安全防护用品使用规范

安全防护用品使用规范（精选11篇）

安全防护用品使用规范 篇1

四、个人防护用品的使用规范 实验室个人防护用品规范 1.目的 2.适用范围 3.内容

个人防护用品是指用于保护医务人员避免接触污染的各种屏障用品，包括口罩、护目镜或防护面罩、无菌手套、隔离衣、防护服等。医务人员须根据不同传播途径疾病的隔离与预防和预期可能暴露选用个人防护用品。

3.1医用外科口罩或防护口罩 3.1.1口罩的分类

（1）纱布口罩用于保护呼吸道免受有害粉尘、气溶胶、微生物及灰尘伤害的防护用品。

（2）外科口罩是能阻止血液、体液和飞溅物传播的，医务人员在有创操作过程中佩带的口罩。分三层，内层用于吸湿；中层为过滤层，可阻隔90%的直径＞ 5μm的颗粒；外层有阻水层，可防止飞沫进入口罩内。

（3）医用防护口罩能阻止经空气传播直径≤5μm感染因子或近距离＜1m接触经飞沫传播的疾病而发生感染的口罩 3.1.2口罩的使用

一般诊疗活动时可佩戴纱布口罩或外科口罩 ；手术室工作或护理免疫力低下者、进行体腔穿刺等操作时应佩戴外科口罩 ；接触经空气传播或近距离接触飞沫传播的呼吸道传染患者时，应佩戴医用防护口罩

（1）一次性医用外科口罩佩戴方法

①将口罩罩住鼻、口及下巴，口罩下方带系于颈后,上方带系于头顶中部。

②将双手指尖放在鼻夹上，从中间位置开始，用手指向内按压，并逐步向两侧移动，根据鼻梁形状塑造鼻夹。③调整系带的松紧度。

（2）医用防护口罩佩戴方法

① 一手托住防护口罩，有鼻夹的一面背向外。

②将防护口罩罩住鼻、口及下巴，鼻夹部位向上紧贴面部。③用另一只手将下方系带拉过头顶，放在颈后双耳下。④再将上方系带拉至头顶中部。

⑤将双手指尖放在金属鼻夹上，从中间位置开始，用手指向内按鼻夹，并分别向两侧移动和按压，根据鼻梁的形状塑造鼻夹。

（3）戴口罩注意事项

①使用医用防护口罩或医用外科口罩时不要用一只手捏鼻夹，防止口罩鼻夹处形成死角漏气，降低防护效果，同时使口罩与面部有良好的密合。②口罩只能一次性使用。③口罩潮湿后应立即更换。

④口罩受到病人血液、体液污染后应及时更换

⑤每次佩戴医用防护口罩进入工作区域置之前，应进行密合性检查。检查方法：将双手完全盖住防护口罩，快速的呼气，若鼻夹附近有漏气应按佩戴方法步骤调整鼻夹，若漏气位于四周，应调整到不漏气为止。

⑥不能使用纱布口罩作为个人防护用品。

⑦不要滥用医用防护口罩，只有发生空气传播可能时才需要佩戴医用防护口罩。（4）摘口罩方法 ①不要接触口罩外面，因为外面可能已污染

②外科口罩先解开下面的系带，再解开上面的系带

③医用防护口罩先拉下下面的橡皮筋头带，再拉下上面的橡皮筋头带 ④用手仅捏住口罩的系带丢至医疗废物容器内 3.2护目镜或防护面罩

护目镜是防止患者的血液，体液等具有感染性物质溅入人体上部的用品；防护面罩或防护面屏是防止患者的血液、体液等具有感染性物质溅入人体面部的用品。3.2.1护目镜、防护面罩的使用时机

（1）在进行诊疗、护理操作，可能发生患者血液、体液、分泌物等喷溅时。（2）近距离接触经飞沫传播的传染病患者时。

（3）为呼吸道传染病患者进行气管切开、气管插管等近距离操作，可能发生患者血液、体液、分泌物等喷溅时，应使用全面型防护面罩。3.2.2护目镜或防护面罩的佩戴方法（1）佩戴护目镜或防护面罩前应洗手

（2）佩戴前检查有无破损，佩戴装置有无松懈（3）双手戴上护目镜或防护面罩（4）调节舒适度

3.2.3摘护目镜或防护面罩的方法

（1）不要接触护目镜或防护面罩外面，因为外面可能已污染（2）双手捏住靠近头部或耳朵的两边摘掉

（3）一次性护目镜或防护面罩用毕后丢入医疗废物容器内可重复使用的护目镜或防护面罩用毕后应消毒备用

（4）摘护目镜或防护面罩后应洗手 3.3帽子 3.3.1作用

（1）预防医务人员受到感染性物质污染。

（2）预防微生物通过头发上的灰尘、头皮屑等途径污染环境和物体表面。

3.3.2分类

（1）一次性帽子（2）布类帽子

3.3.3应用指征：进入污染区和洁净环境前、进行无菌操作等时应戴帽子。3.3.4注意事项：

（1）被患者血液、体液污染时，应立即更换。

（2）布制帽子应保持清洁，每次或每天更换与清洁。（3）一次性帽子不得重复使用。3.4手套

手套是防止病原体通过医务人员的手传播疾病和污染环境的用品。应根据不同操作的需要，选择合适种类和规格的手套。3.4.1戴手套的要求

（1）当接触血液、体液、排泄物、分泌物及破损的皮肤黏膜时应戴手套；（2）手套可以防止医务人员把自身手上的菌群转移给病人的可能性；

（3）手套可以预防医务人员变成传染微生物时的媒介；即防止医务人员将从病人或环境中污染的病原在人群中传播。

（4）但是在两个病人之间一定更换手套，手套也不能代替洗手。3.4.2手套的应用指征

（1）清洁手套的应用指征

①接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、呕吐物时。②接触污染物品时应戴清洁手套。（2）无菌手套的应用指征 ①医务人员进行手术时。

②为病人进行诊疗技术等无菌操作时。③接触病人破损皮肤、粘膜时。

（3）一次性手套应一次性使用，不同患者采样时要更换手套！3.4.3无菌手套的佩戴方法

（1）另一手捏住手套翻折部分（手套内面）取出手套（2）对准五指戴上

（3）同法掀起另一只袋口，以戴着无菌手套的手指插入另一只手套的翻边内面，将手套戴好

（4）然后将手套的翻转处套上（4）双手对合，交叉调整手套位置 3.4.4脱无菌手套的方法

（1）用戴着手套的手捏住另一只手套污染面的边缘将手套脱下（2）用戴着手套的手握住脱下的手套

（3）用脱下手套的手捏住另一只手套清洁面（内面）的边缘，将手套脱下用手捏住手套的里面丢至医疗废物容器内（5）脱无菌手套后应洗手 3.5隔离衣与防护服

（一）隔离衣

隔离衣，用于保护医务人员避免受到血液、体液和其他感染性物质污染，或用于保护患者避免感染的防护用品。3.5.1穿隔离衣指征：

（1）接触经接触传播的感染性疾病患者如传染病患者、多重耐药菌感染患者等时。（2）对患者实行保护性隔离时，如大面积烧伤、骨髓移植等患者的诊疗、护理时。（3）可能受到患者血液、体液、分泌物、排泄物喷溅时。3.5.2穿隔离衣流程

（1）右手提衣领，左手伸入袖内，右手将衣领向上拉，露出左手（2）换左手持衣领，右手伸入袖内，露出右手，勿触及面部。（3）两手持衣领，由领子中央顺着边缘向后系好颈带。（4）再扎好袖口。

（5）将隔离衣一这（约在腰下5cm)处渐向前拉，见到边缘捏住。（6）同法捏住另一侧边缘。（7）双手在背后将衣边对齐。

（8）向一侧折叠，一手按住折叠处，另一手将腰带拉至背后折叠处。（9）将腰带在背后交叉，回到前面将带子系好。3.5.3脱隔离衣流程

（1）解开腰带，在前面打一活结。

（2）解开袖带，塞入袖袢内，充分暴露双手，进行手消毒。（3）右手伸入左手腕部袖内，拉下袖子过手。

（4）用遮盖着的左手握住右手隔离衣袖子的外面，拉下右侧袖子。（5）双手转换逐渐从袖管中退出，脱下隔离衣。

（6）左手握住领子，右手将隔离衣两边对齐，污染面向外悬挂污染区；如果悬挂污染区外，则污染面向里。

（7）解开颈后带子。

（二）防护服

防护服是临床医务人员在接触甲类或按甲类传染病管理的传染病患者时所穿的一次性防护用品。具有良好的防水、抗静电、过滤效率和无皮肤刺激性、穿脱方便，结合部严密。袖口、脚踝口应为弹性收口。3.5.4下列情况应穿防护服

（1）临床医务人员在接触甲类或按甲类传染病管理的传染病患者时。

（2）接触经空气传播或飞沫传播的传染病患者，可能受到患者血液、体液、分泌物、排泄物喷溅时。

3.5.5穿防护服的方法

先穿下衣，再穿上衣，然后戴好帽子，最后拉上拉链。3.5.6脱分体防护服流程（1）将拉链拉开

（2）向上提拉帽子，使头部脱离帽子

（3）脱袖子、脱下上衣将污染面向里放入医疗废物袋

（4）脱下衣，由上向下边脱边卷，污染面向里，脱下后放入医疗废物袋

3.5.7注意事项

（1）隔离衣和防护服只限在规定区域穿脱。

（2）穿前应检查隔离衣和防护服有无破损，有渗漏或破损应及时更换。（3）穿时勿使衣袖触及面部和衣领，脱时注意避免污染。

（4）接触多个同类传染病患者时，陆离衣或防护服若无明显污染可连续使用。（5）接触疑似患者时，隔离衣或防护服应在接触每个患者之间进行更换。（6）隔离衣或防护服被患者血液、体液、污物污染时，应及时更换。（7）隔离衣每天更换、清洗与消毒，遇污染随时更换。（8）防护服一次性使用 3.6鞋套

鞋套应具有良好的防水性能，并一次性使用。

从潜在污染区进入 污染区时和从缓冲间负压病室进应穿鞋套。

在规定区域内穿鞋套，离开该区域时诮及时脱掉，发现破损应及时更换。3.7穿戴防护用品应遵循的程序

3.7.1清洁区进入潜在污染区: 洗手→戴帽子→戴医用外科口罩/医用防护口罩→穿工作衣裤→换工作鞋后→进入潜在污染区。手部皮肤破损的戴乳胶手套。3.7.2潜在污染区进入污染区: 穿隔离衣或防护服（非必须）→戴护目镜/防护面罩（非必须）→戴手套（非必须）→穿鞋套→进入污染区。

3.7.3 为患者进行吸痰、气管切开、气管插管等操作，可能被患者的分泌物及体内物质喷溅的诊疗护理工作前，应戴防护面罩或全面型呼吸防护器。3.8脱防护用品应遵循的程序

3.8.1 离开污染区进入潜在污染区前：摘手套、消毒双手→摘护目镜/防护面屏→脱隔离衣或防护服→脱鞋套→洗手和/或手消毒→进入潜在污染区，洗手或手消毒。特别注意每个步骤之间的手卫生，严防污染。用后物品分别放置于专用污物容器内。3.8.2从潜在污染区进入清洁区前：洗手和/或手消毒→脱工作服→摘医用外科口罩/医用防护口罩(在潜在污染区摘除口罩值得商榷，切记摘除口罩的环境必须是安全的)→摘帽子→洗手和/或手消毒后，进入清洁区。特别注意每个步骤之间的手卫生，严防污染。3.8.3离开清洁区: 沐浴、更衣→离开清洁区。3.9穿脱防护用品的注意事项

3.9.1 医用防护口罩的效能持续应用6h～8h，遇污染或潮湿，应及时更换。3.9.2离开隔离区前应对佩戴的眼镜进行消毒。

3.9.3医务人员接触多个同类传染病患者时，防护服可连续应用。3.9.4接触疑似患者，防护服应每个患者之间进行更换。3.9.5防护服被患者血液、体液、污物污染时，应时更换。

3.9.6戴医用防护口罩或全面型呼吸防护器应进行面部密合性试验。

安全防护用品使用规范 篇2

控制措施

作业场所存在各种各样的危险, 如尖锐物、落物、火花、化学品、噪声等潜在危险或状况。我国的法律法规明确规定企业应保护员工规避危险, 免受伤害保证其安全。企业在保护员工安全的同时, 其实也保护了自己, 减少了经济损失。

企业应在风险分析的基础上对危险提出控制措施。控制措施可以分为工程技术措施、行政管理措施、个体防护措施等。从控制措施的层次上可以分为:

1.消除危险, 实现本质安全。

选择其他工艺过程, 从根本上消除现有工艺过程中存在的危险、有害因素;改造现有的工艺过程, 消除工艺过程中的危险、有害因素;用危险性小的物质、原材料代替危险性大的物质、原材料;通过改善环境, 改进或更换装备或工具, 提高装备、工具的安全性能来保证安全。

2.抑制危险。

可将系统封闭起来, 使有毒有害物质无法散发出来, 机器的旋转部分加装挡板;在噪声大、粉尘重的场所使用隔离间等措施, 抑制危险和有害因素;在反应系统充入惰性气体, 抑制火灾爆炸的发生。

3.操作规程控制风险。

操作人员操作不当引发事故的可能性很大, 可通过危险、有害因素识别, 尤其是对作业危险、有害因素分析, 规定适当的作业步骤, 使作业人员按步骤、按顺序操作, 以保证安全。此外, 通过危险、有害因素识别, 尽可能避开危险性较大的操作步骤, 提出更为合理的安全操作步骤, 并以标准的操作规程形式固定下来, 使作业人员有章可循, 按程序操作。操作规程中应写明各步骤的主要危险、有害因素及其对应的控制方法, 以及因操作不当可能带来的后果。

4.减少暴露, 降低伤害的严重性。

通过使用个体防护用品等措施减少暴露, 降低伤害的严重性, 这是控制措施的最后一道防线。

可见, 从源头上控制危险是保护员工的最佳方法。建议企业视危险状况或作业场所条件, 采用工程控制或作业规程控制来最大程度地管理或消除危险。例如, 在危险与员工之间设置屏障是工程控制;改变员工的作业方式属于作业规程控制。在具备经济和技术条件时, 企业应优先采用工程控制, 再考虑作业规程控制。当工程控制可以降低员工暴露的时候, 必须使用工程控制, 工程控制可以采用危险移除、消除或隔离等手段。当工程控制、作业规程控制和行政管理控制不可行或无法提供充分的保护时, 企业应该为员工提供个人防护用品 (PPE) 或装备, 还要确保其使用, 个人防护用品是为了最大程度地减轻对各种危险的暴露而穿戴的装备。

应知应会

首先, 双方共同遵守。企业和员工在个体防护用品方面都应该掌握并遵守以下几点:掌握个体防护用品的类型;掌握作业场所进行危险评价的基本要领;会选择适用于各种环境的适当个体防护用品;进行个体防护用品合理使用和维护所需的培训。

其次, 企业职责是:对作业场所做危险评价, 识别和控制作业人员的身体和健康危险;识别并为员工提供合适的个体防护用品;就个体防护用品的使用和保护对员工进行培训;负责个体防护用品的维护, 包括更新破损陈旧的个体防护用品;定期评审、更新和评估个体防护用品方案的效果。

最后, 员工应做到以下几点:正确穿戴个体防护用品;参加个体防护用品的培训课;爱护、清洗和维护个体防护用品;告知企业有关部门维修和更换个体防护用品的需求。

危险评价

危险识别

危险识别和评价是使用个体防护用品的基础和依据。制定一个综合性安全健康方案的第一个关键步骤是识别作业场所物理 (身体) 和健康危险, 此过程称之为“危险评价”。潜在危险可能有物理 (身体) 危险, 也可能有健康危险。比如, 物理 (身体) 危险包括移动物体, 温度波动, 强烈光照, 滚动或挤压物体、电接头和锐边;健康危险包括过度暴露于粉尘、化学品或辐射中。

此外, 危险评价应先从设施的现场巡查开始, 并按下列基本危险类别列出潜在危险, 如冲击、穿刺、挤压 (碾压) 、化学品、冷热、有害粉尘、光辐射、生物因素。除关注设施或场所的基本布局, 以及回顾以往职业病或职业伤害发生的情况外, 现场巡查还应包括以下内容:电源;可能卡住、挤压、冲击人体的运动设备;可能引起烧伤、眼睛伤害或火灾的高温设备;作业场所所用化学品的种类;产生有害粉尘的设备;焊接、铜焊、切割、加热炉、热处理等产生光辐射的活动或设备;可能的落物;可能引起戳伤、割伤、刺伤的尖锐物;血液或其他潜在受感染材料之类的生物因素危险。现场巡查完成后, 企业应组织数据分析, 以此作为确定作业场所个体防护用品适用类型的有效依据。企业应了解不同类型的个体防护用品及其所能提供的保护等级, 并尽可能选用保护等级较高的个体防护用品。

当可能影响职业危险的状况、设备或操作程序发生变化时, 应对作业场所进行定期再评价。定期再评价应包括对伤害和疾病记录的评审, 以便锁定关注的趋势或领域, 并采取适当的纠正措施。应该引起注意的是, 有些职业危害虽然没有致病, 但有致病的趋势或倾向, 这时也应采取相应措施。如接触芳烃的员工, 虽然没得白血病, 体检时血液白细胞数量在四五千之上, 但结合其前几年的指标发现, 原来的白细胞数量在六七千的水平或以上, 说明芳烃对员工健康已经造成损害, 致病的倾向明确, 只是尚未到认定为职业病的程度, 这时必须采取有效控制措施, 减轻或杜绝员工对芳烃的暴露。再评价还包括现用个体防护用品的适用性, 包括其状况和使用寿命。危险再评价应填写证书留下证据, 证书要包括下述信息:所评估作业场所的确切名称, 评价实施人员姓名、评价日期和证明危险评价完成的文件名称。

识别方法

危险识别可以用工作危害分析法 (Job Hazard Analysis, JHA) 。分析时先将作业活动划分为一定的步骤, 然后分析每一个步骤中可能产生的危险并提出控制措施。关键是要注意危险与可能发生的事故, 以及控制措施的对应关系。如作业环境中含有害粉尘, 则对应的措施是防尘面具或防尘口罩;登高作业有坠落风险, 则对应的措施是系安全带;作业环境中有可燃气体, 就有可能因静电引燃, 对应的措施是穿戴防静电服等。当然, 并非一定要做书面危险识别, 但用一定的方法做一下识别会比较系统、全面, 不至于有重要遗漏。根据分析的结果, 即危险与控制措施的对应关系, 属于个体防护用品的控制措施用于指导个体防护用品的配备。在分析时还应关注交叉作业的危险, 并提出相应的防护措施, 包括个体防护用品。

选用与培训

所有个体防护用品, 无论是服装类还是装备类, 其设计和构造都应保证安全, 型式应该便于维护和清洗。当选择适用于作业场所的个体防护用品时, 企业应将个体防护用品的合体 (合身) 和舒适纳入考虑。个体防护用品穿戴合身, 员工就可能愿意佩戴。如果几种不同的个体防护用品同时穿戴, 应确保其相容性。如果个体防护用品不合身, 就可能在安全遮盖与危险暴露之间造成漏洞, 可能就保证不了预期的防护等级, 员工也会不愿使用。

此外, 企业应对必须使用个体防护用品的每一位员工进行培训, 员工必须接受培训, 至少应掌握下述内容:什么时候需要使用个体防护用品;需要使用什么样的个体防护用品;如何正确穿脱、调整和佩戴个体防护用品;个体防护用品的局限性;个体防护用品的爱护、维护、使用寿命和废弃。

在准许从事要求使用个体防护用品的作业之前, 企业应确保员工对个体防护用品培训内容的理解, 以及正确佩戴和使用个体防护用品的能力。如果企业认为以前受过培训的员工, 对个体防护用品的使用未能正确理解和掌握相应的技能, 员工应接受再培训。要求额外或再培训的情况包括:作业场所变更或所需个体防护用品的变更使得先前的培训失效。企业必须将员工的培训形成文件, 并准备证书, 其中包括每位受训员工的姓名、培训日期和证书主题。

怎样安全规范地使用计算机 篇3

关键词：安全规范 病毒防范 计算机 操作

计算机的广泛应用给人们的生活、工作、学习带来了很多方便，可以说计算机的应用无处不在。然而在使用过程中出现的问题也越来越多，突显了计算机安全与维护的重要性。为了能更好的使用计算机，我们必须安全规范的使用计算机。

一、要保证计算机的信息安全

随着网络的发展，信息安全受到的威胁越来越多，其中计算机病毒的传播造成的恶劣结果引起人们的警惕。目前Internet上出现的很多新病毒与以往的计算机病毒相比，破坏性和传播性更大，给用户和整个网络造成了极大地损失。要想实现有效防治病毒，我们就必须了解它的特征，俗话说“知己知彼，百战不殆”。计算机病毒共有六个特征：寄生性、传染性、潜伏性、隐蔽性、破坏性、可触发性。了解了这些病毒的特征后我们就能采取以“防”为主、以“治”为辅的方法防治病毒，阻止病毒的侵入比病毒侵入后再去发现和排除它要重要得多。如果能在病毒对计算机产生危害之前发现和排除它，可以使系统免受危害；如果能在病毒广泛传播之前发现它，就可以使系统修复的任务比较轻也比较容易，总之就是越早发现病毒越好。

发现预防病毒的传播主要有以下几项措施。

一是谨慎使用公共和共享的软件，尽量不使用外来的移动存储设备，特别是在公用计算机上使用过的U盘。对外来盘一定要查毒、杀毒，确认无毒后再使用。

二是密切关注有关媒体发布的反病毒信息，打好安全补丁，及时更新杀毒软件、修复操作系统中的漏洞。

三是写保护所有的系统盘和文件。提高病毒的防范意识，尽量使用正版軟件。

四是绝不使用来历不明的启动盘去引导硬盘。

五是对重要的数据、质料、CMOS及分区表要进行备份。

六是定期进行查毒、杀毒，杀毒软件也要及时的升级。

二、计算机使用规范

计算机及网络在给人类带来便利的同时，也引发了一系列新的社会问题。因此，我们在使用计算机时应该从法制和伦理两个方面来约束自己的行为。近年来国家也制定了多个与计算机使用相关的法律法规，例如《中华人民共和国计算机系统安全条例》《计算机软件保护条例》《计算机病毒防治保护管理办法》《互联网上网服务营业场所管理条例》等，今后计算机及网络使用方面的法律法规也逐步在完善。我们在使用计算机时要养成良好的道德行为规范，严格遵守国家有关法规，做到六个“不”：不利用计算机网络窃取国家机密和个人隐私、盗取他人密码，复制、传播色情内容等；不利用计算机网络对他人进行人身攻击、诽谤和诬陷；不利用计算机网络破坏别人的计算机资源；不制造和传播计算机病毒；不窃取别人的软件资源；不使用盗版软件。

三、正确安全地操作计算机

计算机是一个比较精密的机器，对工作环境和操作步骤都有很高的要求。除了要防范计算机病毒的入侵，还要正确、安全的使用计算机，只有这样才能保证计算机更好的运行，充分发挥其作用。

一般情况下要做到以下几点。

一是提供良好的工作环境，温度一般在5～35℃，相对湿度在20%～80%，注意防尘、防静电、防水，保持计算机的密封性和环境的清洁卫生。

二是用电要正常，电压要稳定。

三是按照正常的程序开、关机。开机时应该先开显示器、打印机等外部设备，再开主机。关机时与开机正好相反，即先关主机，然后关外部设备。避免关机后立即开机，两次开机的时间最少要间隔在10秒以上。

四是除了USB接口外不要在带电的情况下插拔各接口卡及各种电缆线，否则容易烧毁接口卡或造成集成块的损坏。

五是维修计算机时不要直接用手触摸集成电路芯片，因为人体产生的静电会击坏芯片。

六是注意主机的通风散热，经常查看主机风扇和CPU风扇转动是否正常，如声音很大或不转动要及时维修或更换。

七是显示器不要开得太亮，最好设置屏幕保护程序，也不要靠近强磁场，保持屏幕的清洁，擦屏幕时要用干燥干净的软布。

八是计算机的主机和显示器不要长时间的闲置，最好一个月左右开机一次。

九是安装新的软件时一定要慎重，尤其是在网上下载的软件不但容易传染病毒，还可能携带大量的其他无关的应用程序。

十是使用计算机要认真仔细，操作不当或者错误的操作都可以引起数据的丢失和硬件的损坏，造成不可挽回的损失。

总之，做好计算机的信息安全及病毒防范工作是更好的使用计算机的重要保证。人人严格遵守道德行为规范和法律法规才能给计算机提供良好的工作环境，正确安全的操作才能保障计算机的高效率。

安全防护用品使用规范 篇4

第一章总则

第一条为规范用人单位劳动防护用品的使用和管理，保障劳动者安全健康及相关权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规和规章，制定本规范。

第二条本规范适用于中华人民共和国境内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。

第三条本规范所称的劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。

第四条劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。

第五条用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。

第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。

第八条劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第二章劳动防护用品选择

第十条劳动防护用品分为以下十大类：

（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。

（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。

（三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。

（四）防噪声危害及防水、防寒等的听力防护用品。

（五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。

（六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。

（七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品。

（八）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品。

（九）防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品。

（十）其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。

第十一条用人单位应按照识别、评价、选择的程序（见附件1），结合劳动者作业方式和工作条件，并考虑其个人特点及劳动强度，选择防护功能和效果适用的劳动防护用品。

（一）接触粉尘、有毒、有害物质的劳动者应当根据不同粉尘种类、粉尘浓度及游离二氧化硅含量和毒物的种类及浓度配备相应的呼吸器（见附件2）、防护服、防护手套和防护鞋等。具体可参照《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626）、《呼吸防护用品的选择、使用及维护》（GB/T18664）、《防护服装化学防护服的选择、使用和维护》（GB/T24536）、《手部防护防护手套的选择、使用和维护指南》（GB/T29512）和《个体防护装备足部防护鞋（靴）的选择、使用和维护指南》（GB/T28409）等标准。

（二）接触噪声的劳动者，当暴露于80dB≤LEX,8h<85dB的工作场所时，用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器；当暴露于LEX,8h≥85dB的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和使用（见附件2）。具体可参照《护听器的选择指南》（GB/T23466）。

（三）工作场所中存在电离辐射危害的，经危害评价确认劳动者需佩戴劳动防护用品的，用人单位可参照电离辐射的相关标准及《个体防护装备配备基本要求》（GB/T29510）为劳动者配备劳动防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。

（四）从事存在物体坠落、碎屑飞溅、转动机械和锋利器具等作业的劳动者，用人单位还可参照《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）、《头部防护安全帽选用规范》（GB/T30041）和《坠落防护装备安全使用规范》（GB/T23468）等标准，为劳动者配备适用的劳动防护用品。

第十二条同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，应当为劳动者同时提供防御各类危害的劳动防护用品。需要同时配备的劳动防护用品，还应考虑其可兼容性。

劳动者在不同地点工作，并接触不同的危险、有害因素，或接触不同的危害程度的有害因素的，为其选配的劳动防护用品应满足不同工作地点的防护需求。

第十三条劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样。

第十四条用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备应急劳动防护用品，放置于现场临近位置并有醒目标识。

用人单位应当为巡检等流动性作业的劳动者配备随身携带的个人应急防护用品。第三章劳动防护用品采购、发放、培训及 使用

第十五条用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准（见附件3 [1]）。

第十六条用人单位应当根据劳动防护用品配备标准制定采购计划，购买符合标准的合格产品。

第十七条用人单位应当查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。

第十九条用人单位应当按照本单位制定的配备标准发放劳动防护用品，并作好登记（见附件4）。

第二十条用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识的培训。第二十一条用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前，对劳动防护用品进行检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常。第二十二条用人单位应当定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，确保劳动者正确使用。

第四章劳动防护用品维护、更换及报废

第二十三条劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换，保证其在有效期内。公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。

第二十四条用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效。

第二十五条用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。

第二十六条安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。

第五章附则

第二十七条本规范所称的工作地点，是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位和作业地点。

使用学习用品时的安全常识 篇5

教学目标;

1、让学生知道使用学习用品时应注意的事项，确保安全。

2、提高学生的安全防范意识。

教学重点;知道使用学习用品时应注意的事项。教学过程：

一、谈话导入

小朋友在使用学习用品时，一定要规范，否则极易影响我们的健康和安全。那么，在使用学习用品时怎样安全呢？今天我们一起来学习第四节使用学习用品时的安全常识（板书）

二、新授

（一）讲故事《一支铅笔惹的祸》思考：怎样才能 不让类似的事情发生呢？

（二）使用学习用品时的安全常识

1、使用铅笔时不乱咬铅笔头。

2、不乱咬、乱闻橡皮。

3、不乱咬、吮吸笔杆。

4、不玩弄水彩笔里的液体。

三、判断对错（教材21页画一画）

四、说一说

在削铅笔时应注意哪些事项呢？

五、反馈总结;

这节课你有何收获？ 第五节、活动课

活动内容;校园内安全

活动目标：小朋友在亲身体验中，感受安全的重要性。活动步骤：

一、以教室为起点，绕校园走一圈，找一找校园里的安全隐患。

1、教室内外安全隐患。

2、校园周边安全隐患。

二、讨论：针对校园内外安全隐患，你该怎么做？

安全防护用品使用规范 篇6

第一条为加强职业危害（尘毒）的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。

第二条预防职业危害（尘毒）工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。

条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。

第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。第五条队必须落实安全生产责任责任制。队法人责任人对单位的职业危害（尘毒）

第五条队必须落实安全生产责任制。队法人责任人要对本单位的职业危害（尘毒）作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。

第六条队的安全部门是职业危害（尘毒）安全工作的归口管理部门，负责组织、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。

第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专（兼）职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。

第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。

第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。

第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。

第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。

第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。

第二章高温作业

第十六条生产场所的空气湿度的影响主要来自各种敞开液面的水分蒸发或蒸汽放散，如地质行业的矿井、隧道等相对湿度大于80%的高气湿的作业环境。

第十七条异常气象条件作业的，冬天在寒冷地区或极地从事野外地质普查作业、高原低气压环境中进行勘探低气压作业。

第三章非电离辐射

第十八条红外线。焊接工可受到红外线辐射。红外线引起的职业性白内障已列入职业病名单。

第十九条紫外线。电焊工作业场所比较多见的是紫外线对眼睛的损伤，即所引起的职业病、电光性眼炎。

第二十条激光。用于焊接、扎孔、切割、热处理等。激光对健康的影响主要是对眼部影响和皮肤造成损伤。

第四章防护用品的管理

第二十一条防护用品的管理分工：安全部门负责制定发放范围和发放标准，并对购置护品的性能、质量、发放和使用进行监督，以及组织研究开发和建议、推广使用适合地勘作业特点的新型护品，劳动人事部门负责制定劳动计划与核定工种；物资供应部门的安全部门共同负责护品的采购。

第二十二选用护品，应符合劳保规定的质量标准，必须按国家标准购买。没有国家标准的经安全劳动部门同意，选择满足作业安全防护要求的产品。

安全防护用品使用规范 篇7

关键词：药房,药品,安全性

药品,是特殊的商品。各类药品的理化性质,规格,剂型不同,对其储存条件、管理要求也不同。规范管理和正确储存、保养药品是提高药品使用安全的重要因素,是保证人民群众用药安全的前提。我院在规范药房建设中,严格各项质量标准,确保临床用药及时、安全、有效。

1 建全药品管理使用制度,是保证药品安全的关键

一种药品的使用,在购进、验收、储存、养护、调配等环节中应有健全的规章制度。我们对医疗机构规范药房验收评定标准65项、其中27项是重点项目,认真学习理解,深刻领会,从规章制度入手,把住药品购入第一关。

1.1 建立药品供应商资质档案

对与医院有业务关系的供应商必须具备以下资料:《药品生产许可证》或《药品经营许可证》和《营业执照》复印件:注明质量条款的书面合同或质量保证协议书;加盖企业公章和企业法人代表印章或签字的企业法定代表人的委托授权书原件;销售人员的身份证复印件及照片;购入进口药品时,除提供上述资料外,还应提供《进口药品注册证》复印件:《进口药品检验报告书》或注明“已抽样”并加盖公章的《进口药品通关单》复印件。在审查资质材料时还应注意以下几点:一是经营方式,是否是批发经营。二是经营的范围,不得超范围购入。三是看是否是GSP或GMP认证的企业和公司,否则不予购入。首次从药品生产企业直接购进的药品品种,对产品的合法性及质量情况进行审核。包括:药品的批准文号、质量标准、药品的包装、标签、说明书、药品的性能、用途、储存条件及质量信誉等。

1.2 建立药品质量管理组和药品验收制度

对购进的药品进行质量验收,是药品质量管理组的职责。主要是验收包括药品外观的性状检查和药品内外包装的标识检查。要符合国家食品药品监督管理局有关规定,并认真做好验收记录。进口药品的包装、标签应以中文注明药品的名称、主要陈根以及注册证号,要有中文说明书。特殊药品实行双人验收,并验收到最小包装,验收记录与其他药品记录分开。

1.3 正确的储存与养护,以保证药品质量安全

药品经过上述程序进入医疗机构,能否合理储存与养护有相关规定要求,我们做了以下工作:

1.3.1 药品按温、湿度要求储存相应的库(区)中,我们建立了常温库(0～30℃),阴凉库(0～20℃),冷库(柜)(2～10℃)。库房相对湿度控制在规定范围(45%～75%)。

1.3.2 实行药品分区管理和状态管理:分区管理时,将库房划分为待验区(黄色),合格库区(绿色),不合格区(红色),退货区(黄色)并设有明显的标识。状态管理时:除设有明显准确的标识外,还有与其他药品隔离的物理设施。

1.3.3 药品的摆放遵守药品外包装图式标志的要求,垛堆之间保持一定的距离。按药品品种、批号堆放,药品的出库按“先产先出”,“近期先出”和按批号发放的原则。

1.3.4 认真对储存的药品进行养护并做好记录,每天上,下午进行巡查,如有异常,立即采取措施进行调节。

1.4 严格调配制度,让患者用上安全药品

药品流通的终端是患者取到合格、安全的药品用以治疗疾病。调配工作不可忽视,药学专业技术人员应按操作规程调配处方药。

1.4.1 准确调配药品,正确书写药袋,对患者进行用药交待和指导,完成处方调配后,应在处方上签字。

1.4.2 调配中如认为存在用药安全时,要通知处方医师,请其确认或重新开具处方,并记录在处方问题专用记录表上。对药品滥用和用药失误,拒绝调配,并及时告知处方医师。不得擅自更改或配发代用药品。

1.4.3 药学专业技术人员调配处方时必须做到“四查十对”,发出的药品应注明患者姓名、药品名称、用法、用量。

1.4.4 严格执行药品的用量规定,特殊药品的处方用量应当严格执行国家有关规定。

1.4.5 在药品调配使用过程中发现假劣药品,应立即封存,停止使用,向有关部门报告,不得擅自处理。

2 合理的工作布局和环境,是药品安全的硬件设施

我院是一所三级甲等医院,使用床位700张,与之诊疗业务相适应的药房有四个,药库1个,分布各个病区,药房设有二级库。为建设一个布局合理,环境整洁,无污染的符合药品储存,发放要求的药房和药库,我们粉刷了药房和药库,做到墙壁、顶棚、地面光洁,工作区和生活区分开。

3 从药人员良好的专业素质和身体素质,是用药安全的保证

我院30名从药人员全部具有药学专业技术织职称,其中8人具有执业药师资格,副高职以上药师15人,均接受过法律法规及专业知识培训。定期进行身体健康检查,建立了健康档案,严禁有传染病、精神病及其他可能污染药品的人员上岗,一经发现上述疾病,立即调离直接接触药品的岗位.

4 结论

安全防护用品使用规范 篇8

摘 要：结合地下矿山实际，制定一套完善的劳保用品管理制度，通过对劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细化管理以确保安全生产，同时降本增效，努力为公司顺利转型为节约型企业做贡献。

关键词：地下矿山；劳保用品管理制度；精细化管理；劳动防护用品；安全生产

大贾庄铁矿是位于河北省的地下矿山，矿产资源总量为26028.86万吨，建设规模为采选原矿500万吨/年，设计采深-450米～-150米，年产全铁品位66%的铁精矿164.99万吨，服务年限32年。目前处于基础工程建设期间。在基建初期，劳保防护用品发放管理制度不健全，管理混乱，行不成有效、明确的管理体系，有悖于建立节约型企业的发展方向；同时，安全生产又是企业永恒的话题。防止和减少安全事故更是企业努力的方向。劳动防护用品是保护从业人员不受职业危害的最后一道防线。正确佩戴使用劳动防护用品可以有效阻隔人体伤害事故，保护从业人员安全健康，避免伤亡事故的发生，减少伤亡赔偿款，保障企业安全文明生产。新《安全生产法》第四十二条规定“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”，可见国家安监部门对劳保防护用品管理的重视。因此加强劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细管理对企业安全生产有重要意义。

1 劳保发放、领用制度的探索、制定和完善

公司原来把其他单位的或者相关的一些制度照搬照抄，拿来自己用，显然是不合适的。要想切实保护员工的安全同时保障安全生产，一套完整、切合实际的劳保发放制度是必要的。矿业公司制定的劳保个人发放标准只是一个框架，在此基础上根据河钢集团矿业公司的实际情况对内容进行完善。

1.1 对公司的内部岗位、人员数量、是否在岗等情况进行统计

根据公司基建期现有的情况对涉及的岗位，公司人员数量，是否在岗，岗位情况及定岗和现实工作情况是否一致等相关数据进行收集、统计并整理。编制出一套完整的岗位、劳保用品及使用年限的表格，再根据之后的情况对表格进行检查、调整、完善，进行PDCA管理循环，直到得出满意的结果。

1.2 根据现实情况对劳保用品的年限、种类进行合理地规划

制度的制定首先要参考国家对劳保用品的相关规定及法律法规，对地下矿山的劳保用品有明确的规定，制定制度过程中不能与之相悖。例如，基建初期，施工现场管理技术员不经常下井，所以公司采取了岗位配备自救器的方式，在有下井作业的岗位上配备几台公用自救器，这样既满足国家安全规定，又能减少自救器数量，提高使用效率。

其次，制度制定的过程中，一定要在安全科的监督和配合下制定，一定要符合相关的安全要求。例如，在制定新的制度前，劳保用品的发放由机动科全权负责，发放的种类不全，口罩发放的时候不固定，没有对地质工眼睛保护的劳保发放说明等，老的规章制度很多地方都不完善，不健全，所以在制定新制度的时候一定要听取安全科的监督和指导。

再次，在制度制定的过程当中一定要征求员工的意见，哪些劳保用品属于易损易坏及使用寿命短的东西，哪些使用寿命长，而发放时间短。劳保用品是对员工进行保护，没有员工的意见制度是不适用的。

1.3 完善劳保发放、领取手续

机动供应科负责劳保用品的保管及发放，在发放过程中也应该受到安全科的监督。给谁发，发放多少，发放的劳保用品种类是否正确，是否是到年限进行领取等，都应该经过安全科的监督与同意。除了从发放和监督的方向进行管理外，公司也给每个员工发放了劳保本，对每次发放的时间、数量、种类、大小等进行记录，通过发放、监督、制度和劳保本制度层层把关，层层管理，从每个程序对劳保用品进行管理，避免错发、乱发、未到期就来领、领取混乱等现象发生。

2 对劳保用品使用过程的监督、指导

2.1 分层次、有侧重地开展劳保用品教育培训

制度是管理的手段，按照制度执行是目的。开展一系列的有效措施是对制度执行的良好保证。

为此，大贾庄铁矿定期开展劳保用品的安全教育，在教育的过程中，应该注意因材施教，即分层次、有侧重地进行。层次主要划分为两个层次，分别为技管人员和一线职工。有侧重主要指的是对技管人员主要着重于劳保用品管理重要性以及管理手段教育；而对于一线职工操作岗位人员来说，则应该以安全意识为重点，培训操作人员如何正确使用劳保用品，通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个操作岗位人员：①为什么必须使用劳动防护用品；②怎样使用；③怎样保管；④使用中的注意事项等。

2.2 通过开展有益活动，加强检查监督

公司开展了一些有益的活动，调动全体人员对劳保用品的穿戴及使用的积极性。例如，当下最流行的信息交流工具——微信，公司通过开展“微信随手拍”的活动，使员工之间相互监督，监督检查哪些员工没有在工作岗位上正确使用穿戴劳保用品，拍到违反规定人员的相片，对拍照者进行一定奖励。再有，将相邻或相近岗位之间的每两位或者三位职工组合为互保组，看作一个整体，互保对象之间互相提醒监督，荣辱与共。安全科定期和不定期开展劳保用品专项检查活动，各部门积极配合，如果检查过程中发现有未正确使用劳保用品者，对于互保组批评教育，并处于一定经济处罚，罚款由互保组成员均摊。

3 精细化管理的效果及结果

在对劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细化管理之后，发放程序清晰明了，责任到人，领用手续完善，首先做到了从管理体制上对员工的安全进行了保护，对安全生产进行了保障。

其次，精细化管理避免了一些乱领，错领，乱发，乱计划等混乱现象的发生，节约合理地发放劳保用品，节省了劳保计划的概算，产生了一定的经济效益。

最后，公司开展的相关活动得到了不错的反响，员工都积极踊跃的参加，主动正确使用劳保用品的安全意识明显提升，监督管理活动切实有效地开展，以上一些列的措施使劳保用品精细化管理落到实处，得到很好的效果。

参考文献：

[1]胡艳国.创新模式探索企业劳保用品管理新思路[J].企业管理，2010（4）.

[2]丁改叶.浅谈安全生产过程中劳保用品管理[J].中国科技博览，2014（30）：82-82.

安全防护用品使用规范 篇9

根据国务院颁布的《放射性同位素与射线装置放射防护条例》的有关规定制定本制度。

一、防护用品包括铅帽、铅围脖、铅围裙、铅坎肩、铅眼镜和铅衣等。

二、工作人员每人发放一套个人防护用品，受检者防护用品每个机房准备一套。

三、工作人员在接触射线工作时要穿戴防护用品后，方可进入机房工作。

四、对受检者非投照部位，要配合医务人员穿戴铅防护用具。

五、儿童、孕妇在受检时，应尽量避免X射线的照射，如果必须进行检查时，必须下腹部盖上铅衣，防止性腺和胎儿接收过量的射线。

六、在透视及拍片时，其他人员勿停留在X线检查室内，避免照射。需陪伴人员扶持受检者时，也应穿戴防护用具，以免受照射。严禁孕妇及12岁以下的青少年扶持受检者。

七、任何受检患者有权要求进行放射防护。放射科备有铅防护用品，患者可以无条件提出使用。使用这些铅防护用品，能有效地保护胎儿、性腺、甲状腺和眼睛。

八、患者对放射科工作人员的检查及要求有疑义和不理解时，有权当时提出疑问，并要求得到解答。

电梯安全使用规范参考知识点 篇10

电梯安全使用规范

电梯安全操作规程

电梯常规检查制度

电梯安全使用规范

1. 电梯内应张贴“电梯使用须知”，以便使用人员了解电梯常识。

2. 电梯通道及机房门口严禁堆积杂物，道路应保持整洁畅通。

3. 电梯无论处于任何工况任何一层厅门、轿厢门必须开关正常，任何一层厅门、轿厢门未关好电梯均不会启动。严禁将门接点短路。

4. 电梯发生故障时，使用单位及个人必须立即联系电气车间电检班，严禁私自处理，更不允许出现撬门、砸锁等严重违章行为。

5. 电梯内的各种安全保护装置，如发现磨损、失效影响安全时，必须及时处理，未消除缺陷的电梯应停止使用，严禁擅自解除安全保护装置。

6. 任何情况下人员身体不得依靠在厅门、轿厢门上，严禁在厅门、桥厢门处停留。更不允许在轿厢门、厅门开启情况下，揿应急铵钮开动电梯。

7. 使用电梯时不准出现野蛮操作行为，避免电梯内的功能按钮等部件损坏。

8. 正常情况下载人的客梯严禁运载货物，更不允许超载使用。特殊情况下因生产需要必须使用客梯运货时，必须经过厂部安监科同意，同时到电检班履行联系、交底手续，办理电梯使用联系单，采取防护措施。

9. 运载货物时应均匀将运载货物放入轿厢底板平台上，保持电梯承重平衡。电梯需装载氧气或乙炔瓶时，必须将气瓶隔绝门关严，不得漏气，且必须氧气、乙炔瓶分开运送。

10. 无论何时何种情况下，使用电梯的人员必须爱护电梯，保证电梯完好。

11. 外施工队使用电梯，也要严格执行以上规定，使用货梯执行电梯使用联系单。

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电梯安全操作规程

一、总则

1、管理、操作由专设人员负责，管理、操作人员必须取得国家特种设备安全监督管理部门颁发的特种设备作业人员证书。

2、每日投入运行前，应由管理或操作人员开启钥匙，并进行空载试运行，在确认设备运行无异常情况时，方能正式运行。

3、多班制运行时，管理或操作人员在上下班前后应办理交接班手续。

4、不允许装运易燃易爆危险品，如遇特殊情况，必须经安全管理部门同意，并采取安全保护措施。

5、不允许超载运行，电梯无超载限制功能时，操作人员必须严格限制进入轿厢的人数或货物的重量。

6、有司机和有、无司机二用电梯，操作人员在离开电梯前应将电梯停在正常层站，使电梯处于停止或自动运行状态，锁好操纵箱门，将电梯钥匙随身带离。

7、层门钥匙简称三角钥匙由电梯管理部门保管，电梯、自动扶梯、杂物电梯的操纵钥匙由电梯管理或操作人员保管，电梯三角钥匙应与电梯操作钥匙分开存放。不得出借电梯钥匙、三角钥匙给无作业人员资格证书的人来操纵和使用。

8、出现故障时，管理或操作人员应及时通知维保单位，并协助维保人员完成合适的工作，服从维保人员的指挥，不得随意离开自己的岗位，不得擅自对电梯进行修理，非专业检修人员不得上轿顶或者进入自动扶梯的驱动和转向站。

9、乘用人员应服从管理或操作人员的指挥，或依照“安全须知”正确、文明地乘用电梯、自动扶梯。

二、特殊规定：

1、电梯安全操作：

1不得采用电源开关或急停按钮作为正常运行中的中途停车;

2不得通过开启安全窗来搬运长件货物;

3轿厢顶部除电梯自身设备外，不得放置其他物品;

4运送重量大的货物时，应将物件放置在电梯轿厢的中间位置，防止轿厢倾斜。

2、自动扶梯安全操作：

1自动扶梯在起动或停止时，应确认梯级上无搭乘人员;

2自动扶梯运行时严禁随意按动急停按钮，以免造成意外;

3乘客在搭乘扶梯时禁止将头或身体伸出扶梯扶手以外的空间;

4禁止任何人在自动扶梯上攀爬、玩耍，或将细碎物品随意丢弃在梯级上;

3、杂物电梯安全操作：

1杂物电梯未停靠在使用者所处楼层时，严禁拉动厅门，或在运行厅门用三角钥匙打开;

2操作人员在装运货物时，严禁人员进入轿厢，严禁任何人搭乘杂物电梯;

3禁止一切对杂物电梯安全开关的短接或拆除行为。

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电梯常规检查制度

一、总则

1、电梯管理或操作人员应每日对电梯进行一次检查;

2、电梯管理人员应每月对电梯进行月检，并作出记录;

3、电梯至少每十五天进行一次维保;

4、每年电梯管理人员会同维保单位对电梯安全运行状况进行一次评估。

二、日检

一、电梯的日检

操作管理人员每天至少全程乘电梯上、下各一次以评估安全运行状况，并重点观察如下内容：

1、平层;

2、层门的总体性能以及门保护装置的有效性;

3、层站指示器、层站及轿厢操纵箱按钮;

4、轿厢正常及应急照明;

5、紧急报警装置。

二、自动扶梯的日检，并重点观察如下内容：

1、运行有无异常的振动或者噪声;

2、运行、制动等指令的有效性;

3、是否有异物卡入梯级、踏板或胶带与梳齿板之间。

三、杂物电梯的日检，并重点观察如下内容：

1、平层;

2、层门的总体性能以及门保护装置;

3、层站指示器、到站提示、层站按钮和急停开关。

三、月检

1、安全标志、“安全检验合格”标志的完好性;

2、日检记录及维保单位相关记录的完整性;

3、底坑、井道、机房、驱动和转向站的安全性及漏水、渗水状况;

4、通往保留给维修人员的房间、井道和机房和滑轮间的通道应安全、畅通，并有充分的照明;

5、在明显并且容易接近的地方放置适用的消防器材。

安全防护用品使用规范 篇11

【摘要】将现代化的劳动防护用品管理理论同先进的计算机科学技术相结合，规范劳保用品的管理，提高劳保用品管理工作效率，克服手工管理漏发、晚发的弊端。通过强大的汇总统计功能使管理人员能及时、准确地了解所需物品信息，为企业的决策提供了正确、便捷的支持平台。进而减轻员工对劳保用品管理的工作强度，减少差错，提高工作效率。

【关键词】劳动防护；管理系统；设计与研究

电力施工现场是作业环境复杂、危险点难于控制的生产场所，劳动保护制度在保障职工安全和健康、促进企业发展等方面发挥了积极的作用。随着企业改革的深化，劳动条件、工种岗位、保护方式方法等都发生了很大变化。劳动防护用品的品种、发放标准以及管理方法都有待改进。劳动防保用品规格繁多，且每个职工需要发放的种类不同、规格不同、发放的周期不同，日期不同，这些诸多的不同给劳动防护用品的管理工作带来了许多困难。在以往的手工操作方式下，劳保专责只能反复的查阅、统计和修改劳保领用记录表，工作繁重，极易出错。

多年来张家口供电公司一直着力在劳动防护用品管理上下功夫，在推进劳动防护用品管控方面积累了丰富的经验。公司从劳动防护用品管理业务实际出发，以实用、方便、高效为原则，将现代化的劳动防护用品管理理论同先进的计算机科学技术相结合，建设一套劳动防护用品管理系统，以规范劳保用品的管理，实现劳保用品管理工作的信息化管理，精细化管理，降低劳动强度，减少管理成本，为劳动防护用品管理人员工作减负。

1.系统架构设计

劳动防护管理系统采用先进的C#技术、采用数据库层/应用层/表示层三层体系的C/S模式，根据公司现有业务的需求和要求进行系统设计开发。

系统采用单机版模式，只要有电脑，使用者随时随地的可以对劳动防护用品進行管理。

2.系统设计与研究

建立公司全体职工的劳动防护用品管理体系，根据员工作业工种的不同实现劳动防护用品配置需求的自动生成年度配置计划。只需轻松点击几个按钮，就可以实现复杂的采购计划统计，员工物品发放情况的汇总等复杂工作，省时省力，彻底解放劳动防护管理人员繁重的劳动压力。

系统通过强大的查询统计功能，可以及时准确地了解劳动防护用品的使用和消耗情况，合理有效地组织、指挥、调度和监督劳动防护用品的流通，为企业管理和决策提供充分依据，从而提高企业的管理水平。劳动防护用品管理系统结构图如图1所示。

系统的建设利用成熟的winform开发技术，建立台帐管理、物品发放管理、采购管理、统计分析、规章制度、系统管理等功能模块。详细见图2所示。

2.1系统管理

系统管理是本系统基础数据的管理入口，为系统劳保用品的配置提供最基本的数据支持。包括品种管理、工种管理、员工信息管理、员工物品发放日期管理、组织机构管理、仓库管理及日志管理。其中

品种管理包括物品的品种名称，价格，供应商的信息；

工种管理包括各工种下各品种物品的发放周期信息；

员工信息管理包括公司员工各品种物品的规格型号信息；

员工物品发放日期管理包括员工各品种物品发放日期信息；

组织机构管理包括公司部门结构信息；

日志管理包括操作员对系统所做操作的信息记录。

2.2采购管理

采购管理包括采购计划和采购入库管理两个模块。

采购计划根据系统管理中的基础数据（品种管理、工种管理、员工信息管理及员工物品发放日期管理）生成本年度各劳保用品的采购数量，并与库存台帐相应规格物品数据做相减，最终生成公司本年度各劳保用品的采购数量，及各规格劳保用品详细的采购数量。如图3所示。

采购入库管理中可以将物品采购信息通过采购入库模板导入到系统中，确认无误后可以更新到物品台帐中。

2.3台帐管理

用于存储劳动防护用品物品台账信息，便于劳保管理员对于库存劳保物品的了解。

2.4物品发放管理

（按年）统计各物品的本年及下年发放数量及以员工为基本单位的物品发放明细。通过“一键发放按钮”可以批量更新劳保台帐相应物品相应规格型号的库存数量信息。如图4所示。

2.5统计分析

系统提供强大的查询统计功能，可以实现根据单位、工种、物品、人员等条件进行查询统计出各单位、工种的本年的发放数量及下年的发放数量。使管理人员能及时、准确地了解所需物品信息，为企业的决策提供正确、便捷的支持平台。如图5所示。

2.6规章制度

系统提供规章制度的上传、下载、查看、删除等功能，方便管理人员及时了解查阅相关最新法律法规及公司劳保规章制度。使得劳保管理人员可以有法可依，有章可循。

3.结论