创先争优活动汇报

创先争优活动汇报（精选8篇）

创先争优活动汇报 篇1

××街道创先争优活动工作汇报

根据县创先争优活动的部署和要求，××街道党工委把开展好创先争优活动作为落实县委、县政府项目管理年和城市管理的重要载体，紧密结合实际，精心组织安排，扎实做好每个环节的工作，使整个活动进展顺利，氛围浓厚，主题突出，效果明显。现汇报如下：

一、领导重视，安排部署到位。一是街道成立了由党工委书记任组长、主任、党工委副书记任副组长、各有关单位负责人为成员的活动领导小组，下设办公室，抽调了40余名政治素质高、业务能力强的同志分别组成综合组、宣传组和12个指导组，负责每个活动的协调、督查、指导工作。二是制定了活动方案。我们按照县《活动方案》的要求，结合实际，制定了针对性强、操作性强的工作方案，为创先争优活动的有序开展提供了保证。同时，我们还加强街道活动办公室的软、硬件建设，配备了桌椅、电话、档案柜等办公设施，建立健全了各

广活动中的好做法、好经验，宣传典型人物和事迹，指导活动的开展。累计上报各类信息、简报、典型材料43篇。三是建立创先争优活动专栏，大力宣传街道涌现出来的先进集体和先进个人的典型事迹，营造良好的学习环境，不断把创先争优活动引向深入。

三、精心组织，学习调研到位。我们把抓好学习调研作为开展创先争优活动的基础性工程，提升每个党员的思想认识，切实增强理论素质。一是党员领导干部带头学。街道14名副科级以上党员领导干部分别带领广大党员学习县深入开展创先争优活动实施方案，创建学习型政党读本，形势与任务教育读本，严格学习制度、签到制度、请销假制度等，并结合工作实际和学习情况，记录学习笔记，撰写心得体会，截止目前，街道党员领导干部的学习笔记均在6000字以上，心得体会3篇以上。二是街道机关、各党支部广大党员按照党工委的统一要求，分别采取集中学习与分散学习相结合、读原著与专题研讨相结合，理论学习与学习先进事迹相结合等多种形式进行学

参与办实事、办好事入手，作出公开承诺，八个社区党支部对每名党员进行设岗定责，明确目标任务，450余名党员结合自身实际和岗位职责，依岗进行公开承诺。三是培育典型。为发挥典型的示范带动作用，街道经过认真筛选，树立了新安、新民、常花园、冯岗4个社区和教联支部为“五好”基层党组织典型，毛冬梅、王桂芝、李国显等22名同志为“五个表率”共产党员典型加以重点培养，使之成为市县先进典型，推动创先争优活动健康发展。

五、强化督导，管理监控到位。为了确保创先争优活动不走过场，取得实实在在的效果，我们建立了督导检查制度，一是党员领导干部定期到联系点督查制度。参加创先争优活动的每名副科级以上党员领导干部都分包了联系点，帮带了一个基层支部，坚持每周至少到联系点检查指导工作一次，推动联系点创先争优活动的开展。二是督导组积极主动督促和帮助有关单位开展活动。街道的12个督导组采取检查、抽查、召开座谈会、听取汇报、谈话等方式了解和检查活动开展情况，及时

配合县委、县政府先后完成了友兰湿地公园等重点市政项目的征收、租用土地工作，配合做好了贵阳路等6条道路开发建设、万通丽家建筑陶瓷项目等工业项目用地征收征用土地工作，总计征收租用土地1800余亩，清理赔偿附属物9大类2万余件次，确保了县城重点建设项目顺利进行。投入资金200余万元对辖区内100多条背街小巷进行全部硬化和维护，为城区居民创造了良好的生活环境。

总之，××街道的创先争优活动在县委的正确领导下，在县指导检查组的具体指导下，全街道上下共同努力，广大党员主动参与，整个活动运行良好、健康发展，初见成效。通过开展创先争优活动，全街道广大党员进一步深刻领会了科学发展观的科学内涵、根本要求，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。促使了广大党员干部进一步加强党性修养、弘扬优良作风，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为实现各项工作目标提供坚强的组织保证。街道上下呈现出经济较快增长、履行公开承诺、为群众办实事办好事、履职尽责和发挥作用情况等方面进行点评。对基层党组织书记主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向，重点围绕立足本职岗位做贡献、开展公开承诺等情况进行点评。2011年第一季度领导点评工作已经结束。

三、开展学习党史活动。结合庆祝中国共产党成立90周年，今年上半年在广大党员中开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育。通过主题教育，进一步认识到党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，进一步明确和细化先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强基层党组织和党员的使命感、责任感，不断提升党建工作科学化水平。

四、积极选树典型。各支部、直属各单位要积极选树典型、培育典型、宣传典型。结合县开展的“功勋党支书”活动，××街道要在基层党员中开展向“功勋党支书”学习活动。今年

创先争优活动汇报 篇2

创先争优活动把“学习型党组织建设成效明显”、“带头学习提高”作为首要条件提出要求。而把“打造学习型党组织”、“培养学习型党员”作为重要任务来布置, 就要使党组织和党员在学习中不断增强战斗凝聚力和工作推动力, 提升个人综合素质和工作能力, 从而实现组织先进、党员优秀的目标。

为此, 我在实践中, 觉得必须要将“创先争优活动”与“学习型党组织建设”紧密结合, 将学习型党组织建设作为“组织创先进、党员争优秀”的源动力, 通过建立学习型党组织建设长效机制来深化创先争优活动, 为各基层党组织和党员实现思想先进、工作先进、作风先进、学习先进提供坚实基础。觉得应该从针对不同群体、围绕突出问题、立足创建实际、着眼学风转变等方面去构建创先争优活动的长效机制建设。

1 要针对不同群体, 建立健全学习组织制度

要针对不同的学习群体, 牢牢坚持干部领学制度、党员比学制与辐射制, 促使领导干部争作学习表率、全体党员争当学习标兵, 推动领导干部与全体党员创先争优。

1.1 坚持干部领学制

抓住领导干部这个重点, 可以依托中心组这个学习平台, 把握“开阔干部视野、完善知识结构、提高综合素质、共谋科学发展”这个功能定位, 沿着“学以致用、用以促学、学用相长”这条学习路径, 采取专题学习报告会、学习交流会、集中研讨会和调研成果汇报会等形式, 引导领导干部围绕主题、带着问题学习、研究、创新。每次学习, 各级党组织主要领导都应该亲自确定主题、审定学习计划、主持集中学习, 带头谈学习体会、作学习总结, 并定期对其他成员的学习情况进行检查和督促。党组织其他成员在抓好自学的基础上, 积极参加集中学习, 踊跃发言畅谈体会。做到把对党组织班子成员学习作为提高政治理论水平和领导水平的有效途径来抓, 这样也就达到了一级带一级, 一级抓一级的效果。

1.2 坚持党员比学制

通过一定的学习载体, 经常性组织党员学习党的路线方针政策、时事政治和科学文化知识。结合区域经济社会发展实际, 定期组织党员干部开展理论知识竞赛, 编发党员干部知识读本, 推动党员干部加强理论武装。像笔者所在地区的“三会一课”和举办读书节活动, 通过邀请专家、学者专场辅导, 开展各种形式的读书交流, 倡导党员干部勤学习、多读书、读好书, 从而营造了相互学习、共同进步, 全面提高的浓厚氛围。

1.3 坚持中心辐射制

可以按照“全员、全程、全覆盖”的原则, 像构建起以社区大讲堂为核心的社区教育网络, 可以对普通党员实行菜单选学、灵活讲学, 来辐射带动社区群众经常性开展学习。像所在地越城区, 2011年就开设各类“社区大讲堂”教育讲座1100余场, 听课人数达到15万人次。也可按照“小型、便民、灵活、有效”的原则, 精心培育社区党员学习中心户, 通过“个人提出问题→团队协商→解决问题”, 示范带动所在小区、楼道其他党员主动参与这种问题求解式学习。如今, 绍兴市越城区从社区大讲堂到社区党员学习中心户, 从户到楼, 学习网络逐步健全, 学习内容日益丰富, 学习空间也得到深度拓展。

2 围绕突出问题, 建立健全学习考评制度

在学习型党组织创建过程中, 普通存在像“监督实施难、质量评价难”的问题, 可以探索建立学习型党组织量化评价体系, 实现学习管理从定性评价向量化考评的突破, 切实解决基层党组织和党员不愿学、不勤学、不真学、不善学的突出问题, 为创先争优夯实学习基础。

2.1 分类制定

各地可以根据党组织与领导干部实情, 按机关、事业、企业、社区、农村等类别, 针对性制定切合本地区的“学习型党组织评估指标体系”, 包含目标体系、学习体系、保障体系、效果评价体系, 可以按占打分权重的10%、40%、20%、30%计分。目标体系要做到有明确目标、加强规划部署等评估标准, 学习体系要有坚持学习制度、学习内容全面、学习时间保证、学习方法创新等评估标准, 而保障体系做到有组织、经费、设施、激励等, 最后效果评价体系要有学习成果、工作创新、整体发展、社会认同等评估标准, 一环扣一环, 确保评估科学有效。

2.2 宽柔并济

在操作中既要有“创建目标明确、单位创建规划务实、个人创建计划具体”、“注重环境文化建设, 形成创建活动氛围”等软性要求, 又要有“个人自学时间和党组织 (包括小组) 集中学习不少于一定时间量”等硬性指标, 对于硬性指标, 要着重加强台帐检查。而对于软性要求, 则应有具体的细化考核项目。

2.3 全面评价

做到考评体系要使定量考核与定性评价有机结合。对自主学习的学习计划、学习记录、学习笔记与集中学习的时间、形式、载体要进行不同权重的量化评分, 对环境文化建设、领导重视等一些软性要求, 在定性评价的基础上也要进行量化计分。

2.4 注重效果

对于各基层党组织学习过程中积累产生的理论成果, 应按理论层次、成果应用评价计分;对于实践工作效果, 则按工作效能、工作业绩、服务水平、群众满意度进行量化计分。通过这样学习效果的量化评价, 相对较好改变了以往学习流于形式、与实践脱节的情况, 促使学习与整体工作、服务大局挂钩。

3 立足创建实际, 建立健全学习管理制度

要进一步完善常规的定期学习、个人自学、学习档案、学习预告、请假补课、学习通报、学习交流、学习调研和学习考核等一系列学习制度, 促使学习经常化、制度化、规范化、实践化, 提升学习长效, 以确保创先争优的制度化、长效化。

3.1 规范管理

考核部门, 要对列入学习型党组织建设计划的单位, 可以按机关、事业、企业、农村、社区等类别建立档案、分类登记、动态更新。年初应该发布各级党委 (工委) 的学习意见与学习计划, 每月公布理论学习提示, 为各单位开展规范性学习活动提供指导。年中可以定期公布学习动态, 考评登记各类学习活动情况。

3.2 严格考评

要定期组织开展旁听、抽查各级党组织平时学习情况, 积累日常考核资料。年底, 可以先由创建单位自评, 再由有关创建工作小组实地查阅实施意见、学习计划、学习记录、活动图片、调研报告、经费保障措施、汇编资料等各类学习台帐资料, 并开展问卷调查和单位互评, 切实提高考评质量。

3.3 强化激励

各地在实际操作中, 要按照评估指标体系, 对机关、事业、农村、社区、企业等的学习型党组织创建活动, 评为优秀的, 要认真进行表彰, 促使各级党组织自觉落实学习制度、学习计划、学习时间、保障措施。同时, 根据学习台帐, 可以评比表彰像“十佳学习阵地”、“十佳学习活动”、“十佳学习材料”等。

4 着眼学风转变, 建立健全学习实践制度

我们要从弘扬优良学风入手, 做到“三个坚持”, 推动党员干部向实践学习、向群众学习, 运用调查研究、走群众路线的方法, 实现基层党组织和党员工作作风改进。

4.1 坚持沉到基层进行调查研究

各级党委 (党组、工委) 班子成员要结合各自分管的工作, 深入基层, 可以围绕年初各地确定的学习目标和课题, 深入开展调查研究, 认真研究和解决群众关注的热点、难点、焦点问题, 从而切实增强工作的针对性和实效性。

4.2 坚持立足本职开展实践活动

围绕社会热点、工作重点, 适当举办类似创新社会管理与法律保障、依法行政等专题学习会, 邀请知名专家学者主讲, 不断提升领导干部正确分析、有效面对复杂局面的能力。基层党组织可以围绕工作热点、难点、焦点, 组织开展工作研讨会、金点子征集等活动, 促使党员干部在工作的全过程中不断总结、反思、学习、提高, 又对工作中的问题或者可能发生的问题有针对性地进行学习, 实现学用结合。

4.3 坚持深入群众充实学习内容

把握创先争优活动规律 篇3

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是学习实践科学发展观的继续和深化，是党中央加强党组织和党员队伍先进性建设的又一重大部署。煤炭企业生产矿井基层党组织，是党组织活力的重要组成部分，只有不断结合基层组织自身建设和党员队伍建设的实际，研究好活动规律、运用好活动规律，才能确保活动取得实实在在的效果。

众所周知，规律即法则，是客观事物发展过程中的本质联系。要想认知和把握“创先争优”活动的规律，我们必须全面深刻地分析活动的本质，进而准确把握“创先争优”活动扎实有效推进的法则。

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”，“创”“争”是起点，“先”“优”是归宿，这是由党的性质决定的，是“创先争优”活动的本质要素。在“创争”活动中，本质要素两大实践主体是“组织”和“党员”、客体是“先进”和“优秀”，他们相互联系、共同促进的运行法则，就是我们必须掌握的活动规律。

那么，我们如何科学运用“创争”活动的基本规律，把主观认识变成客观实践，以展示党组织的先进性、发挥党员的先锋模范作用、体现出“创争”活动的重要意义呢？

把握两个层面。一是对我们煤矿基层党组织来讲，创建先进基层党组织活动，就是通过创建实践把党的基层组织变为坚强的战斗堡垒，具体来讲就是要建强班子、带好队伍、解放思想、创新管理、融入中心、服务发展，实现井下安全高效，井上稳定和谐，让矿井实现新跨越、员工取得新福祉。二是对每一个共产党员来讲，争当优秀共产党员活动，就是要立足本职岗位，从小事做起、从身边事做起，带头学习提高，带头安全生产，带头服务群众，带头弘扬正气，让自己成为员工群众身边的一面旗帜、一个标杆，在推动企业科学发展、实现企业跨越目标的实践中发挥先锋模范作用，以实际行动证明自己是优秀共产党员。

敢于“创”中求新。创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新经验，创造转变方式新局面，创造融入中心、融入企业、服务企业、服务员工的新手段，所有的“新”，都需要敢想敢干、奋力开创。

一切创新行为，目的都是围绕发展大局，推动中心工作，服务员工群众，切不能曲解“创”的本义，搞华而不实的创新、轰轰烈烈地走过场，只在文件中创新、会议上创新、表象上创新。要瞄准企业的战略目标，着眼于本职工作，着眼于破解难题，着眼于科学跨越，着眼于员工福祉等方方面面创新。凡是有利于企业发展的思想就是创新的火花，凡是有利于企业进步的事情就是创新的实践，党组织必须积极引导、主动鼓励和全面放手，让党员干部、员工群众大胆地想、大胆地干，通过不断创新，让蕴藏在党员干部、员工群众中的智慧和力量迸发出来，汇聚成推动企业跨越的巨大力量，在改革中“创先”，在跨越中“争优”。

注重“先”中求实。创先争优活动，目标在“先”字。只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，企业发展才能不断向前，员工群众才能得到更多实惠。

党组织的先进性必须实实在在地体现在每个共产党员的具体行动上。先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的；不是自封的，而是群众评出来的。每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。重点要在党员中组织好科学管理知识先培训、先进管理技术先操作、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动，做到党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众，鼓励广大党员在企业发展中经受锻炼，建功立业，以实实在在的“四先”、“三高”，体现党员的先进性，展示党组织的先进性，使“创先争优”活动成为群众满意工程。

力促“争”中求进。创先争优活动，核心在“争”字，百舸“争”流，方能更进一步。迈向企业跨越新目标，开创科学发展新天地，必须使党员带头“争”。“争”的途径和方法很多，争着保安全，争着抓学习，争着下基层，争着干工作，争着创业绩。切不可把“争”字经念歪了，争着邀功推过，争着揽权卸责，这样的“争”是十分有害、非常危险的，这种“争”，只能在“争”中败坏党风，搞散班子，带跨队伍，贻误发展时机。因此，党组织要引导和教育广大共产党员，端正“争”的目的，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率，这样争取到的才是一个优秀共产党员的品质与境界。

突出“优”中求好。创先争优活动，标准在“优”字。创先争优活动，要在“优”字上下功夫，着眼于提升个人素质，强化基层组织，推动事业发展。

“优”应基于“实”。“实”是做好一切工作的基础。我们煤矿，抓安全则质量标准化要“优”，抓队伍则技能素质要“优”，抓市场则产品质量要“优”，抓效益则经营管理要“优”，凡此种种都要着眼于“实”、立足“干”。凡事只有脚踏实地去干，不驰于空想，则“优”可争；以科学态度去“干”，真心实意去“干”，则“优”可成。“优”应着眼“好”。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。在创先争优的活动中，只有求真务实，真抓实干，多下打基础、惠民生的真功夫，才能结出真正优异的果实。

创先争优活动工作汇报 篇4

关于开展创先争优活动的汇报

各位领导：

大家好！

在全县深入开展创先争优活动，我镇全力加快开发发展和统筹城乡步伐之际，各位领导莅临姬家管委会检查指导工作，这既是对我们的支持和肯定，也是对我们的指导和帮助，更是对我们的鞭策和鼓舞。我代表镇党委、政府对各位领导的莅临指导表示热烈欢迎!对一直关注和支持**开发发展的市、县各级领导表示衷心的感谢！

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县创先争优活动领导小组办公室的精心指导下，我们坚持以科学发展观为指导，以“支部百分百创先、党员百分百争优、工作百分百努力、群众百分百满意”为目标，以打造“经济发展最快、建设环境最优、人居环境最佳、社会环境最好”的幸福**为责任，团结带领广大党员干部大力发扬“事不避难、任劳任怨、攻坚克难、勇于担当”的**精神，干在实处，走在前列，扎实推进创先争优活动，取得了阶段性工作成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，健全机制

镇党委始终把开展创先争优活动作为当前一项重要的工作任务来完成；作为转变政府职能提升服务水平的重要载体来实施；作为加快开发发展，推进城乡统筹、建设幸福**的总体目标来执行。6月13日下午2点全县创先争优活动动员大会召开后，我们

—1— 就在当天下午4点在全县第一个召开了动员会，印发了《中共**委员会关于开展创先争优活动的实施意见》，成立了以镇党委书记和主任任组长，班子成员任副组长，各村党支部书记、管委会各科室主任和包村组长为成员的创先争优活动领导小组，设立了专门的办公室，安排一名副职领导全权负责此项活动的开展。同时，为充分发挥党员领导干部的带头示范作用，切实加强对创先争优活动的领导和指导，我们还建立了管委会领导班子成员工作联系点制度。重点工作督导办公室全程监督制度。10名党委班子成员都有自己的创先争优工作联系点，10名50岁以上重点工作督导办成员每月深入各村党支部检查指导创先争优工作开展情况，及时向党委汇报工作中存在的问题和建议，从机制体制上为创先争优活动的扎实推进，提供了坚强有力的组织保障。

二、明确思路，扎实推进

为确保创先争优活动扎实开展，我镇进一步细化了实施方案，结合实际印发了《中共**委员会关于开展创先争优“二三四百”活动的实施意见》，进一步明确了工作思路，即：用两年时间在各基层党组织、全体党员和各级干部中开展支部百分百创先、党员百分百争优、工作百分百努力、群众百分百满意的创先争优“二三四百”活动，围绕总体目标具体明确了阶段性任务，有计划、有步骤的推进创先争优活动。活动开展以来，我们主要做好了以下几项工作：一是搞好发动。6月13日召开了县级部门领导、管委会各村两委会成员、各村民小组组长和管委会全体领导干部300余人参加的创先争优动员大会，会议全面安排部署了我管镇

—2— 的创先争优活动，会后辖区12个村党支部仅用2天时间就召开了动员会。二是广泛宣传。为扩大活动影响力，我镇利用标语、横幅、宣传栏和宣传车等形式，进行了广泛宣传，做到了家喻户晓，形成了群众关注、党员参与和支部争创的良好氛围。据统计，辖区共悬挂横幅30余条，刷写标语120余副，制作宣传栏20个。三是加强学习。利用周一、周三、周五早上学习时间，组织全体机关干部认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省、市和县委关于开展创先争优活动的实施方案等相关文件，机关每名干部、各党支部书记、党小组组长都完成了2篇心得体会，进一步提高了党员干部队伍思想认识，为开展创先争优活动奠定良好的思想基础。

三、创新载体，务求实效

按照市、县委对党组织和党员“五个好”、“五带头”的要求，我们结合当前工作实际，把“先进”和“优秀”的要求落实到具体工作中，把工作要求进一步具体化，收到了实实在在的效果。一是开展了“五创五争”主题实践活动。即“创学习型组织、争当学习实践的模范；创团结型组织、争当党性锤炼、服务群众的模范；创服务型组织、争当带头致富、岗位奉献的模范；创发展型组织、争当科学发展的模范；创廉洁型组织、争当遵纪守法、弘扬正气的模范”。干部作风得到了进一步转变，服务质量得到了进一步提升。今年以来，城乡统筹服务中心共接待群众1020人次，办理业务645人次，咨询业务375人次，办结率100％。二是开展了“十百千”活动。110名党员干部利用10天时间，深入1000

—3— 户农户和企业，访贫问苦，排忧解难，转变作风，加快发展，共梳理和解决生产生活问题163条，受到了广大群众和企业的一致好评。三是开展了“三强三树”活动。评选出了**等10名工作标兵，树立了创先争优先进党员的形象，发挥了党员的模范带头作用。四是开展了百名党员进社区“忆过去、看现在、话未来”活动。抽调120名农村普通党员，通过“一听”“二看”“三评议”的方式对各村基层组织建设情况、经济发展情况、村组环境卫生整治情况、精神文明建设情况、党风廉政建设情况、社会稳定情况、计划生育完成情况、村务公开情况、安全生产情况和社会事业发展情况等10项工作进行了全面检查和考评，进一步推动了各村各项社会事业的发展。五是健全和完善了“5+2”“白+黑”工作制度。结合我镇承担我县开发发展重担的实际，全体党员干部放弃周六、周日和国庆、中秋、元旦等节假日，不分白天和黑夜，全天24小时为企业提供优质高效的服务。进一步加快了市、县重点项目落实进度，得到了经开区和县委、县政府的一致肯定。六是出台了重点项目“日处理、周走访、月排查”制度。对新入区的项目，确定了1名领导包抓，固定3名干部配合，全程参与协调，做到了第一时间发现问题、第一现场处臵问题、第一责任解决问题，及时解决了一大批影响企业建设的问题，赢得了企业的称赞。七是推行了“三杜绝三通过”制度。要求涉及开发村党支部在企业征地、土地补偿、地面赔付、拆迁安臵过程中坚决杜绝领导干部给企业介绍工队和建筑材料、杜绝村组干部挪用侵占开发款项、杜绝群众给企业强买强卖现象，所有开发的资金发放要通过村民代表决议、矛盾纠纷要通过党政领导协调、争议问题要

—4— 通过法律法规解决，快速解决了一批影响项目落实和企业建设的问题，赢得了企业的称赞。八是开展了丰富多彩的文化活动。机关支部设立了“职工之家”，购臵沙发、投影仪和触摸电脑点歌设备，不断丰富机关干部的业余生活。各村党支部都成立了秧歌队、锣鼓队、自乐班等文艺队。同时，还组织年轻党员参加了素质拓展训练、快乐冒险岛水上运动和拔河、篮球、乒乓球、羽毛球等体育运动，进一步增强了党员干部的团结协作能力，激发了工作热情，提高了工作效率。

通过一系列活动的开展，广大党员干部的思想认识得到了进一步提高，工作作风得到了进一步转变，服务质量得到了进一步提升，各基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，各项工作推进有力，成效明显。

一是党建工作取得新成效。我们始终把创先争优活动与村党支部书记“双述双评”活动相结合，与开展百名党员进社区“忆过去、看现在、话未来”活动相结合，与开展各级干部“强素质树形象、强作风树正气、强纪律树典型”的三强三树活动相结合，辖区内逐渐形成了以说实话，察实情，办实事，用实心干实事，用实干得实绩的作风，做到了谋划工作敢进真言，不随声附和；汇报工作敢说真话，不敷衍了事；落实工作敢出实招，不做表面文章；推进工作敢讲实情，不回避矛盾；完成工作敢于拼命，不惜个人得失的“五实五敢”浓厚工作氛围，使基层党组织的战斗力得到不断提升，农村经济不断发展，群众的幸福感普遍增强。截至目前，我们镇有市级“五个好党支部”1个、县级“五个好

—5— 党支部”2个；市级文明村1个，县级4个；12个行政村有两个党支部晋档为一类村，其中一个越级晋档。

二是主要经济指标完成情况较好。1-9月份，全社会固定资产、规模以上工业总产值和农业总产值等10项主要经济指标完成情况与时间同步，达到了数量质量双提高。三是项目建设进展顺利。今年我管委会承担的在建31个项目建设顺利，目前已竣工投产项目8个，进展较快项目14个，计划总投资30亿元，已完成投资23.4亿元，完成计划的78%。四是城乡统筹取得新进展。**新村已建成120户安臵房，90户群众已搬进新居；**村一组群众拆迁工作已基本结束；***已丈量房屋455户，签订协议283户，已经搬离48户；**安臵区已投资3100余万元，一标段陕一建7栋多层、4栋高层和2标段北京五建2栋高层建设顺利，年底主体即可封顶。同时，农村新型养老保险辖区参保人数18000人，参保率89.45%，60岁以上2832人开始领取养老金；流转土地1616亩；建设农村社区8个。五是新农村建设取得新成绩。共投资900万元，建成高标准的村级活动场所11个；共修建道路289.876公里，道路硬化率达99％以上，安装路灯1024盏，修建无害化厕所2049户、栽植绿化树87624株；12个村全部用上了自来水，通上了有线电视；已建成新农村建设示范村1个，重点村2个。

总之，创先争优活动开展以来，我们清楚地认识到，开展创先争优活动是党的十七大作出的重大部署，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先

—6— 进模范作用的经常性工作。总结过去，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是与上级的要求还有一定的差距，经济发展水平有待于进一步提升，农民素质有待于进一步提高，投资环境有待于进一步改善，建设幸福**的步伐有待于进一步加快。展望未来，我们将继续在县委、县政府的坚强领导下，以开展创先争优活动为契机，以“支部百分之百创先、党员百分之百争优、工作百分之百努力、群众百分之百满意”为目标，为建设幸福**做出积极贡献。

乡镇创先争优活动汇报 篇5

自创先争优活动开展近一年多以来，*党委结合工作实际，反复征求农村党员和基层干部群众意见，把贯彻“跨越式发展和长治久安”两大工作方针作为本次活动的切入点，把引导帮助、扶持农民群众走调产增收之路作为活动的出发点，把推进二、三产业繁荣、促进社会和谐稳定作为活动的落脚点，经*党委会议研究设计了以“深入开展创先争优活动，构建富裕和谐新**”为主题，以“五个结合”出成效为活动载体。（即：把开展创先争优活动与建设学习型党组织相结合，努力提高党员干部思想政治水平；与加强基层组织建设相结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；与培育“四大基地”（时令蔬菜基地、万亩优质棉基地、万亩高效制种基地、万亩复播基地）相结合，优化产业结构；与*工业园建设相结合，加快二产发展步伐；与*荣达驾考中心、特色农家乐旅游等服务产业相结合，促进三产繁荣，最终实现滨湖镇跨越式发展）促进创先争优活动顺利开展。

一、基本情况

，，，，，，，，,二、活动开展情况

（一）健全机制，提供组织保障。为确保创先争优活动扎实起步、有序推进，党委召开了动员会，成立以镇党委书记为组长的创争活动领导小组，并下设办公室，明确工作和职责，制定下发《*开展创先争优活动实施方案》、《*创先争优活动领导干部联系点制度的通知》，为创争活动统一思想认识，为进一步研究部署工作奠定了坚实基础。

(二)营造氛围，活动深入人心。*把创争活动作为重要的一项政治任务摆上议事日程，周密安排，广泛宣传，认真做好氛围营造工作。利用户外广告，在镇主要路口的醒目位置制作创争活动永久性宣传牌*个；制作机关学习园地*处，村组学习版面*块；跨街悬挂横幅*条；镇机关大厅LED显示屏滚动播放“创建先进基层党组织 争做优秀共创党员”活动标语。并通过电台、电视、报纸、《简报》等方式宣传*开展创先争优活动创新做法、取得的实效和实现目标。截止目前，电视台报道*篇，报纸刊登*篇、《市简报》采用*篇，有力的扩大了我镇开展创先争优活动的影响面和宣传面，营造了浓厚的活动氛围。

（三）开展党性教育，增强战斗力。一是以党员素质教育为抓手，筑牢基层组织建设堡垒。*党委以建设学习型党组织为契机，以党委中心组学习为龙头，制定学习计划，对全镇机关党员干部职工定期进行每周一、三、五1小时学习培训，实行“三讲”（领导班子轮流讲、外请专家专题讲、党员干部交流讲）等方式，学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会、以及*的讲话等精神，营造一种基层党组织和全体党员勤于学习、善于创新的良好氛围。在农村党员中，重点加强对党员干部发展意识、城市意识、机遇意识、责任意识的教育，形成抢抓机遇，加快发展的思想认识。支部书记定期不定期开展对党员、班子成员的谈心谈话活动，坚定党员信念。坚持“三会一课”制度，丰富学习内容和形式。村党支部以“党建系列教育日”活动、党员承诺服务区为载体，加强党员先进性教育。以党员素质教育为抓手，培养了党员的先进性理念，加强了创新力，强化了为民服务意识，提升了基层党组织和广大党员的凝聚力，加增强了党组织的战斗堡垒作用。二是以“五个好”、“五带头”为目标，牢树党性观念和宗旨意识。以“五个好、五带头”的为具体目标，在基层党组织和党员中开展创先争优活动。以“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“率先发展、富民强市”等为内容，开展大学习、大讨论活动。机关党员干部结合工作实际，进行讨论发言，从而明确自身的任务和责任，立足本职，为*发展积极做好各项工作。农村党员中，以开展设岗定责、“五带头”、“四培养”、结对帮扶、党员示范户等形式开展“我是党员、我承诺”活动，发挥党员作用，引导农村党员争做致富引路人、科技明白人、维稳带头人、新风倡导人、群众贴心人。各党（总）支也根据本单位优势和工作重点，按照“五个好”因地制宜制定了主题和载体，明确了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员，实现全*经济发展，增加农民收入，提高服务水平为目标的工作任务。同时实行领导干部包村、机关党员联户，农村党员带片制度，通过入户走访、查找问题、梳理意见等方式，各党组织和党员对照意见和建议，查找自身在党性观念和宗旨意识方面存在的问题和不足，提出了以后的努力方向。三是以经济发展为基础，强基富民建新村。一狠抓项目带动战略。近年来，在**党委的大力支持下，发挥地理优势，加大招商引资力度。以抓信息、搞协调、促服务为基础，先后引进了大型企业项目*个。这些项目的建成，可增加就业岗位*多个，吸收农村劳动力*个，也促进了周边三产的发展。项目建设的大发展，也为*经济的持续增长积蓄了后劲。二狠抓产业富民战略。*积极推进一产调整与***的融合，带动“四大基地”（时令蔬菜基地、万亩优质棉基地、万亩高效制种基地、万亩复播基地）和特色农家乐为主的旅游业，确定为发展农村经济，增加农民收入的着力点，通过行政推动，宣传发动、调引带动、政策促动、科技拉动等措施，促进*跨越式大发展。近年来，建成上规模农家乐*个，形成万亩基地*个，*%以上基本实现订单销售，就此万亩战略，使农民人均增收*元。进一步加大剩余劳动力培训输转，通过参加各项技能培训，全镇输出劳动力*人，就地输出*人。三狠抓新农村示范点建设。按照“小村向大村靠拢、大村向中心村靠拢、中心村向集镇区靠拢”的总体规划，着力建设新型别致、布局合理、适宜居住的园林式集镇。以集镇区为中心，将周边村组向镇区集中，实施腾地上楼*户。投资*万元，分别先后建成以*村为中心的一、二、三区的连片抗震安居示范房*栋，提升改造居民点*个巷道，建成卫生厕所*户，安装太阳能路灯*盏，硬化村组道路*公里，新修渠道*公里。同时以创建“优美乡镇”为契机，在全镇范围开展环境卫生大整治活动，镇、村两级投入资金*万元，进行了“六化”环境建设，实现*新型农村跨越式发展。

(四)开展岗位奉献，发挥模范作用。一是以公开承诺为载体，实践党组织、党员践诺能力和约束能力。按照市委《实施方案》的要求，在全镇党组织和党员中实行公开承诺，通过调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、践行承诺、评议考诺6个步骤进行，*党委及班子成员共承诺事项*个，各党支部严格按照承诺要求，结合工作实际，实实在在的承诺2-3项实事，并进行张贴公示，接收群众和社会的监督。党组织和党员围绕承诺内容按时限进行践诺，由镇督查组、创争办对践诺事项进行督查。通过公开承诺，党组织和党员干部都能结合工作责任，做一些具体实实在在的承诺，并接受各族群众的监督，认真履行承诺事项。也使每位党员明白，承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。也是增强了新时期党组织的先进意识、树立先进标准、践行先进性要求、展示先进性形象的具体实践。二是以开展党员亮牌、党员先锋岗活动为平台，推动机关作风效能建设。按照镇党委创先争优活动要求，镇机关、站所支部结合本部门、本系统特点和岗位实际，注重群众关切和期盼的，加强农村服务、立足实际创先争优。滨湖镇党委在创先争优活动中，开展“亮牌示范”活动，确定了一批“党员先锋岗”、“党员示范窗口”挂牌上岗活动。如财税惠农补贴、农机监理、全程代办等岗位设置了先锋岗，在医院、财税所设立了党员示范窗口，亮明身份，接收群众监督，更好的为群众办实事，办好事，也真正体现了各服务部门更好的服务农村，服务群众。实现了改变工作作风，提高效能，群众满意的总目标。三是以解民忧、惠民生、办实事为出发点，引导农民致富创收。在创先争优活动中，深入开展机关、站所党员干部与村党支部互帮互助、“结对帮扶”活动，实行“一对一”帮扶计划（一名党员帮扶一户困难党员、一名领导干部帮扶一个村党支部），实现“一村一品”特色。引导农民改变观念，依据地理优势，调整产业结构，达到农民增收的目的。截止目前，不定期开展慰问活动*次，慰问物资*万元，脱贫党员*户。举办农业技术培训班*期，引进技术和信息*条，转移劳动力*余人。

（五)促进社会稳定、增进民族团结。在创先争优活动中，乡党委结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，在全乡范围开展了民族团结大宣讲、大讨论、知识竞赛、民族团结电影展等教育系列活动，在学校举办“我们都是一家人”演讲、板报比赛、在干部职工中进行“双语”、新疆“三史”等学习和讨论。通过发放宣传单、制作宣传版面、张挂宣传图册、走访慰问弱势家庭、解决实际问题，创造了民族大团结的和谐局面，为推进创先争优活动打下了良好的基础。

（六）培树先进典型，倡导先锋作用。*党委在进一步做好深入开展创先争优活动过程中，注重树立先进党组织和优秀共产党员典型事迹活动，按照“五个好、五带头”的争创目标，镇党委以文件的形式，在全镇范围开展选树一批群众基础好、感召力强的先活进典型，通过组织推荐、群众评议、上级审核，初步确定一批不同行业、不同单位的先进党组织和优秀党员。在建党90周年之际，*党委表彰了先进党组织*名，先进基层党组织*个。并荣获*优秀共产党员*个，先进基层党党组织*个。*优秀共产党员*名。营造了一种学习先进、崇尚先进、争当先进的工作氛围。

（七）党群联动，整体推进创先争优。按照市委统一部署，在全镇工会、共青团、妇联组织中深入开展党群共建创先争优活动。通过志愿者活动、关爱活动、宣传妇女小额贴息贷款等具体工作，在全镇掀起了创先争优活动的高潮。目前辖区各群团组织共计*个，参入率*%，办好人好事*件。

三、存在的问题

活动开展以来，在党员和群众中引起了很大的反响，广大党员积极参与，各党(总)支高度重视，效果也在逐渐显现出来，但也存在个别问题。

1、个别党员创先争优意识认识不到位。

2、个别党支部不能把创先争优活动与各项工作有机的结合起来。

四、下步打算

镇创先争优活动汇报 篇6

自创先争优活动开展以来，景山镇党委认真贯彻中央、省、市、县委关于创先争优活动的总体要求和部署，紧密结合景山实际，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”活动目标，以“争先进、创一流、服务科学发展”为主题，以争创“五好”党组织、争做“五带头”共产党员为主要内容，强化领导、科学安排、精心组织、稳步推进，扎实开展和推进此项活动，充分发挥了农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动景山镇经济发展和社会和谐稳定提供了坚强的组织保证。

一、在行动上立足一个“快”字。

在县委召开全县开展创先争优活动动员部署会议之后，镇委立即召开专门会议进行学习领会，研究落实意见，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的领导小组，制定下发了《创先争优活动实施方案》，量化细化了“五个具体化“措施，明确了具体要求、方法、步骤，确定了“扬旗亮微促民生”、“创一流、争先进、服务科学发展”等活动主题和争创“五好”党组织、争做“五带头”党员等活动内容。并随即召开了全镇深入开展创先争优活动动员部署大会。同时，建立了镇级领导和机关党员干部创先争优活动联系点和联系村并成了活动指导和督导组，有针对性地分类设计载体指导各支部在推进工作中创先争优。

二、在推动上突出一个“实”字。

按照创先争优活动目标要求，镇委紧密结合景山镇经济社会发展实际，在抓落实上动真招办实事，着力在加强基层组织建设、发展农村产业、服务民生方面认真谋划，狠抓落实。

(一)加强基层组织建设，提高领导能力和发展能力。以“三项工程”为载体和抓手，一是围绕“四个体系”建设，在组织保障方面，去年新建了光明、兴隆、双阳3个村标准化村部各150平方米，并完善了相应的配套设施，同时按要求保质保量完成了村“三委”换届选举工作;在制度保障体系方面，着力创新监督机制，在推进党务、政务、村务、财务公开等机制的同时，着力深化了对村党员、干部的承诺制和“村民评村官”、“绩效考核”等制度;在投入保障体系方面，共投放村支部书记、农村党员创业资金100余万元;在人才保障体系方面，着力开展了“三培养一推荐”活动，在村“三委”换届中，全镇有20余名党员创业示范户进入村“两委”班子，着力任用了14名“一村一名大学生”到村任职锻炼，村级后备干部人数达到108人;二是按照在专业合作组织和产业链中建立党组织的要求，在食用菌、中药材、肉鸡、育肥牛等专业合作组织中成立党支部15个，参加合作组织人数216人，其中党员人数达83人。三是认真组织实施了“项目支书”计划，全镇18个行政村支书都有了创业项目，年收入均在5万元以上。四是大力推进实施党员创业带富工程，引导、扶持党员发展特色产业带领群众共同致富，20全镇共培养形成食用菌、中药材、林下开发、肉鸡、育肥牛养殖等党员示范户40余户，并形成西南岔村肉鸡养殖党员示范区，景山村食用菌种植党员示范区，带动全镇500余户农民共同发展致富产业(可举例景山村党员杨安志带头发展食用菌、西南岔村党员付德义带头发展肉鸡等)。

(二)发挥核心带头作用，服务民生共促和谐。在创先争优活动中，镇村组织重在干好事干实事，把服务民生工作作为创先争优的重要内容，组织党员深入开展民情查访、帮贫扶困、创业帮促、便民利民等活动。新建景山镇便民服务中心，在18个村支部全部建立了党组织服务民生工作站，镇村党组织和党员全部实施了公开承诺制，层层落实了服务工作领导责任，健全了服务民生工作机构和组织网络，制定了服务民生工作具体方案，以“扬旗亮微促民生”为主题，服务民生工作扎实有效开展。一是镇级领导带头服务民生，6名领导班子成员每人实行联系一个重点村，包保1户贫困户和1个贫困学生，在资金扶持、项目安排、物资帮助等方面都积极付诸实践。二是镇村党员干部积极服务民生，机关党员均建立了民生工作包村包户，农村有能力党员也均与贫困户结成帮扶对子，在资金、技术、信息、物资、智力等方面予以帮扶。三是村级党组织把服务民生工作作为创先争优活动的一项重要内容，年共服务群众开展了劳动力转移1500余人，服务泥草房改造165户，服务水泥路建设13公里，服务改厕600个，服务河堤、小流域治理总计1万余延长米，新建新农村文化广场2个，完成了5个村人畜饮水工程等，特别是在去年抗洪抢险中，镇村党组织和党员干部精心组织，科学调度，党员干部身先士率、靠前指挥，发挥主力军和突击队作用，共转移群众1500余人，抢修加固河堤近万米，义务献工500余人次，帮助灾后重建房屋6户，捐款捐物4万余元，确保了全镇无1人伤亡，群众生命财产安全得到保证，党组织和党员成为群众主心骨。

三、在措施上追求一个“严”字。

为确保创先争优活动取得实效，镇委将争创目标纳入责任制中，制定了《创先争优工作目标责任制》，建立了镇村两级党组织书记抓争创活动责任制，形成“一把手”负总责，层层抓落实的责任网络，为争创活动提供了严密有力的组织保证，同时采取“抽强人”的办法，组成创先争优活动督查组，不定期对各村各单位开展活动情况进行检查指导，及时掌握活动开展情况。领导小组每月召开一次调度会，听取情况汇报，研究解决工作中出现的`问题和困难，做到责任、工作、人员、经费“四到位”。镇委还建立跟踪机制，随时深入各支部检查、抽查创先争优工作开展情况，培养争创典型，培树了西南岔村党总支、沙河子村党支部、西南岔村党组织书记温祥录、沙河子村党组织书记陈永安，景山村党员杨安志等一批争创先进党组织和优秀共产党员，并在今年初县委工作会议上受到表彰奖励。其中西南岔村、沙河子村党组织分别被县委授予五星级和四星级党支部。

四、在效果上体现一个“好”字。

镇委坚持把创先争优活动与“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践活动紧密结合起来，与建设学习型党组织紧密结合起来，与抓好学习实践科学发展观整改落实工作紧密结合起来，与新农村建设紧密结合起来，与改善民生紧密结合起来，赋予争创活动以丰富内容，取得了实实在在的效果，特别是通过争创活动的开展和推进，有力地促进了农民增收和民生改善目标进程，按照我们确定的“百、千、万”产业发展目标工程，2010年全镇食用菌种植规模突破1300万袋，肉鸡养殖突破100万只，规模养牛达到8000头，贝母、细辛等中药材面积达到1000余亩，林下参达到100公顷，林蛙养殖面积达到200平方公里。初步形成了景山村、西南岔村、新胜村食用菌种植基地、肉鸡养殖基地、三角村蔬菜种植基地和沙河子村劳务输出规模专业村。通过大力实施民生工程，群众生产生活质量明显提升，有力地促进了景山民生改善和社会和谐进步。镇村党组织和党员干部年初作出的承诺和民生实事得到较好兑现，群众满意率达到95%以上。

以上是我们景山镇在开展和推进创先争优活动中的一些做法和措施，尽管取得一定成效，但是按照争创的标准和群众的期待，还存在着许多问题和不足，主要是争创机制还不够完善，工作方式方法还不够创新，“五个具体化”措施还不够到位，部分党员干部对活动的认识和工作要求标准还不够高，在培树典型，宣传典型等方面还没有及时跟上，活动经费保障不足等等。这些问题，都有待于我们在今后的争创活动中加以高度重视和认真加以解决。

创先争优活动汇报 篇7

峨口铁矿党委在开展创先争优活动中,坚持突出实践特色,重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效,从破解企业生产经营建设难题入手,以实践“三个转化”为重要途径,努力将党的组织资源、组织优势和组织活力转化为矿山发展的动力,着力构建创先争优长效机制,为推进老矿山科学和谐可持续发展提供不竭动力和坚强保证。

1 坚持理论学习制度化、经常化,进一步完善学习机制

坚持中心组学习制度。矿领导每天坚持读书看报一小时以上;党委中心组每周集体学习不少于一次;矿党委书记每季度上一堂党课;每半月召开一次干部大会。

坚持深入基层调研制度。矿领导针对事关矿山改革发展稳定大局的重大课题、影响党组织建设和群众反映强烈的突出问题,每年至少完成一个调研课题,撰写一篇以上有情况反映、有问题分析、有对策思考的调研文章,着力把理论学习的成果转化为促进峨矿持续发展的工作思路和实际动力,将调研成果转化为实践成果和党委决策。

坚持党员干部经常性教育制度。重点抓好学、考、评三个环节。“学”就是深入开展创建“学习型团队”和培养“学习型干部”活动,通过读书研讨、心得交流、组织竞赛等方式,组织党员干部学理论、学法律、学管理、学技能,提高创新能力,适应矿山发展;“考”就是采取书面测试、民主测评、查阅笔记等方式,对干部学习情况进行考核检查,建立党员学习档案;“评”就是对干部在教育培训中的学习内容、学习时间和学习成果进行评估和认定,把结果作为对党员测评的重要依据。在干部教育管理机制中,教育引导党员干部。促使领导干部进一步深化对国内外形势的认识,深化对创先争优活动的认识,在新的思想高度上树立创先争优的新理念,在新的发展起点上开拓持续发展的新境界。

2 建立健全引领科学发展的干部激励体系,进一步完善用人机制

峨口铁矿党委把建立健全责任制目标、执行责任和考核监督三个体系,作为提高领导班子实际能力,培养干部梯次,激励各级领导干部在持续发展实践中奋发有为、干事创业的重要举措,形成有效的激励约束机制。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步健全完善党委会议议事决策机制,规范重大决策程序及内容。对重大问题深入调查研究,充分听取各方面意见,集体研究、集体讨论、集体决定,使决策真正建立在科学、民主的基础之上。强化执行和落实责任,坚持集体领导和个人分工相结合,将目标任务分解细化,落实到人,增强执行责任的针对性和操作性。加强考核监督,坚持“淡化群体责任、强化主体责任”的考核原则,认真落实领导干部岗位责任制和安全问责制,形成业绩与绩效、安全指标与安全岗薪挂钩的干部考核体系,努力构建富有生机与活力的干部队伍。

通过建立健全“三个体系”,最大限度地调动各方面的积极性、主动性和创造性,确保各项工作规范有序、高效运行,真正落到实处。

3 积极推进工作体制机制,进一步完善创新机制

创新才能进步,创新才能提高,创新也是最好的落实。峨口铁矿党委积极探索,努力实践,不断创新,为开展创先争优活动和实现持续发展提供更加完善的体制机制保证。按照“集中一贯”的管理思想,缩减管理层级,推行作业区管理模式,实现机构扁平化。撤销了原分厂级组室,整合了机关科室,对生产辅助、能源保障、生活服务等业务进行了专业化整合。管理流程的持续优化,实现了组织运作效率的不断提高,也使专业化集中管理的优势日益显现;建立了全面预算机制,指标层层分解,计划执行率、资金效率进一步提高;完善了岗位责任制,形成了作业区、管理层、员工多层次管理考核体系,启动了及时激励机制;技术队伍不断壮大,建立了专业技术职务层次序列机制,极大地调动了广大工程技术人员的积极性,为技术人才的成长搭建了平台,也为技术队伍的管理进行了有益探索。构建安全管理体系,充分运用安全培训、安全互保、安全问责、安全评价、标准化操作等有效管理方法,大幅度提升了安全管理控制度和标准执行率,实现了变“扣”为“挣”安全管理观念的转变,“安全就是挣钱、安全就能挣钱”的理念在基层得到了充分体现。

4 树立全员管安全意识,进一步完善“大安全”机制

加强安全文化建设,提升全员安全理念,形成全员管安全的氛围。

一是通过开展安全主题活动,丰富安全活动内容,培养安全文化意识,构建安全文化建设。组织开展了“党员身边无事故”、“周三活动竞赛”等系列活动,确定了“党员责任区”、“党员安全互保”、“党员安全承诺”、“党员示范岗”、“青安岗”等活动载体,建立了党支部、党小组、党员、团员、青安岗带头管安全、抓安全机制。

二是强化职工培训,提高全员素质。要分层次落实三级安全教育,以普及安全生产法律法规、安全操作规程、作业标准为核心的安全生产基本知识培训,提高职工安全素质。要及时运用典型案例开展警示教育,举一反三落实整改措施,用事故教训推动整改工作。

三是落实安全工作思路,形成全员管安全的氛围。安全培训增强了安全本质化水平和全体职工的安全意识;安全互保发挥了基层党组织和党员的引领作用和先锋模范带头作用;安全问责营造了“严格管理是最大的以人为本”的安全文化;安全综合评价检查促进了安全生产责任体系和安全绩效分配体系有效运行;标准化操作是实现安全管理长久平稳态势的重要基础。

峨口铁矿在安全管理责任体系中运用分配政策作支撑,将安全岗薪与个人安全绩效直接挂钩,让职工认识到“安全能够创造效益,安全就能增加收入”。实践证明,峨口铁矿已经建立起了一套比较完善有效的安全管理模式,各级组织已经成为安全管理的宣传者和组织者,党员已经成为管安全促安全的主力骨干和实践者,全体职工已经成为作好安全工作的主力军和保护神。

5 结语

总之,前进中的太钢峨口铁矿党委连续两年荣获山西省国资委“先进基层党组织”;连续三年荣获太钢集团公司“先进党委”、落实党风廉政责任制“优秀领导班子”、“五四红旗团委标兵”和“文明和谐单位”标兵称号。2010年,矿山和尾矿库安全标准化均进入国家三级企业;2011年,被太钢集团公司评为“安全生产先进单位”。峨口铁矿党委开展的创先争优活动,得到了各级党组织的积极响应和组织创新,得到了广大共产党员的积极参与和职工的认可,达到了推动矿山科学发展有新进展、基层组织建设有新加强、服务职工群众有新成效、建设和谐矿山有新气象的预期效果,使老矿山焕发出新活力,为太钢转型发展作出了应有的贡献。

摘要：企业的发展需要构建完善的机制体制。文章论述了太钢峨口铁矿积极开展创先争优活动、坚持突出实践特色、建立健全创先争优活动深入开展长效机制的做法。

创先争优活动汇报 篇8

关键词:示范教育;自我提高;实践;丰富知识

开展争先创活动,是进一步巩固扩大科学发展观学习实践活动成果的需要;是进一步加强党的先进性建设和执政能力建设的需要;是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。要保证活动取得实效,达到预期目的,必须在可操作性上取得突破,才能确保教育活动深入基层、深入人心。增强创先争优活动实效,应坚持做到七个“依靠”。

一、依靠教育培训

在党组织和党员中将经常性教育和适当的集中教育培训相结合,是当前政治教育的重要途径,也是创先争优活动的有效开展的必要条件。教育培训不仅包括脱产轮训、在岗培训等课堂教育形式,也包括举办专题报告会、学习交流会、班组学习会等多种集中与分散结合的教育形式。实事证明,凭借单位组织的力量,积极开展内容丰富形式多样的教育培训活动,坚持不断地进行正面灌输与导向,依然是教育活动的有效方法。

二、依靠环境熏陶

创先争优教育活动,不仅要重在個体的引导,也要重视整体的塑造,用氛围感染人、用环境熏陶人。这里的环境、氛围,大的可以指一个国家、一个单位,小的可以包括一个小队,一个小组。建立良好的小环境,对生活、工作、学习在其中的党员先进性意识的形式巩固有着不可忽视的影响。创先争优教育活动,要重视发挥城市舆论、社会文明导向、激励作用,用好社会教育资源,特别是爱国主义教育基地,努力形成广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

三、依靠典型示范

创先争优教育活动目标,不仅是促进党组织和党员在思想认识上的提高,更是促其在行为实践上的升华。因此,教育要设立参照系,行为要建起坐标杆,使广大党组织和党员在分析评议时有标尺、整改提高时有方向、日常工作生活中有准则。要挖掘和树立大量既能体现党员先进性要求,又能反映出时代精神、符合岗位实际的典型人物,用他们的成长轨迹、精神风貌、执著追求、无私奉献来教育人、引导人、鼓舞人、激励人、示范共产党人展现先进性的人生路标。同时,也要充分运用反面典型开展警示教育。要挖掘塑造“可敬、可亲、可信、可学”的先进典型,用贴近生活、贴近群众的身边人、身边事来加强教育引导、不断增强典型的生命力和感染力。

四、依靠人格感召

社会生活中,人在家庭受父母亲友的影响最大,在学校受老师同学的影响最深,在单位受领导同事的影响最广。这些人生引路人的人格,无时无刻不起着积极或消极的作用。同样,领导干部能否带头向优秀党员靠拢同样将对周围人群产生连锁效应。因此,在创先争优教育活动中,每个身居领导岗位的党员干部,都应该发挥自身的人格力量,自觉以普通党员身份参加教育,带头学习,带头承诺,带头接受群众监督,带头指出存在问题,用自身实际行动促进创先争优教育活动的不断深入开展。

五、依靠自我修养

俗话说:“师父领进门,修行在个人。”创先争优教育活动的过程,本质上是启发人自悟、促使人思想内化、改造人主观世界的过程。因此,创先争优教育活动要重视党员个体的研究,研究个体思想、心理、需求,通过针对性谈心灌输教育等方式,引导个体运用自我教育、自我完善、自我提高等方法,把先创先争优教育活动上升为自身的内在素质提高,转化为追求积极人生的内在动力。

六、依靠行为实践

增加创先争优教育活动实效,既要体现在党员的觉悟素质上,更要落实在党员的言行实践上。看一名党员是否达到优秀党员标准,归根到底要看其言行举止,看其在日常生活以及关键时刻的价值准则和行为取舍。换一个角度而言,开展创先争优教育活动,并不是单单是为了党员个人的自我完善,而是个人完善基础上的对社会集体的贡献。在这个意义上,加强党性修养、提高思想觉悟,最终都必须进一步上长升为行为,付诸于实践,只有这样,创先争优教育活动才会更有意义。因此,加强党员行为的规范和指导,也是增加先进性教育实效的重要途径。要结合各行各业的不同特点,从工作、生活、学习的“细微之事”入手,以岗位、家庭社会的行为规范为重点,细化创先争优活动具体要求,明确创先争优活动的实践标准,落实责任,规范行为。真正做到“五个表率”:自学学习的表率;爱岗敬业的表率;服务群众的表率;遵纪守法的表率;弘扬正气的表率。

七、依靠知识提升