药监局领导班子工作总结

药监局领导班子工作总结（精选9篇）

药监局领导班子工作总结 篇1

药监局领导班子工作总结

食品药品监管系统实行属地分级管理的起步之年，我局在XX县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，坚持科学监管理念，实践“三新”主题，开展“六大”行动，紧紧围绕食品药品安全这条主线，深入推进机构改革，加强基础保障工程建设，采取切实有效措施，推动医药产业转型升级，为保障人民群众饮食用药安全、“小城大县”建设、构建和谐社会作出了应有的贡献。

一、统一思想，全面融入

2012年是我局从垂直管理回归地方分级管理的第一年，如何全面主动融入县委县政府统一部署的工作大局是我局必须要切实解决的问题。一是开展了“新作为、新业绩、新形象”主题实践活动。在保持系统专注工作的优良工作作风的基础上，明确了今后的工作纪律、工作方法、工作目标与县委县政府保持高度一致。二是开展大讨论。讨论的重点围绕系统成立以来与县委县政府各方面工作是否紧密结合，与县各部门的协作关系如何?我局在县部门中的地位影响如何?我们目前的工作作风，工作方式有那些优缺点?如何适应机构改革、职能调整等问题展开。着重解决人员不足，工作压力大形成的畏难情绪。三是建立长效机制，进一步完善内部管理机制。通过开展“三新”主题实践和“大讨论”活动，完善机制，收到了统一思想，树立正气，凝聚力量的效果;达到了提高效率，全面融入县委县府提出的“小县大城”建设的目的。

二、克服时艰，勇于担当，食品综合协调成效突出(一)食安办工作机制不断完善，综合协调发挥有力。

一是强化责任落实。我县今年完成了县食品药品安全委员会的调整，由县长担任主任，常务副县长、分管食品药品安全、农业、商贸、质监副县长担任副主任，委员会下设六个工作小组。同时，将食品药品安全工作纳入乡镇及部门的工作目标考核，逐步建成了“地方政府负总责任、监管部门各负其责、企业是第一责任人”的监管责任体系。二是建立长效协调机制。今年来，我局牵头建立了县食安办月例会制度、案件交办处理、举报奖励等制度，县委县政府督查室定期或不定期督查制度落实情况，确保各项机制有效运转。三是强化源头管理。健全诚信体系建设，在全省率先启动实施食品药品生产经营企业信用信息对接金融机构征信系统制度，与企业信贷、理财等挂钩，提高了企业的自律意识，优化了金融生态环境和食品药品监管执法环境，此项工作得到了省市领导的肯定。延伸食品药品监管触角，向社会公开招募100名群众监督员;对全县642名公共安全协管员进行培训和考核，提升了基层食品药品安全协管水平。

(二)开展专项行动，统筹推进食品安全监管工作。

一是牵头开展“食品药品大整治百日行动”。今年4月份开始，在全省率先开展了“食品药品大整治百日行动”，共出动执法人员3793人次，检查食品药品生产经营单位1846家次，整改隐患97起;查获案件122起、立案84起;取保候审48人，刑事拘留5人。10月13日，我局牵头在桥南垃圾填埋场开展声势浩大的假劣食品药品集中销毁活动，为“食品药品大整治百日行动”划上圆满的句号。二加强学校食品卫生安全管理。分别与今年3月份、10月份，组织卫生、工商、城管等部门全面开展对学校食堂、小卖部及周边的食品安全情况的全面检查;推进学生饮食放心工程，6月29日召开了全县学生饮食放心工程现场推进会，今年平桥二中等8所学校的食堂量化等级提升通过市级验收。三是深入开展“惠民生”专项行动。开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、“两豆”专项行动;通过措施有力的专项行动和机制建设，保障了我县群众的饮食安全。

三、突出重点，有效地加强药品安全监管

一是开展药品生产流通领域集中整治行动。根据我县的药品管理现状，从2012年3月份开始，我局结合实际出台《XX县药品生产流通领域集中整治行动工作方案》，成立领导小组和协调机构，从“保民生、调结构、保稳定”的高度，深入开展药品生产流通领域集中整治行动。问题胶囊事件发生后，在药品生产领域开展了以胶囊剂药品、保健品生产企业为重点环节，围绕药品辅料、处方和工艺规程、药品境内外委托加工、出租厂房设备、原料来源等重点内容的全面整治;在药品流通领域开展了以药品批发企业、重点零售药店为整治重点对象;以购进渠道、票据、证照管理、处方药销售、药师管理等为重点内容，以性保健品非法添加药物、麻黄碱复方制剂、含可待因制剂、特殊药品、终止妊娠药品为重点品种的全面整治。二是开展药品经营使用环节和医疗器械的专项检查。在药品使用环节。以生物制剂，血液制品、疫苗、注射剂、含特殊药品制剂和基本药物目录内品种等6大类药品为重点开展专项检查。在医疗器械领域，开展了无证经营装饰性彩色平光隐形眼镜、医院急救常用医疗仪器设备采购使用管理专项检查。

今年来，共出动监管人员1500多人次，检查药品生产经营和使用单位460家次，覆盖面100%，抽检200批次，查处涉药案件45起，配合公安部门查处涉药案件22件，取保候审22人，取缔无证生产、经营药品窝点2个，发出责令改正通知书130份。通过整治严厉打击了制售假劣药品违法犯罪活动，进一步规范了药品经营使用秩序，提升了药品质量管理水平，增强了药品生产经营质量风险管控意识，确保人民群众用药安全有效。

四、基础工程保障建设已取得实质性的突破

在科学监管保障行动方面，体制改革已取得阶段性成效，10月份县编委会会议通过我局机构改革方案。我局提前布局，深入调研，根据职能岗位要求，采取媒体公开发布，部门乡镇协调，公开考录等措施，积极开展人员选调工作，争取职能移交后能基本保障各项工作按计划顺利开展。12月25日通过协调会，我局于1月4日率先在全市正式履行食品餐饮服务职能，尽管目前存在人员车辆等严重不足的状况，全局上下克服困难，认真履行职能。食品药品检测大楼列为我县的重点工程，各种审批手续已办理完毕，11月23日顺利完成公开招标工作，12月5日开工建设，预计今年11月份能完成土建工程，该工程也是全市系统率先开工的检测中心。

五、不断加强党风廉政建设

一是严格落实党风廉政建设责任制。修订完善了《2012年党风廉政建设组织领导和责任分工》，继续深化实施“三书两报告”制度，局党组与各科室负责人签订了党风廉政建设工作责任书，中层以上干部签署了党风廉政建设责任承诺书。二是加强监察提高行政执行力。出台《2012年行政效能监察工作方案》，继续加强对业务工作的参与力度，实施过程监督，如在零售药店开办验收和gsp认证时派观察员参加监督，对gsp认证组成员实行随机抽签确定。对重点工作进展情况实行定期督查，并纳入考核内容。三是深入实施行政权力规范化建设。以规范环节管理为基础，编制XX县食品药品监管局行政权力清单，涵盖食品餐饮、药品、保健品、化妆品及医疗器械监管。按环节分为行政许可、行政监督、行政处罚、行政强制四大类，详细列出全部业务工作188项权力清单，每一项权力清单做到项目明确，权力源头清晰。为保障权力清单的有效运行，制定了每一大类工作清晰明了的执行流程图。通过细分权力运行项目，明确权力源头，实施流程管理，全面规范了我局行政权力的运行。因为此项工作开展扎实，内容完备，受到县纪委的高度肯定，作为典型在我县推广。

六、深入调研，摸准需求，深入开展创先争优活动

今年，我局把开展领导干部“创先争优”示范行动作为提升机关形象，提高部门影响力的重要载体来抓。主要做了以下工作：一是开展蹲点调研活动。采取实地调查、入户走访、召开座谈会、发放意见表等多种方式，找准食品药品监管工作与助推新农村建设、企业转型升级的结合点，现场帮助企业群众解决一些生产生活的实际问题。蹲点调研中，共征求到企业群众意见建议12条，现场解决企业群众实际困难8个，得到了企业群众的热烈欢迎。二是在摸准群众需求的基础上，确定了六项重点工作。在服务企业服务基层方面。健全中层以上干部定点联系企业、机关干部与贫困户结对帮扶制度。中层以上干部每人结对联系一家规模上或有发展潜力的规模下药品生产经营企业，17位机关干部与坦头镇西翁村17户贫困家庭进行结对帮扶。为加强基层党组织建设，切实为群众排忧解难，局长杨向阳与福溪街道下余村结对，担任村第一书记，在此基础上，局中层以上干部与该村8户贫困家庭进行结对帮扶。通过开展领导干部“创先争优”示范行动提升我局形象。2012年，我局取得了一定的成绩，同时还存在一些问题和不足。如药品市场还有待进一步净化，一些热点难点问题还有待解决;本地食品安全形势仍然不容乐观;职能调整，人员欠缺，明年的监管任务仍然十分艰巨。在新的一年里，我们将以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，落实科学监管理念，创新工作方法，找准监管切入点，努力实现监管效能最大化，食品药品安全风险最小化，切实保障人民群众的饮食用药安全。

药监局领导班子工作总结 篇2

6月2日至3日,山西省质监局领导班子在长治对对口联系的5家民营企业进行集中调研,实地查看企业在建项目,与企业负责人召开座谈会,了解掌握企业发展情况,帮助其完善发展思路和发展规划,研究解决实际困难和问题。长治市政府许霞副市长带领长治市质监局和中小企业局负责同志陪同调研。

此次集中调研是按照山西省委办公厅、省政府办公厅《全省领导干部联系民营企业工作方案》有关要求,重点对部分省内重点骨干民营企业、转型新兴产业发展有优势且潜力大的民营企业、有发展基础和条件经过支持帮扶能够克服困难可持续发展的民营企业开展精准服务和帮扶。省质监局党组对此高度重视,前期积极与长治市委、市政府沟通,确定了山西康宝生物制品股份有限公司、山西中池联华科技开发有限公司、山西佰和园食品有限公司、山西紫团生态农业有限公司和长治浩润食品有限公司等5家公司作为省质监局5位局领导对口联系帮扶的民营企业,并收集了5家企业的基本情况,确定了联系处(室)和联络人员,制定了调研方案。

山西省质监局领导班子成员分别来到对口联系帮扶的企业,查看企业在建项目,详细了解企业发展现状、内部管理、产品结构、公司经营方向、销售情况和市场占有率等情况,与企业负责人召开座谈会。就企业发展中遇到的困难,调研组指出,企业提出的具体问题,质监部门要与企业共同研究解决办法,积极协调相关职能部门提供便利条件,依法合规推动解决;针对调研期间及下一步深入调研中了解到的企业深层次问题,质监部门将积极发挥自身优势,帮助其完善发展思路和发展规划,推动政策落实,助推企业转型创新发展。企业要立足自身发展实际,找准企业在市场中的定位,加强内部管理,把好产品质量关,创品牌、拓市场,依托政府扶持民营企业政策,做大做强自己的优势、特色产业,提升可持续发展能力。

药监局领导班子工作总结 篇3

2011年食品药品监管工作成效显著

陈竺在讲话中充分肯定了2011年食品药品监管工作取得的显著成效。突出的有：圆满完成重大任务，监管机制不断完善，队伍素质明显提升。

对于2012年的食品药品监管工作，陈竺要求：一要确保药品安全；二要确保国家基本药物质量安全与公平可及；三要加强协作配合；四要强化技术支撑；五要加强队伍建设。

邵明立在工作报告中回顾了2011年食品药品监管工作。他说，2011年是“十二五”开局之年、改革深化之年。全国食品药品监管系统积极推进“十二五”规划、基本药物质量监管、食品药品安全专项整治这些事关全局的重大专项工作，取得了明显成效。强化餐饮服务食品、药品、保健食品、化妆品、医疗器械日常监管工作。提升食品药品监管水平，在法制建设、责任体系建设、技术支撑、监管国际化等方面取得了新进展。加强监管系统自身建设，“创先争优”活动深入开展，队伍建设力度加大，党风廉政建设取得新成效。各项工作扎实推进，进一步巩固了食品药品安全稳中向好的形势。

邵明立指出，在充分肯定监管成绩的同时，也要清醒地认识到，当前食品药品安全形势仍然不容乐观，监管工作仍然面临诸多困难、问题和挑战，务必要深刻认识当前监管工作的艰巨性、复杂性，居安思危、未雨绸缪，努力做好各项工作。

2012年将保持打击假药高压态势

据邵明立介绍，在2009年7月至2011年7月为期两年的药品安全专项整治期间，各级食品药品监管部门与工信、公安、监察等部门密切合作，打击生产销售假药行为，共行政处罚立案4.2万件，移送司法机关537件，查处非药品冒充药品2684件，移送相关部门查处、屏蔽发布虚假药品信息的违法网站1093家，收回药品GMP证书70件。

邵明立表示，全国食药监系统将会保持打击假药的高压态势，会同有关部门开展联合打击行动，挂牌督办一批社会影响大、公众反映强的大案要案，将对涉案企业依法从重、从严、从快处理，对于生产销售假药的药品生产企业，一律撤销药品的批准证明文件，其中对存在故意制假情节的，一律吊销药品生产许可证；会严格基本药物的监管，确保质量安全，继续实施基本药物的全品种覆盖抽检，同时加快推进电子监管，在2013年2月1日前各省增补的基本药物品种要全部纳入电子监管范围。

邵明立指出，2012年将继续实施基本药物全品种覆盖抽验，尤其对中标价格异常偏低的品种要严密监测其产品质量，把握药用原辅料来源追溯和生产过程中物料平衡两个关键点，严查弄虚作假行为，选择高风险品种药品纳入国家评价抽验计划。

科学监管，全面实施“十二五”规划

就“十二五”规划的实施问题，邵明立指出，“十二五”时期是食品药品监管改革与发展的重要时期，战略机遇十分宝贵。食品药品监管系统要牢牢抓紧抓好“十二五”规划这个龙头，上下齐心、积极争取、狠抓落实，确保规划有效实施，确保“十二五”时期食品药品监管工作目标全面完成，为实现食品药品安全长治久安奠定具有决定性意义的基础。实施“十二五”规划，要立足于经济社会发展全局。要牢牢把握科学监管这条主线，以健全责任体系为重点，提高社会管理能力；以实施重大项目为重点，提高技术支撑能力；以完善制度机制为重点，提高风险防控能力；以加强政策引导为重点，提高促进产业科学发展能力。要强化监管工作的系统性、有效性，做到目标一致、体系完整、政令畅通、运转高效。

邵明立还指出，2012年是全面实施“十二五”规划的关键之年，也是推进新一阶段医药卫生体制改革的重要之年。要着重抓好以下几项工作：一是完善监管制度机制，加强规范化建设。加强法规制度建设；加强政策理论研究；深化审评审批机制改革；严格责任追究。二是提高科学监管水平，防控食品药品安全风险。整体提升标准和技术规范的质量控制水平；健全质量管理体系；认真做好新修订药品GMP实施工作；加强信息化建设。三是严厉打击违法违规行为，加大案件查办力度。继续打击餐饮服务环节、保健食品、化妆品非法添加行为；保持打击假药高压态势；规范互联网药品交易和信息发布；继续加强广告审查管理。四是严格基本药物监管，确保质量安全。突出监管重点；加快推进电子监管；提升不良反应监测能力和水平。五是加强干部队伍和党风廉政建设，保障监管任务落实。

药监局领导班子述职报告 篇4

考核组各位领导，同志们：

根据市局党组的统一部署，下面，我代表局领导班子作****年述职报告，请予评议。

****年，在市局和县委、县政府的正确领导下，我局以十六大精神为指针，以树立科学的发展观为指导，坚持国家局“三抓一加强”的方针，认真贯彻落实省局关于规范化建设的部署，本着一监督好二服务好三支持好事业发展的思路，以人为本，改革与监管并重，执法与服务并举，抓好整顿规范药品、医疗器械市场秩序，强化农村药品两网建设，筹备开展食品安全综合监督，加强了规范化建设工程的进程，团结务实打基础，严格监管创一流，扎扎实实地促进食品、药品监管的全面发展，为确保全县人民饮食、用药安全作出了积极努力。

我局得到了各级领导的充分肯定和社会的认可。****年**月**日，县人大常委会对我县贯彻实施《药品管理法》情况进行了视察，县人大视察团对我局克服困难，认真贯彻实施《药品管理法》；严格执法，抓好药品市场整治；依法行政，加强执法队伍建设等方面所取得的成绩给予了充分肯定。我局连续两年被县委、县政府授予“文明单位”、“履行计划生育职责先进单位”。去年被市药监局授予“全市药品监督管理系统先进单位”、稽查队被授予“全市药品监督管理系统先进集体”；党支部被评为“县直机关党建先进单位”；**月份被评为“xx县十大改革发展新闻单位”；在=月份全市药监系统药品快检技术比武中，我局分别荣获团体第一名、中药辨别第一名、快速鉴别第二名；在**月举行的全省药监系统药品快检技术比武中，我局选手刘瑞贵代表临沂市参赛，获得全省快检技术比武中药辨别第一名的好成绩。在年初开展的“创新创优”和培养“三能干部”等评先树优活动中，目前评选先进科室=个、先进个人=人，在开展创建“文明家庭”活动中，有=个[找材料到☆ fwsir.com-ˇ fwsir.com网上服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]家庭被评为“文明家庭”。****年我局申报创建市级文明单位，待验收。

一、以人为本，以德育人，培养一支合格的监管队伍

本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的食品药品监管队伍的目标，按照创建学习型机关、争做学习型干部的要求，抓班子、带队伍，强素质、树形象。

（一）加强领导班子建设，打牢监管基础。作为县食品药品监督管理局第一届领导班子，面对“三新一缺”（新人员、新机构、新法律，缺资金）的局面，怎样打好基础，如何塑造一支有正气、有生气、有活力、富有创新精神的团队，是局党组义不容辞的责任。年初，局党组确定的目标是：树立一个中心（以监督为中心，监、帮、促相结合），两个加强（加强队伍素质，加强形象建设）；抓好三个强化（规范建设、放心工程、诚信建设）、三个促进（促进规范、促进提高、促进发展）、一个巩固（巩固农村用药两网建设成果）；达到五个提升（监管水平、务实水平、创新水平、创优水平、文明水平），不断开创药监新局面。为实现这个目标，我们始终注重抓好局领导班子的政治理论和业务素质的学习，制定了学习计划，认真学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神及现阶段国家关于食品药品监管的方针政策。班子成员进一步增强了做好食品药品监管的使命感和责任感，既分工明确、责任到人，又密切配合、协同作战，形成了分工负责，分线作战，整体推进的格局，班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了积极探索、敢于创新的良好风气，确保了今年各项的贯彻落实。

（二）加强执法队伍建设，树立良好形象。一是树立科学的发展观，推动机关规范化建设。根据省、市局关于加强药监机关规范化建设和学习“药监卫士”高志全同志的要求，开展了“三学、三能、三强化”活动（“学法律、学理论、学英模”、“能写作、能做事、能干事”、“强化自律意识、强化法律意识、强化服务意识”）。=月=日举行了“****年树立药监新形象，开展创优活动”演讲会。开展了干部职工思想作风整顿活动，结合岗位对照分析，查摆实际中存在的问题并加以改进。在政治学习、业务学习中注重学习效果，人人建立学习笔记、读书笔记，撰写学习心得体会**余篇。

二是加强机关内部制度建设。根据需要，将机关人员行为规范、案件审核制度、政务公开制度、行政执法过错责任追究制度、党风廉政建设责任制、学习制度、档案管理制度等**项制度进一步讨论、修订，汇编成《规章制度汇编》，印发到每一个职工并贯彻执行。

三是开展创新创优活动，促进行业精神文明建设。开展了“抢抓机遇、赶超发展”解放思想大讨论活动，认真搞好“五查、五比、五树立”（五查，即查思想、查意识、查作风

、查效率、查自律；五比，即比学习、比干劲、比创业、比精神、比先进；五树立，即树立敬业精神、树立创新意识、树立法制意识、树立服务意识、树立勤政意识）。=月**日，组织全体干部职工举行了一场开展“五查、五比、五树立”活动演讲会。经验找差距，抢抓机遇、赶超发展。开展了树立药监形象“四个一”活动（即对待来药监局办事的人要一个座位让座，一杯茶水相待，一片热心服务，一句好话送行）。为活跃职工的文体生活，购置了乒乓球台、羽毛球、排球等，于去年“五一”，今年元旦分别组织了文艺联欢会、乒乓球比赛等文体活动。

四是开展药监执法人员法律法规培训活动。制定了人员学习制度，将每周五定为集中学习日，加强药监执法人员对《行政许可法》、《药品管理法》等法律法规的学习，开展了药品法律法规、十六大精神学习、干部职工“每周一讲”等活动，激发了全体干部职工学习十六大精神、学习药品法律法规的积极性。****年=月和=月，全体药监执法人员分别参加了市、县组织的《行政许可法》、《药品管理法》培训，在这个基础上，我局组织全体人员分别于上半年和年底进行了两次《药品管理法》知识考试，并在每周五集中学习期间，采取人人学法律，讲法律，谈体会等形式，进一步提高了执法队伍的依法行政能力。

二、打假治劣，严格执法，药品市场秩序进一步规范

（一）积极开展药品放心工程，坚持人员到位、责任到位、车辆到位、办案工具到位“四个到位”，在执法中，严格程序，依法行政，重大案件由案件审核委员会集体讨论确定，做到不越权，不失职，加强日常监督与重点监督相结合，廉洁办案，严禁吃拿卡要，由于措施到位，药品监督执法取得了较好效果。****年共出动药品监督执法人员X人次，对全县X处药品监管相对单位进行了监督检查，查处假劣药品、医疗器械X个品种，标值X万元；中药材、中药饮片X个品种，X公斤，标值X元；取缔无证经营药品、医疗器械户**户；受理群众举报案件=起。立案X起，结案X起，罚没款X万元，下达违法行为预先警示通知书X户，无一起案件提出复议、上诉。在整顿规范药品市场秩序中，我们紧紧围绕让老百姓用上“放心药”的目标，在X个药品经营、使用单位设立了“药品质量监督公示牌”和“药品质量检举箱”，便于群众就近、及时反映遇到的药品质量问题。

（二）搞好重点专项检查和整治，促进市场监管。一是特殊药品专项整治坚持以法律为准绳，以保障人民群众用药安全有效为目的，全面落实特殊药品管理的的各项法律、法规、规章，既保证特殊药品的供应使用，又防止流弊。会同公安部门查处了利用假病历、假医学专用卡骗取医学专用药品的两个犯罪团伙，涉案的X人均已被判刑。二是加强中药材、中药饮片市场监管。按照药品法律法规要求，统一印制了中药材、中药饮片购销记录，发放到各单位。要求医疗机构、农村社区服务卫生所、药品经营企业建立健全中药材、中药饮片购销记录。建立起中药材、中药饮片购进、验收、储存、养护、出库等各项管理制度，基本解决了进药乱、乱进药、储存乱、管理乱、进药不规范的问题。三是加强医疗器械监督管理，开展规范化建设工程。=月份召开了由县直医疗机构、药品经营企业负责人参加的医疗器械监管会议。制定印发了《医疗器械使用管理规范化建设工程实施方案》（X药监发[****]**号）、《关于进一步加强医疗机构医疗器械管理的通知》（X药监发[****]**号）。建立了医疗器械管理=项制度，从医疗器械的经营企业资质审查、采购、验收、入库、仓储、养护、出库分发各个环节进行规范。进一步规范了医疗机构一次性使用无菌医疗器械采购、验收、仓储、养护、出库分发、使用后消毒毁形处理等。加大避孕药械市场监管力度。=月上旬，由我局牵头，会同计生、卫生等部门，抽调**人组成避孕药械市场专项检查小组，对医疗机构、零售药店、保健品店、医疗器械店等X多家单位进行了拉网式大检查，没收终止妊娠类药物、假劣器械标值**=余元。四是进一步加强农村用药两网建设。一方面为方便群众就近购药，个体零售药店目前已发展到**=家，深受群众欢迎。另一方面进一步规范了乡村医疗机构用药管理。根据县政府办公室[****]**=号、**=号文件要求，我局专门下发了卫生院中心药库规范标准，加强了指导，规范了进药渠道。卫生系统搞了卫生院拍卖等做法给规范管理带来了一定难度。在这个基础上，聘请社会监督员**名、协管员**名、信息员**名，并印发了职责，****年受理二员举报案件=起，查处=起。=月**日召开了社会监督员座谈会，针对药品市场监管的现状，听取社会监督员对全县药品、医疗器械市场监督管理的意见和建议。会上向来自县直部门的**名社会监督员颁发了聘书。县委常委、县政府常务副县长李耀宗参加座谈会，对进一步加强药品市场监管提出了具体要求。

（三）依法行政，规范执法，监管水平不断提高。一是继续完善药品市场监管档案。围绕省局关于规范化建设的部署，对全县药品生产、经营、使用单位建立起详细的监管档案，全面掌握其药品的购销渠道、用药状况等基本情况，监管档案除记载有管理相对人的基本情况外，还将每次监督检查、处罚情况入档保存，按档案规范化进行管理，目前已建立监管档案**=卷。监管档案的建立，使我们能够及时掌握情况，对重点对象实行重点监管，使药品监管有的放矢。二是加强GSp认证的指导服务。****年我县申请GSp认证的=家企业均达到了验收标准，一次通过认证。三是案件处理规范化。按照《药品监督管理行政案件质量评价标准》审理行政处罚案件，立案查办的案件结案率达到**=。对结案的案件，按照省局行政执法档案管理规定及时按标准进行归档管理，实现了执法档案管理程序化、规范化。达到行政执法“监督检查、受理举报、调查取证、决定处罚、文书制作、办案程序”六规范。四是加强药品抽验，为行政监督提供技术保障。贯彻“以监督检查为主，计划抽验为辅”的原则，落实《药品质量监督抽查检验管理暂行规定》，规范抽验方法，进一步提高药品抽验的科学性、权威性、时效性。充分发挥药品快检箱的作用，全年共抽验**=批次，现场快速检验**=余批次，中药材、中药饮片抽验不合格率**；西药、中成药抽验不合格率**。

（四）加大对管理相对人药品、医疗器械法律法规宣传培训力度。我局组织**=名药品零售企业人员到市里接受了药品管理法律法规、GSp管理知识的系统培训。在深入基层监督检查过程中，执法人员随身携带《药品法律法规汇编》等宣传材料****多份，发放到药品、医疗器械从业人员手中。并在监督检查期间，现场讲解药品、医疗器械管理方面的知识，结合具体案例对乡村医生进行法律法规知识的宣传，接受咨询，解疑释惑。****年初举办法律法规培训班X期，培训人员X人次。

(五)抓诚信，促规范。根据市局部署，积极开展创建诚信药店、药房活动。****年评选市级诚信药店、药房X个，县级诚信药店、药房X个，取消市级诚信单位X个，县级诚信单位X个。

三、注重舆论，做好宣传，创造良好的舆论环境

（一）经过全体人员的共同努力。我局各项得到了新闻媒体的广泛关注。****年，《中国医药报》分别于=月**日、=月=日、=月=日以“分类管理效果好”、“打假治劣结硕果”、“建立用药目录应遵循的原则和步骤”为题进行了=次报道；《中国药品监管》杂志第=期刊登了“对基层医疗机构药品使用目录和准入制度的思考”；《工人日报》=月=日刊登了“xx加强农村用药两网建设”；《XX日报》分别于=月**日、=月**日刊登了“加强药品监管，建设平安xx”、“xx农民用药方便”；某省电视台=月**日对我县加强农村用药两网建设的做法给予报道；临沂电视台“临沂各地”栏目=月**日以“药品放心工程惠及千家万户”为题进行了专题报道。印发《xx药监信息》**期****份，被省局《药监信息》刊用=次，《临沂药监信息》刊用=次；《临沂电视报》、《xx通讯》、《xx信息》、《xx政务信息》等多次刊登了我局整顿规范药品市场方面的消息；县电视台多次报道了我局食品药品监督执法，为我县食品药品监督执法营造了良好的舆论环境。

（二）组织了合理使用抗菌药物宣传活动。=月**日、=月**日、**日，分别组织各医疗机构、药品经营企业集中开展了“关爱健康,合理使用抗菌药物”、“假劣药品展览”等宣传活动。发放《抗菌药物合理使用手册》****册，《抗菌药物管理宣传材料》****余份，接受群众现场咨询约****人次。同时将《抗菌药物管理宣传材料》****=余份发放到全县各部门、单位、村居。

四、召开食品药品监督管理局挂牌新闻发布会，做好开展食品安全监督的有关准备

**月**日，全市市、县级食品药品监督管理局成立大会召开后，县委、县政府于**月**日隆重举行“xx县食品药品监督管理局挂牌新闻发布会”。县六大班子领导出席了会议。县直各部委办局的主要领导同志及部分食品药品生产、流通、使用单位的主要负责同志**=余人参加了会议。随后，经请示市局同意，设立了食品安全科，配备了人员。目前已着手进行食品安全监管有关法律法规的学习，筹备开展。县政府正在研究成立食品安全协调委员会，并于近期召开协调委员会成员会议。

五、抓好办公场所建设，力争尽快进驻新址办公

经过一系列，在县城朝阳路西玉泉路东首路南，共征用土地****=平方米（包括道路占地****平方米），其中县政府划拨****平方米，建设办公楼一座，建筑面积****平方米。我局职工集资**万元，用于办理各种手续，目前已经开工建设。

六、进一步完善党建、工会、共青团、女工委组织机构建设，抓好社会治安综合治理、计划生育、文明单位创建、档案管理、招商引资、平安特派员、扶贫等。加强党建，****年有=名同志被接收为中国共产党预备党员，同时加强了积极分子培养。建立健全了工会、共青团、女工委等组织。做好争创市级文明单位有关。招商引资今年县政府分配**=万元的任务，已经超额完成**=.**万元。

七、加强廉洁从政教育，增强拒腐防变能力

抓好领导班子政治理论和业务素质的学习，制定了学习计划，定期召开民主生活会，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《廉政准则》及现阶段国家关于食品药品监管的方针政策，切实把思想统一到“三个代表”重要思想和食品药品监管职能上来。

局党组成员认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和市局党组一系列决策，制定并执行《党风廉政建设责任制暂行规定》，在贯彻执行党风廉政建设责任制中，坚持从严治党、从严治政；坚持集体领导与个人分工相结合；坚持“谁主管、谁负责”；坚持一级抓一级、层层抓落实，注重加强班子建设，增强班子的凝聚力，班子成员之间团结一心，坦诚布公，以诚相待。积极开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动，教育广大党员干部牢记“两个务必”，树立艰苦奋斗、艰苦创业的思想。牢记使命、长期奋斗、居安思危，增强发展的紧迫感、责任感。认真执行市局重大事项请示报告制度。

八、加强个人自身建设，模范地履行岗位职责

作为我个人，在市局和县委、县政府的正确领导下，一年来，能够认真贯彻党的路线、方针、政策和法律法规。认真实践“三个代表”重要思想，履行岗位职责，积极完成各级领导安排的任务，学习党章，严格执行党的纪律，坚持原则，克服懒汉思想，带领一班人，内强素质，外树形象，团结务实打基础，严格监管创一流。较好地完成了上级交办的各项。

=、加强自身建设，时刻把思想教育摆在首位。领导干部首先以身作则，面对县局“三新一缺”的实际问题，如何抓好班子，带好队伍，班长的责任重大，要求同志们做到的自己要以身作则。中能善于团结同志，大事讲原则，小事讲风格，积极为班子成员创造良好的发挥余地，对助手信任、放心，能够充分发挥班子成员的积极性。一年来，班子成员所分管的，都干的有声有色。

=、树立正确的人生观、价值观。正确对待人生观、价值观是一个人道德意识的体现，不论职位高低，要在其岗谋其责，要为民所为，要廉洁从政，始终坚持创一流思想、创一流作风、创一流业绩的思想。

=、廉政建设方面，做到自尊自重、自警自律，遵守国家法律法规，模范遵守党的纪律，严格执行廉洁自律的各项制度规定，做到勤俭干事业，做到严格要求、严格管理、严格监督，同时管好自己的亲属、子女以及身边的人员。

****年，我局各项取得了一定成绩，但与领导的要求还有一定差距。今年，我们要在市局和县委、县政府的领导下，创造性地开展，继续加大对食品、药品、医疗器械市场的监管力度，切实保障全县人民群众饮食用药安全。

药监局领导班子工作总结 篇5

按照县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，武乡县食品药品监督管理局在县委第2督导组的精心指导和支持帮助下，紧密联系食品药品监管工作实际，认真组织全体党员开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求干部职工和群众意见建议，深入开展谈心活动的基础上，县食药局领导班子对照为民务实清廉的要求，对照“三严三实”要求，深入查找了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委“六个不准”情况

局领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不合糊、政治方向不偏移。高度重视加强作风建设，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中央有关文件和总书记系列讲话精神，以“为民务实清廉”为主题，贯彻落实中央八项规定、省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委“六个不准”相关精神要求，并紧密结合食品药品监管工作实际，对局机关和乡镇监管站的工作纪律、执法情况进行了检查，通过这个大检查的开展，不仅转变了工作作风，有效防止了执法人员违规违纪问题的发生，使全局干部作风得到了明显改善。

虽然局领导班子在遵守党的政治纪律和加强作风建设方面取得了一些阶段性成效，但我们也清醒地认识到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鉴别力和敏锐性差。从政治上观察、分析、处理问题的能力还有不足，比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性差；二是执行党的政治纪律还不严，批评教育开展得不严厉。有时总是碍于情面，对一些干部职工的“小毛病”,只是轻描淡写地说一下，没有上升到严厉批评的程度；三是带队伍管干部失之于宽、失之于软。总是希望干部职工自觉努力，未加以正确带领，导致一些干部工作不努力，对自身要求不严格；四是对作风建设方面的制度建设不完善。停留在简单的学习教育，没有从深层次研究和探索作风建设的长效机制，没有建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。

二、领导班子“四风”方面存在的突出问题

领导班子成员认真对照习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37条，省委列举的23条、市委提出的30条共性问题，通过召开征求意见座谈会、发放《征求意见表》、深入联系点、广泛听取基层群众和管理相对人的意见和建议、班子成员谈心交心等方式，深入查摆并认真梳理出了领导班子在“四风”方面存在的20项突出问题。

（一）形式主义方面

1、脱离群众、不接地气。在办公室处理机关事务时间多，跑基层了解民情时间相对较少，没有做到经常性。比如据我们统计，我们领导班子3名成员，大多时间是在单位上班或者开会，每年下基层的时间加起来不超过50天，每个人下基层的时间也就是十几天，与群众接触的时间实在是太少了。

2、有的工作搞“形象工程”.过于偏重看文字材料、搞仪式、请领导讲话等一些虚的东西，摆花架子、喊空口号，缺少对实际效果和成绩的考察。比如有的工作制定了方案、看了总结就算完事大吉；上级让每年搞一次食品药品安全投诉举报活动，觉得用处不大，但因上行下效，也得请领导讲话，弄个场面，务实少务虚多。

3、存在机关化作风。缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性和有效性。注重监督检查，轻视行政指导，出了问题去处罚，没有做到防患于未然。比如我局在以往工作中，很少在现场检查时，细致地去指导相对人如何规范经营，而一旦发现违法违规情况，就严格照章处罚，这样有时就让群众有抵触情绪。

4、工作中有时只注重上传下达，机械执行，以文件落实文件，以会议落实会议。如每年省市都要多次召开会议、下发文件安排部署食品药品安全专项检查工作，错误的认为开了会就贯彻了，发了文件就落实了。如2012年5月，省市要求对全县的餐饮服务单位开展一次专项大检查，按照文件精神我县也下发了文件，要求做好专项检查工作，但只是发了个文件，开了个会安排下去了，没有很好地认真督查，导致我县发生了“猪头肉”中毒事件。

5、在行政许可方面，单位设置门槛、条件较多，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”.比如我局以前在办理行政审批手续时，人为的设置了不少自以为必要的条件、门槛，让群众来回奔走于乡下县城、相关单位之间。

（二）官僚主义方面

1、存在领导班子“专制”情况。科学民主决策水平有待进一步提高，比如有些重大决策只是领导班子几个人研究决定，缺少向群众征求意见和建议，倾听不同意见。

2、不敢担当、不愿负责。回避矛盾和问题，有碍于领导、朋友、同事的面子，不愿得罪人，搞无原则的相安无事和一团和气。比如在开展批评与自我批评时，领导班子成员自我批评时还能揭短亮丑，但批评别人时就顾虑重重，存在避重就轻的情况。

3、缺少与干部职工沟通交流。领导班子平时忙工作多，主动找干部职工谈心谈话、思想交流少，缺少对他们生活、工作、思想、文娱方面的了解和关心。比如有的同志对工作有想法闷在心里不愿说，有的同志想丰富文娱活动但不好意思讲，有的同志想组织身体健康检查却担心给领导找麻烦，而领导班子缺少与他们的交流和沟通，就不能及时了解这些情况。

4、联系群众不深入。深入群众不经常，体察民情不直接，服务群众不主动，排解民忧不及时。平时接触领导、基层干部、监管相对人多，接触普通群众、尤其是困难群众偏少，在察实情、听实话上有不足；有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不及时、不全面。

5、行政处罚方面搞随意性执法。存在办“人情案、关系案”情况。比如2012年9月12日，我局执法人员在日常监督检查中发现XXX饭店严重违反《食品安全法》，可能对人民群众的利益造成损害，按照规定应处以2000元以上50000元以下的罚款，但由于有人说情，碍于所谓朋友情面，仅仅按照法律规定的下限进行了处罚。

（三）享乐主义方面

1、缺少推进改革力度和攻坚克难的勇气。主观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划。比如在食品药品机构改革中，领导班子更多的是跟着上面走，没有独立见解的、行之有效的加速改革的措施，怕当出头椽、怕陷泥潭。我县食品药品监管体制改革虽然按照上级要求成立了基层监管站，但编制有了，人员还没有落实到位，总之就是缺少攻坚克难的勇气。

2、创新意识差、干事动力不足。满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏科学性和前瞻性。比如今年食品药品监管体制改革以来，我局承担的行政职能多了，人员队伍也扩大了，但在具体的处理工作时还是遵循以往的老一套制度，不能改革创新，在一定程度上造成了人员的浪费。

3、安于现状，缺乏奋斗精神。存在容易满足、自我陶醉、盲目乐观的心理，缺乏掉队落伍的紧迫感，未能调动起全体干部职的工作积极性，有精神懈怠的情况。

4、艰苦奋斗意识淡化。随着经济发展、收入的增加和生活水平的提高，思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，有不愿过紧日子、苦日子的思想；忘记了吃苦在前、享乐在后的优良传统。

（四）奢靡之风方面

1、反对铺张浪费不彻底，节俭意识弱化。只想着如何把工作任务完成好，没有考虑投入的成本，比如有时我们在宣传书册、传单、图板的印制方面，没有意识到在数量和纸张上考虑更好地节约。再如班子成员没有严格落实轻车从简的要求，下基层检查调研时还存在着随从陪同人员过多的问题。

2、接待应酬执行标准不严格。廉洁自律、过紧日子的意识差，比如在上级领导、兄弟单位面前表达热情、不丢面子，在接待时总要多点几个菜，有时就发生了超标准接待的情况，造成了不必要的浪费。

3、存在请吃、吃请现象。比如对在工作中经常需要互相配合的部门，为了更好地沟通，往往是办公室中谈不完的，饭桌上接着谈，特别是异地学习经验的时候，饭桌上谈经验的情况还是会发生，当时没有意识到这也是一种铺张浪费，一种奢靡之风。

（五）其他方面

1、没有解决好食品药品安全监管的民生问题。比如在食品药品机构体制改革期间，领导班子没有尽快捋顺工作、进入角色，食品生产、食品流通、餐饮、酒类、药品、医疗器械、保健食品、化妆品等等工作方面存在人少事多，众多的工作由为数有限的人去应对，这是对领导班子如何科学合理安排工作的考验，难免会有纰漏，出现让群众不满意的情况，这些都关系到民生问题的大事，我们领导班子在这方面做得不好。

2、服务群众的意识和能力差。作为监督管理部门，平时我们更多注重的是监督检查和对违规行为的处罚，缺少对便民服务体系的建设。比如群众申请办理《餐饮服务行业许可证》、《食品流通许可证》，得奔走于工商局、中医院、疾控中心和食品药品监督管理局之间，给他们带来的极大的不便。服务群众意识这方面的工作，我们领导班子没有做好。

3、下基层调研工作听汇报多，入户听民声少。比如在调研时，听取村委干部的意见多些，“零距离”入户调研少，有些群众的心声没有听到。

三、产生问题的原因分析

经过深入剖析，领导班子认为“四风”方面存在的问题表现不一，症状多样，原因是多方面的，既有客观因素，更有主观的原因。究其根源，主要还是班子成员在主观上理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、群众观念和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度地存在差距和问题。

（一）理想信念淡薄。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”,就会得“软骨病”.作为局机关的领导核心，我们领导班子还是比较重视政治思想建设，但是由于日常事务较多，用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。

（二）党性修养淡薄。加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的基本途径。近年来，我们多次开展党内集中教育活动抓党员干部党性锻炼，取得了一定的效果，但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不强、党性修养淡薄的问题。在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视，理论浅薄导致视野狭窄、思维狭隘。在大是大非面前原则性不够强，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。

（三）群众观念淡薄。全心全意依靠群众是我们党的根本指导方针，但是群众观念淡薄的问题在班子成员中仍然存在，对下级和职工的话听不进去、主观武断，遇到问题调查研究不够、轻率拍板，不尊重群众首创精神、轻易否决等问题时有发生。宗旨意识不够牢固，没有真正把为群众服务作为最高的价值标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距；在真心实意为群众办实事、做好事、解难事等方面还存在着不主动、不自觉的问题。

（四）全局观念淡薄。在我们班子成员中，本位主义、利已主义思想还普遍存在。存在纪律意识不强问题，对全局“一盘棋”的思想认识不够，从本人分管部门的角度出发想问题、办事情，只顾局部不顾全部，只顾小团体利益而不顾全局的整体利益，虽然有时候小团体能够获得一些利益，但是常常会给全局的整体工作造成麻烦和损失，影响到全局。

（五）廉政观念淡薄。党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。近年来，我们认真落实党风廉政建设责任制，积极构建惩防体系。但是党规党纪约束制度不健全，领导班子仍旧习惯于“人管人”的传统思路，没有达到“制度管人”的层次，对腐败问题危害性认识的不足，政治纪律、组织纪律方面的制度很不健全，对干部的监管不力，约束性差，惩罚措施不严，导致一些“四风”问题的出现。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

局领导班子根据群众路线教育实践活动的总体要求，坚持把解决“四风”突出问题贯穿始终，边学边改、边查边改、立行立改。下一步，要从班子建设抓起，搞好示范带头，既立足当前，又着眼长远，狠抓工作落实，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。

1、加强理论学习，树立正确的世界观和政绩观。贯彻好党的群众路线必须加强世界观的改造，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关。切实扭转重业务轻学习的观念，要将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。

2、加强党性修养，保持共产党人的优秀品质。领导班子成员要从以身作责，以组织学习，介绍心得、传授经验、学习模范等方式，带头加强党性修养。一是强化政治意识，保持共产党人的理想信念，要有坚定政治信仰、站稳政治立场、明辨政治是非，从思想上消除不正之风。二是强化群众意识，始终保持共产党人的公仆本色，要真诚关心群众、要切实尊重群众、要密切联系群众。真心真意为群众服务，从行动上消除不正之风。三是强化廉洁意识，严格约束自己，注意防微杜渐，清白做人、干净做事，始终保持共产党人的清风正气。四是强化作风意识，充分发挥共产党员的先锋模范作用。要求真务实、艰苦奋斗、团结协作，始终保持共产党人的实干精神。五是强化道德意识，要淡泊名利、勇于实践、善于总结，始终保持共产党人的高尚情操。

3、完善制度建设，从源头上防止不正之风。要认真梳理已有制度，对已有的制度进行一次全面梳理，经实践检验行之有效、群众认可的制度，要长期坚持、抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，要予以修订完善；要健全完善规章制度。反对形式主义方面，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制；反对官僚主义方面，建立健全领导干部以及执法人员履职尽责的相关制度规定；反对享乐主义方面，建立健全机关领导干部办公用房、用车、福利、休假等制度；反对奢靡之风方面，完善公务接待制度、厉行节约、制止浪费制度；三是严格落实制度。将落实中央八项规定精神、省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”、县委“六个不准”作为切入点，加强督促检查，切实做到有令必行、有禁必止。

（二）形式主义方面问题的整改措施

1、深入基层，紧密联系群众。领导班子要经常深入群众、深入基层，每年领导班子成员要深入调研联系点不少于20天，准确把握群众的期盼愿望，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，与他们同呼吸、共命运、心连心。

2、多做利民实事，不搞形象工程。领导班子要从繁杂的文件和仪式中解脱出来，多想些行之有效的具体举措，以实际行动来保护群众饮食用药方面的利益。

3、加强作风建设，摒弃机关化作风。领导班子要坚持不懈地抓好自身作风建设，从严律己、从严带队伍。要扭转机关化倾向，首先要从思想教育入手，端正理想信念，正确处理好监管和服务群众的关系，学会换位思考，这样才能做到有效监督、防患于未然、服务群众。

4、深入基层调研，倾听群众心声。要密切联系群众，深入基层调查研究，真正沉下去，静下心。下基层时要与群众面对面交流、直接听他们的意见，倾听他们的心声，摸实情，出实招，力所能及地为基层和群众解决存在的实际困难和问题。

（三）官僚主义方面问题的整改措施

1、加强民主集中制建设。组织领导班子成员认真学习民主集中制原则的基本内容，熟悉、了解民主集中制的基本要求，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一党内议事决策的基本制度。在做出重大决策时，领导班子要向群众征求意见和建议，倾听不同意见，问计于群众，提高科学民主决策水平。

2、发扬勇于担当的精神。领导班子要摒弃“好人主义”风气，改变不敢负责也不愿负责、不敢担当也不愿担当的现象，必须坚持原则、认真负责。要充分发扬面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。

3、多与干部职工沟通交流。领导班子成员要忙里抽闲，主动找干部职工交流思想，关心他们思想动态，了解他们的生活、工作、文娱方面的需求，解决他们的困难，这样才能让干部群众没有后顾之忧，才能凝聚人心，形成合力。

4、严格干部队伍管理。强化对干部的严格要求、严格教育，加大治懒治庸力度，健全干部日常管理机制，不断提高干部管理水平。对干部出现的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正，防患于未然。只要领导班子把管理监督搞严了，把用人导向搞正了，勤勉工作、奋发有为的风气就会树起来。

（四）享乐主义方面问题的整改措施

1、坚定推进改革信心和攻坚克难的勇气。食品药品监督体制改革已进入“深水区”,正处于攻坚阶段，现阶段寻求下一步改革新突破面临着很多深层次问题。领导班子要随着改革的稳步推进，坚定推进改革信心和攻坚克难的勇气。不等、不靠、不观望，要为改革出谋划策，提出自己有独立见解的、行之有效的加速改革的措施。

2、增强创新意识鼓足干事动力。领导班子要从常规思维、老观念、老经验中走出来，用科学和前瞻的眼光分析实际问题，切实增强干事创业激情和创新能力，以良好的精神状态贯彻总书记重要讲话精神。

3、保持艰苦奋斗的优良传统。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是中国共产党人的政治本色，是我们党的优良传统。经济发展了，收入增加了，生活水平提高了，我们也不能忘记吃苦在前、享乐在后，保持艰苦奋斗的优良传统。领导班子要以身作责，以艰苦朴素、积极进取、无私奉献为荣。国家越发展，越要艰苦奋斗。提倡艰苦奋斗精神，有利于贯彻党的群众路线，有利于克服消极腐败现象，有利于我们把各项工作推向前进。

（五）奢靡之风方面问题的整改措施

1、厉行勤俭节约、反对铺张浪费。领导班子要从自身严要求，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气。要反对餐桌上的浪费、办公室电灯长明、洗手池清水长流等现象，要节约一粒米、一滴水、一度电、一张纸，树立节约光荣，浪费可耻的观念。

2、严格执行接待标准。在接待上级领导、兄弟单位时，要严格按照旗政府的接待标准要求，杜绝超标准接待的情况，保持廉洁自律、过紧日子意识，做到不以接待规格衡量感情，不以消费高低表达热情。

3、杜绝无原则的请吃、吃请现象。领导班子要改变饭桌上谈工作，交流经验的陋习，不接受也不邀请无原则的请吃与吃请。坚决杜绝与工作无关的吃请现象，尤其是要坚决杜绝利用公款达成私人利益的吃请现象。

（六）其他方面的整改措施

1、牢固树立服务群众的宗旨意识。要增强服务群众的宗旨意识，就必须坚持从群众中来到群众中去，领导班子一是要经常深入群众、深入基层。准确把握群众的期盼愿望，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难；二是要密切联系群众。深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，力所能及地为食品药品经营单位和群众解决存在的实际困难和问题；三是要全力服务群众。真正把群众当成自己的亲人，真正把群众的事当家事，2、健全便民服务体系。在食品药品监督管理机构改革中，领导班子要加强与各相关单位和部门的沟通协调，按上级的部署尽快整合职能，将餐饮服务许可职能划转到食品药品监督管理局，这样就能方便群众办理相关许可，让群众享受“一站式”服务，不让他们在各部门之间奔走。

药监局领导班子工作总结 篇6

为建立富有活力的用人机制，建设一支结构合理、素质优良、开拓创新、德才兼备的卫生干部队伍，按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神，市卫生和食品药品监督管理局党组制定了《乡镇卫生院股级干部竞争上岗实施方案》，对缺员的10名院长、22名副院长实行竞争上岗。

列入此次竞争上岗的职位有阴底乡、梨树镇、田坝镇、长春堡镇、青场镇、大河乡、清水镇、田坝桥镇、大屯乡、田坎乡等10个卫生院院长，有千溪乡、田坝镇、长春堡镇、野角乡、青场镇、大河乡、水箐镇、对坡镇、大银镇、林口镇、团结乡、清水镇、生机镇、田坝桥镇、八寨镇、层台镇、阿市乡、普宜镇、龙场营镇、田坎乡、撒拉溪、朱昌等22个卫生院副院长。

报名时间从4月18日至4月24日。为进一步拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，此次竞争上岗尽量减少限制性条件，只要具有中专以上学历、初级以上职称、年龄在45岁以下的全市卫生系统干部身份的所有职工都可报告参加，现任中层干部的年龄放宽到50岁。每个职位报名人

数达到2：1方可开考，若达不到比例的职位，由领导小组进行调整或取消该职位。

竞争上岗按照报名及资格审查、笔试、面试、测评、考察、党组研究几个程序进行，接受纪委（监察局）的全程监督，接受干部、群众的监督，监督电话：

药监局王成林)

药监局领导班子工作总结 篇7

【关键词】新媒体；药监执法队伍；思想政治工作；问题；有效措施

一、前言

新媒体又称为第五媒体，是在新技术快速发展中氤氲而生的，主要包括：手机、移动电视、网络、以及可触摸媒体等，它具有形式丰富、互动性强、覆盖范围广、性价比高以及推广方便的特点，在社会和通信事业发展中占据着重要位置。将多媒体运用于药监执法队伍思想政治工作中，可以为执法队伍思想政治工作的开展构建平台，加强思想队伍建设，规范药监执法队伍思想政治工作。因此，现阶段药监执法队伍开展思想政治工作要合理运用新媒体。

二、药监执法队伍思想政治工作存在的问题及现状

1.思想不稳定

体制改革时间长，改革范围广，部分执法人员出现了思想不稳定的情况，在体制改革工作开展初期，为响应国家号召，药监执法队伍集中全力进行体制改革，执法人员思想觉悟高，在体制改革工作中充分发挥自身的主动性和积极性；在体制改革工作开展后期，部分执法人员的热情有所降低，执法人员工作的积极性和主动性难以调动，制约了药品监管体制改革工作的发展。

2.工作积极性不高

随着药品监管体制改革工作的进展，部分药监执法人员出现情绪波动和不安心工作的现象，在长时间监管后，监管效果没有充分展现出来，工作的自信心就会受到打击，难以将重心集中在工作中，工作效率和工作质量难以提高，不利于药品监管体制改革。

总之，要保证药品监管体制改革工作顺利进行，为药监执法队伍开展思想政治工作奠定坚实的基础，就必须保证执法人员的人心不散、秩序稳定，及时调整执法人员的心态，消除负面情绪，对体制改革工作保持高度的热情，进而加强市场药品监管工作。

三、药监执法队伍思想政治工作运用新媒体的有效措施

新媒体的出现为开展思想政治工作带来了新机遇，提供了新的平台。传统的思想政治工作已经无法适应新形势下开展思想政治工作的要求，利用新媒体开展药监执法队伍思想政治工作，可以加强执法人员的沟通交流，对提高工作效率具有重要作用。现阶段，新媒体的种类比较多，新媒体的形式会对思想政治工作产生直接的影响作用。

1.选择科学、合理的新媒体平台

目前，新媒体主要包括：短信、微博、私信、微信、博客等，在选择新媒体平台的时候，可以对这些平台进行综合对比，通过对比发现QQ、微信是非常好的平台，信息传递速度快，便捷，操作简单，参与人数不受限制，便于思想政治工作的开展。所以，药监执法队伍开展思想政治工作的时候，要在单位内部建立QQ群和微信群，做好前期准备工作，为开展思想政治工作奠定坚实的基础。

2.提高执法人员和谐平台的参与度

开展药监执法队伍思想政治工作运用新媒体，必须在单位内部构建和谐的员工参与平台，充分体现执法人员的民主权利，从而充分调动药监执法人员的积极性。传统的思想政治工作经验和理论已经无法适应当前的实际情况，采用传统的经验和理论开展思想政治工作会使执法人员产生消极的态度，不利于工作的开展。使员工充分参与到多媒体平台，充分展现执法人员的知情权、表达权和参与权，让他们亲身参与管理，可以有效假发执法人员的热情、积极性和主动性，充分发掘他们工作的潜力。在药品监管系统构建执法人员参与管理的和谐平台，在这个平台中征集执法人员对工作情况、工作落实程度的意见，为执法人员参与管理提供渠道，在这个平台上可以实现管理者和员工的有效互动，员工能充分发挥自我价值，管理者可以根据员工的意见制定思想政治工作规划，这对药监执法队伍开展思想政治工作具有重要作用。

3.构建员工自我展示的平台

药监执法队伍思想政治工作运用新媒体，应该构建可以实现员工诉求意见与自我展示的平台，将员工作为思想政治工作的主体，与员工进行情感沟通交流，最大限度满足员工的诉求。构建实现诉求与自我展示平台可以从两个方面着手。第一，结合单位内部文化和制度，构建网络平台，在这个平台上员工可以发表自己的意见，充分展现员工的表达权，并利用药品监管系统内部制度和国家相关制度规范员工的工作行为，为执法人员灌输国家的指导思想，为思想政治工作的顺利开展提供保障。第二，通过这个网络平台了解员工生活中的困难，充分维护员工的利益，有效化解员工之间的矛盾，尊重员工的情感诉求，稳定员工情绪，保证思想政治工作可以顺利进行，为执法人员营造良好的工作氛围，通过文化交流活动实现执法人员的自我展示，不断赋予网络文化新内涵，实现新媒体运用于药监执法队伍思想政治工作的重要目的。除此之外，在运用新媒体的时候，要对网络舆论进行正确的引导，新媒体中也存在一些不良信息，这些信息会使基层执法人员的价值取向混乱。所以，要积极抵制这些负面影响，引导药监执法人员顺利开展思想政治工作。

四、结束语

综上所述，新媒体运用于药监执法队伍思想政治工作具有重要意义，可以优化思想政治工作开展形式和工作方法，通过网络平台加强沟通交流，及时发现执法人员思想政治工作存在的问题，有效解决问题，保证药监执法队伍思想政治工作顺利开展。

参考文献：

[1]陈松青.新媒体文化视域下的思想政治工作及其改进方略[J].理论导刊，2014（7）：90-92

质监局致各位领导的一封信 篇8

您好!

今年以来，我们在市委市政府和省质监局的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实科学发展观，解放思想，开拓创新，攻坚破难，各项工作都取得了新的成绩。质量兴市和实施名牌战略结下硕果，新增中国名牌6块，总数达到12块，列全省第二位；食品安全得到有效保障，1268家食品生产企业纳入监管网络，344家食品加工企业取证并获准使用QS标志，取证企业占全省取证食品加工企业的1/9；特种设备安全监管“百日整治”活动富有成效，检查各类特种设备7100多台，下达安全监察指令书537份，消除各类事故隐患2100多处；事业发展呈现出新的面貌，全省三大质检高地之一的胶东质检中心落户我市，并由我局开始承建，省级石材质检中心揭牌成立，省级建筑机械质检中心和省级密封胶质检中心获准筹建；质监文化建设富有新的特色，我们以全市和全省质监系统向林学敏同志学习为契机，深入开展“学先进、争一流、创十佳”活动，组织了演讲比赛、迎国庆文艺汇演、全市系统篮球和羽毛球比赛，活跃了气氛，凝聚了人心，展示了风貌。今年，我局在继承中创新，在创新中发展，各项工作又迈上了新的台阶。成绩的取得，与您的关心和支持是分不开的。在此，谨表示衷心感谢！

四月以来，为了进一步优化发展环境，我们按照十六届四中全会关于构建和谐社会的宏伟构想，积极尝试开展“规范执法构建和谐”理念实践活动，目的在于增强执法人员的服务意识，提高行政执法的公正性、文明性和规范性，努力打造公平的竞争环境，安全可靠的投资环境和放心满意的购物环境。为此，我们推出了执法中的“两表一卡”程序，建立了执法办公自动化平台，在新闻界授聘6名记者担任全市的“质量卫士”。10月19日，我局与10个企业举行了签约仪式，在全省质监系统首开“质企共建”之先河。这项活动的开展，诚望得到您的指导。我们将牢固坚持“三不变”原则，始终贴紧政府中心工作尽职尽责，决不辜负上级要求和群众期望，努力为全市赶超发展做出新的更大的贡献。恳请您一如既往的理解、支持我们，并对质监工作提出宝贵的意见和建议。欢迎您莅临指导。

祝您工作顺利，身体健康，阖家幸福。

XX市质监局党组书记、局长

药监局领导班子工作总结 篇9

一、领导干部要树立终身学习理念，做学习的楷模。在能力提高班的开班典礼上，组织部部长强调领导干部要有高素质、高境界、高情操、高能力，要有真学识，要做真表率，并且指出，学识水平决定工作水平和领导水平。当今社会，新知识、新理念、新事物层出不穷，并且更新迅速，领导干部只有不断地更新学习内容、拓宽学习渠道、扩展学习领域，才能防止知识的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在领导岗位上发挥好领导作用，促进决策的科学化、合理化。

二、领导干部要学会科学管理，提高管理水平。我更深刻地体会到了作为领导干部一定要学会科学管理，提高领导水平。首先要学会用人。在工作中要用人所长，避人所短，具体讲就是要见人所长、容人所长、用人所长、励人所长，同时，要正确析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人尽其才，才尽其用。领导是用人的人，要力避事必躬亲。其次，要学会管理，在管理中要善用激励，要区分对象、区分时间、区分方法进行激励发动，充分调动各方面的积极性，努力形成最佳的运行状态，达到最佳的运行效果；再次要学会决策。领导干部相当于指挥中心，就是发号施令，让部门职工按要求执行，所以领导干部必须会决策、善决策、能决策、决好策。在决策中首先要打开空间，做好选择；其次要快速反应、快速选择；再次要避免经验主义，避免僵化，要学会借助外脑，并

1能够把握主动权，当机立断，切忌瞻前顾后，犹柔寡断。

三、领导干部要提高理论素养，转变思想观念。理念指导实践，实践丰富理论，我们党在几十年的发展历程中，在不同的发展时期，总结和提炼出了丰富的理论，从毛泽东思想到邓小平理论，到江泽民的“三个代表”，再到胡锦涛总书记的科学发展观，每一个理论体系都是马列主义思想的再完善再丰富，都具有一个时代的特征，在这个时代中起着引领和指导作用。作为领导干部，不仅要掌握这些理论的思想渊源，认识这些理论产生的背景，熟知这些理论的内容，还要学会在这些基本理论的指导下正确地开展工作。通过学习，我们真正了解了科学发展观的内涵，明白了科学发展观提出的背景和深入贯彻落实科学发展观的紧迫性和必要性。以前在观念上对科学发展观存在着模糊的认识和思想上的偏见，认为它仅仅是一种新理论，现在看来，每位领导干部都应该把思想观念转变到科学发展上来，只有牢固树立科学发展的理念，转变陈旧的观念，用科学发展观指导工作实践，才能在工作中把握正确的方向，才能带领群众走出一条科学发展、和谐发展的道路。

四、领导干部要树立创新意识，具备实干精神。有创新才会有发展。常言道“创新则生，守旧则亡”。工作中，既要有创新的思路，还要有创新的举措，只有会创新、善创新、常创新，才会永远保持生命力，才能有发展的活力和冲劲，才会取得发展的新成果。当然，领导干部除了要善于创新外，还要具有务实重干的精神，有一句话叫“空谈误国，实干兴邦”，只有讲实干，重实效，求实绩，才会取

得实实在在的发展。所以，在工作中要突出一个“实”字，从实处着手，在实处落脚，脚踏实地，真抓实干。