辖区治安工作总结

辖区治安工作总结（精选7篇）

辖区治安工作总结 篇1

做好值班期间辖区的治安巡逻防控工作的措施

治安巡逻防控工作是公安机关实施对社会面动态管理和控制的一种专门工作方式，是公安派出所日常的主要勤务工作，也是公安派出所严密辖区社会治安防控的重要基础工作之一。

我所是一个治安派出所，相对其他街镇户籍派出所而言，警力相对薄弱，若把这有限的警力平分到几个值班组，警力就更少了，而且个别民警认为巡逻工作投入大、产出低、意义不大，对巡逻工作的作用持怀疑甚至否定态度；也有个别民警对巡逻工作的地位和作用认识不明确，尚未深刻认识到治安巡逻工作的重要性；在警力不足的情况下，所内领导又比较重视上级下达的各种任务指标，常常会集中力量打击违法犯罪行为，派出所的工作方向也因此逐渐转变为“打击为主，防控为辅”，这对巡逻防控工作和打防效果有着不同程度的影响。

我认为要做好值班期间治安巡逻防控工作，就必须深刻认识到治安巡逻防控工作的重要性，努力做到以下几方面：

1、增加巡逻密度，提高街面见警率。结合辖区治安状况，加大巡逻检查的密度和强度，在主要街道、重点路段和盗窃案件高发的区域、路段开展巡逻检查和治安防控，不断提高见警率。民警巡逻在大街小巷，既可以震慑违法犯罪意念的发生，又可以减少违法犯罪机会的出现，从而有效防止违法犯罪的发生，切实增强群众安全感。西方警界的研究成果表明，公众的安全感和满意度，很多程度上并非源于警察的破案数、破案率或者其他业务性的结果，因为大多数情况下，公众对这些行动及其结果没有直接的感受，他们的安全感和满意度往往来源于身边的巡逻警察。

2、实施“警辅一体”治安巡逻机制。“警辅一体”是指派出所巡逻民警与辅警、治安员等辅助力量合二为一，融为一个完整的治安巡逻实体。派出所民警虽然是开展巡逻工作的主体，但一个值班组的民警数量还是很有限的，难以胜任当前复杂治安形势下辖区内的治安巡逻防控工作。所以，尽管辅警、治安员在治安巡逻工作中没有执法权，但作为辅助公安机关维护社会秩序的重要力量，其辅助公安派出所加强治安巡逻工作的重要作用，是不可缺少的。特别是辖区范围比较大、或是部分社区距派出所本部较远的情况下，治安员队伍在事实上已经成为辅助民警加强治安巡逻防控的“主力军”。必须通过优势互补、规范勤务、进一步提升辅警、治安员等辅助派出所民警加强辖区治安巡逻防控工作的整体效力。

3、加强警情研判，合理布警。加强对辖区内违法犯罪规律特点的预警研判，用研判成果指导巡逻防控工作。按照“带着警情上路，带着任务巡逻，时刻不忘防范，时刻准备应战”的工作思路，努力构筑起了全方位、多触点的治安巡逻防控网络。实施“警力跟着警情走”的科学布警机制，力求用有限的警力做到最有效的治安巡逻防控。

4、加强管理，完善学习培训机制，增强巡逻防控队伍的战斗力。派出所领导、主管民警应重视治安员的培训工作，在体制建设和管理上要投入更多的精力，着眼队员素质，要向在管理上有经验的派出所学习，强化巡逻队伍政治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，提高巡防队员的战斗力，打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，这是做好社区巡防工作的前提和保证。

5、关心巡逻队员，建立奖励机制，提高值班组巡逻防控工作的积极性。一是开展争先创优活动，树立典型，表彰踏实工作的敬业精神和创先争优、不断进取的拼搏精神。对工作态度不端正、工作消极、不负责任的队员，要提出批评，进行教育。二是热情关怀，精心培养。在管理中要注入真情，主动关心队员，营造积极向上的学习生活氛围，把队伍视作一支重要力量对待；在处理队员违纪问题时，要以教育为主，惩罚为辅，但对严重违法乱纪的队员、说服教育仍不起作用的队员要严肃处理。另一方面，值班巡逻人员要搞好团结，齐心协力做好工作，听从领导的安排。带班人员要随时检查巡逻人员的工作情况，发现问题及时解决。

相信通过以上的措施，定能全面加强辖区内社会治安防控工作，实现了社会治安状况的进一步好转，为辖区的和谐生活和社会的全面进步创造了良好的治安环境。

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二0一一年七月十五日

辖区治安工作总结 篇2

1 水政管理中存在的问题

尽管自《中华人民共和国水法》颁布实施, 水政执法有发可依以来, 头屯河的水政管理已经经历了20多个年头, 但处于种种原因, 水政管理无论是从深度还是从广度而言, 都不尽如人意。在水政管理中存在的问题很多, 主要体现在以下几个方面。

1.1 水政宣传不够, 水政意识不足

《中华人民共和国水法》及其他配套行政法规、地方性法规和规章相继出台, 为依法行政提供了法律保证。但相对与《刑法》、《民法》这样的法律而言, 《水法》距离民众的生活相对不够贴近, 人们对《水法》等与水政相关的法律相对也比较生疏。

本人在巡查和执法的过程中发现有相当一部分人对水法律法规的认识以及对法律赋予水行政部门的责权理解上有偏差, 甚至还有一部分人还不知道有《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国防洪法》等法律。

有不少群众对水政工作的认识仅限于水利工程建设和防汛抗灾, 对水法律法规知识的了解还十分有限, 还不了解哪些行为是违反水法律法规的。在头屯河利于上游倾倒煤渣, 下游不经许可, 私自采砂的行为时有发生, 依法治水工作尚未形成良好的社会氛围与执法环境。

如何才能合理开发、利用、保护水资源, 如何实施才能减低水患, 种种方法与意识还没有在社会上形成共识。

1.2 水政协调机制不够, 合作进程不高

水行政执法的目的是为了合理开发利用现有的资源。在新疆这样的典型水资源缺乏的区域, 有关各方对于水资源的使用是很难得到全面满足的。只有有效的多方协调, 达成多方的多赢, 才能真正得作到水资源的合理有效利用。这种协调工作无疑是一项涉及面较广的工作, 单靠水行政主管部门唱独角戏是难以奏效的。

目前由于水行政执法部门与相关部门协调不够、配合不力、把关不严, 以致在很多执法活动中陷入孤军奋战的困境, 水事执法效果较差。

1.3 执法团队建设不足, 执法人员素质不够

与大多数流域一样, 头屯河的水政执法部门脱胎于流域管理, 目前阶段仍隶属与流域管理的一个部门。历史原因造成水行政执法队员多为从事工程管理的技术人员或是其他部门的工作人员出身, 尽管大部分水政工作人员人员熟知水利专业知识, 但对于一些相关性法律、法规的知识则相对表现欠缺。另外, 由于受到各方面工作的干扰和影响, 水政工作人员缺乏精力和时间对执法中遇到的一些法律纠纷问题进行分析、探讨和研究。这种状况不可避免地造成一些水政执法人员在执法过程中不重视履行必要的处理手续, 处罚相对显得随意, 加剧了水政执法的信任危机。

2 水政有效管理的对策

2.1 加大宣传力度, 强化全社会的水法制观念

任何一部法律, 从其颁布, 到为人们所熟悉并养成良好的相关法律意识是一个渐进的过程, 《水法》及相关水行政法规也不例外。而作为一部有关自然资源保护和合理开发利用方面的法律, 人们所形成的《水法》的法律意识则更是一个漫长的过程。

为了让每一部水法律法规得到普及, 必须突出重点强化宣传。主要表现方式可以有以下几个方面。

一是结合“世界水日”、“中国水周”组织宣传车进行巡回宣传, 并发放宣传册和张贴画报, 宣传活动遍及每个角落, 不留死角。

二是把水法律法规宣传和执法、巡查有机结合, 走到哪里就把水法律法规宣传带到哪里。

三是投入大量资金制作固定广告宣传牌、墙体标语和悬挂横幅, 公示举报电话, 做到点、片、面俱到。

四是加强对外报道和电子信息工作。水政监察人员及时将发生、处理的案件及分队的重要活动撰写信息按时上报。

2.2 提高内部协调, 加强外部磋商

加强水政部门的外部协调与内部沟通。这不仅需要水行政管理部门与管理处的其他部门通力合作、齐抓共管, 还需要水行政管理部门协调相关兄弟部门共同商讨采取合适的举措, 才能有效地处理各种矛盾, 使水行政执法收到应有的成效。

例如:在硫磺沟、共青团一带沟沟岔岔都有居民点, 这就给生活垃圾的管理及外运带来很大困难。尽管硫磺沟环卫部门设置了多处生活垃圾台、旱厕, 定期外运垃圾, 但仍有大量的垃圾堆放在山坡、沟道, 生活垃圾堆积松散, 极易被水、风带走, 既污染了水体, 又污染了空气, 水政执法人员重点区域可以作到以下几个方面。

一是与流域管理处水库管理部门的工作人员相协商, 建立水库管理部门的工作人员的举报奖励机智, 达到加强巡查力度、次数的目的。

二是与当地政府进行多方交涉、沟通, 从政府角度考虑水政管理的积极影响, 从而提高当地政府工作人员的合作意识。

2.3 规范各项制度, 提高人员素质

随着水利建设和水利改革的深入, 水事活动中深层次的问题和矛盾仍然会出现, 面对水事活动中复杂的社会问题, 仍要通过法律手段来解决。因此, 必须加强对水政执法工作的管理, 建立健全水政执法团队的各项规章制度, 坚持抓好水行政执法责任制、执法巡查制度、评议考核制度以及水政监察员行为规范制度等, 做到管理有序, 执法有章可循, 真正做到水政执法队伍的建设规范化。

切实做到执法与服务相结合工作中始终坚持从“人性化”角度出发, 正确处理好执法与服务的关系。通过培训教育, 使广大水政执法工作人员意识到“执法不是目的, 只是手段。最终目标是为各方用户提供更加优质、高效的服务, 促进当地经济更好更快发展”。从而改变以往执法中的“生、冷、硬”的现象, 大力推行阳光执法和人性化执法活动。

辖区治安工作总结 篇3

一是在打击侵财类犯罪中精确发力，进一步提高“小案”侦办实效。

市北分局把“小案”侦办作为今年刑侦工作的主攻方向，坚持早打、快打、主动打、精确打，不断提升打击实效。为此，市北分局在原有工作模式的基础上，继续坚持“打防并举、以打促防”的方针，逐步探索建立打击跨区域系列团伙犯罪的工作机制，始终保持对各类刑事犯罪的高压严打态势。尤其注重严打的民生导向，牢固树立“破大案树形象，破小案赢民心”的工作理念，将关乎百姓安全感和切身利益的各类侵财类案件、涉众型经济犯罪和食品药品、制假售假等作为打击重点，最大限度地保障人民群众的生命和财产安全。

二是做实情报信息作战中心，坚持精确防控应对动态警情。

在原有情报作战中心的基础上整合各方资源，综合研判情报，变过去主要用于服务刑警部门的作战中心，成为着眼于全局，服务基层、服务实战、服务各办案警种和单位的综合性作战指挥平台，力求打击犯罪信息共享、优势互补的最大化。同时，建立由分局指挥中心、情报信息作战中心、各派出所对刑事警情的三级研判、逐级推送机制。在保证用好派出所警力和分局机关警力的基础上，建立了治安特勤定向投放机制，派出100名特勤队员，定点投放到刑事警情高发的前五个派出所辖区，通过提高布警密度，有效压降案件高发区域的刑事警情。

三是充分发动社会力量参与治安防控，切实抓好网格化群防群治机制建设。

市北分局以全面实施包括“治安防控立体化”在内的“三化三进”工程为契机，将全区135个社区划分为1000余个网格，根据治安复杂程度，确定为绿色、橙色、红色三种等级。每个网格设置“一警一员两队”，“一警”由社区民警或辅警担任，“一员”由一名社工担任，“两队”主要是治安巡逻队和志愿服务队，主要职责是治安巡逻、收集信息、调处纠纷。此外，每月向政府争取专项经费，充分利用民政部门在每个街道建设的“爱心超市”，对志愿者日常巡逻工作实行“积分”管理，积累一定数量后可凭积分到“爱心超市”免费领取生活日用品。目前，全區已建成“爱心超市”60余处。

四是大力推进物防技防设施建设，推进信息导防机制建设。

按照帮助群众“关好窗、锁好门、看好院”的思路，继续推进安装防拉栓和更换新式锁芯。在台东办事处先行试点，利用社区党建经费购买安装单元对讲门；大力推进路灯亮化及“天网工程”落地运行，同时逐步在有条件的社区内建立视频网上监控平台。与此同时，由各社区的“格警”牵头建立社区“微信群”，通过开展微警务活动，推送警情和防范提示，开展法制宣传教育。

辖区绿化工作报告 篇4

办事处在青羊区委、区政府、区绿委的支持帮助和正确指导下，进一步完善了绿化管理制度，以区政府下达的 年绿化任务为中心，抓好养护管理，确保辖区绿化养护管理水平更上一步台阶，积极开展以全民义务植树、护树为中心的绿化活动，努力扩大辖区绿化面积，提高辖区园林绿化水平，使辖区的绿化面积和覆盖率有进一步的提高。

首先办事处调整了辖区绿化委员会组成人员，完善了组织机构，并制定详细的`全年工作计划。

春、秋两季办事处组织辖区内四个社区居委会委员，中、小学校学生以及办事处干部，在辖区内开展护树活动，向学生宣传绿化工作的重要性，开展“绿化校园，美化环境”的主题宣传活动，组织学生参加义务植树活动，增强了学生的绿化意识，环境意识和生态意识。

办事处对辖区内的花池，以及金河宾馆的周边绿地，进行了补种补载。

组织辖区内，省委办公厅、金河宾馆、市国税局以及辖区其他单位，分别在元旦、五一、国庆，以及宽窄巷子开街的重大活动期间摆放鲜花135000余盆，树德中学拆墙透绿170米，辖区内锦都四期新楼竣工，新增绿地5000平方米。

期间还组织人员对辖区街道，缺株断带、死危树进行了调查，并报区绿委进行清理和补栽。配合市绿委完成绿化普查工作。

辖区治安工作总结 篇5

为搞好9月份的爱国卫生活动，在我处的统一安排下，我辖区个范围紧紧围绕下半年“整脏治乱”的目标任务，大力开展了以整治单位、社区环境卫生为重点的爱国卫生工作。现将活动期间的工作总结如下：

一、加强大环境和居民整治

1、辖区市容、道路整治工作

经市本月的绩效考核，取得了比较好的成效。

2、继续深入抓好居民区院落楼道的环境卫生整治工作，营造干净整洁的生活环境。

在居民区环境卫生整治工作中，社区发动居民群众积极投入了整治工作，经统计，整治活动中，累计清理院落、楼道480个（次），清理卫生死角24处、疏通化粪池23个、下水道13条，清除院落、楼道乱堆乱放杂物75处（堆），清理乱贴乱画残标野广告12450余条。

通过整治，居民区环境卫生面貌得到了很大的改观。

3、深入抓好公厕卫生达标整治工作

根据市、区爱卫会关于加强环卫及餐饮等社会公厕卫生达标整治的工作部署，9月份我处在前几个月的基础上，对照标准，进一步加强了辖区各类公厕卫生达标的监督管理工作力度，使辖区82个公厕的卫生面貌进一步达到上级规定的标准。

4、开展投药灭鼠工作，消除老鼠的危害。

根据市、区爱卫会关于9月份秋季爱国卫生活动期间，在全市需开展一次集中投药灭鼠工作的安排，我处动员辖区单位和社区居委会，投放鼠药450余公斤，对老鼠进行毒杀。

为消除老鼠危害，灭鼠工作中，辖区采取了投放鼠药和清理环境卫生及设置防鼠设施的综合措施，对辖区老鼠进行毒杀和防治，收到了预期效果。经过爱卫月活动，辖区在今年春季投药灭鼠的基础上，鼠密度得到了进一步的降低。

二、下一步打算

回顾秋季爱国卫生工作，虽然辖区已取得了一定的成效，总的情况是好的，但是也还存在一些不足之处如：辖区市容环境面貌，大环境与居民区相比，个别居民区还存在工作力度不够的问题；其次少数单位和社区的卫生还存在整治后长效管理做得不够而时有引起新闻媒介曝光，群众举报的现象发生。对于这个问题，我们将在明年的爱国卫生工作中加大管理力度，努力促进贵乌辖区爱国卫生工作得到全面的发展，为创建国家卫生城市和生态文明城市作出应有的贡献。

辖区治安工作总结 篇6

宣州区工商局孙埠工商所张玲

学习实践科学发展观活动开展以来，作为工商系统一名基层工商所党员干部，将学习实践科学发展观活动和基层工商日常工作紧密结合，通过认真学习、全面调研、努力实践，对活动的意义和目的有了更新的认识和理解。

近年来，孙埠工商在区委、政府和区局指导下，按照做到“监管与发展，监管与服务，监管与维权，监管与执法” 四个统一的要求，着力更新思想观念，创新体制机制，提高监管水平，千方百计促进经济平稳较快发展，尽职尽责维护公平公正的市场秩序，尽心尽力保护消费者合法权益，扎扎实实提高队伍整体素质，各项工作都取得了一定成绩。实践证明，只有坚持以科学发展观统领基层工商工作，才能保证孙埠工商工作不断取得新突破；只有坚持把工商工作融入到辖区党委政府经济社会发展目标，才能使工商工作立得住、站得稳、做得强；只有把工商工作的出发点和落脚点牢牢锁定在服务经济、促进发展上，孙埠工商工作才能获得更加广阔的发展空间；只有发扬与时俱进、求真务实、敢于攻坚的创新精神，工商工作才能始终体现时代性、把握规律性、富有创造性，在促进经济社会发展中取得新成绩。特别是全面停止征收工商行政管理费和《食品安全法》的即将正式实施，基层工商工作面临着新的形势和新的要求，在具体工作中学习实践科学观的重要性和必要性更加凸显。

市委、政府提出宣城发展 “不靠一江靠两江(江苏、浙江)”，凭借与江苏、浙江两省365公里的接壤和皖东南门户的独特区位优势，抢抓东部沿海地区特别是长三角地区产业转型升级机遇，努力实现安徽科学发展的先行区、承接沿海产业转移的先行区和实现在中部崛起的先行区。作为直接为企业、个体工商户提供服务的职能部门，工商特别是基层工商所应该主动自我加压、严格要求，积极贴近党委、政府工作中心，做优化环境、促进发展的模范和标兵，在工作中坚持和落实科学发展，自觉把科学发展贯穿于基层工商行政管理各项工作的全过程，促进工商管理工作与辖区经济健康发展协调统一起来。

一是要加强学习，提高素质，打造一支政治、业务、作风过硬的工商干部队伍。科学发展观在基层工商所得到贯彻落实的重要前提就是抓好班子建设、队伍建设，要进一步转变观念，解放思想，适应新形势，坚定理想信念，坚持为民宗旨，切实提高解决具体问题的能力，科学决策的能力，搞好团结，加强配合，增强凝聚力和战斗力，激发队伍活力，努力营造和谐向上，积极进取，干事创业的良好氛围。

二是要严格监管执法，积极营造公平有序的市场环境。严格按照国家法律、法规规定的市场准入条件和程序，做到严格依法审查、依法把关、依法办理，既不把符合条件的市场主体拒之门外，又不让不符合条件的市场主体混入其中。加强经营者日常经营行为的规范和处理，积极开展查处无照经营，虚假违法广告，打假治劣等专项整治活动，切实净化市场环境，制止侵害消费者和其他经营者合法权益的违法行为，维护企业、个体户之间的公平竞争秩序，保障群众放心消费环境。

三是要抓好流通领域商品质量安全，特别是食品质量安全。努力健全和完善以索证索票为基础，商家自律为核心，质量检测为重点的流通领域商品准入制度，推动流通领域商品质量监管向纵深发展，把食品安全放在质量监管的首位，狠抓源头治理和日常监管规范，完善农村食品安全监管工作。

四是要重视关注民生，解决影响社会和谐的突出问题。保障和维护群众的合法权益，促进社会和谐科学发展，是工商工作的终极目标，是贯彻落实以人为本科学发展的必然选择。坚持以人为本，就是心系人民群众，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力促进社会和谐稳定。在开展消费维权、积极促进就业再就业、社会治安综合治理以及配合地方党委、政府处置突发公共事件等工作中，依法履职，勇挑重担，努力化解矛盾，力所能及地解决社会发展中的突出问题，维护群众的切身利益。

为此要落实以下几点要求：一是要保持良好的精神状态，“想干事”。必须“有所作为”，既要敬业，又要精业；既要出“产品”，更要出“精品”，要以“工作不落实，心里不踏实”的思想境界和精神状态要求自己，要把工商工作与经济发展紧密起来，做到“胸有大局”，做好为企业、为个体工商户、为群众的服务，切实抓好各项工作的落实。

二是要努力增强工作实效性，“会干事”。基层工商所是工商系统为民服务的窗口，必须以认真负责的精神做好每一项工作，以热情、周到的服务对待每一个企业、个体工商户和群众，力求做到“精、严、细、实、准”。精，就是精益求精，精心组织，精心安排。严，就是高标准，严要求，一丝不苟，有条不紊。细，就是细致周到，细心入微。实，就是踏实、务实、求实，讲究实效。准，就是准确无误，领会文件精神和工作要求要准，吃透精神，掌握要求；了解情况要准，要掌握辖区内每一个企业、个体工商户的服务要求和监管重点。

三是要培养雷厉风行的工作作风。能够对区局和辖区党委、政府部署的工作快速做出反应，尽快落实。加强时效观念，重在“马上办、热心办、办得好，特事特办、急事急办”。

有时间要求的工作要快节奏，加班加点完成，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，自觉加压往前赶，全身心投入搞服务。

辖区治安工作总结 篇7

1 钢铁企业治安保卫工作的重要性

对于一般企业来说, 治安保卫工作的主要职责是维护公司 (包括生产厂区和办公区域) 的日常秩序和安全, 保护企业及员工的人身财产安全, 对来访人员及车辆进行问询、登记与管制, 协助各部门完成现金、贵重物资和危险物品的押运或守卫, 公司内部刑事案件、治安案件的处理等。在钢铁企业, 保护企业财产安全的工作显得异常重要, 因为生产用的钢铁、矿石、贵重金属等工业原材料成本高, 价格高, 一旦发生偷盗事件, 将给公司带来巨大的经济损失。要避免类似事件的发生, 一方面要求治安保卫人员有很高的职业素养, 工作认真负责, 另一方面还要求治安管理工作建立一系列的管理措施、规章制度, 并严格遵守、检查, 防止外来人员或企业内部人员在企业内部施行违法行为。据调查, 在发生过的企业不法事故中, 都或多或少的给企业造成了经济损失, 严重的, 还使得多人受伤甚至死亡, 同时发生重大生产安全事故, 对周边的居民或其他企业造成影响。所以说, 加强企业内部的治安保卫管理十分重要, 通过严格的管理与缜密的制度约束, 可以尽可能地避免外来人员或企业内部员工在钢铁企业内部实施犯罪, 最大程度的保护企业的财产免受损害。在治安保卫过程中, 可以与附近管辖的派出所合作, 发现偷盗等违法犯罪活动, 立刻汇报, 必要时可与派出所做好联网, 出现异常情况时, 派出所可第一时间到达现场。这样的管理方式, 需要在企业内部做一定的宣传, 使犯罪分子从心里畏惧, 不敢对企业财产有非分之想, 既能维护企业内部安全, 又可保证周围环境安全。企业内部治安保卫工作的全面实施与有效实施, 除了能确保公司财务安全, 还可以保证职工财产安全。职工只有在安全的环境中工作, 才会踏实, 没有顾虑, 全心全意的工作, 企业创造更大的价值。所以, 加强钢铁企业的治安保卫工作, 不仅能够对偷盗事故进行预防, 而且为企业的健康发展提供了基础条件。

2 钢铁企业内部治安保卫工作存在的问题

对于我国的钢铁企业来说, 在最初设计时为了给扩大生产提供有力的保障, 所以在厂区选址与建设过程中, 选择了较大的厂区面积, 在施工设计上多点分布, 不集中, 为了节省费用, 很多区域采取采取半开放式格局, 以上种种的布局特点, 给厂区的集中管理造成一定困难。于是, 多数企业采取安装监控摄象头、加强安全保卫巡逻、设置围墙栅栏等一系列措施, 以期提高内部治安的防范管理水平, 但效果却不是很显著, 难以从根本上解决问题, 提高管理水平。例如, 厂区与周边的农村、市区、企业相连, 厂区道路与社会道路彼临或相交叉, 都给治安防范管理带来了困难。况且, 随着近年来经济体制的变革, 企业机制的改革, 要想在提高企业生产力的同时, 保障治安保卫工作的健康发展, 着实存在着很多困难。

2.1 外部环境。

随着社会的发展, 人们生活水平的提高, 我国现有的经济体制, 使得城市、农村的人口每年都进行大量的转移。社会越来越进步, 企业越来越多, 城市的外来人口也越来越多, 人们生活压力也越来越大, 以上种种一系列现象, 使得社会环境越来越复杂, 人、物、钱在不同的地区、不同的环境中全范围的流通, 最终在企业内部集中, 给企业内部的治安保卫工作带来了新的隐患。原本单一的内部环境变得复杂, 使得单一的内部治安保卫工作系统不能再适用于复杂的内部环境, 必须考虑政治、法律、治安等多方面因素来完善治安管理体系。

2.2 内部环境。

随着企业的发展转型, 内部治安形势严峻, 盗窃、诈骗、侵占国有资产案件日益增多。在经济模式的转换、经济结构调整的加速过程中, 停产、亏损企业不断增多, 政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件等相互纠缠, 使得企业内部的不安定因素呈现出错综复杂的局面。一是在企业兼并、重组、加速与国际经济接轨过程中, 由于很多企业的防范意识薄弱, 存在诸多漏洞, 防范措施和管理办法的滞后, 盗窃、转移企业物资案件的增多, 国有资产的严重流失, 企业利益受的严重损害, 均极为严重的影响了企业发展;二是企业采用临时用工队伍在壮大, 大多数临时工人文化水平不高, 法制意识淡薄, 易受到利益驱使, 被诱使做出一些偷盗企业生产资料等不法行为, 严重的危害了企业治安秩序;三是在企业运作亏损的情况下, 职工收入不稳定, 甚至出现职工下岗现象, 这些矛盾处理不当, 也极有可能诱发或演变为安全问题, 影响内部稳定。

2.3 管理因素。

对于企业来说, 企业的发展与盈利对于企业的最高管理者都是最关注的问题。企业的不断壮大、一年高于一年的利润额是企业管理者最大的业绩。但由于管理者的时间和精力有限, 只注重抓生产、抓效益, 忽视了对内部治安保卫工作的管理。因此, 当外界环境变化, 或内部管理出现漏洞, 导致企业内部安保事故发生时, 企业不能立即做出反映以应对新的问题, 仍然采用老方法进行处理, 致使企业的利益受到损害。在外部环境飞速变化的今天, 由于管理者的不重视, 企业内部治安保卫工作很难完善, 管理者不支持, 用于防范安全财产事故发生的设备、人力、技术等各方面不能得到落实, 企业内部的安全保卫系统便成了空壳, 起不到对犯罪分子的震慑作用, 企业的安全保卫队伍由盾牌变成了利箭, 不但不能保护企业的生命财产免受破坏, 还可能为不法分子的犯罪活动创造有利条件。这样的治安管理, 将成为企业最大的隐患。

3 进一步加强钢铁企业治安保卫工作的对策建议

3.1 提高认识, 提升对治保工作的领导作用。

在“质量管理八项原则”中有很重要的一条叫做领导作用, 要想工作常抓不懈, 工作取得大的业绩, 必须有领导高度重视。同样, 要想使得治安保卫工作稳定的发展, 领导者必须高度重视, 多开会强调、多检查指导, 使得安保人员认识到工作的重要性, 积极努力的开展工作, 不断完善安保管理制度, 同时, 建立一些奖励方案, 调动广大职工的积极性, 逐步形成全员参与安保工作的局面。

3.2 加大普法教育宣传力度, 增强员工保卫意识。

积极开展企业文化教育与团队建设活动, 提高员工的归属感与凝聚力, 提升员工的职业素养, 使得员工充分参与到企业内部治安保卫工作中, 利用群众的力量来维护企业的财产、物资安全。企业行政主管部门可以采用多样化的方式宣传安全与法律知识, 提高员工法律意识, 同时也是企业的健康发展的基石。

3.3 建立管理机制, 增强保卫队伍素质。

在企业保卫工作的职能方式转变下, 对企业保卫人员的思想政治和业务素质都提出了更高更严的要求。要使治安保卫工作顺利的开展, 关键是要建立一支团结高效的保卫队伍。要实现这一目标, 必须转变原有保卫部门内部管理的方式, 按照现代化企业制度、标准的要求, 从提倡精干高效的原则出发, 采取从基层选拔有文化、有觉悟、素质高、责任心强的人员充实到保卫部门, 彻底改变保卫部门老传统、老观念, 消除“保而无卫”、有名无实的现象, 从而增强保卫工作人员的责任心和事业心。

3.4 强化门禁岗位管理。

现在很多企业, 为了加强管理, 安装了门禁, 避免外来人员的随便进入。但门禁岗位如何才能更好的发挥作用, 就需要我们从各方面考虑, 加强管理, 使得门禁真正起到禁止外来人员进入的作用。一是按门禁制度进行管理, 对于违反管理规定的进行考核或处罚。二是合理的设计人流、物流通道, 从硬件条件上来约束人员强制执行管理要求。三是加强保卫人员的培训, 使其严格按门禁管理规定的要求放行。

3.5 树立治安巡逻防控建设的新理念。

一要树立主动巡防理念。巡逻防控工作即不是被动的要求, 也不是当违法犯罪愈演愈烈或是形成一个治安突出问题后, 才研究采取针对性措施加以防范打击, 而是在未知治安形势但又能预见的情况下, 超前谋划, 采取一系列巡防工作措施, 主动应对解决可能多发的违法犯罪及治安问题, 才能更好地打击犯罪, 为管理治安提供强有力的基础保障;二要树立动态巡防理念。巡逻防控工作不是一项劳永逸的固定工程, 而是需要根据公司内部治安形势发展而变化, 不断进行优化调整和完善的动态系统。在快速灵活的适时应变中, 把工作的要素和巡防队员的优势及时合理地配置在最需要的环节上, 才能发挥出最佳的工作效能。

3.6 建立健全检查制度。

企业的健康发展、持续改进离不开检查, 检查包括内部检查、外部检查、日常检查、突击检查等方式。为了使检查更有效, 能够发现问题, 不趋于形式, 检查前要确定检查的范围、检查的标准等。检查出的问题, 要分析原因, 找出合理的解决方案, 并落实, 同时, 对整改的问题要进行跟踪, 检查整改是否到位, 是否杜绝了问题的再发生, 通过这样的PDCA循环管理模式, 促进管理的有效提升, 使得企业稳定发展。

4 结束语

综上, 企业内部治安保卫工作是一项系统化工程, 需要长期不懈的管理。在企业快速发展的今天, 面对外部环境的复杂, 内部人员的复杂企业治安保卫工作的系统性管理便成了企业内部管理的一项重要工作。因此, 作为治安保卫人员, 要认识到岗位的重要性, 建立安保管理体系, 时刻提醒自己, 保障企业及职工的生命财产安全。

摘要：社会的飞速发展, 科技的不断进步, 离不开企业的发展;企业的稳定发展离不开企业内部治安保卫工人的尽职尽责的劳动。企业的稳定关系着社会的稳定, 企业内部的治安影响着企业的稳定发展。因此, 如何加强企业内部治安保卫工作成为各企业关注的重点。