志愿者工作带来的成就感

志愿者工作带来的成就感（共7篇）

志愿者工作带来的成就感 篇1

志愿者工作带来的成就感

今天，是我作为广州亚运志愿者通讯社的一员去工作的第一天。我拿上我的相机,穿上我的志愿者装备就出门了！到大学城的各个路口寻找志愿者真诚为亚运服务最真实，最美的瞬间。用照片的形式真实的表现出来！展现我们广药学生的风采！让别人看到广药学生的真诚，勤恳，耐心，认真的精神风貌！

摄影是我的爱好。通过摄影留下真实的画面，反映时代的气息，是我追求的目标。今天去拍志愿者的时候跟那些志愿者聊了一会，从语言中真切的感受到了“我志愿，我奉献，我快乐”的志愿宣言。体会到志愿者工作给我们志愿者带来的精神上的满足。心中的自豪感油然而生！这也是我当志愿者的目的，为的是在社会的服务中得到的那种满足感。在和他们真诚、快乐的交谈中收获到了友谊！这些是最大的财富。

从今天的工作中我感受到了，真诚，奉献，帮助他人所能带给我的精神上的满足，那是物质无法给予的！

广州亚运会志愿者心得

2010年11月8日，星期一，天气晴朗。今天，是我的第一次志愿者上岗，是我期待已久了。昨天师姐给我打电话，问我今天能不能去上岗，我很高兴地答应了。我想，作为一名通讯社的成员，对志愿者应该有比较深的认识和感悟，所以我决定亲自去体验一下，亲力亲为才能得到更深的体会。

师姐说要提前15分到服务点进行交接班，而且我们的服务点在北亭，路程比较远，所以我们约好了提前出发，在师姐的带领下，我来到我们队的服务点，是一个十字路口，来来往往有很多车辆，有不少车辆会靠路边停一下，与我们的志愿者交谈，问路的比较多。我休息了一会儿就开始交接班了，我的工作任务就是站在路的一旁做一名道路的指引员，看着这些来来往往的车辆和人群，我在寻找需要帮助的人，不一会儿就来了一部车向我这边靠近，然后很有礼貌地向我问路，凭着我的经验，我很快地指引了正确的方向，他很有礼貌地说声谢谢就离开了，此刻，我突然间感到特自豪，还有穿着一身志愿者的衣服感到无比的光荣，我志愿，我光荣，这就是志愿者的精神，无私地奉献，耐心地去帮助有困难的人，让我们的亚运更精彩！

一起来，更精彩！这是志愿者的口号，一起来，我们在工作中互相帮助，相互合作，把志愿者的工作做好。在我遇到一个人来问路时，由于我不太懂怎么去市区的路，一时间不能回答人家的问题，但是，在后面值班的志愿者，毫不犹豫地走上来，帮助我去解答了别人提出的问题，我想志愿者的工作更需要的是一份合作的精神。更精彩，志愿者们把这个城市点缀地无比绚丽，志愿者好比一朵花，把这个城市都绿化了，美化了，城市变得更加美丽，生活变得更加精彩！

广州亚运会志愿者心得

今天是第一天以广州亚运会城市志愿者的身份上岗很兴奋。

我们社六人（采编，摄影各三人）被安排在内环东路东二路路口，做路口文明指导志愿者。

出发去上岗的时候天下起了蒙蒙的细雨，但是我兴奋的心情却丝毫未因为这阴霾而减少。一路上我都期待着赶紧站到岗位上为那些需要的人提供帮助。

我们的主要工作是给那些问路的人提供帮助，虽然亚运会还没有开幕，但是已经有许多游客来到大学城观光，所以时不时就有人前来问路。由于我对大学城还不太熟悉，有时候路人问的地方我自己也不太清楚，虽然收上拿着一份简单的地图，却还是无能为力……这个时候就觉得很尴尬，后悔之前自己没有好好转转大学城……幸亏还有其他搭档能够及时帮忙，非常感谢他们……

每当帮助了那些路人后，看着他们高兴的道谢，然后朝着我们指的方向走去时，一种成就感和被人信任的感觉油然而生。所以虽然我们站在自己的岗位上四个小时很累，但是我觉得这是值得的，助人为乐之本，我们也通过自己的努力为广州亚运做出了自己的贡献……

期待着下一次的工作……

寒风中站岗

说起今天,我是够悲剧的，一觉醒来就感冒兼头痛。上完课后，下雨了，我竟淋雨去值岗。该怎么说呢！我真的发现自己不称职。一个老人问我，亚运城在哪里。但我回答不上来。另外，我对大学城的路、公交、地铁路线都了解不够。或许我该找个时间摸索一下，不然貌似对不起“志愿者”这三个字。

值岗，用“累”来形容。就这样站着，要注意形象，不能多小动作，所以就容易累。不过在寒风中，也有温暖。有路人问我们是不是很累，是不是很辛苦等。还有我们队的同事们，都很团结，也很体贴。我们轮着休息，看到有的同事累，休息中的同学就会主动上岗让他们休息。

还有一点要强调的是，今天中午下雨了，但在雨不大的情况下，有些小志愿者也坚守岗位，毫不动摇。就算雨停了，天气也是很阴暗的，还刮着大风。即便是这样。我们也要克服困难，好好工作。

希望在亚运期间志愿者们都可以保持好的形象，为广州形象增光。

志愿者工作带来的成就感 篇2

快速发展的信息技术、宽带技术、融合媒体技术加快了广播影视传统媒体和新兴媒体的结合, 也加快了广播电视的数字化、传播化、智能化和多元化。传统媒体和新媒体的融合发展是大势所趋, 也是广播影视行业的发展方向。同样, 广电监管行业迎来了发展的重要时刻, 传统媒体监管和新媒体监管融合发展亦是大势所趋, 监管业务转型刻不容缓。

1新媒体发展行业背景

随着各类新媒体技术的发展, 互联网、手机等各种形态的新媒体相继出现和完善, 受众收视习惯渐渐转移, 电视观众开始向IPTV、OTT电视、视频网站甚至手机应用终端等“分流”。截至2014年1月份, 全国IPTV用户达到近3000万, 东、中、西部地区IPTV用户分别达到1729.2万、500.7万、684.4万户, 占比分别为59.3%、17.2%和23.5%。新媒体在数字化、个性化、互动性等方面展现了绝对的优势, 对报刊、广播、电视等传统媒体的缺陷给予了弥补, 改变了传统的媒体环境格局。

同时, 新媒体的快速发展打破了传统广电的封闭运行体制, 传统媒体发展新媒体、推动媒体融合的步伐大大提速。以广播电视播出机构为例, 2014年底, 全国共有29家省级以上广播电视播出机构获准开办网络广播电视台, 有24家城市电视台获准联合开办城市网络电视台;6家广电机构开办手机电视集成播控服务, 24家广电机构开办手机电视内容服务;7家广电机构建设、管理和运营互联网电视集成播控平台, 14家广电机构获批提供互联网电视内容服务。全国省级以上广电机构和部分市县广电机构都开办了微信、微博、客户端等业务, 一云多屏、多屏互动等不断涌现。这些都大大拓展了主流媒体的覆盖面, 大大提升了主流媒体的传播力、影响力。

2新媒体监管分析

传统意义上的广播电视监管是针对广播电视信号质量的监管, 其重心主要监控广播电视信号是否出现静帧、黑场、彩条、劣播、无音频、无载波等形态, 监管技术已较为成熟;而在新媒体环境中, 节目内容可以在传统广播、电视媒体播出, 也可以在移动媒体、手机媒体等多种新媒体平台播出, 传播的途径和范围扩大, 内容形态多种多样、技术发展快、数据量惊人, 监管工作面临着巨大的挑战。

2.1传输技术多元化

随着IP技术、流媒体技术、压缩编码技术的发展, 使得节目传输渠道更趋多样化, 众多支持新媒体平台建设的技术日趋成熟并继续向前发展, 原有相对独立的监管系统已经无法完成对多元化传输技术的监管。

2.2接收终端多样化

新媒体的发展使接收端从过去单纯的电视机、收音机发展到包括手机、电脑、PAD等终端, 用户可以通过各种各样的终端去享受视听娱乐。终端之间的边界更趋模糊, 多种终端上呈现的业务逐步融合, 多屏互动随着各种网络技术、流媒体技术的发展已经初步实现。

2.3发布主体复杂化

新媒体时代人人都是电视台、人人都是记者、人人都是监督员, 新媒体的出现使媒体传播状态由一点对多点变为多点对多点。越来越多的人参与到了媒体产品的制作当中, 发布信息早已不是专业媒体人所独有的, 之前都需要专业人士接手编辑后才能传播的内容, 普通老百姓都可以轻而易举的发布, 内容比较随意, 监管工作既要确定播出的合法性, 还要评判内容是否符合相关政策规定, 工作量大为增加。

2.4传播速度实时化

与传统媒体相比, 新媒体无时间限制, 不再需要复杂的剪辑和烦琐的后期制作与排版, 节目信息可以随时发布, 实现实时的传播, 这一优势是任何传统媒体无法比拟的, 新媒体拉近了时空的距离, 同时也为“第一时间发现”监管要求提出了难题。

3未来广播电视行业监管新趋向

在大的网络环境发展变化的趋势下, 中央层面将网络安全和内容安全的认识提高到了较高的程度, 并积极推进信息网络良性发展的进程。这对广电监管部门提出了更高的要求, 而面对当前节目信息传播多元化、收看终端多样化、网络传输多样化等种种困难, 以广电监管部门目前的监管模式已经无法满足和完成中央领导层下发的监管任务, 所以我们要依托于云计算、大数据等新兴技术来完成新媒体与传统媒体融合, 使多数据源汇总分析, 深层次挖掘可用数据, 从而更加高效的完成监管任务。

3.1云计算虚拟化技术介入

云计算虚拟化技术主要将系统所有硬件设备整合在一起, 从而实现设备利旧, 实现对所有资源的统一化、集中化、智能化调度和管理, 同时考虑系统安全、负载均衡、数据备份等需求, 全面支撑系统业务平台的平滑割接和弹性扩展。虚拟化子系统是整合数据中心IT资源 (服务器、存储系统、网络设备等) 的一套提供计算和数据存储处理兼顾的综合平台。虚拟化子系统的创建一是提高资源的利用率, 简化资源和服务的管理和维护;二是可将资源封装为服务, 减少数据中心的运营成本;三是方便服务的开发和交付, 缩短了客户服务的上线时间。旨在实现快速、简单和可扩展的方式创建和管理大型、复杂的IT基础设施 (服务器、网络、应用、存储设备等) 。

3.2云计算指挥调度技术介入

调度平台是建立于虚拟化资源层之上, 统一调度, 统一配置的管理平台, 用于对集群中任务实时的处理调度, 实时结果集的反馈, 集群的负载均衡, 失败调度, 集中管理, 集中配置的平台。用来保证整个集群的超低人员干预。同时, 提供完善的集群伸缩机制为整个服务提供更高的可靠性。例如, 当出现重大事件或保障期时, 云计算虚拟化资源池将统一调配最优的搜机资源, 对重点事件信息进行全网搜索, 以最快的速度将结果反馈到中心平台, 比以往的人工配置搜索任务效率更高。

3.3云计算分布式存储技术介入

与传统的存储设备相比, 云存储不仅仅是一个硬件, 而是一个网络设备、存储设备、服务器、应用软件、公用访问接口、接入网和客户端程序等多个部分组成的复杂系统。各部分以存储设备为核心, 通过应用软件来对外提供数据存储和业务访问服务, 云计算分布式存储比传统的存储设备在容灾方面更有优势, 可快速备份和恢复系统数据, 保证系统数据不丢失。

3.4多数据源整合

以往的监管系统是各自分工, 数据单独存放, 共享资源有限, 以后可以将所有监管系统底层数据接口打通, 利用虚拟化采集集群设备将各数据源统一入库, 统一存放, 将多数据源汇入中央存储池, 通过将获取到的数据通过有序化编排存入数据库, 并通过聚合分类技术对节目信息进行归类, 从而建立本区域综合节目库, 为后续的数据挖掘做铺垫, 方便管理平台统一调度使用。

3.5数据挖掘

主要是将传统广播电视节目信息和新媒体节目信息分门别类, 通过无用词过滤使系统节目信息更清晰化, 利用系统预置关键词、音视频样本进行对系统节目进行扫描检测, 事件预警分析、违规节目聚类等;为了实现多维度判断其节目性质, 系统可根据其匹配关键词趋向, 并根据每个节目的收听收看人数, 综合判断定性;另外一方面主要是对音视频节目进行数据摘要、取证、音视频特征建模处理等工作, 便于以后的信息检索和快速监看工作。

3.6多部门用户使用

目前各地监管模式大都是每个监管部门建立独立的监管系统, 这样更消耗人力、物力、财力, 未来广播电视全业务监管系统应更多的服务于广电监管的多个部门, 一套监管系统第一时间为多个部门提供情报, 也更便于部门与部门之间的信息共享、联动处置等。

4结束语

技术系统对新媒体监管而言, 只能是一种辅助手段, 要想从技术上完全控制住新媒体是不可能的。一是目前视频内容识别技术还不太成熟, 新媒体监管核心部分是加强节目内容的控制管理, 视音频分析技术再进步, 也无法识别节目的性质, 不能判定节目内容导向, 内容分析研判等工作依然需要人工监看;二是监管技术始终跟不上新媒体技术发展, 一套监管系统建成需要“调研形成方案→项目报批→资金下拨→系统招标→正式建设”, 周期至少需要1年时间, 也就是说等系统建好后, 已经落后至少1年。因此, 对互联网视听新媒体的监管, 既要高度重视监控技术系统建设, 保证资金投入, 不断提高技术监控水平, 真正做到“魔高一尺、道高一丈”, 同时又要考虑内容监管的特殊性, 注重培养高素质、高水平的内容监管队伍。

摘要：本文就我国新媒体与传统媒体的发展现状以及新媒体监管难点进行分析, 并展望了未来我国广电行业监管的新趋向。

关键词：新媒体,传统媒体,监管,云计算

参考文献

[1]关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见.

[2]刘奇葆.加快推动传统媒体和新兴媒体融合发展[J].人民日报, 2014.4.23.

[3]周宇豪.传统媒体与新媒体融合的现状与困境[J].青年记者, 2014年第28期.

[4]董向东.媒体融合对传媒业的影响研究[J].软件导刊 (教育技术) , 2011年03期.

享受计划带来的成就感 篇3

向张晓楠学统筹计划

大型计划是关于人生目标的，中型计划是关于年度的，但最周全的计划还是经过统筹后落在纸面上的每日计划——而这将是你获得成就感的源泉。

张晓楠

中央电视台财经频道(CCTV-2)的记者

哥伦比亚大学毕业后去联合国纽约总部实习，做过投行；回国后曾是新东方的主讲教师、少儿部主管。做过俞敏洪的秘书；之后开始从事传媒，曾是新浪财经频道的主持人；然后又去了北京电视台，同时是优米网的主持。如今是央视财经频道的记者。

博客：http：blog.cina.com.cn/zhangxiaonan92

微博：http：／／t.sina.com.cn/zhangxiaonan92

张晓楠有一个明确的目标——要做一个资源的载体，要让有限的资源尽可能地流动起来，从少数人手中流动给资源匮乏的人。她举例说，一个地方发洪水了，媒体就要报道，才有人往这儿捐钱、救灾。她就是要起到这样的作用。

张晓楠是如何做计划的？

我做事有两条线。第一条会在脑子里形成，会想这三年五年我要做的事儿的大范围、大方向。比如之前在网站，我会想：要做什么节目；做什么样的报道；要在这儿干几年；会不会去电视台……这些都会想。但不会规定出三个月内我要进哪个台，也就是说对自己只做宏观上的打算。

第二条线，则要落在纸上。我绝对会做到“每日三省吾身”，每天晚上，脑子里会画格和排序，区分四个象限——最重要也最紧急、最不重要也最不紧急、紧急但不重要、重要但不紧急。然后做好排序，写在本上。每天都要写第二天要干什么，第二天做完便划掉。天天如此。

因为一个人每天有必须要完成的事情，也有不必要当天完成的，都可以在本子上写下来。遇到一些没法预估的突发事件，就可以把那些不必要完成的事情替换掉。在列条目的时候不可能完全按紧急程度的顺序列。列完之后我会重新排序，每做完一项，就会拿笔划掉。注意，这非常重要．是很有仪式感的过程。划掉一件事就卸掉了一点负担，然后最后就剩一条的时候，那种成就感美妙得难以言喻。

我觉得人是需要成就感不断激励自己再往前、往高处走的。很多人为什么订了计划却实现不了，就是因为他总想一口吃个胖子，所订的计划是不可实现的，到最后会因为不可实现而干脆一件事都不做了。还有一种情况是做了几件事他看不到效果，没有成就感，所以不愿意再往前走。

因此，本子上该记录些什么事情很讲究科学性。首先是要可操作的，至少保证能完成70％～80％。第二就是计划中一定要有一两件看得到效果和进步的事情，比方说你要学英语，这是一个很漫长的过程，可能你半年也不会有效果，这是长期的，只能作为一个方向，而不该是简单的一个条目。那不妨做一个短期可实现的计划，比如今天要把邮箱里没有回复的邮件全都回复完，即便有300封，不睡觉也要把它完成，这就能看到效果。力图做完一件事立刻看到改变，是对自己的一种鼓励，也是减压，否则有时候事情太多就很难承受。

计划是写给每一天的，人生不可以被计划。只有每天都活得清楚，目标才能向着人生理想不断迈进。我很喜欢一句话：你永远无法从今天画条线到未来，永远只能从未来画条线到今天。只有走过去，才知道自己这一路是这么过来的。偶然不可以被渲染成必然，但越努力生活中的必然就会越多，用具体的行动去压缩偶然，争取更多的必然。当一天的计划有70％左右是可控的就可以了，留出那30％作为余度。

通常每隔半年我就会有一个可能对自己人生产生影响的目标，我觉得人们都有“过半”这个概念，所以在年中和年底是最容易定目标的。但目标只能作为方向，计划则只能具体到3～5天。

志愿者工作带来的成就感 篇4

档案蕴涵着政治、经济、科学、技术、文化、宗教等极其丰富的知识和信息, 有着极为重要的利用价值。但是, 档案产生于不同的组织、单位和个人, 具有形成的分散性特点, 影响着人们对档案的高效利用。如何对分散的档案信息进行有效整合、集成, 形成便于开发、易于共享的社会资源, 是档案部门长期关注、努力解决的重大课题。而在档案信息资源整合工作的过程中, 必然会对档案工作产生多方面的影响。

一、传统档案工作将受到极大挑战

众所周知, 传统档案工作主要包括收集、整理、著录、索引、编目、鉴定、保管、利用等诸多环节。但档案信息资源整合将会给这些传统工作带来巨大的挑战。一方面, 大量电子文件的产生要求其基础工作有别于传统档案工作, 探索出一条适合现代文件载体的管理方式已成当务之急;另一方面, 多媒体、现代化的设备对档案信息资源的保密提出了更高的要求。在传统的利用方式下, 档案保密工作较为简易, 而档案资源整合中的保密却因电子检索、翻拍、网络、数字化等面临着巨大的挑战。这不仅要求我们从思想上重视这一问题, 还要从技术层面上解决这些问题。

二、档案行政管理部门的权限可能扩大

在我国, 文件和档案管理工作基本上处于分立的状态, 分属于两个不同的部门主管。档案机构和人员除负责对本机关文书部门或业务部门文件材料的归档工作进行指导和监督外, 几乎不参与其他文件管理环节。档案行政管理部门也无权对文件管理过程进行指导。在对档案信息资源进行集成管理的过程中, 改革和调整了国家档案信息资源的归属和流向, 对多头保管、分散保管的档案信息资源进行集中统一管理, 强化了档案行政管理部门在档案行政管理工作中的主体地位。档案行政管理部门的行政执法权将得到加强, 行政执法的范围将扩大, 不仅停留在档案的安全方面, 还包括档案的开放利用等方面的行政执法。档案行政管理部门权限的扩大突出表现在对文件的管理上, 传统的文件档案两个体制、两套系统的管理模式可能改变, 改由档案行政管理部门统一行使文件和档案的管理权利, 档案行政管理部门将有权对文件和档案资源进行有效的管理和整合。

三、综合档案馆将成为一个行政区域内的文件档案信息中心

整合后的档案馆是一个信息量丰富、载体手段齐全的综合性档案馆。馆藏的内容除档案信息之外, 还包括处于不同运动阶段的文件和政府信息;馆藏的档案除传统的纸质实体档案外, 还有大量的电子文件和数字化档案信息资源。档案馆从过去那种独立、封闭的状态转变为地域的乃至全国的信息系统的一个节点, 并建立自己的馆藏检索系统和具有自身馆藏特色的信息库。档案馆将成为区域或区际电子文件中心, 成为一个行政区域内档案信息资源的数据监控与交换中心, 成为其他行政区域数据备份中心。可以说, 综合性档案馆是一个行政区域内档案信息资源总基地, 通过通讯技术、网络技术, 将档案信息提供给网络上的任何用户, 实现真正意义上的档案信息资源共享。

四、档案馆将具有很强的信息开发和服务功能

首先, 信息开发功能。对档案信息资源进行整合, 就是要加强档案信息之间的有机联系, 更加全面、深入地反映档案信息内容, 变分散为集中, 变无序为有序, 整合的过程就是一次档案信息开发的过程。不但开发方式呈现多样性 (如专题性开发、特色性开发、预测性开发、创新性开发等) , 而且利用手段也呈现多样化, 既有传统的文件档案利用方式, 也有各种数据库的利用方式, 更有利用网络实现的超媒体利用方式。其次, 信息服务功能。所谓信息服务, 是指除了能为用户提供所需信息之外, 还能为用户提供信息导航、信息指引等服务, 解决用户因自身检索知识的欠缺而不能正确、准确获取信息的问题。完全意义上的信息服务就是要开展信息导航和指引服务, 帮助用户准确查找相关信息或给予关于信息查找的意见和建议, 提高公众搜寻、判断和获取信息的能力。

五、区际型电子文件中心成为趋势

电子文件中心是在电子政务和信息公开的背景下, 为科学保管电子文件和更好地提供利用而形成的电子文件保管中心。目前我国电子文件中心的共享层面还较窄, 一是电子文件中心的信息资源配置不齐全, 不少地区档案部门建立的电子文件中心只能算是电子版现行文件的利用中心, 这与电子文件中心的定位相去甚远, 电子文件中心保存的应是类型多样的电子文件;二是电子文件中心管理范围较窄, 只涉及到对部门内部文件、档案的管理, 对跨部门、跨地区的文件、档案没有进行整合与管理;三是我国当前电子政务建设仍处于各自为政、发展不平衡的状态之下, 导致信息孤岛的形成, 给信息共享带来难度。为消除电子文件中心之间的信息孤岛, 扩大电子文件的共享层面, 区际型电子文件中心的建立将成为趋势。区际型电子文件中心将把两个独立的电子文件中心连接起来, 整合档案信息资源, 打破部门、区域之间的信息壁垒, 实现电子文件纵向、横向之间的互联互通, 消除信息孤岛, 实现信息交换与共享, 是跨部门、跨地区、跨区域的电子文件信息整合的结果。这种区际型电子文件中心的建立, 不仅可以积聚各政府机关不同功能的电子信息, 形成了一个大的政府信息资源库, 促进政府信息资源跨地区的交流与共享, 实现政府电子文件控制与管理标准化, 还可以通过使用搜索引擎检索政府电子文件并加以归类, 更有助于对这些政府信息资源的挖掘、开放和提供利用, 更大程度上推动了我国电子文件安全管理和文件信息的开放服务。

六、档案工作者的素质将得到极大提高

志愿者工作带来的成就感 篇5

呼和浩特本土酒店,是指由当地本土企事业单位投资兴建,委托他人管理的,位于呼和浩特本地的酒店。如内蒙古仕奇集团名下的内蒙饭店、内蒙古教育出版社投资,委托国航管理的维利斯酒店等。这类型的酒店的经营权和所有权是分离的,饭店的大部分员工属于经营公司,管理公司是饭店业主的代理人,代表业主公司管理企业和员工。呼和浩特市区本土酒店的代表是内蒙饭店,内蒙古饭店是由内蒙古仕奇集团有限责任公司投资兴建的五星级现代化商务饭店,是“中国首家草原文化主题酒店”。

截止2012年9月,呼和浩特市区共有四星级以上酒店27家,其中国际连锁酒店8家,本土酒店19家。在呼和浩特市区的27家四星级以上酒店中,内蒙饭店和香格里拉酒店是这两种类型酒店的代表。

一、工作软环境带来的成就感分析

内蒙饭店一位老员工接受调研时,曾这样说:“酒店这个地方不好,是个乌烟瘴气的地方,女孩子能不来这里工作就别来这里工作,这里人际关系及其复杂。虽然员工以年轻人居多,但是感受不到积极向上的气息。在这里工作除了提高了技能之外,其他方面的知识基本没有得到提高,有很多人在这里自甘堕落。”在内蒙饭店,员工对本酒店工作软环境认可程度就相对较低,只有极少一部分的员工认为在内蒙饭店工作是一件很值得很有意义的事情。

呼和浩特香格里拉酒店餐饮部员工在接受调研时说:“我很喜欢在这里工作,在这里每天接触到的基本是外国客人和成功人士,当你每天都和这些成功人士交流的时候,你会学到很多,至少会对你有一种刺激形成动力,培养你的语言能力,沟通能力,应变能力,社交礼仪.....这里足可以把你培养成一名绅士。”呼和浩特香格里拉大酒店大部分员工均表示到在香格里拉工作是一件很荣幸很有成就感的事情,这是由于香格里拉酒店在世界各地有着较高的知名度,酒店所接待的客人层次较高。同时,在工作中为高端客人客人提供服务、解决问题,员工会换回相应精神心理上的尊重与认可,因此,在工作中体会到很强的成就感。由此可见呼和浩特香格里拉大酒店的员工在工作中体会到的是另一种文化,高端的礼仪,在不断提升自己的同时,在工作中体会乐趣与成就。

二、参与性激励带来的成就感分析

2008年8月,呼和浩特锦江国际大酒店西餐厅员工小D在每周的例行会议上提出关于改善清洗餐具、降低餐具破损率的建议,该建议经一段时间的实施后,餐具破损率明显降低。主管、领班对员工小D的建议十分赞赏,主动将小D的事迹上报人力资源部,要求授予小D“2008年9月优秀员工称号”,并颁发奖金100元。事后,小D在接受调研时这样说:“我觉得这份荣誉是一种鞭策,也是一种动力。之后我不断的勉励自己,以后上班很少迟到,工作是更加努力。对自己要高标准严要求,给别人做个好榜样,要对得起这份荣誉。同时这份荣誉也自己今后的职业发展方面带来很大的信心。”

员工小W 2007年于呼和浩特华辰大酒店西餐厅实习,小W对餐厅的餐牌的管理进行了合理的规划和整理,提高了工作效率。两名领班在例会上进行了表扬,并认为,综合小W在当月的表现,可以根据员工手册中“对酒店日常经营管理提出合理化建议的员工,酒店给予物质奖励和优秀员工称号”这一规定,给予奖励。当报告申报与主管时,主管以“多为酒店做贡献是员工应该的职责,不要做出一点贡献就想要从酒店得到点什么”为由,否定了小W的工作成绩。这样的结果挫伤了小W的工作积极性,认为辛勤工作并不能得到上级和同事的认可,心中十分失落,以后也很少对日常工作提出可行性建议,虽然不会消极怠工,但是很少为工作花心血。

三、提升呼和浩特本土酒店员工工作成就感的措施

首先,塑造高品质企业文化、凝聚团队精神。酒店在经营过程中要建立高品质的属于酒店每位员工的企业文化,将企业文化作为思想纽带,首先使员工认同酒店文化、进而遵守并最终将其转化为内在信念,将员工的心理归属与与酒店的发展紧密联系起来。使员工建立起对企业的归属感和深厚的情感。酒店业从业人员总量多、层次复杂,将这些员工聚合成为一个积极向上的整体,以发挥他们的积极性和创造性,因此,一定要营造良好的、积极向上的的工作软环境以及相互尊重、和谐友善的人际关系环境。

其次,当下级向上级提出合理化建议时,要给与激励和支持,一旦员工的合理化建议被管理者采纳实施,将会对员工产生很强的激励作用。当员工的有些建议不是很合理,或者是片面化,也应该向员工讲明为什么不能实施的原因,切忌对员工的建议不理不睬,甚至对员工的建议讽刺挖苦或者讥笑,这样会挫伤员工的积极性。酒店管理者应把握住每一个机会表明你以员工为骄傲,这样的一种信息一旦被员工得到,员工情绪会高涨,精神状态会更佳工作效率自然会提高,同时工作成就感会更大。

志愿者工作带来的成就感 篇6

一、高校学生党建工作30年的简要历程

1.探索阶段:

深刻认识到学生党建工作的重要性。 党的十一届三中全会以后, 经过拨乱反正, 我国进入了改革开放的新时期。1979年3月, 邓小平同志提出, 我们要实现四个现代化, 必须在思想上坚持四项基本原则。他要求高等学校的党组织要充分发挥政治核心作用, 要加强对学校各项工作尤其是思想政治工作的领导。但是, 由于受资产阶级自由化的影响, 一些地方削弱了党对高校和学生党建工作的领导, 少数学生被政治投机分子所利用, 导致了1989年政治风波的发生。邓小平同志指出:“十年最大的失误是教育, 主要是思想政治教育”, 他强调高等学校必须“抓紧四项基本原则的教育, 马克思主义基本理论的教育。”[1]

2.发展阶段:

为学生党建工作的开展提供了强大领导力量。 党的十三届四中全会以来, 以江泽民同志为核心的第三代领导集体特别重视高校的党建工作, 一系列相关制度先后出台, 如《关于加强高等学校党的建设的通知》、《关于新形势下加强和改进高等学校党的建设和思想政治工作的若干意见》 (教政 (1993) 4号) 、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中华人民共和国高等教育法》等[1] 。这些制度确立了高校的领导体制, 即高等学校实行中国共产党高等学校基层委员会领导下的校长负责制, 明示了高校学生党建工作。高校领导体制的确立, 为学生党建工作的开展提供了强大领导力量。

3.深化阶段:

重视高校系 (处) 级单位党组织建设。 为进一步加强和改善高校所属院 (系) 党的建设工作, 进一步明确高等学校所属专业学院 (系) 党组织的工作职责, 1998年, 中组部、中宣部、教育部党组颁布了《普通高等学校党建工作基本标准》 (教党 (1998) 12号) 。同时, 各地开始了有益探索, 如江苏先后颁布了《江苏省高等学校院 (系) 党组织工作暂行规定》 (1999年) 、《江苏省普通高等学校院 (系) 党建工作基本标准》 (苏委教组 (2002) 77号) 等。此外, 中组部制定的《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》 (2004年) 、《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》 (教党 (2007) 11号) 等都强调了要重视党员发展工作, 充分发挥院 (系) 党委 (党总支) 的政治核心和保证监督作用。30年来, 尤其是近20年来, 按照中央部署, 各地党委、教育部门和高校将学生党建工作重心不断下移, 把学生党建工作和思想政治工作摆在突出地位。

二、高校学生党建工作30年的显著成就

改革开放30年来, 学生党建工作在思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等诸方面均取得了显著成就。

1.思想建设不断升华。

改革开放以来, 高校学生党建工作虽有过短暂的曲折, 但各高校始终坚持社会主义办学方向, 对学生党员进行马列主义、毛泽东思想教育, 特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想教育, 党的基本路线和党的基本知识教育, 牢固树立和深入践行科学发展观, 用马克思主义理论的最新成果教育广大学生党员, 不断提高其政治素养和理论水平。目前, 中国特色社会主义理论体系已成为高校学生党建工作的根本指导思想。

2.发展的量与质不断攀升。

30年来, 高校在校学生党员的比例逐年上升, 已由1990年的1.16%上升到现在的逾8%。从2002年到2006年, 全国在大学生中发展党员由16.8万名增加到80.8万名, 增长了近5倍。目前, 全国大学生党员总数已近208.2万[3] 。同时质量不断提高。1978年后入党的优秀学生党员已遍布各行各业。例如, 有两位1978年后入党的领导已当选十七届中央政治局委员。

3.队伍建设不断优化。

30年来, 各高校党委不断加强学生党建工作队伍建设。目前, 一支政治坚定、业务精良、专兼结合、结构合理、规模适度、适应时代发展和当前大学生培养要求的高素质的学生党建工作队伍已经形成, 这为工作的开展提供了坚实的队伍保障。

4.组织建设不断创新。

30年来, 学生党支部建设不断创新和加强, 党建工作深入到学生中间, 把党支部建在年级、班上、宿舍楼、学生社区、学生社团、科研团队、实验室、学位点等最基层单位, 真正做到“学生党员走到哪里, 党的工作就做到哪里”。例如, 扬州大学便在符合条件的学院建立了学生党总支。

5.培训工作不断加强

改革开放后, 学生思想呈现多元化, 加强培训刻不容缓。学校采取的培训方式多种多样, 有党课培训, 举办专题报告会, 开办网上党校, 探索学生党员教育社会化之路等。各校以党校为主阵地, 构建起学生党员发展培训与党员的再教育机制。

6.红色网站不断涌现。

改革开放后, 包含信息科技在内的高科技迅猛发展。很多高校积极抢占网上制高点, 掌握网上大学生党建的主动权, 建立了“红色网站”。1998年, 清华大学率先在全国建立了红色网站, 此后全国各地迅速建起了200多家类似的“红色”站点。它们成为理论学习的重要阵地, 成为学生自我教育的有效途径。

7.制度建设不断完善。

30年来, 学生党建在制度建设方面不断完善和发展, 其制度主要有:一是组织发展制度, 如组织员制度、推优制度、考察制度 (如思想汇报制度、谈心交心制度、发展党员预审制度、公示制度等) 、入党介绍人制度、预备党员转正制度 (如转正申请、公示等) 、党员的继续教育制度等[4] 。二是组织生活制度, 包括理论学习、民主评议、党员发展、主题党日活动等。三是组织考核制度, 加强学生支部的目标管理。四是先进性建设制度, 如监督制度、组织生活制度、联系师生制度、党内民主参与制度、党员责任制度等。

8.基地建设不断拓展。

党建工作基地是加强学生党建, 开展社会实践, 培养先进学生党员的重要平台。各高校都建立了富有特色的党建工作基地, 深入开展各种社会实践活动, 极大地增强了学生党组织的凝聚力、战斗力、创造力以及在学生中的影响力。

9.作风建设不断强化。

作风建设是学生党建工作的重要内容, 其功能主要服务社会和引领青年。各高校鼓励和引导学生党员在认识社会中坚定理想信念, 在关注社会中培养社会责任感, 在服务社会中促进成长成才。在学生党建工作中, 重要的是要用学生党员的良好作风吸引学生, 以此赢得广大学生对党的高度认同和坚定信仰, 把更多的优秀学生吸收到党的队伍中来, 凝聚到党的事业上来。

10.民办高校的学生党建工作得到发展。

我国民办高等教育起步于20世纪70年代末80年代初, 在民办高校蓬勃发展的进程中, 大学生党建工作的针对性和有效性也不断提高。2000年, 中组部、教育部党组联合下发了《关于加强社会力量举办学校党的建设工作的意见》 (中组发 (2000) 7号) , 不少地区按照通知要求, 出台了加强学生党建工作的有关措施。有的省市还召开了民办高校党建会, 推动了民办高校学生党建工作的开展。

三、高校学生党建工作30年的主要经验

高校学生党建工作的成功经验, 最根本的一条就是各高校从实际出发, 创造性地贯彻中央要求, 不断推进工作的改革创新。

1. 方向正确:

以马克思主义为指导。 高校是思想文化的交汇地, 必须用马克思主义占领高校的思想文化阵地, 指导学生党建工作。30年来, 中国共产党坚持马克思主义基本原理同中国实际相结合, 先后形成了邓小平理论、“三个代表”重要思想两大理论成果, 提出了科学发展观等一系列重大战略思想, 不断赋予马克思主义以勃勃生机。正是在中国化马克思主义的指导下, 高校学生党建工作不断取得新进展。

2.政治保障:

坚持和改善党对高校的领导。 党组织是学校的政治核心, 30年来, 各高校坚持和改善党对高校的领导, 这是学生党建工作的政治保障。首先, 各级领导的重视是学生党建工作取得实效的关键。其次, 从学校、院系到班级建立起纵向职责明确、横向形成网络的学生党建工作体制。第三, 各高校基层党委适时调整党组织设置, 覆盖了全部的学生党员, 扩大了党委的辐射面, 强化了党对高校的领导。

3.重要平台:

召开高校党建会。 1990年4月, 中组部、中宣部、国家教委党组联合在京召开了建国以来第一次专门研究高校党建工作的会议。这是几部门贯彻中央精神, 协同抓好高校党建工作的一次重要会议。此后, 会议每年召开一次, 同时, 各省 (市) 也相应召开了党建会。以党建会为平台, 各高校交流学生党建经验, 展示学生党建成果, 不断开创工作新局面。

4.经济支持:

确保经费投入。 《普通高等学校党建工作基本标准》 (教党 (1998) 12号) 明确要求, 要积极组织学生参加社会实践, 在财力上有保证;重视党校建设, 在经费上有保证。《关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》 (教党 (2007) 11号) 也要求高校要加大基层党组织建设工作的经费投入。许多地方和高校在学生党建工作上都有较大投入, 为学生党建工作的开展提供了一定的经济支持。

5.科技凭借:

党建工作网络化。 当前, 随着互联网的发展与普及, 高校学生党建工作网络化的发展方兴未艾。党中央和教育部高度重视, 要求各高校充分利用网络媒体。各高校积极开创网络时代学生党建工作的新局面, 开发适合的教学软件, 在校园BBS上开设“学生党建”专区, 积极创办网上党校, 开通党建博客等。

6.党建先导:

学生党员的先进性。 赢得青年, 才能赢得未来。各高校以学生党员先进性建设为先导, 学生党建工作取得较大成就, 主要表现在:用科学的理论武装学生党员头脑, 使之思想先进;积极做好学生党员的发展工作, 使党员队伍先进;建设好学生党支部, 发挥其在学生中的“战斗堡垒”作用[5] 。

7.工作中心:

学生的成长成才。 高校学生党建工作的中心是育人。唯有围绕育人根本任务抓学生党建, 坚持抓基层、打基础, 才能充分发挥高校基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;唯有始终坚持育人为本、德育为先, 才能把立德树人的根本任务落到实处, 逐步探索出一条符合大学生特色的党建工作之路。

8.理论支撑:

学生党建研究的兴盛。 党建工作是一项需要实践探索和理论研究相结合的重大课题。高校学生党建研究渐入学者视野, 有关课题得到国家社科基金资助。但总体而言, 高校学生党建研究还稍显逊色, 必须强化其学术品格, 增加其学术含量, 给实践以更有力的指导。

9.源头活水:

共青团“推优”。 党建带团建, 团建促党建, 做好“推优”工作, 既是共青团事业发展的需要, 更是加强党的建设的需要。高校共青团组织重视推荐优秀共青团员作为党的发展对象, 对“推优”的意义、要求和程序等做出明确规定。共青团“推优”为党组织发展提供了源头活水。

10.持续动力:

改革创新精神。 各地党委、教育部门和高校根据党组织的根本任务、高等教育事业发展的新特征和当代大学生的新期待, 坚持与时俱进、开拓创新, 统筹兼顾、突出重点, 始终坚持党委统一领导、各职能部门齐抓共管的工作格局, 形成做好高校学生党建工作的整体合力和常抓不懈的工作机制, 全面加强学生党建工作的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设, 努力做到在理论上有新发展、在实践中有新创造。

30年来, 高校学生党建工作虽然取得了较大成就, 积累了丰富经验, 但还有一些问题有待深入探讨、解决。例如, 如何使学生不仅在组织上入党, 而且更要在思想上入党;如何把握学生入党的具体标准和要求;如何加大在低年级发展党员的力度;如何处理好大学生党建与团建、思想政治教育的关系;学生党建工作经费如何确保并不断增加;如何将学生党建工作的实践进行理论提升等。

总之, 大学生党建工作是高校党建工作和大学生思想政治教育工作的重中之重。只有通过不断改革创新, 才能逐步探索一条符合中国国情、时代特征、高校特色和大学生特点的党建工作之路。

摘要：改革开放以来, 中国高校学生党建工作经历了探索、发展和深化阶段。文章阐述了高校学生党建工作30年所取得的10个主要成就, 总结了10条主要经验。

关键词：学生党建,30年,历程,成就,经验

参考文献

[1][2]郭伟.论高校学生党建工作的地位和作用[J].萍乡高等专科学校学报, 2004, (1) .

[3]杨晨光.向党输送新鲜血液的坚实基地[N].中国教育报, 2007-11-23.

[4]肖爱平, 肖和华.新世纪高校学生党建工作问题与基本思路[J].邵阳学院学报 (社会科学) , 2002, (4) ;丛振涛, 宋旭升.新形势下高校学生党建的思考与实践[J].清华大学学报 (哲学社会科学版) , 2001, (Z1) .

志愿者工作带来的成就感 篇7

伴随着全球一体化的推进和因特网的迅猛发展, 电子商务作为一种新型的、革命性的交易形式。其中B2B模式呈现出了朝气蓬勃的发展势头。B2B电子商务模式的出现不单对传统的贸易方式带来了新的挑战, 也对现行的税收制度、税收政策、税务管理以及国际间的税收规则带来了新的挑战, 电子商务税收问题也就应运而生。

根据IDC最新数据显示, 国内电子商务整体市场2009年交易额达到34278亿元, 较2008年交易额相比将会增长40%以上。未来10年, 中国有70%的贸易额将通过电子交易完成。对于面临严峻全球金融危机的2009年, 电子商务显示出了越来越强大的生命力, 从一个非主流的商务平台逐渐变成一个主流的商务平台。并且它创新的管理运营模式和理念对传统的管理模式和方法产生无以伦比的挑战。就税收征管而言, 电子商务的出现进一步造成了税务机关与纳税人之间的信息不对称, 足以从理论上和技术上给建立在传统贸易方式和有形交易对象基础之上的税收政策带来巨大挑战。

二、B2B电子商务模式对应的税种类型

B2B (business to business) 即企业对企业的电子商务活动, 这是目前交易份额最大, 交易频繁的一种电子商务交易模式。在市场经济环境下, B2B电子商务模式中的行为主体, 其中一方为供货企业, 另一方为购货企业或消费者。从税收角度来讲, 在正常情况下, 同类企业的经营业务所涉及的税收一般是相同的。因此我们未来进一步分析和研究B2B模式所涉及的税种时, 可以从供销主体一方进行分析, 仅研究作为供货方的企业所涉及的税种。

1. 流转税。

在B2B电子商务模式下, 前者B为购销双方中的甲方, 是为乙方 (后者B) 生产和销售产品 (劳务) 服务的供货企业;后者B是购买前者B企业产品 (劳务) 的购货乙方。依据《中华人民共和国税法》规定, 现行的流转税 (增值税、消费税和营业税等) 的纳税义务人包括产品制造业企业、从事商品销售类企业 (批发和零售) , 以及提供劳务等的服务性企业, 应按经营收入依法定税率缴纳流转税。

2. 所得税。

企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、个人所得税构成我国现行的所得 (收益) 类税收的主要类型。在B2B模式下, 甲方企业通过向乙方企业销售产品或提供劳务取得生产经营收入, 扣除其生产经营过程中发生的必要费用后, 就其纯收入或所得缴纳企业所得税;同时, 甲方企业支付给员工的工资和薪金等, 按个人所得税的“工资薪金所得”依法履行代扣代缴义务。

3. 财产税。

房产税、土地使用税和车船使用税构成我国现行税等构成我国现行的行为税。目前只有印花税正常征收, 再次仅就此税种研究。B2B电子商务形式下, 贸易主体签订贸易合同, 启用的营业账簿、领用的权利许可证照等应税凭证, 都应缴纳印花税。

三、B2B电子商务模式给现有税收带来的冲击

1. B2B电子商务模式对税收基本原则的影响。

随着B2B电子商务模式全球性、流动性、隐蔽性及数字性等特点的不断彰显, 它对传统的税收原则提出了改变的要求。国际公认的税收基本准则是税收公平原则。其含义为税收普遍征收性和平等课征性。普遍征税性表现为“主体公平”, 按照普遍征税的要求来说税收管辖权范围内的所有法人和自然人均为征税对象, 即所有纳税能力的人都应纳税。另一性质———平等征税性表现为“税率公平”, 要求国家征税的比例或数额与纳税人的负担能力相称。但是B2B电子商务的特征造成应该公平对待的电子商务主体与传统贸易主体之间税负不公平, 税务机关无法做到普遍征税和平等征税。此外, 由于税负不公导致了贸易主体对经济的扭曲性理解, 从而严重违背了税收中性原则。在当前的电子商务环境中, 产品或服务的生产企业, 兼具扮演中间人如代理人、批发商、零售商等原来流通流域的多重角色, 而将产品直接销售给消费者, 即直销。中介环节的消解, 致使许多新型纳税人在没有习得纳税知识的情况下加入到电子商务贸易当中来, 无形中加大了税务机关的工作量, 变相违背了税收的效率原则。

2. B2B电子商务模式对税收制度的影响。

无论哪个国家或地区, 其运行的税收制度本身是在传统的生产、贸易方式的社会条件下产生的, 并为解决当下问题而存在的。但B2B电子商务模式是一个有别于传统商务行为的新兴事务, 它与传统贸易环境的差异已使现行税收制度的一些规定出现部分不适用或完全不适用性。我国的税收制度是建立在纳税义务人、征税对象、税目、税率、纳税环节、纳税期限、纳税地点、减税免税等要素下的, 它要求这些要素的确定性和可控性, 并有机联接。但在B2B电子商务模式状态下, 传统商务活动的物理空间为电子虚拟空间所取代, 纳税主体的贸易活动更为频繁和流动, 低成本的贸易行为使课税对象的边界模糊, 课税要素的地理位置分离和发生地点不明确。以上完全有别于传统贸易活动的特征, 使现行税收制度中要素和要素之间的联接可控性降低、依存性降低、确定性趋小、逻辑性减弱, 在一定程度上直接动摇着现行税收制度的基础。

3. B2B电子商务模式对税收征管的影响。

正如上文所述, B2B电子商务模式下交易场所的虚拟化和交易行为的隐蔽性, 使交易发生的空间 (时间、地点) 具有很大的不确定性。税收征管问题的产生, 最根本的原因就是税务征管机构与纳税主体的信息不对称。在电子商务背景下的贸易行为, 缺乏与之相对应的税收管理活动, 因此很难确定其主管税务机关难;账簿、凭证管理难以实施;发票管理机制作用弱化。其严重的后果就是, 应征的税款流失。

4. B2B电子商务模式对国际税法的影响。

从全球范围探讨, B2B模式对于任何一个国家都是新兴的虚拟空间, 那么对在其内部切实增长的财富究竟进行征税是当务之急。各国基于不同的利益考虑选择制定了本国的税种和税率。而且, 网络空间共享性, 消解了国界的概念, 物理存在本身已经不具有意义, 使原本征税的做法变得不切实际, 国际税收协调也变得比之前更加艰难。

就国际税收的核心问题国家税收管辖权而言, 目前我们实行的是居民收入管辖权原则和来源地税收管辖权原则并重的方法, 即就本国居民的全球所得和他国居民来源于本国的收入课税, 由此引发的国际重复征税通常以税收协定的方式来免除。而在消解国界概念的B2B模式状态下, 这两种税收管辖权的适用性都受到质疑。

为体现所得产生的经济学原理和税收征管的可能性, 对外国企业的经营所得, 必须在该外国企业设有常设机构的情况下, 来源地国才能对归属于该常设机构的所得征税。而在网络交易中, 常设机构这个概念就值得商榷, 企业可以任意在任何一个国家设立或利用一个服务器, 成立商业网站进行营运, 那么网站是否可以看做是常设机构?这无论对现有的法律规定还是税收征管的实际操作都提出了挑战。

5. B2B电子商务模式对税务稽查的影响。

B2B电子商务模式活动的主体界限模糊, 数量上众多, 使税务机关的网下稽查成本过高;电子商务交易中最有证明力的第一手资料和证据数字化, 使管理机构很难获得追缴税金的有效凭证;B2B贸易主体双方信息的不对称, 不能发挥主动稽查的效率, 偷逃税行为成本较低。总而言之, B2B电子商务模式状态下使传统的网下稽查方式的运用变得十分低效。

四、结束语

当前我国B2B电子商务模式呈现蓬勃发展的态势, 电子商务基础设施和条件逐渐完善, 发展软环境初步完成, 各领域的B2B电子商务模式效果显著。开展有效的税收管理是引导B2B电子商务模式健康、有序发展必要条件。因此我们有必要在探讨电子商务的特殊性的基础下, 对税收政策与相关法律上进行了研究, 创新出适合B2B电子商务模式的税收环境, 为我国电子商务的顺利发展搭建更广阔的税收和法律平台。

摘要：B2B电子商务模式作为社会经济一种新的重要活动方式, 对于我国税收征管机构既是机遇也是挑战。文章在系统分析B2B电子商务模式环境与传统贸易环境的差异的基础上, 对B2B电子商务模式给现行税收工作所带来的冲击和原因做了深入探讨, 并对我国B2B电子商务模式税收对策提出了建议。

关键词：B2B电子商务模式,税收,冲击

参考文献

[1].胡海.完善电子商务税收立法的基本构想[J].涉外税务, 2005 (3)

[2].龙春江.关于电子商务的税务问题[J].财政与税务, 2004 (9)

[3].林汉隽.电子商务下的增值税课税[J].税务研究, 2003 (8)

[4].郝琳琳.税法基本原则不因电子商务条件而改变[J].税务研究, 2005 (l)

[5].曹愉.电子商务税收初探[J].经济师, 2005 (2)

[6].刘军.21世纪电子商务与税收 (第1版) [M], 北京:中国财政经济出版社, 2000

[7].彭会萍.电子商务对税收政策的影响[J].兰州商学院学报, 200 (2)