10《办公室环境治安保卫管理规定》试题

10《办公室环境治安保卫管理规定》试题（共7篇）

10《办公室环境治安保卫管理规定》试题 篇1

《办公室环境治安保卫管理规定》试题

一、单选题（共20题）

1．《办公室环境治安保卫管理规定》中的“四防”是指（B）A．防盗、防火、防电、防灾 B．防盗、防火、防毒、防灾 C．防盗、防火、防电、防水 D．防盗、防毒、防灾、防泄密 2．《办公室环境治安保卫管理规定》中，“三铁一器”中的“一器”是指（D）

A．消防器

Ｂ．消毒器

Ｃ．变压器 Ｄ．报警器 3．公司总经办是治安管理的主管部门，主要负责（C）①公司办公环境治安保卫管理制度的制定 ②公司本部办公环境保卫管理 ③组织开展治安相关知识培训

④监督检查分公司办公环境保卫管理工作 ⑤统计、上报安全保卫案件信息。

A．①②③④ B．②③④⑤ Ｃ．①②④⑤ Ｄ．①②③④⑤ 4．下列选项中，属于HSE办公室负责的是（D）

①公司治安管理，监督检查分公司治安管理工作

②参与治安案件的调查、处理； ③组织开展治安相关知识培训； ④统计、上报各类治安案件信息； ⑤组织落实公司“四防”工作。

A.①②③④ B.①②③⑤ C.①③④⑤ D.①②③④⑤ 5.下列选项中，不属于分公司综合办主要负责的工作的是（B）A．公司治安保卫管理制度在本公司的内化与落实 B．参与治安案件的调查、处理

C．统计、分析本公司各类治安案件信息，及时上报 D．组织本公司“四防”工作

6.治安保卫可采用企业自行招聘、自主管理的模式，也可以采取外包 模式，选用模式须报（D）备案。A．公安机关 B.HSE办公室

C.当地联防组织 D.上级治安保卫管理部门

7.各级治安保卫管理部门建立（C）制度，保证适当频率、密度的巡查。

A．分工负责 B.全方位巡查 C.重点部位巡查 D.不定时抽查 8.员工在节假日或下班后进入办公区，需进行登记并向（B）说明原因。

A、值班人员 B、保卫人员 C、主管部门 D、上级领导 9．炊管人员对购入食物和食油及其它相关物品按照有关卫生要求，实行（A），并对餐具进行严格消毒。

A．专人管理，每餐留样 B.分工负责，健康卫生 C．专人管理，安全卫生 D.分工负责，安全卫生 10.食堂须配备（C），并定期检查。

A．监控设备 B.消毒设备 C.消防设备 D.环境清新设备 11.国家法定节假日期间，各分公司必须安排（B）领导值班，负责有关治安保卫等安全事件的协调与处理。

A．低层及以上 B.中层及以上 C.各部门 D.主管

12．治安案件报告包括纵向报告和横向通报。纵向须向（）及（）逐级报告，需要由公安部门处理的，应立即报案；同时，横向须向（D）通报。

A．本单位主管领导；上级安全管理部门；友邻相关单位 B．本单位分管领导；上级主管领导；安全管理部门 C．本单位主管领导；上级主管领导；安全管理部门 D．本单位分管领导；上级安全管理部门；本单位相关部门 13.治安案件发生后，涉及人员死亡或经济损失在（）万元（含）以上的治安案件，（）小时内报公司总经办和HSE办公室。公司安全管理部门初步调查后，（A）小时内报董事局办公室。A．50；2；2 B.20；2；2 C.20；1；1 D.50；1；1 14.调查报告于案发后（D）天内上报公司治安安全管理部门；需要政府部门处理的伤亡案件，或因特殊原因不能在限期内结案的，经能源工程技术有限公司治安安全管理部门同意后可适当放宽。先报初步报告，待结案后再正式报告，但最长不得超过（）天。A．10；30 B.15；40 C.10；50 D.15；60 15.所有治安案件在结案日起(D)公司必须组织召开检讨反思会，通报案件发生原因、经过、善后以及有关责任人员处理情况，检讨反思管理不足，制定弥补措施，防止类似案件发生。A．一周内 B.十天内 C.十五天内 D.一个月内 16.年度治安案件指标由公司统一管理。案件指标逐级考核，发案总数年内超出指标的，依据（B）考核办法核扣考核分。A．办公环境治安保卫管理规定 B.安全责任状 C．治安保卫规定 D.绩效

17.对及时制止治安违法行为，有效避免影响和损失的人员；对提出合理化建议，为企业治安保卫工作做出重大贡献的人员，由（A）给予奖励

A.所在单位 B.上级部门 C.主管部门 D.治安保卫部门 18.举报治安案件隐瞒情况，以及单位存在重大治安隐患，经向单位领导反映未采取措施整改，经查证属实的，由（C）给予举报人奖励。A.主管部门 B.治安保卫部门 C.上级部门 D.所在单位

19.对治安案件瞒报、谎报、故意迟报或故意破坏案件现场的行为，视情节严重，扣发（D）个月的工资。A．1-2 B.2-3 C.3-5 D.3-6 20.在调查、处理中玩忽职守，徇私舞弊，擅自处理或包庇相关责任者或打击报复的行为，视情节严重，扣发（C）个月的工资。A．2-3 B.3-4 C.3-6 D.4-6

二、多选题（共5题）

1．下列选项中，属于办公室环境治安保卫管理原则的是（）

A．谁主管，谁负责 B．组织协调，做好保障 C．预防为主，防治结合 D．预防为主，突出重点 2.治安保卫主管部门须主动与（）建立良性关系，实现社会联动。

A．周边单位、居民小区等 B.友好单位 C．公安机关 D.上级部门

3．下列哪些物品要指定专人保管，须放入铁皮柜或保险柜保存。（）A．安全设备 B．文件 C．票据 Ｄ．贵重物品

4.治安案件发生后，当事人和现场人员须认真做好（）工作，有应急预案的须立即启动。

A．报告、救援 B.现场保护 C.证据收集 D.调查疑犯 5.在下列导致治安案件发生，并造成损失的原因中，哪些原因要首先追究领导者责任（）

A．违反国家有关治安保卫工作的法律法规和公司相关规定的 B．单位保卫组织机构不健全，人员和职责不明确的 C．违反治安保卫管理制度的

D．保卫工作经费投入严重不足，技防措施落实不到位的

三、判断题（共5题）

1．各分公司对重点部位安装或配置相应的技防设施；按照治安保卫主管部门规定，为重点部位值勤人员合理配备值勤用具。（×）2．每天下班前，治安保卫部门须对“三铁一器”进行检查，并每个月对报警设备进行性能测试，并做好相关记录。（×）

3．存、取现金由两名人员办理，数额较大的须派车取送，具备条件的单位可派保卫人员护送。（×）

4．治安案件发生单位成立内部调查组，成员由安全管理部门、发生案件部门及相关部门人员组成。（√）

5、每月初，各分公司安全管理部门统计上月案件，报上一级安全管理部门。（×）答案:

一、单选题（共20题）

1-5 B D C D B 6-10 D C B A C 11-15 B D A D D 16-20 B A C D C

二、多选题（共5题）

1、AD

2、ABC

3、BCD

4、ABC

5、ABD

三、判断题（共5题）

1、×

2、×

3、×

4、√

5、×

治安保卫工作管理细则 篇2

目录

一、总则----------------第1页

二、职责----------------第2页----第6页

三、制度----------------第6页----第25页

四、管理---------------第25页---第26页

五、考核---------------第26页---第28页

六、奖惩---------------第28页---第30页

七、附则---------------第30页---第31页

XX公司治安保卫工作管理细则

第一章

总则

第一条

为了规范本公司（以下简称公司）及辖区内部治安保卫工作，保护公共财产和公民人身、财产安全，维护单位的工作、生产、经营和科研秩序，根据国家有关法律、法规、结合本单位实际情况，制定本条例。

第二条

公司内部治安保卫工作贯彻预防为主、公司负责、突出重点、严格管理、保障安全的方针。

第三条

治安保卫工作的基本任务是防火、防盗、防抢、防骗、防破坏、防泄密和防治安灾害事故。

第四条

公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。第五条

主管部门要协助公安机关检查、监督本公司的治安保卫工作。

第六条

本细则保卫部门负责监督实施。

第二章

职责

第七条

总经理职责

总经理是公司的法定代表人，是全公司治安保卫工作的责任人，对全公司治安保卫工作富有全面责任。其具体职责是：

（一）贯彻国家有关法律、法规、规章和上级指示精神，组织制定公司治安保卫工作重大决策，领导部署全所治安保卫工作；

（二）组织落实公司安全教育工作，责成各部门、单位和员工做

好本公司的治安保卫工作；

（三）组织制定各项治安保卫工作制度，监督检查各项治安保卫工作落实情况；

（四）负责保卫机构和群众治安组织的建设和管理。第八条

公司领导人职责

部门、单位的领导是所在部门、单位的治安安全责任人，对本部门、单位的治安安全工作负有直接领导责任。其具体职责是：

（一）贯彻执行本《细则》规定的保卫工作任务、及上级领导的有关指示和决定，并组织具体实施；

（二）负责对本部门、单位的治安安全工作的领导、监督和管理；

（三）负责制定本部门、单位的治安保卫工作制度，将治安保卫工作纳入业务、行政管理范围；

（四）经常对本部门、单位职工进行遵纪守法教育；

（五）领导并组织本部门、单位的安全检查工作，对查出的隐患要及时采取措施，限期整改，一时难以整改的必须采取临时措施，保证安全，并及时上报；

（六）配合公安机关、保卫部门做好各类案件、事件的调查处理，发生治安灾害事故，认真追查，分清责任，及时处理；对发生的重、特大事故，及时报告；提供情况，协助侦破和处理。

第九条

员工职责

（一）员工是公司内的主体，对本公司的治安保卫工作应负有责任；

（二）员工应自觉遵守国家法律、法规、法令、条例和公司纪律、规

定，敢于同一切违法违纪、干扰和破坏本所治安安全行为作斗争；

（三）积极协助所在部门、单位的领导抓好治安保卫工作的检查、整改；

（四）认真学习法律、法规，牢固树立法制理念，自觉履行公民义务。第十条安保总监职责

（一）在本公司党政领导下，按照本处的职责主持日常工作；

（二）积极完成公安机关和所领导布置的各项保卫任务；

（三）深入基层检查安全、保卫措施和制度的落实情况；

（四）拟订本部门的工作计划，做好工作总结；

（五）组织督促工作人员认真履行自己的工作职责，并负责对其考核；

（六）做好部门工作人员的思想教育工作，组织学习政治和业务；

（七）完成领导交办的其他任务。第十一条保卫人员职责

协助总监搞好保卫保密处日常工作。第十二条治安组组长职责

（一）在领导的指导下，主持治安的日常工作；

（二）拟订组内工作计划，布置工作任务，搞好工作总结，定期向处领导汇报工作进展情况；

（三）经常组织人员学习政治理论，业务知识，政策法规和规章制度。分工明确，责任到人，督促检查到位，岗位责任制落实；

（四）配合公安机关处理一般案件和一般治安问题的查处；

（五）做好全组人员的思想教育工作和正常的考勤和考核，帮助解决

工作中遇到的实际问题；

（六）积极预防治安案件和刑事犯罪活动的发生，协助有关部门搞好内部治安综合治理工作；

（七）做好外来人员的管理工作；

（八）完成处领导交办的其他共组。第十三条巡逻人员职责

（一）巡逻人员要着装整齐，精神饱满，尽职尽责；

（二）维护园区内治安秩序，保障公司内安全；

（三）对园区内的重点要害部位和薄弱环节进行巡逻检查，发现事故苗头和隐患漏洞及时报告和处理；

（四）巡逻盘查形迹可疑的人员，纠察、防范和发现违法犯罪活动；

（五）积极配合公安机关查处案件，调解各种纠纷；

（六）完成领导交办的其他工作任务。第十四条门卫值班员职责

（一）值班人员要着装整齐，精神饱满，坚守岗位，不得无故脱岗，做到文明值勤；

（二）值班期间必须严格执行门卫管理制度，遇到问题既要热情耐心劝说，又要坚持原则，妥善处理在门卫区域内发生的各类问题；

（三）进出公司的车辆要严格履行登记手续，各种载物车辆和所内物资出门需凭盖有公章的《携物出门证》方可放行；

（四）提高警惕，注意观察和发现进出本所的可疑人、可疑事，发现可疑情况时要认真搞清，妥善处理。重要情况要及时报告；

（五）严格交接班手续，在岗期间不得从事与门卫无关的事情；夜间不得睡觉；

（六）经常打扫环境卫生，保持室内外清洁。第三章制度

第十五条门卫管理制度

为了使本公司有一个良好的正常生活环境，保证公司内科研生产的安全，特制定此《门卫制度》，请遵守执行。

一、骑自行车出入大门，必须主动礼貌下车，机动车辆进出大门须缓慢通行；

二、外来人员（探亲访友）须履行登记手续后方可进入；

三、入公司务工，要办理《临时出入证》；

四、不得私自带小商小贩、修理人员叫卖、搞维修；

五、严禁散发广告、传销等闲杂人员进入院内；

六、出租车禁止入内；

七、外来车辆进入园区，要主动停车登记，按要求换取通行证；

八、携物出门时，要有物主送出并登记；

九、门卫上岗人员要根据管理制度严格管理，对不服从管理者，可禁止其通行，并报告有关职能部门。第十六条“三工人员”管理制度

一、各部门、单位使用的“三工”（临时工、合同工、农民工）人员必须坚持“谁用工、谁管理、谁负责”的原则；

二、用工单位书面申请、说明用工部位及理由，并通知保卫职能部门；

三、“三工人员”必须携带有效证件及复印件，由用工单位负责人带领相关部门办理临时出入证；

四、“三工人员”持临时出入证出入，自觉接受门卫人员检查，服从管理；

五、“三工人员”只能在指定区域活动，不得超越指定区域；

六、在制定区域内施工不得损坏挪用消防设施及水电设施；

七、“三工人员”进入施工现场施工，用工单位必须派专人管理；

八、“三工人员”在工作期间，不得从事赌博、偷盗、破坏等违法活动，违者按《治安管理处罚法》进行处罚；

九、“三工人员”的临时出入证只限本人在有效期内使用，不得涂改和转借他人，违者按相关规定处罚；

十、“三工人员”在施工期满后，必须到相关部门办理注销手续后方可离开。

第十七条“三工人员”施工现场管理制度

一、凡进入本公司工作区的“三工人员”，必须服从管理；

二、进入工作区域进行施工的“三工人员”，在施工期间不得动用明火，且在进行水、电作业时，做好人身安全和消防防范措施；

三、进入生活区的“三工人员”只能在制定的区域内活动同时，做好施工安全防范措施；

四、“三工人员”在施工期间，不得随意拣、拾与施工无关的物品；

五、在施工区域进行施工的“三工人员”都要遵纪守法，不得从事赌博、偷盗、破坏等违法活动，违者按《治安管理处罚法》进行处罚。

第十八条内部公共场所管理制度

单位内部公共场所，主要是指单位内的活动中心、、食堂、商店等人员来往较多的复杂场所，为了维护正常的内部治安秩序，加强治安管理，确保安全，特制定本制度：

一、要根据内部公共场所的特点建立健全各项安全防范管理制度及规定；

二、公共场所应设专职负责人，负责对公共场所的日常管理；

三、严格执行安全检查制度，堵塞漏洞，确保安全；

四、加强对防火、安全设施的维护保养，使其处于良好的工作状态；

五、保障安全通道畅通无阻，发挥其在突发事件时人员安全撤离；

六、对违反本规定，有意滋事生非、寻衅闹事、扰乱公共秩序的，视情节轻重给予批评教育、治安处罚并追究法律责任。第十九条内部易发案部位管理制度

易发案部位主要是指单位内部的财务部门、库房等重点部位，为了维护这些重点部位的安全，确保科研生产正常进行，特制定此管理制度：

一、根据易发案部位的特点建立健全各项安全保卫制度和管理规定；

二、对内部易发案部位的工作人员要进行审查和等级备案；

三、各重点部位应设专职安全负责人，加强安全工作管理，监督各项安全制度的执行；

四、严格执行值班守护制度和规定；

五、经常性的对各重点部位进行安全检查，发现隐患，及时整改；

六、加强对安全设施的管理并进行及时维护和保养，使其随时处于良

好的工作状态；

七、对任何违反内部易发案部位管理制度的单位和个人，视其情节轻重给予处罚，并追究其法律责任。第二十条要害部位管理制度

一、按照“谁主管、谁负责”的原则，分工明确，落实责任；

二、根据要害部位特点建立健全各项安全保卫制度和管理规定；

三、加强要害部位的防范设施建设，严格执行各项安全保卫规章制度，确保科研生产工作的安全进行；

四、组织实施逐级防火安全责任制和岗位防火安全责任制，审查防火隐患整改计划，组织防火安全检查和完善消防设施建设；

五、对要害部位的工作人员要进行审查和登记备案；

六、各要害部位应设专职安全负责人，加强安全工作管理，监督各项安全制度的执行；

七、严格执行值班守护制度和规定；

八、定期对要害部位进行安全检查，发现隐患，及时整改；

九、加强对安全设施的管理并进行及时维护和保养，使其随时处于良好的工作状态。

第二十一条临时雇用人员管理制度

为了加强内部暂住人口登记和管理，维护内部治安秩序，特制定此制度：

一、各单位必须严格按照临时雇用人员登记管理制度加强对临时雇用人员登记管理工作；

二、用工单位必须按照“谁雇佣、谁负责”的原则，严格执行登记和管理规定，坚持做到来人登记和人走注销；

三、凡雇佣外来人员要执行先审后用的原则，在我园区内暂住的人员需经公司审查和备案；

四、监督在我园区内暂住的人员遵守园区内的各项治安管理规定；

五、加强对在本园区内临时用工人员的管理，对违反《内部治安处罚规定》的，视情节轻重给予处罚，并追究其法律责任。第二十二条值班巡逻制度

一、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守；

二、巡逻时必须携带防卫器材、照明电筒，注意保护自身安全；

三、巡逻人员在巡逻期间要做到勤巡视、勤检查、发现可疑情况及时查报，发现犯罪分子要奋力擒拿，发生火灾要奋力扑救，并及时上报；

四、控制巡逻区域内的保护目标周围的治安情况，预防发生制止各种违法犯罪行为；

五、警戒、保护刑事案件，治安案件，治安事件和治安灾害事故现场；

六、认真完成上级交办的其他守卫任务。第二十三条外来人员管理制度

一、外来人员主要是指来公司工作、洽谈业务等，非本公司员工，如农民工、外包工（包括来公司施工的建筑队等集体单位人员）、临时工、住宿等人员；

二、我公司外来人员管理实行“谁主管、谁负责”、“谁用工、谁管理”的原则，用工单位领导即是治安责任人，有责任加强对外来人员审查

和考察工作，对外来人员进行有关国家和地方政府制定的法律、法规、公司规章制度及各项安全制度教育，负责督促外来人员办理《临时出入证》等相关证件；

三、使用临时工、农民工、合同工有公司相关部门审查，外来人员均需持所在地及我公司用工单位介绍信到相关部门办理《临时出入证》和等级手续；

四、进入公司内部施工的成建制工程队应建立内部治保组织，明确治安分级管理责任制，教育内部职工遵纪守法，遵守公司内各项规章制度；基建部门应督促工程队和其他施工人员在入公司一周内到相关部门登记有关情况，签订治安责任书，为原施工人员办理《临时出入证》等相关手续；

五、相关部门负责办理外来人员相关证件，对外来人员中的治保组织、治保员进行业务指导，对外来人员住地进行安全检查，协助主管部门和单位做好外来人员的安全保卫工作；

六、外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法规和公司的规章制度和安全制度，接受用工单位和保卫人员监督检查，配合做好治安管理工作；

七、外来人员在公司工作期间发生赌博、打架、盗窃、流氓滋扰等违反国家法律、法规和公司规章的违法乱纪行为，或扰乱公共秩序，影响他人工作、学习、生活，将依法追究其法律责任或给予经济处罚。第二十四条安全防范检查制度

一、保卫人员对安全防范工作实行定期检查和不定期抽查，监督各单

位安全防范工作贯彻落实情况；

二、保卫人员每月开展全公司治安安全检查，边查、边宣传安全工作重要性，研究制定整改措施，做好检查整改记录，作为年终考评依据；

三、保卫人员根据工作责任定期不定期开展重点要害和易发案部位安全防范检查，组织各单位开展自查自纠，对查出的隐患漏洞，发整改通知书，督促整改措施落实，不断完善这些部位的安全条件；

四、各部门坚持月查；各单位、办公室实行周查；实验室、车间等易发案部位要天天查；查制度落实、责任履行、问题整改情况，发现重大问题要及时报告上级主管部门和保卫人员。第二十五条涉外活动保卫制度

一、涉外接待部门在接待参观的外宾、外籍专家等涉外人员来公司之前，必须与保卫人员联系，由保卫人员协助公司办公室共同做好安全保卫工作；

二、外宾参观，公司办公室要事先通知有关部门，做好接待准备工作，保卫人员会同接待部门检查保卫措施落实情况；

三、在外事活动中，公司办公室要教育所有接待、服务人员遵守外事纪律，注意保密工作，做到“内外有别”。既要热情周到，又要维护国家安全，防止泄密；

四、外籍人员来公司参观、住宿、用餐、乘用、旅游、文化娱乐等各个环节的保卫工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，由公司办公室和保卫人员互相配合，检查落实；

五、涉外工作中发生刑事、治安案件，由保卫人员和公安机关查办。

第二十六条案件、事故的报告与查处制度

一、重大政治性案件应及时报告上级领导和国家安全部门，并采取积极措施控制态势；

二、组织有关人员认真学习法律知识特别是与保卫工作有关的法律、行政法规和规章并运用到保卫工作的实践中去；

三、组织有关人员学习治安保卫业务知识及掌握专业技能（如：消防、防盗报警器材等）；

四、根据不同时期的形势，任务，运用多种形式，进行治安防范，防盗、防抢、防火、禁黄、禁毒、禁赌方面的教育；

五、保卫部门指定计划定期开展各项法制教育、安全教育（交通安全、饮食安全、网络安全、消防安全、自救自护知识）规范员工行为，提升员工道德品质，加强治安、防范意识，强化员工自救自护的能力；

六、认真做好新进人员的岗前培训，对他们进行法制，安全防范制度及安全教育。

第二十八条重大活动安全保卫制度

公司利益高于一切，员工安全重于泰山，为了进一步加强公司重大活动安全工作的领导，保障公司科研生产的稳定，持续发展，根据国家有关法律，结合我公司实际情况，特制定重大活动安全保卫制度：

一、公司举行大型活动前，必须进行强有力的安全教育，以便全公司员工提高警惕，明确安全隐患，警钟长鸣，防患未然；

二、成立重大活动安全保卫应急工作小组；

三、及时报警、并发紧急情况信号：

活动中，如发现紧急情况（如火灾、洪灾、地震、车祸等十分紧急情况），应在迅速确认后，立即发出紧急情况信号，并向110报警，报警后，应迅速按紧急情况安全应急预案，进入各自的工作部位，针对不同的险情，采取不同的方法，排除险情或疏散被困、救助人员。

四、按照重大活动安全保卫应急预案，积极抢救、疏散被困和受伤人员：

发生险情后，应采取有效措施，告知员工发生险情的具体情况，让大家不要惊慌，要冷静，听从抢救人员的指挥，并按指定的路线和方向疏散。疏散领导小组应迅速进入预定位置，引导人员疏散，引导时应注意：前方有引路人，后方和中途有人维持秩序，不断用手势和喊话的方式稳定被困人员情绪。注意扶老携幼，帮助受伤和老病残及行动不便人员疏散。应尽量避免对面人流、交叉人流和相互拥挤，使被困和受伤人员以最快的速度撤离到安全地带。救护小组应将疏散出来的危重伤员进行必要的现场急救处理后，用值班车或拦截车辆，就近送往医院抢救。

五、正确运用战术措施，迅速控制或消灭险情：

抢救小组接到报警后，要迅速赶到现场，查明险情和部位，在指挥员的统一指挥下，根据险情的不同情况，正确运用抢险战术，控制险情，消灭险情，达到最佳效果。第二十九条保卫工作档案管理制度

保卫工作日益引起人们的重视，在日常生活和从事的各种活动中，都有可能遇到各种不安全的因素。保卫工作档案的管理也必须加强，实

行制度化管理。

一、保卫工作简历安全档案，由公司相关部门统一管理；

二、各级政府和上级主管部门关于企业安全、保卫工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及归档备查；

三、公司内制定的保卫管理计划、各种保卫管理制度，事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档；

四、各部门、单位检查出的安全隐患、整改措施、及落实情况等材料必须及时归档；

五、突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查；

六、各部门、单位签订的安全责任书要归档管理；

七、保卫值班记录、日常巡查记录等，要装订好后归档管理；

八、保卫工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理；

九、管理人员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮、防遗火；

十、管理人员随时注意收集整理安全保卫工作管理材料并及时归档，若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。第三十条突发事件应急响应制度

为了有效预防、及时控制突发事件的危害，确保迅速有效地处置各类重大突发事件，将突发事件对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度地保护公共财产和人身安全，结合我公司实际情况，特制定本制度。

一、组织机构

成立治安保卫突发事件应急工作领导小组，统一指挥各类突发事件的应急处置工作。

二、处置原则

1、报告及时、准确。

2、救援及时、得当、有效。

3、调查事实就是、尊重科学。

4、处理客观公正。

5、统一指挥和调度。

三、应急处理

（一）火灾

1、获得火灾信息的任何人员都应在第一时间向部门领导和保卫部门报告，并同时向119报警，部门领导立即组织本部门人员迅速撤离办公楼；

2、保卫人员到达现场后立即设置警戒线，维护现场秩序，引导消防人员进入现场救灾；

3、事故发生后，立即向上级领导部门报告；

4、如有伤员，立即将伤员送医院救治；

5、火灾扑灭后，事故现场警戒线必须根据应急领导小组的命令方可解除。

（二）暴力事件

1、如出现暴力事件应在第一时间向部门领导和保卫部门报告，并同

时向110报警；

2、领导小组集合优势力量，携带防卫器械与犯罪分子周旋，劝阻与制止犯罪行为，为警方救援赢得时间。

（三）群访事件

1、发生群访事件时，领导小组人员要及时到场，维护现场秩序，保证公司内的正常工作秩序；

2、要沉着冷静，稳定局势，掌握事态发展的主动权，及时了解突发事件的原因，所存在的主要矛盾，甚至主要参与人员等；

3、冷静地听取他们的意见，耐心记录他们要求解决的具体问题。在接触中以听为主、安慰为主，避免发生争执，争取在最短的时间内，了解事情真相，做出具有针对性的、具有说服力的答复；对于当场不能答复的，要督促负责信访的工作人员做好解释工作，做到定时、定期给予答复；对于确属非法、不合理要求的，要讲明政策，阐明利害关系，对于多次劝阻无效，仍然煽动闹事、围攻领导的要及时与公安机关联系，予以制止；

4、稳定群访人员的情绪，关心和同情群访人员的实际困难，强调“冷”、“热”结合，稳定局势，掌握事态发展的主动权，防止事态的进一步扩大；

5、领导小组人员要亲自参与处置预案的制订工作，对答复和有关说明文件进行审核、把关，做到方案要经得起推敲，工作要有针对性，答复要具有说服力。

（四）失窃

1、失窃第一发现人应立即向部门领导和保卫部门报告，保护好现场并报警；

2、被盗部门要及时清查被盗财物损失，并上报上级主管领导；

3、协助公安人员侦破案件。

（五）集体食物中毒

1、发现食物中毒事故，要立即报告部门主管领导和保卫部门，事故严重的要及时拨打120急救；

2、领导小组人员要保护现场，对可疑食物或有毒食物取样封存并及时送卫生监督部门进行技术鉴定；

3、积极配合卫生监督部门调查事故；

4、根据现场调查和技术鉴定的情况进行综合分析，确定事故原因，吸取教训；

5、组织人员维护现场秩序，控制事态扩大；

（六）其他安全事故

领导小组依据事故性质和单位应急预案，参照上述程序，采取有效措施，及时、正确、科学地进行处理，做好善后处置工作。

四、工作要求

1、一旦发生重大突发事件，应急指挥组成员要立即进入应急状态，时刻保持高度警惕，树立临战意识，切实做好各项应急准备，克服麻痹松懈思想；

2、所有员工要服从命令，听从指挥，职责明确，坚决果断的应付和处置各种突发事件；

3、忠于职守，沉着冷静，机智灵活，临危不惧；

4、处置的方法要因地、因事、因时灵活多样，只要有利于员工生命安全和财产安全，就要果断指挥，灵活处置。

第四章

管理

第三十一条单位招聘员工，应该对身份证造册登记，并交保卫部门备查。

第三十二条选配要害部门工作人员时，应严格考察专业知识技能与实际表现并重，择优录取。不适合在要害部门工作的在职人员，应及时调离。

第三十三条协助公安、司法机关监督、考察和教育在职被判处管制、剥夺政治权利、缓刑和裁定假释、监外执行的犯罪人员以及劳动教养所外执行人员。

第三十四条妨碍、扰乱正常生产、经营秩序，损坏公共财产，侵害单位负责人或其他职工人身安全的行为人，对其进行劝阻、制止或将其带离现场；情节严重的，扭送公安机关或司法机关处理。

第三十五条公司内部发生的刑事案件及治安灾害事故，应立即报告公安机关，并保护好现场，组织处置、抢救工作。第五章考核 第三十六条考核制度

（一）保卫部门每月对各部门、单位治安保卫工作落实情况检查一次，主要查隐患整改情况；

（二）保卫部门着重查重点部位的安全状况，狠抓隐患的整改并开出

整改通知书；

（三）各部门、单位每月检查一次，查责任落实情况和隐患整改情况；

（四）做到查的勤、隐患清、改的快、记录准、坚持实事求是、考核有据、奖惩有理。第三十七条考核办法；

（一）各部门在检查中发现一般隐患已整改或积极采取措施改进的，并作了妥善处理的，原则上不扣分；

（二）根据本《细则》，保卫部门将进行治安安全责任规章的综合考核，提出对各部门奖惩的依据，提交所领导审定。第三十八条考核内容

（一）领导重视安全工作，经常进行法纪教育，认真贯彻执行治保条例和所里的各项规章制度；

（二）建立健全组织机构，公司有治保会；各部门、单位有治保组；有安全员，并积极开展工作；

（三）防范措施落实，治安秩序井然，无刑事案件、政治事故、治安事故；

（四）勇于检举、揭发、制止违法犯罪行为，为公安机关侦查破案提供有价值的线索和证据；

（五）发现或排除各种治安灾害和重大隐患，积极参加抢险救灾，抢救国家财产和保护员工生命财产安全；

（六）积极做好重点人口思想转化工作，防止恶性事件发生。第六章奖惩

第三十九条凡模范遵守本细则，在维护内部治安秩序中作出突出贡献的单位和个人，以及在平时抓获各类违法犯罪分子和查处案件、处理治安灾害事故中有立功表现的个人，公司将给予物质奖励和精神奖励。

第四十条凡本公司员工在犯罪分子侵害本公司和员工生命财产安全时，见义勇为，挺身而出，用于同犯罪分子作斗争，事迹突出者；在救死扶伤、抢险救灾过程中，不顾个人安危，使全公司和员工生命财产免受重大损失，作出特殊贡献者，将给予见义勇为奖励。第四十一条凡违反本细则规定的单位或领导有下列情况的，视情节轻重、损失大小分别给予批评教育、经济制裁或行政处分；造成重大经济损失、人员伤亡事故的责任者，要依法追究刑事责任。

（一）单位领导忽视治安保卫工作，防范措施不落实，单位内部治安秩序混乱，导致发生各类案件或火灾、爆炸等治安灾害事故的；

（二）单位领导违反治安管理制度，存在重大隐患，经公安保卫部门通知后仍不整改已造成损失的；

（三）单位领导对易燃、易爆、剧毒、贵重物品、机密文件、重大科研项目等管理不力，严重失职，使国家利益受到损害，人民生命受到威胁的；

（四）单位领导不实施治安保卫责任制，玩忽职守，对国家财产管理不善，未采取任何防范措施，甚至门窗未关，造成被盗或损失的；

（五）主管单位对公共文化娱乐场所违反安全规定，不采取安全措施，造成事故的。

第四十二条处罚原则

（一）各类公共、科研、生产、服务场所等，因责任人或管理者疏于防范而造成被窃、火警、火灾及其他事故，当事人要予以纪律处分，视情节赔偿经济损失并处以罚款；

（二）集体公共场所因违章用电、使用明火而发生火灾及其他事故，对当事人以纪律处分，同时赔偿经济损失；

（三）科研成果因未采取切实可行的安全保卫措施，导致发生失窃、破坏事件，对当事人予以纪律处分，并处以经济处罚，情节严重者，情节严重的，扭送公安机关或司法机关处理。

（四）在事件调查中，对检举人、证人打击报复的加重处罚，一人有两种以上违反治安管理行为的，分别裁决，合并执行。第七章附则

第四十三条凡在公司内服务、施工作业的单位和职工，包括外来人员及员工的家属子女违反本《细则》的，处罚原则上与公司员工相同，并通知所在单位领导。

第四十四条对违反本《细则》的个人进行党纪、政纪、公司纪律处分时，主管部门应在作出处理决定前，征求保卫部门的意见。第四十五条本《细则》解释权授予公司保卫部门，于公布之日起施行。

敬请领导审查并修改，提出实施意见。

施工场地治安保卫管理计划 篇3

施工场地治安保卫管理计划

一、治安保卫管理体系

1.1治安保卫管理体系

针对本项目成立治安保卫工作领导小组，以项目经理为组长，项目生产副经理，项目安全负责人为副组长，各专业工长、施工班组长、安全员、现场保卫人员为组员。其组织管理体系见下图：

项目经理

项目生产副经理

项目安全负责人

各专业工长

施工班组长

安全员

现场保卫人员

1.2职责与任务

定期分析施工人员的思想状况，做到心中有数。

定期对职工进行保卫教育，提高思想认识，一旦发生灾害事故，做到召之即来，团结奋斗。

二、施工场地治安保卫管理

2.1治安保卫措施

为了加强施工现场的治安保卫工作，确保工程的顺利进行，根据北京市建设工程施工现场保卫工作基本标准的要求，结合本工程的实际情况，为预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定本工程的保卫工作方案。

本工程设立由8人组成的保卫领导小组，由本工程项目经理任组长，全面负责领导工作，副经理任副组长，其他成员由工长、各施工班组长、安全员组成。

工地设门卫值班室，由保卫人员昼夜轮流值班，对外来人和进出车辆及所有物资进行登记，夜间值班巡逻护场。重点是仓库、成品、半成品保卫。

加强对劳务人员的管理，掌握人员底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。非施工人员不得住在现场，特殊情况必须经项目保卫负责人批准。

每两周对职工进行一次治安教育，每月召开一次治保会，定期组织保卫检查，并将会议检查整改记录备查。

对易燃、易爆品设立专库、专管，非经项目负责人批准，任何人不得动用。不按此执行，造成后果追究当事人刑事责任。

施工现场必须按照“谁主管，谁负责”的原则，由主要领导负责保卫工作。与班组签定保卫工作责任书，各班组接受我公司的统一领导和监督检查。

施工现场设立巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带值勤标志。

更衣室、财会室及职工宿舍等易发案部位要指定专人管理，重点巡查，防止发生盗窃案件。严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

关键部位和关键工序，是现场的要害部位，加强保卫，确保安全。

加强成品保护工作，严格执行成品保护措施，严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。

施工期间要采取有效措施，防止班组人员之间在工作面交叉时易引起的打架斗殴、材料和工器具互混易引起的争执或互偷互盗等不和谐事件的发生。

车辆的出入须有出入审批制度，并有指定的专人负责管理；人员进出现场有出入证，出入证将以统一的的格式印制，包括工程名称、证号，持有人姓名、性别、职务、所属班组和持有人照片等。出入证应加盖印章和做塑封，防止伪造。

2.2治安保卫教育

每两周对职工进行一次治安教育，每月召开一次治保会，昼夜有值班人并做记录。施工现场禁止吸烟。现场所有人员必须服从和支持值班人员按规定行使管理。

教育记录卡：每次对职工进行保卫教育的记录存档，以备核查。

2.3现场保卫定期检查

为了维护社会治安，加强对施工现场保卫工作的管理，保护国家财产和职工人身安全，确保施工现场保卫工作的正常有序，促进工程顺利进行，根据本工程实际，每周对现场保卫工作进行一次检查，对现场保卫定期检查提出的问题限期整改，并按期进行复查。检查内容如下：

加强对全体施工人员的管理，掌握施工人员底数，检查各施工班组的职工“三证”是否齐全，无证人员、非施工人员立即退场，并对施工班组负责人进行处罚。

加强对职工的政治思想教育，在施工现场内严禁赌博酗酒，传播淫秽物品和打架斗殴。施工现场保卫值班人员必须佩带袖标上岗，及值班人员记录完整明确。

施工现场易燃、易爆物品设有专库，专人保管，进出料记录明确，做好成品保护工作，并制定具体措施严防盗窃、破坏事件发生。

2.4门卫值班制度

外来人员联系业务或找人，门卫必须先验明证件，进行登记后方可进入工地。所有施工人员均需配带注明工程名称、证号、姓名、性别、职务、照片等内容的出入证。

门卫值班每天记录完整清楚，值班人员上班时不得睡觉、喝酒，不得随意离开岗位，发现问题及时向主管领导报告。

进入工地的材料，门卫值班人员必须进行登记，注明材料规格、品种、数量，车的种类和车号。车辆的出入必须经过审批。

外来参观人员必须经项目部的批准并进行登记后才能进入现场。

门卫室配有足够的外来人员专用安全帽，并请带队负责人在安全交底上签字。

2.5施工现场消防

2.5.1现场义务消防组织机构

1、管理组织

消防安全工作领导小组：针对本项目成立消防安全工作领导小组，以项目经理为组长，项目安全负责人为副组长，各施工工长、施工班组长、安全员、现场保卫人员为组员。

2、职责与任务

定期分析施工人员的思想状况，做到心中有数。

经常检查消防器材，以保证消防的可靠性。

经常检查现场的消防规定执行情况，发现问题及时纠正。

定期对职工进行消防教育，提高思想认识，一旦发生灾害事故，做到召之即来，团结奋斗。

3、义务消防队

本工程以本项目经理为义务消防队队长、以项目安全负责人为副队长，各施工工长、施工班组长、安全员、现场保卫人员组成义务消防队员。

定期进行教育训练，熟悉掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法，做到能防火和扑救火灾。

2.5.2防火教育

1、现场要有明显的防火宣传标志，每月对职工进行一次防火教育，定期组织防火检查，建立防火工作档案。

2、电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证。动火前，要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具。用火证当日有效，动火地点变换，要重新办理用火证手续。

3、施工材料的存放、保管，应符合防火安全要求，库房应用非燃材料支搭。易燃易爆物品，应专库储存，分类单独存放，保持通风、用火符合防火规定。

2.5.3消防安全措施

1、机电设备

机械操作，要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。

机械的机座必须稳固。转动的危险部位要安设防护装置。工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方可使用。

电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起；各种电动机械必须按规定接零接地，并设置单一开关；遇有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。

施工机械和电器设备不得带病运转和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查，不得在运转中修理。

电气、仪表、设备试运转，应严格按照单项安全技术规定进行，运转时不得擦洗和修理，严禁将头、手伸入机械行程范围内。

在架空输电线路下面工作应停电。不能停电时，应有隔离防护措施。

行灯电压不得超过36V，在潮湿场所工作时，行灯电压不得超过12V。

氧气瓶严防沾染油脂。

2、油漆工

涂料或其它易燃、有毒材料，存放在专用库房内，不得与其它材料混放。挥发性油料应装入密闭容器内，妥善保管。

库房应通风良好，不准住人，并设置消防器材和“严禁烟火”明显标志。库房与其它建筑物应保持一定的安全距离。

调配油料，戴好防护用品，严禁吸烟。

沾染油漆、涂料的棉纱、破布、油纸等废物，应收集存放在有盖的金属容器内，及时处理。

在调油漆或对稀料时，室内应通风，在室内油漆时，通风应良好，本人和他人不准在操作时吸烟，防止气体燃烧伤人。

用不完的料桶应存放原处，不准到处乱放。

3、焊接工程

（1）电焊工

电焊机外壳必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应带手套侧向操作。焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应带手套。在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。所有地线接头，必须连接牢固。更换场地移动把线时应切断电源，并不得手持把线爬梯登高。多台电焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔光板。工作结束应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无火灾隐患后方可离开。

（2）气焊工

气焊操作人员必须遵守安全使用危险品的有关规定。氧气瓶与乙炔瓶所放的位置，距火源不得少于10米。乙炔瓶要放在空气流通好的地方，严禁放在高压线下面，要立放固定使用，严禁卧放使用。施工现场附近不得有易燃、易爆物品。装置要经常检查和维修，防止漏气。同时要严禁气路沾油，以防止引起火灾危险。使用乙炔瓶时，必须配备专用的乙炔减压器和回火防止器。每变换一次工作地点，都要进行上述要求检查。

气焊工必须遵守下列安全操作要点：氧气瓶和乙炔瓶装减压器前，对瓶口污物要清除，以免污物进入减压器内。瓶阀开启要缓慢平稳，以防止气体损坏减压器。点火前，检查加热器是否有抽吸力。在点火或工作过程中发生回火时，要立即关闭氧气阀门，随后再关闭乙炔阀门。重新点火前，要用氧气将混合管内和残余气体吹净后进行。停止工作时，必须检查加热器的混合管内是否有窝火现象，待没有窝火时，方可收起加热器。

4、防水作业

皮肤病、眼结膜病以及对防水材料严重过敏的工人不得从事防水作业。装卸、搬运、施工时必须使用规定的防护用品，皮肤不得外露。防水施工设置明显警戒标志，施工范围内不得有电气焊作业，明火作业。

5、可燃可爆物资存放与管理

施工材料的存放、保管，应符合防火安全要求，库房应用非燃材料搭设。易燃易爆物品应专库储存，分类单独存放，保持通风，用电符合防火规定。

6、明火作业

用电气设备必须严格执行技术规范和操作规程，严格防火措施，确保施工安全，禁止违章作业。施工作业用火必须经保卫部门审批，领取用火证，方可作业。用火证只在指定地点和限定时间内有效。

现场生产，生活用火均应经主管消防的领导批准，任何人不准擅自动用明火。使用明火时，要远离易燃物，并备有消防器材。

现场设吸烟室，现场内严禁吸烟。

现场从事电气焊人员均应接受过消防知识教育，持有操作合格证。在作业前办理用火手续，并配备适当的看火人员，看火人员随身应有灭火器具，在焊接过程中不准离开岗位。

7、季节施工

大风大雨前后，要检查工地临时设施、脚手架、机电设备、临时线路，发现倾斜、变形、下沉、漏雨漏电等现象，应及时修理加固，有严重危险的，立即排除。

脚手架、塔吊、易燃易爆仓库等应设置临时避雷装置，对机电设备的电气开关，要有防雨，防潮设施。现场道路应加强维护，斜道和脚手板应有防滑措施。夏季作业应调整作息时间，从事高温作业的场所，应加强通风和降温措施。冬季施工使用明火取暖，应符合防火要求和指定专人管理。

8、现场堆料防火措施

材堆放不要过多，垛之间应保持一定的防火间距，木材加工的废料要及时清理，以防自燃。易燃易爆物品的仓库应设在地势低处。

9、施工现场不同施工阶段的防火要点：

在基础、主体结构、装修等不同施工阶段防火要点各不同。在基础施工时，主要应注意模板、养护用的易燃材料的存放，注意易燃材料及时清理。

在主体结构施工时，焊接作业要加强看火人员。特别是多层以上施工时，电焊火花一落数层，如果场内易燃物多，应多设看火员；在焊点垂直下方，尽量清理易燃物，冬季施工用易燃材料保温时，要特别注意明火管理，电焊火花落点要及时清理，消灭火种，电焊线接头要卡实，焊线绝缘要良好，与脚手架或建筑物钢筋接触时要采取保护，防止漏电打火。对大面积保温时，要设专人巡视。结构施工用的碘钨灯要架设牢固，距保温易燃物要保持1m以上的距离。

在装修施工时，易燃材料较多，对所用电气及电线要严加管理，预防断路打火。在吊顶内安装管道时，应在吊顶易燃材料装上以前完成焊接作业，禁止在顶棚内焊割作业。如果因为特殊需要必须在易燃顶棚内从事电气焊时，应先与确定妥善的防火措施后，方可施工。

在使用易燃油漆、涂料时，要注意通风严禁明火，以防易燃气体燃烧、爆炸。还应注意静电起火和工具碰撞打火。

治安保卫重点部位管理制度 篇4

一、建立健全治安保卫组织机构，并成立治安防范巡逻队和设置护卫员队伍。

二、治安保卫重点部位要设置专兼职保卫人员，对辖区进行定期巡查，组织护卫队员和生产岗位兼职保卫人员，对辖区进行不定期巡查，并做好巡查记录。

三、每月对专兼职保卫人员进行一次治安防范教育，每半年进行一次法律法规及业务知识培训。

四、治安保卫重点部位要结合本单位实际制定《突发事件应急预案》，并定期组织职工进行演练，每半年至少演练一次。

五、对检查中发现的治安隐患要立即整改，对不能及时整改隐患，要在采取临时措施的同时向分公司有关部门和主管领导报告。

煤矿治安保卫管理承包合同书 篇5

**煤矿治安保卫管理承包合同书

为进一步加强矿区治安保卫工作，维护我矿正常的生产、生活秩序，充分调动广大治安保卫人员的工作积极性，为矿区创造一个良好的治安环境，为深化企业改革保驾护航，经矿研究同意制定本合同。

一、承包方式：集体承包。责任人：保卫科科长。

二、承包时间：2004年1月1日至2005年12月31日

三、承包内容：

1、认真贯彻执行《国有企业治安保卫工作暂行条例》，尽职尽责做好矿区治安保卫工作，防止和杜绝治安案件、群体事件发生及法轮功练习者并且达到“六不准”。

2、杜绝各类重大刑事案件的发生，协助上级和地方治安管理部门维护好矿区治安秩序。

3、加强生产、生活治安保卫工作，保证企业财产不受损失，保护职工人身安全，保护企业领导人的安全。

4、加强治安巡逻管理，防止重大盗窃案件和重大治安灾害（火灾）事故发生。

5、定人员**人；包费用指标全年**万元。

四、甲方的权利、义务

1、甲方有权对乙方的承包内容完成情况进行监督检查、考核。

2、甲方有权监督乙方贯彻执行国家和上级以及本矿规定的治安保卫指示精神。

3、有为乙方因公负伤或因公和不违规情况下出现的意外事故，支付有关的经济费用。

4、有为乙方提供必要的办公场所，通讯器材，交通工具和按规定配备警械、服装条件的义务。（费用按规定划分）

5、乙方不能履行合同时，有终止合同或解聘更换承包人的权利。

五、乙方的权利、义务

1、根据合同规定乙方有内部劳动组织管理权、对内部人员有考核奖惩和经济分配权。

2、在职责范围内有权对违反矿区治安保卫管理规定的人员进行教育、罚款的权利。

3、甲方不能履行合同时，有权提出变更或终止合同。

4、有完成合同规定的内容、维护矿区生产、生活稳定的义务。

5、有加强治安保卫管理，保证企业财产不受损失和职工人身安全的义务。

6、有全面完成承包合同内容，接受甲方监督、检查考核的义务。

六、考核

1、承包单位必须完成费用指标，节超按100奖惩兑现。

2、承包期内全面完成承包合同规定的内容，矿（甲方）按照乙方工资总额的5进行奖励，去消其他单项奖励，半年预兑现，全年总兑现。受到泰安市及以上公安部门的嘉奖，矿再给予奖励。

3、因管理不善、工作不到位，发生群体事件，影响正常的生产、办公秩序，或造成较坏影响的，扣罚承包单位费用500~2000元，对承包责任人罚款100~500元。

4、发生一般刑事案件，对承包单位罚款100~500元；发生重大治安刑事案件，对承包单位扣罚1000~3000元，去消按5提取的奖励，对承包责任人罚款200~500元。

5、发生重大盗窃案件和重大治安灾害（火灾）事件（非管理原因和不可抗拒的意外事故除外），承包期内未能侦破的按矿核定的损失金额的60扣罚承包单位的费用，对责任人罚款100~500元。

6、凡属本矿内部报案的，结案应达到90，每降低1罚款200元，依次累加。超过90，每提高1，奖励200元,依次累加，由矿分管领导考核。

7、本合同规定的各种奖罚，副职均按责任人的90执行。

8、承包单位在承包期内所有罚款必须交矿财务科，罚款必须向被罚者出具正规单据，罚款标准按《矿规公约》和有关治安处罚条例执行。凡发现或有举报罚款不出单据者，罚承包单位每次100~300元。罚款的支付使用由承包单位向矿分管领导申请办理。必须实行收、支两条线严禁坐支。

9、承包期内除承包合同规定的费用外，矿不再支付任何费用，超支自负。凡遇政策性工资调整或矿统一安排增加人员，按实际增支情况适当调整费用指标。服装配备按规定3年更换一次，由矿审批费用单列，因人员变动或不到规定年限增加的服装费承包单位自负。承包单位人员享有全矿一次性福利，但遇有以下情况时，不再享受：

①发生群体事件，造成较坏影响的；

②发生重大治安刑事案件的；

③发生重大盗窃案件或重大治安灾害事件的。

七、其他

1、承包单位必须制订内部岗位责任制及考核奖惩办法，以及经济分配制度。

2、本承包合同的考核，由经考办牵头、财务、监察、审计共同负责，每季考核一次，半年一次兑现，年终总考核兑现。

3、本承包合同经矿领导与承包单位责任人签字后生效。

矿领导：2004年　月　日

责任人：2005年　月　日

10《办公室环境治安保卫管理规定》试题 篇6

第一条 为了加强学校、幼儿园治安保卫工作管理，保障学校及其学生、幼儿和教职工的人身、财产安全，维护学校、幼儿园正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》（教育部第23号令）等法律法规制定本细则。

第二条 宜都市境内的各中小学、培训机构、幼儿园治安保卫工作均适用本细则。

第三条 学校、幼儿园治安保卫工作贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，学校、幼儿园运用行政管理手段，以学校、幼儿园内保卫部门为工作主体，社会有关职能部门齐抓共管，共同维护学校安全稳定，实现“发案少、秩序好、内部稳定、师生员工满意”的治安保卫工作目标。

第四条 学校校长、幼儿园园长是治安保卫工作第一责任人，负责本校园安全稳定工作，履行以下职责：

（一）领导治安保卫工作。组织制定、实施治安保卫工作计划和措施，设置与治安保卫工作任务相适应的治安保卫工作机构，按3-5‰比例配备专职、兼职治安保卫人员，保证配备人员数量素质，并将保卫机构设置和人员配备情况上报主管部门和公安机关备案。

（二）落实治安防控措施。按照有关国家标准对重点部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。保障治安保卫工作所需要的各项经费。

（三）聘请（任）法制副校长，积极开展对师生员工进行法制教育，及时排查、化解影响校园安全稳定的各类隐患和纠纷。

（四）听取治安保卫工作汇报，研究分析本单位治安状况，解决治安保卫工作中存在的问题。

（五）推行治安保卫工作“三制”（责任制、问责制、奖惩制）管理机制，逐级落实治安保卫工作目标责任。对下级治安保卫工作实行问责制，根据下级当年治安保卫工作实绩，决定奖惩及其他有关事项。

（六）加强精神文明建设，积极开展治安综合治理达标和创建安全文明校园活动。

第五条

分管领导、法制副校长分别为学校治安第二责任人，应履行的职责是：

（一）协助第一责任人组织、制定、实施并落实学校治安保卫工作计划，向第一责任人负责。

（二）协助第一责任人选配好治安保卫人员，督导保卫部门制定全年治安保卫工作计划。

（三）监督相关部门落实治安保卫责任目标，完成全年治安防控工作任务。

（四）坚持开展师生员工法制教育和安全知识教育活动，积极推进校园治安综合治理达标和创建安全文明校园活动。

（五）与社会有关部门及时沟通、协调治安保卫部门工作。

（六）组织、实施学校治安保卫工作检查考评，落实部门治安保卫工作奖惩。

第六条 学校学工处、政教（教务）处、总务（后勤）处、共青团等部门负责人为部门治安责任人，应履行的职责是：

（一）执行学校治安保卫工作制度，落实安全防范措施，加强要害部位安全防范，加强贵重物品管理。

（二）制定部门、年级、班级安全工作目标，落实岗位责任制。

（三）积极整改影响本部门安全的治安隐患。

（四）准确掌握、及时反馈不安定信息，做好本部门违法违纪人员教育转化和监控工作，有效化解内部矛盾纠纷。

（五）开展对师生员工安全防范知识教育和法制教育，不定期地对本部门安全工作进行检查，要严格对食品卫生、车辆安全状况进行监督检查，严防中毒等案件（事件）发生。

第七条 学校、幼儿园各班主任为本教学班具体治安责任人，应履行的职责是：

（一）遵守学校治安管理各项规章制度，加强对学生的安全管理，掌握学生思想动态，及时发现不安定事端苗头，并报告有关领导。

（二）采取灵活多样的教学方式，对学生开展政治思想、法制道德、安全文明、安全防范知识等教育，提高学生自我安全防护意识和能力。

（三）定期或不定期与学生、家长和学校有关部门沟通安全工作信息。

（四）结合本职岗位实际，对学校提出加强和改进治安保卫工作意见和建议。

第八条

学校、幼儿园治安保卫工作应任命或聘任政治思想好，热爱治安保卫工作，有较强工作能力的人员担任保卫部门负责人，落实治安保卫工作责任制。学校应当单设或内设专门保卫工作机构，所设保卫机构与学校其它处（科）、室等部门同等职级。治安保卫部门负责人对学校总支（支部）和校长负责，应履行的职责是：

（一）制定治安保卫工作计划，履行内部治安管理职能，行使对学校治安保卫工作的指导、监督、管理权，行使学校、幼儿园内各部门之间治安管理工作协调权，行使校长、分管领导对治安保卫工作交办任务的督办权。

（二）积极开展内部治安防控，对重点要害部门（位），实行重点保护，同时制定要害部门（位）领导和岗位人员职责，确保要害部位安全。

（三）加强对保卫人员的教育管理，不定期地开展思想教育、专业培训，不断提高保卫人员综合素质。对保卫人员行使“三权”管理，即考察聘用权、工资发放权、奖惩建议权。

（四）开展调查研究，准确掌握、及时报告影响稳定的不安定因素。组织调解、化解内部矛盾纠纷，消除校园各类不安定隐患。

（五）接受公安机关、主管部门治安保卫业务、技能及有关专业知识的培训和工作考核。协助公安机关做好本单位案件侦查、治安灾害事故处理，做好违法犯罪人员的教育转化工作。

（六）及时反馈工作信息，定期向学校、分管领导和各级公安机关联系报告治安保卫工作情况。

第九条

学校、幼儿园应加强内部护卫，建立门卫、值班、巡逻、护校队，按岗位工作责任目标，实行岗位责任风险制度。门卫、值班、巡逻等岗位人员应履行的职责是：

（一）按学校、幼儿园制定的管理制度，对出入校园的人员、车辆、物品进行验证、登记、核实，保护学校财产安全。

（二）保卫重点要害部位安全。对重点部位、容易发生案件、事故的地方加强治安巡逻，发现并排查隐患。一时难以处置的，要及时报告有关领导，落实整改措施。有寄宿学生的学校，要实行24小时巡逻制。

（三）发现、制止发生在校园内的违法犯罪行为。对可以预见或难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应及时报警，并采取得当措施保护好现场，积极配合公安机关侦查、处置工作。

（四）积极参加学校、幼儿园和有关部门组织的治安保卫业务培训，不断提高自身业务素质。

第十条

学校、幼儿园应当结合实际，建立以下治安保卫工作制度和预案：

（一）门卫、值班、巡逻、守护制度；

（二）要害部位及重要设施的安全防范和管理制度；

（三）现金、票据、重要物品的管理制度；

（四）内部消防、交通安全管理制度；

（五）安全防范教育培训制度；

（六）案件、事故、治安隐患、不安定因素报告制度；

（七）制定重大活动、重要部位安全防范预案和应对、处置突发事件和群体性事件方案；

（八）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；

（九）其他有关治安保卫制度。

第十一条

学校、幼儿园治安保卫工作应当采取以下措施，做好本单位治安保卫工作：

（一）实行校（园）长负责制，落实部门领导责任制和岗位责任制，逐级明确治安保卫工作责任，齐抓共管，合力维护校园安全稳定；

（二）坚持不懈地开展“三个文明建设”教育和安全防范知识教育，提高全体师生员工安全防范意识；

（三）加大人防、物防、技防投入，有计划、有步骤在重点要害部门（位）安装技防设施，提高科技防范含量和应对案（事）件能力；

（四）采用门栋关照、值班守候、义务巡逻等多种治安防控措施，确保本单位发案率降到最低限度；

（五）积极调解内部矛盾纠纷，防止“民转刑”和群体性事件发生。

第十二条

学校、幼儿园治安保卫工作要求：

（一）适应现代学校、幼儿园治安管理工作需求，推行以“三制”治安防控管理为核心内容的保卫工作机制，目标进一步明确，职责进一步细化，管理进一步完善。

（二）自防、自治、自控能力有较大提高。

（三）积极开展校园内部整治，积极参加校园周边治安秩序整治，警、校、地共建安全文明校园活动持续有效开展。

（四）全年不发生因管理和防范不力，导致发生重大刑事案件、重大治安灾害事故、重大群体性事件和安全责任事故。

第十三条

学校治安保卫工作坚持“谁主管、谁负责”原则，各乡镇中心学校应将治安保卫工作纳入重点管理，大力支持学校、幼儿园治安保卫工作，应履行的职责是：

（一）指导、监督辖区学校、幼儿园贯彻执行上级有关治安保卫工作的法律、法规。

（二）组织学校、幼儿园开展治安保卫工作检查，培训保卫人员，听取学校工作意见和建议。

（三）督促学校、幼儿园落实治安保卫工作制度和治安防控措施，共同消除治安隐患。

（四）及时协助侦破、查处发生在辖区学校内的刑事、治安案件。

（五）积极组织开展校园及周边治安秩序专项整治。

（六）对认真落实治安防控措施，在治安保卫工作中取得显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对管理失控，导致教学、生活秩序混乱的学校给予一票否决，并按有关规定追究责任人的责任。

第十四条

学校治安保卫人员因履行治安保卫工作职责伤残或者死亡的，依照国家有关工伤保险、评定伤残等有关规定给予相应待遇。

第十五条

学校违反本细则、存在治安隐患的，教育局应当处以警告，责令限期整改；学校逾期不整改，造成人身或损害财产案件（事件）的，依照有关法纪对学校主要负责人和直接责任人给予处分；构成犯罪的，由执法机关依法追究刑事责任。

第十六条 本细则为宜都市内各学校、幼儿园治安保卫工作管理基本标准。

10《办公室环境治安保卫管理规定》试题 篇7

则

医院内部治安保卫责任管理实施细则 第一条：为加强医院内部治安保卫工作、维护医疗工作的正常秩序，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，保障医院财产和职工生命财产的安全，根据国家有关法律，法规的规定，结合医院实际制定本责任制。第二条：本责任制适用于医院各科室及各岗位的治安保卫工作。第三条：医院治安保卫工作，必须遵照“谁主管、谁负责”的原则，贯彻依靠群众，预防为主，确保重点，综合治理的方针，实行以岗位责任制为中心的治安

保卫责任制。第四条：医院的治安保卫工作，是社会主义精神文明建设和社会主义法制建没的重要内容，是医院行政管理的重要组成部分，由医院领导负责，纳入医院管理范围。

第五条：实行治安保卫工作责任人制度。医院的法定代表人，是医院的治安保卫工作责任人，对医院的治安保卫工作全面负责。医院实行分级管理治安保卫工作责任制，医院法定代表人任命的科室负责人，是同级治安保卫工作责任人。

第六条：医院应根据实际需要，设立保卫机构，组织护院力量，同时应建立健全治安保卫组织。第七条：医院、各科室应做好以下工作：

1、对职工进行社会主义法制教育，增强法制观念，做到遵纪守法。

2、对职工开展、防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”宣传教育，提高职工的防范意识，增强防范观念，做

好防范工作。

3、鼓励职工群众同违法犯罪行为作斗争。

4、做好各类纠纷的调解和转化工作，防止因此引起的案件发生。

5、向病人、陪护人员进行防火、防盗、防事故的宣传，提高其防范意识，严禁在病房吸烟和大功率电器、酒精炉的使用，不要将大量现金，有价征券，和贵重物品带到病房，以免发生火灾事故，和丢失被盗。

6、组织文体活动，要符合安全规定和要求，要有相应的安全措施，原则是“谁主管、谁负责”。

7、医院的浴池更衣室应有柜子保管衣物，汽车停放应有车房，要有专人管理，防止盗窃案件发生。

8、定期不定期地进行安全检查，对存在的问题和隐患必须及时整改，一时无条件整改的，应将情况报告给医院治安负责人，并采取措施，保障安全。

9、对医院内发生的刑事案件、治安案

件和治安灾害事故，应保护现场，抢救受伤人员和财产，及时报医院职能部门和公安机关，协助公安保卫部门查处。

10、配合公安保卫部门对判处管制、剥夺政治权利和宣告缓刑、假释、监外执行的犯罪分予以及被监视居住、取保候审人员，依法执行监督、考察教育。第八条：建立以下的制度。

1、门卫、巡逻、值班制度要选派能胜任的人员担任门卫，严守岗位、尽职尽责。单位内部人员凭证出入，外来人员联系工作凭证出入，陪护、探视病人按医院规定出入，物资器材和出院病人自带物品凭有关科室出门条放行，车辆出入要接受门卫查询。巡逻要由工作责任心强、身体健康、具有一定法律知识和能处理情况的人员担任此项工作，维护医院内的治安和正常工作秩序。管钱、管粮、管物品的部门必须有人值班，值班人员要有职责，不得使用老弱病残和临时工值班。医疗设备价值在人民币10万元以上的医技科室也应值班。

2、防火制度

要坚持开展防火教育，消防设备、设施、器材要定期检查维护、更换，设备要经常检查维修，火源、电源要经常检查，一经查出隐患，要及时整改、消除隐患，防止发生火灾，杜绝重大火灾事故。

3、保密制度

要经常开展保密教育和保密工作检查，加强对机密文件、资料和重大科研成果的保管、保密工作。对外科技交流涉及的内容，参观范围等，应按国家有关部门的规定执行，严防失密和窃密事件的发生。

4、现金、票证、枪支弹药保管制度 存放现金、票证的科室应有人值班，有保险、报警设施，存放现金不得超过银行限额，取送数额较大的现金应有2人同行办理。取送款数额效大时，应派车和专人，对有价证券和其它票证要严格管理，防止被盗、受骗，严禁非法向他人提供银行户头、现金和支票。枪支、弹药必须登记造册，设保险专柜分别存

放，指派专人负责，有人看守，并配备安全报警设备。严格执行枪支弹药的使用手续，严禁外借和非法使用。

5、易燃、易爆、腐蚀性、剧毒、麻醉、放射性物品管理制度。易燃、易爆、腐蚀性等物品要严格购销、运输、储存和使用的安全管理，要有专门的存放地点并且安全，有明显的标志和防范措施，专人保管，制度上墙。木工房、油漆房，禁止吸烟和烤火，每天清扫，保持清洁。麻药品要设专柜、专人管理、严禁丢失和违反规定使用。放射性物品要严格运输、存放和使用的安全管理。使用部门要做好安全防护措施，符合要求，并有人值班。

6、生产安全制度 医疗上的按照医、护部门制订的制度守执行。电工必须是经过专业培训取得证书者方能上岗。按规定和要求作业，并具备一定的用电防火知识，配电房系要害部门，应按规定安装安全防范设施和定期对设备的维修保养，防止事故发生。

锅炉操作必须是经过专业培训和取得证书的方能上岗，制订操作制度职责。按规定和要求对锅炉进行检修，清垢处理，防止事故发生。要加强对车辆驾驶人员的安全教育，严格遵守交通法规，严禁违章开车。

7、集体宿舍管理制度

集体宿舍要建立管理组织，制订安全公约，坚持会客、留宿登记制度，不得私自留宿他人及违法犯罪人员，更不能进行违法活动。

8、废旧物品回收制度 各科室、班组和个人出售废旧物品，国家指定回收部门的，必须交售国家物资回收部门，不能交售给无证经营的收废品人员。

9、临时工、外包工管理制度

临时工、外包工贯彻“谁主管、谁负责”和“谁用工、谁负责”原则。临时工按照国家有关政策和医院有关规定执行，临时工必须遵守国家法律和医院管理的规章制度，不准留宿其他人员。在院内，并按照规定办理暂住证。来院承包工程的建筑施工队，由用工承包部门将其人员登记造册交医院职能科室，同时把治安安全工作纳入承包合同。该队要有一名负责治安工作的领导与医院保卫科取得联系。在医院住宿的人员，符合市政府暂住人口管理工作规定的应办理暂住证。

第九条：医院保卫机构是在医院党政和上级公安机关领导下的公安基层组织。医院治安保卫工作负责人，授权对医院各部门的治安保卫工作进行监督检查，对违反治安保卫工作责任制和规定或存在的不安全隐患，公安保卫部门有权提出批评或责成限期整改，并发出限期整改通知书。第十条：医院保卫机构应在医院党政和上级公安机关领导下，认真履行职责，做好本职工作，维护秩序，保障安全。第十一条：执行本责任管理细则好的科室和岗位人员，由医院给以表彰、奖励。第十二条：违反责任管理细则的科室和

岗位人员，治安保卫工作不落实，存在重大治安隐患，经指出仍不整改，导致发生重大刑事案件或治安灾害事故，给医院、职工财产造成较大损失的，取消当年评选精神文明和先进集体和个人资格并给以适当的行政处分，触及法律的，提请司法机关追究刑事责任。