生活部第一学期工作总结

生活部第一学期工作总结（通用12篇）

生活部第一学期工作总结 篇1

生活部第一学期部门总结

生活部第一学期部门总结

前言

这学期就快要结束了，回想起来，似乎所有的事情都做得很匆忙，没什么时间思考。但是怎么说，这学期做的工作还是挺多的，对于部门的建设以及展望，我想大家都站在了更高的角度来思考。对于部门，我想每一个部员都会从心底下油然而起一种自豪感与责任感的。其实对于整个学生会来说，我想都是这样的。

给我们一个舞台，一个机会，不单单是我们部门，我想作为一个大学生都会紧紧地捉住的并且实行下去。一个学期了，多想想在一个学期以来做了什么，获得了什么，感悟了什么，这些才是我们应该认真思考的。

我们终会离开，但是精神永存，尤其是对于部门或者整个学生会来说都是这样子的。

部门活动总结

一、部门招新工作

学期初开始，到了部门选择部门换新一轮血液的时候了，每一年都这个时候总忙得不可开交。选择合适的人才是我们的最终目标

1、宣传：传单、海报、摆摊

2、准备面试办公室、面试题目

3、经过2轮的面试和部长团私下探访总终出新干名单

其实在这次招新干过程中，首先对于我们来说是第一次，就算是我们作为部门的领头人了，在过程中还是有一点点紧张的，毕竟现在选的是以后部门的建设者了。当然，在之前的准备工作方面，我们也已经做得不错了。传统方面的传单，海报等方式都用上了，也可以发动自己身边的朋友、同乡等资源以达到选拔人才的目的。

在面试过程中，我们主要的方向围绕着“自信、应变能力、责任感、有想法”等进行。也收到了很好的效果，基本上很快就找到了合适的人选。从这一届面试情况来看，其实不容乐观，10届新生普遍存在不够积极、热情不足的缺点，导致整个学生会，乃至其他社团机构都出现面试人数较往年下降的现象。不过经过精心挑选，还是从面试的新生中挑出了8个适合我们部门的人才。

还有一点就是我们在招新干过程中，我们更注重的是学生的心理素质和主动性的问题。比如说在第二轮面试的过程中，我们是给他们分了组然后根据要求讨论该活动。我们也强调说好好利用身边的资源，而不是盲目自己去想。这样就达到了一种比较好的效果。而且在第一轮面试的时候，我们自己也很好的利用了自己部门的师兄师姐的资源，毕竟他们接触的，学到的东西都比我们多，我们也完全由理由相信他

们的眼光。

二、小型交谊舞会

一直以来，我们的交谊舞首先场地还有质量的要求上都不能满足大多数学生的要求，也就是为什么我们要招员培训，这一次我们想在公开场所搞一次培训以让更多的学生知道我们在培训什么舞蹈，这些舞蹈怎么跳的，吸引大家的目光，也为我们之后计划搞的大型活动做宣传。这样的宣传效果是没有一个活动可以这样的形式做宣传的。

前期准备：借场地、布置现场、写教室通知、通知舞队成员、音响设备

当晚的小型舞会预期在XX区篮球场中拉开序幕，首先在现场营造一种舞会的效果，播放音乐吸引观众，舞队成员来之后就先开始表演，激情奔放的恰恰吸引了众多的路人及观众。整个舞会都在一种活跃的气氛中进行，考虑到当晚有很多讲座举办分散了人流量，但当晚来的观众也挺多的，大家都在一种期待中拉开了序幕。从现场来看，是很多同学想学交谊舞的。到了最后，还有挺多同学拉着舞队的成员来教舞。我们也藉着这次的舞会为我们接下来的舞队招新作宣传。

由于新生大多数都对交谊舞存在好奇心，所以当晚参加舞会的人数确实挺多，不过人一多，现场就比较难控制，造成现场混乱，新干也经验不足，不懂处理。吸取教训之后希

望他们能将接下来的大型舞会搞好。这样的小型舞会，我们以后会根据实际情况来举办的。期待！

三、第六期交谊舞培训工作

为了丰富校园文化生活，展现出新一代大学生的青春风采；同时也为同学们创造更多的交流机会。生命科学学院团委学生会生活部将继续举办第五期交谊舞培训活动。我们的目标：为广大同学提供一个更好地交流、学习和娱乐的机会；让大一学生对交谊舞不再陌生，营造一种轻松和谐的校园气氛。

1、舞队成员的招员工作

宣传：传单、海报、课室通知

面试：一轮面试（两天）

预计招员：50人（25对）

实际招员：44人（22对）

在整个舞队招员的工作中，这一次我们的工作是做得挺不错的。在舞队招新之前，我们就已经搞过一次小型舞会以增加舞队的知名度。虽然当晚来面试的人数接近100人，但相对起往年人数还是有所下降。这可能与某些特殊情况有关系，因为招员这两天晚上都有下雨，而且由于大一新生第一学期就要上晚修，所以我们将面试日期定在周末，有部分同学不在学校。在当晚面试过程中，首先我们在走廊外面放一台手提电脑，不断放我们舞队的表演的视频还有平时练舞的

照片，同学们都很好奇的问来问去，当晚，我们的新干作为面试官在里面面试，问问题也是很有针对性的，例如问对方有没有舞蹈基础，在现场也可以秀一段的。这样既避免了现场过于沉闷，也起到了一种可以让同学们献

艺的舞台。

两天的面试结束了，我们也得到了一份我们满意的名单。培训马上就可以啦！

2、交谊舞日常培训工作

由于上届舞队的师兄师姐跳舞比较出色，所以决定今届的培训交由他们负责，而不应用以前由老师教授舞蹈的方式了。上一届的师兄师姐接教，这样首先学生与学生更容易沟通，也达到了很好的效果，而且舞队的师兄师姐也挺为舞队新队员所爱戴。

初定一个星期培训的次数是3次（视具体情况而定，有时2次），集中在星期一三五中午12：15南海学院3楼。培训了大概一个月之后，我们有一次舞蹈考核，因为场地的限制和接下来培训的舞种难度比较大，所以我们只能从中挑选一些学得比较快和有天份的同学继续培训。经过考核之后，我们最后决定留下11对队员，他们将会正式加入我们“生科院交谊舞队”的大家庭。目前我们在舞种方面也学了慢

三、恰恰等舞蹈。但是我们一直以来都不想满足于这几种，因为这样对于一些舞队成员来说，很难提高他们的积极性。所以我们一直以来都想增加新的舞种的培训，但是这个的话也很有难度。

在舞队的日常管理方面，我们决定做得还不够好，时有成员因为一些事情就请假或缺席等现象，我们一定会注意好这个方面的，在制定一些规定方面我们也要更完善才行。这一期的培训场所是一个很大的改善，都集中在南海学院3楼，这对于我们的工作来说是很大的支持了。我们也会尽一切努力去完善它的，把这个交谊舞系列活动搞成北院的知名活动。

四、圣诞舞会

由于上届的大型交谊舞会因为拉赞的问题没有搞成，所以这次的圣诞交谊舞晚会我们相当重视。

宣传方式：4条横幅：英雄坡、菠萝街、排球场、篮球场

1300张传单（黑白版）：

2张海报：一号饭堂门口、XX区宣传栏

教室黑板通知、路标、一号门口摆摊

摆摊的时候，我们在摊位设有留言板，用于让同学们留下他们对朋友的圣诞祝福，留言板还会在舞会场地门口展出。这次我们设计的宣传单也别出心裁，以邀请函的模式向全北院师生发出。还利用传单特别设计出一个抽奖环节，必

须带着我们的宣传单来参加活动才能获得抽奖机会。

舞会在12月24号晚如期举行。在文娱部同事的帮助下，当晚场地的布置融入很多应节（圣诞节）因素，令进场观众都充分感受到浓重的圣诞气息，赞口不绝，为舞会营造一个良好的氛围。舞会开始前很早就有观众进场了，而且是带着传单来登记抽奖的，门口接待处排起了长长的一条人龙。当晚的表演节目丰富，还有现场教舞环节，让同学们不仅可以欣赏，还可以亲身体验舞蹈的魅力，感受舞者那份快乐。舞会的礼品丰富，表演内容精彩，观众学舞情绪也高涨，很多同学在练舞环节的时候是依依不舍地离开舞台的。舞会最后随着最后环节的疯狂兔子舞而落下帷幕，参加舞会的同学也都满载而归，没有人空手而回。

存在不足：由于日期比较特殊，所以没能邀请到老师嘉宾，这与我们之前没有与老师沟通好有关。用于晚会的灯光方面由于某些原因而没能如期运到，所以我们一直将心思花在场地布置身上，以将舞会气氛搞好，但却忽略了当天晚上的具体分工情况，令到当天晚上在场的其他部门的工作人员不清楚自己的工作岗位，而导致当某些节目在准备的时候人手不足。新干与主持人上沟通也做得不好，所以互动环节方面花费的时间太长了，导致某些观众在台下觉得无聊而陆续退场。音响方面事先也没有调试好，主持人的讲话有某些观众听不清楚。

总体来说，舞会举办得比较成功，但众多的不足之处值得我们部门去思考。不管怎样，舞会都过去了，我们只能总结经验，将下一次活动搞好。起码，“生科院交谊舞队”的名号打响了，生科院团委学生会的名号打响了，我们是一个有能力搞好一个大型活动的团体！

四、日常工作总结

这一学期，我们部门在交谊舞培训方面还是一如既往的展开了，作为部门的品牌活动，我们有自信把这个活动办好。在交谊舞方面，现在我们的主要方向是想增加新的舞蹈，然后举办一次大型的舞会，今学期我们做到了，举办了一次大型交谊舞晚会。新干们在进入部门以来，从接触活动开始就已经很好的融入进去了，当然少不了是会犯错的，但是就像我们经常提到的：犯错吧，更好的成长！对于新干的培养，我们始终没有松懈过，新干们也都挺合作的。在日常的学生会的工作上也表现得比较积极，这一点也是很好的。

就是在工作方面新干中部分人缺乏不懂就问的精神和缺乏与部长团的交流。在工作上我们也许在一些决策上没有考虑得太周全，这些我们以后会多加注意的。部门的整体性是没有变化的，方向已经明确了，也知道怎么做了，在这个学期可能在一些活动上没有按照相应的计划进行，但是现在也已经有了很好的解决办法了。

对于下学期部门的展望，由于近来一直将心思放在刚刚

结束的大型交谊舞晚会上，我们还没有了一个清晰的方向。这一方面，我们会在近期开始计划。还有就是处理好与其它部门的关系，增强互相之间的沟通。对于部门的干事锻炼也会适当增加机会，促进大家的友谊与凝聚力。还有就是把部门朝着一个良好的态势方向发展。

部门寄语：先同学之忧而忧，后同学之乐而乐.生科院团委学生会生活部

xx-12-25

生活部第一学期工作总结 篇2

坚持党的教育方针, 深入贯彻落实科学发展观。追求教育的高标准、高质量, 不断提高办学水平和档次。聚焦内涵发展, 加速教育信息化、现代化, 提升具有特色的名校形象。坚持依法治教, 深化教育改革, 提高教师综合素质。聚全体教职员工之力, 营造“以爱育爱”的校园文化, 稳固和谐向上的育人环境。

二、工作思路和目标

(一) 全面提高教育教学质量

1. 以德育为首, 引领学生做人。

加强组织领导, 明确分工职责。教师要为人师表、以德育人, 把德育渗透于课堂教学之中。开展“弘扬和培育民族精神月”、“诚信守法宣传月”等具有特色的主题系列教育活动, 加强校外德育基地建设, 落实综合实践活动课程。高度重视习惯培养, 加强心理健康教育, 引导学生健康成长。

2. 深入推进素质教育, 促进学生全面发展。

按照省教育厅2009年基础教育工作要点要求, 做到七个规范:规范上课时间, 规范学生在校学习时间, 规范体育活动和学生睡眠时间, 规范课程计划, 规范学生课外作业量, 规范教辅材料, 规范考试次数。完成课程改革任务, 改进教育教学方法, 做到四十个字要求:备课要深, 上课要实, 作业要精, 教学要活, 手段要新, 活动要勤, 考核要严, 辅导要细, 负担要轻, 质量要高。继续开展“千人千操”活动, 保证每天至少一小时锻炼时间。提高学校舞蹈队、合唱队、民乐队、管乐队水平, 建立艺术特长生档案, 丰富艺术生资源。配备舞蹈教室、合唱教室、美术教室、荣誉及艺术特色展厅、多功能活动厅等“三室二厅”, 为40个教室、实验室、专业教室配备多媒体投影仪, 营造校园艺术氛围。

3. 做细基础工作, 完成各项教育指标。

保证常住适龄儿童入学率、巩固率、毕业率达到100%, 残疾儿童入学率100%, 各年级学科合格率95%, 近视率控制在12%以下, 无学生违法犯罪。

(二) 发展红旗小学特色教育

深化科技特色, 形成“创新红旗”。作为省级科技教育实验学校, 要进一步加强科普教育, 开展各种科学探究活动, 抓好科技活动小组训练, 以点带面、以面促点, 把“学科学、用科学、爱科学”的良好风尚带回家庭、带到社会, 培养学生的创新能力, 激发学生的创新理念, 鼓励引导学生出作品、出成果, 争取获得全国及省级奖项。

(三) 加强现代信息技术教育建设

改造软硬件设施, 全面提高教师应用水平, 更好地适应新的形势和时代要求。1、100%任课教师都能熟练地使用多媒体计算机进行教学, 45岁以下任课教师都能自主设计本学科教学课件。2、学生微机室电脑全部更新换代。3、完善校园网建设。升级网站、增强功能, 使其成为更有效率的展示窗口、管理平台、信息仓库和互动空间。4、改造校园电视台设施和校园广播系统。5、继续开展国家级实验课题“信息技术与学科整合”实验研究。

三、主要措施

(一) 全面提高班子、干部、教师队伍综合素质

1. 以师风、师德为立校之本、立身之本。

强化集体意识和责任意识, 树立“校兴我荣、校衰我辱”的观念, 养成“爱校如爱家、爱岗如爱己”的公认价值观, 为学校发展的共同愿景而努力奋斗。全体干部教师要形成五种意识:服务学生意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。

2. 加强引导培训, 促进教师成长。

建设学习型组织, 倡导读书、交流、合作, 提高学习的自觉性。一是以青年教师为重点, 实施好“青蓝工程”, 组织青年教师制定成才计划, 落实师徒结对协议。二是制定教师3年发展目标, 积极主动规划自我, 激发内在动力, 对优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人给予表奖。三是加强交流学习, 通过走出去、请进来, 多听名家讲课, 开阔眼界、拓展思路。四是举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文评选”, 开展优秀青年教师、优秀班主任、优秀师徒评比, 在各种活动中加强教师的研讨和学习。五是提高教师运用现代教育技术的能力。鼓励实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

3. 创设竞争氛围, 激发教师潜能。

制定实施教研组主动发展规划, 促进学科建设和教师专业发展。以课堂教学的研究和实践为重点, 规范集体备课, 完善学案及使用, 建设组内资料库, 上好校内外研究课, 通过专家论证、教研组自评互评、实绩展示等方式, 加强教研组之间的交流学习, 评选品牌学科、品牌组室, 打造品牌教师。

(二) 加强学校内部管理, 坚持依法治教、依法治校

1. 完善管理机制, 提高管理效能。

加强班子团结, 主要领导既敢于负起责任, 又尊重副职意见, 注重调动副职的积极性, 支持副职和中层放手开展工作。校领导要严以律己、廉洁奉公, 凡是要求教师做到的, 自己必须首先做到。校级领导、中层干部、年级部主任和教研组长、教师及班主任四个层面各负其责, 每个层面既创造性开展工作, 又为下一层面做好服务指导, 提高工作效率和管理效益。班主任、科任教师以及管理部门、教学部门、科研部门、后勤部门在横向分工的基础上密切配合, 努力追求细节完善、效果最佳。

2. 进一步深化教育改革, 加强法制化、规范化管理。

深化人事制度改革, 引入竞争机制, 实行岗位量化考核评估, 体现优胜劣汰、奖勤罚懒的原则, 调动全体教职员工的积极性。依法完善学校各项规章制度, 抓好各项制度落实, 克服人治思想, 树立法治观念, 实现规范管理。积极推行校务公开, 广泛搜集教职工的意见、建议和要求, 促进学校管理的民主化、科学化。加强与家长的联系沟通, 争取家长的支持配合, 形成教育合力。

3. 加强教学常规管理, 提高教育教学水平。

一是规范教学行为。加大教学过程评价力度, 形成科学的管理评价机制。做好常规检查和问卷调查, 及时反馈检查结果, 并与学期末评定结合起来, 将评定结果与实绩考核、先进评选等挂钩, 产生激励效应。二是搞好备课、规范教案。加强教案检查, 举行教案评选, 对优秀教案定期展示、给予奖励。三是抓好课堂教学研究。以骨干教师示范课、年轻教师汇报课、同组教师间的诊断课为载体, 组织讨论, 深入研究, 查找和解决问题, 提高课堂教学的有效性, 对优秀示范课给予奖励。完善听课制度, 中层以上领导及全体教师都要完成听课指标。要求中层以上领导不少于30节, 分管教学干部不少于40节, 教研组长、青蓝工程对象不少于20节, 青年教师不少于30节, 35岁以下教师不少于20节, 其他教师不少于10节。听课后要及时评课, 一课一交流。校领导要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法, 促进教师课堂教学水平的提高。

(三) 加强德育工作, 增强德育实效

1. 抓细节。

充分认识“细节决定成败”, 把每一件简单的事情作好, 就是不简单;把每一件平凡的事情作好, 就是不平凡。注重细节教育, 把要做的事情做到到最深入、最具体的地方。如养成师生问好习惯等文明礼仪行为, 通过评选“文明礼仪之星”, 鼓励学生了解礼仪, 学习礼仪, 践行礼仪。又如开展伸伸手、弯弯腰、保持校园整洁美丽活动, 引导学生不随地乱扔杂物, 主动拾起地上的垃圾, 争做校园护绿小天使, 在每周的升旗仪式上进行表彰。

2. 抓文化。

创设“全面育人、全员育人、全程育人”的德育文化氛围, 使德育渗透于学校教育的全部和学生生活的全部。硬环境要做到每个角落会说话, 以文化浸润的形式, 使德育如春雨般悄然滋养学生心灵。

3. 抓活动。

开展丰富多彩的少先队活动, 设计生动、感人的队会活动。结合“教师节”、“九·一八”事变纪念日、孔子诞辰日、重阳节、感恩节等纪念节日, 开展系列主题教育活动。特别是以国庆六十周年为契机, 开展一系列爱国主义、集体主义教育。通过聘请老前辈讲故事、开展德育实践活动等形式, 丰富教育资源, 拓宽教育渠道, 以更新的视角、更有趣的形式, 增强德育工作的实效性。

4. 抓品牌。

我校一些德育活动已在社会上形成广泛影响, 在学生中间产生良好效果。如每年冬天为公交车献爱心座垫活动, 每年六·一的“爱心大集义卖”活动, 要在继续开展的基础上不断创新, 使其成为我校的品牌和名片。

5. 抓心理。

继续建立健全学生心理健康档案, 认真做好学生心理咨询和疏导工作。根据不同年级学生的心理特征, 有针对性地开设心理讲座。充分利用校园广播和心理健康教育专栏, 做好宣传工作。在各科教学活动中, 充分挖掘课本内容, 对学生进行适时的心理健康教育。重视心理健康教育的理论探究, 注重经验积累, 开展好相关课题研究, 提升我校心理健康教育的层次, 使其成为我校德育的一个亮点。

(四) 深入开展教学科研, 鼓励教育教学创新

(五) 加强体卫艺工作, 彰显我校品牌特色

生活部第一学期工作总结 篇3

Staffers：什么是生活方式提案师？

阿雅：生活方式提案师就是“传达生活方式建议的人”。生活方式多种多样，你要像一个巴黎贵妇一样生活，还是要像你心目中的某个名人一样生活，把这些点子传达出去，就是我们的职业。这些关于生活方式的点子会因为提案师的不同而不同，我是以“快乐舒适的生活”为题目的提案师，我相信生活是至死延续的，与其过痛苦无聊的生活，不如过愉悦的人生，所以至今我的提案，都是以所见所闻为基础的。

Staffers：你在芬理希梦(Felissimo)每天的具体工作都包括哪些?

阿雅：芬理希梦(Felissimo)以会员制为基础，提供服装、家居、女性呵护、儿童用品等多线产品，为中国女性缔造一种国际化、设计感、精致优雅的生活方式，我们每周会通过网络向会员发送电子期刊。如果每周按7天计算的话，我大概要用两天半来制作这期电子期刊的内容，包括撰写和拍图。我会根据我们品牌最倡导的LOHAS精神，每期设定一个主题，根据主题把杂货推荐给会员。告诉他们为什么要过这样的生活，我们的杂货能怎样帮助他们，如何使用才会让你更加愉快和便利。

比如，我会以“在家度过轻松周末”为主题，结合自己在巴黎看书喝咖啡、夜里起床喝酒吃下酒菜的体验介绍杂货；快过年了，也会以“年末房间大清理”为主题，给大家讲讲日本人的扫除习惯和我小时候家里发生的扫除故事。现在日本都流行绿色环保扫除，我就介绍给大家不需要洗洁剂的抹布，介绍如何用小苏打之类的食品进行清洁。为了让大家劳动起来更轻松，我还介绍大家在洗抹布的水里滴上香薰精油。如果别人能够因此燃起“生活还可以这样”、“那样的生活方式好像很愉快，可以试试”的想法，我就成功了。

除此之外，新店面开业的时候，我也要参与进来，思考以什么样的主题推出我们的商品更加有利于销售。和店面陈列师一起，把新的概念通过杂货与服装的配套陈列体现出来。我还会参与产品目录的制作。

我们并不坐班，因为那会束缚活跃的思维。

Staffers：好像生活方式提案师这个职业在日本比较盛行，它是什么时候兴起的？

阿雅：在日本，这样的工作相当流行，是从20世纪70年代后半期日本创立了很多杂志的时候开始兴起的。

日本曾经有一段很特殊的经济泡沫时期，那个时候，日本人有钱了就追求名牌，但是当泡沫破裂时，再多的名牌也没有用了。因为大家都经历过这个时期，所以慢慢意识到，应该有自我的、舒心的生活。这种“提议生活”的职业就发展起来了。我原来在日本做《LIVING design》杂志的编辑，这本杂志就特别反映了日本人的这种需要，它介绍的家具也好、花卉也好，都不是可以买到的，而是专门根据人们各种实际需要DIY的，很多日本人都喜欢这样打造他们的生活。

Staffers：这个职业从什么演变而来？

阿雅：这个职业算Stylist(造型师)中的一种．造型师实际不单单包括大家熟知的服装、饰品造型师，还包括家居造型师，叫家居提案师也可以。你看日本的家居杂志就会知道，他们要推荐一个沙发单品出售，绝不会简单地把沙发照片摆在那里，而是请家居造型师根据沙发带给他的感觉和时下流行趋势，设计一个主题，搭配上适合主题的地毯、桌子、装饰品、壁画，甚至小到需要一个什么形状的杯子、桌子上摆哪本杂志、放不放水果都要考虑：还有食品造型师，他们会帮助餐厅根据食品风格挑选装食品的容器、进食的筷子、桌布的颜色、桌上的花卉等等。我也可以算是家居、杂货方面的造型师，我们只是领域有区分。

Staffers：生活方式提案师有专门的课程需要学习吗？什么样的人适合这个职业？

阿雅：基本上都是在给著名的提案师当助手的过程中边学习边工作，2到3年后独立作业。不过现在日本也有了一些大专课程和短期培训。

生活方式提案师必须要有进入其他人生活的决心：然后，要有旺盛的好奇心，知道国内外的许多人和事，能够把潮流和知识巧妙地结合；再有就是要自己主动去做，在尝试的同时，诞生新的点子。

平时要多和各种各样的人接触，我原来当编辑的时候，和很多人接触，这对我后来的工作起到了非常重要的影响。平时多看看电视、浏览网页、吸收新鲜的资讯，要经常找朋友出来谈谈以了解他们对生活的需要，还要多去不同的国家看一看。我的身上经常带着笔记本和照相机，当看到杂志上的好内容却买不到的时候，就记录下来，遇到好看的物件，也拍下来积累，还要多逛街，这样下次做提案，有新的想法，就能马上借来商品。

Staffers：这样听来，你的工作好像是世界上最好的职业了！不用上班，平时工作就是看杂志和逛街，出差就是旅游，买自己喜欢的东西还可以花公司的钱？

阿雅：这样说来是有点儿像啊!不过有一个遗憾就是，我们介绍的都不是自己的产品，而且这份工作并没有什么保障。不过不要紧，我是因为喜欢生活，才选择了这份工作，而这份工作总是让我那么快乐。

Staffers：这个工作在日本的收入大概是什么样的？

阿雅：特别有名的提案师月收入是100万日元左右，普通一点儿的30万至50万日元。

Staffers：生活方式提案师一定都有很强的个人风格，那如何保证自己的喜好为大多数人所接受呢？

阿雅：生活方式提案师和买手不一样。买手是为了卖，而我们是要引导我们的会员按照这种方式来生活，我所做的更为前置一些。

百分之百强化自己的世界观，那是艺术家发表作品的原则。而我们是要工作，要依照工作内容的不同做调整，把握好顾客的愿望，把它放在脑子里。这也不是说完全不要自己的喜好，因为那样提案师就没有任何意义了。

出现冲突的时候，哪怕自己的想法只有10％被接受，也可以试一试，你可以从10％切入。

Staffers：这份工作对你的挑战是什么？

阿雅：做这份工作，需要一直保持好奇心，通常不得不把“天线”伸得好长，实际也是很耗体力的。但如果我不住院的话，应该是没有问题的吧!

宿管部第一学期工作总结 篇4

时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一个学期即将结束，回首这一个学期以来的工作，虽然宿舍管理工作性质单一，但管理难度不小，但我们在学校宿管委、老师和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成绩。在本学期中，我们部门主要完成了以下工作：

一、务实工作

1.卫生检查方面：实行定期检查和不定期抽查相结合的方式对我系的寝室进行严格检查。每周卫生检查至少一次，并把每一次检查的结果进行汇总详细记录，及时将寝室问题反馈给老师及学生会，确保发现问题之时就解决问题之际。

2.安全工作方面：认真宣传防盗、防火和安全用电的相关知识，不断加强同学们的安全意识。并加大对宿舍抽烟、违章电器和私拉电线现象的检查力度，做到发现问题就处理、解决问题，

3.在寝室查夜方面：

不定时抽查：每周晚上不定时对我系宿舍进行抽查。

二、创新活动文明宿舍评比

为了使同学们养成良好的生活习惯，我部门开展了为期一个多月的文明宿舍评比活动。在活动结束时，对优秀寝室进行物质奖励和授予文名宿舍荣誉证书表扬，对差的宿舍要求尽快整改。经过努力，宿舍内务卫生得到了全面提高。知不足方能进步。在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也存在着许多不足的`和待改进的地方。

一、待改进的地方

1、与校宿管部的沟通不够,未能很好的配合校宿管的随机检查工作，也未完全发挥充分调动各寝室积极性的作用。

2、防盗方面仍然存在疏漏和隐患。

3、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。

二、今后的设想

1、加强与校宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于以后工作的开展，也有利于更好的为学生。

2、进一步加大防火、防盗的宣传力度，及时发现问题，向老师反映问题、解决问题，努力消除一切安全隐患。

3、进一步加强生活部团队建设，并改进工作方式，把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们综合的素质修养。

4.在做好常规工作的同时，不断创新，以舍员喜闻乐见的活动，丰富舍员生活，提高舍员的自主意识、安全意识，和舍员一起共创安全、静洁、文明、和谐的学习生活环境。

文秘部第一学期工作计划1 篇5

2012——2013年上学期常州工程职业技术学院

心理健康协会文秘部学期工作计划

在轻松愉快的暑假过后，我们迎来了全新的大学生活。同时我很荣幸能够加入心协文秘部。在部门里我认识了很多人，我也很高兴能够和他们共事，希望在未来的日子里能够与同事们好好相处与合作。我知道我本身并没用太大的能力，但我会努力学习达到大家所希望的那样，并为心协贡献一份自己的力量。

在开学后的一个晚自习课上我们填写了一份心理调查问卷，当时我以为是老师出的。然而在进入文秘部之后我才知道心理调查问卷是文秘部出的，这让我更加了解到文秘部的工作有多么的重要。因此我会非常努力的学习有关于心理方面的知识，出好心理调查问卷并做好分析。文秘部的工作中主要的部分是期刊阳光号。里面的文章都非常的好。因此我会认真学习windows操作，将那么好的文章完美的排布在纸上。如果有机会的话我会努力增强自己的写作努力争取有一天能够在期刊上看到我自己的文章。

很快我们将迎来进入大学的第一次运动会，我积极报名加入了拉拉队，希望能够为比赛的同学们加油，呐喊。同时我也会做好文秘部分配给我任务，不仅仅只是因为这是我进入文秘部的第一次任务所带来的一时兴起，而是因为我真的很想为心协为运动会贡献出一份属于我自己的力量。

为了更好完成自己工作规划详细如下：

一：工作要求及具体措施。

心协文秘部的工作，可以用以下几句话来整体概括。文秘部的存在：就工作而言，应该 做好日常的工作要求及具体措施。

1.工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2.提高自身素质，要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止，树立好心协的整体形象。

3.在实践中积累经验，熟悉业务，提高水平。

4.合理的安排好上课与工作的时间，以确保工作的有效进行。

二：本学期的工作计划如下。

1.参加windows操作的培训。

2.收集运动会资料和拍照。

3.活动后整理资料。

常州工程职业技术学院化工系心理健康协会

4.出心理调查问卷并进行分析。

5.编制期刊阳光号。

三：工作目标及宗旨

追求成为一个有亲和力、创造力，有效率，稳定的部员。

文秘部是一个工作比较繁琐的部门，而且接触其他部门的机会比较多，所以在工作的细 节过程中高素质培养及认真态度由为重要。

以上就是我本学期的工作计划，在工作的具体实施中我可能会遇到很多困难，但我相信只要我坚持到底所有的阻碍都会被我一一突破

常州工程职业技术学院化工心协

李苏婷

生活部第一学期工作总结 篇6

素

质

拓

展

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作

计

划

素质拓展部工作计划

——2010—2011学年第一学期

一、部门工作职能

素质拓展部是隶属于团总支的一个部门，主要负责“三评”，即评奖学金、三好学生、优秀学生干部，学生每月综评积分的统计、计算和审核工作，素质拓展证书的填写，以及每学期的素质拓展培训活动，并适时配合其他部门的工作等。

二、指导思想

由于涉及到全院学生的评优评先评奖学金的具体工作以及综合素质的提高，素质拓展部内部成员将一如既往秉持公平、公开、公正的原则，有着强烈的责任感和原则性，在具体的工作中会认真细心，以一切对同学负责、对工作负责的态度开展各项工作。

三、具体工作开展

（1）完善制度

虽然我部在上一学年制定了新的综评条例但是通过上一学年的工作发现条例还不够完善，所以我部打算在开学第一个月与各部部长商议进一步完善加分细则；通过上学期的了解，发现大多数同学只知道参加活动，但对加分情况却很不了解，所以这学期我们在修订过条例之后将带领部内成员一个班一个班的监督团支书给全班同学念综评条例，使大多数同学深入了解加分情况以及奖学金的评定细则。

（2）合理分工

在招新方面我部决定招两名副部、三名干事，先让他们熟悉部内的工作，两名副部主要与各部部长联系负责综评分的相关事，而三个干事各管辖一个年级，负责该年级我部的所有事情。这学期我部将暂定为每月一次小集会，对该月工作进行总结，并对下个月要开展的工作进行商议。

（3）关于三评工作的开展

在三评工作开展之前我部会首先召集部内成员，对部内成员进行excel基本操作的培训，使之熟悉掌握奖学金的评定方法，在三评工作开展之际，素质拓展部将继续本着公平、公正、公开的原则进行评定工作，包括提交相关材料和组织各班开展三评具体工作以及上传下达，及时报告和反馈相关信息等。证书填写方面这次会让填写同学首先弄清楚证书中空白处填写的内容及格式，以减少出错率。

（4）关于操行分统计工作的开展

素质拓展部将坚持以往的规则，要求各部门在每月五号之前将上月加减分材料提交素质拓展部，延期交付的材料素质拓展部将不予以统计。素质拓展部在对所收集材料进行核实后将在每月十号之前召集各班综评工作负责人对所收集材料进行记录和核算，并在十五号之前对上月积分进行公示，自公示后三日内要求上报错误积分，素质拓展部将根据情况予以解释或更正。为了保证综评分填写时的公正，我们这学期每月将重点核对各班填写后的综评表。

（5）关于素质拓展证书的填写工作的开展

在本学年的下半学期将开展的素质拓展证书的填写工作中，素质拓展部将负责指导各班团支书了解证书各项内容如何填写，并对各班提交的证书草稿进行审核和适当的更正，保证素质拓展证书的填写质量和对同学们各项素质切实的表现力。

（6）素质拓展培训活动

本学期，我部仍会响应校团委的号召，和与计算机相关的培训机构联系，开展素质拓展培训活动，尽可能的为大家提供更多的参加活动的机会，使同学们更熟悉计算机方面的知识，让大家多积累些资本以备将来找工作。

四、工作目标

在本学期的工作中，我们会继续坚持踏实、勤奋的原则，一步一个脚印的走下去，用我们的努力和热情，不敢保证会做到最好，但会去尽力完成老师布置的任务，去努力配合兄弟部门的工作，同时，我们更会做好我们部的本职工作，努力把我部搞得有声有色。

xxxx学院

生活部第一学期工作总结 篇7

在忙碌的学习和工作状态下，一个学期就在我们的欢声和汗水中悄然逝去了，一学期的各项工作也趋于结束。劳生部作为学生会的重要部门之一，本着“全面周到、用心细致”的工作方针，力争为全系同学营造一个良好舒适的生活学习环境，以提高同学们的学习生活质量。同时，在学院领导、指导老师和各班班主任的大力支持，在各班同学的鼎立协助下，经过劳生部全体委员一学期的共同努力和辛勤工作下，工作有序的展开，并取得一定成果，得到广大同学的肯定，现具体总结如下：

一、常规工作：

（1）招新：为了给电气系学生会注入新鲜的血液，在八月份开始面向全系进行招新，通过现场报名、演讲、面试三个环节，我部门招新三十人，现今部门还有二十三人，经过一个学期的锻炼，都在日常工作与活动中不同程度的锻炼和提高自己。（2）教、寝室的检查：该项工作从九月份开始进行，在检查之前我们召开了全系各班劳生委员会议并下发了电气系劳生部检查评分标准。开始由于各位委员对各项工作不是很熟悉，导致在检查过程中有些班级人员和寝室成员对我们的检查工作有些质疑。但经过全体学生会干部的共同努力和各班的支持配合，所有问题基本得到较好的解决。

（3）班级劳生委员交流会：在往届的工作经验及基础上，为了便于学院对于班级环境及生活的管理；便于班级人员有良好的学习环境、寝室成员有良好的生活环境和生活习惯；便于班级成员和各寝室成员在日常检查中遇到的问题和建议与我们进行及时、良好的沟通创建了新的平台；同时也方便学生会委员进行日常检查工作。

（4）周评，月评：该项工作由本部门的人员完成，是对全系的教室、寝室的扣分情况的统计处理，也是对于每周的检查教室、寝室的工作向学院报告的必备工作。该项工作要求委员非常细心，只要是任何一个环节出错都将导致周评及月评不合格，所以该项工作委员进行时也会出错，但是我们会慢慢改进，并且要求所有委员在第一个学期中掌握周评的方法。（5）“优秀寝室”的评比：在每月的月底我部门都会对在该月中从未扣分的寝室进行随机抽查，若不扣分即为“优秀寝室”，并且学院会给予一定的奖励。在优秀寝室的抽查过程中，委员可能在抽查过程中过严与寝室人员发生意外但都及时良好的处理解决。

二、活动的举办：

（1）在十月底的校运会中，我部有幸代表系部去学院维持秩序并从中选了6名委员，他们取得较好成绩，也受到老师和同学们的表扬。

（2）十一月初本系劳生部各与机械工程系、材料工程系、信息与管理工程系学生部劳生部互派人员进行工作上的交流，从而让委员自己在检查基础上学习对方的优点，发现自己的不足之处。

（3）十一月份中旬三大部门联合举办了关于安全、消防、法律、规章制度的知识竞答赛，对象为全系的各个班级。本次活动在系领导和主席团的大力支持和帮助下，以及全体学生会干部的共同努力下取得圆满成功。虽然在举办的过程中出现了一点小插曲，比如由于通知力度不够，导致有些班级的参赛人员到场的准时度不够好，所出的题目也存在一些问题，但总体上是非常好的，基本上达到了举办活动的目的。

（4）十一月劳生部与宣传部、电子科技协会进行友谊性的辩论赛，不仅要在工作中，还要在在学习中成长；在成长中不断的提高和完善自己。（5）十二月劳生部与纪检部进行部门篮球对抗赛，虽然当时天冷风大，委员仍尽力发挥了自己的实力和水平，与队员们密切配合，在活动和玩中学会团队合作，学会1+1>2的道理。

（6）十二月份劳生部与学习部联合举办了“爱国主义教育图片展”，活动举行较为圆满，但在举办过程中由于与各班级沟通不到位，题目出错导致现场活动氛围和效果都不佳。

三、存在的问题：

通过本学年的工作实际情况来看：

1、委员在工作方法尚有欠缺；

2、工作效率有待提高；

3、我部门的活动相对较少，特别缺少学生会的大型集体性友谊活动；

4、委员的凝聚力和团队性不够，还需加强引导和监督；

5、工作的仔细度、细心程度提高；

6、部门委员的活动积极性较高但时间观念、责任心也还有待提高。

四、对未来的期望：

1、努力提高劳生部内部人员素质。

2.、进一步加强内部成员的工作方法和工作态度的学习。

4、加强委员们的团队凝聚力和协作性，自主学会合作。5.、工作要开动脑筋、主动思考，探索工作的新方法和新思路。

6、定期的对部内工作做出总结，开展部内成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识。

以上就是我部对本学期的工作总结，也是我们对这一学年工作的所思所得。我们深知，在工作中我们还存在问题，值得我们深思与解决，我们全体成员用这一学期的勤劳，换来了我们良好的学习生活环境使我们感到欣慰。我们没有辜负领导和全院师生对我们的期望。成绩值得我们自豪，缺点更值得我们的警惕。我相信，我部肯定会发展的越来越好！

电气工程系学生会劳生部

传媒部第二学期工作计划 篇8

具体计划如下：

（一）、日常工作

1、部长例会每次与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。部内每月举行两次例会，安排下周工作和总结工作情况；

2、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传；

3、每次活动后详细记载工作情况，同时详细记载材料使用情况；

4、每月以工作简报形式记录、总结、社联举办的大型活动；

（二）、创新计划

1、往常，传媒部一直是站在幕后的，辅助其他部门做好每次的宣传工作。如今，希望我们能打破一贯的沉默，自主地策划开展一些活动（绘画比赛等），一改往日配角的立场。

2、创新宣传手段：校园内单一的常规宣传模式已经某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，传媒部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。

3、做好每次精彩海报的回收：把每次的宣传海报货传单都存一张下来，这不仅是对我们传媒部每一位成员劳动成果的记录，更是一份坑定和鼓励。到学期末大家再一起回顾这一份我们的成长记录，评选出自己心中最喜爱的作品，这将是对干事们最好多的鼓励。

（三）、成员培养

1、加强部门成员们对于绘画、报道撰写、摄影拍照的基本知识来帮助他们更好地来进行宣传工作；

2、多开展成员单独与合作的工作，培养他们团队合作以及独立完成工作的能力：

学院心理健康部第二学期工作总结 篇9

时光飞逝，转眼间，已经临近本学期期末，我们这一学期的工作也接近了尾声。这一学期的工作可谓紧张又忙碌，然而也是收获颇丰。xx系心理健康部所有成员积极配合老师精心致力于心理健康教育工作。在本部门和各班心理健康委员以及寝室专干的共同努力下，有序开展本部门日常工作及特色活动，进一步深入宣传心理健康，为心理健康教育工作尽一份绵薄之力。现将本学期各项心理健康工作总结如下。

一、日常工作

（一）周报表、月报表

为了很好地掌握学生的心理健康状况，配合院心理健康中心的工作，本部门每月定时收集各班级的心理反馈表，将各班的心健委员上报的情况及时准确的反映给老师。对存在问题的同学进行指导、跟进。本部门将在心理健康周报表、月报表上继续努力，时刻关注同学们的心理健康状况，保证每一位同学保持健康、开朗、积极向上的心态。

（二）心理健康委员、寝室专干会议

为全面了解同学们的心理健康状况，本部门定时召开各班心理健康委员会议，了解同学们日常生活情况，针对问题提出整改措施，全力保证同学们的心理健康。本学期依旧坚持每月一次例会，集中反映各自身边遇到的心理健康问题，并对接下来的工作作出指导。

（三）心理健康宣传栏

为深入宣传心理健康知识，将心理健康意识普及到同学们的日常生活中，我们每月定期更新心理健康宣传栏，展出优秀稿件，活动照片，及心理知识等。

（四）及时更新部门博客、空间

我部门将举办的活动计划、总结、照片及时上传至部门博客、空间，扩大活动宣传力度，让更多的同学了解本部门的活动。

（五）成长辅导室

本学期我部门配合老师工作，顺利完成了“心路彩虹”特色成长辅导室结项工作。同时加大了宣传力度，让更多的同学对成长辅导室有了更加正确的了解，主动走进成长辅导室，敞开心扉，解决自身问题。我们将更加致力于成长辅导室的发展、宣传中，切实发挥它的作用，为更多同学排忧解难。

二、主要活动

（一）“超级作品我心我秀”活动

在比赛初期本部门进行了大量的宣传工作，超级作品这一活动也引起了同学们的兴趣，纷纷动手或制作或写作，以手工作品、书法、文字等形式上上交了一份份精美且具有创意的作品。同学们上交的作品都按照自己独特的想法来表现作品特色和内涵。各种独具特色的作品，令大家眼前一亮的同时也展现了不一样的自我。

通过此活动选出优秀作品的同时，也调动了学生的积极性，带动同学们积极参与到心理健康部的活动中来。参赛选手在踊跃展现自己作品的同时，提升了自己的内心情感，并锻炼了自己，让自己的作品得到展现的同时，也能通过活动获取实践经验并最终完成个人锻炼与个人素质的提高。

（二）5·25心理健康月系列活动

本学期我们5·25心理健康月系列活动有：心理健康知识讲座和安全知识教育讲座；与爱心协会合作进行了特校之行活动，为特校孩子们送去关爱；心灵寄语活动；“浓情五月天，感恩母亲节”主题班会活动；主题电影展播活动。通过各式各样新鲜有趣的活动，让每个同学在参与活动的过程中感受到温馨和快乐。以生动活泼的方式倾听自己的内心，敞开心扉，让阳光走进心灵。同时专业老师的讲座在一定程度上能够纠正同学们的心理误区，更有效的宣传心理健康知识、提高大家心理素质，促使同学们乐观向上面对生活、享受生活，共同营造良好的校园文化氛围，创建文明校园。

（三）院级活动

5.25为全国大学生心理健康日，我部门在开展活动的同时还积极响应院心健部号召，参与各项活动，选择优秀作品上交，最终在心理健康知识海报评选中，获一个一等奖，三个二等奖，两个三等奖；在心灵之声朋辈征文大赛中获一个一等奖，两个二等奖；由我系自主拍摄的心理健康微电影《迷返》在怀化学院XX年“5·25”心理健康月第一届微电影大赛中获二等奖。

（四）第八届科技读书节之演讲比赛

为丰富校园文化生活内容，推动校园爱国主义文化建设，提升校园文化氛围，构建一个和谐校园，给同学们提供一个展现自我、提升自我的机会和平台，展现同学们的风采，更是配合第八届“科技读书节”的开展，培养同学们高尚的情操，抒发爱国情，xx系学生分会学习部主办和心理健康部协办以“爱国主义”为主题朗诵比赛。我们对本次活动做了充分准备，在大家的共同努力下，xx系“爱国主义”主题朗诵比赛初赛圆满结束。我们选出了优秀选手张xx同学参加院里举办的决赛，最终获得了三等奖。

本学期以来本部门的日常工作进行得有条不紊，活动开展得有声有色。这些工作及活动让我们获得了更多的经验，加强了我系与其他系部之间的联系，同时也让我们更有信心将本部门的工作发展得越来越好。相信在接下来的心理健康工作中我们会做得越来越好！

xx系学生分会心理健康部

生活部第一学期工作总结 篇10

北沟二中初四级部教学工作计划

一、本学期指导思想

坚持以人为本，落实科学发展观，关注每一个毕业班学生的发展，引导每一个毕业班学生健康成长，激活每一个毕业班学生的学习热情，开发每一个毕业班学生最大的潜能，争取人人有收获。具体地说，我们要做到：抓安全，保稳定，抓习惯，重养成，精讲练，堂堂清，抓中间，促优等，培特长，带中下，讲协作，有创新。不谈大话空话，求真务实，脚踏实地，让学生成才。

二、基本情况分析

我校11级毕业生共115人，分两个班。在上期期末检测中，各科成绩都有不同程度的进步，但各科发展不均衡，为此，教师深感压力之大。究其原因却有诸多方面，主要表现在：（1）各科发展不均衡，偏科现象严重；（2）学生学习目的不够明确，学习气氛不够浓厚；（3）学生综合运用知识的能力差；（4）各班的管理力度还不够，个别班学生的行为习惯仍存在问题；（5）学生学习时间严重不足。

三、毕业班工作总的思路是：

1．以学生素质提高为中心，以问题解决为目标，以强化能力为主线。夯实基础，分段要求，狠抓重点，狠抓落实，追求发展。

2．树立一个观念：毕业班工作是学校教学工作的“重中之重”的观念。狠抓教育教学管理，盯住毕业班，抓好毕业班，向毕业班要质量，求形象。

3．强化一种意识：质量意识。

4．坚持一个原则：提高优生质量、抓住差生不放。

5．养成良好的习惯：班主任协调好科任教师，学生之间的关系，强势学科向弱势学科让时间。通过召开毕业班教师会、家长会，齐心协力，做到劲往一处使、心往一处想----提高学生的成绩。

四、工作重点：

毕业班问题，实际上就是一个质量问题。有计划、有步骤地安排教育教学工作，避免盲目性，提高实效性是抓好毕业班工作重要一环。因此要面对全体学生，抓“两头”（优生、潜能生），带“中间”（中等学生），大面积提高教学质量。加强各科协商工作，努力提高毕业班学生的教学质量。

五、教学工作

毕业班教学工作时间紧、内容多、任务重，因此必须对教学工作做到有计划、有步骤、有效果地进行。

对教学工作的基本要求是“全、严、实、精、活”。全：全面关心学生，面向全体学生。

严：有严密的科学态度，对自己、对学生要严格的要求。实：从实际出发，踏踏实实，讲求实效。

精：工作精益求精，精心设计每一节课，精心批改每一道作业，教学语言要精练清晰，板书要精简扼要。

活：讲课情绪活跃高昂，教法灵活，学生应有充分活动的时间。1．认真备课

毕业班的新授课，要求老师一定遵照学校的要求，把握重点，突破难点，一步一步地夯实基础知识，训练目标要求和基本技能，切不能为了赶时间，抢进度，盲目求快。要把握学生学习循序渐进原则，结合本班学生知识起点，接受能力，适当提前结束新课，2 以便集中精力组织全面复习。要充分发挥集体的力量，根据教学进度和教学中遇到的疑难问题同组教师要各抒己见，最后协调统一。保证传授知识的正确和各班的一致性。

2．认真上课

切实向40分钟要质量，不加重学生负担。在钻研教材，认真备课的前提下，课堂教学讲究艺术，使学生学得扎实，学得轻松。为确保课堂教学质量，年级组教师之间要相互学习，互相帮助。

对课堂教学的基本要求是：

①课前准备充分，每节课教学目的明确，组织严密，准时上下课。

②讲授正确，重点突出，难点突破，讲有重点，练有目的，教法灵活，学生学得轻松有趣，练得有劲，课课有得。

3．认真批改作业。按要求，结合学生实际，精心设计作业，习题要精选，数量要适度，书写格式要统一，对作业的批改要及时、认真，重视讲评，督促学生及时订正错误。

4．认真辅导学生，辅导学生分层次进行。坚持狠抓中间，促两头，处理好优中差的关系；坚持深浅取舍适度，讲练准确到位，把查漏补缺落实到人头；坚持方法指导、心理调控，处理好理想与现实的关系。根据学生成绩档案，因人而异地进行辅导。对差生采取集体辅导与个别辅导相结合，学校辅导和家庭辅导同步走的办法，重视基础知识和基本技能的掌握。对成绩较好的学生提高要求，适当增加一些有难度的训练，最终达到既保证及格率又有尖子生这个目的。

5．认真举行各种检测，要严密组织，严格要求，精心安排。从出题，举行检测、阅卷、统分、进行质量分析等都要严肃认真对待，及时查漏补缺，力求做到课课达标，单元合格，人人过关。

6．抓好毕业班的复习教学，认真研究复习课、习题课、讲评课、检测课四类课型模式，处理好讲、练、改、评、补等教学环节，努力优化复习教学的课堂结构，提高复习教学效益。正确处理好教材与资料、能力与难度、练习与纠错、规范与得分、总结与反思、时间与效益等系列关系。要加强集体教研，发挥集体优势，确保知识点传授无误，要认真拟定复习计划，组织学生对所学知识全面系统地复习。认真分析历年毕业试题及复习资料，明确考什么和怎样考，减少复习教学的盲目性，做到目标明确，心中有数，加强复习教学的针对性和实效性。科学规划、精心安排复习教学的过程，支持降低重心、夯实基础，分层推进、阶段过关。

7．加强本学科以及各学科之间的信息交流，加强与其他学校之间的信息交流（可以采取正规的，也可以是非正规的渠道获得，比如可以通过领导间信息交流、老师或朋友间的信息交流，还可以通过学生间的信息交流等）。有益的信息对提高学校的成绩是非常重要的，请各位老师通过自己的关系获得有益的信息后让大家共享。

六、其它工作

1．注重各科协调，家庭作业按要求布置，课堂作业适度适量。2．注意学生劳逸结合。

3．高质量地完成教学进度。按时完成教学进度，注意目标的达成。

4．认真总结2014届毕业班工作经验，提出应对策略，并贯彻落实到本届工作之中。5．认真做好本届毕业班的诊考工作，认真做好成绩统计和试卷分析工作，及时发现问题，有效调控教学，确保毕业年级教学质量的进一步提高。

6．加强安全教育。根据学生在校、在校外、在家庭这三个不同的场所，要对学生宣传安全常识、防范措施，严防事故发生。

各班要对学生全面进行质量分析，建立学生成绩分类档案。对学生情况做到心中有数，以便进行分类要求，切实保证教学质量。在此基础上订好教学计划，不任意增减变动课程和课时。对于一些基本的知识点、基本技能要求达到的目标，要求学生人人过关，层层打实，牢固掌握。对于一些有关能力培养的目标，老师应根据本班情况在统一原则下，灵活掌握，适度强化。对优生在理解深度、广度、灵活运用上强化，对后进生可精选部分基础题训练，抓正确率，抓答题时间掌握。如果每班能提高一名中等生，那么2个班就能提高2名学生，这对我们学校在毕业考试中争取好成绩是非常重要的。针对本届学生差生较多，各班要加强差生的转化，以利于班级和全校的均分提高，但更重要的是多培养优生，以利于争取更好成绩。

七、主要活动配档表 3月

1．制定工作计划、召开级部会议统一思想、明确目标 2．学生报到，安排预习任务，准备测试 3．假期学生作业收交、检查、评比、反馈 4．上好开学第一课，常规教育 5．假期预习检测分析 6．毕业班百日誓师大会

7．阶段性学业水平测试、分析、反馈

8．召开毕业班教师会，分析学生思想、心理、行为习惯、学业成绩的现状，总结经验，找出差距，商讨应对措施。

9．随时了解各班学生的思想动态和学习情况 4月

1．阶段性学业水平检测

2．召开毕业班教师会，分析学生思想、心理、行为习惯、学业成绩的现状，总结经验，找出差距，商讨应对措施。

3．随时了解各班学生的思想动态和学习情况 4．中考体育报名 5月

1．召开毕业班教师会，分析学生思想、心理、行为习惯、学业成绩的现状，总结经验，找出差距，商讨应对措施。

2．随时了解各班学生的思想动态和学习情况，3．做好中考动员 4．中考志愿报名

5．认真组织毕业班的几次考试。

6．重视毕业班的后期管理工作，特别注意加强学生的安全教育工作 6月

1．中考考前动员，发放材料 2．中考

总之，我校的毕业班工作将以培养合格人才为目标，以提高教学质量为核心，视教学质量为生命。使我校今年中考有新的突破。

生活部第一学期工作总结 篇11

新学期伊始，我院的各个部门、各项工作都将步入正轨。自律部作为学院学风建设的重要部门，将针对自身的职责范围，协调各部门开展工作，共同为科院学子营造一个良好的学习、生活环境。故自律部制定以下工作计划：

一 加强内部建设，提高部员素质

1、发扬民主作风，对部员的工作态度、工作成绩进行评估，并可意见性的给部员提出建议。

2、准时召开例会，要求大家态度端正，坚持实事求是，增强自律观念，批评与自我批评的优良作风，做精做细各项工作，以提高工作效率。

3、加强对部员的指导，调动部员的积极性，团结同学，有理有节，在工作中不断提高自身能力。

二 健全规章制度，落实各项工作

1、按照自律部的章程，将工作落实，及时准确传达院里的政策方针和通知，认真听取来自同学的意见和建议，并做好及时的反馈工作。

2、定期监督生活部的卫生检查工作，并协助举办学院各项活动。

3、组织学生会干部维持活动场所的秩序，劝阻或纠正学生中的不文明、不安全的行为。

4、定期检查办公室存档的各种文件。

三 增进部门交流，促进学院团结

1、直接对团委负责，积极配合科院学生会工作。加强部门间的联系，取长补短，紧密团结各部门，使其发挥最大效率。

2、参与学生会各种工作会议，对各部门及其所有成员进行全方位监督和量化考核，并负责监督好会议记录。

生活部第一学期工作总结 篇12

一、取得的成绩

本学期中，我们生活部及时完成每周菜谱的统计工作，并就学生反应的问题和提出的建议与食堂负责人进行交流，以满足同学们在饮食方面的需求。让我们学生真正以一名主人翁的身份来决定自己的饮食，架起了学生与食堂间的桥梁。9月份，我们举行了“欢喜冤家对对碰”活动，使同学之间多一次交流的机会。在活动中，同学们都能够展示自我，与其他同学愉快交流，因此，活动效果简单的形容就是相当给力！11月份，生活部携手学生管理部以通过播放电影、新闻、体育等视频的形式来充实学生的课余生活。此次活动，让同学们在繁重的学习任务之余，身心得到释放，同时也丰富了校园文化生活。

二、存在的问题

首先，由于我们的经验不足，在一些活动的进行中面对突发状况不能得心应手的及时处理，对于事情的操控力不够。

还有就是，我们的工作明细情况做的还不够好，凡事显得粗旷，对于一些条例不是很清晰，有时目标不是很明确。

总之，我们这一学期作了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好！生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全校师生

学生会生活部秉着全心全意为同学服务的信念，在校领导、老师和学生会的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，加强同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动,完成各项任务,做好各部门的后勤保障。我们积极举办和配合学校的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知肩上责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩，为我校的明天更加美好而作出贡献。