先进生产者讲话稿

先进生产者讲话稿（精选12篇）

先进生产者讲话稿 篇1

先进生产者讲话稿

尊敬的赵指挥、武经理及各位领导、同事们：

大家好！

我是三分部综合三队的经理黄俊良。首先我要感谢各级领导、同事们对我的认可，给了我这个殊荣。

能够获得先进生产者的称号，我很高兴，也非常激动，这不光是我个人的荣誉，更是我们整个团队的荣誉，尤其与领导及同事们的关怀和大力支持是分不开的。在此，我要向所有曾经帮助、支持过我们团队的领导和同事们深深鞠上一躬，谢谢你们！在来到闽赣7标三分部的半年里，与领导和同事们浴血奋战，共同度过了福建30年不遇的“6.18洪灾”，数月内，化高山巨壑为坦途，完成了管段内10#拌和站、赤林隧道出口临建、古田大桥钢筋场、古田隧道进口标准化工地的建设，古田隧道进口也进洞开挖了30余米。

回顾过去的半年，我的感想很多，但感触最深的就一句话：有多大的行动力就有多强的战斗力！

我坚信，收获的日子就在眼前了，明年的今天我将向领导们交上我更优异的成绩单！

谢谢大家！

先进生产者讲话稿 篇2

为加快经济发展方式转变, 推进产业转型升级, 引导工业企业提高清洁生产和绿色制造水平, 努力实现节能减排目标, “十二五”期间, 江苏省将开展清洁生产先进企业创建工作。近日, 江苏省经信委下发了《江苏省创建清洁生产先进企业管理办法 (试行) 》。

根据《办法》规定, 清洁生产先进企业须同时满足以下条件:在本省注册、连续运营3年以上, 经营业绩良好;认真贯彻国家和省资源节约和环境保护等法律法规和国家产业政策, 厂区环境清洁优美, 近三年无重大安全、环境污染事故, 无不良信用记录;主要产品能源资源消耗、污染物减排、资源综合利用等指标先进, 经省经信委备案的清洁生产评估机构出具达到国家颁布的相关行业清洁生产评价指标体系先进水平的评估报告。省经信委将对清洁生产先进企业实行动态管理, 每三年复核一次, 对不合格的撤销称号。省经信委在安排省级专项引导资金项目时, 对清洁生产先进企业予以重点支持, 并优先向国家争取清洁生产及节能减排等项目资金支持。

浅谈发展先进生产力 篇3

一、发展先进生产力，首先要解放生产力

计划经济的一个最大弊端，就是不尊重客观规律，夸大人的精神作用，过多地用行政来干预生产，从而使生产关系不仅不能适应和促进生产力的发展，反而严重束缚和禁锢了生产力的发展。这就是为什么“革命加拼命，经济推不动”的症结所在。

改革开放已经二十多年了，我国城市经济管理体制虽然进行了大刀阔斧的改革，但其中深层次的矛盾和问题仍然没有得到根本性的解决，政府仍然没有摆脱计划经济时期对企业的管理模式。在政府眼里，企业就是它的附属物，它想让你怎么干，你就应该怎么干，否则，“说不行就不行，行也不行”。回顾改革开放二十多年的实践，特别是实行农业生产责任制以来，由于生产关系的变革适应了生产力的发展，从而极大地调动了亿万农民的生产积极性、主动性和创造性，使粮食产量连年大幅度增长，从根本上解决了多少年来想要解决而未曾解决的中国人的吃饭问题。事实雄辩地证明，生产关系才是决定生产力发展的根本因素。

国有企业机制不活，依赖性很强，好比是笼中的虎，它完全靠主人喂养，过着“等着吃”的舒适生活，故而无危机感，也就无竞争意识；乡镇企业好比是“鸡”，鸡是靠主人喂一半，自己“找着吃”一半，故而不能完全依赖主人，有一定的危机感和竞争意识；私营企业好比是“鸟”，鸟没有主人可依赖，完全要靠自己“寻着吃”，否则就会饿死，因此，它具有极大的危机感和极强的竞争意识。这三种比喻，隐涵着三种不同的体制，不难看出，体制不同所产生的效果截然不同。

那么，哪种体制最具有生命力、最有利于生产力的发展呢，笔者认为还是“鸟”的体制具有活力。因为私营企业产权清晰，观念新颖，政府既不包揽，也不干预，实行自主经营，自负盈亏，企业兴亡全靠自己，因此危机感强、压力大，由此而产生的积极性高，竞争力强，企业的适应能力、生存能力就强，这种生产关系才真正适应生产力的发展。“鸡”的体制决定了“一半”需要自己“找着吃”，因此有一定危机感，但相对较弱。究其根本，还是产权模糊，生产关系不能完全适应生产力的发展，不能充分调动劳动者的积极性。“笼中虎”的体制，因为国企产权不清，非企非政，既非经营者所有，亦非生产者所有，都可以负责，也都可以不负责，实属“一大、二公、三不管”，可以说是生产关系不适应生产力发展。说实在的，干国有企业太难、太累、太伤人。干得不好，日子过不了，别人笑话，自己也心里不安；干得好，说不准就会有人盯着你、琢磨你，甚至算计你、掣肘你。此种体制若不变革，生产力缘何得以发展？

二、发展先进生产力，就要激活生产力

人是生产力三要素中最活跃的因素。毋容讳言，人天生就具有“趋利性”。利益越直接，人就越追求，利益越大，人就越向往。直接利益比间接利益更能调动人的“趋利性”。所谓激活生产力，就是要遵循“利益驱动原理”，正确引导人们的生产积极性，催发人们潜在的活力。

从世界先进企业经营管理的经验来看，私营企业比国营企业更有利于激活生产力。道理很简单，私营企业干活是“给自己干”，国营企业干活是“给公家干”。很显然，前者的利益要比后者的利益更为直接，所以给前者干活的积极性就比给后者干活的积极性要大，甚至要大得多。

党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中关于国有经济、国有企业、国有资产管理问题的论述，给我们指明了经济体制改革的方向，提供了政策依据。国有企业改制的实质，是改革产权制度，今后国家对属于国家安全和国民经济命脉的国有资本，不再以国有资本独资的形式存在，而是以国有控股或相对控股的方式，推动混合经济的发展，使国有企业的资产进行脱胎换骨的转变。对其它国有企业，大力推行民营化改制，真正做到国退民进，产权清晰，自负盈亏，照章纳税，依法经营，优胜劣汰。这样做才能使上层建筑适应经济基础，生产关系适应生产力的发展，最大限度地激活生产力。

三、发展先进生产力，就要提升生产力

１、“硬件”。是指企业的生产设备、生产工艺、生产环境等必须符合与适应现代化、高科技生产的要求，适应规模化、集约化、集团化的要求，同时代的发展、科技的进步与时俱进，依靠科技实力参与市场竞争，立于不败之地。

２、“软件”。包括提高企业管理水平和提高员工综合素质两个方面。

提高企业管理水平，必须借鉴国际上普遍推行的ＩＳＯ全面质量管理体系，结合实际，制订出一整套全面完整、科学有效、切实可行的管理制度，并坚决贯彻实施，将企业纳入科学、规范的管理之中。

提高员工综合素质是一项系统工程，应该做好以下几方面的工作： 首先，把好“进门”关。在企业招收员工时，对其学历、文凭、专业、技术职称等相关资历要严格审核，择优录用。

其次，对现有员工要根据岗位需要和实际情况进行培训，以期提高他们的业务技能。

其三，建设积极健康的企业文化，以此来熏陶员工的优秀品质和高尚道德，培养员工树立爱厂如家、乐于奉献的敬业精神，促进工作质量和效率的提高。

其四，注重培养员工的民族自豪感和自尊心，激发他们的社会责任感和历史使命感，树立“振兴中华、舍我其谁”的远大理想和宏伟抱负，为企业的兴旺、祖国的强盛、爱岗敬业、终生奉献。

先进生产者(电工)汇报材料 篇4

自参加工作20多年来，我一直从事钻井队电工工作，拥有丰富的电器设备安装及维修经验。工作态度严肃认真负责，绝不敷衍了事，以井队最高标准严格要求自己，兢兢业业，恪尽职守，有着良好地团队精神；认真学习上级安全文件，不断提高安全用电意识，严格遵守安全用电管理规章制度，加强班组安全用电检查，巩固基础安全，确保井队各岗位操作人员的人身安全。

电工的工作中危险无处不在，在上班工作期间，我时刻牢记自己的岗位职责，认真地把理论知识运用到实践中去，把理论和实践完美的结合到一起，消除生产中一切不安全因素，杜绝事故发生，做到用好电、用安全电。工作之余积极参加井队开展的“我要安全”主题活动，向井队员工讲解一些用电基本常识和用电安全知识，使安全用电深入到每一职工心中，让大家都自觉养成良好的用电习惯，并定期组织开展安全性评价、危险分析与控制、设备安全运行等讨论会，及时纠正不安全因素和员工违章行为，让大家在生产过程中都学会电气设备的正确操作，在工作中不断提高自己安全生产督察能力，真正做到‘四不伤害’。努力提高自己的安全技术素质和安全操作水平，强化自己的责任心，认真履行安全职责，坚持每天早、中、晚至少四次巡回检查，天气状况恶劣时更要加强巡检电线线路。夏天做好雷电防护工作，冬天做好23处电加热设备防冻并且对线路负荷及时跟踪、监测并调整。每次检查时都绝不放过每一个回路、每根电缆线路及每个开关。在处理故障时，严格执行《电工安全操作规程》，精心操作，不违章作业，始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，为安全生产保驾护航。

电动钻机及顶驱操作时，必须严格按照设计程序执行，稍有不慎进行误操作很可能会导致设备故障而无法启动，这就要求我在工作中提高理论知识水平的同时还要熟悉每个操作步骤，为了缩短不必要的误操作停机时间，我常与各岗位作业人员对电器设备的操作进行交流，为其及时讲解操作步骤和注意事项。

设备安装、拆卸过程中，难免出现磕碰现象，为确保电气设备不受到丝毫的伤害，每次我都会在起吊现场查看绳索悬挂的位置，将电器设备上易磨损部位垫上防护胶皮，在起吊电气设备受力挤压面上加装支撑物。吊装循环罐时钢丝绳会紧压在罐两侧面的电缆盒上，易造成盒面变形，对此，在电缆盒上方等处装支撑钢板，较好的保护了设备。起吊前，我都要仔细检查尾绳使用情况，严格做到电气设备吊装平稳，摆放位置准确，绝不干返工活，不做危险事。只有把所有这些细节都做好，才能确保100%的电器设备完好率。

电动钻机使用的电机多达90余台，漏电防护就成了一个突出的问题，除了做好一机一线一接地、定期检测电机的绝缘情况及保养外，我每天还要检查电机保护开关动作是否可靠，声响是否正常。

本人在认真履行自己岗位职责的同时，任劳任怨，不畏艰辛，并且刻苦钻研电器维修技术，结合井队电器设备特点，不断进行总结摸索，对电器设备进行技术创新、改进，为井队安全生产的降本增效做出了自己的贡献。

在DPH-61施工时，冷风刺骨，天寒地冻，凌晨点四时，右井架灯突然熄灭，在接到通知后，我迅速跑到现场，经过检查，发现右井架第一节第二个分线盒内接线桩损坏，因盒内电线烧毁，无法再次连接，现场只能采取全部更换第一节照明电缆，当时，有人建议，天亮了在修，我不加思索地决定，现在就修理，背上工具包，挂上安全带，我就同其他两位同事攀上了井架，在零下17度寒风里，卸下分线盒，旋开穿线钢管，从穿线钢管里，拽出旧电缆，穿进新电缆，然后安装，接线时，由于不能戴手套，手一会儿就冻麻了，暖暖手接着干，直到全部工作结束，由于修理及时，没有丝毫耽误后来的起钻作业。工作的一丝不苟，精益求精，是我秉承的优良传统，尽职尽责，是我应尽的义务。

FCR电容补偿柜，是解决直流电动钻机，功耗大，效率低的主要设备，并且在大功率直流电动机运转过程中，会产生较强的五次、七次谐波尖峰脉冲，击穿其他电子板元器件，电容补偿可以抑制、滤除谐波，在电容柜运行初期，出现一些问题，如：无功补偿柜电源线路接口问题；无功柜需要的发电机总负荷电流取样点选择；无功补偿柜投入时，造成一台发电机无功功率为零，而另一台发电机无功功率不大范围下降;无功投入后，两台并车的发电机输出电流不一致，不均衡等，经过不断与厂家技术人员沟通及查阅相关资料，对出现的问题，逐一现场定位、调整参数，圆满完成了设备试运行阶段。自设备正式投入后，单台发电机就可以最大降低400A电流，有效的降低了设备及线路的损耗，提高了发电机的功率因数，即发电机功率因数由最初的0.32提高到现在的0.98，在发电机效率提高的同时，又提高了供电电能的质量，抑制了谐波干扰脉冲，净化了电源，对我队节约成本起到了积极的推动作用。

对井队生活区探照灯线路成功进行改造,将人工操作的开关改为光控。光控头可放到感光处,根据光电控制原理,光控开关白天控制照明灯熄灭，晚上光线暗时自动开启，使照明灯既可及时照明,又可节约电能,降低发电机的负荷。为了防止干扰信号误触发,在其中还增加了延时电路,方便实用、安全可靠,且不受天气、季节影响。

先进个人安全生产先进事迹 篇5

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。我－－－没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情；没有豪言壮语，有的只是兢兢业业、踏踏实实的工作；没有任何怨言，有的只是无愧于自己所从事事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲。我就是缅甸莱比塘铜矿项目第四标段项目部安全员郑海棠。

在这一年工作中能够一直高标准地严格要求自己，从未发生过任何安全事故。201年主要负责矿区所有施工现场的安全管理工作，重点监督落实施工现场的安全工作，在工作中认真履行岗位职责，规范自身行为，认真落实公司、工程处的各项安全工作部署及要求，树立了牢固的安全生产意识，确立“安全工作重在落实”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重点，加强过程控制和过程监督，把安全工作纳入规范化和精细化运行轨道，使施工现场工作置于安全的保护伞之下平稳开展，为安全生产做出了一个HSE监督员应负有的职责。

先进生产者讲话稿 篇6

大会讲话稿

老师们、同学们：

大家下午好！

在全校上下学习贯彻落实党的十八届五中全会精神，以昂扬的精神状态迎接学校第七次党代会胜利召开之际，我们在此举行大会，对XX—XX学年涌现出的各类先进集体和个人进行表彰。在此，我代表学校党委和行政向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

即将过去的一年，是学校全面贯彻落实党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，全面实施学校“十二五”规划纲要的关键一年。面对服务地方经济社会发展、促进中部崛起的时代要求，学校牢牢把握“立德树人、造就良医”这一根本任务，提高教育教学质量，强化内涵建设，全面深入推进学风建设，把全面深化改革作为重点内容，把转变作风作为重要保证，推进学校体制机制改革，着力维护和谐稳定，努力办好人民满意的教育。一年来学校各项事业稳步发展，党建工作科学化水平不断提高，教学科研实力不断提升，人才师资队伍建设不断加强，服务地方经济建设的力度不断加大，办学条件不断改善，合作开放办学不断深入，学校向建设高水平医科大学迈出了坚实的步伐。

即将过去的一年，全校大学生思想政治教育工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实中央16号文件精神，坚持社会主义核心价值体系的统摄地位，把学风建设作为促进大学生成长成才工作中的主线，深入推进校园文化建设，不断提高管理和服务水平，在促进大学生健康成长成才，推进学校科学发展，维护学校、社会的和谐稳定作出重要贡献，取得了一系列新成绩。

一是学生工作有了新机制。建立由学校主要领导牵头的学生工作联动协调机制，积极推动学生工作网格化管理，建立有效畅通的信息收集、反馈机制，加强学生宿舍内部安全管理，充分发挥学生干部特别是寝室长的作用。

二是学生评价有了新制度。进一步改革完善学生评价制度，以科学发展观为指导，从“育人为本，德育为先”、德智体美全面发展的高度，出台《安徽医科大学学生综合素质评定办法（暂行）》，引领推动学生综合素质全面发展。

三是学生思政队伍建设有了新举措。相继出台辅导员、班主任考核办法，按照学校党委提出的“以让党放心、受学生欢迎”作为工作标准，扩大同学的参与面，重点考核辅导员班情熟知和工作能力。稳步推进辅导员进学生宿舍工作，进一步推动辅导员工作重心下移。

四是校园学生活动有了新规范。出台《安徽医科大学关于规范学生活动的管理办法》，规范校园文化秩序，营造良好的校园文化氛围，促进校园文化活动的健康、和谐发展，科学统筹大学生学习、工作和生活。

五是学校育人资源有了新拓展。学校推动“安全和谐文明”学生宿舍（楼）创建常态化，将学生思想政治教育工作延伸到学生宿舍楼（寝室），进一步发挥楼长在学生工作中的作用。并把学生参与“安全和谐文明”创建活动纳入到学生综合素质评定的美育内容，促进学生综合素质全面发展。

六是医学人文教育和素质培养有了新渠道。学校充分发挥思想政治理论课在医学生人文教育中的主渠道和“第一课堂”作用，在继续举办“医学与人文大讲堂”、“东南学堂”等人文教育品牌栏目的同时，出台文件完善了大学生社会实践制度，强化实践育人。并在全校学生中开展暑期阅读人文经典书目活动，提高人文素养。

七是学风建设有了新成果。学风建设纳入新生的大学启航计划,坚持每周升旗仪式、早操、晨读和学风督查制度，并出台相关规定，积极引导学生文明上网和文明使用手机，加强学风建设。XX年学校在全国大学生药学技能竞赛中，荣获1个特等奖和1个一等奖，在第四届安徽省百所高校百万大学生科普创意创新大赛中再次获得优胜奖和优秀组织奖。

八是为学生服务的水平有了新提升。结合党的群众路线教育实践活动,暑期开展困难生走访工作，建立校领导联系贫困生制度，资助育人体系不断完善。建立“六困生”社会支持系统，强化大学生心理健康和安全教育，在新生中开展早操教学太极拳活动，促进大学生身心素质全面提升；认真做好大学生职业生涯规划和就业指导服务工作，落实就业目标责任制，加强就业创业教育，重点关心和帮扶“双困生”解决就业，圆满完成毕业生安全文明离校工作。

九是大学生思想政治教育取得新成效。结合学习贯彻党的十八大精神，以社会主义核心价值体系教育为主要内容，坚持校领导形势政策报告和主题班会制度，举办预备党员教育培训班，更加注重党员发展的质量，不断推进学生党员队伍建设。深入开展一系列丰富多彩的主题教育，努力推动思想政治理论课教学教法改革，不断引领学生加深对“中国梦”的领悟与认同，学生爱党、爱国、爱校意识进一步增强，理想信念进一步坚定。

老师们，同学们，学校的一切工作旨在立德树人，学校的根本任务就是“造就良医”。正是由于全体老师和同志们的辛勤付出，为同学们营造了一个团结、和谐、积极向上的学习工作环境，才得以涌现出一大批先进集体和先进个人，在这里，我代表校党委和行政，向认真履行教书育人、管理育人、服务育人职责的老师们、同志们致以亲切的问候和崇高的敬意！

党的十八届五中全会进一步明确要求全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，加强社会主义核心价值体系教育，完善中华优秀传统文化教育，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。总书记深刻阐明实现中国梦“两个一百年”的奋斗目标和关键所在，实现中国梦，任重而道远，这是当代中国高校思想政治教育的全新要求，是加强高校社会主义核心价值体系建设的励志方向。借此机会，我就做好学校大学生思想政治工作讲几点意见：

第一、坚持“立德树人”，深化大学生社会主义核心价值观和中国梦教育

当代大学生思想政治教育要实现“立德树人”的根本任务，就必须把社会主义核心价值体系融入大学生思想政治教育全过程。各学院要深刻领会“立德树人”的精神内涵，将其内化到学校“全人教育“的理念和“造就良医“的教育管理工作中，把“人生观、世界观、价值观”教育作为学生意识形态形成的“总开关”。要在大学生社会主义核心价值观教育中深化“中国梦”主题教育，引导促进学生把个人梦想和民族梦想紧密融合在一起，把个人价值与社会价值紧密结合在一起，把个人命运与国家命运紧密联系在一起。当前，在实现“中国梦”的征程上，青年学生责任重大、使命光荣。希望同学们要明确自己的责任和使命，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，始终做坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的中坚力量，最终实现自己的成才梦、创新梦、报国梦。

第二、坚持社会主义核心价值体系的统摄地位，引领大学生党建与思想政治工作

党建是思想政治教育的核心和灵魂，思想政治教育是党建的主要内容和有效途径。当代中国，大学生思想活跃，各种信息丰富，但同时也容易受到不良思潮的诱惑和影响。这些都对我们新时期的党建和思想政治教育工作提出了新的挑战。当前,党的十八届五中全会提出要凝聚改革共识,促进改革发展稳定,全面建成小康社会,这就必须首先在思想意识层面达成价值认同,形成思想合力。社会主义核心价值体系,正是这样一套统一思想、凝聚共识的思想道德体系，它是兴国之魂，决定着社会主义发展方向。

学校各级党组织要站在对党和国家的前途命运负责的高度，要按照十八大报告的要求“用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识”，把社会主义核心价值体系融入大学生党建和思想政治教育中，进一步完善大学生党建工作体制机制，提高党员发展质量，强化入党后教育管理；搭建好学生党员发挥先锋模范作用的平台，充分调动他们的主动性和创造性；转变大学生党建工作理念，把工作落脚点放在实现青年人成才和发展的需求上，提高工作实效性。最终实现学生党员“平时能看出来、关键时刻能站出来”的建设目标，使他们成为优秀的青年马克思主义者。青年是民族的希望,希望同学们成为信念坚定的有志青年，坚定共产主义的理想和信念，自觉用社会主义核心价值体系武装头脑,树立远大理想，牢记医学生誓言，立志服务人民，立志报效祖国。

第三、坚持文化育人，用中国梦引领校园文化建设

总书记指出，中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。教育梦是中国梦的重要组成部分，在实现教育梦的过程中，作为中国特色社会主义文化重要组成部分的高校校园文化建设就是对中国梦内涵的不断深化。

全校上下要高度重视校园文化在传承创新、文化育人中的重要作用，以文化之力支撑、驱动中国梦。坚持以中国梦引领，以我校87年办学历史凝练出的办学传统,育人理念，校训精神，校风学风作为校园文化建设的支柱，注重彰显传统文化的内在价值，进一步办好“医学与人文大讲堂”和“东南学堂”，发挥校史馆、校史浮雕以及文化广场潜移默化的教育作用，以文化建设引领校园风尚和价值追求。各学院要积极开展体现时代主旋律，思想性、艺术性相结合的校园文化活动，教育引导学生注重行为规范的约束，日常习惯的养成，感召广大学生在校园文化建设中将医学专业教育与人文素质教育、科学精神与人文精神交融结合起来，使之成为有助于大学生健康成长的一股强大正能量。

大学生不仅是最有梦想的青年群体，更是学校校园文化建设的主体。希望同学们在学好科学文化知识的过程中不断加强自身道德修养，弘扬文明新风，积极参与校园文化建设，成为校园先进文化建设的践行者、传承者、先行者、示范者。

第四、坚持实践育人，推动学生全面成长成才

十八届五中全会决定要“深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创新精神”。这充分体现了党中央对于培养学生创新精神和提高学生实践能力的高度重视。加强实践育人工作，是全面落实党的教育方针，深入实施素质教育，大力提高高等教育质量的必然要求。

学校高度重视实践育人工作的制度化和常态化，积极探索和建立社会实践的保障体系、评价机制和长效机制。今年上半年学校下发了学生假期社会实践工作方案，完善了大学生社会实践制度，把实践育人作为大学生思想政治教育的重要内容，有力推动学校与社会，校内课程和校外实践的衔接。各学院要把组织开展社会实践活动与组织课堂教学摆在同等重要的位置，与专业学习、就业创业等结合起来，注重学生创新思维和创新人格的培养，倡导和支持学生参加生产劳动、志愿服务和公益活动，广泛开展特色鲜明的主题实践活动，增强大学生为人民服务的意识和社会责任感，努力打造培养新一代实践型、创新型大学生的第二课堂实践育人平台。

习近平同志指出：“广大青年要努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。”希望同学们把深入实践作为成长成才的必由之路，积极参与各级各类创业计划大赛、实验技能大赛和社会实践活动，努力培养创新精神和实践能力。注重弘扬雷锋精神，在实践中学会为他人服务、为集体做事，为校园精神文明建设作贡献，努力成为具有高尚的医德、精湛的医术、丰富的人文素养、强烈的社会责任感和同情心、较强的创新精神的医学人才。

第五、坚持正确舆论导向，加强网络文化建设与管理

当前，世界格局发生激烈变动，世界范围内各种意识形态的斗争也更加激烈和频繁。特别是目前互联网已经成为各种杂乱观点、各种社会思潮、各种利益诉求集中汇聚的平台。面对主要通过互联网、手机、微博等新兴媒体获取信息资源的80后、90后为主体的大学生，传统的灌输式思想政治教育模式显然已经跟不上时代发展。十八大报告提出“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律。”十八届五中全会进一步要求“重视新型媒介运用和管理，规范传播秩序“。这就要求我们必须牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，以积极的态度，创新的精神，把网络舆论宣传工作主动权紧紧抓在手里，确保主流思想和舆论占领意识形态阵地。

各学院要在充分整合校内网络资源的基础上，建设一批融知识性、趣味性、服务性于一体的校园红色网站，大力宣传党的方针政策和学校的规章制度，积极开展各种积极健康向上的网络文化活动，帮助学生们树立先进的文化观念和正确的价值取向，使校园网络成为弘扬主流文化、优化校园环境、塑造校园精神、培养合格人才的阵地。青年是国家的未来，希望广大同学坚定理想信念，自觉提高网络道德水平和自律意识，自觉坚守“七条底线”，共建共享积极健康的校园网络文化。

第六、坚持“全员育人”，切实维护校园安全稳定

学生思想政治教育工作范围广，涉及到教育、管理、就业、服务、后勤、安全等方方面面，关系重大。因此，全校上下要牢固树立全员育人的理念，真正做到教书育人、管理育人、服务育人，形成齐抓共管、全方位、全过程、全员育人的工作格局。各学院要坚持不懈地开展各项安全教育，深入细致地开展学生思想状况调查，掌握最新信息，及时消除安全隐患，及时化解各种矛盾。进一步加强学生恋爱观教育，帮助学生正确认识和处理恋爱中发生的矛盾、纠纷、冲突等问题。切实增强学生自我防范意识，不断完善危机救助机制，建立健全学校、学院层面的显性和隐性救助渠道，积极构建大学生心理健康预警机制,切实提高大学生心理健康素质。要重视发挥学生骨干作用，把“自我教育、自我管理、自我服务”落到实处，确保校园安全、和谐、稳定。

第七、坚持与时俱进，加强和改进大学生思想政治工作

党的十八大报告提出了一系列关于大学生思想政治教育的深刻理论创见。这对于推进大学生思想政治教育的改革创新，进一步加强大学生思想政治教育，无疑具有十分重要的现实意义和战略意义。也对我们的思想政治工作教育内容、教育形式和教育方法提出了更高的要求。

实践表明，要做好思想政治工作，真正达到育人的效果，就必须要始终坚持与时俱进，充分了解和掌握已有研究成果，充分吸收大学生思想政治教育的丰富实践经验；要根据新形势新变化，深入开展规律性问题研究，进一步增强大学生思想政治教育的前瞻性和主动性；要注重发挥多学科交叉融合的力量，以马克思主义理论为指导，综合运用其它社会科学学科的知识，围绕辅导员队伍建设和大学生思想政治教育发展中的重大理论和实际问题，从跨学科的视角形成一批重大理论和实践研究成果，切实回答实践中提出的新课题，为大学生思想政治教育理论宝库增添创新的内容。

老师们、同学们，今天受表彰的先进集体和个人是我校广大学生和集体的优秀代表，在他们身上集中体现了当代大学生的精神风貌，集中展示了多年来学校育人工作的丰硕成果。学校对他们给予表彰和宣传，就是希望全校学生敢于有梦、勤于追梦、善于圆梦，在努力实现自己的青春梦的过程中为“安医梦”、“中国梦”作出应有的贡献。希望今天所有受表彰的先进集体和先进个人，把成绩作为新的起点，把荣誉作为新的动力，模范带头，勇做表率,以新的优异成绩迎接学校第七次党代会的胜利召开。

先进生产者讲话稿 篇7

福建华泰集团董事长吴国良日前对外介绍, 福建华泰集团通过自主创新、研发生产的以低碳节能为理念的TOB陶板和太阳能陶瓷, 推动了我国陶瓷产业的转型升级。2011年, 福建华泰集团将建设一个新的陶板和太阳能陶瓷生产基地, 有10条国际最先进的陶板生产线将投入运行。作为环保节能幕墙材料, 福建华泰集团研发生产的新型TOB陶板产品在2年内就占领了国内幕墙材料高端市场, 上海世博园、清华大学新学堂等标志性建筑都采用了该新型TOB陶板产品。为了满足市场增长需求, 华泰集团对设备、工艺流程和产品配方等方面进行了技术改造和优化调整。目前, 企业第3条生产线、总长230 m的新型TOB陶板产品自动化生产设备已投入建设, 2011年6月底前第4条生产线也将建成并投入生产运行。 (沈镇平)

先进生产者讲话稿 篇8

今天,我们隆重表彰在全省文化建设中作出突出成绩的先进集体和先进工作者,对于总结经验,树立典型,激励全省文化工作者积极投身经济文化强省建设,推动文化大发展大繁荣具有重要意义。在此,我代表省人民政府,向受表彰的先进集体、先进工作者表示热烈的祝贺!向辛勤工作在全省文化战线上的广大干部职工致以诚挚的问候和崇高的敬意!

新中国成立60年来特别是改革开放以来,全省文化系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全省经济社会发展大局,开拓创新,奋发进取,我省文化建设取得了巨大成就,呈现出蓬勃发展的良好局面。

——公共文化服务能力不断增强。全省图书馆、博物馆、艺术馆、文化馆等文化设施逐步完善,基本形成了省、市、县、乡、村五级服务网络。文化信息资源共享工程在全国率先实现了行政村全覆盖,成为全国唯一的“示范省”,并荣获2009年度“文化部创新奖”。

——文艺创作演出成果丰硕。创作了《李二嫂改嫁》、《奇袭白虎团》、《红嫂》、《丰收之后》、《苦菜花》等一批在全国有较大影响的优秀作品,涌现出方荣翔、王玉梅、郎咸芬、张春秋等一批成就杰出的表演艺术家。先后有20多个剧目荣获国家“五个一工程奖”、“十大精品剧目奖”、“文华大奖”等奖项,一大批美术、书法、摄影、相声、小品、曲艺、音乐、舞蹈等作品在全国性比赛中获奖。

——社会文化活动丰富多彩。国家级、省级社会文化先进县分别达到29个和72个,民间艺术之乡49个,数量均居全国前列。今年成功举办了第九届山东文化艺术节和系列群众文化活动,为国庆60周年和第十一届全运会营造了欢乐祥和的社会氛围。对外文化交流日趋活跃,文化竞争力与影响力明显提升。尤其是通过成功举办全运会,充分展示了齐鲁文化的独特魅力,极大地提高了山东文化的软实力。

——文化遗产保护成效显著。拥有全国和省级重点文物保护单位788处,世界遗产3处,文物藏品130多万件。先后有14项考古发掘入选年度“全国十大考古新发现”,进入国家级非物质文化遗产名录项目达120项,有9个单位和618项古籍分别入选“全国重点古籍保护单位”和“国家珍贵古籍名录”,入选数量均居全国前列。

——文化产业不断发展壮大。2008年文化产业增加值近858亿元,比上年增长20%以上。一批文化产业基地、产业园区和产业聚集区正在崛起,国家和省级文化产业示范基地分别发展到6家和71家,曲阜新区文化产业园成为全国四个国家级文化产业示范园区之一。

——文化体制改革不断深化。临沂、潍坊、威海、烟台、滨州等市建立了三局合一、统一执法的文化行政管理体制和文化市场综合执法体制,省、市文化单位转企改制工作扎实推进,3家县级院团完成了整体改制。

——文化市场管理不断完善。网吧管理实现了国家、省、市、县四级联网运行。深入开展专项整治,文化市场管理步入法制化、规范化轨道。

这些成绩的取得,凝聚着广大文化工作者的心血汗水和聪明智慧。一代又一代文化工作者自觉承担起先进文化建设的崇高使命,为文化事业繁荣发展作出了重要贡献。这充分说明,我们这支队伍是一支政治坚定、作风过硬、勇于进取、甘于奉献的队伍,是先进文化和强省建设的重要力量。

同志们,文化是一个民族的灵魂。当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合竞争力的重要因素,越来越成为人民群众生活的重要组成部分。党的十七大发出了更加自觉更加主动地推动文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的伟大号召,省委、省政府提出了建设经济文化强省的奋斗目标,这不仅为文化建设指明了方向,也为文化繁荣发展提供了广阔舞台。面对新的形势和任务,全省广大文化工作者要勇敢地担负起时代赋予的神圣职责,切实增强责任感、使命感和紧迫感,深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理最近视察山东时的重要讲话精神,以科学发展观为统领,全面落实省委、省政府的决策部署,进一步解放思想,改革创新,锐意进取,扎实工作,努力创造新业绩,推进文化建设实现历史新跨越。

一要坚持中国特色社会主义文化发展方向,充分发挥文化凝聚人心、鼓舞斗志的重要作用。坚持“双百”方针、“二为”方向和“三贴近”原则,推动文化事业科学发展,努力创作生产更多更好的文化产品,不断满足人民群众日益增长的多层次精神文化需求。

二要加强公共文化服务体系建设,更好保障人民群众基本文化权益。切实履行好政府职责,力量再集中,措施再强化,投入再加大,全面落实“十一五”规划,大力加强公共文化设施建设,抓好文化重大工程建设,着力解决好基层农村文化设施问题,进一步健全完善公共文化服务体系。同时,统筹搞好城乡文化建设,大力实施文化信息资源共享、文化下乡等文化惠民工程,满足基层群众的基本文化需求。

三要以筹备第十届中国艺术节为契机,繁荣发展我省艺术事业。中国艺术节是全国规格最高、规模最大的艺术盛会。经国务院批准,第十届中国艺术节将于2013年在我省举办,这是推动我省艺术事业繁荣发展、加快文化强省建设的重大机遇。我们要以筹办艺术节为契机,精心筹划、精心设计、精心实施,着力抓好场馆建设和剧目创作,努力建设一批现代文化设施,产生一批优秀作品,培养一批艺术人才,把文化强省建设提升到一个“有硬件与软件发展实力、有历史与现代文化影响力、有率先发展号召力”的新水平。

四要加快文化产业发展,提高文化整体实力和竞争力。认真落实国家《文化产业振兴规划》,围绕打造山东半岛蓝色经济区、高端产业聚集区和黄河三角洲高效生态经济区,加快编制相关文化产业发展规划,抓好重大文化产业项目的策划和实施。加大对文化产业园区、文化产业基地和优秀文化企业的培育力度,加快推进文化旅游园区建设,搞好文化市场管理,为文化产业健康发展创造有利条件和环境。

五要加快推进文化体制改革,进一步解放和发展文化生产力。认真落实中央和省里的部署要求,全面展开国有文艺院团转企改制工作,加快经营性文化单位转企改制步伐,尽快建立现代企业制度,使其真正成为市场主体,不断发展壮大。加大文化市场综合执法改革,尽快建立起三局合一的统一执法体制。

六要加强文化队伍建设,为文化大发展大繁荣提供人才支撑。切实把文化队伍建设摆上重要日程,深化用人机制改革,完善竞争激励机制,为优秀人才脱颖而出创造良好环境。要重点建设好四支队伍:熟悉现代文化发展规律、具有开阔视野、富有开拓创新精神、能够驾驭全局、真抓实干的领导干部队伍;情操高尚、技艺精湛、德艺双馨的艺术家队伍;既懂文化、又懂现代经营管理的文化艺术经营管理人才队伍;熟练掌握现代科技、创新意识强的文化科技人才队伍。

先进生产者讲话稿 篇9

一、安全生产先进集体

1、安全生产先进单位（7个）

回坡底矿

干河矿

悦昌煤业

亿隆煤业 三交河矿洗煤厂

回坡底矿洗煤厂

运销公司

2、业务保安先进部门（20个）三交河矿（3个）：安全科

通风科 洗煤机电科 回坡底矿（3个）:通风科

工

会 洗煤调度室 干 河 矿（3个）:通风科

机电科 政工部 悦昌煤业（2个）:安全培训部

生产技术部 亿隆煤业（2个）:安全培训部

政工部 鑫磊煤业（1个）:通防部

张端煤业（1个）:生产技术科 运销公司（2个）:安全科

保卫科 汾河生化（1个）:安全科

公司机关（2个）:通风处

企管处

3、安全生产标杆队组（车间）（21个）

三交河矿（5个）:综采二队

掘进三队

皮带队 后勤服务队

洗煤厂原煤车间

回坡底矿（4个）:综采一队

掘进二队

井下维运队 洗煤厂浮选车间

干河煤矿（3个）:准备队

综采一队

综采二队 悦昌煤业（2个）:开二队

通风工区 亿隆煤业（2个）:掘进二队

机电队 鑫磊煤业（1个）:机运队 张端煤业（1个）:通风队

运销公司（2个）:赵城站

装计队 汾河生化（1个）:机修车间

4、明星安全班组（33个）三交河煤矿（8个）: 机电工区刘宏杰班组

掘进二队张岗班组 掘进一队郭建雄班组

开拓三队罗勋班组

通风工区杜冠军班组

洗煤厂重介车间卫华班组 综采二队左志俊班组

综采一队杨双俊班组 回坡底煤矿（8个）: 采一队李建平班组

掘进五队杨宝强班组 开一队刘亚雄班组

运输工区李有明班组 皮带队郝利红班组

通风工区解书龙班组

洗煤厂重介车间徐红科班组

洗煤厂浮选车间张斌班组 干河煤矿（5个）: 综二队宋国强班组

综三队刘海华班组 综一队胡五全班组

综六队黄元龙班组 下料队张慧义班组 悦昌煤业（2个）: 机运工区薛军班组

开三队王明红班组 亿隆煤业（2个）: 掘三队杜元宝班组

机电队王明红班组

鑫磊煤业（2个）:焦学堂班组

张志萍班组 张端煤业（2个）:机运队王黎辉班组

运销公司（2个）:装机队刘堃班组

机电组于兆通班组 汾河生化（2个）: 机修车间冯祥留班组

后勤中心王中会班组 公司机关（1个）:小车队

二、安全生产先进个人

1、优秀安全管理者（28名）三交河煤矿（6名）: 王武亮（安全矿长）张士民（机电矿长）

张

琪（通风科长）张

飞（政工科长）

高玉明（培训科长）王洪岗（洗煤厂副厂长）回坡底煤矿（5名）：

柯贤栋（总工程师）

杨德全（经营矿长）张林波（调度室主任）段郝彬（工会副主席）柴贵廷（通风科长）干河煤矿（4名）：

王国强（调度室主任）宋海波（通风科长）邓跃东（生产副总）

张二平（机电科副科长）悦昌煤业（3名）：

贾云胜（机电矿长）

侯文光（总工程师）高永刚（生产技术部部长）亿隆煤业（3名）: 吴红雷（生产矿长）

陈宏平（总工程师）董凯雄（调度室主任）鑫磊煤业（1名）: 徐占军（机电矿长）运销公司（2名）: 郑新民（生产副经理）四相中（赵城煤场场长）汾河生化（1名）: 高明轩（副总经理）公司机关（3名）: 杜建平（安全生产处处长）燕永元（通风处处长）胡永信（财务处处长）

2、安全生产标兵（29名）三交河煤矿（6名）: 樊增寿（掘进三队队长）景新平（地面维运队队长）李龙龙（安全监察队）

刘

青（地质测量科）张永红（综采二队队长）周建平（原煤车间）回坡底煤矿（5名）: 尚廷岐（监察队队长）

黄维亮（掘二队队长）纪张明（运输工区书记）徐志峰（宣传部部长）温永忠（浮选主任）干河煤矿（4名）: 宋海龙（综六队书记）

李九林（综一队队长）吴会金（准备队队长）

郭

亮（监察队队长）悦昌煤业（3名）: 张祥雷（开一队队长）

李红亚（机运工区队长）崔书奎（通风工区队长）亿隆煤业（3名）: 王明红（机电队班组长）樊黎会（通风队副队长）唐双云（掘二队队长）张端煤业（1名）: 马向肖（机运队书记）鑫磊煤业（1名）: 孔祥义（通风工区书记）运销公司（2名）: 吕

斌（装机队队长）

武义平（保卫科书记）汾河生化（1名）: 王小河（机修车间主任）公司机关（3名）: 宋小刚（调度室主任）

李天藻（洗煤加工处科长）王宏伟（车队司机）

3、先进安全生产工作者（238名）： 三交河煤矿（70名）: 张

磊

张

恒

焦建斌

曹

凯

董

杰

樊小红 赵

璟

牛国兴

孙海涛

张

亮

侯亚军

刘利平王国珍

陈李君

陈建立

乔甲贵

任岗云

任江彦 吉亮亮

张德保

赵海峰

许国平

胡红明

刘晋红 范俊红

张中华

姚胡管

刘洪生

伊保安

高建军 李福成刘合心

侯国强

常朝亮

张玉辉

姬

博 贾启明

柴海斌

李朝成李水龙

李

正

李建义 张燕东

焦三海

张玉财

秦保才

张明华

张志强 刘根圣

贺军华

郭军军

王洪元

卫指正

刘建钢 焦云峰

石学军

卫林峰

李小斌

刘

剑

崔新平王文斌

贾小红

许红才

闫记华

侯录剑

靳晓亮 刘洪刚

卫国栋

吴

畏

李

翔 回坡底煤矿（60名）: 李建平

宋文龙

吴新军

尉华峰

柴春华

樊

奎 王勇勇

王三旦

李

鑫

张福善

程继文

杨永明 贾书林

张建红

张文学

柴春晖

陈永清

王星三 张建国

吴华强

高云建

姚凯前

陈忠华

郭

凯 李鹏程

李建生

程

帅

陈宁平

张建鸿

陈云山 李有明

张

强

卫东红

陈星建

郭

峰

康

超 王鹏飞

王

磊

吴秀文

张亮亮

刘朝红

常

伟 邵国飞

袁亚军

雷

斌

梁莉莉

范

琦

徐

斌 李燕惠

黄雪蕊

郭成龙

刘繁强

李彦彦

李国杰 武利花

房伟林

朱文华

李志峰

陈保生

王辉俊 干河煤矿（33名）：

马晓军

乔亚旗

刘彦军

闫志明

白汉瑞

高

强 张

宁

张延刚

庞军战

赵

斌

杜文强

张

霞 王占平

宋山福

刘晓杰

高晓华

李金方

曹

华 陈海平

杨怀忠

赵建峰

张新奇

窦增金

付奋勇 安波涛

马志平

李

亨

吉长兴

李锁成侯矿中 王秉文

杨晨斌

郑辉波 悦昌煤业（19名）：

岳春俊

杨国霞

许宾宾

石

平

王国安

王荣浩 席志明

任成玉

姜大卫

孔兆飞

李书童

李

涛 李卫民

闫保龙

刘旭东

彭

凯

贾智铭

胡文涛 樊主官

亿隆煤业（15名）：

柴学仁

李文俊

聂世平

张明峰

杜元宝

杨耀明 吴启军

李军军

秦红强

吴

磊

陈江浩

杨俊斌 张巍阳

樊清华

祈朝阳 张端煤业（5名）：

陈

铎

孙树雷

马志强

刘月平

马金喜 鑫磊煤业（5名）：

王戎田

李

平

宋文晋

王志超

杨

康 运销公司（10名）：

任

毅

席志军

郭闫斌

李

清

李志凡 常洪波

董满红

张绪善

陈志伟

张婷婷 汾河生化（6名）：

韩志强

廖元合薛旭华

董

磊

续

涛

王双喜 公司机关（15名）: 王

超

胡文达

靳韶毅

王勤民

贾

颖

卢

林 缑晓剑

戈泽平

高爱华

张记勋

程龙飞

薛化生 李连锁

黄福有

李惠玲

安全生产先进单位 篇10

安全生产先进单位

申报材料

201

2兵团五建电力五分公司

安全生产先进单位申报材料

2012年电力五分公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，精神为核心，以强化安全生产主体责任为重点，以深化“安全生”为主线，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理的“三项行动”，确保项目安全生产,完成了今年的目标任务具体工作开展情况：

一、安全目标落实情况

（一）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

（二）组织制定实施“安全生产”活动方案；

（三）大力开展安全教育培训工作；

（四）认真实施安全检查和隐患排查；

（五）组织实施生产安全事故应急救援预案并组织演练；

（六）及时、如实报告安全生产事故；

（七）计划实施安全生产费用的有效使用；

二、“安全生产”主题: 加强安全管理，治理隐患，遏制事故，确保安全。

三、“安全生产”主要内容

1、以“三个突出”和“三个加强”为工作重点:突出预防为主，突出

加强监管，突出落实责任。加强宣传教育和队伍建设，提高人员安全素质；

加强安全基础工作，不断提高安全保障水平；加强组织协调，推进安全生产综合治理。

一是做好开复工安全生产工作，以开展“安全生产”为主线，形成“一把手全面负责，分管领导具体负责，相关人员各负其责，一级对一级负责”的安全生产工作格局。

二是深入开展“三项行动”（宣传教育行动、执法行动、治理行动）和“三项建设”（法制体制机制建设、安全保障能力建设、监管队伍建设），实现“四提高一好转”，即各级领导干部安全责任意识明显提高，管理人员安全监管水平明显提高，从业人员安全意识和安全防护能力明显提高，广大职工安全生产基本知识水平普遍提高，实现建设系统安全生产形势持续稳定好转。

三是做好建设系统安全生产应急管理工作，确定目标，完善应急管理组织体系，加强预案编制和演练，并做好应急资源普查工作。

四是组织开展建筑施工安全生产专项整治活动，加强安全生产监督队伍、企业安全管理队伍建设。强化“五项工作”，即强化隐患治理，强化

专项整治，强化行政执法，强化应急管理，强化培训教育。

2、做好、反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

3、严格执行《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-

2011）；集团公司编制的《安全质量标准化手册》，安全检查评分合格率为100%。

4、杜绝重大伤亡事故，减少一般事故，实现集团公司质量/环境/职业健康安全管理体系中关于“职业健康目标”的要求，全年工伤事故频率小于 6 ‰。

5、隐患排查覆盖面: 工程监督覆盖面100%；对各项监督检查，事先制定监督检查计划，事中按照监督检查程序认真实施，事后进行检查资料汇总，向主管领导或分管领导回报并对检查结果进行通报。

6、项目部做到 “六提高”是: 一是提高贯彻执行安全生产法律、法规、安全生产管理责任制度的自觉性；二是提高对三类人员培训教育效果的可靠性；三是提高各类操作

人员执行安全技术标准规范、操作规程、遵守劳动纪律的有效性；四是提高对隐患排查治理的真实性和治理的有效性；五是

提高安全质量标准化水平；六是提高遏制各类事故发生措施落实的有效性。

兵建集团五建电力五分公

司

先进生产者讲话稿 篇11

刚才，中国文联举行隆重仪式，授予韩雪同志“见义勇为文艺工作者”荣誉称号。我想，这既是韩雪同志个人的荣誉，也是我们广大音乐工作者的骄傲。韩雪同志是中国音乐家协会一万五千多名会员中的普通一员，同时又是一位典型的代表，尤其是他舍己救人的感人事迹，集中体现了我们音乐工作者的社会担当，体现了中华民族的传统美德，很好地诠释了文艺界核心价值观。可以说，韩雪同志是我们文艺工作者的一位楷模，是我们学习的一位好榜样。

韩雪同志在儿童落水的危急关头，不顾自己不熟水性，跳入河中奋力把儿童救起。他把希望留给别人，把危险留给自己，用善行义举谱写人间大爱，闪耀着人性光辉，我们要学习他见义勇为、舍己救人的高尚情操。韩雪同志是一位创作颇丰的音乐工作者，写好人、赞好人、做好人，是他的艺术追求。他踏踏实实从每一件小事做起，不浮躁、不抱怨，干一行、爱一行，致力于歌颂、宣传道德模范，做“道德青县”的“文化推动者”，展现了一位基层文艺工作者平凡却可贵的职业操守，我们要学习他爱岗敬业、恪尽职守的优秀品质；韩雪同志积极服务文艺工作者，以自己的行动带动青县文艺队伍素质的整体提高，特别在面临取与舍、生与死的关键时刻，他的价值判断是利他的、是助人的、也是忘我的，展示了一个平凡人不平凡的精神境界，我们要学习他关爱他人、乐于助人的无私情怀。

同志们!楷模的事迹就是一个动人心弦的乐章、一篇感人肺腑的诗篇、一则震撼心灵的故事，无需太多修饰加工，就足以让人感动。韩雪同志舍己救人的感人事迹是生动的思想教育素材，是值得关注的社会热点。在河北青县，韩雪同志亲切地被大家誉为“最美的人”。他的美，美在善良，美在爱心，美在奉献。他是我们文艺界的骄傲和光荣。所以，今天我们聚焦他、礼赞他，弘扬凝聚在他身上的时代精神，是正确引导文艺工作者积极向上的生动实践，也是坚持和践行“三贴近”的有效途径。

可以说，韩雪同志事迹给我们文艺创作的启示也是重要的、直接的。这一道德典型说明，我们的身边时时有“大美”，处处有“大美”，需要的是一双双发现美的眼睛。文艺工作者只有怀着满腔的热情和敬意，用真诚的心去发现生活中的暖流，用真实的情去抒写身边的感动，才能将时代楷模的精神实质、人民群众的心底期盼呈现出来，才能创作出优秀的文艺作品，引导人们树立正确的道德取向，激发人们的道德自觉，进一步提升人们的道德境界，从而为构建和谐社会贡献我们每一个人的力量!

最后，我谨代表全国的广大音乐工作者，再一次向韩雪同志致敬!我们相信并期待，我们的社会将会有更多的“韩雪”涌现出来!

先进生产者讲话稿 篇12

广州东风日产发动机分公司目前已具备100万台发动机年制造能力, 生产VQ、MR、HR三大系列发动机, 排量有1.6L、1.8L、2.0L、2.5L和3.5L等5个级别。制造工艺包括铸造、锻造、金属加工、热处理和装配, 生产的主要零部件有:发动机缸体、缸盖、曲轴、凸轮轴、连杆和缸套;变速箱的壳体、轴和齿轮。下面重点对东风日产1.6L发动机机加工缸体生产线的新工艺新设备使用情况进行总结。

设计理念

1.6L发动机生产线的基本设计理念是:在保证产品品质稳定性、设备生产运行的低费用及劳动强度适中的前提下, 实现投资的最小化。从Q (品质) 、C (成本) 、D (交货期) 、S/M (安全/士气) 及T (新技术采用) 等各方面综合考虑, 建成一条综合效益力争达到国际先进水平的加工生产线。

Q领域:达到和超越日产爱知机械1.6L缸体加工品质质量, 并针对爱知机械生产品质不具合的项目, 在工艺设计阶段提出解决方案。加工品质目标如附表。

C领域:中间清洗机以前的粗加工及半精加工, 尽可能采用手动搬送结合低成本自动化装置, 以实现低劳动力成本的有效利用, 但也要考虑人员动作最简化以提高人员效率;对后半段的精加工部分, 为保证精度和防止工件划伤, 采用高精度的自动搬送的加工自动线。

D领域:尽可能使用柔性设备, 如:加工中心等, 整线以加工中心台数的增减来实现生产能力的变更。布局力求紧凑, 提升设备的综合效率 (要求90%以上) 。

S/M领域:生产线设备要求操作简便, 安全联锁和防错能力完备, 操作人员劳动强度适中, 15kg以上的工件搬送均有助力装置协助完成。

T领域:尽可能采用高效率、低成本的先进加工工艺, 通过在线检测系统和防错系统保证质量, 通过对线内物流的设计和低成本自动化的设计, 同国内竞争对手相比, 力争在质量保证和人员效率上取得一定优势, 建设成一条高品质、高效益及低成本的加工生产线。

设计方案

(1) 总体要求。为了建成一条综合效益达到国际先进水平的加工生产线, 在规划设计初期, 对生产线的QCTMS各项指标提出了严格的要求。

(2) 生产线概况。平面布局:1.6L生产线总体上呈一个U字形设计, 布局紧凑, 占地面积小, 物流顺畅。含浸设备与中间试漏机并列布置, 中间试漏后待含浸工件从试漏机下料滚道排出, 直接放置在含浸设备的上料端, 含浸完毕后的工件恰好放置于中间试漏机的再投入滚道旁, 含浸工件的物流实现了最捷径化。

(3) 设备概况。1.6L缸体加工生产线共有设备31台, 其中国产设备24台, 设备国产化率达到77%。缸体粗加工和半精加工主要采用了YNC YN4H7系列高速加工中心及YNX062/063自动线, 精加工采用了日本远州曲轴孔精加工自动线、Horkos各面精加工自动线、东洋缸孔精加工线等国内外先进的加工设备。辅助机床则采取大连智云试漏设备和压装设备, 保证工件清洁度的日本杉野清洗机、太阳铁工的工艺缸盖拧紧和拆解机以及对小泄漏缸体进行渗补的含浸机等设备。

(4) 工艺设计。为了避免因基准转换及粗基准的精度不稳定性造成缸体加工精度不稳定的产生, 在工艺设计时第一步就用毛坯粗基准定位直接完成精基准 (缸体底平面和2个定位销孔) 的加工。在后续的所有加工中, 除非产品有特别要求, 其他的所有加工定位全部统一为“一面两销”的基准, 对于产品设计有特别要求的如缸盖安装面与曲轴孔中心线的平行度、缸体前后端面相对曲轴孔中心线的垂直度以及与止推面的距离等, 为了保证产品的精度, 精加工就直接使用1#、5#曲轴孔以及止推面直接定位加工。1.6L缸体是薄壁工件, 毛坯生产采用了相对低压铸造有更高生产效率和尺寸精度的高压铸造工艺, 高压铸造时快速冷却在缸体内部形成的气孔和砂眼, 在加工生产线中间试漏后会由于微孔 (0.25mm以下) 泄漏而不合格。为了挽救这部分缸体, 降低成本, 引入了含浸工艺, 对小泄漏的工件进行渗补后再次试漏。

工艺创新点

(1) 采用高速加工中心实现柔性化生产。1.6L缸体的粗加工和半精加工, 除了由于产品原因无法用加工中心加工的个别部位以及为确保精度的定位面孔的加工外, 全部采用了高速加工中心等柔性化生产设备进行加工。在这些柔性加工设备上, 为了保证加工质量, 与其他公司相比, 我公司采用了许多新技术。

(2) 刀柄跳动检测装置。随着现代设备技术的发展, 为了防止加工中心在更换刀具时在刀柄和内锥孔之间夹入铝屑等杂质, 现代加工中心采取了诸如换刀时主轴内锥孔高压气吹等多种对策, 能有效地降低夹屑的产生, 但还是不能100%地完全避免。为了彻底防止换刀时可能发生的刀柄夹屑导致加工不良品的产生, 在此次工艺设计时, 针对铰刀和镗刀等加工精度要求高的加工内容, 当新刀具换入加工中心主轴后进行加工前, 先对刀柄在主轴上的跳动进行检测, 若跳动合格则继续加工;若跳动不合格, 则说明在换入刀具时可能有夹屑或其他原因使得跳动超差, 设备马上报警停机, 这样就确保了加工的每一个缸体的加工品质。

(3) 刀库刀具折断自动检测装置。加工中心在自动加工过程中, 由于某些原因导致刀具发生折断, 若不能及时发现, 则有可能造成大批量的缸体报废或不良品流出。为了防止这种现象的产生, 加工中心采用了刀具折断自动检测装置。当刀具完成加工内容返回刀库对应刀位前, 刀具折断检测装置对此刀具进行检测, 若检测到刀具异常时, 马上报警停机, 这样就有效地避免了由于刀具折断造成的批量报废的产生。

(4) 刀具ID码装置。加工中心刀库装有多把刀具, 不同的刀具使用寿命一般都不一致, 在更换加工中心刀库中的刀具时, 可能出现误装刀具、刀具在刀库中刀号混乱和加工中心不能正常加工的现象。为了避免刀具更换产生的人为错误, 引入了刀具ID技术。专用的调刀仪读取ID编号, 并调出相应刀具的参数, 可以迅速准确地完成刀具的调整。

(5) 自动测量补偿技术。对于加工中心, 设备本身的精度和稳定性都很好, 对于缸体的粗加工和半精加工的质量应该是能很好的保证。但是, 对于极个别的加工尺寸, 由于尺寸精度要求高, 且设计基准与夹具基准不一致时, 我们在加工中心引入了工件重定位系统, 根据测定的数值重新修正工件坐标系, 保证加工精度。如缸体上的缸盖定位环孔, 这是整个发动机的设计基准, 也是发动机的装配基准, 位置和间距等尺寸精度都要求高。对这样的加工内容, 随着环境温度等外部条件的变化, 夹具和设备滚珠丝杆由于热胀冷缩变形会对加工精度产生影响。工件重定位系统就是在设备的夹具体上有固定的标准块, 设备在加工前对标准块的位置进行测量, 将测量的位置与设备设定值相比较, 如果不一致则进行修正。根据修正后的位置才开始加工, 这样就确保了缸体的加工精度。

(6) 通过搬送托盘实现缸体的不规则面搬送。1.6L缸体上下前后面都是在一个平面上, 可以作为输送面。其中下平面是定位基准面, 又是精加工面, 为了防止工件搬送过程中对工件造成磕碰伤, 不选择使用下平面搬送。在卧式加工中心上要实现上下前后面的加工, 如果采用上面、前面和后端面进行输送, 工件一般至少要有几次的姿势变更才能完成加工。而缸体的左右面是一个不规则面, 如果用左右面直接进行搬送, 则设备之间的输送滚道和设备夹具都会变得复杂。针对这个问题, 公司采用了搬送托盘结构, 实现用缸体的左面来实现输送。

缸体下面支架及底板部分就是搬送托盘, 托盘通过支撑销和限位块将缸体固定住, 托盘底板带着缸体在设备和滚道间进行输送。托盘只作为缸体的搬送使用, 当缸体送入设备进行加工夹紧时, 缸体会脱离托盘, 直接使用缸体下平面和定位销基准定位, 保证了缸体的加工精度;也免除了用托盘定位造成的基准转换及托盘循环使用变形造成的加工精度恶化的倾向, 在国内发动机箱类零件的加工中是一种首创。

(7) 为保证产品质量, 在精加工部分引进了曲轴孔精加工的自动测量自动刀具补偿技术和前后面、缸盖接合面精加工夹具用曲轴孔和止推面定位的技术。为了保证加工精度, 引进了有着丰富的曲轴孔加工经验设备制造技术的日本远州机床有限公司的曲轴孔精加工专用设备。设备带有自动测量装置, 对精加工后的曲轴孔各档的孔径和圆度进行测量, 根据测量数据对曲轴孔各档进行分级和刻印;若测量数据不合格则报警停机。而且, 自动测量装置系统还带有补正功能, 自动测量装置将测量的数据进行分析, 若某档曲轴孔的加工精度超过1/2公差时, 则将差值计算出来并作为补偿值自动反馈。设备的精镗刀具就会根据补偿值的要求, 自动对对应档曲轴孔加工的刀具进行调整, 自动调整的最小值可达1mm。

(8) 采用了具有更好的含浸品质的二次真空加压含浸工艺。日产含浸采用了常压真空含浸, 一次含浸成功率98%左右, 部分工件需要进行2次, 最多3次含浸。在对日本、欧洲和北美的含浸工艺进行调查以后, 采用了德国二次真空加压含浸工艺。

(9) 为了达成环境友好目的, 体现良好的社会公民责任, 车间内采用了水基珩磨技术、合成切削液集中冷却系统和集中油雾处理系统。缸孔珩磨加工时, 珩磨条和缸孔之间有很大的磨削力, 珩磨加工后缸孔加工质量的好坏, 珩磨液的润滑效果有很大影响, 基于以上考虑, 一直以来珩磨加工都采用有更好的润滑效果的油性珩磨液。使用油性珩磨液的许多缺点特别是环境破坏一直为人们所诟病。调查了解了国外水性珩磨的现状以后, 公司于国内率先引进了缸孔生产的水性珩磨技术。此加工工艺从运行一年多生产了近20万台发动机缸体的实绩来看, 不仅保证了良好的加工精度, 而且具有更低的使用成本和更好的环保性能, 实现了经济效益和社会效益的双丰收。

对于加工生产中使用的切削液, 考虑到环境保护的要求, 我们采用了切削液的集中处理系统。切削液经过集中处理后输送到各加工工位, 对缸体的加工进行润滑和冷却, 并通过专用的地沟将加工中产生的切屑、废油等杂质带回集中处理系统, 集中处理系统再对返回的切削液进行油水分离、过滤等处理后再循环使用, 处理过程中产生的大量切屑和废油则集中排放后及时处理。

(10) 为了响应国家实施的《汽车产品召回实施办法》, 缸体生产线全线重要工位全部使用2D码管理技术, 将工件加工的信息在电脑中保存起来, 以便于跟踪和追溯。

(11) 试漏、装配及工程间搬送等设备与国内厂家进行了多项联合开发, 实现了低成本全功能自动化, 生产工时降低。

生产线实绩

1.6L缸体加工生产线在设备安装调试期间, 对设备的加工精度和工程能力进行了确认。所有加工设备要求的工程能力都达到要求的1.33以上, 精加工设备的加工精度基本都达到1.67以上, 工程能力的计算全部合格。生产准备按照节点计划顺利完成, 生产线各项设计指标都已经达成, 生产12个月后OEE达到90%以上, 无论是投资额、生产运行费用、单人产值, 还是加工品质, 都处在国内外本行业较高水平, 实现了良好的社会效益和经济效益。

与国内其他竞争对手比较, 因缸体的设计不一, 不一定有可比性。现与建线方式相近的一个中日合资企业为例比较相互的优缺点。我公司都是以国内设备为主、辅以部分关键进口设备自行设计建线的, 但两家建线的侧重点和理念是不同的。从两条线的结果比较, 我们的优势如下:

(1) 生产线人员较少, 自动化程度较高, 约为竞争企业的50%。这是因为我们全线辅机采用了低成本自动化、精加工设备, 为避免缸体磕碰采用了全自动化设备。

(2) 加工不良率低, 约为竞争企业生产线的1/10, 这表明生产线的质量稳定性较好。这与在设备式样上采用了多项防错新技术有关;另外, 串联工艺设计保证了加工条件的惟一性, 每个项次都能呈标准的正态分布。

(3) 生产线物流合理, 缸体按设计顺序流动, 没有中途下线, 杜绝了漏序加工和重复投入;含浸设备也在线内, 含浸后能尽快投入, 含浸品的物流费用低;固定的物流方式也保证了在制品不会过大。

(4) 员工劳动强度低。夹具及设备的设计使人的动作最少化, 操作者无需进行夹具的清扫、缸体姿势的变换、倒切屑等繁重的工作。

(5) 运行成本低, 刀具、直材、辅材消耗处于较低水平。缸体加工成本比竞争对手低25%。