五一治安防范工作总结

五一治安防范工作总结（共12篇）

五一治安防范工作总结 篇1

汽车队

“五一”期间治安防范工作总结

为保证节日期间生产运行安全稳定，根据管理处切实做好“五一”期间治安保卫工作的通知精神。为确保供电管理处在节日期间交通大动脉正常运行，努力创建和谐、安定的治安环境，现将节日期间的治安稳定工作总结如下：

一是统一思想，提高认识，加强领导。综治领导小组成员高度重视节日期间的治安稳定工作。认真组织好“五一”前的综治检查，对检查出的治安隐患，及时进行整改，一时整改不了的，制订切实可行的防范措施，指定专人负责抓好落实工作；二是超前防范、化解矛盾、确保职工队伍稳定。本着高度负责的态度，加强政策宣传教育，认真做好职工家属的思想政治工作，及时掌握、捕捉反馈各种信息，做到超前预防，防患于未然；三是严格落实门卫、调度、干部值班制度。分别排出节日门卫、调度、干部值班表，并在节日期间坚持24小时轮流值班巡逻制度。对重点部位落实责任到人，杜绝盗窃案件的发生；四是门岗值班人员要严格坚守工作岗位，坚持来客登记制度，严防不法之徒进入厂区捣乱破坏；五是节日期间，值班人员在值班期间严禁酗酒。汽车队在节日前后和节日期间加大查禁力度，对节日期间因酒引发的违法违纪问题，将从重从快从严处理，决不手软；六是加

强车辆管理；要求司机严格遵守城市、公路交通管理有关法律法规，加强职业道德，确保行车安全。及时纠正和严厉打击疲劳驾驶，超速超载等违法违规行为，经常对车辆安全性能进行全面检查，防止病车上路，配备好消防器材，防止自燃和火灾事故发生，保证车辆行驶安全。

供电管理处汽车队二0一一年五月十日

五一治安防范工作总结 篇2

一、细化巡逻体制探求和完善巡逻勤务布局

治安巡逻队巡逻体制是由静态治安管理向动态管理模式的一次重大转变, 也是社区治安巡逻勤务模式的主要标志。

其特点表现在:一是一级处警, 垂直指挥;二是各辖区分队以巡段为责任区履行巡察职责;三是根据不同时段、不同方位做到点、线、面“三结合”、“两到位”。将大部分的警力摆在街面道路上巡逻, 对违法犯罪分子起到震慑作用, 减少犯罪率, 这是巡逻工作追求的主要效果。同时集中一部分警力机动灵活地进行便衣巡逻伏击, 接到重大警情或重大突发事件, 能快速赶赴现场进行处置也是治安巡逻管理上水平的标志之一。

二、精细治安巡逻, 分片分区防控, 统一协作调配

1、实行24小时无间断巡逻。

由于流动人员增加, 各个季节各种事件多发, 尤其是自行车、摩托车、汽车偷盗案件, 抢劫事件时有发生, 社会秩序相对混乱, 根据治安情况, 巡逻队分别对保安、巡逻队员制定了精细的巡逻时间、巡逻路线, 实行保安、巡逻队员分时间段、分区域巡逻, 达到24小时无间断巡逻, 从而增加巡逻力度, 提高巡逻质量, 及时处理相关问题, 达到居民小区及主要街道打防结合和基地片社会治安“点线面”的控制。

2、改进巡逻路线, 延长巡逻时间, 从根本上提高巡逻质量。

在每个小区制定最为有效的治安巡逻防控路线, 每个小区设置有效的治安巡逻巡更点, 根据小区情况划分出治安混乱、案件高发路段, 增加治安巡逻次数, 由原来每次每区片巡逻30分钟更改为45—60分钟来细化巡逻。巡逻形式由摩托车、自行车巡逻更改为自行车、步行巡逻, 紧急情况摩托车配合应急等。

3、开展专项巡逻活动。

加大对社区、居民区巡逻力度, 尤其是在特殊时段如中午、夜间等加密巡逻次数。为了社区的政治、生活稳定, 队干部夜间跟班巡逻, 加强夜间巡逻力度, 强化巡逻队员的责任心和使命感。适时扩展巡逻区域, 机动布控与固定布点相结合, 消除时间死角和视线死角, 采取点、线、面“三结合”的巡逻方法, 即以门卫为点, 以巡逻为线, 以整个队的协调、统一指挥带动辖区的全面工作, 构建有条不紊的运行整体, 宏观调控辖区治安状况。通过以上措施方法, 实现巡逻防控工作勤务化、专业化和高效化, 提高巡逻防控密度, 有效强化社会面治安控制。确保特殊阶段社区治安秩序的稳定。

4、强化群防群治。

一是建立以社区、小区警务室、综治员为主体的治安情报信息员队伍, 利用他们人缘、地缘、亲缘等优势, 及时了解掌握治安情况, 化解矛盾纠纷, 控制事态恶化。二是深入开展依法治理活动, 善于运用法律的、行政的、思想文化的等多种手段, 实行综合治理。三是要进一步整合结合社区、小区综治资源, 充分发挥社区保安、小区警务室、治安巡逻队、治保员等群防群治组织的作用, 积极探索建立社区专职治安联防队伍, 党员干部义务巡逻队和居民治安巡逻志愿者队伍, 组织开展形式多样的治安巡逻等活动。

三、开展蹲点行动, 加强重点防范

重点部位、重点区域防范措施严密, 健全治安防范机制。贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》, 加大对单位内部的治安防控和对重点区域、重点部位、公共复杂场所、特种行业、枪支弹药和爆炸、剧毒、放射性等危险物品的监管力度。加大“三防”建设投入力度, 重点要害部位“三防”覆盖率达到100%。加强和完善社区、单位的治安防控体系, 大力加强治安防范工作。

四、实行人防、物防相结合, 提高工作效率, 降低案发率

社区治安巡逻充分利用监控这一有利设备, 扩大技防覆盖面。通过问卷调查等方式向居民了解各个小区、街道案件多发地带, 及时调整摄像头的位置, 对案件频发区域进行实时监控。整合资源, 减少浪费。及时改变巡逻队员的巡逻路线、蹲点地点, 使队员们能够更加有针对性的巡逻、蹲点, 增强防范意识, 提高警觉性, 从而降低案发率。

五一治安防范工作总结 篇3

【关键词】 企业内部；治安保卫；防范；作用

随着国有企业现代化企业制度的逐步建立，内保工作也将跟随着企业的发展而不断的发生变化，但无论在任何时候确保企业生产正常运行仍是保卫行业其不断追求的目标。控制和防范针对企业的犯罪需要对整个企业的组织结构、生产运行有一个清晰明确的认识，找清症结才能对症下药。企业内保工作还有很长的路要走，这就需要广大内保工作者在工作中勇于实践、不断创新，发现更多的问题，解决更多的问题，为企业的长治久安作出贡献。

一、影响企业治安的问题

1、由于企业规模较大、覆盖面较广，在治安防控体系的建设上存在死角，这些死角就为不法分子提供了生存的土壤。

2、信访以集体访、缠访、越级访等形式交互出现。

3、企业生产与周边农民的利益发生冲突引发矛盾，对企业治安稳定造成影响。

4、企业部分单位对保卫工作不够重视，缺乏自身的防范，这样很可能会造成一些治安隐患没有意识整改或者不知道如何整改，人員信息不能及时掌握，导致单位内部频频发案而束手无策。

二、治安防范工作实施中存在的主要问题

1、内部的对治安防范的不重视。一是由于机制、体制的改革使得部分有专业能力的人员跟随公安机关划归到地方，而留在企业内保部门的人员则在专业知识和工作能力上有所欠缺。二是内保人员业务能力参差不齐。一些工作积极、肯动脑筋的人，能在工作中相对积累一些经验。但积极性较差、工作没有目标的人，在相对积累的经验就较少甚至没有。三是与辖区单位关系未理顺，工作效率不高，削弱了保卫组织的职能；四是治安管理与生产效益的关系没有摆正，辖区单位对治安工作重视程度不够，在经营管理中，抓生产经营比较硬，抓内部治安相对比较薄弱。

2、企业环境有待进一步优化。一是由于企业规模较大，社会覆盖面较广，在治安防控体系的建设上必然存在死角，这些死角就是不法分子赖以生存的保障。二是企业周边废品收购站较多，这些收购站主要以收购各种废旧金属为主，并且大部分为非法收购站，而非法废旧金属的主要来源便是企业内部资源。三是随着社会经济的高速发展，国际维稳形势日趋严峻，各类打击、报复、破坏生产设备等违法行为已是干扰和影响单位正常生产经营的重大隐患。

三、如何做好企业治安防范工作

一切危害都是可防可控的，可以预先防范的，事先做好防范工作及时消除不安全因素，把各种违法犯罪活动制止在实施行为或事故发生之前，防患于未然。那么，如何做好治安防范工作就显得尤为重要了。

1、确立防范体系：以人防、物防、技防相结合的防控治安环境。一是加强人防，强化动态防范。加强治安组织网络化建设，在关键部位配备人防力量进行控制。二是落实物防，加强防范硬件建设。三是进行技防建设。有选择性地选择重要地区重点预防，安装红外线报警系统和监控摄像头，更加进一步地预防违法犯罪。

2、在宣传教育上下工夫：由于公司近年来大检修及施工项目较多，大量的外来人员涌入厂区施工。加之，外来临时人员流动性较大，极难管理。那么加强法律宣传教育提高流动人员的法制意识和自我防范意识就显得十分重要。做到事先防范，开展法制宣传教育，增强法制观念。而保卫部门应结合本单位实际情况，经常开展形式多样的法律知识宣传活动，利用不同媒体，多层面，多方位参透的方式进行教育，提高“群防群治”的思想意识。

3、收集治安信息，发挥治保会的作用。保卫人员要采取定期与不定期的方式，走访辖区内各单位，主动参与单位内部的工作会议和联合检查等活动，密切注意厂内部的动向，了解厂情；密切注视治安动向，掌握违法犯罪的情况。将公开力量与秘密力量相结合，布建治安信息网络，在重要部位物建治安耳目。要充分发挥治保会的作用，加强治保会的建设。一是加强组织建设。要优化治保会成员结构，挑选政治、文化、业务素质高的人员担任。二是建立工作制度。如岗位责任制、学习例会制度、安全检查制度和工作总结制度。三是通过治安综合治理工作责任制，将群防群治工作目标分解，措施细化，责任落实到人。四是以调解各种内部矛盾，打击、预防各类治安案件的发生，维护公司内部生产、经营、建设的正常进行为主要任务。

4、重点要害部位的管理：在重点要害部位的保卫工作中，必须强调和突出“预防为主”的指导思想，内保人员要做到“四熟悉”、“四清楚”。要善于针对熟悉和清楚的情况去布置要害保卫工作，这是要害保卫人员必须具备的基础。要紧密依靠要害部位的党员、团员、治保人员和治安积极分子，了解要害部位的各种反常情况和不安全因素，从中发现各种犯罪线索。对于危害要害安全而一时又不能调离的可疑对象应加强调查控制。凡要立为专案的对象，原则上应调离要害，易地侦查。不便调离的，必须严密控制。

5、重点人员的管理：重点人员主要是由于自身原因加之外部因素的影响，可能会引发、诱发越轨行为和违法犯罪行为，造成社会、企业危害。对这些人进行监督控制既是对他们本人的一种保护，也是防止违法犯罪行为的有效措施。对他们的监控教育，主要是通过思想教育和行为规范来进行，要确定重点人员，指定专人、小组、组织因人施策、因人施教，促使他们向好的方向转化，化消极因素为积极因素，减少内部人员违法犯罪。

6、治安薄弱点的管理：由于企业规模较大，覆盖面较广，科技含量高，在治安防控体系的建设上必然存在薄弱点，这些薄弱点就为不法分子提供了生存的土壤。企业的治安防范工作中，重要是加强办公楼、财务室、仓库、装置区等重要部位的防范工作。

7、定期开展治安防范大检查。治安管理部门要及时会同各职能部门定期对单位进行防火、防盗、防破坏、防灾害事故的安全检查，及时消除隐患。防止灾害事故的发生是保障单位的财产安全和工人的生命安全的一项重要措施。

四、结束语

综上所述，治安防范工作不是简单的厂区巡检，而是既人员管理、重点部位管理、装置管理、突发事件的预防和应变等综合性非常强的一门学科。它是内保工作的一个重要组成部分，也是确保企业治安受控的关键环节。

参考文献

[1]《中华人民共和国治安管理处罚条例》法律出版社2006年3月1日施行。

[2]《企业事业单位内部治安保卫条例》中国人民公安大学出版社2004年12月1日第一版。

加强治安防范工作的通知 篇4

在当下社会，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家整理的加强治安防范工作的`通知，欢迎大家分享。

处属各单位党总支（党支部）、处属各单位：

为强化我处治安防范工作，确保全体职工生产、生活、安全，就加强内部治安防范工作通知如下：

一、切实加强对治安防范的领导

各单位领导要高度重视，切实把治安防范工作列入议事日程，建立健全各基层治保组织，配备专（兼）职人员，落实治安保卫责任。各单位主要领导对本单位的内部治安保卫工作负总责。要定期研究，解决治安防范工作存在的问题，将治安防范工作同生产经营同安排、同部署、同检查、同考核。进一步完善内部治安保卫制度，落实各项治安防范措施。今后，凡内部单位因防范措施的不落实而发生重大案件或重大治安灾害事故的，要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》对单位主要领导和直接责任人予以处罚，并给予行政处分。情节严重的，要依法追究其法律责任。

二、迅速组织开展一次安全防范大检查

各治保小组及单位领导立即对本单位开展一次以“查隐患，堵漏洞”为主要内容的安全防范大检查，着重对财务室、重要仓库、要害部位的门卫、值班守护等进行逐项检查，督促各单位落实好值班看守力量，健全安全保卫制度，对存在的问题、治安隐患要下达限期整改通知书。并做好检查及整改情况记录。对存在治安隐患不按期整改的，造成不良后果的，要实责任倒查，追究单位领导和责任人的责任。

三、认真落实防范措施

各单位内部要加强巡逻守护力量。发挥治保组的作用，建立严格的值班制度，财务室、重要物资仓库、生产要害部位设专人守护，并安装技防设施和报警装置。严格执行现金、票据、有价证券、贵重物资器材等管理规定，确保安全。

四、开展经常性法制宣传教育工作

各基层单位，要通过多种形式的法制活动，教育职工群众增强自防意识和法律意识，动员职工群众参加群防群治工作，降低内部职工违法犯罪率。积极做好违规违纪人员的思想工作，做好外来人员的登记管理，努力维护治安秩序。

五、严格落实奖惩制度

镇扎实做好冬季治安防范工作 篇5

一、加强组织领导。成立以镇长为组长，综治、派出所等部门负责人为成员的冬季治安防范工作领导小组，各村也成立了以“两委”班子成员为主的村级治安防范领导小组。镇、村联动，形成了做好冬季治安防范工作的强大合力。

二、加强平安宣传。充分利用宣传车、标语、横幅、平安大喇叭等进行充分宣传，做到家喻户晓、老幼皆知，形成了浓厚的宣传氛围，营造了良好的治安环境。

三、加大后勤保障。镇政府给镇联防队员和各村治安巡逻队员每人配备一套手电筒、棍棒、铜锣、袖标等巡逻工具，做到统一标识，规范上岗。在学校、医院、信用社、主要路口新增了多处电子监控点，监控能力大为增强。

四、建立群防群控网络。在确保派出所日常巡逻队的前提下，镇里成立了专职巡逻队，各村成立了义务巡逻队，形成了以派出所为主体，镇巡逻队为骨干，村、组巡逻队为补充的冬季治安防范网络。

五一治安防范工作总结 篇6

当前，随着社会的发展和改革的深入，农村的经济逐渐繁荣，老百姓的生活水平不断提高，但随之而来的是社会治安形势也日趋严峻，各类治安、刑事案件层出不穷，严重危害了广大群众的生命财产安全，破坏了安定的社会秩序。维护农村社会治安稳定，创造良好的发展环境，是摆在我们面前的头等大事。要从根本上解决社会治安问题，建立和完善治安防控体系，是预防和减少各类刑事、治安案件的发生，确保社会长治久安的最基本、最关键的环节。为此，我结合十几年来从事维护治安工作的实践，就如何加强农村的社会治安防范工作，浅谈几点看法。

一、当前农村突出的社会治安问题。

1、因纠纷引发的案件和群体性事件突出。农村因土地纠纷、宅基地纠纷、林木纠纷、资源纠纷、买卖纠纷、相邻纠纷、赡养纠纷、婚姻纠纷引发的治安案件占据了相当大的比例；因开发矿山、修建公路、征地补偿、环境污染等问题引发的群体性事件逐年增多。

2、赌博及卖淫嫖娼等社会丑恶现象屡禁不止，成为当今社会的一大毒瘤。

3、邪教活动及封建迷信活动频发，尤其是“法论功”“门

徒会”“东方闪电”等邪教组织尤为突出。

4、盗窃和破坏财物犯罪上升。近年来，入室盗窃财物、盗窃电缆等电力设施、盗窃牲畜的案件成为农村最多发的案件，已是社会治安的焦点。

5、流窜犯罪和诈骗犯罪猖獗。以清水河县为例。清水河县位于晋蒙冀交界处，与山西省相邻，流动人口众多，交通发达，这些客观因素为流窜犯罪提供了便利条件。另外，农村信息相对闭塞，村民文化层次相对较低，对违法犯罪伎俩辨别能力差，致使一些实施做买卖、文物诈骗、以次充好、以婚诈财的犯罪分子屡屡得手，给群众造成很大的损失。

二、造成各种治安问题的原因。

1、群众的防范意识薄弱，参与治安防范的积极性不高。

2、基层政权村委会组织涣散，软弱无力，一些群防群治组织形同虚设，这都给犯罪分子提供了可乘之机。

3、政府的一些职能部门极端不负责任，对百姓的求助推诿搪塞，致使一些很简单的土地纠纷、林木纠纷、宅基地纠纷演变成治安案件或群体性事件。

4、一部分人过分追求物质享受和刺激，喜欢不劳而获；一部分人精神空虚，缺乏信仰，经济困难，医疗疾病没有保障，这些因素导致赌博、卖淫嫖娼活动和打着“真善美”“治病救人”为幌子的邪教活动泛滥成灾。

5、法制不健全，司法机关对违法犯罪行为的打击不力，没有形成威慑力。

三、加强农村社会治安防范的措施

1、加强农民治安防范意识教育，提高农民自我防范能力。

当前，农民的治安防范意识极为薄弱，善良的村民在日常生活中，防火防盗防破坏的意识和概念都是极为模糊的，这也成了犯罪分子的首选目标，给农村的社会治安防范带来了巨大的压力。因此，向农民宣传防范知识，提高农民的防范意识和防范能力，是一项非常重要的工作。派出所民警必须利用一切可以利用的资源如广播、电视、报纸等媒体，通过不同的形式，广泛宣传治安防范的重要性、必要性，使广大群众认识到“治安防范，人人有责”的道理，掌握一些防范知识和技能，提高其防范能力，努力在农村形成声势大、气势足、气氛浓的宣传氛围，弘扬正气，激发广大人民群众与坏人坏事做斗争的勇气和斗志。

2、切实加强群防群治组织建设

在当前的社会治安形势下，一个地区如果仅靠派出所的几名民警做工作是不够的。我们必须按照“警力有限，民力无穷”的思路，积极探索社会治安防范新途径，从人力、物力、财力等多方面尽量多地争取当地党委政府的支持，加强农村治保组织建设和对治保主任的培训，使农村的治保主任能够真正负起责任来，充分利用治保主任人熟、地熟、情况

熟的优势开展工作，使治保会能充分发挥维护稳定的第一道防线作用。同时，在农村要切实加强联户互保工程建设，把治安防范工作落实到每个村、每个家庭，增强每个人的自我防范能力，构建一个防控严密的“防卫空间”。加强对居民住宅的防控，帮助居民找出宅院防范的薄弱处，指导其加固筑牢自家防范措施，安装落实各种简易便行技防设施，如红外线报警器、电子防盗门等设备。在每个村子组建巡逻队，对乡村易发案区域、时段巡逻，加大巡逻覆盖面，形成多层面、多时空并举的巡逻防范格局，努力缩小犯罪分子的活动空间、时间，有效防范各类案件的发生。当然，派出所的民警也必须行动起来，与群众一起巡逻，这样可以督促激发群众巡逻的积极性，也可以随时处臵一些百姓发现的难以处理的事情，警民互动，对犯罪分子的震慑力是相当大的。

3、广建耳目，强化信息的搜集和整理，确保信息畅通。要真正实现公安机关快打击、快处臵、快反应的职能作用，就必须做到运筹帷幄，决胜千里。维护农村的社会治安稳定，最关键的就是派出所掌握信息的多少，知己知彼，方能百战不殆。因此，在农村工作的民警，在各村要广泛建立耳目，拓宽信息来源，形成情报信息网络链。如果在社会上没有耳目，那么我们就会耳不聪目不明，成了瞎子聋子，这对维护社会治安是相当不利的。当然，物色耳目，不仅要与治保主任、治安积极分子保持密切联系，还要在每个村子至

少物色一到两名灰色耳目，以便能随时掌握社情、敌情动态，及时获取预警性、内幕性的情况信息和违法犯罪及不安定因素的线索，从而有效打击和防范各类违法犯罪活动。

4、做好矛盾纠纷排查工作，维护农村社会稳定。狠抓矛盾纠纷排查调处工作，把影响社会治安稳定的各类矛盾纠纷问题解决在基层，化解在萌芽状态，是加强农村社会治安防范工作的一项治本措施。一方面，派出所的民警要切实指导治保会等基层组织做好民间纠纷的排查和疏导、化解工作，防止和减少“民转刑”案件及上访事件的发生；另一方面，由于产生矛盾纠纷的原因比较复杂，派出所与司法所、综治办、民政办、土地所联合起来，对一些棘手的纠纷问题进行调处，效果会更好；再一方面，派出所的民警要与时俱进，更新观念，真正深入到群众中去，广泛听取群众的呼声，并将群众反映的问题和要求详细纪录下来，切实做到当场能解决的问题马上解决，一时难以解决的问题，待条件成熟时解决；切实建立良好的警民关系，全心全意为人民服务，从群众中挖掘治安防范的良方，杜绝特权思想，克服以管人者自居的错误观念，放下架子，扑下身子，集百家之长，始终与人民群众打成一片，耐心做好群众工作，诚心为群众解决问题。

5、严厉打击各类违法犯罪活动。

在足球运动场上有一句名言：“进攻是最好的防守”。这

句话同样适用于加强社会治安防范工作。派出所民警必须坚持防范与打击相结合的方针，充分依靠人民群众，对那些扰乱社会秩序、危害群众生命财产安全的违法犯罪分子，坚持露头就打，决不让其形成气候，为人民群众安居乐业创造良好的社会治安环境。

五一治安防范工作总结 篇7

根据部下发的关于加强“人防、物防、技防”工作检查的通知，为加强内部治安防范工作的落实，确保厂区生产经营有序进行，有效揭制治安案件、盗窃案件的发生。我科组织管理人员、骨干对厂区车间库房、备品备件库、金属库、原料储罐区、油罐区、要害、重点部位（装置）、易发案部位开展了一次治安防范大检查工作，现将检查工作小结如下：

一、在人防方面。我科对辖区二级单位及石化厂11个车间一一进行检查，积极与各单位及车间职能人员协调、沟通，及时掌握了各单位、车间人员的情况，并要求各单位及车间制定出夜间人员值班制度及提高打更人员的综合素质。同时，与各单位、车间管理人员一起对其职工进行法制教育，掌握人员的思想动态，帮助他们进一步完善了治保会组织和紧急事件应急分队，制定了应急预案和措施。目前，我科辖区内各单位、车间夜间均有值班人员，并且能够严格落实本单位、本车间的夜班值班制度。

二、在物防方面。我科辖区内车间较多，有的车间存在有2－3个库房，针对库房较多这一特点，我科管理人员多次深入车间向车间领导、保管员询问库房情况，并对库房门窗是否安装防撬罩、防护栏进行了检查。对存在的问题，现场提出，现场督促整改，整改后并进行不定时检查。另外，协调石化厂中产车间对外围墙加高并要求各车间对薄弱部位进行加固加锁。在此次检查中，共查出隐患三处，目前

两处均已整改，一处正在整改。

三、在技防方面。我科针对所属辖区点多面广的特点，对安装有远红外报警器的单位又一次进行了深入调查。就我科辖区45处曾安装有红外线报警器的地点确认并记录。经检查，现有15处已暂停使用，2处因单位变迁或撤销已停止使用，1处正在协调解决。

针对我科辖区金利化工公司氰化钠车间、氰化钠库房周围环境复杂，紧靠外围墙这一特点，我科要求车间加装报警探头等监护装置，金利公司也认识到了这项工作的重要性，在氰化钠车间外围安装可视监控器12处，现场4处，并在氰化钠库房安装了一组由广州三立视讯公司生产的HY—ALM型可视红外报警系统，呈立体交叉分布。为了保证这12处可视探头、4处红外线报警器的正常运行和录制，我科派专人每天进行查验核对，并详细了解使用规则和操作说明，真正做到了报警器的灵敏好用，加强了剧毒物品的管理。

此次治安防范检查工作，我科进行的比较细致，且督促整改到位。通过这次检查，我科将继续一如既往的做好治安防范工作，加大日常巡检力度，督促相关的检查整改力度。同时我科也认识到搞好厂区治安，是一项综合治理的工程，单靠保卫部门一家是不行的，需要群防群治，需要有相关部门积极配合才行，需要方方面面的协调和配合，才能确保生产经营的顺利进行。

石化厂保卫科

五一假期安全防范工作总结 篇8

一、进一步提高公司全体员工安全生产责任意识

提高全体员工安全生产工作的认识，将人民群众的生命财产安全放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步细化责任，明确任务，严格落实安全生产责任制和各项安全措施，坚决遏制各类事故的发生，确保五一期间安全生产和稳定供应工作。节日期间安全领导小组对充装作业人员进行加强安全意识的宣传，按章操作，杜绝违章。有效的消除了充装作业人员自身的安全隐患，同时对员工的生活体现了关心和帮助，保证了节日期间良好的安全生产气氛。

二、积极做好五一期间安全隐患排查和整改工作

安全领导小组在节日期间组织开展了全面的安全生产检查，结合公司实际情况，突出重点查找问题，排除隐患，落实整改。安全领导小组有效采取齐抓共管，严查落实，通过有序的组织，认真排查，及时整改。重点对汽车加气站进行了安全隐患排查，情况如下：

1、对充装站加气设备进行了详细的检查，CNG部分包括进站管道、计量撬、干燥器、缓冲罐、回收罐、压缩机、储气瓶组等主要设备;LNG部分包括LNG卸车点、LNG低温泵撬、LNG低温储罐的连接管道及附属设备外观是否完好，压力表、液位计指示是否在正常范围内，接口、阀门是否漏气，阀门能否正常开启、关闭，加气流程是否正常进行等;

2、对站区用电安全，防火安全进行检查和隐患排除，经检查，站内配电柜工作正常，电脑等用电器运行正常，供电线路，信号电缆完好无损;站区范围内防火安全标牌是否完好，灭火器摆放是否到位，灭火器是否悬挂消防器材检查卡，干粉灭火器压力是否在绿色警戒线以内，是否需重新充装等。

3、对站内加气人员进行安全再教育，强化员工的安全意识，严格按照操作规程进行操作，操作过程中一定要做好安全防护工作。

4、对办公场所的消防器材及消防通道进行检查和实地查看，对消防器材的配置情况器材的摆放位置，对消防通道是否畅通，如有意外发生，能否迅速逃离事故现场等方面都进行了认真检查。

5、对各办公室进行了一次全面的隐患排查，重点查看了空调、电脑、饮水机等家用电器的使用情况，以及电源开关、插座、线路等供电器材的完好状况，经检查所有用电器正常工作，输电线路无异常。

三、全面做好安全生产应急管理工作

一是认真贯彻落实焦安【20__】9号《关于转发国家安全生产监督管理总局<企业安全生产应急管理九条规定>的通知》，并制定了“沁阳市泰顺能源燃气有限公司安全生产应急管理九条规定贯彻落实方案”，安排5月份全月在班前会上学习贯彻落实;

二是落实通知精神，结合公司实际，节前公司开展了一次天然气泄漏的演练，基本达到了预期的目的。

四、严格五一期间值班制度和重大事故报告制度

今年5·1节公司没有放假，正常上班，为加强节日安全，夜间值班由1人增加到2人，并坚持了领导带班制度。

五、总结经验，节日过后思隐患

五一治安防范工作总结 篇9

为认真贯彻落实3月31日全国安全生产电话电话会议精神，进一步贯彻落实好习近平总书记重要指示精神和李克强总理重要批示，扎实做好2022年“五一”期间安全生产工作，有效保障辖区群众生命财产安全，结合我街道办实际，特制定如下工作方案。

一、工作目标

认真贯彻落实3月31日全国安全生产电话电话会议精神，进一步深入学习贯彻落实好习近平总书记重要指示精神和李克强总理重要批示，严格做好安全生产“十五条”硬措施，始终坚持人民至上、生命至上，深入防范化解重大安全风险，层层筑牢安全防线，结合当前安全生产大检查大排查大整治、安全生产专项整治三年行动、新《安全生产法》宣贯等工作，进一步扎实做好2022年“五一”期间安全防范各项工作，进一步推动企业安全生产主体责任落实，坚决防范遏制各类安全生产事故发生，营造安全稳定的环境迎接党的二十大胜利召开。

二、工作机构

为保障2022年“五一”期间安全防范工作按步骤、有计划地组织实施，成立由街道办事处主任担任组长、街道办分管领导担任副组长、街道办事处公共安全办主任及各社区居委会主任为成员的领导小组，负责组织指导和督促各社区落实各项防范和监管工作。

xxx街道2022年“五一”期间安全防范工作领导小组办公室设在街道公共安全办，由街道办事处分管领导兼任办公室主任，联系电话：xxxxxxx。

三、工作内容

根据当前工作特点，要进一步强化对重点行业和领域、重大危险源等关键部位和关键环节的安全风险管控，严厉打击各类违法违规行为，坚决杜绝较大以上事故或社会影响大的事件发生，全力实现“大事不出、中事不出、小事尽量少出”的安全防控目标。

（一）加强交通安全防范。

“五一”长假是出行高峰，各社区要深刻汲取白沙大道“1.24”、S514省道武鸣区灵马镇“2.25”等较大道路交通事故的教训，结合安全宣传“五进”活动，进一步深入辖区开展交通安全宣传，进一步做好道路交通运输企业的安全生产检查，督促企业落实主体责任、加强新《安全生产法》的宣贯；并配合相关职能部门做好文明出行交通疏导工作，确保“五一”期间道路交通安全。

（二）加强人员密集场所和高层安全防范。

各社区要突出商场市场、餐饮娱乐、宾馆饭店、学校、医院、社会福利机构等人员密集场所，以及高层建筑、仓储、劳动密集型企业、“三合一”“多合一”场所、废旧回收点等重点防控对象，加强消防安全管理和隐患排查，及时发现和消除火灾隐。对不具备安全条件、违章经营、存在重大火灾隐患的场所，要及时上报，配合做好整治工作。

（三）加强建筑安全防范。

各社区要加强对建筑设备、施工工地现场的安全检查，特别是各项安全防范措施的落实，坚决防止高空坠落、触电、物体打击和坍塌事故的发生，确保建筑领域的安全稳定。同时要做好城镇燃气方面的安全防范，重点检查瓶装燃气综合经营企业（储配站）、瓶装燃气供应企业的安全生产情况，防止燃烧爆炸等事故的发生。

（四）加强危险化学品安全防范。

各社区要加强危险化学品生产经营单位的安全管理和日常巡检，重点检查企业生产、储存、运输等各个环节，严防和杜绝危险化学品丢失、泄漏、污染和爆炸等事故发生。同时要始终保持打击违法违规行为的高压态势，进一步深入排查危险化学品、烟花爆竹、燃气等各类非法违法行为，一旦发现立即上报，并配合城区职能部门开展执法打击。

（五）加强特种设备安全防范。

各社区要进一步加强排查锅炉压力容器、电梯、游乐设施设备等安全管理情况，督促企业落实主体责任，及时消除隐患，严防各类安全事故发生。

（六）加强自然灾害防范监控。

各社区要针对汛期降雨情况，进一步做好自然灾害的防范和监控工作，及时监测掌握灾害点隐患变化趋势，发现异常情况，必须第一时间及时汇报。

（七）加强新《安全生产法》等宣传。

各社区要利用各种有效宣传方式，深入推动安全宣传“五进”活动，扎实做好新《安全生产法》以及交通、消防、用气用电、防灾减灾等知识的宣传，帮助辖区群众知法、懂法、守法、用法，有效提高群众安全意识和自救能力，引导群众参与到生产安全建设中，共建安全和谐家园。

（八）加强应急值班值守。

各社区要完善各种突发事件和安全生产事故处置应急预案，根据24小时值守制度和安全事故报告制度，切实落实安全生产调度值班和领导在岗带班制度，加强应急值守；并严格按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关规定，及时了解、掌握和上报生产安全事故信息，不得迟报、瞒报、谎报。

四、工作要求

（一）提高认识。

要认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，扎实做好新《安全生产法》以及安全生产“十五条”硬措施的贯彻落实，切实提高防范化解重大安全风险的政治站位和思想认识，真抓实干，做到目标明确，责任落实。

学校治安防范措施 篇10

治安防范是学校工作中重要组成部分，它将对学校的财产、学生的身心安全、教学秩序正常的开展起到一定的作用，为此我们要真正做到措施落实、制度严格、责任明确、检查经常。

一、依法治校，建立健全学校治安防范制度，由一名副校长兼管治安保卫工作。

二、坚持节假日教师值班制，值班教师应做好各项值班工作，发现问题及时汇报，并作出及时的处理。

三、各班班主任，在放学后应及时检查门窗是否关好，电灯是否关好等一切工作。

四、全体教师对领取学生的家长、亲戚，做好询问工作，并向学生问清楚，是什么关系，家长和亲戚在教师的同意下才可把学生带走。

五、总务处应做好防盗的措施，对电脑室等重要室加上铁门和铁栅。

六、门卫应及时检查门窗关锁情况，夜间应加强巡逻，发现情况及时报警。

七、节假日教师值班、门卫值班，应按时值班，有始有终，如发现离开岗位将严肃批评，如发现盗窃情况照价赔偿。

八、班主任在放学后未关好门窗、电灯的，将在教师会上点名批评，发现盗窃情况，按情节轻重，赔偿一切损失产

物。

九、全体教师应切实做好学生上学、回家安全教育，不得出现意外事故，否则责任自负。

治安防范管理措施1 篇11

为加强工地治安防范管理，确保施工生产顺利进行，根据《绵阳市建设工地治安管理要求》、《四川xx房地产开发公司关于施工现场治安工作管理规范》，结合项目部实际，制定本管理规定。

一、按照“谁主管，谁负责”的原则，依据治安工作要求，落实各项防范措施，确保一方平安。

二、在开展治安保卫工作中，要主动按受四川xx房地产开发公司的领导，监督和检查，并及时反馈信息。

三、落实各项责任制，建立健全基础资料。

1、明确工地的治安第一责任人，按区域划分治安责任区，行使职权，并承担相应的法律责任。

2、配备好保卫干部，具体负责工地治安防范的全面工作和其他门卫、保安的管理工作，建立工地治保会，落实治保信息员，形成工地治安防范管理网络。

3、根据工地实际，不断完善治安防范工作的规章制度的贯彻落实。建立健全治安防范工作各类资料台帐，做到底清、情况明，规范管理，有章可循。

4、治安管理资料的积累和整理按照要求进行，做到分类清楚，整洁齐全。

5、加强门卫管理，指导、督促检查门卫对警卫职责的执行情况。

四、强化治安管理，确保施工生产稳定。

1、施工项目开工，人员进场后，对劳务人员认真把好审核关，认真办理相关手续。

2、加强职工日常管理，与作业班组签定责任书。

3、严格执行工地突发事件处置程序，对工地中所发生的不安定因素，突发事件要做到快速上报，坚决杜绝瞒报、缓报、误报及隐瞒不报。

4、加强法制教育和安全规章教育，不做违法或犯罪的事，即不得赌博、嫖娼、斗殴、吸毒、传播淫秽物品等。

五、项目部综合治理领导小组要经常组织检查，经常开展法制安全教育，及时消除不安全隐患，预防各类案件、事件、事故发生。

四川省xx建设工程有限责任公司

治安防范实施细则 篇12

为加强公司区域治安管理，建立良好工作秩序，特制定本细则。

一.管理目标：

1.职工普法教育面达90%以上；

2.杜绝政治事件，恶性和暴力刑事案件，发案率为零；

3.治安防范隐患整改率达到95%。

二.治安防范基础管理

1.有下列行为之一，影响公司信息安全的，尚不构成违法犯罪的，处200—1000元罚款。情节严重的，处1000—3000元罚款。是公司员工的，依公司规定，报公司主管给予行政处分。

(1)侵入公司信息网络系统的；

(2)对公司信息系统增、删、干扰、修改的；

(3)对公司系统中的存储、处理、传输的数据和程序删改、增减的；

(4)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的。

2.有下列行为之一的，处200-2000罚款，属我公司员工的，依公司规定给予行政处分；属外用工的，对外用工单位罚款1000-5000元。

(1)结伙斗殴、寻衅滋事，扰乱生产和办公秩序的；

(2)酗酒滋事造成不良影响的；

(3)围攻领导或指使他人围攻领导，致使无法正常办公生产的；

(4)不服从保卫人员管理，拒绝接收依法规定检查，辱骂、殴打保卫人员的；

(5)殴打他人的；

(6)破坏、盗窃公私财物或指使他人破坏、盗窃公私财物的。

3.外来单位有下列行为之一，尚未构成为违法犯罪的，处以200—1000元罚款，并责令外来单位履行相关责任。

(1)没有到保卫部办理签订《五防责任书》、外用工信息相关手续的；

(2)对本单位人员的治安、消防、交通等遵纪守纪守规教育落实不到位，造成后果的；

(3)对保卫部或联合组定期抽查发现安全隐患，拒不整改的或整改不彻底的，或未按期整改的；

(4车辆未按规定办理进出公司手续的；

(5)携带物品进出公司未办理相关手续，违反门禁制度的。

4.外来人员有下列行为之一的，则不允许进入，或劝退出公司，造成严重后果的，交公安机关处理；并追究负责接待部门、人员的责任。

（1）参观公司没有办理相关手续而强行进入的；

（2）私自到指定参观区域外的，或未经同意私自拍照或录像等影视器材保存资料的，已留存资料需要销毁后再处理；

（3）没有预约或经联系不能接待的，或拒绝填单登记的；

（4）未按规定审批，私自到公洽以外的场所参观的。

5.有下列行为之一的，公司员工亲属不允许进入。

（1）未在门卫接待处面见的；

（2）未按规定登记填单，未经联系的；

（3）需要面会公司领导，公司有关领导不同意或不在的。

6.未携带识别证的或丢失未办理的，则不允许进入公司；使用他人证件，伪

造、涂改证件的，无论使用人、伪造人、涂改人均罚款200元，并上报均予以开除。

7.有下列行为之一的，不允许出公司，视情节处以200—3000元罚款，追究当事人的责任，构成违法犯罪的，交公安机关处理。

（1）公司物品出公司未办理携出手续的，或物品与携出单证不符的；

（2）成品、废品的出公司，不符合规定手续的；

（3）公司物品、成品、废品无相关管理人员监装，门卫检查不符的。

8.违反办公室管理制度，有下列行为之一的，处以50—500元罚款，情节严重的，报公司主管予以行政处分。

（1）办公桌或文件柜违规存放大量现金，有价证券及其他贵重物品的；

（2）各种贵重物品不设专人负责，不登记造册，存放部位不符合规定的；

（3）办公室私自留人或住宿的；

（4）办公室违反三关一洁（关窗、关门、关电源、清洁的的）造成后果的。

9.外来人员或与工作无关的人员私自进入生产车间或工作区域的，有关岗位人员未有效制止，造成严重后果的，对有关责任人处以200元罚款。

10.违反要害部位管理规定，专职看守管理规定，仓库管理规定，有下列行为之一，造成后果的，处以50—200元罚款；后果严重的，处以200—1000元罚款，并报公司主管给予行政处分。

(1)未严格执行要害部位制度的，或门禁制度执行混乱的；

(2)防范设施不牢固，没及时上报整改的，且没有采取有效整改措施的；

(3)应建档案或台账而没建的，或档案管理混乱的；

(4)值班人员擅离职守、脱岗或违章操作的；

(5)对查出的隐患整改不积极，也未采取有效措施而发生治安案件的；

(6)专职看守人员私自动用、调拨的，或因失职丢失或损失的；

(7)化学危险品、易燃、易爆品存放不规范，与其他物品混放的。

11.违反贵重物品，有色金属管理规定，有下列行为之一，造成后果的，对责任人处以100—500元罚款，并依公司规定追究主管部门领导责任。

（1）未按规定存放、乱放的，或存放的仓库、专用柜不符合安全规范的；

（2）无专人负责，不建立台账管理混乱的；

(3)存在安全隐患，责任人责任心不强，应发现而没发现或发现后没上报也没采取有效措施防范的。

12.违反现金，保险柜管理制度，有下列行为之一，造成后果的，处以200元—500元罚款，并上报公司主管予以行政处分。

(1)存放大量现金的，或存放大量现金无专人2人以上看守的，或保险柜存放大量有价证劵、贵重物品的；

(2)保险柜及其存放地点，不符合安全规范的，或责任人疏于防范的；

(3)送存和提取大量现金，不符合财物押送管理规定的。

13.违反浴室、更衣室管理制度，有下列行为之一，造成后果的，处以100元—300元罚款。

(1)浴室、更衣室工作人员责任心不强，允许非本单位员工进入，造成公、私财物损坏、丢失的；

(2).浴室、更衣室门窗有安全隐患，应发现而没能发现，或已发现未上报，也未采取有效防范措施，造成更衣室箱被撬的；

(3)未经批准允许在更衣室、浴室住宿员工或其他人员的。

14.部门主管领导不重视治安防范管理工作，有下列情况之一的，实行一票否决，严重失职造成重大后果的，报公司主管给予行政处，并处以200—1000罚款。

(1)因不重视，工作不落实，措施不力，造成本部门治安混乱的；

(2)对不安全因素和内部矛盾处理不及时，处置不力，也不上报并不采取防范，危害公司生产经营和生活秩序的；

(3)因工作不负责，发生刑事案件，特大治安事件或恶性治安灾害事故，造成严重损失或恶劣影响的；

(4)存在发生治安问题的重大隐患，经主管部门提出警告，建议整改或限期整改而没有整改措施或效果不明显的；

(5)因教育管理工作不力，所在部门违法犯罪的；

(6)按治安综合治理规定和标准考核不合格，经整改无效的；

(7)因重大失职，导致治安长期混乱，或发生影响当地社会治安稳定的重大治安案件，造成重大损失或特殊恶劣影响的，加重处罚。

15.保卫人员有下列行为之一造成后果的，对责任人处以200—1000元罚款，情节严重的加重处罚，并报公司主管予以行政处分。

(1)监控人员责任心不强，发现事故异常情况不及时处理，未采取有效措施也不上报的；

(2)未按规定审批，查看相关信息，造成信息泄漏的；

(3)监控人员脱岗，干与工作无关的事，或在监控室会客娱乐的，造成不良影响的；

(4)监控人员违反保密原则，传播、议论监控信息造成不良影响的；

(5)擅自中断监控的，或监控资料随意更改、删除的；

(6)监控室存放危险品、易燃、易爆品，造成设备不能正常运转的；

(7)巡视发现治安、消防、交通隐患、责任心不强，未及时上报也未采取有效处理措施，发现不法人员未有效处置的；

(8)接收他人财物，收受贿赂的；

(9)其他违反保卫人员职责、治安防范，造成后果的行为。

16.其它违反治安管理的行为，处以50-3000元处罚。

三.发生治安防范案件管理考核

1.凡发生重大刑事案件（包括重大刑事案件，恶性和暴力刑事案件，政治事件）：

（1）扣罚发生案件部门（分厂，部）当月绩效工资30-60％ ；

（2）扣罚发生案件部门的主要责任人当月绩效工资，并依据案情情况对主要责任人按公司规定给予行政处分；

（3）扣罚发生案件部门第一责任人（厂长，部厂）3000-5000元；

（4）扣罚发生案件部门副厂长，副部长2000-4000元；

（5）扣罚发生案件间接责任人500-1000元；

（6）扣罚连带各级管理人员（车间，课，班组）责任人400-1000元。

2.凡发生重大治安案件以上的案件（包括一般刑事案件，有影响或损失巨大的治安案件：

（1）扣罚发生案件部门当月绩效工资20-50％；

（2）扣罚发生案件部门的主要责任人当月绩效工资80％；

（3）扣罚发生案件部门第一责任人（厂长，部厂）1500-2600元；

（4）扣罚发生案件部门副厂长，副部长800-1300元；

（5）扣罚发生案件间接责任人300-800元；

（6）扣罚连带各级管理人员（车间，课，班组）责任人200-600元；

3.凡发生一般治安案件或有重大治安案件隐患的：

（1）扣罚发生案件部门当月绩效工资5-10％；

（2）扣罚发生案件部门的主要责任人当月绩效工资50％；

（3）扣罚发生案件部门第一责任人（厂长，部厂）500-1000元；

（4）扣罚发生案件部门副厂长，副部长200-500元；

（5）扣罚发生案件间接责任人100-300元；

（6）扣罚连带各级管理人员（车间，课，班组）责任人50-200元。

4.凡发生一般治安案件以上的治安案件或重大治安隐患的部门要认真按照“不放过”的原则进行处理，并做好有效防范。

5.凡发生一般治安案件以上的治安案件的部门要及时上报保卫部，并做好现场保护，协助保卫部门做好案件的调查处理工作。

四.奖励

1.保卫部每季度对各分厂（部）进行一次考核，凡该季度内未发生治安案件，无重大治安隐患的，严格执行治安防范规定的，对该分厂厂长（部长）奖励300元，车间主任（课长）奖励200元，班组长及安全员奖励100元，其他员工奖励50元。

2.对于采取有效防范措施避免突发重大治安案件的有功人员奖励200-500元。

3.对举报或提供重大线索经查证侦破重大案件的人员，视情况给予300-800元奖励，并依法保护举报者或提供线索者。