80后监狱人民警察

80后监狱人民警察（精选8篇）

80后监狱人民警察 篇1

无私大爱铸警魂

----记图木休克监狱一监区民警宋食增

唐国位

他是一名退伍军人，他是一名共产党员，他是一名监狱人民警察，他还是一个没出生孩子的父亲。如果你还不了解他，可能会对两年来监区在新调犯上取得的成绩有一丝丝的怀疑，可一旦了解他，看到一个个疾步如飞的身影，一盏盏加班的夜灯，才终于明白一切成绩的取得又是那样的顺理成章。

在新调犯的转监教育中凝聚了太多民警星夜的劳顿和默默地付出。其中就有这样一位同志，工作三年来，一直扎根在基层，默默耕耘，他看似瘦小却又是那样的坚韧、执着，敢于追求，他用自己的行动不断鼓舞和激励着身边的人，在同事们看来，他更像是一棵白杨，纯真、挺直，展现出别样的风姿。他就是现任一分监区指导员的宋食增同志。

作为80后，宋食增是一个踏实而勤奋的人。

工作三年来，从协助分监区长到分监区指导员，无论干什么工作，无论在什么岗位上，他都脚踏实地，出色完成工作任务，创造出优异的成绩，他所带领的分监区曾多次被评为“先进集体”，他本人也多次被评为监狱“先进个人” “个别教育能手”等荣誉称号。

然而在这一切荣誉的背后，没有人知道他付出了多少的心血和汗水。教育改造罪犯，说起来简单，做起来难，特别是面对一些文化程度不高、认知水平较低的新犯来说，就更是难上加难，而他却总是能在罪犯紧闭的心灵中，打开一些夹缝，为他们指点迷津，点亮心灯。

在新调犯的训练中，他敢于创新，敢于打破以往的训练模式，在多次的新调犯中都由他主抓训练，在训练场上自身严格的作风，标准的队列动作，无不感染着罪犯，在监狱对新调犯的验收中，他所带领的分队，全都获得第一名。这就是一名退伍不退色的老兵。

罪犯王某，曾是监狱挂牌的攻击重点犯，性格暴躁、偏执，多次违反监规队纪，行为养成极差，不仅自己不踏实改造，还打击他犯的改造积极性，严重影响分监区的监管改造秩序。宋食增到分监区后，立即将其列为自己教育转化的对象，详细了解了王某的成长史、改造史，并为其量身打造一套教育转化方案。他通过一次次面对面的交流，一遍遍心与心地剖析，一张张详尽的改造表现记录表，终于了解到王某的思想症结，把握住了他的心理特征，并从中捕捉他的“闪光点”，充分发挥王某在生产技术上的特长。每当王某取得一点改造成绩时，总是给予其真诚的鼓励，并帮他制定新的改造目标，逐渐使王某尝到改造的甜头，看到新生的希望。一年下来，王某不仅改造表现明显好转，还获得了减刑的机会。他常对同犯说，是宋队长给了自己信心，没有宋队长，就没有今天积极改造的自己！

宋食增经常对同事说，管理教育罪犯，不仅仅需要讲究工作方法，要有极大的耐心和毅力，更需要用真心和爱心去教育感化他们，而他正是用自己无私的大爱，温暖着罪犯灰暗的人生。平时罪犯遇到思想问题，他一谈就是几个小时，问题不解决，就决不下班；每逢春节等节假日，他都放弃和妻子团圆的机会，坚守在分监区，稳定罪犯的情绪。就在去年的秋天，分监区连续两名罪犯出现急症，一名罪犯需要夜间掉液体，他是一天一夜没合眼，一直守护在监区卫生室，直到罪犯病情稳定才松口气；另外一名罪犯又突然出现了口鼻大出血的危急情况，在以最快的速度将病犯送到医院后，他不顾病犯满身的血污和一股股扑面而来的血腥味，将病犯抱上抱下，推着病犯去做一项项检查，直到病犯住院，情况稳定下来，他才抽空给家里打了个电话，这一次，他又是好几天连续值班，没有休息。

人人都道警官好，警官有泪未轻弹。在宋食增的心里，自己的事永远都是“小事”，比不上监管改造工作的“大事”，所以他自己的难事也从没对组织上说过，但了解他的家庭的人都知道，他的“难”不是一般的“难”。妻子是一名教师，且已经怀孕8个多月了，待产的妻子也没有人照顾，自己也只能晚上下班后打电话给妻子一安慰，虽然回家的路途不远，只有区区20公里，但他一个月中难得回家几次，而他作为分监区主管，工作千头万绪，十分繁忙。同事们都说他是百变金刚，可只有他自己知道这其中的苦涩。妻子深夜3点的时候肚子疼痛难忍，当时他正在当班并不知情，妻子深夜给同事打电话送到医院，万幸的是妻子和腹中胎儿没有大碍，但回家后才得知的宋食增后怕不已；妻子在家遇到不能解决的问题想找丈夫解决，却只能在同事的陪伴下向邻居求助。每次谈到这些，宋食增总是一脸的辛酸和无奈，没人的时候他会一个人坐在角落不知道在思考什么，可面对工作，他一转身抛掉家事又是干劲十足。在工作和家庭的这架天平上，他总是倾斜于工作，为了工作，他可以废寝忘食，甚至忘记了时间，忘记了家庭，忘记了那期盼丈夫回家的妻子，但始终不忘的是肩上的责任和使命。

像宋食增这样的监狱人民警察还有很多很多，他们是那样的普通，普通到他走到你面前你甚至都想不起他的名字，但从他们那，你会深切感受到什么是监狱精神，什么是人格的魅力，他们的甘于奉献、勇于拼搏，谱写出监狱警察最辉煌的人生篇章，他们用那超越人世间普通情感的无私大爱铸就了新时代的警魂！

80后监狱人民警察 篇2

一、监狱人民警察个体道德品质的基本内容

由于监狱工作实践的丰富性和监狱人民警察人格的个性化, 监狱人民警察个体道德品质的内容十分丰富, 主要表现为以下几个方面:

1.献身监狱工作事业。监狱工作是社会主义现代化建设事业中的特殊性建设事业, 其价值实现具有滞后性和时空的无限延伸性。这种劳动的特点, 要求监狱人民警察要站在社会的、全局的、人民的长远利益为社会集体的事业奉献自己的劳动以至一生。实践中, 有的监狱人民警察为了党和人民的监狱工作事业, “献了青春献终生, 献了终生献子孙”, 真正做到了无私的奉献。当然, 我们现阶段所提倡的“奉献”并不是不言“利”, 不计报酬, 而是要求监狱人民警察要正确处理“义”与“利”, 个人和集体事业的关系, 重大义、识大体, 顾全局, 终生勤恳执法为民, 尤其是在社会主义市场经济条件下, 为国家的前程、人民的利益献身监狱工作的品格更是值得称颂。

2.公正诚实。这是监狱人民警察为人处事的基本品格。公正诚实表现了一个人以科学、求实的精神处理个人与社会、事业的关系。监狱人民警察是以秉公执法, 忠于职守, 教育、感化、挽救罪犯为己任的, 因此监狱人民警察必须严格遵守宪法和法律、忠于职守、公正无私、光明磊落、是非分明、忠实坦诚、刚正不阿, 只有这样才能承担监狱人民警察职责。公正诚实, 不只是监狱人民警察安身立命之本, 更是以道德楷模置身于罪犯, 影响罪犯, 将罪犯改造成为守法公民和建设社会主义的有用之才。

3.自尊自强。这是监狱人民警察追求完善人格实现崇高的人生信念的良好品质。监狱人民警察是承担有特殊社会责任、受人尊重的职业, 因此监狱人民警察必须严以律己, 自尊自强自恃。自尊即要维护监狱人民警察的声誉, 保持良好的道德形象, 自觉地按照监狱人民警察道德要求规范自己, 不做任何有损监狱人民警察形象的事。自强则是坚持不懈地追求自我道德完善, 高标准严要求, 永不自满不松懈, 向理想的道德人格攀登。学高为师, 德高为范, 完善的道德人格是监狱人民警察执法为民的基础。

4.艰苦奋斗。这是无产阶级的优秀品质, 是具有远大理想的人在个人生活和意志方面良好的品格。艰苦奋斗, 要求人们节约无奢, 养成与广大劳动群众同甘共苦的良好品格。我国历史上就有“成由节俭败由奢”的古训, 监狱工作是一种顶风涉雨、艰险困苦、呕心沥血的劳动。只有情志钻一、艰苦奋斗才能承担这一社会重大责任, 终生不渝献身于这一伟大事业。在改革的大潮中, “安贫守志”是监狱人民警察敬业守则不可缺少的崇高品格。

5.开拓创新。这是一种在人生和事业上不断求改革、求进取的良好品格。监狱工作是一种创造性劳动, 有定规而无定法, 监狱人民警察只有不拘泥教条, 善于根据具体的工作情境机智灵活组织监狱各项工作, 才能将罪犯改造成为守法公民和社会主义建设的有用之才。它要求监狱人民警察不因循守旧, 善于打破陈规旧习大胆改革;不主观教条善于从实际出发开拓创新;不盲目崇拜, 善于学习先进为我所用;不故步自封, 善于发现问题勇于攀登新的目标。监狱人民警察只有具有这样的品格, 才能承担起将罪犯改造成为守法公民和社会主义建设的有用之才的历史重任。

二、监狱人民警察个体道德品质的修养

(一) 监狱人民警察个体道德品质的形成和发展

1. 社会主义的崭新道德关系为监狱人民警察个体道德品质的形成提供了社会基础。

社会主义社会的确立, 使我国社会的道德关系发生了根本性的变革, 人民是国家的主人, 政治上是民主的, 经济上是平等的, 虽然存在着多种经济体制并存的所有制结构, 但社会主义经济关系是主体, 决定了社会主义的道德关系的主体位置。因此监狱人民警察与国家、监狱、同事、罪犯之间道德关系是社会主义性质。监狱人民警察关系是社会主义道德关系的反映, 是社会主义基本道德原则的个体体现。监狱人民警察是在社会主义现实道德生活中养成献身社会主义现代化的集体事业的道德信念, 民主、科学、创新、求实、艰苦奋斗的先进的道德意识。随着改革开放的进行, 社会主义道德关系的不断发展完善, 监狱人民警察的道德观念、道德品质将会有新的发展和完善。

2. 社会主义道德教育为监狱人民警察道德品质的形成, 提供了良好的社会教育条件。

监狱人民警察道德品质的养成不是自发的, 是社会主义道德教育的基础上形成的。社会主义道德教育体系为社会主义道德建设提供了系统的道德教育机制, 这为监狱人民警察道德品质的形成提供了良好的社会教育条件。社会主义的基础教育为监狱人民警察职业道德品质的形成提供了一般道德教育, 每个公民在基础教育阶段接受系统的道德教育, 形成较系统的社会主义道德价值观, 养成社会主义道德习惯, 社会主义教育还为每个公民提供职业教育。未来的监狱人民警察, 在司法警官职业教育中接受系统的监狱人民警察职业道德教育和训练, 使监狱人民警察获得早期的职业道德教育, 为日后监狱人民警察道德品质的形成完善, 打下了坚实的基础。

3. 监狱人民警察个体道德品质在监狱工作实践中得到发展和完善。

监狱工作的实践是监狱人民警察职业生活的实际, 使监狱人民警察道德品质得到发展和完善。因为监狱工作实践使监狱人民警察投入现实的道德生活, 获得实际道德体验, 从而加深理解并修正初步形成的监狱人民警察道德观念, 促使道德观念转变为实际的道德行为, 养成巩固的职业道德习惯。另外, 监狱工作实践的不断发展是监狱人民警察道德观念发展更新的现实基础, 监狱人民警察只有在监狱工作实践中才能获得新的道德体验, 更新道德观念, 形成新的道德品质。

4. 社会主义监狱人民警察个体道德品质是在马克思主义

伦理道德思想的指导下, 扬弃以往监狱警察道德传统的基础上形成和发展的。现实道德是历史道德的继承和发展, 监狱人民警察道德是在对以往监狱警察道德传统的批判继承中形成、发展和完善的。历史上一些优秀的监狱工作者和监狱警察在长期的监狱工作实践中养成的优秀监狱警察品质, 是监狱警察职业道德的优秀遗产, 但由于世界观的局限, 以往监狱警察道德传统也包含着不能彻底反映监狱工作规律的道德要求, 甚至代表没落腐朽的道德关系的糟粕, 是我们应予以批判、抵制的。因此, 监狱人民警察必须善于运用马列主义理论为思想武器, 对以往的监狱警察道德传统进行科学的分析和扬弃, 自觉地吸收继承优秀的监狱警察道德传统, 抵制落后的旧的监狱警察道德传统的影响, 才能养成适应社会主义监狱工作事业需要的良好的道德品质。

5. 充分发挥监狱人民警察的主观能动性, 自觉积极地进行监狱人民警察职业道德的自我修养。

监狱人民警察道德观念的建立, 良好品质的养成和完善还要靠监狱人民警察的主观努力。监狱人民警察必须自觉学习才能获得监狱人民警察道德观念, 自觉地投身于监狱工作实践才能获得直接的道德体验, 得到实际的道德训练;积极自觉地开展道德意识领域的思想斗争, 才能吸取优秀的监狱警察道德传统, 抵制落后的监狱警察道德传统。总之, 社会和监狱工作对监狱人民警察提出的道德要求, 只有通过监狱人民警察的自觉努力才能内化为监狱人民警察个体道德品质。

(二) 监狱人民警察个体道德品质的养成

监狱人民警察个体道德品质的养成是一个不断修养和完善的过程。为此, 监狱人民警察必须做到:

1. 树立科学的世界观和跨世纪的职业工作观念。

这既是监狱人民警察修养的基础, 也是检验监狱人民警察修养的标准。监狱人民警察的道德品质能否达到一定的境界, 主要取决于世界观、人生观、价值观和职业观是否正确, 有了科学的世界观、人生观、价值观和职业观, 监狱人民警察就能准确地把握监狱工作规律, 认清监狱工作的方向。只有如此, 才能在监狱人民警察职业道德的修养和实践中, 选择科学的、合理的、和善的行为, 养成良好的职业工作习惯。

2. 在长期的监狱工作实践中磨炼自己的道德品质。

一般我们所见的监狱人民警察大都是公正诚实、刚正不阿的, 但他们的品质不是天生的, 而是在长期的监狱工作实践中逐步涵育锻炼而形成的。监狱人民警察在监狱工作实践中, 随时以监狱人民警察的道德原则和规范约束自己的言行, 经过长期的、反复的、艰苦的陶冶和磨炼, 才能养成具有崇高品质的合格的监狱人民警察。

3. 不断学习、探索、创新, 努力提高自身素质。

每个人的性格、气质都不相同, 作为监狱人民警察既要很好地了解自己的个性心理特点, 也要了解罪犯的个性心理特点。才能及时调整自己的心理状态, 解决监狱工作实践过程中的矛盾;有助于深入开展监狱管理工作, 有助于有针对性地做好罪犯的教育、感化和挽救工作。

摘要：监狱人民警察个体道德品质是监狱人民警察在长期职业道德活动中养成的在个体的道德观念、道德行为中表现出来的比较稳定的特点和倾向, 它包括:献身监狱工作事业、公正诚实、自尊自强、艰苦奋斗和开拓创新等五个方面。监狱人民警察个体道德品质, 是社会主义道德关系的产物, 是在社会主义生产关系条件下, 通过长期的社会和监狱道德教育, 在监狱工作实践中, 扬弃以往监狱警察道德传统的积极思想斗争中自觉养成和完善发展的。

80后监狱人民警察 篇3

2012年7月28日凌晨2点左右，全国著名黄金大镇蓬莱市大柳行镇的顺泰金矿矿井中，保安队长宋庆民带着两名保安，下井例行检查。清点人数后，发现少了三人。拥有多年保安经验的宋庆民觉得不对，立马带人“搜索”。几分钟后，在一个通风巷道口处，发现三个矿工正蹲在地上鬼鬼祟祟地忙乎着什么，宋庆民厉声喝问：“你们在干什么？”三人抬起头，神色十分紧张，略一迟疑，撒腿就跑。

宋庆民通过对讲系统，通知井上同事控制住三人并报警，他查勘现场时发现一些金砂痕迹，而且泥土有翻动迹象。用手轻轻地挖土，一把大锤逐渐露了出来。宋庆民拎起锤子，觉得分量有些轻。半个小时后，大柳行镇派出所民警赶到，现场揭开隐藏在大锤里的秘密：大锤是空心的，里面装了200多克金砂。

经预审，民警顺藤摸瓜，于当夜将余下9位犯罪嫌疑人包括主犯赵明义全部抓获。

失恋后梦想发大财

现年30岁的赵明义，老家在湖北咸宁。2005年7月，从山东农业大学农业资源与环境学院毕业后，应聘到蓬莱市一家民营饲料企业工作。赵明义头脑灵活，能言善语，很快得到老板赏识，派他到青岛担任区域经理。工作之余，他结识不少湖北老乡。蓬莱市有很多金矿，矿工差事很脏很累，虽然工资高，但很多人都不愿做，很多金矿都缺工。而有时候一些老乡求赵明义找工作，他便为金矿和老乡牵线搭桥，兼职做起职业介绍人。

2008年春，赵明义和一个青岛女孩相恋，双方感情急剧升温，很快谈婚论嫁。但女方父母要求，必须买一套100平米的房子。赵明义攒了一些钱，可青岛房价已经高企，离首付款还差一大截，就在他四处借钱之际，女友在家人劝说下，和一个有钱人订婚了。

此事对赵明义打击很大，他经常借酒浇愁，业绩急剧下滑，老板指责了他几句，他一怒之下炒了老板鱿鱼。从2008年秋开始，他专职做起矿工介绍人，每月有两三千元收入。但他根本瞧不上这点钱，每天都琢磨怎么才能“发大财”。

一次与老乡聚会中，他听到一条发财信息：偷金砂。据老乡介绍，一些矿工与保安勾结，由矿工携带金矿石或者金砂上井，保安负责掩护，倒卖后双方分成。也有的矿工将少量金砂装进避孕套，塞入肛门夹带出矿。同时，老乡也提醒，这两招近年频繁失效，原因是一些金矿监控设施和报警系统日渐完善，很多金矿的保安队长都是矿主的嫡亲，监守自盗的几率越来越小。而用身体携带金砂，对身体损害非常大，次数稍多就会使扩约肌变松，需要手术治疗，年老体弱时，会造成大便失禁……

尽管老乡说得困难重重，赵明义却听得津津有味，“偷金”发财的念头牢牢刻在赵明义脑海里。

2008年冬的一天，赵明义去一位喜欢收藏的朋友家吃饭，朋友拿出一把刚刚淘来的紫檀木槌给他看，赵明义拿在手上，觉得分量不足，便问朋友是不是看走眼了。朋友笑着说：“这就是奥妙，它是空心的，因为制作特别精致，从外表根本看不出。”朋友的话，一下点亮了赵明义的发财思路：“对呀，可以用空心锤子装金砂！”

赵明义抑制不住心中的激动。当天下午，他坐车来到百余公里外的栖霞市中桥镇，找到一位“失业”多年的铁匠老王，让老王为他打造10把空心锤，每把价格200元。一个星期后10把空心锤已打造好，赵明义现场试验，每把可以装下500克沙子，装满后固定好锤柄，从外表丝毫看不出破绽，而且使用起来还轻灵顺手。临走时，赵明义还警告老王，不许向别人提起，否则对他不利。老实巴交的老王吓得直点头。

成立“偷金队”

有了发财工具，赵明义开始找帮手。尽管在蓬莱和青岛都有不少狐朋狗友，但他觉得这些人不可靠。于是，他决心回老家招募人手。第二天，他就从青岛坐车回到咸宁老家，联系几个发小，并让他们发动亲戚参加，很快，一支11人的矿工队伍组成了。

为保障“偷金”效率，赵明义在老家对11人进行了为期半个月的培训。每天将队伍分成两组，以坚硬的花岗岩做“金矿石”，每人必须做到两分钟内完成将拳头大的花岗石砸碎、装锤、伪装现场等环节，为防止保安突查，每一组都有“望风”人员以及暗号。

2009年春节后，赵明义带领队伍来到素有“中国金都”之称的招远市，很快在一家民营金矿找到工作。赵明义亲自带头下井，谁知，首次出手差点遭遇“滑铁卢”，多亏赵明义急中生智才化险为夷。

那天午饭时，其他矿工在埋头吃饭，赵明义觉得时机成熟，他手里拿着一个包子，给第一组组长王健使眼色，小组5位成员便立马分散到矿井各个角落，实施“偷金”计划。而就在锤音响起时，几名保安坐着矿车“从天而降”，下车后便开始四处巡逻。眼见保安循锤音而去，赵明义看着手中的包子，突然灵机一动，他把包子往地上一掷，大声骂：“王健，你要死啊，竟敢往老子的包子里掺沙子，你在哪？滚出来。”说着，顺手拿起一把铁锨，往矿壁上拍得“啪啪”响，嘴里不住叫嚷：“王健，滚出来，我要拍死你。”此时，刚走出不远的保安又折回来，看着情绪激动的赵明义边劝边责备：“为一个包子至于吗？吃枪药了？”而在几十米外“作业”的王健，听到赵明义的“报警”，他也抡起铁锨，猛烈向矿壁击打，嘴里毫不客气地回骂：“还不知谁拍死谁呢？”目的是向更远处的同伙“报警”。

几秒钟后，两人挥舞着铁锨相互推搡，一些工友和保安不停安抚，当看到其他四个同伙悄然回来后，赵明义才假装表示不同王健“计较”，一场“打戏”成功地“忽悠”了保安。

下午工作中，王健向赵明义竖起大拇指，并悄悄问还做不做。赵明义果断地说，一定要做，下班前半小时保安一般不会下井，其他矿工警惕性也低，那个时候行动最好。

果然不出赵明义所料，当天下班前，以王健为首的第一小组5个人，都成功完成500克金砂的“盗窃”工作。下班后，他们顺利将金砂带到了井上。而当天晚上夜班，以宋龙强为首的第二小组6名成员，也完成首次“盗砂”任务。

队友酒后失言致“全军覆灭”

翌日清晨，赵明义在出租房内将5500克金砂包裹在塑料薄膜中，锁在带有密码的皮箱内，继续带领第一小组上白班“盗砂”。但他很快发现，由于保安监管严密，矿井的一些重要通道也都装了监控，两个小组每天“作业”风险太大。他决定，利用交接班和吃饭时间，相机而动。而且每个小组也不用集体上阵，找准机会，派出一两个人作业即可，其他人“掩护”，确保万无一失。

一个月后，他们已经“盗砂”百斤。

赵明义随即带着这些金砂到青岛四方区。在一个朋友出租房内，以“土法淘金”（将金砂置于器皿中，用水不停淘洗）的方式，将金砂中的金子全部分离出来。令他没想到的是，百余斤金砂淘出了1公斤多金子。当时黄金价格每克230元左右，赵明义在青岛某金行以每克200元价格出手，一下子拿到20多万元钱。

回到蓬莱后，赵明义不动声色地给每位员工家里邮寄1万元。然后，他才通知本人，而且很严肃地说：“之所以不把钱发给个人，是担心有人拿钱后吃喝嫖赌，暴露了自己。”在此基础上，赵明义又每人发放i000元生活费。

老板如此心细和仗义，大伙的干劲和信心更足了。

2010年春节期间，很多矿工都回家过年，赵明义知道这是个发财良机，便带领队伍驻守矿上。年三十晚上，矿主特意从酒店定制年夜饭，送到矿井慰问赵明义等员工。岂不知，短短半个月春节假期，赵明义他们轻而易举地盗取200多公斤金砂，最终变现50多万元钱。

赵明义还深谙“狡兔三窟”之道。每当在一个矿上偷得差不多时，便以各种理由带队伍“速闪”，甚至连老板拖欠的工资都不要，一些老板还称他为“赵彪子”（胶东土话，意思是傻瓜。）可他们万万没想到，恰是这个“赵彪子”，短短3年时间，带领11人转战招远、蓬莱、莱州等全国黄金重镇，在20多个金矿屡屡得手，个人财富也急剧上升。

赵明义手中有钱后，便开始买房置业，先后在蓬莱、烟台购买三套房产，其中蓬莱购置的是150多平米的海景住宅，在烟台购置的是两套200多平米的洋房。

由于分工明确，手法高明，“偷金”计划实施顺利。可赵明义万万没有想到，堡垒最终还是从内部破口。

2012年5月初，赵明义一行来到蓬莱市大柳行镇的顺泰金矿工作。王健的表弟孙培民现年24岁，因为工作缘故一直没有交女友，在顺泰金矿工作不久，一位宋姓工友觉得他憨厚可靠，要把自己的妹妹介绍给他。经过一番接触，孙培民对工友妹妹产生了好感。对员工的情感走向，赵明义并没有在意。

谁知，一天，孙培民到宋姓工友家吃饭，喝了几杯酒后，便得意忘形地对“大舅哥”说：“我能从井下把金砂弄到井上，都做好几年了……”宋姓工友一听，又惊又怕，当天将情况如实向矿主做了汇报。矿主当即要求保安“盯死”赵明义一行，发现情况及时报警，于是，2012年7月28日凌晨便发生了文中开头的一幕……

监狱人民警察剖析材料 篇4

监狱人民警察剖析材料

我于**年毕业于****专业，**年**月通过公务员考试考入**，现在**任监狱**。

一、对照纪律、法规找差距

我现在在**主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》 《六条禁止性规定》 《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些不足：一是理论知识学习不够，尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏;二是面对当前精细化规范化管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况;三是担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。

二、对照制度执行力找不足

对照监狱规范化、精细化管理的七百多条规定，在执行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照规定要求仍然存在不到位的地方，没有面面俱到，比如：对各项监管制度的学习、落实还不到位，还有凭经验、靠老办法的侥幸心理存在，思想上有所松懈。对监内现场的巡查力度不够，对罪犯只能有一个互监组的要求，对重点罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不够;作为一名监区基层警察，工作中需要时时提高警惕，保持清醒的头脑，冷静面对形形色色的罪犯，及时妥善处理各种突发事件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在侥幸心理，执行力不够。落实监狱

规范化、精细化存在的问题：如警务礼仪做的不够好，主要表现在动作不标准，报告词不规范;执法记录不够重视，记录过程不够细化和规范等。

三、根源剖析和原因分析

对照工作职责的相关要求，以及与监狱规范化、精细化管理的规定，在执行上存在的问题。经过认真思考和分析，存在这些问题的原因主要有以下几点：

1.相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成实际工作中的理论指导实践的“理论”缺失。

2.存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯彻落实的制度，实际落实上有时候会搞变通，存在麻痹大意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的这一根本。

3.态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高，由于之前经历和生活习惯，或多或少的养成了拖延症的习惯。认为不到最后一刻都还有时间去做。

4.担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。工作缺乏连贯性，工作中有时放不开，出现畏首畏尾情况，遇到困难出现了逃避思想和消极情绪，从而影响了工作进度。

四、今后的努力方向和整改措施

通过认真查找自身不足，同时通过开展“依法、严格、规范、文明、廉洁”活动，在活动中的不断培训、学习。在今后的工作中我要努力做好以下几点：

一要加强相关法律、法规和制度的学习。切实做到以理论指导实践，补齐“理论”短板。

二是要端正态度、注重细节、提高警惕。千里之堤毁于蚁穴，太多的监管安全事故警示告诉我们何为“因小失大”。在经后的工作中我一定要端正态度、注重细节、提高警惕，一丝不苟地落实相关管理制度。

整改措施：

1.针对相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位的问题，我将积极加强狱侦工作相关法律法规的学习，同时要多向监区领导和业务知识熟练的干警请教和学习熟悉工作流程。进一步强化政治学习，增强理论功底，要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。

2.针对态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高的问题，我将严格要求自己，端正态度、注重细节、提高警惕。树立担当意识，从细节做起，从严要求自己，勇于接受任务、承担责任，培养积极乐观向上的精神。对个人工作做好规划，锻炼坚忍不拔、迎难而上的品质，克服骄躁情绪，要耐得住寂寞，经得起考验。

监狱人民警察剖析材料

一、学习情况及体会

按照“实施方案”安排的学习内容，利用每周一、三、五、晚上和星期六的时间进行了自学，写出笔记25000字左右，心得体会3篇，使我更明确了作为一名共产党员具有特殊重要的意义，充分认识了保持共产党员先进性教育活动的现实意义，更加增强了自觉性和责任感。党政机关是全市工作的“火车头”，是推进发展的“发动机”。机关党员是全市党员队伍的表率，在思想观念、素质能力的要求上理应更高更严。人民群众更多的从机关党员身上来认识党和政府的形象，通过机关党员的先进性来认识党的先进性，这就为党政机关开展保持共产党员先进性教育活动提出了更高的要求。因此，通过这次教育活动，让机关每一名党员都进行一次深刻地总结反思、自查自纠、改进提高，把广大党员的积极性更加充

分地调动起来，把广大党员的先锋模范作用更加充分地发挥出来，推动肥城跨越发展、实现全面建设小康社会的奋斗目标就有了更加坚实的保证。

二、个人存在的问题和不足

对照《党政机关党员队伍建设中存在的十大方面、***个突出问题》、《新时期共产员先进性标准要求》等内容，我本人已经认识到存在以下三方面突出问题：1、放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，有走过场，水过地皮湿的思想。学习不刻苦、不深入，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去;轻视理论武装工作，在理论学习上心浮气躁。如刚开始参加“先进性教育活动”时，认为是形式主义，写笔记有应付现象，没有结合自己的实际与心得。

2、效率意识和创新意识不强。思想上对当前激烈竞争的形式认识不清，没有紧迫感、压力感和忧患意识、大局观念，想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。如一群众去深圳旅游来办理边境证业务，按照原来的规定，旅游不允许前往深圳，虽后来经多方联系终于办结，但降低了办事效率。

三、下步整改措施：

针对以上存在的问题，在今后的学习和工作中，坚持用“****”重要思想武装头脑，在加强政治理论学习的同时，还要抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路，自觉坚持党的根本宗旨，诚心诚意为人民谋利益。始终保持同人民群众的密切联系，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声

先于一切，以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行为准则。坚持一切从实际出发，把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，用辩证的唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的问题，始终站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想、与时俱进、开拓创新，以新的观念、新的风貌，开创新的工作局面。

监狱人民警察剖析材料

构建和培育新时期人民警察核心价值观，是公安机关加强队伍建设的一项战略工程，是新时期人民警察的根本属性。在现今，构建和培育人民警察核心价值观，反映了新时期公安的核心价值紧迫性、必要性。为确保核心价值观教育实践活动落到实处，按照学校《深入开展人民警察核心价值观教育实践活动实施方案》要求，我围绕保持党的纯洁性教育活动的要求，以及方案中提出的几项问题，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，结合自身在职业道德、行为规范、纪律作风、遵纪守法等方面情况，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、政治素养不高。不善于运用“****”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。

2、业务知识钻研不够。表现在：对待教学工作不够主动、积极，满足于完成上级交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对教学的理论知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时

由于上课内容的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在教学中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

4、在学习方面：对自己的要求不严，学习抓的不紧。

二、存在问题的原因

1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

2、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。

3、没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

三、今后的努力方向

通过这次核心价值观教育实践活动，我要找准问题和产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

(一)加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。

(二)进一步改进教学作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

(三)提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质;以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。

监狱人民警察演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我宣讲的题目是《坚守的忠诚》。

忠诚，是一种责任，是对国家尽忠职守的信念；忠诚，是一种执着，是对人民尽心尽力的坚持。

如果警察是一把琴，弹出来的注定是豪迈；如果警察是一首诗，读出来的注定是凝重；如果警察是泉水，喷出来的注定是勇敢；如果警察是砖头，砌出来的注定是忠诚。在许多人眼里，警察代表着国家形象，他们应该是威武严肃，雷厉风行，他们应该配备最精良的武器同违法犯罪分子作斗争。可就有这样一些默默无闻的警察，出头露面的事轮不上，奖功论赏的事靠不上，就这样默默地、坚强地屹立在高墙电网之内，穿着威严的警服，心中藏着一份大爱，投身在没有硝烟的战场。

在从警之前，我总认为所有壮烈的言辞和举动，都要有轰轰烈烈的理由；“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律，被高唱的凯歌，离我们这些普通人太遥远。然而，回过头来看看身边的同志，看看这些“平凡人”，我深深地震撼了。没有惊天动地的壮举，没有辉煌的业绩，这里，只有为监狱的稳健发展而兢兢业业、默默奉献的监狱人，只有在平凡中折射出的一种对工作极端负责、爱岗敬业的精神。追随着英雄的身影，我来到他的身边，无论烈日当空，还是风雨交加，甚至电闪雷鸣，在监管区我们总能看到这样一位老人步履蹒跚的走在监管区的路上，每当看到这个熟悉的身影，他崇高的道德品质和人格魅

力就深深烙印在我的脑海，他就是我们监区的老革命、老前辈、老干警—***。

***，是我们监区资历最老、工龄最长的一名老同志，他从警40多年以来，无论在任何工作岗位上，都能尽职尽责，保证把工作做到最好，受到许多人的尊敬和赞扬。每天最早来到工作岗位上的必然是*警官，他爱岗敬业、团结协作、严于律己，努力克服一切艰难险阻，以“忘我”的精神投入到工作当中，为我们的教育改造工作筑好第一道防线，为服刑人员解决了各种难题，促使服刑人员能放下思想包袱，以积极的思想和行动投入改造。我们监区的服刑人员中流传着这样一句话：“*警官是我们的亲人，有了这样的警官，我们的改造有了温暖和希望”。*警官就这样日复一日，年复一年，始终在监管改造的第一线上默默地忙碌着、耕耘着。

每天，我们都必须和形形色色的服刑人员打交道。我们的工作，就是运用三大改造手段教育他们，管理他们。每天清晨，太阳还未露出面孔，*警官已经开始了一天的忙碌。当鲜花和掌声不属于他的时候，当人们从记忆里把他遗忘的时候，他选择了沉默。然而就是在这种沉默中，他把自己的青春和热血无私地献给了祖国的监狱事业！*警官曾对我说过，选择了监狱人民警察就选择了平凡，公正执法，是我们毕生工作的永恒主题。无论社会多么复杂，无论环境如何变幻，我们都应不偏不倚，不动摇！科学改造，这是我们工作的最高追求。无论狱内矛盾多么复杂，无论改造与反改造的斗争如何激烈，我们一定要不畏艰难，从不妥协！一段平凡的语言饱含着*警官对监狱工作 的忠诚。

***同志，他不是共产党员，但他实现了作为一名共产党员的理想和价值。每当我看到周警官步履蹒跚奔走于监管区时，每当我看到周警官那满头白发时，我忍不住哽咽。是啊，人生能有多少个40多年，是半辈子还是一辈子，数十年如一日，人生的信条不变—“忠于职守，公正执法”。在我们监狱人民警察的队伍里，像***这样的同事还有许许多多，我不知道他们的名字，但我知道，在警徽下，他们对那份忠诚的坚守。正是有他们的那一份忠诚才谱写出第***狱那一篇篇壮丽的史诗。“***多少平安夜，***几代守夜人”，在第***狱这片土地上，无数的前辈就是我们的榜样。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，他们战斗在***平凡的岗位上，尽职尽责，任劳任怨；他们不善言辞，却胸怀大爱；他们没有英雄壮举，却可歌可泣；他们没有惊天动地，却只把默默的奉献凝聚在大墙内外，像燃烧的红烛一样无悔的放射光华！

我志愿做一名人民警察，我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律……”每当我面对国旗，耳边响起国歌的那一刹那，我都会想起人民警察的誓言。我自豪，我是一名人民警察；我骄傲，我是一名人民的卫士；我忠诚，因为我头顶警徽；我坚守，因为我心系警魂。

最后，我要感谢****老同志，是他心中坚守的这份忠诚，传递出的正能量，让我在几度思想斗争中坚定了人生的信念，稳住了生命之舵，用无私的大爱、无悔的誓言、无怨的追求，朝着警徽闪耀的方向，和着警笛呼啸的韵律，踏着前辈们铿锵的脚步，谱写如歌的监狱警察岁月，塑造出新时代监狱人民警察崭新的形象。我们会坚守在监管改造工作的第一线，挥洒着我们的青春和汗水！守护着一方的平安！

监狱人民警察演讲稿 篇6

忠诚，是一种责任，是对国家尽忠职守的信念。忠诚，是一种执着，是对人民尽心尽力的坚持。忠诚代表着忠实，代表着守信，代表着服从，代表着为国家为人民赴汤蹈火的无私无畏。我们不敢忘记工作誓词中的承诺，更不敢倦怠。《荀子.尧问》中说：“忠诚盛于内，贲于外，形于四海，天下其在一隅邪！”它告诉我们，要国家兴盛，就必须守住忠实诚信毫不懈怠。

说起坚持，说起信念，说起忠诚，我觉得我们监狱人民警察就是最好的代表。我们日复一日，年复一年的在这个平凡的岗位上实践着自己当初忠于党，忠于国家，忠于人民的誓言。

元江是个热地方，元江监狱是个苦地方，而元江监狱曾经的鸡冠山铜矿更是元江监狱最苦的地方，那里偏僻，闭塞，交通不便，生活条件极其艰苦，它离县城有六十多公里路，就算到最近的村子去都要走几个小时的山路，连打个电话必须要爬到高处去，因为低处没有讯号，那里的警察住的是石棉瓦房，生活用品要在犯人的供应站里买，更别说有什么娱乐活动了。他们每天除了吃饭睡觉外，基本上都呆在监狱里，因为实在没有什么别的去处。始建于1994年的元江监狱鸡冠山铜矿，在开始正式投产时，只有8个警察，他们就这样 1

带着150多名罪犯扎根荒山，与罪犯同吃同住，每天工作15个小时以上，硬是将荒山变成了当时元江监狱的经济支柱，在别人喝茶散步的时候他们 3天3夜不眠不休抢修机器；在别人悠闲的度过假期的时候他们三个月加班加点抓产量；在别人伴着雨声进入梦乡的时候，他们冒着瓢泼大雨守在料场上；在别人享受休闲时光的时候他们一年365天有360天奋战在工作岗位上。这样的辛劳这样的奉献是我们这些才参加工作三年的年轻警察不能想象的，他们就是在那样一个偏僻闭塞的大山深处坚守着自己当初从警的誓言，用自己的寂寞坚守与铮铮铁骨书写着元江监狱的不朽精神。

花开了一季败了一季，叶绿了一季落了一季，犯人来了一批走了一批。当那崭新的制服生出泛白的褶皱，谁曾想过他们逝去的似水年华；当那白净的面孔变成黝黑的脸庞，谁会记得他们曾经的神采飞扬；当那青春的呐喊变成远山的回音，谁又来证明他们不变的热血忠诚。

在铜矿有这样一个警察，他在95年参加工作的时候就来到了铜矿，从此一呆就是十三年，他将寂寞与坚守扛在了自己的肩上，却将青春和理想毫无保留的奉献给了监狱。在2002年的12月，铜矿要进行改扩建，他带领着铜矿的警察职工，硬是在没有工程师，没有技术员的情况下，用短短七十多天的时间将浮选二厂建立了起来，这其中的艰辛与付出可想而知，而在这段时间里，他却承受了生命不能承受之痛。

在建浮选二厂的时候，他的母亲生了重病，可是由于铜矿上很难收到手机讯号，他自己又忙于工作没有时间打电话回家，等他得知母亲重病的消息赶到家中时，他连听母亲说最后一句话的机会都没有了，因为当时他母亲已在弥留之际，说不出话来了。他含着眼泪叫了无数声妈妈，可是她母亲只是看着他流泪，一句话都说不出来，也许母亲眼里饱含的是关爱，饱含的是责备，他多想再听听母亲的唠叨，可是，他再也听不见了。他多想留下来陪着母亲走完最后的路，可是他做不到，工程马上就要竣工了，他还有很多工作要做。自古忠孝不能两全，他强忍巨大的悲痛，毅然决然的做出了决定，回到监区继续工作，2003年3月23号，是铜矿浮选二厂开业典礼的日子，到处张灯结彩，可是那一天，也是他母亲出殡的日子，喜悦与悲伤的交织，成为了一个钢铁男儿记忆中复杂的伤痛。事后他赶回家，跪在母亲的灵前，流着泪说：“妈妈，作为儿子，我没有尽到孝道，我对不起您，可是作为一名监狱人民警察，我对得起我这一身警服”！这就是我们的监狱人民警察，他们背负着对亲情的重重的亏欠，扛下了人世间最重的苦痛。谁说男儿无泪，他们只是将泪水藏在心里，用最火热的忠诚守望着千家万户的灯火辉煌，不是为了什么浮华的名利，只是为了守着自己心底的忠诚，不需要向谁证明，因为忠诚是他们对自己灵魂的承诺。

我们的监狱人民警察就是这样坚守着自己的忠诚，任凭

风霜斑白了鬓角，任凭悲伤微弯了脊梁。我们赞美他们，因为我们知道那些眼泪的重量，我们了解那些汗水的意义，我们明白那些脚印的艰辛。为了心中的忠诚我们甘于寂寞，我们艰苦创业，我们心手相连，我们守望相助。纵然没有高亢的曲调，纵然没有华丽的辞藻，我们却用奉献，书写着自己无怨无悔的忠诚赞歌。

80后监狱人民警察 篇7

【关 键 词】监狱人民警察 职业倦怠 原因 干预

监狱是国家的刑罚执行机关,监狱人民警察是刑罚的具体执行者,其职责是依法管理监狱、执行刑罚、对罪犯进行教育改造等活动。他们身处惩罚与改造罪犯的第一线,紧绷的工作环境使得监狱人民警察不仅承受巨大的心理压力,而且压力持续时间长,这不仅影响了警察的身体健康,更重要的是影响警察的心理健康、工作情绪和处理问题的方式,尤其是职业倦怠现象明显,如不及时采取措施予以缓解、消除,势必威胁警察的生存状态,大大削弱队伍的战斗力,影响着罪犯的改造和刑罚执行的效果。

一、监狱人民警察职业倦怠的行为表现

工作倦怠,也称“职业倦怠”(Job burnout)又称“职业枯竭症”,是指一种因工作引发的心理和情绪枯竭的心理症状,在重压或者高度紧张的工作环境下职业个体所体验的身心俱疲、能量被耗尽的非触觉体验,是受环境、情感等内、外因素影响而出现的一种身心不适、心力衰竭、情感封闭的亚健康状态,主要表现为情感衰竭、人格解体和个人成就感降低三种症状。警察的职业倦怠指警察从业人员在从业过程中所产生的精神心理上的一种厌倦状态,是他们长期处于工作压力下的一种极端反应。由于工作压力大,突发性、持续时间长、应激状态出现频率相对较高,一部分监狱人民警察在工作中产生了情绪、态度和行为的衰竭状态,其特征表现为:(1)情感衰竭,处于职业倦怠状态的监狱人民警察常常表现出疲劳感,性急易怒,容忍度低,并且在情绪上缺乏热情与活力,有一种衰竭、无助感,面对工作往往处于被动行为,对工作缺乏冲劲和动力,甚至出现害怕工作的情况。(2)职业成就感低。它反映职业倦怠的自我评价维度,个体通常认为自己无能、工作没有成效,对成就感的要求低下,没有荣誉感和职业幸福感。据相关调查,有些监狱人民警察曾经有过调到新岗位的念头;有些想过辞职;有些基层领导不想再担任领导职务;有些甚至产生过自杀念头。(3)人格解体,即职业人格品质弱化,处于职业倦怠状态的个体更倾向于以负性的、冷淡的、麻木不仁的态度对待服务对象或工作,工作满意度低,体验不到幸福感,工作热情和兴趣丧失,以及情感的疏离和冷淡,工作态度冷硬横推,工作中易发生意外事故,对工作多采用敷衍了事,得过且过的思想较为严重,甚至因自身工作的敷衍导致不作为性质的执法错误。监狱人民警察职业倦怠的存在,使得监狱人民警察的身心健康受到严重损害,同时也影响了我国监狱罪犯改造质量。因此,无论是从关心监狱人民警察的角度,还是从注重监狱改造事业发展的角度出发,我们都应该积极关注监狱人民警察职业倦怠这一现象。

二、监狱人民警察职业倦怠的成因

1、监狱人民警察工作具有的工具性、复杂性和高期望特点使得职业成就感难以获得,社会满意度降低。监狱是我国的刑罚机关,监狱人民警察是重要的刑罚执行者,有着特殊的政治性、艰巨性、复杂性、现实性,主要肩负着监管和教育改造罪犯的工作任务,直接管理罪犯,随时都可能有突发情况需要处理,工作压力大。而且他们的交往方式和对交往对象的过分狭窄和苛求,使监狱人民警察建立各种社会关系有较多的障碍。当前犯罪率居高不下,导致监狱押犯人数攀升、押犯构成日趋复杂、狱情形势日趋严峻,抗教、袭警等情形时有发展,影响监狱安全和稳定的不确定因素明显增多。同时他们认为自己只不过是个“劳改头”,没有什么社会地位。工作内容又单调、枯燥,管理对象又特殊、顽固,无数次没有创新重复机械劳动,长期处于一种期望而成效不大的失望、沮丧的心理失衡状态,使警察在心理上产生较大的厌倦情绪,这些不利因素在加大了监狱人民警察的工作压力的同时也增加了教育改造转化罪犯的难度,久而久之,没有激情的工作就产生职业倦怠和疲惫感。警察的职业成就感衰退,社会满意度降低容易产生职业倦怠情绪。

2、监狱人民警察长期面对社会的消极面,心理积极因素消退。监狱人民警察长期从事管理、教育、救助那些心灵具有某些缺陷,存在人格障碍,人生观、价值观扭曲,对社会充满不满甚至仇视社会的罪犯,改造难度极大,接触到的都是带有暴力、色情、吸毒、贪婪、欺诈等社会的阴暗面的各种恶习的人员,容易受到消极的社会和人性因素的刺激,这种消极因素久而久之会对监狱人民警察的传统价值观产生巨大的冲击。监狱人民警察在承担维护监狱安全稳定,确保公正文明执法,教育、改造罪犯的任务的同时,还要抵抗消极阴暗思想的侵蚀,生理和心理承担双重压力,抵抗侵蚀能力变得脆弱,更易产生职业的压力感和身心的疲惫感。

3、社会舆论的负面话题冲击警察的正面形象,社会信任度减弱,监狱人民警察的职业自豪感降低。信任关系能使关系各方产生一种良性互动,达成一种互惠的合作,当前的社会环境使得信任已经成为一种稀缺资源。监狱作为社会的一部分,腐败案件等负面问题也时有发生,导致了社会公众对监狱人民警察的信任度减弱,使监狱人民警察的社会地位和自己的心理大受影响,其核心价值观念受到严重冲击,损害了监狱人民警察公共关系,导致监狱人民警察的职业成就感和荣誉认同感降低,易产生职业羞耻感。

4、社会比较使监狱人民警察在待遇、地位上生產巨大反差,挫伤了他们的工作积极性。费斯廷格在社会比较过程理论中指出,个体为了消除对自己和自身周围环境的不明确性,会产生社会比较动机,从而去寻找成为比较对象的他人,特别是和自己类似的他人。监狱人民警察为了国家的稳定和社会的长治久安在条件艰苦的环境中默默无闻,甘当无名英雄,但是每天单调重复的监管工作,缺乏丰富性和挑战性,与其它行业、警种和国家公务员相比,他们有较多的机会,较好的经济回报和较高的社会地位。巨大的反差大大挫伤了监狱人民警察的工作热情,所得与付出不成比例,感到心理压力,彷徨不安与躁动,不可避免产生职业倦怠。

5、角色冲突和角色模糊,使监狱人民警察感到厌倦和疲惫不堪。监狱人民警察是刑罚的执行者,随着押犯构成的日趋恶化,监狱工作的目标、要求不断提高,监狱人民警察所承担的角色越来越多样,他们既是管理者、教育者又是生产劳动的组织者、指挥者。长期以来,监狱人民警察扮演着多重的角色,在实际改造工作中,一名监狱人民警察往往难以处理相反角色之间的矛盾关系,如既要树立执法者刚正不阿,秉公执法的权威形象,又要他像“父母”、像“医生”、像“教师”等充满关怀、温情的形象;既要懂得执法、教育,又要擅长生产的管理组织;既要确保监管秩序的长期稳定,又要完成好长期的经济指标等等,混乱的多重角色,使一个富于责任心的监狱人民警察在经历了多种角色冲突之后,不可避免地感到心力交瘁,产生职业倦怠。

三、监狱人民警察职业倦怠的干预策略

1、正确认识自身工作性质,提高监狱人民警察的自我效能。监狱人民警察应加强对自身工作的认识,理解和认同自己的工作岗位,认识到倦怠是源于自己重复性的工作和自己所遇到的压力。工作中要注意调节自己的情绪,正确确立自身定位,这样不至于出现能力和工作要求落差的认知性错误,从而避免因过高期望值导致的工作倦怠感。同时还要学会提高自身的自我效能感,掌握人际沟通的艺术,加强自身修养,树立正确的世界观,培养悦纳自我和提高耐挫的能力,提高自身的心理防御能力,运用适当的策略,减轻压力感受,从而减少职业倦怠的产生。还要重视警察队伍集体效能的形成与发展,建设积极向上,团结奋进的警队文化氛围。各个部门应建立科学的激励机制,鼓励警察的竞争意识和创新精神,同时应形成公平合理的评价机制和考核机制,努力形成一种发展性的、和谐的、高效的机关气氛。

2、加强对监狱人民警察的社会支持。维护监狱安全与稳定,提高改造质量,是监狱人民警察的职责所在。在当前罪犯数量猛增,成分愈加复杂,主观恶性程度普遍加深,改造罪犯的形势异常严峻的状况下,监狱人民警察的职业倦怠无疑直接影响改造工作的实效。国家应切实解决监狱人民警察经济待遇差、社会地位低、警察角色多重等问题,激励他们的工作积极性,增强他们的职业成就感。另外社会各界应该共同关心、重视监狱人民警察群体,建立广泛的社会支持系统。提高社会对监狱人民警察群体的认同,对监狱人民警察建立合理期望。新闻媒体等应加大正面宣传力度,塑造先进典型,通过对英雄事迹的宣传扩大社会影响,宣扬监狱人民警察真实形象和忍辱负重的真实面貌,使监狱人民警察真切感受到社会群众对他们工作的支持和理解。

3、关心监狱人民警察的身心健康,创设和谐的组织环境。应建立互助的支持团体,增加彼此经验交流的机会,是预防工作倦怠的有效方法。可以开设警察心理健康保健机构、心理咨询中心、心理门诊、咨询信箱、咨询网站等形式,能为有倦怠症状的警察提供倾诉场所,及时对警察的各种心理失衡问题进行心理咨询和心理疏导,增强警察的心理承受能力。在警察遇到烦恼或困难时通过倾述方式、求助方式以及参与一些团体组织的活动,有针对性的对倦怠感症状明显的警察进行心理咨询与辅导,缓解警察长年工作、身心疲惫的现状,把警察的职业倦怠感降低到最低限度。从组织角度看,要建立公平合理的考核机制和赏罚分明的激励机制;切切实实地为警察“减负”,对调适监狱警察的职业倦怠,提升职业效能,有较大的裨益。

4、减少监狱人民警察的工作负荷。监狱人民警察的工作负荷与去人性化、个人成就感降低具有显著的联系,通过减少警察的工作负荷,降低警察的工作倦怠。监狱人民警察工作上的负担过重消耗了他们大量的体力和精力,应保证警察得到必要的休息时间,对超过法定时间工作的警察,可以適当安排补休;对患严重疾病的警察可以强制进行休假、疗养。还可以通过对工作的简化与标准化设计,提高工作效率,减少不必要的高耗低效或无效劳动,尽量避免无休止的加班加点,从而减少其工作倦怠。

参考文献:

[1]张月娟,王进礼,阎克乐.职业精疲力竭症的研究进展[J].中华劳动卫生职业.2005.23(1).63-66.

[2]陈欣欣.监狱人民警察倦怠现状及调适途径初探[J].法制与社会.2009.10(下).P261.

[3]欧渊华.监狱人民警察的职业倦怠及调适[J].甘肃政法成人教育学院学报.2007年第8期.P117.

监狱人民警察转正工作总结 篇8

2010年秋季我经过公务员录用考试被招录到闽西监狱，成为一名光荣的监狱人民警察。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的大集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在试用期满之际，我郑重向政治处提出转正申请。

进入公务员系统，是我人生的一个转折点，也是一个新的起点，一年来，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有了很大的提高，现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的思想、工作、学习情况总结如下：

一、思想道德方面。

作为一名新时期的监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。在个人修养方面，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势，；不在背后议论他人是非，豁达大度，不小肚鸡肠，大事讲原则，小事讲风格，不与同事斤斤计较。

二、工作能力方面。

虽然在到监狱工作之前有着一年年的工作经历，但以前的工作经验、工作能力和所掌握的知识、掌握的业务只能代表过去，在新的工作岗位和领域，有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展，在日常的各项工作中，没有出现差错。

三、勤勉尽责方面。

勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。自到监狱工作以来，我热爱本职工作，始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。

四、工作绩效方面。

到监狱工作一年，所做的工作都是职责范围之内该做的工作，没有什么成绩，只能说一年来的监狱工作经历让我收获不少。三个月的岗前培训让我对监狱有了全新的认识，学到了监狱业务的基础知识和技能，取得了良好成绩，被评为“优秀班干部”。积极参加单位组织的活动，譬如唱红歌比赛等文化活动，在这些活动中都取得了优异的成绩，为监狱的荣誉添砖加瓦。

五、倡廉自律方面。

参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性。

六、存在问题和不足