挂职团干部总结交流会发言稿(共10篇)
挂职团干部总结交流会发言稿 篇1
挂职团干部总结交流会发言稿---基层是青春的开花之处
尊敬的xx书记、xx副书记、xx副书记及各位领导、同仁:大家下午好!
我是长江大学的毛xx,现在共青团xx市委挂职锻炼。非常感谢大家能给予这次宝贵的机会在这里作交流发言,我发言的主题是《基层是青春的开花之处》,如有不正之处,还请各位领导、同仁批评指导。
本人自去年3月到岗工作后,从那一刻起就深感责任重大、使命光荣。挂职以来,自己主要负责学少、志愿者、组织宣传及办公室等工作,在近一年的工作中,自己坚持不虚挂浮事、不越权越位、不懈怠工作、不回避矛盾,深入调查研究、系统介绍经验、扎实推动工作、积极探索创新、努力锻炼提高。用较短的时间实现了角色的转变,用勤奋的工作赢得了组织的认可,用真诚的态度取得了同事的信任,用无私的付出获得了群众的拥戴。
回首近一年的工作,可以概括为“三大工作、四项认识、五点收获”,下面主要从以下五个方面给大家作简要汇报:
一、坚持“眼睛向下、重心下移”沉入基层。
基层是培养和锻炼自我、实现青年价值的最前沿,只有深入基层,才能发现问题、了解实情、增强本领。挂职仅2个多月,自己走遍了xx的17个乡镇(街道)、20多所中小学,全面了解基层团组织、“三支一扶”志愿者工作、学校及少先队建设等情况。
近一年来,开展工作调研72余次,慰问志愿者100余人,走访群众300多人,深入群众家中同吃同住,拍摄图片1500余张,视频70多段,收集整理工作笔记8万多字,完成工作简讯30余条,撰写调研材料1份,挖掘基层先进典型5例。调研中先后挖掘的多篇青年典型,写出的人物通讯《带领群众致富的引路人》、《展巾帼风采,走别样人生》、《勇于探索致富路,谱写青春新乐章》等相继在新华网、人民网、凤凰网及《中国青年报》、《贵州日报》、xx市电视台等媒体登载宣传,在当地引起强烈反响。
二、凭着“一张陈旧脸、两条飞毛腿”牵线搭桥。
作为一名来自高校的挂职团干,来赤工作后一直在思考,如何利用自身资源充分发挥团组织的组织化、社会化功能,找准工作的切入点,推动xx共青团工作更好地开展。
一是围绕贵州省山区希望工程基金幸福校园计划,整合自身资源帮助山区教育发展。近一年来,在自己积极努力下,帮助宝源乡严华小学筹得5.8余万资金修建“博爱希望食堂”、联系重庆大学MBA校友会出资修建官渡镇玉皇小学“希望食堂”、联系国内知名企业酷狗音乐公司帮扶板桥小学配置一间“音乐教室”、帮助15名大学生顺利圆了自己的大学梦,以上预估累计资金在30万元左右。
二是探索关爱农民工子女新举措,推动高校与地方有效合作。xx市天台学校是一间九年一贯寄宿制乡镇学校,有义务教学班23个,师生近1200人,其中300余名师生寄宿,留守学生多,并给学校教育教学发展带来极大的困难。自己在了解情况后,及时与母校长江大学联系,积极策划“心手相牵、共话成长”长江大学与xx市天台学校关爱农民工子女长期结对帮扶活动。最终我校团委通过大学生青年志愿者总队在全校公开募集适合中小学首批课外读本,并在总队里认真遴选15名大学生志愿者和天台学校的15名留守学生结对。我校一年级教学工作部还在近7000名学生中倡议募捐“爱心团费”,募集2万多元的结对帮扶资金,为该校建成“手拉手爱心书屋”。
三是充分利用艺术、情感及个人魅力等元素,着力推动非公团建。非公组织建团是团组织凝聚青年、覆盖青年的又一重要载体,需要充分发挥团组织社会性、群众性的特点,整合资源、有所作为。工作中,自己以个体私人协会为突破口着力推动非公团建,整合xx市网吧、酒吧及歌厅等4个非公个体户,建立1个联合团支部,扩大团组织覆盖面和影响力,直接带动青年就业创业20余人。此外,在一次下乡调研与几位青年攀谈过程中,得知我市在广东东莞打工青年较多时,积极动员各方力量,主动筹划在东莞建立xx市第一个驻外团工委。目前,该项工作进展顺利,预计在明年初能揭牌成立,并开展工作。
三、以“党有号召、团有行动”锤炼作风。
共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。作为一名基层团干部,始终要有高昂的工作激情,科学的理论素养,务实的工作作风,思考必须在前,行动才是第一。近一年来,自己紧密围绕xx市委、市政府中心工作,坚定共青团永远高举旗帜跟党走的信念,不论是在全市庆祝建党90周年纪念活动中,还是在广大干部群众积极投入抗旱救灾保民生的紧要关头,以及在保护母亲河、防艾、教育培训及法制宣传等履行社会责任方面,自己始终保持清醒的政治头脑,积极行动起来,动员广大青年参与其中,不断的增强党性、锤炼作风、提高本领。
四、几点认识 尽管在近两年的工作中,团xx市委在整合资源、优化环境、带动青年就业等方面做出可喜成绩,但由于自身资源有限、人手不够、资金不足、推力不强等原因,通过近一年的了解,我认为基层团组织还存在以下问题:
一是农村团建及非公团建依然薄弱。针对社会组织形式多样,青年流动加快以及部分团组织不健全和软弱涣散的现状,如何加强农村团建,将全团的桥头堡引向乡镇一级,实现对广大青年的有效覆盖,增强团组织的凝聚力和吸引力,充分发挥非公团建的积极作用等还有待进一步探索。
二是分类引导和服务青年的能力还有待提高。面对社会变革、青年思想活跃,如何针对性的加强教育引导,使社会主义核心价值体系融入青年之中,充分运用艺术、情感、网络及个人魅力等元素引导、服务青年的能力亟待提高。
三是维护青少年合法权利的方式方法需要创新。随着信息化对青年人的生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻,青少年的维权意识明显增强、维权需求增多。如何从青少年普遍性的维权利益诉求入手,创新工作方式方法等方面,还存在很大挑战。
四是少数团干部工作不深入、心态浮躁。大多团干部因身兼数职而工作异常繁忙,导致少数团干部工作浮躁、不够深入、有短期行为的现象。对于存在的困难也有畏难情绪,不敢碰硬,缺乏韧劲,开拓意识和进取精神等有待进一步提高。
五、挂职收获
回首走过的点滴,几多的感慨与不舍,几多的宽慰与忧思,几多的艰辛与收获。具体体现在以下几个方面:
一是国情团情认识加深。贵州能源矿产资源蕴藏丰富,旅游资源优势独特。但由于历史和自然原因,经济发展十分滞后。通过一年的挂职锻炼,自己对我们国家发展不平衡、不协调、不可持续的现状认识更加深刻;对共青团的使命、宗旨、职责及与党的逻辑关系等理解更加具体。这些认识都只有在深入实践、深入群众、深入青年过程中才能得以感悟。
二是党性观念明显增强。在地方工作后,一直萦绕脑际的就是如何保持团干部的一身正气,如何更好的用党的正确理论指导工作,分清是非界限、美丑善恶。除了自身利用业余时间学习大量的党务团务知识以外,在工作中始终锤炼自我科学的理论素养,并用之洞悉世情国情党情,认真践行宗旨、不断增强党性。
三是工作作风更加务实。xx民风淳朴、百姓忠厚热情、干部包容务实,这些都给我提供了很好的工作环境。在一年的工作中,自己经常深入基层,加强调查研究,不搞形式主义,不沾官僚主义,讲实话、办实事、求实效,保持团干部“朝气蓬勃、实事求是”的优良作风,热心为青年服务,做青年的知心朋友。
四是整合资源能力提高。团组织社会化和组织化的属性就决定了我们自身需要不断的整合资源、优化环境。近一年的工作里,自己通过在“联”、“借”、“跑”、“牵”字上做文章,积极动员、协调高校、朋友、同学等自身资源,吸收政策、资金、信息等外部资源,找准工作切入点形成了有利于工作发展的有效平台。
五是社会责任感显著增强。社会就是一个大舞台,只有真正参与其中才能深刻体悟。在挂职期间,自己亲眼目睹了这里发展明显滞后、人们思想不够解放、经济基础相对薄弱、社会发展极为不平衡。在工作中,自己始终带着素朴情感与青年朋友话成长、与基层团干部谋发展、与群众百姓找实惠,努力践行一名挂职团干履行社会责任的强烈使命。
共青团工作是一项崇高的事业,基层是青春开花之处。作为一名高校的团干,尽管是第一次在地方挂职锻炼,告别亲人、远离家乡、条件艰苦,但非常感谢团中央、学校、团xx、xx市委能给予这次宝贵的机会在地方锻炼,给我疏浅的人生阅历添上浓浓一笔。我深知近一年的工作离学校、家人及朋友们的期望还有很大差距,但只要曾经拥有,我都无怨无悔;只要踏实付出,不求硕果累累。
一年挂职行,终身共青情。我在乎生命中经历过的酸甜苦辣,在乎人生中随处可见的真诚与感动。我并不完美,可我懂得珍惜生命中每一位一起走过的朋友。亲爱的朋友们,让我们高举青春的理想与火炬,永葆青春的激情与火花,在奉献与成长中不断实现自己的人生价值!谢谢大家!
挂职干部总结座谈会发言 篇2
(2011年11月7日)
尊敬的各位领导、同志们:
今年6月份,我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼,主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来,我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求,铭记承诺,珍惜机遇,认真履职;在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下,我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作,以历练成长的心态强化学习,以开放思维的观念拓展见识,以坚定党性的要求强化作风,以增强本领的目的锤炼技能,积极与办公室各位同事融为一体,在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时,也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活,感受颇丰,体会很多。
一是以谦虚谨慎的态度强化学习,主动融入。抱着学习、取经的态度,自觉甘当“小学生”,虚心学做人、学本领,在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格;在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领,从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。
二是以勤奋敬业的作风履职尽责,踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来,我主要协助政务督查工作,在督查工作创新方面做了一
些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手,积极探索“一室七部抓督查,五色通报促落实”的工作机制;创新督查方式,突出督查重点,围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查;搭建督查落实平台,建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段,有效促进了县政府各项工作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次,督办领导批示35件、会议决定72项,起草下发各类通报 68份,嘉奖令3份,制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上,9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作,共参与起草办公室文件12件,综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇,调研送阅件9期,公开刊发信息11篇,调研文章3篇。参与承办现场会4次,观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件,答复政协委员提案54件。与此同时,兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作;依法组织协调县镇人大代表换届工作;放弃双休日,按时参加镇上召开的党委会及班子会,做好重要事项和项目对接联系工作,所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。
三是以敬畏感恩的情怀拓展视野,历练品格。从乡镇到政府综合部门,通过参与许多重大活动,使我从宏观上了解到全县在“十二五”期间的经济社会发展战略,也很好地把
握了所在镇的经济社会发展的现状,更加深化了对县情和镇情的认识,理清了区域经济发展的脉络。通过在政府办公室实实在在地感受良好的人文环境,体验高效的精细化管理体系,特别是亲身体会政府领导和办公室领导在贯彻落实科学发展观上的超前思维和创新举措,领略到领导在思考问题上的深邃洞察、分析问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风;切实感悟办公室将以人为本的理念落实到机关的日常管理之中,让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有劲头、有奔头,让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头,充分调动了机关干部的积极性,在办公室这个有活力、有凝聚力、有创新力的集体里,我更懂得尊重他人,宽容处事;更懂得承担责任,埋头苦干;更懂得稳定心神,陶冶情操。
机关干部挂职交流工作方案 篇3
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻系列重要讲话精神,紧紧围绕培养和锻炼干部这一目标,分批次选拨年轻优秀的教育管理人员到办学先进的异地学校或本区内农村校、新办校挂职交流,进一步拓宽工作视野,提高综合管理能力,带动提升农村校、新办校的办学理念和管理水平,使干部在不同岗位经受锻炼、增长才干,有效增强干部队伍活力,激发干部干事创业的热情,推动教育优质均衡发展。
二、挂职对象及条件
1、政治立场坚定,能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策,具有一定的政治理论素质,自觉遵守国家法律法规。
2、忠诚党的教育事业,工作责任心强,职业道德好,作风正派,业务能力强,能服从挂职学校的工作安排。
3、20XX年1月1日之后出生,年富力强的现任副校(园)级后备干部、副校(园)级及以上干部。
4、凡具有下列情况之一者,均不得列为推荐人选:①近3年内因违法违纪受到处分的;②执纪执法部门正在立案调查的;③近3年来年度考核有一次或一次以上被评为基本称职或不称职等次的。
5、对表现特别优秀的中层干部[非副校(园)级后备],经教育工委考核认定后,也可列入挂职交流范围。
三、挂职方式及内容
挂职方式:
1、“外派”挂职,择优选派副校(园)级后备干部、副校(园)级及以上干部到省、市属学校挂职。
2、“下派”挂职,择优选派副校(园)级后备干部、副校(园)级及以上干部到本区农村校、新办校挂职。
挂职内容:
1、全面学习了解挂职学校的管理体制机制、管理的方法和路径;
2、参与挂职学校多层面的学习和管理工作,深入教学和管理一线;
3、参加挂职学校的教科研等工作;
4、深入学习了解挂职学校规范化制度建设及教职工和学生管理等方面工作。
5、根据工作分工,参与挂职学校的相关管理工作,列席学校校务会议。
四、挂职人数及时间
挂职人数:
20XX—20XX年间,每年分别选派10—20位符合条件的副校(园)级后备干部、副校(园)级及以上干部到省、市属学校或本区农村校、新办校挂职。
挂职时间:
根据实际工作需要确定挂职时间,挂职时间一般为半年至一年。
五、挂职干部的确定
教育系统干部挂职交流工作由教育工委统一部署,择优进行选拔。
1、根据确定的挂职学校类别及岗位,对应确定我区该批次挂职人员的选派范围。挂职学校为幼儿园、小学、中学的,原则上在全区相应学校的副校(园)级后备干部、副校(园)级及以上干部中选派。
2、采取个人自愿和组织推荐两种方式进行申报。
3、根据选派人员条件、学校实际和个人意愿,并按照“好中选优”的原则,统筹考量干部梯队培养需求,择优筛选出建议人选,提交区委教育工委会议研究审议。
4、区委教育工委会议研究确定选派挂职人员及挂职岗位。
5、正式行文任命挂职干部。
六、挂职干部的管理
1、挂职人员所挂任的职务,根据挂职干部的现职级、工作需要以及派出学校、挂职学校的办学层次确定,挂任职务不占挂职学校干部职数。
2、挂职期间,挂职干部应按规定完成教学课时数,并按挂职学校的管理制度进行考勤;挂职干部在挂职期间原则上不再承担派出学校工作任务,派出学校不得随意将挂职干部调回,如确需调回的,须及时报教育工委审批后,方可办理调回手续。
3、挂职交流期间表现较差或因患病等原因不宜在挂职学校工作的,经挂职学校建议或由挂职干部本人提出申请,经教育工委审批后,可终止挂职交流。
4、挂职期满后,挂职人员要向教育工委提交书面述职报告,挂职学校对挂职人员在挂职期间的工作及现实表现作出书面鉴定,报教育工委备案。
5、挂职人员要珍惜机会,严格要求自己,认真履行职责;要切实增强事业心和责任感,克服临时思想,积极融入挂职学校,充分发挥自身的优势,努力完成各项工作任务;要虚心学习,增长见识,在实践中磨炼自己,提高领导才干,培养良好的工作作风,不得擅离职守。
七、挂职干部待遇
1、挂职期间,挂职干部的行政和党组织关系继续保留在原学校,但可参加挂职学校的组织生活。
2、挂职期间,挂职干部的工资关系及待遇保持不变,年度考核由派出学校商挂职学校进行评定,并根据考核结果发放奖励性绩效。
3、挂职期满且表现优秀的,将列入校(园)级干部人才库予以重点考察培养,同时在研修培训、评优评先等方面将予以优先考虑。
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2.20干部下基层工作实施方案
3.2017机关优质服务工作方案
挂职干部发言稿 篇4
挂职干部工作会议上的表态发言
尊敬的各位领导:
大家好!
我叫张丽萍,现任密山市兴凯镇党委副书记、纪委书记,在场县合作共建工作中,鸡西市委组织部安排我到八五一一农场挂职场长助理。能到农场挂职锻炼,感到十分荣幸,更深感责任重大、使命光荣,我们一定会珍惜这次宝贵的机会,不断加强学习、恪尽职守、树好形象,在挂职期间做到几下几点: 第一,摆正位置,做好沟通使者。我们将通过挂职锻炼这个平台,发挥好使者作用,加强交流、沟通与协调,增进场县双方的了解与信任,为多方面合作营造良好氛围。积极参与农场党组织开展的场县共建创先争优活动,与挂职单位党组织共同抓好党组织建设一体化工作,实现资源共享、优势互补。
第二,不断学习,提高工作水平。我们将坚持干中学、学中干,深入农场基层管理区,全面了解垦区现代化农业管理知识,虚心学习农场党员干部和群众脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风,学习农场的先进管理手段和全新的管理模式,力争使自身思想观念有新的转变、能力素质有新的提高、工作水平有新的进步,为加快场县共建步伐做出应有的贡献。
第三,勤奋敬业,树立良好形象。严格遵守挂职干部管理的各项规定和要求,自觉接受挂职单位的教育、管理和监督,尊重和服从挂职单位的工作安排,尽快融入新的集体,适应新的角色,为挂职单位的建设发展出力献策,以过硬的素质、出色的业绩,树立挂职干部的良好形象。
各位领导、同志们,在场县合作共建工作中,我们一定会把握机遇,迎接挑战,以坚定的信心和饱满的工作热情,勤奋努力,扎实工作,不负重托,不辱使命,以优异的成绩向市委交上一份满意的答卷!
挂职干部表态发言 篇5
篇一:在产业园区挂职干部座谈会上的表态发言
在挂职干部座谈会上的表态发言
尊敬的各位领导: 大家好。
我叫刘嘉铭,来自山东师范大学。今天,能够代表即将赴任的挂职干部作表态发言,我感到非常荣幸,也非常激动。首先,衷心感谢济南市和山东师范大学给予我们宝贵的学习和锻炼的机会,能够成为本次选派干部, 这是我们的荣誉,也是组织对我们的信任和肯定, 同时也是对我们个人能力、水平和意志的一次全新检阅和考验,必将成为我们人生道路中具有非凡意义的宝贵经历。
这次选派部分青年教师和干部到科技园区挂职,是济南市和山东师范大学加强干部队伍建设的重要举措,是对年轻干部关心培养的重要体现,也是我们在实践中锻炼提高、开阔视野、奉献社会的大好机遇。在此,我用四个“倍加”代表全体挂职干部郑重表态:
第一,倍加珍惜机会,虚心学习,努力提高自身综合素质。这次由济南市和山东师范大学组织的科技干部挂职工作,是济南市在提出“打造四个中心,建设现代泉城”的总体部署下推出的重要举措,这既符合中央提出的“创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展”的要求,同时也能够更快更好地推进济南市“十三五”发展规划目标的落实,这充分体现了济南市委和市领导高瞻远瞩的战略眼光和战略视野。大学的发展离不开城市的文明和繁荣,城市的发展同样离不开大学的文化和科技。多年来,山东师范大学致力于与济南市产学研的深度合作,为服务济南经济社会发展作出了应有贡献。作为本批挂职干部,我们一定要倍加珍惜这难得的学习和锻炼机会,充分发挥
自身业务和学科优势,立足科技园区,虚心向领导学习,向同事请教。同时我们挂职干部之间也将不定期进行工作经验交流和分享,取长补短,共同进步,不断提升管理水平和综合素养,积极投身到加快园区建设和发展的强大洪流中。
第二,倍加努力工作,主动适应新的环境,积极融入园区建设主战场。到园区工作后,我们将尊重和服从安排,积极配合工作,面对新的工作环境、工作内容、工作方式和工作对象,我们要摆正位置,明确目的,尽快实现角色的转换,深入调查研究,认真履行职责,积极融入园区建设主阵地,在实践中增长才干,在学习中思考,在思考中提升,在提升中进步,我们将本次挂职视为人生旅途中的“加油站”,前进道路上的“助推器”,不断提升自我,努力提高组织管理和执行能力,为园区建设和发展做出不懈努力。
第三,倍加严格要求,全面提高自身水平,努力做“三好”管理干部。具体来讲,一是业务水平好,园区建设和管理具有较强的技术性和专业性,我们这批挂职干部都有高级以上专业技术职务和博士学位,具有较强的科研技术水平和管理能力,为此我们充分发挥自身学科优势,结合当地园区建设实际,对有关产业发展提供政策咨询和技术支持,在推动创新平台建设和园区产业转型升级等方面主动谋划,想办法、出思路;二是关系处理好,摆正自身位置,正确处理好工作关系,在服务园区建设过程中,做到“到位不越位,帮忙不添乱”,谦虚谨慎,团结协作,有利于工作和团结的事多做,不利于工作和团结的话不说;三是作用发挥好,充分发挥好桥梁纽带作用,我们从山东师范大学走出来,到济南市所属园区工作,就要把学校的优良学风和先进的科学技术应用到园区建设和发展,同时将园区先进的管理经验和成功做
法带回学校,积极搭建起济南市及科技园区与山东师范大学的沟通、发展、友谊的桥梁。
第四,倍加勤勉用心,树立良好工作形象。总书记在中共中央党校建校80周年庆祝大会上引用《荀子·大略》中的话指出:“学者非必为仕,而仕者必为学”。只有加强学习,才能增强工作的科学性、预见性和主动性,才能使我们的工作体现时代性、富于创造性,避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,我们将把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次重大考验,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持工作原则,遵守工作纪律,严格遵守挂职干部的各项规章制度和纪律要求,全面加强党性修养和人格修养,努力做到,严格要求不放松,廉洁自律不违规。力戒松散思想,树立与科技园区同心协力,密切配合的大局意识;力戒浮躁思想,树立脚踏实地,埋头苦干的工作作风;力戒镀金思想,树立联系群众,服务园区的宗旨观念,展示新时期青年干部的良好形象。
各位领导,我们一定会加倍珍惜这次难得的锻炼和服务机会,加强政治理论和专业知识学习,在服务园区完成各项工作任务的基础上,全面提升个人科学管理能力和综合素质。各位领导,我们深信,在你们的正确领导和我们的积极努力下,这次挂职工作一定会收获巨大,为我们今后开展各项工作打下坚实的基础,我们将用实际行动承担起组织的信任和领导的嘱托,以优异的成绩向组织和领导汇报。
请各位领导放心!谢谢大家!篇二:挂职锻炼表态发言稿
挂职锻炼表态发言稿
作文《挂职锻炼表态发言稿》由小作者投稿;栏目:实用范文;欢迎点评!尊敬的各位领导: 根据会议安排,我有幸代表上挂干部做表态发言,不妥之处,敬请批评指正.首..请记住本站的网址: 尊敬的各位领导: 根据会议安排,我有幸代表上挂干部做表态发言,不妥之处,敬请批评指正.首先,感谢组织给我们这次机会,能够成为此次选派干部,能够在组织提供的这个平台和舞台上锻炼、学习和提升自我,必将成为我们一生中非常有意义、非常有价值的一段履历.其次,感谢公司领导对我们的信任和肯定,这也是对我们自身能力、水平和意志的考验.干部上挂下派工作是公司干部管理工作机制的创新,是促进干部队伍建设的有效途径.同时,也是对密切党群干群关系思路的拓展,对于进一步密切党群干群关系意义重大.对于培养锻炼干部、提高干部的工作能力、政治水平和增进上下了解,特别是在我们这样业务分类细、专业性强的单位,上挂下派工作对于互相沟通信息、统一认识、统一步伐,加快事业发展意义重大.对于拓宽挂职干部的视野、更新思想观念、改进管理思维等方面意义重大.对于组织的决定,我们坚决拥护,我们决心在今后的工作中,在以下几个方面实现自我突破和完善.第一,我们将调整好心态,主动融入,缩短适应期,尽快进入工作角色,虚心向领导学习,向同事学习,向职工群众学习,在干中学、学中干,在学习中思考,在思考中提升.不断增进对新工作岗位的了解和认识,切实增强工作才干,把挂职作为人生上旅途中的一个“加油站”,作为前进道路上的一个“助推器”,不断丰富自我、提升自我,努力提高组织、决策、管理、执行能力和水平, 第二,我们将争做“三好”干部.一是综合素质好.在具体的工作实践中锻炼适应能力、沟通能力、实践能力、协调能力,培养良好的综合素质.二是关系处理好.要在工作中摆正自己的位置,处理好与领导、同事之间的关系,在平时的学习工作中要做到谦虚谨慎,团结协作.三是发挥作用好.我们从基层来,会把基层好的思维和工作方式运用好、发挥好、传播好;也将把公司良好的协作、沟通、执行能力带回到基层,进一步增进上下沟通,发挥好联络员作用.第三,严格要求,树立形象.我们一定严格遵守公司的各项规章制度和纪律要求,作效能建设的践行者和推进者.严格要求自己,自觉抵制不良习气,勤政廉洁,团结同志,树立挂职干部良好形象.第四,服从组织安排,认真履行工作职责,讲求工作实效,注意总结和积累,重点提高分析问题、解决问题的能力和水平,提高把握和驾驭全局的能力.各位领导,我们一定珍惜这次难得的机会,加强政治理论和专业知识学习,在协助相应单位完成各项工作任务的基础上,全面提升个人科学管理能力和综合素质,我们一定用双肩努力担起组织的信任和职工群众的嘱托.请各位领导放心!谢谢大家!篇三:挂职下派时的发言(表态)尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
我叫某某,来自„„。十分荣幸,被组织挑选,来到„„挂职锻炼。首先,感谢组织上对我的信任和肯定,以及各位领导对我的关心和帮助,也感谢„„给我提供了这样一次深入基层学习、锻炼、提高的机会。我深知,这是一次难得的机遇,也将成为我人生中非常有意义也很有价值的一段履历,我将坚决服从组织安排,珍惜机遇,牢记嘱托,把今天作为一个新起点,当好学生,认真学习,在以后的工作中做到以下几点:
第一,求真务实,大胆工作,认真履行岗位职责。主要做到“三戒”:一戒“做客”思想,树立与挂职单位同心协力,密切配合的大局意识;二戒“歇气”思想,树立脚踏实地、埋头苦干的工作作风;三戒“镀金”思想,树立联系群众、服务群众的宗旨观念,尊重和服从新单位的安排,尽快融入新的集体,适应新的角色,积极为挂职单位出力献策,力所能及地多干实事、多办好事。
第二,珍惜机会,虚心学习,努力增长自身才干。基层这个大舞台已经搭建好,如何才能在这个大舞台上扮演好主人翁的角色呢?我将时刻保持一种谦虚谨慎的态度,虚心向群众学习、向基层干部学习、向实践学习,做到理论与实践相结合,坚持多听、多看、多思考;在实践中受锻炼、经风
雨、见世面。以只争朝夕的精神、求真务实的态度,积极主动、扎扎实实地做好各项本职工作,不断提高实践能力,提高业务水平,拓展知识面。
第三,遵章守纪,严格自律,展示挂职干部的良好形象。我将严格遵守党风廉政建设各项规定,和挂职单位的各项规章制度。把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次考验,自觉接受领导、接受监督、接受管理,做到严格要求不放松,生活节俭不奢侈,廉洁自律不违规,自觉树立市委政法委干部的良好形象。
总之,我将以坚定的信心和饱满的热情,全身心投入到挂职锻炼中去,在实践中不断的锤炼和提高自己,在新的岗位上洒下辛勤的汗水,留下进取的身影,刻下奋斗的印迹。不忘初心、不负重托、不辱使命,真正在挂职锻炼期间有所学、有所为、有所获。以优异的成绩回报组织的信任与培养!
挂职干部专题培训发言 篇6
尊敬的各位领导、亲爱的朋友们、大家,下午好!
我是和田地区和田县民政局的一名普通干部阿卜力克木〃麦麦提江,我的挂职单位是农八师121团民政科。首先我代表全体挂职干部向给我们创造学习和交流这样一个来之不易的机会的兵团党委组织部和石市组织部的各位领导,把我们带到北疆的马部长,抽出自己的宝贵时间来给我们讲课的5位老师和班主任,为我们所服务的所有工作人员表示衷心的感谢,你们辛苦了,谢谢你们!
今天我发言的题目是:
顺利完成挂职锻炼的重大任务促进兵地共同发展 回顾上半年,年初我们通过上级部门的考察、考试等一系列测试,被选派到了北疆异地挂职,当时我们都想过自治区党委为什么要选派南疆少数民族干部到北疆进行挂职锻炼?为什么在财力、物力、人力都十分困难的情况下,还要花费如此大的代价培训南疆少数民族干部?我们去了以后能不能适应新的工作、生活环境?这一连串的问题在我们的脑海里一遍一遍闪过。来到这里后,各级领导分别以不同的形式迎接我们南疆少数民族干部的到来,他们的热情和为我们准备的一切打消了我们先前的很多顾虑。我们边学习、边工作、边思考,终于认识到选派南疆少数民族干部到北疆
挂职培训在提高南疆基层干部整体素质,加快南疆经济发展,缩小南北疆差距,加快南疆脱贫致富步伐,加强民族团结,维护社会稳定等方面都具有深远的历史意义和重大的现实意义。来到挂职点后,在帮带干部、挂职点负责人以及有关领导和同志们的热心关怀和帮助下顺利开展挂职锻炼,大胆实践,认真学习政治理论知识和双语取得了明显的成绩,特别是思想政治素质、工作作风、工作方法,领导能力等方面有了明显的进步。
这次我们按照兵团党委组织部的关于少数民族挂职干部专题培训的通知要求,来自农八师、农六师各个团场的70名少数民族挂职干部聚到兵团干部学院开始了为期一个星期的专题培训。此次培训安排的非常周到,在这个暂短、欢乐的学习当中,我们学习了关于兵团的历史、性质、地位、精神和建设、创业方面的很多知识,重新认识了兵团人。听取了《兵团的性质、地位和作用》、《兵团文化与精神》、《加强《四个认同》,维护新疆的团结稳定》等专题讲座,收看了专题片《千古之策》,参观了军垦博物馆、军垦文化广场、小康连队、军垦第一连等地方,印象非常深刻。在军垦第一连我们身着军垦战士的服装,当了一天的军垦战士,过了一天的军垦生活,听了老连长的感人故事,亲自打制农具、磨豆腐、拉犁开荒,亲自体验了军垦战士的辛苦生活。在小康连队亲眼看了基层工作的开展情况,该连家家户户都
有局域网,农民们不出门也可以查阅农业方面的材料,看到公务公开栏,接到上级的通知、非常方便,已经达到农业机械化和现代化的要求。观摩了燕京啤酒厂等企业,在度假村看到了靠农业科技富裕的农民。
通过这次培训,我们重新认识了兵团人,体会了兵团精神,经历了军垦战士的酸甜苦辣,得知了军垦战士怎样艰苦的、怎样创业的,此次培训的意义重大,可以说受到了一次深刻的爱国主义教育,看到了几代军垦战士血汗换来的美丽、文明,富强的石河子,这次培训,给我们指明了一条道路,要加快南疆的经济发展,必须要让南疆的基层干部不断增强发展意识和市场经济意识,只有这样,我们南疆才能和北疆一道步入全面小康社会。
在上半年的挂职锻炼中我们取得了良好的成绩,这些成绩的取得与兵团党委的正确领导,挂职点负责人以及辅导老师的精心指导和热心关怀、帮助是分不开的。我们有信心,在今后的工作中,取长补短,进一步严格要求自己,勤奋学习,严格按照自治区提出的“三个提高”“五个满意”的要求,为做好下半年的挂职锻炼工作,抓紧有限的时间,努力掌握北疆的先进技术和丰富的经验,加强政治理论和双语学习,不断提高综合素质,组织管理能力和领导能力,顺利完成挂
职锻炼的重大任务。回去后,将在这里所学到的、看到的、感受到的,运用到实际工作中,努力争做维护稳定、发展经济、服务群众、调整产业结构和带领群众脱贫致富奔小康的带头人,将热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取的兵团精神和和田精神结合起来,为兵地共同发展,同步进入小康,像兵团人一样艰苦奋斗,贡献自己的力量,以优异的成绩迎接党的十八大。
挂职团干部上半年挂职工作总结 篇7
根据组织安排,我于X年X月被选派到XX市XX县挂职工作,挂职期间担任团县委副书记职务。挂职工作半年来,在XX县委和上级团组织的坚强领导下,我协助、配合当地团县委同志在夯实基层团建、加强青少年思想引领、带领青年参与社会服务、推进中小学少先队和共青团建设、开展调查研究、在推广乡镇街道团的组织格局创新、推进非公企业团建和外出务工青年群体团建工作、推动分类引导青年工作、推动农村团建载体创新等全团重点工作方面虚心学习,深入思考、付诸实践,并在锻炼学习和工作推进方面取得了一些初步的成效,半年来的工作情况梳理如下。
第一,坚持学习,在融入文化中实现了思想升华。
团中央、团省委、团市委和学校领导在我们挂职干部临行前的送别讲话和临行嘱托中无不涉及到了“加强学习”的谆谆教诲,作为一名年轻团干部,我时刻铭记于心,并切实付诸行动。
1.坚持学习,不断夯实自身理论基础。
挂职期间,我延续了自己长期坚持读书看报的习惯,利用业余时间依托单位先前征订的“四报三刊”和网络资源进行理论学习。在不断的学习中,我进一步加深了对党的路线方针政策的理解、进一步明确了对中国特色社会主义理论体系精髓的把握、进一步清晰了对党的历史基本内涵的认识,进一步坚定了我跟党走中国特色社会主义道路的信念和决心。
2.营造氛围,建立健全集体学习制度。XX团县委是一个有着优良传统和良好工作基础的地方团组织,前两任团委书记都因为工作突出而升迁至县里重要单位,单位历来注重团干部的理论教育和学习,所以我提出的“集体学习制度”赢得了现任团委书记的高度认可和大力推行。XX团县委现有4名干部,都是年轻干部,所以提倡学习型团组织建设就显得更为重要。在集体学习中,我提出了制定“每天一报纸(读报纸中好片段)、两天一文章(读杂志中的好文章)、两周一探讨(两周一次探讨交流)”学习计划的建议,为单位营造了良好的学习和成长环境。
3.转变角色,主动融入当地社会文化。
XX县地处……,隶属XX市管辖。全县总面积XX平方公里,其中山地X万亩,占全县土地面积的72.95%。全县辖X个乡镇,人口35万,其中苗、侗、瑶、壮、回等15个少数民族(主要为苗族)占总人口的61.3%。全县“八山一水一分田”,有耕地30万亩,粮食作物以中稻为主,主要经济作物有X等,土特产有X等。XX县是全省、全国的重要林区县,森林覆盖率达X,活立木蓄积量为X万立方米,林业资源较为丰富,杉、松原木源源不断地送往全国各地,楠竹、马尾松已成为产业化的重要树种。林业保护形成了丰富的林业生态旅游资源。XX四面环山,交通相对不便,经济欠发达。全县工业基础薄弱,主要以林产品初级加工为主,农村青年90%以上外出务。我深知只有融入了大的文化氛围之中,才能更好地适应新的环境和实现自己由一名高校团干部到地方团干部的角色转变,才能更好地服务于当地文化背景下的青少年群体。第二,走向基层,在深入调研中增进了淳朴感情。
没有调查就没有发言权,深入调研、明确团情是做好工作的前提,贴近青年、服务青年是做好工作的落脚点和出发点,深入论证、立项研究是对工作的总结升华和理性思考。
1.开展调研,明确团情。
半年来,我通过翻阅县志和开展调研的方式对县情团情做了深入的调研。从一开始,我就向团县委书记作了“让我多下乡去看一看、多到村子上去走一走、多到一线单位和基层听一听”的请求,并得到了团县委书记支持。半年来,我调研走访了12个乡镇、涉及36家农户、73名基层百姓和35名城区群众,同时,我接触到了40多位乡镇(村级)干部和50多名乡镇、学校、企业等基层一线的团干部;在走访、调研、学习、体验的过程中,我对共青团工作的基本情况,全县的团员数量、群体结构、思想状况和需求变化,特别是流动团员情况有了进一步了解,真正找到了在基层组织建设和工作中存在的突出问题,对基层团情有了清醒的认识和把握,为下一步做好团的格局创新、团干部队伍建设、“两新组织”建团等工作打下了坚实的基础。
2.走向基层,贴近青年
在挂职工作中,我多次与县委、县政府的其他同志下基层蹲点调研,帮助基层解决工作中的实际困难,深入农村、企业、学校、社区,与团员青年畅谈交流、结交朋友,尽可能地贴近青年去倾听团员青年的所思、所想、所盼。通过调研,我掌握了各领域青年群体的主流想法,了解到了农村青年就是要实现增收致富、大力发展现代农业;企业青年就要围绕企业的生产经营,提高岗位技能;青年学生就要多学知识,同时要解决好就业问题;务工青年就是希望他们的合法权益得到很好的维护,通过深入细致地了解青年,增强了工作的主动性和针对性,拉近了与青年的距离,贴近了青年的心坎。
第三,高举旗帜,在特色活动中实现了思想引领。
1.以“十大杰出(优秀)青年评选”为重点,不断加强对青年的社会主义核心价值体系教育。
为了选树全县在改革开放和社会主义现代化建设实践中做出突出业绩和重要贡献的青年典型,展示XX青年的良好形象,优化青年成长成才的社会环境,在全县倡导崇尚人才、学习先进的良好氛围,并通过先进典型激励和引导广大青年刻苦学习、勤奋工作,服务社会、建功成才,在县委、县政府的大力支持,我们开展了“XX县十大杰出(优秀)青年”评选活动。活动的开展得到了人民群众和社会各界的广泛关注和高度认可。
2.以“理想在我心中”演讲比赛为载体,不断加强团员青年的理想信念教育。
为扎实推进创先争优活动深入开展,进一步促进广大青年忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活,我们在“五四青年节”之际举办了“理想在我心中,我为理想而奋斗”演讲比赛。参赛队员由各级团组织在分区举行初赛的基础上推荐产生。广大青年在演讲的过程中“树理想、表决心、立壮志、展宏图”,充分展示了XX青年热爱祖国、报效人民的爱国情怀,崇尚科学、勇于探索的创新精神,艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操,不畏艰险、自强不息的坚韧品格,敬业爱岗、恪尽职守的实干作风。活动参与范围广、涉及人员多、演讲水准高、效果评价好,达到了理想信念教育的最终目的。
3.以“五四评优表彰”为契机,不断加强团员青年和少先队员的创先争优教育。
为进一步继承和发扬“五四”爱国主义精神,增强广大团员青年的荣誉感和责任感,激励广大团员青年和少先队员艰苦奋斗、开拓创新,勤奋学习、成才报国;促进全县共青团和少先队工作再上新台阶,我们在“五四”期间集中开展创建评优活动。通过评选活动,向全社会展示新时期XX青年及少年儿童良好的精神风貌和共青团事业所取得的新成绩;同时,团县委还号召广大基层团组织、团干部和团员青年向受表彰的单位和个人学习,立足本职、顽强拼搏,开拓进取、锐意创新,为实现全面建设小康社会、构建和谐XX贡献青春和智慧。
第四,矢志不渝,在赢得支持中推进了重点工作。
坚定不移是做好工作的决心,讲求方法是推进工作的战略。在对团的重点工作、难点工作的推进过程中,我们得出了“赢得支持是动力、改革创新是源泉、抢抓机遇是关键”的工作理念。
1.以“党建带团建”为依托,积极推行“1+1+X”团的格局创新模式。
团的格局创新是今年团中央对于加强基层组织建设的重点和难点工作,也是要求我们要在挂职期间必须啃下的“硬骨头”。在对XX县乡镇团的组织情况做了充分调研的情况下,我们根据团中央和上级团组织的具体要求,结合XX共青团工作实际,论证研究并制定出了《XX县关于全县乡镇团组织格局创新工作的实施方案》。在实施方案的论证和制定过程中我们赢得了县委主管领导和县组织部门的支持,最终以县委组织部和团县委联合发文的形式助推团的格局创新工作,并通过“党建带团建”的方式要求乡镇党委对团的“1+1+X”团建格局创新模式实施过程和结果保持合理的引导和掌控,确保达到预期目的。目前,此项工作正在科学有序的推进实施。
2.以“XX籍大学生社会挂职锻炼”为导向,不断完善驻外团工委工作职能和扩大增建力度。
抓好“两新”组织团建是共青团又一重点和难点工作。XX作为劳务输出大县,关注这一群体、在驻外青年中建立“驻外团工委”就显得更为重要。半年来,我们在进一步对外出务工青年的务工去向、分布数量、年龄结构、需求类型等情况进行摸底调研的基础上,提出了“三步走”的驻外团工委管理和建设方案。第一步是“巩固原有组织”,第二步是“联络增建组织”,第三部是“探索创新机制”。在“巩固、增建、探索”的驻外团工委建设“三步走”过程中,我们探索论证并决定以所涉领域的“县级驻外办事处”为依托,以“XX籍大学生社会挂职锻炼”为导向,不断扩大驻外团工委的领域、丰富驻外团工委的内涵和建立驻外团工委的长效运行机制。
3.以“团干部培训”为机遇,切实加强高素质团干部队伍建设。为进一步改进团干部的工作思路、创新工作方法,不断提高工作水平和服务能力,增强团组织的凝聚力和战斗力,更好地服务于党政大局和当前的中心工作,团县委于6月中旬组织了一批优秀青年团干部开展了为期一周的培训活动。培训内容设计“理论学习、素质拓展和意识培养”三个环节。“理论学习”环节使广大团干部进一步明确了中国特色社会主义理论体系的科学内涵,进一步坚定了青年团干部跟党走中国特色社会主义道路的理想信念;“素质拓展”环节让广大团干部锻炼了体魄、调节了身心,提高了凝聚力和战斗力;“意识培养”环节有效增强了广大团干部的环保意识、科学意识、创新意识和团队意识。
挂职干部座谈会上的发言稿 篇8
我们郧西的9位同志在组织的关心下,即将到市直单位进行为期一年的挂职学习,此时此刻我们无比的激动。在市委、市政府深入推进“一统三分”战略,统筹全市城乡发展,建设国际知名生态文化旅游区、国家级汽车产业集聚区、国家级生态经济示范区和区域性现代服务中心,打造区域性中心城市的蓝图背景下,组织安排我们到市直单位挂职锻炼,让我们再学习、再提高,这充分说明了组织对我们的关心和关爱。在此,我代表郧西9位挂职同志对组织,对各位领导表示衷心的感谢!
挂职锻炼是干部素质能力,快速成长的最有效手段之一。我们将把握好这一机会,认真学习,踏实工作,努力完成各项挂职任务。
1、珍惜机会,认真学习。坚持多听、多看、多思考,深入实际,虚心学习。重点学习市直单位领导同志勇于创新、高效务实,努力进取的工作方法;脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风;服从大局、服务社会、服务群众的奉献精神。力争通过挂职学习,使我们自身的思想观念得到升华,工作方法得到完善,能力水平得到提高,奉献意识得到增强。
2、求真务实,努力工作。我们将力戒“做客”思想,切实做到服从单位领导,服务工作大局;力戒“歇气”思想,脚踏实地,努力工作;力戒“镀金”思想,溶于集体,主动作为。尽快适应新环境,成为新角色,与挂职单位的领导同志一起同心协力,为全市发展建言献策,贡献力量。
3、遵纪守法,严格自律。走出郧西,就代表郧西。在挂职期间,我们将严格遵守党风廉政建设各项规定,把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验,始终以组织的要求和挂职单位的制定规范为准则,严格要求自己,自觉服从挂职单位的领导、监督和管理,着实树立挂职干部的良好形象。
各位领导,组织的关爱给予我们无穷的动力,领导的关怀让我们终身受益。我们相信有组织的关心,有挂职单位的正确领导,有我们坚定的信心和饱满的热情,我们一定能够使郧西人“勤劳、善良、朴实、自强”的品质得到展示,一定能够不辜负组织的期望,按照挂职单位的要求,圆满完成各项挂职任务。
高校挂职团干部工作总结 篇9
高校挂职团干部工作总结
团省委:
根据团中央和团省委安排部署,共有7名来自州内外高校来我州的挂职团干部,为切实做好从高校选派团干部到县级团委挂职工作,共青团甘南州委领导高度重视,积极安排部署,加强服务管理和日常指导联系,严格考核考评,对挂职团干部的快速成长和推动各县市共青团工作起到了积极作用。现将一年来挂职干部管理的主要工作总结如下:
一、认真履行挂职的组织程序,做好岗位和人员对接工作,专门组织工作人员前去团省委衔接高校挂职团干部来我州挂职工作,同时要求各县市团委及时安排解决好挂职团干部的住宿、吃饭等生活问题,为挂职干部开展工作提供必要的支持,为挂职干部开展工作创造有利条件。严格按照规定到县市委及组织部门履行相关组织程序,确保了挂职团干部的按时到岗并开展工作。并与挂职干部建立紧密的工作联系和协作机制,积极支持挂职干部完成好挂职工作。
二、认真开展挂职团干部培训,通过交流座谈会,以会代训等方式,结合全州团干部培训,组织对7名挂职团干部与各县市团委书记在合作召开共青团工作座谈会,参加共青团第十一届五次全委扩大会议,以甘南州团的基层组织建设和基层工作的基本 1
情况、全州团的重点工作、藏区青少年思想引领、如何做好挂职工作等为主要内容,开展了多层次、多渠道、有针对性的工作培训,进一步对甘南州情和民族地区共青团工作有了初步的认识。
三、加大对挂职干部的工作管理指导力度,关心挂职干部工作、生活,尽可能地为他们提供一定的帮助。团州委主要领导通过督导检查工作、电话联系等方式与挂职干部保持经常联系,听取他们对挂职工作的意见与建议,工作生活中存在的困难和问题,并及时协调解决,有效指导了挂职干部工作。建立挂职工作督导检查机制,一年来利用各种机会对挂职干部所在县级团委共进行了30余次督导检查,每季度按要求将我州挂职工作、生活情况上报团省委组织部。充分行使团州委对团干部的协管职能,加强对挂职干部的培养、监督、管理。严格落实请销假制度,实行挂职干部出勤情况月报制度,检查本地挂职干部的出勤情况,并按时上报团省委,保证了挂职干部的工作时间,做好了挂职团干部的日常指导检查和管理服务工作。
四、发挥挂职团干部的作用,积极挖掘基层工作中先进的工作典型,认真研究总结挂职工作中取得的关于团的基层组织建设和基层工作的成功做法和经验。一年来挂职干部共走访团员青年1034人次,召开基层团员、团干部召开座谈会70场次,撰写调研报告8篇,发掘基层典型经验21个,提炼出了一些较好的基层工作的方法和规律。
五、安排挂职干部协助县级团委书记和其他班子成员全面参与当地团的工作,充分发挥挂职干部作用,在青少年思想引领、乡镇街道团的组织格局创新、非公企业团建、外出务工青年群体团建、分类引导青年、希望工程等重点工作中。一年来,共协助挂职单位下发指导性文件68个,开展挂职干部培训座谈会33次,走访基层团组织151个,完成乡镇街道团组织格局创新70个,推动非公企业建团35个,帮助青年实施贷款项目46个,培训青年创业就业453人,发放创业贷款308.2万元,协调支持基层资金、物资64.5万元,充分发挥了挂职干部的作用,有效解决了基层团建和基层工作中存在的困难和问题,有力推动了基层团的各项工作。
六、帮助挂职团干部扎根高原,为甘南团干部队伍注入新鲜血液和活力。经过一年的基层工作,极大地激发了高校挂职团干部的工作热情和对甘南的热爱之情。来自兰州理工大的李博同志深深的爱上了基层团组织工作,使他产生了扎根高原继续留任在迭部团县委工作的想法,甘南团州委和迭部团县委得知后,积极与县委沟通协调,实现了他扎根基层工作的愿望,并解决了副科级政治待遇,现为共青团迭部县委副书记。来自合作民族师范学院的挂职团干部完代才让也有留任地方工作的想法,目前正在积极协调当中。
下一步,团州委将于近期召开高校团干部挂职总结会,总结他们在挂职期间积累的新方法、新理念,征求对甘南共青团工作的意见和建议,以进一步推进我州共青团工作,更好地团结带领广大团员青年在建设“五大甘南”的生动实践中贡献、青春、智慧和力量。
挂职锻炼干部总结 篇10
20XX年X月,根据市局工作安排,我交流到XX区财政局任副局长挂职锻炼一年。一年来,我珍惜来之不易的学习锻炼机会,在工作中认真学习、深入调研、主动作为、勇于探索,积极融入到财政局工作中。现将有关情况总结汇报如下:
一、主要工作情况
我在xx区财政局任副局长,重点联系招商引资工作,同时协助局领导分管政府采购和其他工作。
(一)招商引资工作。xx区作为宜宾市重点推进的开发区,招商引资是全区工作的重中之重。财政局在招商引资中承担着投资咨询、投资能力和项目盈利评估、全程跟踪服务等多项职责。我到职后,首抓学习,全面了解了xx区的发展规划和产业布局,学习掌握招商引资政策和工作流程,虚心向委领导、局领导、相关人员请教工作方式方法;二抓实践。注重在实际的工作中锻炼自己,同时发挥自身优势,积极建言献策。先后参加了XX国际学校、深圳XX新材料公司、黑龙江XXX集团、XX农机等企业的招商引资座谈会、评估分析会,较好的履行了工作职责。
(二)财政日常工作。财政是政府的综合性部门,通过资金的筹集和支付,确保政府职能实现。财政的日常工作繁杂,涉及到政府工作的方方面面,肩负着“保运转、促发展、保民生”的重要职责。我到了挂职部门结合工作实际,进一步加强了对财政知识的学习,通过阅读文件、学习专业书、参加培训、与同志们交流等多种形式,全方面地丰富自己的理论知识和感性认识。同时,通过积极主动的工作、沟通,不断积累自己的政府工作经验。一年来我先后参与了XX二类水运口岸开放建设、XX农村义务教育学生营养改善工作、XX区XX家园保障性住房和安置房建设、XX港保税
物流中心申报、XX财政与各银行的融资等工作,参加了全市非税收入改革研讨会、全市推动企业上市动员会,同时较好地完成分管的政府采购工作。在工作中,我注重发挥自身的专业优势,对xx财政的收入组织工作出谋划策,提出较好的建议和意见,获得领导的好评。
二、工作体会
一年的财政局挂职锻炼工作时间虽然较短,但通过在财政这个综合性平台和xx开发区这个特殊的工作环境,在领导同志们的关心、帮助和支持下,自己的财政工作熟悉程度和自身专业知识得到了加强。在较短的时间里开阔了视野,增长了见识,自己的沟通协调能力、组织能力和领导水平得到了较好的培养和提高。主要体现在以下“三个得到”:
(一)对工作的理性认识得到了加强。正所谓“横看成岭侧成峰”。挂
职以前,自己长期在机关基层单位工作,工作视野和工作角度,多基于工作自身立场。对税收工作的理解和工作在政府工作中的定位的认识不全面,缺乏多维度、多角度的思考和认知。挂职财政局后,通过全面学习了解地方一级政府财政收入来源和财政支出构成,参与日常的财政工作及其它政工作,加强了对工作的理性认识。
(二)对政府工作运行的感性认识得到了扩展。透过XX区和XX财政这个大的工作环境,我不仅了解了常规的财政运转知识,对财政承担的资金筹集与支出、项目跟踪管理、投资融工作、财政评审、政府采购和招商引资工作有了全面了解和把握,也对其他部门的工作比如发改立项、国土开发管理、规划建设、教育卫生、民生保障、政府投资等工作有了全方位的认知。这极好地更新了我的知识结构,丰富了工作经验,提升了工作推进和组织能力,让自己的思维方式和思考角度也更趋多元化。
(二)(三)领导能力和领导素质得到了提升。通过学习实践,参与各
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