新华培训心得

新华培训心得（共7篇）

新华培训心得 篇1

自从xx开始在新华人寿保险公司实习以来，到现在已经学习了20天了。虽然自己仍然一个单子也没有做成，还交了400元的各项费用和押金，但是学到了很多东西。在学校里一直认为工作了什么事情就都简单了，不用那么用功学习了，可是在新华的这段时间我发现，越是工作越需要学习。在新华不仅仅新的员工需要学习（比如：保险法的相关知识，考取代理人资格证书以及相关的业务技能培训），而且各个级别的都需要不断的培训学习。而且这里的工作氛围很好，每天都有晨会，大家高高兴兴的一起学习，分享经验，是快乐的工作。在这里，能学到很多的知识。不仅仅是保险的，而且有关理财的知识、人际交往的知识等。退一步说，即使我以后不适合作保险，也锻炼了自己，增强了（转载自本网，请保留此标记。）自身的一些素质。

另外，我们新华保险公司有很多的激励机制不断的鼓励我们去奋斗，挑战自我。我感觉不仅仅是作保险需要这样，人的生活也是这样的。以前从没有穿过西服、打过领带，来到公司这些都是需要的（当然，现在去应聘都得这样）。学习了一些基本的礼仪。还有针对同行业的竞争，我们是绝不能说一些诋毁的话语。虽然这些都是一些基本的职业道德，但是我却经常听同学说其他保险公司诋毁我们。这一点我感到很欣慰。一个公司不是把精力放在自夸和贬低对手上，而是切切实实的去为了客户的利益去努力的服务。

总之，我是被新华十年的发展速度折服了！他那过硬的产品、深厚的文化氛围等深深地吸引住我了。我会不断的学习，早日成为新华的正式员工！

新华保险第54期全国组训专员班培训总结

阳春三月，春风拂面，在这样一个美好的季节里，非常的感谢公司领导给我这个机会参加由总公司在北京举办的“新华保险第54期组训专员培训班”；怀着“学习、交流、成长”的培训期许来到培训班，通过25天的学习，可以说是收获非常大，受益匪浅，感受颇深，让自己又一次得到了很大的提升。

在这个班里，不光让我从专业技能上得到提升，还让我感受到了另外一种激情——年轻、活力、意气奋发；同时在这个班里深深的体会和感受到了团队的魅力和团队荣誉的意识，因为在这个班级当中有着很强的团队荣誉意识，都是“识荣誉为呼吸”，全国28家分公司92位学员都在极其严格、苛刻的纪律要求下，紧绷着弦为一个共同的集体荣誉而努力。

一、本次培训的收获

1、找准定位，今天预备明天

唐卫东总的开训，讲了很多的哲学道理，也给了我很大的启示，他讲道：人生当中有两个选择是非常重要的，一个是和自己长相守的爱人，另外是和自己长相守的事业；今天看似一个组训每天的工作都是很繁琐，但都是为美好的明天而做准备，所有年轻时不努力的人都会在未来为自己今天的轻松买很大的单。听了这些话，我感觉自己的工作更加有了目标，即使还是在从事着之前的琐事，但那是在为更高的目标在做准备。

同时唐总还说道：作为一名组训要不断的充实自己，不断壮大自己的翅膀，让自己有核心竞争力。这一席话惊醒了我；的确，一只翅膀没有硬朗的家雀，一片随时都能被风吹得没了方向的树叶，又怎能承担起更大的重任呢。自己虽然在寿险行业已整整3年了，但我的优势在哪里，我的竞争力在哪里？在这段时间里好像并没有有意识地去学习，自我总结渐渐少了，学习的步伐也渐渐缓慢了。后知后觉，现在的清醒还不晚，在以后的工作中要明确自己的定位，专注于外在形象与内在技能的并驾提升，让主动学习成为整个工作的主流，拥有自己的核心竞争力，塑造自身的不可替代性，为明天做准备。

2、扮演好自己的角色，体现出团结上进、不服输的精神

在培训当中，不管是军训的汇报演出，还是学习项目的比拼，还是活动类的小组竞赛；在整个过程中，感受最深的就是一种团队的氛围，一种奋发向上的激情。在培训当中讲的最多的一句话是：扮演好自己的角色，并体现出团结上进、不服输的精神。在每一次的活动竞赛中，处处闪现着一种友情、亲情，一种同喜同悲、永不服输的战友情。在这样一个团队里，每位伙伴都竭尽全力去扮演好自己的角色，共同捍卫集体的荣誉。这种集体荣誉感、团队使命感，是我们应该在工作中去发扬的，也是指引我以后工作的航标，是一种积极的做事态度，也是真诚的做人原则。

3、不断历练，不断超越

在培训当中，有着为期4天的ptt学习。之前虽然也经常上台演说、讲授，但真正的在ptt课堂的氛围当中去演讲心还是砰砰的跳。如果用一个词来形容整个ptt培训，那这个词就是——历练。我的感觉是整个ptt的魅力全在于这个“历练”上：一分钟演讲、三分钟演讲、五分钟演讲，每一部分都是一次历练，一次超越自我的体现，因为我每次的演讲之后老师都会对我的演讲提出表扬，我觉得这也是在超越自我。不管是对自己心态的控制，还是对时间的控制；不管是对环境的把控，还是

对演讲内容的把控，都是一种高水平的历练，一种能够明显感受到提升的学习方法。从一开始的紧张、对时间的压力，到后来对内容、时间的安排，这便是一种质的飞跃。

4、预演未来，减少失误

在ptt培训中，讲的最多的便是：预演未来。我们不能左右明天，但我们可以通过今天来预演未来，让我们明天的失误减少到最小。预演未来，不仅仅是一种方法，更是一种做事、做人的态度。通过四天ptt的学习，让我深刻体会到：投入多少，收获多少；参与多深，领悟多深。在以后的工作中要有一种：未曾经历，不成经验的心态，不放弃没有尝试过的事情，在实践中做到：做你所学，进而教你所做，并在工作实践中将这些通过预演未来有机结合起来。

5、学习着、交流着、成长着

在个人激励、如何做好早会创新、利用kpi分析团队状况及改善措施、业务推动方案的设计及实施、如何做好职场训练、基本法在团队中的运用、职场追踪等方面,这些都是我们组训每天都在做的工作，正因为每天都在重复，却又缺少交流，基本上都是在处于闭门造车状态，导致绞尽脑汁都无法创新。

培训班中共有来自全国28家分公司92位学员，在学习中和每个学员去沟通和交流都可以产生火花，都会让自己得到成长；尤其在早夕会经营和产（创）说会的操作方面，通过大家的相互之间的交流，每天都有符合主题的早会展现，每场产说会、创说会都策划的很有新意，并且进行的特别顺畅。

在如何与外勤团队进行有效沟通，如何更好的辅导团队新人成长也成为了整个学习过程中的重点讨论内容。每天晚上的研讨交流中大家都会各自发表己见，然后进行总结，得出了不少宝贵的经验和诀窍。

二、下阶段工作规划

1、扮演好自己的角色

在以后的工作中，找准自己的定位，扮演好属于自己的角色。在琐碎的工作中，分清缓急、轻重，在将自己的工作保质保量的按时完成。做到让领导放心，让团队称心，让自己负责的工作不能影响到整个工作的进度，不能影响到整个工作的质量，不能影响到整个营销业务的节奏。

2、俯下身子，内外兼修，把工作更加做细

组训工作是一项内外兼修的工作，不仅要有良好的外在形象，更要有过硬的内在技能，只有内外兼修、并驾提升，才是一名合格的组训。2年的内勤寿险生涯都是站在公司的立场上用心的与外勤团队的每个人进行沟通。在接下来的工作中，应该说在整个工作生涯中，我会更加的放低姿态，俯下身子，从工作的每个细节出发，如：与各位业务员的沟通，新人的面谈和规划、业务追踪以及各种会议的运作都做到精耕细作。同时时刻提醒自己，时刻与队伍在一起，及时发现问题，及时解决问题。在日常工作中，不断总结工作，总结自我，找准方向，形成自己的核心竞争力，不断塑造自身的不可替代性。

3、充分预演未来

在做任何事情之前，做好充足的思考，多问几个为什么，多假设几种可能发生的情况，找出多种解决问题的方案，万事做好充分的预演未来，打好提前量。让工作不会因为细枝末节而陷入被动，不会因为日常的突发事件而束手无策。不管是平时的辅导，还是营销节点的业务启动和追踪，都要有充分的预演未来，不仅让预演未来成为一种工作的方法，更要成为一种做事的态度。

4、做我所学，教我所做

学习的目的是要将所学的东西在实践中体现出来，并形成一个完整的套路后再教给其他人，从而带动整个队伍的发展与进步。在下一阶段以及未来的工作中，要不断重复“做我所学，教我所做”这样的动作。学习任何东西，哪怕只是一个细微处，都要及时将学到的东西运用到工作实践中去，指导工作，提高效率，并把在工作实践中检验正确的东西，形成一个框架体系，教会更多的人掌握，带动整个队伍的发展进步。这一点是短时间内难以达到的，但是“做我所学，教我所做”的态度不可缺少，要让它成为指导工作的重要依据。

三、结束语

通过本次培训让自己受益匪浅，终身受用，同时为自己的工作指明了方向，我会将把培训中学习的内容尽快的运用到实践中去，做一名忠诚的寿险信仰者、传播者和文化的创新者，帮助团队取得更好的业绩。

最后再次感谢公司领导给予我这么好的机会，提供了这么好的发展空间，我将不负领导的期望，奋发图强，通过不断的努力来回报新华。谢谢！

临汾中心支公司

陕绍鹏

2010年4月5日

急求保险公司参加训练师后的总结

作者：hdwav 提交日期：2009-08-24 14:50:00 1# 我局在学习实践科学发展观活动进入第三阶段以来，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题的前题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任。较好地完成了第三阶段工作，现总结如下：

一、落实整改方案，做到“四个明确”

根据第二阶段工作要求，对照科学发展观要求查找整理出影响和制约劳动就业事业发展的问题，并广泛征求意见和建议，进行了逐条分析，制定了切合实际，行之有效的整改方案，分别召开了班子会，党员干部座谈会，就整改工作提出了修改和完善意见，并做到了“四明确一承诺”。一是明确了整改落实项目，集中整改的重点问题并进行归类排队，明确列出了哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题和可以立即解决的问题，分门别类提出整改意见。二是明确了整改落实目标和时限要求，注重把群众反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向，在整改中化解了矛盾，赢得了民心。对提高办事效率实行一条龙服务流程，我局即时调整了工作人员在服务大厅开设了一站服务承诺，对

解决培训机制不够灵活，培训模式、专业设置不能适应市场需求方面，我局制定中长期发展规划。三是明确了整改落实措施，对需要整改落实的问题，逐项进行了研究分析，制定了解决问题的有效措施和办法，并加强了沟通协调，上下互动，左右联动，形成了合力加以解决。四是明确了整改落实责任，建立健全整改落实责任制和承诺制，逐项明确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体责任人员，把任务分解细化，责任落实到位，即分管领导主抓，股室负责人具体落实，工作人员具体实施。实行一抓到底，一步到位。建立了整改台账和销号制度，整改结束通过多种方式组织群众评议，群众满意才算整改到位。并将整改落实方案，在全局全社会公开，落实措施向全体党员和群众通报，自觉接受监督。

二、解决突出问题，惠及人民群众

一是根据县委学办围绕服务基层和促进科学发展的要求，在元、二月开展“惠民月”要求，我局积极成功筹办全县2009年春风行动暨返乡农民工招聘会活动。在活动期间，向县内各乡镇返乡农民工印发《致返乡农民工一封信》10000份，印发“回归就业指南”手册6000份，发放招工信息宣传资料8000份，组织了县内外62家招聘企业，提供就业岗位8310个，现场签订定向就业人数6210人次。二是积极以组织创建“五型”机关为载体，加强机关效能建设不断提高全体干部职工作效率和行政执行力，促进服务水平提升。三是积极开展“四联共建”活动，局支部党员每人联系一家困难企业、一名农村联系点困难党员、一名下岗失业职工。为他们办实事，排忧解难。四是全体党员积极参加志愿者服务队活动，利用节假日和休息时间上街设立劳动政策咨询宣传台，及时为下岗职工，农村富余劳动力，返乡农民工提供政策咨询就业技能培训、职业指导、职业介绍和创业帮扶服务。五是积极响应县委、县政府“五下乡”活动，组织专业骨干教师将培训技能送到乡镇农民家门口。六是积极开展“扶贫慰问送温暖”活动，为567名下岗失业人员提供免费职业介绍服务；竭力开发公益性就业岗位安置126名“4050”就业困难人员，并为他申请社会保险补贴和公益性岗位补贴150万元；为农村联系点修通通村公路和建文化活动中心共计捐款8000元，捐图书近3000册，组织党员同志到联系访贫问苦，开展一帮一扶贫帮困活动，受到联系村干部和群众高度好评。

三、完善体制机制，健全规章制度

积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，就职工关注的就业训练中心培训机制、培训模式问题，多次召开了班子成员会议、中心工作人员会议和专业负责人座谈会，讨论要创新培训机制，加大培训基地建设力度，要根据市场需求设置培训专业，教师聘用要能进能出，加大双师型教师队伍建设力度。就各项社会保险补贴、失业保险金、小额担保贷款的政策执行把关和申报发放程序制订更规范的操作程序，建立了公示制度，抽查制度和暗访制度，加大了申报发放监督力度。全年共发放失业保险金257.7万元，公益性岗位补贴21.5万元，灵活就业人员社会保险补贴79.8万元，小额担保贷款221万元，做到公正、公平、公开，促进全县社会稳定。加强了内部管理制度规范和健全，为提高就业服务质效，认真落实局党组首问负责制和过错责任追究制，实行了股室目标责任制、工作人员岗位责任制，工作人员业绩与个人职务晋升、职称聘任、年终评先挂钩，鼓励干部职工大胆创新，勤奋工作，确保实效。

四、总结测评完善，确保科学发展

坚持边整改、边总结、边公示，局总结报告形成后，先后多次向局全体干部职工公示征求干部职工意见和建议，总结学习实践活动开展以来的经验和取到的成效。并即时召开了乡镇分管劳动保障工作领导和所长会议、企业政工人事干部会议、培训机构负责人会议，充分发挥他们对劳动就业工作的监督作用，征求他们意见和建议，切实做到了问政于民、问需于民、问计于民。为完善学习实践活动，听取宝贵意见和建议，切实把学习实践活动不断引向深入，促进了劳动就业事业又好又快发展。

保险公司组训培训班培训心得

国寿组训之风雨彩虹路 怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第期组训培训班。通过余天的积极参与和全心投入，我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的取得，与领导的帮助和指导是

分不开的，如果没有领导的关心，我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢！培训班的课程紧张而有序，培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：

一、态度决定一切，理念产生力量。第期组训班有两条醒目的精神标语：一条是——寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业；另一条是——我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。

二、养成良好习惯，体现组训风范。有意练功，无意成功。所谓成功，就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以，良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流组训的风范，要从培养良好习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分体现了老师们的良苦用心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能是目标，同时，我认为，良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地，因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助，也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。在长达三周的课程里，我的纪律是满分，这与我努力培养良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者，自身必须具备光辉与正面的形象，以身作则，用实际的行动来感召和影响伙伴，做语言和行动的双巨人，这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。

三、充实知识教育，提升专业技能 国寿股份制改革，带给公司全新的机遇，同时也让我们面临更高的挑战。如何加强营销管理，如何迅速有效地拓展市场，如何健全和完善教育训练体系，如何提高营销员队伍的整体素质，如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题。事实和实践证明，只有通过专业培训和规范教育，提升各级主管和一线销售人员的综合素质，从而提高公司营销业务的核心竞争力，才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展。从公司的生存和发展的战略高度上讲，充实营销知识教育，提升国寿专业技能是第期组训班的核心要求，也是我参加本次培训班对自己的根本要求。培训班的课程由浅入深，深入浅出，可以体会到是经过老师认真考虑，周到安排和精心设计的。第一周的课程是导入性和结构性的，主要包括组训人员的工作职责和基本工作模式，寿险营销团队的经营运作，寿险公司的组织形式与结构，国寿的双成企业文化，一流组训的风范等。第二周课程转入实践性和具体操作性，包含如何填写工作日志，如何进行活动管理，如何经营日志的批阅与指导，职场辅导要领，团队亚文化建设等。第三周课程有：如何安排行事历，如何进行业务推动，如何培养企划力，如何撰写企划案，如何进行沟通和激励，营业单位指标分析，职场训练篇三：保险培训心得体会

保险培训心得体会

怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了中国人寿股份有限公司什邡分公司“技能提升”培训班。培训为期2天，2天里，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为国寿的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。

公司对此次培训非常重视，光是师资队伍就是集合了最前端的，可见体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们也很珍惜这次机会，课堂上，大家都积极参与和投入到培训中，课堂上的团体合作，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。细细回味2天的课程，我感触至深，收获甚丰，心情也是异常舒畅，豁然开朗。

首先是正确认识自己的心态，灵活调整自己的心态，分清什么是真压力，什么是伪压力。面对生活和工作中的不愉快，也要学会换位思考，进行角色认同，就会减少自己的负面情绪，进而减少自己的压力。

社会的发展迅速，我们每个人只是地球的一份子，没了任何一个，地球依旧自转，其实做人就应该想开些，就像现在的我一样想，既然压力是永远不可避免的话题，我又何必给自己找理由去逃避呢!不是有这么一句话吗：你改变不了环境，但你可以改变自己； 你改变不了事实，但你可以改变态度。你改变不了过去，但你可以改变现在； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以 把握今天； 你不能样样顺利，但你可以事事尽心；你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能选择容貌，但你可以展现笑容； 你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。所以，换一副“眼镜”看世界，我们就会少些忧愁与烦恼，多些开心与快乐，人，简单就好！

学习了怎样给自己减压，那么就是怎样塑造一个健康向上的心态！良好的心态是做好一切工作的良好开端。一个人是否拥有阳光般的心态，直接或间接地影响到他学习、工作、生活的方方面面。我们在忙于日常繁杂事务时，往往忽略调节心态。

由此,我想到我们的工作，如果心态不平衡的话，干工作时就会一味地埋怨，发牢骚，找各种理由不去完成，并且时常会觉得自己得不偿失，贡献大回报少，久而久之就会产生“端起碗吃肉，放下筷子骂娘”的不良工作作风。“工作本身不重要，重要的是你对这个工作的态度”，既然我们改变不了工作，就要改变对工作态度，学会快乐的工作，这不仅能提高工作效率，而且还能给每个接触你的人带去快乐，进而给更多的人带去快乐。一样的完成工作，何

不端正自己的心态，快快乐乐地去工作呢？

最后，当我们以最良好的姿态出现，那么如何沟通就是最关键的。沟通是人与人之间叫我的桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台。以前，我总以为沟通就是和对方说话，然而老师的一堂课就彻底颠覆了我的所有观念。通过学习我知道，沟通并不单单是和对方说话，沟通的目的就是和对方达成共识。这个世界上，没有任何人可以用语言魅力说服对方，只有和对方在沟通中间达成共识，进而统一观点。

工作中，如何做到与有效沟通，首先需要我们学会先处理心情在处理事情，其次能做到“听，说，问”。做到倾听客户，当客户的忠实听众，了解到客户的真实需求，做到有效沟通。做到手到，眼到，身到，心到。真诚的对待每一个客户，要对客户毫无保留，做到站在客户的立场考虑问题，为客户着想的态度，这样才能跟客户处理好关系，争取到业务合作。

以上就是我的学习体会，我相信每次的学习都是我们人生的加油站，每次的体会都是我们的成长蜕变，最后相信自己、肯定自己！相信自己是最棒的，给自己最积极的肯定，那么我们就可以走向成功！篇四：保险公司学习培训心得体会 保险公司学习培训心得体会-心得体会

怀着空杯的心态，我有幸参加了中国平安保险股份有限公司长沙分公司0306期新人班岗前培训，通过这几天的全心投入，并在培训老师的细心教导下，我对保险的知识，态度，技巧和销售方面都取得了长足的进步。明白了保险的意义所在。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千。下面我从以下四点浅谈一下我的个人体会。

一、培训体制完善，课程严肃活泼。

都说平安的培训是最好的，通过这几天的培训我才知道，它的最好，在于能使人们从中得到激励，能使人们对生活的追求站得更高，目标想得更远。它把激励学渗入到每个人的心底。让每个受训的学员感受到通向成功其实就是这么简单。它的最好还表现在培训体制是最好的，因为它有完善的一个培训平台，有专门的培训队伍，有优越的硬件条件，有一整套培训方案。如果说中国有哪家公司最注重培训，我想除了平安还是平安。第二，平安的讲师也是最好的，他们都是销售的精英，个个业绩不凡，讲的都是身边的人，道的也都是身边的事，使生硬和冰冷的文字产生强烈的视觉冲击效果，用案例说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最佳方案来解决事情。具有相当现实的指导意义。这让我们对保险的认知具体化，实际化。把表面的，理论的课程知识转换为各种案例，让学员在听故事的同时，了解体会。这都体现了老师们的用心良苦。第三，平安的课堂氛围也是最好的。这里没有应试教育的教条，老师和学员溶入在一起，大家没有年龄之分，没有阅历之分，在一起的目的就是了解，了解，再了解。特别是课前的游戏总是让人惊心动魄，因为不知道今天会不会是自己“中奖”。而游戏中“中奖”的同学脸上流露出的 “惊惶失措”也使大家铭心刻骨。更重要的是平安的游戏并非纯粹的娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是mba，就是各种证书和文凭，其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这才是课间娱乐真正意义所在！可以说正是游戏中的氛围让陌生的人走在了一起，让充沛的精神赶走了学习困乏,让我们一个五六十人的班级更像一个团队。

二、态度决定一切，理念产生力量。

“做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来”。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。课程的第一天我就认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？现在我终于找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。

三、点滴细微的作风，体现人格风范

正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在平安的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流的人，要从培养良好点滴习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机静音，保持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都是小事，但小事中见风格，小事中见素质。俗话说一屋不扫，不足以扫天下。讲得就是从小事做起，而平安的培训正好给予了我们这种一个基地，让我们得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。

四、对目标执着，才能成功在握

人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上健康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目标积极、健康的茁壮成长。这一点也是我在平安讲师那里得到的体会。他们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的“四千精神”。从下决心做一个成功的人那一刻起就要进入积极的状态，机会永远只青睐有准备的人。只有知道明天干什么，今天才会活得有意义。有目标，生活才会充实、快乐。明确地知道自己的生活目标，感受自己正在向目标前进，这就是幸福。只有对目标执着，才能成功在握。但人生的目标决非一蹴而就的，这是一个不断积累的过程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。确定目标，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。”时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。

培训也已近尾声，但平安的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，只是我现在还没完全体会到而已„„。篇五：新华保险实习心得

自从xx开始在新华人寿保险公司实习以来，到现在已经学习了20天了。虽然自己仍然一个单子也没有做成，还交了400元的各项费用和押金，但是学到了很多东西。在学校里一直认为工作了什么事情就都简单了，不用那么用功学习了，可是在新华的这段时间我发现，越是工作越需要学习。在新华不仅仅新的员工需要学习（比如：保险法的相关知识，考取代理人资格证书以及相关的业务技能培训），而且各个级别的都需要不断的培训学习。而且这里的工作氛围很好，每天都有晨会，大家高高兴兴的一起学习，分享经验，是快乐的工作。在这里，能学到很多的知识。不仅仅是保险的，而且有关理财的知识、人际交往的知识等。退一步说，即使我以后不适合作保险，也锻炼了自己，增强了自身的一些素质。

另外，我们新华保险公司有很多的激励机制不断的鼓励我们去奋斗，挑战自我。我感觉不仅仅是作保险需要这样，人的生活也是这样的。以前从没有穿过西服、打过领带，来到公司这些都是需要的（当然，现在去应聘都得这样）。学习了一些基本的礼仪。还有针对同行业的竞争，我们是绝不能说一些诋毁的话语。虽然这些都是一些基本的职业道德，但是我却经常听同学说其他保险公司诋毁我们。这一点我感到很欣慰。一个公司不是把精力放在自夸和贬低对手上，而是切切实实的去为了客户的利益去努力的服务。

总之，我是被新华十年的发展速度折服了！他那过硬的产品、深厚的文化氛围等深深地吸引住我了。

新华培训心得 篇2

设备引入底楼供应室安装调试后, 将侧门板拆除, 分别在有菌侧与无菌侧齐装载门用不锈钢板隔板将有菌室与无菌室分割开来, 中间设置维修通道和应急通道。这样即起到了隔绝噪音、高温的影响, 也方便了维修。使消毒间美观、洁净。在隔离室拉设蒸汽、自来水、空气管路。将各个供应源用外表面直径为10cm的轴向压力表 (实际最高压力应在满量程的2/3处为宜) 引至操作门隔离不锈钢门板正中, 以便操作员观察各个正常工作压力 (表下方标示:压缩气源 0.5MPa～0.7 MPa。饱和蒸汽0.3 MPa ～0.5 MPa.自来水源0.15 MPa ～0.3 MPa) 。在隔离室设维修电源及照明设施, 设墙式低噪音大功率排气扇一只, 与工作电源并联, 这样就可以在消毒操作时自动开启运行, 起到降温、降噪音的作用。每台机器单独设大口径排水钢管各一根。注意保持一定的倾斜角度以利于排水。否则影响消毒时的温升和干燥效果。将排水管及蒸汽包的疏水管引至窗外排水沟, 各个排水口有明显可见的管口, 以利于日后对出口汽水排出情况的观察来适时地调节、维修疏水管路的设施, 方便故障判断与维修。压缩空气建议用集中供空气, 如果没有可在室外搭设一间通风、卫生良好, 维修、保养方便的简易房。具体设备如下布置, 一台1.5kW的三相无油空压机 (停:0.8MPa开:0.6MPa) , 电源来自消毒柜总电源。这样可以保持管路常压状态, 方便消毒工作。输出连接0.8m3的储气罐一个, 顶部设安全阀一只, 输出装精密过滤器一只, 用10mm铜管引入消毒室。在空压机及储气罐的罐底部各安装一只自排水装置, 设定好启动 (s) 与停止时间 (min) 。注意:如果设备进气口的过滤器及先导阀用高压塑料气管连接的, 尽量改成喇叭口或者抱箍连接的铜管, 这样今后就不要考虑管路故障, 国产的塑料管质量不过关, 而且在高温环境里面容易老化, 故障频发。由锅炉房提供蒸汽的要尽可能离锅炉房附近设置供应室。管路远的、多台消毒柜同时工作的一定要加大蒸汽管直径, 如1寸半无缝钢管, 外敷保温层。引入室内后接入蒸汽包, 以利于冷凝水的排放, 保持蒸汽的压力和饱和度。蒸汽包设压力表与安全阀。由电热蒸汽供应汽源的, 一定要加设盐再生树脂软水器一套。这会大大减轻日后维修保养的繁琐, 带来极大的便利。由于出厂时水源过滤器内设有多层过滤网, 严重影响真空泵进水, 可拆去最细的铜丝网。如果经济条件允许, 可引入软水。以利于冷凝器和真空泵的运行效率, 减少结垢, 延长使用寿命。但考虑到抽真空时用水量巨大, 且直接排放, 无法回收利用, 且进水电磁阀易失灵, 并且无法关闭时也不易察觉漏水。因此各家医院基本都用自来水。还要注意将机器原配的闸阀拆除, 据我的维修经验, 多次发现该阀芯时间长了易生锈脱落, 引起真空泵缺水的软故障, 日后再拆卸更麻烦。建议更换质量好的直角球阀。建议将内室及夹层的安全阀开启压力调至0.25 MPa一样的压力起跳值, 这样对消毒时压力和温度的控制容易取得, 由于安全阀由弹簧纯机械结构制成, 一点点误差老是容易接近爆跳, 增加消毒员的畏惧心理和内室的升温, 而且这个压力值也是安全的。假如夹层安全阀密封不好, 还可以和内室安全阀互换, 因为内室压力设定要比夹层压力低一点。

2 使用

医院的脉动真空灭菌器只用于耐高温、高湿的医用器械和手术器械包及呼吸机管路、配件的灭菌, 没有必要冒风险去消毒有危险隐患的物品。严格规定不能用于凡士林等油类和粉剂以及液体的消毒, 尤其是不能消毒不耐高温的塑料、橡胶制品的消毒, 如:监护仪耗材、氧气湿化器、雾化吸入器药杯等。

实际日常消毒时, 供应室的护工喜欢尽量减少消毒次数, 加快消毒包的供应时间, 提高工作效率。因此总是把搁架塞得满满的。于是我们帮助她们把搁架三面用可拆卸的不锈钢栅栏围起来。这样放置形状、大小、材质不一的消毒物品时, 容易摆放。虽然知道这样是违反装载量不能超过容积的80%的规定, 对抽真空、灭菌、干燥的质量有影响。但迫于临床对消毒包的时间要求及具体消毒包数量的无奈, 长期就这么做了。据这些年的经验及生物检测、化学指示卡的灭菌效果, 留点温度计的实际值都显示这么做其实对消毒结果影响不大。完全可以用加大脉动次数, 延长灭菌、干燥时间来满足要求。

整个消毒过程的操作都必须时刻警惕, 防止烫伤。如:我院给消毒员及维修工配发电焊工专用鹿皮手套防烫伤。在内室有正压时严禁以电动或者棘轮扳手方式强行开启柜门。使用过程始终牢记消毒的三要素:时间、压力、温度。缺一不可, 否则消毒必然失败。

F1:夹层进汽阀 F2:内室进汽阀 F3:抽空先导阀 F4:空气阀 F5:慢排电磁阀 F6:泵进水阀F7:冷凝进水阀

工作流程:

(1) 夹层进汽。

蒸汽通过蒸汽过滤器、调压阀、角座式气动阀F1进入夹层, 夹层通入蒸汽可有效隔离外界冷空气对内室的影响, 以减少内室蒸汽的冷凝。由压力控制器控制F1使夹层压力保持在0.23MPa。当夹层压力小于压力限度10kPa左右时, F1气动阀打开, 蒸汽进入夹层, 这样如此循环。底部夹层疏水器保持持续疏水状态, 以维持夹层蒸汽处于饱和状态, 为以后的灭菌工作提供良好的蒸汽源。

(2) 关门。

首先将门推至与前封板靠近的位置, 这时在前封板有一个定位销将门限制在一定位置, 同时在门的左下方有一行程开关动作, 向控制系统发送门到位信号。然后按动关门按钮, 真空泵将开始工作, 行程切换至真空泵进口-单向阀-2位五通换向阀 (电位执行器) -门密封槽, 使密封圈保持回收状态, 同时柜门在电机的作用下徐徐下降50mm, 至关闭位置, 门内上部行程开关动作, 电机停止转动, 这时压缩空气经过过滤器、换向阀进入密封槽内, 推动密封圈向外移动与柜门内侧相接触, 实现门的密封。程序一经启动或内室压力超出零压设定范围, 柜门将被锁定, 不能开启, 确保操作过程的安全。

(3) 脉动。

气动阀F3、泵水阀打开进水、真空泵运转。内室空气经抽空阀F3由真空泵B抽出。当内室压力达到脉动下限时 (-0.08MPa) , 抽空阀F3关闭, 停止抽空。当内室压力达到脉动上限时 (0.08MPa) , 抽空阀F3开启, 又开始抽真空。这样周而复始, 直至达到设定脉动次数。脉动3次达到99.2%真空后, 抽空阀F3关闭, 真空泵停转。

(4) 灭菌。

脉动结束后, 内室进汽先导阀得电, 此阀使气路通畅将气动阀F2打开, 蒸汽由夹层进入内室。内室进汽受内室压力限度的控制, 当内室压力大于内室压力限度时 (0.21MPa) , 内室停止进蒸汽。当内室压力小于内室压力限度10Kpa左右时, F2气动阀打开, 蒸汽由夹层进入内室, 这样如此循环, 便达到内室设定的灭菌温度132℃, 灭菌倒计时开始 (600s) 。

(5) 干燥。

当灭菌计时结束后, F3排汽阀打开, 开始排汽。当内室压力下降到30Kpa时, 使泵水阀F7、冷凝器水阀F6打开, 开始进水, 真空泵开始运转, 使得内室排汽速度加快。进入抽空干燥, 当干燥计时到时 (480s) 到后, 抽空阀、水阀关闭, 真空泵停转, 干燥过程结束。

(6)

结束、开门 空气阀F4打开, 内室进空气管路畅通, 开始进空气, 恢复内室压力, 当内室压力达到回空零位后, 程序转结束。在后门面板按“开装载门”按钮, 在卸载门闭合、内室压力为零时才允许开装载门。真空泵将开始工作, 行程由压缩空气-过滤器-换向阀-密封槽的动作切换至真空泵进口-单向阀-2位五通换向阀 (电位执行器) -门密封槽, 使密封圈保持回收状态, 同时柜门在电机的作用下徐徐上升50mm, 至开启位置, 门内上部行程开关动作, 电机停止转动, 这时门可打开取消毒包。

3 维修保养

(1) 系统设置密码:

1860.可修改慢排阀的打开和关闭时间, 默认开4s, 关17s。以利于内室排水升温。脉动下限延时, 默认30s, 当被灭菌物品透气性较差时, 可加长设定值。其他的参数不要修改。

(2) 热敏打印机打印浓淡设置:

同时按“SEL”和“LF”键, 再开机, 进入设置, 增量按“LF”键, 减量按 “SEL”键。设置完重新上电。

门胶条要订加长型的, 这样密封性能好, 安装时要把胶条接头装在四个边的正中, 徐徐逐次按压进入密封槽内, 注意隔一段时间比划一下剩余部分的长短, 以决定按压时对胶条的拉升还是向前挤压。安装完毕后轻轻用橡皮榔头逐次打压入槽即可。或者用“安装门胶条”程序把门胶条吸入。

由于消毒柜是特种安检设备, 必须持操作上岗证方可上岗, 所有消毒柜涉及的压力表进行半年一次的送检, 安全阀进行一年一次的送检。定时由维修人员用工具对安全阀进行人工拉启实验, 保证安全阀处于良好的预备状态。邀请安检人员对锅体、蒸汽包的外观及壁厚进行检测, 取得合格证之后方可运行。具体操作人员应在使用过程中, 警惕出现的每一件不正常的事件, 如:管路各个部位的泄漏及温度异常、程序运行与往常不一样、有无异响及焦糊味、各个压力表的读数等等。对消毒柜正常流程时, 各个压力、温度、声响及动作了如指掌, 方能做到突发故障时冷静、从容应对。对日常掉落的螺丝、配件及时捡起收好以备维修人员复原。氯离子是造成不锈钢腐蚀损害的重要因素。如果要灭菌含有氯离子的物品, 必须每天用清水冲洗灭菌室内壁, 以免沉积的氯离子对内部不锈钢腐蚀, 延长设备的使用寿命。每半年通知设备维修人员对蒸汽、自来水、空气过滤器、电磁阀、疏水器、单向阀、门封条进行一次保养。拆卸门板, 对开关门的各个传动机构进行一次高温润滑油的加注 (电机链条、丝杆、轴套等需要润滑传动的部位用4号高温润滑脂 (ZBE36009-88) ZN6-4润滑) 。对供空气系统的自排水进行经常的手动排水操作观察罐底的余水情况, 以及时调整排水秒数。保持罐内空气较低的含水量。3个月清洗一次自排水的过滤器, 建议增加一层极密尼龙网, 以降低自排水无法关闭的故障, 实验证明特别有效。一年更换一次精密过滤器。对蒸汽包和电加热、软水器、推车、装载架进行一次维护保养。保存每锅的消毒记录和指示卡信息。

(3) 故障分析及排除

案例1:新安装一台新华XG1.DMB-1.2机动门灭菌器, 护士长反映比边上的老锅消毒时间长, 真空泵噪音大, 抽真空慢, 灭菌时温升慢, 有时就差1℃到不了灭菌温度。有时控制箱部位有漏气声。分析可能密封不好有漏气, 或者进入内室的蒸汽不饱和。检查管路有否泄漏、内室单向阀是否关闭不严, 均未发现问题。漏气测试正常。调大夹层和内室疏水器开启度。对真空泵噪音问题没什么好办法, 考虑是新锅所以不可能结垢很多, 减少消音器的配气流量和自来水的流量又会降低抽真空速度, 所以决定不处理。控制箱侧面有时有漏气, 发现漏气是从先导阀底部敞开的出口泄漏的, 怀疑有可能是因为2台消毒柜同时工作, 压缩空气压力、流量不够引起。由于压缩空气是采用10mm铜管由室外引入, 可能管径有点小, 中间接头过多, 2台锅处于某一时刻同时用气时, 管路过长引起压力下降的特别厉害。所以提高了压缩机压力开关的设定压力, 这样等待管路压力高时再开启消毒柜, 问题解决。在日后的消毒工作时偶尔又会出现灭菌温度131℃上不去, 更换门密封条, 发现电位执行器有卡滞现象, 清洗单向阀, 给电位执行器加油润滑。用留点温度计实测最高温度132.5℃, 检查消毒包内指示卡变色良好。没有更好好办法的情况下进入偏差校正, 修改内室温度偏差值。进入系统设置, 把慢排阀改成开5s, 关16s。通过人为干预后勉强通过。过了3个月老毛病又出现, 经反复观察, 发现前门的密封条损坏严重, 每次更换后不久就又出问题, 用千分卡尺量门间隙, 发现比别的门偏大1～2mm, 导致在密封条磨损加剧, 磨损后弹出高度降低引起向内室漏空气。这是谁也不会去想的, 出厂的新锅会出这个问题, 遂令厂里发新门一扇, 到货后发现内部电机、传动、限位部分定位螺丝孔位置不对, 发回厂里更换一个一样的。前前后后花了很大功夫才把门换好。问题终于全部解决。

案例2:抽真空速度慢, 在真空泵启动时有刺耳噪音, BD测试不合格。分析可能该旧消毒锅已经工作5年, 可能真空泵效率下降。哪里有漏气。漏气测试正常。真空泵进水量正常, 减少真空泵配气量, 加大抽真空能力。怀疑冷凝器内部有微孔泄漏。打开冷凝器下端三通堵头, 开启冷凝器电磁阀, 未发现明显漏水。再仔细观察发现在干燥运行到一定阶段时, 温度急剧下降 (从80℃以上下降到50℃以下) 。抽真空时内室压力下降到一定数值后 (-80kPa) 再逐渐升高, 然后再下降。并伴有一些轻微异响。判断就是冷凝器漏。排除真空泵问题。将冷凝器进水电磁阀插头拔了, 把冷凝器出水活接堵住。机器恢复正常。原来真空泵启动时的刺耳噪音是因为在F3关闭后管道内是负压, 会从泄漏点吸进水, 但F3开启时候气体带着水冲击高速转动的叶轮形成噪音。这种水撞击叶轮的情况对泵的损坏很大, 会使叶轮出现裂纹或者断裂, 必须及时处理。

改进建议:随着时代的进步和设备智能化的提高, 消毒人员对设备自动化、工作环境舒适、安全、自检功能完备等方面提出了更高的要求。使操作人员只需一键就能完成消毒工作, 触摸操作, “傻瓜”功能增加。

根据我的维修经验, 特别建议:应该将水源、气源压力表安装于操作面板上, 将正常工作的压力值作为PLC的与条件输入, 增加保护和自诊断功能。防止真空泵损坏及门密封不严、气动阀压力低动作不完全等软故障。增加底层夹层的深度, 这样夹层可以起一个分汽包的作用, 加大疏水能力, 有利于内室进入饱和蒸汽。把易出问题的冷凝器和真空泵的进水电磁阀用一个气动阀代替, 解决停机后, 自来水白白泄漏的浪费。电磁阀漏水只有环境安静时方可觉察, 每次清洗后不就又要出现关闭不住, 这与自来水易产生水锈、杂质及阀芯的特殊结构有关。由于冷凝器内铜管即要承担内部高温、负压和外部自来水的正压, 还容易生锈, 这就加速了铜管的开裂。时间一长就容易出问题。由于更换起来麻烦而且价格又贵, 建议把冷凝器内部的铜管改成不锈钢管, 外壳也改为不锈钢材料。由于饱和蒸汽不饱和带来的问题最多, 特建议将疏水器内方形中间开圆孔的多层硅钢片改成不锈钢片。这样疏水器损坏几率就可大大降低。或者增加夹层疏水器旁路气动阀一只, 通过设定开停时间设定, 加大疏水效果。或者干脆取消疏水器, 在气动排水阀后门安放一只温度传感器来反馈控制排水阀的开停。由于门胶条的损坏几率非常大, 引起此故障的原因颇多, 建议将胶条密封槽做成梯形, 以利于密封条的弹出与缩进, 还提高了密封效果。或者将门关闭装置改成齿条动, 门不动的结构, 齿条接触面做成坡角, 这样在齿条下移过程中自然将门压紧, 这样一来密封条不移动就不会损坏, 也减少了二位五通阀或者执行器的机构和真空泵、单向阀的辅助动作。机构少了, 故障自然低了, 类似于家用高压锅的密封结构。针对医院的用户, 根本就不会消毒瓶装液体。所以取消慢排阀, 减少不必要的设备, 减掉一个出故障的可能, 也降低了成本。把困扰工程师定期拆卸压力表需要两人配合和拆卸麻烦的问题。通过采取单面铰链卡扣式固定方式, 方便一人拆卸。对易损的铜抱箍接头螺帽容易开裂的毛病, 用不锈钢螺帽代替。最好是消毒柜自带蒸汽包汽水分离装置和无油空压机。这样方便用户日后维修只需找一家公司。关于操作安全及各个表头工作压力范围及操作注意要点缺少明显的指示, 应广泛黏贴警示、安全标志。随柜配发防烫伤手套等安全护具, 加强人文关怀。饱和蒸汽不饱和引起的问题最多。增加机器智能化功能, 如:维修模式, 针对阀门、传感器的自检功能、增加传感器提高机器自我诊断能力、消毒数据外接U盘存储器存储、增加保护功能、降低噪音等。

摘要：本文主要根据我院三台脉动真空消毒柜 (一台千樱PMG1.2手动门{已报废}一台新华XG1.DMB-1.2B和一台新华XG1.DMB-1.2) 的使用及十来年我对供应室消毒柜的维修保养经验进行了全方位独特的阐述, 尤其对常被大家忽视的问题及消毒柜的原理进行了详细、特殊案例的分析。

关键词：脉动真空,饱和蒸汽,BD试验,灭菌干燥

参考文献

新华培训心得 篇3

1974年生，湖北省黄冈市英山县人；本科学历，金融会计专业；经济师。2008年加盟新华保险，现任新华保险黄冈中心支公司培训部经理。2010年，荣获湖北分公司优秀培训经理；2010年代表湖北分公司，参加总公司全国超级讲师年会；2011年上半年，连续两个季度完成新培四大指标，达到湖北分公司第一；多次参加总公司全国百强中支培训负责人论坛，参加美国LOMRA授权“诚信合规”全国大种子讲师培训。

吴刚月宫伐桂的神话传说广为人知，诗仙李白曾吟下“欲折月中桂，持为寒者薪”，表达了其扶贫救济的远大理想。而在新华保险黄冈中心支公司，也有着这样一名伐桂者，他在中心支公司的培训事业中折伐着种种艰辛，重重困难。他就是那个永远将笑容挂在脸上，永远西装革履着装标准、永远平易近人温和谦逊的培训部经理——吴刚。

在新华保险黄冈中心支公司的伙伴们心目中，他既是培训系统中强势而自信的领路者，又是专业而亲和的讲师。他明亮的目光和铿锵有力的话语，充沛的精力和敬业的精神，总是带给伙伴们信心和鼓励。他精益求精、永不服输的气魄总是感染者身边的每一个人。在每一个会场，每一个课堂，当他绘声绘色、深入浅出地用形象生动的语言，讲述保险行业的优势和前景，展望新华保险辉煌的未来时，热情就如同播种革命火种般，点亮了听课学员们的眼神，唤起了他们对新华保险未来的美好期望。

新华小学师德师风建设及校本培训 篇4

活动情况汇报

新华小学现有6个教学班，在校学生360人，有教师12人，50岁以上教师5人，年轻教师7人，学历达标率100%。

开学以来，学校在师德师风建设及校本培训活动中重点做了如下工作：

一、师德师风建设方面

1、学校成立了师德师风建设领导小组，由校长负责教导主任主抓。在开学初学校就制定了师德师风建设有关规章制度，同时制定了教师师德师风量化考评管理细则，对教师在师德师风方面的情况进行科学量化管理，提高了教师的工作积极性。

2、学校定期组织教师开展师德师风学习和讨论活动，组织教师学习研究《做一个幸福的教师》、《教师专业成长》、《用心灵赢得心灵》、《不跪着教书》等有利于教师成长的书籍，学习《教师法》、《义务教育法》等法律法规，提高教师的素质和品位。

3、学校利用网络资源，定期组织教师收看教育专家魏书生的报告，提高教师的整体素质。

4、把师德师风作为考核教师的主要内容，与教师的晋级、评优、评先以及绩效工资挂钩。学校每月对教师工作进行量化考评，记录存档，以此为依据发放绩效工资。

5、学校加大对师德师风先进个人的表彰和奖励力度，鼓励教师积极投入到新课改中，大胆探索，大胆改革，提高课堂教学效果。

6、在教师中开展师德师风学习感悟征文活动，要求全体教师每学期至少上交一篇师德师风学习心得笔记。

通过学习、讨论和收看报告，教师的素质有了很大的提高，教师的职业道德进一步规范。在平时的工作中，很少有教师因事请假，不少教师坚持带病工作，如郭亚、鲁曼丽等教师小病从没有请假，没有耽误学生一节课。像鲁曼丽、于瑾老师，能积极主动投入到新课改中，为全体教师引路领航。一年来，学校没有发生一起教师体罚学生的现象，没有发生教师无故旷工现象，没有教师参与赌博和封建迷信活动。教师的工作积极性也明显提高，在社会上树立了良好的教师形象，受到了社会和学生家长的普遍好评。

二、校本培训方面

1、学校成立了校本培训工作领导小组，由教导主任主抓。首先制定校本培训有关实施方案，完善制度，强化管理。其次，根据学校具体情况合理安排活动的内容，尽力做到科学、实效。

2、学校定期组织教师学习新课程理念，钻研新课标，研究和讨论新课程、新课标，研究教材、教法和学法，掌握新课改教学方法，提高教师的教学业务水平。在学习的同时要求教师记笔记，写心得。

3、利用教研时间，组织教师观看教学录像课，专家报告等，提高教师课堂教学能力。

通过校本培训和教研，教师钻研教材，探索教法的积极性也得到了激励，同时教师的专业素质也得到了提高。

新华保险客服心得体会 篇5

提升服务意识、提高工作时效新华保险客服心得体会自2012年7月至今，恍惚间我已经踏入职场8个月了。新华保险公司是我毕业后进入的第一家公司，不管是外线还是内勤，在这里我学到了很多，领会了很多，哭过笑过，我一路走过。尤其是个人对保险公司的认识有了360度大转弯，从一开始的厌恶到如今觉得它才是人间天使。以下是我这三个月的工作感想3个月的客服工作让我觉得，每一个人每一份工作我们都必须要尽职尽责，要用万分的责任心来支持，来帮助我们的客户，我们的业务员。虽然这个岗位普普通通，但是“在其位，谋其职，尽其责”，一个员工最起码的职业道德就是对工作有责任心，当然我也一直以此律己，我也希望能在这里体现我的人生价值，在寿险行业中扮演好自己的角色。在公司以客户服务为中心的服务理念上我始终把“服务第一、客户至上”作为自己的工作目标定位和不懈的追求。在工作中最大限度降低出错率，减少或杜绝投诉，压缩客户上门的现象，保证客户服务的工作井然有序。同时建立客户服务工作手册，详细记录，明确权责，在所有与客户接触的工作环节上从仪表、语言、行为、时效等方面对自己提出具体的要求，树立统一、标准的对外服务形象。加强与中支公司各部门的沟通与协调，加快服务时效，及时解决在对外服务过程中存在的问题和困难，提高服务效率和质量。通过标准化、规范化的服务，配以中支严格高效的管理。

新华培训心得 篇6

新华社美育云端课堂直播观后感作文【1】

美育是培养学生审美观和感受美、鉴赏美、创造美的能力的教育。美育以直观形象感人，寓情于理，以情动人，陶治人的高尚情操，能提高人的审美能力以至完美人格。自从上了美育，我觉得这世界满满的都是艺术，这也更加肯定了‘世界不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛”这个观点。兴趣是最好的老师，是求知的前提。学生的兴趣、好奇心和探索精神是欣赏、感知美育的必要前提，智育为美育提供了必要的审美知识，知识面越广，越能辨别真伪和美丑，越有利于美育的实施和创新。老师通过美图和播放视频锻炼我们的观察与认知，她要求我们要通过自己的眼睛看、脑子想、用手画来感知艺术美，当我们对艺术美有了一定的认知之后，便开始要学会去评价一些优秀的作品，这就需要发挥自己的想象空间和不错的审美能力。

美育是诉诸于人的情感活动的，以感情的激发和陶治的方式进行，这也是美育的根本特点。对此蔡元培先生说到：“哲学之理想，概念也，理想也，皆毗于抽象者也。而美学观念，以具体者济之，使吾人意识中，有宁静之人生观。而不至于疲于奔命，是为美学观念惟一之价值。”在这里，蔡先生为审美教育寻找了一个情感上的落脚点和依据。审美教育不能用抽象的枯稿简单的说教，必须通过感情活动的陶治作用才能达到。只有真正关于心灵的学问、诉诸情感的学问，才会完善人格、美化人生。审美活动有其自身的特殊性，通过在在审美过程中情感的激发和自由活动来适情悦性，产生高尚的精神，从而进一步培养审美主体的健全人格，所以进行高尚的审美活动，有助于减少、冲淡私有欲和狭隘的自私观念，受到真善美的熏陶，提高人的情趣和精神境界，达到“陶冶活泼敏锐之性灵，养成高尚绝洁之人格”，实现美育之目的。

新华社美育云端课堂直播观后感作文【2】

此次中央音乐学院·延安5.23艺术节，携手近三百余家艺术院校，十几家著名央地艺术院团，近万名海内外艺术家，八大艺术门类，在六天里通过网络云传播推出四十余场、上百小时的精彩节目，彰显艺术为人民，用艺术致敬延安精神，用美育传承红色经典的主题。

“美育云端课堂”开幕式主要通过对交响合唱《我们》《黄河大合唱》、歌剧《白毛女》三部音乐精品的讲解、欣赏，拉开5.23艺术节美育盛宴的帷幕。

《我们》

首先俞峰院长介绍了合唱艺术的特点，请出了《我们》的词曲作者、中央音乐学院李小兵教授介绍《我们》的创作情况，随后播放了这部当前抗疫音乐力作——云合唱、云合奏《我们》，俞峰院长执棒，集合全国100多所音乐院校共万人师生组成的云合唱团演唱，朗朗、秦立巍、吕思清等著名音乐家，中央音乐学院教师、国内著名演奏家和乐团首席及国外著名校友等二百人组成的云乐团演奏。深情的旋律、激情的演奏、宏大的音响，极具感染力，收获满屏点赞。

雷佳通过连线场外专家、访谈场内嘉宾的方式，介绍歌剧《白毛女》与延安鲁艺的深厚渊源，它对中华民族歌剧产生的重要影响。这部作品是在毛泽东延安文艺座谈会上的讲话直接指导下创作的，它继承中国传统戏曲艺术的基础上，适度借鉴西方戏剧特别是歌剧艺术的成功经验，融会贯通的艺术创造，为日后中华民族歌剧的发展奠定了基础、开辟了道路。

新华社美育云端课堂直播观后感作文【3】

“美育云端课堂”中欣赏到了多所音乐院校师生及陕西延安、山西吕梁青海化隆等地中小学生在网上共同合唱的抗疫作品《我们》;中央音乐学院、上海音乐学院等10所音乐学院以“音有爱、乐先行”为主题的线上展播。作品歌唱祖国山河、传递团结友爱、增强战疫信心，同时，又以《黃河大合唱》和《白毛女》为主题,连线音乐名家,讲解“黄河”故事,传红色文化,弘扬延安精神。

延安精神，一种可以振奋人心的力量。在这片我们热爱的土地上，曾经，有多少革命战士，有多少人文烈士，有多少充满热血激情的汉子，为了生活为了共产党，为了新中国，奉献出他们的生命!中国人的血，不是白流，中国人的努力，不是白费，中国人的梦想，不是白色的梦!中国，一个具有坚忍不拔，顽强意志的少年，在灾难与挑战面前威武不屈，在激烈与炙热的竞争中所向披靡!

新华社美育云端课堂直播观后感作文【4】

“美育云端课堂”是一次献给全国大中小学生的艺术饕餮盛宴!此次“美育云端课堂”直播，除了中央音乐学院组织的开幕式、《从延安鲁艺到中央音乐学院》纪录片外，还有全国10所音乐学院网上展播，全国10家艺术院团接力联播，向大家奉献专场音乐会，呈现一次国内优秀演出乐团的集体盛放。

“美育云端课堂”活动，通过网上演唱演出、名家讲堂、音乐党课等系列艺术形式，组织一次别开生面的青少年思想道德教育，助推文明校园建设，用艺术陶冶情操、抚慰心灵。

今天是由中国交响乐团、中国爱乐乐团、中国歌剧院等10家艺术院团以“盛·放”为主题，开展交响乐、歌剧、芭蕾舞等网上联播活动。

据悉，学校还将根据错时上学的原则，采取集中与分散观看相结合的方式组织学生观看直播或回放，并要求学生写出观后感以班为单位上交政教处，以此来检验学生收视率和收看效果。

多年来，泉阳中心学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，坚持以美育人、以文化人，立德树人，美育启智，用红色文化艺术加强理想信念教育、厚植爱国主义情怀，传承红色基因、培育文明风尚，不断满足青少年精神文化需求，达到了以直观形象感人，以情动人，陶冶情操，提高审美能力的目的。

泉阳中心学校将以此次艺术节为契机，做好学校德育和美育工作，引导学生传承延安精神，弘扬爱国主义精神，陶冶艺术情操，培养学生审美观和感受美、鉴赏美、创造美的能力，全面提升学生的审美素养。帮助他们全面发展、健康成长。

新华社美育云端课堂直播观后感作文【5】

昨天美育云端课堂已经进行了开幕式，在接下来的几天会不间断的有直播课堂，大家可以免费上网观看。而下文中为大家分享下美育云端课堂观后感心得体会。

美育云端课堂观后感心得体会

美育是培养学生审美观和感受美、鉴赏美、创造美的能力的教育。美育以直观形象感人，寓情于理，以情动人，陶治人的高尚情操，能提高人的审美能力以至完美人格。

兴趣是最好的老师，是求知的前提。学生的兴趣、好奇心和探索精神是欣赏、感知美育的必要前提，智育为美育提供了必要的审美知识，知识面越广，越能辨别真伪和美丑，越有利于美育的实施和创新。

美育是诉诸于人的情感活动的，以感情的激发和陶治的方式进行，这也是美育的根本特点。

审美教育不能用抽象的枯稿简单的说教，必须通过感情活动的陶治作用才能达到。只有真正关于心灵的学问、诉诸情感的学问，才会完善人格、美化人生。审美活动有其自身的特殊性。

新华培训心得 篇7

今天的世界我们已经叫它地球村了。

对我们而言, 在全球化的大趋势下, 当今世界任何一个地方发生的事都不可能与我们完全无关了, 我们不能面对地球上的风起云涌视而不见、闻如未闻, 不可能再关起门来自顾自地自我发展了, 我们已经融入这个世界。另一方面, 中国的事务、在中国境内发生的事件, 又一定要对世界产生或大或小的影响甚至震动, 世界也不能无视中国的存在、中国的作用、中国的影响, 世界正在一步一步地与中国相互接轨……借用美国人托马斯·弗里特曼说的:世界是平的 (TheWorld Is Flat) 。

1. 厌中国与世界高关联度的客观要求

2006年9月中旬, 发生在西非国家科特迪瓦经济首都阿比让港的数百吨有毒工业垃圾, 不仅当场熏倒了中国大使, 而且据联合国专家小组的调查, 这些工业垃圾的剧毒污染已通过海洋、湖泊、垃圾倾倒场地等渠道进入了我们的食物链, 我们都在劫难逃了。可见, 一国之生态自然的破坏, 对他国, 哪怕是相距千山万水的国度, 乃至对整个世界的影响, 都是不可等闲视之的。

2006年8月份, 发生在泰国的军人政变, 引得东南亚一带也跟着风生水起般地恐慌, 还波及到了当时正处于“倒扁风潮”中的我国台湾省。可见, 一国之政治动荡, 对世界各国、各地区的影响所及。

2006年9月20日～22日到访我国的美国财长亨利·保尔森, 在其上台伊始的“中国政策讲话”中说得明白:“经济的全球化已经把美中两国的繁荣紧密地联系在一起。”这是从正面评说的。在美国国会还有一些反面的说法, 就是一些人在那里叨咕人民币升值的事, 他们认为, 人民币兑美元汇率被人为地低估了40%, 促进了中国的出口, 却使得数百万美国工人失业了!这样的叨咕至今不息。不管正面或反面的说辞, 都在说明西方世界的美国与远东中国的联系密不可分, 至少经济层面的关联度已是你中有我、我中有你了。

外交部新闻发言人秦刚在2006年9月12日向外界透露:“中国政府已向联合国表示, 愿意向联合国驻黎巴嫩临时部队增兵”。这一消息至少说明, 中国正通过越来越多地介入一些国际性事务, 彰显一个爱好和平的负责任的大国形象。而且也表明, 一国之事务越来越成为国际性事务, 一个国际性事件也越来越多地影响到世界上相关或不相关的国家和地区。

还有人民币升值问题、苏丹的达尔富尔事件、俄罗斯与格鲁吉亚问题、朝鲜核试验、伊朗核问题等等, 跟世界上许多国家和地区都相牵连着, 想摆脱都摆脱不掉。

正像美国企业研究所研究员托马斯·唐纳利和副研究员科林·莫纳汉说的:“中国崛起已经成为一种全球性现象”, 并认为“中国的崛起本身就会影响国际体系”。[1]

尤其是2009年发生在美国的金融危机, 很快便成了影响全球的大事件, 多个国家、地区受其影响, 危害不浅, 而且影响至今并未彻底消除。

———从上述事例可以看到:中国正越来越多地参与到国际社会中去, 在国际性或地区性事务中发挥着越来越大的作用和影响;中国自身的事情也越来越多地引发国际社会的关注;中国与世界的联系, 从来没有像今天这样广泛、密切和深刻, 中国对世界的影响和世界对中国的影响, 都是前所未有的。

总之, 现在“一只蝴蝶在巴西轻拍翅膀, 可以导致美国德克萨斯州的一场龙卷风。”这一气象动力学上的“蝴蝶效应”, 人们是真真切切地在人文社会、经济社会等等进程中强烈地感受到了。

2. 国际经济政治传播新秩序的需要

无论从国际政治还是国际经济来看, 中国与世界都是相互联系、相互影响的, 这正是邓小平在中国推动改革开放的高明之处及其丰硕成果。因为, 当年小平同志在考察中国问题与发展时, 就是把中国置于世界格局下来考察的, 他深知, 解决中国问题离不开世界, 所以中国要对外开放, 就是要世界进入中国、要中国融入世界。这就要求中国无论是参与世界事务、还是处理本国事务, 都要有一种世界眼光。就像中国外交学院院长吴建明说的:“今天中国的事情已经和世界的事情连在一起了。你考虑它, 它会考虑你, 没有全球眼光, 肯定走不远的”。[2]美国企业研究所研究员托马斯·唐纳利和副研究员科林·莫纳汉也说:“北京不采用一种全球视野, 就不可能轻易成为一个地区的角色”。[3]

从国际传播秩序和要求来看, 在世界大家庭的全球大合唱中, 少了哪个国家的声部都是不健全、不和谐、不完整的, 中国作为世界上最大的发展中国家, 有必要和可能对世界事务发出声音、阐明观点, 中国自己的事务也需要向全球发布、传播, 在国际传播中, 中国也是责无旁贷、不可缺少的参与者。

一个国家在处理国家间关系或处理世界性事务时需持有全球视野、世界眼光, 作为整个国家机器一部分的传播机器, 当然不可以没有全球眼光和世界视野。在这样的形势下, 今天的读者在阅读新闻及其评论的时候, 自然而然地就会提出这样的要求:中国出现的情况, 世界各国是怎样的呢?我们的做法与国际惯例、世界规则有多大的距离, 别国发生的问题与我们有什么样的关系, 我们能对这个世界表达一些什么、能做一些什么?

与此同时, 新华社作为国家通讯社, 又是世界性通讯社, 其职责就有一个向世界推介中国、向中国解释世界的任务, 在引导国内舆论、影响国际舆论、塑造中国形象方面, 责无旁贷地要把国内国际连接起来, 阐释中国的内外政策, 发表中国对世界问题的立场、看法、主张。这样, 就要求新华社在传统的以传播新闻信息资讯为主的同时, 也要加入观点传播的部分, 这是新华社参与国际传播与发展的需要, 也是客观传播形势发展、媒体市场变革对新华社提出的需求, 更是国家进一步对外开放、进一步融入全球化大格局的需要。

不仅提供新闻信息, 也要提供观点信息, 本着这一原则要求, 《新华时评》及其组织机构在2001年应运而生了。主客观的要求, 都注定了包括《新华时评》在内的新华社报道, 没有世界眼光、国际化视野是不应该的, 也是不可能的。

二

我们探讨的世界眼光应是怎样的呢?

1.所谓世界眼光, 就是凡事都要将其置于全球范畴, 在国际化的大视野中进行考察、分析、论说、评判、阐释。比如, 2006年9月14日《中国青年报》发表的评论《国内油价下跌为何不与国际接轨》, 就是一篇很有世界眼光的新闻评论。在一些垄断部门为给本部门产品或服务涨价找理由, 动辄拿出“国际惯例”、一出“与世界接轨”的潮流下, 无情地揭露了当着国际上降价的时候, 这些部门却不再提国际惯例, 以及与世界接轨降价的无耻嘴脸和丑恶心态。

同样地, 从国际上的一些动态也可以联系国内的情形, 做些比较、联系、分析, 看看相互之间的动因或影响。新华社在组织报道中, 十分注重对于国内国际关系的统筹把握, 在每日报道中, 都力求把中国发生的事与世界影响结合起来、把世界各地发生的事件与中国国情联系起来。比如, 国际货币基金组织通过增加中国、韩国、土耳其、墨西哥投票权的决议, 中国所占的投票权从2.98%提升至3.72%。增加投票权意味着增强了中国的声音和代表性, 说明中国的影响力相应增加。对此, 我们不仅发了消息、采访了在新加坡出席会议的中国人民银行官员, 而且还结合国际货币基金组织的运行机制, 做了相对通俗的解读, 并发表言论。比如, 对我们的邻国日本发生的事情, 总是提醒所有的终审发稿人, 在签发国际稿件时, 要时刻想着国内情况、要研究国内民众的反应, 把所组织的稿件重点放在理性分析和外交大局上, 以引导好国内舆论和民众情绪, 争取对国际舆论发生积极的影响。

2.所谓世界眼光, 就是我们看问题、想事情、出观点、提看法的角度, 不仅要善于纵比还要会横比, 要多角度、多维度、多向度地进行比较鉴别, 得出结论。譬如我们看中国的发展, 今昔纵比已是天壤之别:我们从积弱积贫到总体小康、从商品短缺到商品丰盈, 其变化之大, 确实是翻天覆地的, 但一拿到世界上, 特别是与发达国家横比, 就还是个相对滞后的发展中国家。我们知道温总理的“乘除法”, 就是包含这样的意味的。

3.所谓世界眼光, 就是要体现出我们不仅是国家通讯社, 我们还是世界性通讯社, 要始终牢记我们肩上负有的这一职能。这两项职能要求我们, 对内要引导国内舆论、对外要影响国际舆论, 塑造中国对外良好的国际形象。这就要求我们, 在思考问题的时候, 必须要兼顾国内与国际两个方面, 要有国内国际两重思维, 在写作新闻评论暨《新华时评》时, 既要会说中国普通话, 也要会说国际普通话。

4.所谓世界眼光, 就是要放开眼界、胸怀全球、放眼世界。就是要把眼光射向世界甚至射向宇宙, 以此拓宽时评及《新华时评》的评论视角、评论视域, 使我们的时评视野开阔、说理生动, 持论新颖、独特、全面。

2006年9月15日, 中科院发布信息:我国将与印度、尼泊尔和不丹三国科学家一道, 首次实行对喜马拉雅山南坡的综合科考。此次国际科考队队长、中科院高级工程师陶宝祥说:“在政治、经济全球化的今天, 如何研究促进喜马拉雅山地区各国的可持续发展, 如何使喜马拉雅山走廊带更好地为南亚各国的发展提供支撑, 如何建立与完善南亚大通道的作用, 都是本次科学考察的重要任务。”对此类事件, 新闻及评论报道如果没有对相关问题做全面综合的了解和掌握, 怎么能从事并胜任这样的报道?而一些没有国际视野、世界眼光的报道, 确实使得许多报道漏洞百出、相形见绌。

三

如何才能使时评及《新华时评》具有世界眼光呢?可以提出这样一些建议———

1.思想上要有对这个问题的重视。要始终明白职责所在, 牢记所承担的职能, 头脑中始终要有一根弦:遇到事情, 想一想国际上的情形是怎样的、是如何处理的, 已有了哪些成功的范例和失败的教训?运用它山之石, 经过联系、观照、比较、分析, 从中开阔思路、放开眼界、得出结论、找到方向。为此, 要加强对国际问题、国际事务的研究, 要深度研究世界政治、经济、文化、社会等情况及其理论问题, 增强放眼世界的素养, 提高忠实履行职责的能力。

2.在机制上要有相适应的人员和组织机构。比如, 组建熟悉国际国内事物的专业人员评论部, 组建新华社评论委员会 (日本的不少媒体都有“论说委员会”, 美国也有媒体组建的“社论编辑委员会”等相关的评论策划、组织、撰写机构和人员, 均可借鉴。) 新华社社长田聪明要求:“整合国内国际资源, 建立沟通机制。”新华社副社长何平也有针对性地提出“拆除篱笆墙”, 都有这样的意思。其实, 新华社评论人才很多、实力很大, 而且以新华社遍布世界100多个分支机构的人力资源来看, 传播新闻信息和观点信息、秉持世界眼光和全球视野是有这个可能和绝对优势的, 现在需要的是真正做起来, 真正将新华社分散的新闻评论力量整合起来, 形成新华社评论的“拳头”力量, 真正发挥新华社引领舆论的影响力。

3.在品牌塑造上应着力做大做强做亮《新华时评》。《新华时评》在2006年度中国新闻奖评选中, 以少有的全票获得了中国新闻名专栏奖, 现在应借助这一获奖的契机, 进一步强化品牌意识, 将新华社有关国内国际问题的评论都纳入到《新华时评》的框架之中, 使《新华时评》真正成为新华社的《新华时评》。

4.在写作上要纵横捭阖, 力求会说中国普通话, 也要学会用“国际普通话”。要借鉴时评鼻祖梁启超所做的定位:“务为平易畅达, 时杂以俚语、韵语及外国语法, 纵笔所至, 略不检束。”以及列宁、毛泽东等政论大家的时评手法和风格:纵横捭阖, 恣肆汪洋, 纵论天下大势。也有许多优秀的新闻评论作品可供学习借鉴。在这方面可以举几个例子, 供参考借鉴。

2003年度中国新闻奖一等奖两个评论奖之一的《微笑, 并保持微笑》, 开头就是“用4个英语单词对‘SARS’进行了全新的解释:Smile And Retain Smile”。在文中又引用了“法国哲学家阿兰在他最著名的著作《幸福散论》中说的:‘在医生的药箱里, 没有别的药品比微笑更能带来迅速、和谐的疗效’”。作为一个地方报纸发表的也是评论体裁 (另一篇一等奖是人民日报同体裁、同题材的社论) 的作品, 而能获同一个题材下的最高奖, 其国际化的眼光在此应功不可没。

2006年9月20日的《纽约时报》发表了一篇写中国卡车司机辛苦奔忙的文章, 翻译过来的题目是《中国运煤司机为世界辛苦》。文中写道:“考虑到中国是世界的加工厂, 而煤又是为加工厂提供动力的主要来源, 像朱先生这样的司机可以看作是世界的运煤卡车司机。”一个外国记者写中国工人的情形, 却是与外国的关系连接上的, 说明这位记者是有世界眼光的。[4]

CCTV新闻频道从2006年10月9日开始, 每晚一集地播出电视专题纪录片《1911-再读辛亥》, 一开场就把中国的康乾盛世置于世界各发达国家巨变的大格局下:康熙28年 (1689年) , 英国议会通过了世界上第一部《权利法案》;乾隆41年 (1776年) , 美国《独立宣言》发布, 宣告美利坚合众国成立, 乔治·华盛顿当选第一任总统;乾隆54年 (1789年) , 法国巴黎人民攻占巴士底监狱, 法国资产阶级革命开始。在这个大格局下, 帮助人们认识辛亥革命推翻满清封建统治的背景和意义, 认识我们今天与这些发达国家的差距和症结所在, 对我们是有启发的。

上述事例, 都是可以为评论和《新华时评》的世界眼光提供佐证和参照的, 而真正做到了这些, 时评及《新华时评》才会起到其应有的作用, 发挥其应有的价值。

[结语]在当今世界全球化的大背景下, 在国际传播新秩序亟待重新建立的形势下, 在媒体市场和受众需求的条件下, 中国的新闻评论、时评及《新华时评》, 都必须持有全球视野、世界眼光, 在世界大格局下观察事物、考虑问题、传播信息、发表看法、阐明主张、引领舆论, 并进而参与到国际经济、政治、新闻传播新秩序的重建与确立中, 发挥传媒应有的作用与价值。

参考文献

[1]《国家安全展望》2007年4月号, 美国企业研究所出版。

[2]《中国企业家》2006年3月号。

[3]同[1]