舟山普陀区公安局局长

2024-09-15

舟山普陀区公安局局长(共6篇)

舟山普陀区公安局局长 篇1

渔都人民的“保护神”——记舟山市公安局普陀分局刑侦大队民警周明松.txt每天早上起床都要看一遍“福布斯”富翁排行榜,如果上面没有我的名字,我就去上班。谈钱不伤感情,谈感情最他妈伤钱。我诅咒你一辈子买方便面没有调料包。渔都人民的“保护神”——记舟山市公安局普陀分局刑侦大队民警周明松

发布日期:2009-07-23

矮矮的个子、微胖的身材、花白的头发、黝黑的皮肤、和蔼的笑容,不穿警服的周明松看起来与舟山渔村的普通老农没什么两样。

今年7月6日,60岁的周明松从舟山市公安局普陀分局刑侦大队光荣退休了。他从警35年,当过10多年的科所队长,培养出来的许多徒弟如今都已走上了处、科级领导岗位;他破案无数,独创的“周氏刑事侦查实战法”曾获得2006年至2008全省公安机关警务创新奖,并被公安部刑侦局向全国公安系统推广;他获得的荣誉数不胜数,舟山市破案能手、一级侦查员,荣立二等功、三等功各一次。

58岁 他全省首创“钥匙圈工程”

这些年电动自行车盗窃案件多发,群众反映强烈。“丢了一辆车虽然价值不高,有些甚至还构不成刑事案件,可这事关系着群众的日常生活和公安机关的形象。刑侦工作不能抓大放小。这事还是交给我去办吧„„”2007年,58岁的周明松主动请缨,从领导手中接过了这个棘手课题。

做基础工作,是一项寂寞英雄的事业。“想像年轻时那样出门抓嫌疑人肯定是不行了,老了。可我得利用自己的经验为年轻人做好刑侦基础工作„„”正是抱着这样的心态,58岁的周明松开始了“老骥伏枥”的新征程。

周明松通过调研发现,现在市场上销售的部分电动自行车品牌没有达到省里统一目录规定,按照相关法律法规的规定,这类车不能上牌。初步统计,目前仅普陀区就有四分之三的电动自行车没有上牌。这样一来就造成电动自行车发生交通事故后,因无牌无证,交警部门无法查处的尴尬局面;或是车被盗后,失主无法报上正确品牌、电机号码,从而影响公安机关的查处。即使公安机关追缴赃车后,相当一部分被盗车辆也因没有牌证而无法找到车主,一定程度上削弱了公安机关打击盗窃电动自行车违法犯罪分子的力度。

找到了问题的症结后,老周为破解这个刑侦基础工作的难题备下了锦囊妙计。2007年4月中旬,普陀公安分局推出一个全省首创的举措,为全区电动自行车统一制作发放“身份证”,此次行动被命名为“钥匙圈”工程。电动自行车“身份证”制作成钥匙圈的形式,正面是一个卡通警察形象,背面是车主身份证号、电动自行车的车架号和电机号。因为根据老周的调查,电动自行车被盗基本上都是被撬开电门后骑走的,但是车钥匙同时被盗的几率微乎其微。所以民警上路检查时,只要车主手中钥匙圈上登记的数据同电动自行车的车架号、电机号以及警方登记的资料相符就行了。

根据老周的设计方案,2007年4月以后出售的电动自行车“身份证”由电动自行车销售店从公安机关领取后,在新车销售时直接免费发放给车主。而在此之前购买电动自行车的车主可到分局“二车”管理办公室免费领取。截至目前,普陀公安分局“二车”管理办公室已经为

全区6万多辆电动自行车发放了“身份证”。

老周的“钥匙圈”工程很快显现出了威力。它不但遏制住了电动自行车被盗的高发势头,而且大大减少了警方的破案成本。家住普陀区六横岛的俞女士于2007年2月花2500元买了一辆电动自行车,同年5月25日,她为该车办理了“身份证”。没想到办好证的第二天,车子就被窃了。俞女士凭老经验觉得破案希望不大,因此连案都没报。可令她万万没有想到的是,三天后,民警主动找上门来,通知她去领取被盗的电动自行车。原来,当天普陀公安分局所属的六横分局侦破了一起盗窃案件,并追缴了一辆赃车。俞女士虽没报案,民警还是根据其办证时登记的信息找到了车主。自实施“钥匙圈”工程以来,普陀的电动自行车盗窃案大幅下降,而破案率大幅上升。

59岁 他全国首创“周氏刑事侦查实战法”

近年来,公安机关信息警务的蓬勃兴起,使打击破案如虎添翼。

“老民警更要与时俱进,不能吃老本。”年近花甲的周明松开始潜心学习电脑,很快就成了分局中老年民警中的“电脑第一高手”。针对现在犯罪分子在作案时既喜欢金银珠宝等传统财物,又喜欢掳掠手机、电脑等新型电子产品的趋势,老周潜心钻研起了金银珠宝的分类以及手机、电脑的型号和性能。几年下来,他又成了分局著名的“珠宝鉴定专家”和手机、电脑等电子产品方面的“百事通”,连局里爱好此类数码产品的青年民警都自叹不如。

“光懂还不行,我的目标是能为公安工作服务。”经过走访研究,周明松发现,现在金银珠宝品种繁多,做工各异,即使是同一根项链,不同的人描述也各不相同。试想,这样一来民警在侦查破案时会多走多少弯路?为了找到一个妥善的解决办法,老周奔波于全区的金银首饰加工店,不辞辛劳认真学习。通过系统论证,他用通俗易懂的规范词语编印了一本《金银首饰规范用语》。这个《规范》给来报案的受害人和查找赃物的民警都提供了极大的方便。

2007年6月,周明松在走访沈家门街道某金银加工店时,发现该店的部分金银饰品来路可疑。经过反复调查,老周不但了解了店老板吴某的真实身份,还弄清了此人的落脚点。根据他提供的线索,大队民警在当地一出租房内将被湖北、湖南两省警方列为网上在逃人员的吴某抓获。经审查,吴某交代了参与多起涉黑涉恶案件和抢劫金银珠宝店的作案事实。

2008年7月31日普陀发生一起持刀抢劫强奸案,受害人的一只手机被抢。但警方在调查中只获悉手机是诺基亚牌,其他什么线索也没有。经反复查证后,周明松凭借过硬的基本功,很快从受害人的零碎描述中分析出该手机可能为诺基亚N70手机。办案民警根据老周的分析,缩小调查范围,顺藤摸瓜,在案发第二天就抓获了犯罪嫌疑人,快速侦破了这起影响恶劣的刑事案件。

经过三年的大胆实践,2008年,时年59岁的周明松把自己的多年刑侦经验和刑侦科技手段相融合,总结和创新出了一套别具特色、易记易做的“周氏刑事侦查实战法”。

“周氏刑事侦查实战法”在实战中的成效是显而易见的。在这一“实战法”尚未“命名”的2006年,普陀公安分局通过实施“周氏刑事侦查实战法”,共采集各类信息5万余条,破获各类刑事案件450起,占全区破案总数的15.3%。

“周氏刑事侦查实战法”创制后好评如潮,先后被评为2006年至2008全区、全市、全省公安机关警务创新奖,并在公安部刑事侦查局刑侦专业期刊上专题刊登。目前,该实战法已在全国各级公安机关刑侦部门推广。

60岁 他别上二等功勋章无憾领取退休证

2009年,周明松60岁了。远的不说,回首最近几年,一年365天,老周没有过过一个完整的休息日。只要有案件发生,无论刮风下雨,半夜三更,他都会立即奔赴工作岗位。据初步统计,近两年,周明松累计加班加点达500余个工作日。2006年以来,他亲自侦破和参与侦破杀人、贩毒、两抢、强奸等特大刑事案件以及其他各类案件共450余起。

今年3月26日,普陀区沈家门街道小干岛东岙南路一电子游戏厅内发生一起两人被杀的命案。死者为游戏厅老板张某和其妻唐某。张某俯卧在地上,唐某仰躺在床上,现场有一把沾满血迹的斧头,墙上、床上满是血迹。

案情分析会上,周明松动情地说:“这也许是我退休前最后一次参加命案侦破,不管案件怎么困难复杂,我也一定要把凶手绳之以法„„”

然而经调查访问,张某夫妇平时并未与人结仇,周边群众反映也没什么异常情况。案件侦破一时陷入了僵局。

夜深了,现场指挥部内却是灯火通明。指挥部对各类信息进行分析汇总,确定此案极有可能是一起抢劫杀人案,凶手应该对岛上情况比较熟悉,遂决定重点排查岛上居住者和打工人员。随即,上岛参战的舟山市和普陀区两级公安机关的100余名侦查员连夜开展地毯式的排查。小干岛上有常住人口1000余人,而外来务工人员却超万人,侦破组对符合作案条件的人员一一进行排查,并积极查找可疑线索。

很快,周明松凭借“周氏刑事侦查实战法”获悉了一条重要线索,湖北宣恩籍外来务工人员周某时常出没于张某夫妻俩开的游戏室。于是,周某被纳入了警方的视线。经调查、分析,种种迹象均显示周某具有重大作案嫌疑。次日凌晨,指挥部迅速调兵遣将,在沈家门城区周某的暂住处将其抓获。

从被抓获的那刻起,诚惶诚恐、积极配合的态度始终是周某的“外衣”。凡是侦查员问及的基本性问题,周某都是有问必答,非常“配合”。可一提到涉及本案的实质性问题或案件的关键环节,他就开始回避,不是作茫然不知状,就是王顾左右而言他,甚至装出一副被人冤枉的痛苦表情。

周明松在案件侦破后感言:“几十年来我办了不少棘手的大案,这起案件绝对是棘手中的棘手。”尽管周某作案的证据确凿,“零口供”也能将其绳之以法,但对手的强硬激起了参战侦查员攻坚克难的斗志。此时,老周的经验发挥了重要作用。他建议指挥部改变审讯策略,一方面加大证据收集力度;另一方面,针对周某的作案心理开展审讯。

8天后,在警方铁一般的证据面前,周某的心理防线最终崩溃。4月3日,他如实交代了杀害张某夫妇的作案事实。4月7日,时任省公安厅副厅长的孟庆丰作出批示,对普陀公安分局攻坚克难破获此案予以充分肯定。鉴于周明松在侦破此案中起到的关键性作用,普陀公安分局党委为老周报请个人二等功。

金灿灿的二等功勋章证书和退休证几乎在同一时间摆到了周明松的桌上。回首往昔,用35年的时间为渔都人民的安全保驾护航,用35年的执着与坚守为“人民警察”这四个字增光添彩,周明松感觉人生无憾。

人物档案

周明松,男,1949年5月生,中共党员,1968年3月参加工作,1974年加入公安队伍,1994年4月调入舟山市公安局普陀分局刑侦大队从事刑侦工作。

从警35年来,周明松获得过无数荣誉:2006年被分局评为一级侦查员;2007年获全国治理自行车被盗专项行动先进个人称号;2008年荣立个人三等功一次;2007年至2009年被舟山市公安局聘为破案能手;2009年荣立个人二等功一次。

舟山普陀区公安局局长 篇2

23人公告

公告原文:http://)上公示7天。公示期满后,无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到普陀区人力资源和社会保障局办理报到手续,逾期不报到者,取消其聘用资格。

(五)其他事项

1、报考人员在报名中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,或以录取资格作交易的,给予取消报考资格且5年内不得报考公务员(事业人员)的处理,并将相关情况报省考试中心在浙江信用网上公布。2、2015年全日制普通高校应届毕业生须在2015年9月30日前取得招聘岗位规定的学历证书,否则取消其聘用资格。

3、受聘人员与单位签订聘用合同后,享受国家规定的工资福利待遇。

4、聘用人员按规定实行试用期(见习期)制,试用期(见习期)内确实难以胜任工作的,用人单位予以解除聘用合同。

5、本次招聘过程中,各环节一律不实行递补。

6、本公告中有关专业资格审核办法另行制定(附件2)。

7、招聘公告发布后7日内,报考人员对本招聘公告有异议的,可在公布之日起7日内向区人力资源和社会保障局反映,以便及时酌情纠正。

8、考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发【2011】79号)执行。

9、本公告未尽事宜,由舟山市普陀区人力资源和社会保障局负责解释。原标题:舟山市普陀区事业单位公开招聘工作人员公告(普事聘公201512号)点击下载>>>(1-5全部下载).rar 1、2015年普陀区事业单位公开招聘工作人员计划表

2、舟山市普陀区公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法

3、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)

4、大学生“村官”报考证明

5、普陀区招聘事业单位工作人员报名表

舟山市普陀区人力资源和社会保障局

舟山普陀区公安局局长 篇3

2014年舟山普陀医院招聘护理人员25人公告

为推进医院快速发展,充实医院护理人才队伍,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求,经舟山市普陀区人力资源和社会保障局同意,现面向社会公开招聘护理人员25名(包括助产专业)。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

普陀医院是省内建立最早的三家公立医院之一和全市最早的公立医院,也是舟山东南部地区和普陀区唯一一家综合性公立医院。2005年通过省卫生厅评审成为二级甲等综合性医,2011年9月接受“二甲”复评。2013年6月高分通过省卫生厅三级乙等综合性医院评审,2013年12月又顺利搬入了东港新院, 现住院病人已达800人次, 新增了三个科室。经过96年建设发展,几代人辛勤耕耘,现已形成多学科、多门类的医疗体系,承担着舟山东南部地区常住和流动人口医疗、急救、预防、保健、康复等任务。

二、招聘计划

全日制医学院校中专学历以上护理专业(含助产专业)毕业生25名。其中:

1、全日制医学院校中专学历从高分到低分聘用不超过总人数的1/5,即聘用不超过5名(含5名);

2、根据浙卫发(2013)255号浙江省卫生厅省编委办省教育厅等六部门《关于加强全省护理队伍建设的若干意见》的精神,从合同制护士中聘用人员不少于招聘总人数的15%,本次招聘在合同制护士中从高分到低分聘用4名;

3、其余招聘三年内(2012年6月后毕业, 包括2012年6月毕业)全日制大专学历以上护理专业(含助产专业)人员。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党,遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好的品行。

2、热爱护理工作,有较强的事业心、责任感和奉献精神。

3、身体健康,仪表端正,能适应岗位工作。

4、全日制大专及以上学历户籍不限,其中全日制医学院校中专学历毕业生限舟山市户籍或生源。

5、历届合同制护士要求具有护士执业资格,并且在二级医院工作三年以上。机关事业单位在编在职人员和全日制普通高校就读生不能报考。

四、信息发布平台

(一)舟山市普陀区人力资源和社会保障局网站(http:///)其中,普陀医院网站为发布考试、体检、等相关信息的唯一平台。

五、招聘办法

招聘工作遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方法进行。招聘程序分为报名、考试、体检、考核、公示、聘用。

根据浙卫发(2013)255号浙江省卫生厅省编委办省教育厅等六部门《关于加强全省护理队伍建设的实干意见》。在招聘护理人员时,会适当降低开考最少人数比列要求,优先保证护理空缺岗位人员到位,报考人数应达到招聘职位计划数的1.2倍,未达到规定比例的,由区人力资源和社会保障局和区卫生和计划生育局协商,取消或核减招聘计划数。

(一)报名

1、报名时间:2014年2月19日至2014年2月20日;

2、报名地点:普陀医院人事科

3、联系电话:人事科0580-3030030;李老师:*** 吴老师: ***

4、报名办法:持本人身份证、毕业证书(原件、复印件)或《学校毕业生就业推荐表》和近期免冠一寸照片2张。

(二)考试

1、考试采用笔试、面试和技能考核。笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占30%,技能考核占总成绩的20%,总成绩满分为100分。笔试时间及地点详见准考证,准考证领取时间另行通知。

2、根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1: 2比例确定技能考核和面试人员(不足招聘比例的按实参加)。技能考核和面试主要测试应试者的操作能力、综合分析能力、语言表达能力和应变能力等。面试和技能考核办法、时间、地点另行通知。

(三)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能考核成绩×20%。

当成绩并列时,按笔试成绩确定名次,若成绩仍相同,按学历高低确定名次。总成绩低于60分的不予聘用。

(四)体检考核

按招聘职位计划 1:1的比例确定体检、考核对象。若总成绩相同,以学历高低、笔试成绩高者排位在前。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公[2005]68号)及人力资源社会保障部、卫生部修订《公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

官方微信:【zjsydwks】

考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行,考察结果作为本次是否聘用的依据,考核不合格者不得聘用。

如有体检、考核不合格的,按成绩从高到低顺延替补。(五)公示聘用

1、招聘时,在同样分数情况下,优先聘用高学历者,同等学历者取笔试分数高者。

2、经考核合格的人员,确定拟聘用人选,并在普陀医院网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,填写《浙江事业单位新聘用人员登记表》,办理聘用手续。拟聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后,各招聘职位均不再递补。

3、聘用人员纳入事业单位编制。

4、报考人员对本招聘公告有异议的,可在公布之日起7日内向舟山市普陀区卫生和计划生育局反映,以便及时酌情纠正。

5、考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

6、本公告未尽事宜,由普陀医院负责解释。咨询电话0580-3030030,监督电话:普陀区卫生和计划生育局0580-3052118,区人力资源和社会保障局0580-3012510。

普陀医院

公安局局长学习心得体会 篇4

公安局局长学习心得体会(1)

2020年3月,春回大地,万物复苏。中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第一次会议和中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第一次会议在首都北京胜利召开。这是党的十九大后召开的第一次全国“两会”,是高举中国特色社会主义伟大旗帜、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的历史性盛会。学习贯彻好全国“两会”精神成为当前和今后一个时期必须要抓实、抓紧、抓好的一项重要政治任务。一、充分认识全国“两会”的重大意义,坚决把思想认识统一到习近平总书记的重要讲话精神上来

此次全国“两会”具有特别重要的背景。这次会议是党的十九大召开后的第一次全国“两会”,是在全面贯彻党的十九大精神的开局之年,改革开放四十周年,决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年召开的重要会议。尤其是以新时代为坐标更显特殊、尤为重要。全国“两会”具有特别重要的内容。“两会”决定了一系列事关全局和长远的重大事项,形成了一批根本性、制度性成果,“两会”选举和决定任命了新一届国家机构组成人员,通过了宪法修正案、国家监察法、国务院机构改革方案等,为新时代坚持和发展中国特色社会主义提供了坚实的组织保证和宪法法律保证。会议最大的成果主要体现在两个方面:一是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为国家工作的指导思想写入国家根本大法;二是习近平同志全票当选中华人民共和国主席、中华人民共和国中央军事委员会主席,这是历史的选择、人民的选择、时代的选择,充分体现了党的意志、人民意志、国家意志的高度统一。全国“两会”具有特别重要的意义。这次“两会”对于全面贯彻党的十九大精神、进一步把全党全国各族人民的思想和行动统一到党中央决策部署上来,实现党中央确定的各项目标任务,保证党和国家事业长治久安、永续发展,具有十分重要的意义。公安机关作为政治机关,必须旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“四个服从”,切实把思想和行动统一到党中央的重大决策部署和全国“两会”精神上来,特别要统一到习近平总书记的重要讲话精神上来,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、深刻领会习近平总书记在全国“两会”期间的重要讲话精神,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作

一要真学真懂,全面把握。深刻领会习近平总书记的重要讲话精神,学习王东峰书记、邢国辉书记在传达全国“两会”精神时的讲话精神,尤其要认真学习总书记关于严明政治纪律和政治规矩、营造良好政治生态等方面的重要论述,着力在强化理论武装、提高政治站位、全面理解把握上下功夫。二要弄通悟透,融会贯通。把学习贯彻习近平总书记在全国两会上的重要讲话精神,同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,同学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神结合起来,深刻领会蕴含其中的立场观点、核心要义和思路方法,把讲话精神作为当前和今后一个时期省会公安工作的根本遵循,学深悟透,融会贯通。三要真正落实,务求实效。以习近平总书记重要讲话精神为指导,把工作职责摆进去、把部门实际摆进去、把突出问题摆进去,真正把讲话精神转化为省会公安民警干事创业的巨大热情,转化为推动新时代省会公安事业向纵深发展的强大动力。

三、深入学习宣传贯彻宪法修正案和监察法,忠诚履行党章和宪法赋予的神圣职责

一要坚决拥护宪法修正案和监察法,旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党的领导,以实际行动维护宪法权威、恪守宪法原则、弘扬宪法精神,做宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。二要在认真学习上下功夫,特别是各级领导干部必须忠实履行党章和宪法赋予的职责,准确理解监察法的内涵,坚持集中学习与个人自学、通读原文与专题研讨、学习条文与思考工作相结合,自觉先学一步、学深一层,在学懂弄通做实上下真功夫、实功夫,切实掌握履职的基本功。三要牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求,毫不动摇地坚持党要管党、全面从严治党,毫不动摇地坚持政治建警、全面从严治警,以政治建设为统领,大力加强思想政治建设、能力素质建设和作风纪律建设,忠实履行党章和宪法赋予的神圣职责,全力营造风清气正的警营风气。

公安局局长学习心得体会(2)

全面贯彻落实习近平总书记全面依法治国的新思想、新战略

杭锦旗公安局党委委员、副局长 樊树斌

中国共产党第十九次全国代表大会,于10月18日至24日在北京胜利召开。中国共产党第十九次全国代表大会批准习近平同志代表十八届中央委员会所作的报告。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,分析了国际国内形势发展变化,回顾和总结了过去五年的工作和历史性变革,作出了中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断,深刻阐述了新时代中国共产党的历史使命,确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标,对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署。大会通过的十八届中央委员会的报告,描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图,进一步指明了党和国家事业的前进方向,是全党全国各族人民智慧的结晶,是我们党团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。

十九大报告中关于全面依法治国的论述,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,充分体现了习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略。

习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,要求明确全面贯彻实施宪法的首要任务。宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程,坚持依法治国首先要坚持依宪治国,坚持依法执政首先要坚持依宪执政。

习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略要求始终坚定不移走中国特色社会主义法治道路。坚定不移走中国特色社会主义法治道路,是中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信的体现。

习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,要求确立依法治国、依法执政、依法行政共同推进,法治国家、法治政府、法治社会一体建设的工作布局,统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。

中国特色社会主义法治道路必须坚持中国共产党的领导,坚持中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质特征,是中国特色社会主义法治最根本保证。必须把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面,坚持依法执政、党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法。坚持中国特色社会主义制度,贯彻中国特色社会主义法治理论。

习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,要求明确规范和约束公权力的价值取向。把权力关进制度的笼子,依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力,让权力在阳光下运行,确保国家机关按照法定权限和程序行使权力。

习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,要求统筹推进依法治国和依规治党,坚持纪严于法、纪在法前,把执法和执纪贯通起来,努力形成国家法律法规和党内法规制度相辅相成、相互促进、相互保障的格局。

习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,要求坚持依法治国和以德治国相结合,既重视发挥法律的规范作用,又重视发挥道德的教化作用,推动法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰,使社会主义法治成为良法善治。

依法治国贵在树立理念,追求法律至上、公平正义、尊重程序、保障人权的法治精神;培育法治精神,重在让人们对法治精神形成信仰,使法治变成人们的生活方式。全面推进依法治国,必须运用法治思维,创新法治方式,积极探索,拿出真招实招,使法治成为国家治理体系和治理能力现代化必不可少的助推器。

建设法治中国,是中国特色社会主义的内在要求,是实现中华民族伟大复兴的康庄大道。习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,是关于中国特色社会主义法治的重大理论创新,是新时代法治中国建设的思想指针和行动指南。以党的十九大为起点,以习近平同志为核心的党中央必将带领全党全军全国各族人民,开创法治中国更加光辉的前景。

市公安局局长先进个人事迹材料 篇5

**,男,中共党员,1953年出生,研究生学历,1971年参加工作,1998年参加公安工作。历任**市板石乡党委副书记、乡长、党委书记、**市公安局党组副书记、政委等职,2000年1月任**市公安局党组书记、局长,三级警监警衔。[文章-http:///文

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**同志从警以来,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,心系群众,竭诚为民,忠实地履行党和人民赋予的神圣职责,以实际行动诠释了人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。特别是担任**市公安局局长之后,他与时俱进,大胆创新,以敢为天下先的勇气,推出了一系列改革举措;他立足长远,殚精竭虑,以承接历史的责任感,夯实了公安基础建设;他身先士卒,率先垂范,以自身正、自身净、自身硬的实际行动,带出一支过硬的公安队伍,确保了一方平安,为人民群众创造了安居乐业的社会环境;他心系百姓,勤政爱民,始终把人民群众的利益放在第一位,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,赢得了人民群众的衷心拥护和爱戴。2002年被辽宁省委、省政府评为政法系统人民满意民警、被辽宁省公安厅评为十六大安全保卫先进个人、2003年被辽宁省委、省政府评为维护社会政治稳定专项行动先进工作者、2001年和2003年两次被辽宁省公安厅评为人民满意民警、2004年被锦州市委、市政府评为维护社会稳定先进工作者、2003年被锦州市公安局荣记三等功一次。

一、与时俱进,勇于创新,以无私无畏的勇气投身公安改革创新事业

**同志是个有思想、开拓型的领导干部,在他始终有一种打破旧传统、为群众谋利益、创造新天地的雄心壮志。作为一名基层公安机关的一把手,敢为人先,勇于创新是他的最大特点。自2000年任**市公安局长以来,他以超前意识和敢为天下先的胆识,以对党的事业和人民的利益极端负责的态度,先后推出完成了20余项改革创新举措,为**公安工作的发展做出了突出贡献。

在乡镇工作时,他就以心系百姓、求真务实、敢于碰硬而深受百姓的爱戴,他所在的党委被辽宁省委评为先进党委,1996年,他当选全省劳动模范。参加公安工作,尤其是任局长后,他既雷厉风行,又大胆泼辣,只要有利于群众切身利益,只要能方便群众生活,他从不计较个人成败,敢于向的工作模式挑战,大力推进各项公安改革。2000年1月,他在到农村调查治安状况时,一些农民反映农村报警难,希望农村也有像城市那样的110。他对此十分重视,立即提出了在全市农村开通农村110报警服务系统的设想。为了使这一设想早日实现,他带领有关部门民警跑遍了全市28个乡镇调研考察,并多方求助解决资金、人员、装备等诸多问题。在他的努力下,2000年5月,**市28个乡镇全部开通了110报警电话,成为全省第一个开通农村110的县级公安机关,大大方便了群众报警,提高了对社会治安的驾驭能力,农民对公安机关的满意率迅速提升。

农村110开通后,**同志又发现城区110存在接处警分离、中间环节多、查处案件难等问题。他又改革城区110接处警机制,将巡警的接处警权下放到城区派出所,变两级处警为一级处警,既缩短了出警时间又减少了案件查处环节;既有利于现场保护、调查取证,又提高了快速反应能力和服务质量。

针对民警工作时间与工作层面与违法犯罪行为不同步的情况,.根据城区案件的规律和特点,大胆实行了“夜班警察制”、“弹性工作制”等一系列新的勤务模式。在实行这些模式之前,有的党组成员对他说,模式虽好,符合实际,但民警不按八小时工作模式上班,与上级机关现行的公安检查、指标考核、公务员管理不同步,容易影响上级部门对**市局甚至他本人的政绩考核。**同志说:“市局的名次不重要,我个人的荣辱更不重要,重要的是人民群众的根本利益,只要有利于群众,我什么事情都敢做,也应该做,因为我们是人民的警察。”一系列新机制运行后,大大增强了人民群众的见警率,民警与违法犯罪的碰撞率,方便了群众报警,压缩了犯罪的时间和空间,城区发案同比下降了26。

在工作中,他坚持调查研究,发现问题,不畏险阻,坚决斧正。通过大量的调查研究,他发现县级公安机关在派出所、刑侦改革后存在的打防脱节、丢失阵地、上下分离等弊端后,敢于否定,提出了建设“专家型、技术型、指导型”刑警的理论,整合刑警与派出所警力,实行刑警中队与派出所刑侦民警全局优化组合,捆绑联作,责权统一,提高了刑事打击能力,近年来,全局捕教人犯、追逃、命案侦破、基层基础、执法等12项业务工作名列全区前茅。

在搞好内部警务运行的基础上,**同

志以一个马列主义唯物者的思维,深刻理解、灵活运用邓小平理论,把市场经济理念引进到公安工作中。在这一点上,他不怕别人说三道四,树立“谁出资、谁受益”和“花钱买平安”的市场意识,先后将金融、危爆物品库、居民住宅小区、学校、厂企等重点部位纳入按照市场化需求提供有偿服务范畴,大力发展报案服务业,全市保安服务业在他的努力下,走过了从无到有,从小到大,从弱到强,迅速发展的过程,目前保安队伍已发展到了800人,固定资产积累达到500余万元,服务客户达1000余家,实现社会效益和经济效益双赢。原省委书记、省人大主任闻世震、省委常委、政法委书记李峰对**发展农村保安业、构建新型治安联防体系的作法做出批示,全省县级市保安发展现场会在**召开。

**同志从不满足于成绩,不怕任何风险。2003年,他又针对全局在机制和模式上存在的机关臃肿、机构重叠、职能交叉、资源浪费、基层派出所警力不足等制约公安工作发展的历史问题,大胆提出了改革警务运行机制的全新设想。这中设想提出后,很多人告诉他:这不仅涉及全局的方方面,而且也波及到了市、乡两级政府,弄不好你这个局长就会干不成,况且,在锦州市公安局的县(区)局长中,你年龄最大、资力最深,犯不着冒这么大风险。但是,他却说:这绝不是我个人的事情,只要有利于公安事业的发展,我个人的荣辱又算得了什么。2003年6月,在他的努力和具体指导下,**市局完成了警务机制改革。这次改革裁撤精简内设机构5个,撤并派出所6个、民警充实基层,农村派出所总警力达到了228人,提高了27个百分点,新建警务室41个,比改革前增加3倍多,派出所真正成为了集打击、防控、服务于一体的新型治安当局。新机制的运行,促进了警民相融,密切了警民关系,实现了打防双赢。可防性案件同比下降了8.1,派出所直接破案同比上升28.5,治安案件查处率达99.4,全市农村治安秩序呈良好发展势头,稳定和加强了基层政权。这一做法引起了市局和省厅领导的重视,省委常委、政法委书记李峰、省厅李文喜厅长等先后来调研,并在**召开了农村派出所警务机制改革现场会,将**经验在全省进行了推广。

二、公而忘私,殚精竭虑,以承接历史的责任感加强公安基层基础建设

凡是与**共过事的同志对他都有一个共同的评价:他是一个想干事、会干事、能干事的人。

**同志任公安局长之后,面对**市公安局从市局到28个乡镇派出所,都没有自己的办公用房,严重制约基层基础工作发展进步的难题,**同志以承接历史的责任感,本着对历史负责、对公安工作负责、对组织负责、对民警负责的态度,从用环境规范人、影响人、塑造人、激励人的角度出发,本着“心要多操,目标要远,标准要高”的原则,提出了“先摘满天星、后摘月亮明”的加强公安基础建设的设想。即:三年内全市派出所实现楼宇化办公后,市局建成现代化的办公楼。这一想法得到了市局班子成员的一致赞成后,**局长先后多次找市委、市政府领导汇报工作,寻求支持,市领导被**同志的创业精神所感动,主要领导亲自召集各乡镇党委政府领导召开了工作协调会,要求各乡镇为派出所建楼提供帮助。之后,**局长与原市委政法委书记刘春明,亲自到各乡镇找主要领导落实派出所建楼的具体事宜。最多的乡镇他去了8次,乡镇领导都被他的精神所感动,纷纷为派出所建楼提供各项支持。在全市派出所建楼的三年中,从选址、画图到设计,他都亲自与派出所所长研究规划。针对派出所财务归乡镇的情况,**同志以共产党人的宽广胸怀和视野,制定了“乡镇支持点、局里给一点,派出所张罗点”的资金筹措办法,帮助扶持全市派出所建设办公楼。2004年年底,全市19个派出所实现了楼宇化办公,而且产权全部归派出所。全市派出所用房面积达6980平方米,资产累计达4000万元。派出所都有了零距离服务大厅,全部实现了“五小五化”,“五小”即:小锅炉、小食堂、小菜园、小健身房、小娱乐室;“五化”即:派出所楼宇化、办公微机化、环境花园化、工作正规化、管理军事化。在改变了派出所的办公环境的基础上,**同志又带领班子成员,按照***部长提出的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的标准,先后研究制定出台了一系列加强基层基础和正规化建设的配套措施,从制度上、管理上、模式上、执法上、服务上全面加强了全局基层基础软件建设,提高了派出所正规化建设水平,激发了民警工作热情,折射出了人民警察崭新的风貌,全市派出所达到了派出所和民警的形象得到了提升。在全市乡镇“五所”行风测评中,**市的所有派出所由原来的末位全部跃居第一位。2003年以来,有2个基层派出所被公安部评为一级派出所,有1个基层派出所被省厅评为二级派出所,市看守所被公安部评为三级所。

派出所实现楼宇化办公后,在近年来公安工作任务异常繁重的情况下,**同志在做好各项工作的基础上,又以他长远的眼光和顽强的斗志,筹建市局办公楼。如今,一座占地20000平方米,建筑面积11000平方米的现代化办公楼又拔地而起。

三、以人为本,凝聚警心,以铁碗和柔情带出高素质的公安队伍

**同志任公安局长以来,始终坚持队伍建设和业务工作两手抓,两手都要硬的方针,坚定贯彻落实全国“二十公”、和全省“十九公”会议精神,在抓队伍上既严格要求,严格管理,又以人为本,以情带兵,全面提高了队伍的整体素质和战斗力。

任局长后,有一段时间,**市公安局的民警发现,他经常不打招呼地深入基层科所队,“神出鬼没”地出现在你面前。他对发现的“冷、硬、横、推”等现象,都必须做出认真的处理,不是责令当事民警写出检查,就是通报批评,情节严重的还给予纪律处分。他还十分注重队伍的思想状况的调查,对于发现的不讲原则的软班子、不讲团结的散班子、不干事的懒班子、只想自己的贪班子坚决通过组织程序调整,对于发现的“调皮的、咋刺的、危险的、懒散的”“枪人、酒人、赌人、舞人、神人”不管有后台有多硬,不管是谁的子女都坚决进行处理,严重的坚决清除公安机关。自从他任公安局长以来,坚定贯彻落实公安部“五条禁令”先后将参与赌博、工作时间饮酒、参与不正当娱乐的三名民警清除公安队伍,既纯洁了公安队伍,又为民警敲响了警钟,大大减少了违法违纪案件的发生。2003年以来,**市公安局实现了零违纪的突破。

**同志在干部任用上,按照***部长提出的“选一个好所长,建一个好班子”的要求,改革用人机制,大力推行竞争上岗,坚决抵制“跑官、要官、买官”风。他说:只有选好人用好人,才能给老百姓谋平安、谋幸福,用人不当,就是对老百姓的犯罪。任局长以来,他改革用人机制,先后组织制定出台了“干部任免细则”、“竞争上岗办法”、“岗位公开招标”、“双聘”等“公正、公平、公开”的干部任用机制。通过组织集体研究,严格考核,他不怕得罪人,先后将11名工作平庸、责任心差的中层领导免职,将59名年轻有为的民警提拔到领导岗位,在全局形成了以有为争有位的良好氛围。他在从严治警的同时,更注重从优待警,用人性化管理队伍,用亲情化感染民警。他亲自找领导、跑财政,在全省率先将派出所民警的工资统一上收到市财政,并解决了民警的各项补助。他带领局班子实施了“十个一”和“五个必”。“十个一”即每年为民警体检一次,为民警办理一份意外伤害保险,为民警解决一项家庭困难,为民警家属送一份礼物,民警过生日送上一盒蛋糕,每年召开一次家属座谈会,每季度到民警家里走访一次,年三十为一线民警送去一份饺子,中秋节给每名民警发一份月饼,秋季给每名民警发一筐水果;“五个必”即,民警伤病必看望,民警家属下岗必照顾,民警父母去世必慰问,民警子女上大学必捐款,民警家庭特别困难必资助。任局长以来,他共多方筹措资金50余万元,用于解决家庭负担重和伤病民警、退休老民警的生活困难。

在从生活上关爱民警的同时,**局长还十分重视民警的技能培养和科技装备建设。他在任公安局长以来,先后投入资金100余万元为民警购置了各类防护装备,投入500余万元用于科技强警,投入50余万元对民警进行了各类业务技能培训,在2004年的大练兵活动中,**市局被省公安厅确定为示范单位。**市局无论是民警装备还是实战技能和科技水平,都走在了全省农村公安机关的前列。

既从严治警又从优待警,既率先垂范又清正廉洁,**局长以其细致入微的人格魅力带出了一支过硬的队伍。**市公安局连续三年在锦州市公安系统目标综合考评中连续三年名列第一名,有3个单位荣立集体三等功,1名民警荣立个人一等功,6名同志荣立个人二等功,21名民警荣立个人三等功。其中大业派出所所长苏兴库被确定为全锦州市政法系统的学习典型,**市委、市委政法委、锦州市公安局、锦州市委政法委先后做出了开展向苏兴库同志学习活动的决定,苏兴库还荣获了2004辽宁省雷锋奖章。

四、牢记宗旨,心系百姓,以执法为民的精神营造良好社会治安环境

**局长始终以维护一方稳定,确保一方平安为己任。他一直把维护稳定工作作为公安工作的首要任务来抓,大力加强了情报信息工作,组织建立健全了情报信息工作的搜集、报送、分析研究、反馈、考核奖惩等一套科学严格的规章制度。2003年以来,**市局的情报信息准确率始终在98以上,由于搜集信息及时,为妥善处置多起有影响的群体性突发事件赢得了主动,赢得了党委政府的赞誉。他对社会治安的好坏十分关注,经常深入乡村了解情况,发现问题,立即组织警力整治。几年来,他针对**社会治安实际,先后组织全局开展了“扫黑除恶”、打击季节性犯罪、破案追逃、打两抢、打击破坏农田电力设施、校园周边秩序整顿、油田周边秩序整顿等8次大规模的严打整治行动。在各项行动中,他还主张建立奖励破案和追逃有功人员、案件招标责任制、案件首接制、领导包案责任制、责任追究制等一系列全新的责任机制,使领导决策的执行能力和民警的责任意识大幅度提高。同时,加大对刑事技术投入,全市共投资50余万元,改善刑事技术装备,刑警技术室达到了公安部三级水平,提高刑事现场勘察水平,全市呈现出发案率逐年下降,破案率逐年上升的良好势头,2003年以来,全局共抓获处理犯罪嫌疑人1090名,侦破案件1665起,其中现行案件47起,杀人案件破案率为96,近三年刑事发案平均每年下降7.8个百分点。近年来,**市公安局的破案率、捕教率、命案侦破率等各项打击指标始终处于全地区前列。

在狠抓全市社会治安整治的同时,**同志十会重视狠抓执法和服务的质量的提高。他始终强调:执法不仅是公安工作的生命线,也是公安机关为老百姓办事的手段,执法质量的好坏,就是为老百姓办事的好坏。他带领局班子积极在内部、进一步统一规范案件法律审核,严格个案监督办事程序,以监督促公正,以监督促进办案质量的提高。在刑警成立了案审中队,组建了行政案件审核委员会,建立了错案追究责任制,形成了执法有责、问责、究责的严密监督机制,使违法不得为、不能为、不敢为。在外部,大力加强警务公开,推行“阳光作业”,增强执法透明度。同时,主动邀请人大、政协民主监督员、各界群众定期评议、监督公安执法工作,全面提升了民警执法水平。**市局执法中实现了“五无”,即:无败诉案件、无要求国家赔偿案件、无冤假错案、无被复议撤销案件、无被复议变更案件,在执法质量考评中,市局连续3年名列全区第一,两次接受省厅复检,成绩优秀。

五、勤政爱民,清正廉洁,以的崇高卓越的品格赢得了人民群众的拥护和爱戴

**同志有着扎实的工作作风。他干工作钉是钉、铆是铆,从不来半点虚假,从来不干那种光打雷不下雨、雷声大雨点小、有部署没检查、有检查没落实的面子事,无论是在业务工作中还是在队伍管理上,他最大限度地掌握第一手材料,调查研究每一个细节,精心策划每一个步骤,监督检查每一个环节。在班子内部,他统揽不包揽,放手不撒手,大度不失度。不尚空谈,求真务实。为了求实,他每天都要到基层所队转一转,指导基层建设,每有大案发生必到现场,了解案情,指挥破案。他患有心脏病和高血压,有时病情复发,就在办公室躺一会儿,血压上来了,就用药顶一下,从2000年任局长以来,没有休息过一个完整的礼拜天,为广大公安民警树立起了一面鲜红的旗帜。

**局长还十分注重发挥自己的模范作用,无论是干具体工作,还是廉政建设,他都自己先做出样来。作为一把手他放得开抓得实,大要案件他到现场盯到破,扫黑除恶他顶压力抓主犯,灾害事故他冲在前撤在后。他来公安机关之前,身体状况相当好,因为过度劳累,他患上了心脏病、胆囊多发性息肉和神经衰弱等多种疾病,但他还是坚持自己定下的重大案件、事件自己和分管领导必须到场制度,近年来**每发生群体性事件、大要案件、灾害事故,他都坚持亲自到现场指挥。**市局的每个民警都称**局长是个敢打敢拼的硬汉子,铁局长。

作为公安机关的基层领导干部,**同志严于自己胜过严于他人。从事公安工作以来,他就给自己定下了规矩:多贵重的礼物也不能出卖组织原则,多近的关系也不能影响正常执法,多厚的情义也不能倾斜法律的天平。任局长以来,他没收过民警一分钱,有时他不在家,民警硬是扔在家里的钱物他都交到市局行政科,民警们都知道,给**局长送什么也不好使。他没给任何一个亲戚朋友说过情,别人做官后亲戚越来越多,而他的亲戚却越来越少。他亲自带人将自己儿子女朋友的两个亲戚抓进了看守所,弄得女朋友与儿子分了手;他亲自带人抓获了自己的两个暴力抗法的两个同学和两个亲戚,弄得自己回家乡后没人理睬。他从来不与社会上的那些“大款”、“大腕”拉拉扯扯。无论他走到哪里,老百姓对他都放心,放心他不用权力牟私利,他手中的法律尺度是同样平等的。

在生活中,**局长对待自己的家人要求近乎苛刻。他不许自己的儿子在外面广交朋友,不许自己的兄弟做有非议的生意,不许自己的妻子接受朋友的宴请,不许家人问他和工作有关的事情。

**局长对人民群众怀有深厚的感情,时刻把群众安危冷暖挂在心上,与群众同呼吸、共命运、心连心,满腔热情地为群众办好事、办实事,真心实意地为群众排忧解难。他任**市公安局局长后,经常深入基层,体察民情,倾听群众呼声,解决群众困难。任局长以来,亲自处理群众来信来访1389人(件)次,查结1999年以来的积案200多起,解决了大量群众反映的问题。在工作中,他走到哪,都会把好事做到哪,遇到群众有什么急难险重,他都会伸出援助之手。他用自己的车送过病危群众去医院,他把自己的大衣给过冻得发抖的老人,他掏光过自己的腰包帮助过被盗被骗的群众,**和锦州市局接到群众表扬他的信件达到千余封。

对于老百姓上访的事情,**同志常说:老百姓最苦,要求最低,他们是没有办法才来找我们的,所以,老百姓的事,即使再小,也事大事,我们绝不能漠视,否则,我们就是不是共产党人,就不是人民警察。他始终坚持“三个必须”,即,老百姓来信必批、老百姓来访必接待、侵害老百姓利益的事必查。**任公安局长以来,他亲自批示的群众来信达730余件,接待群众达450余人次,查处侵害群众利益的案件60余起。2003年11月的一天早上,刚到单位上班的**局长发现市局二楼走廊有一对七十多岁的老人,立即将二位老人请到了办公室,为老人倒了热水,问有什么事。两个老人哭着说出了所来的目的。原来,4年前,老人村里一个有权势的棍霸多次调戏自己的儿媳妇,并将儿子打伤,儿子与媳妇因此而背井离乡,多年来一直不敢回家。**听完后,立即将刑警队长和白台子派出所所长叫到办公室,现场办公,要求刑警与派出所成立联合专案组调查此案,还老百姓公道和平安。事后,**了解到该恶棍仗着有个做高官的亲戚而拒不承认犯罪事实,并扬言如果不放了他,就找人撤了**的局长的情况后,**立即与检察院、法院沟通,通过有力的证据将其起诉。**市人民法院于2004年5月依法判处该人有期徒刑7年。在该恶棍被判刑那天,老人一家人来到**市局,并送上了一面锦旗,上书:公安局长包青天为民做主爱无边。**同志为老百姓办好事,办实事究竟有多少,谁也不知道,因为他自己从来不说,但有一点却足以说明问题——**市规模较大的群体性上访事件,群众对有关部门的答复都不满意,**赶到现场,三言两语,群众立即自动撤离。他们说:我们相信**,他对我们真心实意。

爱是人类永恒的主题。爱民,是人民警察的永远本色。**局长把自己满腔的热情,毫无保留的献给了人民群众,平日里的默默奉献,在关键时刻骤然升华,这就是任长霞的精神实质——来自于人民、回报于人民、全心全意为人民;这就是人民警察的最高境界:严格执法,热情服务,人民平安我心安。

林业地区公安局局长先进事迹材料 篇6

一方卫士卫人平易近,林业局的安靖自然也离不开林区公安干警的全力。林区公安局先后被省政法委授予“人平易近对劲政法标兵单元”信用称号;

被国家森林公安局授予“规范功令行为、促进功令合理”前进前辈单元,一跃成为全省森工林区公安机关的标兵之一,黑龙江省公安机关队伍规范化培植示范局。

在鲜花和声誉的面前,全体公安干警、全局职工群众,都不会健忘,现任林区公安局局长、党委书记的同志曾为培植这支雄姿勃发、铁骨铮铮的队伍,倾泻过若干好多心血;

为林区培植平稳有序、苍生安身立命,支出过若干好多艰辛……

“聚是一团火,散是满天星”。他但愿他带出来的队伍,个个都是好样的同志,从警20多年来,以对公安工作的无比执着和热爱,以强烈的事业心和责任感,以默默奉献、结壮工作的立场,从一名看管所的看管员,一步一个脚印地走到了林业地域公安局局长的岗位上。上任伊始,也曾面临过重重坚苦,公安工作面临低谷,平易近警队伍涣散,辖区治安秩序不不变,案件频发,冲击不力,群众缺乏平安感,党委对公安工作过错劲等一系列难题不成回避地摆在了的面前。局党委、林业局要求三个月内改变公安局现状,重振公安雄风,再树人平易近差人新形象。面临坚苦,没有退避三舍,而是迎难而上,迈出了改变队伍面容的第一步。

森林公安工作使命重、警力少,是持久以来摆在全体森林公安平易近警面前的一个凸起的问题。若何带好队伍,使平易近警能够履行好党和人平易近赋予的职责,是始终让念念于心的事。他经常挂在嘴边的一句话是:“聚是一团火,散是满天星”。他但愿他带出来的队伍,个个都是好样的。在队伍打点上他有自己的一套思绪,即严酷打点,真心爱警。其实,严也是爱。

平易近警们都还记得,任局长后,“第一把火”烧的竟然是平易近警的日常练习问题。

原本,在持久的工作实践中意识到,林区公安队伍人员组成跨地域、跨行业、跨警种,营业水平凹凸不服。面临犯罪分子,“说不外、跑不外、打不外”的问题还时有发生,为解决这一问题,抉择以全国公安系统开展的“年夜练兵”勾当为契机,将提高平易近警素质的打破口放在了全体平易近警的体能、手艺练习上来。

每次练习,老是第一个来到练习场,亲自对每名干警的成就进行查核,对于成就优异的就地给以赞誉,对未达标的平易近警进行全局传递,并亲自看管他们加练。看到局长动了“真章儿”,平易近警们一改以往疲塌、散漫的作风,顶严寒、冒盛暑,苦练根基功,保证了基本练兵经常化,专业练兵基本化。切实提高了平易近警的根基常识、根基手艺、根基体能等警务实战本事。在松花江林业地域公安局进行的“三基”工程培植苦练根基功陈述请示表演中,他们一举取得了集体第一名,4个单项第一的好成就。在平易近警们的欢呼声中,一改常日的冷峻、峻厉,语重心长的说:“作为公安局长,我不敢妄谈成功与胜利,我只是但愿,我们这支队伍在任何情形下都能够拉得出、打的赢,日常平常多流汗、战时少流血。”寥寥数语,打动了在场的所有人,折射出了一名公安局长的拳拳爱警之心。

“其身正,不令则行”,在身体力行的带动下,队伍的精神面容发生了根柢转变,队伍的凝聚力、战斗力较着增强,有用保证了各项艰难公安工作使命的完成。

打失踪“老气、惰气、怨气、官气、骄气”,树立“蓬勃朝气、浩然正气、无畏豪气、高峻志气、强烈热闹生气和革命英雄主义、集体主义精神”。干警们的口号喊的一次比一次清脆。

“警情定使命、素质定岗位、绩效定奖惩,有为才有位”;

“单元月考、公安局季考、年总评”。方针打点查核一次比一次具体。

有6名干警查核不及格,坚持原则将其调离原岗位,由率领干部变为了一般平易近警,有3名新入警的同志自动要求调离公安工作岗位,有34名通俗一线平易近警工功课绩凸起,职工群众认可,积极向林业局党委举荐,使他们走向率领岗位。同时还出台了对下层奖励轨制,每年奖励金额达10多万元,工作超卓的平易近警最高奖金额度为4000元,彻底打破了公安工作干好干坏一个样的场所排场,激发了平易近警的内在活力和工作热情,使林区的公安工作真正走上了规范化、科学化和平易近主化轨道。

深知公安工作的艰辛和繁重,深深理解平易近警的辛劳和劳顿,也深深懂得在平易近警越是辛勤工作的时辰,作为一局之长越要关心爱护他们,呵护他们丰满的工作热情和积极性。他他积极与有关部门协商沟通,在林业局党委、林业局的关心、撑持下,为全局干警解决了各类津贴和加班费、误餐费等问题,使平易近警的工资待遇普遍提高了近130元;

持续四年为全局平易近警进行身体健康普查,并成立了平易近警健康档案,为全体平易近警采办人身保险;

成立了平易近警意外危险及重年夜疾病基金。当公安局需要填补消防警和司机时,首先想到的是老干警下岗待业的后世和亲属,婉言回绝了老邻人、老伴侣为其后世放置工作的托请,为15名老干警的后世亲属解决了就业问题,免去了他们的后顾之忧;

每年元旦、春节时代,都率领班子成员,带着慰问金和礼物逐家走访、慰问坚苦干警、坚苦党员和退休老干警,给他们送去组织的关切和暖和;

日常平常干警谁家有婚丧嫁娶、生病住院,都尽量抽出时刻前往加入与探望。森铁派出所的平易近警戴军因患脑血栓后遗症,步履未便,常年卧病在床,疾病的熬煎和糊口的重压,使他全日愁云满面,甚至一度有了绝望、轻生的念头。是和战友们的关切鼓舞激励,让他看到了但愿,兴起了糊口的勇气。

“平易近警看班子,班子成员看班长,全局平易近警向我看”。他在全局干警年夜会上,立下了铿锵誓言。

和林区公安局任何一个平易近警谈起,你城市感应感染到他们不经意间吐露出的敬意和爱意。同志之所以在短短三年多的时刻里,在全局平易近警心目中树立了高尚威望,是与他尊贵的人格魅力分不开的。他常说:“率领干部和通俗平易近警只有安危与共在一路,心才能贴到一块儿”。同志就是认准了这个理儿,并实其实在的从自身做起,以身作则带头苦干。,公安局抉择在局址内起头进行24小时不间断巡逻,全局平易近警轮流值勤。抉择刚一发布,公安队伍内一片哗然,巨匠彼此推诿着,谁也不愿意第一个上街巡逻。面临这种情形,没有实施“高压政策”强迫干警们去巡逻,而是不动声色的戴上了袖标,率领班子成员走向闹市陌头,值起了第一班岗……“局长50多岁的人了,都能放下架子,失踪臂辛劳去巡街,我们还有什么感受不光华的……”第二天,从各科所队的率领到一般平易近警都纷纷自动请缨,竞相上街巡逻。

此举,不仅使干警们争先恐后的投入到此项工作中,还传染带动了相当一部门群众撑持、配合甚至插手到巡防工作中来。

作为一名林业局的公安局长,按官职级别并不算高,手中却把握实在其实在的权力。但没有把权力当成谋求私利的工具,而是把权力当成责任,时刻以人格的魅力教育干警,传染打动干警,激励干警。

他糊口简单,崇尚俭仆,每次到外埠出差,住宿和就餐都是按照最低尺度。为了工作便利,林业局先后配给他两台好车,可是他认为坐这个车是好,可是配件贵又费油,一共也没有坐几回。自己天天徒步上下班,往返近10华里的旅程,别人问他为什么不坐车时,他老是淡然一笑说:“这样挺好,既能磨炼身体又能体味街道上的治安”可是体味内情的人都知道,他把省下的油钱都用在巡逻和办案上了。

在的作息时刻内外,没有八小时工作制的概念,他天天早来晚走,节沐日从不歇息,公安局政工科的同志为他算了一笔帐,田局长四年间用在工作上的时刻比常规时刻多出4000多小时,四年的时刻里他干了别人六年干的活。因为严重、繁重而艰辛的工作,患上了神经性胃炎、胆结石等多种疾病,年夜夫多次劝他住院治疗,他老是说:“等一等,先吃点药缓解一些,工作这么忙哪有时刻去看病”。在他病情最严重的那段日子里,有人在山上用汽车盗运木材,屡查未果,接案后,亲自率领平易近警踏着没膝深的年夜雪,顶着刺骨的冬风,忍着胃部强烈的痛苦悲伤,勘查现场,剖析案情,苦战半个月终于将八二林场的一个犯罪团伙一举攻破,使犯罪分子受到了法令的严惩。

他对不正之风像一块冰,清廉自律像一碗水。在冲击毁林犯罪、呵护森林资本和维护林区治安的非凡沙场上,经常会碰着一些暴力的威胁、势力的刁难、财物的引诱和人情的干扰。面临“权与法”、“情与法”、“利与法”的肃静选择,从没有健忘过差人的天职与责任,他所选择的永远都是法令和良知。,他始终连结清醒脑子,坚持做到软不欺、硬不怕、嘴不贪、手不沾,凭着一身浩然正气,怀着对人平易近公安事业的无限忠诚,经受住了各类严重考验。他的三个后世中有两个研究生,一个本科生,孩子上年夜学时他一次升学宴都没进行过。春节,他的长子从北京回家成婚,同志们是从他家的对联酿成了婚联才知道这一动静的,当巨匠向他要喜酒喝时,他却说:“喝啥,孩子们早就回去上班了!

用现实步履树立起精采的局长形象,换来的是政令、警令通顺,人心和顺,实现了率领积极性与全员积极性的协调共振。

“沉着沉着,勇于开拓,攻坚克难,敢打硬仗”。上级率领这样评价他。

曾多次对平易近警们讲:公安工作的本源就是破案,就是保一方安然,公安工作的口角,很年夜水平上取决于破案率的凹凸,是以,惟有破案才是硬事理!

在上任之初,面临的营业工作千头万绪,在当真剖析研究的基本上,抉择从解决群众最关注、率领最关心的“破案率低、冲击不力”的问题入手,以破案为打破口,敦促全局工作年夜上。

为使战争获得全胜,率领有关人员精心经营战争方案,斗胆更始刑侦工作机制,实施了破案方针责任制,办案授权制,破案有功奖励制等一系列法子;

更始了破案经费保证机制,在全局提出了“再穷不能穷破案,再缺钱不能缺办案的钱”,实施办案“差盘费、误餐费、车辆、燃油、破案奖金、特情费、通信、电费、取暖费”九保证,保证了破案的需要。更始了刑事案件管辖机制,赋予了派出所破案本能机能和指标,打破了曩昔刑警“包打全国、孤军奋战”的名目,不分警种和部门,谁有线索、谁有能力,就可以提出破案申请,经审查后就授权办案,谁破案就津贴谁。改变了曩昔年夜帮哄,谁都介入破案,谁也破不了案的情形。同时实施警力下沉,把重兵投放到破案攻坚最前沿。将36名年富力强、有工作能力、责任心强的平易近警充实到下层率领岗位。号召平易近警自动报名到山上去,到到犯罪分子最嚣张獗的一线去,到糊口前提最艰辛的处所去,到离苍生比来的处所去。三年来,为下层填补警力40多人,全局实现了山上一场一警,山下一区一警,优化了警力资本设置装备摆设,强化了下层行动措施配备。经由过程瘦机关强下层,为下层培植强筋壮骨,使公安局整体战斗力年夜年夜提高。

“将勇在智,兵勇在势”。在攻坚战中,既当批示员,又当战斗员。在侦破张持续8年的铁西楼放火案,孙等团伙盗窃木材案,霍等团伙盗窃铁路器材、年夜桥钢梁、农机具案,潘三人团伙持续掠取17起等影响年夜、风险严重的重特年夜系列案件中,他都与主管局长、办案人一路剖析案情,拟定侦破方案。当审讯碰着僵局搁浅时,就与审讯人员一路研究剖析犯罪嫌疑人心理特征,针对分歧人的分歧性格特点拟定下步审讯方案,并实时为办案人员鼓劲加油。作为战争的批示员,以坚韧不拔的意志和必胜抉择信念,鼓舞了参战平易近警的士气和斗志,使这些久侦不破的疑难案件一路起分袂被并吞,取得了攻坚战的全胜。在他的亲自率领和批示下,郑雇凶杀人案等一多量群众关注、风险严重、影响巨年夜的案件接踵破获,取得了辉煌的战果。不到四年时刻里,破获了各类刑事案件538起,持续四年实现了命案侦破率100%,达到了命案必破的要求。持续四年缔造了全省森工林区“破案率、破案绝对数、诉教人数、警均破案数”四个第一,出格是又缔造了破案绝对数、综合破案率、年夜案破案率、警均破案率、治安案件查处数、查处消防行政案件数“六个全省森工林区第一”,获得了省林业公安局公布的有史以来的第一个侦破案件出格奖。彻底改变了曩昔破案率低、冲击不力、党委林业局过错劲、职工群众不信赖的落伍场所排场。峻厉冲击了犯罪分子的嚣张气焰,确保了林区不变,重振了公安机关的声威,重塑了人平易近差人的形象。

把辖区打造成为治安情形精采、社会秩序协调、群众安身立命的一片膏壤,是的奋斗方针,他为此做出了不懈的全力。他在组织率领全局干警取得破案攻坚战全胜的辉煌战果后,没有沾沾自喜骄傲骄傲,而是谨记肩负的责任,居安思危,实时调整思绪,以“安然林区培植”为打破口,构建了合适林区现实的有用年夜提防机制,打造了独具特色的社会治安防控系统。接踵构建了“三位一体”、“四警联动”、“五方介入”的巡防系统。在全省森工林区率先建成了集gps卫星定位电子巡逻系统、远红外无线报警系统和电子监控系统为一体的批示中心,晋升提防科技水平,为安然林区培植打下了坚实的基本。使群众的平安感普遍增强。良多群众都说:“有公安局这样一多量身边无处不在的呵护神,女同志走夜路再都不害怕了,自行车、摩托车放在外面再也不怕丢了,年货放在仓房里再也不怕被撬了,现金放在家里再也不怕被偷了,孩子晚间下学回家再也不担忧了,夜里睡觉不关门窗都安心了”。

“林区的活雷锋,在世的任长霞”。林区苍生这样称颂他。

“平易近心即我心,真心换真情。”这句话是心里最真实的写照。非论看待犯罪嫌疑人、受害人仍是通俗群众、身边的平易近警,他都用“平易近之难、党之忧,为平易近抒难就是为党分忧”来要求自己,他做的每件事都是为了一个“平易近”字。他在各类会议上常讲:“每一位平易近警要带着对人平易近群众深挚的激情去功令。”他说,人平易近群众养育了我们,人平易近群众撑持辅佐了我们,没有林区职工群众,就没有我们森林公安机关。群众益处无小事,越是最下层的群众越要当真接待。他教育平易近警要立警为公,功令为平易近,诚心诚意为人平易近处事,自己更是身体力行,自觉连结着党员前进前辈性和率领干部本色,对泛博林区苍生怀着密意厚意,将职工的难处记脑中,群众的冷暖挂心上,不忘为群众办实事、搞妥事,全力贴紧与群众的激情。持续四年春季,亲自组织平易近警对群众反映强烈的居平易近区的垃圾进行清理。他不怕脏、不怕累和平易近警一样挥锹抡镐。他率领班子成员和平易近警除在爱平易近月勾当中当真开展好爱平易近勾当外,还长年坚持开展爱平易近系列勾当,亲自组织年青平易近警成立十个扶贫济困小组,按期率领平易近警们为孤寡白叟们上门拆洗被褥,扫除卫生,送医送药,解决他们糊口中最需要解决的现实坚苦。

家住五社区的吴秀荣久病在床,身旁无人顾问,今年中秋节,当别人都在阖家团聚、共赏明月之时,她却只能望月兴叹,暗自沉痛。就在这时,刚刚出差回来的,带着几名平易近警,手中拿着月饼和药品,露宿风餐的呈此刻她的面前……每当提起此事,吴秀荣老是打动的泣不成声,无法矜持……

身世农人家庭,自幼在贫困中成长,心中蕴积着对人平易近的深挚激情。他要求平易近警在功令中务必坚持三个区别看待:即在措置违法人员时混混混混任性妄为者从严,一般群众从轻;

屡教不改者从严,偶犯从轻;

因妄想享乐违法者从严,因糊口所迫所需者从轻。同时强调:对损害企业、群众益处、危险群众激情,给公安机关抹黑的个体平易近警一律严查严处。他是这么说的,也是这么做的。自他上任以来,没有发生冤假错案,没有发生乱收滥罚问题。

经由过程上行下效,全体平易近警的事业心、责任感较着提高了,节沐日不歇息自动工作的多了;

接待解决职工群众的事不嫌麻烦,热情自动的多了;

对老苍生疾苦麻木不仁的少了,推诿扯皮的少了,从至今,公安局干警累计为群众做好事1700余件,捐钱3余元,扶持扶助贫困学生和坚苦户140户,收到锦旗76面,赞誉信160余封。不单慎密亲密了警平易近关系,还培育了干警爱平易近、为平易近、利平易近的思惟意识。公安机关持续四年在平易近主评议中,林区群众对公安局的对劲率达到了98%以上,树立了公安机关在林区群众中的精采形象。

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