改善办公环境的请示

2024-08-23

改善办公环境的请示（通用6篇）

改善办公环境的请示篇1

河池市妇幼保健院：

大同乡信河村是岩滩水电站重点淹没村,地处东兰县南端，距县城76公里。全村有26个村民小组517户2154人，其中属于库区移民的有19个村民小组445户1772人。在市妇幼保健院直接关心与领导下，信河村各项组织工作顺利开展，各项事业蒸蒸日上。

与信河村良好发展形势不匹配的是信河村办公条件严重滞后，以现今办公条件已无法满足信河村两委日常办公需求。如今，村部屋顶严重漏水，部分墙体瓷砖脱落，内部电路无法使用。村部主体建设欠缺，各职能部门无独立办公室。如基础建设中调解室无法设立，当信河村民发生纠纷时，信河村调解委员会无法提供有效场所进行调解，影响调解成功率，使村事村办在信河变成压力重重。如今，村部文化中心已经建成，但是内部缺少办公设备。

为改善信河村两委办公条件，更好地为库区村民服务。信河村两委恳请市妇幼保健院给予资金购买电脑一台，复印机一台。

以上请示妥否?请批示。

改善办公环境的请示篇2

原来公司的网络出口由电信提供12M带宽, 出口设备为电信提供的宽带路由器, 公司局域网主要由两台tplink 24口交换机串接提供接入。网络问题主要是少量用户使用p2p软件, 大量挤占带宽, 造成大部分用户反映网速慢、网络不稳定, 还有局域网中病毒造成网络拥堵的问题。

2 改造方案

用两台华为带sfp端口交换机替换tp-link交换机, 华为交换机之间用光纤连接, 这样公司内部局域网内速度及稳定性得以大大提高出口方面原本考虑使用带宽管理设备来进行流量管理, 解决网络出口拥堵的问题。但考虑到成本问题, 方案改用一台双网卡pc台式机 (内存配置大一点) , 安装软路由的解决方法, 较好的解决了这个问题。

软路由采用X-Router超级路由器, 它是一款基于Windows平台下, 稳定、高效的软路由系统, 1台普通PC即可支持几千台机器同时上网。X-Router除具有主流软路由的全部功能外, 还拥有着其他软路由不具有的特色功能:智能Qo S、智能行为流控、高度可视化管理、极其灵活的管理方式等。

3 部署方式

部署方式为双网卡单出口, 透明模式串接在出口线路。

4 X-Router DHCP服务设置

局域网内采用dhcp动态获取IP地址方式上网, 由x-router设置dhcp服务功能来充当dhcp服务器。

5 控制策略设置

5.1 引入控制策略的目的

X-Router是针对大型网络设计的, 如果对每一个要管理的机器进行若干次设置。既浪费大量精力, 也不利于维护。因此, 通过设置控制策略, 将需要对客户机进行的各项设置保存一个控制策略中, 哪台机器需要什么样的管理, 就使用什么样的控制策略, 从而极大地方便了管理。

X-Router最多可以建255个控制策略。每一个控制策略中又可以包含5个子策略。比如, 对于一个单位, 可能上班期间的管理要求与下班的管理要求不相同, 通过子策略分时段控制功能能够很好的解决一天的网络管理问题。

5.2 控制策略的设置

(1) 创建控制策略。进入“控制策略设置”窗口后点“增加”按钮, 策略编号从1开始。由于控制策略最多可以包含5个子策略。因此, 必须要建至少一个子策略, 否则这个策略没有任何作用。

(2) 地址限制。限制网络中的终端哪些地址不可以访问, 或只能访问哪些地址。

(3) 端口限制。端口限制与地址限制基本一致, 主要是限制外网的哪些端口只能访问或者不能访问。

(4) 连接数限制。连接数限制主要控制客户机的连接数。每当客户机与外网机器通讯时就会产生一个或者多个连接数。控制客户机的连接数可以避免过多消耗服务器的资源, 另一方面也可以控制P2P软件的使用, 可以分别限制TCP、UDP及ICMP三种协议的连接数。

(5) 带宽分配。通过控制策略中的带宽分配, 可以限制任何一台客户机的上网带宽。以下几点需要说明:一定需要勾选“启用带宽分配”;任何一项为“0”时, 表示该项不作设置;带宽分配以KB/s, 即千字节每秒为单位;最低带宽保障要谨慎使用, 如果启用了, 使用该控制策略的所有机器将会被保留相应的带宽而被保留的带宽, 其他任何机器都使用不了。同时, 该功能与“智能带宽调节”要同时使用, 否则没有效果。

(6) 发包速率限制。发包速率限制主要防止内网客户机遭病毒控制后攻击网关, 或者人为控制网关。通过该项设置最大限度的保护出口带宽不被浪费。

(7) HTTP过滤。可以过滤指定的关键字, 或者限制HTTP方式的文件下载。与地址限制相似, 需要首先定义过滤列表。下列各选项的功能说明:只允许访问下列网站。如果选用该选项, 网址过滤将被忽略;网址过滤, 过滤url中带有关键字的url;文件下载限制, 输入文件扩展名即可, 只能过滤通过HTTP协议下载的文件;上传限制, 启用后会限制POST方式提交的数据内容。

(8) 超级过滤器。超级过滤器就是通过常用网络软件的特殊码进行过滤。它的过滤功能是可以通过特征码进行扩充的。

(9) 二级代理控制, 主要控制内网机器向其他用户再次提供代理上网。在收费上网环境中比较重要, 以避免费用的流失。

6 上网机器管理

在建好控制策略后, 通过客户机管理能够对上网的机器进行各项管理。本系统可以基于VLAN、MAC地址、IP地址范围进行管理。在管理列表中, 前面的记录要优先于后面的记录;同时, 当设置满足一条记录时, 后面符合的记录将不会起作用。在客户机管理中, 不仅能对机器进行上网的各项控制, 还能直接禁用机器上网。

7 上网认证设置

系统支持客户机Web认证、PPPo E拨号认证。点击主菜单“身份认证设置”->“认证方式”。如果勾选“客户机必须认证上网”, 则任何机器必须通过WEB认证或者PPPOE认证后才能上网。如果要选用PPPo E服务、WEB登录服务, 需要勾选相应的选项。如果启用WEB登录服务, 可以设置登录提示内容, 该内容可以显示在用户的WEB登录界面上。

8 用户账号管理

如果在认证服务器中选用“由本机账号库认证”, 则需要在本系统中建立用户账号。点击主菜单的“身份认证设置”->“账号管理”。左边窗口为小组, 右边窗口为该小组中的用户账号。在建用户账号前需要先建小组账号, 以便于管理。

地址绑定设置有两种作用:一是如果客户机不在规定的地址或者机器上登录, 则上不了网;二是如果规定了起始IP与截止IP, 客户机并且使用PPPOE拨号, 则会将绑定的地址分给该客户机。可以限制同一个账号允许登录的次数。也可以指定账号登录后使用哪个出口上网。

9 总结

网络通过这样改造实施后, 公司员工的上网质量得到了提升, 通过带宽管理限制, 挤占带宽的问题得到有效解决, 用户网络体验得到了改善, 也省去了提高出口带宽的高额费用及购置流量管理硬件设备的费用, 较好的实现了改造目标。

摘要：随着计算机、宽带技术的迅速发展, 网络办公日益流行, 互联网已经成为人们工作、生活、学习过程中不可或缺、便捷高效的工具。但是, 员工非工作上网现象越来越突出, 网上购物、在线聊天、在线欣赏音乐和电影、P2P工具下载等与工作无关的行为占用了有限的带宽, 严重影响了正常的工作效率。本文阐述了利用软路由方式管理网络, 实现上网认证管理, 带宽分配, 地址限制, http过滤等功能, 使上网行为得到管理, 网络使用更有效率。

提升敬业度，从改善办公环境做起篇3

示，办公环境对员工敬业度有直接而重要的影响。想知道如何改善吗？

每逢年终，企业就开始推行考核、轮岗、分流甚至淘汰的“考评模式”。其中，员工敬业度被作为一个重要的考评指标。

然而，现实却不容乐观。

近日，Steelcase（美国著名办公家具公司）发布了全球员工敬业度及办公环境的调研报告。该报告针对17个国家的1万多名员工进行了调研。结果表明，全球只有13%的员工高度敬业，有11%的人极度缺乏敬业度。

特别有趣的是，员工对其工作环境的满意度与他们的敬业度之间有很强的相关性。如同人在竞争极其激烈的环境中，无暇懈怠一样，“环境决定论”在办公室同样适用。事实表明，办公环境能够激励员工更加敬业，而敬业度最高的员工往往对办公环境也最为满意。

可见，企业要想提升员工的敬业度，不妨从改善办公环境做起吧！

中国员工敬业度在提升

在Steelcas的此次全球调研中，中国的员工敬业度完全体现了“比不上不足，比下有余”的中国特色。这次一共调研了中国企业的803名办公室员工，年龄从18-55岁，职位全面涵盖高中低层级。中国高度敬业的员工约占10%，而缺乏敬业度的员工仅占4%。

研究显示，中国员工对企业未来发展有很强的信心，对自身职业发展也很乐观，对同事关系也较为满意。然而，在“对于去上班感到高兴”和“为自己的工作感到自豪”这两项上，中国员工低于全球平均水平。

不可否认，相较于过去盖洛普的研究，2009年高度敬业员工为2%，2013年高度敬业员工为6%，可见时值2015年，中国的高度敬业员工数量正在稳步上升。

同时，由于此次样本中，包含503位职员/销售/服务员，18-34岁的被调查者占550位，他们正处于事业攀升期，因而敬业度也较高。

办公环境是敬业度的催化剂

调查数据显示，员工敬业度与其办公环境的总体满意程度存在显著关系，办公环境有着强大的能量，是激励员工敬业度的催化剂。研究表明，敬业度最高的员工对他们的办公环境满意程度最高；与之相反，对办公环境满意度最低的员工，他们的敬业度也最低。

同时，调研发现给予员工选择权和控制权对提高敬业度至关重要。敬业度最高的员工，往往是在较为完善的办公空间里工作，能够更好地控制自己的注意力，避免工作时被打扰，同时可以根据办公需要自由选择办公地点和工作方式。并且，能在独自工作和团队协作之间顺畅转换。

在一些国家中，员工通常只有一个办公位，私人办公室被视为“级别特权”。因此，企业为若能让员工可以较自由地选择办公室中的家具，或允许员工能根据手头工作选择不同办公地地，地点均可提高员工敬业度。

改善办公环境在于细节

对于环境的投资，如同体验经济的重要性。为什么商家在努力打造一种场景氛围？为什么出现“体验经济”这个名词？没错，只因氛围在任何时候都特别重要。

对于打造有利于提升员工敬业度的办公环境，Steelcase有如下建议：

首先，办公场所应当配备良好的基础设施。包括柔和的照明系统，可调节的温度控制系统，良好的隔音设施等。

其次，给予员工选择和控制权，成为提高他们敬业度的关键。敬业度高的员工通常能自由选择工作场所，工作状态，以及团队合作或是独立思考。这一步是区分传统基础型办公室和现代人性化办公生态的关键。

再者，创造支持员工身心健康的空间。这不仅包括生理健康，还包括心理健康和认知健康。比如：配备一把特别符合人体工学的座椅，在办公空间建立供员工休闲娱乐的第三空间，以及帮助员工独自休息的安静场所等，都有利于员工的身心健康。

中国办公环境的挑战和应对

针对此次调研，Steelcase提出了中国企业办公环境遇到的挑战和解决措施。

挑战一：中国员工的企业自豪感低于世界平均水平，热爱工作的员工数低于平均值。这主要是由于中国的企业文化认同感普遍较低所造成的。那么，如何解决？不妨将办公环境纳入企业文化和战略的重要部分，给员工更多的空间来展示自我，鼓励员工将个人爱好融入办公室。而很多知名企业都是这样做的，比如最典型的谷歌公司甚至可以穿拖鞋、带宠物上班。

挑战二：中国企业内部合作主要局限于同部门，跨部门的合作通常很欠缺。对于强调创新合作的大趋势，企业应当对办公空间做出更多改变来鼓励员工跨部门交流，形成协作氛围。因此，企业要为员工提供更多在办公空间上的选择和控制权，来提高员工的积极性并支持团队协作，同时通过更广泛地应用互联网技术来支持跨部门乃至跨国合作。

挑战三：中国的主流价值观是和谐。相比世界其他国家的员工，中国的员工更为内向，不愿意表达自我。事实上，内向性格的员工往往可以更专注，如果给予他们足够的空间，可以创造更多的价值。因此，不要以为员工在开放式办公环境，就能互相促进。对于一些工作或环节，要为员工提供更多的私密场所，方便内向的员工安静而不被打扰的专注工作。同时，团队协作区域可以多采用直角构造，方便内向员工交流时不用正视对方。

挑战四：中国员工普遍抱怨CEO办公室过大。这通常被视为企业地位和尊严的象征，但也与新时代的合理利用空间的理念并不符合。事实上，相比较于展示企业的地位，企业高管更关注的是员工的敬业度。将采光最好的空间留给员工，同时更高效利用CEO的办公空间，让高管更贴近员工，这才是最明智的员工关系改善之道。

改善办公环境的请示篇4

【发布文号】穗府[1996]39号【发布日期】1996-04-05 【生效日期】1996-04-05 【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网

广州市人民政府批转市外经贸委

关于改善广州投资环境若干建议请示的通知

（穗府［1996］39号）

各区、县级市人民政府，市府直属各单位：

为进一步改善广州投资环境，全面提高利用外资工作的水平，市外经贸委根据市委、市政府的指示精神，提出了改善广州投资环境，加快引进国际大财团的工作思路和若干建议。现批转给你们，请认真贯彻执行。

希望各地区、各单位结合本地区、本单位的实际，进一步解放思想，转变观念，从大局出发，切实增强改善广州投资环境的紧迫感和竞争意识，在实际上而不是口头上执行“三让三得”政策，全面提高广州服务水平和健全服务功能。同时，要加强协调，搞好“同台大合唱”，要以最快速度、最有效的措施，力求在短时间内收到明显效果，再次掀起广州引进外资新高潮。

广州市人民政府

一九九六年四月五日

关于改善广州投资环境若干建议的请示

市人民政府：

为进一步改善广州投资环境，增强我市利用外资的后劲，加快广州社会经济的发展，根据市委、市政府领导同志对改善我市投资环境的指示精神，针对目前我市在吸引外资工作中存在的问题，我委现提出以下改善广州投资环境的若干建议，请给予审定。

一、一、主动参与和推进与香港新世界集团的全面长期合作

我市与香港新世界集团全面合作，是今年乃至“九五”期间利用外资的重头戏，它不但意义重大，而且是吸引外资的重大举措，更是我委的一项重要工作。本委将由委主任牵头，抽调招商局、外资业务处、综合处精干人员组成专门的工作小组，积极主动配合做好相关工作，具体措施包括：一是主动向新世界集团了解其在广州几个大项目投资实施过程中存在的问题，征求他们对解决问题的意见和建议。会商中方合作者及主管部门后，提出解决问题的意见报市政府协调领导小组。二是充分发挥我委在引进大项目过程中联络、论证、审批、进资等服务功能，主动参与谈判，协调合作双方意见；及时反映双方在洽谈及合作实施过程中的重大问题；在不违背原则的基础上，尽快完成项目的审批和进资工作。三是对牵涉面较广，超出我委职权范围的问题，我委将主动与有关部门沟通协商，提出解决问题的办法措施。四是会同有关部门赴北京、武汉和上海调查考察，了解这些城市与香港新世界集团合作的好做法，找出差距，提出整改方案。

二、二、调整、充实广州市外经工作领导小组，切实加强对大财团、大项目的引进和各部门的协调工作

广州市外经工作领导小组从1985年成立至今，由于市领导及部门领导的不断的变化，实际上已停止运行。在当前新旧体制交替且经济发展对外扩大开放的新形势下，国家已于1995年初成立了国务院外经工作领导小组，由李岚清副总理任组长，办公室设在外经贸部内。为加强我市外经工作的协调和领导，我委建议调整、充实广州市外经工作领导小组。领导小组主要负责研究制定我市吸引大财团、大项目的策略和措施，协调全市性重大投资项目的引进和落实，督促检查各地区、各部门对市政府改善投资环境措施的执行情况等。领导小组由市长或主管副市长任组长，市外经贸委负责人任副组长，市政府有关委办负责人为领导小组成员。外经工作领导小组下设办公室，作为日常工作班子。

三、三、认真总结与新世界集团合作的经验，积极探求利用外资新路子，争取引进大财团、大项目有较大的突破和进展

广州与香港新世界集团的全面合作，是我市在新的形势下利用外资方式的新尝试和新突破。这一合作从我市的实际出发，大胆尝试运用国际通行而又积极有效的方式，比如项目融资、ＢＯＴ和项目分拆上市等，效果显著且不同凡响，为“一花引来万花开”。我委将组织力量和借用社会研究机构进行认真总结研究，在此基础上制定可操作措施，采取灵活多样的方式拓宽利用外资的路子，把我市引进大财团的工作推上一个新的台阶。

四、四、充分发挥我市驻海外及港澳机构作用，增强招商引资功能和力度，使之成为我市在海外引进外资的桥梁

目前我市已批准设立的海外及港澳机构已达180余家，有相当一部分已发展成为颇具规模和实力的企业，尤其是驻港澳机构，网络多，信息灵，信誉好，筹资能力较强，如越秀、羊城等。在当前的环境下，我市应充分利用香港这个国际金融中心，发挥这些企业的作用，采取灵活多样的方式进行筹资融资，尤其是扩大对大财力、大项目的引进。此外，我委拟设立广州招商局驻香港、欧洲、美国等国家和地区代表处，并以此为枢纽，积极发挥这些机构在招商引资和为外商投资服务的作用。

五、五、举一反三，下大力气改善广州投资的软环境

近年我市与新世界集团合作项目进展缓慢的根本原因，在于内部运行机制不够协调，办事效率不高，税外不合理收费较多等。对此我委将作为突破口，举一反三，会同有关部门，进一步改善投资的软环境，在当前宏观经济环境仍然偏紧的情况下，努力创造一个宽松的、适合引进大财团投资的环境：

（一）要适度放宽政策把握的尺度，以增强对外资的吸引力。在宏观经济环境宽松时执行政策严一点，而在紧缩的环境下把握政策宽一点，这是我市扩大利用外资的成功经验。在今年经济环境仍然严峻的形势下，要更大胆、灵活、坚决地“让股权、让利益、让市场”，才能更大程度地“得资金、得技术、得效益”。凡符合国家政策规定的，要积极、主动、高效去干；政策规定不明确，而又符合政策方向及“三个有利于”的，要善于灵活变通，千方百计办好。

（二）下决心整顿税外乱收费。今年上半年内，我委将联合市政府有关部门，在对外资企业的收费情况进行全面清查的基础上，进一步压缩收费项目，并仿效深圳、珠海等市的做法，对涉外企业的收费实行“两证”“一票一卡”制度，即凭物价部门颁发的《收费许可证》、《收费员证》和使用财政部门制定的收费票据、设立收费单位与缴费企业之间的《收费登记卡》，超过《收费许可证》范围的任何收费均属违法，外资企业有权拒付并举报。

（三）尝试实行外商投资企业的区域性国民待遇。为了减少把外资企业优惠政策降低所带来的影响，应同步把其低于国内企业的待遇提上去。在一定的区域内实行国民待遇，包括在土地使用费、水电费、吃住行方面的费用给予外资企业与国内企业一视同仁，是完全可以办到的。我市作为政治、经济综合改革的试点城市，完有必要在本市范围内，率先对外资企业实行全面国民待遇。对这项工作我委拟于上半年动手，在充分调查研究，吸纳各方面意见后提出方案，报市政府批准后实施。

（四）不断提高和完善“外经一条街”的服务质量和服务功能，进一步提高办事效率。根据新的形势和要求，制定出新的措施，重点在对工作人员进行系统的培训，提高人的素质，采用现代化的服务设施，简化办事程序等方面进行更加规范的管理，力创一流的服务水平。今年的重点是抓好对外商投资企业实行集中年检的办法，做到“四个集中”，即集中地点、集中时间、集中资料、集中收费。

（五）设立广州市外商咨询投诉中心。为了使外商在项目投资和企业营运过程中所遇到的问题和困难能及时与政府沟通并得到妥善解决，拟于今年上半年在“外经一条街”内设立外商咨询投诉中心，安排专人负责处理外商咨询、投诉事宜。投诉中心的工作程序、时间、电话号码等将通过新闻媒介广为宣传，让外商尽快熟悉掌握。

（六）组织对外商投资企业进行一次全面的调查。拟于近期内由本委牵头，以外商投资服务中心、外商投资企业协会为主组成调查组，在全市选择一批有代表性的外商投资企业进行调查，全面征询外资企业在洽谈、签约、立项、审批、领证、营运等各主要环节存在的问题，并提出整改的建议。

（七）提出改善投资环境，吸纳外商投资的若干措施。在当前经济环境偏紧、外经贸发展面临挑战的严峻形势下，我市利用外资出现了徘徊乃至下滑的局面，但由于我市经济建设对外资的大容量需要，为了增强扩大利用外资的吸引力，我们在初步调查研究的基础上，制定出10条措施，力争在今年香港’96投资推荐会上推出。

（八）为增强全市上下争取大财团投资广州紧迫感和竞争意识，保持广州对外引资的人缘地缘优势，建议在充分调查研究的基础上，在今年下半年适当时候，以市委、市政府名义召开全市利用外资大会（半天）。主要宣传我市“八五”期间利用外资推动全市经济、社会蓬勃发展的业绩，以进一步统一认识，提高抓外资引进的主动性、积极性和创造性。全面分析部分引资项目进展缓慢的主要原因，解剖在观念上、机制上、配合上、效率上阻碍引资的主要表现，大胆触及一些陈规陋习及决策后政令不通现象；大张旗鼓表彰近几年来在引资工作上，同台合唱、高效服务、敢于创新、善于变通的行业、部门和县级市、区。树立改善投资环境新风，力争掀起对外引资的第二次高潮。

专此请示。如无不妥，请批转至各部门、各单位执行。

广州市对外经济贸易委员会

一九九六年三月二十五日

申请办公经费的请示篇5

****人民政府：

****街道办事处***公社区共服务中心是区政府着力打造的新型社区公共服务中心，2012年10月下旬已投入使用。云龙社区公共服务中心共有五个功能室，面朝西江，每逢晴天室外阳光特别刺眼，给来访办事的居民带来了不便。听取市组相关领导的意见建议，秉着建设居民满意社区的理念，以利于今后更好的开展工作，现在各功能室安装窗帘，特申请经费八千元整（￥8,000.00元）。

以上请示，妥否？请批复。