技术(工勤)职务任职时间及年限确定办法

技术(工勤)职务任职时间及年限确定办法

技术(工勤)职务任职时间及年限确定办法 篇1

技术（工勤）职务任职时间及年限

确定办法

一、93年10月前技术职务任职情况审核：

看其93年10月前取得的技术职务任职资格，与93年10月份工资是否对应。如果对应由所在单位根据查阅档案情况写出证明，写明工资兑现时间，以便确定任职时间和计算相应的任职年限。（单位有任职公布文的，可以复印公务文，不必开证明）

格式：

证明

某某同志于年月取得技术资格，于年月兑现技术职务工资，其基础职务工资由元调为元。

单位（印章）年月日

二、技术（工勤）职务任职时间确定办法：

1、对于当年12月份取得资格的，如果下年1月份兑现的工资，任职时间自当年12月计算；如果下年2月份兑现的工资，任职时间自下年2月份（兑现工资的时间）计算；

例1：

某同志：98.12取得助级职称，99.1兑现工资，助级任职资格自98.12计算。

例2：

某同志：98.12取得助级职称，99.2兑现工资，助级任职资格自99.2计算

2、对于当年11月份取得资格的，如果当年12月份发的聘书开始聘任，下年1月份兑现的工资，任职时间自当年12月计算；如果当年12月份没发聘书，下年1月份及以后兑现的工资，任职时间自下年1月份（兑现工资的时间）计算。

例1：

某同志：98.11取得助级职称，98.12聘任，99.1兑现工资，助级任职资格自98.12计算。

例2：

某同志：98.11取得助级职称，没有聘书，99.1兑现工资，助级任职资格自99.1计算

3、审核技工任职年限时，对于工勤人员96、97年取得技工资格，但96、97年前实际执行的普工工资情况，任职时间仍从本人符合相应技工任职资格条件的时间计算。