治安保卫工作方案

治安保卫工作方案（通用12篇）

治安保卫工作方案 篇1

新疆北新路桥集团股份有限公司施工合同段LQ25项目

治安保卫工作方案

根据河北省高速公路管理局冀高工[2009]274号文件《关于印发（河北省高速公路建设项目治安保卫工作管理办法）的通知》精神及大广高速公路衡大段筹建处的要求，为加强对施工现场治安保卫、安全维稳工作的领导，更好的做好大广高速公路衡大段施工合同段LQ25标段的治安保卫工作，维护大广高速公路建设施工生产秩序，确保施工生产顺利进，特制订本项目治安保卫工作方案，请认真抓好落实：

一、成立治安保卫、安全维稳工作领导小组：

组长：崔健伟古岐勇

副组长：张剑锋、李新杰、李成业

成员：郭宁、汪贤纯、杨富银、杨臻、田茂荣、李正义、胡选虎、王延文、王崇义、罗玉茹

领导小组下设办公室，派出所所长郭宁兼任办公室主任。

治安保卫、安全维稳工作领导小组值班电话：0310-6359123；

二、主要工作职责

认真贯彻落实河北省高速公路管理局冀高工[2009]274号文件《关于印发（河北省高速公路建设项目治安保卫工作管理办法）的通知》精神及大广高速公路衡大段筹建处的要求，以社会治安

综合治理战略方针为指导，实践科学发展观，妥善解决好影响社会和谐稳定和施工现场治安安定的突出问题，确保在本标段施工现场发案少，秩序好、群众满意、路地关系和谐，特别是在国庆期间管段内不发生重大治安问题和群体性事件、上访事件，为促进工程任务的顺利进行提供强有力的保障。

三、主要工作措施

1、建立组织

项目部成立治安联防大队、义务消防队，具体负责管段的治安、消防工作，其工作办公室设在拌合站内；

各施工队建立治保小组、纠纷调解小组，设立专职治安保卫员，具体负责本队的治安保卫、纠纷调解工作，做到小纠纷，小矛盾在本队化解，解决矛盾不出队；

2、加大资金投入，确保治安防范工作顺利开展

项目拌合站是本标段的治安防范的重点，必须加强门卫工作，建立门卫制度，专人负责。门卫对人员、设备、材料的出入必须建立登记制度；拌合站内按规定配齐消防器材（消防锹，消防桶，消防砂，干粉灭火器），配置后应放置在规定的位置，严禁挪作他用；

各施工队院区、易燃物区、重要机械根据实际选配消防器材；

3、加强院区看守工作，做好防盗窃工作

各施工队院区的看守工作由各队负责，材料存放要集中，机

械停放要安全，吃饭、下班、晚间必须有人看守，晚间看守人员不应少于二人；

4、对进场务工人员做好登记审查工作

凡进入现场的务工人员都要进行如实登记，接受用工单位的审查，严禁使用无《身份证》、来路不明、负案在逃、有前科的人员，对居住在本队的外地籍的务工人员必须将其《身份证》复印件，二张一寸照片交项目派出所，由项目派出所到当地派出所统一办取暂住证；

5、开展交通安全教育，防范交通事故的发生

驾驶机动车辆人员必持有合法证件，严禁无证驾驶车辆，对驾驶员加强行车安全教育，交通法规教育，禁止酒后驾驶，杜绝各类交通事故的发生。各施工队对进场的机械设备要如实登记，并报项目部设备部、派出所备案；

6、加强对公私财物保管工作

财务人员要严格执行国务院关于《现金管理规定》和银行的规定，每天对现金的存放不得超过核定限额，必须有保险柜，项目财务室必须配置红外报警器；

由于居住集体宿舍，人员杂乱，各施工队要教育务工人员妥善保管好自己钱物，原则上不得存放过量现金和贵重物品。各队财务室必须配置保险柜，笔记本电脑要妥善保管，防范丢失。

四、注重路地关系的处理，做好路地共建工作

1、地方关系协调专人负责，各施工队必须指定一至二人专门负责地方协调工作；

2、各施工队对涉及村民利益的情况如临时占地等必须提前与村委协商，禁止不与村委通气先用后办手续的行为，从而避免矛盾激化影响施工；

3、对发生的各类与村之间的矛盾要及时解决，做细致的群众工作，防止矛盾激化并及时向工区长或项目部报告。

4、加强维护群众利益的教育，自觉维护群众利益，文明施工，共建和谐工程。

五、强化现场劳务人员管理

对进场的劳务人员实行实名登记制度。以维护劳务人员的合法权益，保护劳务人员切身利益，防止劳务施工队拖欠劳务工资，项目对劳务工资采取银行工资卡发放制，对不如实登记、办理银行工资卡的务工者不予保护。

凡属本项目的务工人员，必须服从管理，听从指挥，遵纪劳纪律，遵纪守法，尊重业主以及现场管理人员，否则坚决清退，触犯法律的移交公安机关处理。

六、项目治安保卫、安全维稳工作的组织和展开

1、各级主要领导要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，站在讲政治的高度，亲自领导、亲自部署、亲自检查，确保安全维

稳工作落实到实处，抓出成效。

2、加强对职工队伍的宣传教育，提高广大干部职工的思想认识，增强全员的危机意识、责任意识和紧迫意识，使广大干部职工积极参与到治安保卫、安全维稳工作之中，为维护安全稳定作贡献。

3、拌合站、梁场及各施工队要大力支持并积极协助项目治安保卫、安全维稳工作组的工作。对存在的矛盾纠纷和突出的治安问题，认真排查，对查出的问题要逐一登记建档，归类梳理，逐件落实责任部门和责任人，对于重大、复杂问题要及时上报，对于可能引发重大治安问题的情况在上报的同时，联系当地政府部门、公安机关协助处理。

4、严格信息报告制度的落实。项目部成立安全维稳信息工作小组，郭宁任组长，办公室、安全部负责值班和资料的上报工作，信息小组工作人员要严格纪律、忠于职守、认真履行职责，确保信息畅通及时。

七、年内工作目标及奖罚措施

1、工作目标

（1）年内本单位内部重大刑事案件发案率不超过管辖人数的万分之1；

（2）一般刑事案件发案率不超过单位管辖人数的千分之0.5；

（3）治安案件不超过单位管辖人数的千分之二；

（4）无爆炸事故、剧毒物品事故、无重大治安灾害事故、无重大火灾事故；

（5）单位职工群众有安全感，90%以上的职工群众对单位内部治安感到满意。

2、奖罚

项目治安保卫领导小组在年底将组织考核评比，对于成绩突出，治安防范好，发案少的单位，报送上级部门参加 “社会治安综合治理先进单位”评比，对劳务施工队提高信誉等级。同时，项目治安保卫领导小组将评比出前三名并分别给予奖励，奖励标准为：第一名2000元；第二名1000元；第三名500元，对成绩突出的个人奖励500元。对于严重失职，治安保卫制度不落实、存在治安安全隐患、连续发生刑事、治安案件、治安灾害责任事故、给国家企业财产或职工生命财产安全造成损失情节轻微的单位，处以1000～2000元的经济处罚，对单位主要领导处以500～1000元的经济处罚，对情节严重构成犯罪的，依法追究有关责任人的刑事责任。

二00九年五月二十日

治安保卫工作方案 篇2

企业是社会的组成部分之一, 企业内部治安状况的好坏, 直接影响着社会和谐、稳定。做好企业内部安全保卫工作, 对于促进单位内部的经济发展、构建和谐社会至关重要。本文就如何加强建筑企业内部安全保卫工作, 为企业内部创造一个和谐、稳定的生产环境谈一些认识。

1 建筑企业内部治安保卫工作的重要性

(1) 做好企业内部治安保卫工作, 保护好国有资产使之免受不法侵害, 能使企业的生产经营在稳定的环境中进行, 为企业的发展创造良好的治安环境; (2) 做好企业内部的治安保卫工作, 在某种程度上能够预防犯罪, 为本单位减少或挽回经济损失。因为通过加强治安防范工作, 与当地公安机关相互配合, 打击盗窃犯罪活动, 能使犯罪分子不敢对企业的资产及物质有非分之想; (3) 企业内部治安状况的好坏直接影响着职工的切身利益。只有做好企业内部的治安保卫工作, 才能使职工的生命财产得到保障, 职工才有安全感、无后顾之忧, 才能使职工全身心地投入到日常的工作之中去。此外, 安全保卫工作也是安全生产的重要内容。

2 建筑企业内部治安保卫工作的突出问题

众所周知, 建筑企业地广人多、各种建材随意堆放、施工工地变化较快、人员流动性广、施工工地周边治安环境较差等, 这些都会直接或间接地影响建筑企业的安全保卫工作。而随着经济建设的不断发展, 贫富差距越拉越大, 加之许多企业的领导把大部分时间和精力都放在企业经济发展上, 很少有时间和精力关注企业内部的治安保卫工作, 导致企业内部安保工作问题众多。人们普遍认为治安保卫工作非企业的本职, 而是公安部门的事, 治安保卫工作在单位无足轻重、可有可无, 导致企业在治安保卫工作方面资金的投入过分吝啬, 内部治安防范基础薄弱, 人防、物防、技防未能达到规定标准, 使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力, 在某种程度上助长了犯罪分子的气焰。而随着改革的不断深入, 停产、转向、亏损的企业增多, 政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠, 使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面;同时由于我国的社会保障系统还不够完善, 使一些解除劳动合同后的职工生活困难、心理失衡, 这些将会成为诱发各种不安定因素事端的隐患, 所引发的群体性事件不时突然出现, 甚至出现冲击、围堵单位内部大门, 到领导办公室打砸公物, 谩骂、撕扯单位领导的违法行为。这给企业内部安全保卫工作带来了巨大挑战。在突发事件中, 有些企业治安保卫部门本应该有能力预防和处置的, 但这需要企业内部治安保卫体系具有强有力的能力, 如果平时不制定这方面的预案, 或有预案无演练, 真正遇到突发事件时, 就难以招架。

3 做好建筑企业内部安全保卫工作的对策

3.1 加强领导, 落实责任制

(1) 企业内部的治安保卫工作, 要按照国务院《企事业单位内部治安保卫工作条例》的要求, 遵循“谁主管、谁负责”的原则, 明确各工种、班组的一把手就是该工种、班组的治安责任人, 并层层签订《内部治安保卫工作责任书》, 把治安保卫工作的责任细化到各工种、班组负责人的肩上, 贯彻到各工种、班组的日常生产、经营中去, 形成一张强有力的治安防范网络; (2) 动员各方面的力量积极参与, 齐抓共管, 形成合力; (3) 建立和完善保卫工作保障机制和惩后奖先的激励机制, 使企业内部的治安保卫工作发挥应有的职能作用, 为企业创造一个良好的治安环境。

3.2 加强制度建设, 努力提升企业内部治安保卫管理能力

企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于建章立制。应根据国务院《企事业单位内部治安管理条例》和本单位自身的特点, 制定一套切实可行、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章。还应根据企业的发展, 不断完善和修改, 使之更具有实际操作性、更具说服力和约束力, 以实现内部安全保卫工作由被动处置转为主动防范。企业保卫部门要制定完善各类突发性应急预案, 并建立与应急机制相协调的统一指挥系统, 适时组织演练, 切实维护单位和社会的稳定。

3.3 依靠科技强保, 实现企业内部治安防范科技化

人的精力是有局限性的, 今天的治安防范离不开科学技术的保障, 离开现代化的防范设施。传统中靠人的防范手段, 效率永远不能提高。治安防范必须走科技现代化的进步手段的道路。企业要加强科技安防设施的投入, 做到先易后难, 分步骤、分阶段、多层次、多格局的安装电视监控系统和红外线报警系统, 以弥补传统管理方式存在的不足, 实现人防、物防、技防相结合的治安防控网络。依靠科技强保, 将是实现企业内部治安根本好转的强有力的保障。

3.4 管好流动人口

由于工作的特殊性, 建筑企业内流动人员较多、素质参差不齐, 难免个别有前科的违法人员混入其中。我们要把好招聘政审关, 落实用人责任制, 让各工种、班组切实做到管好自己的人、看好自己的门。

3.5 建设一支高素质的安保队伍

建立一支强有力的治安保卫力量, 是现代企业管理的重要内容, 它与保障企业国有资产和职工的生命财产安全分不开, 也是促进企业和谐与可持续发展、实现长治久安的有力保障。企业要根据国务院《企事业单位内部治安保卫工作条例》之规定, 建立健全保卫机构, 配备专、兼职人员, 并做到组织落实、人员到位、经费到位、任务落实;形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制;切实加强保卫部门的政治思想、纪律作风、业务建设;通过采取岗位练兵、在职培训、外出学习等方式, 多形式提高保卫干部和安保人员的思想、政治素质和业务技能, 真正能使他们成为维护内部稳定的一块坚强盾牌。

摘要：本文介绍了建筑企业内部治安保卫工作在我国经济快速发展下带来的负面影响, 然后根据这些影响, 从五个方面提出了相应的对策。

企业治安保卫工作的初探 篇3

关键词 企业; 治安保卫; 研究

1 企业治安保卫工作的概况

企业的治安保卫工作是企业生产管理中的有机组成部分搞好治安保卫工作不仅对企业的财产安全起到重要的保护作用，而且对现在我国创建社会主义和谐社会的政治方针有着不可或缺的重大意义。可是目前很多企业治安保卫工作还是存在一定的不足，在新形势下还是不能跟随时代脚步的深化，这样的工作情况阻碍着治安保卫工作的正常发展速度。

随着市场经济的发展，致使我国的社会治安以及企业内部的治安形势发生了巨大的变化，在企业治安保卫方面出现了不少的新问题和新情况。因此公安内保部门作为公安机关职能部门以及企业内部治安保卫工作的领头羊，在新形势下确保企业内部的治安保卫工作，适应时代和社会发展的需要，保障中国特色社会主义现代化建设工作的顺利展开。

2 治安保卫工作的重大意义

企业治安保卫工作对企业财产安全起着重大的保护作用，虽然治安保卫不能直接对企业生产创造利润，但是企业的生产管理、公共财产和员工安全等方面都需要企业治安保卫队伍的照顾。因此，做好企业治安保卫工作对企业的发展具有积极作用。

2.1 能够营造和谐的工作氛围。企业治安保卫工作的质量和效果不仅影响着企业财产的安全问题，而且同时也影响着企业员工的切身利益。企业治安保卫工作是企业生产管理中的重要组成部分，它保护着企业内部的利益安全，因此，只有搞好了企业保卫工作，群众利益得到保障，企业员工才会对企业有安全感和归属感，才能更加积极主动投入到工作中去。

2.2 为企业生产经营提供保障。企业治安保卫工作虽然不如社会的治安保卫工作那样正规、深严，但是在一定程度上，企业的治安保卫工作还是能够预防某些犯罪事件的发生的。保卫工作如果搞得好，不仅能够及时挽救企业的经济损失，而且还能与公安机关做好配合，打击盗窃等犯罪活动，对创建和谐社会贡献了一份力量。另外，搞好企业的治安保卫工作可以为企业生产经营提供保障，加强防范措施对企业财产利益有极大好处。

2.3 为企业创造良好发展环境。企业的治安保卫工作对于企业来说是一把坚固的保护锁，做好保卫工作可以使国有资产不受不法侵害。新形势经济时代下的企业发展极需要一个安全稳定的生产环境进行生产活动，为了企业能够在良好的治安环境中迅速成长，就必须搞好企业治安保卫工作。

3 企业治安保卫工作当前所存在的问题

3.1 公安内保系统不完善，警力配置差。在公安机关机构进行改革后，各个地方都对机构和人员进行了裁减。在内保民警配置工作上，大多实行省、地、县三级合并办公，同时一些领导往往把内保部门看成是养老科，配置一些年老体弱的人员进行内保工作，给实际工作带来了不小的困难。

3.2 内保工作日益繁重。当前，我国的企事业单位大多正处于转型改革阶段，由于劳动关系等原因引起的上访闹事事件数量急剧增加，对企业经营和社会治安产生了不利影响。内保部门作为维护企业内部安定，防范危害性事件的主体，任务越来越艰巨。同时，由于市场经济的发展使得非公有制经济所占据的比例不断加大，我国的经济成分呈现出多元化趋势，扩大了内保工作范围，使得内保工作形势日趋复杂。

3.3 企业对内部治安保卫工作不够重视。随着改革开放的不断深入和经济全球化趋势的不断发展，企业更加注重的是经济效益的提高，致使企业内部的治安保卫工作不到位。不少企业在改制和转型的过程中，为了减少支出大幅度削减保卫人员数量，造成企业内部治安保卫体系不健全、保卫人员配备严重不足，使得企业内部防范有多重死角，偷盗事件不断发展，为企业带来了巨大的财产损失。

3.4 公安内保机制不完善。在公安机关的内部职能发生变化后，由于对于企业管理的范围界限不清晰，再加上缺乏专门的管理机构和管理人员，这就在很大程度上降低了对企业治安保卫工作的监督和指导力度。同时，在企业管理中缺乏系统完善的企业管理法规，致使企业管理工作缺少必要的依据，对企业中存在的治安问题分析不够透彻，使得治安保卫工作缺乏针对性和预见性。

4 进一步推进治安保卫工作开展的措施建议

4.1 创新保卫工作体系，保证保卫工作正常开展。基于企业治安保卫工作存在的不足，企業应该检讨自身的保卫工作体系是否还是旧模式。在新形势的经济冲击下，企业的保卫工作应该坚持以"打防结合，预防为主"的策略，改善部门配合不力、机制不协调等问题。而企业应该尊重企业内部的客观内在要求，要从日常保卫工作中及时发现问题，在问题中分析出原因，根据原因制定新的保卫体系，这样才能掌握保卫工作的主动权。

4.2 加强制度建设，提升治安保卫的执行力。要坚决贯彻"谁管、谁负责"、"谁在岗、谁负责"和"谁受益、谁负责"的原则，为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为丰动防范，要制定完善各类应急预案，特别是事关围防安全、安全和社会安全的单位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机，切实维护单位和社会的稳定。

4.3 加强技防设施，保障保卫工作装备。企业的治安保卫工作在传统意义上已经明显暴露出其局限性，传统的保卫措施是用体力、人力来进行防卫。但是随着社会的经济发展，企业应该跟随时代发展脚步，为了提高防卫系统的质量与效率，应该使用科技手段成为企业治安保卫工作的强有力的后盾装备。要实现人防、物防和技防三结合，充分运用新时代带来的高科技技术的福利，按照企业的需要，安装确切可行、有效、依靠性强的技防设施，从根本上加强保卫力量。

4.4 进一步提高治安保卫工作的地位。在企业的发展过程中，治安保卫工作往往处于次要地位没有受到相关领导和部门的足够重视。但是随着经济的发展社会面貌越来越复杂，各种社会问题也逐渐出现，企业的治安管理工作面临着更加繁重和艰巨的任务。因此，必须要提高治安保卫工作的地位，加强治安保卫队伍建设，赋予其新的时代任务，并且要与时俱进、不断创新，以适应企业和社会发展的需要，促进企业治安保卫工作的顺利开展和长远发展。

4.5 企业积极开展群防群治工作。公安机关需要正确引导企业领导认识到治安保卫工作的重要性，督促企业加强治安防控体系建设，展开群防群治工作，真正把安全防范工作落到实处，以解决当前企业治安保卫工作职权不明、职责不清等的问题，使企业治安保卫工作实现内外结合、全面设防、联防联动，强化企业的预防、管理、协助、教育和服务等职能建设，调动广大职工自觉参与到加强企业内部防范工作的积极性。

5 总结

企业的健康发展必须要求企业体现全面的实力，不仅仅能够抓紧眼前当下的利益，更能够具有长远的发展目标，科学的企业管理将是未来企业发展的核心。治安保卫工作是企业管理的重要环节，在管理发展工程当中我们必须予以重视。

参考文献

［1］ 陈勤平 梅钢公司治安保卫管理工作思考与探析 现代商贸工业 2011-03-01

［2］ 李澍田 切实提高"四个能力"开创治安管理工作新局面 公安研究 2005-02-10

［3］ 孙保恩 企业治安保卫工作创新探讨 工会博览 2011.4

保卫科保安人员治安保卫工作会议 篇4

主 持 人：江涛

时间：2011年3月2日下午6点30分

参加人员：许国成 易强 阎振山 刘文波 易志荣 毛登华 陈刚 邓小毅 刘朝友邓宣江 李勇 况行庆 张顺通 叶付海陈光华内容：

1.学习项目部保安管理制度（含考勤和奖惩制度以及请销假制度）

2.关于执行执勤证和执勤袖标的制度。不准边执勤边抽烟吃零食和翘腿搭肩挽臂。严禁脱岗（重申下班没来接班上班不准离开的原则即上不交下不接岗的原则）

3.各大门岗执行出入证和物资出门条的制度。大门岗执勤时那些工作的注意事项

4.对讲机的使用和保管，电筒和大衣保管。

5.关于执行车辆出入大门的管理制度。

6.对于当前各岗位保安员在岗位中睡觉和喝酒以及打牌是严厉禁止的行为，发现从重处罚。就保安员当前加强责任心的教育和学习。

7.就各保安亭严禁堆放和照看任何民工行李以及工具的事情。

8.岗位上的各种配发的东西各保安员自己收捡好，丢失自己赔的问题。

9.保安员杨兵被开除对全体保安员的警醒：（因其有犯罪前科）。

10.新的一年对全体保安员的工作的展望和总结上一年的工作的失败之处，改正其失败之处，加强学习上一好的方面。

11.针对保安员进行站立，跨立，停止间四面转法，起步走，跑步走，敬军礼等内容进行培训。

抄发生总办及办公室

治安保卫工作总结 篇5

一是加强对门岗和巡逻人员的管理，按照中心三级督察要求社区领导和管理岗、班组长每天严格对各岗位人员在岗情况和工作状况进行检查和考核考勤并认真做好记录，对不认真履行职责的，在工作中发生有责案件和事故，按规定予以严肃处理，对有较大影响的，及时开会传达通报，对所存在的问题进行剖析，引以为戒。二是按年初结合社区综合性实际情况，根据20xx年度综治、保卫工作计划，按照分管工作范围和治保工作“谁主管、谁负责”的原则，与班组成员的考核评比相结合。二是分解责任、传递压力构建了全员齐抓共管、责任到个人共同承担的责任保障体系；三是坚持把治保、安全工作列入班组重点工作一起安排、一起部署、一起考核，实行计划安排、检查考核和小结分析制度；四是加强班组基层建设，针对社区情况复杂，经常发生闹事和酒后无端肇事，严重影响社区的秩序维护工作的正常开展，我们在领导的大力支持和亲切关心下，合理利用建立的社区秩序维护应急小分队，加强易发案时间段巡逻，提升了队伍形象和工作的执法力度，对工作的开展起到了很大推动作用，他们着装规范整洁，精神饱满，深得住户的好评；五是发挥社区安防和技防系统作用，严密监视和掌握社区动态，及时发现可疑问题。六、强化了技术支撑，在上级保卫部门的要求下，在社区安装了无线登记发射器，巡逻人员按时对社区各部位巡查，并按规定收据相关数

据和记录。七是加强对社区进出车辆的登记管理工作，据统计日进出车辆最高值达1800余台次，由于很多有车住户不配合登记，工作难度可想而知，但在领导的带领下知难而上，班组成员在门岗带头严格值勤，大大带动了再就业非全日制人员的积极性，增加了门岗人员完成工作的信心，门岗人员有畏难情绪，我们针对性地做好思想疏导工作，鼓励他们要有同困难作斗争的精神。七是狠抓社区车辆的乱停乱放治理，抽出专人进行管理，合理使用中心配发汽车锁车器，向各车主发出通知告之规范车辆停放，采取教育为主，处罚为辅的方针，先后教育处罚40余人次，使社区车辆停放秩序有了切底的改观。八是充分发挥在职职工及班组长人员的作用，以在职人员应有的工作作风去感染和管理好非全日制再就业人员，坚持以制度管事、以制度管人，管好56人的再就业队伍。九是配合社区综合整治，东区办理车辆出入卡110多个、西区办理车辆出入证10多个，办理暂住证30人次，治理狗患、收缴犬只8只，特别对社区的重点治安部位居住人员进行了拉网式的普查。十是切实抓好了社区维护工作，强化责任制的落实，搞好集中排查和经常性排查，有力地维护了社区的安全稳定和谐。十一是消防工作我们建立了消防台帐，按要求配置了灭火器等消防器材，定期和不定期检查灭火器使用情况，认真做好登记管理工作，对已用过的灭火器及时更换，保障了社区防火安全。十二是加大了法制宣传力度，利用社区宣传栏、广播、录像等多种形式宣传国家的法律法规，以及禁毒宣传，提高了住户的法制观念和遵纪守法意识，提高了职工住户的安全防范意识，减少了案件的.发生率。

班组成员在工作中，针对综错复杂历史遗留问题多的情况积极开展工作大力支持社区拆除违章搭建和处理损坏公用设施人员，使社区全体

成员 都亲身经历并充分认识到，稳定和良好的治安环境是组织搞好各项工作的前提，基于这种认识，社区领导都非常理解和支持秩序维护工作，遇有重大事情，社区领导和秩序维护全体人员，倾心尽力，昼夜巡逻检查，维护社区周边环境秩序，社区内的安全。节假日期间，值班人员安排到位，责任落实到人，除以上工作情况外，平时积极协助社区部门工作，完成了领导临时交给的各项工作任务。

目前工作岗位尚存以下问题：

第一、目前的技防监控设备，故障率较高，多台摄像机无法正常工作，监控主机设备未及时修复，社区监控系统处于瘫痪状态。巡更对讲机8部有4部读不出数据（巡更点）。

第二、由于缺人，社区巡逻工作已陷入瘫痪。在岗人员年龄老化，由于岗位待遇低、倒班制、面对矛盾尖锐很多在岗人员人心浮动不愿从事。

如何抓好内部治安保卫工作？ 篇6

要做好内部治安保卫工作，首先必须明确其含义。从公安工作传统意义讲，习惯上将机关、团体、企业、事业单位称为内部单位，内部单位种类，数量繁多，性质各不相同，范围广泛，基本上包括了社会主义经济，文化建设的各行各业，机关包括党和国家首脑机关及各级党政领导机关，团体机关有工会、青年团、妇联。企业有基建建设、国防建设，军工、能源、金融、财贸、交通、邮政、化工、水产等部门及下属企业。事业单位有院校、科研、广播、电视、新闻、出版、文艺、体育、卫生等部门。内部治安特点有6个方面：一是国家秘密集中；二是要害单位、部位多；三是精神、物质、财富集中：四是危险物品多；五是建设工程多；六是社会治安关联性强。内部单位与社会面是相互联系、相互影响、相互作用与渗透的，内部单位既有全民所有制和集体所有制，也是三资、民营、私营企业和个体经营；既有集中于城市、县城，也有分散于野外、偏地、流动性较大文秘杂烩网的单位，它是整个社会的一个重要组成部分，做好内保单位内部治安保卫工作，对整个社会治安有着极为重要的影响和作用。可以说，没有内部单位的稳定，就没有整个社会治安秩序的安定和政治稳定，这就要求内保单位的内部治安保卫工作结合单位自身的特点，针对不同情况，利用各种手段和方法，采取有力措施，做好内部治安防范工作。

如何抓好内部治安保卫工作？一是要有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施，建立健全治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施，这是企业事业单位内部治安保卫工作的基本建设的一项重要内容，也是做好单位内部治安保卫工作的基本条件和基本要求。二是单位范围内的治安保卫工作情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。这就要求健全各项规章制度，严格执行规则，无规矩不成方圆，执行规章不留人情、不留时间、不留面子、不留死角、不留隐患。三是单位范围的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。治安隐患是伴随着人们生产生活过程而存在的不易被人发现的潜在危险。治安问题是治安保卫工作中发现或者暴露出来的问题，能够及时消除隐患，解决问题，也完成治安保卫工作目标。治安案件和涉嫌刑事犯罪案件出现时，单位负责人和保卫部门，及时发现及早保护现场，及快采取措施，及速向公安机关报告。

治安保卫工作方案 篇7

核电工程的规模较大, 建设周期也较长, 总的来说就是一项极其复杂的系统工程。 同时, 核电工程还极其容易受到各种因素的影响, 出现各种质量、安全问题。 因此, 必须不断加强治安保卫工作, 并对相关治安保卫工作人员在施工现场的行为进行严格的管理与控制, 从而确保核电工程质量, 推动其顺利完工。

2核电重点工程施工现场治安保卫现状

2.1施工人员转卖电线电缆现象严重

在核电重点工程施工过程中, 盗窃是一项较为常见的问题。 在工程实际施工过程中, 施工人员一般都会将遗留在施工现场的一些核电工具带走, 随着现代化社会的快速发展, 越来越多的农村劳动力进入城市工作, 并被雇佣到核电企业进行核电工程项目的建设, 但因具有较多的临时工, 很多工程技术人员遗留在施工现场的设备往往都会被临时工带走, 然后将其转卖成为收入的一部分。

近几年来, 随着社会的快速发展, 人们对核电的需求也越来越多, 在此情况下, 核电重点工程施工也逐渐增多。 基于此, 越来越多的废品收购站点在工程施工现场旁边设置了一些小型的废品收购摊, 这些摊点就是人员盗取设备的中间点, 然后将设备换成利益, 从而导致犯罪团伙越来越大, 最终造成了核电重点工程施工现场设备频繁被盗, 在一定程度上阻碍了核电重点工程的顺利完工。

2.2破坏性盗窃案件频发

基于核电重点工程施工现场目前的盗窃案件的发展情况, 目前的盗窃行为已经从一般性盗窃转变为破坏性盗窃了。 其中, 有些犯罪人员会直接拆除已经安装完好的核电设备, 有些人员会直接剁断并抽走已经安置好的电缆, 此外, 还有一些犯罪人员为了获得核电设备中的铜, 甚至不惜将几十万元的生产设备毁坏。 近几年来, 发生在国家重点建设工程中此类型的特大恶性破坏盗窃案件越来越多, 此类现象也会对核电工程的施工及投产造成严重的影响, 最终给国家重点工程建设带来了无法弥补的重大损失。

2.3以外盗窃为主向内外勾结作案发展

就以往情况来看, 核电重点工程施工过程中的偷盗人员通常是周围的居民, 但近几年来, 随着社会的快速发展, 人们生活质量与水平正在稳步提高, 但因未重视精神文明的建设, 大多数核电企业没有对其员工进行定期的、 多种形式的培训与教育, 从而导致企业的不少员工为了获得私利, 在核电重点工程施工过程中, 勾结外部人员, 将施工现场的一些核电设施设备、钢材以及金属材料等偷走, 并将其变卖。 因为是核电企业内部的人员, 所以其很熟悉工程施工现场, 其还会依据实际情况, 采取更加方便、有效的方式进行偷盗, 导致警方无法查获犯罪人员。

2.4从一般性斗殴发展为聚众械斗

核电企业的重点工程大多是外地市场, 所以大部分施工人员因离家过于远而没有足够的时间回家, 在此情况下, 多数施工人员就会彼此照顾, 有福一起享受, 这种团队精神使其成为一个团结的组织。 但在实际生活中, 因存在教育等方面的差异, 其会形成各种小团体。 当一个团体内部人员与其他团体内部人员发生冲突或矛盾时, 就会转变为两个团体之间的冲突与矛盾, 进而导致打架斗殴现象的发生, 这不仅严重影响到了核电企业内部的和谐, 还延长了核电重点工程施工进度, 从而给社会带来巨大的经济损失。

3加强核电重点工程施工现场安保工作的措施

3.1完善治安管理制度

(1) 加强对关键环节的安全管理

在核电重点工程施工现场中, 一般具有许多关键环节, 基于此, 不仅需要加强对护卫人员的培训与管理, 还需要加强对治安管理人员以及施工人员的思想教育, 从而使其真正意识到自身所在岗位对于整个工程的重要性, 并认识到自身的失误会给核电企业以及国家造成严重的损失。 同时还要严格依据“谁管理、谁负责”的原则, 切实做好责任、制度与措施方面的相关工作。

此外, 核电企业的治安管理部门、相关负责人员还要对工程的关键环节的施工进行严格的、经常性的检查, 主要是要对各项安全规章制度的实行进行检查, 并在此基础上及时的发现实施过程中存在的问题, 然后及时采取有效的措施解决。

(2) 加强对雇佣工人的管理

对于核电建设企业雇佣的包工队、雇佣工和临时工等, 也需要加强相应的管理。 同时, 在进行入工登记时, 必须要出具本人的身份证、家乡对其身份的证明以及相应的担保人员, 且对于每一个登记入工的人员, 还必须办理暂住手续, 严禁来历不明的务工人员浑水摸鱼。 此外, 对于核电重点工程施工过程中的包工队, 必须有安全负责人员, 并在安全协议书上签字确认。 对于包工队人员, 还需要加强对其法律与安全等方面的教育与培训, 从而真正的掌握其真实情况。

(3) 加强对重点人口的管理

在核电重点工程施工现场, 各单位必须做好对内部重点人员的管理, 并分类登记、造册内部职工中的两劳、政嫌、刑嫌者, 同时为其安排合适的帮教人员。 同时还要充分发挥党、团、 工会的组织作用, 具体如下: 对于工程施工现场中的失足青年, 要充分发挥团组织的作用, 切实做好帮助、教育、挽救等方面的工作, 并与其成为朋友, 在思想与实际生活中给予其极所能及的帮助。 而对于其中的个别顽固人员, 以及不愿意接受教育的人员, 必须及时安排监控人员, 对其行为与活动进行实时监控, 从而预防、控制其犯罪。

(4) 加强对安保工作的管理

从目前情况来看, 核电建设企业的大多数重点工程的施工现场都在农村、山区, 或是在城乡结合的地区, 地形相对复杂, 施工难度较大, 通常情况下, 要想做好此地区施工现场的治安保卫工作, 仅仅依靠企业内部保卫人员是无法实现的。

在此情况下, 部分建设单位采用民工担任警卫, 通过研究与实践发现, 此方式是没有什么实际的效果的, 主要是因为民工中的人员分配较为复杂, 极易发生内外勾结作案的现象, 因此, 核电建设企业必须加强核电重点工程施工现场的核电护卫或是核电安保力量, 同时还要并加强对这支队伍的管理。 对于其中的不合格的警卫, 必须进行适当的调整, 且还要真正落实警卫人员岗位责任制。

3.2打防结合

除了上述措施之外, 还要对核电重点工程施工现场存在的刑事犯罪活动与行为进行严厉的打击, 这是加强施工现场治安保卫工作的主要任务。 同时, 还要积极配合公安机关, 严厉打击各类违法犯罪行为与人员, 并加强对内部防范工作的管理与落实力度。 此外, 还要在严格遵循各项管理制度的基础上, 真正落实工程施工现场治安保卫工作的防范责任制, 从而不断增强核电重点工程施工现场的综合治理效果, 真正做好施工现场的治安保卫工作。

4结语

总而言之, 核电重点工程施工现场治安保卫工作人员必须严格管理、控制施工现场的全部事务, 并真正落实由国家以及核电企业建立的管理机制, 避免发生不良问题, 严禁违法犯罪行为的出现, 确保核电重点工程施工质量, 保证核电工程的顺利完工。

参考文献

[1]王志宁.浅论核电建设工程的保卫工作[J].技术与市场, 2014 (20) :242.

[2]陈松.对核电工程建设安全工作的探讨[J].低碳世界, 2013 (09) :63~64.

新时期企业治安保卫工作开展研究 篇8

关键词：新时期企业；治安保卫；研究

一、新时期企业治安保卫工作开展的意义

（一）新时期要在源头预防犯罪行为

企业的治安保卫工作最重要的使命就是打击犯罪，因此企业的安保部门为了稳定社会运行秩序，必须坚持并且高效的开展各种针对犯罪的转型整治活动。加大对犯罪的整治力度，巩固国家和企业的安全有序运行，在社会和企业中形成一个多方面、深层次的预防体系，实现企业对犯罪活动的预防。这种行为活动有利于企业在经济快速发展的同时保证自身的安全，鼓舞士气，提高企业安全性。

（二）保证消除犯罪行为，保证企业职工的生产积极性

保证企业杜绝和消除犯罪行为，有利于稳定人心，保证企业职工在生产中的积极性和稳定性。只有职工的生命安全和财产安全得到真实有效的保障，才能够让企业得到稳定发展。职工是企业的立身之本，只有将全体的职工全体动员起来，共同打击犯罪行为，才能够让企业在振兴国家经济的发展道路上没有后顾之忧。

（三）保证企业安全，有效促进企业经济稳定有序发展

企业在其经营和管理的过程中，免不了会遭受和面临许多不稳定、不和谐的因素。招聘和培训一支专业的保安队伍是必不可少的一个环节[1]。在企业中建立一支由安保人员和职工人员相结合的保安队伍，在企业面临大型突发灾害像抢劫、爆炸等灾害面前，由专业的保安队伍做出快速有效的救治和保护工作，保证企业的财产安全和职工的人身安全。在工作日常生活中则有企业职工针对遇到的小偷小摸等事故进行防治和解决，保证企业各个方面的安全。

二、新时期企业治安保卫工作所面临的问题

（一）犯罪分子的犯罪活动日渐猖獗，使安保问题整治的危险性增大

由于经济和技术的发展，部分犯罪分子掌握了犯罪的高科技技术，使得作案手段更加凶狠，作案方式更加技术化和专业化，穷凶极恶的犯罪分子有其高超的犯罪心理素质和手段，使得治安保卫工作中的危险系数不断增大。

（二）企业的犯罪防治理念和手段相对滞后

目前有的部分企业对犯罪的预防和控制还是按照传统方式进行，对犯罪的防范和整治工作过于简单化，使得犯罪分子的犯罪行为猖獗。

（三）部分企业对安保工作的认识不到位

在国家部分企业中的管理者，对治安保卫工作投入成本低，没有充分的认识其重要性，使得治安保卫工作在开展的过程中没有物质支持，为安保工作的继续带来巨大的隐患。

三、加强企业治安保卫工作的措施

（一）规范企业对犯罪行为的防范制度

国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》指出（3），企业要根据自身情况，采用多触角、横向到位和纵向到人的治安管理方法，注重把握细节。企业安全保卫管理部门要根据灾害发生的危险性和习惯性，总结其特点和规律进行防范对策的仔细研究，并基于此进行防范预案的制定。在员工方面，要加强其对企业安全工作进行的重要性引导，让企业员工能做到居安思危，为灾害的预防、犯罪的控制贡献一份力量。另外企业要组建一支由专业安保人员和业余职工人员组合的安保队伍，对犯罪分子和犯罪行为危害行为进行全方位的防治，严厉打击一切犯罪分子和危害行为。最后，加强企业和政府各部门之间的联系，企业安保工作像国家公安工作看齐，加强沟通和联系，以借鉴公安部门在打击犯罪活动方面的经验和技术等，使企业的治安保卫队伍更加具有专业性，为企业的长足发展贡献力量。

（二）更新防范犯罪的技术和理念，建立健全企业保安责任制度

对企业的安保职工的工作进行定期检查和监督，针对考核进行安保人员的评分，并连接绩效。同时配备先进的监控技术和侦查技术。例如辽宁省鞍钢企业（4），职工人数达到上万人，而保卫职工只有16名，但是其安保工作做的相当好，这种情况发生的原因就是企业管理人员严格把控安保人员的招聘和培训，招聘专业素质优、技能强硬的专业安保人员，待入职后进行定期培训和管理，保证其在工作中不松懈。将不遵守纪律，懒散度日的员工剔除，保证企业安保队伍的活力，增强企业员工对安保工作的高度重视。

（三）增强企业管理人员对安保工作认识的重要性

对企业的管理人员进行定期思想政治培训，全面提高企业管理人员对安保工作的重要性认识，对治安保卫工作人员队伍进行定期的培训，积极开展思想政治方面的严格培训，另外在先进的技能和技术上，进行培训加考核的模式，促进安保人员专业能力的提升。另外让对安保工作不重视的领导人员予以惩罚，以做到警示的效果，增强企业领导班子对治安保卫工作重要性的认识。改变其传统的安保工作管理理念，增强安保人员的服务职能的认识，以经济建设为发展中心，将安保工作职能的转变落到实处，助力企业安全性发展。改变传统安保工作中的等、靠，必须主动去防范犯罪行为，做好服务企业的方式方法。

四、结束语

加强企业治安保卫工作的建设，只有在实地研究其问题后根据企业的特点和实情，做好防范和打击犯罪并行的措施，通过对安保人员专业素质和技术的培养，保证企业管理人员对安保工作认识的重要性，才能够保证企业安保问题的顺利进行，为企业发展贡献力量。

参考文献：

医院治安保卫工作的现状 篇9

近年来，随着医院的快速发展，对医院的保卫工作也提出了更高的要求。为了适应形势的需求，跟上医院的发展，保卫科针对我院的特点，大力进行治安防范，加强重点部位管理，妥善处医患纠纷事件，强化安保队伍建设。

一、我院安保工作的现状

1、医院的业务量急剧增大，人流量也随之增加，加上患者防范意识淡薄，忽略照看自身物品，引发了盗窃、诈骗、滋事等多类案件，给安全保卫工作带来很大压力。

2、保卫科人员结构混乱，目前由三部份人员组成（自建、劳务派遣、外聘派出所治安队），使得部分队员没有归属感，工作得过且过，没有把单位的发展命运与自己联系在一起。

3、安保人员薪酬相较低，导致队员工作热情不高、比较懒散。

4、医院安保工作由于不像医疗、护理工作一样能为医院创造直接的经济效益，其重要性不能在工作中及时显现出来，医院容易忽略安全保卫工作的重要性。

二.我院安全保卫工作的建议

1、做好医务人员的安全保卫教育。医务人员是医院工作的主力军，他们的安全保卫意识，关系到医院安全状况的好坏，因此有必要提高医务人员的自我保护意识和能力，降低盗窃事件的发生。

2、做好患者及家属的安全防范知识宣传。就医的患者和家属对医院的环境不熟，流动性大，极易发生安全方面的问题。在就诊与治疗时医务人员应叮嘱患者及家属加强贵重物品、现金的保管，提醒他

们防盗、防骗。

3、保卫科增加人流较为密集场所的治安力量，实行定人定岗，加大巡逻密度，强化治安管理。同时利用医院现有的电子屏幕、宣传栏等部位张贴温馨提示，提醒患者及家属注意保管财物，防止财物被盗(扒)；在医院人流量较多的地方设立宣传栏或派发宣传单，大力宣传“医托”骗人的技俩，提醒患者谨防“医托”，避免上当受骗。

4、加强安保人员管理，提高队伍素质。建立奖惩激励机制，做到奖优罚劣，提高安保人员工作的积极性。加强安保人员法制知识，安保业务和技能培训，提高队伍业务素质，增强管理水平和处置各种突发事件的能力。

5、与各科室签订治安保卫责任书，做到群防群治。通过医院法人代表与科室主任、部门责任人签订治安责任书，明确责任，将安全保卫工作落实。

6、设置警务室，齐抓共管，共同管理医院治安。警务室对违法犯罪人员能起到震慑作用，有利于改善治安现状。医患纠纷警方能在第一时间出面干预，保障医护人员的人身安全。

7、提高待遇,拴心留人。从提高安保人员的经济待遇入手，提高执勤津贴，拴心留人，解决安保人员不安心、不专心工作的问题。

双节期间治安保卫工作汇报 篇10

一、严格节日值班，认真履行职责 。双节期间保卫人员值办、带班人员保持二人上，并排出值班表责任到人。其他正常倒班人员无特殊情况不得歇班，提高警惕，杜绝漏岗、脱岗、睡岗、班前上班饮酒现象的出现，随时应对突发事件，发现异常情况妥善处置并及时报告。

二、加强制度落实，狠抓门卫管理。按照公司领导要求和双节期间治安保卫工作形势需要紧急下发《关于双节期间加强门卫管理的通知》要求全体治安保卫人员立即执行。

1、平时南一门大小门关闭上锁，职工上下班及巡检人员不得通行。原消防队院内安环、机动、生产部门办公人员办理专用门禁卡（临时凭登记姓名和工作服铭牌）出入。

2、东一门除上下班时间中夜班车辆、人员出入一律登记。成品销售进门严禁私家车辆出入。

3、办公区和销售区隔离门中班 5 点半关闭，早 7 点开

门，中夜班小开，班车走后关闭。

4、东二门上班时间员工不准外出，特殊情况持出门证登记后方可通行。值班巡检人员出入进行登记，午饭时间12:00—13:00 通行。

三、公司治安办联系开发区派出所治安民警配合治安巡逻人员加强重点部位的守护。双节期间全厂实行 24 小时不间断治安巡逻，特别是关键装置和要害部位巡逻，加强巡逻机动性，夜间巡逻人员加大对各个罐区、装卸车区域的巡逻频次和监管力度。利用“三防”功能对厂区重点部位监控、巡检、蹲守做好防恐怖、防暴力工作。各门卫对人员及车辆进出门携带的物资严格检查。双节期间保卫人员严格遵守劳动纪律，做到值班在位、应急情况按时到位，全体保卫人员按规定进行着装，并严格对进厂职工劳保用品的穿戴进行检查，不符合规定禁止入厂，杜绝酒后上岗现象，严格履行各门进出流程，做好节日期间防风、防电、防火工作。

四、加强原料、成品、主干公路 车辆秩序疏导工作。按照公司车辆整治工作小组进行道路疏导管理的通知。抓好主干道公路管理保持道路畅通，同时提醒内部员工严格按照公司规定停放私家车辆。

五、加强公司员工及外来人员治安维稳工作。要求门卫按照公司规定严格控制外来人员进入厂区，凡是进入厂区的外来人员，要有接待部门相关人员的引领，否则一律不准进

入厂区。

行政管理部保卫

浅谈加强油田治安保卫工作的对策 篇11

关键词：油田；治安保卫；现状；对策

加强企业事业单位内部治安保卫工作，是保护公民人身安全、财产安全和公共安全的重要保证。然而，随着社会经济的迅速发展以及企业之间竞争的日益加剧，现代企业越来越重视经济效益的提升，而没有提起对治安保卫工作的重视，导致企业经常由于受各种因素的影响而出现安全问题，影响企业的稳定发展。因此，构建适应新形势的行之有效的综治保卫工作体系，提高治安保卫工作效能，促进油田治安保卫工作的科学化和规范化势在必行。

一、加强油田治安保卫工作的重要性

在当前我国经济不断发展的过程中，能源紧缺的形势下，油田企业的健康发展成为了保证我国国民经济健康发展的关键。油田企业作为国家的重要能源企业，加强油田治安保卫工作，也是提高国家能源持续供应的关键。近年来，尽管国家已经对于油田的安全生产出台了相关的法律法规，但是仍然存在一些违法犯罪行为，这严重损害了油田企业的切身利益。因此，在开展油田企业治安保卫工作中，就应深入地对油田治安保卫工作的现状进行研究，进而采取有效的措施进行解决，从而更好地提高油田治安保卫工作的开展效果，为企业的健康发展保驾护航。

二、油田治安保卫工作的现状分析

（一）缺乏正确的认识

通常情况下，油田生产单位上缴的税收，中央获得的收税比例占绝大部分，地方政府取得的税收很少。同时，盗油分子在销赃的过程中，反而促进了地方收税的增加。另外，一些地方政府缺乏油田安全的意识，对油田治安保卫工作重视度不够，支持力度小，不利于建立油田保卫工作的良好执法环境。

（二）犯罪方式多样化发展

随着我国科学技术的快速发展，犯罪分子的犯罪方式也在不断的发生变化，传统的个人作案形式越来越少，团伙作案不断盛行，与此同时，偷盗技术也处在不断的发展当中，犯罪分子都在采用高新科技不断作案，比如通讯设备、互联网等。

（三）队伍建设问题

从目前我国油田企业治安保卫工作的发展状况来看，其中的管理队伍主要是由油田内部的保卫队来组成，在日常的治安保卫工作开展过程中，相关地方的单位对于部分案件的处理态度较为被动。另外，很多案件的预防难度相对来说都非常大，同时事后的证据调查和收集的难度越来越高，整体队伍综合能力和条件都有限，严重阻碍了调查取证工作的顺利开展。

三、加强油田治安保卫工作的对策

（一）加强宣传、打击的力度

油田生产单位的人员数量大，素质参差不齐，而且成分相对复杂。因此，油田企业中的很多工作人员文化程度都偏低，法律意识比较单薄。此外，还有的员工在利益驱动下，与外面的违法犯罪分子勾结，参与到油田的违法犯罪案件中。因此，应该加强油田的安全防御宣传，定期对全体油田工作人员宣传油田安全、法律犯罪方面知识，并对实际案例进行分析，增强他们的法律意识，以对员工起到警示的作用。通过宣传教育工作，激发员工的法律意识与油田保卫意识，树立正确的思想价值观念。同时，对于违法犯罪分子应该加强打击的力度，尤其要加强犯罪多发区域，以及重点区域的管理控制工作。

（二）建立完善的企业治安保卫制度

第一，油田企业相关负责人要充分认识到治安保卫工作的重要性，积极改进和创新管理方式，并不断完善治安保卫管理制度，对其精细化处理，同时还要保证治安制度覆盖企业每个角落，体现其操作性，不断引导安保工作人员做好企业内部治安工作，跟上时代发展的步伐。第二，建立相应的油田企业治安保卫责任制度，提高工作人员的责任感，并深入落实责任制，如若出现了治安问题，应立即对其进行问责并处罚。第三，企业还必须结合自身发展情况，建立合理的内部治安保卫防范措施，对于企业内部的治安环境要合理安排人员进行检查，对于重要部位要进行重点保护，争取从源头消除安全问题。与此同时，还要根据实际情况随时进行制度的修正，使之不留死角，得到全方位落实。例如，治安工作要细化到治安巡逻、人员物资进出、危险品管理、承包商治安管理等各个方面，使企业各项业务都在安全的制度规范下有序进行。

（三）加强基层队伍建设

在基层队伍建设上，油田生产单位要做好基层员工的福利保障。在目前我国油田企业生产中，针对基层职工思想意识不先进的问题，要积极地进行创新，提高工作的积极性，及时消除消极思想情绪。近年来，油田生产单位的安保队伍的构建上，主要是由油田经警大队的正式职工构成。众所周知，油田企业生产环境都非常的恶劣，并且工作难度和强度较高，再加上中介安保机构的待遇水平较低，从而导致了安保队伍人员流动性过高的问题。因此，为了安抚工作人员的情绪，企业就要加强思想政治教育工作的开展，并且提高基层队伍员工思想意识的先进性。除此之外，还要完善相关福利制度，为基层员工解决后顾之忧，保证他们的物质生活，让他们可以全身心地投入到生产安全保卫工作当中来。

（四）建立综治考核奖惩体系

实行责任目标管理考核，建立内部激励机制。第一，要健全领导干部考核机制。实行考核机制不仅有利于提高油田企业工作人员的积极性，并且能够达到构建和谐油区的目标。第二，创新综治责任单位考核机制。设置阶段考核分值比重，将考核重点放在落实治安防控体系建设和综治工作机制创新方面。

四、结束语

治安保卫工作方案 篇12

关键词：新形势,油区治安保卫,问题及创新对策

石油是我国众多自然资源中的一部分, 对于我国社会经济的发展具有重要影响, 近年来随着自然资源的紧缺, 这种影响表现的更为明显。长庆油田分公司作为石油的开采者, 一定要确保油田在开采过程中的安全稳定, 因此, 油区的治安保卫工作显得尤为重要。在传统的治安保卫工作模式难以适应当前形势发展的情形下, 油田企业必须寻求更加符合现实需求的治安保卫措施。

1 当前油区治安保卫工作存在问题以及面临的挑战

1.1 油区对于治安保卫工作的认识不到位

首先, 有关政府部门对于油区治安保卫工作没有足够重视。通常来讲, 油田企业给我国家带来的税收收入主要由中央所得, 地方政府只能得到其中的一部分。违法犯罪分子, 主要是偷盗石油分子在偷盗之后销赃, 有利于地方政府获得更高的税收收入。此外, 油区在发生治安保卫工作问题时, 政府部门的调查力度不足, 不能为油区治安保卫工作提供安全保证。

1.2 油区自身的治安队伍建设不到位

现阶段, 油区的治安队伍组成人员主要是油区内部分保卫人员组成, 绝大部分都没有接受过正规的治安保卫技能培训。治安队伍在日常的治安保卫工作开展过程中对于可预见性的情况不能及时采取预防措施, 处理问题时也不及时, 遇到突发情况的时候非常被动, 再加上有关地方单位的处理态度, 以及整体队伍的综合素质受限, 治安工作很多是时候难以开展。

1.3 犯罪分子自身因素给治安保卫工作带来了挑战

近年来, 国际市场原油价格不断上涨, 巨大的经济利益诱惑使得犯罪分子铤而走险, 越来越多犯罪分子冒着生命危险进行石油偷盗, 并且犯罪的手段越来越丰富, 各种高科技的犯罪手段应用于犯罪过程当中, 个人犯罪逐渐转向团伙犯罪, 石油犯罪的案子呈现不断上升的趋势, 油区治安工作的开展难度越来越大。

2 创新油区治安保卫工作的对策

2.1 思想观念要创新

对于油区治安保卫管理工作人员来讲, 自身要充分认识到治安保卫工作的重要性, 创新思想观念。油区治安保卫工作有关部门要针对当前的形势进行分析研究, 并对接下来的有关事项进行判断预防, 建立起治安管理机制。另外, 油区治安保卫工作部门一定要加强同地方政府以及地方警力的合作, 不断学习, 提高自身的纪律性和执行力, 将治安保卫工作切实落实到位。

2.2 地方政府要加强配合力度

油田的开采工作关系到国家的能源安全, 地方政府必须予以重视。地方政府必须明确对油区治安保卫工作的态度, 在面对偷窃犯罪有关案件的时候, 一定要在油区治安保卫队的配合下全力调查。同时, 地方警察部门应当为油区治安保卫队伍提供培训的机会, 提高其预防案件的能力。与此同时油区治安保卫部门一定要同地方政府以及公安部门经常合作交流, 共同打击石油偷窃盗窃犯罪违法行为。因为油田治安保卫部门并没有独立的审判机构, 对于犯罪分子并不能亲自审判, 所以地方法院在审判的过程中一定要根据相关法律法规, 让犯罪分子得到应有的惩罚。

2.3 提高人防效率

油区治安保卫工作的开展最主要的参与者还是油区治安保卫队伍, 因此, 油区治安保卫工作人员一定要充分发挥自身的作用。油区治安保卫有关部门在以人为本的前提下, 对于巡查工作一定要特别重视, 合理安排好值班人员, 科学规划好值班时间。对于外来人员一定要严格进行安检, 并做好有关登记制度, 做好“三无”人员的管理工作。治安保卫防范工作要有重点, 晚上一般是犯罪分子作案的高发时间段, 治安保卫有关部门一定要在晚上做好重点巡查, 牢牢控制监管范围, 例如一些重要路段要设置安卡点, 严厉打击盗油犯罪活动。

2.4 加强宣传教育和力度

油田在开采过程中, 员工的整体素质水平有待进一步提高。由于油田开采涉及到的人员众多, 构成成分比较复杂是, 素质水平参差不齐, 在巨大经济利益的驱使下, 内部员工难免会产生一些违反犯罪的念头, 协同犯罪分子进行盗油犯罪活动。所以要加强宣传教育力度。

3 结语

虽然我国是一个资源大国, 但是我国人口众多并且经济的发展消耗了大量的石油资源, 对于石油资源的依赖程度越来越深, 石油开采的安全直接关系到我国战略目标的实现。因此, 我们一定摸索出更加科学有效的油田治安保卫工作模式。

参考文献

[1]张国栋, 杨忠, 马红霞, 张萧.油田企业综合治理治安保卫及生产要害部位的治安防范[J].化工管理, 2016, 17:90.

[2]赵洪国.对油田生产区治安现状分析及对策研究[J].胜利油田职工大学学报, 2008, S1:85-87.