红旗党支部创建方案

2024-09-25

红旗党支部创建方案（共9篇）

红旗党支部创建方案篇1

关于开展创建 “红旗党支部”、“党员示范岗” 及评选“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”活动的实施方案

为保持2008党建创评活动成果，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，夯实党建基础，实现“一个支部一盏灯，一名党员一面旗”的目标，全面促进各项工作，开展创建2009年“红旗党支部”、“党员示范岗”及评选“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”活动，特制定以下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固党的先进性教育成果，建立完善党员长期受教育、永保先进性的长效机制，以“提高党员素质、发挥先锋作用、服务人民群众、促进各项工作”为重点，引导广大党员坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，明确责任要求，提高创新能力，增强载体功能，全面提升环卫建设和管理水平，为广大人民群众创造一个洁净、美丽的良好环境。

二、工作目标

以评选活动为动力，充分发挥示范、带动和辐射作用，进一步激发单位干部职工的工作积极性和主观能动性，促进支部组织规范化建设和单位全面工作取得新的突破。争取创建为“红旗党支部”，创建2个以上“党员示范岗”，评选1名“优秀党务工作者”，和2名以上“优秀共产党员”。

三、主要任务和评选标准(一)党支部

1、组织好全年的各项党建工作，支部书记政治坚定，作风正派，理论水平较高，驾驭全局能力较强；组织班子成员学习政治理论，要有较高的理论、政策水平和较强的政治敏锐性，能够理论联系实际，解决实际问题；班子之间讲原则，顾大局，作风民主，廉洁自律，服务意识强，工作效率高，经常深入到管理工作一线。

2、制定落实入党积极分子培养计划，认真审查新发展党员材料及预备党员转正材料，督促培养人与积极分子谈话，及时办理有关手续，切实保证发展质量。积极组织所有党员参加组织生活，确保党员队伍战斗力强，作风硬。

3、建立健全各项支部例会制度、学习制度、组织生活制度等，坚持民主评议党员、民主评议支部制度，按时足额收取上缴党费

4、加强对职工的思想政治教育，关心职工的工作、学习和生活，做好日常思想工作，充分调动其积极性，开展丰富多彩的文体活动，营造一个充满生机活力和积极向上工作氛围。

（二）党员责任岗

1、加强理论学习，不断提高思想觉悟和理论水平，自觉遵守各项法律法规。

2、认真学习，训练掌握城市建设与管理工作的方针政策、法律法规和专业知识，立足本职工作岗位，创新实践，积极探索新的方法。

3、带头坚持“八个坚持、八个反对”切实转变工作作风，自觉接受群众监督，严格执行单位的各项规章制度。

4、坚持科学发展观，做到爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，出色完成本职岗位工作任务。

5、牢记党的宗旨，心系群众，服务群众，努力为老百姓办实事，解难事、做好事，依法管理。

（三）党务工作者

1、认真学习党的理论知识，带头贯彻执行党的路线、方针和政策。

2、对党务工作要有强烈的工作责任感，注重调研，加强党支部组织建设。

3、密切联系群众，关心群众疾苦，乐于奉献。

（四）优秀党员

1、理想信念坚定。自觉树立社会主义荣辱观和落实科学发展观，带头贯彻执行党的路线、方针和政策了，积极投身环卫事业。

2、宗旨观念强。牢记为人民服务的宗旨，按党员标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、工作业绩突出。具备做好本职工作的本领同，有强烈的事业心和责任感，有强烈的集体荣誉感和团队精神，工作业绩突出，深受干部群众好评。

4、密切联系群众。做好群众利益无小事，发扬党的优良传统和作风，积极带领其他同志完成各项工作任务，以实际行动展示共产党员的先进性。

四、责任岗划分

1、机关党员责任岗

责任人：徐世茂党员：喻飞翼

2、督查收费党员责任岗

责任人：詹顺国党员：陈东向道平何林

3、广润队党员责任岗

责任人：杨怀珍党员：张世柏

4、茨泉队党员责任岗

责任人：刘荣华党员：余建华何明艾

5、朝阳队党员责任岗

责任人：胡吉邦党员：刘江平李先华

6、烟墩队党员责任岗

责任人：李峰党员：徐华珍

7、退休党员责任岗

责任人：陈吉湘党员：刘绍琼胡成学

五、实施步骤

（一）宣传发动阶段（3月10日-3月25日）

1、制定实施活动方案

办公室按照活动要求，认真制定本单位的活动开展实施方案，积极参与创建和评选活动。

2、支部通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建及评选活动的目的和意义，提高认识，切实把本单位的创评活动纳入到重要议事日程。

（二）组织实施阶段（4月1日-11月30日）

1、设岗定责。根据单位的工作实际，设置党员责任区，明确岗位责任人和责任区的党员，挂牌公示，接受群众监督。

2、自觉履职。“党员责任区”的人员要熟悉相应岗位的评选标准和要求，自觉履行岗位职责。

（三）申报评定阶段

4月1日前向局总支部申报 “红旗党支部”、“党员示范岗”的创建。年底申报“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”。接受局考核组的年终考核评定。

六、工作要求

1、把开展创评活动与主题教育相结合。教育和引导广大党员干部立足岗位，勤奋工作，创新发展，使创建活动真正成为推动单位工作，提高工作效率的动力。

2、不断强化广大党员的思想意识，增强党员模范意识和责任意识，充分发挥党员的先锋模范作用，广泛接受社会和群众的监督。

3、通过开展创评活动，促使单位工作做得更好，让人民群众更加满意，为促进全县经济社会便好便快的发展作出更大的贡献。

建始县环境卫生管理所二00九年三月十日

红旗党支部创建方案篇2

为深入贯彻落实党的十八届四中全会精神, 提高党建工作科学化水平, 结合“六有”基层党组织建设要求 (有坚强的领导核心, 有本领过硬的骨干队伍, 有功能实用的服务场所, 有形式多样的服务载体, 有健全完善的服务机制, 有群众满意的服务业绩) , 笔者在工作中创建了经管红旗社党建微信公众平台, 推动网络咨询服务。下面将从四个方面来进行项目介绍, 分别是微信平台服务的网络化、系统化、持续化以及项目成效。

一将微信平台建设与构建服务型党支部相结合, 推进党支部服务网络化

微信、微博等新媒体的出现, 在提供更加高效和便捷的传播平台, 促进沟通和交流的同时, 亦提供更多专业和优质的网络资源, 弥补传统教育的不足。网上的一个视频叫《五分钟让你知道中国的税》, 它通过将声音、图片、动画等结合, 以一种幽默的方式, 仅花了五分钟就将中国复杂的税收体制剖析清楚, 而且很有吸引力, 这样的方式远远胜于传统的课堂教育, 这也说明引入新媒体教育是大势所趋。既然包括微信在内的新媒体的作用巨大, 本人将其引入党建工作中, 创新党建服务的方式和形式。2015年10月笔者创建经管红旗社微信平台。初衷有很多, 比如透明党建管理架构, 让同学们知道系总支书记是谁, 有几个支部, 每个支部书记是谁, 电话号码是多少等;能及时推送相关的时事政治, 让同学们第一时间了解, 确保教育的时效性;让同学们通过平台了解相关的党员发展要求和流程, 报名参加支部开展的活动等。总之, 创建微信平台, 是在新媒体迅猛发展的背景下, 以学生喜闻乐道的方式, 开辟一个新的支部教育和服务平台。

二完善经管红旗社微信平台内容体系, 推动网络服务系统化

这个平台的内容体系, 也是这个平台的服务体系, 只有将其不断完善, 才能将这个服务体系系统化, 也只有系统化, 才能提供专业化的服务。本微信平台的内容体系主要由两大板块组成, 一是时事新闻和活动, 二是固定的专栏内容。固定的专栏内容主要有三大板块, 分别是近期关注、经管党建和微互动, 具体如下。

近期关注栏目下设4个子栏目, 包括书记寄语、时政导读、党员风采和美文欣赏, 书记寄语一栏发布以党总支书记和各支部书记署名的文章, 拉近组织与群众的距离, 施展个人的魅力。其余三个栏目主要是解读近期的重要党政文件和会议精神等, 弘扬优秀党员的事迹, 刊出学生投稿中的优秀作品。

经管党建栏目下设4个子栏目, 包括党建架构、总支简介、活动计划和发展公示, 所设栏目主要目的是介绍本系党建的基本组成, 党建活动的开展计划, 党员发展的公示文件等, 借此来增加组织的透明度, 强化活动的计划性。

微互动栏目下设4个子栏目, 包括投稿须知、活动预告、活动报名和联系我们, 所设栏目主要是开放一个组织与外界交流的平台, 提供更直接的交流方式, 简化学生参与组织活动的程序, 降低参与活动的难度, 让更多的学生参与到组织的活动中。

另外, 同学们可以将相关疑问反馈到微信平台中, 党建工作者在后台给予答疑, 对于普遍提到的问题, 后台可以群发推送统一答复。在支部学习活动中, 可以利用微信后台回收学习心得等。

通过以上的内容体系, 提供以下服务:机构介绍服务、文件公示服务、时政导读服务、资料阅读服务、报名参与登记服务、疑难解答服务等, 体现了微信平台的服务性。

三加强经管红旗社平台管理, 推动网络服务持续化

开通这个微信公众号之后, 若没有一个精干的团队和相应的管理制度, 是无法保障其持续运转的。顺利运行微信平台, 要做好以下几点。

1. 保证微信平台的素材来源

微信平台素材主要有以下几个方面:第一, 系党总支制订的党建工作开展计划;第二, 各支部开展的党建活动、组织的支部学习和党员发展等活动;第三, 师生提交的优秀作品;第四, 学校党委的学习文件;第五, 国家或地方的党建微信平台或网页内容;第六, 建党节和国庆节等开展的教育;第七, 微信平台团队的推荐素材。

2. 保证微信团队的力量

微信平台的内容并非一成不变, 它是实时更新的, 需要稳固的后方力量对其进行维护, 包括收集材料、编辑材料、推送资料、更新资料, 甚至回复提问、发布公告等很多工作, 这个时候团队就很关键。红旗社的管理团队主要是由系部学生党务中心的部分学生干部组成, 成立之初也是需要花功夫培养的, 比如对微信平台内容的编辑, 需要指导学生团队熟悉编辑软件等资源, 才能在处理内容上得心应手;再比如资料的更新, 需要指导学生团队明确资料更新的频率及要求, 确保平台内容的时效性。

3. 保证新媒体技术的融入

微信平台的内容是否具有吸引力, 这是一个影响微信平台宣传效果的关键因素。传统的教育模式是老师讲学生听、面对面地交流, 新媒体的教育是由学生主导的行为, 学生认为微信内容精彩就会点击查看, 也就达到了宣传的效果。因此, 微信团队需要不断地借助网络上的资源, 包括视频、音乐和图片等, 也要借助常用的处理软件, 如录屏软件和PS技术等, 更要借助类似微信编辑器等专业编辑微信工具, 方可在微信内容的编辑上得心应手, 并创作出具有更强吸引力的作品。

4. 保证内容的发布审核工作

作为管理微信后台的负责人, 应尤其注意宣传材料的审核工作, 学生由于其思想的局限性, 所编辑的内容并非都能发布, 这个时候需要把好最后一关。微信平台在群发内容之前有一个授权机制, 即需征得授权者的同意, 才能发布该信息。把后台负责人设为授权者, 在每次推送消息之前, 先通过预览的方式审核材料无误后再发送。

5. 党建微信平台创建后的成效

平台创建运行的效果可以概括为十六个字“透明机制, 创新管理, 强化沟通, 服务大众”, 这个平台服务于本人系里师生300人左右, 主要是以学生党员和入党积极分子为主。平台创建之后, 收效如下: (1) 学生对系部党建架构、党建活动开展和计划更加了解。 (2) 学生参与支部活动的流程更简化, 积极性更高。 (3) 学生接收时事新闻的速度提升, 时效性增强。 (4) 学习的资源更加丰富, 广度和深度都得到了加深。 (5) 党总支书记、副书记以及各支部书记与学生的距离更加近了。 (6) 支部活动开展前后, 组织方和参与者的交流更活跃, 促使活动更加完善。

6. 微信平台创建的总结

创建微信平台进行党建宣传和教育, 是在新媒体迅猛发展的背景下, 结合学生喜闻乐道的方式进行的一次新的尝试, 开辟了一条党建教育的新途径。在微信平台的创建架构上, 我们也在结合师生的意见不断地进行完善, 并不断参考成型的有较大影响力的微信平台。在微信平台的具体运作当中, 也遇到了一些比较实际的问题, 比如图片在预览中失真, 视频在推送后变形;再比如, 推送的文章和内容不成系统, 比较凌乱等, 我们需要不断吸取教训, 不断地完善平台, 达到网络教育的目的。

摘要：高校党建工作是一项重点的工作, 既关乎大学生的思想政治教育, 又关乎大学生的爱国主义教育和党情教育。如何有效地开展党建工作, 让更多大学生更好地关注时政, 了解党组织, 加入党组织, 已成为各大高校需要思考的重大问题。本文从新媒体的角度出发, 阐述如何借助微信公众平台开展党建教育, 开辟一条网络化的党建教育路线, 并就开展的思路和方式进行总结。

创建基层“标准化党支部” 篇3

“标准化党支部”创建方法

公司党组结合海南电网公司党建工作的实际，着力从以下几个方面开展创建工作。

找准定位，明确目标，把创建活动作为先进性建设的一项长效机制。通过对党的十六大、十七大精神和《党章》的学习，公司党组认为开展创建“标准化党支部”活动，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把“标准化党支部”创建活动作为先进性建设的一项长效机制来抓，把基层党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想和践行科学发展观的组织者、推动者和实践者。于是，提出了“标准化党支部”创建的三个目标：建设一个具有良好的政治素质、较强的政策水平、懂生产、善经营、会管理、团结协调、廉洁公正、开拓进取、得到职工拥护的党支部领导班子；建设一支能够在企业改革和发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一支与企业同甘共苦，艰苦创业，作风顽强，勇于拼搏的职工队伍。

组织动员，提高认识，营造创建活动的浓厚氛围。首先，广泛学习，提高认识。公司党组要求各级党组织严格执行党的学习制度，党支部的学习活动要做到有布置、有检查、有考核。同时，在广大党员中认真广泛开展了十六大、十七大精神和《党章》等学习活动，普及党的基本知识，增强广大党员的理论水平，为“标准化党支部”创建活动赋予丰富的思想内容，使广大党员对“标准化党支部”创建活动有深刻的理解和清醒的认识。在此基础上，公司党组还适时在党员中开展了科学发展观和构建社会主义和谐社会为标志的马克思主义中国化最新成果的学习活动，邀请中央党校教授作“学习贯彻《党章》，争做模范共产党员”专题报告，开展共产党员先进事迹报告会和《南网方略与企业文化》大讲坛等系列活动，营造创建“标准化党支部”的氛围。其次，大力推进，形成声势。公司党组制定“党支部标准化创建方案”，公司系统层层成立创建活动领导小组，层层召开创建活动动员大会，形成了强大的声势，为创建“标准化党支部”活动打开了良好的局面。再次，树立标杆，推广经验。公司党组按照“四个有”（有一个标准化的党员活动阵地、有一个实用的工作程序和工作制度、有一个适应基层党员需要的活动载体、有一个熟悉党务的基层党组织工作群体）的要求，分别在海口、三亚、儋州、琼海、文昌等单位树立起标杆党支部，并召开“标准化党支部”创建活动经验交流会，广泛推广他们的典型经验，有力促进了“标准化党支部”创建活动的深入开展。

健全制度，规范管理，夯实创建活动基础。公司党组先后下发了《海南电网公司基层党支部工作条例》和《海南电网公司党支部标准化建设实施办法（试行）》等办法，对党支部的设立、党支部的基本任务、支部党员大会、支部委员会、支部书记职责、支部的基本制度以及党员的教育和管理等七个方面工作作了规定。同时，《实施办法》还对“标准化党支部”活动的内容、创建措施的制定、实施创建的方式、审核批准程序、长效管理与复核的规定、奖惩手段以及要达到的目标提出了明确详实的要求。通过将创建“标准化党支部”与完成生产经营中心工作紧密结合，使“标准化党支部”建设工作找到了有效结合点和落脚点。

融入中心，严格考核，规范创建活动考评机制。在创建“标准化党支部”活动中，公司党组将评比的重心向生产经营中心工作倾斜，把主动参与研究本单位安全生产、营销服务、经营管理、基本建设、队伍建设等方面的重大问题和组织党员积极投身生产经营中心工作，保证各项任务圆满完成作为重点考核内容，对“未完成公司下达的五项责任制目标的党支部”实行一票否决；将“标准化党支部”考核指标进行细化、量化成21条考核评分内容，使工作更具有可操作性。公司党组对“标准化党支部”评选工作，实行逐级申报制度，公司党组每两年对达标支部进行一次复核，达不到标准的要撤销称号。截至2008年1月，已有91个党支部通过了达标验收，占党支部总数的65％。

“标准化党支部”创建效果

促进了党支部建设，增强了战斗堡垒作用。公司党组坚持把创建“标准化党支部”活动与公司的发展思路相结合，不断丰富活动的内涵；与公司的生产经营中心工作相结合，增强活动的生机与活力；与党建目标责任制相结合，构建由“虚”变“实”的保障体系；与党员的日常教育管理工作相结合，充分发挥党员的先锋模范作用；与南网企业文化相结合，塑造良好的企业形象。创建活动有效地提高了基层党支部建设的整体水平，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。2006年以来，公司荣获海南省先进基层党组织，下属17家基层单位党组织先后荣获国务院国资委抗冰抢险复电先进基层党组织、南方电网先进基层党组织、海南省国资委先进基层党组织、党建工作全覆盖工程建设先进基层党组织、艰苦创业工程建设先进基层党组织、解忧济困工程建设先进基层党组织等称号。

促进了党员队伍建设，增强了先锋模范作用。党员的“六个表率”（做信念坚定的表率；做求真务实的表率；做建功立业的表率；做优质服务的表率；做清正廉洁的表率；做团结和谐的表率）作用在活动中也得到充分发挥。公司涌现出了一批立足岗位发挥先锋作用的优秀党员，并在职工中发挥了很强的带动作用。2005年至2008年间，公司共有13位党员分别被国务院国资委、海南省委、南方电网公司党组和海南省国资委党委评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。

促进了职工队伍建设，增强了企业凝聚力。2008年初，在援黔抗冰抢险救灾工作中，公司累计派出人员680人、车辆150多辆，先后转战贵州凯里、都匀、贵阳和安顺四个地区、16个市县，克服天气寒冷、物资短缺等重重困难，万众一心，连续奋战41天，圆满完成抢险复电各项任务，成功实现了从“海军”到“海军陆战队”的自我超越。公司因此被南方电网公司评为贵州电网抗冰保电恢复重建“功臣单位”荣誉称号，海南省政府也对公司援黔抗冰抢险工作进行了通报表彰。

促进了电网事业发展，增强了科学发展能力。创建“标准化党支部”活动扎实有效的开展，使企业党建工作与生产经营工作结合得更加紧密，也使公司党建工作的活力大为增强，有效提高了公司科学发展能力。公司加入南网3年来，累计完成电网建设投资40亿元，接近建国以来海南电网建设规模的总和，相当于再造一个海南电网。公司资产总额达92亿元，是2004年末的1.31倍，企业综合实力大幅提升。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位、海南省文明规范行业等14项省部级以上荣誉称号。

实践证明，公司开展 “标准化党支部”创建活动，只有不断认真分析和研究新形势、新问题，不断结合企业的实际创新党建工作的方法和途径，不断适应社会发展对党建工作的要求，企业的党建工作才能真正发挥作用。

“红旗党支部”创建活动总结材料篇4

“红旗党支部”创建活动总结材料

从去年11月份开始，县委在全县部署开展“红旗党支部”创建活动，引导基层党组织和广大党员积极创先争优、争做齐鲁先锋，在全县形成了比学赶超、竞相发展、争创一流、争当排头的良好局面。

坚持高点定位，明确创建目标

具有良好的党建基础，先后被省委授予全省农村基层组

织建设先进县、全省基层党建工作先进县，总书记视察又为我们提出了新的期望。开展创先争优活动，必须进一步解放思想、提升境界，立足全省一流、全国先进找位次、定坐标，努力在新的起点上实现党建工作的新发展、新突破。

县委在部署“红旗党支部”创建活动时，就明确提出培养一批“全市领先、全省一流、全国知名”的先进基层党组织和优秀共产党员，把基层党支部创建成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的“红旗”，把党员队伍培育成为团结带领广大干部群众发展经济、构建和谐的“先锋团队”，把“红旗党支部”创建活动打造成具有重要影响和较强示范带动作用的“党建品牌”。中央和省、市委对创先争优活动作出安排部署后，县委高度重视，专题召开常委会，学习贯彻上级要求，研究谋划活动开展。在此基础上，确定以“科学发展、积极作为、攻坚破难、富民强县”为创建主题，以“红旗党支部”创建活动为载体，明确提出了抓住“四个一批”、实施递进培养、全员开展“双创”的工作思路和创建目标。四个一批、递进培养：即从全县选择一批示范党组织和模范共产党员，把其培养成“红旗党支部”、优秀共产党员；从“红旗党支部”、优秀共产党员中选择一批优秀典型，按

照全市先进的标准，把其培养成“黄河三角洲红旗党组织、模范共产党员”；从“黄河三角洲红旗党组织、模范共产党员”中选择一批先进典型，按照全省知名的标准，把其培养成“齐鲁先锋”；从“齐鲁先锋”中选择一批杰出代表，按照全国一流的标准，把其培养成全国先进基层党组织和优秀共产党员。全员双创：就是教育引导各级党组织和广大党员，以创先争优活动为动力，按照“全市争第一，全省争先进，全国创一流”的工作定位，明确争先目标、制定争先计划、细化争先标准，全县上下凝心聚力、奋力争先，积极创建全省“创先争优”活动先进县、努力创建全国“创先争优”活动先进县，以党建工作的新成效开创科学发展新局面。

立足强基固本，突出创建重点

开展创先争优活动、激发争做齐鲁先锋的内在动力，不能大而化之，更不能“空对空”，必须结合党组织和党员实际，注重解决存在的实际问题，切实把

基层组织建设好，把广大党员队伍作用发挥好，使基层基础工作越做越实、更富有成效。一是大力实施“领头羊”培养工程。在农村，按照区别情况、分类指导的原则，选派机关干部到村担任“专职副书记”或“第一书记”，对先进村党组织书记重点抓培训，在解放思想、提升境界、增强本领上下功夫；对中间状态村党组织书记重点培养其开拓创新意识，提升发展农村经济的本领；对基础薄弱村按照“眼睛向外”的思路，重点探索优秀村党组织书记跨村任职的路子，实施“书记兼任、强弱结对、强村兼并”。在非公有制企业、城市社区，实施“机关干部优秀人才进企业、进社区”工程，累计选派67名“二线”党员干部到企业、社区担任支部书记，选派123名机关党务工作者到企业、社区担任党建工作指导员。二是全面推行“一二三四”党员发展制度。开展创先争优，党员队伍是主体、是重点。一方面，我们在农村探索实行“从全体村民中推选优秀村民，把优秀村

民培养成入党积极分子，把入党积极分子培养成党员”为主要内容的“一推两培养”制度；另一方面，在全县推行发展党员“三公示四票决”制度，对推荐入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个关键环节全部实行无记名投票方式进行表决，对推荐入党积极分子、推荐发展对象、预备党员转正分别向党员群众公示，切实把各行各业的优秀人才吸收到党员队伍中来，为创先争优奠定基础。三是广泛开展“双诺双评双争”活动。把我县开展的“红旗党支部”创建活动与创先争优活动紧密结合起来，进一步深化县乡村三级党组织书记述职制度和无职党员设岗定责制度，在全县基层党组织和广大党员中部署开展以党支部、党员公开承诺，接受党组织和党员群众民主评议，党组织争创“红旗党支部”、党员争创“优秀共产党员”为主要内容的“双诺双评双争”活动，在全县营造积极承诺践诺、奋力争先创优的浓厚氛围。目前，全县各基层党组

织共作出承诺3996条、广大党员共作出承诺万多条。四是深化拓展“双学”活动。在去年开展以企业家学李建华、农村干部学王孟梅为主要内容的“双学”活动的基础上，选树一批“党员先锋模范”，广泛开展“向先模学什么、比先模差什么、学先模做什么”大讨论，用身边的人和事教育激励身边的人，激发广大党员学先进、比先进、争先进的热情，切实增强创先争优的内动力。

红旗党支部创建方案篇5

近年来，州国土资源局团支部在局党委和州直属机关团工委的正确领导下，以服务经济建设为中心，结合新时期机关共青团工作的特点，大力开展团支部工作，积极组织广大团员青年立足本职岗位，发挥党的助手作用，着重抓好自身建设，引导全局广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，争创岗位标兵，文明高效服务，为依法管好用好国土资源作出了贡献，促进了国土事业的蓬勃发展。在全体团员青年的努力下，局团支部被团州委授予“五四红旗团支部”称号，被共青团吉林省委团授予“省五四红旗团支部”称号，干部和团员青年多人多次被授予“吉林省优秀团员”、“州优秀团干部”、“州优秀团员”和“全州国土系统先进工作者”的光荣称号。主要做了以下工作:

一、坚持党建带团建，加强班子和团员队伍建设

1、健全团组织机构。“党建带团建是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。，局团支部进行了新领导班子的换届选举，现有三名团干部（均为中共正式党员）分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作，建立和完善了团支部目标考核责任制度，团支部工作薄制度和民主团员制度，加强了团的组织建设。团支部积极向党组织推荐优秀的团员青年入党，8年来共有14名优秀团员加入了党组织，又有1名同志被批准为中共预备党员。局党委十分重视、支持团工作，团支部的各项活动经费得到了保障，团费和各项拨款实行统一管理，团费及时上缴直属机关团工委。在局党委的关怀和支持下，团支部有了自己的图书室、乒乓球室、台球室、室内羽毛球场地、室外篮球场地、排球场地，配备了摄像机、数码照相机等宣传设备和电脑、背投电视、功放机等电教设备，满足了团员青年日常学习、培训、宣传、文化、娱乐活动的要求。

2、强化青年队伍素质。团支部坚持每周五的学习制度，以学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会、五中全会及团的十五大精神为中心，贯彻学习国土资源管理方面的政策、法规，加强理论武装，培养团员自觉地坚持用“三个代表”重要思想等理论指导国土资源管理各项工作。截止目前，全体青年团员都向所在党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。其次是加强业务素质教育。根据《州国土资源局工作规则》和业务范本，团支部组织不定期对团员、青年进行考核和抽查。在今年组织严格的闭卷国土资源法规考试中，90%的团员青年成绩达到85分以上。团支部积极向党组织推荐团员青年参加上级部门专业培训，鼓励系统人员参加学历教育，所有团员青年在原来的学历基础上都提高了一个层次，有90%的人拿到了本科毕业证和相当学历证书。团支部还制定了写作奖励评优制度，提高团员青年的写作水平。通过这些举措，团员青年综合素质有了很大提高，形成了良好的学习氛围，有力地促进了依法行政，规范了团员青年的从政行为。

3、建设精神文明。团支部积极参与“文明单位”、“优秀团支部”、“青年文明号”等先进单位的创建工作，按照创建文明单位的标准，结合团工作实际制定切实可行的创建计划，坚持了自查和半年检查的评比制度，使文明单位创建活动落到了实处。通过开展一系列活动，全局团员、青年文明素质有较大的提高，(来源： http://）切实解决了个别团员素质与时代要求“不相适应”、服务与群众要求“不相符合”、行动与团章团纪“不相协调”等问题，使我局精神文明创建活动又上了一个新台阶。

二、爱岗敬业、扎实工作，时刻体现团组织的先锋模范作用

以来，团支部将“强化素质，树立新形象；强化服务，树立新地位”作为目标，按照州直机关党工委和局党委要求，以“争做‘六个模范’”活动、“察民情、解民忧、集民智”活动、争创“党员先锋岗”活动、“创建文明机关，争做人民好公仆”活动及“党员义务奉献日”等一系列活动为载体，组织具有窗口服务功能的处室团员连年开展工作竞赛和服务竞赛。在开展工作竞赛中，团支部进行深入的思想发动，制定活动计划，精心组织，分步实施，推进了国土资源管理工作的发展。多年来，我局团员青年一直是“6.25土地日宣传”、“4.22地球日”和全国“四五”普法宣传活动的主力军。仅在今年的土地日宣传活动中，我们就挂横幅20余条，制作大型宣传板报3块，在延吉市时代广场为人民群众和用地户提供咨询200余次，散发宣传手册和宣传资料份，使广大群众深受教育，为国土资源管理事业的发展营造了一个良好的环境。

几年来，团支部共有40余人次被评为“全州国土系统先进工作者”，多人次被授予“州优秀团干部”、“州优秀团员”光荣称号。其中，支部书记汤继龙 [http://]同志被团省委授予“吉林省优秀团员”光荣称号，支部宣传委员吴延华同志因服务态度好、工作成绩特别突出，被州直机关党工委授予“党员先锋岗”称号。

三、按照上级团委部署要求，立足国土资源管理实际，开展丰富多彩的活动

团支部在工作中特别注意加强与上级团组织的联系，及时向上级团组织反映、汇报局团支部工作情况，及时、准确的完成上级团

组织部署的各项工作。在团州委和州直属机关团工委组织的全州共青团系统运动会、保护母亲河、机关团员足球赛、重走马宪华路线活动、冬季清雪、春季植树和每年的青年志愿者服务等活动中，团支部组织团员、青年积极参与。同时团支部还十分注重团活动的宣传工作，做到活动有记录，活动后有思想汇报，并将活动情况以信息的形式在国土资源信息、国土资源网站等媒介上将机关团员蓬勃向上、团结协作的风采向社会宣传，取得了良好的社会效果。

“团员渴望活动，活动促进团结”，团组织的生命力在于有自己的活动，活动开展的愈好，团支部在青年中的影响就愈大，团的生命力就愈强。在积极完成上级团组织各项部署任务的同时，我局团支部开展了丰富多彩的活动。如：为提高团员的身体素质，我们在开展室内“乒乓球比赛”、“青年跳棋赛”、“五子棋比赛”等活动的基础上，组织全局团员青年20余人进行登山比赛，为年轻干部的相互交流、相互了解提供了良好机会，增强了青年人热爱祖国、热爱家乡的意识。此外，团支部还结合本职业务组织了开展了“土地管理法律、法规知识竞赛”、党建带团建论文征集（其中支部书记汤继龙同志撰写的论文被报送到州委并获得“优秀论文奖”）等多项活动，为全体团员提高素质、展现自我提供了理想平台。

红旗党支部创建方案篇6

各色各样的ppt、活力四射的视频、变幻多端的flash，以及学子们精彩的风采展示......你没有看错，这是一年一度“五四红旗团支部”创建验收答辩现场。4月21日下午，华南理工大学2012年度“五四红旗团支部”答辩会在五山校区31号楼五个会场同时举行，校团委、各学院团委书记和学生团干部代表参加会议并担任评委。

一年来，全校各学院的40个活动创建单位在各学院团委的指导下，遵循“立足自身，重在建设，加大力度，务求实效”的原则，紧紧围绕“先进+特色”这一标准，开展了一大批内容丰富、形式多样的主题团日活动，并结合支部的实际情况，开展了一系列的特色活动。答辩会上，40个团支部通过ppt、视频、flash等多种形式，从组织建设、思想建设、支部活动和支部特色等方面向评委们展示了一年来创建“五四红旗团支部”的情况，并接受了评委的提问。创建支部的团干部们还抓住机会，与在场的评委老师就创建过程中遇到的问题进行了交流，现场气氛非常热烈。

红旗党支部创建方案篇7

一、指导思想创建自治区级“卫生红旗单位”活动，以科学发展观为统领，以教书育人、环境育人为宗旨，以学院规划科学化、学院环境花园化、办学条件标准化、教学条件现代化为目标，以育人为本，切实抓好学院的环境卫生和个人卫生，努力提高师生的健康水平，创建“卫生、优美、文明、和谐”的校园环境。

二、成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：

（一）、领导小组成员：组长：杨宝琳

副组长：张玉泉成员：王剑、孔令娟、王红、刘民、拜合提亚、薛荔、张子龙、金海、封美言、李维忠、刘明欣、刘文娟、王浩辉、孙启安、李蓉、李剑、玉素甫江、高新勇。领导小组办公室设在后勤处，办公室主任由孔令娟同志（后勤处副处长）兼任。

（二）、工作职责：

1、全面规划学院争创“卫生红旗单位”的各项工作，组织设计校园环卫设施改造和规划布局。

2、保证创建“卫生红旗单位”，做到有组织、有计划、有活动、有检查、用总结、有经费。

3、加大宣传力度，开展卫生知识教育，通过创建活动，完善学院各项卫生管理制度，提高师生健康意识。

4、积极组织全院师生开展爱国卫生运动，积极开展除“四害”活动，增强学生的环卫意识。

5、扎实推进我院“卫生红旗单位”建设工作。

三、创建工作目标

（一）、加快学院校园环境和校园卫生设施建设，完善学院各项卫生设施，增强校园环境的育人功能，促进学生健康、文明习惯养成。

（二）、进一步加强校园卫生的管理力度，有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干。

（三）、院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。

（四）、车辆定点停放，垃圾装袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日产日清。

（五）、做好除“四害”活动，定期投放鼠药，内外环境毒饵盒布局合理，鼠药投放到位。住宅楼、地下室、绿地鼠密度控制在标准之内。

四、目标任务及责任划分学院创建“卫生红旗单位”工作，将以以下六个方面的工作为抓手，整体推进。

（一）组织管理（领导重视，机构健全）1.责任部门：由爱卫会全面组织落实；

2.具体内容：（1）领导重视，爱卫会小组健全。（2）有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干，标志明显。（3）奖罚措施落实。爱卫会小组有一定的活动经费。

（二）室内卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调学工部、督导室等部门组织落实； 2.具体内容：（1）办公用品整洁，不设烟灰缸，室内卫生采光照明好，有痰盂、纸篓、无蝇。（2）有水冲式厕所，定期消毒，专人保洁。（3）楼道内整洁，无乱堆贴乱画现象，门窗无破损。

（三）环境卫生 1.责任部门：由学工部牵头，协调各院系、各部门组织落实。2.具体内容：（1）院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。（2）卫生责任区分片包干，标志明显。设果皮箱，垃圾密闭处理，日产日清，环卫设施完善。（3）自行车有车棚，车辆摆放有序。

（四）卫生宣传 1.责任部门：由宣传部牵头，协调学工部、团委等部门组织落实； 2.具体内容：（1）经常开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，定期更换内容。（2）有卫生宣传标牌。

（五）厕所卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调各院（系部）、各部门组织落实； 2.具体内容：（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。定期消毒，专人保洁。（2）有洗手设施，便器清洁，通风好，无蝇、无明显臭味，有纱窗纱门。

（六）除四害 1.责任部门：由学工部牵头，协调院办、后勤处、等部门组织落实； 2.具体内容：（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。有灭鼠投药员，内外毒饵盒放置合理，定期投药。（2）住户积极配合，搞好室内卫生，定期喷洒药物，做到无蝇、无蟑。

五、创建工作实施步骤及时间划分

（一）制定完善 2010 年创建方案、目标体系阶段（1 月—2 月）展开调研、撰拟创建方案、制定创建方案和目标体系，报学院党委员会讨论决定

（二）宣传动员阶段（1 月—3 月）1.结合“精神文明单位”创建工作及各部门常规工作，大力宣传上级关于“卫生红旗单位”创建工作的指示精神和学院创建精神文明单位的指导思想、目的任务、工作措施和行动步骤，提高广大师生对创建 “卫生红旗单位”工作的认识。2.做好基础性工作实施、基础材料收集工作。创建自治区级“卫生红旗单位”工作做到早部署、早计划，各项基础性工作有序实施，加强基础性材料收集、梳理，为申报创建活动奠定基础。

（三）工作落实、材料收集、自查、自评阶段(4 月)1.根据学院创建“卫生红旗单位”实施方案，各责任部门根据任务指标分别制定创建工作计划，明确创建活动的内容、形式和措施方法，严格照学院创建“卫生红旗单位

位”实施方案及目标体系，实施落实。2.各创建责任部门按创建“卫生红旗单位”目标体系时间及文本格式要求，认真自查、整改后，报创建“卫生红旗单位”办公室。3.创建“卫生红旗单位”办公室在对学院各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，查找工作中存在的问题，反馈并制定整改措施； 4.创建“卫生红旗单位”办公室对照学院创建要求，认真检查创建目标和责任落实情况，召开座谈会总结经验，巩固创建成果。

（四）申报创建阶段(5 月)1.切实做好创建“卫生红旗单位”工作的检查、总结，收集、整理、汇总工作（包括图片、实物，筹办创建成果展和资料集），形成《巴音郭楞职业技术学院创建“卫生红旗单位”自评报告》。2.根据自治区有关单位创建评审要求，全力做好自治区级“卫生红旗单位”的申报和迎接评估工作；

（五）检查、整改、评审阶段(6 月—8 月)1.配合各相关职能部门，组织全院教师、管理人员、学生积极迎接创建检查工作。2.根据我院创建“卫生红旗单位”反馈意见，召开各层面讨论、分析、总结会，深入检查与反思自身存在的问题，并对此进行梳理，找出问题的症结，分析问题的根源，提出全面的整改工作意见。3.各部门按照上级单位整改要求，有计划、有步骤、有目的地开展整改工作，并逐项加以检查落实，确保整改效果，确保创建工作的真正落实。4.召开总结大会，对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰，并将好的做法以制度的形式固定下来，形成较为完整的管理办法。

（六）巩固拓展阶段(8 月份后)创建重点阶段工作全部完成后，要结合形势发展和学院实际，认真总结创建经验和面临的问题，积极采取新措施、新方法，进一步巩固创建成果，大力推动创建工作向纵深发展。

六、院区卫生措施

（一）各部门、各院（系部）要认真组织好每周三下午本单位卫生责任区的集中清扫工作，明确分工、责任到人。

（二）团委设立校园卫生保洁勤工助学岗位。各院（系部）对负责卫生责任区日常保洁的勤工助学学生实行岗位责任制，明确划分责任区域，保持卫生责任区日常整洁。团委与各院（系部）加强对勤工助学岗位职责落实情况的督察，对经常不按时上岗或多次不履行职责的岗位，及时进行调整，并取消有关学生的勤工助学上岗资格。

（三）保卫处认真查处、清理校内摊点和“小广告”。一经发现乱设摊点和乱贴、乱挂、乱撒“小广告”者，当场没收其工具及物品。工作人员在此过程中不得滥用职权、玩忽职守。

（四）各院（系部）在院内举办的各类活动、安排的各种考

务工作等，均按照“谁主办、谁负责”的原则，事后都要及时清理所悬挂张贴的有关横幅、广告、通知及地面垃圾等，否则予以全院通报批评。

（五）每周爱卫会办公室召集有关部门和学院的相关同志对各学院卫生责任区进行检查，并及时将检查、评比结果在全院进行通报。

（六）建立奖惩制度。对各院（系部）的环境卫生工作每月评比一次，年终进行总评。对于成绩突出的院（系部）和个人，予以表彰和奖励；对工作较差的院（系部）和个人，予以全院通报批评。评比成绩与当单位和个人评优工作挂钩。

七、创建工作要求

（一）开展自治区级“卫生红旗单位”创建活动，美化的不仅仅是校园，更重要的是净化了全体师生员工的心灵，加强校园环境卫生建设是教育和培养新一代具有社会主义高素质、新观念、健康体魄、健全人格、优秀思想品德接班人的重要举措，学院爱卫会、各院（系、部）、各部门要广泛宣传教育，组织全院师生员工积极参与自治区级“卫生红旗单位”创建活动。

（二）按照创建“卫生红旗单位”目标体系标准要求，责任到人，保质、保量完成各项指标任务。

红旗党支部创建方案篇8

员”的评选方案

各年级、各班：

为促进学生德、智、体、美、劳的全面发展，培养有各种特长或潜力的学生，表彰先进、树立榜样、弘扬正气，培养学生形成正确的人生观、价值观，学校团委决定每学年，在全校青年团员中组织开展“

五、四红旗团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作。请各年级根据要求认真做好推荐评选工作，要注意先进事迹和实际表现，切实把最优秀、成绩最突出的班级、团员、团干评选出来。

一、评选条件

1、“

五、四红旗团支部”评选条件

（1）团支部组织有力。团支部领导班子健全、团结、坚强有力，能够带领团员青年在学校的精神文明建设中发挥突出作用；能在发展新团员方面工作得力；团籍注册率达100%，能100%缴纳团费。

（2）团支部学习优秀。参评团支部班风学风良好，综合成绩在本年级排名优秀，成绩以教务处公布的排名为准。

（3）团支部活动丰富。能够围绕学校中心工作，开展丰富多彩、形式多样的适合广大同学特点的；能够按质按量开展团的主题活动（每学期至少2次）；能够落实校团委组织开展的团员校园卫生监督活动、黑板报评比活动等.（4）团支部获奖积分。根据该团支部及支部成员获校级及校级以上的奖励积分加入总分评比。

获校级以上集体一、二、三等奖的分别积分10分、8分、6分；获校级集体一、二、三等奖的分别积分8分、6分、4分；个人获校级以上一、二、三等奖的分别积分6分、4分、2分；个人获校级一、二、三等奖的分别积分4分、2分、1分。

2、优秀团员评选条件

（1）热爱共产主义青年团，有远大的理想，在团支部建设和青年志愿者活动中表现突出，平时能以《团章》标准严格要求自己，自觉遵守《中学生日常行为规范》。

（2）学习目的性明确，学习态度端正，勤学好问，成绩必须在所在班级学生数的前50%。

（3）尊敬老师，团结同学，乐于助人，文明礼貌，能虚心听取别人的意见，敢于改正自己的缺点错误，敢于向不良现象作斗争。

（4）组织纪律性强，关心集体，积极参加团组织生活和活动，按时缴纳团费，坚持佩戴校卡，认真完成好组织交给的各项任务。

（5）积极参加体育锻炼，认真上好体育课，做好“两操”，有良好的卫生习惯，体育成绩达标。

（6）学校操行量化考核为优秀。

3、优秀团干部评选条件

（1）具备优秀团员的评选条件。

（2）热心团的工作，具有强烈的责任感，积极主动地开展好团和青年工作，有较强的独立工作能力，工作成绩显著。

（3）现任团支部以上干部，任职时间一般不应少于一个学期。

（4）学习成绩优秀，成绩必须在所在班级学生数的前40%。

（5）学校操行量化考核优秀

二、评选原则、办法及名额

、评选原则：

评选总的原则是“坚持标准，逐级推荐，民主集中”。

2、评选办法及名额

（1）“

五、四红旗团支部”评选，各年级各班根据评选条件自行评分。校团委再根据平时对各团支部各项目的考核按全校团支部总数20%的比例评选。

（2）优秀团员评选，优秀团员每班评选1名，由班级根据条件民主评选上报年级，年级汇总报校团委。

（3）优秀团干评选，优秀团干每班评选1名，各年级再根据条件按本年级团支部总数40%的比例推荐校团委，落选团干自动成为优秀团员。

三、时间安排

1、XX年4月24日前各班做好“

五、四红旗团支部”自评及“优秀团员”、“优秀团干”的评选并把评选结果交年级主任并把三项评比结果报校团委。

2、XX年4月26日前校团委根据各评比项目累分评出“

五、四红旗团支部”，并把三项评比结果进行公示。

四、表彰奖励

对获得“

五、四红旗团支部”、“优秀团员”、“优秀团干”荣誉称号的集体和个人，将颁发荣誉证书和奖品，并于五、四青年节前后召开表彰大会进行表彰。

xx高级中学校团委

XX年4月20日

说明：、支部学习情况：高一各班根据教务处最近一次的综合成绩统计每门年级前四名分别积分6分、5分、4分、3分，然后累加即得出班级学习情况得分；高

二、高三根据教务处最近一次的综合成绩统计每门年级前3名分别积分8分、7分、6分，然后累加即得出班级学习情况得分；积分超过50分的以50分计。

2、支部活动开展包括团主题活动、黑板报、校园卫生监督岗及其他特色活动。

3、获奖情况积分必须有相应证明材料，积分超过20分的以20分计。

党支部党建品牌创建工作方案篇9

为打造支部党建工作特色和党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升支部党建工作水平，根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施意见》文件，结合业务工作实际，特制定本方案。

一、创建目标

紧紧围绕“提升党建水平、提高服务能力”两大核心任务，以深入推进学习党的十九大精神为契机，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党建管理机制，改进服务方式，规范服务行为，提升服务水平，为公司改革发展做出积极贡献。

二、创建内容

1.品牌名称：“情系中华

服务一生

关爱至上”，树品牌,提高影响力;抓发展;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，将第六党支部及全体党员打造成的坚强保垒和时代先锋。

2.品牌说明：支部党员都是从事**客服的基础性工作，旨在为公司及客户提供全面优质的服务。

3.品牌理念：聚力工作实际，服务广大客户，服务公司发展。时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、敬业、爱司、爱岗”的核心价值观；崇尚学习、追求真理，创建学习型党组织、争做学习型管理干部；勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念；心系公司、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升公司新形象；努力打造“情系中华、服务一生，关爱至上”的党建品牌。

三、创建措施

第六党支部扎实推进“情系**

服务一生

关爱至上”党建品牌创建活动，主要从以下几个方面作出具体安排，明确措施要求。

1.优化支部设置，强化堡垒作用

对党支部进行优化设置，建立党小组，支部书记及委员兼任组长，负责党小组日常工作，党委领导班子成员分别联系党小组工作。

责任人：***

完成时限：2019年8月

2.细化工作任务，压实工作责任

将“两学一做”学习教育常态化制度化，通过“三会一课”制度，加深对创建党建品牌活动的认识和理解，开拓创新的工作理念，紧紧围绕“强管理、降成本、提服务、促发展”十二字**客服部工作方针，将**客服各项工作落实到支部书记及委员、党小组，落实分管领导、责任科室和责任人。针对上级领导布置的重点工作，单独制定实施意见，进一步细化任务、落实责任。

责任人：***

完成时限：2019年9月

3.开展先进交流，学习赶超先进

针对第六党支部工作的短板和差距，党支部集体与先进示范党支部开展对标交流，并由支部书记带队分别就具体工作开展灵活的对标交流，保证学习成效。

责任人：***

完成时限：2019年10月

4.健全工作机制，强化推动落实

着力强化工作目标的牵动力、创先争优的拉动力、督查考核的推动力，充分激发党员干部的工作积极性、主动性和创造性，强力推进各项工作落实。

一是完善制定责任目标考核办法。将重点工作纳入考核重点，明确目标、时限和推进措施，实行日常考核与年终考核相结合，强化考核结果运用，与干部政绩考核、岗位调整、考核、评选树优紧密挂钩。

二是开展争做“党员先锋模范岗”活动，制定完善评选办法，成立专门评选小组，以重点工作推进情况和工作创新事项为主要评选标准，每季度一次在党小组中评选“标兵小组”，在**客服部形成了扛红旗、夺标兵、争做先锋模范的浓厚氛围。

三是健全工作督查机制。将重点工作任务层层分解，落实到具体分管领导、具体责任科室、具体责任人，明确工作目标、完成时限，并实行“月通报、季汇报”督查制度，定期召开党委会、按月下发工作督查通报，强力推动各项工作开展。

责任人：**

完成时限：2019年12月

四、创建活动载体

以开展“四大”活动为载体，打造支部党建特色品牌。

1.开展“素质提升在行动”活动

一是通过组织“走出去”红色教育活动、召开党员大会、领导干部上党课、组织学习培训等多种形式提升党员队伍的整体素质和理论水平。二是通过制定“公文处理程序、业务处理流程、上下班签到签退”等各项工作规章制度，规范服务标准，提升服务效果，营造良好有序的政风行风作风。

责任人：***

完成时限：2019年8月

2.开展“热忱服务在行动”活动

一是要求党员亮身份，开展工作和参加活动必须亮明党员身份，接受群众监督。二是创建党员先锋模范岗，要求必须亮牌上岗，提升党员的先锋模范意识和带头示范意识。三是根据上级统一部署，积极开展党员干部帮扶制度，党员领导干部下基层，帮扶慰问困难职工，推动广大职工共享发展成果。四是成立青年志愿者队伍，将全体党员纳入队伍，要求党员带头开展各项志愿活动。

责任人：***

完成时限：2019年9月

3.开展“阳光透明在行动”活动

一是实行服务政策公开制度，借助网站、微信公众号、服务大厅等多个平台将服务客户的便民政策及相关流程，及时公布，依法公开。二是将我们的服务平台延伸至乡村、社区，方便广大客户就近办理各项业务。三是公开办事程序。通过实施“首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制”等制度，公示“服务事项、办事流程、服务指引、服务电话”等内容，方便客户办事，方便客户监督。

责任人：***

完成时限：2019年10月

4.开展“服务客户在行动”活动

一是完善服务大厅建设，加强相关设施设置，将“服务一生

关爱至上”作为中心工作理念。二是构建便民查询平台，通过网络端、手机端平台建设，方便客户足不出户地查询到自己的信息，了解到公司业务服务调整等相关信息。

责任人：***

完成时限：2019年12月

五、创建主要步骤

第一阶段：宣传准备阶段（2019年4月至2019年5月）

主要抓好二项工作：一是动员部署，召开会议讨论，对党建品牌创建活动进行部署，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。二是组织学习，集中学习中央和公司重要会议、重要文件精神，统一思想，积极行动，营造良好氛围。

第二阶段：品牌提炼阶段（2019年5月—6月）

组织党支部党员干部根据实际工作职能、服务领域和客户的需求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称和定位，确保创建活动扎实有效开展。