社团联合会办公室面试题集

社团联合会办公室面试题集（精选4篇）

社团联合会办公室面试题集 篇1

办公室面试题选

首轮面试题：简单的做个自我介绍。

1.为什么在这么多的部门中选择了办公室？（可根据他的回答做些灵活的反问）

2.你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的？

3.你了解办公室的工作吗？办公室的工作是日常而琐碎的，你选择它是喜欢它的哪一点？

4.简评一下自己的优缺点。你觉得在众多的面试者中，你能进入办公室的优势之处在哪里？（了解其表达能力和基本素质）

5.对待办公室的这份工作，你的期望和目标在哪儿？想得到哪方面能力的提高？（考察其是否有长期坚持的打算和能力侧重点）

6.除了社联办公室之外，你在学校和学院还有加入其它部门吗？是哪些？如果发生了冲突会做怎样的安排（答案无强求，只要说得合情合理即可）

7.如果我告诉你在此次的纳新中没有被录用，你怎么打算？（压力测试）

8.如果你今天顺利通过了选拔，你最想感谢的是谁？（答案不限，看表述力）

9.结合简历（尤其是经历丰富的那种），询问获得荣誉或进行实践活动的具体过程。（考察其诚信度和开展工作的能力）

10.如果要为你今天的表现评分，你认为自己可以拿到多少分？

第二轮面试题：

1、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么？

2、如果你现在已经是一名办公室成员，面对一个来办公室办理申请手续，却丝毫不了解章程并且无理纠缠的人，你要如何处理？（考察其办事能力和素养）

3、假设你已经上了一整天的课，感觉有点疲惫，这时候社联办公室通知临时有紧急事件，请诚实回答，你会做何选择？给出一定的理由？（此答案并无强求，只要说得合情合理即可）

4、现在办公室要筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些工作未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢？

5、假设你已经是办公室的成员之一，但由于种种原因，你觉得自己的能力并没有得到充分发挥。那么你会如何做？是选择退出，还是有别的解决方法？

6、如果你被录取了，你对以后的工作有何设想？

7、如果让你策划一场文艺晚会，请问你准备怎么做？

8、如果你与你的上级或同事间发生矛盾，请问你会怎么做？

9、如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决?

10、你认为办公室该怎样与别的部门进行合作和交流？

社团联合会办公室

2013年9月

社团联合会办公室学期工作总结 篇2

第六届社团联合会办公室

工

作

总

结

xxxx年06月04日

xxxx职业学院

第六届社团联合会办公室学期工作总结

本学期社联办公室有了很大的改变。首先，10月份同各协会一起招收了新员。成员招收后，在经过一段适应的时间之后，大家都有了较为明确的工作方向。办公室的氛围也因为新成员的加入而更加融洽，各处的工作也开始步入了正轨。以下为本学期工作总结：

1、社团联合会办公室担负着社团联合会的通知工作，本学期以来，能够认真做好会议及工作的通知，做到及时，准确，确保通知到位。在换届选举和招新工作结束后，办公室在较快的时间内收集新一届社联会干部的通讯资料，并进行核对，整理，制作出新一届社联会干部通讯录，为办公室的通知工作提供了良好的条件，也保证了通知工作的效率。

2、文件的起草与撰写是社团联合会办公室的本职工作，在新学期工作开展以来，社联会办公室本着认真，负责的宗旨，认真对待每一份主席团下达的工作，很好地地完成了文件的撰写。其中包括：2011年社团联合会招新计划、培新方案，新一届社联、协会干部通讯录，首届社团影展策划书等。各位干事在工作的开展当中学到了开展工作的技能的同时，达到了良好的沟通与协助，为办公室工作的开展奠定了坚实的基础。

3、在社联会招新工作有条不紊的进行中，办公室负责会议前期工作的开展以及招新面试会议的主持工作，确保了招新面试工作的如期进行。通过招新，办公室也注入了新鲜的血液，增加了新的理念，组成了新的群体。

4、办公室财务组每个月负责审核各协会财务状况，确保协会经费管理的透明化，合理化，保证了协会经费用到实处。

回顾以上工作，作为办公室主任的我，在日常工作中得到锻炼的同时，看到了部门新老干部的交替，看到了干事们的守望相助，和谐相处，看到部门的良好的发展前景，也看到了许多需要改进的地方，如个别干事工作态度不够认真，在通知方面不够及时准确等问题。为办公室能有更好地发展，现将工作计划如下：

1、做好办公室负责的通知工作，在每次通知下来时，尽快安排负责通知的干事进行通知，提高办公室通知的效率，也让其他干部开展工作有充分的准备。

对于通知过程中存在的问题及时解决，对通讯录不定时更新，确保每次通知及时、到位以及准确。

2、文件的撰写是社联会办公室必须开展的工作，在有工作需要开展时，及时召集办公室的干事一起，集思广益，务必高质高效完成工作，为活动的前期工作做好充分的准备，保证活动的顺利申请和开展。在文件的撰写的过程中，要注意各种实际情况，加以新的理念，为社团联合会注入新的元素。

3、社联会办公室财务组每个月按时审核学院各协会财务状况，认真核对账本内容，对账本存在的问题及时通知协会负责人协助处理问题，使协会财务清晰化，公开化。确保协会的经费实实在在用在协会自身的运作上，最大程度保护协会成员的利益。

4、日常工作时态度端正，积极参加社团联合会各项工作，必要时协助他人工作，提高工作效率，促使各部门工作正常运转。在工作结束后，认真总结工作经验，发现自身存在的优势和不足，展示自己的优点，改正本身的不足，更好地发展自己，从工作中积累更多开展工作的必要技能。

以上是办公室本学期的工作报告。在未来的一年里，我们办公室将总结经验，尽力配合社联部门的工作，继续加强与各个社团的联系，挥好社联中联系的桥梁的作用。真正地把工作认真落实，繁荣学校文化，活跃校园活动，要让全校师生除了了解社联及社团外还要积极参加社联和社团的各项活动。

社团联合会

社团联合会办公室的学期工作总结 篇3

三峡大学科技学院社团联合会的前身是学生会社团部，于20xx年从学生会独立出来，直接归属院团委领导。发展至今，是一个在院团委的领导和社团指导中心的指导之下，对学生社团进行管理、服务的群众性组织，与院学生会合称为学校的“一体两翼”，是全校所有合法学生社团及其利益的总代表，是学院联系广大学生的桥梁纽带，是建设校园精神文明、发展先进文化的重要力量。

目前社团联合会管理着我院31个社团，共分为六大类，即学科类、综合类、文娱类、体育类、公益类和文学类，覆盖率达80%以上。各个年级的学生均报名参加了我院社团并积极参加社团活动。

二：社团活动月开幕式晚会

为了让广大学生学会自信专注的面对生活，展现出新时代大学生的豪情满腔，社团活动月便在这种期待中开幕了，秘书部的话剧《刺秦王》庄严主题中却有着别样的乐趣，改变的剧情拥有这别样的魅力，社团部的小品中男扮女装的诙谐是那样的让人忍俊不禁，爱星苑那首为来自星星的孩子唱的歌温暖了被寒风吹冷的身体和心灵，这些精彩的节目无一不显示着大学生的青春和朝气，这些丰富多彩的社团活动，本身就是大学生展现自我、锻炼自我的绝佳平台。同时还荣幸的邀请到团委书记唐凯老师、谭晞洙老师，学工部部长都林老师、刘丽老师，文法学部李莉老师、施妍老师，经管学部李璐老师、耿文老师，

水电学部张娟老师、赵蓉老师，以及各学部辅导员梁马超老师，兰涛老师，周婷老师，谢元新老师，余世荣老师，王君老师，欧阳多根老作为嘉宾到场。

三：社团活动月闭幕式晚会暨跨年晚会

三峡大学科技学院爱格格杯寻找央视品牌赫米娅形象大使总决赛暨第十届社团活动月闭幕式于20xx年12月31日晚七点在东苑广场举行，历时五个多小时的晚会，节目精彩纷呈——激情四射的街舞，热情火辣的拉丁，幽默风趣的小品，时尚动感的歌曲。

虽然天气很冷，但是丝毫没有减退同学们的热情，现场的掌声和尖叫声此起彼伏。期间还有扫微信赢大奖，发红包的活动，同学们的参与热情很高，活动如期成功举行。零点时分，在新年的倒计时声中迎来了晚会的尾声带着对晚会的留恋，我们一起告别了20xx，迎来了崭新的20xx，相信带着对新的一年的憧憬和规划，我们将在新的一年有更好的成绩，不论是学习还是工作，都可以做出自己的突破，为新的一年注入新的活力，加油20xx!

四：心理协会举办心理知识竞赛

4月15日至17日，我院心理协会在东苑广场进行了为期3天的心理知识竞赛报名活动，并于19日下午进行了心理知识竞赛预赛。

此次竞赛预赛以笔试的形式进行，分为单选题、填空题、多选题、案例分析题四个版块。预赛试题内容涉及心理学基本知识，心理保健常识，及心理健康教育知识等方面。同学们结合自己所掌握的心理学常识，认真思考、认真答题。考试结束后有同学表示，本次考试题目新颖有趣味，在做题的同时也收获了丰富的心理知识。

竞赛吸引了近150名同学参与，活动让参赛同学们积极地学习心理学方面的知识，增加对心理知识的了解，从而让更多的人了解心理学，热爱心理学，自主学习心理学知识，培养心理学素养，促进身心的发展，最终懂得运用心理学，为我们的学习生活和人际交往服务。

五：心理协会开展心理情景剧大赛选拔活动

4月13日至14日，科技学院心理协会在东苑广场举行了为期两天以“心在路上，幸福在彼岸”为主题的心理情景剧大赛的招募活动。本次心理情景剧大赛以“心在路上，幸福在彼岸”为主题，旨在倡导“立志，立德，立行，立恒”的生活态度，锤炼当代大学生的意志力，帮助他们收获幸福的人生。心理协会别出心裁地通过心理情景剧的形式，把大学生易出现的心理健康问题生动形象化，并提出相应的解决方案。

本次情景剧大赛的初赛将会在科技学院举行，届时将根据选手表现优中择优，最终派选出最出色的参赛组与三峡大学优秀参赛组在决赛中角逐高下。心理情景剧比赛作为表现在校大学生心理世界及心路历程的重要渠道，不仅要求呼应内在的心理知识原理，同时也希望通过演员的表现来启迪他们的人生，收获成长。报名现场吸引了大家的踊跃参与，心理情景剧作为新颖的活动方式获得了在校师生的广泛关注和期许。

六：我院心理协会举办“3.25，善爱我”心理测试活动

我院心理协会在东苑广场开展了为期一周的以“3.25，善爱我”为主题的心理测试活动。

此次活动线上线下同时进行。线上提供大学生心理健康教育测试平台让大家足不出户进行专业的心理测试。活动数据显示已有近500人参与活动。不少同学在线上活动中通过心理咨询版块进行留言。我们也将请专业的心理导师一一为同学们的心理困惑进行解答。线下活动摆点现场有各种趣味心理图片测试供前来咨询的同学进行测试，活动一开始就吸引了很多同学参加，活动中一位同学表示，测试中一些因心理而变化的神奇图片让她感受到心理学的奥妙。此次活动不仅使同学们体验到了趣味心理学的乐趣所在，而且通过测试也使同学们更加的了解自己，更好的意识到心理健康的重要性。

七：心理协会开展团体辅导活动提高学生心理健康水平

20xx年11月份，我院心理协会开展了以学生组织、班级、寝室为单位的一系列新生适应性主题的团体辅导活动。

此次团体辅导活动通过“大风吹”、“松鼠与大树”、“信任摔背”、“千千结”等趣味而又蕴涵心理教育的游戏，增加了大家的感情、培养了彼此的默契，让他们学会了如何团队合作。活动中，还开展了班级心理委员的业务培训工作，指导大家在实际工作中如何开展及评估团体心理辅导活动。

社团联合会办公室面试题集 篇4

制度

第一章 部门概况

第一条：衡阳师范学院学生社团联合会办公室由共青团衡阳师范学院

委员会、衡阳师范学院学生社团联合会主席团直接领导，作为衡阳师范学院学生社团联合会常规部门。

第二条：衡阳师范学院学生社团联合会办公室的基本任务是协助主席

团工作、上传下达、并对整个学生社团联合会各部门运作进行协调统筹。

第二章 组织机构

第三条：本部门设办公室主任一名，部员4-5名。办公室主任由院团

委老师、主席团通过从部员中选拔，部员在每学年学生社团联合会招聘活动中择优录取。

第四条：部长全面统筹部门日常事务，部员则协助处理具体工作。

第五条：权利与义务：

1、审议本部门的工作计划、报告；

2、对本部门的各项实际工作进行监督，并提出意见、建议；

3、参与本部门的重大决策；

4、遵照学生社团联合会各类规章制度的义务；

5、遵照学生社团联合会各类规章制度对例会、值班进行监督管理的义务。

第六条：部门工作职能：

1、总体负责主持社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系和统筹各社团办公室、秘书处的工作等。

2、负责联合会干部会议通知、记录，制定办公室的值勤等管理规定，配合各部门组织策划各种活动；

3、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录，4、负责社联所有物品的管理和使用。社联贵重物品使用须

由主席签名通过，拟定需购置物品并报财务部。

5、详细记录办公室财产及其使用情况。社联所有工具免费

向各社团借用。办公室财产外借时，须借方持有效证件且借

方在值班记录本上登记注明所借物品数量、日期并签字方可

外借。借用时间不得超过一周，如需继续使用应续借，若有

损坏须照价赔偿。

6、负责各类文件的起草和传达工作，各社团活动申报表、总结表的发放和总结材料收集工作。

7、负责社团联合会有关资料的整理及备案，负责各学生社

团的资料收集、整理及备案，负责各次活动的图片整理。

8、办公室主任严格管理社联印章，外出使用印章应征得社

联指导老师的同意。

9、协助主席开展其他临时交代的工作和任务。

第七条：请假制度

1、因病因事不能值班或参加例会及活动者须事先履行请假

手续。

2、预知的请假须以书面形式提前向上一级负责人或值班人

员递交假条，经批准后方可请假，不可预知的可以事后补假，但须经主席批准后方生效。

3、当事人由于请假不能工作、值班、参加例会者，应委托

其他成员代为工作、值班或参加例会。

第三章 例会、值班制度

第八条：东校区全体例会在每周日晚六点在文综楼125召开。

第九条：办公室成员必须准时参加例会，如有事不能前往，须事先向

主任请假说明原因、并得到批准；事后向主任了解开会内

容。

第十条：如遇紧急情况，接到通知后必须第一时间前来开会

第十一条：值班地点为学生社团联合会办公室。值班同学必须准时到

岗。若因故不能前来，应事向办公室主任请假说明原因，并安排好替代同学。

第十二条： 值班同学代表办公室做好当天需处理的工作，若一时工

作量较大或难度较高完成有困难，可向办公室主任反映或

请其他成员协助完成。

第四章 培训制度

第十三条：培训对象：本部门新部员。

第十四条：培训内容：使新部员尽快熟悉本部门的人员安排、日常工

作以及学生社团联合会与本部门的规章制度。

第十五条：试用期间对新部员进行淘汰制选拔。

第十六条：培训结束将对部员进行统一考核。

第五章其 他

第十七条：本制度由社团联合会主席团负责解释。

第十八条：本规章制度自公布之日起生效。

社团联合会办公室管理制度

第一条由办公室主任全面负责办公室日常事务。

第二条 各社团把固定例会时间报办公室主任，由办公室主任统一

安排。

第三条各社团使用办公室需要由主席事先向办公室主任申请，经同

意后可凭有效证件做好登记使用办公室。

第四条办公室为社团办公场所，不得进行与社团事务无关的活动

（如打牌，吃东西等）要保持办公秩序，不得大声喧哗。使用

完办公室后自觉整理好桌椅等物品，经由办公室主任检查后方

可离开。若违反以上规定，视情节严重给予处罚。

第五条各社团使用办公室，不得随意翻动办公室文件，爱护办公室

物品，如有损坏，按价赔偿，并且取消其办公室使用权。

第六条社团物品存放于办公室，要放在指定地方，不得随意乱放，各社团保管好各自物品，如有损坏社联不负任何责任；办公室

物品带出办公室时需进行登记。

第七条本制度解释权属社团联合会。