循化职校创先争优活动汇报材料

循化职校创先争优活动汇报材料（精选8篇）

循化职校创先争优活动汇报材料 篇1

“创先争优”活动汇报材料

今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、上半年组织工作开展情况

我市重点推进了 “三大块”工作：

（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”

一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。

二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干

部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。

三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。

（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础

一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。

二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。

三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。

四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们

切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。

五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。

（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象

一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。

三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。

二、“创先争优”活动开展情况

认真落实“三抓”：

（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。

（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。

（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。

三、相关工作建议

（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。

（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。

（三）要注重解决各级组织部门和组工干部创先争优的内动力问题，建议在开展活动的过程中，宣传发动要深，争创目标要明，评选的方式要好，激励的措施要实。

循化职校创先争优活动汇报材料 篇2

党的十七届六中全会突出强调了社会主义核心价值体系的重要性。加强社会主义核心价值体系建设是十六大以来我们党适应思想意识领域的新变化提出的一项重大战略任务。随着我国社会主义市场经济的深入发展，社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，人们的思想观念空前活跃、价值取向日趋多样。因而，只有在全社会形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范，才能不断巩固全国人民团结奋斗的共同思想基础，并以党员先进分子为榜样凝聚起推进现代化建设和民族复兴的强大力量。

核心价值体系是社会意识形态的主体和灵魂。我国社会主义核心价值体系包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观四个方面。要使社会主义核心价值体系深入人心，必须把社会主义核心价值融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设的各个领域。这都离不开全体人民的共同参与。为了让人民群众能够真正主动参与、自觉参与，就要通过多种途径，促使社会主义核心价值体系从理论形态向实践形态转化，促使社会主义核心价值体系走进群众、走进工作、走进实际、走进生活，使其真正成为整个社会的普遍价值准则，转化成为全体人民的价值追求，并进而转化成为全体人民的自觉行动。显然，其中一条非常重要的必由之路是发挥共产党员作为先进分子乃至先锋模范的示范作用。因此，全体党员都需要在社会主义核心价值体系的指引下去创先争优，都应通过践行社会主义核心价值体系去创先争优;每个党员都应该成为一名马克思主义理论和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、为振兴中华进取奋斗者，都应该结合自身工作实际并在本职工作中通过改革创新而为现代化建设和民族复兴作出应有的贡献。

二、职校党员教师要在社会主义核心价值体系引领下为提高人才培养质量创先争优。

党的十七届五中全会明确提出，当前和今后一个时期，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。2010年7月份，党中央、国务院召开了新世纪第一次全国教育工作会议，颁发了教育发展规划纲要，全面部署了今后10年教育改革和发展，开启了我国从教育大国迈向教育强国、从人力资源大国迈向人力资源强国的新的历史进程。其中，今后10年中国职业教育发展的战略目标就是形成基于中国特色社会主义理想的现代化职业教育体系，这个体系要满足两个要求：一是满足人民群众接受职业教育的需求;二是满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要。因而，中等职业学校要以全面提高人才培养质量为关键环节，以服务现代化建设为宗旨，以学生就业为导向，源源不断地向经济社会输送大批高素质劳动者和技能型人才。为了达成这一目标，浙江省绍兴市职教中心结合党员教师的自身建设，通过学习、践行社会主义核心价值体系，在社会主义核心价值体系引领下开展了旨在提高人才培养质量的“创先争优”活动，并取得了比较显著的实践成效。

三、职校党员教师在社会主义核心价值体系引领下为提高人才培养质量创先争优的途径及做法。

1. 职校要在党员责任模式上改革创新，建立基于专业学区的“党员责任区”。

绍兴市职教中心在改善党员的教育管理上，力求充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，发扬了改革创新的时代精神，根据学校已实行以专业划分的学区化管理方式，针对学区已成为学校教育教学活动的基层单位的实际情况，让各党支部也相应按专业划分组建，即将全校6个学区作为4个对应专业支部的责任区。在根据学区教育教学管理的各项要求设岗定责后，由各支部所在学区的党员教师组成“创争”党小组承担责任区的全面工作。党员教师立志做“领跑者”，在党员责任区内“立足岗位创先进，履行责任争优秀”。“党员责任区”的责任内涵和工作特点主要体现在一岗、二制、三全、四责和五个带头上。“一岗”是指设立学区党员责任岗，每个党员都要亮出身份，接受师生监督;“二制”是指实行“党员责任承诺制”和“德育导师制”这两个制度，每个党员都要做好“三困”(经济困难、学习困难和心理困惑)学生的工作;“三全”是指学校党员教师要全员投入、全面参与和全程负责学区育人工作;“四责”是指履行本岗位工作职责、全面育人之责、学生安全之责和优化行风之责;“五个带头”是指带头做好德育工作、带头参与学生管理、带头提高自身技能和素质、带头服务学生和社会、带头提高教学质量。对“党员责任区”的工作评价由学校党委、支部组织、学区首席教师和教师代表共同参加并在每个学期的中期和期末进行量化考核。在这一新的责任模式下，全校党员教师有效地防止了精神懈怠的危险，得以始终保持奋发的进取心理和良好的精神状态。

2. 职校党员教师要以“身正技高”铸就自我，积极参加各级各类技能竞赛。

中等职业学校必须重点培养学生的职业技能，只有这样才能造就和输送地方经济社会需要和欢迎的建设人才。而对于技能教学的质量，教师的素质和技能水平起着“牵一发动全身”的作用。“授人技必先强己能”。绍兴市职教中心的党员教师以解放思想、实事求是、敢于改革、勇于创新、与时俱进、艰苦奋斗、锲而不舍、务求实效的时代精神，一方面积极赴企业实践锻炼，努力学习在生产实践中应用的新技术、新工艺和新方法，另一方面抽出足够的时间，苦练技能。我们走进学校的教学实训基地，就会有一种置身于企业之中的感觉。看到身着工作服的党员教师，不论是操作练习，还是先行制作样品或向学生示范操作，都俨然是企业中高水平师傅的模样。同时，党员教师踊跃参加中职学校或相关行业的各级各类技能竞赛，都把参加竞赛看成是强化和提升自己技能的机会，看成是自身价值的展现。在各级各类技能竞赛中，学校参赛的教师频频获奖，在总体上一直处于领先水平，其中不少党员教师名列前茅，如2010年在绍兴市首届职业技能精英赛上，学校参赛的八名教师在行业企业技能高手云集的大赛中技压群英，人人获奖，而三个一等奖均为三位党员教师夺得;又如在全市导游大赛上，学校参加的两名青年党员教师获得了第一、第二名。现在，全校已有四名党员教师获得了“浙江省技术能手”的称号。

3. 职校党员教师要注重实施秉承中华民族传统美德的诚信教育和礼仪教育。

职业教育要坚持以德育为先，大力培养学生的公民道德和职业道德。职校党员教师都要里立志成为优秀的德育工作者。2009年教育部、中宣部、中央文明办等6部门共同召开了全国第一次中等职业学校德育工作会议，出台了加强和改进中职学校思想工作的意见，这些意见可以说都是基于社会主义核心价值体系之上的。

在五千年的历史演进中，中华民族业已形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息、讲究礼仪、崇尚诚信的民族精神。这一民族精神博大精深，根深蒂固，是中华民族不断发展壮大的强大精神力量。其中“诚信”是中华民族传统文化的核心，是一切道德信义赖以维系的前提，是文明社会的基石。“诚信”也是社会主义荣辱观的内涵之一。而社会主义荣辱观正是为全体社会成员辨别是非善恶、判断行为得失、确定价值取向，提供了基本的准则和明确的规范。绍兴市职教中心一直以来就倡导“诚信”，要求从校领导到教师、从班主任到学生，人人牢记教育家陶行知所言：“千教万教，教人求真，千学万学，学做真人。”都能诚实求真，恪守信用，尤其注重在专业教学中渗透诚信教育，确保这一职业道德教育的重点得以落实。例如会计专业在教学中要求学生不使会计信息失真、更要杜绝做假账时，让学生感知“守法”是会计职业道德的底线，无比重要：今后毕业后一定要以“会计法”等法律为准绳，以“不虚假欺骗”为道德行为准则，坚决不做假账，失去了工作可以再找，但失去了道德，就如同失去了生命。

“礼仪”同样是学生的立身、发展之本。中华民族历来以“礼仪之邦”著称于世，其礼数周全所蕴含的人品素质和人格魅力，为世人所称颂。孔子说：“不学礼，无以立。”荀子说：“人无礼则不胜，事无礼则不成，国无礼则不宁。”“礼仪”既是精神文明的一个重要内容，又是一个人道德品质的外在表现，是衡量一个人教育程度的标尺。在职校展开礼仪教育是中职学生今后步入社会顺利就业发展的需要和身心健康成长的需要，也是职校教师提高素质的需要。为此，绍兴市职教中心近年来在全校及时启动和不断推进中职礼仪特色教育体系的建设，还承担了中国教育学会“十二五”科研规划课题《基于社会就业的中职礼仪特色教育体系的建构与实践研究》。在中职礼仪特色教育体系的建构和实践中，全校党员教师踊跃参加、积极投入，要求学生做到的教师首先做到，教师成为文明礼仪教育的实施者和示范者，成为学生直接仿效的对象，对学生文明礼仪习惯的养成起到了潜移默化的作用。许多党员教师被评为“文明礼仪教师”、“职校育人礼仪标兵”，学校党委也被评为2010年绍兴市属学校五好党组织。

4. 职校党员教师要乐于奉献，始终不渝地从热爱学生出发去培养和服务学生。

创先争优活动汇报材料 篇3

各位领导：

**乡党委按照县委创先争优活动领导小组办公室的统一安排部署，以党的基层组织建设为核心，以“三级联创”活动为载体，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，推动党的基层组织建设在不断改进和创新中得到加强，成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心，为加快全乡发展，构建和谐社会，提供了坚强的组织保证。特别是开展创先争优活动以来，全乡上下努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，初步形成了创建先进、争做优秀的良好局面，为推进科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。现就全乡开展创先争优活动的情况做如下汇报：

一、基本情况

**乡位于渭源县北部，总面积96平方公里。乡政府所在地距渭源县城19公里，临渭公路穿境而过，区位优势十分明显。现辖14个行政村58个社，全乡总人口15409人，其中非农业人口354人，农业人口14835人，有党员538名，其中女88名。有党组织17个，其中党委1个，党支部16个，协会支部1个。

二、“创先争优”活动主要做法

（一）、加强宣传，广泛动员，增强开展创先争优活动的舆论氛围。

在2010年4月29日全县创先争优活动动员大会之后，我乡先后于5月4日、5日召开了党委扩大会议、乡村两级干部会议认真组织学习了中央、省、市、县委有关创先争优活动精神，明确了“创先争优”活动的内容和先进基层党组织和优秀共产党员的基本要求。会后，全乡各级党组织充分利用召开会议、制作宣传版面、书写标语横幅、设立宣传栏、报送信息简报、发送手机信息等行之有效的方式积极宣传创先争优活动精神，营造活动氛围。全乡各级党组织共召开专题会议32次，印制发放宣传资料1000余份，悬挂横幅2条，书写张贴宣传标语150多条，办专栏2期，通过手机平台发送信息1000多条，在公路两旁栽宣传牌90个建成关山根村至李家窑村4公里的宣传长廊。通过全方位、多层次的宣传动员，全乡各级党组织和党员、干部以及群众参与创先争优活动的浓厚氛围已经形成。

（二）、着眼实际，创新载体，制定切实可行的创先争优活动实施方案。

为了切实抓好创先争优活动，乡党委于5月4日召开专题会议制定了《**乡关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，会议研究决定，创先争优活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为总体目标，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

在活动主题和实践载体方面，乡党委以“科学发展争先进、改善民生促和谐、服务群众树形象、争创一流建新村”为主题，深入开展“五创五争”活动（创建学习型基层组织，在科学发展上争先进；创建服务型基层组织，在服务群众上争模范；创建敬业型党员队伍，在岗位奉献上争先锋；创建奉献型党员队伍，在示范带动上争标兵；创建实干型党员队伍，在工作业绩上争一流）。每季度表彰一批先进党组织、先锋党小组、优秀共产党员。乡党委指导各村党支部围绕科学发展观和新农村建设确定了各自的活动主题和载体，乡政府机关党支部要以“树一流作风、建一流队伍、创一流业绩，打造人民满意机关”为主题，深入开展讲党性、重品行、作表率和“作风建设年”活动，着力做好“五个一”服务（对群众一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一份诚心相助、一声“走好”相送），争做人民满意干部，使机关服务细节在精细化、人性化、细微化中不断完善，提升政府服务形象和服务档次。新经济组织以“我为党旗添光彩、树形象”为主题，围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作设计载体，积极开展争创“五个好”党组织和争做“五个先锋”党员活动，并要求各村、各单位、各行

业在开展创先争优活动时，要广泛动员广大群众充分参与到活动中来，通过基层党组织和党员创先争优，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。

在机构搭建和责任落实方面，我乡成立了由乡党委书记任组长的学习实践活动领导小组，抽调有关人员成立了办公室，各参学党组织都按要求成立了相应的学习实践领导小组和办公室。并建立了党组织书记负责制，并为每个村级党组织确定了一名领导干部指导开展创先争优活动。

（三）、全面安排，扎实部署，确保创先争优活动全面展开。

继5月4日的专题会议之后，经乡党委安排，又于5月5日召开了由乡村两级干部参加的创先争优活动动员大会，会上，传达了全县创先争优活动动员大会精神，全面安排部署了全乡的创先争优活动。并决定在7月1日建党节前后，对我乡范围内在创先争优活动中涌现出的先进党针对部的优秀共产党员进行一次表彰奖励，以此推动迎接建党90周年，党组织和党员干事创业的新高潮。会后，全乡16个党支部分别召开了支委会和党员大会，对县乡两级创先争优动员大会精神进行了传达，并全面安排部署了各党支部的创先争优活动。

（四）、突出特色，狠抓重点，稳步推进创先争优活动。

1、搞好党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜。乡党委坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，又把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干。班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

2、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。我乡把支部建设作为一项基础工作来抓。乡党委除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，还通过各种方式加强支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。各支部按照乡党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展学习实践科学发展观活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。并健全了以党组织为核心的各种村级配套组织，优化了班子结构，理顺了村级“两委”关系，增强了村级“两委”班子的凝聚力、战斗力。

3、严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

我乡不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。一是电教助学。坚持将电化教育、远程教育与党员“三会一课”相结合，采取定期学习、“菜单式”点学等方式，组织党员收看基层组织建设、政策法规、实用技术、市场信息等节目。通过农村党员干部现代远程教育活动的开展，丰富了基层党组织开展教育活动的内容，增强了党员干部群众的“自富”能力以及基层党组织带领发展的能力。全乡涌现出远教科技示范户3个；发展远教实践基地3个。二是加强培训。在县委组织部组织基层党组织书记和大学生“村官”培训的基础上，组织其他的29名村干部和102名入党积极分子参加了乡党校的培训，对全乡各远程教育站点的管理员、协管员进行了集中培训；乡党委还输送干部外出学习取经，半年来共有7名乡干部参加了省市县举办的各类培训班。建立党委委员下支部讲党课制度，累计讲党课40次，参训党员干部700多人次；邀请县农技中心技术员开展农业科学种植培训班5场次，参训人员达500多人次；组织乡农林服务站技术员和党员志愿者深入田间地头指导党员开展旱作农业种植和科学种田培训，参训人员达460多人次。三是队伍建设。在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年

以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，开展创先争优活动以来，全乡共发展党员20名，为党组织输入了新鲜血液。

4、积极转化创争成果，服务新农村建设

抓争先创优必须紧扣新农村建设这一时代主题。党组织只有把地方经济建设搞上去，带领群众脱贫致富奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。乡党委、乡政府更加坚定地把经济发展作为第一标杆，进一步明确了加快发展的具体工作思路，即：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以增加农民收入为核心，以农业产业化经营为主线，按照“南部发展当归良种薯，北部发展党参商品薯，全乡发展劳务蓄草产业”的格局，狠抓洋芋、中药材、蓄草、劳务等四大支柱产业，实施“项目带动，投资拉动，产业推动”战略，充分利用临渭公路标准提升、强农惠农政策扩大、“创先争优”活动的开展，积极强化集镇聚集功能，加强基础设施建设，优化经济结构，着力改善民生，促进社会和谐，努力实现社会经济又好又快发展。在此思路的指引下，2010年，在农业发展方面，全乡建成农业示范点3个；在小城镇建设方面，乡党委、乡政府筹资30万元埋设上下水管道1100米，筹资5万元在临渭公路和街道两旁栽植美化树木700棵；硬化乡村道路三条共计8公里，新建村级活动场所5座共计670平方米，新建卫生厕所150

座，建设灾后重建房屋和危房改建房屋140座，建设沼气池100眼，农村基础设施不断完善；社会保障、城乡养老和新型合作医疗体系不断完善；社会大局保持稳定。通过努力，我们在半年时间内取得了较好的成绩，也为今后的发展奠定了基础。

各村党支部也积极行动起来，投身于新农村建设的热潮中。***、***、***根党支部在通村公路硬化上行动积极，配合有力；**村党支部在小城镇建设上积极工作，接通上上下水，美化了街道；***党支部积极联系外出创业党员为村级组织活动阵地建设捐资2万元，并指导养殖专业户积极筹建养殖合作社；***村党支部积极进行招商引资，发展村级集体经济实体；***村党支部在村级组织活动场所标准化建高设上成效显著；***村党支部有力的开展卫生厕所建设工作，强力整治村内环境卫生；***等村党支部针对年初的旱情在引导农民群众压夏扩秋方面取得了显著成效。***村支部书记***更是注重创先争优，带领党组织不断发展，带动党员群众共同致富，其先进事迹先后被定西日报、甘肃日报报道，其个人也在4月份被省政府评为省级劳动模范。

三、在深入开展“创先争优”活动中积累的经验 一是注重“四个贯穿”即把学习教育贯穿始终。坚持把集中学习、讨论交流与个人自学结合起来，组织全体党员认真学习党的政治理论、法律法规及业务知识，举办系列学习

讲座和调研讨论活动，引导党员积极投身到学习中来。把典型带动贯穿始终。树立一批典型，以典型带动促进党员队伍的整体提升。把丰富活动载体贯穿始终。通过开设“创先争优专题讲座”，举办征文比赛，开展“一帮一”、“手拉手”、定点联系等帮教活动，确保活动取得实实在在的效果。把建章立制贯穿始终。建立动力机制，激发基层支部和党员的积极性、主动性；建立帮带机制，促使后进赶先进，先进更先进；建立评价机制，运用民主测评、满意度调查、行风评议等考核评价方式，把创先争优活动引入科学化轨道；建立激励机制，培养一批先进党组织、优秀共产党员，定期进行表彰奖励，并形成长效机制。

创先争优活动点评汇报材料 篇4

尊敬的孟书记、点评组各位领导：

自全县开展创先争优活动以来，我局创先争优活动稳步推进，成效显著。在2010年市局综合目标管理责任考核中，我局被评为重庆市机关事务工作先进集体。我们始终坚持以科学发展观为指导,以全面提升机关后勤新水平为目标，以“三项活动”为载体，以争当“五个好”共产党员为抓手，紧紧围绕“创先争优”这一主题，始终把“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”作为衡量创先争优活动成败的一项重要硬性指标来抓，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实稳妥地推进了全局创先争优活动深入开展，得到了市县领导和广大机关干部的充分肯定。

一、提高思想，统一认识。局党组召开了全局创先争优活动动员大会，重点学习传达了县委相关会议精神，对我局创先争优活动做出安排部署，成立了局创先争优活动领导小组，明确细化了活动实施的目标任务及工作要求，进一步靠实工作责任，提高认识，切实把每一名党员干部思想统一到活动当中来，为创先争优活动创造浓厚的氛围。

二、制定切合实际的实施方案。按照县委创先争优活动实施意见工作要求，并结合我局实际情况，局创先争优活动领导小组多次就机关事务工作开展调查研究，认真听取各单位意见和建议，多次召开专题会议，对我局工作中存在的不足和问题进行客观分析，仔细研究，提出我局创先争优活动要努力做好“六个结合”（把创先争优活动与深入学习科学发展观整改落实后续工作结合起来，与争创机关事务工作先进集体结合起来，与创建学习型党组织、“五好”党支部活动结合起来，与密切联系群众开展“三进三同”活动结合起来，与创建文明机关、争当人民满意公务员活动结合起来，与完善机制、改进作风结合起来），以服务发展大局为己任，深入、求真、务实的推进创先争优活动扎实有效开展，确保各项工作任务真正落实到实处，务求实效。

三、强素质，抓服务，促转变，创和谐。

（一）开展精读“一本书”活动。我局始终坚持把理论学习贯穿于活动工作始终，严格按照创建学习型党组织标准，通过党员干部实施精读一本书、精炼一项技能活动，进一步提高了党员干部理论知识整体水平及贯彻落实科学发展观、解决工作实际问题的能力。截至目前，已收到学习心得体会16篇、分析检查报告2份、调查研究报告3份、剖析材料18份，干部学习笔记在50000字以上，开展专题讲座5次、“党课日”8次、思想大讨论1次、组织唱红歌1次，报送各类工作信息105条，制作活动专栏暨公开承诺栏1面、横幅2条、党员亮身份牌13面，张贴标语12条，组织集中学习在20次以上。

（二）抓作风建设，促典型示范带动。为了切实改变干部作风，我局组织党员干部深入开展以“”五比五创五看齐为载体的干部作风教育活动，即：比学习，创一流素质，能力向我看齐；比团结，创一流队伍，文明向我看齐；比服务，创一流作风，亲民向我看齐；比奉献，创一流业绩，敬业向我看齐；比自律，创一流形象，党性向我看齐。通过深入开展“五比五创五看齐”活动，全体党员干部服务意识、业务技能、组织观念、拒腐抗变等方面都有了很大提高和进步，创先争优活动已深入人心，全局上下形成“人人学先进，干过争典型”的可喜局面。

（三）全面落实公开承诺制。按照潼委办„2010‟140号文件精神，局党支部根据自身实际情况，并结合查找出的问题和不足，郑重向全社会做出8个方面的庄严承诺。同时，局办公室要求每一名党员所做承诺一定要做到“三好”，即：好记——承诺事项简单明了；好干——承诺事项切合实际；好评——便于领导点评、群众评议。承诺事项一要紧紧围绕机关事务中心工作，且符合自身工作实际情况，量力而行，切忌说大话喊空话；二要因人而异，量体载衣，切忌照抄照搬或千篇一律；三要公开透明，监督有力，切忌暗箱操或不了了之。对于党员承诺事项，办公室则通过座谈交流会、汇报会、实地检查等方式，及时了解掌握党员整改落实情况，帮助党员干部解决工作中存在的突出问题和实际困难，督促其承诺一件整改落实一件，并及时向社会予以公示，自觉接受群众监督。

（四）认真开展点评。按照创先争优活动要求，我局于2011年4月8日上午召开了点评会，会上，每一名党员干部都能够客观地结合自己的思想状况、工作情况及廉洁自律等方面对照“五带头”认真向大会作了详细汇报，深刻剖析各自存在的不足及其思想根源，并虚心接受主要领导及与会者的点评，会议充分发扬了民主，坦诚而又活跃，达到了预期目的。会后，局党组根据领导点评情况，及时召开党组会议，认真归纳梳理出点评意见和建议共9条，肯定了成功经验四条，经认真研究，制定了针对性整改措施三条，并靠实了整改责任人。

五、工作中存在的不足和问题

尽管我局创先争优活动在各位同志们的共同努力下取得了一定成绩，但是与县委工作要求还存在一定差距，主要表现在：

1、由于督促检查不到位，致使个别同志学习笔记记录不全，自学部分明显不到位。2本单位创先争优活动报道宣传不够，简报上报不及时。

3、党组织生活相对单调，方式死板，创意性不够。究其原因，主要是因为个别同志对创先争优活动产生疲倦心理，懒惰思想严重，以至于影响到全局创先争优活动整体水平提高。

六、今后工作打算

（一）继续加强党员干部学习教育活动，始终坚持把学习作为创先争优活动的一项重要任务常抓不懈，抓出成效。

（二）进一步加大督促检查力度，严格按照县委工作要求，脚踏实地地完成好各阶段工作任务，绝不留死角，绝不少环节，确保我局创先争优活动严格按照县委部署扎实有效地推进。

（三）及时上报材料，客观准确反映我局创先争优活动开展状况。

（四）认真做好活动的总结推广工作。在今后的创先争优活动过程中，我们要积极探索创先争优活动的有效办法及成功经验，及时挖掘和发现身边涌现出的先进典型和模范事迹，并在活动中广泛宣传，要通过先进典型的示范引导作用，激励广大党员立足本职岗位，学习先进，争当先进的热情。局创先争优活动办公室将不定期编发《创先争优活动简报》，将其作为与其他党支部开展经验交流和向县委活动办报送情况的有效载体，达到相互学习，共同提高的目的。

医院开展创先争优活动汇报材料 篇5

尊敬的各位领导：

大家上午好！非常欢迎各级领导，莅临衡阳长江泌尿医院指导工作。在各级领导的关心和支持下，衡阳长江泌尿医院飞速发展，于2009年10月成立了医院党支部，院长罗志清任公司党支部记，党支部班子成员均为医院科室主任。医院党支部现有正式党员20人（其中院内党员7人，院外党员13人），入党积极分子8人。现就衡阳长江泌尿医院的创先争优活动向各位领导汇报如下：

一、创先争优基本工作

根据市、区卫生局党委的要求，在市卫生局肖书记、区卫生局夏书记等领导的支持和帮助下，从2010年5月30号开始，我院创先争优活动主要抓了以下工作：

1、成立领导小组组织学习。

我院于6月3日成立了以党支部书记罗志清为组长的创先争优领导小组，在创先争优领导小组组织下，我院广大党员和广大职工认真学习相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。

2、制定活动方案。2010年6月初，根据我院实际情况制定方案，结合实际，制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，广泛吸收干部职工参与到“创优争先活动”中来。

3、动员部署（2010年5月底）。我院与5月31日召开了动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动工作。

4、“党性教育”活动（2010年6月上旬）。

5、“公开承诺并宣誓”活动（2010年6月上旬）。

我院组织广大党员从6月5号开始向广大患者公开承诺并且在创先争优办公室宣誓的活动。

6、“创先争优”宣传活动（2010年6月）。

在医院制作宣传栏、并且在院刊上发表二期科学发展观专刊，成立衡阳长江泌尿医院创先争优专题网站,以创先争优为主题的宣传形式，得到市、区卫生党委的高度赞誉。

7、“创先争优”党支部评测活动（2010年6月中旬）。医院创先争优活动办于2010年6月10日开始，在全院开展了党支部评测活动，得到全院医护人员的一致响应，发放60份党支部评测表，回收60份党支部评测。

8、开展送健康下乡活动（2010年6月）。

为缓解看病难看病贵的问题，和提高老百姓的自我保护，增强健康意识，我院在全市范围内开展送健康下乡活动；

9、开展了一次免费体检、和看病优惠活动（2010年5月）。在5月，医院前列腺彩超、尿液常规等22大体检全部报销； LEEP刀修复术等治疗费全部报销50%；腔道介入治疗等男科高端微创新技术、手术报销20%；面向全社会征集100对多年不孕不育患者、100例泌尿生殖系统疑难病症病案、制定治疗方案；同时举办了泌尿医学领域国际前沿、高新技术推介会”、“疑难病例专家研讨会”、“知名专家特长专场讲座”。

10、举办了一次孕期保健知识培训班（2010年6月中旬）妇产科为来自市区及周边农村的孕期妇女举办了孕期保健知识培训班，内容丰富，实用性强，既普及了健康生育知识，又满足了孕期妇女保健知识方面的需求，深受广大群众的好评；

通过以上活动的开展，推动了支部创先争优活动的开展，形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，涌现了李文秀、刘奇、胡运萍等一批对患者如亲人的先进党员从而促进了医院各项工作的开展。

二、下阶段工作

1、狠抓队伍建设、争创“先进”组织

加强党组织建设。健全组织机构，成立3个党小组；进一步完善党建工作机制，健全“三会一课”制度，加强对党员的经常性教育；强化组织发展工作，培养入党积极分子8名，发展新党员2名。力争创蒸湘区卫生系统先进党支部。

开展职工党课教育，组织全体职工参加党的知识竞赛。7月2日组织全体职工进行党的知识培训，并进行党的知识测试，有38名职工和7名党员提交了答卷。通过党课教育活动，使大家不仅学习了党的基本知识，更重要的是进一步提高了职工的思想认识，端正入党动机，确立共产党人应有的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。

2、继续强化医德医风建设（2010年7月）。定期举行医德医风教育，在院内形成良好的行医风气，杜绝医务人员收受红包、礼品，拒收各种形式的回扣、提成。病人满意率达到90%。

结合医改开展临床用药监督工作。开展收受“红包、回扣”等自查自纠活动，领导和相关科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方、偏方，严格执行基本用药目录制度，有效遏制了大处方问题。

3、结合文明指数测评工作，开展“文明在行动”活动（2010年8月）

做到一级带着一级干，党员带着群众干，干部带着职工干，坚持不断提升职工的文化、技能素质、职业道德素养。认真做到“求真、务实、规范、创先”，以加强科室建设为基础，进一步搞好先进职工考核。

结合文明指数测评工作，开展“文明在行动”活动。中心和站设立导医台，专门指定人员挂牌服务。医院督查小组成员进行经常性的内部文明指数督查指导，发现问题及时督促改进，并在单位内部网上公布。

4、开展惠民服务活动（2010年6月到12月）。

组织医疗服务小分队，每月开展一次下乡义诊活动，免费发放健康类的宣传册、泌尿系统常用的药品；

5、在院内开展各种喜闻乐见的文体活动（2010年8月到9月）在党支部领导下，医院计划在“八〃

一、国庆期间，开展乒乓球、篮球、羽毛球、书画、书法展等各种喜闻乐见的文体活动，同时积极参加市、区卫生局举办的各种活动；

6、举行一次免费体检和优惠看病活动（2010年10月）。

7、争取在区卫生局党委，举办一期入党积极分子培训班（2010年11月）

为了加强对入党积极分子的党性教育，医院党支部决定向上级党委申请，在医院举办第一期入党积极分子培训班，通过对党章和党的基本知识的学习，使入党积极分子进一步深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强对党的性质、宗旨、指导思想、基本路线和纲领和认识和理解，明确入党目的，端正入党动机，认清历史使命，提高思想素质，树立共产主义的世界观、人生观和价值观，努力以实际行动接受党组织的考验，争取早日加入中国共产党。

8、在全院开展“先进典型”评选活动（2010年12月）

开展创先争优活动汇报交流材料 篇6

——沁水县胡底乡蒲池村

我村按照乡党委统一部署，于2010年7月18日召开全体党员大会，在村支部和党员中安排部署了以“基层组织创先进，党员个人争优秀，人民群众得实惠”为主题的创先争优活动。现将开展此项活动两年来的工作总结如下：

一、严格按照乡党委文件要求，逐步开展创先争优活动。制定学习计划，要求村两委班子成员和全体党员参加集中学习，并记好2万字的学习笔记，每人写出了两篇心得体会。利用悬挂条幅、张贴喷绘、电子显示屏、宣传栏、广播、编写简报等手段广泛在村民中宣传创先争优活动，支部争创 “五好党支部”，党员争当五个“带头人”。对无职党员设岗定职，进行岗位承诺，设立党员示范岗，鼓励并开展“党员争当志愿者，我为蒲池做好事”活动以及重大节假日走访慰问贫困户等活动。

二、结合村两委换届选举工作，扎实开展创先争优活动。在村两委换届前，要求全体党员开展党性分析活动，组织村民代表和部分村民对全体党员进行评议，并开展了征求意见活动，召开民主（组织）生活会，开展批评与自我批评，把两委班子和全体党员、村民代表思想统一起来，形成一切为了蒲池和谐稳定发展的意识，鼓励有能力的党员和村民报名参加村委竞选，为蒲池成功进行换届选举、配好配强两委班子成员做了充分准备。

三、结合农廉建设工作，打造创先争优活动亮点。

村两委经常召开碰头会，定期召开党员和村民代表大会，在处理蒲池村事务时做到公开、透明、公正。利用村电子显示屏、电子触摸屏、阳光农廉网平台等及时对党务、村务、财务等进行公示，实行重大事项民主决策，“四议两公开”工作法，为蒲池村各项工作的有利推进，为促进和谐、服务群众提供了有力保障。

四、结合基层组织建设年活动，深入开展创先争优活动。开展“晋位升级，争创优秀党支部”活动，增强了蒲池支部的创造力、凝聚力、战斗力，起到了推动蒲池发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，形成了党组织履职尽责、广大党员学习先进、崇尚先进、争当先进的环境氛围。

五、结合纯洁性学习教育活动，将创先争优活动推向高潮。进行党的纯洁性学习教育活动，组织党员赴武乡参观八路军纪念馆，开展了主题演讲、重温入党誓词、问题查摆、为民奉献等活动，有效保证了党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，党支部的凝聚力、战斗力得到进一步增强。

六、结合新农村建设，延伸扩展创先争优活动。

1、推动产业结构调整，转变经济发展方式。栽植600亩核桃林，并集体购买优质大豆种子，黄芩等在核桃林下间作，千方百计增加村民收入。实行土地流转，集体征租村民沿河耕地，发展60亩育林基地，打造新的经济增长点。扶持养殖业发展，新增养牛户一户，扩大原有养羊规模，为有意愿发展养殖业的村民提供“三通一平”。

2、组合运输资源，鼓励服务业发展。

在本村组建“三轮车队”、“大车队”，实现运输资源的统一管理、有序发展。鼓励村民利用本村近靠胡底煤矿，流动人口多的优势，自主创业，发展三产服务业。

3、推进新农村建设，改善人居环境

新增移民房40座，解决部分山上村民住房问题。进行“户户通”工程，为村民出行提供便利。修建老年公寓，新建蒲池生态公园，新建村民住宅楼等，蒲池村的发展日新月异，人居环境逐渐完善。

4、重视村民文化活动，提高村民整体素质。

将远程教育连接到村街道中央的LED电子显示屏上，让村民走在大街上就能收看远程教育。通过不间断地看得出各类涉农信息、文艺科教片，为村民更好地安排生产生活提供了便利。

2010年创先争优活动汇报材料 篇7

年创先争优活动汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！欢迎你们莅临怡源公司指导工作。在各级领导的关心和支持下，我公司飞速发展，成立了公司党支部、工会等社团组织，现已发展成为党群组织健全，在国内享有一定知名度和竞争力的现代化公司。

现就我公司的创先争优工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、高度重视，措施有力

开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重要政治任务，是推动科学发展观在基层落实的重大举措，是进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设的需要。我公司党支部充分认识到开展创先争优活动的重要性与必要性，对此高度重视，按照上级要求和部署，精心组织，认真谋划，积极推进。

（一）、组织发动情况

1、公司党支部于7月3日召开党支部动员大会，传达了芦溪镇党委关于开展创先争优活动的文件精神，成立了公司创先争优活动领导小组，研究了公司开展创建活动的实施方案及创建内容；

2、7月8日，公司创先争优活动领导小组召开会议，研究制定了公司创先争优宣传平台及活动载体；

3、7月14日，召集公司所有在岗党员进行创先争优活动集中学习，传达公司创先争优活动方案并提出相关要求，学习上级下发的各种创先争优文件精神；

4、7月20日，公司创先争优活动领导小组召开会议，布置近期创先争优活动相关工作，要求支部及所属党员做出公开承诺，同时将部分创先争优内容和公开承诺书按要求进行公示。公司党支部深刻认识开展“创先争优”活动的重要性，把“创先争优”活动作为提高党组织建设水平的实践载体，理清思路、明确责任、制定措施、抓好落实。

二、确定目标、进行公示

公司党支部创先争优目标确定为“四个更加”：即基层组织建设更加规范，党员模范作用更加突出，和谐文化氛围更加浓厚，经济社会效益更加显著。（基层组织建设更加规范：指的是规范支部委员设置、规范支部活动记录、规范党员学习制度、规范党员发展程序、规范党费收缴标准。党员模范作用更加突出：指的是带头学习更加突出、爱岗敬业更加突出、服务用户更加突出、奉献爱心更加突出。和谐文化氛围更加浓厚：指的是党群干群关系更加和谐、企业文化活动更加丰富、职工精神面貌更加饱满。经济社会效益更加显著：指的是促进企业加强管理，加强服务，经济效益在扭亏为盈基础上保持稳步提高。）

公司党支部已作出公开承诺；在岗的8名党员也向支部递交了承诺书。公司主要领导的承诺书已经过芦溪镇党委创先争优活动领导小组审核，存档。

三、大力宣传、营造氛围

为营造浓厚的创先争优活动氛围，我们加大宣传力度，在公司厂区内悬挂了“筑坚强堡垒树先锋形象促科学发展”的横幅、“深入开展创先争优活动，推进企业健康稳步发展”宣传标语；在公司创先争优领导小组办公室开辟了“创先争优”专栏，对活动信息进行及时报道，对争创“五个好”先进基层党组织，争当“五个模范”优秀共产党员进行广泛宣传。

四、结合“创先争优”开展具有公司特色的活动 1.“学习标杆”优秀党员事迹材料展示活动。根据支部优秀党员的事迹情况，以宣传展板的形式展示优秀党员的先进事迹，力求在先进典型的宣传模式上有所创新。

2、组织了庆祝建党89周年篮球友谊比赛，并3次组织党员进行义务劳动或抗击暴风雨；

3.中层管理人员培训活动。公司中层管理人员全部是党员干部，为进一步提高中层管理人员综合素质和管理水平，加强党员干部队伍建设，公司党支部结合生产经营实际，利用两个月时间对中层管理人员进行了四次培训，培训内容为《中层主管核心管理技能训练》。通过培训，增强了党员中层管理人员在管理实践中践行科学发展观的能力和水平。

4、公司党员干部积极为玉树、云南等地抗旱抗震捐款5000余元。公司的党员干部在历次爱心捐款活动中始终起着模范带头作用，充分体现了党员的先进性。

近期创先争优活动活动总体已经动起来了，7月份以来，公司生产进入高潮，很多党员生产工作中表现了良好的示范带头作用。

特此汇报

江西怡源绝缘子有限公司党支部

循化职校创先争优活动汇报材料 篇8

-----金山热电厂创先争优活动汇报材料 2010年7月份自开展创先争优活动以来，我厂按照公司党委的统一部署和要求，全面深入地开展了创先争优活动，并以安全生产、三线工程、减亏增盈、节能减排、后勤保障等为工作重心，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围。全厂党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极主动投入到活动当中，推动了企业稳定发展。现将我厂创先争优活动开展情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识

按照公司党委的要求，我厂于2010年7月7日召开创先争优活动动员大会，传达公司会议精神，全面动员认真部署，六个基层党支部、122名党员迅速投入到“创先争优”活动中。为确保创先争优活动的顺利开展，动员大会要求全体干部党员切实做到：统一思想，明确任务，充分认识开展活动的重大意义；明确目标，抓住要害，切实解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题；把握关键，确保质量，扎扎实实推进活动的深入开展；加强领导，狠抓落实，为活动顺利开展提供坚强有力的保障。

二、严密组织，精心安排

为确保创先争优活动不走过场、取得实效，我厂及时成立了创先争优活动领导小组及办公室，制定实施方案，制定了学习时间安排表，配发了学习笔记本，加强对活动的组织领导和指导检查。

为推进创先争优活动深入开展、取得成效，我厂以公司“培育后发优势，谋求跨越发展”主题和“固本强基筑坚强堡垒，改革创新促科学发展，提质增效创一流业绩，凝心聚 力建和谐企业”载体为中心，开展了创先争优宣传标语口号征集活动，共征集标语口号117条。厂党委在结合我厂工作特点和广大员工意见，分别确定了“保安全，保稳定，保电量，促效益”的活动主题和“内挖外联强基固本，科学发展做强热电，打造窗口创先争优”的活动载体。

创先争优活动伊始，厂党委向全体党员发起“争当四优共产党员”的倡议，号召广大党员干部以创先活动为契机，进一步创造性地开展各项工作，全面完成各项目标任务。号召广大党员以“四优”党员为目标，争当生产经营能手、技术创新模范、减亏增盈标兵。

为切实加强对创先争优活动的组织和指导，发挥党员干部的带头示范作用，去年8月中旬，我厂建立了领导干部创先争优联系点，厂领导发挥带头示范作用，深入各自联系点指导检查创先争优活动开展情况，增强活动的实效性。

三、“五学”先导，营造氛围。

为做好公开承诺环节工作，我厂认真贯彻公司创先争优活动要求，以“深入学习”为先导，通过“五学”切实把全员思想统一到公司党委的部署与要求上来，确保实现创先争优见实效、公开承诺见行动。

网络共享“舆论导学”。根据创先争优活动的开展，我厂相继将创先争优、公开承诺等相关文件共享到局域网上，让大家第一时间认真学习党中央和公司党委关于开展创先争优活动、实施公开承诺制度的有关精神，引导广大职工准确掌握活动的总体要求、主要目标、具体内容和方法、步骤。

理论中心组“班子领学”。动员会后，我厂党委先后组织召开多次党委理论中心组扩大学习，结合自身学习情况，专题讲解了本次创先争优活动的重要意义、主要脉络以及如 何结合实际开展好创先争优、公开承诺，并率先进行公开承诺，为提升领导干部的学习力、思想力作出了表率。

专题研讨“干部研学”。将我厂13个部门的中层干部组织起来，专题研讨如何以“提质增效创一流业绩，凝心聚力建和谐企业”开展创先争优活动，如何理清思路，在理解中公开承诺；如何分级承诺，在监督中有效监督；如何务实求效，在行动中积极兑现。通过深入探讨，在开展创先争优活动、实施公开承诺制度、推进企业发展上达成共识，有力地促进了工作向前推进。

三会一课“支部深学”。六个党支部充分利用“三会一课”，结合每个支部的实际情况以及创岗建区活动的开展情况，结合“学习型”党组织建设情况，明确创岗建区，确定承诺内容，力争在创岗建区工作中确保每个项目按期保质保量完成，充分发展基层党支部作用，促进企业科学发展。

班前班后会“党员普学”。运行部、生产部通过班前班后会，将活动的意义、讨论的内容逐一渗透到每名员工中，力求将创先争优活动做到个性化、多样化和特色化。用思想引导广大党员亮明身份，以实际行动做最好的自己，成为负责任的人才。

四、创新方式，给力“承诺”。

为稳步推进创先争优活动的深入开展，确保安全生产、三线工程、减亏增盈、节能减排、后勤保障等各项任务圆满完成，我厂党支部开展了各具特色的主题实践活动，通过强有力的战斗堡垒作用推动了公开承诺的高效开展。为确保创先争优公开承诺工作取得实效，厂党委要求在公开承诺前先进行据实提诺，即领导班子与各部室、支部和全体党员从工作实际出发，在召开党员会、群众会听取意见的基础上，进 一步深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。

公开承诺环节中，厂领导班子成员率先公开承诺，重点结合各自分管的工作，从加强党性修养、履行岗位职责、不断开拓创新和加强廉洁自律等方面进行承诺。各党支部紧紧围绕创先争优主题，明确制定创先争优活动的组织措施，并向厂党委和党员群众作出庄严承诺。

在承诺践诺中，我厂党委制定了公开承诺销号制度，建立了承诺践诺台账，要求各支部和党员干部在公开承诺销号上要做到“言必信，行必果”，实现一项，就销号一项，再重新承诺一项，持续补充和完善。同时，在公开承诺之后，厂党委、党支部和党小组通过建立联系点、召开座谈会、指导工作、随机抽查等方式，对践诺情况进行跟踪指导和督促检查，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。

2010年，我厂党委公开承诺29项，销号6项，长期坚持22项，未如期完成承诺1项，具体为“完成供电量18亿，具备供热500万平米的能力”未能完成。各党支部公开承诺50项，销号35项，未完成承诺2项，长期坚持13项。

五、精心筹划，异彩纷呈。

在“创先争优”活动中，我厂坚持从实际出发，“贯穿一条工作主线（创建先进基层党组织、争当优秀共产党员）、抓住两个重要任务（减亏增盈和学习型党组织建设）、推进三项重点工作（保电量、保安全、保稳定）、开展十个专项活动（三保一促、赠书促学、凝心聚力干事创业、小指标竞赛、百日大练兵、创新支部组织生活日活动、反腐倡廉宣传 教育月、立足本职岗位争创一流业绩、党员身边无违章无隐患、安康杯），体现“创先争优”实践特色，不断构筑坚强堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

——安全生产成效显著。2010年，1、2号机组累计发电量14.9367亿千瓦时，供电煤耗355.48克/千瓦时，其中1#机组累计发电量95673.656 万kwh，2#机组累计发电量53693.052万kwh。年累计上网电量132890.6279万kwh。综合厂用电量累计14242.76万kwh，综合厂用电率11%。全厂标煤累计使用量449270.76吨，累计发电煤耗319.48g/kwh。

——三线工程稳步推进。目前，铁路路基完成90%，29座桥涵已完成28座，全线轨道铺设完成5KM。轨道衡机务部分安装完，行车通号综合站房建筑工程基本完工。正在进行路基护坡基础、铺底渣上钢轨及综合站房及卸车站场平等工作。备用水源管线工程基本完工。热网循环泵及疏水泵接带负荷。煤场挡风抑尘墙基础已开挖，其他基建尾工正在全力完善。金山第二热电厂筹建工作已经通过初可研阶段。

——工程结算快速推进。我厂1、2号机组移交生产后，积极开展工程结算工作。截止目前，报审计并由审计部门提交出报告的结算件20份，报审计但审计未出报告的结算件49份，结算结束但未报审计的结算件21份（因施工单位正在办理验收资料及工程竣工结算会签单），正在结算中的有铁路工程、A标段建筑安装工程、空冷部分工程等。

——设备维护保障有力。结合我厂设备实际运行情况和环境因素，及时对设备进行维护和技术改造。今年，完成了1号机空冷岛冲洗4次，及时调整空冷频率，减少空冷耗电，控制空冷最佳真空。积极做好1号、2号机组真空系统查漏堵漏工作。及时对1号机组锅炉一次风机的变频改造，实现 一次风机变频运行，降低了一次风机的耗电率及厂用电率。针对1号、2号炉引风机出力偏小，2号炉制粉系统密封风压低的现状，我们及时采取措施治理，解决了引风出力不足限制负荷的问题，提高了机组负荷率，有效的降低了机组的各项指标。根据不同的煤种，制定了防止锅炉结焦的措施，解决了锅炉的结焦问题，提高了锅炉热效率。

——后备力量培养有序。各党支部注重在生产实践中选拔和培养支部工作后备力量，确立后备人选进行有目的培养和考察，增强工作才干，提高工作能力。生产运行一支部做到“开展劳动竞赛，激发员工干劲”，实现千项操作无事故，满足了机组经济运行、安全生产的需要，确保了机组稳定运行。生产运行二支部党支部做到了“贴近实际，强化培训，提升职工队伍整体素质”，党员在日常工作中带头消除缺陷、科技攻关，涌现出孙立德、孙守海等先进典型。在去年七一前夕，厂党委对涌现出来的19名先进典型进行了表彰。

——精神文明成效显著。为解决职工切身利益问题，我厂党委开展凝心聚力送温暖活动，慰问生病职工；增建篮球场、羽毛球活动场地，创建职工阅览室；积极联系电力中学，解决我厂职工孩子入学难的问题；克服资金困难，解决职工饮水问题；加强职工食堂管理，努力改善膳食服务，做好职工后勤保障；适时安排职工外出疗养。同时，开展了向舟曲灾区捐款献爱心活动，“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全征文、演讲比赛、书画作品征集等活动；组织羽毛球和篮球比赛，并参加了公司的文艺汇演和羽毛球比赛，赢得了公司内外的好评。

——倡导读书学风转变。进一步引导党员干部职工爱读书、会读书、多读书、读好书、善运用，增强创先争优活动 的实效性，厂党委向党员干部共赠送书籍300多本，同时提出要把读书活动作为党员干部转变作风、转变学风、加强领导班子和干部队伍建设的重要措施，始终树立终身学习与学习工作化、工作学习化的学习理念，真正做到“五带头”，带领全厂职工争创“生产经营能手、技术创新模范、减亏增盈标兵”，为企业科学、长足发展提供坚强的思想保证。

——组织生活方式创新。扎实推进“三个学习型”、“四强四优”、“创先争优”等活动的开展，不断提高基层党建工作水平，促进生产经营各项工作，各党支部结合实际工作开展了形式多样、主题鲜明的“创新支部组织生活观摩”日活动。各支部结合本支部实际，组织党员、职工赴大青山革命根据地博物馆接受爱国主义教育、开展“减亏增盈和廉洁自律”演讲等主题活动，极大地调动了党员干部工作的积极性，提升了党组织活力，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，扎实有效地推进了创先争优活动

——反腐倡廉工作扎实。为深入贯彻党的十七届四次全会和十七届中央纪委四次、五次全会精神，以及国电集团公司、公司有关文件精神，扎实开展反腐倡廉宣传教育，根据公司文件精神，结合工作实际，在全厂党员干部职工中认真开展了为期一个月“廉洁从业、干净做事”的主题教育月活动。主题教育月中厂党委制定了《反腐倡廉制度汇编》和《金山热电厂廉洁从业行为手册》，开展了廉洁文化进企业、进班子、进部门、进岗位、进家庭五进活动，组织有关人员观看了《沉重的代价》案例片，组织了112人去内蒙古第一女子监狱接受现身说法，征集到廉政书画52副作品、廉政建设格言警句98条，撰写了廉政文章12篇，召开了家庭助廉座谈会，促进了金山热电厂党风廉政建设的健康发展。——基层组织建设加强。在“创先争优”活动中，切实加强了企业党组织建设，每季度向支部下发学习计划和学习资料，并不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题。各党支部都能利用“三会一课”时间组织党员学习，做到了保证学习时间、保证学习内容、保证学习效果。去年7月份，我厂的1篇建设学习型党组织材料参加了国电集团组织的党建交流研讨活动。

——党员队伍培养有力。厂党委十分注重抓好党员队伍建设，严格审查积极分子条件，把那些在生产、经营工作中业绩突出，有加入党组织愿望的员工吸收到积极分子队伍中来。各党支部利用党的“三会一课”形式，按期对积极分子进行党的基础知识、党的方针政策、企业形势任务教育和培训，使他们明确为什么要入党，怎样才能做一名合格的共产党员，从而达到端正入党动机的目的。同时，各党支部在培养积极分子工作中，做到在生产实践中考察积极分子，让他们在急、难、险、重任务面前锻炼自己，自觉地接受党组织的考验。

——宣传舆论氛围浓厚。自开展创先争优活动以来，我厂积极总结学习实践科学发展观活动的宣传经验，充分利用“两报一栏一网站”（厂报、简报、宣传栏、厂网站）的宣传阵地作用，全面报道创先争优活动开展情况，及时向全厂干部职工展示创先争优活动的新内容、新亮点、新成果，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。截止到目前，我厂先后悬挂横幅15条，出宣传栏7期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》45期，张贴标语20余张，报送信息51篇。

——领导点评严格认真。为进一步推进创先争优活动的深入开展，今年1月21日，我厂召开了“创先争优领导点 评”专题会，由厂领导班子成员按照联系点和承诺、践诺台帐要求，对各党支部及中层干部开展创先争优活动、承诺践诺情况进行点评。点评把践行承诺、履行“一岗双责”和生产经营管理有效地结合起来，全面交流了在“创先争优”活动和“三保一促”“凝心聚力 干事创业”“党员身边无违章、党员身边无隐患”、“立足本职岗位、争创一流业绩”中取得的成效和经验，并就工作中遇到的难点及工作不足作了分析探讨，起到了相互学习、相互启发、相互借鉴的作用。

六、推进活动，务求实效。

创先争优活动将是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。认真回顾2010年工作中取得的成绩，分析2011年面临的形势和主要任务，我厂将紧紧围绕公司各项要求和部署，确定了2011年“一个中心、三个要求、九项任务、一个目标”的“1391”工作思路，即：以公司“十二五”规划为指导，深入贯彻落实“创先争优”的工作部署，积极围绕经济效益这一中心，坚持以安全生产为基础、对标管理为抓手、党史教育为载体，完成九大任务，实现全年工作目标。

一是“承诺践诺点评”，联系工作实际，按照征求意见、提出事项、组织审议、党员认领、公示建档等程序，组织全厂党员干部开展新一轮公开承诺。并按照“组织践诺、督查落实、通报销号、总结成效”四个步骤，切实抓好践行承诺。在点评环节中，以践行承诺、第一次领导点评整改内容落实完成情况为重点内容，着力研究解决职工关心的难点和热点问题，不断增强创先争优的实效性。

二是“减亏增盈”，保电煤、抢电量、控成本，努力扩大经营成果。牢固树立全员效益观念、强化全员经营意识，以抢发电量为突破口，努力增产增收，控成本、降费用、保 效益，努力改善经营状况，扩大经营成果。同时要树立“消除一次隐患就是消灭一次事故，容忍一处隐患就是纵容一次事故”的管理理念和“创一流”管理标准，反违章、降缺陷、治隐患、文明生产上水平，将创建安全效益型企业工作落到实处。

三是“燃料管理”，转方式、调结构、增效益，千方百计控制煤价、煤质。在保障燃料供应的同时，不断创新燃料管理思路，探索新的燃料管理模式，有效降低生产成本。

四是“技术改造”，促节能、保安全、创效益，力争机组运行上水平。围绕我厂1、2号机组目前运行指标，加大设备改造力度，降低辅助设备的能源消耗，努力使设备和系统达到最佳出力

五是“经营管理”，优化内部管控机制，在部门量化指标分解的基础上，结合岗位职责与工作标准，分解量化部门内部指标，根据难易程度和风险等级，设计不同的绩效指标，建立规范、科学、透明、公正的指标考核体系。

六是“树典型评优秀”。结合建党90周年庆祝活动，开展表彰活动，并以表彰先进为切入点，进一步加大创先争优活动的宣传力度，充分发挥网络、简报、展板、报纸的作用，大力宣传争创活动的先进经验、有效作法和先进典型，生动展现我厂开展创先争优活动的良好风貌，营造创先争优活动良好氛围，引领广大职工群众积极参与到活动当中，为实现企业中心工作贡献力量。

七是“班组建设”，强化措施落实，夯实管理基础。全面开展班组建设活动，不断提高班组的基础管理水平和创新能力，争创一流班组和标杆班组，促进全厂管理上水平。

八是“人才培养”，提高队伍素质，为企业发展提供人 才保障。实施人才计划，健全人才培养、人才评价和绩效考核机制，促进人才向一专多能、一岗多责发展。