加强履职尽责

加强履职尽责（共8篇）

加强履职尽责 篇1

加强学习 履职尽责

做一名合格的政协委员

德州市政协委员、九三学社德州市委秘书长 戴连强

尊敬的各位主席、各位委员；

大家好！我叫戴连强，现任九三学社德州市委秘书长，自2002年起担任市政协委员，今年在市政协十二届会议上当选提案委员会委员。刚才，田主席所作的重要讲话，就开展“双千两会一评优活动”做出了全面部署，寓意深刻、富有哲理、发人深省、催人奋进，使我深受教育和鼓舞，会后一定继续认真学习领会，深入贯彻落实。委员主体作用的发挥事关政协全局工作的开展。下面，我想结合自己的实际，就如何做一名合格的政协委员谈几点体会和认识。

一、加强学习是政协委员履行职责的重要前提

认真学习是人民政协的优良传统，也是我们政协委员提高参政议政能力和水平的有效方法。在学习内容上，我重点把握了三个方面：一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入领会全面建设小康社会和推进经济、政治、文化、社会建设全面发展的各项奋斗目标，关注时事，了解动向，掌握参政议政的大方向。二是不断加强政协理论学习，加深对人民政协性质、地位、作用的认识，深刻理解政协委员的七项权利和三项义务，牢牢把握新时期做好人民政协工作的方针、政策和原则。三是学习和熟练掌握本行业、本界别的相关知识，在“精、专、深”上下功夫，为提高水平、发挥专长、施才尽智、履行职能打好基础。

二、建言献策是政协委员发挥作用的重要途径

清代著名诗人郑板桥曾写过一首名诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，表达了他“体恤民情、清正廉洁”的情怀，同时也表露出他报国无门、无法为民请愿的苦闷和无奈。政协委员位置超脱、上通下达，既能深入了解基层群众的意愿要求，又能把掌握的情况通过政协渠道迅速反映给党政领导。因此，我们应该比郑板桥更加关注民生民意，更加关心百姓疾苦。

2003年春节回临邑农村老家过年，在走亲访友的过程中，听到许多家庭被盗的情况。猖狂的盗贼有的晚上扒开农户的院墙入户偷牛，有的大白天在田间地头牵走农民的羊，更有甚者连鸡鸭也不放过。老百姓人心惶惶，很多人出于无奈大冬天搬到牛棚睡觉。据此，我在当年的政协会上提交了《关于高度重视农村牲畜被盗情况的建议》，市公安局刑警大队非常重视，采取了划片和预防严打并重的措施，农民牲畜被盗现象明显减少。2004年，我观察到市区虽然几条大的主干道修得宽阔漂亮，但很多背街小巷，年久失修、破烂不堪，有的地方垃圾成堆、有的地方没有路灯，不仅给居民带来很大不便，也严重影响了市区容貌和对外开放的形象。为此，我撰写了《关于高度重视城市巷道建设的建议》。结果2005年市委、市政府即将小街小巷改造列入“民心工程”，当年对99条小街小巷进行改造，改造总长为38.89公里，改建路面总面积20.24万平方米，工程总投资达7700余万元，极大地方便了居民，提升了城市形象。2007年底，英雄孟祥斌的事迹被广为宣传，我撰写了《大力宣传孟祥斌,提升德州形象》的提案，建议在城区主干道设立有英雄照片的公益广告牌、在齐河建立孟祥斌纪念馆。提案建议被市委宣传部采用，在三八路城隍庙繁华路段两侧设立了有孟祥斌烈士巨幅照片的公益广告牌，齐河县投资600万元建设占地4000平方米的孟祥斌纪念馆。六年来，我共向市政协提出提案达20多件、社情民意10多条。其中《营造良好社会环境促进民营经济健康发展》被九三学社山东省委上报后，被省委省政府主要领导批示；《关于将民主党派成员干部纳入社会主义新农村建设驻村干部队伍的建议》被市委分管书记批示；《社会主义新农村建设要突出自己的特色》被市政协评为优秀提案；《挖掘旅游资源，大力发展旅游业》被选登在市政协网站上。

在工作中，我还于2005年创办了《九三建言》刊物，将九三学社社员撰写的深度调研报告以“直通车”的形式直接上报市几大班子主要领导。三年来，共编辑20多期，其中有11期得到市委、市政府领导的批示。在每年政协会召开前，我都对社员进行广泛动员，帮助他们精选课题，协调关系，深入调研。经过大家的共同努力，九三学社的提案逐年增多，质量也有了显著提高。2007年，九三学社德州市委被市政协评为“优秀提案组织单位”。同时，我还被市委市政府、市公安局、市商品检验检疫局、市劳动和社会保障局等单位聘为优化发展环境监督员和社会监督员，为改进政府工作尽了自己的绵薄之力。

三、当好政协委员的几点体会

当政协委员六年来，我体会到要做一名合格、优秀的政协委员，必须要有四种意识：

一是要有使命意识。必须具有高度的使命感，一定要在政治上、思想上、组织上与中国共产党保持高度一致。要发挥委员应起的作用，为经济社会全面发展积极建言献策。

二是要有形象意识。要时刻牢记自己的身份，注意自己的言行，以自身的实际行动来维护政协组织的形象。努力做学习的模范、团结的模范、参政议政的模范、无私奉献的模范，身体力行的模范。

三是要有学习意识。要理论结合实际，尤其要对政协委员履行职能的方式方法有所了解和掌握，提高参政议政能力，使提案和建议有更强的针对性和时效性，从而发挥较强的社会影响力。

四是要有责任意识。政协委员是地位、是荣誉，更是责任。作为一名政协委员，要肩负起自己的责任，积极收集所在界别的各种意见和建议并及时反映上去，给政府决策提供参考，推进经济建设和社会各项事业更快发展。

我作为一名政协委员，在多年的工作中深深感受到，自己工作的开展时刻离不开市政协领导的关怀支持，也有赖于市政协搭建的广阔平台。刚才，田主席在讲话中提出要在全市政协系统开展“双千两会一评优”活动，我坚决拥护。我认为这是市政协面临新形势、新任务，提出的重要举措，符合德州的实际，也符合政协的实际。相信随着活动的深入开展，必将极大调动政协委员的积极性、主动性，必将更好地凝聚起政协委员的聪明才智，为全面建设小康德州做出更大贡献。今后，我将积极按照活动要求，进一步加强自身学习，提高政治理论素质和参政议政能力，以更高的标准、更积极的态度、更扎实的工作，履行好一个政协委员的职责，为建设和谐美好德州贡献自己的力量。

谢谢大家！

认真履行职责 当好政协委员(刘超英)我从2004年起担任昆山市第十二届政协委员, 转眼已快四年了。在政协这个大家庭里，我学到了丰富的知识，增长了才干。担任政协委员，我牢记李瑞环同志说过的一句话：“政协委员是地位、是荣誉、更是责任。”如何努力成为一名合格的、优秀的政协委员，是我常常思考的一个问题。

几年来，我不仅认真学习了人民政协有关知识，还系统学习了党的十六大报告及其规定的一些必读篇目、有关法律法规知识，还通过“政协委员学习活页文选”、“人民政协报”、“苏州政协”、“人民政协网”“中国政协新闻网”等媒体，及时学习政协知识。在每次大会和界别组活动时，我还注意向周围的委员学习，坚持在参与政协工作实践中学习。通过学习，进一步增强了对“三个代表”重要思想的认识，了解国内外形势，了解国家大政方针，明确政协的地位和作用，明确政协委员的责任和义务。树立了情为民所系、利为民所谋、心为民所牵的思想。

要当好一名合格、优秀的政协委员，必须要有高度的社会责任感和使命感。政协委员是各个界别的优秀代表或某个领域的典型，在其背后都有广泛的社会基础，肩负着社会各界人士的嘱托。身为政协委员，必须牢记使命，体察民情，架好政府和群众之间的桥梁，当好各界人士的忠实代言人。既要做好本职工作，又要履行政协委员职责，这是每个政协委员面临的一个现实课题。这就要学会弹钢琴，处理好两者之间的关系。结合本职工作履行委员职责，是我在四年多工作中摸索到的一条基本经验。作为红十字会的一名负责人，我工作中了解接触到的大多是需要关心救助的对象。2006年，我在“两会”期间提出了“关于解决城镇儿童医疗保险问题”的提案，得到了市委市政府的高度重视，并作为一项制度安排，写进了今年推行的全民医疗保险制度中。针对在工作中碰到的助学管理问题，我又提出了“关于进一步加强助学规范管理的建议”，与教育部门联系，协商规范的助学管理，并主动联络政协委员，为贫困学生牵线结对助学。

实践是检验真理的唯一标准，没有调查研究就没有建言献策的基础。我体会到，要做一名合格、优秀的政协委员，就要积极参与政协组织的各项活动，积极深入基层进行调研，仔细倾听群众声音，耐心细致地回答他们提出的问题，认真对热点难点问题进行收集整理。几年来，我自觉主动地参与了政协的会议和多项调研活动，有了参与，才可能“见言献策”。几年来，我参加了“改进城市交通情况”、“保护昆山水资源”、“加强社区建设”等情况调研，并根据自己的调查，提出一些建议。特别是围绕建设“和谐社会”这个大主题，与同组的委员一起，就“开展红十字服务，加强和谐社区建设”这个专题，深入社区，进行了长达半年多的调研，选取试点社区开展工作，逐渐将红十字服务渗透到每家每户。2006年，昆山获得了“全国社区红十字服务示范市”的光荣称号。

在工作中，我时时处处牢记自己是一名政协委员，注意自己的一言一行，不计个人得失，以更大的热情投入政协工作，尽职尽责地履行职能，做出自己应有的贡献。新的历史条件下，作为政协委员，也要经得起改革开放和市场经济的考验，时刻注意加强自我修养，保持廉洁自律，真正做到李瑞环主席所要求的，“不图虚名，不辱使命，不负众望”，“无愧于先人，无愧于组织，无愧于时代，在个人和政协史册上写下值得纪念的一页”。

更新：2007年6月25日 13:08:25

加强履职尽责 篇2

提出了天津铁检精神

在我院恢复重建后31年的历程中, 我们深刻认识到:检察工作“文化观念先行”, 检察文化是检察机关开展工作的基石, 是检察干警必须具备的软实力, 而一支有战斗力的检察队伍的打造必须要有精神支撑, 必须要在队伍思想观念塑造上有过人之处, 我们结合本院实际, 提出了“务实、创新、包容、和谐、规范”的铁检精神, 并将这10个字的理念贯穿于铁检工作的方方面面, 思想上重视, 方式上多样, 内容上丰富, 切实发挥了铁检精神的凝聚、教育和引领作用, 切实提升了检察队伍的文化素养和软实力, 使“天津铁检精神”真正内化为干警的共同愿景和精神支柱, 外化为全体人员的行为准则, “十一五”期间先后有侦监科、公诉科、监所科等科室获北京铁路局优秀政法基层单位、北京市检察院先进检察单位等集体荣誉, 在首届全国铁路运输检察机关优秀公诉人业务竞赛和侦查监督优秀检察官业务竞赛中, 孙希全和宋立刚两位同志分获优秀公诉人、优秀侦查监督能手称号, 孙希全同时获优秀论文奖, 宋立刚还在第二届全国检察机关侦查监督业务竞赛中荣获“全国侦查监督优秀检察官”称号, 同时获“优秀案件汇报与答辩”等两个单项奖励。

理顺了总体发展思路

“思路决定出路”, 思路的理顺对于搞好检察工作非常重要, “十一五”期间我院经过认真思考、深入研究, 特别是认真学习天津市院的主要工作思路和于世平检察长的重点讲话精神, 并结合工作实际, 提出了“111”总体发展思路, 即一个目标、一个途径、一个载体。

一个目标是指“将建立最早的铁路检察院建设成为一流检察院”的发展目标。

一个途径是指“规范上质量、巩固抓提高、深化求发展”。结合市院重点工作的要求, 努力克服思想松懈、精神萎靡、等待观望、不思进取、甘于平庸、敷衍塞责等问题, 进一步创新工作思路, 把抓工作部署落实作为推动发展的关键, 不断深化新形势下铁检基层院思想政治工作机制、法律监督工作机制和检务保障工作机制, 突出铁检亮点、形成铁检特色、干出铁检水平, 促进各项工作整体推进、创新发展。

一个载体是指“强基础、达标准、创先进”专项活动, 依托于这一活动, 我们接下来要用1-2年时间夯实基础, 3-4年时间达到优秀标准, 第5年实现整体跨入铁检系统先进行列。

“111”总体思路的提出为我院整体工作的开展指明了方向、规划了蓝图、理清了头绪, 为改革后与天津市院各项工作无缝对接提供了坚实的保障。

完善了管理工作机制

市院“四三四四”最后一个“四”, 指的是要大力强化“四个保障”。作为基层院, 我院结合实际, 在政务管理、队伍建设、检务保障、案件管理考核上立足于建立制度、落实招法以确保管理规范化、科学化、现代化、有效化, 并形成了初步的管理体系。

政务管理上, 我院制定了涉及院务会议召开、印鉴管理、公文处理、保密、统计、档案等12个方面的制度, 初步实现了政务管理的规范化。

队伍建设上, 我院制定了涉及党组会议、干部管理、教育培训、司法警察警衔管理等8个方面的制度, 并总结了领导班子建设中的“一求二讲三位四互”、党组生活会中的“三阶段工作法”、思想组织工作的“四个抓手”等有效招法并在实际工作中予以运用, 初步实现了组织保障的科学化。

财务、技术和警务保障上, 我院先后制定了涉及财务管理、公务出差、服装、低值易耗品管理、网络终端管理、全程录音录像、视频会议服务、警务区管理、协助侦查等36个方面的制度, 并总结了法警工作中“三用”、“三服”和“五动”的工作做法, 初步实现了检务保障的现代化。

在案件管理考评中, 首先, 根据北京市相关部门的要求成立了案件管理办公室 (临时成立, 正式编制待向天津市院请示后上报解决) , 并制定了《天津铁路运输检察院案件管理工作办法》, 力争尽快适应新的案件管理要求, 其次, 在案件管理考评中, 制定了《案件质量标准》、《案件质量考核办法》、《检察业务工作内部协调、配合、预警、监督机制实施办法》、《六项工作考核实施办法》等文件, 《案件质量标准》详细规定了案件办理的A、B、C、D4个质量档次, 《案件质量考核办法》详细规定了案件质量考核工作的流程, 《检察业务工作内部协调、配合、预警、监督机制实施办法》、《六项工作考核实施办法》为案件考评管理的开展提供了机制保障。如《六项工作考核实施办法》规定:如办理案件年内被北京市人民检察院最终评定为A类案件的, 以个案为单位给予一次性奖励, 如被评定为D类案件则予以处罚, 确保了案件管理考评的有效化。

履行了法律监督职能

针对铁路检察机关监督点少、面窄的现状, 我院立足于铁路特点、铁检特色, 积极开展特色监督, 取得了不错的成效。

一是积极开展站车交接监督。“十一五”期间, 我院始终坚持每年至少两次上车开展站车交接监督, 先后对T253、1521、D41、K213次等列车随车监督, 重点对旅客列车上发生案件后, 列车乘警是否及时完成调查取证、是否将行为人及有关材料就近规范移交列车运行前方车站派出所开展专项监督, 结合实际办案总结出了独具铁检特色的“站车交接四步骤监督法”, 同时起草了站车交接检察监督规范性文件, 我院的经验做法被最高检 (2012) 高检铁发16号文件转发并在全系统推广。

二是积极开展另案处理案件监督。我院对2006年以来公安机关提请逮捕案件中另案处理的人员进行了全面梳理, 对另案处理的40人进行了摸底跟踪, 对另案处理监督工作中的薄弱环节进行了分析总结, 在此基础上, 草拟了《另案处理监督工作办法》、《另案处理监督工作内部联系制度》, 待与公安机关沟通, 力争早日会签。

三是积极开展审判监督。一方面, 认真开展量刑建议工作, 2011年至今先后对154案提出量刑建议, 均被审判机关采纳;另一方面, 探索开展类案判决差异性监督, 我院对2006年以来法院判缓案件进行了调查研究, 通过对情节、数额等量刑情节差异不大的类案的判决结果进行分析, 发现了审判机关在缓刑的裁量和确定上存在过于自由、标准不一等问题, 为此我院与法院进行了专门沟通, 提出了针对性的监督意见, 有效制约了法院自由裁量权的适用。

四是积极开展监管场所的检察监督, 我院多年来一直坚持365天工作日满岗检察制度和重大节假日期间24小时驻所检察制度, 并总结提炼了监所检察工作中的“四环节监督”, 截至到2012年11月25日已实现驻所检察安全无事故、干警无违法违纪6190天。

发挥了服务大局作用

第一, 服务“保增长”大局, 维护铁路运输秩序。我院充分发挥铁检机关在打击涉铁刑事犯罪中的职能优势, 制定并实施《关于在天津铁路治安重点地区集中整治行动中发挥检察职能的工作方案》, 以涉铁多发性犯罪为打击重点, 连续3年开展打击涉铁侵财型犯罪专项活动, 在专项活动中始终坚持灵活运用宽严相济刑事政策、协作配合与监督制约并重、重点打击与专项预防相结合的“三个原则”和“六项机制”等有效工作做法。经过努力, 涉铁犯罪特别是盗窃铁路运输物资犯罪得到了有效遏制。“十一五”期间共审查移送审查批捕案件542件1080人, 批捕506件1000人, 其中盗窃案件389件774人, 2011年至今共审查移送审查批捕案件127件193人, 批捕109件162人, 主要犯罪类型包括盗窃案件75件117人、涉票犯罪13案14人、毒品犯罪9案10人。

第二, 服务“保民生”大局, 严厉打击涉票犯罪。我院制定并实施了打击涉票犯罪的“四项举措”。一是侦捕对口联系协作, 通过建立与公安对口部门的动态联系, 掌握打击涉票犯罪的即时情况。二是及时介入, 针对特殊案件加大提前介入力度, 规范证据的提取和事实的认定。三是快捕快诉, 鉴于倒卖车票犯罪发案多集中在春运和重大节假日期间, 容易引起社会关注, 为求打击效果最大化, 对公安机关报捕、移诉的涉票案件, 我院严格审查, 及时审结, 这一做法得到了铁检厅的积极肯定。四是年度分析, 连续3年坚持每年底对上年度涉票犯罪人员构成进行归类、对犯罪特点进行归纳、对判决结果进行分析, 进一步明确了类案的捕诉临界点, 切实指导了办案。“十一五”期间, 公诉部门共审查移送审查起诉案件533件1188人, 提起公诉518件1155人, 其中涉票案件21件36人, 2011年至今共审查移送审查起诉案件167件287人, 提起公诉154件263人, 主要犯罪类型包括涉票案件13件16人, 毒品犯罪12案13人, 盗窃犯罪105案184人。

第三, 服务“保稳定”大局, 加强矛盾排查化解。我院立足于提高群众工作能力, 在信访工作、刑事和解工作的制度化建设上成效显著。一是“三问清三告诉一跟踪”工作机制, 努力实现了来信不转化为来访、初次访不转化为重复访、个体访不转化为集体访、本地访不转化为越级访的“四不转化”目标。二是积极探索在轻微刑事案件中开展刑事和解工作, 并探索出了犯罪嫌疑人、被害人、所属单位、舆论媒体多方参与联动的“立体和解”工作机制, 2011年至今共对5件案件作出不起诉决定。

加强行风建设 落实履职尽责 篇3

一、树立主体责任意识，提升履职担当能力

首先是党委主体责任，党委主动担责，主要负责人带头尽责，领导班子成员有效分责；其次是纪委监督责任，严肃追责。医院党委召开了讲政治纪律、守政治规矩党风廉政建设动员大会，并在医院网站上设立了廉政建设网，宣传党的廉政建设政策。党办每月组织医德医风学习，全体党员认真学习了“五个必须、五个绝不允许”，党员干部重温“ 四个服从”、“八项规定”、“六项禁令”、“十三个严禁”和反“四风”的主要内容 。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

医院党委组织全院党员干部深入学习贯彻《党章》。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

今年四月，根据党章要求，医院党委对7个支部委员进行了换届选举。各支部重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。全体党员干部在这次履职尽责活动中发挥模范带头作用，评选出了天门市优秀共产党员1名，市卫计委优秀共产党员9名，优秀党务工作者1名。

三、落实院务公开，监管“三重一大”

借三级医院评审之机，医院重新制定了《“三重一大”管理制度》，《医院民主管理与院务公开实施办法》。今年对医院重大问题的决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用，全部经职代会讨论通过。对设备购置实行民主论证，招标程序公平公开。对单价5万元以上设备、基建维修项目实行院内议标投标。医院领导班子、分管职能科室、使用科室、职代会常委、 监察审计科参加，无记名投票，全程录音。对单价50万以上项目实行省内招投标。对抗菌药物的选购进行民主遴选，药品招标集中配送。所有邀标通知都在网上公告，招标结果网上公示。

四、加强党风廉政建设，定期轮岗履职

为建设一支廉洁、高效的医院管理干部队伍，提高管理干部的综合素质，丰富干部的管理经验和知识，促进干部交流制度化、规范化，结合医院实际情况，制定了重点岗位定期轮岗暂行办法。

医院党委今年对院领导分工进行了再次调岗，对分管药品、设备、基建、物资供应等敏感岗位全部进行了轮岗。对相关的职能科室、敏感岗位如会计、出纳、采购、仓库保管员，均进行了轮岗。

全院党员干部职工廉洁行医，恪守医德。医务人员与患者共同签署了《不收不送红包承诺书》，今年我院共有202人次上缴红包近30余万元。

五、确保公信用人，提高选人用人公信度

在干部选拔上从德、能、勤、绩四个方面进行考核。根据工作需要，经院党委研究，对中层干部进行调整，按照干部聘用制度的有关规定，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，实行竞聘上岗，择优录用。首先制定竞聘方案，采取自愿报名、测评计分、硬指标计分、加分、扣分的计分方式，最后高分录取。试用一年、干部能上能下。通过以上干部选用方式，今年择优调整中层干部24人，免职1人，辞职3人。

六、严格医德考评，多措并举正医风

医院重新修订了《医德考评细则》，对医务人员的行为进行了具体的规范。今年开展了医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动， 实施改善医疗服务行动计划，在全院推行“人本位医疗”活动，取得了显著的成绩。

为抓好员工的医德医风建设，医院建立了全院职工医德医风档案，设立医德医风考评基金。医院每月从职工工资中扣除200元，设立医德医风考评基金，年底根据医德医风考评细则，进行相应的处罚和奖励。

医院党委常年聘请社会监督员“挑刺”，为畅通投诉渠道，在全院门诊和住院部各科设立意见箱47个，在网上设立了院长信箱，广泛征求群众意见。并在全省率先开展第三方社会调查，特聘请荆州万声通讯有限公司对我院进行三方社会调查，设立KPI与绩效挂钩，满意率低于90%的科室扣除绩效工资。通过全院干部职工的共同努力，全院患者满意率达92.8%。

七、执行问政追责，直面问政践承诺

医院党委制定了履职尽责工作实施方案，全院职工签署了《履职尽责承诺书》。为促进履职尽责工作的落实，医院利用多种管理工具加强监管，实行预安销号，提高效能。开展专项整治，制定了“四个专项整治”和“三个专项治理”工作自查方案，签署了《党员干部操办婚丧喜庆事宜承诺书》，全院党员、干部、职工无一人违反相关规定。

全院职工集中观看了省卫计委的电视问政，感受舆论监督力量。医院党委2次组织开展了履职尽责现场问政，通过手机拍照、现场走访等形式，对发现的问题直面问政，取得了良好的效果。

八、开展文化建设，创造文明新风

今年医院党委开展了第七届医院文化节活动，继续以医德、素养、凝聚力、执行力为主题，开展学习文化、服务文化、感恩文化、廉政文化、和谐文化的五大文化节活动。为加强医院文化建设，培育良好的道德风尚，提升医院文明程度和员工的道德素质，医院开展了“崇尚医德、服务群众”的道德讲堂活动。从社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面进行教育。今年共举办了6期道德讲堂。特聘请老专家、服务明星等作为主讲嘉宾。院长以“青春的记忆——诚信友善尚医德、爱岗敬业争优秀”为题成为本年度的第一讲。

配合第七届医院文化节活动的开展，院党委开展了提升医院凝聚力、执行力谈心谈话活动，谈话对象为全院干部职工。院党委通过谈心谈话活动了解了青年医务人员的心声，花巨资购买了青年医师公寓，为青年职工解决了住房难的问题。

为加强医疗安全管理，提高医疗质量，提升患者的满意度，医院举办了医疗、护理、药剂、后勤技能操作比武活动。结合医德医风和行风建设以及技能比武成绩，医院组织开展十佳医师、十佳护士、十佳技术能手、十佳管理干部的评选活动，40名优秀医务人员荣获殊荣。

加强履职尽责 篇4

根据《<2015全县国土资源系统加强履职尽责督促检查工作实施方案>的通知》(XXX党发[2015]XX号)的统一部署，我们从XX月中旬开始进入查找问题阶段。作为单位负责人，我带头按照县局履职尽责领导小组办公室的要求开展自查自纠，积极查摆自身问题，梳理分析，深挖根源，明确了整改方向，为下一步做好XXX单位和我本人的问题整改落实打下了坚实基础。现将自查自纠情况报告如下：

一、履职尽责主要内容自查自纠情况

（一）在严格依法行政方面。自从X月X日全系统履职尽责督促检查工作启动以来，我立即按照县局党组的部署要求，认真学习各项精神，贯彻落实省厅、市局、县委县政府和县局党组的重大决策部署，确保本人和XXX在思想上行动上与上级部门保持高度一致。我带头按照法定职责和简政放权的要求开展日常管理工作，严格落实“法无授权不可为”的要求，按照十八届四中全会精神，主动在业余加强了涉土涉矿的法律法规学习，重点学习《矿产资源法》《土地管理法》《土地登记办法》，不存在利用自己XX的身份或者职权吃拿卡要、与民争利；在日常开展的矿山安全检查、土地执法监察动态巡查中，我积极带头严格规范执法，并督促其他XX名同志要进一步规范行政执法行为。

（二）在服务改善民生方面。一直以来我都认为，乡镇基层所是贯彻执行上级部门土地法律法规政策的末梢环节，是代表县局服务群众和企业的一线窗口。因此，乡镇所必须更加严格地落实服务职能。履职尽责主题活动以来，我坚持贯彻勤政为民的理念，不断创新基层管理，进一步优化自身服务。一是坚持问题导向，在土地征收流转、土地和矿业权审批、土地整理项目的推进实施方面，认真听取群众上门反馈的意见，发现问题及时整改。二是做好职能落实。作为负责人，我主动落实部门地质灾害防治的分管工作，按照群防群治的原则，做好辖区内基本农田保护、地质灾害点的动态监测，XX以来，要求我所排定汛期值班表，配合镇政府做好防汛工作。三是逐步提高服务水平。在土地登记业务中，积极服务官桥境内企业和群众，落实服务企业特派员制度，不断优化办事程序和手续，为群众省力省时，办实事办好事。

（三）在转变工作作风方面。我带头按照“三严三实”的要求改进工作作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，要求全所加强作风改进；在作风建设新常态下，我积极传达局党组关于转变工作作风的各项要求，带头严格执行中央八项规定、省委六条意见等新规禁令，从细节入手抓严抓实作风改进，全所人员服务态度良好。在服务用地户方面，今年1月份开始，我所开始执行中央关于减免小微企业土地登记费、取消征地管理费的通知，目前行政事业性收费规范透明，不存在乱收费、乱摊派、乱罚款等问题； 在服务态度方面，我组织全所学习《湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定》，按照全系统“四个一”服务标准热情接待前来办事的群众，不存在工作敷衍应付、执行不力、不敢担当等“为官不为”问题。今年XX月份，我还主动深入联点村看望困难农户和老党员，以自己的实际行动继续践行群众路线，做好作风改进的表率。

（四）在落实党风廉政建设主体责任方面。作为XXX的负责人，我自觉履行“一岗双责”，在抓全所业务工作的同时，认真落实本单位党风廉政建设责任制和基层党支部书记抓党建的“第一责任人”责任。今年以来，我自觉学习遵守《廉政准则》，学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，3至4月份期间，我先后参加全县XXXXX级党员干部“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育培训班、局党组和XXX党委组织的“两严”集中教育，从思想上崩紧廉政这根弦；作为负责同志，我带头在五一端午等节假日之际作出廉政承诺，在日常执法、监管、国土资源服务中廉洁履职，不存在任何违规收费和收受红包、购物卡等问题。同时，作为XXXXX书记，在落实“两个责任”方面，我主动协调支部所辖各乡镇所负责人抓好本单位党风廉政建设，在做好基层党建、党务工作的同时推进“两个责任”落实，向支部委员和全体党员传达并重申了落实党风廉政建设“真懂真信真明白、真抓真管真担当、真严真查真问责”的要求。

（五）在收集和解决问题方面。在县局履职尽责领导小 组办的组织安排下，我认真抓好XXX在收集和解决问题方面的工作落实，畅通群众利益诉求渠道，及时解答群众政策咨询，认真解决群众举报投诉，把群众的满意作为我们改进工作、履职尽责成效的检验标准。一是拓宽了收集问题的渠道。7月中旬，我XXX在办公楼设臵履职尽责宣传标语，随同局领导深入企业深入社区深入村组针对我局在行风政分方面的不足开展问卷调查，征询相关的意见和建议，在办事大厅及时向社会公布履职尽责活动实施方案、公开承诺书，在单位门口公布了监督电话和举报信箱、具体事项方式。二是巩固了解决问题的基础。为进一步深化教育，我带头加强学习《履职尽责督促检查XXX》，熟悉当前“两严”、“两个责任”、“履职尽责六查六看”等热点知识，把履职尽责督促检查工作外化于形、内化于心。通过多种载体，在全系统营造了加强履职尽责督促检查工作的良好氛围。

二、自查自纠中发现的问题及原因分析

通过对照履职尽责督促检查工作的主要内容开展自查自纠，我个人基本上能够按照县局党组的要求，做到严格依法行政，做到主动改善服务民生，做到深入改进工作作风，做到抓党风廉政建设责任落实，做到搜集解决自身问题。但另一方面，也要看到个人作为XXX负责人，必须更加严格要求自己，在注重个人垂范的同时，在抓好XXX整体履职尽责方面还存在着一些欠缺和不足，主要表现在：一是在抓动员 4 宣传方面还不够深入。今年XXX日，省厅、市局先后召开加强履职尽责督促检查工作动员视频会，随后县局精心安排，迅即行动，部署安排了全系统2015履职尽责督促检查工作。由于督查工作全面启动以来，我所各项业务工作量也同期加大，导致部分同志在学习领会县局履职尽责动员会精神和要求方面还没有及时到位，有所欠缺，重视程度也需要加强。二是在细化工作方面尚需改进。这次督查从5月份开始，11月份结束，可以说是今年工作的主线。履职尽责督查活动分为动员部署、查找问题、集中整改、总结归纳四个阶段，重点围绕五个方面，每个步骤也明确了具体任务、工作要求、完成时限，工作任务量大，时间紧凑，作为单位负责人，我还需要进一步细化各阶段的推进举措。三是在征求意见和建议方面力度不深。意见征求、自纠自查是履职尽责督促检查工作的重要一环，基层所在这个环节上工作必须做足，才能确保县局的行评实效。今年，局里除通过网络、意见箱以外，还要求各班子成员带队、单位负责人参加上门征求意见，同时举办履职尽责督促检查座谈会，落实到XXX，我们则需要拓展和延伸这些工作，目前存在走访不全面、不深入等问题。四是在统筹兼顾和有机结合方面把握不够。在实际中还存在将履职尽责督促检查工作与政治纪律和政治规矩集中教育、与践行“三严三实”、与国土资源中心工作紧密结合力度不够的情况，仅限于按照县局要求开展规定动作，这几项重要活动的有机结合还做得不够到位。

分析这些存在的不足和问题的主要原因有以下几点：一 是重视程度不足，对于今年全省8个政府部门及其系统开展履职尽责主题活动的相关学习不全面，重视国土业务工作开展的同时对于开展此类教育活动的重视程度不足。二是服务意识和责任意识不足。作为单位负责同志，必须强化自身的担当精神，在干部职工中发挥表率，做好垂范。上述问题反映了自己在服务基层工作方面的意识还不够强，在抓好履职尽责工作落实方面的第一责任意识不强。三是主观能动性发挥不足。在思想中存在惰性因素，很多工作都是被逼出来，习惯于按部就班开展工作。倾向于按照县局的规定动作开展，基层特色不够鲜明，个人主观能动性发挥不足。

三、下一步努力方向和整改措施

针对查摆出的问题，我确定今后从以下方面加强改进： 一是继续加强学习，全面透彻领会履职尽责要求。通过持之以恒的理论和业务学习，加深自己对于履职尽责工作理解深度和广度。要深明履职尽责督促检查工作是省委省政府应对新常态下经济下行的重要举措；是新形势下加快政府职能转变、严格依法行政、强化政风行风建设和落实党风廉政建设主体责任的迫切需要。要带头充分认识到做好履职尽责督促检查工作是我们党根本宗旨的必然要求，是深化党的群众路线教育实践活动成果，强化群众对国土资源系统实行民主监督，推进政风行风建设的重要举措。

二是深入改进工作，提高自身办事效率和服务质量。通 过自查自纠和深入服务对象走访发现，我们许多工作都存在继续改进的空间。地政地籍管理和土地登记业务流程还有可以优化，办事效率还有可以提升的地方。依法行政方面还需要持续贯彻学法尊法用法的理念，服务改善民生方面要主动回应群众关系的农村集体土地两权登记、土地纠纷和权属调处、土地整治项目督察督办等，转变作风方面还需要改进到个人，作风不严不实苗头还需根除等等。下一步我会全面抓好单位建设，进一步提高我所服务效率，切实履职尽责。

三是强化问题导向，做好各类问题的梳理和整改落实。当前我们在履职尽责方面还存在诸多薄弱环节，我们的惩防体系建设和日常监督管理工作还不到位，还有很多需要地方需要我们去加强和改进。今后，在开展履职尽责督促检查的每一个阶段中，都必须主动收集各类反馈问题，对于自身服务不到位、服务意识欠缺等方面的问题要正面回应，不护短、不逃避，坚持问题导向，倒逼自身管理升级改进，按照服务对象的要求，扎扎实实做好问题整改。

履职尽责自查报告 篇5

城关镇初级中学卢桂华

根据郧西县教育局统一安排，结合学校实际、当今形势，认真学习习主席系列讲话，作为学校分管安全和政教的副校长，对照具体的工作职责，现就自己如何在实际工作中履职尽责自查如下：

一、健全制度，强化科学管理。

并结合本校实际情况，制定了包括《门卫管理制度》、《护校队工作制度》、《防暴恐袭击预案》等安全制度和各种安全预案，以及《班主任工作考评制度》、《班主任工作例会制度》、《检查评比制度》、等一系列的规章制度，保证了学校德育工作的正常开展。

二、加强教师师德师风建设。

我们一直把师德师风建设放在德育工作的首位，抓师德，就是抓安全。首先组织教师学习了《中华人民共和国义务教育法》，《中华人民共和国未成年人保护法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规，进一步提高教师的法律意识；其次，制定各种教师管理制度和考核办法，表彰师德高尚的教师，把全员育人作为抓手，真正构建起“管理育人、教书育人、服务育人、全员育人、全程育人”的教育机制，以“面向全体学生，不让一个学生掉队”为宗旨，努力探索新形势下学校教育工作新模式，从而有效地促进所有学生健康、快乐、幸福地成长，形成“教师人人是导师，学生个个受关爱”的育人局面。第三、组织教师学习的先进事迹，观看影片《我的教师生涯》《烛光里的微笑》并写出心得体会。第四，树立师德典范，进一步增强教师教书育人，为人师表的自觉性，切实把学校师德师风建设推向了新的高度。每学期初学校都与教师签订《师德责任书》，以此来规范教师的教育教学行为。

三、礼仪教育规正学生行为。

学校坚持“和谐校园, 文明先行”的德育理念，以“礼仪教育”为先导，引导学生学习文明礼仪，学会以礼待人，多年来，我们一直开展各种文明礼貌教育活动，努力提高学生礼貌意识，积极促进学生文明礼貌习惯的养成。

1、文明习惯养成教育

学校历来坚持多形式、多渠道的正面教育，让人人懂文明，人人争做文明学生。一是每期开学初，对学生进行一周的养成教育，组织学生学习《中学生日常行为规范》,让学生明白做文明学生的准则；二是利用升旗仪式的国旗下讲话，有计划地进行文明礼貌教育；三是在校园内设立文明、礼仪标语牌；如“请使用文明语言”“请讲普通话”“轻声慢步”等。四是利用班会课，结合校内外事件，对学生进行教育。

2、设立礼仪岗、监督岗

学校在校门口设立礼仪岗，全校各班轮流值周，进行礼仪示范，与入校师生、来宾互致问候，让大家一进校便有一种亲切、温馨之感；在校园内主要位置设立监督岗，学生会干部对个别学生的乱扔、乱丢等不良行为进行监督，制止一些不文明行为的发生。

3、不定期进行仪表检查 学校一直对学生仪表严格要求，每周对学生仪表进行不定期检查。所有学生不得佩戴首饰,不穿拖鞋,不留长指甲，男生不留长发，女生不染发，不化妆，全体学生保持少年的纯真和朝气。

四、健全德育机制，形成德育网络。

充分发挥学校的主导作用，建立、健全学校—家庭—社会“三位一体”的德育网络，形成“人人管德育、家家会德育、社会重德育”的德育机制。建立了学校和班级两级家长委员会，并真正让他们参与学校和班级管理。办好家长学校，定期举办家长会，定期进行德育培训，教师主讲内容，家长现身说法，发挥家长在家庭的监督指导作用。

五、针对学生特点，开展法制教育

每学期学校都要组织学生学习预防《未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》，以法律来规范学生的行为。定期邀请法制副校长、消防大队、检察院举行普法知识讲座，用一个个活生生的例子，来教育学生知法、守法。学校还统一布置以法制教育为主题的主题班会，以学生关注的社会现象为内容，来引导学生树立正确的法律意识。组织并完成了师生法律法规知识竞赛。

六、做实安全工作。

安全工作是学校一切工作能够顺利进行的重要保证。学校向每位学生家长承诺：给学生安全是学校教育的责任。为此我们大力加强安全教育，排除安全隐患，认真进行安全演练，全力提升师生安全意识，一年内学校无安全责任事故发生。

1、培训教师安全知识和安全事故应急处理办法。组织全体教师学习《学生伤害事故处理办法》和《中小学幼儿园安全管理办法》。

2、全面进行安全教育，提升学生安全意识。一年来，我们做到了，安全工作时时讲，事事讲，让安全之弦紧绷不放。开学第一课讲安全，升旗仪式讲安全，班会课上总结本周安全事项。通过主题班会、手抄报、征文、板报等多途径开展安全教育活动。

3、加强应急演练，提升学生安全意识。本学期进行了安全工作应急演练。事前制定了演练方案，确定了演练目标，全体学生一分半钟安全疏散到到操场，圆满完成了演习目标。

4、加强安全隐患排查和整改。本学期共排查安全隐患11处，现已完全整改，给师生创造了一个安全的学习和工作环境。

存在问题：

1、在落实育人导师制方面，平时检查不够，导致部分教师对包联学生关爱不到位，档案资料不充实。

2、在分管工作方面，协调不够，致使政教、安保两个部门工作衔接不到位。

立足实际 履职尽责 篇6

学习教育活动开展以来，我深刻地体会到此次学习活动的重要的意义。不断履职尽责，是改善党的领导、增强党的执政能力的重要保障，也是保持共产党员先进性的必然要求。每名职工要坚持立足工作实际，以奉献为先，以服务至上，努力把履职尽责的要求体现到具体的实践工作中。

一、履职尽责要围绕中心，服务大局，把促进发展作为履行职能的第一要务。单位工作的指导思想、工作目标、工作思路和各项决策部署能否落到实处，见到实效，执行力是关键。履职尽责，是新的历史阶段的中心工作，也是落实科学发展观的具体体现。我们要牢牢把握发展这个主题，一切围绕发展转，一切为了发展干，始终把工作摆到经济社会发展大局中去认识、去部署，紧紧围绕中心任务谋划思路、开展工作。通过进一步强化学习、提高认识、强化素质、提高能力，切实增强单位上下履职尽责的自觉性、主动性、创造性；通过进一步转变作风、落实责任、开拓进取、狠抓落实，切实提高每一名干部职工的执行力，努力推动各项工作在更高层次、更高水平、更高目标上实现争先进位、跨越发展。

二、履职尽责要加强学习，吃透精神。不具备相应的理论素养，吃不透政策精神，为人民服务肯定无法落到实处。注重学习，突出实践，把开展学习实践活动作为提升工作水平的重要契机。为此，除了深入学习党的基本理论以外，我们还把研读学习党的方针政策和国家的法律法规作为职工的必修课，通过党课培训、读书研讨、心得交流、专家解读等方式，组织仔细研读、深入研读，掌握政策的条文和精神实质。注重学习，突出实践，解决问题，增强信心。通过各种形式的学习、培训、座谈、讨论和实践，进一步增强科学发展的信心、真正把学习成果转化为解决实际问题的能力、谋划工作的思路和改进工作作风的措施。

三、履职尽责最终体现在服务水平上。当前工作面临的新形势、新任务对我们的各项工作提出了新要求，只有坚持在继承中发展，在开拓中前进，才能使我们的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能使工作呈现出适应时代发展的蓬勃生机和活力。为此，我们要把深入实际、调查研究作为提高服务水平的重要措施，在深入基层中发现问题、总结经验、检查落实，在深入实际中提高解决实际问题的能力。在搞调查研究时，能够及时、准确、全面地反映新情况、总结新经验、解决新问题，并从中发现带有规律性、普遍性的东西；组织协调时，能够顾全大局、团结协作，注意多沟通，多配合，把各方面积极性充分调动起来；办事服务能够超前、主动、规范、高效，谋事在前，成事在后，做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤，闻风而动、掷地有声，干净利落，不拖泥带水，尽善尽美的完成各项工作任务。

四、履职尽责，要不断发现新问题，积极主动解难题。当前，正处在跨越发展的关键时期，要使各项事业乘势而上、勇立潮头，必须认真分析、研究和解决好工作中存在的关键制约因素和问题。通过此次主题活动学习，不断着力查摆和解决在贯彻执行工作的指导思想、工作目标、工作宗旨、工作思路和决策部署中存在的认识不透彻、理解不深刻、措施不到位的问题；查摆落实不到位，工作中作风漂浮、办事拖拉、消极应付、不推不动等不积极、不主动、不作为的问题；着力查摆和解决在完成本职工作上知识、水平和能力欠缺的问题，不断创新发展理念、破解发展难题、开辟发展新路。

履职尽责 树立行业好形象 篇7

加强领导，“两个责任”共同发力。落实主体责任，全面动员部署。及时召开动员会，下发实施方案，成立领导小组和工作专班，明确“一把手”第一责任人责任，建立了局领导与县（市）区、直属学校对口联系制度，实行清单管理。5月下旬，局领导分别到联系点开展第一轮实地督导，确保全系统同频共振。落实监督责任，坚持纪律挺在前面。市纪委派驻市教育局纪检组印发了《关于教育系统接受履职尽责督促检查工作的纪律要求》，全程跟踪督办。5月初，点名通报批评了工作不达标的单位。同时，对发现的问题线索，安排专班迅速介入调查。目前，已向县（市）区纪委移交学校违纪违规问题线索2起。

全面动员，“三支队伍”形成合力。工作专班全力以赴。把师德师风建设作为工作重点，先后组织了4期名师送教团，宣讲履职尽责典型事迹和《湖北省实施<中小学教师违反职业道德行为处理办法>细则（试行）》，让每一位教职工明责、确责、履责、尽责。责任督学全面督导。全市各级教育督导部门把接受履职尽责督促检查工作纳入督导工作重点，5月份以来，全市146位责任督学已分赴567所中小学校开展履职尽责专项督导。政风行风监督员全程监督。从关心关注教育的党代表、人大代表、政协委员、媒体记者中聘请了15名政风行风监督员，颁发了聘书和监督证，邀请监督员直接参与各类督查。

克难攻坚，“四项重点”统筹推进。开展“四项整顿”，夯实基层党建基础。制定了《市教育局基层党组织“软弱淡虚”四项整顿工作实施方案》，结合“两学一做”，着力解决“党组织领导作用软、党组织书记能力弱、党员意识淡、党内制度虚”四个方面的问题。开展“四项治理”，纠正行业不正之风。制定了《黄石市中小学校和幼儿园“乱招生、乱办班、乱补课、乱收费”四项治理工作实施方案》，印发了《市教育局关于重申和严格执行中小学校招生行为“十不准”的通知》，召开了考试招生工作会议，开展了民办教育机构清理整顿，切实规范办学行为。开展“四项整治”，惩治群众身边的腐败。制定了《全市中小学及幼儿园校服、饮用奶、商业保险、教材教辅资料违规行为专项整治工作实施方案》，人人自查并作出书面承诺，切实把压力传导到每一名教职工。推进“四项建设”，建立健全长效机制。制定了《市教育局关于加强四项建设工作实施方案》，重点加强党内民主决策、健全依法治教、提升工作效能、加强经费项目管理等四个方面的制度建设。目前，已制订了学校公用经费管理办法和基本建设廉政风险防控制度等。

履职尽责强化监管 篇8

扎实推进国土资源交易中心工程建设

自全市开展“转作风提效率、优环境、保增长、促发展”活动及在国土资源系统开展“转提优保促”活动以来，我们先后认真学习市委刘书记在全市动员大会上的重要讲话，赵局长、高书记在国土资源系统开展此项活动的重要讲话，学习了市局印发的《关于开展此项活动、转作风提效率、优环境、保增长、促发展的活动实施方案》，使我们进一步明确了活动的意义，方法步骤及要求，增强自觉参与活动的自觉性。通过扎实的动员和学习，使我们进一步认识到开展此活动不仅对改进转变工作作风进步提升国土资源管理水平具有十分重要的意义，而且对加快市国土资源交易中心工程建设也具有现实的重要意义。今年是国土资源交易中心工程建设的关键一年，只有转变作风，提高效率，履职尽责，强化监管，超前预防，廉洁自律，才能把国土资源交易中心建成“阳光安全示范工程”。对照市委刘书记指出的在作风、效率、环境等方面存在的十个问题，赵局长在讲话中指出的当前队伍建设中存在的庸、懒、散、平四个方面的问题，以及实施方案中重点查摆好六个方面的问题，紧密结合基建工作实际，认真进行反思，遂一对照检查，及时制定措施。为确保国土资源交易中心工程优质，资金安全，队伍廉洁，在

1今年基建工作中做到以下三点：

一、加强有效监督，严防工程建设中各种腐败问题的发生。

赵局长在全市国土资源系统“转作风提效率、优环境、保增长、促发展”活动动员会议及作风廉政建设工作会议上的讲话中，明确指出我们要清醒地认识到业务工作做得再好，党风廉政建设和反腐工作做不好还是等于零。工程建设领域是近年来腐败案件的多发区，我们必须吸取教训，警钟长鸣，坚持原则，落实规定、抵制诱惑，远离腐败，决不能出现“大楼建起来，干部倒下去”的问题。一是坚决落实规定。严格落实党风廉政建设的各项规定，不为承包单位指定承包商，不准接受承包单位及材料供应单位的宴请，礼品及有价证卷，履职尽责，严防贿赂、失职等职务罪发生。二是请纪委、检察院等职能部门提前介入。我们及时将工程进展情况向纪委、检察院等部门进行汇报，不管是对报名资质的审查，还是工程的招投标以及各类施工合同的签定，市纪委、市检察院及市投资评审中心都能主动参加，严格把关，确保工程进展又快又好。三是扎实做好工程招投标工作。在相关网站及时发布各类工程招标信息，主动邀请市纪委、市招标办、市财政局等部门参加招投标报名的资格审查工作，成立了招投标领导小组和评标专家组。对整个招标过程全程监控，封闭动作，现场公开。四是加强建设资金监管。对资金

要实行专户储存，专户管理，严格程序，依法审批，按照施工合同拨付工程款，严防截留、挤占、挪用、浪费问题的发生，确保资金安全。

二、加强工程管理，努力提高工程建设质量和水平一是认真办理工程建设手续。工程建设手续是整个项目建设的基础，关系到项目建设的成败，涉及部门多、收费多，我们主动与其部门搞好协调，简化办事程序，最大限度的协调减少收费标准，有效缓解建设资金不足的压力。及时协调规划、城建、人防、气象等十多个部门，将所有施工手续全部办完，确保工程依法规范实施。二是严格依法施工。定期召开工程建设形势分析会，强化建设各方的质量安全责任，严把图纸会审和工程验收关，严格落实工程质量安全终身责任制，严格施工程序和工作流程，严格执行项目的规划、设计方案和国家规范，未经批准不得擅自调整建设内容，降低建设标准。三是发挥好职能部门的监管作用。充分发挥监理作用，坚持原则，从严监管。发挥好城建、设计、勘查等单位的作用，形成 监管合力，进一步提高了监管质量和水平。四是严把工程材料关。对购进的各类建设材料，建设、监理、施工三家单位共同把关，审查合格证件，认真清点数量，及是进行检测，防止假冒伪劣材料进入施工工地发生。五是抓好了安全施工，严格人员管理，搞好安全教育，健全安全组织，明确安全责任，依法规范施工，杜绝各类伤亡事

故的发生。

三、加强内部管理，全面提高基建工程人员的能力和素质

一是搞好教育，增强做好基建工程的责任感和光荣感。二是完善制度。根据基建工程的实际，进一步完善会议制度、请示汇报制度、值班制度、保密制度和卫生管理制度，保证基建办工作的正常运行。三是明确职责。根据工程建设的特点和个人的能力素质，进一步明确每个工作人员的职责，做到了工作明确，责任到位。四是提高素质。加强基建工作人员的业务掊训。请施工管理经验丰富的人员进行业务指导，提高工作人员独挡一面的能力。五是敢于吃苦，从事基建工作责任大、任务重、环境杂、条件差，工作人员在工程建设中继续发扬5+

2、白+黑、晴+雨的工作作风，扎实工作，默默奉献。六是接受监督。通过多种形式听取工程参建各方对基建工作人员在工作作风、服务态度、廉洁自律等各方面的意见和建议，作到有则改之无则加免。