极限误差的可能范围）的方法上。在根据资料对总体参数进行区间估计时，首先要对抽样平均误差、抽样极限误差、概率度的概念和计算方法要清楚，然后是有关区间估计的概念、方法。

8．简单随机抽样重复抽样条件下必要样本单位数的计算。第七章 相关分析

1．相关分析的一般概念、相关关系和函数关系的概念和相关的种类。

2．相关系数的作用、性质和计算方法。计算相关系数的简化式：教材P276

3．回归分析的概念、一元线性回归方程的建立和方程参数a、b的含义。回归直线方程 式中：ｙ是ｙ的估计值，ａ代表直线在ｙ轴上的截距，ｂ表示直线的斜率，又称为回归系数。回归系数的涵义是，当自变量ｘ每增加一个单位时，因变量ｙ的平均增加值。当ｂ的符号为正时，表示两个变量是正相关，当ｂ的符号为负时，表示两个变量是负相关。ａ、ｂ都是待定参数，可以用最小平方法求得。第八章 指数分析

1．指数的概念、作用和种类。

指数的作用主要有以下几个方面：

（1）综合反映复杂现象总体数量上的变动情况；

（2）分析现象总体变动中受各个因素变动的影响程度；

（3）分析社会经济现象在长时间内的发展变化趋势。

2．总指数的作用及编制方法。

总指数的编制方法有两种： 综合指数： 数量指标综合指数综合变动情况及由于数量指标的变化引起的总量指标变化的绝对额。

质量指标综合指数综合变动情况及由于质量指标的变化引起的总量指标变化的绝对额。

3．平均指数： 加权算术平均数指数及由于数量指标的变化引起的总量指标变化的绝对额。

加权调和平均数指数及由于质量指标的变化引起总量指标变化的绝对额。

第九章 动态数列分析

1．动态数列的概念及种类

2．平均发展水平的概念和计算方法 时期数列 间断时点数列条件下计算的两种情况：

若间断的间隔相等，则采用“首末折半法”计算。

若间断的间隔不等，则应以间隔数为权数进行加权平均计算。

3．各种速度指标的含义和计算方法。速度指标包括：发展速度、增长量、增长速度、平均发展速度、平均增长速度。

发展速度是以相对数的形式表现的动态分析指标，它是两个不同时期发展水平指标对比的结果。说明的是报告期水平是基期水平的百分之几或若干倍。

环比发展速度和定基发展速度； 增长量是以绝对数形式表示的速度分析指标，是两个不同时期发展水平之差。平均增长量 增长速度平均发展速度与平均增长速度的计算 第三部分 题型讲解----单项选择题、多项选择题的复习

一、单项选择题、多项选择题的复习

在复习时首先对各种题目所涉及到的学科内容有基本的理解和掌握，所以以教材为依据。单项选择题和多项选择题的题型、难度、出题的样式可以看学习指导书，那上面所列的所有的单项选择题和多项选择题是复习的参照依据。

二、判断题的复习

判断题的难度及内容可以以中央电大编辑部下发的期末复习指导蓝色小册子、学习指导书及平时作业为复习的范围和样本。

三、简答题的复习

1．简述品质标志与数量标志的区别并举例说明。

2．简述统计标志与标志表现的的区别并举例说明。

3．简述统计调查方案包括的内容。

4．简述变量（数量标志）分组的种类及应用条件。

5．简述结构相对指标和比例相对指标的区别并举例说明。

6．简述抽样误差的概念及影响因素。

7．编制指数时如何确定同度量因素的所属时期？

8．简要说明回归直线方程中待定参数a.b的含义。

9．平均指数的基本含义和计算形式是什么？

10．简要说明时期数列与时点数列的概念及特点。

四、计算分析题的复习

要求写出公式和计算过程，结果保留两位小数。计算参考作业及期末复习指导。

1．根据所给资料分组并计算出各组的频数和频率，编制次数分布表；根据整理表计算算术平均数．

2．根据资料计算算术平均数指标、计算变异指标比较平均指标的代表性。

3．采用简单重复抽样的方法计算平均数（成数）的抽样平均误差；根据要求进行平均数（成数）的区间估计及总数的区间估计。

4．计算相关系数；建立直线回归方程并指出回归系数的含义；利用建立的方程预测因变量的估计值。

5．计算数量指数及质量指数并同时指出变动绝对值、计算加权算术平均数指数。

6.根据资料计算动态数列序时平均数（相对数与平均数动态数列）；利用平均发展速度指标公式计算期末水平。

有兴趣的同学在复习完了相关的知识后，可以来试试做下面的题目，看自己能给自己多少分

1。某地区历年粮食产量资料如下： 年份 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 粮食产量（万斤）300 472 560 450 700 要求：

（1）计算各年的逐期增长量、累积增长量、环比发展速度、定基发展速度；

（2）计算2001年-2005年该地区粮食产量的年平均增长量和粮食产量 的年平均发展速度；

（3）如果从2005年以后该地区的粮食产量按8%的增长速度发展，2010年该地区的粮食产量将达到什么水平？

２。甲生产车间30名工人日加工零件数（件）如下： 30 26 42 41 36 44 40 37 37 25 45 29 43 31 36 36 49 34 47 33 43 38 42 32 34 38 46 43 39 35 要求：

（1）根据以上资料分成如下几组：25－30，30－35，35－40，40－45，45－50，计算出各组的频数和频率，整理编制次数分布表。

（2）根据整理表计算工人生产该零件的平均日产量和标准差。

2004年某月份甲、乙两农贸市场农产品价格和成交量、成交额资料如下： 品种 价格（元/斤）甲市场成交额（万元）乙市场成交量（万斤）甲 1.2 1.2 2 乙 1.4 2.8 1 丙 1.5 1.5 1 合计 — 5.5 4 试问哪一个市场农产品的平均价格较高？并说明原因。

某车间有甲、乙两个生产组，甲组平均每个工人的日产量为36件，标准差为9.6件；乙组工人日产量资料如下： 日产量（件）工人数（人）10—20 15 20—30 38 30—40 34 40—50 13 要求：⑴计算乙组平均每个工人的日产量和标准差； ⑵比较甲、乙两生产小组哪个组的日产量更有代表性？

4．某工厂有1500个工人，用简单随机重复抽样的方法抽出50个工人作为样本，调查其月平均产量水平，资料如下： 日产量（件）524 534 540 550 560 580 600 660 工人数（人）4 6 9 10 8 6 4 3 要求：（1）计算样本平均数和抽样平均误差（重复与不重复）（2）以95.45%的可靠性估计该厂工人的月平均产量和总产量的区间。

5．采用简单随机重复抽样的方法，在2000件产品中抽查200件，其中合格品190件.要求：（1）计算合格品率及其抽样平均误差（2）以95.45%的概率保证程度（t=2）对合格品率和合格品数量进行区间估计。

6． 某企业上半年产品产量与单位成本资料如下： 月

份 产量（千件）单位成本（元）1 2 73 2 3 72 3 4 71 4 3 73 5 4 69 6 5 68

要求：（１）计算相关系数，说明两个变量相关的密切程度。

（２）配合回归方程，指出产量每增加1000件时，单位成本平均变动多少？

（３）假定产量为6000件时，单位成本为多少元？