党政综合办公室人员职责分工的通知

党政综合办公室人员职责分工的通知（通用10篇）

党政综合办公室人员职责分工的通知 篇1

营上镇党政综合办公室人员职责分工

及工作要求的通知

为使党政综合办公室各项工作扎实、有序开展，按照“重大活动、重点工作统筹协调，日常工作对口联系”的原则，结合办公室人员实际情况及工作需要，现将党政办公室人员职责分工及工作要求通知如下：

一、职责分工

（一）侯庆超（镇综治办主任、办公室副主任）

负责：各种文件、报告、计划、总结、制度等文字材料的审核、把关。

（二）赵习玲（办公室主任）

负责：党政综合办公室全面工作及印章管理。

（三）侯生权（办公室副主任）

负责：行政后勤管理（包括安全管理、公务接待、住房管理、车辆管理、环境卫生管理、食堂管理、会议筹备等），做好值班工作及临时交办的其他业务。

（四）罗巧莲（办公室副主任、妇联主席）

负责：各类请示的拟稿，妇女儿童业务工作、配合搞好后勤工作，做好临时交办的其他业务。

（五）毛永波（办公室副主任、执法队队长）

负责：国土资源执法工作，做好临时交办的其他业务。

（五）董友舜（人大办主任、工会副主席）

负责：人大、宣传、思想政治、政研、工会、延安精神研究会、撰写史志等业务，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（六）宋丹（纪检监察室主任）

负责：纪检监察、党风廉政建设、配合搞好督查和后勤管理工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（七）李明芳（统计站站长、会计）

负责：会计、统计、农产品信息服务业务工作，配合搞好后勤管理工作。对口联系财政、金融、税务、信用等工作，做好临时交办的其他业务。

（八）万红芬（统战干事、出纳）

负责：出纳、统战、气象、地震工作，安全材料的撰写。对口联系煤炭、安监、农机、电力、国土资源管理、国土资源执法等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（九）吕学非（团委书记）

负责：团委、关工委、政协、电子政务等业务工作，配合搞好明传电报处置工作。对口联系老龄、关心下一代、电信、移动等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十）杨志勇（信访办主任）

负责：信访、综治维稳业务工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十一）杨永（信访办副主任）

负责：信访、综治维稳业务工作，配合搞好文秘工作。对口联系政法、法庭、司法等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十二）陈向前（办公室干部）

负责：综治维稳业务工作，配合搞好信访工作。对口联系公安、交警等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。— 2 —

（十四）何晓智（发改助理）

负责：发改、商务、为民服务站、食品安全、四项制度、办公室督查业务工作。对口联系工商、劳动保障所、民政所、卫生、计生等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十五）杨雄（“866”工程办公室副主任）

负责：农口、新农村建设、四新工程建设方面的材料撰写，联系新农村指导员，继续完善“866”工程业务。对口联系扶贫、烤烟、农业、林业、水务、畜牧、农经等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十六）朱春丽（办公室干部）

负责：档案管理、机要、保密、明传电报处置等业务，报刊、杂志、信件收发和文件收发传阅业务工作。对口联系邮政、交通等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十七）王珩（办公室干部）

负责：党建工作，配合搞好摄影、摄像、宣传、文秘工作。对口联系村建、环保等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十八）茹正顶（办公室干部）

负责：新闻报道、宣传、精神文明、信息及信息产业工作。对口联系广电、文化、教育等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十九）李超（办公室干部）

负责：政研、人事、文印室、机关考勤、值班安排工作，汇总和整理各种文件、报告、计划、总结、制度等文字材料，协助侯庆超搞好材料初审工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（二十）驾驶员

刘凯：驾驶云DT009，确保车辆安全行驶，在保证书记用车的前提下由办公室统一调度；

李恩雄：驾驶，确保车辆安全行驶，在保证镇长用车的前提下由办公室统一调度；

杨家国：驾驶，确保车辆安全行驶，由办公室统一调度； 赵泽华：驾驶，确保车辆安全行驶，由办公室统一调度。

二、工作要求

1、办公室人员要本着小分工大合作的原则，互相协作、讲求奉献，对工作中存在的不足或缺点，有责任提出建议和意见，使各项工作不断完善。

2、对本职工作必须按时完成，严禁拖沓，如遇特殊情况不能按时完成，要及时向有关领导汇报，便于组织力量突击。工作紧张时，要服从统一安排，主动加班加点，确保工作全面完成。

3、无具体业务处理时，不准随意离开岗位，要服从办公室统一安排，主动配合有关领导抓好其它工作。否则，将按旷工论处。

4、上班时间，要服装整洁，上下接待，做到热情大方得体、语言文明，保持良好的服务形象。

5、办公室人员必须严格遵守工作纪律和考勤制度，进一步增强工作积极性和主动性，认真抓好各项工作的落实。决不允许因个人工作不到位而影响全镇工作的现象发生。若因个人不努力而造成工作失误的，将追究相关责任。

特此通知

营上镇党政综合办公室

2011年4月2日

党政综合办公室人员职责分工的通知 篇2

关键词：企业;办公室;工作主动性

中图分类号：D 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）02-0016-02

当下，企业的党政办公室己经成为了一个联系企业员工思想以及现实工作的核心，对企业的正常运作具有运筹协调之意义。可以这样说，一个企业的素质和整体实力，都可以直接从这个企业办公室的工作质量和水平上反映出来。所以，企业想提升整体管理水平，优化企业形象，首先就要加强办公室管理。通过完善办公室的管理制度，提高工作人员的工作积极性，树立优良工作作风，营造一个和谐的工作氛围，提升党政办公室的管理质量。

一、提高党政办公室工作人员工作主动性要做的前提工作

（一）强烈的责任意识

企业党政办公室工作人员首先要树立强烈的岗位责任意识，这也是企业党政办公室在工作中的必然需要。企业党政办公室作为企业的窗口单位，代表着企业的形象，所以在工作中必须认真，不允许出现丝毫的差错。办公室工作人员作为具体工作的实施人，一定要考虑到全局，站在企业的立场上，明确岗位责任，谨记岗位要求，在工作中严格执行企业党政决策;发现企业的相关规定及决策和事实有出入，及时向企业党政领导反映。

（二）敏锐的超前意识

敏锐的超前意识是作为一个党政办公室工作人员的基本素质，办公人员要在领导布置工作前，先认真思考如何才能将工作做到更好。在执行过程中要做到总结，掌握企业工作的发展情况，為企业领导做好决策提供条件。另外，对于企业各部门的工作要比较了解，对于可能出现的问题要预先做好准备，对于已经出现的问题要主动协调解决并总结经验。在通过和各部门的联系后，及时掌握第一手资料，以便企业党政在制定政策时有针对性及方向性。同时，自身也要主动广泛听取各部门工作人员和全校师生员工对办公室工作的意见，严格执行各项规章制度，提高服务质量和工作效率。

二、努力实现管理水平、服务质量和保障能力的不断提升

（一）保障后勤服务

企业中所有工作几乎全部都以生产经营为中心，而后勤服务工作是保障生产经营的重要环节自然不能例外。党政办公室首先要服从于企业的中心工作，办公室工作人员应该与领导齐心，注重中心工作。党政办公室的工作人员要注意立足于服务党政，认真梳理工作内容，着力突破难点，倾力抓住重点，努力在解决服务领导、服务机关运转和干部职工生活的难点、热点问题上实现新的突破。由于中心工作直接关系到企业的兴衰，所以只有保证企业中心工作的有效地展开，保证企业经济持续健康增长，才可以使得后勤工作的有效性和连续性有所保证。

（二）管理与服务

作为企业的重要职能部门，党政办公室有一定的管理和服务职能。在党务、政务的管理以及干部职工福利等工作中，它不但是每个员工都应该引起重视的工作，而且还影响着企业日常工作的运转和相关决策的实施。因此提高党政办公室工作人员的主动性，就应该让他们了解管理与服务的内涵。

（三）找准定位，处理关系

就党政办公室工作人员自身的本职工作而言，他们往往在企业中承担着参谋的职责。然而，从大部分企业的整体工作来看，他们又有着助手的能力，因而要想提高党政办公室工作人员的主动性，就必须帮助他们找准各自的定位，在自己的岗位上做到对工作认真，对领导负责。因此，企业必须做到要求党政办公室工作人员在思考问题时，既考虑局部小问题，又要顾全大局;既要以当下为事实基础，又不可目光短浅，而要心系未来;既要熟悉上级政策和领导的套路，又要联系本职工作与企业的实际情况。

三、努力提高集体素质、提升政策理论水平和业务水平

（一）发现问题的能力

党政办公室的定位在于管理者与客观事实中间，要想使企业实际与市场客观相统一，就必须努力提高集体素质、提升政策理论水平和业务水平，培养员工发现问题的能力。企业中党政办公室工作人员的主要职责其实是做参谋，正因如此，要想做好参谋工作，培养发现问题的能力是做好该工作的基础。

（二）确立目标的能力

企业生产经营都必须在一定目标下开展，从而使生产经营有一定理想化的预期结果。在确定正确的目标的过程中，企业应该鼓励党政办公室与其他办公室联合广泛收集信息，然后再经过一系列的科学分析，把收集到的信息进行一些整合，最后引出合理的结论，制定最佳的目标，以提供决策使用。

（三）方案设计的能力

党政办公室的工作人员对于方案设计方面的能力一定要熟练掌握，并且在这方面，方案必须包含其主要目的，是否可行的要求，以及多样化的优势。因此，必须就单个问题或事实进行专门调查，并且得出相应结论。比如，当企业管理决策者需要对某个专项问题进行研究时，党政办公室就需要进行专题调研，这时负责调研的人员就必须要结合实际，仔细了解情况，广泛收集情报，对相关信息进行合理的研究与判断，最终调查结果还要进行核实。

（四）评价的能力

在企业完成生产经营的目标之前，党政办公室应该在整个过程起一个关键性的客观评价作用。这就要求党政办公室工作人员有总结经验教训的良好习惯，要及时发现问题并提出补救方案或向上级报告。

通过对提高党政办公室工作人员工作主动性的相关研究思考，以下是所得结论：新时期下，党政办公室工作必须始终坚持以人为本，树立全新的工作意识，端正服务态度以及开拓创新思想;为了适应新形势的要求，更快的推动企业的进步，使企业能紧跟时代的发展和改革步伐，提高办公室的工作效率和服务态度就变得刻不容缓了。而党政办公室作为一个企业的重要职能部门，一定要注重自身工作效率的提高，充分发挥党政办公室的思想引导作用，激发党政办公室工作人员工作热情，提升其主动性，为企业的全面发展做出积极的贡献。

参考文献：

[1罗正炎.新形势之下机关办公室管理研究[J].企业研究，2013（16）.

[2]胡荣山.新形势下做好企业办公室工作的几点思考[J].现代物流报，2013 （14）.

[3]黄浣尘.提高企业党政办公室人员工作主动性的几点思考[J].西南农业大学学报.社会科学版，2013（3）.

党政办公室分工 篇3

一、XX（党政办主任）

1、主持党政办全面工作；

2、负责党政办公室人员、工作的统筹安排、调配与管理；

3、负责主要工作的信息反馈、情况综合，协助党委、政府主要领导沟通、协调各种工作关系；

4、负责重要文件、报告、计划、总结、制度等文字材料的审核；

5、做好各级领导检查接待、各类会议服务和重大活动准备工作的综合协调；

6、负责机关公务用车派车、车辆管理；

7、做好领导交办的其他工作。

二、XX1、主要负责后勤管理、电子政务等工作；

2、负责做好党政网公文的收发、登记、传递、归档和各类文件、资料的整理报送工作；

3、负责做好乡档案史志、保密、应急管理工作、和“市长热线”网上办理工作；

4、负责办公室电脑、党政网、公众信息网（门户网站）、政务外网的管护及网站信息上载工作；

5、做好机关干部的值班安排、出差登记、考勤和补助工作；

6、做好各类会议通知及重要事项催办工作；

7、负责各类会议用餐安排和登记，接待用品（烟、酒、水、纸巾等）的管理；

8、负责办公室财产物资及保洁管理，打印室机器的保养、各类耗材的管理，并对打印、复印作好登记；

三、XX1、主要负责目标管理、督查督办等工作；

2、负责各类文件的制作、校对、装订、分发；

3、负责乡党委、政府重要报告、计划、总结和重大活动讲

话文字材料的起草撰写工作；

4、负责做好对各村（社区）目标考核，年初制定出目标考

核责任书及考核细则；

5、负责党委、政府重要工作的督查督办；

6、负责做好年鉴、大事记编写工作

7、负责乡党委、政府印章管理；

四、XX1、主要负责组织、宣传、妇联等工作；

2、做好各支部党费的收缴、党员发展、组织关系的接转及

党内统计工作；

3、负责做好新闻宣传和各类信息采集、报送工作；

4、负责作好党委会议记录；

5、负责妇联日常事务。

五、XX1、主要负责纪检、效能建设、团委工作；

2、负责党风廉政建设，党风党纪宣传教育工作；

3、负责机关干部的责任目标考核及廉政建设考核工作；

4、做好机关效能建设工作；

5、负责团委日常工作。

六、XX1、负责机关日常卫生工作；

2、负责每天做好机关院坝、办公大楼楼道、走廊、厕所的打扫与保洁工作；

3、负责做好各会议室的清洁卫生工作（包括会前、会后）；

4、协助做好各种会议、活动的后勤准备工作；

办公室人员职责分工 篇4

为了使办公室工作有序开展，按期完成领导交办的各项工作任务，根据《华阴市机关各股室及下属事业单位主要职责》及主管领导意见，现将办公室职责作以下简要分工：

（办公室主任）

1、全面负责办公室日常工作。

2、负责机关政务工作，负责局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作。

3、负责全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。

4、负责人大议案和政协提案的办理回复工作。

5、负责机关、下属单位机构编制和人事管理工作。

6、负责机关信访和应急管理工作。

7、负责办公室重要文件的起草工作。

8、完成领导交办的其它工作。（办公室副主任）

1、协助办公室主任完成办公室日常工作。

2、协助办公室主任完成机关政务工作及局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作，同时做好记录工作。

3、协助办公室主任完成全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。

4、负责机关财务工作；负责机关、下属单位经费管理；负责机关、下属单位行政事业性收费和罚没管理工作；负责对下属单位财务内部审计工作。

5、负责办公室相关文件的起草及印发工作

6、负责后勤保障工作和日常接待工作。

8、协助卫组长完成本机关纪检监察工作。

9、完成领导交办的其它工作。

刘**

1、负责机关文件的收发、传阅及档案管理工作。

2、负责办公室相关文件的起草、印发及机要保密工作。

3、负责机关印章的管理工作。

4、负责全干会的会议记录工作。

5、协助王书记完成党支部的日常工作和机关、下属单位的党建工作。

6、负责机关节假日值班安排及王书记办公室卫生。

7、完成领导交办的其它工作。周**

1、负责机关和下属单位的政府采购工作。

2、负责机关、下属单位劳资、社会保险、住房公积金管理工作。

3、完成机关、下属单位行政性事业收费和罚没管理工作。

4、完成对下属单位财务内部审计工作。

5、完成领导交办的其它工作。王**

1、负责机关会议的通知和召集工作。

2、负责安排机关卫生和安全保卫工作。

3、负责固定资产的管理工作。

4、负责劳资及办公用品的管理和发放工作。

5、负责机关红白喜事的安排工作。

6、完成领导交办的其它工作。张**

1、负责机关所有车辆的保养、维修、使用和车辆档案管理工作。

2、协助王书记完成平安建设工作。

办公室人员职责分工及考核办法 篇5

1.1.王伟职责

1.1.1.协助陈玉超做好公司项目土建工作。

要求：严格按照要求进行办理。

考核：没有按照要求办理完毕，考核责任人5元。

1.1.2.完成其他临时性工作。

要求：严格按照要求的时间、标准进行办理。

考核：每拖延一天考核5元，每按照标准办理考核5元。

1.2.孙格素职责

1.2.1负责餐厅采购物品的入库工作。（第二责任人：许美燕，第三责任人：姚嫌）

要求：入库产品数量称重准确，杜绝腐烂变质的物品入库，严格按照程序入库；及时对入库产品登记好明细账，并录入电脑。

考核：达不到要求，考核10元。

1.2.2负责每月2号，清算上月招待费用，张贴签报。（第二责任人：许美燕，第三责任人：姚嫌）

要求：金额计算准确，签报及时。

考核：数额计算准确，每失误一次考核本人10元；及时签报入账，每拖延一天考核本人10元。

1.2.3负责餐厅采购物品的询价。（第二责任人：姚嫌，第三责任人：许美燕）

要求：对于蔬菜等价格变化较快的用品每周一、三、五早晨进行市场询价；其他价格变化不大的物品每月9日、17日进行询价，做到询价及时，准确。

考核：不按时询价或询价不准确，应付工作，考核本人10元。

1.2.4负责按照《申购单》，及时通知供应商供货。

要求：每天下午按时通知。

考核：达不到要求，考核本人10元。

1.3许美燕职责

1.3.1负责档案室管理工作。

要求：档案室资料整理整齐，登记清楚，不发生档案丢失或毁损现象。

考核：档案堆放杂乱或发生档案丢失毁损现象，考核本人10元。

1.3.2负责打字复印工作。（第二责任人：姚嫌，第三责任人：孙格素）

要求：打字、复印登记清楚，打、复印及时，排版规范。

考核：达不到要求考核10元。

1.3.3负责公司电话费的充缴工作。

要求：按月及时签报话费，按月缴纳固定话费，做到及时准确。

考核：达不到要求考核本人10元。

1.3.4负责公司饭卡充费工作。（第二责任人：孙格素，第三责任人：姚嫌）

要求：每周二、五按时充缴，做到记录清楚，无失误；对于充缴款及时上缴财务部。考核：达不到要求考核本人10元。

1.3.5负责综合部电脑、打印、复印、传真机器的日常维护工作。

要求：熟知操作程序，小毛病能自己恢复，做到不耽误工作；自己解决不了的及时反映进行维修；保证复印纸张正常使用，发现纸张低于1箱，及时报计划采购。

考核：达不到要求，考核本人10元。

1.3.6完成其他临时性工作。

要求：及时、准确。

考核：拖拉，马虎，考核本人10元。

1.4 姚谦职责

1.4.1公司订阅报刊、邮件、信件的邮寄签发工作。（第二责任人：许美燕，第三责任人：孙格素）

要求：做好每天的公司收发记录，及时当日准确签发；做好每天的各部门邮件邮寄工作，做好登记，月底做好公司邮件费用报销工作。对于报刊每天要规整整齐，放入报夹，禁止乱放于桌面。

考核：没有当日签发到收件人手中，考核责任人5元；没有当日寄出公司邮件，考核责任人5元；造成邮件丢失的，考核责任人10元 ；报刊乱放于桌面，考核责任人10元。对于关键性邮件丢失的，具体考核数额由公司商量决定。

1.4.2档案室仓库物品统计管理工作（第二责任人：许美燕，第三责任人：孙格素）

要求：做好办公用品库存统计工作，对于有保质期的物品要统计好保质期，统计要做到不遗漏；領用要由办公室主任许可，并由责任人做好領用记录；对于仓库要做到物品整齐堆放。

考核：库存物品出现一例统计不实，考核责任人10元；仓库物品堆放杂乱，考核责任人5元。

1.4.3负责综合部日常工作安排书面材料及由综合部负责统计汇总的公司性书面材料的规整。

要求：所有材料必须专门档案盒存放，不准乱对乱放，做到查找有着落；对于综合部每个人负责的工作书面材料及公司性书面材料，一律交给责任人存放，责任人做好份数记录，每月初由责任人将上月书面材料交档案室责任人存放。

考核：对于综合部人员负责的工作书面材料乱堆乱放的，考核当事人5元；对于交给责任人存放而丢失的，考核责任人5元。

1.4.4各部门每月《月度计划表》、月工作计划、总结的催缴汇总工作。

要求：月度计划表必须于每月5号前催缴完毕，各单位工作计划和总结必须于每月5日前催缴完毕。

考核：上述材料每推迟一天，考核责任人５元。

1.4.5外来客人接待工作。（第二责任人许美燕：，第三责任人：孙格素）

要求：注意礼貌用语，对于魏总、马总、王总来访客人要先通知本人经许可再引荐，要及时端茶倒水。对于所拜访者不在公司的，要向拜访者委婉说明，并问明来访事由，是否需要转告；对于所拜访者正忙的，要引领客人安排到招待室稍等，并泡茶倒水。

考核：对于态度恶劣，冷淡客人的，考核责任人10元。

1.4.6负责对办公区和生活区卫生抽查工作。（第二责任人：孙格素，第三责任人：许美燕）

要求：每周抽查两次，严格按照《办公区和生活区卫生划分及考核办法》检查。考核：不按时抽查或抽查中徇私舞弊，考核本人10元。

1.4.7负责日常点名工作。（第二责任人：许美燕，第三责任人：孙格素）

要求：严格执行公司劳动纪律规定，对于请假条按顺序存放，每个月装订成册；对于点名不到的，经核实属于迟到的，划迟到，按公司劳动纪律规定考核。不准出现漏划、错划现象。每个月1号将上月点名考核情况汇总，张贴于公司壁栏。

考核：达不到要求，按公司劳动纪律规定考核，其中无规定的，考核本人10元。

1.4.8完成其他临时性工作。

要求：严格按照要求的时间、标准进行办理。

考核：每拖延一天考核5元，没按照标准办理考核5元。

1.4.9本分工自2008年1月1日起实行。

说明：办公室是一个整体，每个人都应该是一个多面手，同事之间应团结协作，第一责任人不在的，第二、三责任人要主动办理；在工作上少些斤斤计较，多些默默工作；建议每个人都做好工作日志，每个月每个人都做好个人总结（不必专门形成书面材料），对于那些份内、份外都工作较好的同志（由大家投票公认确定），将奖励10元。

餐厅工作管理规定细则

1、卫生

职工就餐间

党政办公室职责 篇6

一、职责

主要负责掌握本镇的全面情况，草拟党委、政府的各种文件及有关文字材料，上传下达，反馈信息，督促查办，搞好调查研究，负责组织召开党委、政府工作会议，负责文字档案管理。负责处理党委、政府行政事务，接待工作群众来信来访；负责本镇的纪检、宣传工作，搞好廉政建设和精神文明建设；负责本镇的社会治安综合治理，协调公安、司法、法庭工作；负责人民代表、政协委员提案，建议和意见的办理工作，搞好机关事务、后勤保障、安全保卫、财产管理、统计、机关离退休人员的管理和服务工作。

二、服务承诺

1、爱岗敬业，树立全心全意为人民服务的意识，熟悉党和国家的方针、政策、法律、法规。

2、工作时间不空岗，业务工作不间断。

3、对来镇办事人员热情接待、态度和蔼，不刁难、推诿。

4、对符合政策、手续完备、能立即办理的马上办理；对于手续不全的，给列出所缺资料，保证办事人员不跑第三趟，对不符合政策或不具备办理条件的，要耐心做好解释工作。

5、对于企业发展遇到的困难我们将派专人帮助协调现场办公。

6、遇到确实不能来人却又急需办理的情况，我们将派人上门服务。

7、工作人员不对办事人员吃、拿、卡、要，不收任何馈赠物品。

党政综合办公室人员职责分工的通知 篇7

为加强值班工作管理，严明值班工作纪律，及时应对、处置突发事件，现就进一步做好我镇值班工作通知如下：

一、组织实施

（一）值班工作由镇党政办公室负责组织实施，具体编制机关人员轮流值班表，由镇纪委、党政办定期督查。

（二）实行领导带班，机关干部轮流值班制度。

（三）机关车辆由办公室实行统一调度，机关驾驶员由办公室统一管理，切实保障机关公务用车和值班期间用车。

二、时间安排

休息日、节假日值班时间为上午8:00至下午6:00；防汛期间及特殊敏感时期、应急处理突发事件期间实行24小时值班。

三、值班地点

值班时间内，带班领导、值班干部必须在政府大院内，否则视为脱岗。

四、工作职责

（一）处理公务来电；

（二）接待来访群众；

（三）处理突发事件和紧急公务；

（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；

（五）做好机关安全防护和值班记录。

五、工作要求

（一）值班电话铃响3声内接听电话，答复问题迅速准确。对各类会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在10分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。

（二）值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要在10分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。

（三）值班期间如遇上级检查工作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

（四）对突发事件的处理，值班人员在发生各类突发公共事件和接报可能引发群体性事件等紧急情况后，应立即报告带班领导和党政主要领导，经领导同意后，迅速报告上级相关部门。

五、纪律要求

（一）值班人员原则上不准请假，因特殊情况确需请假调整的，党政领导必须提前向镇主要领导请假，并在党政领导中找好替班；值班干部必须提前向带班领导请假，并在机关干部中找好替班。值班人员调整变动情况提前报镇党政办备案。

（二）值班期间，上级部门、镇主要领导、镇纪委及办公室查岗时无故缺岗漏岗者，一次扣除加班补贴30元；一年内无故3次值班未到位的，进行机关效能告诫，年终取消评先评优资格；造成不良后果的，依纪依法追究相关责任。

环境监察支队办公室职责分工 篇8

负责指导全市环境监察队伍建设；组织实施环境监察报告制度；负责拟定、季度环境监察工作计划和总结；负责全市环境监察机构标准化建设、环境监察执法能力建设工作；负责政务信息公开和网站管理工作；负责全市环境监察人员培训、环境监察考核工作；负责财务、文电、会务、车辆、安全、保密、档案、人事、对外事务综合协调工作。

办公室的工作以人性化、自动化、高效化为主导思想进行分工，把提高工作效率、提升服务水平、加强协调能力、完善各项制度作为工作重点。

王天宇负责对办公室整体工作进行安排；负责各项工作的开展、协调、沟通、督办工作；负责拟定工作计划；负责拟定季度、工作信息、总结；负责开展全市环境监察人员培训工作；负责开展各县（市）、区考核工作。

杨占宝配合室主任开展办公室的各项事务、政务工作；负责全市环境监察队伍标准化建设工作；负责拟定环境监察系统考核评分实施方案；负责各类以支队名义上报的文字材料的起草工作；负责办公室工作总结的起草工作；负责各室工作信息的审核及上报工作；负责各类文件的电子归档工作；负责自动监控超标数据的整理及汇报工作；负责各类学习、会议的总体安排及记录工作；负责政务信息公开、网站发布工作。

周丹负责支队的会计工作；负责各类往来票据的管理工作；负责食堂、库房的管理工作；负责支队的人事工作；负责开展全市环境监察报告制度工作；负责各类证照的年审工作；负责配合杨占宝完成各类报表工作；负责办公室半年工作总结的起草工作；负责印鉴的管理工作；负责车辆燃油的管理工作。

张栩静负责支队的出纳工作；负责食堂、库房的管理工作；负责各类文件、传真的收、发、传阅及归档工作；负责各监察室信息员上报信息的收集、整理工作；负责办公室季度工作小结的起草工作；负责配合王海梅开展排污收费、企业监管、行政处罚、车辆等档案的建立、归档、管理工作。

党政综合办公室人员职责分工的通知 篇9

中央编办发[2010]104号

卫生部、安全监管总局、人力资源社会保障部、全国总工会：

为加强职业病防治工作，形成责权一致、运转有效的职业卫生监管体制，保障劳动者职业健康，经报中央编委领导同志同意，现就职业卫生监管部门职责分工明确如下：卫生部：

㈠负责会同安全监管总局、人力资源社会保障部等有关部门拟订职业病防治法律法规、职业病防治规划，组织制定发布国家职业卫生标准。

㈡负责监督管理职业病诊断与鉴定工作。

㈢组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策。

㈣负责化学品毒性鉴定、个人剂量监测、放射防护器材和含放射性产品检测等技术服务机构资质认定和监督管理;审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治;会同相关部门加强职业病防治机构建设。㈤负责医疗机构放射性危害控制的监督管理。

㈥负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究。

㈦组织开展职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育，开展职业人群健康促进工作。安全监管总局：

㈠起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位职业卫生监管相关规章。组织拟订国家职业卫生标准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准。

㈡负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况。组织查处职业危害事故和违法违规行为。

㈢负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查。负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作。

㈣负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作。负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理工作。组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作。

㈤负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度;监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料。

㈥负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况。

人力资源社会保障部：

㈠负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签定劳动合同。

㈡依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。

全国总工会依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。

各有关部门要切实履行各自职责，在职业病防治工作部际联席会议框架下，协调配合，共同做好职业病防治工作。

学校党政办公室工作职责 篇10

学校党政办公室负责综合处理学校党总支和行政事务，协调全校的行政管理，促进行学校各处室发挥整体效能；搞好信息管理，做好调查研究，当好校领导的参谋和助手；为党总支工作和行政管理工作服务。具体职责如下：

1、综合处理学校行政事务，协调需几个部门或处室共同处理的工作。

2、统筹、协调全校性规章制度的建设工作，组织拟定学校改革和发展规划，草拟党总支和学校工作报告、计划、总结等，督促、检查并及时反映学校各项政策、制度、决定的执行情况。

3、负责学校党政公文处理和文件、信息的收发、审核、打印、督办等工作。

4、负责党总支、行政会议的统筹、组织与记录，并根据需要起草会议纪要和有关文件，安排每周工作重点，及时检查会议精神的执行情况。

5、根据学校的中心工作和有关部署，及时开展专题调查研究。负责学校政务信息的收集、管理与利用。

6、负责学校人事(含教职工继续教育)、教职工考勤考核、学校印章、机要文件和重要信件等管理工作。

7、认真处理群众来信来访，及时检查、反馈处理意见。

8、归口管理全校文书档案、教学档案与专门档案，对各部门的归档工作进行指导、督查，做好档案的提供利用工作。

9、负责全校的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作。

10、负责学校领导和办公室的内部事务管理，包括出差请款报销、往来接待及有关礼仪、重要会议场所的安排与调配等。

11、负责全校电话管理工作，校车运行与管理工作。

12、完成校领导交办的其他工作。

党政办公室主任岗位职责

1、草拟党总支、学校学期及年度工作计划、总结，准备各类检查材料，起草学校各类报告。

2、负责日常校务协调工作，安排周工作。配合各处室组织学校的重大活动。

3、负责汇总教职员工的考勤，以及考核、考绩、考评、职评等工作。

4、搞好人事管理工作和继续教育工作，负责填写各级各类相关报表。

5、负责对外联络、接待工作，处理来电来信来访，做好对外宣传报道工作，及时做好各种信息反馈。做好各种活动会议记载。

6、负责管理学校文档，做好档案管理与联络工作。

7、安排行政值班和节假日护校工作。负责校车及校外用车的调度和管理工作。做好学校的印章、机要文件等管理工作。

8、完成校长、书记交办的其他工作。

德育处工作职责

1、在分管校长领导下，组织学习德育理论、掌握德育规律、开展德育科研，及时了解学生思想品行现状并采取相应教育策略，完成管理育人的职责。

2、制定、完善、落实班主任和班级考核制度及学生政治思想教育与日常行为规范管理的一系列规章制度。

3、统筹学生的政治思想教育，主题班会的开展，做好学生德育教育工作和严重违纪学生的教育查处工作。

4、负责校内卫生区域的划分及班级清洁、纪律评比工作。

5、负责学生宿舍的管理工作及学生资助工作。

6、负责学生会工作和学生干部的培养指导工作。

7、负责校内外各种活动的组织管理工作。

8、积极承办学校临时交办其他各项突击任务。

德育处主任岗位职责

德育主任是校长领导全校德育工作的得力助手，在分管校长直接领导下开展工作，其主要职责是全面负责学校对学生的常规管理、思想教育、日常行为规范的养成及学校有关的大型活动的组织工作，促进学生良好行为习惯的养成及思想道德水平的提高。

1、贯彻执行《德育课程标准》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及校规校纪，制定学期工作计划，提出学期工作要点并组织实施，学期结束写出工作总结。

2、抓好班主任队伍建设，通过各种形式培训、提高班主任工作能力，会同年级组对班主任的工作情况进行考核和评估。

3、贯彻执行学校学生纪律、卫生工作条例，管理好纪律卫生工作。

4、负责实施学生奖、惩条例，组织各级优秀学生、干部各类奖项的评选工作。

5、负责对学生进行安全教育、法制教育，提高学生法制观念。

6、负责学生宿舍的管理工作及学生资助工作。

7、组织安排社会公益活动、社会实践、军事训练和劳动技术教育等项教育活动。

8、指导学生会工作，组织学生干部培训，提高学生干部的工作能力，开展各项活动，提高学生的自我教育、自我管理、自我服务的能力。

9、指导年级组德育管理人员做好学校德育材料的收集、整理、归档及内务管理工作。

10、完成学校委托的其他工作。

教务处工作职责

1、在分管校长领导下，全面贯彻党的教育方针，全面实施新课程标准，全面推进素质教育，完成教书育人的职责。

2、执行和落实教学计划、教学课程标准和课程教学实施计划。

3、搞好教师队伍建设，发挥中老年教师的传、帮、带作用，实施青年教师导师制，提高青年教师业务素质。

4、组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。

5、制定教学规范，组织集体备课和互相听课等教学活动，组织观摩教学。

6、按照教学课程标准的要求安排好考试、考查工作。

7、做好教务处学期工作总结。

8、建立必要的教研教学规章制度，督促年级组做好教师教学工作的考评。

9、做好教务资料档案建设与管理工作，包括教研活动记录、每学期任课教师名单、教研教学工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等资料和教师个人教学档案。

10、积极承办学校临时交办其他任务。

教务处主任岗位职责

1、在校长和分管校长领导下，根据教学课程标准和上级主管部门的要求，制定学期教学工作计划并做好期末工作总结。协助校长具体负责教学和招生工作。

2、指导各年级组配备好各科任课教师。提出配备各年级各学科的任课教师名单，并负责安排落实。

3、协助分管校长选配学科组长，审定各学科组工作计划，负责对计划实施情况进行检查和督导，定期召开学科组长会议，推动各学科教研、教改工作的开展。

4、负责教材和有关教学参考资料的征订发放和回收工作。

5、组织实施好各种考试，抓好考后教学质量分析，提出提高教学质量、改进教学工作的意见，组织好毕业班的复习及备考工作。

6、有计划地组织教师和教辅人员、实验员参加校内外各种形式的业务进修，做好教职工的业务培训和考核工作。

7、负责组建和管理学生学籍档案和有关教务文书档案。建立教师业务档案，将教学、辅导学生参赛、教学论文等有关工作情况记入档案。

8、检查各年级组对教师备、教、改、导、析等教学常规工作的落实情况及教学目标的完成情况。

9、经常向分管校长汇报工作情况，分析研究教务工作状况，及时提出改进意见。

10、在分管校长领导下，认真组织开展教育科研活动，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成，并将科研成果迅速推广到教育教学工作中去，充分发挥教育科研在学校深入实施素质教育和推进教育现代化工程中的先导功能。

11、完成校长委托的其他工作。

后勤处工作职责

1、在分管校长领导下做好学校教育教学的后勤保障工作，完成服务育人的职责。

2、负责全校房舍的产权管理及维护工作，做好该类档案资料的收集、归档和管理工作。

3、统筹全校教学、生活用房的调配、维修和管理工作及设施设备和道路的维修工作。

4、根据学校安排，完成零星基建任务。

5、负责学校各种设备、办公用品等的购臵、保管、发放、调配、维修及统计报废等工作。

①登记。对校产根据上级要求及时登记造册，定期清点检查，做到账物相符；②管理。各班课桌椅实行学生个人包干使用和损坏赔偿制度，教室和宿舍内的必需设施期初统一配齐后由班主任承包管理，非正常性的缺、损，由班主任责令责任人维修或赔偿。③添臵。添臵须有审批、采购、验收、登记手续，力求做到账、钱、购三不见面。④维修。每期开学前及大雨等恶劣气象后，应对校舍普查，发现问题及时采取补救措施。常规性维修一般在假期进行，仪器筹教学用品的维修应及时。⑤报废，作废的校产应见废、见报、见批，并在登记册注明报废日期和批准单位或批准文号。⑥教职工私人原则上不得借用公物，如需租借用，由校长批准后办理租借手续，擅自挪用公物者，予以批评教育或罚款。

6、负责全校公共场所的环境卫生及校园的绿化、美化。与相关部门配合完成学校重大活动的清洁卫生、会场布臵、盆花摆设等工作。

7、负责安排全校的公益劳动，提供劳动工具，协助各种检查评比。

8、负责教学楼、办公楼和宿舍楼的综合管理工作。

9、负责对全校用水用电的分配和计划管理，负责对全校水电安装的审核和验收以及水电抄表、计费和收费工作。

10、负责做好聘用人员的管理工作。

11、负责学校食堂、超市的管理工作。

12、参与教学、生活和其他用房建设方案的研究和竣工验收工作。

13、完成学校领导交办的其他任务。

后勤处主任岗位职责

后勤处是在校长领导下，协助校长管理学校财、物，为教育教学和师生生活服务的一个职能部门，后勤主任是校长管理财物的参谋和助手。后勤主任主要职责是领导后勤处人员主要做好以下工作：

1、采购管理：负责教学用品的采购、管理和调配。

2、校产管理：负责学校设施设备和校舍、课桌椅等校产的登记、管理、添臵、维修，执行校产的使用和保管制度。

3、财务管理：严格执行财务制度，认真做好各项经费的结算工作，为校长使用各项经费作好参谋，定期审该、公布账目。

4、生活管理：管理食堂、超市、宿舍等，完善食堂、超市工作人员的规章制度，加强住宿生管理，配合德育处发放各种困难补助。

5、人员管理。做好后勤人员的思想工作，不断提高为师生服务的责任感。做好分管范围内的人员工作的安排、指导和考核。

6、完成校长交办的其他工作。

7、后勤处副主任协助主任工作，并完成主任委托的部分工作任务。

（十）校长岗位职责

1、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针。根据相关法律法规和上级部门的要求，结合学校实际制订和实施学校的规章制度和各种计划，依靠全体教职员工办好学校。

2、遵循教育规律，坚持以提高教育教学质量为中心工作．以主要精力组织和领导学校的教育教学工作及学校发展工作。

3、组织全体行政干部学习教育管理理论和政策法规，努力提高学校管理的能力和水平，科学推进学校整体发展。

4、做好教职工的聘任、管理、考核、奖惩和培训工作，组织教职工学习教育理论和专业知识，不断提高教职工业务水平。

5、坚持勤俭办学原则，管理好校舍设备和经费，尽力改善办学条件。

6、配合党支部做好学校师生的思想政治工作，充分调动广大师生的教学积极性，努力构建和谐校园。

（十一）党（总）支部书记岗位职责

1、全面负责党支部工作，执行上级党委指示，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党组织在学校工作中的政治核心和监督、保证作用。

2、认真宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织及支部党员大会的决议、决定，组织党员认真学习政治理论、政策法规，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外同志，努力完成所担负的各项工作任务。

3、认真做好对学校各级干部的教育、培养、考核和监督工作。

4、密切联系群众，及时了解教职工和学生的思想动态，配合校长做好教职工的思想工作和抓好学生的德育工作。

5、尊重、保证和监督校长在学校行政工作中的中心地位，积极参与决策，支持决策的实施

6、通过党支部，加强对学校工会、共青团、妇委会、学生会、关工委工作的领导，发挥学校群众团体的政治工作职能及对学校工作民主管理、民主监督作用。

7、加强党风廉政建设，教育和监督党员干部遵纪守法，履行党员义务，严格遵守教师行为十不准，努力抓好党风廉政工作。

8、认真做好党员评议工作，及时宣传报道党支部和党员的先进事迹，积极做好入党积极分子的培养发展工作，按时向上级党委交纳党费。

9、努力完成上级党委布臵的各项工作任务。

（十二）工会主席岗位职责

1、根据上级工会的指示及工会委员的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划。

2、定期召开工会委员会会议，及时安排工会工作，讨论研究有关问题。

3、在党支部领导下，配各个阶段的主要工作，有效地组织生动的教育活动，提高教职工的事业心，责任心。

4、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、论政，民主管理学校。

5、关心教职工生活，办好教职工集体福利。

6、关心教职工的身体健康，开展丰富多彩的文体活动。

7、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

（十三）德育副校长任岗位职责

主管德育工作的副校长在校长的直接领导下，协助校长负责学校的德育工作。其主要职责是：

1、根据国家教委颁布的《中学德育课程标准》、《中小学德育工作规程》及学校规划、改革方案、学校年度工作目标和学生的实际，制定德育工作计划，制定完善学校德育管理规章制度和相关的评价制度，并组织实施。

2、有目的、有计划、有针对性地加强德育队伍建设，对班主任进行定期培训、指导，提高班主任工作能力。

3、做好学生管理工作，定期进行法制教育，预防青少年学生犯罪。

4、负责学校的体育工作。

5、负责学校卫生保健工作。组织好健康教育，特别是心理健康教育工作。

6、负责学校安全保卫工作。

7、抓好德育科研工作。

8、合理调配、严格管理德育处干部。

9、对年级、班级工作进行指导、检查、监督和评价，确保学校德育工作的实效性。

10、负责组织实施对班主任工作的考核和评价。

11、积极配合上级主管部门及其他社会团体开展公益活动。

12、完成校长交办的其他学校工作。

（十四）教学副校长岗位职责

教学副校长是校长的助手，协助校长抓好学校教学管理工作。

1、根据办学目标，配合校长制定学校工作计划。

2、负责组织开展学校德、智、体、美、劳教育以及课外活动等日常行政工作。

3、指导教务处开展工作，审定每学期教务处安排的课表。

4、负责每学期开学两周内检查各学科教学计划和教研工作计划。

5、根据教改的实施要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学计划。

6、贯彻教学为中心的治校原则，协助校长抓好教学全过程管理。（１）经常深入各学科组指导工作。（２）每学期听评课30-40节。

（３）每学期会同教务处至少查两次教师备课情况。

7、抓好教育科研工作，每学期抓好1-2个科研项目，制定科研计划，推动科研工作。

8、协助校长做好教师期终考核工作。

9、协助校长做好招生和毕业班工作。

10、每月召开一次学科组长例会，有计划的研究教育教学工作，讨论教育教学中较重大的问题，总结交流经验，并提出改进意见和建议。

11、抓好教师的业务培训提高工作，每学期检查各类资料收集、保管情况。

12、协助校长处理学校重大事件或各种偶发事件及其他临时性工作

（十五）后勤副校长岗位职责

1、在校长的领导下,负责全校后勤服务的组织管理工作。

2、领导后勤处做好职责范围内的各项工作，加强对后勤工作的检查和管理，提高工作效率和服务质量，保证以教学为中心的各项任务顺利完成。

3、负责组织学校基本建设、后勤专项购臵、专项维修计划和预算的编制，经批准后负责组织实施和验收。

4、负责组织拟订后勤工作改革方案，经校长审定后组织实施。

5、负责考核后勤部门负责人的工作情况并做好思想政治工作。

6、主持召开有关后勤管理和服务工作会议，研究、检查、总结后勤工作，改进后勤管理。

7、完成校长委托、交办的其他工作。（十六）团委书记工作职责

1、根据上级团委指示和学校党支部的要求，制订团委工作计划，并阻织实施，期末写好总结。

2、组织团员青年学习政治理论，坚持四项基本原则，不断提高团员青年的思想觉悟，充分调动积极性。

3、引导和组织团员青年围绕学校的中心工作，发挥突击手作用，配合学校抓好宣传工作，开展课外文体活动。负责青年志愿者活动等一系列社会性活动的管理及组织学生校园文体活动，搞好每周升国旗的活动。

4、加强团支部建设，定期上好团课，有计划、有针对性地组织适合青少年特点的有益于身心健康发展的各项活动。

5、深入实际，了解团员青年的要求和意见，耐心地做好思想工作，积极帮助人团积极分子了解团的性质，掌握团的知识；认真做好团的组织发展工作。

6、定期收交团费，及超年龄团员的离团工作，做好团员档案管理。办好团员的组织关系转移手续。

7、积极指导学生会开展工作。

8、完成学校交办的其他工作。

年级组长岗位职责

1、协助年级主任制定本年级组工作计划并组织实施，认真做好优秀教师和先进班集体的评比和推荐工作。

2、协助年级主任召开班主任例会和教师工作会议，研究布臵德育工作，分析学生思想状况，使本年级学生教育管理具有针对性，加强班主任工作的评估，总结、推广班主任工作经验。

3、抓好本年级学生干部队伍的建设，协助德育处、团委提高学生干部思想素质和工作能力。

4、协助年级主任抓好本年级的教风和学风建设，开展年级整体教学改革试验，努力提高教学质量。组织各科教师加强对学生学习方法的研究和指导，召开年级教与学的经验交流会，及时总结推广先进经验。

5、具体安排、组织、指导各班、各学科组开展社会实践和课外活动，包括科学竞赛活动和文体活动等，发展学生的个性特长，增强学生的创造意识。

6、协助年级主任做好考勤和科任教师的评价工作。

7、组织本年级学生集体活动，如升国旗、课间操、运动会、看电影、参观以及重大节日的庆祝和纪念活动等。

8、负责本年级学生日常行为规范的教育与管理，处理本年级学生中的重大事件，协调解决各种矛盾。

9、学期结束时要及时做好期末总结，分别交德育处和教务处。

学科组长工作职责

1、学科组长是学校教学工作的骨干，应按学校学期工作意见，在教务处和年级组领导下，组织本组教师开展教学教研活动。

2、制订学期工作计划，期末作好工作总结，计划与总结交年级组。

3、组织教师钻研课程标准、教材，让教师明确课程标准、教材的基本要求及其逻辑体系；指导教师进行教研教改，闯出减负提质的新路子。

4、拟定教学计划表，并根据实施过程中出现的具体情况调整教学进度，确保教学任务的完成。

5、参与教务处的“五认真”工作检查和教学业务研讨。

6、主持教研活动，组织集体备课、听课和评课等活动。每月组内开展不少于三次的教科研活动，做到：一要目的、内容明确；二要联系学校实际，既突出指导性，又要具有普遍性；三要强调效果。

7、团结本组教师，调动全员工作积极性，共同搞好学科组工作。

8、完成学校安排的其他临时性、突击性工作。（十九）班主任岗位职责

班主任是班级全面负责的教师，是学校工作的骨干，学校的教育工作主要靠班主任来完成．因此，班主任必须树立正确的教育思想，加强对学生的素质教育，引导全班学生在德、智、体等方面全面发展，健康成长。

1、认真贯彻《中共中央关于加强中小学德育工作的决定》，坚持中小学德育纲要，引导学生自觉执行《中学生守则》，积极组织各种有意义的教育活动，培养优良品德和行为习惯。

2、根据班级实际情况，不断为班级树立正确的前进目标，向全班学生提出各种具体要求，培养班级健康的集体舆论和优良的班风，为创建优秀班集体而努力。

3、加强学习目的性教育，培养学生的浓厚的学习兴趣和刻苦学习，克服困难的意志，指导学习掌握学习方法，培养良好的学习习惯，充分发挥学生的爱好和特长，促进学生素质和个性和谐统一地发展。

4、关心全班学生的生活，有目的地加强劳动教育，引导学生参加社会实践，努力培养学生劳动观点，劳动习惯和自理能力。

5、指导学生开展“两操两课”，加强体育锻炼，重视卫生保健，搞好环境卫生个人卫生，预防疾病，增强体质。

6、指导课外活动、积极做好班级各任课教师和各种教育力量的统一、协调工作，指导学生家庭教育。

7、搞好班主任的计划和总结，做好学生的操行评定工作。（二十）教师岗位工作职责

1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上课、下课、参加集体活动，积极维护学校的正常教学秩序。

2、按照课程标准要求和学科组制定的教学进度计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。

3、主动与班主任联系，教书育人，管教管导，加强对学生学习目的性教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯和学习能力。

4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率，积极进行教改实验，认真写出经验总结或实验报告。

5、按照教务处、学科组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发展学生智能。

6、根据学校要求，做好教学“五认真”工作，定期检查和分析教学质量，及时补缺。

7、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，学习外校教改经验，了解教研信息；认真参加校内外教研活动和规定的业务进修，自觉进行教学基本功训练，坚持相互听课，取长补短，共同提高。

8、认真做好学校分配的其他工作，如辅导、公开课、实习指导、活动辅导、评比总结等。美术教师还要配合学校中心工作，做好学校大环境的布臵工作；音乐教师还要负责学校文娱活动的辅导；体育教师还要抓好学校运动队的训练，组织开展各种体育比赛等。

德育处职员岗位职责

1、在德育主任的领导下，配合学校加强德育工作，贯彻执行学校的各项规章制度。

2、协助德育主任规划学校德育教育与德育活动的开展。

3、负责各年级住宿学生的寝室规划安排工作，领导学生生活指导老师实施对住校生的管理工作并及时与相关年级组协调住校生的违规违纪及处理工作。

4、负责跨年级甚至跨学校的学生重大违纪事件的协调处理工作，负责各年级严重违纪学生的处分及管理工作。

5、负责全校学生证、出入证等证件的管理工作。

6、负责学校大型集会、升旗仪式等的组织、准备工作。

7、负责学校卫生防疫组织管理工作，负责将学校公共地段卫生区域划分到年级组。

8、接待学生家长和各社会部门来访，做好社会调查工作，了解和掌握学生在校外的表现情况。

9、及时收集、整理、上报各种德育资料，按时将有关资料移交档案室。

10、完成学校和德育主任交办的其他临时性工作。

年级组德育专干岗位职责

1、年级组德育专干是学校思想政治工作干部，应在年级主任的领导下，配合学校德育处加强德育工作，贯彻执行学校的各项规章制度。

2、领导年级学生会工作，搞好年级学生会的选举和班级学生干部的选拔、培养和使用；每月召开一次学生干部会，每期培训学生干部两次。加强班（队）会、读报课及各班唱歌活动的管理和检查；配合学校团委开展有关方面的活动。

3、负责学生日常行为的规范管理和安全工作，维护良好的校园秩序。严格执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生礼仪常规》等规章制度。坚持早、中、晚及课间时间的巡查、管理工作，偶发事件要及时处理。对学生严重违纪事件，要负责调查并提出处理意见上报德育处。对外来人员要查询，对影响教学秩序的行为要制止。跨年级或跨学校的学生重大违纪事件要主动请德育处配合协调处理。

4、负责住校生的日常管理。督促学生按时起床和熄灯，配合体育教师上好早操和课间操，负责学生床位的安排。

5、负责划分各班公共地段卫生区域，做好各班教室、宿舍及公共地段的卫生保持和清洁扫除的检查，要按时公布评比结果；搞好每月一次卫生总结、评比工作。

6、负责考勤：①学生迟到、缺席情况；②住校生起床、就寝情况；③班主任工作情况（包括“五到堂”）。凡考勤要有检查记录。

7、及时上报相关德育资料、数据、报表等。

8、协助搞好每周升国旗仪式，做好学生中好人好事的表彰工作。

9、负责接待学生家长和社会各部门来访，做好社会调查工作，了解和掌握学生在校外的表现情况。

10、完成学校和年级组交办的其他工作。

（二十二）实验人员岗位职责、执行学校的实验教学计划，按教材规定的实验内容，配合有关教师完成实验教学任务。积极参加所属学科组活动，主动向有关教师了解实验计划，统一安排，并协助教师上好实验课和开展课外科技活动。、熟悉各种仪器的规格、构造性能、工作原理和使用方法。建立各种仪器、药品、设备的账目，建立健全人账、供用、赔偿、报废等制度，定期清点实物，做到仪器来往分明，账物相符。、掌握所有分组学生实验的有关理论，实验方法，注意事项；能熟练指导学生实验，处理学生实验中遇到的各种疑难问题。4、按照实验教学计划和实验通知单，准备学生实验器材，实验完毕整理清洗，回收各种实验用品。、不断总结经验，积极创造条件，组织学生课外科技活动或进行开放性实验。6、加强同有关学科教师的联系，积极开展实验教学研究和教学仪器的研制活动。7、熟悉实验室的安全规则和急救措施，定期进行安全检查，对危险品及有毒药品要专室或专柜贮藏，并严格遵守保管和使用制度，确保师生的健康和安全。、严格执行实验室的各项规章制度，保持实验室、准备室、贮藏室整洁，各种仪器设备、药品、标本、模型等要分类编号，定点存放，搞好实验室的全面管理。

（二十三）微机教师岗位职责

1、微机室必须由专人负责和管理，其他人不得擅自支配。

2、严格保持室内卫生，做到无灰尘、无痰迹、无其它杂物，管理人员必须严格要求进室人员穿着鞋套。

3、必须按照操作规程上机操作，每次需详细记录，否则后果自负。

4、设有专用微机使用情况登记册，及时登记每台微机的使用情况。对出现的问题必须弄清原因，落实责任到人。

5、严格管理进室上机人员，不得大声喧哗，对不服从管理者，责令其离开微机室。

6、微机室管理人员需定期检查微机及辅助设备和室内环境情况，负责网络的维护和正常使用。

7、对于不按操作规程操作及其他个人因素造成的微机损坏或故障，修机或排除故障的全部费用，由肇事者负担。

8、建立各种仪器、设备账目，建立使用记录簿，建立健全入账、借用、赔偿、报废制度，定期清点实物。学期结束时将记录册交教务处。

9、掌握各类设备的规格、性能和使用方法，熟悉各种器材的保养和维修要求。

10、完成领导交办的其他工作。（二十四）图书管理员岗位职责

1、在教务处领导下，草拟并严盗执行图书阅览制度，按时开放，为师生借阅图书、报纸、杂志服务。

2、为教师代找教学参考资料，发挥图书资料在教学中的作用。

3、向学生介绍各类图书，尤其要推荐优秀的课外读物和有关的学习资料。

4、妥善保管图书资料，整理、装订各类报纸杂志。

5、及时做好图书分类编目，登记入册工作，做好图书防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。

6、按时向师生开放阅览室，并教育师生遵守纪律保持阅览室的安静。

7、负责好全校师生报纸、杂志、信件等的订阅及分发工作。

8、完成领导交办的其他工作。（二十五）校医（保健教师）工作职责

1、认真学习和贯彻《学校卫生工作条件》和上级关于学校卫生工作的指示，参加业务培训，不断提高政治思想、卫生保控管理水平。

2、划拟并实施学校卫生保健工作计划，建立使全各种卫生保健制度，做到学校卫生工作经常化、制度化。定期向学校分管领导汇报卫生保健工作情况，提出改进意见和措施。

3、结合学校工作规律和季节特点，积极开展卫生知识宣传教育工作，指导和培养学生养成良好的卫生习惯。

4、积极配合卫生部门和班主任做好学生的健康检查和传染病的预防工作。

5、协助班主任及时做好学生的视力检查工作和近视眼的防治矫正工作，严格控制近视率。

6、实施教学卫生监督，配合体育教师对体育卫生定期检查测定，检查和督促班主任做好有关卫生保健工作。

7、坚持预防为主，定期检查环境、饮水、食物、食堂卫生和学生个人卫生，搞好培训和指导学生卫生员的工作。

8、保管和使用好卫生工具，添臵必要的常用药品并严加管理，以防变质。

9、保管好学生健康卡和其他卫生保健工作资料，建立学校卫生档案。

10、完成领导交办的其他工作。

（二十六）门卫管理人员岗位职责

1、门卫工作人员应自觉遵守学校各种规章制度、职责、行为规范等，坚守岗位，维护良好秩序。

2、外来会客人员或学生家长，必须查问清楚并填写会客单或入校登记表后，方能入校，离开时应销号。

3、对试图进入学校的嫌疑人员，值班门卫要详细盘查、询问，未经许可，不得入内；凡拾破烂、搞推销、收购等闲杂人员，未经学校许可，一律不准入内。

4、加强对学生出入校门的管理。学生出入校门时，应检查学生证或出入证等，凡不合要求者，不得允许出校门，进校门者也应据实记录并交德育处处理；如发现不明身份又试图入校者，应立即扣押并及时报告学校，共同处理。行课期间因病因事需出校的学生，必须凭班主任签字的假条，并填写学生请假登记簿后方可出校，返校时必须销假。

5、凡机动车辆，未经学校许可不准进入；进入者必须有值班人员指挥，限速行驶或指定停靠区域，保证安全；如发现车辆及所装物资来路不明的应立即扣押，并及时报告派出所。

6、值班人员应负责巡逻。在辖区内巡逻时，发现可疑人员应当场盘问并处理，如现场处理不了的，应交学校或派出所处臵。

7、门卫实行二十四小时轮流值班制，晚班应由2人同时值班，并随时巡逻，填写巡逻登记表，如遇住校生偶发事件或违纪事件必须协助生活指导教师做出妥善处理。早、中、晚学生上学、放学时间也应由两人同时值班。其余时间由一人轮流值班。

8、阻止校门外口附近小商摆摊设点，并应负责校门内外的清洁卫生。

9、门卫值班人员到岗但不认真履行职责者，或擅自不到岗者，经查实通报保安公司，并做出相应处理。如造成重大责任事故，学校将追究当事人经济与法律责任。

10、完成学校交办的其他临时性工作。

（二十七）报账会计岗位职责

报账会计应负责办理本单位纳入集中核算的全部收支结报工作，在总务主任领导下开展工作，并对单位负责人负责。具体工作职责如下：

1．遵守财经纪律和学校制度，做好保密工作，协助领导用好、管好资金和财产。2．负责学校的财务收支安排、年初预算制定及年末预算追加、经费结算工作，做好财务年报等有关报表的编造上报工作。

3．负责向核算中心及时报送新增固定资产清单和经财政、国有资产管理部门批准核销的固定资产清单。

4．负责有关账簿登记工作，包括：往来款项明细账、固定资产明细账、个人医疗费报销备查账、各种收入台账簿，并定期与核算中心等有关部门核对。

5．做好教职工的养老保险、住房公积金、医疗保险等的编报及相关手续办理工作。

6．与出纳一起及时结算好各种收费票据，向结算中心结算，并及时办理资金转账手续。与总务主任一起做好年度事业统计工作。

7．严格按上级文件、标准及学校的制度计算和发放好教师的奖金、补贴等

8．负责食堂、超市经营账目的结算、统计工作。

9．按《会计法》的规定，做好原始凭证的审核、保管工作。

10、完成学校交办的其他工作。（二十八）出纳员岗位职责

1．维护财经纪律，每笔款项的收支做到收有凭，支有据，符合收支手续。2．掌握各项财务制度和开支范围及标准，认真审核收付单据、凭证。

3．每天结账一次，存放现金不能超过规定限额，大量的现金要及时存入银行，保管好库存现金和一切票证、凭单、以防意外，确保资金安全。

4．按规定催促借现金的出差人员及时报销结账，有余款的当即收回。5．凡经手的钱物，要件件有说明，事事有交待，一尘不染。

6、完成学校交办的其他工作。

（二十九）文印室工作人员岗位职责（1块）

1、严格执行学校文印管理制度，及时完成学校的文印任务。

2、努力钻研业务，不断提高文印技术，力争高质量、无差错。

3、严格遵守文印保密制度，做好文印保密工作。

4、做好速印机等器具的保养维修工作。

5、节约纸张、油墨，键全使用纸张、油墨管理制度。

6、做好文印室的清洁、安全工作。

年级主任岗位职责

年级主任是学校年级德育工作和教学工作的组织者、实施者、研究者和指挥者，在分管校长领导下，完成如下岗位职责：

1、制定本年级组工作计划，采取切实措施加以实施，做好先进班集体和优秀教职工的评比和推荐工作。

2、每周定期召开班主任工作例会和教师会，研究布臵德育工作和教学管理工作，使本年级教育教学管理具有针对性，加强班主任工作的评估，总结、推广班主任工作经验。督促班主任及时填报、上交各种报表或材料。

3、抓好本年级学生干部队伍的建设，帮助团（队）、班委干部提高思想素质和工作能力。

4、抓好本年级的教风和学风建设，开展年级整体教学改革试验，按教务处要求抓好教学过程环节的检查与落实，努力提高教学质量，千方百计促进本年级各班协调发展。组织各科教师加强对学生学习方法的研究和指导，召开年级教与学的经验交流会(每学期一次），及时总结推广先进经验。

5、具体安排、组织、指导各班、各学科组开展社会实践和课外活动，包括科技活动、学科活动和文体活动等，发展学生的个性特长，增强学生的创造意识。

6、通过召开家长、学生、教师各种小型座谈会和个别征询的方法全面了解教师，实事求是地对教师的教育教学、管理等方面的工作给予综合评价，负责本年级教职工考勤考核工作。

7、组织本年级学生集体活动，如升国旗、课间操、运动会、看电影、参观以及重大节日的庆祝和纪念活动等。

8、负责本年级学生日常行为规范的教育与管理，处理本年级学生中的重大事件，协调解决各种矛盾。

9、协调好本年级各班之间与各学科之间的关系，协调好本年级各学科的测验时间和次数，严格控制作业量，做好减负提质工作；对本年级各班的自习辅导、活动开展要妥善安排（有利于学生的身心健康和全面发展），协调、安排好教师临时顶、代课工作。

10、学期结束时要及时做好期末总结，并交党政办公室。

艺体处主任岗位职责

艺体处是学校实施艺术、体育教育工作与很多开展的职能部门，在分管校长领导下，负责学校艺术体育工作。岗位职责如下：

1、全面负责学校艺体工作，并制定学校艺体工作计划,对艺体课堂教学进行检查和考核。

2、主持制定本部门的长远发展规划和学年的工作计划，并督促检查落实。

3、组织实施体育、艺术“2+2”工程。

4、组织艺体教师开展教研教改活动。采取有效措施加强队伍建设，提高艺体工作人员思想政治素质和业务水平。

5、建立艺体特长生及非艺体特长生但艺体成绩突出的学生的相关档案，帮助学生确立目标、制定计划、加强训练等，为该类学生进入高一级学校做好准备。

6、组织安排或参加校内外艺术、体育各项大、中、小型比赛活动。

7、积极配合学校其它各处室开展各项工作。

8、完成领导交办的其它工作。

安全保卫处主任工作职责

1、在分管校长领导和驻校民警指导下负责学校安全、保卫、综合治理工作，制定安全保卫工作计划，落实防火、防盗、防破坏、防重大事故的具体措施，维护学校正常教学秩序，确保学校财产和师生安全，创建平安校园。

2、认真学习、宣传、贯彻执行党的方针政策，对师生进行安全、法制教育。

3、健全安全保卫制度，了解和掌握内部情况和治安动态，预防校园伤害事故的发生，依据有关规定，负责对扰乱学校教学、工作秩序的非法行为进行处理，妥善处理偶发事件。发生案件或发现可疑迹象及犯罪分子时应及时向公安机关报告，严格控制、保护好事故现场，协助上级机关侦破案件，做好现场笔录，收集旁证材料并及时上报有关业务部门。主持制定敏感期和重大突发事件应急处臵预案，敏感日、突发事件时要亲自带班和指挥处理。

4、经常检查督促各部门和有关人员执行保管制度、值班制度、门卫制度和各项安全制度的情况，组织安排安保人员节假日值班、巡逻，进行安全检查。

5、负责学校的用电、交通、消防、校舍、食品卫生等的安全检查工作，并按规定上报各种资料、表册等信息。

6、负责保卫人员的政治学习、思想教育、人员分工、工作考核、规章制度执行等，努力提高政治业务素质和处臵能力，抓好资料的收集、整理、归档及内务管理。

7、经常与公安部门取得联系，主动争取公安部门对学校治安工作的支持。

8、接受上级保卫部门的工作指导，完成上级部门布臵的保卫治安工作任务。

9、完成领导交办的其它工作。

（三十三）伙堂团长岗位职责

1、在后勤处的领导下，全面负责食堂工作。组织食堂全体工作人员认真学习、贯彻上级有关政策法规和学校的各项规章制度，树立为教育教学服务的思想。

2、负责食堂全面工作的安排和检查，处理食堂的日常事务，组织食堂工作人员认真完成各项工作任务。

3、组织炊事员学习业务技术，不断提高他们的业务水平。建立和落实工作责任制，实行奖罚制度，充分调动炊事人员的积极性，端正服务态度，提高服务质量。

4、合理安排好劳动力，建立良好的食堂工作秩序。指导、督促炊事班长合理安排每日供应菜品，推广营养餐。

5、教育全体职工遵守“食品卫生法”，搞好饮食卫生和环境卫生，不出售过期变质的食物，定期对炊事人员进行体检。

6、建立采购、验收、保管使用制度，管好食堂的物资财产，物资出入要有实物账，经常检查，保养维修，库房要经常清理，检查安全措施的落实情况，要防止丢失、盗窃、火灾等事故的发生。

7、搞好成本核算，降低伙食成本，提高饭菜质量，虚心听取各方面意见，更好地为师生服务。

8、负责定点采购的大宗食品的采购计划和衔接工作，负责食堂的零星采购。

9、搞好饮食卫生，加强自来水管理和食物鉴别，严防食物中毒等事故发生。

10、完成学校或后勤处交办的其他有关工作任务。

（三十四）炊事班长岗位职责

1、负责本食堂的炊事工作，以身作则，带领炊事员完成每天的生产任务，协助后勤主任把好质量关、成本关、服务态度关，牢固树立为师生服务的意识。

2、带领本食堂职工学好业务，以身作则，遵守劳动纪律，为全班职工做出表率，带头执行炊事员工作要求和行为规范。

3、做好本食堂工作人员的考勤考核和工作安排调配；安排好每日三餐和每周食谱，与伙食团长共同制定食品采购计划，做到主菜单天天有所不同，荤素营养搭配合理，努力增加花色品种；安排好校内接待工作。

4、负责食品加工流程的管理，严格按照食品卫生要求，每天随时检查各项工作，发现问题及时处理，做好食品售卖前后的安全存放工作和留样备查工作，指导生熟食品的卫生及分类存放工作，确保饮食的质量和卫生达标。

5、落实卫生检查措施，保持食堂清洁卫生并定期大扫除，做到无尘无蝇；爱护保养炊事机械和器具；发现患传染病的职工及时汇报，调离食堂工作岗位。检查并督促处理好隔日、隔餐剩余饭菜,存放好当日剩余食品,防止变质, 减小浪费,禁止非食堂工作人员进入厨房，防止坏人投毒，杜绝食物中毒及一切饭食事故的发生。

6、负责本食堂库房保管，把好进货的质量与数量关，劣质货物一律退回并做好该供货商的不良记录；掌握食堂日、周、月的收支盈亏情况,及时发现问题并向伙食团长和后勤主任提出改进意见和办法，坚持勤俭节约,降低伙食成本,保持伙食稳定。

7、开饭前要检查各窗口准备情况及人员上岗情况，保证按时开饭。负责售饭过程中学生的纪律秩序和安全工作。

8、完成学校或后勤处交办的其他有关工作任务。

（三十五）炊事员岗位职责

1、遵守规章制度，遵守操作程序，不违章操作，认真做好本职工作。

2、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，保证出售饭菜的质量和数量。

3、爱惜粮食，节约用水、用电增强节能意识。

4、爱护炊事用具和设备，管理好易燃易爆用品，饭后严格检查，发现问题及时汇报处理。

5、搞好食堂内外卫生，遵守《食品卫生法》，不用腐烂变质的原料加工，搞好个人卫生，衣着规范，操作间卫生、干净、整洁。

6、做好安全防火、防毒、防盗及灭鼠工作。随时处理好剩余饭菜，做好每餐饭菜24小时留样保存工作。

7、尊重领导，听从指挥，服从工作安排，按时完成领导交给的各项工作任务。

8、团结友爱，互相帮助，在完成本职工作的同时，要积极帮助同事完成本食堂的其它各项任务。

教务处职员岗位职责

1、树立为教学服务的思想,勤勤恳恳、认真负责地做好教学管理辅助工作。

2、协助教务主任做好招生、录取、编班及新生的核对登记工作和教学计划、总结工作。

3、管理好学生的学籍（纸质、电子）档案资料，按教委的有关规定，认真细致地办好学生的学籍异动等手续。

4、学期初准备好教师教学计划表，学科组工作计划表和各班级教学常用品等相关材料。做好各类教学材料的收集统计工作。

5、做好各类考试（含竞赛）考场考务安排的编印和材料用具准备工作。

6、负责统计并按时准确填报上交学校教学方面的各种表册、报表工作，接受上级主管部门的检查评比工作。

7、负责按一定标准规范汇总、整理、管理教务处有关教学材料档案（纸质、电子），并备份入学校档案室。

8、积极做好教务处主任安排的临时性工作。

年级组教务员工作职责

1、树立为教学服务的思想,勤勤恳恳、认真负责地做好教学管理辅助工作。

2、协助年级主任做好学生编班及新生的核对登记工作和教学计划、总结工作。

3、协助年级主任安排好总课程表，编排分班课程表。负责特殊情况下的调课、登记工作并及时通知相关教师和班级。

4、协助教务处和班主任管理好学生的学籍，按教委的有关规定，认真细致地办好学生的学籍异动等手续的衔接工作。

5、学期初准备并分发教师教学计划表，学科组工作计划表及教材、教参等相关材料。做好各类教育教学资料统计工作和教参资料的回收并上交教务处。

6、做好各类考试（含竞赛）考场考务安排的编印和材料用具准备工作和考试分析等各类统计工作。

7、负责统计并按时准确填报上交学校教学方面的各种表册、报表工作和有关教学材料档案，接受教务处的检查验收。

8、负责本年级教师课堂教学情况、备课（教案）情况、上课情况等教学管理工作并做好详实记录，协助年级主任完成对教师的教学考核工作。

9、认真做好第二课堂活动、教学日志、作业批改、自习辅导教师检查考勤工作，并及时归档。

10、积极做好年级

校产管理员岗位职责

1、根据国有资产管理的有关规定，负责学校所有资产的日常管理。

2、建立财产入库，出库总账，建立全校财产分类账和各部门的财产分户账，做到账物相符。负责学校固定资产购臵后的验收、入账、入库工作，落实保管责任。

3、认真做好固定资产的记录与登记，做到账物相符。每学年度必须对固定资产进行盘点清查，与学校会计核对总账，并做好一份固定资产统计报表上报后勤主任及分管校长。

4、负责办理固定资产的调配、借出、赠送、报废、损坏、丢失的处臵报批手续。对增减的固定资产必须详细登记所有内容，并保存其凭据资料。

5、负责督促、检查各部门的固定资产的使用及保管情况，掌握校内各部门资产相互转移的情况，并作好登记工作。

6、接受学校后勤处和上级主管部门的监督、指导，并报告有关校产管理工作。

7、建立健全并执行学校公物损坏赔偿制度，负责学校公物日常维修保养工作。

8、完成领导交办的其他工作。

库房保管员岗位职责

1、按借物、领物规定建立登记手续。

2、妥善保管各种物品，每学期汇总一次借领情况，向后勤处主任汇报。

3、负责一般办公用品，卫生清洁用品的发放。

4、做好饮用水的入库、发放登记工作，并检查出厂日期和水质情况，如有问题及时向主管领导反映。

5、负责管理各办公室和各班级饮水机的管理、维护工作。

6、完成领导交办的其他工作。

（三十九）水电工岗位责任

1．熟悉业务，严格执行水、电工操作规程，保证人身和财产安全。

2．经常巡视用水、电设备，及时发现水、电线路及设备的隐患或故障，并做好维修工作，杜绝漏水漏电事故的发生。

3．遇到特殊天气时要专门守护、防止重大事故发生。

4．学校水电设备发生突发性故障，应随叫随到，及时处理。并完成好领导交给的用水用电安装维修任务。

5．查抄水电表，并就水电管理及时反映情况和提出建议。6．学生宿舍一般性水电问题的维修。

7、管理好水电维修工具，购进水电维修装配材料要登记，并做好使用登记说明，以备待查。

8、完成领导临时交办的有关工作并及时反馈情况。（四十）驾驶员岗位职责

1、服从学校行政办公室管理，凭派车单出车，按派车单指定的路线和时间运行。如有特殊情况应该及时向行政办请示汇报。不得以车谋私，更不得从事非法经营活动。

2、驾驶员应努力加强政治和业务学习，提高自身素质，树立职业责任感和安全责任感。遵守学校关于汽车管理的规章制度。

3、管理和保养好汽车，保持汽车的良好车况和清洁卫生。出完车后汽车应停放在学校内，不得随意停放，确保车辆安全。

4、遵守交通规则，安全行驶，防止事故的发生。

5、注意节约开支，减少车辆损耗。

6、完成学校交给的其它工作。（四十一）仪器管理员职责、熟悉各种教学仪器的规格、构造、性能、工作原理，保管条件和要求。2、认真做好教学仪器的购臵、验收、入库以及分类编号和造册登记工作。3、合理安排教学仪器的存放，保持教学仪器的整洁，按要求维护好仪器室的内部环境，延长教学仪器的使用寿命。、掌握教学仪器的保养技术，定期进行清点，检查工作，并及时予以维修，确保教学仪器完好。、负责教学仪器的借出和收回工作并完善借还登记手续。、熟悉教学仪器室的安全规则和急救措施，确保人身安全和教学仪器的安全。7、严格执行仪器室的各项规章制度，搞好仪器室的安全工作。

档案管理员岗位职责

1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策。

2、对学校各部门形成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导，负责对全校相关人员进行业务培训。积极参加档案工作的对外协作活动。

3、集中统一管理学校各类档案资料，努力学习档案专业知识，不断提高档案质量。

4、定期检查档案，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象，无失、泄密事件。

5、编制汇编检索工具和档案参考资料，提高档案利用率，坚持做好借阅和利用效果登记。

6、全面做好学校档案管理工作，为教育教学和学校管理、规划、发展提供第一手信息资料。

7、努力提高档案管理质量，及早实现档案管理科学化、信息化。

六、严格把关、强化食品卫生管理。

（一）食堂食品卫生清洁

1、学校食堂、出售食品小卖部及饮食摊点必须执有食品卫生许可证，所有从业人员必须持有“两证”（健康证、卫生知识培训合格证）上岗。

2、学校食堂必须认真落实卫生管理制度，配有专职或兼职的食品卫生管理人员。管理制度应包括采购索证、库房管理、食品添加剂使用和管理、从业人员个人卫生管理、从业人员健康检查和卫生知识培训、生产环节卫生管理、环境卫生清洗保洁、食品留样制度等。

3、学校食堂应保持环境卫生干净整洁。每次供餐后及时进行清扫；保持空气清新，地面、桌椅整洁卫生。

（二）师生饮水卫生安全

加强对供水站的卫生安全管理。督促供应商对桶装水定期抽样送检并公示送检结果，制定水桶定期清洗消毒制度；健全用水安全卫生管理制度，加强对蓄水池和开水房的卫生安全管理。

（三）校园食堂饭菜等食品卫生直接关系到学生的生命健康，因此，学校严把食品、原材料采购关，坚持到有卫生许可证的经营单位采购食品、原材料，特别是食堂容易出现问题的油、肉实行了统购制度，由食堂管理人员控制和把关。食堂购买的食品、原材料，按照国家有关规定向经营单位索证，所购物品必须符合卫生规定，并填写采购登记表；仓库有专职保管员，严格食品出入库登记制度，仓库及冷藏设备清洁，通风良好，分类放臵，分库存放。食品加工声所设施完备，符合卫生要求。

十五、化学药品的保管和使用规定

1、化学药品由化学仪器管理员负责保管，任何人未经管理员允许不得进入化学药品库，不得乱动任何化学药品。

2、浓酸、浓碱具有强腐蚀性，要轻拿轻放，不要把它们洒在皮肤或衣物上，如不慎溅上，要立即采取一救护措施。废酸废碱等不要倒入水道以免腐蚀管道，要倒入废液缸，经处理后再排放。

3、强氧化剂和某些物质混合易发生爆炸，保存和使用这些药品时应注意安全。

4、可燃性药品必须妥善保管，使用时要特别注意，防止发生火灾事故。

5、产生刺激性或有毒气体的实验必须在通风橱或通风良好的条件下进行。

6、实验药品一律不准进入口内或接触伤口，坚决杜绝中毒事故。

7、危险药品要存放于专用橱中，按照危险药品管理规定妥善管理。

8、化学药品仅供实验使用，不得挪做他用，外借药品，须经学校领导批准。

十六、体育器械管理使用制度

为加强体育．器械的管理，充分发挥体育器械在教育教学中的作用，提高体育教学质量，制定以下管理制度：

1、购臵体育器械，要登记注册，只限本校体育教师使用，外借需经学校领导批准。

2、体育器械由管理员专门负责管理；体育器材室，出入上锁，以防器材丢失和被盗。

3、借用器械的教师，严格履行借用手续，用完后一周内归还，半月内未还者，原价赔偿。如有损坏，写明原因报告，交管理员审检后据实处理。

4、体育器械如果丢失或非正常情况损坏，要追究责任，进行教育和照价赔偿。

5、雨天不出借任何体育器械。

6、各班级归还借用的体育器械时，经管理员清点后，无损坏方可放回原处。

7、体育课、课外活动，未经体育教师批准，学生不得随意使用标枪、铁饼、铅球、实心球等体育器材，以免造成事故。

十七、电教器材使用管理规定

1、电教器材是进行电化教育的物质基础，要真正为电化教学服务，坚持严格管理，方便使用的宗旨。

2、管理员要全面了解、熟悉电教器材的种类、数量和性能。

3、要建立健全电教器材资产登记卡和出入库手续。

4、要建立健全电教器材使用借还手续，大型精密、贵重设备不得外借，其它器材外借，须校长同意，并按期归还。

5、使用电教器材要严格按操作规程，未经管理人员允许，严禁私自调整，拆卸机器，严禁私改机器内部数据和各项配臵。

6、设备在正常使用中发生故障或损坏，应及时通知管理人员，以便妥善处理。非易损物品损坏，要查明原因，报告主管领导，提出处理意见，并做好详细记录。

7、对电教设备要定期保养、维护，出现故障应及时修理，并做好记录。

十八、微机室管理规定

1、除管理人员及学生上课可进入微机室外，其他人员未经准许，不得擅自进入使用微机。

2、微机教师应确保微机室的安全，应防火、防盗、防破坏，经常检查电路是否有故障，门窗是否关好，防火设备是否齐备、完好，发现问题应及时向领导汇报。

3、微机室管理人员须定期检查微机、其它设备和室内环境情况，对微机出现的问题及时维修，同时报分管校长。

4、室内设专用微机使用情况登记册，每次开机后，管理人员应及时检查被用机，及时登记每台机的使用情况，对出现的问题弄清原因，落实责任到人。

5、严格遵守操作规程，对由于不遵守操作规程或个人其它原因造成微机损坏或故障，修机或排除故障的费用，由肇事者全部负担。

6、人人爱护微机室的设备和公物，任何人不得随意搬动机器和开关机器。

7、入机房前必须穿鞋套，必须对号入座上机，中途不得任意调换用机。

8、服从微机教师安排，保持机房安静、整洁，不得大声喧哗，不得随意走动，对不服管理者，管理人员有权令其离开机房并立即采取教育或移交班主任、年级组处理等措施。

9、严格室内卫生，严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑杂物和乱涂乱写，做到无灰尘、无痰迹、无烟气、无其它杂物。

10、勿用湿手接触电源、插座及插头，勿使用具有腐蚀性的清洁剂擦洗机器，以免损坏机器表面，可用软布沾中性清洁剂擦拭。

11、操作完毕，立即关机，切断电源。

十九、档案管理制度

1、所藏档案要科学管理，按卷宗规范排列有序、整齐、合理。

2、档案工作人员要熟悉所藏档案，查找档案资料时准确、迅速。

3、坚持对所藏档案定期检查、整理，健全档案出入库登记，保持所藏档案资料齐全完整。

4、做好防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防光、防磁、防鼠工作。

5、档案管理工作人员要坚守岗位，忠于职守，做好档案的管理和提供利用工作。

二十、档案收集制度

1、档案室每学年分两次接受学校党总支、各年级组、处室及所属单位具有保存价值的档案资料（文件、文字、录音、录相、照片等）。

2、及时接受本室接受范围内的撤销单位及临时工作机构的档案。

3、及时收集本校在重大活动中形成的档案资料。

4、征集社会上散存的能够反映学校历史的档案资料。

5、接受档案要把握质量，在立卷、编目、撰写全宗介绍等方面均应符合有关规定和要求。

6、接受和移出档案时，交接双方手续完备、清楚，并签字盖章。

二

一、档案保密制度

1、严守党和国家有关保密工作规定，杜绝以各种形式泄露档案材料中有关保密的内容。

2、各类档案材料必须指定政治上可靠，工作责任心强的专（兼）职人员进行集中管理。

3、禁止携带档案材料探亲、访友和外出旅游等。

4、经批准销毁的档案材料和不需要归档的材料，应指定专人进行销毁，不得当废纸处理。

5、档案工作人员要严守工作岗位，坚持下班、外出时认真清理、存放好档案和关窗、落锁制度。

6、档案人员一旦发现档案材料有丢失情况时，要及时向有关领导和部门报告，采取措施进行查找，并追查责任。

二十二、档案借阅制度

1、外单位人员查阅本校档案必须持组织介绍信。

2、严守档案材料机密，不准随便转借档案。未经许可不得擅自摘录和复制。

3、爱护档案，不得拆卷、涂改、撕毁、圈点、拆叠等。

4、经批准摘录的材料，要经档案室工作人员审查。证明性材料，必须校对无误后再加盖公章。

5、本校教职工借阅档案一般不能离开档案室，如确实需要拿出时，须学校分管校长批准，并做好借阅记录；外借档案必须经校长同意，并向档案人员办理借阅登记手续。借出时间，一般不得超过七天，超过时间另行办理手续。

二十三、图书管理制度

学校图书室是藏书重地，故规定：

1、非图书馆工作人员不得擅自进入图书室。

2、借阅图书者不得随移动图书室内所存财产。

3、不准私自拿书出室。

4、图书室工作人员不得在室内会客。

5、图书室工作人员不得在室内存放易燃易爆物品。

6、每周整理图书一次。严格按规定分类号顺序排架。

7、图书室工作人员要认真做好藏书保管工作，室内应配有温度表。温度最好控制在14℃-18℃，相对湿度最好控制在50-65%，切实做好防晒、防湿、防尘、防蛀等工作，同时还要做好旧书修补工作。

8、图书室工作人员每年要进行一次剔旧工作。每半年要进行一次清点工作。

二、学校安全保卫工作制度

1、树立全员爱校护校的思想，保证学校师生、财产的安全。

2、实行二十四小时保安轮值制。上课时间，学生未履行请假手续不得出校门。

3、建立定时巡逻制度。放学后值班门卫负责对各层楼以及校园巡逻一次，晚上每半小时对校园巡逻一次。

4、大门、楼梯铁门定时开关。上课时间和静校时间，不准外来人员到校活动。静校后教职工上楼办公要登记，并负有财产保管责任。

5、各办公室、各班级要落安全责任人，每天离开前检查财物、关锁门窗电器。

6、学生上学、放学时，校警和门卫做好巡逻护卫工作，保证师生安全。

7、安保处和体育教师要经常检查场地设施，保证学生活动安全。

8、寒暑假及国家法定节假日，安排好行政、门卫轮流护校。

9、学校经常开展各种形式的安全教育。

六、饮食卫生管理制度

为了贯彻执行国家《食品卫生法》，切实把好饮食卫生关，防止食物中毒事故和食源性疾病的发生，确保师生身体健康，特制订本制度。

1、学校后勤处主任、伙食团长应经常检查食堂各项卫生工作，经常对炊管人员进行食品卫生知识培训。食堂应主动接受学校和上级卫生部门的检查和指导，接受就餐者的监督，及时发现并改正存在的问题。

2、非炊事人员（卫生检查人员除外）不得进入厨房。

3、炊事工作人员每年必须先经过健康检查，取得健康证后方能上岗。炊管人员按规定每年进行一次健康检查，不合要求的应及时调离工作岗位。

4、食堂要做到每天几小扫，每周一大扫，件件工作做到“落手清”,保持厨房的整洁卫生。

5、库房整洁，食品分类存放。

6、荤素菜拣净洗洁，切配分开，防止交叉污染。

7、根据食品卫生有关规定，要求工作人员做到：

（1）食品验收——凡腐烂变质（含超过保质期）的食品，采购人员不买，验收人员拒收。

（2）生、熟食品样样分开——操作人员分开，盛具、工具分开，冰箱（库）存放分开。（3）食具件件分工——熟食盛具、刀、出售用的工具，使用前严格消毒，同时做好消毒后的保洁工作。

（4）食物烧熟煮透，烹饪时防止外熟内生。

（5）环境卫生整洁无害，下脚料及时清理并倒放在指定地点，餐厅有防尘、防“四害”装臵或设施。人人动手灭鼠、灭蝇、灭蚊子。