保卫科管理制度等

保卫科管理制度等（精选10篇）

保卫科管理制度等 篇1

保卫科管理制度

一、保卫人员纪律

1、严格遵守和执行国家的法律，法规和条例。

2、履行保卫职责时,应着统一制服,佩戴保安标志和执勤证件，注意仪表，仪容，不得留长发，蓄胡须。

3、振作精神，认真执勤，不准迟到，早退，不准串岗，脱岗，不准在执勤时睡觉，打盹，看书，看电视，阅报，闲聊，长时间打电话谈论与工作无关的事情或搞其他娱乐活动。

4、文明执勤，礼貌待人，使用文明用语，严禁使用服务忌语，不粗暴无礼，不打骂，侮辱他人。

5、严格执行禁酒令，严禁擅自把亲友带入执勤范围玩耍，留宿。

6、廉洁奉公，秉公执勤，不准利用职务，执勤之便乱拉关系，捞 个人好处。

二、着装规定

1、保卫人员在执勤时，按标准要求着制式服装。

2、执勤要注意警容风纪。除在宿舍内，任何时候不得只穿背心，更不得赤背。

4、休假，休班和不执行任务时可着便装。

三,禁酒令

1、不在上岗前及工作时间,工作日中午饮酒。

2、不在值班,备勤和执行任务时饮酒。

3、不着标志服装在社会公众场所饮酒。

4、不到可能影响执行任务的各种场合饮酒。

5、不与社会上有劣迹的人饮酒。

6、不到其它执勤岗位饮酒。

7、在任何时候,任何场合不酗酒。

四、请销假制度

1、保卫人员因事，因病请假要经保卫科长同意，批准。

2、执勤人员请假需要替班的，必须在接替班人员到达并办好交接手续后，方可离开。

3、请假到期后要及时返回，并办理销假手续，否则按旷工处理。

五、会议制度

保卫科每周召开一次例会，全体保卫人员(除当值值班人员)参加。主要是学习法律法规，总结工作、学习、纪律、作风等情况，表扬好人好事，听取群众意见，查找问题，通报情况，并对下一步工作提出安排意见和要求。例会由保卫科长负责召集并作好记录以备检查。

六、内务卫生制度

1、及时打扫清理卫生区，值班室及各值勤点卫生，保持环境优美，卫生清洁。

2、保持个人良好卫生，维护自身形象。

3、值班室内办公桌椅其他办公物品摆放要整齐有序，值班室内不准乱堆乱放杂物，不准停放车辆，不准放置个人物品。

七、夜间巡逻制度

1、巡逻人员不得睡岗、串岗。

2、夜间巡逻人员须服从安监办人员调度。

3、巡逻人员必须保持手机开通状态，发现异常情况立即通知值班人员并上报单位领导。

4、巡逻人员每天定期巡逻。

保卫科安全管理工作制度

1、在院长(分管院长)领导下负责全院的安全、保卫、消防、防范工作。

2、配合有关部门，对全院职工进行法制教育，督促全院人员遵纪守法。

3、做好防盗、防火、防治安和灾害事故的“四防”工作，保障医院正常工作秩序。

4、搞好社会治安治理工作，组织群众和治安人员维护治安秩序。

5、管理好常住户口和临时户口，负责办理集体户口的居民身分证。

6、院内发生治安案件和治安灾害事故应及时向公安部门报告，保护现场做好记录。

7、加强对易燃、易爆、剧毒、麻醉等危险物品的管理，-确保重点要害部位的安全。

8、调解轻微的纠纷所引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理事件。

9、认真执行党的方针、政策和上级的规定，做到实事求是，依法办事，注重调查，着重证据，严禁逼、供、信。

10、抓好传达门卫工作，认真执行传达门卫制度。ll、预防突发事件发生，提高应付突发事件的能力。

保卫科长职责

1、在党委、主管保卫副院长和上级保卫部门领导下，组织和领导全院的安全保卫工作。

2、组织保卫干部对职工进行社会主义法制教育和三防(防盗、防火、防其他治安灾害事故)教育和保密教育。

3、带领保卫干部依靠群众同现行危害国家和本单位安全的破坏活动和违法犯罪行为以及治安灾害事故作斗争。

4、组织保卫干部和有关人员积极处理院内发生的一般治安案件和刑事案件，并协助公安机关侦破。

5、配合各科党支部做好有违法犯罪行为职工的教育挽救工作。

6、积极依靠各部门科室加强对安全员、防火负责人和义务消防员的领导，定期组织业务训练，制定和建立健全安全岗位责任制，定期督促检查落实情况，发现隐患及时通知解决。

7、做好医院重点部门财产、物资、危险物品、公共场所、外来用工等项安全管理，贯彻和检查监督工作，保障内部治安持久、稳定、良好。

8、组织保卫干部等搞好上级领导和贵宾来院的保卫任务，保卫领导和贵宾的安全。

9、领导本科人员搞好政策法律、业务学习，不断提高政策业务工作水平，保持过硬的政治思想觉悟，忠于党的保卫事业。

安全保卫巡查制度

依据国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》的相关规定，为切实保护医院公共财产安全和职工、病人的人身、财产安全，维护我院医疗、科研和教学秩序，特制定医院安全保卫巡查制度。

1、医院制定安全保卫巡查方案，组织落实日常安全保卫巡查工作，重大国定假期前应对医院要害部门进行重点检查；

2、安全保卫部门应对巡查制度的落实做好督促检查工作，采用安装巡更设备、签名等形式确保巡查到位，防止遗漏。

3、值班、值勤人员忠于职守、坚守岗位、认真检查，熟悉处置应急处置组织程序和措施；

4、巡查时必须佩带统一装备，按制定的方案、时间、地点进行巡逻；

5、巡查时应对通过区域、地段和目标进行逐一检查、警戒。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害；

6、发现各种安全隐患应及时报告并协助消除，同时应加强该区域警戒措施；

7、巡逻中发现可疑人员应进行盘问，对有违法犯罪嫌疑的人应依法扭送公安部门处理；

8、对正在发生的不法侵害行为，应采用相应措施予以制止，将不法行为人及时扭送公安机关或有关部门处理，并采取相应措施保护现场；

9、安全保卫巡查人员应做好值班日记、巡查记录工作。

保卫科管理制度等 篇2

一、建立健全保卫档案是做好学校保卫档案管理工作的基础

要做好职业学校保卫档案管理工作, 必须建设好保卫档案, 而真正建立健全准确、翔实的职业学校保卫档案需要做大量的工作。

第一, 整理归档的文件、资料必须真实、可靠。上级业务机关来文及学校内部下发文件, 都是学校保卫部门做好各项工作、有章可循、依法办事的基本依据, 都应该及时进行收集整理, 由于文件正在执行, 这些都是真实、可靠的文件档案。而相关资料的收集整理就应重视材料是否真实可靠, 例如证实各类人员身份就必须凭借居民身份证 (留存身份证复印件) 或户籍证明, 不能只凭口头说, 也不能凭借证明力不强的证明信就认定其真实性。建立学生户籍档案, 户口迁移证是翔实、准确、可靠的档案材料, 但也应审查其登记内容是否有改动, 各类印记是否真实、清楚;对于不愿意将本人户口迁入学校的学生, 就必须凭借居民身份证 (留存身份证复印件) 登记其相关内容, 没有办理居民身份证的学生, 就必须让其办理户籍证明来证明其身份。对于学生矛盾纠纷的各类调查材料, 在作充分调查、研究的基础上, 注重考查该材料的真实性。

第二, 对文件、资料的整理归档、立卷必须规范。首先应该按照《中华人民共和国档案法》及其实施办法的规定, 依法管理, 依据时间先后及密级要求对各类文件进行分类整理, 根据文件档案情况建立文件档案目录, 并依法办理对文件档案的阅读、复制和摘录事宜。建立文件档案目录时, 登记内容要翔实, 文笔字迹应工整清楚。对治安工作档案、调解工作档案、消防工作档案、学生户籍档案、职工家属户籍档案、校内临时人员档案等档案材料的整理归档、立卷也应遵循上述原则及要求办理。

第三, 根据不断发展的工作实际增加相应内容。职业学校保卫档案建设及管理工作, 应随着社会经济的不断发展, 增添相关新内容。例如, 在学生户籍档案常住人口登记表中, “宗教信仰”、“兵役状况”等登记项目固然重要, 而应时代要求增加“家庭详细住址”、“家长姓名”、“联系电话”及QQ号、E-mail等内容也不可缺, 只有这样, 才能进一步了解学生情况, 掌握学生思想, 把握学生动向, 促使学生健康成长。另外, 利用电脑等科技手段来管理、规范保卫档案, 将逐步成为职业学校的新选择。有条件的学校应配备专用电脑, 将各类文件及资料等尽量多的档案材料输入电脑, 再利用电脑软盘有意识地保存一些重要的备份文件, 并妥善保管。这样, 不仅有效防止了保卫档案的破损、褪色、霉变和散失, 而且易于查询, 提高了档案利用率及治安保卫工作效率。

二、管理利用好保卫档案是做好职业学校保卫档案管理工作的关键

职业学校保卫档案管理工作与充分发挥职业学校保卫档案的作用, 二者是同一工作过程中的两个方面, 不能截然分开:管理好职业学校保卫档案是为了让其充分发挥其应有的作用, 反言之, 要充分发挥职业学校保卫档案的作用, 提高其有效利用率, 就必须管理好职业学校保卫档案。总之, 管理、利用好职业学校保卫档案是这项工作的重头戏。下面仅以作为职业学校保卫档案重要组成部分之一的“学生户籍档案”为例, 探讨其应发挥的作用。在职业学校有关学生的各项工作中, 很多时候, 很多事情, 都会用到学生户籍档案:

第一, 学生在校期间学生户籍档案所发挥的作用。首先, 学生户籍档案能证实学生身份。通过辨认学生照片, 查阅所登记的姓名、性别、出生日期、家庭详细住址等基本情况可以确认学生真实身份;在素不相识的学生之间发生矛盾时, 可以通过学生户籍档案认识对方, 为保卫部门化解矛盾, 解决纠纷提供帮助;保卫工作人员可以通过学生户籍档案认识各类案件的当事人, 从而为进一步了解、掌握当事人的有关情况提供了前提条件, 同时提高了保卫工作人员做好学校治安安全预防工作的针对性。其次, 学生户籍档案能帮助学生克服困难。无论是在校内, 还是在校外, 只要学生遇到了实际困难, 保卫部门就能依据学生户籍档案, 在不违背法律和规章制度的前提下, 给学生出具各类情况证明, 帮助他们解决所遇到的实际问题。再次, 学生户籍档案能帮助学生办理有效证件。例如, 依据学生户口资料可以为学生办理居民身份证, 还可以根据需要为学生办理户籍证明等。最后, 学生户籍档案能配合公安机关制裁及个别的学生犯罪嫌疑人。当然, 学生户籍档案还能作为依据, 为有关部门提供学生基本情况的统计信息, 为人口普查等社会统计工作提供便利。

第二, 学生毕业后学生户籍档案依然能发挥应有的作用。首先, 通过学生户籍档案能够查找毕业生的相关信息。通过跟踪调查毕业生的基本情况, 了解掌握往届毕业生的优缺点, 可以以此作为依据, 改进学校的教学、管理模式, 提高学校办学质量及学生自身素质, 增强学校发展后劲, 从而使学校为社会的发展作出更大的贡献。其次, 通过学生户籍档案能够帮助往届毕业生克服困难。近几年来, 由于国家大中专毕业生就业政策的改变, 种种原因造成相当多的毕业生毕业后手拿户口迁移证不落户口, 相当一部分毕业生因保管不善造成户口迁移证丢失, 直到条件成熟或需要落户口时, 却无法落户。依据学生户籍档案, 给学生出具其在校期间的户口情况证明, 持这一证明及迁入地公安机关出具的“未落常住户口证明”, 即可到学校所在的公安派出所补办户口迁移证。而由迁入地公安机关出具的“未落常住户口证明”又进一步充实了学生户籍档案。通过学生户籍档案为毕业生补办户口迁移证, 这一为毕业生服务性的工作已成为近年来较为经常的一项档案业务工作。

三、职业学校保卫档案管理工作的目标及其应注意的问题

职业学校保卫档案管理应以学校治安保卫工作需要为目标, 围绕如何维护好学校教学、工作、生活秩序, 怎样帮助全校师生解决工作、生活中遇到的实际问题来开展工作, 与时俱进、开拓创新、坚持原则、勤奋工作, 为学校的进步、发展作出应有的贡献。鉴于以上认识, 笔者认为职业学校保卫档案管理工作应注意以下几个方面的问题:

第一, 坚持职业学校保卫档案管理工作制度建设。在保卫工作档案管理工作过程中, 应注意建章立制, 从收集、整理、鉴定、保管、统计、编目和检索等档案业务工作的各个环节都做到有章可循, 同时坚持保密制度, 完善借阅、利用手续, 用制度来保证各项档案工作的正常进行。

第二, 注重利用新知识、新技能, 不断改进职业学校保卫档案管理工作。在科技飞速发展的今天, 无论档案采取文件、簿册、图纸、照片、影片、录音带、录像带等何种形式, 根据档案的“文、形、声”三种基本形态, 档案业务工作者, 都应学习新知识、掌握新技能、采取新措施, 管好各类保卫工作档案, 用好各类保卫工作档案信息。

保卫春节等 篇3

张晓娟

“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符。”每年中国人心目中最重要的节日——春节正来到我们身边。“百节年为首”。春节之所以在我们的生活中占有如此重要的地位，是因为它有著丰富多彩、趣味十足且意味深厚的年俗文化。从熬腊八粥、祭灶王到贴春联、放鞭炮、吃团圆饭、拜年再到元宵节的赏花灯、放焰火。一系列的民俗节目把新年的气氛不断推向高潮，让我们沉醉其中，幸福并快乐着。但是，随着社会的发展和生活的改变，过年的意识和热情正在慢慢减退，人们对年俗越来越来淡漠，新年已不像儿时那么热闹、有趣、让人充满期待。在这期的阅读专题中，我们选择了一些著名作家回忆旧日年俗和年趣的文章，希望大家细品传统年味的同时能有所思考。

年的声音和味道

肖复兴

在老北京，传统中的春节，和现在大不一样。那时候，过年，讲究要有年的味道和年的声音。

在我来看，年的味道，是从腊月二十三吃糖瓜祭灶开始，到年三十写春联包饺子做年夜饭，以松柏枝插入瓶中，枝下堆放枣、栗、龙眼、荔枝、柿饼等年果，枝头缀上古钱元宝石榴花等年花，到破五时候播撒，让众人一抢而空，称之为种下“摇钱树”；到大年初一接神拜年，卖大小金鱼的，沿街串巷到处吆喝，让大人小孩都买一条两条抱回家，称之为“吉庆有余”；一直到正月十五煮元宵放花灯，如竹枝词云：已见炬如千树列，更看灯似百花开……

这一切所组成的系列节目，虽然有些繁文缛节，但地道的民俗中所包括的五味杂陈。蕴涵着丰富而耐得住咀嚼和回味的年的味道。每一种味道，都事出有因，上有历史的龙脉联系着，下有民间的根系交错着，不像现在，大过年的只剩下了除夕夜中央电视台的那一台春节联欢会了，赵本山一出场，大家哈哈一乐，等于花灯放完了，年就基本结束了。

过年，讲究的就是热闹、火爆。年的声音，其实就是人们从心底迸发出来的声音，旧的一年过去了，过得如意也好，过得不如意也好，新的一年来到了，都得把心里的怨气和企盼一起呼喊出来。年的祭祀与礼拜的意义，就是在这里表现出来的。和西方的祈祷不一样，必须要跪拜在神像或神父之下，在心里默拜，或在嘴边喃喃絮语，而是要大声呼喊出来。甚至借助于外力让声响得惊天动地，让神听得震耳欲聋。

我想，这和我们国家长期处于农业社会有关，我们的神更世俗化，心眼儿是不错的，但因为岁数太老，眼神和耳朵都不那么好使，需要动静弄大点儿。

年的声音，也是从腊月二十三祭灶王爷开始，讲究要击鼓，鼓点咚咚，表示新年到来的脚步声。那时称之为“腊鼓”，又称“年鼓”，老北京以前专门有腊鼓或年鼓，叫做太平鼓，《清稗类钞》中说是“铁为圈，木为柄，柄系铁环，圈冒以皮”，可惜已经失传。腊鼓的声音，和除夕夜十二点在大钟寺、潭柘寺里撞钟的意义是一样的，都是对年的声音的一种敬畏和欣喜，是对神的一种带有平等世俗的外化与物化。

当然，年的声音，表现最为淋漓尽致的时候，是除夕之夜，鞭炮声此起彼伏，彻夜不息，火树银花，声震天地。其原始意义，在于驱赶鬼魅，但后来已经是宣泄大于本意，形式成为内容了，年欢快热闹的声音，必须要靠它来体现了。北京城区禁放烟花爆竹之后。曾经有人以踩气球(称之为“欢乐球”)的方式，来替代鞭炮，以为反正都出声音，却不知道那声音已经不再是年的声音，只不过是年的仿生儿罢了。

对于鞭炮，是很有讲究的，鞭炮鞭炮，其实是有区别的，大的叫炮，最早的炮叫“麻雷子”，很粗糙的外表，单响，但非常的响。

我小时候看别人放过这家伙，小孩都对它敬而远之。比它进化一些，同样很响的，叫做“二踢脚”，双响，地上响一声，飞到空中响第二声。胆大的，拿在手里放，胆小的，放在地上放。看着它们拖着长长的火尾巴飞到天上，等着炸响第二声的时候，非常过瘾。也有飞上天好几响的，叫做“蹿天炮”。比起“麻雷子”“二踢脚”“蹿天炮”模样和声音都要小巧一点的，叫做鞭。寸鞭，又叫小鞭，都一挂几百头几千头，甚至上万头，一般都是挂在长长的竹竿上，点燃一头小鞭的捻儿，噼里啪啦，等着听吧，百鸟闹林一般，响个没完，地上落满红红的纸屑，像是开满一地的春花。

比小鞭更小的，要算是“耗子屎”了。这名字有些不雅，但很形象，灰色的小粒。真跟耗子屎差不多。它的响声不大，点燃后，在地上打几个滚，吱出几下蓝色的火星。蹿到半空中，萤火虫似的，就没影儿了。它很早就绝迹了，我小时候还放过，比我再小的一代，大概听它如天宝往事一样遥远了。

要说最大最有气派的，当数放“花盒子”了。先要架起架子，六角形八角形的大盒子一层一层地码上去，可以码三层六层，最高码到九层，高达数丈；再把架子挂起来。第一层是礼花，第二层是花炮，第三层是人物……每层的内容各不相同，点燃起来，一层层飞上天空，连台好戏似的，纷呈着不同的声响，缤纷着不同的情景。老北京，有家吉庆堂。做花盒子最有名，据说。慈禧太后非常喜欢这玩意儿。对于一般百姓，如果看到放花盒子的。大概是听到年最热烈最欢快最丰富的声音了。

年的声音的尾声。一般是在春节的后几天的庙会上，比如厂甸或白云观上卖的风车和空竹上面了。风车和空竹迎着习习的杨柳春风响起的声音，比鞭炮要悦耳，要细腻，要温柔得多了。年就要过完了，显得情意绵绵，舍不得离开人们。

(选自《人民日报·海外版》2005年2月9日第三版)

[心灵物语]

石燕煤矿保卫科管理制度 篇4

一、制度

第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任 有所依据，确保煤矿人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，煤矿其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与加明镇派出所机关部门联系。

二、职责

一、责任范围：适用于本矿全部所辖区域。

二、主要职责

1、贯彻执行煤矿关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施本矿人员、财产、治安、消防安全管理工作。

三、岗位职责

1、安全主管职责

⑴ 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

⑵ 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

⑶ 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。⑷ 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

⑸ 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。⑹ 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

⑺ 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

⑻ 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。⑼ 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。⑽ 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

⑾ 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。

⑿ 定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

⒁ 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。

2、保安员职责

⑴ 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

⑵ 维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。⑶ 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

⑷ 监督员工遵守安全守则，规章制度。

⑸ 加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。⑹ 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或**机关报告。

⑺ 配合领导做好下班后值班工作，检查煤矿办公场所安全状况及宿舍留宿情况。

⑻ 支持、协助相关单位门卫履行工作职责。⑼ 妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

⑽ 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作 报告。⑾ 安保人员应做到：

① 服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。② 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。

（12）合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。

（13）记录和填写《外来人员出入库登记簿》。

巡查制度

⑴ 白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督煤矿内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度 地避免安全事故隐患。

⑵ 夜间：由值班保安员负责巡查，监督煤矿内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。

⑶ 交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。

潇湘职业学院保卫科内部管理制度 篇5

第一章 总

则

为规范保卫科管理，加强队伍建设特此制定本制度；保卫科是学院安全保卫工作的职能部门，在院党委、行政的领导下和公安机关的指导下开展工作。

（一）、坚持“谁主管、谁负责”的原则，在学校党政领导下，建立健全各项治安保卫工作责任，落实人防、物防，技防等治安防范措施，保持学校内治安的稳定。

（二）、积极开展法制宣传教育，增强师生员工的法制观念和治安意识，减少学校内部人员的违法犯罪。

（三）、认真做好安全重点部位的保卫工作，确保重点部位，不发生重大盗窃、破坏案件。

（四）、经常开展以要害部位为重点，以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故为主要内容的安全检查，发现不安定因素，及时督促和监督有关部门整改。

（五）、查破处理学院内部的治安事件，协助公安机关侦破，查处刑事案件。

（六）、开展调查研究，建立各系部班级信息通讯网及时发现校内各类违法乱纪行为。

（七）、负责警卫大队(义务消防队)的领导，搞好教育、管理和训练，形成群防群治的保卫工作网络，不断提高整体防范能力。

（八）、搞好学院安全保卫档案建设,认真做好保卫信息的收集工作，及时地向领导提供有关信息。

(九)、认真组织保卫人员与警卫队员学习党政知识。

（十）、完成上级交办的其它治安保卫工作。

（十一）、协助学工处与各科室做好学生管理工作。

第二章 保卫科岗位职责

（一）、保卫科长职责：

（1）、根据本科室承担的任务和工作职责，对全科人员进行教育管理，主持科室日常工作。

（2）、认真贯彻执行国家有关法律、法规、政策和学校的有关规定，精通本科室业务工作，熟悉与本科室职责相关的重点单位、重点人员的有关情况，及时了解掌握本科室职责范围内的动态信息，妥善处理和解决职权范围内的问题，改进和做好有关工作提出意见和建议。

（3）、组织科室政治、业务学习，积极开展思想政治工作，不断提高全科人员的政治、业务素质。（4）、对科内人员合理分工，并做好组织协调工作，指导、支持每个同志按照工作分工履行职责，检查、了解每个同志的工作情况，定期对科室人员进行工作业绩考核，及时解决和反映工作中的问题；负责本科室工作人员的考勤，审核、报领本科室工作人员加班费。

（5）、根据工作需要和领导要求，制定本科室工作计划，进行工作总结；定期召开科务会，布置安排工作，适时对科室工作进行讲评。

（6）、重要情况及时汇报，做到不误报、不漏报、不虚报、不瞒报。（7）、与辖区公安机关（或相关部门）建立经常性的工作联系，主动争取公安机关（或相关部门）对本科室职责范围内业务工作的指导和支持。

（8）、加强对本科室装备、器材的管理，定期检查装备、器材的使用、保管和维护情况，按照有关规定落实装备、器材管理责任制，保证装备、器材在有效使用期内的完好，保证工作的需要。

（9）、按照学院的有关规定，认真做好与本科室职责和业务相关的文件资料的立卷归档工作，规范文档管理。

（10）、接待客人来信来访，负责学生的法制宣传和教育，协助武装部搞好学生当兵政审工作。

（11）、关心并帮助本科室同志解决工作、生活中的困难和问题；组织开展一些有意义的活动。

（12）、夜间不定时的在校巡逻查岗。

（13）、完成学院领导临时交办的其他工作。

（二）、保卫科科长助理兼干事职责：

（1）、在科长的领导下，根据我院实际有针对性地开展法制教育和“四防”教育，提高师生员工的法制观念和同违法犯罪行为作斗争的自觉性，依靠和发动群众做好治安防范工作。

（2）、贯彻“预防为主，防治结合”的方针，坚持 “谁使用、谁管理”的原则，督促各部门健全安全工作岗位责任制。开展经常性安全检查，发现不安全因素和漏洞提出整改措施，积极搞好内部治安综合治理。

（3）、打击刑事犯罪，做好侦察破案工作，查处治安案件，协助上级公安机关侦破刑事案件，协同有关部门调查处理违纪事件，做好现场保护、勘查、取证工作，努力提高破案率。

（4）、检查监督有关部门对易燃、易爆、剧毒等危险品的管理情况，健全安全管理制度，落实安全防范措施，协助有关部门，搞好技术防范，确保要害部位的安全。

（5）、搞好内部公共复杂场所的治安管理，做好重大活动的安全保卫和重要首长的警卫工作。

（6）、培养发展治安耳目、有目标的组织守候，抓获现行，打击违法犯罪活动。

（7）、指导警卫大队搞好义务消防员的训练，进行安全防火教育，普及群众性消防知识，提高义务消防技能；带领警卫大队定期进行安全防火检查，实行安全防火责任制、落实防火措施。（8）、督察队长工作,抓好治安组织建设。

（9）、开展调查研究，搞好治安工作的基础建设，经常深入基层，广交朋友，收集治安信息，定期分析校内的治安动向，及时提出防范对策和建议。（10）、管理学院有关保卫工作的文件、资料、档案，做好工作情况记录,完成有关统计报表。

（11）、协助科长夜间巡逻查岗。

（12）、完成科长交办的其他各项任务。

（三）、巡逻队长职责:

1、执行能力必须做到“令行禁止”，保证“政令畅通”。

（1）、领导布置的工作要准时提前完成，逾期不能完成的要及时汇报，并说明理由。

（2）、领导下达的书面通知，口头通知要及时传达到位。

（3）、领导提出问题，要准确及时给予答复，不可不了了之。切忌回答：“不知道”，“不清楚”，回答问题要以事实为依据。

（4）、对于领导指出的错误，不要做无所谓的辩解，要做到“有则改之，无则加免”。

（5）、严格按照院领导，管理处的各项规章制度进行工作，不要凭借个人的想象去办事。如果发现规章制度中未作明确规定的特殊情况，应及时或实适时领向导汇报，提供良好的建议。

2、管理能力：要做到“教育从严，处理从宽”，对同事要“生活上关心，工作上严格要求”。

（1）、对队员的管理：通过对班组成员的细致观察，发现问题，有重点地进行管理，新队员放在近处，有问题的队员放在近处，问题少的队员放在远处，近处多查多看。要搞好工作质量，首先必须管理好生活，生活上关心队员，工作上要从严要求。有违纪行为处罚决不手软。

（2）、对事物的管理：工作要分主次，轻重，要看问题的主要矛盾，先解决主要矛盾，后解决次要矛盾。工作重点不是一成不变的，例如：我们的工作白天以门卫管理为主。夜晚以巡逻为主。

3、观察能力：要做到“细致入微”，在日常工作中要做有心人。

观察能力：就是通过对人或者事物的各种表现的观察了解，从而对其本质进行综合判断，决策能力。（1）、对人的观察：

a.对自己队员的观察：通过对日常工作定时和不定时检查的方式，对队员进行检查，根据其工作生活中的表现，履历，背景等进行综合评估。

b.对管理对象进行观察 1.对犯过错误的人员要重点管理 2.要学会察言观色，对有异常举动的学员和外来人员要注意观察，发现情况及时查处并立即汇报。

（2）、对校区环境的观察:：对辖区内的自然状况，建筑设施，及其附属设施平时要留心观察，发现异常情况要立即报告，并做出相应的反应，(例如： 围拦破损了，门窗被橇了，有异常的脚印，附属设施被盗等)。要通过一看，二听，三嗅，四摸，来发现环境状况的异常变化。

4、提高自己的预警能力

通过对人及环境状况的细致的观察发现异常的动态对可能出现的自然灾害，治安火灾隐患在第一时间向上级领导汇报特殊或紧急情况可先电话汇报

5、对突发事件的处理能力（1）、一般违规事件：

通过对讲机不断询问队员，掌握队员获得信息，及时调整队员的行动，对违停，闯有关人员进行登记（如车牌、师生编号、姓名、部门等）或亲自到场处理。

（2）、对于较大的治安事件、自然灾害、火灾事故的处理，以及领导交办的任务：通过对讲机不断询问队员，掌握队员获得的信息或亲自带队亲临现场在第一时间将现场的信息及时向主管领导报告，以便领导及时调整决策，要保持通讯畅通，以便及时调整队员的行动。

6、培训能力

培训工作是自己力量的延伸，只有通过不间断的培训，才能使队员的整体素质得到提升，工作质量得到提高。要把培训工作放到日常工作的重要位置上来，培训又分为理论培训和实训培训，这两部分都很重要且要制定训练计划。要善于发现工作中存在的问题，并制定相应的整改措施，将具体措施，传达到每个队员。

（四）、巡逻队员职责：

1、巡逻队员要着装整齐，佩带标志，装备齐全。

2、负责校园治安巡逻、盘查外来闲杂人员，发现问题妥善处理并及时报告。

3、清理校园内个体商贩和未经允许的私营摊点，清理校内鸡、狗等私养家禽家畜。

4、检查教学楼、公寓宿舍楼，重点要害部位的值班情况和防火、防盗、防事故的安全防范情况，发现隐患、漏洞及时处置并报告有关领导。

5、根据科、队领导的部署和要求，执行守候任务，抓获和打击现行犯罪分子，制止校园内的其它违犯校规校纪的行为。

6、协助值班干部处理治安案件、刑事案件和做好现场保护工作。

7、负责校园内公共场所治安秩序。协助科干部做好校内大型集会、文体活动和首长、外宾的安全保卫工作。

8、熟悉校内主要部位的分布情况，按规定巡逻路线、时间巡逻，巡逻时要严于职守、照章办事，不准擅离巡逻路线。白天每隔2小时一次，夜间每隔1小时一次。

9、认真填写巡逻记录，交班时对未处理或进行完的事交代记录清楚。

10、夜间巡逻人员要对三栋教学楼进行检查（包括：电灯、水龙头是否关好等、并做好记录）

10、完成科、队领导交办的其他任务。

（五）、门卫值班员职责：

1、值勤人员要自觉遵守国家的法律、法令和学校的有关规章制度。着装整齐，热情服务，文明执勤。

2、对外来人员和携物外出人员认真查询、登记，控制闲杂人员及从事各类经营活动的人员入内。

3、认真做好外来机动车辆出入校门的登记。

4、严格执行交接班制度，不擅离职守，工作时间不从事与本职工作无关的事情。妥善处理好交接班中有关待处理事务，认真做好值班记录。

5、树立传达室的文明窗口形象，保持值班室内外的整洁，每班交接班前必须清理一次卫生。

6、爱护公物，管理好值班室、大门的设备、家具和其他公用物品。

7、熟悉消防设备的放置位置及使用方法；熟悉处理各类突发事件的程序及各类报警电话。

8、严格请示报告制度。值班中发现处理不了的问题时，必须立即报告保卫科有关领导。

9、要严格遵守门卫各项管理制度。

（六）、图书馆内保职责：

1、负责图书馆门卫检查及楼内的巡察工作。

（七）、实训楼内保职责：

2、清楚楼内消防设备的位置及操作。

3、负责楼内的消防治安保卫工作。

4、上下班时负责楼内清查工作。

5、负责楼内晚上巡察并作好详细记录。

6、严格做好开关门工作（注：开关门时间另行安排表）。

7、完成上级领导交办的临时任务。

1、负责实训楼门卫检查及楼内的巡察工作。

2、清楚楼内消防设备的位置及操作。

3、负责楼内的消防治安保卫工作。

4、上下班时负责楼内清查工作。

5、严格做好开关门工作（注：开关门时间另行安排表）。

6、配合实训中心的相关工作。

7、负责楼内晚上巡察并作好详细记录。

8、完成上级领导交办的临时任务。

（八）、义务消防队员职责：

1、认真学习、贯彻执行国家和地方人民政府颁布的各项消防法规，学习掌握消防知识，提高灭火技能，加强革命化、知识化、专业化建设。

2、根据本学院的特点，利用适当形式开展群众性的防火宣传教育，普及消防知识，参加保卫科举办的消防培训。

3、协助学院制定切实可行的消防安全制度并监督落实。

4、贯彻防火安全制度。监督、监护易燃、易爆物品在教学、科研中的使用和管理情况，经常进行防火检查并将查出的火险隐患及时报告保卫科，同时采取整改措施，严防火灾事故的发生。

5、配合保卫科或上级公安消防部门的防火检查工作，并主动介绍学院的具体情况和特点及火险隐患的整改情况。

6、根据本学院的实际需要，申报应配灭火器材的种类和数量并做好灭火器材的日常保养管理工作，确保灭火器材处于良好状态。

7、一旦发生火险火灾，无沦是上班还是休息时间，自觉承担扑救任务，同时迅速报警“119”，协助保卫科或上级公安消防部门调查处理火灾事故。

第三章 岗位有关事项

(一)、学院门卫有关事项：

1．按照学校校门出入管理制度，检查出入校门人员的证件，控制校外人员随意进入校园，防止行为不端的人员进入校园扰乱内部秩序。

2、查验、登记出校物品，保障公私财物安全。

3、查禁来校园内推销货物的各类商贩。

4、搞好外来人员及机动车辆的管理，对外来人员及车辆履行登记手续。

5、维护校门区秩序，清理校门区摊点和停放的车辆，制止在校门区张贴、设置各类宣传品，及时疏导人员、车辆，保持校门区整洁、畅通。

6、执行和完成公安处及上级领导交办的对重点目标、人物、物品的堵截和控制任务。

7、新生（大专学生）来校必须持有录取通知书、中专学生必须在门卫办理好登记手续才入校。

8、完成上级交办的临时任务。

（二）、校园巡逻有关事项：

1．了解并认真执行有关法律、法规和《潇湘职业学院校园管理条例》，了解履行职责的一般程序和方法，熟悉校内地形地物及各单位所在部位，维护校园治安秩序，制止违法、违纪、违章行为。

2．执勤中注意可疑的人和事，发现可疑情况及时盘查，并向科、队领导汇报。

3．抓获和扭送各类现行犯罪分子。4．及时清理校内流动摊点、小商小贩。

5．加强对重点要害部位和案件易发区域的巡逻。6．协助有关部门维护公共场所秩序。

7．接受师生员工的报案、求助，迅速制止发生在校内的各类突发事件，将当事人或犯罪嫌疑人交有关部门查询、处理。

8．执行对重点区域、目标的巡视、守候、保卫任务。9．依法看管正在进行审查的犯罪嫌疑人。

10．对火灾现场、犯罪现场、非正常死亡现场进行保护。11．维护校园内交通秩序，制止和纠正各种交通违章行为。12．要保持24小时电话开通，完成保卫科安排的其他工作。第四章 保卫科《服务公约》

1、对党忠诚，坚定信念，听党指挥，维护宪法，终于祖国。

2、服务师生，热爱师生，甘当公仆，爱憎分明，除害安良。

3、秉公执法，不徇私情，不畏权势，严禁逼供，不枉不纵。

4、清政廉洁，艰苦奋斗，克己奉公，防腐拒贿，不沾不染。

5、团结协作，顾全大局，通力协作，互相尊重，互相支持。

6、勇于献身，忠于职守，业精技强，机智勇敢，不怕牺牲。

7、严守纪律，服从领导，听从指挥，遵守制度，保守机密。

8、文明执勤，谦虚谨慎，不耍特权，礼貌待人，警容严整。

第五章 保卫人员八大纪律十项注意

（一）、八大纪律：

1、服从领导听从指挥；

2、遵守政策，遵守法律；

3、不准泄露学院机密；

4、不准侵犯师生利益；；

5、不准贪污受贿；

6、不准刑讯逼供；

7、不准包庇坏人；

8、不准陷害好人。

（二）、十项注意：

1、立场坚定敌我分明；

2、坚决勇敢沉着机警；

3、多办好事服务师生；

4、说话和气办事公平；

5、敬老爱幼尊重妇女；

6、注意礼貌讲究风纪

7、尊重群众风俗习惯；

8、纠正违章不准刁难；

9、执行政策做好宣传；

10、坚持身体素质锻炼。

第六章 保卫人员行为规范

1、上岗时要文明执勤整齐规范，不得留长发、胡须。

2、工作时要文明执勤，注意礼貌，讲究工作方法，不得粗暴无礼，讲污言秽语。、站岗时应保持立正姿势，精神饱满。

4、上岗前不准饮酒；执勤时不准抽烟。不准干私活，不准与

无关人员闲谈、聊天、看小说，不得睡觉、串岗。

5、不得向无关人员泄露学校内部的机密。

6、不得未经许可私自动用学校的物品。`

7、在巡逻时发现问题要及时处理，对违反校区内正常秩序的人员，要敢 管理劝阻，对校区内发生的治安管理案件，应及时报告保卫科、院领导和公安部门。

8、接待外来人员查验证件（身份证、工作证）、纠正违章、接听电话时要用文明礼貌用语。

9、在岗位执勤和巡逻时遇到学校领导时应敬举手礼。

第七章 执勤使用的文明用语

1、文明用语：

1)您好！对不起！谢谢！2)请您交回会客单，再见！

2、不同场合文明礼貌用语： 3)请出示您的证件，谢谢合作！4)请您稍等，我马上帮您联系！5)您要找的人出去了，对不起！

6)请出示您的出门证及物品，我们需要查看，谢谢！7)对不起，学校已经下班已经放学了，请您以后再来！8)先生，请问您找谁？

1)接待来人：先问声好，再问明来意，马上联系有关部门和人员，最后请客人登记后放行。

2)验证：请出示证件，谢谢！请进！等

3)领导出入大门时：站岗应该立正行举手礼，其他人员应该立正行注目礼。4)验物：请打开车门（包、箱子等），谢谢配合，再见！5)纠正违章：请不要吸烟，请不要往里走等。

6)接听电话：先说“您好，潇湘职业学院门卫”，最后说“再见”（语气要和蔼可亲；电话铃声响三遍内必须接听）

第八章 证件、物品管理

证件：

第一条： 证件的所有权归保卫科，保卫科有权随时收回所有证件。第二条： 凡被开除、辞退的同志，将没收相关证件。

第三条： 保卫科发放的证件（胸卡、肩章、臂章、编号）只做表明身份用，不得转借；如发现此情况按情节轻重将给予相应的处分。

第四条： 证件丢失要重新办理，重新办理费用由自己承担，并罚款10元。

物品：

第一条：领取服装、警棍及其它公共物品时必须在办公室办理登记手续。第二条：凡被解聘的同志必须办理好物品交接手续，否则扣发一个月工资。第三条：凡把公共物品损坏或丢失者，除照价赔偿外，按情节轻重予以50元以下罚款。

第九章 请假销假

1、请假人必须以书面形式写明请假事由（特殊情况除外），不得代假；

2、短假为1小时内，长假为1小时以上；

3、请假时间如要半天以后上的同志就必须自已先找好代班人，然后再请假，其工资自行支付给代班人；

4、凡是请假的同志必通过办公室负责人批准方为有效，否则以旷工处理；

5、保卫科同志一般没有休息日，特殊情况可由办公室审批。

6、返校后必须到办公室报到销假。

保卫科工作制度 篇6

1、保卫科在本单位党政领导和公安机关的业务指导下进行工作。

2、宣传教育群众，提高警惕，增强法制观念和安全防范意识，做好群防群治工作。

3、加强内部治安管理，认真落实安全防范措施，建立健全各种治安保卫组织，建立健全各级治安保卫责任制，切实做好防火、防盗、防破坏和防治安灾害事故工作，预防和打击犯罪，维护内部治安秩序。

4、负责追查破坏事故和破坏嫌疑事故，参与调查重大事故。

5、加强对贵重仪器、设备、易燃、易爆、剧毒、剧麻等物品的管理，严密各类防范措施，切实保障重要部门和要害部门的安全，切实做好保密工作。

6、定期进行安全检查，随时掌握内部治安新动向，及时发现和消除安全隐患，充分发挥治安保卫职能（教育、指导、监督、检查、督办）作用。

7、做好消防器材的合理配备、管理、和维护，使其随时保持在完好的应急状态。

8、加强对保安队、门卫、义务消防队等安全防范组织的管理和教育。把一切隐患防范于未然。

泾源县人民医院保安、门卫岗位职责

1.组织维护门诊、病房工作场所的治安秩序，加强对门卫工作的督促指导，负责考核门卫岗位责任制执行情况。保证院内治安秩序良好。

2.做好院内违法人员的帮教工作。

3.搞好安全防范，进行“四防”宣传，抓好防火、防盗工作，积极查破案件。

4.医院发生刑事案件立即报告有关部门，尽快赶到现场。对被群众挡获危害医院法案违法人员要认真审查和做好材料收集工作。做到事实清楚，材料齐全，定性准确，处理适当。

5.经常分析、研究医院的治安动态，针对存在的问题，提出综合治理措施。主动配合科室同违法、犯罪作斗争，并防止灾害事故的发生。

6.在后勤科的领导下担负24小时值班制的门卫、院内清洁卫生和治安保卫工作。

7.自觉搞好医院门卫辖区的清洁卫生和个人的衣着整洁，维护和保持医院门前的良好形象。

8.晚上锁好医院大门，及时为急诊病人开门，并做好引诊传呼工作。

9.做好安全保卫，加强巡视，保证工作人员和病员在医院的安全。维持秩序，如遇紧急情况要立即报告有关部门处理。

10.对携物出院的可疑人员有权查询，防止医院财物外流丢失。

11.禁止外单位大小机动车辆、自行车、三轮车在医院随便出入仃放。

12.对来访者，诊病及探看病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。

13.守好电话，熟悉和做好急诊、急救、咨询电话工作，做到文明用语，准确及时，热情耐心，对出诊电话要督办相关人员10分钟内出车。

保卫科管理制度等 篇7

一、高职院校安全保卫工作的新挑战

安全稳定是院校校园管理工作的最终目标,更是学校发展壮大的重要前提与基础。较之其他高校,高职院校校园安全工作具有自身特殊性。而近年来随着市场经济的不断壮大,校园不再是单纯的教学教育基地,也融入大量的市场经济因素,各种不安全因素渗透是校园被社会化的明显特征。这一现象普遍存在于各大高职院校中,如何就现行形势创新管理成为校园安全管理的重点工作。纵观国内外相关研究发现,我国针对高校校园安全保卫工作的研究较少,且大部分研究仅流于形式,没能根据社会形势进行创新研究。而国外研究相对超前,相关管理机制也较为完善。比如美国,鼓励高校学生参与到安全管理行为中,积极完善保卫制度,并积极优化整个校园的安全防范系统。因而,高职院校可借鉴国外科学的管理机制,充分发挥学生的主观能动性,实现学生的“自我服务、自我管理”作用,优化各项管理。

二、高职院校安全保卫工作的创新管理

(一)加强管理队伍建设,创新管理机制

我国高职院校注重从国外引进先进、科学的管理理念,契合学校自身的发展特点及学生情况,建立健全物防、人防、技防一体化管理系统。首先,加强对重点区域或存在安全漏洞的区域建设物障防护,加固门窗、安装防盗门等是必要的举措,另外还需加强消防管理,定期检查消火栓、灭火器等设备。其次,应加强管理队伍建设,注重招聘综合素质高、经过专业训练的人员,并强化岗前培训工作,定期做好保卫人员行为规范的排查工作。最后,应加大技术管理投入,在校园死角、要害区域以及交通路口安装红外监控、视频监控,强化技术管理工作。从物防、人防、技防三方面强化管理,构建防盗、防火及交通安全的严密防范系统,从点面结合、纵横交错强化校园安全防范工作。

(二)树立以人为本理念,净化校园环境

“以人为本”的服务理念是和谐校园构建的核心,高职院校安全管理中也应秉承着“以人为本”的信念,坚持做到以学生为本,从学生的成长发展与切身安全着想,加强校园安全的综合治理。一方面,学校应重视提升学生的综合素养,开设安全管理与自身防卫课程,让学生能了解并掌握防卫技能,提升其安全意识。另一方面,学校应重视提升广大师生的安全意识,保障师生生命与财产安全,构建和谐、稳定的校园文化。其中,学校保卫科应加大服务工作,提高服务意识与水平,净化校园及环境,排除周边不安全因素。

(三)发挥学生主体优势,实现多样管理

学生参与到校园安全工作是美国高校安全管理的一大走向,我国的高职院校可有选择性地借鉴这一管理措施。学生是学校活动的主体,对于加强校园环境维护、法制知识宣传、学生矛盾调节、灾害防范以及治安维护等工作有着不可估量的积极意义。学校可利用思想道德修养、国情咨询及法律基础等课程上给予学生正面的引导,培养其法制观念、荣誉感,并强化安全演习。另外,从学生中挑选出管理能力、综合素养较高的优秀代表组成校园管理小组,完善人员工作安排与细则,定期定点安排人员在校园内巡视,或定期开展法制知识宣传工作,实现“自管、自理”,为维护校园稳定做出应有的贡献。

(四)协调部门协作管理,维护校园稳定

高职院校本身安全管理具有一定的特殊性,单凭保卫科的力量是不足以维护整个校园的稳定与和谐,行政部门、广大师生以及当地公安机关等都有责任共同维护校园稳定。因此,学校应重视号召各人员、各部门积极参与到校园安全维护工作中,及时发现并解决存在的安全隐患,共同努力维护校园和谐、稳定。

总之,稳定和谐是高职院校发展的前提保障。学校应正面直视社会化对校园环境的消极影响,倡导与鼓励学生参与到校园安全管理工作中,发挥学生的主观能动性,实现“自管、自理”的安全防范,并强化物防、人防、技防一体化管理,协调各部门、各人员工作,共建稳定、健康、和谐的校园环境,为高职院校发展提供良好的环境基础。

参考文献

[1]陈钢.和谐校园视域下高职院校安全保卫工作的创新发展研究[J].才智,2014(20):167.

中国开始反通胀“保卫战”等 篇8

美国《纽约时报》报道：中国政府宣布将采取有力措施限制各类食品和棉花的价格上涨，并增加已经实行了价格管理的燃料的供应量。

中国消费品价格上涨主要限于食品和能源，政府决策者希望不要再扩大范围。食品和能源价格上涨是全球性问题。但是，它对低收入国家的影响尤其严重——生活必需品开支占据了家庭的大部分收入。按照中国的居民消费价格指数，食品占去了家庭开支的1／3。中国准备对生活必需品实施价格管制，这是在恢复社会主义中央计划体制下的一项措施，进一步显示出中国领导人对通胀形势的警惕，此前，他们一直是通过加息等更为常规的手段竭力为经济增长降温。

中国经济的绝对规模将超过美国

英国《金融时报》报道：中国是个新兴的超级大国。根据大企业联合会发布的一个令人惊叹的统计数字，按购买力平价计算，中国2009年的国内生产总值(GDP)为美国的80％。在1978年，中国人均GDP仅为美国的3％：到2009年，这一比例已接近20％。

按照当前两国的相对增长速度，以购买力平价计算，到2014年，中国经济的绝对规模将超过美国，成为世界第一大国。就算按市场价格计算，中国的GDP在10年内似乎会超过美国——部分是因为中国经济的快速增长。

假离婚凸显中国楼市“不祥之兆”

美国《福布斯》双周刊网站报道：中国现在的最新趋势包括为了买第二套住房或第三套住房而离婚或假离婚。随着房地产价格继续飞涨，2010年4月中国政府实行了增加第二套房和第三套房首付比例并提高了抵押贷款利率的政策。已婚夫妇开始利用制度上的一个漏洞。

有些夫妇干脆购买伪造的离婚证件，实际上并未办理离婚手续。2010年中国的离婚率上升了近10％，这其中究竟有多少人是因为房地产热而离婚无人知晓。

中共因势利导善用互联网

英国《金融时报》报道：研究中国互联网的专家丽贝卡·麦金农在为最近的一次会议撰写的论文中指出，共产党“适应网络的成功程度超出了大多数西方观察家的想像”。

她说：“在这个国家，一个政党保持着控制权，网上却展开着关于该国弊端的广泛讨论。政府密切关注网上聊天的内容。有时候，人们甚至能借助互联网唤起对社会问题或不公正现象的关注，乃至影响到政府的政策。”

中国仍是美国政府债务最大境外持有者

美国《华尔街日报》2010年11月16日报道：美国财政部说，中国在2010年9月份连续第三个月购买美国国债，将国债持有量提高到4月份以来的最高水平。

中国的持有量增长了151亿美元，达到8835亿美元，仍是美国政府债务最大的境外持有者。过去3个月中国对美国国债购买总量为398亿美元。

中国在2009年年底和2010年早些时候出售了一部分持有的美国国债，引发了一些担心，人们认为美国最大的债权国在削减美元储备。但是，其中一些举动是考虑向长期债券转移的投资组合调整。

煤矿保卫科加强车辆管理 篇9

本报讯 通讯员 唐伟东 新城煤矿保卫科面临矿区与居民区混居，队火防盗任务繁重的情况下，积极响应公司年初提出的“素质提升年”的要求。采取多项措施提高干警素质保护矿区一方平安。新城煤矿保卫科在人员少、矿区要害部位多、人员调配困难的情况下，从内部入手，合理调动保卫人员，由固定式看点改为固定式看点加流动巡查，每天不定时对重要部门进行巡查。同时与各单位值班人员建立联动机制，遇有情况，能及时出击。加强车辆管理，为职工解除后顾之忧。新城煤矿保卫科把原有停车棚加高护栏，设专人把守，制定存车管理制度。对所有入棚车辆实行封闭式管理，对人和摩托车照相存档，由保卫科和存车人各持一份。都办成卡，持卡存车，持卡取车。对出入矿区车辆严格登记制度，车牌号出入证齐全登签字后方可出矿，防止矿内物资跑冒漏。定时巡查矿区，发现可疑情况立即处理。带领全科人员进行政治业务学习，在科内考核合格方可上岗。

在全科人员的共同努力下，矿区的生产生活秩序有了根本性的改变。

卫生院保卫科工作制度1123 篇10

保卫科工作职责

一、保卫科在主管院长领导下进行工作，负责全院的治安防火、防盗工作，确保医院医疗、科研、教学工作的顺利进行。

二、宣传教育群众提高警惕，增强法制观念，依靠群众搞好防火、防盗、防特、防治安灾害工作。

三、严格执行各项安全保卫措施，保卫要害部门安全。

四、深入基层，开展调查研究，及时发现和防止犯罪分子破坏活动。

五、维护医院治安秩序，同危害医院治安的行为作斗争。

六、配合有关部门对治安灾害事故进行追查。

七、协助有关部门作好保密工作，严肃查处盗窃出卖党和国家机密的事件。

八、负责治安保卫委员会工作，经常加强对治保人员的政治业务教育，不断提高政策水平和工作能力，充分发挥其联系群众的桥梁与骨干作用。

九、对有轻微违法犯罪行为的人，要经常了解情况，掌握动向，积极进行教育，做好思想转化工作。

十、积极查破刑事案件，协助公安机关侦破重大案件。

十一、做好科研安全保密工作，了解科研项目密级，落实保卫措施。

十二、协助有关部门贯彻落实消防工作的具体要求，检查督促整改火灾隐患，确保安全。

十三、加强重要部位的巡逻值班，确保安全。

十四、机动车辆进行安全管理，并做好法制宣传教育。

十五、做好保卫方面的接待工作，认真记录来访者的问题，做到态度和蔼、礼貌热情、坚持原则。

十六、贯彻执行公安机关的有关规定和交办的事情。

十七、负责调解委员会、家属委员会、人防等工作。

十八、加强对传达室和门卫的管理。

十九、负责医院临时工的审查和管理工作。

二十、加强科室工作人员的责任心，落实责任（见各项制度），加强考核确实将各项工作落到实处。保卫科长职责

一、在主管院长的领导下，在上级公安保卫部门的指导下进行工作，确保医院医疗、科研、教学工作的顺利进行。

二、认真学习和贯彻执行党的方针政策，努力学习法律知识及管理知识，提高工作效率。

三、负责起草、编制治安保卫方面的规章制度。

四、在各项工作中，坚决按政策、依法办事，做遵纪守法的模范。

五、根据院领导的安排，制定出全年保卫安全实施方案并负责督促检查落实。

六、负责召集有关人员对医院进行安全检查，把不安全因素消灭在萌芽状态。

七、负责治安案件的处理，重大案件要及时上报有关部门并协助破案工作。

八、组织本科人员政治和业务学习，提高思想觉悟和业务水平，改进工作作风。热情接待来访人员，在处理问题时要做到实事求是，文明处理。

九、完成医院交办的其它工作。

内勤保卫干事职责

一、在科长的领导下开展本科室的各项工作。保管和整理各种文件、材料及档案管理工作，负责有关统计、报表的综合上报和各种收发工作。

二、接待处理外调和来信来访工作。

三、起草科工作计划、总结、典型材料、工作报告。

四、管理科室邮件，做好保密工作，掌握科内工作进度。

五、负责对拾物登记和招领工作。

六、做好普法宣传教育工作。

外勤保卫干事职责

一、在科长的领导下，做好本科的各项外勤工作及其他工作。负责做好单位内部的安全防范工作和治安保卫工作。

二、负责对各重点要害部位人防、技防措施落实和治安岗位责任制的落实。

三、每周下科室检查治安一次，每月全面检查一次，做好检查记录，对隐患要发整改通知，并督促落实。

四、负责对各种兼职治安员的工作指导。

五、负责侦破一般刑事案件，处理治安案件并配合公安机关侦破重大案件。

六、配合有关部门追查医疗设备及质量等各种事故，参加分析研究，提出处理意见。

七、对重点人口负责监管，搞好帮教，对单位职工、家属做到基本情况清楚，表现材料齐全。

八、负责政治保卫和政治侦察工作，打击和处理各类政治犯罪、政治事件。

九、担任义务消防队工作，负责全院消防安全和组织义务消防队员学习训练。对各种消防器材、设备监督检查、管理、补充修整。

十、对本单位发生的火灾、火警及其它治安事故，及时查明原因，分析责任，认真处理。

十一、负责对“三工”进修，实习人员的审查登记工作。

巡逻人员职责

一、严格执行医院的规章制度，照章办事，坚持原则，在保卫科领导下，完成各项工作任务。

二、按时上岗，坚守岗位，二人一组，定点定时昼夜巡逻，负责医院工作区、家属区的夜间安全，并做好巡逻记录。

三、负责盘查院内的嫌疑人员，处理夜间的治安问题，发现问题，及时处理。

四、对重点要害部位、贵重药品、现金较集中的部位，偏僻地方的门窗等认真查看，发现问题及时解决，并采取措施。

五、防止各类案件发生，及时制止犯罪和治安事故，参与抓获犯罪分子，抢险、援救工作。

六、对夜间所发案件，保护现场，协助公安保卫部门做好勘查工作。

义务消防人员职责

一、努力学习消防业务，熟悉消防基本知识及本部门的消防器材的正确使用方法，并保持在良好状态。

二、积极参加上级组织的消防学习，消防演练及其它消防活动，努力搞好消防技能。

三、服从命令，听从指挥，召之即来，来之能战，战之能胜。

保安人员岗位职责

一、在保卫科的领导下开展日常工作，遵守医院的各项规章制度。

二、负责院内的治安及大门内外的保洁工作

三、定时、定点，昼夜巡逻作好记录。

四、做好院内车辆的疏导及指挥停放工作。禁止乱停乱放。

五、凡出大门的物资，必须有主管部门或保卫科开具的出门证明。

六、无论当班与否，均有责任和义务防止各类案件发生。

七、完成各类抢险、救援及协助公安保卫部门做好勘查工作。

八、按时参加有关会议，做好科室下达的工作任务。

九、完成领导安排的临时性工作任务。

安全员职责

一、熟悉本部消防设施及其它设施的性能及正确使用方法，并经常检查，发现问题或故障及时向保卫科汇报，便于及时修换，保持消防及其安全设施经常处于良好状态；

二、注意本部门治安消防隐患，一旦发现事故及灾害苗头，及时向保卫科汇报，把事故消灭在萌芽状态。

三、提高警惕，严防坏人投毒、纵火及偷盗等事故发生，发现问题及时汇报，杜绝事故发生。

家属区门卫岗位职责

一、在保卫科长、家委会主任的领导下，负责家属区门卫的管理工作。

二、按照《家属区门卫制度》的要求，坚守工作岗位，认真做好交接班登记。

三、每天清扫室内外环境，并保持工作期间的卫生干净整洁。

四、加强学习、提高认识，文明礼貌待客，并做好相关登记疏导工作。

五、工作场地、不得随意会同他人闲聊、乱谈，不得干私活。

六、积极完成领导交办的临时工作任务。

保卫科工作制度

为了维护医院工作秩序，预防和减少犯罪案件及安全事故的发生，使医、教研、防、护、管工作顺利进行，确保医院职工的人身财产安全为了加强医院的保卫工作，保障医院的医、教、研工作正常进行，具体制度如下：

1、保卫科在院党委及行政主管院长领导下进行工作，严格执行党的政策和国家的法规，廉洁奉公，遵纪守法。

2、健全本科各项规章制度，建立保卫、消防档案，做到有章可循，有据可查。

3、坚持政治、业务学习，努力提高政策水平和业务能力。

4、开展法制宣传教育，向群众宣传普及法律知识，增强法制观念。

5、对职工进行防火、防盗抢、防窃密、防爆炸、防破坏、防诈骗的防范教育。

6、保卫医院机密和要害部门，坚决打击一切窃密和破坏行为。

7、贯彻落实各项安全防范措施，加强内部治安管理，坚决打击各类犯罪活动。

8、自觉遵守劳动纪律，爱护公共财物，设备和装备，服从命令，听从指挥，工作认真负责，严格要求，履行职责。

9、领导医院义务消防队。严格执行值班巡逻制度，尽职尽责，维护医院正常的医疗、教研及生活秩序，保卫医院集体及个人的财产安全。

10、监督、考查本单位的被依法判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的犯罪人员和被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人员，以及其他重点人口。

11、完成公安机关交办的其他任务。

安全检查制度

为保证医疗、教学、科研工作有组织有秩序地进行，防止治安灾害事故的发生，依据《西安市第八医院安全管理制度》及相关法律规定，制定如下制度：

一、安全检查工作由保卫科负责组织实施。

二、根据有关规定及安全工作需要，保卫科定期、不定期地组织有关科室对重点要害部门和全院的安全管理工作进行检查或抽查。

三、重大节假日前必须组织全面安全大检查。

四、发现隐患采取有力措施，及时堵塞漏洞，确保安全。重大隐患及时上报，并积极协助有关部门研究解决办法，制定整改措施，限期整改。

五、因各种客观原因（如技术、设备、材料、地点等）而致整改受限时，必须采取临时性安全措施，以防患于未然，同时将情况上报主管院领导，并督促有关部门尽快克服困难，创造条件，从根本上消除隐患。

六、无法整改的重大隐患必须立即书面上报医院，建议采取果断措施，以确保安全。

七、认真做好检查记录，落实有关整改措施，并将检查结果上报主管院长。

安全管理制度

为创造一个良好的治安环境，维护我院正常的医疗和生活秩序，确保医院集体财产和职工个人财产及人身安全，贯彻“预防为上，打防并举”的工作方针，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、各支部协同保卫科做好职工的政治思想工作，树立社会主义、共产主义观念，增强爱国爱院爱岗，敬业奉献的意识。

二、各科室协同保卫科做好普法工作，教育全体职工要树立法制观念，“有法必依、执法必严、违法必究”，学会运用法律武器保护自己的合法权益，敢于、善于同违法犯罪活动作斗争。

三、各支部、各科室、各部门要认真贯彻落实综合治理管理工作，从思想上提高警惕，居安思危，增强安全意识，从行动上齐抓共管，以预防为主，从严管理，保障安全，防火、防盗、防灾害事故，切实做好我院的安全防范工作。

四、各部门必须加强消防知识的学习，熟悉各类消防器材的性能和使用方法，明确本部门区域内的易燃点和各项应急预案。义务消防员和安全员要经常向保卫科汇报管理情况，不能自行处理的隐患要书面报送保卫科协调解决。

五、各部门对消防器材要做到“专人负责，科学管理”，严禁对外租赁、转借或挪作它用。消防器材必须按指定位置存放、既要醒目，又要方便使用，还要易于保管。由于思想麻痹，粗心大意或其它失职行动造成的损失，对责任人依照《中华人民共和国消防法》有关规定予以处理。

六、各科领导教育职工要养成良好习惯，下班或离人时要关好办公室的门窗，切断水、电源；办公室内严禁存放私人贵重物品以及现金，个别科室收支的押金要有专人妥善保管；未经保卫科批准，任何科室和人个严禁在办公室、操作间、休息室、集体宿舍等地使用电炉子。大功率贵重电器不得私拉乱接电线。

七、各科室对本科室的公共财产要登记造册，定期清查，做到胸中有数。价值万元以上的大型器械和精密仪器、设备，必须报保卫科备案，并要做到“专人管理、专线供电、正确使用、定期保养”。

八、各科室要重视对病员的安全教育工作，教育病员及家属不要在病房放置贵重财物，提高警惕，保管好自己的物品。

九、各科室的易燃、易爆、剧毒、麻醉、精神药品必须要有专人管理和登记制度。教育全体职工树立高尚的医德医风，严格按照有关规定管理使用剧毒、麻醉、精神药品，不随意开具处方；教育全体职工安全正确地使用酒精、氧气及其它易燃、易爆物品。

十、财务科及其它有财务收支的部门要严格执行财务制度，现金要按规定及时存入银行。严格值班制度，坚守岗位，提高警惕，不给犯罪分子可乘之机。

十一、节假日期间，各部门必须重申值班纪律，加强防火、防盗工作，值班人员必须坚守工作岗位，保证节日安全。

十二、各科使用的民工、临时工、合同工及实习进修人员，必须到保卫科办理有关手续。

十三、职工和亲属，以及民工、临时工、合同工、实习进修人员、病员和家属，严禁聚众赌博、打架斗殴、吸毒贩毒、卖淫嫖娼及其它违法犯罪行为，违者依照有关法律规定追究行为人的法律责任。

十四、保卫科实行24小时值班制，保护我院财产安全，维护医院职工合法权益不受侵害，维护我院的治安秩序，保证医疗、教学、科研工作及职工生活有一个良好的环境。

十五、本制度参照《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》有关条款执行。

安全防火工作制度

一、安全防火工作贯彻消防责任制，一级抓一级，层层落实责任，做到措施到位，责任明确，实行“一票否决制”。保卫科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。

二、各科室要经常进行“防火”宣传工作，认真学习《消防法》，增强防火意识，提高灭火和自救能力，严防火灾事故的发生。消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换。

三、各科室、各部门要严格执行易燃、易爆、剧毒、麻醉、化学有害物品的管理、使用规定，做到分类存放，专人保管。搬运、使用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违者所造成的后果，由当事人承担，并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。

四、各科室、各部门在易燃、易爆物品存放地和使用地，以及库房等地必须设置醒目标志；严禁烟火，严禁使用电炉子。

五、各科室对精密贵重仪器必须做到专人管理、专人维修，严格执行交接班制度。要指定一名义务消防员，负责保管好配发给本部门各种消防器材，并保持良好性能。

六、各办公室、工作间、库房的工作人员，下班时必须仔细检查门窗、水龙头、电源，防止火灾意外事故的发生。

七、防火工作人人有责。各级领导有义务对职工定期进行安全防火教育，积极带领广大职工做好防火工作。全院职工要熟悉火警电话119，明确报警内容，掌握灭火器的使用方法，一旦发生火情能及时灭火和报警，并采取紧急措施，切断火源，积极扑救，疏导人员，组织救护，并保护好现场，积极协助保卫科及公安部门侦破案件。

八、各科室必须配合保卫科对全院职工，包括临时工、实习进修人员等进行必要的治安、消防培训工作。

九、在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者，予以批评教育。如有损坏要照价赔偿，情节严重的要给予行政处分。

保卫科值班制度

一、严格执行值班制度，坚守岗位，认真履行职责，全权处理本班的一切事宜。

二、认真做好值班记录，内容具体、详细、完整，因值班不负责造成不良影响者，依纪论处。

三、要害部门为巡逻重点，发现情况应严密监视，及时上报处理，并记录时间、地点及详细情况。

四、按时交接班，不得空班，值班期间不准酗酒，违者依纪处理。有急事需事先请假，未经批准不得离岗。

五、对保安班的工作进行检查，并将检查作好记录。

六、特殊情况，可自找人换班，并通知保安班。

七、晚上对全院进行一次巡视，发现问题及时解决，解决不了的及时请示或第二天汇报（做好记录）。

八、搞好室内外卫生，保持整洁。

九、值班人员在医院总值班领导下工作。

保卫科保密制度

保卫科是公安部门基层组织，执行特殊性质任务，保密是重要原则。保卫人员必须遵守以下保密制度：

一、不该说的秘密不说。

二、不该知道的秘密不问。

三、不该看的秘密不看。

四、不在私人通信中涉及秘密事项。

五、不在非保密本上记录秘密事项。

六、不在不利保密的场合下谈论秘密。

七、不同岗位同志之间，不相互交谈自己工作范围内的秘密。

八、不携带秘密材料游览、参观、访友、出入公共场所及家中。

九、不在家属子女、亲友面前谈论医院的秘密事项。

保卫科档案管理制度

第一条：为加强档案管理，依据公安部《保卫处、保卫科档案材料管理试行办法》，特制定本制度。

第二条：保卫科的文件材料，为了保密和便于使用，应独立保管。

第三条：保卫科文件材料，大致可分文书材料，业务材料和资料三部分，并应分类清楚，分别建档。

第四条：档案制度：

（一）档案保管人员要有政治责任心和严谨的工作态度，确保档案的完整、安全。

（二）存放档案的地方及用具要做好“八防”（防火、防潮、防尘、防光、防虫、防湿、防霉、防高温）

（三）定期检查，对缺少、受损档案应及时补救。

（四）严格保密制度，注意行为准则。

（五）严禁非保卫人员及无关人员随意翻阅档案。

第五条：借阅制度：

（一）档案借阅不能带出，仅允许在科内查阅。

（二）查阅档案，本单位人员经单位领导签字批准，外单位人员须持介绍信，工作证（身份证），经保卫科长同意方可借阅。

（三）档案原则不借出，若必须借出须经院主管档案领导批准，按借阅程序办理手续。

（四）摘抄、复制内容，必须经院主管领导批准。

（五）保密档案一般不准借出、摘抄和复制。