中石化的管理信息系统

中石化的管理信息系统（共8篇）

中石化的管理信息系统 篇1

中石化人力资源管理信息系统

中国石化人力资源管理信息系统（HRMS）是中国石化企业资源计划（ERP）系统的重要组成部分。建立该系统的目的旨在通过先进成熟的计算机、网络、数据库及通讯技术建立一个“准确、及时、标准、高效、安全”的全功能、多层次、科学化的人力资源管理系统，实现企业人力资源的优化和管理现代化。系统的开发建设以中国石化人力资源的科学管理为目标，覆盖股份和存续的双重业务，体现自总部开始，直属单位、分（子）公司，二级单位，涵盖全体员工的三级人力资源业务管理模式。系统在充分利用已有的人事系统和其它已具有一定规模的应用系统中的数据资源的基础上建立人力资源管理基础数据库，并通过分级、分块管理和维护，达到信息共享、资源共享。

系统针对中石化的特色，归纳、总结了从功能定制、数据采集、数据传输，到数据挖掘、统计分析、决策支持的一整套系统的解决方案。人力资源管理信息系统要在一个高起点上，使用先进的技术，建设高水平的信息系统，要遵循以下的开发原则。

针对大型国有企业向市场经济过渡、与国际接轨的综合需求，本系统进行统一的资源规划、灵活的功能设置。特别适应于改革前沿的各企事业单位的业务变革需求。针对各单位的信息系统建设实施，建立统一的数据仓库，实现信息资源的标准化，打破数据资源的条条分割，通过企业的ERP接口，实现与生产、经营、管理、服务信息的共享。实现自下而上的信息流采集与自上而下的控制信息管理机制。

中石化总部设在北京，通过网络体系，基层的人力资源数据将逐级上传至总部，并实现逐级的汇总分析，为各企事业单位的高层领导，提供准确而及时的基层信息源，能够以人为中心全面洞察企业的运营管理。各级领导可据此制定人才管理计划，根据人力资源的现状，调整战略部署，及时制定相应的决策。中石化人力资源管理信息系统所管理的员工数量达百万人，堪称世界上最大的人力资源系统。

中国石化人力资源系统包含了人员基本信息、领导人员、专业技术人员、技能人才、经营管理人员、党群人员、机构管理、统计报表、综合查询、人事档案、薪酬管理、自助网站、信息网站、人力资源规划、绩效考核、能力管理、培训开发、劳动管理十八个模块。

中国国际航空股份有限公司人力资源管理信息系统

中国国际航空公司管理的机构涉及100多个单位，四万多人，人力资源的管理基本停留在手工的阶段。为了能够达到国际一流的管理水平，中国国际航空公司调研了国内外各大人力资源管理软件，选定和勤人力资源信息系统。

利用和勤eHR迅速实现人力资源的全方位管理，既达到了国际先进的管理要求，又适应国内的实际国情。中国国际航空公司发展速度很快，和勤eHR适应业务的随时变化，时刻保持与企业人力资源管理发展水平同步。

中国国际航空公司人力资源管理信息系统包含了基本信息管理系统、薪酬管理系统、岗位管理系统、统计报表系统、综合查询和分析系统、人力资源信息网站、招聘网站、机构管理系统、干部管理系统、培训开发管理系统、劳动管理系统、职称评聘管理系统、职业技能鉴定管理系统、党群组织管理系统、人事档案管理系统、能力评测管理系统、绩效考核管理系统、人力资源规划及分析预测、飞行员管理、飞行小时费系统、人员编制管理系统、员工职业生涯发展规划管理系统、人力资源实时监控管理系统二十三个模块。一期完成基本信息管理系统、薪酬管理系统、岗位管理系统、统计报表系统、综合查询和分析系统、人力资源信息网站、机构管理系统、干部管理系统、劳动管理系统、职称评聘管理系统、职业技能鉴定管理系统、党群组织管理系统、人事档案管理系统十三个模块的建设。

鞍山钢铁集团人力资源管理信息系统

鞍钢人力资源管理信息系统是鞍钢企业资源计划（ERP）系统的子系统之一。和勤eHR从信息平台、业务系统以及决策支持三个层面提供了系统解决方案，并按照统一规划、循序渐进的原则进行逐步实施。

信息平台是整个人力资源系统的基石，和勤eHR在统一的信息规范基础上对鞍山现有的5个业务管理信息系统进行整合，将单个的“信息孤岛”转变成企业级的人力资源信息平台。不仅在横向上实现各业务部门的信息共享，而且在纵向上实现厂（矿）、子公司和直属单位到集团总部三级机构之间的数据贯通。

业务系统从范围上不仅涵盖了招聘、定岗、培训、薪酬分配、调动、离退等业务内容，而且实现了专业技术人员、技能人才、领导人员的分类管理；从管理模式上，既体现出整个集团业务管理从上到下的统一性，又通过系统定制满足不同单位的管理特性。

在决策支持层面，系统的综合分析模块为管理人员提供综合查询分析和自主分析的手段，辅助决策模块通过人员变动、人员结构、岗位配置以及人力资源成本等专有分析模型为决策提供科学依据。

鞍山钢铁集团公司人力资源管理信息系统包含人员基本信息、领导人员、专业技术人员、党群人员、职业技能鉴定、智能辅助管理、机构管理、统计报表、综合查询、人事档案、薪酬管理、自助网站、外部和内部网站、培训开发、劳动合同十多个模块。

鞍钢系统涵盖13万多人数据。

马鞍山钢铁集团人力资源管理信息系统

马钢人力资源管理信息系统是马钢两公司(马鞍山钢铁集团(控股)有限公司和马鞍山钢铁股份有限公司)企业信息化建设暨ERP建设过程中的一个重要业务子系统。通过建立马钢人力资源管理信息系统，全面提升马钢两公司人力资源管理业务水平、从而实现从人力资源日常业务管理到人力资源规划的战略转变。

马钢人力资源管理功能包括16个子系统、一个内部人力资源网站和面向马钢其他管理信息系统进行数据通信接口。具体的业务模块包括：机构管理、人事管理、统计报表、查询分析、薪酬管理、保险福利管理、党群管理、劳动合同管理、专业技术人员管理、职业技能鉴定管理、培训管理、领导人员管理、HR关键指标查询、员工自助服务、招聘管理、绩效管理、人力资源内部网站等。

马钢人力资源管理信息系统项目的目标是根据马钢人力资源管理业务的要求，采用信息资源规划技术，建立稳定的人力资源基础数据库，为人力资源集中规范的管理提供辅助手段,同时对人力资源部分管理业务进行流程化管理。

建立该系统的目的旨在通过先进成熟的计算机、网络、数据库及通讯技术建立一个“准确、及时、标准、高效、安全”的全功能、多层次、科学化的人力资源管理系统，实现企业人力资源的优化和管理进步。

新的人力资源信息系统建成后，总部人事部门与下级单位间将基于统一规范的人力资源信息，进行各项管理活动，实现信息共享，资源共享，人力资源管理业务实现信息化，提高人力资源管理工作效率。具体实现：

充分利用网络的优势，获取及时、准确的人力资源管理信息系统的基础数据，以便于上层领导实时把握企业的命脉，根据人力资源的实情，及时制定应对策略。

通过系统对人力资源部分管理业务进行流程化管理。为各级领导提供浏览信息的平台。为职能部门浏览本单位的基本信息提供平台 分级浏览人事基本信息的各类报表。

按权限查询打印基本信息和各种统计报表、名册、登记表。

灵活方便的信息查询分析系统，充分利用多种信息表现形式，为各级领导和管理人员的决策提供必要的信息支持。

实现与马钢其他4个信息管理系统（ERP、门禁系统、住房公积金管理系统、医疗保险系统）及马鞍山市劳动合同管理系统的接口和数据通信。

马钢系统涵盖7万多人数据。

美的集团人力资源管理信息系统

广东美的集团是国内现代大型企业集团，我国最大的家电生产基地和出口创汇基地之一，在中国家电行业拥有举足轻重地地位。

和勤人力资源管理系统（HingeeHR）在美的集团的实施，实现了以岗位及综合胜任能力模型为核心的人力资源规划、绩效管理、能力测评、员工激励、干部甄选和培养等关键管理，并通过综合决策分析实现高效的人力资本管理，提升美的核心竞争力。

通过和勤强大的软件组件和工具平台定制出适合美的需要的层次化、属地化、部门化的多元化需求，不仅能充分适应企业现状，还完全满足美的集团快速扩张和不断变革对于人力资源管理提升的需要。

依托于成熟的人力资源管理系统实施方法论、丰富的大型企业实施经验、强大的技术能力以及雄厚的资源储备，和勤为美的企业集团提供了一个立足国情、满足现在、适应发展、理念先进、功能完备、充分灵活、友好易用、安全稳定、便于维护的智能化人力资源管理系统。

美的人力资源信息系统涵盖了6万人的数据。

大连港集团人力资源管理信息系统

大连港人力资源管理信息系统人力资源系统包含了机构岗位管理、人事信息管理、劳动合同管理、薪酬福利管理、统计报表、综合查询分析、关键业务流程实现（减员、调动）、培训管理、招聘管理、绩效管理、完善薪酬管理与保险福利管理十多个模块。

大连港人力资源管理信息系统（DP-HRMS）是大连港集团公司信息系统建设的重要组成部分。建立该系统的目的旨在通过先进成熟的计算机、网络、数据库及通讯技术建立一个“准确、及时、标准、高效、安全”的全功能、多层次、智能化的人力资源管理系统，实现企业人力资源的优化和管理现代化并完成由人力资源的管理到实行人力资源的开发与经营的过渡。

大连港系统涵盖2万多人数据。

天津港集团人力资源管理信息系统

天津港人力资源管理系统一期工程实施人力资源的基础管理、核心业务管理，建立以岗位管理为核心的人力资源管理流程，实现人力资源的盘点盘活，建立切实有效的绩效考核和人才甄别机制，建立公共的人力资源管理信息平台，为天津港的发展提供更为科学、客观的支持。二期工程实现天津港的人力资源规划和人力成本分析，全面提升天津港的人力资源管理水平。为实现天津港的目标发展规划提供全方位的人力资源决策支持。

通过建立该系统，实现集团内各类人力资源的在线动态管理，建立科学的人力资源管理和开发机制，实现对全集团人力资源管理的规范化、标准化和数字化。

天津港系统涵盖2万多人数据。

厦门建发集团有限公司人力资源管理信息系统

厦门建发集团有限公司是我国一家国有大型综合性投资企业，是厦门第一大国企，人员规模8000人左右。厦门建发人力资源信息系统要在充分利用现有的人事系统和其它已具有一定规模的应用系统中的数据资源的基础上建立人力资源管理基础数据库，并通过集中管理和维护，达到信息共享、资源共享的目的。系统软件要求技术先进、功能丰富、方法灵活、标准化程度高、适用范围广、安全性能好，管理、使用和维护方便，既可以充分满足集团目前的现状，又能够很好地适应不断发展与扩张的需要。厦门建发人力资源信息系统是一个全集中的、B/S架构的系统，分为二期工程：第一阶段：建设基础的人力资源信息系统；第二阶段：建设人力资源管理核心业务的信息化内容，为全面提升公司人力资源管理水平提供信息化辅助手段。第一阶段实施的模块包括：组织结构、岗位、职务管理、人员信息、员工流动、合同管理、薪资管理、企业奖励、福利管理、党群、出入境管理、自助平台、统计与分析；第二阶段模块功能包括：考勤休假管理、招聘甄选管理、培训开发管理、绩效管理、人力资源规划。

项目的建设目标包括：

建立规范、统一、科学的人力资源管理信息标准，建立人力资源管理基础资源数据库；满足集团公司、各级子公司二个层面的管理和应用的需要；

增加人力资源管理工作的透明度，提高了人力资源管理人员的工作效率，使他们从繁琐的事务中解脱出来，更加专注战略性人力资源管理工作；

系统涵盖人力资源基础管理的各环节，实现人力资源基础管理工作流转自动化、业务流程规范化、管理工作系统化，使得人力资源系统成为集团人力资源管理的信息化、职业化的工作平台；

通过网络技术的应用，为人力资源部门之外其他管理者及员工提供各种形式的自助服务。比如：公司的高管人员可以在网上查看企业的人力资源的配置、重点员工的状况、员工的绩效等等，直线经理可以查看下属员工的各项状况等等，使得人力资源部不再是一个封闭的部门，人力资源工作也由人事干部变成全体员工共同参与和执行的管理活动；

实现与集团内其它信息系统的集成与共享。

中石化的管理信息系统 篇2

该管理系统的应用, 改变了传统手工方式, 单据报表由系统完成, 极大地减少业务员的劳动工作强度。尤其是建设公司生产数据都来自于现场, 与计划统计部共享库房数据, 减少输入环节, 确保数据的即时性、准确性, 极大地提高了工作效率, 减少办公费用, 降低了管理成本。同时系统的成功运行, 简化了业务流程、优化资源配置。

一、生产经营信息管理系统

1. 系统体系构成见图1

2. 系统功能

生产经营信息管理系统分为9个功能模块:采购管理、销售管理、车间管理、物流管理、统计管理、车辆管理、报表管理、综合查询管理、系统管理。

3. 系统技术开发

在大庆石化公司结合大庆石化建设公司的实际情况, 坚持实用性和先进性相结合的原则, 实现生产数据、物流数据、销售数据、统计数据一体化管理, 为企业的经营提供决策支持。具体技术目标如下:

(1) 采用统一标准对大庆石化建设公司生产经营信息管理系统实施统一规划、统一设计、统一开发。实行项目统一管理, 不仅做到界面风格的一致, 同时, 统一性也体现的代码编写上。

(2) 编写详细开发文档、程序注释降低系统的维护难度, 设置系统管理员及业务管理员负责系统的日常维护, 保证系统的正常运行。

(3) 应用数据库约束、数据触发机制实现数据的完整性。

(4) 充分利用COM组件技术的可扩展性, 完成应用系统与操作系统、应用系统与应用系统之间的通讯, 提供与其它系统的数据接口, 增强本系统的可扩展性。

(5) 采用组件开发方式, 建立pbd动态链接库文件, 减少或避免系统处理机制泄漏。建立数据定时自动备份的管理机制, 防患于未然。还采取了动态定义用户类型、随时分配用户权限的系统设置方法, 用以增强数据的安全性。

二、系统组成

系统组成不仅包括规划投资项目管理系统的自身程序文件, 也包括该系统安装运行的硬件环境、软件环境、支持软件、数据库以及开发工具等。

1. 硬件配置

(1) 服务器配置为:P3-Xeon以上的机器, 内存4 G以上, 主频2.8 G以上, 硬盘100 G以上;其中数据库服务器1台。

(2) 客户端配置为:P3以上的机器, 内存128 M以上, 主频600 M以上, 硬盘10 G以上, SVGA 1024X768彩色显示器;10/100 M网卡和激光 (针式) 打印机、EPSON PRO 680K票据打印机。

2. 支持软件

(1) 操作系统:服务器网络操作系统:Windows 2003 Server中文企业版;工作站操作系统:Windows 98/Me/2000/XP中文版。

(2) 数据库系统:ORACLE关系数据库管理系统。

(3) 其它软件:报表工具:Office 2000以上版本。

3. 开发工具

该系统是用Powerbuilder9开发的。Powerbuilder9是美国Sybase公司研制的新型、快速开发工具。是在客户机/服务器结构下, 基于Windows3.x、Windows95和Windows NT的集成化开发工具。它包含1个直观的图形界面和可扩展的面向对象的编程语言Power Script, 提供与当前流行的大型数据库的接口, 并通过ODBC与单机数据库相连。

三、系统实现的关键技术

1. 数据仓库技术

数据仓库是为企业所有级别的决策制定过程提供支持的所有类型数据的战略集合。它是单个数据存储, 出于分析性报告和决策支持的目的而创建。为企业提供需要业务智能来指导业务流程改进和监视时间、成本、质量和控制

2. 数据通信技术

数据通信是通信技术和计算机技术相结合而产生的一种新的通信方式。要在两地间传输信息必须有传输信道, 根据传输媒体的不同, 有有线数据通信与无线数据通信之分。但它们都是通过传输信道将数据终端与计算机联结起来, 而使不同地点的数据终端实现软、硬件和信息资源的共享。

四、系统的应用效果

该系统是根据企业管理特点而开发的系统, 它的应用改变了传统手工方式, 单据报表由系统完成。极大地减少业务员的劳动工作强度, 尤其是建设公司生产数据都来自于施工现场, 与计划统计部共享库房数据, 减少输入环节。确保数据的即时性、准确性, 极大地提高了工作效率, 节省大量人力、物力, 减少办公费用。并在一定程度上降低了管理成本, 同时系统的成功运行, 简化业务流程、优化资源配置。为科学合理安排企业的生产活动, 及时、准确、全面地动态掌握企业的生产经营状况提供了强有力的决策支持。

结束语

该信息管理系统在企业的实际运行结果表明, 系统功能全面, 运行平稳。在取得良好经济效益的同时, 提升企业的外部形象、增强企业招投标项目中标率、为领导决策提供依据及提高企业管理水平起到了积极作用。

摘要：大庆石化建设公司成功的应用信息管理系统, 实现了采购、生产、物流、销售、统计业务等工作的一体化管理。该系统结合大庆石化建设公司的实际情况, 坚持实用性和先进性相结合的原则, 确保数据的一致性和准确性, 为企业的经营和决策提供技术支持。

关键词：信息管理,生产经营,数据,效率

参考文献

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[3]陆伟.软件项目管理及其在中小规模开发中的实施[J].电脑知识与技术, 2005 (8) 31-33.

[4]李凌.软件项目管理中的进度控制问题研究[J].中国科技信息, 2005 (7) 43-45.

[5]杨智明.软件项目管理过程[J].科教文汇, 2006 (9) 24-26.

[6]郭国印, 张秀伟, 赵政文.软件项目管理技术分析研究[J].微处理机, 2007 (5) :52-54.

中石化的管理信息系统 篇3

关键词:实时数据库;生产资源管理;JSP

中图分类号:TN948.61 文献标识码:A文章编号:1007-9599 (2010) 04-0000-02

Implementation&Application of Fertilizer Factory Production Management Information System in Lanzhou Petrochemical

Zhao Liqian

(Lanzhou Petrochemical Company,Communication Network Center ,Technology Development Department,Lanzhou730060,China)

Abstract:In the existing fertilizer plant in Lanzhou Petrochemical real-time database of all devices based on the program through a dedicated data interface,on the number of bits needed for the configuration,time to write real-time data in the database and the Sybase relational database integration,as basic data.On the basis of the development of a fertilizer plant material balance system and the energy measurement system,and uses PHP technology and JSP technology to generate dynamic web page production information easier to find.

Keywords:Real-time database;Production resources management;JSP

兰州石化化肥厂生产管理系统是基于兰州石化化肥厂各装置实时数据库的基础上,生成生产管理部门需要的物料平衡报表、能源计量报表,以节省人力、物力,改变通过打电话报送数据的旧模式。

一、系统设计

通过数据接口程序和数据整合程序,把化肥厂装置实时数据库每天的实时数据写入Sybase关系数据库,在此基础上进行物料平衡、能源计量的管理。

(一)系统结构

兰州石化公司化肥厂生产信息管理系统采用C/S和B/S结构相结合的方式,企业网用户通过企业局域网访问生产核心数据库,运行客户机上的应用软件,进行信息的录入、修改、审核、统计、分析等,这一部分应用软件采用C/S结构;公司和企业用户的查询方式全部采用B/S结构进行查询(包括通过实时数据库对生产装置实况的访问)。因此本软件从系统结构上分为两部分:业务处理系统采用C/S结构,完成企业生产数据管理和相关生产数据管理;信息发布系统采用B/S结构,完成内部信息发布功能。业务处理系统包含与企业局域网上其他系统的接口。业务处理系统和信息发布系统共用生产综合资源系统数据库。

(二)数据库设计

1.生产核心数据库。

生产核心数据库中包括了生产业务处理中最为基础和关键的数据信息。通过建立生产核心数据库,兰州石化公司化肥厂各生产经营管理部门需要的相关生产基础信息,可通过报表组态工具和综合查询工具从生产核心数据库中取得,摒除了各子系统之间复杂的数据交换关系,从而使企业生产业务处理数据流程清晰,系统设计更加简捷,减少了数据接口,方便系统维护。

兰州石化公司化肥厂生产信息管理系统可产生的核心数据信息如下。

(1)单位处室编码信息

(2)车间科室代码信息

(3)装置罐区仓库代码

(4)工位号描述信息

(5)物料编码信息

(6)物料流向模型信息

(7)能源编码信息

(8)装置生产过程数据

(9)校正后生产过程数据

(10)管侧线自动计算信息

(11)日能源计量点信息

(12)月能源计量抄表信息

(13)装置能源消耗信息

(14)装置物料平衡信息

(15)全厂能源平衡信息

2.系统编码设计。

以下列举了几个主要的系统数据编码:

(1)物料编码。

化肥产品:用F表示,系指化肥厂生产的尿素、硝酸铵、氨水及其副产品。

化工产品:用C表示,系指化工装置生产出来的无机化合物、有机化合物、聚合物、助剂、炼油和化工用催化剂。

化纤产品:用M表示,系指化纤原料、人造纤维、合成纤维、地毯、化纤毛线、背衬等产品。

产品化码的基本分类原则:

《石油化工产品代码》(或物料代码)以10位字符表示一个产品。第一位分别用四个不同的英文字母表示石化产品四大类别,其中:

“F”代表化肥产品;

“C”代表化工产品;

“M”代表化纤产品;

第二位代表产品细分类,如:

“FC”...表示化肥产品尿素物类;

“FP”...表示化肥产品硝酸铵物类;

“FH”...表示化肥产品氨水物类;

由于石化产品品种多、牌号复杂,很难统一用同样个数字符区别不同的产品,同时又必须考虑与产品的牌号名称尽量一致,前7位用代表产品类别和产品名称的国际标准代号或产品英文名称字头,不需要7位的用0补齐,后3位用数字,将产品一一区分开。

(2)能源编码。

能源编码共为5位。第1位为能源大类码,后4位为明细顺序码。能源代码中后4位都为‘0000’的编码表示能源大类,后4位都为‘00’的编码表示能源小类。能源大类码:1、电2、蒸汽3、水4、风5、氮气6、燃料。

(3)物料流向编码。

物料流向编码表中维护内容为:物料流向编码、单位处室编码、物料编码、物流性质、物料流向描述、物流计算类型、起始单位(装置/仓库)、终止单位(装置/仓库)、工位号、计算公式、物流管理车间、主线/支线等内容。单位处室编码可选产品编码,物流性质:1.原料进厂2.产品出厂3.产品内部互供4.装置生产。物料流向编码共为10位,前2位为单位编码,第3位为物流性质。当为主线时,第4、7位为物流顺序号(建议可用4、5位区别车间,后2位为车间内顺序号),后3位全为0。当为分线时,前7位同对应的主线相同,后3位间隔顺序编号。物流计算类型也可选,主要用以确定此物流的量如何取数,以此数据为统计依据。物料流向编码维护中起始单位、终止单位可按物料流向单位代码信息选择。工位号可双击选择。物流管理车间可选择此产品部的车间代码,以后每段物流上流量维护时按此字段内容分配权限。

(4)能源计量点编码。

能源计量点编码表中维护内容为:能源代码、能源计量点编码、能源计量点描述、是否从DCS取数、工位号、供能单位、用能单位、仪表系数、计量单位处室、计量级别。能源计量点编码共为8位,前两位为单位编码,能源计量点编码第3位为能源大类码(能源代码第1位),后5位为顺序码。供能单位、用能单位可从能源供用方单位码表中选。计量单位处室表示此表归谁计量,如‘机动力能源办计量中心’、‘已内酰胺机动办’等。

(三)系统功能

本系统的将完成以下功能模块组的开发和实施:

1.维护管理子系统。

维护管理子系统是整个兰州石化公司化肥厂生产信息管理系统的信息基础,它包括了系统所需要的所有信息编码和关键的基础属性信息管理,及各子系统报表项目管理,该子系统有以下功能:

(1)单位处室名称信息维护

(2)科室/车间名称信息维护

(3)装置信息维护

(4)工位号信息维护

(5)物料信息编码维护

(6)能源大类码维护

(7)能源信息维护

(8)能源供用方单位编码

(9)能源计量点编码维护

(10)物料流向单位代码维护

(11)物料流向模型信息维护

(12)计量单位编码维护

(13)系统字典类型

(14)系统字典

(15)管理报表信息维护

(16)基础信息表维护

2.用户管理子系统。

对生产信息管理系统的所有用户进行注册,并管理用户的功能权限、操作权限。并可方便对用户的数据权限进行严格的控制。

(1)用户组信息维护管理

(2)用户信息维护管理

(3)用户组功能权限管理

(4)用户功能权限管理

(5)用户组操作权限管理

(6)用户操作权限管理

3.生产数据处理子系统。

在本次系统实现中,生产过程数据是所有生产中的自动采集数据,目前化肥厂的几个主要生产装置的部分过程数据都能够通过实时数据应用程序自动采集上来(为能耗平衡大约提供30%自动采集数据),这样就减少了人工处理的工作量,使统计数据更加快捷,并真实的再现了工厂的实时生产情况。并为全厂的生产工艺管理、物料平衡、能耗计量统计等关键处理模块提供了数据信息基础。该子系统功能主要都为服务器自动计算模块,可由系统管理员查询数据,主要有以下功能:

(1)实时数据库到关系数据库接口设置

(2)实时数据库到关系数据库数据传递处理

(3)生产实时数据整合处理

(4)每天管侧线流量计算

(5)每天能源计量数据计算

4.生产物料平衡处理子系统

主要基于对全厂物流模型的定义及服务器自动计算的日管侧线流量,可维护在整个生产增值过程中全厂各类各阶段物料在装置、罐区之间流动的数量。并根据进出装置的管侧线流量进行装置物料平衡处理,根据进出罐区的管侧线流量和罐区库存变化进行罐区物料平衡处理。主要有以下功能:

(1)管侧线流量维护

(2)物料计量日报管理

(3)装置流量计清零设置

(4)装置物料平衡处理

(5)罐区日物料平衡管理

(6)罐区月物料平衡管理

(7)日物料平衡流程图打印

(8)月物料平衡流程图打印。

(9)对外物料计量接收月报

(10)物料计量月报

5.能源计量管理子系统

主要基于全厂能源计量点模型和服务器自动计算的能源计量采集数据,对各能源计量点每日的计量数据进行维护,对各装置每月的能耗情况进行统计汇总,并对全厂各种能源的消耗情况进行总体平衡处理,主要包括以下功能:

(1)能源计量表清零设置

(2)日能源计量抄表数据管理

(3)月能源计量抄表数据管理

(4)能源计量日报管理(蒸汽、水、气)

(5)电计量日报管理

(6)厂互供能源、物料计量月报

(7)厂能源分配表(蒸汽、水、气)

(8)转供能源统计表(蒸汽、水、气)

(9)转供电量统计表

6.综合查询子系统。

综合查询采用Browser/Server三层体系结构的设计方式,本系统可以将公司与生产直接相关的数据有机的集成到一起,经过有关人员审批,形成各类查询线索供领导进行由浅入深,逐层逐步的进行查询,其包括生产日数据,生产月数据,车间数据,计划数据,统计数据,能源消耗数据等等各类信息。

(四)接口设计

1.用户接口。

(1)C/S用户接口:使用POWERBUILD数据库开发工具,实现数据录入、修改、基础数据维护的等功能。

(2)B/S用户接口:通过JSP、PHP网页技术,实现通过IE5.0以上的浏览器进行浏览。

2.与生产实时数据库系统接口。

生产信息管理系统是基于实时数据库的生产基础信息处理。目前主要和生产实时数据库系统存在着数据关联关系,对于目前没有采集上的数据可以采用人工录入的方式进行。对于已经采集上的实时数据进行数据转换和数据整合工作,方法如下:

(1)提供接口软件,每逢整点将本系统需要的生产实时数据写入关系数据库中。

(2)通过数据整和程序对写入到关系数据库中的生产数据,进行整合。

(3)对系统需要的实时数据的工位号进行组态,以备自动把数据写入关系数据库中。

3.数据库与WEB接口程序。

兰州石化公司化肥厂生产信息综合查询系统的程序用PHP和JSP技术实现,而用户界面均是IE5.0或IE6.0显示,此接口采用PHP、JSP与SYBASE的专用接口,从数据库中取数据。

二、系统安全

系统的安全对系统的稳定运行起着至关重要的作用。因此,在系统设计时,就考虑了以下四个方面。第一,在程序处理方面设定了用户权限,用户不同进入的内容不同;第二,在数据库方面,除了对服务器做磁盘镜像外,还每天定时自动对数据库进行备份;第三,在网络方面,石化公司局域网不仅配置了硬件防火墙、而且安装了网络版的杀毒软件。第四,每天通过数采监视程序监视各装置的数据采集是否正常,确保数据准确进入实时数据库。从而有效的保证了本系统的安全运行。

三、结束语

本系统运行后,各管理部门的人员坐在办公室就可以直接了解现场的生产情况,及时发现问题、下达指令,避免事故停车,从而现少停车次数,提高经济效益。而且该系统能通过物料平衡和能源计量的统计计算,发现生产中哪些环节的物耗和能耗大,从而制定方案、采取措施,有针对性地解决问题,降低物耗和能耗,降低产品成本,使产品具有更好的市场竞争能力。调度部门不仅能监视现场的生产工艺数据,而且也能及时获得这些的数据,并通过科学的计算对原料、能源进行准确的平衡和调配,优化了资源。因此,本系统的运行使得兰州石化公司化肥厂的信息化建设更上一层楼,提高了管理效率,降低了管理成本,全面提升了企业的管理水平。

参考文献:

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中石化的管理信息系统 篇4

齐鲁石化储运厂的汽车装车系统担负着乙烯新区的汽运出厂任务，年出厂苯、环氧氯丙烷，对苯等产品70余万吨，在该岗位改造时遇到了以下难题:

1.该工号现有20套汽车装车系统，现场环境属于防爆Zone I ,因此质量流量计在选型时采用了隔爆型号，不允许带电情况下开箱维护，但是，由于现场环境特殊，为了保证装车系统的累计流量的精确，需要定期对质量流量计进行调零，而现场的防爆要求不允许仪表带电打开防爆箱进行操作。

2. 储运厂于通过国际ISO-9001的认证，所有计量器具的参数修改都要求做到有文档记录，但是实际工作中，文档记录通常会不够完整及时，为日后的的规范管理增加了麻烦。

3.由于工艺原因，液体物料传输过程中会混入气泡，形成二相流，对仪表的测量造成误差。二相流不易及时发现。尤其是不严重的二相流，在装车结束后操作人员才会发现流量计存在问题或出了误差，仪表工根据操作人员的质疑对流量计及周边的设备进行检查，影响装车效率和客户满意度。因此尽早发现故障、降低精度误差十分重要。

二、解决方案

我们选用的高准CMF300 9701及CMF300 1700质量流量计，具备两路输出接口，一路为脉冲输出，接入到传统的脉冲计数器，以进行质量累加运算;另外一个端口为HART通讯协议端口，该端口将 HART数字信号加载到传统的4~20毫安信号， HART指令，包括组态信息、诊断信息及仪表标定回零信息。

高准质量流量计内置在线诊断功能，可以侦测管道内存在气泡的二相流，仪表传感器故障、仪表断电等故障。这些诊断信息可以通过HART协议传输到上位机。维护人员在上位机根据这些诊断信息对现场设备实现远程的预测性维护。

上位机安装了艾默生公司的AMS智能设备管理软件，实时采集质量流量计的在线诊断信息，也可以直接在上位机对质量流量计的组态进行修改，

艾默生公司的智能设备管理软件AMS是专门针对HART协议和总线协议的智能设备进行组态、标定、诊断及历史事件记录的设备管理解决方案。

硬件原理图

我们通过艾默生公司提供的多路转换器连接到现场的20台智能质量流量计的HART端口，将HART通讯协议转换为485格式的信息，进入上位机的由AMS智能设备管理系统进行处理。

AMS智能设备管理系统中设置了电子巡检功能，每隔五分钟对现场仪表的状态进行检查，发现故障直接可以在报警列表中显示，提示工人需要对现场进行维护。电子巡检与传统的人工巡检形成互补(人工巡检检查设备及管线跑冒滴漏，而电子巡检检查设备内部故障及组态的状态更改)。

当现场仪表出现故障，例如：管道中的气泡流等，五分钟之内显示在AMS智能设备管理系统的报警列表中，以声光方式提示维护人员，维护人员可以根据报警列表的提示信息及时进行现场维护。缩短了故障存在的时间。

AMS智能设备管理系统实现远程的组态修改，现场仪表维护人员可以在AMS智能设备管理软件上直接对现场的组态信息进行修改，无需打开现场流量计的防爆箱。

流量计的回零标定也可以直接在AMS智能设备管理系统上进行。

我们在流量计维护和检查过程中，经常需要查看流量计的密度，温度，体积流量测量值，通过AMS智能设备管理系统可以方便地查看到这些信息。

AMS智能设备管理系统内置事件记录功能，现场的故障状态，组态修改记录，仪表标定等事件都可以完整的记录下来，通过该系统可以方便的查询每一台仪表自安装以来发生的所有的事件。例如当有人修改流量计的组态时，无论是使用AMS进行的操作，还是使用手操器在现场进行的操作， AMS智能设备管理系统都能够精确的记录修改的时间，操作人员、原因以及每一个参数修改前后的数据状态 。

三、总结

中石化加油卡信息变更,介绍信 篇5

兹有（单位全称）同志，前往中国石化上海石油分公司

发卡网点办理增值税专用发票相关事宜，该同志由我公司授权为增值税专用发票业务办理指定经办人，如有变动将及时以书面形式告知贵公司，办理相应变更手续。经办人身份证号： 经办人联系方式：

增值税专用发票开票信息：自愿选定指定开票网点名称（仅限一个）：

我公司承诺上述内容且提供的开票资料和信息真实有效，若提供资料和信息存在虚假或错误的，将承担有此产生的一切法律责任。企业法定代表人（签字或公章）： 年月日篇二：中石化加油卡介绍信 介绍信

兹有全称）同志，前往中国石化上海石油分公司 发卡网点办理增值税专用发票相关事宜，该同志由我公司授权为 增值税专用发票业务办理指定经办人，如有变动将及时以书面形式告知贵公司，办理相应变更手续。经办人身份证号： 经办人联系方式：

增值税专用发票开票信息：自愿选定指定开票网点名称（仅限一个）：

我公司承诺上述内容且提供的开票资料和信息真实有效，若提供资料和信息存在虚假或错误的，将承担有此产生的一切法律责任。企业法定代表人（签字或盖章）： 企业公章（红色）: 年 月日篇三：中石化加油卡介绍信 介绍信

兹有（单位全称）同志，前往中国石化江苏 网点办理增值税专用发票相关事宜，该同志由我公司授权为增值税专用发票业务办理指定经办人，委托期限自 年月日至 年月日止。如有变动将及时以书面形式告知贵公司，办理相应变更手续。经办人身份证号： 经办人联系方式：

增值税专用发票开票信息：自愿选定指定开票网点名称（仅限一个）：

石化环保监测系统的设计与实现 篇6

石化环保监测系统的设计与实现

中国石化广州分公司在4月19日发布和实施HSE管理体系的.基础上,对HSE管理综合信息集成系统建设进行了规划,并开展了基础平台的建设.

作 者：黄剑锋 申屠灵女 Huang Jianfeng Shentu Lingnv  作者单位：黄剑锋,Huang Jianfeng(茂名学院,广东茂名,525000)

申屠灵女,Shentu Lingnv(中国石油化工股份有限公司广州分公司,广东广州,510726)

刊 名：安全、健康和环境 英文刊名：SAFETY HEALTH & ENVIRONMENT 年，卷(期)：2007 7(12) 分类号：X8 关键词：石油化工   HSE管理   环保监测  

中石化的管理信息系统 篇7

一、背景

企业的统计部门作为企业管理的重要部门, 涉及原材料的采购、装置各种原料的投入和产出、以及产成品的销售等各种物流活动。随着信息化时代的发展, 为统计实现快捷、简单、方便、准确提供了契机。实现统计工作的信息化是当今石化企业的必然选择, 如何建设及应用科学先进的统计管理系统便成为企业所面临的重要课题。

二、建设统计计量信息系统的基础条件

大庆石化统计范围自下而上可以分装置 (核算单元) 、车间、分厂、公司等层次, 每个层次都包括供应 (投入) 物料、生产 (中间产品) 、销售 (产成品) 三个环节, 其中投入的物料包括原料、燃料、三剂化学品、公用工程 (含燃料) 等。

公司已有局域光纤网, 系统可以依托局域光纤网络, 以用于公司各级统计计量管理部门的日常工作, 进而满足公司领导、机关部门、二级单位领导、二级单位管理部门、二级单位车间等不同用户的需求。

三、建设统计计量信息系统技术方案

按照统计计量信息系统软件的特点, 结合大庆石化内部生产、经营物料流向的特点, 确定了统计计量信息系统软件的开发方案:以企业内部物料流向为主线, 以装置为核算单位, 建立从装置到分厂、分公司的各级投入、产出模型;以装置为单位进行数据采集, 数据采集要做到日采集, 对不能满足日数据采集的单位必须做到旬采集;数据通过网络传递, 上一级能自动汇总下级数据, 实现各级数据共享;实现网上数据平衡;建立系统数据库, 用户能直接调用, 以制作各类报表、生产流程图, 历史统计数据需要花费一定时间录入数据库;能与ERP等系统连接, 为公司的下一步整体信息网络构建奠定基础。

为实现大庆石化公司统计计量信息系统的战略目标, 针对不同企业个性化及多样化的特点, 采用现代信息技术与先进软件开发工具, 构筑现代化、开放式的大庆石化公司统计计量信息系统。根据系统要求, 将系统划分成物理设备层 (指计算机、网络等硬件平台) 、系统支撑平台 (指Windows等操作系统平台) 、应用支撑平台 (指Oracle数据承载平台) 、应用开发平台 (指运行在数据库之上的各种开发工具) 、应用软件层 (用开发工具开发出的管理信息应用系统) , 并实现数据的集中管理。

通过统计计量信息系统, 完成全公司具体统计计量管理工作, 有关计量数据记录的保管年限必须符合公司QHSE的规定, 以保证计量数据准确可靠。

在系统的使用过程中, 组织机构、单位隶属、计量统计指标、器具状态等都有可能发生相应的变化。为了适应这些变化, 在进行数据库设计时应采用一种灵活的方式, 使得在发生这些变化时, 系统可以不需重新设计, 只需在系统设置中重新设置相应的参数。

在系统应用上, 把用户设计成具有一定的操作权限、岗位、所属单位、操作数据的角色等属性, 这样可以保证系统的完全性, 可用性。

统计计量信息系统在石化公司局域网上实现系统的设计和开发, 使企业的统计计量部门能方便、及时地收集和处理相关数据, 且能满足其它部门特别是企业决策部门随时查阅信息的需要;另外要考虑与其它系统的连接, 因此系统具有很好的开放性和扩展性。

四、统计计量信息系统的具体架构

系统通过对企业生产经营过程的物流进行定性定量地描述, 建立企业生产经营全过程的物流模型 (数据仓库) , 为企业各层次的生产经营统计活动提供业务解决方案。

系统首先以装置为核心收集企业生产经营过程中原始的生产数据, 以此为基础进行逐级平衡及汇总, 提炼出各项有价值的指标信息, 以便经营者及时掌握情况, 指导企业生产经营活动。

系统包括系统维护平台、数据采集平台、数据处理平台、数据展示平台、信息发布平台及数据分析平台, 有机地将数据采集、数据处理、数据展示、报表集成、信息发布、统计分析等功能结合为一体, 组成了企业的各层次统计管理信息平台, 并为企业的经营决策及绩效考核体系提供生产基础数据支持。

系统主要由统计数据采集、数据整理、数据展示、量值溯源与传递、计量器具台帐管理、计量检定计划管理、计量人员管理、法规规章管理、计量培训管理、工作计划管理、能源数据计量、物料数据计量、综合信息管理、数据库管理、系统设置等模块组成。

通过该系统, 建立了企业基层统计数据采集系统, 同时建立分公司统计业务数据仓库和分公司统计业务网站, 实现了基础生产数据的规范采集行为, 真正体现了统计计量信息管理系统在企业生产经营管理中所发挥的重要作用, 为统计部门在企业管理方面提供优质服务起到了重要作用。该系统抓住了物流的共性, 体现了企业生产经营物流的全过程, 所提供的统计数据, 既满足了基层车间、分厂、分公司的需求, 同时又能够满足中油总部、地方统计部门的需求。

五、统计计量信息系统的应用效果

统计计量信息系统已在公司范围内广泛应用, 使用效果良好, 提高了公司统计、计量基础管理水平, 减轻基层工作负担。

系统具有数据准确、灵活、可扩展、可靠、可操作性强等特点, 在大庆石化经过两年多的运行, 应用情况良好, 已在生产经营管理中发挥了重要作用, 进一步规范了统计数据采集、归类、汇总、分析的行为, 使公司统计计量数据采集的准确性、及时性再上新的台阶, 为规范企业统计计量行为提供了保证。通过建立“统计信息网”, 使相关人员通过“统计信息网”及时了解、掌握公司生产经营情况, 为在内部实现统计信息共享奠定了基础, 效果显著, 具体有以下几点。

1. 全面掌握企业各种生产经营物料的来龙去脉

系统为企业建立了完整的描述生产经营过程的物流模型, 完成了对整个生产经营过程中各种物料走向的定性描述, 同时基于该物流模型进行生产经营数据采集, 是对企业整个生产经营过程中各种物料走向进行定量描述, 因此, 可以反映企业内各种物料的来龙去脉, 为领导决策提供真实可靠的依据。

2. 可以更准确、更细致地掌握装置的各项指标

系统完成了对企业各个装置的投入产出及各项技术经济指标的描述, 通过对装置数据的采集及处理, 企业所有装置的加工能力、投入产出、装置开停车运行情况及各项指标的完成情况和生产记事等信息一目了然, 从而可以及时、准确地掌握各种统计信息。

3. 对生产经营的变动能迅速做出相应的调整

对于企业根据市场等因素做出的生产经营调整, 如装置的改扩建、品种的增加、新装置的投用以及企业内部隶属关系的变动等, 该系统都可以由用户迅速做出相应调整, 而无需开发人员进行修改。因此, 系统的适应性和生命力强。

4. 系统能由用户自行实现各类报表的制作

系统提供了各种算法公式定义功能, 允许用户按统计指标的规定, 正确、灵活地定义统计指标公式, 实现各项指标的考核及统计分析工作;系统提供的灵活制表功能, 可以由用户根据需要对指标状态进行随意组合, 便于企业及时完成企业内部的报表以及总公司、地方统计局规定的各类报表。

5. 系统为企业提供了统计数据展示平台

建立统计计量信息系统业务网站, 统计计量人员及相关人员可以根据所授的权限, 随时登录网站查询各项统计计量数据。网站主要提供上报数据的查询;物料各级库存、互供、外购及出厂情况的查询;装置运行及投入产出的查询;各种生产数据与指标数据的动态组合查询 (例如, 计划完成情况、计划进度完成情况等信息) ;生产经营台帐、车间日报、分厂日报以及公司日报的展示等信息。通过网络化管理实现计量器具的监督和检查。规范各级计量管理的业务流程, 满足公司领导、公司机关部门、二级单位领导、二级单位管理部门、二级单位车间各级用户等不同层面的业务需求。实现量值溯源与传递管理, 为各类计量器具的检定和数据管理奠定标准。完成各类计量器具台帐的统一管理, 及时刷新器具管理状态, 为上级计量管理部门提供及时准确的计量资料, 进一步改进计量工作。实现计量器具检定管理和预警, 保证计量器具传递量值的准确性。完成计量人员的基础档案、培训记录管理。实现能源物料计量管理, 加强计量监督。为QHSE体系、计量器具配备管理提供保证。

六、统计计量信息系统的优化与创新

统计计量信息系统在软件开发过程中, 进行了大量的优化与创新。主要体现在以下几个方面。

1. 数据库性能优化

根据公司服务器的硬件配置, 对数据库参数进行调整, 调整后的数据库对多用户的访问能力及运算速度都有提升。

2. 数据汇总流程

简化了原来的数据汇总流程, 使数据汇总流程清晰、简单、便于理解, 加快了汇总速度。

3. 流程图台帐数据采集

开发了系统数据处理工具, 采用全新的数据处理模式, 完全兼容以前所作的工作, 同时使应用速度有了提高。

4. 统计计量信息系统中的计量部分彻底改变了

过去各单位计量信息统计方法不统一, 不规范的现状, 实现了计量业务的规范, 提升了计量业务水平。同时, 应用统一的计量软件, 使统计数据通过网络快速传递, 使计量数据上网成为可能。原大庆石化总厂与大庆石化公司整合后, 对新增单位的计量器具和计量人员信息录入继续开发, 整个系统得到进一步完善。

5. 以物流为指导思想, 从原料的进厂开始, 到产

品的销售出厂结束, 系统反映了一个完整的企业生产物流, 并且在此基础上企业可以把成本核算等商流活动直接明细到企业最小的生产单位 (即车间) 。

6. 通过平台式业务解决方案, 系统可以满足企业

内不同专业的应用。不论是炼油、化工, 还是化肥、化纤以及其它流程式生产制造企业, 都可以根据现有的组织结构、生产流程等信息来建立其自己的统计业务模型, 构建企业自己的统计管理平台。

7. 系统提供了物料平衡数据平台, 辅助企业完成物料平衡。

8. 通过图形显示功能, 系统可以流程图的形式非

常直观地描述出各期的生产流程动态, 同时系统提供了自定义图形分析功能, 用户可以根据自己的想法实现图形方式的对比分析。

9. 由于具有较强的灵活性及适应性, 系统允许用

户自定义计算公式, 还允许用户自定义报表, 这样系统可以非常灵活地满足用户业务的各种需求。

中石化的管理信息系统 篇8

关键词 石化系统； 党员； 教育管理； 工作

当前，我国正处于改革发展的关键阶段，这既是一个发展黄金期，也是一个矛盾凸显期，既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。面对新形势，共产党员能否保持先进性，直接影响到党的执政水平和领导水平的发挥，影响到党和职工群众的关系。

1 要站在全局和政治高度，充分认识加强石化企业系统党员教育管理工作的极端重要性

加强石化企业系统党员教育管理工作是石化企业油气生产、勘探开发和生产经营的需要，也是石化企业发展先进生产力和先进文化的前提和保证，也是国家的利益之所在。石化企业肩负着国家油气能源生产的重任，在为改革开放，经济建设和人民生活方面都具有极其重要的作用。为确保能源生产，充分发挥这些作用，要求石化企业和石化企业队伍必须攻坚克难、敢打硬仗；必须恪尽职守，勇于奉献。

2 增强忧患意识，实事求是查摆当前石化企业系统党员队伍中存在的突出问题

在看到石化企业系统党员队伍主流是好的同时，我们也要看到党员队伍的现状同新时期党的新任务和要求还有许多不相适应的地方，还存在着不少影响先进性发挥的问题。主要表现在：

一是部分党员观念更新滞后，开拓进取精神不足，有些党员思想不够解放，不注意更新观念，安于现状，不求進取。二是党员队伍老化现象比较突出，一些党员由于年龄偏大，体质较差，根本无力积极开展工作。三是文化偏低，尽管现在大部分党员都通过各种途径取得大专以上学历，但其实际文化水平与所获学历存在较大差距，部分党员实际上只具有中、小学文化水平，由于文化偏低，对党的路线、方针和政策的学习存在困难，理解不深不透，思想认识上跟不上形势的发展；四是不少党员缺少党的基本知识和对党的认识，在实际工作中表现出组织纪律观念或党性原则不够强。五是部分党员的先锋模范作用弱化，党员意识淡化。有的党员组织观念淡薄，成为不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作的"三不党员"。六是少数党员的政治思想素质存在严重问题，不能保持甚至彻底丧失了先进性。有的党员理想信念动摇，对共产主义远大理想产生怀疑；有的党员宗旨观念淡薄，不急职工群众之所急、想职工群众之所想，甚至以权谋私，贪污受贿，徇私枉法；有的党员不遵守党的纪律，迷失了政治方向。

石化企业系统党员队伍中存在的这些问题，严重损害了党的形象，损害了石化企业队伍的整体形象，损害了党的尊严，严重影响了党员队伍先进性的发挥。笔者认为之所以产生这些问题，原因主要有以下几个方面：

第一，在市场经济条件下，由于利益的驱动，不少党员在思想上产生偏差，世界观、人生观、价值观发生变化，淡忘了全心全意为人民服务的宗旨。第二、抓住突出问题，采取强有力的对策和措施，切实加强石化企业队伍党员教育管理工作。

2.1 从严把关，切实做好党员发展工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性。要提高党员队伍的整体素质水平，很重要的一条就是要把好双关，即发展党员的"入口关"和处置不合格党员的"出口关"。

2.1.1 必须按照党章规定的条件和要求以及"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的发展党员工作的方针，严把党员的"入口关"。一要着重解决发展党员入口不严的问题。要全面准确地理解和把握党员标准，只有把党员标准落到实处，才能确保新党员质量。把握党员标准，既要全面考察发展对象的思想政治素质，考察发展对象入党的真正动机和目的，也要注重考查发展对象的实际贡献和工作成绩，要严格履行入党手续和程序，入党介绍人，基层党支部，各级党委要各负其责，各尽其职，严格按规定的手续和程序办事。三要建立和完善发展党员的工作责任制，入党介绍人，支部书记、党委书记是重点责任对象，应对保质目标负全责。各级石化企业党委要加强对党员发展工作的监督和检查，既要注意发现推广好的典型，又要严厉查处发现工作中出现的违纪行为。

2.1.2 要疏通不合格党员的"出口关"，在处置不合格党员的问题上，要歇下包袱，转变观念。各级石化企业党组织对被宣布除名的人不能采取歧视的态度，更不能加以打击，而应该采取团结和帮助的态度。要加强对处置不合格党员工作的领导和管理，不仅要在政策上加以宣传，理论上加以指导，业务上加以培训，而且要在机制上加以保障。只有这样，才能使不合格党员的出口渠道畅通无阻，才能更好的提高党员队伍的整体素质水平，保持党员队伍的先进性，纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.2 严格党员教育，增强教育的针对性，有效性，做到教育对象层次化，教育阵地网络化。加强党员素质建设，必须从严教育。必须依靠各级企业党组织，特别是基层党组织对党员进行教育。不仅要组织党员学习政治理论和党的路线、方针和政策，提高他们的政治觉悟，而且要组织他们学习科学文化和业务知识，提高他们的实际工作本领。