在挂职干部座谈会上的讲话

在挂职干部座谈会上的讲话（共9篇）

在挂职干部座谈会上的讲话 篇1

在挂职干部座谈会上的讲话

按照xx统一安排,xx位省直机关和高校处级干部到我市挂职锻炼。今天,下派干部全部到职,派出单位非常重视,主要领导或主管领导不辞辛苦,专程送行对接。在此,我代表中共x市委,对大家的到来表示热烈地欢迎！

这次xx选派干部到县区挂职锻炼,是推进“八大经济区”和“十大工程”建设的重要部署,是建设高素质干部队伍、促进干部健康成长的重要实践,也是优化县级领导班子结构、增强基层干部队伍活力的重要举措,具有十分重要的意义。中共x市委对这次省派干部挂职工作高度重视,专门召开常委会议进行了研究,决定x名正处级的同志任县区委常委、副县区长,x名副处级的同志任副县区长。从现在起,省派挂职的xx位同志正式成为x市县区的领导干部,就要不辱使命、不负重托,认真做x人,尽心谋x事,真正在推动地方发展、造福人民群众的实践中成长进步。

为了便于大家开展工作,简要介绍一下全市基本情况和近年来经济社会发展状况。xx下面,结合这次挂职锻炼“开阔视野、了解基层、提升素质、推进工作”的目标要求,代表市委对挂职干部提四点希望。

第一,要抓紧进入角色。尽快适应工作是实现挂职锻炼目标要求的重要前提。从省城到县区、从机关到基层、从管宏观到管微观,工作的性质、任务、对象和环境都发生了较大变化,要求大家迅速适应角色变化,进入工作状态。一要尽快了解实情。只有底数清、情况明,才能方法对、决策准。要通过陪同主要领导下基层、自己蹲点调研等途径多走多看,全面了解县区实际,做到心中有数。要通过查阅县志资料,学习重要文件、领导讲话、工作汇报,经常向主要领导、班子成员虚心请教等方式多学多问,有重点地了解情况。要通过检查分管战线工作、与部门负责人谈心谈话、与基层干部群众沟通交流等办法多听多想,广泛掌握社情民意,梳理出有用信息。二要尽快找准定位。从培养锻炼干部出发,市委对每位同志的挂职岗位、担任职务都进行了精心设计,均进入县级领导班子,并有实质性分工。作为分管某方面工作、服务几十万人口的副县区长,大家不能再用既有的思维和视角来思考问题、谋划思路,也不能依靠原来的工作模式和习惯来处理问题、推进工作。要摆布好班子副职和分管战线领导的关系,既当好战斗员,坚决执行好党委和政府的决策部署,抓落实、求质效、做表率,又要当好指挥员,组织协调好分管战线或部门的干部群众,讲大局、善协调、敢决策,把分管工作和党委、政府交办的工作出色地完成好。三要尽快融入环境。在长期的实践中,基层机关形成了特有的思维习惯、人文环境和运行方式,大家要尽快适应,并切实增强融入意识,敞开心扉,放开手脚,主动与班子的同志、分管战线的同志和基层干部群众接触、沟通、交流,加深了解,增进感情,建立友谊。四要尽快熟悉业务。履行好县级领导干部职责,具有较高的理论素养、业务水平和实践能力是关键,归根到底要靠加强学习。大家到县区挂职锻炼,重点要学习与分管工作有关的理论、政策和业务。比如:分管工业的同志,要学习、运用好中央和省市的有关政策,研究探索推进“工业立县（区）”的方法和途径,着力在做大做强农业产业化龙头企业、抓好工业园区建设等方面取得新突破；分管招商引资和项目建设的同志,要掌握项目建设的政策、基础、优势、招法等,通过解放思想、明晰方向、拓宽路子、改善环境,大力吸纳外部资金、技术、人才等发展要素,不断增强内生发展活力。

第二,要努力增长才干。丰富阅历、提高能力是实现挂职锻炼目标要求的关键环节。阅历的丰富源于经验的积累,能力的提高凭借实践的锻炼。按照党的十七届四中全会要求,领导干部要提高“推动科学发展、促进社会和谐能力”、“谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领”。综合考虑大家的实际情况和县区的实践需要,我认为,在挂职锻炼中要着重提高以下五种能力。一是统筹决策能力。统筹决策能力,就是能够把握规律和政策,总揽全局、协调各方,判断形势、明晰思路,谋划发展、科学决策的能力。在工作中,大家要以宽广的眼界、思路和胸襟观察世界、看待问题,把握好分管工作与全县工作的局部与整体关系,既要有局部服从整体的组织观念,又要有局部带动整体的全局意识,真正把分管工作放到县域经济整体发展的大背景下去考虑、去谋划、去推进、去落实。要注重研究基层工作规律,把握实践发展规律,寻求正确的解决问题方法和途径。要坚持科学决策、民主决策、依法决策,做到没有深入调研的不决策,没有充分论证的不决策,没有政策依据的不决策。二是驾驭经济能力。驾驭经济能力,就是能够适应工业现代化、农业产业化要求,抓企业、搞招商、上项目、调结构有招法,观察、分析、判断、解决涉及县区经济发展的实际问题有成效的能力。在工作中,大家要结合全省建设“八大经济区”、实施“十大工程”的发展战略,着眼县区实际,重点研究发展县区经济的方向、重点、机遇、途径和办法,积极帮助县区完善发展思路、明晰发展措施、优化发展结构、转变发展方式,推动县区经济又好又快发展。要坚持多观察、多思考、多实践、多总结,在推动县区经济发展的实战中积累经验、掌握规律、丰富阅历、增长本领。三是解决问题能力。解决问题能力,就是能够预见动态,善于化解矛盾、处理问题,妥善处置突发事件,坚持依法办事,维护社会和谐稳定的能力。随着经济社会的深刻变革,人民群众的利益诉求增多,社会矛盾易发且多样,维护社会和谐稳定的任务愈加繁重。县区是维护社会和谐稳定的第一线,每名领导干部都有不可推卸的维稳责任。大家要充分认识维护社会和谐稳定的极端重要性,自觉担负起职责。要注意了解情况,掌握信息,及时发现倾向性、苗头性问题,提早做好预防和疏导工作,防止问题积累、矛盾激化。对于一些历史遗留问题、复杂棘手问题,要亲自接待,深入排查,摸清事实,慎重表态,多方协调,主动寻求政策、法规与专家、领导的支持,努力做到诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、违法违规的依法处理到位。对于突发性事件,要头脑清醒,处置冷静,既要及时请示汇报,又要敢于靠前指挥,稳控局面。四是做群众工作能力。做群众工作能力,就是能够坚持以人为本,与群众平等互动、有效沟通,善于把党和政府的决策转化为群众自觉行动的能力。大家长期在省直机关工作,与基层群众联系不普遍,可能对群众心底的所思所想所盼不十分了解。到基层挂职,就要增进同群众的感情,密切联系群众,经常与群众见面、交流,善于与群众打成一片,真正了解基层群众的呼声意愿。要学会用群众的语言宣传教育群众,运用法律的、经济的、民主的方法化解群众利益矛盾,解决好与群众生产生活息息相关的实际问题,以为群众办实事、办好事的实际成效赢得群众信任。要敢于到群众需要的地方去嘘寒问暖,到群众困难的地方去排忧解难,到群众意见多的地方去理顺情绪。只有这样,才能较快地提高做群众工作的能力。五是协调攻关能力。协调攻关能力,就是能够抢抓机遇,善于争取政策、项目、技术、资金等方面支持,善于组织招商引联、合作开发、商贸流通、洽谈项目,善于上下沟通、相互协调、形成合力、推动工作的能力。实际工作中,做好一项工作往往需要多个部门密切配合。如果不具备协调攻关能力,不善于与他人沟通交流,不能取得其他同志的大力支持,个人就会被孤立,工作也难以打开局面。大家要注意工作方式方法,围绕分管工作,正确处理好与主要领导的关系,与班子成员的关系,与下属部门干部群众的关系,增进团结,赢得信任,取得支持。要虚心学习协调多个部门协同作战的领导方法,比如:学习开好办公会,专题解决某一突出问题；学习开好现场推进会,促进工作以点带面开展；学习开好沟通协调会,集中各部门的正确意见实现科学决策。

第三,要切实发挥作用。发挥作用、有所作为是实现挂职锻炼目标要求的根本所在。下派挂职锻炼,是与基层和群众加深了解、增进感情的机缘,也是奉献才智、发挥作用的机会。大家要珍惜和把握好这次机遇,以挂职县区经济社会发展和人民群众幸福安康为己任,凝神静气,发挥优势,真抓实干,建功立业,为派出单位争光,为挂职县区出力。一要在推动发展上发挥作用。发展是党执政兴国的第一要务,是各级领导干部的首要职责。xx选派“双百”干部双向挂职锻炼,最终目的还是为了推动我省经济社会更好更快发展。当前,我们x已经摆脱金融危机的深重影响,正处于经济发展的上升时期,一季度全市gdp同比增长xx规模以上工业增加值同比增长xx%,财政总收入同比增长xx%。但放眼全国,不论是发展速度、发展质量还是整体实力同先进地区相比都有较大差距,加快发展、统筹发展、优化发展的任务依然十分繁重。希望大家把自身优势、专业特长与挂职县区经济社会发展相结合,积极在发展思路创新、措施完善、机制创建、环境优化、和谐构建上发挥才智、贡献力量。二要在上下沟通上发挥作用。不论是从我国行政架构分级管理的设置上看,还是从市场经济一体化运行的要求上看,加强沟通联系都极为重要。中省直单位是政策制定和宏观管理部门,掌管着信息、政策、项目、资金等重要资源的配置。基层所以热衷于跑省进京,目的就是要抢抓机遇、加强沟通联系,在发展上得到更多支持。大家到各县区挂职,是与各县区的缘分,感情远近、情谊厚薄、工作得失、评价褒抑,不仅要看个人品德和能力素质,还要看能否在派出单位与挂职县区之间结牢感情纽带和工作桥梁,建立起中省直部门和县区之间的“绿色通道”,使挂职县区成为中省直部门重要的感情“根据地”,进而成为政策倾斜地、资金流向地、项目聚集地、信息直达地,建立起永久的联系,成为共建对子,努力开创“一人挂职、全员参与,个体锻炼、整体受益”的生动局面。三要在招商引资上发挥作用。招商引资是实现加快发展的第一实招,大招商大发展、小招商小发展、不招商不发展,这不仅是各级领导和广大干部的广泛共识,也是发达地区跨越发展的成功经验。今年,市委提出了“全党抓项目,全民搞招商,努力开创全市项目建设新局面”的工作要求,在全市上下掀起了招商引资上项目的新一轮热潮。挂职干部来自省直机关和高校,接触层次高,联系范围广,运作程序熟,推进思路宽,具有县区难以企及的条件。希望大家发挥优势,立足各县区实际,使出浑身解数,积极在谋划项目、储备项目、包装项目、洽谈项目、推进项目、建设项目等方面出思路、找门路、闯出路,努力招大商、引大资、上大项目,为县域经济加快发展增强动力、增添活力。四要在班子建设上发挥作用。省直机关领导班子建设规范化、制度化水平较高,挂职同志要把省直机关班子建设的好经验、好做法带到挂职县区,积极为县区领导班子建设建言献策,进一步创新完善领导班子的领导体制和运行机制,不断提高班子决策水平、行政效能和运行质量。要推进民主集中制的贯彻落实,在配合主要领导开展工作、支持班子其他成员履行职责的同时,按照工作分工,摆正位置,大胆工作,勇于担当。要增进班子的团结和谐,不端架子,不装样子,不搅局子,不乱班子,努力维护班子的团结统一。要提升领导的艺术水平,做到既不游离于组织之外,又不偃息于集体之中；既不特立独行,又不亦步亦趋；既不率性而为,又不畏首畏尾；既不丧失原则,又不一好百好,切实在班子中发挥应有作用,增强班子整体功能和合力。

第四,要展示良好形象。克己自律、树立形象是实现挂职锻炼目标要求的有力保障。这次省派挂职干部,都是经过逐级推荐、层层把关、严格筛选的,党性修养、素质能力、作风表现、道德品质都很过硬。希望大家继续恪守党员领导干部的宗旨观念和价值追求,发扬省直机关和高校的优良作风,在挂职县区广大干部群众中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬业的精神展示形象。大家从省城到县区挂职,既要经历角色转换期、情况熟悉期,也要经历心理适应期和工作磨合期。要想在挂职的一年时间里能够有所作为、有所建树,没有勤勤恳恳、夙兴夜寐的精神是不行的。这就要求大家要增强“为官一任,造福一方”的责任意识,真正把心思和精力集中到挂职县区的发展上来,在推动科学发展、促进社会和谐的实践中增长才干、实现价值。要保持“首战用我、用我必胜”的高昂士气,不畏难,不避险,敢碰硬,勇挑重担,勇于实践,开拓奋进。要增强“时不我待、只争朝夕”的紧迫意识,在其位、谋其政、尽其责,对分管工作执着追求、争创一流。二要用真抓实干的作风展示形象。空谈误事,实干兴业。面对县区十分繁重的发展任务,面临异常激烈的竞争形势,没有脚踏实地、真抓实干的精神,没有拼搏进取、争先创优的劲头,经济发展、社会进步、民生改善都将是一句空话,渴望干一番事业的愿望也难以实现。这次到我市挂职的xx名干部,xx岁以下的有xx人,平均年龄xx岁,正是干事创业的黄金时期。希望大家结合岗位职责和分管工作,心无旁鹜,脚踏实地,全力以赴地抓好每一项工作,充分展示自己的聪明才智。要牢记欲速不达的道理,坚决克服急于求成的政绩冲动,切忌搞形式主义,切忌作表面文章,多做打基础、谋长远的事,在完善思路、规范制度、创新机制上下功夫,在转变发展方式上下功夫,在实现和发展群众长远利益上下功夫。三要用严格自律的品行展示形象。挂职干部都是在省直机关和高校锻炼多年的领导干部,政治素质、党性修养、道德品质、人格操守、价值追求、情趣爱好都是经得起考验的。在xx组织部召开的挂职锻炼迎送会议上,xx常委、组织部长徐泽洲同志已经就廉洁自律方面提出了明确要求。希望大家认真按照徐部长的要求,继续保持谦虚谨慎、严于自律、遵章守纪、艰苦奋斗、勤于自省的一贯作风,以自身的良好形象赢得县区各级组织的信赖和广大干部群众的信服。

干部挂职锻炼工作能否取得预期成效,很大程度上取决于接收单位能否为挂职干部营造干事创业、锻炼成长的良好环境。各接收县区要根据挂职干部个人的工作经历、专业特长以及本地经济社会发展需要,给挂职干部安排实质性工作,特别要注重把挂职干部放到经济社会发展的重要领域和战线,有针对性地安排他们参与协调和处理一些突发事件或棘手问题,使他们在工作一线中经受锻炼。要积极为挂职干部了解县情、参与决策、推进落实提供机会、搭建平台、创造条件,放心让挂职干部去闯,放手让挂职干部去干。要多关心挂职干部的生活,在食宿等方面考虑周全、安排到位,尽最大努力帮助解决实际问题,使挂职干部能够用心、安心、放心地开展工作。县区党政主要领导干部要发挥“传帮带”作用,向挂职干部教方法、传经验、带作风,经常同挂职干部谈心谈话,了解他们在思想、工作和生活中的想法和困难,主动听取他们的意见建议。县区班子成员要积极支持挂职干部开展工作,做到真接纳、讲团结、重配合、多补台。同时,按照“实行双重管理,以接收单位管理为主”的要求,接收县区党委、政府党组既要对挂职干部多给予激励、鼓励,又要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,规范挂职干部的行政和日常行为。市委组织部也要充分发挥干部管理的职能作用,及时了解和掌握挂职干部的工作情况,按要求向xx组织部作出书面报告。

同志们,省直部门和高校干部到县区挂职,既是干部自身丰富阅历、增长才干的机遇,也是接收县区优化班子结构、增强整体功能的机遇。希望挂职干部和接收县区充分认识干部挂职工作的重要意义,把握机遇,共同努力,使挂职工作实现共赢,取得实效。最后,预祝各位挂职干部事业进步、工作顺利、身体健康！

在挂职干部座谈会上的讲话 篇2

同志们:

今天, 省局在惠水县组织召开全省新型农机服务组织建设座谈会, 是在全省农机系统开展深入学习实践科学发展观活动和全面学习贯彻党的十七届三中全会精神的新形势下, 省局党组着力解决影响和制约农机化发展及农民增收问题的重要举措和具体行动, 也是对农机服务组织如何创新发展、科学发展的一次研讨。这次会议的主要任务是深入贯彻科学发展观和十七届三中全会精神, 学习交流各地新型农机服务组织建设情况, 拓展思路, 研究新型农机服务组织建设中出现的新情况和新问题, 总结经验, 统一思想, 促进新型农机服务组织的健康发展, 推进全省农机化事业又好又快发展。

这次会议为什么定在黔南州开, 主要是基于七点考虑:一是黔南州委、州政府高度重视这项工作, 不仅仅是在组建农机专业合作社的资金安排上给予扶持, 更重要的是把这项工作和促进该州的现代农业建设联系起来, 州里面是从此战略高度来认识, 来谋划, 李月成州长亲自抓。二是州委、州政府出台了操作性很强的文件, 为新型农机服务组织建设提供了政策支撑。三是在州委、州政府的要求下, 黔南州各县市认识高度统一, 共同为扶持、引导这一新型农机合作服务组织提供了宽松的培育环境。四是全州农机部门的广大干部职工勇于探索, 认真谋划, 真抓实干, 取得了积极成果, 值得学习和借鉴。五是全州农民群众对于组建农机专业合作社积极性高, 自愿结合, 并且初见成效。六是把人民群众的生产积极性引导好、扶持好、组织好, 这本身就是农机人服务“三农”的职责所在, 既符合学习实践科学发展观的内在要求, 也符合贯彻落实十七届三中全会的精神。七是结合学习实践科学发展观活动, 省局党组提出, 农机工作要在四个着力上下功夫。就是要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念和工作方式, 构建符合市场经济规律、适应城乡协调发展、紧贴服务“三农”的新型农机事业运行机制;着力解决影响和制约科学发展的突出问题;着力推进有利于科学发展的体制机制创新, 解决当前影响农机发展的主要障碍;着力提高领导科学发展的能力和水平, 提高领导科学发展、促进和谐发展的能力, 真正全面提升农机服务“三农”的质量、效益和功能。总体要求是领导干部受教育, 科学发展上水平, 人民群众得实惠。基于这些考虑, 省局决定在黔南州召开这次座谈会。

今天上午, 大家参观了惠水县杨番农机专业合作社, 了解了农机专业合作社的理事章程、规章制度及其发展规模。随后, 又听取了黔南州、惠水县、贵定县农机中心负责同志和都匀、长顺农机专业合作社代表对农机专业合作社发展情况的介绍, 相信大家会对所见所闻有所感受和启发。刚才, 各地、州、市局 (中心) 的负责同志又都作了经验交流发言, 讲得都非常好, 其中有对工作的回顾、对成功做法的总结, 也有对存在问题的思考。我想, 回去后大家要根据这次会议参观交流的情况, 结合实际认真贯彻落实好会议精神, 切实抓好各地农机专业合作社的发展, 步子快的地方要继续稳步推进, 步子慢的地方则要加快步伐迎头赶上!

下面, 我就全省农机服务组织建设工作讲三点意见, 供同志们交流。

一、全省农机服务组织建设有新发展新突破

近年来, 在国家农机购置补贴政策的扶持带动下, 全省各类农机具增长迅速, 农机化水平有了很大提高, 各种新型农业机械和新技术推广逐渐得到广泛应用, 全省以作业服务组织为中心, 以技术推广、机具维修等为支撑的基层农机社会化服务体系正在进一步形成。今年初, 省局计划在全省建立完善200个基层农机社会化服务组织, 后据各地农机部门上报的统计数据表明, 今年全省各地计划建立和完善的基层农机服务组织达331个, 发展形势十分喜人。据截止2007年底的数据表明, 全省现已发展各类农机作业服务组织2374个, 农机户765675户 (其中, 农机化作业服务专业户162652个) ;各类农机维修站点5442个, 从业人员14919人。随着购机补贴政策的深入贯彻和购机补贴力度的继续加大, 如何合理配置农机、优化装备结构、提高补贴机具的利用率和使用效率, 成为了当前及今后一个时期农机化发展中农机部门要认真考虑并加以解决的新课题新任务, 为此, 省局提出要大力推进基层农机社会化服务体系建设, 其中要优先扶持、重点发展以农机专业合作社为龙头的新型农机合作服务组织。当前, 随着《农民专业合作社法》的深入贯彻, 全省农机专业合作社逐渐成长起来。据截止7月底的统计数据表明, 全省成立和正在成立中的农民农机专业合作社达83个;有合作社社员2588个 (户) ;服务农户140980户;作业服务面积81.1869万亩;服务总收入2027.38万元;机具数量3560台 (套) ;拥有资产总额2451.95万元;获得财政扶持资金426.39万元;获得财政扶持的合作社数量58个。这些农机专业合作社, 在农业生产和农村经济发展中正发挥出越来越重要的作用, 逐渐成为转移农村劳动力、增加农民收入的有效手段, 成为实现小生产与大市场对接的有效途径, 成为加强政府与农户沟通, 促进政府转变职能的有效举措。

二、深化对发展农机专业合作社重要意义的认识

对我省的基层农机社会化服务组织体系建设来说, 农机专业合作社是一个新生事物, 发展农机专业合作社是一个创新之举。这个组织是服务农民、服务农村、服务农业的农机基层组织, 同时也是集体生产、经营、服务为一体的多功能组织。农机服务业本身蕴藏着巨大商机, 有着广阔的发展前景。组建农机专业合作社, 既可为投资者带来丰厚的利润回报, 又能解除农民农忙时节生产劳作的后顾之忧。对于推动社会主义新农村建设和促进农村社会经济发展来说, 更具有积极的作用:一是提高了农业生产的组织化程度, 二是合理配置和使用了农业机械, 三是对农机公益性服务功能的有益补充, 四是扩大了作业规模实现节本增效, 五是放大了农机购置补贴政策的效应, 六是引导了基层更加重视农业机械化的发展。

第一, 提高了农业生产的组织化程度。农机专业合作社在社会化服务当中具有明显的优势, 通过机具、资金、技术、人才的整合, 起到了整合农业生产要素的作用, 满足了农户之间对农业机械的不同需求。解决了农机部门包不了、村级集体统不了、一家一户干不了的问题。既提高了农业机械的使用率, 带动农业机械化的发展。又可以促进农村土地流转和规模经营, 促进农业结构的调整, 也推动了农村劳动力的合理流转, 使农民的生产经营活动更加具有目的性、组织性和市场化, 提高农业生产的组织化程度。当前, 党的十七届三中全会通过的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》, 对农村土地可以依法实施有序流转和规模经营做出了明确规定, 这十分有利于促进农机化的发展。

第二, 合理配置和使用了农业机械。以农机专业合作社为主的农机服务组织, 相对于机耕、机播、机收和抗旱救灾作业服务队等单一的基层农机服务组织来说, 经济实力相对较强, 能够主动、合理地购买和配置农业机械, 提高农机具的配套比, 相对集中调剂使用农机具, 实现适度规模的作业服务。今天参观的杨番农机专业合作社拥有的农机具大都是青一色的大型农业机具, 有“东方红牌-704型”的大型拖拉机及其配套农机具, 有高性能的“洋马牌-人民号”联合收割机等, 试想如果不是靠成立农机专业合作社这个公司化的法人组织作为载体, 单靠农户个人或农机大户或者其他单一的基层农机服务组织, 是难以达到这个规模和实现代耕、代种、代收、机灌、机播、机脱等多种农业生产经营服务的。

第三, 是对农机公益性服务功能的有益补充。农机专业合作社可以较好地实现自我服务, 在经济利益和合作经营机制的推动下, 农机政策法规的执行、新产品新机具的引入、新技术的推广应用、农机手的培训、农机产品的售后服务、跨区作业信息的获取、农机作业质量的提高和农机安全生产的监督管理等项工作, 都可以得到主动而妥善的落实。通过农机专业合作社组织开展的农机经营服务活动, 可以弥补公益性服务功能的不足。据了解, 一些地方已经尝试让农机专业合作社承包农机部门正在推广实施的机插秧项目。

第四, 扩大了作业规模实现了节本增效。农机专业合作社具有农机具多、机动性强、生产规模大等优势, 可集中调动使用大量农业机械, 在较大规模的农田面积上进行作业, 解决农业生产中生产单位多、生产规模小的问题。通过使用农机具进行大规模的集中连片作业, 可以提高生产的组织化、集约化程度, 提高农业生产的劳动生产率。通过组建农机专业合作社, 农民手中的农业机械由生产工具变成了有偿服务、增收致富的工具, 从而提高了农机具的利用率, 降低作业成本, 提高投入产出比, 实现节本增效。

第五, 放大了农机购置补贴政策的积极效应。国家的农机购置补贴政策激发了农民购买农业机械的积极性, 推动了农民和农机服务组织的购机热潮, 拉动了农民对农业机械的投入, 放大了国家农机购置补贴政策的效应。国家农机购置补贴的重点确定为农机大户和农机服务组织, 使农机专业合作社的实力有了长足的提高。农机专业合作社的壮大, 提高了大中型、复合式、高性能补贴机具的使用率, 让更多的农户不需要购置农机而享受到农业机械化服务, 使国家购机补贴资金和农民自筹购机资金实现了足额的使用价值。

第六, 引导了基层更加重视农业机械化的发展。农机专业合作社是在市场经济条件下按照新的所有制形式组建的农村合作经济组织, 因此, 具有强大的生命力。建设现代农业和社会主义新农村, 农业机械化是基础的手段和条件, 也是基本的标志。基层干部、农村合作经济组织负责人、农村经纪人等在协助开展农业机械的社会化服务中, 通过参与合理配置机具、遴选作业环节、扩大作业面积、维修保养农机、协调机库场地、机耕道建设、培训从业人员等一系列工作, 将带动各级各有关部门对农业机械应用领域、农村土地规模经营与合理流转、农村劳动力分工分业等问题的研究, 从而进一步增强了基层对农业机械化工作的重视程度。

三、强化加快农机专业合作社建设的各项保障措施

农机专业合作社的生命力关键是有效运作、提高经营者的经济效益。因此, 农机部门在组建农机专业合作社中要把握好几个问题。

第一, 发展农机专业合作社要做到“四个坚持”。一是要坚持“民办、民管、民受益”和“民办公助”的原则。二是要坚持“因地制宜、多元合作、政府支持、效率优先”的方向。要从有利于机械化作业、有利于社会化服务出发, 大胆探索, 勇于实践, 适宜什么样的形式就引导发展什么样的服务组织, 切忌强求一个模式。要实事求是, 不搞整齐划一。要结合实际, 能快则快, 好字优先。三是要坚持规范建设、优化环境。要严格按照法律、法规及政策的规定, 切实引导农机专业合作社依法经营、规范运作、诚信服务, 努力营造农机社会化服务的和谐发展氛围。促进农机服务市场开放和有序竞争。四是要坚持拓展领域、增强能力。加快农机专业合作社的发展, 需要提高其装备水平和作业水平, 不断拓宽其服务领域和范围, 要从粮食作物、经济作物的耕、种、收环节向农田改造、农产品储运和加工等环节延伸, 从传统的种植业向畜牧、渔业、林果业和设施农业等领域扩展, 要在延伸服务产业链上下功夫, 不断提高农机专业合作社的经营能力, 推动农机专业合作社又好又快发展。

第二, 要结合社会主义新农村建设, 从创新机制、强化管理入手, 找准发展的切入点, 巩固、完善和提高农机专业合作社的经营能力。按照市场化运作和企业化管理的要求, 要把合作社建成以股份制和股份合作制为主的运营模式。一是要明晰产权, 规范运作。二是要创新机制, 搞好运营。三是要强化监督, 加强管理。要及时制定有效的规范措施和管理办法, 加强农机合作社的财务核算和内部管理, 严格监控, 确保农机合作社的机具、资金不流失。

第三, 要加大投入, 完善机制, 壮大农机专业合作社的实力。一是加大政府资金的投入。一要积极争取各级政府增加资金投入, 支持农机专业合作社的发展, 力争每成立一个基层农机专业合作社, 政府配套投入一定的资金扶持。当前, 黔南、遵义及其他地区的一些县市已经有了政府资金投入扶持的做法, 省局也正在积极考虑这块项目资金的扶持, 根据省局对这项工作展开的调研情况来看, 可能会有一定额度的扶持, 但不一定是现金, 很可能是机具或者一些实物。二要加大购机补贴政策扶持的力度。各级农机部门要优先满足购机需求, 优先示范推广先进适用的农机化技术, 优先培训管理、经营人才, 优先投放发展农机化的相关项目等, 切实提高农机专业合作社的实力, 提高其社会化服务能力。省局有关处室经过调研后有个初步的考虑, 比如对农机专业合作社实行单独在提高5%或10%的购机补、贴比例, 促进其在黔中大地上积极规范化发展起来。三要积极建立多方投入的机制。逐步建立以国家资金为引导, 农民个人投资为主体, 社会投入为补充的多渠道、多层次、多元化投入机制。

鼓励和支持工业企业、个体工商户以及其他社会闲散资金投入农业机械化, 投资农机专业合作社, 推进农机化事业的发展。二是完善运行机制。各地成立的农机专业合作社都有一些建章建制、统一安排、统一调度、统一管理、统一标准等好的做法, 各级农机部门要切实加强对这项工作的领导, 引导其进一步规范和完善, 健全完善规章制度, 制定符合法律法规的社规民约, 建立良好规范的运行机制, 提高经营效率和质量, 确保农机专业合作社健康发展。

同志们, 建立和发展农机专业合作社, 对我省农机化事业来说是一个全新的实践, 也是农机部门广大干部职工的责任和使命。我相信, 在各位同仁及全省广大农机干部职工的辛勤努力下, 在党委、政府及各级各部门的重视和支持下, 农机专业合作社的发展一定会在各县市、乡镇迅速推开、生根发芽、开花结果, 成为新农村建设和农机化事业有力、高效的助推器。

最后, 我代表省局党组, 对惠水县委、县政府多年来给予农机工作的重视和支持表示衷心的感谢!借此, 也对惠水县农机中心全体同志为这次会务所作的努力表示诚挚的谢意!

在挂职干部座谈会上的讲话 篇3

教育部人事司副司长廖舒力、省委组织部部务委员杨润、省教育厅副厅长朱华山、省扶贫办巡视员阿堆以及德宏州委副书记、州长龚敬政等出席会议并讲话。座谈会由省委高校工委副书记、省教育厅副厅长邹平主持。

座谈会上，教育部第三批滇西挂职干部代表静炜、李卫刚、肖国宏、刘建峰、周自波、张金明、张航分别作了汇报。今年4月到滇西開展挂职工作以来，第三批挂职干部积极转换角色，深入基层调研，发挥自身优势和特长，争取多方资源，用心、用情、用力推进滇西扶贫工作。

在听取挂职干部代表的汇报后，廖舒力充分肯定了第三批挂职干部的工作。他指出，第三批挂职干部主动适应新岗位的要求，带着感情、带着责任，积极投入帮扶工作，在总结和继承前两批挂职工作经验的基础上，注意发挥自身特长，积极整合多方面资源，为当地发展出谋划策，使挂职工作取得良好开局。

廖舒力强调，第三批挂职干部：一是要明确挂职定位，自觉立足挂职岗位，推动有关扶贫项目的贯彻落实；二是要突出教育扶贫，通过深入挖掘当地的发展潜力，推动现代化的人才培养，发展优秀的特色产业，带动贫困群众脱贫致富；三是要讲求工作实效，既要带着感情扎实工作，更要讲求精准扶贫的实效，要结合所在单位特点和自身优势特长，主动融入当地，找准抓手，有所作为；四是要自觉珍惜挂职锻炼的宝贵机会，脚踏实地，扎实工作，努力地锻炼成长。

朱华山代表省委高校工委、省教育厅对教育部第三批滇西挂职干部的辛勤工作表示感谢。他说，两个多月来，广大挂职干部用真心、真情投入一线工作，业绩凸显，亮点频现。挂职干部积极转换角色，适应环境；广泛调研，深入基层；主动作为，发挥优势；基于专业，架好“桥梁”。广大挂职干部充分利用自身的行业优势、专业优势、人脉优势等，在人才培养、捐资助学、医疗救助、资源整合、项目引进等方面开展了大量卓有成效的帮扶工作，为滇西地区跨越式发展注入了强劲动力。

在挂职干部座谈会上的讲话 篇4

中共甘孜县委书记 张永德

（2010年5月14日）

同志们：

在全县广大党员干部和各族群众全面贯彻落实中央、四川藏区工作座谈会精神，奋力推进甘孜县跨越发展，长治久安的关键时刻，我们怀着喜悦的心情迎来了省委选派成都市青羊区、龙泉驿区、邛崃市、郫县等地的援藏挂职干部到甘孜县工作。在此，我代表县“四大家”及各族干部、群众向黄晓靖同志等36名援藏干部的到来表示最热烈欢迎并致以崇高的敬意！

推进藏区“跨越发展、长治久安”，关键在干部、关键在人才，省委实施“千名干部人才援助藏区行动”，是贯彻落实中央和四川藏区工作座谈会精神的重大举措，是实现藏区经济社会新跨越及“三步走”战略目标的迫切需要，也是藏区“跨越发展、长治久安”进程中组织保障和人才支撑的内在要求。近年来，甘孜县委、县人民政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以转变和更新观念为先导，以深化干部人事制度改革为动力，以提高人才素质为中心，以人才机制和人才环境建设为重点，以培养、吸引和使用好人才为主线，努力营造干事创业的社会环境，人才工作取得了一定的进展。但是，由于受经济社会发展水平的影响，受自然条件的影响，受政策环境的影响，人才不足与推进跨越发展，长治久安的现实需要之间的矛盾还十分突出。你们的到来，为甘孜县推进“跨越发展和长治久安”注入了新的活力，希望你们在今后的工作中，把甘孜作为自己的第二故乡，以高昂的工作热情、良好的精神状态和扎实的工作作风，投入到工作实践中去，在县委、政府的领导下，与当地的各族干部群众一道，为推进甘孜经济社会跨越式发展和长治久安贡献力量，做出成绩。

刚才，袁亮县长介绍了甘孜县基本县情和经济社会发展的一些基本情况。与内地相比，甘孜县自然条件相对恶劣，交通不便，信息比较闭塞，人才、技术、资金、项目匮乏，工作条件都比较艰苦，大家会遇到一些在内地难以想象的困难和问题，希望同志们要有足够的思想准备。但我认为，干部成长的实践一再证明，越是艰苦的地方越能锻炼人。在艰苦的环境里，更能磨炼人的意志，展示自己的才华。你们经过组织上层层考核选派援助我县，就说明大家是不怕吃苦的，是具有艰苦创业精神的，我相信，你们一定能够战胜困难，取得优异的成绩。从今天开始，你们就已经融入甘孜跨越发展的滚滚洪流，你们已经成为咱们甘孜人，未来两年的时间里你们将在甘孜这片洁白美丽的土地上书写人生绚丽的篇章!实践必将证明，在座的各位不简单、不平凡，有理想、有抱负。借此机会，我向大家提几点希望和要求。

第一，要加强学习，注重调查研究。从今天开始，大家就是我县干部队伍当中的一员了。甘孜和内地的情况有较大的不同，大家会有一个熟悉情况、适应岗位的过程。如何缩

短这个过程呢，重要的是要深入群众，深入基层，加强和当地干部群众的沟通交流，同他们打成一片，了解当地的情况，以便尽快开展工作。同时，甘孜县又有着与其他藏区不同的特殊性。长期以来，**集团一直把我县作为从事民族分裂活动的重点地区，是全州乃至全省的稳定工作大县，维稳工作压力大、任务重，从而决定着我县担负着发展经济、稳定藏区、巩固团结的重大责任。你们面对这样一个政治斗争尖锐、社会情况复杂、发展任务艰巨的地区，学好理论尤其重要，只有在理论上坚定，政治上才能清醒，才能更好的适应新的环境，适应新的工作需要。另外，你们要从履行岗位职责的需要出发，认真学习、深刻领会中央、四川藏工作座谈会精神，学习藏区历史，学习掌握党的民族、宗教政策，把学习当成一种责任，一种追求，增强适应藏区工作的能力。

甘孜县原野广袤，风景怡人，但毕竟有重重大山的阻隔，如果能从山外吹来徐徐清风，那么我们甘孜就会更加令人心旷神怡!我一直在说，思想的大解放，观念的大更新，才能助推大跨越、成就大发展。你们的到来，带来的应该就是这股清风，带来蓬勃朝气，带来新理念、新气象。希望我们在座的各位迅速熟悉环境、理清思路、进入角色、打开局面，深入分析研究在市场经济和反分裂斗争条件下，针对甘孜县发展和稳定的新情况、新问题，提出适合我县改革发展稳定长效机制的治本之策的建议意见。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。甘孜县经济发展靠说，说不出来；民生改善靠喊，喊不出来；社会稳定靠画，也是画不好的，必须

靠干。因此，我们提倡实干，更鼓励创新。你们从内地发达地区来，不仅要实践创新，而且要推动创新、带动创新。

第二、要尽快适应角色转变，融入工作。“政声人去后，民意闲谈时”。大家从不同的单位来，挂职两年时间，说长不长，说短不短，都应该留下点值得回味、值得追忆的东西。因此，希望大家体现价值、有所作为，多干实事、留下政绩。前几天我到康北民族高级中学，在他们的校园内写有这样一句话“让过程更加完美，让结局不留遗憾”。这句话让我感受很深，今天有感而发，我也想把这句话送给各位。大家放弃内地舒适优越的生活工作环境，来到条件相对艰苦的甘孜县，两年的时间里我们能做些什么呢？我在想，我们理应为今后的回忆留下一些什么。李白说过，“夫天地者，万物之逆旅也；光阴者，百代之过客也”。用辩证唯物主义的观点来看，我们都是天地逆旅中的匆匆过客，时光流逝是不以人的意志为转移的。我看了组织部给我的挂职干部名单和简历，大多数同志都是70后的，最年轻的今年25岁。希望大家珍惜在甘孜的美好时光，保持一颗进取之心，在时代发展的潮流中完美人生、超越自我。尽快实现生活环境、社会角色、工作任务的调整转变，融入工作，在甘孜推进跨越发展，长治久安的生动实践中提升自身素养，磨练意志品质，以实际行动演绎一段别样的精彩人生！

第三，要充分发挥自身优势，切实做好援助工作。由于甘孜县受历史条件、区域位臵、自然环境、生存资源、基础设施等因素的制约，全县经济基础薄弱，社会发育程度较低，是一个集“老、少、边、穷”为一体的贫困地区，缺乏自我积累、自我发展的能力。甘孜经济社会的发展需要项目来支撑，希望各位能够充分调动和运用你们广泛的人脉资源、信息通道，利用你们熟悉各种办事程序的优势条件，为甘孜目前和今后的发展建立起一张高效、便捷的工作网络、信息网络和情感网络，成为我们之间沟通的纽带，成为我们与你们所在的市（区）、省直单位联系的桥梁。同志们在内地工作，经济管理经验丰富，思想观念新，开放意识强，希望你们把自己作为人才资源的优势发挥出来，充分利用派出单位和部门的有利条件，积极为甘孜的项目建设、招商引资以及争取上级支持等等，多出主意、多想办法，多支实招、多办实事。

第四，要搞好团结，形成合力。我县干部队伍来自五湖四海，既有本地干部，又有不同时期进甘孜工作的内地籍干部，还有新进甘孜的援藏干部，因此，搞好班子团结在我县显得尤为重要。我经常讲，一个班子的民族结构、知识结构、年龄结构再合理，如果不团结，形不成合力，就发挥不了作用。只有成员之间紧密团结，坦诚相见，相互信任，相互理解，相互支持，相互关心，心往一处想，劲往一处使，才能形成工作合力。任何一个群体，其成员一般都来自四面八方，必然会存在着各方面的差异，在工作中，难免会产生各种不同意见，这是正常的。如果能够做到团结协作，这首先就是一种健康、积极、向上的氛围，在这种氛围中，人们会心情舒畅，及时进行思想沟通，正确开展批评与自我批评，不断消除可能产生的摩擦和冲突，增强凝聚力，这就有利于加强

和推进工作。在民族地区工作，我们更要注意正确处理好民族问题，坚定维护民族团结，坚决不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。以实际行动争做民族团结的楷模，通过你们在挂职期间的实际行动让民族团结之花在雪域高原绽放得更加绚丽多彩！

首批36名援州干部来自省内的不同地区，放弃了优越的工作和生活环境，来我县工作，确实很不容易。下面，我向各受援单位提几点要求：

一是各受援单位必须在思想上引起高度重视。要充分信任援藏干部，不但要将援藏干部和我县其他干部一样对待，还应高看一眼，厚爱三分。甘孜要实现跨越发展，长治久安，没有人才的强力支撑是不可想象的。对我们来说，缺就缺人才资源，包括领导资源。挂职干部学历层次高，又来自内地发达地区，是甘孜发展不可或缺的人才资。当然，我们看学历，但决不惟学历。因此，对挂职干部我们尤其要在思想上重视，做好挂职干部的工作是我们责无旁贷的事情。各有关单位要与挂职干部多沟通、多交流、多关心，特别是挂职之初，当他们遇到挫折、困难的时候，要多激励、多支持、多帮助。县委及县委组织部要重视挂职干部的思想政治工作，切实把管理、教育和关心贯穿于挂职工作始终。另外，宣传部门要重视对挂职干部的宣传，镜头里要经常闪动着挂职干部的身影，报纸上多收录多印上挂职干部的足迹和汗水！

二是县委组织部要根据援藏干部知识结构、专业特点和工作经历，把他们安排到最适合发挥优势的岗位。各单位要

对工作进行合理分工，充分信任挂职干部，给他们交任务、提要求、压担子，让他们放开手脚、放开胆子、放下心来，确保有职、有权、有责。县委组织部要着力于加强制度建设，要对挂职干部的工作、学习、生活认真总结，积极探索好经验、好做法，在组织领导、管理教育、服务保障上探索规律，实行更加科学、更加规范的管理和服务。

三是在生活上关心。挂职干部远离家人，生活很不方便。我们一定要尽最大努力，在生活上照顾好挂职干部。甘孜县是踢踏舞之乡，是中国藏区走马之乡，这里风景好、人文好，但生活条件还不算太好，我们再苦也不能苦挂职干部。要积极创造条件，让挂职干部感受到甘孜人的热情，体会到甘孜人的温暖，各受援单位要想尽一切办法解决好他们的后顾之忧，让他们集中精力干好工作，也让他们的家人放心。各受援单位要主动加强与派出单位的联系，汇报挂职干部在甘孜的学习、生活和工作情况，增进感情，争取支持。各区乡镇和县级机关受援单位要从政治和全局高度，充分认识开展千名干部人才援助藏区行动工作的重大现实意义和深远历史影响，把思想和行动统一到省委的部署要求上来，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，高标准、高质量做好服务保障工作。

在挂职干部座谈会上的讲话 篇5

同志们：

刚才，市委组织部领导了宣读了任命文件，下面我就做好此项工作提几点希望：

首先，这次市里面选派的干部都是经过层层筛选、择优选派的优秀干部，政治素质好、业务能力强、工作经验丰富，希望你们可以立足企业实际，找准工作定位，主动履行职责，发挥自身优势，帮助企业协调解决一些快速发展过程当中存在的政策法规、劳资关系等等方面问题，努力将工作做出实效，树立非公党建的先进典型，促进企业的健康快速发展。

其次，**集团是**乃至**食品产业集群的核心企业，希望企业要能够充分认识实施这项工作的深远意义，给予必要的指导和热情的帮助，为挂职干部提供良好的工作平台，使他们能够尽快熟悉情况、进入角色、理清思路，进行大胆探索，帮助他们丰富工作阅历，积累工作经验，真正做到学有所得、挂有所获。

在挂职干部迎送仪式上的讲话 篇6

极为挂职单位建言献策，在农村经济、招商引资、引荐项目等方面，发挥了积极作用。尽管挂职时间不长，但彼此之间建立了深厚的感情，达到了相互交流，增进友谊，促进共同发展的目的。只是兖州各方面条件有限，平时我们又忙于工作，对大家生活上关心不够，有些地方不能令同志们十分满意。在这里，我代表市委和市委组织部向大家表示歉意，并恳请同志们能够理解和谅解。同时，也谢谢大家三个月来对兖州工作的支持和帮助。挂职结束了，但我们的友谊还在，欢迎同志们今后随时到兖州作客并指导工作。要求，下面，为了让第二批挂职干部对兖州有一个进一步的了解，我把有关情况介绍一下。兖州是省辖县级市，总面积651平方公里，人口约60万，其中城市人口17万，辖10个镇492个行政村，2个街道办事处30个居民委员会。今年上半年，全市完成国内生产总值72.1亿元，同比增长20.3；实现总体财政收入6.06亿元，增长21.4，其中地方财政收入3.39亿元，增长24.9；全社会固定资产投资完成28.2亿元，增长72.7。各项经济指标在济宁市均名列前茅。

兖州交通便利，有“九省通衢，齐鲁咽喉”之称，公路四通八达，公路密度是全国平均水平的3倍。资源丰富，是国家重要煤炭基地，是山东省三大丰水区中唯一尚未大量利用的地区。历史悠久，文化深厚，素有“端信、尚贤、兼容、乐善”的优良人文传统，现有古代遗址200余处。

近几年，兖州工农业发展迅速，先后建成了“吨粮县”、“双千市”，粮食单产多年保持全国领先水平，是全国农业现代化建设示范市。全市492个村基本实现了“六通一有”，即村村通自来水、通电、通程控电话、通有线电视、通柏油路、通公交车，村村有文明一条街。工业经济整体实力不断增强。全市现有工业企业1000多家，形成了农副产品加工、林纸一体化、机电一体化、煤化工、医药等新型工业体系，全市利税过千万元的企业达到16家，过亿元的4家。太阳纸业、银河橡塑被济宁市列为创百亿的重点企业，外向型经济主要指标连续多年居济宁市第一位。民营企业在工农协调、城乡统筹中起到了举足轻重的作用，全市有5个乡镇进入济宁市10强，3个乡镇进入全省30强，新兖镇成为齐鲁经济实力第一镇。

城乡面貌焕然一新。在全省县级市中首批实现了城区居民和企事业单位集中供气、供热。投资1.13亿元，建成了年处理能力1400万吨的城市污水处理工程。完成了文化广尝九州广尝太阳广场建设，市区内有风景秀丽的少陵公园、兴隆塔公园、滨河公园等20余处景点，城市绿化覆盖率达37。启动建设了资讯便捷的数字化信息处理和宽带网络，通讯技术应用广泛。镇村建设步伐加快，6个中心镇初具规模，以农村康居工程为重点的现代化文明示范村建设取得新的进展，全市建设高标准小康楼2000余栋，小马青村被命名为全省农村精神文明示范点。

建设干事创业的干部队伍，党的建设进一步加强。以“三个代表”重要思想为指导，基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设不断加强，领导班子结构进一步优化，各级组织的凝聚力、号召力、战斗力不断增强。全市已有6个镇党委和340个村党支部达到了“五个”标准，新兖镇党委2001年被命名为全国先进基层党组织，村支书刘运库成为全国农村基层党员干部学习的榜样。今年我市被省委授予“全省农村基层组织建设先进市”荣誉称号。

当前，全国全省上下掀起了新一轮加快发展的热潮，各地你追我赶，竞相发展。面对日趋激烈、此消彼长的发展形势，新的市委班子从战略的高度，按照科学发展观的要求，提出了“两大主题”、“三大工程”、“四化方针”的奋斗目标，即突出发展、稳定两大主题，以“工业立市、民营强市”为重点，实施“大集团工程、梯队工程、培植工程”，力促全市工业经济在三年内形成以高新技术产业为先导，传统优势产业为支撑，科技含量高、经济效益、市场竞争力强、综合实力雄厚的工业经济新格局，加快“工业化、产业化、民营化、城市化”进程，推动全市经济持续快速健康发展和社会全面进步。

同志们，莘县选派干部到兖州挂职，对于加强兖州和莘县的友往来，促进两地经济社会的共同发展，必将发挥积极作用。希望我们第二批挂职干部把兖州作为第二故乡，关心支持兖州的发展，把你们好的经验、的做法带过来，大胆工作，努力推进两地间的交流与合作。各镇（街道）对挂职干部要一如既往地搞服务，工作上要放手、支持，要把挂职当实职用，多提供工作上的便利，使他们尽快进入角色，生活上要做服务，特别是在就餐、住宿等

方面尽可能地提供方便，为挂职干部安心工作、扎根锻炼营造良的工作和生活环境。

这次会后，第一批挂职干部就要离开兖州了，挂职尽管时间不长，但彼此之间建立了深厚的感情，达到了相互交流，增进友谊，促进共同发展的目的。只是兖州各方面条件有限，平时我们又忙于工作，对大家生活上关心不够，有些地方不能令同志们十分满意。在这里，我代表市委和市

委组织部向大家表示歉意，并恳请同志们能够理解和谅解。同时，也谢谢大家三个月来对兖州工作的支持和帮助。挂职结束了，但我们的友谊还在，欢迎同志们今后随时到兖州作客并指导工作。

最后，祝第一批挂职干部一路顺风，在各自的工作岗位上百尺竿头更进一步！预祝第二批挂职干部在兖期间，生活愉快，心情舒畅，工作顺利！

在挂职干部座谈会上的讲话 篇7

我们这次会议就一项任务, 落实2013年全省档案工作目标。刚才, 宣教法制处赵晶莹处长代表省局对《2013年全省档案工作目标》作了说明和解释, 同志们对落实全省档案工作目标也提出了一些很好的意见和建议。对这些意见和建议, 会后我们将认真加以研究吸纳, 进一步充实完善全省档案工作目标制定和考核机制, 力争把档案目标管理工作做得更好, 为落实全省档案工作会议精神, 开创全省档案工作新局面做出新的努力。

2012年, 13个市地和2个省管县均较好地完成了全年档案工作目标, 进一步推进了全省档案事业发展。但还不同程度地存在着领导认识不到位, 工作推进不到位, 责任落实不到位, 目标完成不到位等问题, 特别是各市地档案工作发展不平衡, 差距在逐渐拉大。从2012年各市地目标考核来看, 90分以上的有5个, 80分以上的有7个, 70分以上的有3个, 其中的最高分和最低分之间相差20分, 需要我们在今后档案工作目标实施过程中, 采取切实有力措施, 认真加以研究改进, 努力把档案工作目标任务完成落实好。

《2013年全省档案工作目标》, 是在2012年我们对档案工作目标与全省档案工作主要任务的衔接路径、检查考核评议机制进行调整的基础上, 根据今年全省档案工作任务要求和各市地的有关意见建议, 进一步进行了充实调整完善, 既注重了档案工作目标与全省档案工作主要任务的宏观衔接, 又注重了档案工作目标落实过程中的具体要求, 进一步明确了考核重点和相关量化指标, 方便了目标的贯彻落实。

赵晶莹同志对《2013年全省档案工作目标》所作的说明与解释, 是宣教法制处与馆室处、经科处在认真总结近年来目标考核工作实践的基础上, 并征求了部分市地的意见, 经过反复研究、多次讨论修改形成的, 具有较强的针对性和可操作性, 目的是通过对每项目标的说明和解释, 进一步统一大家的思想认识, 更好地贯彻执行。

《2013年全省档案工作目标》制定总的原则是:既要与全省档案工作会议精神相衔接, 也要与各市地工作实际相衔接;既要在宏观上符合全省档案工作的基本要求, 也要在微观上相对细化, 便于操作, 便于落实;既要是一个高标准的、具有开拓性的、开创新局面的目标, 也要是一个经过努力、经过拼搏、经过奋斗可以实现的目标。目标包括11大项45小项, 比2012年增加了1个大项16个小项, 内容增加了36%, 其中的部分考核项目基本保留了《2012年全省档案工作目标》中的相应内容, 但在考核要求、评分标准和所占分值上都有所调整, 有的在内容上作了补充和细化, 有的在标准上作了提高和量化。而大部分的考核项目是依据2013年全省档案局馆长会议精神而制定的新目标, 所以说2013年我们的工作很艰巨, 任务很重。

为了贯彻落实好2013年全省档案工作目标, 下面我讲3点意见。

一、提高认识, 进一步加强对目标管理工作的领导

档案目标管理工作始于1994年。2004年, 我们按照省政府法制办的要求, 制定了黑龙江省档案行政执法责任制实施方案和档案行政执法责任制目标, 开始把工作目标和行政执法目标合二为一。去年, 根据工作实际和大家的意见, 又单独设立了全省档案工作目标。实践证明, 档案工作目标考核推进了全省档案工作任务的落实, 加快了全省档案事业的发展。我们要充分认识开展档案工作目标考核的重要意义。

第一, 全省档案工作目标考核是全面落实全省档案工作任务的重要举措。近几年来的全省档案工作目标, 是将全省档案工作任务按照一定的原则和程序层层进行分解, 形成了目标体系, 确保全省档案工作的主要任务都落实到人, 从而为全省档案工作任务的顺利完成奠定了基础。

第二, 全省档案工作目标考核是改进领导方法的有效途径。党的十八大以来, 全党上下形成了一种共识, 空谈误国, 实干兴邦。我们通过目标管理, 把全省档案局馆长会议确定的工作任务层层分解, 项项落实, 把全省档案干部凝聚到全省档案工作的主要任务上来, 凝聚到干事创业上来, 走出了一条靠制度和机制激励领导班子和广大干部转变作风、提高效率、做好工作的新路子。

第三, 全省档案工作目标考核也是锻炼档案干部队伍的重要手段。目标确定之后, 落实好目标关键在人。通过目标管理考核, 进一步强化了激励机制, 调动了广大档案干部的积极性、创造性和主动性, 围绕提高工作任务和效率, 强化工作落实, 形成了想干事、敢干事、会干事、干成事的良好风气。因此, 各级档案行政管理部门要充分认识到档案目标管理工作的重要意义, 将目标管理列入议事日程, 切实增强做好全年各项工作的紧迫感和责任感, 加强对目标管理工作的领导, 层层落实责任, 形成协调统一的目标管理体系, 并采取有力措施, 确保全省档案工作目标顺利完成。

二、认真组织, 进一步做好目标分解和责任落实工作

省局对目标的说明和解释, 既是为了便于大家对目标的理解和执行, 也是对目标的分解和细化。会后, 希望各地根据2013年的目标任务, 尽快进行认真的研究, 结合本地区本单位实际, 对全年目标任务作进一步梳理、分解、量化和细化, 并尽快分解到科室, 落实到人头, 市地同时要分解到县区。要进一步完善目标管理办法, 科学设置权责, 健全激励和约束机制, 提高目标管理的科学性和实效性。要强化争先创优意识, 鼓励各单位、各部门根据实际情况, 自我加压、大胆突破。要落实工作责任, 明确具体目标、工作重点、关键措施和进度要求, 形成千斤重担人人挑, 人人身上有指标。要一级抓一级、一级带一级, 形成横向到边、纵向到底的目标管理网络, 保证目标的层层分解、层层覆盖, 确保全省档案工作目标的圆满完成。

三、真抓实干, 进一步提高目标管理工作水平

各市地在会后要以落实目标为切入点, 切实转变工作作风, 求真务实, 埋头苦干, 把各项工作抓细、抓实、抓好、抓出成效。一要早动手。抓紧召开会议, 抓紧制定计划, 抓紧研究落实, 要把功夫下在当下, 下在平时, 要自我加压, 加大工作力度, 要争时间, 抢速度, 讲落实, 对定下来的事, 快一点干;迟早要做的事, 早一点干;需要协作的事, 主动配合干, 克服推诿拖延、坐而论道、不作为的消极作风, 避免平时不抓紧, 年终忙应付的现象再次发生。二要沉下去。结合本地区、本单位实际, 针对工作目标中的重点、难点问题, 深入基层, 深入实际, 广泛开展调查研究, 扑下身子, 研究对策, 拿出蚂蚁啃骨头的精神, 一项一项地去攻克, 一件一件地去解决。三要讲实干。各级领导干部不要热衷于当看客、当“侃将”、当玩家、图舒服、图省劲, 要大兴实干之风。要真把心思集中在“想干事”上, 把胆识体现在“敢干事”上, 把能力展现在“会干事”上, 把目标落实在“干成事”上。不但要落实任务, 确定责任, 还要规定时效, 加强督办、督察、督促, 做到单位一盘棋, 全员齐努力, 人人身上有担子, 个个身上有任务, 不但要催办, 还要帮办、协办。要积极探索新形势下目标管理工作的有效方法, 创新工作机制, 强化平时督察指导, 突出重点, 破解难点, 提高起点, 把虚事干实, 把实事干好, 把难事干成。

组织部长在挂职干部会议上的讲话 篇8

在来**挂职锻炼干部大会上的讲话

同志们：

根据**书记3月11日视察**工程项目建设现场时提出的“将**作为全市城市建设人才的培训基地”的要求，我们经过广泛物色，多轮筛选，从市直和县（市、区）城建系统选派了11名优秀骨干到指挥部挂职锻炼。按既定的计划，今天我们选派的11名同志已经全部到位。从今天开始，同志们就要进入角色，积极参与培训学习。

下面，先请市政府副市长、**同志给大家讲话，大家欢迎！

同志们：

刚才，丁市长长给大家介绍了**开发建设的具体情况，也给大家提出了具体要求，请大家按照要求具体落实到位。为强化管理，确保所有挂职干部都能圆满完成挂职锻炼预定的各项目标任务，下面我再提三点要求：

1、要强化服务大局的意识。克服临时思想，正确对待这次挂职选派工作，深刻理解挂职工作的意义，实现思想上、工作上、作风上的转变，进一步增强挂职锻炼工作的积极性和主动性。

2、要强化学习培训。要认真学习**一班人干事创业的精神、先进的管理经验和超前的发展思路，特别是要学习他们 1

在项目建设、城建规划管理等方面的宝贵经验。要积极主动参与指挥部的各项实际工作，努力为**项目建设出主意、想办法、干实事、求实效。要切实搞好学用结合，提高思想认识，更新观念，运用好所学知识，注意解决工作中的实际问题，争取学有所获、业有所长，起到实实在在的培训效果。

3、要强化自我管理。要自觉接受指挥部的领导与管理，遵守指挥部的各种规章制度，严守工作纪律，在工作和生活上要严格要求自己，不得擅自离岗或返回原单位。有特殊情况需要离岗或返回原单位，必须按程序和规定向指挥部领导或市委组织部干部教育处请假，说明情况并履行书面请假手续后，方可离岗或返回。任何挂职干部都不得在外做出有损挂职干部形象的行为。态度上要谦虚谨慎、不骄不躁，生活上要勤俭简朴、不搞任何特殊化。

今天的会议就到这里。下面，请同志们集中乘车实地观摩**项目建设的有关现场。观摩后，请大家一起参加***为大家举行的招待酒会。

挂职干部座谈会发言讲话稿 篇9

各位领导、同志们：

大家好！

我是 XXX，现任 XXX。很荣幸能够作为挂职干部代表发言，下面就我对开发区挂职工作的认识发言如下。

一、知势、借势、蓄势，把握一个“势”字 1.“知势”谋局。开发区建设是落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求、市委“一三四三”工作思路的主战场和突破口，也是实现转型发展五年出雏形的重大举措。我们选调生在这样一个高质量转型发展的战略机遇期和干事创业的黄金期，必将大有可为，也必将大有作为。

2.“ 借势 ” 而为。工作以来，组织对选调生一直关心关爱，安排乡镇副书记专门培养联系、经常性了解思想动态、多次组织针对性培训、多岗位轮岗历练，这次又把我们选派到开发区挂职，既是是一次培养，也是一次特殊的考验，我们要借开发区发展之势，迅速完成角色转换，系统学习开发区建设的发展方向、工作重点、政策导向和目标任务，提升自己，踏实干事，不负组织期望。

3.“ 蓄 势 ” 博发。作为一名年轻干部，我们要通过开发区挂职的历练，积蓄力量、砥砺品质，在经风雨、见世面中学真本领、练真功夫，在日后的成长中有所作为、担当重任。

二、苦干、实干、巧干，突出一个“干”字 没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。面对新任务，我们只有苦干实干加巧干，才能得到满意的收获。

所谓 “ 苦干 ”，就是要夙兴夜寐、殚精竭虑。XX 高新区 X 月 X 日挂牌成立，各项工作急需推进，挂职期间，我要围绕中心工作，聚焦基础设施建设、项目推进、招商引资、优化营商环境等重点内容，勇挑千钧重担，苦心谋发展、苦干创事业，用我们的“辛苦指数”换来开发区七项考核指标的“增长指数”。

所谓 “ 实干 ”，就是要抓铁有痕、踏石留印。我们挂职要力戒“镀金”思想，真正为挂职单位留下浓墨重彩的一笔。要主动学习，向领导同事求教，奠定工作基础；要深入调研，在深、实、细、准、效上下功夫，做到心中有数、手中有策、脑中有法；要投身一线，在基础设施建设、招商引资、项目跟进等工作上持续发力，用实干创高新；要主动服务，了解企业需求，及时沟通交流，做好“店小二”。总之，要干出干劲，干出水平，干出成效。

所谓 “ 巧干 ”，就是要开拓创新、科学施策。发挥年轻干部思维活跃、接受新事物较快的优点，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健，陷入凭经验办事的俗套之中，也不能把创新当“时髦”来喊，玩些概念性、虚头巴脑的东西。比如，要在“标准地+承诺制+代办制”的探索上主动思考，提想法、出点子、做参

谋。

三、精细、精通、精彩，做到一个“精”字 XX 高新区的“高新”二字，不仅是产业的匹配，更是对我们工作提出的更高要求。

一要恪守精细的态度。对待工作不仅要大刀阔斧，还要精雕细刻，把小事做好，好事做精。比如：对于投资、产出、税收三个强度的计算，不仅要知其然还要知其所以然，要掌握计算方式，深入了解影响因素，做到见微知著。

二要锻造精通的本领。开发区工作对我来说相对陌生，更需要下大力气学习，使自己尽快掌握专业化知识，成为经济工作和开发区工作的行家里手。比如：要进一步对“五看”要求、标准地、标准化厂房等概念理解，投资强度、产出强度、容积率等计算方式，可研、总规、控规、初设、环评、能评等办理流程，跟进项目、对接企业、招商引资等技巧方法进一步学习。总之，挂职期间要真正把经历变成经验、把阅历变成能力。

三要力求精彩的效果。就是要高标定位、追求卓越。“出场”就要出色，“出手”就是高手，追求高标准，力争高品质，体现高水平。

我们正奔跑在岁月不居、时节如流的逐梦路上，惟有只争朝夕，方可御风奋进。希望在挂职期间，我们收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是要收获沉下心来抓落实、一步一个脚印务实干的积累和沉淀，为

全市高质量转型发展作贡献、立新功！

讲话是语言的艺术。深刻的思想，明确的主张，都是通过语言体现出来的。同样的思想，用不同的语言来表达，效果是截然不同的。语言的艺术性高，听众都爱听、记得住、能入脑，给讲话稿增添活力、给领导增添魅力。有的机关干部写领导讲话稿，往往语言枯燥乏味，句子又长又拗口，领导讲起来没有劲，群众听起来没有味。改变这一状况，应重视语言运用的‚三个做到‛：

一要做到‚准中见活‛ 我们一定要有这样的意识，领导讲话稿不同于文艺作品，基本特点是真实，不允许任何虚构和夸张。常讲‚事实胜于雄辩‛，就事实本身来说，它不能代替‚雄辩‛，但‚雄辩‛总是以事实为根据的。在讲话稿中，主题是灵魂，事实材料是骨肉。离开准确的事实，讲话就会成为空洞、虚幻的说教。总之，领导讲话稿的语言运用，‚准‛始终是第一位的，‚活‛是在‚准‛的前提下的‚活‛，两者次序不能颠倒。为此：

一是讲话稿运用的事实一定要准确无误。作为领导不可能事事都去亲自调查了解，从对事业、对领导、对工作高度负责岀发，起草者对讲话中运用的事例，每个细节，包括数据、时间、地点、人名等，都必须搞得十分准确，每一个情节与客观完全一致，而不能有任何夸大缩小。任何未经核实、主观臆测的东西，绝不能出现在领导讲话中。朱错基在上海工作期间，有一次作重要讲话前的调查研究，一位局长向他

汇报说，他们局这个月大概比上个月增产百分之五到六。朱铭基听了立即打断他的话：‚局长同志，究竟是百分之五还是百分之六？是百分之五点一还是百分之五点九？为什么不是准确的数字，还要加什么‘大概’‘也许’之类模棱两可的话。凡是统计数字，一定要十分精确，是多少，就是多少!‛语气严厉，不留情面。此后，下属的所有汇报材料，都很注重事实准确和数据精确。

二是要学会从‚总和‛和‚联系‛中把握好事实。列宁说过：在具体历史条件下，一切事情都有它个别的情况。如果从事实的全部总和、从事物的联系中去把握事实，那么，事实不仅是‚胜于雄辩的东西‛，而且是证据确凿的东西。如果不是从全部总和、不是从联系中去把握事实，而是片面的或随便挑出来的，那么事实就只能是一种儿戏。这段话讲得非常深刻，一些年轻的机关干部常常犯‚管中窥豹‛的认识偏差，写出的文章片面性大，问题往往就出在这里。我们在运用事实时，不能搞事例的堆砌，更不能用个别代替一般，那种简单的‚观点加例子‛的写法是不够科学的写法。典型事例的运用，关键是要有代表性。一定要在占有大量真实材料的基础上，作科学概括和量化分析，从全部‚总和‛及‚联系‛中去把握事实，在事实与论点之间架起一道理性认识的‚桥梁‛，真正揭示事物的本质和发展规律。

三是要善用通俗化形象化等方法。讲‚活‛道理不少领导喜欢脱稿插话或即席讲话，讲的虽然寥寥数句，会场效果

往往很好。为什么？因为这些个性化的语言，不但针对性特别强，而且通俗、形象、鲜活，使人产生亲近感和可信感，与会人员耳朵都竖起来了，听得进、记得住。以毛泽东《改造我们的学习》为例。这篇讲话写于 1941 年，当时在场听众的知识水平和理解能力都相对比较低，所以通俗化就成为这篇讲话最大的语言特色。整篇讲话运用了许多群众喜闻乐见的俗语，如：‚闭塞眼睛捉麻雀‛‚瞎子摸象‛等，特别是‚墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空‛，语言形象，说理性强。既容易让干部群众认识到学习的重要性和紧迫性，又为他们今后的努力指明了方向。其中一段话是这样讲的：‚这两种人都凭主观，忽视客观实际事物的存在。或作讲演，则甲乙丙丁，一二三四一大串；或做文章，则夸夸其谈的一大篇。无实事求是之心，有哗众取宠之意。华而不实，脆而不坚。自以为是，老子天下第一，‘钦差大臣’满天飞。这就是我们队伍中若干同志的作风。这种作风，拿了律己，则害了自己；拿了教人，则害了别人；拿了指导革命，则害了革命听这样的讲话，可以说如沐春风、如雷贯耳、如醉如痴。这是一篇用通俗化语言将道理讲深讲活的不朽之作。把一些抽象的、概念化的内容加以形象化处理，往往能收到出奇好的效果。请看一篇就职演讲：‚同志们：省局把我交流到抚顺，我坚决服从，能熔入你们的火炉，我感到荣幸，但要说明：×产的这块煤，灰分肯定不少，尽了努力，热值不一定很高，靠大家帮忙了。来这里主持工作，随

手带了三件东西：第一，我带来了一只碗。平时，碗口总是向上，什么意见都能装，一定广采众议，悉心听取；形成了决议碗口朝下，包括我在内，谁也不能轻易再翻动——要实行集中指导下的广泛民主，在广泛民主的基础上的最大集中。同时，还要用它装满‚水‛，举起来，大家看端得平不平。第二，我带来一张纸。决不用它打收条、打欠条，我要用血汗写下今后的历史，交上合格的答卷。第三，我带来一颗心。除了布置工作和检查工作，大家就是同志朋友的关系，手足之间以诚相待。我要用自己的心换同志们的心……‛这篇讲话，巧妙地借他物寓以深刻的意义，构思新颖，特色鲜明，不落俗套。‚×产的这块煤‛，这是自比，寓自己不是‚闪闪发光的金子‛的含义；把抚顺商检局比作为‚火炉‛，寓有能锻炼人的含义；‚灰分肯定不少，尽了努力，热值不一定很高‛，这里寓有自谦的意思。‚来这里主持工作，随着带了三件东西‛，‚一只碗、一张纸、一颗心‛，表达自己履职尽责的态度、准则和决心，有新意，吸引力强，自然得体，值得学习借鉴。

四是要借助其他语体和手法丰富语言的感染力。在交叉、横断学科不断出现，人们的知识结构发生变化，文化素养和审美水平不断提高的今天，大家对领导同志的讲话要求也随之提高，那种干巴巴的说教越来越没有影响力。因此，讲话的语言也要突破公文语体的局限，更多地向政治语体、文艺语体和新闻语体等汲取营养，有的可以借鉴，有的可以直接