做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作

2024-05-10

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作（精选13篇）

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇1

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作

为贯彻落实上级部门关于党风廉政建设的相关精神，推动我院党风廉政建设的深入开展，我院不断加强组织领导，不断强化党风廉政监督检查，把党风行风工作与医院的中心工作同部署、同检查、同考核、同落实，使我院的党风廉政取得了较好的成效。具体工作如下：

一、实行目标责任制，不断强化管理责任

1、制定党风廉政责任制实施计划，召开全院党风廉政暨行风工作动员大会，由院领导与各科室负责人签订2018年党风廉政暨行风、医德医风工作责任书，实行目标责任制管理。

2、是坚持“谁主管、谁负责”的原则，各部门各负其责，职工积极支持的工作机制。

3、坚持一级抓一级，层层抓落实，不断强化责任机制，严格实行“一票否决”和“责任追究制”。

二、开展党风廉政教育，提高医院职工素质

1、把党风廉政教育纳入党员干部学习教育计划，多次组织党员、干部尤其是领导班子成员和医院中层以上的干部认真学习党风廉政建设的有关理论，进一步拓展反腐倡廉教育的覆盖面。

2、结合我院等级医院创建工作，进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人思想品德教育，引导全院干部职工树立良好医德医风，深入推进廉政文化建设。

三、落实监督执纪，筑牢腐败防线

根据xxx【2018】3号文件要求，强化对党员干部及我院重点科室、重点人员的提醒谈话，我院领导分别对党支部书记、耗材仓库采购员、药库保管员、财务会计人员、后勤仓库采购员等多名同志进行提醒谈话，从多方面深刻查摆问题，剖析自我，最终达到促工作，改作风、防腐败的目的。同时聘请外单位的行风监督员对全院职工工作进行监督。

四、积极响应政府号召，落实健康扶贫

在xxx院长的带领下，我院领导班子成员xxx书记、xxx副院长、xxx副院长、xxx副院长及各科医护人员多次到帮扶点为村民宣传健康知识并开展免费义诊活动，真正做到把我院的医疗技术优势下沉边远乡村为当地百姓送去健康。我院医疗团队提供免费的面对面健康指导，内科医生向当地群众科普防治老年人高发的糖尿病、高血压等常见疾病，对妇女儿童常见疾病我院妇、产、儿科医生详细的为他们讲解健康理念，合理用药知识。并为行动不便的贫困人员开展上门服务活动，在巡诊的同时也不断宣传健康扶贫政策。获得当地群众的认可与好评。

医院党风行风工作的开展，促进了医院各项工作的长远发展，下一步我们将继续发扬成绩，克服不足，把党风廉政工作不断抓实抓好，推动医院党风行风再上新台阶。

XXX医院

2018年5月

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇2

一、统一思想, 提高认识, 认真学习贯彻党的十八大精神

学习宣传贯彻党的十八大精神是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务, 各总支、支部书记要统一思想, 把近期的工作重心放在组织广大党员和领导干部学习贯彻十八大精神上来, 紧紧围绕加强新形势下党的思想建设、作风建设、组织建设、党风廉政建设、制度建设等工作要求, 统筹安排, 精心组织, 制定学习计划, 保证学习时间和学习质量, 按照“有计划、分层次、多形式、求实效”的原则, 认真组织学习, 做到时间、人员、内容和效果“四落实”。

贯彻落实十八大精神, 要与研究问题、解决问题、推进发展有机结合起来;要与我矿安全生产工作、积极应对当前严峻形势、更加科学有效地防治腐败、推进党组织建设四个方面结合起来。及时了解新情况, 注重解决老问题, 坚决杜绝形式主义, 切实把学习成果转化为实际行动, 把十八大精神化为推动企业发展的强大动力, 以更加坚定的信心、更加有力的措施, 把党风廉政建设和反腐败斗争工作向科学化推进, 为实现企业的安全发展提供坚强保证。

二、健全制度, 注重落实, 逐步完善惩治和预防腐败体系

制度反腐, 已经成为贯彻落实十八大精神政治体制改革的试金石, 我们要发挥“制度保廉”的约束作用, 严格落实党风廉政责任制, 层层签订党风廉政建设责任书, 签订领导干部廉洁自律承诺书, 要将党风廉政建设工作目标分解到每个领导及相关业务部门, 形成“一岗双责”和齐抓共管的良好局面。各单位贯彻落实责任制要与干部任免挂钩, 要与经济奖惩挂钩, 要与评先评优挂钩, 对责任制执行不好, 责任范围内发生严重违法违纪问题的, 实行“一票否决”。

公司全体党员干部要认清形势, 正确面对党风廉政建设和反腐败斗争面临的新情况新问题, 进一步提高认识, 站在事关兰花发展的高度将反腐倡廉工作推向前进。要明确任务, 加强对集团重大决策部署执行情况的监督检查, 着力解决损害职工利益和职工群众反映强烈的突出问题, 在反腐倡廉建设上不断取得新的成效。要进一步健全制度, 把更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的理念贯穿到整个反腐倡廉建设中, 减少体制障碍和制度漏洞, 做到用制度管权、管事、管人。要加强组织领导, 把党风廉政建设和反腐败工作纳入矿党委和行政总体工作中。

三、转变作风, 率先垂范, 努力提高职工群众的满意度和信任度

要注重发挥党员领导干部的模范作用, 各级干部要按照中央关于改进工作作风, 密切联系群众的八项规定, 要深入基层调查研究, 到基层安全生产一线要了解真实情况, 总结经验、解决问题, 多同职工谈心、多向职工学习, 切忌走过场、搞形式主义。要改进接待工作, 领导干部下基层开会检查, 不张贴悬挂标语横幅, 不安排迎送, 不摆放花草, 不在外安排宴请。要精简会议活动, 不开泛泛部署工作和提要求的会。要提倡开短会、讲短话, 力戒空话、套话。要规范文件简报, 没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。要认真落实集团公司安全1号文件精神, 严格执行安全生产各项规定, 强化安全管理, 严防重特大安全事故, 做到责任到人、任务到人、检查到人, 切实抓好安全生产工作。要严格落实干部下井带班制度, 坚决杜绝在值班、跟班、带班中出现漏岗、脱岗、空岗等现象。严格执行请销假制度, 不准工作时间上网聊天、炒股、打游戏, 不准工作时间到歌厅、足疗、桑拿等休闲娱乐场所活动。要树立“勤俭办企, 反对浪费”的思想, 严格规范职务消费行为, 严禁巧立名目大吃大喝, 严禁参加用公款支付的各种高消费娱乐活动, 严禁以开会、考察、培训为名变相公款旅游, 严禁违规报销业务招待费、差旅费、通讯费、交通费等有关费用。严禁利用职务之便在工程建设或招投标过程中为亲属和他人谋取私利。

四、强化治理, 注重监督, 坚决纠正损害群众利益的不正之风

要发挥“监督维廉”的制约作用, 推进权力运行制度化、公开化、透明化, 对职工群众反映强烈的突出问题加大监督监控力度。要以“效益、效率、效果”三并重为目标, 充分发挥效能监察的监督检查职能, 积极参与重点工程和大额经济活动督察督导。要认真履行效能监察的监察职能, 创新工作方法, 提高工作效率, 敢于和违规违纪等现象做斗争, 采取灵活多样的方式方法实施监督检查。对监察中发现的问题及时提出监察建议并督促整改, 问题严重的及时上报解决, 为促进我矿和谐、稳定发展做出积极的贡献。

五、查办案件, 追究责任, 切实发挥纪检监察治本功能

要发挥“惩处警廉”的警示作用, 加大查办案件工作力度, 始终保持惩治腐败的高压态势。加强信访举报工作, 严格执行信访制度, 健全反腐倡廉网络举报和受理机制, 不断拓宽信访渠道, 对职工反映的问题要慎重对待, 职工群众的来信、来电、来访, 要限时办结, 及时反馈。对不作为、乱作为、不负责、不勤奋、不落实的干部, 要严格责任追究, 综合运用组织处理和纪律处分的手段严肃处理。严格落实“五谈三访”制度, 实现关口前移、超前预防。

以查办发生在各单位和领导干部中滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、职务消费、失职渎职案件为重点, 严肃查办以权谋私、徇私舞弊的案件;严肃查办违反财经纪律、财务管理制度的案件;严肃查办克扣、截留工人工资、奖金等损害职工群众切身利益的案件。同时要严格安全事故责任追究, 对因失职、渎职造成安全生产责任事故的, 对发生安全事故后迟报、谎报、漏报、瞒报的责任单位和相关人员, 要按照规定严格进行责任追究。

六、结语

正确把握反腐倡廉的工作规律, 自觉适应实践的需要, 更新工作观念, 及时依据变化了的客观情况, 创新法规制度, 提出解决问题的新办法。必须体现服从本部门的党风廉政建设和反腐败工作, 确保党风廉政建设责任制各项目标的顺利实现, 为我矿安全生产保驾护航, 为创建平安、文明、富裕、和谐的新望云做出自己的贡献。

摘要：切实加强党风建设和廉政建设, 这是全党和全国人民普遍关心的大事, 也是关系到党的威信和生死存亡的大事。如何把党风和廉政建设进一步推向深入, 并抓出成效来, 重振我们党的威信, 这是摆在我们各级党委和纪委面前的一项迫切任务。本文结合山西兰花科技创业股份有限公司望云煤矿抓党风和廉政建设的实际, 谈点粗浅的认识和体会。

关键词：十八大精神,统一思想,健全制度

参考文献

[1]邓家芳.论思想政治教育环境的优化[D].西安科技大学, 2004.

[2]陈平.中国古代廉政思想研究[D].清华大学, 2004.

[3]张深远.论新时期邓小平执政党党风廉政建设思想[D].上海师范大学, 2005.

[4]吴汝文.公司纪检监察人员能力开发研究与体系设计[D].四川大学, 2005.

[5]王东劲.深化我国地方政府采购制度改革的基本思路[D].吉林大学, 2006.

[6]王慧.邓小平廉政建设思想论析[D].东北师范大学, 2005.

[7]马莉.论中共三代领导核心反腐倡廉思想[D].东北师范大学, 2005.

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇3

韶关市的始兴、曲江、仁化等县（市、区）曾是原中央苏区范围。为了还原和恢复这一历史地位，韶关市把“申苏”、“申老”工作摆在了日常工作的突出位置，并积极做好了史料收集整理、机构设立等各方面工作，可谓下足了功夫。目前，韶关市已做好理清历史面貌工作，制定出台了《韶关市贯彻落实<赣闽粤原中央苏区振兴发展规划>实施方案》，“申苏”、“申老”工作正有条不紊地推进。“我们不仅要做好南雄苏区贯彻落实《规划》，以及对接相关项目的工作，还要抢抓机遇，积极争取全市10个县（市、区）享受省有关政策，特别是下一轮扶贫开发‘双到’的有关优惠政策，积极促进韶关全面协调发展。”韶关市委常委、副市长张志才说。

在整个调研过程中，陈开枝多次提醒苏区的领导干部，今年是“十二五”的收官之年，同时也是下一个五年计划及下一轮扶贫开发“双到”工作筹划的关键之年。在国家十分重视老区建设，省里又出台《实施方案》的关键节点，我们一定要加强紧迫感，充分做好各项工作准备，做到有备无患。陈开枝表示，国家下发优惠政策，并不是派现金，因此我们不能有“等靠要”的思想。“政策就意味着资金，只有积极主动吃透政策，充分用好用活政策，才能让更多苏区的民生项目进入政策‘笼子’，才能享受到更多的政策红利。”

陈开枝向苏区传达了省《实施方案》的有关精神，并对接下来的工作提了几点意见。一是要增强主体责任，主动作为。二是要更加注重打好“苏区牌”，明确定位，充分利用好自己的优势，更好地开展相关工作。三是要加大宣传力度，广泛凝聚共识，形成加快苏区振兴发展的浓厚氛围和强大合力。四是要更加注重项目谋划，紧跟国家最新产业政策、扶持政策、投资方向等，不断完善充实项目库，切实拿出耐心和韧劲，主动争取上级支持，力求各项工作取得更大成效。五是要进一步加强政策研究和学习力度，提高领导干部对政策的理解、认识和利用水平。六是要加强上下级以及各部门之间的对接沟通协调，共同推动政策落实，红利落地。

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇4

2014-04-08 印刷交换中心

党的十八大将“干部清正、政府清廉、政治清明”确定为反对腐败、建设廉洁政治的奋斗目标，并用“致命伤害”“亡党亡国”来警示腐败问题的潜在危险。十八届三中全会以来，总书记警示全党“打铁还需自身硬”；中央出台八项规定，带头改进作风，号召狠刹奢侈浪费；十八届中央纪委二次全会着重就严明纪律、改进作风、反对腐败作出了重要部署，都表明一个坚定的态度，这就是：从严治党，从转变党的作风入手，坚决反对腐败、建设廉洁政府。这意味着我们党把反腐倡廉工作作为一项经常化的工作深入持久地不断推进，对继续加强反腐倡廉工作提出了新思想、新观点、新目标、新举措，为我们进一步理顺反腐倡廉工作思路，探索反腐倡廉工作方式、方法和措施指明了方向，具有很强的针对性和十分重要的指导意义。

一、充分认识党风廉政建设的重要性

党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。坚持反腐倡廉,坚决同腐败现象作斗争,是我们党同一切剥削阶级政党的本质区别之一。反腐倡廉建设是我们党在当前形势下,必须始终抓好的头等大事、头等政治任务，我们必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，必须充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性。

党的作风直接关系到党的形象和战斗力。党的形象代表和体现着党的性质和宗旨，直接影响到群众对党的认识、评价和信任。实践反复证明，有了好的路线、方针、政策，还必须有好的党风，才能推进党的事业不断前进。我们党在长期斗争实践中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，以自己的实际行动和良好形象赢得了全国各族人民的衷心拥护，成为领导革命事业的坚强核心。新中国成立后，我们党坚持把优良作风贯穿在执政实践中，并随着时代的发展不断赋予新的内容，团结和带领全国各族人民坚持不懈地推进社会主义革命、建设和改革事业，取得了举世瞩目的巨大成就，始终保持了党在人民群众中的良好形象，在改革开放和社会主义现代化建设新的历史条件下，党的作风有了新的发展和内容，形成了立足国情、面向世界、锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事的新作风，带领全国人民在推进改革开放和社会主义现代化建设中取得巨大成就。

党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背。古人说：“得人心者得天下，失人心者失天下。”在中国历史上，得民心兴邦、失民心亡国的例子很多。不少亡国之君的教训就在于得天下之后就骄横起来，不仅穷极奢华，而且欺压百姓，最终失掉民心。中国共产党除了人民利益，没有自己的特殊利益，在取得政权以后，不管时代怎样变化，形势和任务多么不同，我们党都必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，与人民群众保持血肉联系。有了这一条，党所领导的革命、建设和改革事业才能得到广大人民群众的支持和衷心拥护。

党的作风是带动全社会形成和保持良好风气的根本保证。党风问题并不是孤立的问题。党的作风是党的思想理论、政治倾向、整体素质、组织纪律等方面的综合体现和反映。党的作风状态，直接关系着党的路线、方针、政策的执行情况，人民群众也往往根据党风的状况对党作出评价和评判，尤其是在执政的条件下，形成整个社会道德风尚的各种因素中，党风属于核心地位。党风对民风起着引导、制约和决定的作用。

二、在工作中如何加强党风廉政建设

今年以来，印刷交换中心按照局党委的部署和要求，认真抓好党员职工的政治理论学习，做到及时把上级党委的声音传达给全体职工，根据我单位的具体情况，采取集中和自学的方式，抽时间，挤时间组织职工学习党的有关方针政策。同时，我们还把党建工作列入党支部重要议事日程，认真研究，精心安排，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，狠抓党建工作各项任务的落实，今年我支部又有2名同志列入发展对象，4名同志写了入党申请书。

(一)抓班子，确保政令畅通权力透明

一个坚强有力的领导班子能够带出一支优秀的干部队伍。抓好各级领导班子党风廉政建设和反腐败工作，既是提高领导班子感召力、创造力的基本要求，更是反腐倡廉取得实效的一个关键。一是要牢固树立和贯彻落实科学发展观，以科学发展观统领全盘工作，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级部门的决议，严禁上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。二是加强督查工作力度，促进领导班子和领导干部廉洁从政制度建设，不断完善领导班子内部监督约束机制，提高领导干部解决自身问题的能力。三是建立科学民主决策机制，凡是重大决策以及与干部职工利益密切相关的事项，都要广泛征求群众意见，不断提高领导班子权力运作的透明度。

(二)抓制度和教育，让党员干部认清防腐败的重大意义

抓制度，是要完善和落实好党风廉政建设的各项规定。从容易产生腐败的工作环节入手，有效防止腐败的发生。首先，要不断完善和严格落实各项廉政制度规定。进一步完善决策机制，规范决策程序，强化决策责任。同时要形成反腐倡廉宣传教育工作新格局。一要进一步加强共产党员先进性、理想信念、宗旨意识、党的优良传统和作风、树立社会主义荣辱观，筑牢思想道德防线。二要高度重视提高干部学习能力，突出抓好领导班子和职工的学习，通过抓班子、带队伍，确保干部队伍素质有效提高，引导党员干部特别是领导干部牢固树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，增强廉洁从政的自觉性，提高拒腐防变的能力。为了深入贯彻十八大三中全会精神，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部年初特别制定了政治理论学习计划，并明确专人抓此项工作的落实，主要是认真学习贯彻党的群众路线活动、反对“四风”以及各类关于党的建设的资料，每名党员针对自己存在的问题，写了分析材料。

(三)抓管理，夯实拒腐防变的基础

管理是推进党风廉政建设的基础，监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用。一是要进一步健全岗位责任体系，形成权力层层分解、工作环环相扣、责任相互制约的科学严密的管理体系。二是进一步深化内部行政管理，促进管理规范高效、运转协调、服务优良、公正廉洁。三是加强财务管理，完善公平、透明、规范、高效的运行机制。四是要进一步加强党内监督。领导班子成员要主动接受监督，切实纠正把上级监督看作是对自己不信任，把同级监督看作是和自己过不去，把下级监督看作是对自己不尊重的错误思想，全面贯彻党内监督条例，做到上下监督、左右监督，形成监督体系，提高监督效果。

(四)抓作风和服务，形成防腐的保障机制

作风好才能树正气，有正气才能形象好。加强党风廉政建设，要时刻牢记自己手里的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能把它当作谋取私利的手段，自觉做到自重、自省、自警、自励；要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，率先垂范，始终保持良好形象。要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，转变工作作风，改进工作方式和方法，在抓落实上狠下功夫，注重真抓实干，确保工作效果；弘扬与时俱进、开拓创新的精神，以解决职工的实际问题为中心，着眼当前，立足长远。印刷交换中心党支部开展如下工作：一是，一年来印刷中心班子和党支部能够带领全体职工按照部、局党委的部署和要求，认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，积极开展“三会一课”主题活动，在党的群众路线教育活动中，中心党支部首先号召全体党员和职工积极参加，先后召开了新老职工座谈会，共征求意见近20条，并制定了边查边改“五对照、五解决”工作方案且加以实施，在此基础上我们还分别召开了党员干部民主生活会和党员组织生活会，会议围绕“牢固树立宗旨意识和群众观点，深入践行党的群众路线，坚决执行中央八项规定，反对“四风”，改进工作作风，提高工作效率为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，结合工作实际，全体党员干部对思想意识、服务质量，工作作风等方面存在的问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相关的整改意见。通过参加群众路线教育实践活动，切实解决了单位存在的突出问题，树立了形象，提高了工作水平和工作效率，收到了良好的效果。二是，自开展“创先争优”活动以来，印刷交换中心党支部按照局党委的统一部署，根据我单位的实际情况，成立了以党支部为中心的创先争优活动小组，及时召开动员部署会议，充分认识开展“创先争优”活动的重大意义，以提高党员干部队伍素质，提升党员干部学习能力、管理能力、服务能力为基本要求，制定创建学习型党支部计划，并下发创先争优活动征求意见表，广泛征求党员干部和职工群众对党支部和党员领导干部的意见和建议。三是，组织全体党员开展争做“党员示范岗”为主题的教育活动。大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，使广大员工明确工作方向，树立学习工作化、工作学习化的争创理念，全面提升党员干部的政治素质和业务素质。四是，领导班子经常深入基层调研，倾听一线员工心声，掌握职工思想动态。领导班子负责人切实履行“一岗双责”，实现一个岗位、两种身份、两种责任的有机融合，促进了班子团结，发挥了班子整体合力。围绕制约单位发展的难题和群众关心的热点问题，印刷交换中心党支部认真组织开展调研，从履行党支部的政治核心和保障职能入手，全体党员结合自身岗位职责，认真撰写分析材料，并决心做好本职工作。五是，我中心采取集中学习、自学、交流发言等方式，加强对群众路线、反对“四风”、《党章》、科学发展观等文件和会议精神的学习。

在新形势下的领导干部只有切实转变工作作风，对人民群众真正尊重、真情关怀、真诚服务，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。所以，作为党的干部，做事不是为了让领导欣赏，也不是为了装潢自己，而是让群众得实惠，为人民谋幸福。因此不能做亵渎责任的表面文章，更不能做欺骗群众的虚假文章，要把群众需要的事做好、做实。心系群众、服务群众，不能仅仅停留在口头上，关键要落实到具体行动中。我们做了如下工作：

1、取消了一年一度的组织职工休假活动；

2、每年的总结大会到外面开改为在车间开；

3、取消了春节前为职工发放大礼包；

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇5

党的十七大明确把反腐倡廉建设作为党的建设新的伟大工程的一项重要内容。各级税务机关按照中央的要求，把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中，贯穿于税收政策法规制定、税收管理体制机制建设和改革的总体设计之中，贯穿于税收执法权和行政管理权运行的全过程之中，不断推进税务系统党风廉政建设工作的深入开展，为税收事业发展提供坚强的政治和纪律保障。

目前，税务系统反腐倡廉任务依然艰巨，主要是少数干部廉洁自律意识不强，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；一些税务机关党风廉政建设责任制落实不到位，制度执行力有待提高；一些重点岗位和关键环节还存在违纪违法现象，有的性质严重、影响恶劣；对领导干部的教育和监督不够有力，少数领导干部履行“一岗双责”意识不强，党风廉政建设责任制落实和追究力度需要进一步加大等，必须下大力气抓好税务系统党廉政建设和反腐败工作。

一是严格落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度。各级税务机关应进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，狠抓党风廉政建设责任制的落实。着力突出各级税务机关党组承担反腐倡廉的主体责任，强化主要领导干部“第一责任人”的政治责任，落实领导班子成员及部门负责人的直接领导责任，增强自觉履行“一岗双责”，的自觉性。切实把领导干部落实党风廉政建设责任制的情况作为党风廉政建设责任制考核、惩防体系检查和述职述廉的重要内容，作为对领导班子评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二是推进反腐倡廉体制机制制度创新。制度问题具有根本性、全局性和长期性，制度建设是反腐倡廉任务落到实处的重要保障。各级税务机关应大力推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全惩防体系为重点，以制约权力和落实责任为核心，以内控机制建设为载体，以提高制度执行力为抓手，以从源头上防控廉政风险为目标，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。全面推进内控机制建设，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查权力运行中各个环节、各个岗位存在的风险点，积极完善内部岗责体系，优化流程，健全制度，逐步建立覆盖各级税务机关、各职能部门，既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。充分发挥信息技术在反腐倡廉建设中的作用，按照中央“制度+科技”的要求，结合税务部门信息管税健全预防腐败信息系统，逐步形成反腐倡廉信息共享机制和预防预警机制。从而，发挥教育、制度、监督、惩处和改革的整体功能，构建以内控机制为主体的税务系统大预防工作格局。

三是不断强化廉洁从政教育和监督管理。教育是反腐败和廉政建设的一项基础性工作。认真学习反腐倡廉教育的相关文件，加大落实廉政准则的力度，严格执行税务系统领导干部廉洁从政“八不准”，增强廉洁自律意识和自觉性。以党性党风党纪教育为重点，加强对税务干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使广大税务干部树立正确的权力观、地位观、利益观。深入开展面向全体税务人员的示范教育、警示教育、风险防范和岗位廉政教育，引导广大税务干部特别是党员干部讲党性、重品行、作表率。积极开展反腐倡廉主题教育，努力建设廉政教育基地，不断扩大廉政教育覆盖面。巩固税务廉政文化建设成果，深入推进税务廉政文化进基层、进机关、进家庭，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。严格执行党内监督条例，充分发挥纪检监察、干部监督、巡视检查、督察内审等综合监督作用，认真落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、述职述廉、民主评议、诫免谈话等制度，促进税务干部特别是领导干部秉公用权、廉洁从税。进一步强化对领导干部特别是

1主要领导干部执行党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督，严格执行党政领导干部问责制。

四是进一步加强“两权”监督制约。突出监督重点，重点加强对税收执法权和行政管理权重点人员、重点岗位、重点职能、重要事项的过程监督，增强监督的权威性和有效性，进一步规范税收执法权和行政管理权的运行。强化对基层税收执法行为的监督，重点围绕税额核定、发票管理、纳税评估、税收优惠政策执行、税务稽查、行政处罚等容易发生问题的重点岗位和关键环节，有针对性地开展专项执法检查、执法监察和效能监察，强化监督制约，减少制度漏洞。加强对领导干部及干部选拔任用各环节的监督，落实干部选拔任用工作四项制度，严肃查处买官卖官、跑官要官等问题，健全监督机制和责任追究制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强对预算执行情况、基建项目管理、工程招投标、政府采购、金税工程等工作的监督，规范权力运行。

五是严肃查处违法违纪案件。严肃查处违法违纪案件是惩治腐败最直接最有力的手段。各级税务机关应保持查办案件的高压态势，严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，严肃查处在信息化建设、基建工程、招标采购中谋取不正当利益的案件，严肃查处利用税收执法权和行政管理权损害纳税人利益、谋取非法利益的行为，进一步落实“一案双查”制度。加强和改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作，加大自查和案件督办力度，完善重大案件和重要信访举报受理督办机制。健全案件查办协调机制，加强与相关执纪执法机关的协作配合。

六是健全政风行风建设长效机制。政风建设是反腐倡廉建设十分重要的方面。深入贯彻进一步加强税务系统政风行风建设的意见，以党风带政风促行风。深入开展纠风专项治理，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”和税务人员乱摊派、乱收费、拉赞助等问题。加强对基层执法人员的教育、管理和监督，进一步规范执法行为，优化纳税服务，保障纳税人的合法权益。加大“两个减负”落实力度，切实减轻纳税人和基层税务机关的负担。大力推进政务公开，把涉及纳税人切身利益、影响公正执法的关键环节和内容作为公开的重点，打造“阳光税务”。进一步健全纳税人对税务机关的评议和监督机制，充分发挥特约监察员的作用，积极参与地方党委和政府组织的政风行风评议及政风行风热线活动，主动接受社会监督，促进税务政风行风进一步好转。

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇6

积极做好社会工作人才队伍建设试点工作

社会工作是社会建设的重要组成部分，社会工作是解决社会问题的“医师”，努力造就一支结构合理素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的现实需要。为加快社会工作人才建设，在学习借鉴珠三角地区先行先试的经验上，结合本地实际，积极推进我市社会工作人才队伍建设试点工作。一是确定试点，制定方案。根据本地实际，坚持先易后难、稳步推进的原则，综合考虑各方面因素，选择市社会福利院和清城区为试点，在充分调研的基础上制订试点实施方案。二是精心组织，稳步推进。设立试点工作指导机构，配备专职人员，精心组织，加强指导，有序推进试点工作。三是加大宣传力度。充分利用媒体，广泛宣传社会工作知识和理念，提高社会尤其是各级领导干部对开展社会工作试点、加快社会工作发展重要性、必要性和紧迫性的认识。

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇7

确立一个工作目标, 即“全年干部职工零违纪, 用党风廉政建设成果推动税收中心工作”这一目标。将反腐倡廉建设任务细化为9项工作, 分解落实到7个科室, 并层层签订责任状39份, 明确责任主体、内容、目标和完成时限, 为实现目标做好了领导和组织工作。

开展好两方面工作, 即“开展好廉政教育宣传工作, 开展好廉政文化建设工作”。有计划地组织开展了系列廉政专题教育活动。学习了相关法律法规, 观看了警示教育片, 参观了反腐倡廉警示教育基地并开展廉政学习大讨论, 组织开展了廉政文化作品创作和廉政知识竞赛等活动。

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇8

根据区委有关开展党风廉政建设工作的部署，我局切实把基层党风廉政建设工作作为当前的一项中心工作来抓，采取有力措施推进党风廉政建设工作。现将有关检查情况汇报如下：

一、做法

1、开展动员会议，传达区委有关会议精神。全去开展党风廉政建设工作会议召开后，我局立刻召开了全局动员部署会议，全面传达了区委会议精神，并对我局党风廉政建设的有关问题进行了研究和部署。

2、对照有关文件要求，开展内部自查活动。按照有关文件要求，我们认真对照《贵州省城乡基层干部廉洁自律若干规定》，组织力量开展全面自查。

3、加强思想教育，努力提高办事人员廉洁的自觉性。一是加强法律法规教育。举办专题讲座、座谈会，组织办事人员观看典型案例和反腐倡廉电教片，进行警示教育。二是开展形式多样的廉政文化宣传，增强办事人员的群众观念、法制观念和廉政意识。

4、建章立制，从源头上杜绝腐败。把制度建设落实到加强廉政建设的各个环节，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用。

5、强化监督，发挥群众监督作用。充分发挥群众的监督作用，深入推进政务公开，保障群众的知情权。

6、解决突出问题，维护群众的合法权益。把解决群众反映强烈的突出问题作为廉政建设工作的重点来抓，花大力气纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众的合法权益。认真做好人民群众来信来访工作，依纪依法及时处理群众反映的问题。

二、主要成效

1、办事人员的廉洁观念和法律意识有了明显提高。通过认真学习有关文件、开展讨论和开展自查活动，各办事人员提高了自身的思想理论水平，强化了纪律观念和法制观念，有效地改善了服务。

2、工作作风进一步转变。实际工作中，把转变工作作风、提高工作效率、推进科学发展作为廉政建设工作的落脚点，通过采取多种措施，狠刹歪风、提高部门效能。

3、廉洁自律意识进一步增强。在工作中发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识，坚决反对铺张浪费，坚决制止奢侈挥霍等不良风气。进一步增强了办事人员依法行政、廉洁

从政的理念。

三、存在不足

1、部分办事人员对廉政建设认识不到位。部分办事人员对抓好廉政建设的认识不到位，贯彻落实党风廉政建设工作的积极性不高，平时也缺乏理论学习。

2、制度不完善，执行不够到位。存在民主管理、民主监督等制度不够完善的问题，廉政建设相关制度尚不够全面、系统。

四、下一步工作计划

1、加强组织领导。加强组织领导，把廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施，把工作责任明确到具体人员。

2、抓好廉政学习、教育、宣传。在教育上下功夫，丰富学习内容，创新学习形式。制定周密的学习计划和活动安排，要针对办事人员思想实际，深入开展廉政教育活动。

3、建立预防腐败体系的长效机制。继续在制度上下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用。

4、加强队伍建设。注重加强办事人员教育管理：一是加强教育学习，进一步掌握有关方针政策、法律法规和业务知识，提高政策理论水平、工作能力；二是要求办事人员保

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇9

XXX乡位于XXX县境南部，东抵XXX乡，南接XXX县鳌市乡，西抵XXX乡，北抵XXX乡。地跨东经XXX---XXXXX，北纬XXX---XXX，土地总面积XX平方公里。辖XXX所、XXX个行政村，XX个自然寨，XX个村民小组，计XX户，XXX人。乡党委下设XX个党支部，共有党员XX名。XXX全乡农业总产值XXX万元，农民人均纯收入XXX元。今年我乡在县委、县政府和乡县纪委的坚强领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七大、中纪委会议精神，按照县委、县政府《印发关于XXX县XXX年党风廉政建设责任制的指导意见的通知》和《关于印发〈XXX县XXX年农村基层党风廉政建设工作安排意见〉的通知》要求，将党风廉政建设作为构建社会主义和谐社会的重要举措,和推进社会主义新农村建设的有力保证，紧紧围绕乡纪委提出的抓好“五个重点”、强化“五项工作”、实现“五个目标”的要求，强化措施，狠抓落实，确保了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，有力促进了全乡经济社会又好又快发展。

一、加强组织领导，形成工作合力，完善责任体系抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。近年以来，我乡紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，坚持“一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全组织和领导机构，明确工作职责和范围，把责任制落实工作提到了重要议事日程。年初通过组织专题讨论等形式对全乡的党风廉政建设工作及早安排，制订切实可行的工作方案，乡党委与各村、各部门签订了党风廉政建设责任书，实行目标量化管理，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确了农村党风廉政建设责任内容和责任追究方式，落实了具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚。在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。党委书记作为“班长”率先履行“第一责任人”的职责，逢会必讲党风廉政建设和反腐败工作的重要性；在经费紧张的情况下，将纪检工作经费直接列入财政预算；明确了纪检干部不包村，真正做到专职专业。乡上各领导带头学习党纪法规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。同时乡党委把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全乡党风廉政建设和反腐败工作的有序和有效开展。

二、开展廉政教育，促进廉洁自律，筑牢思想防线乡党委在推进党风廉政建设的工作实践中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部职工的政治思想教育放在首位，狠抓教育学习，做到“四个结合”，即：与巩固和保持共产党员先进性教育活动成果相结合;与学习贯彻党的十七大精神相结合；与建设社会主义新农村相结合；与推进思想解放、转变干部作风相结合。

一是健全学习制度，开展经常性理论教育。乡党委中心学习组坚持每月集中学习一次，每次围绕一个主题，进行学习交流；乡机关坚持周一例会学习，加强机关干部的思想政治教育。围绕《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等重点内容，乡党委上半年来共安排了6次专题辅导。村两委班子成员每季度集中学习一次，学习的主要内容主要是党的十七大精神、党在农村的基本政策、上级有关文件精神、村务工作及有关法律法规等方面知识。通过学习，加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨观念、责任意识和自律意识。

二是利用反面典型教材，开展党纪党风警示教育。利用重大典型违纪案例对党员干部进行警示教育，并把警示教育与健全完善监督机制相结合，立足实际，注重实效。认真开展“四查四看”活动。即查权力意识，看是否秉公用权；查责任意识，看宗旨观念是否牢固；查民主意识，看是否自觉接受监督；查自律意识，看是否存在不廉洁行为和隐患。开展“珍惜人生，自省自律；珍惜岗位，奉献敬业；珍惜名誉，清正廉洁”的大讨论活动，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。同时认真制定整改措施，针对警示教育活动中党员干部反映出的问题和薄弱环节，制定了全乡的廉政建设规范制度，进一步加大了预防力度。通过组织开展多种形式的廉政教育活动，党员干部的受教育面达95%以上，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法行政能力有了明显提高。

三、加强制度建设，建立长效机制

一是继续抓好警示训诫防线构建机制。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实履行“一岗双责”的职能，把三项制度纳入规范化的管理轨道，形成廉政预警、动态监督、保护挽救三个机制，有效地教育、挽救、保护党员干部，提高廉洁从政的积极性，努力构建反腐倡廉防线。二是推行公开透明机制。开展“四个公开”，保障群众权益。即：在村务公开上，成立村民代表议事会、村务公开监督小组及民主理财小组，围绕群众关注的财务、土地、救助、计生等热点问题，定期公开；在政务公开上，乡政府有关职能部门定期将惠农政策及资金落实情况、涉及群众利益的重要事项、逐一进行公布；在办事公开上，乡属各部门积极争创群众满意的站所办，把服务项目、收费标准、办理流程、时限要求等及时向群众公布；在党务公开上，乡党委、村支部及时公开党费收缴、党员发展、党务重大事项等。通过“四公开”，民主管理制度得到不断建立和完善，切实保障了广大党员群众的知情权、参与权和监督权。

三是完善效能建设制度。围绕转变职能、强化服务、夯实责任、从严管理的要求，全面推行首问负责制、服务承诺制、岗位责任制、限时办结制等行政效能建设八项制度，转变干部作风，推动工作落实。

四是继续开展和完善党风政风行风评议制度。党风政风行风的好坏，直接关系着农村经济发展和农村社会的和谐稳定。我乡在党务政务方面每半年进行一次公开，接受监督，在经济管理、行政执法、公共事业单位开展了民主评议活动，召开专题会议，组织人大代表、政协委员、群众代表进行评议，同时结合发放问卷调查表，对行风总评、内部管理、行政执法、行为规范、为民办事情况进行民主调查测评，并将评议结果及时通报，对评议差的单位责令限期整改。通过政风行风评议工作的开展，促进了“窗口”部门进一步完善服务质量，优化了全乡经济发展的软环境。

五是完善监督制约机制，狠抓源头治理工作。乡党委坚持领导干部民主议事制度，涉及重大决策、干部任免、大额资金的使用，做到集体研究决定，不搞一人说了算。围绕管好“钱、权、人、事”，努力从源头上预防和治理腐败。首先以规范行政行为为突破口，深化行政审批制度改革，转变政府职能；其次是强化“收支两条线”管理，深化财政管理体制改革，完善会计集中核算制度，推行政务公开；再次是严格执行干部任用工作条例，对干部实行任前廉政鉴定，及时打好预防针，做到看政绩用干部，防止和纠正用人不正之风，对干部经常进行警示教育，达到了源头治理的目的。

通过开展党风廉政文化进乡村活动，我们深刻体会到党风廉政建设责任制是一项长期性、基础性、全局性的重要制度，全面落实党风廉政建设责任制对反腐倡廉工作具有十分重要意义。有以下几点体会：

一是党委分工明确，领导率先垂范，责任夯实到位，是开展农村基层党风廉政建设的组织保证。二是依靠群众是开展农村党风廉政建设的有效方法。开展农村党风廉政工作，一切依靠群众，一切为了群众。解决群众反映的热点难点问题，是增强领导班子战斗力与凝聚力的重要途径，自觉把党委政府的决策和工作置于群众监督之下，是新时期构建和谐党群、干群关系的关键所在。三是要切实把责任落在实处。党风廉政建设责任制从内容上覆盖了社会、政治、经济工作的各个方面，只有细化、量化和真正落实到工作上，才能产生工作实效，使责任制发挥应有的作用。特别是第一责任人必须坚持原则，敢于负责，敢抓敢管。一把手态度坚决，排阻清障及时有力，责任制才能得到真正落实。四是建立长效机制，是开展农村基层党风廉政建设的制度保证。在开展工作中，只有坚持不懈的抓好制度建设和建立长效机制，才能确保党风廉政建设和反腐败工作任务的全面完成。

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇10

发布时间：2009-01-15

2006年，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实中纪委和省、市纪委六次全会精神为重点，大力推进反腐倡廉工作，取得了积极成效，为全市国土资源管理工作顺利开展创造了良好环境。

一、加强领导，层层落实党风廉政建设责任

坚持把反腐倡廉工作摆在突出位置来抓，切实做到思想上高度重视，行动上狠抓落实。在年初安排全年国土资源业务工作的同时，认真研究和部署反腐倡廉工作。为保证反腐倡廉工作各项任务落到实处，我局将全年任务进行细化分解，纳入各处室、单位和各县局目标责任制，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。6月份，召开由全局职工和各县局负责人参加的动员大会，传达市纪委六次全会精神和市领导讲话精神，并提出了要求。同时多次听取工作汇报，及时掌握反腐倡廉工作和责任落实情况，研究解决工作中出现的新情况、新问题。

二、加强教育，增强干部职工的反腐倡廉意识

我局采取多种形式加强党风党纪和廉政教育。一是把党纪条规列入党组中心组和职工理论学习的重要内容。党组中心组和各党支部专题学习了“两个条例”、胡总书记在中纪委六次全会上的重要讲话和关于“八荣八耻”的重要论述。二是认真开展党风廉政教育活动。6月份，集中开展了党风廉政学习教育月活动，组织全局职工观看了一系列内参片、先进事迹电教片、反面典型案例警示教育片以及全国反面典型《忏悔录》汇编专题片。10月上旬至12月上旬，又在全市系统集中开展了党风廉政教育活动，组织全局职工进一步学习党章、“两个条例”和省国土资源厅编印的《国土资源系统警示教育读本》等，并结合实际给全局党员干部、入党积极分子上了一堂主题鲜明、内容深刻的党课。组织部分职工参加了全市警示教育大会，听取4名职务犯罪服刑犯人以身说法。在两次集中教育活动中，我局共召开学习讨论会30多场，召开民主生活会、组织生活会14次，播放警示教育电视录像片6部，购买发放学习材料400多册。

三、认真自查自纠，扎实开展治理商业贿赂专项工作

我局紧紧围绕“从严治标，重在治本”指导思想，按照组织、教育、方案“三落实”和职能、联动、沟通“三到位”的要求，着重在三个环节上狠抓治理商业贿赂专项工作的落实。一是把加强素质教育贯穿于治理工作的始终。采取多种形式对干部职工进行强化教育，使全局职工始终以严肃认真的态度自觉参与治理商业贿赂工作，较好地解决了“与己无关”的问题。二是认真自查自纠，切实规范办事程序。组织人员对2002年以来的全部土地出让资料进行逐宗审查，发现问题及时纠正，并有针对性地完善了相关制度。在业务审查方面，将原来每周一次业务会议增加到每周两次，严格实行集体审查、集体决定，杜绝少数人说了算。在经营性用地供应方面，严格实行国家规定的审批程序和拍卖保留地价确认机制，拍卖底价一律在纪检、监察和公证等部门的监督下，由市土地市场管理委员会主任会议在拍卖前集体研究定价，杜绝了泄密和腐败现象发生。在现场勘查方面，一律实行两人以上到现场办公，并不准接受吃请。在规费收取方面，制定了“一价清”式公开收费制度，杜绝了“人情费”现象。三是加大监督管理力度，并从督察内容、时间、形式、要求等方面作出了明确规定。加强对项目资金监督，要求局监察和财务审计部门与项目管理部门的主要负责人及经办人签订“保廉责任书”。强化对中层干部的廉政教育与管理，对新提拔干部和全部中层干部实行廉政谈话。认真落实有关“581廉政账户”的规定。对一些重点部门人员实行轮岗，从源头上减少腐败现象发生。

四、坚持依法办事，切实维护用地单位和群众利益

我局把认真落实征地安置补偿政策作为反腐倡廉工作的一项重要内容来抓。一是推行征地安置补偿制度改革。制定了市区征地区片综合地价和三县统一年产值标准，为规范征地安置补偿工作提供了依据。严格执行《合肥市征用集体所有土地暂行办法》，认真落实被征地农民统筹基本生活保障制度，会同市财政等部门对少数拖欠失地农民统筹基本生活保障金的用地单位进行了催缴，同时严格坚持“统筹基本生活保障金不缴，征用土地不予上报审批”的制约措施，保证了失地农民统筹基本生活保障金及时到位，维护了农村稳定。二是加快城镇居民住宅用地登记发证工作步伐，先后出台了一系列办法，并减化办事程序，降低收费标准。严格坚持每户只收取证书工本费，对“五保户”、特困户、革命伤残军人、优扶对象、下岗职工等实行免费办证。

五、加强效能建设，努力改善和提高服务质量

一是切实加强信访工作，及时为群众排忧解难。建立完善了《重大信访案件领导包案制度》和《信访案件查处分级负责制度》，为进一步规范信访工作提供了制度保障。认真执行“领导信访接待日”制度，坚持每周一上午、周三下午安排一名局领导专门接待来访群众。同时，多次组织局相关业务处室的工作人员深入到用地矛盾比较突出、群众反映比较多的地区，现场接待群众，变群众上访为我局下访，受到了群众的好评。二是进一步健全政务公开制度。坚持以报纸、办事指南、网站等载体多渠道公布各项业务的办事依据、办事程序、办事时限、收费标准和办事结果等，并就实行“五公开一监督”、简政放权、提高效率、严格收费政策、加强信访接待和违反“四条禁令”、“三项制度”的处理等向社会做出公开承诺。三是优化办事程序，提高办事效率。对社会关注较多的土地征用、土地供应、土地登记、矿业权审批过程中各项具体工作的办事时限在原有的基础上作了大幅度的压缩，其中压缩时间最多的达18个工作日；将国家级开发区内的工业项目供地、土地出让合同签订、土地登记审查和发证等，全权委托各开发区国土资源分局直接负责。四是完善窗口服务职能。将我局保留的行政许可和非行政许可审批、行政确认项目全部纳入了市行政服务中心窗口办理，杜绝了“窗口受理、回局办理、体外循环”的现象。

六、加强源头治理，努力遏制消极腐败现象的滋生

我局结合工作实际，着重从容易滋生腐败的关键环节入手，采取措施，严格防范。一是进一步加强了经营性用地供应管理。成立了以市委书记为主任，市长为第一副主任的土地市场管理委员会，制定了《合肥市土地市场管理委员会议事规则》，建立了土地市场管理委员例会制度，将各开发区经营性用地“招拍挂”和资金管理统一收归市政府，同时，加大了“政府拆迁、净地拍卖”工作力度，从而强化了政府对一级土地市场的高度垄断。2006年，全市商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地100%实行了“招拍挂”供应。二是整顿和规范矿产资源开发秩序，推进矿业权市场建设。组织对全市矿山企业采矿情况进行了全面清查，对违法开采砂石、粘土矿企业进行了依法取缔，进一步规范了矿产资源开发秩序，全市国有矿山企业持证率达100%，其它矿山和个体企业持证率达98%。三是加强土地估价机构管理，规范地价评估市场。组织对全市的地价评估机构进行了调查摸底，对在我市从事地价评估的评估机构应具备的基本条件、地价评估的委托方式、估价机构的行业自律等提出了明确要求，为规范我市地价评估市场起到了积极作用。四是进一步规范内部管理。严格执行财务管理制度，坚持“收支两条线”和“一支笔”审批，较好地实现了“收支预算化、管理规范化”。严格执行政府采购制度，属政府采购范围内的资产购置全部纳入了政府采购。加强公务接待管理，坚持实行“三单合一”，加强对招待费开支的监督检查，较好地控制了招待费支出。

七、严格执行纪律，落实领导干部廉洁自律各项规定

我局党组高度重视领导班子自身建设，按照中央和省、市纪委六次全会精神，以及“四大纪律”、“八项要求”的规定，做到廉洁从政。一是撤销了原土地管理局兴办的集体所有制企业劳动服务公司。二是认真执行干部人事纪律，对新提拔的科级干部，严格按程序、按标准，实行民主推荐、组织考察、党组研究，任前公示等制度。三是党组成员结合民主生活会进行了个人述职述廉，开展了批评与自我批评。四是加强对班子成员落实廉洁自律有关规定的监督检查。班子成员都能够认真执行领导干部不准收送现金、有价证券和支付凭证的规定，自觉抵制不良行为，对于少数确实难以当场拒绝的，事后也按规定上缴或退还。在落实县处级以上领导干部配偶、子女从业有关规定方面，班子成员也能够做到以身作则、率先垂范。五是认真落实市委、市政府《关于实行领导干部党风廉政谈话制度的意见》，党组书记、局长分别与班子其他成员进行了廉政谈话，班子成员也按照分工与所分管部门、单位负责人进行了廉政谈话。通过谈话和交流，提高了谈话对象对加强反腐倡廉工作紧迫性的认识，达到了教育、警示和监督的目的。

八、加强部门协调与配合，认真开展查办案件工作

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇11

根据市纪委和市直机关工委关于开展第XX个党风廉政建设宣传教育月活动的统一部署，结合市食药局实际，在全局系统内认真组织开展了“坚持群众路线，争做清正表率”党风廉政建设主题教育。该局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕教育主题，结合“立足岗位，争创一流”主题实践活动，广泛开展形式多样的宣传教育活动，教育引导党员干部始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，进一步推进全系统反腐倡廉建设，有力促进了我市食品药品监管事业健康发展。

一、领导重视，切实加强对党风廉政建设宣传教育月活动的组织领导。

为加强对党风廉政建设宣传教育月活动的组织领导，开展好此次主题教育，局办公会进行了专题研究讨论，并指定监察室负责活动的组织协调。市食药局当前处于机构改革的关键时期，各项工作十分繁忙，个别同志思想不够稳定，为保证所开展的每项活动都落到实处，将此次主题教育与“立足岗位，争创一流”、“治庸问责”、优化投资发展环境和餐饮食品安全问题整治等活动有机结合。向志忠局长多次召集工作人员了解活动各阶段的开展情况，及时对下步工作进行指导。开展的每一项宣传教育活动，局主要领导都带头参加，充分调动了全局干部职工的积极性。

二、周密部署，认真组织开展各项活动。

根据上级要求，结合食品药品监管工作实际，多措并举，扎实有效地推进了党风廉政建设的纵深开展。

一是以案说纪强化警钟长鸣。

切实加强制度建设和队伍建设，要求党员干部结合单位和岗位实际，查找廉政风险，且引以为戒，以对个人、对社会高度负责的态度，勤政为民、廉洁奉公，确保食品药品和干部队伍两个安全工作。

二是开展上廉政党课活动。

结合党课活动，由局党支部书记、局长亲自讲一党廉政党课，教育党员干部职工廉洁从政，依法行政，进一步提高全体党员干部的廉洁意识、法纪意识。

三是以阅读廉政书籍深化警示教育。

以市纪委编写的《扬眉剑出鞘》一书为读本，在全局系统开展“读廉政书籍，撰写廉政心得”活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，并对干部职工撰写的读书心得进行评比，将获奖文章汇编成册，印发全系统干部职工深化学习。

四是以民意调查促进行风政风建设。

结合全省药监系统开展的民主评议政风行风工作，针对社区居民、“两代表一委员”和生产经营企业开展问卷调查，并对问卷进行统计分析，针对社会各界对本系统反映强烈的突出问题，逐一落实整改。

五是以廉政法规知识测试强化遵纪守法意识。

在全局系统组织开展了廉政法规知识测试活动，全局系统工作人员认真学习法律法规，开展答题测试，局领导带头参加，测试平均得分98分。

三、以此次主题教育为契机，进一步推动我局各项工作的落实。

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇12

廉政文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，而且也是企业文化的重要组成部分，是企业文化建设的一个重要内容，同时也是有效防止腐败发生的新举措和重要手段。加强企业廉政文化建设，是国有企业贯彻落实中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强廉政文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的发展环境，为经济建设和人民生活提高保驾护航。那么如何做好企业廉政文化建设工作呢？我们认为应做好以下几方面工作：

一、强化廉政教育。

反腐倡廉，应防范在先，重在教育。我们应加强理想信念、社会公德教育，加大廉洁自律宣传力度，形成浓厚的廉政建设氛围，促使企业干部职工树立认认真真做事、干干净净挣钱的意识和观念。通过反复不断、形式多样的学习、宣传、教育、引导，不断提高企业管理者的思想道德水平特别是廉洁自律意识，不断提高正确认识、分析党内腐败现象和社会上的不正之风、自觉抵制各种错误思想认识的能力。建立起以思想观念和伦理道德为基础的自律防线，将廉政建设的理念转化为自觉行为，从内因上解决廉洁自律问题。

二、抓实企业廉政建设。

企业风气的好坏，关键在企业领导班子。一个企业的兴衰成败，一个决定性的因素就是加强企业领导管理者的廉洁自律。领导班子成员的作风正了，才能理直气壮地抓好企业的党风廉政建设，带出企业的好风气。因此，企业领导在廉政作风建设中一定要率先垂范，以身作则，一定要增强责任感和使命感，要把领导班子的作风建设放到极其重要的位置来抓。班子成员都要加强学习，勤政廉政注重调查研究，加强团结协作。要不折不扣地贯彻落实中央、省委、集团关于企业改革、发展、维护职工权益和开展反腐败斗争的一系列部署和要求。带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事。

三、加强制度建设。

没有规矩，不成方圆。企业廉政建设不仅要依靠企业管理者的觉悟和自我约束，还要用制度来严格规范企业管理者特别是领导班子成员的行为。现代企业管理本质上是制度管理，制度更具有根本性。制度不健全，必然导致企业管理不规范，极易滋生一些不正之风。比如，在市场经济条件下，原材料的采购、供应吃“回扣”现象、产品销售货款截留，经费开支把关不严，奢侈浪费等，这些都是制度不健全、管理不规范的表现。换句话说，仅靠企业总经理一个人来管是管不好、也管不住的，必须建立比较完备的制度体系，以统一规范和制约人们的行为，可以堵塞各方面的漏洞。

四、健全制约机制。

大家知道，绝对的权力必然会导致腐败现象的发生，仅以信任代替监督管理必然会遇到挖墙角之人。所以说，加强企业廉政建设，必须切实加强对管人、管事、管钱、管物的人的制约和监督，要以完善的制约机制来控制。要进一步规范完善党委会、纪检监察会、工会的运作机制，充分发挥企业各个职能部门的作用，形成一个自上而下的监督整体。要切实维护职工的合法权益，企业内部的重大事项一定要公开，增强职工的参与意识，提高企业的凝集力和向心力。对分管部门的领导严格按照党风廉政建设责任制的要求抓好落实。保障权力规范有序运行。强化监督机制，对涉及工程、建设等项目，严格按市场经济规律办事，通过市场来实现优化组合，以防止利用管钱、管物、管产销的权力而牟取非法利益。

五、从严治企，严肃执纪。

开展廉政建设，只有制度和监督还不够，还必须坚决执行制度，做到令行禁止、违规必纠。企业没有规章制度不行，但规章制度执行不到位就形同虚设。发现问题不严肃处理，使制度变成一纸空文，监督失去威慑力，就不会抓好廉政建设工作的。因此，要搞好廉政建设，必须坚持原则，严格按制度办事，认真落实党风廉政建设责任制相关要求，确保各项制度落实到位，对反映比较集中的热点问题进行专项检查。在用人的问题上，坚持任人唯贤的原则，不搞小圈子，坚持以事业标准来衡量干部，并了解干部的廉政情况，以便更全面准确的了解分管部门领导的情况，为正确使用干部打下基础。同时，各企业开展廉政建设，必须适应市场经济发展的规律，与时俱进，开拓创新，研究新情况，解决新问题。通过深化改革、创新机制、规范管理，理顺各种关系，从深层次上解决腐败现象的产生。

六、廉政文化建设要为企业发展服务。

企业的发展壮大，离不开一个和谐的企业环境和社会大环境，没有稳定、和谐的环境，企业就谈不到发展。企业廉政文化建设要从企业改革、稳定、发展的大局出发，发动广大党员干部员工积极参与，通过各种形式，组织开展内容丰富的廉政文化建设活动，积极倡导廉政文化，树立清廉正气，防止腐败现象发生，保持企业健康稳定发展方向；同时通过企业廉政文化建设，凝聚人心，鼓舞士气，激发广大党员干部员工工作的积极性和创造性，营造积极向上的企业精神风貌，促进企业发展。

做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作篇13

自检自查报告

县纪委：

为切实开展好农村党风廉政建设自检自查工作，会发镇党委、政府高度重视此项工作，严格按照县纪委通知要求，召开了专门的党政班子会议研究落实，并成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，班子成员、财政所长、经管站长等为成员的自检自查领导小组，深入到各单位、全镇14个行政村就干部作风建设、实行“三资”委托代理服务制情况、开展便民为民服务情况、加强对领导干部的监督及各项强农惠民政策落实情况农村党风廉政制度建设进行了各项检查，现将自检自查情况报告如下：

一、农村基层干部作风建设情况

年初镇党委按照县委、县纪委有关文件和会议要求，召开了党风廉政建设工作会议，并根据我镇实际情况制定下发了《会发镇农村党风廉政建设工作方案》、《学习廉政准则的通知》、《村官“六要六不要》和我省农村基层党员干部廉洁自律《“双十条”规定》等文件，同时党委书记与班子成员分别签定了党风廉政建设责任状，分别与各村支部书记签定了党风廉政建设责任状，确定了工作思路和目标，通过自检自查，各村和名单位都能按照文件要求学习贯彻《廉政准则》、《六要六不要》《双十条》的规定 1

开展各项工作，同时作到了各项规章制度齐全，也能按时组织参加教育培训工作，“双述双评”工作在我镇已形成了制度化，每年一次，开展的也比较符合实际，也能够按照述职内容抓好落实，按照政务公开、财务公开等制度把本单位的政务和财务运行情况在公示板上进行公开，接受群众监督评议，得到群众认可。

二、实行“三资”委托代表服务制情况

全镇14个村按照省市关于推进农村集体经济组织三资委托代理服务制的总体部署和全县推行农村集体经济组织三资委托代理服务制实施方案的具体要求，我镇进一步完善推行农村集体三资委托代理服务制工作，目前我镇农村集体三资委托代理工作已完成了三个阶段的工作。一是启动宣传，制定方案阶段。全镇在制定工作方案的基础上，研究落实工作机构，建立工作流程，制定工作职责。组织召开动员大会，组织乡村干部群众学习相关政策，真正让广大村民熟知推行农村三资委托代理的目的、内容、工作程序。二是清产核资，登记造册阶段。镇工作组成员深入到村屯搞好农村集体资金、资产、资源的清产核资调查摸底工作，对具体的资产、资源要核实到户、人、地块、坐落、数量等项目。对三资清产核资做到了账款相符、帐账相符、帐物相符的标准。对形成后的调查表进行公开，镇经管工作人员对调查表进行了再核实，对无异议的表进行汇总登记造册，准备存档移交。三是三资移交，开展代理阶段。依据相关政策法规要求，我镇组织召开农村集体三资委托代理移交现场会，于7月10日前全部办理了

三资委托代表移交手续，签订了移交书和清册移交书，及档案移交，镇经管中心负责农村三资代理的日常工作，在开展农村三资代理工作中，严格执行农村集体资金、资产、资源监管工作流程，配齐工作人员，认真履行三资代理工作。

三、开展便民为民活动情况

年初以来，各基层党支部在政策落实、科技致富、矛盾化解、帮贫解困工作中，坚持把为群众办实事、办好事放在首位，帮助化解土地矛盾和家庭矛盾纠纷，困难群众解决种地资金短缺问题，饮用水问题，联系企业转移剩余劳动地等问题，得到广大群众的好评。工作中一是积极与县保险公司联系为农民上农业保险42500亩，挽回损失近百万元；二是积极配合县质量监督局开展春雷行动，村村设有工作点，确保了农民在购买农用物资等方面的质量安全。同时爱国村为20多户农民在使用水田除草药后引发药害的争议，通过村支部联系农委、推广中心和生产厂家协商最后得到圆满解决，使老百姓的合法权益得到保护；三是积极组建粮米产销合作社，共成立爱国村、永丰村、平原村、和平村、团结村、永胜村6个粮米产销合作社，签订水稻订单11万亩，切实为群众增产增收打下了良好基础。

四、加强对领导干部的监督及各项强农政策落实情况

1、加强对领导干部监督工作情况

一年来会发镇党委按照县纪委的要求和部署全面贯彻落实中央、省、市、县纪委的文件和会议精神，确定工作重点，深入

贯彻落实领导干部说法自律“双十条”和“六要六不要”的规定，从制度上规范党员干部的行为，从本质上控制和预防腐败，确保农村党风廉政建设的深入开展。

2、各项强农惠农政策落实情况

会发镇共有14个行政村68个自然屯，5389户农户，2010年共向农民发放补贴款1397.4万元，其中：

1）粮食直补146,896.2亩，每亩15元，已发放补贴款231万元。

2）综合直补146,896.2亩，每亩41.5 元，已发放补贴款6096万元。

3）优良品种补贴228,871.3亩，已发放补贴款234.9万元。

4）退耕还林补贴2,522.3亩，每亩160元，已发放补贴款40.3万元。

5）全镇共有五保户199户，217口人，已发放10.8万元。

6）全镇共有低保户714户，每季度发放283,355元，已发放85万元。