治安大队工作总结

治安大队工作总结（精选10篇）

治安大队工作总结 篇1

治安大队在分局党委和上级业务部门的正确领导下,在各部门的支持下,认真落实我市公安工作部署,深入贯彻全国“二十公”会议精神，坚持“立警为公，执法为民”，以保持共产党员先进性活动为指针，突出“治安规范化管理，严厉打击社会黑恶势力，严厉打击赌博违法犯罪活动，为中心工作服务”的指导思想，认真履行职责，保证了各项工作求真务实、高效有序地开展，较好的完成了上半年制定的目标。上半年，治安大队共破获各类刑事案件16起，查破行政案件31起，打击处理各类违法犯罪人员171人，刑事拘留10人，行政拘留8人，逮捕9人，起诉1人，罚款50万元，打掉黑恶势力犯罪团伙1个，端掉赌博、卖淫嫖娼等非法窝点22处，收缴枪支7支，较好地完成了上半年工作目标及上级领导交办的各项中心任务。现将工作情况总结如下：

一、坚持开展党员民警先进性教育活动，加强民警基本素质的提高，不断适应新形式、新任务的挑战。治安大队把学习贯彻党的十六届四中全会、全国“二十公”和保持共产党员先进性教育活动，作为全年的头等大事来抓，分别制定了具体工作方案，有计划、有步骤地开展政治、法律和业务学习。在加强思想认识的同时，大队的队伍建设、班子建设、业务建设取得了明显改善，队伍的整体凝聚力、战斗力不断增强，执法水平得到了进一步的提高。使之针对新形势、新任务能充分发挥职能作用，不断调整工作方式、方法，进一步加强和改进治安工作建设，为开创治安工作的新局面奠定了坚实的基础。

二、立足本职抓管理,为维护我市良好的社会、经济秩序提供服务和保障。

（一）、加强对公共场所、特种行业的规范化管理，严格实行安全检查制度，消除安全隐患。为了保证我市公共场所和特种行业势头发展顺利，治安大队立足本职，加大对公共场所、特种行业、内部保卫部门和枪支的规范化管理。制定了一系列对其管理的制度和措施。首先对场所、宾馆和内保部门的制度建立进行把关。对没有完善的场所、宾馆和内保部门进行督促整改。再就是加大消防安全检查力度。春节、五一节实行联合检查。今年为确保我市过一个祥和、安乐的春节，治安大队联合消防科于1月25日至2月3日，兵分三路对辖区内列管的场所、宾馆、内部单位、危险物品存放单位和22个公务用枪单位进行了为期一周的安全大检查。针对例次检查中出现的制度未上墙、消防无达标、管理不到位、措施不落实等情况，即时提出整改意见并进行跟踪整改。郑州3.5特大火灾事故发生后，为认真贯彻落实省、市电视电话会议精神，3月6日，XX区分局及时组织治安大队、各派出所、消防民警在局五楼会议室进行了消防检查专题业务知识培训，当日晚，牺牲星期日休息时间，发扬连续作战的精神，联合开展了检查行动。共出动警力120余名，车辆21部，检查宾馆、桑拿、洗脚城、美容美发厅、酒吧、茶馆、舞厅等场所７4家，加油站5家，液化汽站3家，网吧37家，下发整改通知书５份，治安处罚34人，行政拘留4人，罚款30人，罚款金额达11750余元。今年上半年，共例行检查21次。检查中，对172家单位下发了整改通知书，提出整改意见273条。检查认真、细致、全面。不图形式，不走过场。严格落实安全防范措施。及时发现问题，及时消除问题。

（二）充分发挥了户政部门的职能作用，切实加强派出所规范化建设，强化各项基层基础工作。一是认真做好第二代居民身份证换发工作；二是认真开展“零发案”活动、搞好“六张网”防控体系；三是做好砖窑厂务工人员的清理整顿工作；四是继续做好暂住流动人口的管理工作；五是推出便民服务措施。上半年，共制发居民身份证18121人。制发临时身份证1520人。共上报、审批户口手续3700份11100人。保证了群众的正常用证，方便了群众的工作和生活。

（三）加强学校、企业周边环境治理，落实学校周边治理七项措施。公安部《关于召开贯彻落实公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施电视电话会议的通知》贯彻后，分局领导高度重视，XX副局长立即召开派出所长会议对此项工作进行了安排部署并制定了方案。首先开展宣传工作。广泛宣传公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施，要求各派出所制作横幅、标语、宣传品在学校及周边悬挂、张贴、散发。再就是迅速开展学校周边安全大检查，由分局治安大队及消防科牵头，由各派出所对辖区学校、幼儿园进行治安安全隐患摸排，并对学校周边违规经营的网吧进行治理。三是各派出所选拔优秀民警担任辖区学校的法制副校长和法制辅导员，加强警、校联系，在华龙区一高、二高设立治安室，专人处置影响学校师生安全的案事件，保证学生和学校的正常学习和工作。

三、以扫黑除恶为龙头，严厉打击赌博、卖淫嫖娼等各种违法犯罪活动。

（一）富有成效的开展扫黑除恶斗争。自元月份开始，治安大队抽调XXX、XXX、XXX等7名精干民警作为扫黑除恶的业务骨干，参与市公安局成立的9.13X氏兄弟黑恶势力团伙专案组，破获严重刑事犯罪案件16起,抓获犯罪嫌疑人20余人，逮捕13人，劳动教养2人，移送起诉14人。彻底摧毁了X氏兄弟黑恶势力犯罪集团。2005年4月，治安大队接群众举报：

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治安大队工作总结 篇2

近日, 赣县遭遇连续暴雨天气, 多个乡镇发生洪灾险情。赣县公安局交管大队迅速组织民警到五云镇、王母渡镇等精准扶贫对象家中开展受灾情况摸底调查, 协助帮扶对象尽早恢复生活、生产秩序。

今年以来, 赣县公安局交管大队细化扶贫工作开展点对点帮扶, 多次组织民警对帮扶对象开展慰问工作, 按照每户600元现金、10 斤大米、10 斤油的标准对特困户进行点对点帮扶。此外, 还投入帮扶资金6 万元, 协助结对村组开展道路、水渠维修工程。

治安大队工作总结 篇3

遇到仕途贵人，小民警升迁大队长

2009年1月的一天，陕西大荔县公安局民警、33岁的王伯阳赶到甘肃兰州，参加战友的聚会。席间，战友将一位谈吐大方、气质优雅的女人介绍给王伯阳：“这是京城来的金瑛，做皮货生意，准备去大荔发展。伯阳，以后，你得多照顾她！”“那我义不容辞！”王伯阳认真地点点头，金瑛心里顿生好感，她比王伯阳大3岁，北京人，曾有过一次失败的婚姻，离异后，一直独自打拼。行走商海多年，识人无数的她一眼就看出王伯阳是个重情义的男人。那天，聚会结束时，两人已相谈甚欢。两个月后，金瑛果然来到了陕西大荔县。

再次相见，王伯阳就像见到一个久别重逢的老友，专门请假陪了好几天，心思细密的他，将金瑛的衣食住行，安排得非常妥贴周到。金瑛感动不已：“在大荔，有你这样的朋友，真是我的幸运。”“我也只能在这些小事上，为你效劳尽力。”王伯阳却觉得愧疚，他与金瑛一见如故，可惜自己只是一个普通民警，无法给她更大的帮助。

1976年出生的王伯阳是陕西大荔县人，高大英武。18岁时，他入伍来到兰州军区某部服役，并在部队提干。后来，王伯阳与甘肃女孩尉晓夏相爱并结婚生子。2002年，26岁的王伯阳从连级干部转业至家乡大荔县公安局，与金瑛相识时，他已经当了7年的治安民警。王伯阳没想到，金瑛是他仕途上的贵人。

不久，金瑛利用自己的人脉关系打通关节，帮助王伯阳顺利升迁，再加上王伯阳非常敬业，卧底娱乐场所，打掉涉黑团伙，2009年10月，王伯阳升任县公安局治安大队副大队长。这个职位，在小小的县城很有分量，加上王伯阳能力很强，很快在当地成了呼风唤雨的人物。而金瑛背靠着王伯阳，生意也做得顺风顺水。两人的关系越来越亲密，时常小聚聊天。

2010年元旦，王伯阳一早就开车来到金瑛的住处，称要带金瑛去看美景吃美食，庆祝新年。那天，两人玩得兴致盎然。站在岱祠岑楼上，俯瞰冰封的黄河，王伯阳不禁感慨万千：“一年前，和你初相见时，我的人生就像这条封冻的黄河，没有一点生机。”金瑛笑道：“那时，你只是在冬眠。”“那时，还没有遇见你！”王伯阳深情地看着金瑛，夕阳余晖下，风韵秀丽的金瑛更加妩媚，他不由动情地将金瑛揽在怀里。那天晚上，早已两心暗许的两个人，关系终于突破了底线。此后，王伯阳不顾风言风语，外出应酬，都是带着金瑛，只为了让人知道，金瑛是他最在乎的朋友。渐渐地，在王伯阳的圈子里，人人都知道金瑛是他的红颜知己，对金瑛尊重有加。

然而，偏偏有人没眼力。2011年夏季的一天，王伯阳和金瑛一起参加朋友宴请，其间，大荔县一家担保公司年轻的总经理、26岁的阮明喝得有些高，频频找金瑛碰杯。金瑛勉强喝了两杯，笑道：“我酒量不行，不能再喝了。”王伯阳也为金瑛挡驾：“阮明，适可而止，情义到了就行。”“在大荔，没有王队搞不定的事，而能搞定王队的，只有京城美女。”阮明不依不饶，口无遮拦，“所以，我一定要敬美女，搞定了她，就等于搞定了王队。”

金瑛对阮明的第一印象原本就不好，感觉对方太横了，年轻张狂，一副没有什么事他摆不平的模样。阮明轻浮的言语，让年长10多岁的金瑛更加不舒服，她极力维持着脸上笑容，手中酒杯却再也没举起来。

事后，金瑛得知阮明的担保公司其实就是放贷公司，他平素为人狠辣，便旁敲侧击提醒王伯阳：“这么轻狂的人，走得太近，不会有什么事吧？”王伯阳不以为然，他觉得阮明有人脉讲义气，小小年纪出手大方，“阮明就是那副德性，一个没文化没见过世面的小混混，在大荔，他翻不出什么花样。”王伯阳与阮明几年前相识，当时，身为治安民警的王伯阳去执行任务，车子和阮明的车发生剐蹭，20岁出头的阮明一个电话叫来10多个小混混，结果，双方不打不相识，两人反而有了交情。

随着王伯阳升迁，开公司的阮明频频笼络，知道王伯阳爱打牌，阮明经常在牌局上故意输钱给王伯阳，遇到王伯阳赌输时，他总是大方地借钱给王伯阳，渐渐地，王伯阳连本带息竟欠下了阮明近百万元。

跟王伯阳有了这层关系，阮明底气十足，然而，他没有想到，金瑛已对他心存芥蒂。

冲冠一怒，怎堪情人频频被挑衅

此后，阮明经常宴请王伯阳和金瑛，“大哥大嫂”叫得非常亲热。可渐渐地，阮明发现，金瑛虽然客客气气，但总是若即若离，一副拒人千里、不拿他当回事的样子，阮明深感受挫，问王伯阳：“大哥，大嫂是不是看不起我？我感到她总是让我觉得难堪。”

“你大嫂是京城的，你别拿小县城女人的热乎劲来计较。”王伯阳拍了拍阮明，“兄弟，你想多了！”

阮明暗暗摇头，他知道自己的感受不会骗人，他来问王伯阳，其实就是跟王伯阳打个招呼，他对金瑛尽了兄弟本分，但金瑛跌了他的面子。

2012年春节前后，金瑛商谈的一桩皮货生意，意外被人中途截走，损失惨重。金瑛四处打听，终于了解到，原来阮明也在做皮货生意，出的价钱比她高。金瑛虽然生气，却也无可奈何，几年来，因为王伯阳的关系，大家对她都礼让几分，自动避开与她竞争，她才能以非常低的价格，拿到高品质的皮货。

思前想后，金瑛决定找阮明谈谈，对方抢了自己到嘴的肥肉，她要敲山震虎，说明她对此事心知肚明。 不料，阮明直叫屈：“我真的不知情，那是哥几个要玩玩生意，我哪里压得住，我就是提供点资金。”

金瑛只好暗暗认栽。没想到，阮明随后又“插手”了几桩生意，金瑛不仅丢了钱更丢了面子，她终于坐不住了，再次找到阮明，兴师问罪。

“大嫂，生意是大家做的，你也留口饭给我们吃啊！”阮明不卑不亢，金瑛气不打一处来：“你还当我是大嫂吗？一而再、再而三地暗抢，有没有规矩？”阮明脸色一变，冷笑道：“大嫂，我敬重你，你就是大嫂；否则，你什么都不是。王队有老婆，那才是名正言顺的大嫂！”金瑛顿时哑口无言，脸上青一阵白一阵，摔门而去。回到住处，她越想越窝囊，拨通了王伯阳的电话。王伯阳匆忙赶来，金瑛一见，便哭了起来：“我从来没被人这样羞辱过！”直到这时，王伯阳才知道，心爱的女人受了这么大的委屈，生意受挫还伤了脸面，连连安慰：“你放心，我一定让阮明当面向你道歉，给你一个公道！”

第二天一早，王伯阳径直来到阮明的公司，“点拨”阮明。阮明没好气地说道：“我就知道你会来找我！那个女人果然不是什么好东西，为了挣钱，挑拨我们兄弟情义。”阮明显然不愿给面子。

王伯阳火了，将桌子拍得山响，威胁阮明，跟金瑛过不去，就是跟他过不去，以后就别想在大荔混了。

“就为了这个不知哪里冒出来的女人，你要跟我翻脸？”阮明愤愤不平，年轻气盛的他仗着有些“黑道”朋友，不仅没松口，还称自己有一帮兄弟要养活，他也要做生意，做生意就需要本钱，王伯阳欠下的百万元不能老死在他手里，暗示王伯阳尽快归还欠款。

王伯阳顿时恼羞成怒，扬言在大荔县，还没有他搞不定的事，愤愤离开。阮明看着王伯阳的背影，脸上一副豁出去的表情。几天后的一个晚上，王伯阳吃完饭从饭店出来，一辆面包车突然停在他的身边，没等他反应过来，一伙人一拥而上，将他拉进了车里。

狭窄的空间里，人高马大的王伯阳根本无法施展，被几个人死死按在身下，一顿暴打后，对方让他跪在车里，并威胁道：“是玩白道还是黑道？玩白道，欠债还钱；玩黑道，每天晚上都是月黑风高杀人夜。”

随后，面包车在大荔县郊外一个荒凉无人的沙漠地带停了下来，将鼻青脸肿的王伯阳扔了下去。

狼狈不堪的王伯阳走了大半夜，才回到县城，他没有回家，怕惊吓到妻儿，而是敲开了金瑛的门。

金瑛一见王伯阳脸上的伤，吓了一跳，急忙问他发生了什么事，王伯阳摇摇头，没有说出实情，谎称是在执行公务时，与嫌犯搏斗受的伤。一连几天，王伯阳住在金瑛的家里，直到脸上的伤痊愈，他才出门。从小到大，当兵做警察，他连在亲娘的面前都没跪过，却被硬按着跪在了一帮混混的面前。那一刻，他心里只有一个念头：为了金瑛，为了自己，除掉阮明！

2012年10月5日下午6点多，王伯阳打电话约金瑛见面，两人晚饭后，开着车将县城的角角落落转了个遍。兜兜转转了三个多小时，晚上11点多钟，王伯阳将金瑛送回住处，临分手之际，王伯阳突然有些不舍，跟着金瑛进了房间：“我再陪你一会儿。”

一番激情过后，王伯阳动情地说道：“在大荔，我不允许任何人对你不敬！”金瑛以为王伯阳是安慰她，却没想到，早已准备就绪的王伯阳已动了杀机，要为她和自己清障，这一晚，竟是两人最后的缠绵。

为红颜清障，治安大队长搅动小城风云

2012年10月6日下午3点，王伯阳以还钱为由，电话联系阮明。当天傍晚5点，阮明按约定时间，来到了位于县城环西路上的黄河宾馆门口，坐上了王伯阳的尼桑越野车，根本不知道自己已踏上死亡之路。

越野车向郊外飞驰，直到这时，阮明才发现后排座上还坐着一个人。那人名叫高朝阳，时年33岁，大荔县人，曾因寻衅滋事被王伯阳宽大处理过，对王伯阳言听计从，此前一天，他按照王伯阳的吩咐，已在多个地方购买了绳子和汽油等工具。

阮明顿感情形不对，可想下车已来不及，王伯阳将手铐戴在了他的手上。随后，车子在郊外一个僻静处停下，王伯阳和高朝阳将阮明捆了一个结结实实。

“要想活命，就乖乖听话，我们拿到钱就放人。”王伯阳从阮明身上搜出手机，要他拨打电话，在一个小时内筹集200万元，送到县城东府广场东侧门口。

阮明信以为真，当即打起了电话，一个小时不到，就调集了162万元，由高朝阳驾车去东府广场取回。

然而，阮明并不知道，从他上车的那刻起，王伯阳就没想过要让他活着回去。王伯阳将绳子死死地套上了阮明的脖子，勒紧了绳子，阮明挣扎了片刻，便瘫软在地，没有了声息。随后，王伯阳将车开到黄河堤坝雨林段附近的鸡头坝上，和高朝阳一起，把阮明的尸体拖下车，倒上事先准备好的汽油进行焚烧，又将没有完全销毁的尸体残骸装进了大塑料袋，运到大荔县官池工业园区晨光大道西侧的一处沙地掩埋。

当天晚上，王伯阳把5万元酬金交给了高朝阳，其余的157万元，他交给妻子尉晓夏好好保管。

见王伯阳一脸严肃，尉晓夏没有多问，多年来，丈夫的职业让她已经习惯不问任何问题。

2012年10月7日下午3点多，阮明的弟弟阮忠无法联系上阮明，急忙来到大荔县公安局报案，并称，阮明是接到治安大队副大队长王伯阳的一个电话后失联的，其间，阮明让他和几个朋友送钱到东府购物广场，送去的现金高达162万元。

案子涉及到公安民警，大荔县公安局立即启动紧急预警系统，紧急查找王伯阳和阮明等人的去向。经过综合研判和分析，公安相关领导电话联系了王伯阳，不料，王伯阳居然接听了电话。为不打草惊蛇，公安领导没有惊动他，只是叫他第二天来局里开会。

10月8日晚6点30分，王伯阳像什么事也没发生一样，来到了局办公室，当即被控制，3天后，王伯阳终于坦白，对绑架杀害阮明的犯罪事实供认不讳。随后，王伯阳因涉嫌故意杀人罪被刑事拘留。王伯阳落网后第二天，高朝阳也被抓获。而王伯阳的妻子因涉嫌掩饰隐瞒犯罪被警方控制，后取保候审。当时，王伯阳的儿子才9岁，正在读小学。案发后，金瑛接受了警方问讯，随后，悄然离开大荔县。

一个曾经辉煌与荣耀的警察，人生瞬间坍塌。而令人无法想象的是，王伯阳在看守所羁押了3个月20天后，又做出了一桩惊人之举！

当时，鉴于王伯阳曾经的警察身份，王伯阳被关押至渭南市合阳县公安局看守所。其间，王伯阳得知，同监室的犯人颜志强能用钥匙环开锁，遂动了越狱心思。他在同监室内物色了马福平、李强和颜志强等3人，以给每人5万元的好处，组织实施越狱。随后，他通过另一名在押人员私藏的手机与外界进行联系。

2013年1月20日，王伯阳让朋友捎来一双拖鞋，拖鞋里藏着钥匙环。1月25日凌晨5点，颜志强用钥匙环做的工具打开了监室门锁，李强挟持住管教，4个人伺机逃离。由于管教及时反抗和呼救，同监室其他在押人员冲出来将王伯阳、颜志强等人拉回监室，制止了一起越狱。虽然最终越狱失败，但此次事件却牵连了数名管教干部受到处理。1年后，李强、颜志强和马福平等人因犯组织越狱罪，随同前案，被分别判处有期徒刑7年6个月、7年和15年。

2013年11月，陕西渭南市中级人民法院开庭审理了王伯阳一案，最终，法院以王伯阳犯抢劫罪、故意杀人罪和组织越狱罪，判处死刑，剥夺政治权利终身，并没收个人全部财产。而高朝阳以犯抢劫罪、故意杀人罪，被判处无期徒刑。一审宣判后，王伯阳不服提出上诉。经陕西省高级人民法院终审后裁定，驳回上诉，维持原判。2015年11月27日上午，陕西省高级人民法院根据最高人民法院院长签发的执行死刑命令，王伯阳被验明正身，执行死刑。

（文中除罪犯外，其他人物均为化名。）

治安大队年度工作计划 篇4

一、指导思想

200 X年，治安大队工作总的指导思想是：在局党委和市治安支队的领导下，以稳定大局为目标，以严密防范为重点，狠抓基层基础工作的落实，强化治安管理，为我县两个文明建设创造良好的社会环境。

二、工作任务

200×年我们的工作是：强化三大管理，抓好两支队伍，执行好一个法规。

1.强化三大管理。

一是强化特种行业管理。在第一季度，对印刷、旅馆、废旧收购三业，在整顿基础上，全面换发市公安局印制的“特种行业许可证”、“治安问题登记册”、“废旧收购员证”，坚决取缔无证经营和制止非法经营。在特种行业中，力争本年内不发生销赃、窝赃等重大刑事案件。一般案件和治安案件的发案率控制在5%以内。在特种行业管理中，大队自办违章案件50起左右。

二是强化危爆物品管理。主要是氯化钾、爆破器管理。做到“加强指导、严格管理、经常检查、依法处理“，杜绝爆炸事故和爆破器材失盗案件的发生，坚决取缔无证生产、销售、使用危爆物品，及时查处违章案件，除与派出所紧密配合进行检查和办理违章案件外，计划自办违章案件10起左右。

三是强化“三口”，即重点人口、暂住人口、流动人口的管理。做到“底子清、情况明、管理好”。计划今年二季度对“三口“进行2次全面清理整顿，争取“重点人口”控制率和“暂住人口”登记建卡率均达90%以上，对居住1日以上10日以内的流动人口登记率达80%以上。

2.抓好两支队伍。

一是抓好治保组织和联防队伍。在治保组织中继续推广X X镇“三个一”活动的经验。做到点上开花，面上结果，真正使治保组织活跃起来，充分发挥其作用。在专业联防队伍中，开展“五好”联防活动。即：队伍素质好、任务完成好、遵纪守法好、经费来源解决好i交通通讯工具解决好。积极发展和组织护林队，各乡、镇根据实际需要，组建一批像X X村那样富有战斗力、在维护社会治安秩序中能发挥重大作用的护林队伍。

二是抓好治安耳目队伍。派出所管片民警每人不得少于X名，治安民警每人不得少于X名。治安大队积极筹集治安经费，定期和不定期地对各派出所管用情况进行考察，并总结l份经验材料予以推广。对耳目要确实做到管好用活。治安大队民警每人建立治安人员X名，使其在社会治安管理中发挥作用。

3.执行好一个法规。

一是及时审查劳教和治安处罚材料。在一般情况下，凡受理的劳教材料，在7目内作出答复，治安处罚材料在5日内作出答复，特殊情况边受理、边审阅、边裁决，处罚准确率争取达l00%。治安行政诉讼案件力争全部胜诉。建议各所确定1名民警为治安处罚专干。大队计划在第一季度举办一期“治安管理处罚法“学习班，对治安处罚专干进行训练。

二是加强对较大和重大治安案件的查处。凡是跨乡、跨县、边缘结合部发生的治安案件、群众性的哄抢、闹事以及影响大、涉及面广的治安案件，大队将组织专干迅速查处。三是加强治安拘留所的建设。治安拘留所要坚决做到严格执法，加强管理。通过教育管理，要杜绝逃跑、自杀、自残等恶性事故的发生。拘留所要改变过去一手硬一手软的状况，在抓教育的同时搞好生产。计划养猪20头，新建鱼塘l口，深挖围沟500米，移土500方，营造果园5亩，培育草坪600平方米。通过一系列管理，使治安拘留所成为育人创收的`好地方。

三、主要措施

一是明确分工，责任到人。治安大队X X名民警分为6组，分别负责户政管理、治安拘留所管理、治安处罚和劳教管理，以及危爆、qiang支、自行车管理、特种行业管理和基层治保组织建设的管理。刘X X为治安大队内勤兼管治安处罚，王X X、李X X分管劳教和治安案件的查处，孙X X、严X负责危爆、qiang支和自行车的管理，章X X、韩X X分管特种行业和基层治保组织的建设，赵X X、迟X负责治安拘留所的工作。

二是办好“三班二点”。，狠抓年初整顿。“三班”：在第一季度分别办好全县治保主任培训班;旅店业的经理、登记员和废旧收购业负责人法制教育学习班;爆破技术员学习班。 “二点”：学习阅读xx市户口整顿经验，在X X镇办好“三口”整顿的试点;对全县治保会的“三个一”活动进行一次考察，选择一个活动开展得较好的治保会进行试点，总结经验。

三是签订连环责任制，开展检查评比，促进工作全面落实。

治安大队工作总结 篇5

2010年以来，区巡防队在区政法办的正确领导下，以 “建设富裕、和谐、美丽新濮阳”的工作目标，紧紧围绕“打造一支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强”的治安防范主力军，通过抓保障打基础，抓训练强素质，抓管理求实效，取得了明显效果，赢得了社会各界的普遍赞誉，现将有关工作情况总结如下：

一、工作情况

（一）领导重视，为搞好巡防工作提供强有力的保障。区治安巡防队是维护全区治安防范的一支重要力量，它的存在，解决了高新区警力不足、防范力量薄弱等问题。因此区政法办领导高度重视区治安巡防工作，始终把城区巡防工作作为一项民心工程和社会治安综合治理基层基础性工作来抓，区政法办领导多次听取巡防工作汇报，研究解决巡防工作中存在的困难和问题。一方面加大了投入，配齐了办公设施。区里在办公用房非常紧张的情况下，为区巡防大队调配了两间办公室和两间宿舍，购置了办公用品，并在配备了一辆工作用车的同时，又拨出专项资金购置了10辆巡逻自行车用于日常巡防工作。另一方面关心其生活。为进一步提高队员的工作积极性，区政法办领导积极协调有关部门对

全体队员的基本工资进行上调，并对“养老保险”“医疗保险”“意外伤害保险”“失业保险”等“四金”给予了重大支持和倾斜，为巡防工作顺利开展，夯实了组织基础，提供了有力保障。

（二）建立健全规章制度，加强巡防队伍的管理。强化管理、教育，建设一支思想过硬、业务精良、战斗有力的巡防队伍，是搞好区巡防工作、落实各项防范措施的前提和保证。为了打造一支过硬的巡防队伍，区巡防队办公室在严格执行市区制定的规定的同时，重新完善充实了《高新区治安巡防大队管理办法》、《高新区治安巡防大队量化考核细则》等制度。强化了办公室人员的工作责任，做到有序、高效办公；引入竞争机制、实行末位淘汰制，增强队员工作责任心。各项措施使区巡防工作逐步走上了规范化、制度化、正规化的轨道。

（三）加大巡逻防范力度，努力营造良好的社会治安环境。

今年来，巡防队三个分队在正常上班期间、节假日期间都能做到正常工作，每天正常巡逻，为巡防队树立了良好形象。巡防队采取徒步巡逻、自行车巡逻与车辆巡逻相结合24小时不间断巡逻的方式，在繁华路段、案件高发部位加强巡逻力度，进一步增强了人民群众的安全感，保证了全天全方位巡防，保证了全区的治安稳定。目前，全区各类治安案件

大幅下降，治安环境明显好转。

（四）围绕重点工作，深化巡防工作任务。

（1）全力支持重点项目施工建设。在搞好日常巡逻的同时，先后支持重点项目施工建设26次，出动人员800余人次，车辆200余辆次，为支重工作顺利开展提供了良好的保障。

（2）全力完成上级领导安排的临时任务。先后配合公安、土地、城建、工商等有关单位开展“百日严打严防会战”、“土地综合整治”、“拆迁”、“城市综合提升”、“打假”等临时指派任务，较圆满地完成了工作目标，受到党工委、管委会主要领导的好评。今年共出动人员1300余次，出动车辆300余辆次，捣毁传销窝点一处，配合公安机关扭送各类违法犯罪嫌疑人31名。

总之，虽然在过去一年以来，在区政法办区综治办的领导下，在全区队员的共同努力下，圆满完成了上级交派的各项工作任务，但与上级领导的要求还有一定距离，全区治安依然严峻，巡防工作需进一步加强力度，工作还有待于进一步提高。

二、主要存在问题：

（一）工作纪律松懈。一些队员不能严格要求遵守队伍各项规章制度，我行我素，有令不行，有令不止，自由主义和侥幸心理严重。

（二）工作主动性差。一些队员在工作中，“等靠思想”严重，不善于总结工作经验教训，缺乏了解相关的犯罪心理常识，穿新鞋走老路，工作方法简单。

（三）政治思想不稳定。一些队员缺乏正确的政治思想教育，抱着当一天和尚撞一天钟的消极观念，大错不犯、小错不断，在队伍中造成不好的影响。

三、下步工作打算：

（一）大力加强基层基础工作，不断提高治安防控能力，提高群众安全感。

（二）加大维护稳定力度与巡逻力度，确保全区社会大局稳定。

（三）提高服务质量，树立在人民群众中的良好形象。

（四）进一步加强队伍自身建设，努力提高队伍素质。

治安协警大队日常工作运转机制 篇6

一、大队4名领导轮流值班，每天值班领导（24小时，负责主持日常工作、内勤、全队工作检查、接处警工作）。四名领导进行轮流值班，不分节假日。因病，因事请假不能参加值班，其他领导轮流顶替，确保队领导值班不断档，不得擅离岗位。

二、每周一至周四协警大队全勤。时间是早上8：30—11：30，下午14：30—17：30。每周五至周日三个中队轮班休息。每天的值班备勤内务卫生由一个中队负责（值班时间当日上午8：30至次日上午8：30），值班中队须认真落实各项工作任务，并积极组织学习。另二个中队为机动待令班，担负警力的调配和完成上级交给的紧急任务。

三、每次交接班必须提前20分钟，每天早上8：30、下午2：30两次集中，由值班领导负责组织点名，安排各项工作任务，交待注意事项，及时传达上级的有关精神。督促中队落实学习的训练计划的有关内容，以及整理内务。点名时全体协警应着制服。

四、当班领导按照各自工作职责，负责检查各项工作情况，指导中队正确组织处理，分局及各级领导安排的工作任务，加强现场处置的协调配合，预防群众性事件的变性及恶化。正确组织处理维稳出堵事件。正确组织布置警力，维持现场良好秩序。正确组织通讯点名，保持联络畅通。及时报告事件中出现的问题和获得的信息。检查协警的警容风纪、车容车貌、配备装备、礼节礼貌等情况。

五、内务内勤工作，各值班中队每日上班后首先应进行工作交接，掌握工作进展情况工作要点。

六、每周四全体协警活动日，分别是布置工作，全员大扫除，政治学习，法制培训，业务警事训练各一次，无特殊情况不另行通知，领导及内勤就提前做好准备。会议每周定时召开，按上述内容实施。

七、积极开展节约活动和保洁工作，以备勤中队为主，值班领导督促，负责检查落实。

医院治安保卫与防火工作重要性 篇7

任何一个行业单位, 做好治安保卫工作以及安全防火管理均十分必要, 医院更是如此。

作为服务窗口单位, 倘若不能做到安全周密的治安保卫工作, 无法创建快速、及时的预防火灾机制, 则一旦发生火灾事故、安全事故, 必将造成无法挽回的损失。随着人们物质文化水平的持续提升, 更多的人群看重就医环境与医院服务整体水平, 这无疑对医院治安保卫与安全防火工作提出了更大的考验与挑战。当前, 频繁发生的医疗纠纷事件、患者伤害医生事件同样也反映出医院治安保卫工作力度欠缺, 没有形成良好的防御意识。日常工作中, 一些医院过于看重经济效益, 因此忽视了日常行政管理工作, 而众多行政管理工作中治安保卫与防火工作其地位更是无从保证。因而, 导致医院全员没能给予全面重视, 在欠缺有效的支持辅助之下, 使得医院治安保卫与防火工作存在较多漏洞, 现状令人堪忧。

二、医院治安保卫与防火工作重要性

医院治安保卫以及防火管理始终是其众多行政管理工作中的重要内容之一, 做好该项工作可全面确保公众安全就医环境, 打造规范有序的医疗服务系统, 使医院赢得更多人群的认可。随着医疗行业竞争压力的不断增大, 各个医疗单位迫切的需要加强内部管理, 给患者营造便利、安全舒适的就医环境, 因此加强防火防盗、做好治安保卫工作势在必行。医院治安保卫以及防火工作的有效开展是适应现代社会环境、符合新医改要求的重要任务, 同社会文明和谐、健康持续的发展密切相关。加强治安保卫与防火工作可及时快速的察觉安全隐患, 并将安全事故消灭在萌芽状态, 避免危及到更多人群的人身、财产安全。为此, 各类医院应加强宣传管理, 扩充安全消防知识培训教育力度, 做好综合治理管理工作, 医院治安保卫和防火的管理工作要想积极跟上医疗改革发展步伐, 符合社会发展要求, 便应积极的调节更新陈旧工作方式, 在全面考量治安保卫以及安全防火工作特点的基础上, 重点排查医院经常应用的危险等级高物品, 例如易燃易爆品, 深入挖掘电气设备之中隐含的火灾隐患, 积极做好基础消防设施系统的开发建设, 确保各项安全防火制度措施的全面落实执行。

三、医院治安保卫与防火工作对策

(一) 积极倡导, 提升医院治安保卫与防火工作重视力度

火灾预防管理, 是每位公民应尽的义务与责任, 医院内部从上至下均应明确消防安全、治安保卫工作重要性, 各个领导阶层则应建立联系点制度, 各自负责管辖部门安全管理工作。

作为医院中的一名服务工作人员, 更应加强安全消防意识, 唯有如此, 方能在医院全员共同努力之下全面打造安全、良好、可靠的医疗服务环境, 使广大患者更便捷、更舒适的看病就医。医疗工作人员则应积极学习, 掌握机关事业单位消防安全管理各项要求、我国消防法管理规定, 提升消防安全工作广泛宣传力度。同时, 医院应定期组织消防安全知识培训教育活动、保卫科比武练兵活动, 聘请消防部门消防人员开展专项消防演练活动。对于治安保卫、防火工作业绩突出的部门给予一定奖励, 提升员工消防安全意识以及参与安全保卫工作、自我监督管理的积极性。医院各项规章体制应进一步完善健全, 医院内部应履行谁主管谁负责的的根本原则, 制定三级安全防火管理体制, 确保各项工作全面落实到位。医院各个科室主任、护士长则应按要求签署安全消防责任书, 明确科室安全责任人, 利用层级把关管理, 彻底将火灾事故隐患全面消除。

医院档案资料室则应创建专项的安全消防工作档案, 为医院相关单位查阅调档提供更大的便利。对于医院医疗前线单位则应加强安全防火设施器材配备。例如, 医院超声科室、C T科室等均配备了高精密度仪器, 因此应在安全的位置设置灭火器, 同时创建形成联动工作机制, 确保各项任务真正落实到人。针对全院消防器材, 医院保卫科应定期检查, 做好维护保养工作, 对于过期灭火器应及时更换。

(二) 履行24小时值班管理制度, 加强治安疏通管理

医院保卫科安保人员应履行24 小时值班管理制度, 各个岗位员工均应意识到自身肩负的重任, 做到坚守岗位、恪尽职守、严于律己。如果遇到特殊情况, 保安人员无法按照时间安排值班, 则应按规定履行请假报批手续, 同时应及时上报医院人事部门。在医院发生紧急事故需要快速处理之时, 安保人员应冲在前线, 快速制定应急预案, 及时反馈处理结果并上报至主管领导。

同时, 医院安全防火、治安保卫管理机构应做好防盗管理, 确保专项保安人员跟进, 做好定期检查巡视。保安人员应耐心提醒在医院就医的患者、家人保管好自身财务, 预防被盗问题。具体保安人员还应做好医院通行车辆的有序安全疏通、合理引导、尽职看守, 确保车辆的规范停放, 以最大限度为车辆与行人提供安全保障。

针对医院内部各项安全消防系统设施, 保卫科室应做好不定期抽查以及定期检查管理, 科长应牵头带领具体工作人员做好各个楼层检验巡查工作, 并记录好消防设施具体的状态, 是否出现破损及需要更换的情况, 同时应上报主管部门做进一步的跟进处理。

另外, 医院保卫科有义务严厉整治医院票串现象, 通过明察暗访、跟踪巡查, 预防票串现象影响到病人正常的挂号排队, 避免激化更大的矛盾问题。

四、结语

总之, 伴随新医改制度的不断深化, 医疗行业内部运行管理制度也随之深刻变革, 导致了各类社会矛盾问题的逐步激化。加之医疗设施、系统总量的持续扩充, 对医院治安保卫与防护工作提出了更大的考验与挑战。日常管理工作中, 保卫科人员在调节患者矛盾的基础上还应积极努力的做好整治管理, 进一步为患者提供更优质、更安全的就医环境, 提升他们的满意度与认可度。为此, 医院应进一步做好后勤保障管理, 管理阶层应全面意识到治安保卫与防火工作现实重要性, 针对实践过程中存在的问题制定科学有效的应对策略, 方能达到事半功倍的工作效果, 实现全面升华。

摘要：本文针对医院治安保卫工作中存在的问题展开进一步分析, 并制定了科学有效的应对策略。对全面提升医疗服务水平, 推动医疗行业的健康持续发展, 有重要的实践意义。

关键词：医院,治安,保卫,防火

参考文献

[1]张喜珍.浅谈医院治安保卫工作职能的转变[J].吉林医学信息, 2006.

[2]刘春富.谈医院治安保卫工作的特点和措施[J].企业家天地, 2010.

[3]吴天平.对医院消防管理工作的几点思考[J].中国误诊学杂志, 2011.

治安大队工作总结 篇8

八月份工作总结汇报

金秋八月，收获的季节！我治安联防大队全体队员在镇政府的领导下，在城关派出所的具体指导中，我大队贯彻落实上级有关工作会议精神，紧紧围绕创建“文明县城”的工作目标，进一步落实责任制，着力抓好“排查整治突出问题，优化瑶都发展环境”坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力开展创建“和谐瑶都，治安先行”巡逻防控工作，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为我镇经济稳步发展创造了良好的社会治安环境!八月-可喜！我治安联防大队正式成立，分春晓，豸山，萌渚，阳华四个社区中队，一个综合信息中队共五个中队，40余人。由镇政府直接领导，各社区主任参与考核和监督，由派出所民警负责管理和指导。各项考勤，考核制度落实实施，加强队伍建设，提高队员们的业务能力和自身素质成为首要任务。我队充分利用队里有经验的队员和退伍老兵对其他新队员进行队列训练和防爆处突训练，大队还组织全体队员参加了公安局组织的“新警业务学习培训”活动，各队员也自觉的学习相关法律法规，提高自身的法律意识。队员们发扬了不怕苦不怕累的良好作风，各项业务能力不断提高。

八月-可贺！我大队抓获现行犯罪嫌疑3人，其中罗中云副大队长和赵春红副大队长带领队员在爱塞利亚抓获网上批捕在逃人员1名。为群众找回一被盗摩托车，价值8000余元。调解群众纠纷化解矛盾60余起，帮助群众找到走失亲人3人，协助交警处理交通事故现场12起。巡逻过程中消除安全隐患40余起。协助政府和执法单位处理群体事件5起。参加各种大型活动的安全保卫任务10余起，综合信息中队也完成了月录入5000条信息的突破性任务。在大队长谢武同志，指导员冯育美同志的正确带领下和严格要求中，我队全体队员都能做到随时需要随时到位，做到统一指挥，服从命令，文明巡逻，礼貌执勤，坚决完成上级交给的各项任务良好作风，树立了治安联防的良好形象，更加坚定了在群众中的信任程度。同时我队员也深入社区其他工作，能及时开展入户访视、案件回访，做好刑释解教人员帮教工作，加强消防安全管理，发放各种治安宣传资料，加强创建“平安校园”活动及外来流动人口的管理等各项工作，匀井然有序的开展开来！

治安大队工作总结 篇9

与计划生育工作总结

2011年交警大队社会治安综合治理暨平安建设、人口与计划生育工作以“三个代表”重要思想以及党十七大精神为指导思想，紧紧围绕全县工作大局，以落实领导责任制为重点，按照“ 巩固、完善、规范、提高”的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，以开展“平安建设”、创建“平安单位”活动为载体，严格按照县政府与大队签订的社会治安综合治理暨平安建设责任书和计划生育目标管理责任书的要求，加强交管系统综合治理基础工作，取得了较好的效果，为确保城镇社会稳定、经济发展做出了积极贡献。现将大队2011年度社会治安综合治理暨平安建设工作和人口与计划生育工作开展情况汇报如下：

一、社会治安综合治理暨平安建设工作

（一）领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展

综治工作的好坏，关键在于领导是否重视，措施是否得力，是否真抓实干。为此大队一把手亲自挂帅抓综治，把综治工作列入重要工作日程，及时成立了以大队长为组长，教导员为副组长，各中队、办公室负责人为成员的综治合治理工作领导小组，制定了《综治工作计划》、《创安工作计划》、《第九个社会治安综治治理宣传月活动实施方案》、《交警大队特、重大事故应急预案》、及相应的各项制度。明确了社会治安综合治理工作的目标任务，把综合治理与水利业务工作同部署、同检查、同考核，实行量化考核，确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。同时，大队将

综治工作与交通管理工作有机结合，进一步细化到每个中心环节，形成了整体上全面推进的良好发展态势。根据实际，大队建立和充实了“安全生产”及综治工作领导小组，与各中队、办公室、车管所签订了目标责任书，进一步加强了对综合治理工作的领导，形成了一把手负总责，分管领导具体负责，各中队、办公室、车管所负责人在分工范围内相应负责的责任体系。同时在日常管理中，做到每月一检查、一例会，研究和部署综治安全工作，针对存在的问题采取有效措施积极防范和整改，有效地促进了大队综治工作的开展。

（二）加强宣传教育，防患未然，确保综治效果明显增加

在综治工作中，大队始终抓住“创安”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。一是加强对干部职工的综合治理教育。大队从每个职工思想教育入手，着力提高广大干部群众的思想认识，指导和督促各中队、办公室、车管所做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。二是严格落实安全岗位目标责任制。根据各中队、办公室、车管所人员各自的要害岗位，从防火、防盗等方面严格制度，一丝不苟，加强对综合大厅、车管所、现金票证的安全保卫管理，认真做好大队办公楼内部防火、防盗、防破坏、防事故的“四防”工作，全面落实人防、物防、技防措施，切实做到思想上、组织上、措施上、人员上“四到位”，真正形成了综治工作有人管、有人抓、有人负责的局面。三是制定和完善各项制度。我局结合起来本单位实际，先后制定和完善了大队警卫制度和办

公楼、住宅楼防火、防盗制度等一系列规章制度和检查督促制度，统一制度管理，共同督促抓好社会治安综合治理工作，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。

（三）加强综治基础建设，全面落实各项防范措施

1、大队领导高度重视综治创安工作，把此项工作作为一项重要任务来抓，坚持“打防结合、预防为主”的方针，标本兼治，加强大队家属院内警卫24小时值班制，并在大队办公楼坚持全年领导带班，干部24小时值班，同时在大队葡萄走廊、办公区和家属区的照明灯经常性更换，消除了安全隐患，并在办公楼道购置了新的灭火设备，确保了办公楼安全防范工作。

2、大队根据县综治委和上级公安机关对流动人口管理的要求，对本单位职工出租房屋情况进行认真的排查清理，确保了局院内的安全。

（四）提高认识，巩固“无毒局”成果

1、开展禁毒斗争，扫除毒品危害关系到子孙后代的根本利益，关系到党和国家前途及民族命运，毒品问题不解决，各民族广大干部群众 不能安居乐业，改革开放和三个文明建设就无法顺利进行。为此，根据县综治委的要求，大队把禁毒工作作为一项系统工程来抓，调整了大队禁毒领导小组，与全局干部职工签订了禁毒目标责任书，制定了禁毒实施方案，形成了“一负担子大家挑，人人头上有指标”的工作机制，进一步巩固了无毒局成果，同时，我们严抓黄、赌、毒案件发生，截止目前未发生任何此类情况出现。

2、大队结合 “四禁并举，堵源截流，严格执法，标本兼治“的工作方针，充分利用”6.3”虎门硝烟纪念日至“6.26”

国际禁毒日的有利时机，大力开展禁毒宣传教育。为广泛动员干部职工参与禁毒斗争，大队领导对禁毒活动非常重视，成立了以大队长为组长、教导员为副组长、各中队、办公室、车管所负责人为成员的禁毒领导小组，并制定了禁毒宣传月工作计划，切实加强对禁毒工作的领导。首先，组织大队干部职工认真学习了全国人大常委会，《关于禁毒的决定》、《新疆维吾尔自治区禁止大麻毒品条例》、《中华人民共和国刑法》等有关禁毒的法律法规。大队为营造更浓厚禁毒宣传氛围，还采取召开座谈会、写心得体会、组织开展禁毒知识测试、出黑板报、悬挂禁毒宣传横幅等形式，进行广泛宣传，使全局干部职工深深认识到禁毒的危害和必要性。

（五）超前准备，认真开展社会治安集中整治及安全生产检查，及时消除安全隐患

在安全生产和综合治理工作中，我们突出专项检查、集中专项治理，主要抓了以下几方面的工作：

1、在集中整治工作上，大队积极按照上级公安机关对“三股势力”及刑事违法犯罪分子进行严厉打击，准确把握正常宗教活动和非法宗教活动的界限。

2、根据上级政府文件精神，及时召开会议向大队干部职工进行宣传学习，及时制定了交警大队社会治安综合治理暨平安建设宣传月活动安排意见和2008年社会治安综合治理暨平安建设工作计划，并就社会治安综合治理要点中“创安”工作做了具体安排，强化制度措施，加强内部防范。一是在大队家属院和办公楼实行24小时值班制。制定了安全管理制度和值班室制度，对重点地方进行排查，对外来进出人员进行登记，对不明情况及时汇报，及时清除不安全隐患；

二是节假日大队统一安排治安值班，严格交接班手续，做好值班记录，时刻警惕防火防盗，真正确保了一方平安，大队未发生一例安全事故；三是对重大节日期间干部的生活行为方式加强教育，引导大队干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象。由于措施得力，工作到位，目前大队包括家属子女在内未发生一起邻里纠纷、群众性事件、刑事案件、治安案件、火灾以及修练法轮功等事件。

3、在消防安全方面，为深入贯彻落实国务院、自治区安全生产电视电话会议精神，坚决预防和遏制火灾事故的发生，根据焉安办字【2011】04号《关于认真做好春节、全国“两会”期间安全生产工作的通知》及焉镇综治【2011】1号《关于开展排查消防安全隐患的通知》的文件要求，为积极做好交警大队消防安全工作，确保消防安全，做了以下工作：一是对各中队、办公室、车管所进行了全文转发；二是2月份对大队家属院房屋进行了一次用电、防火安全的彻底检查，对发现可能有碍防火用电安全隐患及时予以了当场指正；三是对大队办公楼3台灭火器进行了更新，对原2台旧灭火器，送消防局进行了检测。

4、为确保我县亚欧博览会期间社会治安稳定，道路交通安全有序，全力做好亚欧博览会期间的安全保卫工作。一是根据上级公安机关及县局党委的总体安排，制定了《焉耆县公安局交警大队亚欧博览会安保工作实施方案》、《焉耆县公安局交警大队反恐怖预案》，成立了由县公安局局长为组长的领导小组，明确了安全保卫职责，具体工作要求。二是召开了安全保卫工作会。要求全体干部职工要高度重视，统一思想认识，把亚欧博览会期间安全保卫工作作为头等大事来抓，把思想和认识统一到高度上来。三是精心布置，精心督促落实。成立督查组，分别对各中队、办公室、车管所的安保情况进行督查、检查。要求全体民警及协警要严格按照《工作方案》执行，严格执行24小时值班制，大队全体民警及协警要确保个人通讯设施24小时畅通，听从安排确保安全。四是强化领导，落实措施，确保亚欧博览会期间信访维稳。要求大队领导干部职工要严格按照领导大接访要求，狠抓落实，采取一切措施，确保亚欧博览会期间交管部门安全稳定。五是按照局党委要求积极参加县城街道巡逻值勤。

5、进一步加强大队警卫的岗位责任制，加大督查检查力度，要求警卫要提高警惕，决不能掉以轻心，要昼夜24小时轮流执勤保卫大队家属院各住户的安全，严格做好看家护院工作，决不允许出现空岗、缺岗、擅离职守的情况发生，否则将严肃处理。

二、人口与计划生育工作

今年大队的人口与计生工作在县计生委、镇计生办及街道居委会的大力关心与支持下，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，按照与焉耆镇签订的人口与计划生育目标管理责任书的要求开展各项工作，为进一步明确责任，大队与各中队签订了《交警大队人口与计划生育目标管理责任书》，为计划生育各项指标的达标奠定了良好的基础。在开展人口与计生工作中，首先对大队干部职工加强了《人口与计划生育法》、《人口与计划生育条例》的宣传教育，不断完善了宣传教育，综合服务，科学管理相统一的管理机制。今年兑现了2011年独生子女费，共计3720元；第二季度大队计生协

会组织育龄妇女进行了一次全面的妇科检查，加强了妇女常见病的防治。为进一步规范了人口计划管理、人口计划编制的管理，积极参加县计生办的各项培训，对各类表、卡、单的填写和上报能及时、规范。完善了流动人口管理制度，对流动人口实行登记造册，跟踪管理。为支持计生工作的顺利开展，大队还拿出了一定的资金鼓励支持计生协会开展慰问退休妇女干部、帮扶贫困户、妇女体检、联欢、培训等各项活动，共计投入活动资金9300元，为精神文明创建工作奠定了坚实的基础。

三、妥善处理人民内部矛盾，化解社会不安定因素 人民内部矛盾解决不好，会直接影响社会稳定，大队把正确处理人民内部矛盾作为一项政治任务来对待。每逢春节、肉孜节、古尔邦节大队领导都带上慰问品，看望大队退休干部、职工及时解决他们的困难。大队领导还经常深入辖区各地开展调查研究，掌握社情民意，引导干部职工有困难、有问题，通过正常渠道解决，切实做到了早发现、早报告、早控制、早解决，把一切可能影响团结和稳定的隐患都消除在萌芽状态，防止了各类不安定因素的出现。

2011，大队的社会治安综合治理暨平安建设和人口与计划生育工作，在焉耆镇综治委、计生办的关心指导下，认真贯彻上级综治和计生工作精神，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后我们将继续坚持安全第一的原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，高

治安大队工作总结 篇10

关键词：治安调解,完善,对策

当前, 大量的新情况、新问题出现在治安管理工作中, 社会矛盾及其复杂。特别是由于人民内部矛盾的激化而引发的恶性案件呈逐年增多趋势。治安调解是公安行政主体所主持的解纷息诉活动, 是公安机关行使治安管理职能的一种方式, 构成了我国调解体系中的一个重要组成部分, 在化解民间纠纷方面起到了积极作用。

一、治安调解工作中存在的问题分析

( 一) 治安调解的工作程序不规范

任何执法工作都是建立在证据确凿的基础上进行的, 但是重实体轻程序的现象在相当一部分办案民警中有所体现, 众所周知, 调查取证工作是需要花时间、费力气去做的, 但在实践中, 民警在具体操作上随意性很大, 常常根据自己对法律的理解来处理调解案件, 甚至对可以适用调解的治安案件不立案、不登记、无调解记录和调解协议书等。而调解一旦不成功, 公安机关需要依法对违反治安管理行为人给予治安行政处罚时, 却缺乏对证据的掌握, 而此时已事过境迁, 很难再收集到原有的证据资料, 取证难度加大, 在事实不清的情况下, 难以认定是哪一方的过错, 或过错的大小, 造成了无法有效裁决的结果, 使治安案件查处工作陷于被动。

( 二) 治安调解的适用范围带有随意性

依据治安管理相关法律规定, 能够进行治安调解的治安案件的起因是民间纠纷, 而民间纠纷的定义本身并不清晰, 其种类又是多种多样的, 因此, 在治安调解的案件范围上, 基层民警常常对此把握不准, 对于具体哪些行为类型是包括在可以调解的治安案件中也不甚明了, 调解范围常常超限, 公安机关为此耗费了大量的警力, 严重影响到刑事打击力度和其他治安管理效能的发挥。实践中, 对治安调解的适用范围把控不清, 甚至以治安调解代替了治安处罚, 降格处理治安案件, 不仅对违反治安管理行为人打击不力, 也使群众对法律规定和民警执法产生曲解, 对公安执法造成了不良影响。

( 三) 警察在治安调解中主体角色存在冲突

根据《治安管理处罚法》的相关规定, 治安调解的主体是县 ( 区) 一级公安机关和公安派出所。而在实践中, 基层公安机关及其派出所都承担着调查和处置治安案件的艰巨任务, 做治安调解的公安人员因警力所限, 其结果便是为了节约时间和警力, 随意简化调解程序, 马马虎虎了事。另外, 警察作为中立的调解者与一般调解者还存在明显差异, 即潜在的强制力量在他们的身份中有所体现, 使决定权与主持调解权融为一体。调解过程中往往就会表现出强制力量, 违背了平等调解的原则。

二、进一步完善治安调解制度的对策

( 一) 加强政治、业务培训, 提高办案民警治安调解工作能力

首先, 应加强对办案民警的综合能力培训, 从队伍建设入手, 向素质要警力, 从主观思想上提升对治安调解工作重要性的认识, 树立大局意识, 对待治安调解工作是积极主动地去做, 而不是被动应付。同时, 还要加强对民警工作方式方法的指导, 提高其应对复杂问题的工作能力和工作效率。在调解工作中, 要对症下药, “晓之以理、动之以情、明之以法”, 在查明事实、分清是非和双方自愿的基础上达成协议, 解决纠纷。当然, 同其他调解一样, 治安调解工作也并不是一蹴而就的, 常常是在调解过程中还会出现双方当事人有所反复的情况。在实际执法工作中, 当事人之间达成协议后又反悔或拒不执行调解协议的情况时有发生, 这实际上也是对我们治安调解的质量问题及效果问题一个反映。这就要求我们要深入细致地开展工作, 依法合情, 尽可能地减少当事人反悔的情况发生。事实上, 人民群众对治安行政执法工作的监督, 对公安机关正确行使职权是大有益处的。

( 二) 完善治安调解的立法工作

1. 明确适用治安调解的案件范畴。治安调解在维护社会治安秩序稳定方面发挥着积极作用的同时, 也有助于实现治安法律的价值目标。因此, 如何使治安调解的范围划分合理得当, 事关公安机关各项工作职能的有效发挥。如果规定治安调解范围过宽, 则会加大公安机关的繁重负担, 本应由其他相关部门管理的非治安性普通民事纠纷也会堆积到公安基层单位, 造成越权; 反之, 如果过度限制治安调解的范围, 则容易捆绑住公安机关合理解决治安纠纷的手脚, 不利于化解矛盾纠纷。所以, 在对治安调解范围的划分上要恰到好处, 权衡好公共利益和公民私利纠纷, 合理定位和判断。

2. 明确规定治安调解的期限。《治安管理处罚法》中只是笼统地规定了办理治安案件的期限, 即一般情况下30 日内要结案。但是, 《治安管理处罚法》却没有明确规定治安案件的调解期限, 在实际工作中, 由于不同公安机关对于治安调解期限把握的尺度不同, 使得办理案件的标准也有差异, 不利于公安机关开展工作, 同时也不利于维护涉案人员的合法权益, 因而应依法明确治安调解期限, 在期限届满时, 确实尚不能达成调解协议的, 应当终结调解, 由公安机关及时做出治安处罚。这样既可以防止人为拖延调解时间, 提高公安机关的办事效率, 又可以更好地保护当事人的合法利益。

3. 明确治安案件调解的程序。在现有的法律规范中, 治安调解的程序问题基本上都没有涉及到, 导致了某种程度上治安调解工作程序上的紊乱。因此, 有必要通过立法对治安调解的程序进行明确规定。借鉴其他调解程序的规定, 治安调解一般应包括受案、调查取证、征求意见、制定调解方案、调解终结等普通程序的内容。同时也规定对某些治安案件适用简易调解程序。

4. 明确治安调解协议的法律效力。依据相关法律规定, 治安调解是法定的治安违法处理方式之一, 有些治安违法行为本身也具有治安违法和民事违法的交叉性, 因此, 在治安调解过程中, 以民事责任代替行政责任, 对行为人的制裁和警示作用同样是有效的。治安调解协议是对治安法律关系依法加以确认的法律文书, 法律行为生效的四个要件它都是具备的, 即主体合格、内容合法、意思表示真实、形式合法。这样就可以对当事人的否决权进行合理限制, 避免其因滥用权利, 浪费执法成本, 使公安机关艰苦细致的调解工作成为徒劳。

( 三) 建立“公调对接”制度, 实现与社会矛盾纠纷“大调解”机制的有效衔接

“公调对接”是公安机关警务活动与“大调解”的有机结合, 紧密结合好公安力量与社会力量, 形成合力, 共同解决好影响社会和谐稳定发展的矛盾纠纷。结合我国当前的矛盾纠纷规律特点, 必须要把人民调解、司法调解、行政调解相结合的“大调解”机制不断建立起来, 并逐步健全完善。实践证明, “大调解”能够尽可能地把各种矛盾纠纷解决在萌芽状态, 使司法成本得以降低, 极大地减少了社会对立情绪。因此, 在坚持自愿、合法的前提下, 在诉讼中也要依据先行调解的原则建立解决社会矛盾纠纷的相关制度。例如, 人民法院在所受理的民事案件中, 对可以适用调解的诉讼案件, 应该先劝导当事人经人民调解或行政调解进行调解处理, 这两类调解因为是不收费的, 不仅节省了诉讼成本, 纠纷解决的时限也远短于诉讼调解 ( 即司法调解) , 而对于当事人不愿进行人民调解或行政调解的, 人民法院也应积极进行司法调解, 引导当事人协商和解。总之, 我们要对治安调解制度的应有地位加以重视, 只有做好三大调解的有效衔接, 才能实现化解矛盾纠纷效能的最优化。

参考文献

[1]李宝记, 李永源.治安调解的法律技巧[J].武汉公安干部学院学报, 2014 (4) .

[2]孟婷婷.“公调对接”机制的现状与思考[J].中国司法, 2014 (4) .

[3]荣晓莉, 孟明合.大调解机制中的治安调解研究[J].净月学刊, 2014 (2) .