治安志愿者工作总结（精选7篇）
治安志愿者工作总结 篇1
2011年XX街道治安志愿者工作总结
2011年XX街道认真总结近年来治安志愿者工作的基本经验，以‚平安XX‛建设为载体，紧紧围绕地区综治维稳工作重点，弘扬‚08奥运‛精神，抓好社会面安保防控各项措施的落实，为XX核心区建设服务和营造和谐稳定的社会环境。现将2011年地区治安志愿者工作总结如下：
一、认真总结经验，完善“331”群防群治工作模式。今年，XX街道以隆重庆祝综合治理‚两个决定‛颁布20周年为契机，认真总结‚08奥运、国庆60周年、中欧峰会、全国‘两会’、6〃
3、6〃4敏感日‛等重大系列政治活动安保工作成功的经验，进一步充实完善具有北太特色的‚331‛群防群治工作模式，即‚全地区、驻区单位和社区三个层面‛宣传动员，‚以培训提升技能素质、以演练检验力量配置、以关怀提供后勤保障‛三项措施保证有效发挥志愿者作用，一部《XX区治安巡逻志愿者管理办法》规范志愿者队伍管理。进一步加强了群防群治队伍建设，使地区治安志愿者工作迈上了一个新的台阶。
二、开展全面培训，提高治安志愿者的工作能力和效率。今年X月街道对辖区XX个社区的治安志愿者骨干进行了集中培训。培训以《XX市志愿者服务促进条例》、《治安巡逻志愿者培训大纲》、《治安巡逻志愿者手册》规定的内容为重点，紧紧围绕社会面防控工作，通过集中讲座、典型案例分析、工作讲评等形式，使治安志愿者骨干在掌握志愿服务 的基本知识基础上，抓好巡逻、守护、重点人员监控和情报信息收集上报等基本技能的培训和模拟演练。在此基础上，各社区联同社区民警陆续对本社区在册的治安志愿者重点开展了治安防范技能方面的培训，有效地提高了治安志愿者的治安防范能力和综合服务素质。
三、加强基层建设，扩大治安志愿者队伍规模。XX街道不断加大志愿服务理念和精神的宣传力度，尤其是加大了对流动人口的宣传动员力度，在现有基础上，发展新生力量加入治安志愿者队伍，并进行录入登记注册，今年治安志愿者从去年的XX扩大到了现在XX人，治安志愿者队伍规模得到了进一步扩大。
四、积极组织参与，维护辖区社会面安全稳定。积极组织治安志愿者参与重要节假日、重大活动等各敏感时期的社会面防控工作，维护辖区社会面秩序的安全稳定。全年共出动志愿者XX人次。
XX街道综治理办 XX年XX月XX日
治安志愿者工作总结 篇2
企业是社会的组成部分之一, 企业内部治安状况的好坏, 直接影响着社会和谐、稳定。做好企业内部安全保卫工作, 对于促进单位内部的经济发展、构建和谐社会至关重要。本文就如何加强建筑企业内部安全保卫工作, 为企业内部创造一个和谐、稳定的生产环境谈一些认识。
1 建筑企业内部治安保卫工作的重要性
(1) 做好企业内部治安保卫工作, 保护好国有资产使之免受不法侵害, 能使企业的生产经营在稳定的环境中进行, 为企业的发展创造良好的治安环境; (2) 做好企业内部的治安保卫工作, 在某种程度上能够预防犯罪, 为本单位减少或挽回经济损失。因为通过加强治安防范工作, 与当地公安机关相互配合, 打击盗窃犯罪活动, 能使犯罪分子不敢对企业的资产及物质有非分之想; (3) 企业内部治安状况的好坏直接影响着职工的切身利益。只有做好企业内部的治安保卫工作, 才能使职工的生命财产得到保障, 职工才有安全感、无后顾之忧, 才能使职工全身心地投入到日常的工作之中去。此外, 安全保卫工作也是安全生产的重要内容。
2 建筑企业内部治安保卫工作的突出问题
众所周知, 建筑企业地广人多、各种建材随意堆放、施工工地变化较快、人员流动性广、施工工地周边治安环境较差等, 这些都会直接或间接地影响建筑企业的安全保卫工作。而随着经济建设的不断发展, 贫富差距越拉越大, 加之许多企业的领导把大部分时间和精力都放在企业经济发展上, 很少有时间和精力关注企业内部的治安保卫工作, 导致企业内部安保工作问题众多。人们普遍认为治安保卫工作非企业的本职, 而是公安部门的事, 治安保卫工作在单位无足轻重、可有可无, 导致企业在治安保卫工作方面资金的投入过分吝啬, 内部治安防范基础薄弱, 人防、物防、技防未能达到规定标准, 使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力, 在某种程度上助长了犯罪分子的气焰。而随着改革的不断深入, 停产、转向、亏损的企业增多, 政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠, 使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面;同时由于我国的社会保障系统还不够完善, 使一些解除劳动合同后的职工生活困难、心理失衡, 这些将会成为诱发各种不安定因素事端的隐患, 所引发的群体性事件不时突然出现, 甚至出现冲击、围堵单位内部大门, 到领导办公室打砸公物, 谩骂、撕扯单位领导的违法行为。这给企业内部安全保卫工作带来了巨大挑战。在突发事件中, 有些企业治安保卫部门本应该有能力预防和处置的, 但这需要企业内部治安保卫体系具有强有力的能力, 如果平时不制定这方面的预案, 或有预案无演练, 真正遇到突发事件时, 就难以招架。
3 做好建筑企业内部安全保卫工作的对策
3.1 加强领导, 落实责任制
(1) 企业内部的治安保卫工作, 要按照国务院《企事业单位内部治安保卫工作条例》的要求, 遵循“谁主管、谁负责”的原则, 明确各工种、班组的一把手就是该工种、班组的治安责任人, 并层层签订《内部治安保卫工作责任书》, 把治安保卫工作的责任细化到各工种、班组负责人的肩上, 贯彻到各工种、班组的日常生产、经营中去, 形成一张强有力的治安防范网络; (2) 动员各方面的力量积极参与, 齐抓共管, 形成合力; (3) 建立和完善保卫工作保障机制和惩后奖先的激励机制, 使企业内部的治安保卫工作发挥应有的职能作用, 为企业创造一个良好的治安环境。
3.2 加强制度建设, 努力提升企业内部治安保卫管理能力
企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于建章立制。应根据国务院《企事业单位内部治安管理条例》和本单位自身的特点, 制定一套切实可行、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章。还应根据企业的发展, 不断完善和修改, 使之更具有实际操作性、更具说服力和约束力, 以实现内部安全保卫工作由被动处置转为主动防范。企业保卫部门要制定完善各类突发性应急预案, 并建立与应急机制相协调的统一指挥系统, 适时组织演练, 切实维护单位和社会的稳定。
3.3 依靠科技强保, 实现企业内部治安防范科技化
人的精力是有局限性的, 今天的治安防范离不开科学技术的保障, 离开现代化的防范设施。传统中靠人的防范手段, 效率永远不能提高。治安防范必须走科技现代化的进步手段的道路。企业要加强科技安防设施的投入, 做到先易后难, 分步骤、分阶段、多层次、多格局的安装电视监控系统和红外线报警系统, 以弥补传统管理方式存在的不足, 实现人防、物防、技防相结合的治安防控网络。依靠科技强保, 将是实现企业内部治安根本好转的强有力的保障。
3.4 管好流动人口
由于工作的特殊性, 建筑企业内流动人员较多、素质参差不齐, 难免个别有前科的违法人员混入其中。我们要把好招聘政审关, 落实用人责任制, 让各工种、班组切实做到管好自己的人、看好自己的门。
3.5 建设一支高素质的安保队伍
建立一支强有力的治安保卫力量, 是现代企业管理的重要内容, 它与保障企业国有资产和职工的生命财产安全分不开, 也是促进企业和谐与可持续发展、实现长治久安的有力保障。企业要根据国务院《企事业单位内部治安保卫工作条例》之规定, 建立健全保卫机构, 配备专、兼职人员, 并做到组织落实、人员到位、经费到位、任务落实;形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制;切实加强保卫部门的政治思想、纪律作风、业务建设;通过采取岗位练兵、在职培训、外出学习等方式, 多形式提高保卫干部和安保人员的思想、政治素质和业务技能, 真正能使他们成为维护内部稳定的一块坚强盾牌。
摘要：本文介绍了建筑企业内部治安保卫工作在我国经济快速发展下带来的负面影响, 然后根据这些影响, 从五个方面提出了相应的对策。
浅谈治安志愿者队伍建设 篇3
摘要：治安志愿者是维护社会治安的一支不可或缺的新生力量，并且随着志愿者文化的发展，其作用越来越受到重视，成为民间治安防范力量生力军。但是如何发展好利用好这支力量，目前并没有一个完整的制度对其进行调整，笔者通过阐述其作用和地位，进而在制度和人员配置上提出队伍建设的一些拙见。
关键词：治安志愿者 作用 制度
一、治安志愿者在群防群治队伍中的地位及作用
从对社会治安整体防控所发挥的作用方面来说，治安志愿者队伍甚至是一支胜于现有群防力量队伍的骨干力量。如果把这支队伍组建好、管理好、利用好，既能在维护社会治安工作中形成时间上相互衔接、空间上相互策应、方式上机动灵活，全方位、立体化的防范格局，使犯罪行为无处遁形，又能为提高公民整体道德水平做出很好的示范作用，从根本上维护社会治安秩序。因而组建治安志愿者队伍顺应了时代发展的要求，具有强大的生命力，主要表现在：
一是社会治安形势发展的需要。近年来，随着经济、科技的发展和改革开放的进一步深入，我国社会治安形势出现了许多新的严峻情况和问题，公安机关面临的工作任务更加繁重、复杂和艰巨。面对严峻的治安形势和现有警力、财力严重不足的情况，只有坚持“社会治安社会管”的指导思想，有效实现防范工作社会化，把群众组织起来，建立维护社会治安工作的有效机制，织成人民群众防范、打击的天罗地网，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会治安环境。
二是群防力量队伍自身发展壮大的需要。自近年实施社区警务战略以来，公安机关立足社区，加强治保组织建设，大力组建安保队、协管员队伍，不断调整充实有偿、义务关照队伍，辖区群防群治力量得到有效整合。但这些群防群治力量依然存在来源渠道不广（以享受低保及下岗、退休人员为主） 、身体偏弱、分布面窄（仅在社区通道巡逻关照） 、工作被动等问题。只有组建治安志愿者队伍，才能最大限度地拓展群防力量队伍来源渠道，多层次、多方位的发动群众参与社会治安，化被动工作为主动参与，促成社会治安众人管的良好局面。
二、科学构建治安志愿者群防网络
治安志愿者是一支庞大的队伍，来源广泛，种类繁多，个体差异大，素质参差不齐。如何做到管理到位、使用合理，是其能否发挥作用的关键。一是加强领导，实行齐抓共管。凡有一定正义感、自愿从事维护社会治安的活动、年龄在18 岁以上具备从事维护社会治安志愿服务活动能力和技能、没有违法犯罪经历的人员，均应视为可招募对象。志愿者队伍的组建与管理应坚持“条块结合，以块为主，归口管理，落实责任”的原则。“条”主要指按事业单位、工矿企业、服务行业、公娱场所、特种行业、其他等不同行业、职业分类进行管理。“块”主要指社区、派出所等治安志愿者的登记注册、队伍管理专门机构，按照属地原则集中管理。
治安志愿者队伍招募对象除以“四种人”为主外，还应立足社区从不同行业、职业上拓展招募空间，使治安志愿者队伍人员结构多元化、信息来源多样化，人员素质综合化，全面促进治安防范工作。在实际操作中，应突出以下重点： （1） 事业单位：主要是指辖区学校政教主任、辅导员；医院急诊科医护人员；投递员、单位保卫人员等。（2） 工矿企业：主要是指辖区单位的保卫人员、物业公司的管理人员、供水供电供气的抄表收费人员、银行储蓄所的工作人员、房管员等。（3） 特种行业：主要是指辖区刻字业、印刷业、废旧业、旅栈业、寄售业、典当业、机动车修理业、金银首饰加工业等特种行业的从业人员等。（4） 公娱场所：主要是指辖区发廊、歌厅、舞厅、酒吧、网吧、迪吧、洗脚屋、OK厅、桑拿等公娱场所的从业人员等。（5） 服务行业：主要是指辖区小型餐饮业、小型餐馆饭店从业人员、送奶工、送气工、送报工、环卫工、修鞋匠、锁匠、商亭、电话亭、摊点业主、的士司机、自行车修理等服务行业的从业人员等。（6） 其他愿意为治安防范工作服务的人员等。
在此基础上，各行各业应尽可能在政府综合部门统一领导下，成立各级“治安志愿者协会”协助公安机关落实志愿者队伍组建和管理。社区民警结合当前开展的入户调查、安全防范、为民服务、对治安案件、事件的回访等各项警务工作，在愿意提供治安信息和线索的人员中动员招募，不断拓宽来源渠道，确保治安志愿者人员广泛，队伍壮大。
三、健全机制，确保治安志愿者群防网络长效运作
一是完善奖励机制。公安部门要积极与有关部门取得联系，争取党委政府支持，在已设立“见义勇为奖励基金”基础上，扩展其奖励对象及范围，明确建立治安志愿者奖励基金。对提供线索，抓获违法犯罪嫌疑人或报告重要信息，防止重大案件、重大治安灾害事故的治安志愿者一案一奖。对单位职工及在职从业人员，也可通过其单位部门给予一定物质奖励，或在评先、晋职、晋级上予以优先考虑，充分调动治安志愿者积极性，发挥好维护社会治安的作用。
二是规范管理机制。对动员招募的治安志愿者要严格按标准认真审核，逐人填写《治安志愿者登记表》进行登记。同时核发统一的《治安志愿者胸牌》及《治安志愿者注册证》。同时建立以下六项制度：即学习培训制度、情况反馈制度、工作登记制度、信息通报制度、定期考评制度、奖励激励制度。
三是建立保障机制。以“治安志愿者协会”、“治安志愿者工作联系点”为主体，尽力帮助治安志愿者解决实际困难，做好治安志愿者资源的保障和保护。每年要评选一批市、区级“优秀治安志愿者”，授予证书并予以奖励；对在安全防范工作中做出突出贡献或冲散、抓获违法犯罪分子的要记功（嘉奖） 。同时建立市一级的“安全防范工作保障基金”。为在工作中受到犯罪分子不法侵害或意外受伤的提供医疗保障和经济支撑，解除其后顾之忧。
治安志愿者工作总结 篇4
志愿者治安巡逻 为你我的平安保驾护航
2015年北京国际田联世界田径锦标赛正在进行，中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动即将举行，为营造良好的社会环境和良好的社会安全秩序，根据花园路街道的指示和要求，43号院社区居委会组织90名志愿者们开展巡逻工作。虽然已到秋天，但是阳光依然炽热，志愿者们顶着烈日，忍受着蚊虫叮咬，个个佩戴红袖章，身着统一服装，精神饱满、神采奕奕的出现在巡逻岗位。居委会安排了值班时间表并划分区域，巡逻队员分小组，分时段，分区域地轮流在辖区内巡逻。这些志愿者们尽心尽力，利用人熟、地熟、情况熟的优势，对辖区单位、居民区和暂住人口密集地等区域进行重点巡逻。在巡逻中，这些义务志愿者不但负责治安巡逻，遇到各类安全隐患及时上报，并且还帮助居民排忧解难，为路人指路等。他们不计个人报酬，没有丝毫怨言，每天在社区及辖区内巡逻执勤，为社区平安和居民的幸福生活默默地奉献着，为社会的安全保驾护航。
公安局治安大队治安管理工作汇报 篇5
一是组织开展清剿赌博机的专项行动
元旦以来，该大队针对群众反映部分乡镇利用赌博机赌博犯罪的突出问题，制定专门工作方
案，从治安大队及派出所抽调警力组成行动队，采取明查暗访的形式，深入关帝庙、朱楼、唐寨、周寨等多个镇展开清剿行动，现场查获并收缴赌博机32台，均当场予以销毁，同时对围观群众进行现场说法宣传教育，取得良好社会效果。
二是严厉查处“黑网吧”
为深入开展查处“黑网吧”专项行动，打击无证经营等违法行为，治安大队网监民警经摸排发现在朱楼、关帝庙两镇存在“黑网吧”。元月7日，治安大队组织警力，会同工商部门联合开展清查“黑网吧”专项行动，一举在朱楼、关帝庙两镇辖区内查处并取缔“黑网吧”3家，扣押非法经营的电脑主机5台。
三是强化旅馆业阵地控制
“冬季行动”中，该大队特行中队为强化旅馆业基础工作阵地控制，加强对旅馆业治安问题的信息研判，并积极主动利用网上巡查、电话督促、实地查看等形式敦促业主及时上传住宿人员信息，使旅馆业信息平台切实发挥作用，为公安现实斗争服务。
四是开展“两会”安保大清查
今年治安工作总结 篇6
上半年丁家河村委会在上级部门的正确领导下，基本完成了上级下达的各项工作任务，全面加强了我村社会治安综合治理工作，让社会治安有了进一步好转，为村经济发展和社会主义全面进步创造了良好的治安环境。
一、治安状况
上半年我村大力开展打防结合、预防为主的社会治安综合治理行动，并取得了良好的效果，改善我村社会治安状况。上半年本村共发生了各类矛盾纠纷24起，调解成功16起，达成协议5起。其中山林纠纷5起，邻里纠纷7起，地矿矛盾5起，社会治安4起，家庭纠纷1起，其他纠纷2起。无上访事件。上半年里全村情况基本稳定，秩序良好，人民安居乐业。总结这半年的矛盾纠纷，有一个突出问题。企地矛盾恶化，我们也多次上门了解情况。对地方居民和企业互相调解，可效果不太明显。主要就是樟村坡居民搬迁问题。
二、主要措施
加大法制宣传力度，提高全民法律意识，积极收集全村各项不稳定因素，把矛盾纠纷化解在萌芽期间。在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。
三、对流动人口、房屋租赁规范化管理
加强流动人口、房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区
定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。督促村内的企业单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。
四、得到改善的问题
丁家河村6组担子垭与当地企业鸿泰公司的地矿矛盾进展的非常顺利，曾对双方调解过多次，终于完美的落幕；5组黄家湾和柳树沟的地矿矛盾，从2009年山林裂口，田坎倒塌至今（2012年5月31日），柳树沟派人去实地丈量，并通过土管所曹所长测量核对清楚，柳树沟公司承认对其损失进行赔偿。
五、面临的问题
樟村坡搬迁工作进行缓慢，我们与明达公司沟通多次，明达公司的欠款和赔偿问题都没有得到解决，这个是我村面临的巨大挑战。
在今后的工作中我们还要加大法制宣传教育力度。希望能做到双赢，既要大力支持企业发展，也要保证老百姓的利益，促进社会稳定和谐发展。
我们将要结合本村的实际情况，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。
丁家河村治保会
治安志愿者工作总结 篇7
关键词：高校治安,综合治理,强化路径
未来的高校, 必然会走上综合治理的校园管理模式, 只有这样才能在面对校园安全隐患时做到快速处理, 妥善完成, 实现校园内部的和谐安全。通过治安管理举措实现综合治理是一件具有现实意义的事情, 既是为了高校内部的稳定也是为了维持社会稳定。
一、高校治安管理的现状及问题
(一) 领导重视不够
高校是教书育人的地方, 维护校园稳定具有非常重要的意义, 然而当下的许多高校党政领导对于管理治安的重视程度不够, 只简单地交由分管领导负责, 难以实现综合治理[1]。而有的高校虽然有综合治理的想法, 但由于目标不确定, 管理责任制度不成熟, 操作起来难度系数较大。甚至还有一些学校为了机构的改革, 将保卫组织的职责权力削弱, 使综合管理变得难以实现。
(二) 治安综合治理的良好运行机制还未健全
尽管治安综合治理的概念已经在高校开展的许多年, 但由于机制的不成熟, 校园师生的配合力度不够, 责任无法到个人, 综合治理始终没有实质性的突破, 同时高校的综治委由于没有获得实际权力, 在这一方面也无法很好的发挥组织的能动性, 导致综合治理的制度也没有很好的实现。
(三) 大学生自我防范意识薄弱
由于处于校园环境中, 许多大学生并没有很强的自我财产保护意识。我们可以看到关于操场遗失、图书馆丢失以及宿舍被盗的问题在所有高校都屡出不穷;一些学生爱做“低头族”在路上行走时经常低头玩手机, 对周围的环境毫无所觉;在操场运动或者图书馆看书时会非常随意的将自己的东西放置一边等等。这些问题都是由于没有意识到自我保护的重要性, 才会丢失东西或者给偷盗者留下机会。
(四) 学校周边治安环境欠佳
大学与初高中不同, 大学的校园更像是一个小型的社会, 与外界的交流也非常频繁, 因此校园周边的环境也会对校园安全造成很大的影响[2]。当校园处于较为偏僻的地方, 则给了不法分子可趁之机, 当校园处于热闹繁华的地方, 则很有可能造成学生酗酒斗殴的事情发生。
二、高校治安综合治理工作强化的路径
(一) 加强综治工作的重视程度
只有学校领导给出了明确的要求, 高校的治安综合管理才有可能发展起来, 因此领导的态度对于治安综合管理制度的建成有非常重要的意义。作为学校的领导者, 必须对校园安全有足够的重视, 既要意识校园治安对于学校安全的重要性也要清楚校园治安对于社会稳定的重要性, 在治安总合管理建成的过程中, 要时刻保持清醒的头脑, 给予相应组织实权, 做到责任到人, 调动各个部门联合综治委共同活动, 早日实现高效的治安综合管理。
(二) 健全治安综合治理的运行机制
1. 落实防范, 构建屏障
建立章程制度是实现治安综合管理的蓝本, 在确定章程制度的前提要, 建立一定的防范措施。首先需要对校园内部实现治安智能管理, 加大治安设备资金的投入, 对校园重要安全区域实现24小时监控管理[3]。其次要对校园工作人员进行严格的筛选, 通过签订合同的方式明确校园工作人员的管理职责, 加强治安管理教育。最后需要加强学生的个人道德素养教育, 让学生能够有意识的自觉维护校园和谐稳定, 建设一个文明的校园。
2. 实现群防, 齐抓共管
高校综合治理不是一蹴而就的, 也不是仅凭保卫部门一己之力就可以完成的, 必须要调动全校所有师生共同加入对校园进行管理的组织。首先要建设完善学校的校卫队, 让其在治安综合管理的路上发挥其应有的作用;然后需要加强学校对于宿舍区以及重点安全区的监督管理意识, 实现24小时监控, 定期进行检查, 确保校园安全。
3. 加大治安综合治理工作宣传力度
高校师生基本所有的时间都是在校园里, 因此高校治安管理对所有师生来说都非常重要, 他们必须积极加入管理工作中, 重视治安管理。在校园内部, 可以组建一些群众部门, 通过群众的力量实现对高校的综合治理, 形成群防群治的治安管理氛围, 使综合治安机制真正的被利用起来;其次应该加强对大学生安全意识的普及教育, 监督进出入校园人员的情况, 降低校园失窃的概率, 为师生营造一个安全良好的校园环境;除此之外, 还应该对校园治安综合治理有良好的宣传。通过校园海报广播等方式传播校园安全的重要性, 吸引全校师生共同参与校园治安综合管理, 共同建设和谐安全的校园。
三、结论
结合全文, 我们不难看出实现高效治安综合管理是一件任重而道远的事情, 既需要校园领导给予高度的重视也需要全校师生共同的配合, 同时还要与当地的公安机关进行密切交流, 确保校园安全稳定。未来, 治安综合管理必将成为高校治安管理制度的主要模式, 因此高校必须给予治安高度的重视, 调动师生参与治安管理, 维护校园稳定, 只有这样才能为广大师生营造一个良好的学习科研氛围, 发展高校高等教育工作。
参考文献
[1]罗金凤.高校周边治安综合治理工作模式探索[J].当代教育理论与实践, 2014 (05) :234-235.
[2]马旭生.浅谈加强高校治安综合治理[J].郑州铁路职业技术学院学报, 2014 (01) :155-156.