关于组织员工到体检的通知

关于组织员工到体检的通知（共15篇）

关于组织员工到体检的通知 篇1

关于组织员工职业健康检查的通知

各单位：

为保障员工身心健康，根据国家相关政策法规，经公司研究决定，现组织安排2015年度职业健康检查工作，具体安排如下：

一、检查对象： 入厂员工。

二、检查地点： 体检中心

三、检查时间：

2015年9月15日早8：00起开始（下周二）。

四、检查项目：

内科、血常规、尿检、肝功能、心电图等。

五、检查前注意事项：

为了更准确地反映您身体的真实情况，特提醒您，在进行健康体检前请注意以下事项：

◆检查前三天，应保持清淡饮食，勿饮酒。◆检查当天早上，应空腹参加体检。

◆怀孕或可能已受孕的女职工，请在体检前告知医护人员，勿做X光检查。

六、检查手续：

1、体检前请提前将体检表贴好照片，交人事劳资处盖章。封皮及前两页内容填写完整、准确（尤其是职业史），以节约您的时间，保证体检速度，同时为您安排出最适合的体检项目、做出最准确的体检评价。

2、各单位请按照“体检时间安排”（另行通知）文件中的体检顺序及人数安排，在体检表封面将员工体检日期进行标示。

3、员工严格依照体检表上标示时间进行体检，体检表上标示的体检日期与实际参加体检日期不符、无体检日期、或涂改人员，一律不予体检。

关于组织员工到体检的通知 篇2

为贯彻落实国家科技兴国、人才兴国战略，培养和发掘移动互联网应用开发人才，促进移动互联网核心层面的开发及应用层面的优质资源共享，由中国电子学会主办、中国电子学会现代教育技术分会承办的全国首届移动互联网应用大赛(以下简称大赛)将于2013年8月中旬在北京举行大赛决赛。

大赛是中国移动网络应用方面的权威赛事之一，将为我国各个年龄段的移动媒体科普爱好者和专业团队提供一个提升展示才能的大好机会。大赛将使用网络竞赛平台上传作品，大赛将由中科院院士作为首席科学家的专家团队对参赛作品进行评审。大赛主要内容包括微作品(如微课件、六格漫画、微电影、微动画等)、应用软件(如实用软件，益智游戏，移动应用商店)和操作系统(如智能手机、平板电脑操作系统文案)等。

我会做为大赛的协办单位，负责宣传、组织我省选手参加本次大赛。请全省各有关单位、科普爱好者、在校学生积极参加大赛活动，充分运用大赛平台，促进我国移动互联网软件的创意开发，加强各行各业移动互联网应用软件的开发、应用、协作与交流。贫困生由学校出具证明，可免费参赛。

请有意参赛的单位、个人，及时与我会秘书处联系。

联系人：高暘胡聪聪

电话/传真：0531-86126220 86126238

邮箱：gaoyang@miisd.gov.cn

hucongcong@miisd.gov.cn

山东电子学会

二〇一三年四月二十日

首届全国移动互联网应用大赛方案介绍

一、活动名称

首届全国移动互联网应用大赛 (以下简称大赛) 。

二、活动主题

移动互联 创新超越

三、活动时间

2013年5月-8月

四、参与对象

对移动互联网创意、应用、开发、制作感兴趣的科普爱好者和企事业单位。(详见附件)

五、组织机构

1. 主办单位：中国电子学会

2. 承办单位：中国电子学会现代教育技术分会

3. 山东省区协办单位：山东电子学会

4. 山东省区支持单位：中国移动山东公司、大众网、山东省移动信息化推进中心、大众信息产业公司、山东大学

六、活动背景

国家高度重视创新型人才的培养。在中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中指出，“以能力和业绩为导向，建立和完善高技能人才考核评价竞赛选拔和技术机制。

移动设备、移动应用和手机网民迅速增长。依据2012年6月中国互联网络发展状况统计调查，手机网民数量超越台式电脑达到3.88亿，成为中国网民第一大上网手段，中国的手机用户也成为全球最大的电信终端市场。2012年、2013年中国手机、平板电脑娱乐应用市场也将促生一个崭新的发展阶段，以单机游戏、网络游戏、软件商店、社会网络服务 (SNS) 客户端为主的智能型手机、平板电脑应用环境日趋成熟，在刷新市场增长记录的同时也备受资本关注。

在PC机时代的软件和操作系统方面，因起步时间晚、技术及商业平台被垄断等原因，我国无法与国外发达国家竞争。而在移动互联网时代到来的今天, 国内IT产业界已经具备参与移动互联网设备及其操作系统创意开发、制造的条件。依据国家最新出台的产业政策，应积极鼓励、支持并发现国内专业公司和专业团队在移动互联网设备核心层的开发工作。

基于以上背景，国内IT产业界要不失时机地参与到全球移动互联网重新洗牌的战略活动中去，在核心层面和应用层面发挥我们的优势。

七、活动宗旨

弘扬自主创新，发掘行业人才，彰显产业成果，促进移动互联网产业的竞争超越及可持续发展。

为贯彻落实国家科技兴国、人才兴国战略，培养移动互联网应用科技人才，促进移动互联网核心层面的开发及应用层面的优质资源共享，导引移动互联网产业发展的战略走向。

八、活动目标

通过大赛活动，以参赛选手的作品水平为导向，建立和完善高技能人才考核评价竞赛选拔和技术机制，为我国移动互联网产业举荐应用层面、核心层面的作品和人才。

大赛将挖掘移动互联网终端领域最具开创性的微作品、应用软件、操作系统，同时，也将为移动互联网应用打造一个综合展示平台，集投资、融资、移动互联网应用版权进出口交易、移动互联网应用用户体验和商业价值评选为一体，全面展示移动互联领域中的精品，促进移动互联领域人才建设。

九、活动专家

竞赛委员会主席：

梅宏 中科院院士首席科学家

竞赛委员会执行主席：

林福宗 清华大学计算机科学技术系教授

梁祥丰 电子工业出版社原社长、教授

竞赛委员会副主席：

余胜泉 北京师范大学教育技术学院院长博导

项立刚 飞象网董事长、总经理

张际平 上海华东师范大学教育技术学院院长博导

梁宏宝 东北石油大学博士教授

刘惠芬 清华大学新闻传播学院教授

大赛高级顾问：

吴鹰 中泽嘉盟投资基金董事长、小灵通之父

……(其他人员不一一列举，请到大赛官方网站查询)

十、竞赛评比办法

提交的竞赛作品经过技术测试和专家评审，决出初赛、复赛和现场决赛三个阶段的入围作品。

(1) 技术测试：包括资格初审、作品规格审核、作品运行测试等。通过技术测试的作品将参加专家评审，并于2013年7月9日至15日期间在大奖赛网站上公示参评作品名单。届时请参赛作者认真核对相关信息，如有问题及时与组委会办公室联系，逾期不再受理。

(2) 专家评审：由大赛组委会聘请有关专家、技术人员组成专家评审组，对通过技术测试的参赛作品进行评审。在综合评定基础上，确定作品获奖等级和参加现场决赛的作品名单。评审时，省级报送作品的排序不作为评审参考指标。

(3) 现场决赛：入围决赛作品作者 (名单于2013年8月上旬在大赛网站公布) ，将于8月16日-20日在北京参加现场决赛及颁奖大会。通知另发。

现场决赛方式：作品介绍、专家现场命题和答辩 (6分钟) 。

因故未参加现场决赛者，将被视为自动放弃相应获奖等级。

十一、报名费及提交方式

1. 报名费

(1) 微作品类参赛作品每件需缴纳报名、测试和评审费100元;

(2) 应用软件类数码企业或专业团队参赛作品，每件需缴纳报名、测试(软件客观技术测试)和评审费500元;

(3) 具有创新点移动操作系统类数码企业或专业团队参赛作品，每件需缴纳报名、测试(OS客观技术测试)和评审费费800元。

2. 报名费提交方式

参赛选手在提交电子档作品时，需要先缴纳报名费。报名费通过大赛组委会竞赛平台 (http://www.csmet.org.cn) 提交，缴费方式：网银缴费。

十二、其他事宜

关于组织员工到体检的通知 篇3

目前，部分2015年财政支农项目专项资金已拨付到位。为确保有关项目的实施，切实提高资金使用效益，现将有关事项通知如下。

一、关于农民培训项目

2015年，继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年农民培训工作的通知》（农办财〔2014〕66号）要求，不断创新机制模式，推动培育工作规范化、制度化。深入实施新型职业农民培育工程，加快构建新型职业农民培训、认定、扶持体系，建立新型职业农民培育制度。大力推行农民田间学校模式，充分利用智慧农民云平台等信息化手段，培育壮大新型职业农民队伍。鼓励整省、整市、整县示范推进。加大现代青年农场主培训支持力度，遴选部分专业大户和返乡创业的大学生、农民工，重点培育和孵化，提高标准、创新方式，支持农村青年创业兴业。项目资金主要用于培训、认定管理、信息化手段和后续跟踪服务等全过程培育，引导社会力量参与培育工作，严禁以招标方式简单分派培训指标任务。

二、关于畜牧发展扶持项目

（一）畜牧良种补贴项目。2015年，继续实施奶用能繁母牛良种补贴，对荷斯坦牛（含娟姗牛）、奶水牛、乳用西门塔尔牛、褐牛、牦牛、三河牛开展良种冻精补贴。探索奶牛胚胎补贴试点，试点工作操作程序另行通知。继续实施牦牛种公牛、能繁母猪、肉牛、羊良种补贴。具体项目任务详见附件。

（二）高产优质苜蓿示范建设项目。2015年，在继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于印发〈2014年畜牧发展扶持资金实施指导意见〉的通知》（农办财〔2014〕60号）的基础上，切实加强示范片区建设工作，逐级落实项目责任，严格按照标准评审筛选项目承担单位，明确项目责任人。做好项目总体规划、突出优势区域，合理规划布局。要指导项目承担单位在苜蓿高产优质、草畜配套、示范推广上下功夫，切实提高项目建设的质量和效果。

三、关于农业技术推广服务补助项目

（一）粮棉油糖高产创建项目。2015年，在继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年农业高产创建工作的通知》（农办财〔2014〕51号）的基础上，各地可根据实际情况对粮棉油糖高产创建的补助标准、不同作物间的示范片数量和承担试点任务的市县进行适当调整。补助资金主要用于物化投入、推广服务补助和增产模式攻关补助。要严格实行项目轮换制，对连续3年承担高产创建任务的示范片，要变更实施地点。鼓励开展不同层次的高产创建，探索在不同地力水平、不同生产条件、不同单产水平地块，同步开展高产创建和增产模式攻关，原则上中低产田高产创建示范片数量占总数的1/3左右。

（二）测土配方施肥补助项目。2015年，在继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年测土配方施肥工作的通知》（农办财〔2014〕40号）的基础上，因地制宜统筹安排取土化验、田间试验等基础工作，扩大经济园艺作物测土配方施肥实施范围。省级农业部门要加强监督检查和验收，探索政府购买服务的有效模式，强化农企对接，深化农化服务。积极研究配方肥应用到田的有效机制，选择有条件的地方，开展对种粮大户、家庭农场、农民合作社等新型经营主体使用按照农业部门发布配方生产的配方肥予以补贴的试点。

（三）基层农技推广体系改革与建设补助项目。2015年，继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年基层农技推广体系改革与建设工作的通知》（农办财〔2014〕51号）的相关规定，以加强人才队伍建设、改善信息化服务手段、充分调动工作积极性、全力支持规模经营组织发展为工作重点，全面提高农技推广服务效能。

（四）农产品产地初加工补助项目。2015年，继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年农产品产地初加工实施工作的通知》（农办财〔2014〕30号），在实施中坚持补助大户和农民专业合作社、农民自主建设、先审批后建设程序、两次公示制度和阳光规范操作等原则，确保项目落到实处，真正惠及广大农民。

四、关于农业资源及生态保护补助项目

（一）渔业资源保护与渔民转产项目。2015年，继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年渔业资源保护与转产转业工作的通知》（农办财〔2014〕44号）的基础上，应对不同市县承担的放流任务，包括放流水域、放流时间、放流物种、放流数量和规格等进行科学论证。经济物种的增殖苗种应当是本地种的原种或子一代，符合《农业部办公厅关于进一步加强水生生物经济物种增殖放流苗种管理的通知》（农办渔〔2014〕55号）要求。濒危物种的增殖苗种可以为本地种的子二代。严禁放流外来种、杂交种和转基因种，原则上不支持物种跨水系放流，确保水域生态安全。海洋牧场示范区原则上要求项目实施海域已连续开展相关工作三年以上。

（二）草原生态保护补助项目。2015年，在继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于深入推进草原生态保护补助奖励机制政策落实工作的通知》（农办财〔2014〕42号）的基础上，不断完善草原载畜量标准和草畜平衡管理办法，健全禁牧管护和草畜平衡核查机制，加强对禁牧和草畜平衡工作的组织指导。加大政策宣传力度，引导广大牧民在自愿的基础上积极参加草原保护建设事业。

（三）耕地保护与质量提升补助项目。2015年，继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年耕地保护与质量提升工作的通知》（农办财〔2014〕68号）的相关规定，创新工作机制，探索通过建立耕地质量建设示范区等方式，因地制宜推广增施有机肥、种植绿肥、秸秆还田等轻简、高效、操作性强的耕地质量建设技术模式。在资金使用上坚持既可用于物化补助又可用于购买服务，在实施主体上注重扶持新型经营主体和社会化服务组织，在技术模式和实施方式上强调发挥地方自主性，确保项目取得实效。

各有关省（自治区、直辖市）及计划单列市农业（农牧、畜牧兽医、渔业）厅（委、局、办）、新疆生产建设兵团农业局（水产局）会同同级财政部门根据本通知精神，组织编制本地区2015年相关项目实施方案，于2015年3月31日前以联合文件形式报送农业部和财政部备案。

农业部办公厅 财政部办公厅

2015年2月28日

关于组织员工到体检的通知 篇4

公司各部门：

为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作，根据公司福利制度中有关规定，公司决定为全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：

一、体检时间、地点: 1、3月12日（周二）8：30—11：30

2、地点：北京市民众体检中心（北京市朝阳区外馆斜街51号凯景铭座三层）

二、体检注意事项:

为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确，体检前注意以下事项：

1、体检前一天不准饮酒，进食补品及大鱼大肉，要清淡饮食；

2、体检前一晚8时后尽量不加餐，晚11时前休息；

3、要空腹抽血及做腹部超声，体检当天不能吃早餐。

4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。

5、进行检查时，务必按体检表内容逐项检查，（检查项目具体详见《体检单》）不漏检，以免影响最后的体检结果。

6、因出差等原因不能参加公司体检的员工，请到人力资源部登记，公司择期安排人员进行补检。

7、为了不影响公司的正常业务，每部门安排1人值班，请各部门负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。

三、其他

1、人力资源部在3月11日下午发放体检表，在体检时大家一定要记住携带体检表。

2、周二早晨8：00在办公楼下集合，由XX（手机号：XXXXXXXXXXX）带队坐班车至民众医院体检中心。

3、在体检时请大家遵守医院秩序。

4、体检完成后，在班车等候休息，大家集合完毕后开往公司。

关于组织员工到体检的通知 篇5

通知来源： 工会发布时间： 2013-10-17

各工会小组：

为保障女职工的身心健康，院工会参照学校工会安排，于10月18日开始组织全院女职工进行妇科专项体检，现将有关事宜通知如下：

一、体检对象：院工会女教职工会员。学校编制的女职工会员按照学校安排的时间体检。

二、体检时间：10月18日——11月7日（周一至周六上午8:00-11:30；周一至周五

下午2:00-5:30）

三、体检地点：秦皇岛市妇幼医院

四、体检项目：

已婚女职工：

1963年12月31日前出生：妇科检查、分泌物检查、LCT、彩色阴超、乳腺检查、乳

腺彩超、建立健康档案

1964年1月1日——1973年12月31日出生：妇科检查、分泌物检查、宫颈刮片、彩色阴超、乳腺检查、乳腺彩超、建立健康档案

1974年1月1日后出生：妇科检查、分泌物检查、宫颈刮片、彩色阴超、乳腺检查、乳腺红外线扫描、建立健康档案

未婚女职工：乳腺触诊、乳腺红外线扫描、彩色B超、建立健康档案

希望各工会小组根据工会安排，认真组织本单位女职工按时参加体检。并希望各位老师在规定时间内持有效证件（一卡通、身份证）到市妇幼医院三楼体检科领取体检表进行体检。要求必须是本人接受体检，此次未按时参加体检的老师，以后不再补检。本次体检的结果，由院工会统一领取后发给各工会小组，发放时间和形式另行通知。由于体检人数较多，参加体检的老师听从医院统一安排，如有异议，请与妇幼医院体检科或工会联系（妇幼体检科：3852232；工会电话：8387511）。

院工会

关于公司组织员工旅游的通知 篇6

经公司研究决定，将定于7、8月份分两批前往漳州旅游，相关通知事项如下：

一、旅游时间:第一批7月28日，第二批8月11日。(共计两天)

二、旅游地点:长泰漂流、东山岛

三、旅游出发集合时间:7月28日（8月11日）早上11：00，午餐自备。

四、旅游出发集合地点:营销中心门口

五、注意事项:请大家携带身份证,做好晕车准备及带好防晒、防雨用品，游玩过程中注意个人财物及人身安全。

六、具体行程详见附件（行程安排表）。特此通知。

龙岩汇通置业有限公司

二○一二年七月二十六日

长泰、东山休闲二日游

一、行程

D1 龙岩-长泰-东山

晚餐公司统一安排

宿：东山

中午11:00集合后前往长泰（约2.5小时），开始体验国际性长泰漂流，全程8公里，60余道弯，70多个跌水区，从落差62米的溪流逶迤而下„„一路清流涓涓、波浪翻涌，沿途茂林修竹、果树锦簇，时而山重水复、时而顺流而下，让您领略搏浪飞舟的激越、高歌击桨的豪放、远尘嚣而返朴、近山野而归真。诗为证：“难得人生不糊涂，漂流胜读十年书，人生境遇皆若此，越过险滩是坦途。”无私心杂念，有的是对时尚激情人生的向往，让您体验一次，回味一生，后乘车前往东山。D2 东山-龙岩

包含早、午餐，晚餐公司统一安排

早餐后游国家4A级风景名胜--【风动石景区】（大约2小时），漫步“古城”追昔抚今、往日倭寇夷舰横行的海面，如今渔船穿梭，游艇飞弛；继而参观天下第一奇石—“风动石”、活灵活现的石僧和高高耸立的文峰塔巧成“石僧拜塔”等自然景观；贵子石、钓鳌台留下了母系氏族时期的图藤；博物馆、纪念馆记录着与台湾的历史渊源；“关帝庙”就是最好的见证，它是台湾众多关帝庙的主庙；走出古城犹如穿过时间隧道，来到城东海滨，呼吸清新的空气,观赏天然海蚀洞“虎崆滴玉”,让您一览大自然的鬼斧神工；午餐后游览浪漫迷人、国家级健康型海滨浴场【马銮湾海滨景区】（大约1.5小时）,观赏帆船、帆板训练，悠闲品茗，享受日光浴，感受蓝天、白云、沙滩、浪花„亦可自费参加游艇、摩托艇，潜水等活动。后返回龙岩（返回时间及地址自定）

二、报价：560元/人（按40个人核算价格，人数不足，补齐车差）

三、服务项目：

1、交通：空调旅游大巴车，保证一人一座（金龙车，45座）

2、住宿：当地县城挂三酒店 不含单房差（华侨大酒店）

3、餐标： 1正1早；25元/正（八菜一汤，晚餐公司统一安排）

4、门票：景点首道门票

5、导游：全程导游服务、当地优秀导游服务

6、其他：赠送旅游帽、旅游意外险以及旅行社责任险

关于组织员工到体检的通知 篇7

一、课题介绍

主管单位:教育部中国教师发展基金会、国家教师科研专项基金管理办公室

课题名称:全国创新教学方法与创新型教师培养行动研究

课题编号:CTF120573

类型:全国重点

二、申报条件、方式

1. 申报条件:

(1) 子课题负责人需具备中级职称, 有丰富的教育教学经验和一定的科研能力, 所教学科5年以上; (2) 参与教师需具备初级职称, 所教学科3年以上; (3) 有时间参与课题的具体工作, 能积极配合课题的申报、参与和研究。

2. 参与方式:

(1) 以学校为单位, 由参与人员根据所教学科共同确定课题实验研究的方向、内容; (2) 每个子课题实验学校申报人数为6~20人, 其中普通实验学校参与人数为10人以内, 重点实验学校参与人数为20人以内。

三、申报时间

自2012年4月1日开始受理, 截止日期为2014年12月31日。各单位在规定时间集中送报, 逾期不予受理。

四、申报程序、过程

详细阅读《课题实施方案》→根据学校的实际情况确定课题实验研究方向、内容, 填写《国家教师科研基金“十二五”科研规划重点课题申请表·评审书》, 校领导签字盖章, 一式三份邮寄至总课题组审批→总课题组批复后, 向子课题实验学校颁发课题立项证书、铜牌, 并根据学校要求组织实验教师的培训工作→实验学校制定实验方案, 并组织实验研究→实验教师做好实验记录, 积极参加教研活动, 及时反馈教学问题, 实施过程中的亮点、难点问题记录整理报告, 总结出相应的成果→实验学校根据实验情况提出结题申请, 总课题组审定上报的总结材料和课题研究成果后, 组织专家进行评审, 给予子课题结题, 并颁发科研成果证书。

特别说明:课题实施方案、课题申请表·评审书, 请登陆“名师教学研究网”下载。

总课题组秘书处联系方式:

联系电话:010-88909559 18611137972传真:010-88909677

电子邮箱:cmedu@163.com网址:www.msyjchina.com (名师教学研究网) 邮寄地址:北京市清华大学84-84信箱《全国创新型教师培养》总课题组

邮编:100084

关于组织女员工妇检的通知 篇8

全公司女职工：

根据人口与计划生育签订的诚信计生协议工作要求，每年都要组织女职工进行妇检，预防妇科疾病对妇女同志身心带来的危害。现定于2012年12月27日组织一次全公司女职工妇科检查工作。现将有关事项通知如下：

一、参加妇检人员：全公司女职工，包括已婚和未婚。

二、妇检时间安排：2012年12月27日本周四上午，补休不再作统一补检，请大家安排调休。

三、妇检地点：公司本部。

四、检查项目：乳腺B超、盆腔B超，已婚妇女外加：妇科检查、白带常规。

五、盆腔B超注意事项：

1、由于检查的时候要露出下腹部，所以最好穿裤子或者半裙，以便脱衣服。

2、在检查前半小时至1小时需要饮水1000ml左右，并且要憋尿憋到最大程度。因为只有膀胱充盈到一定程度，才可以把子宫从盆腔深处挤到下腹部，用B超才可以清楚观察到子宫及卵巢，所以最好随身携带水瓶及时补充水分。

员工体检的通知 篇9

为了保障员工的身体健康，使大家在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作，公司特于2012年10月10日统一安排体检：

1.2.体检机构及地点：XXXX

统一体检时间：XXXX早上8:30开始。

若因各种原因未能参加统一体检者，请最迟于11月24日前完成体检。

3.  友情提示：

体检前一天请勿饮酒、饮食清淡，体检当天早晨空腹； 员工体检时应先留取血样并检查过腹部B超，即可在体检中心享用免费早餐；

 在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检，该项费用由个人承担，价格按其公示价的80%计；

 家属可按员工体检价格进行体检，费用可当日直接交予体检中心前台。需告知体检中心体检人姓名、家属姓名。

人力资源部

检前注意事项

1、请您在健检当日按预约时间到达XXXX一层接待大厅，届时请您携带XXXX，如果您有长期服用的药物，请您将药品的名称和服用方法记录在问卷上，健检前交予前台护士；如果您10:00后未到达，我们将认为您放弃当日的健检预约。

2、XXX仅依据您选择的体检项目提供检查并依据检查结果得出体检结论，健康检查未发现异常者，并不代表完全没有潜在疾病。

3、您所留取的血液、尿液等体检相关标本，仅供北医三院上地门诊部为受检者体检使用。

4、为保证您健检结果的准确性，请于检查前一日避免过度疲劳，保持心情舒畅；避免食用牛奶，豆制品、咖啡、红茶、高糖及油腻食物和饮酒；晚八点后禁食。健检当日勿进早餐保持空腹，我们将提供营养早餐。

6、如果您是高血压、心脏病、支气管哮喘等慢性疾病患者，您可以正常服药；如果您是糖尿病患者，请在体检中进餐后再服药。

7、如果您有大便化验检查，请您于健检当日清晨留取便标本，具体方法请您参看《采便器使用说明》。

8、经腹部检查前列腺和妇科B超时，请您于检查前憋尿。

9、请您不要携带贵重的金属饰物参检。

10、如果您佩戴隐形眼镜，请您携带镜盒参检，请勿眼部修饰与化妆。

11、如果您发热（体温38℃以上）、患急性呼吸道感染或已确诊的传染性疾病，建议您治愈后另约检查日期。

12、如果体检当日由于您自己的原因未完成为您安排的体检内容：如血、尿、便标本未留、某科室检查未查等，我们将认为您放弃此项检查，但需要您在体检顺序卡上签字确认。

13、女性客户：

①如果您正处于月经期，您的妇科检查和尿常规检查、外科肛诊不便检查，您可另约这些项目的检查时间；

②如果您已怀孕或可能受孕，请您预先告知医护人员，避免进行X线、骨密度检查和妇科检查及外科肛诊；

③X线检查前应取下乳罩，金属饰物及膏药等其它影响拍摄效果的物件，乳腺X线检查应在月经后3~7天，隆胸术后慎做此项检查；

④如果您没有过性生活史，请不要做妇科检查；如果您一个月内做过人流、药流或子宫、卵巢手术，请提前告知医护人员，暂时不要做妇科检查；

14、如果您已经阅读并完全了解以上各项内容并接受体检，请确认后签字。

关于组织员工到体检的通知 篇10

一、课题介绍

批准单位:教育部中国教师发展基金会、国家教师科研专项基金管理办公室

课题名称:全国创新教学方法与创新型教师培养行动研究

课题编号:CTF120573

类型:全国重点

二、申报条件、方式

申报条件: (1) 子课题负责人需具备中级职称, 有丰富的教育教学经验和一定的科研能力, 所教学科5年以上; (2) 参与教师需具备初级职称, 所教学科3年以上; (3) 有时间参与课题的具体工作, 能积极配合课题的申报、参与和研究。

参与方式: (1) 以学校为单位, 由参与人员根据所教学科共同确定课题实验研究的方向、内容; (2) 每个子课题实验学校申报人数为6~20人, 其中普通实验学校参与人数为10人以内, 重点实验学校参与人数为20人以内。

三、申报时间

自2012年4月1日开始受理, 截止日期为2014年12月31日。各单位、老师在规定时间集中送报, 逾期不予受理。

四、申报程序、过程

详细阅读《课题实施方案》→根据学校的实际情况确定课题实验研究方向、内容, 填写《国家教师科研基金“十二五”科研规划重点课题申请表·评审书》, 校领导签字盖章, 一式三份邮寄至总课题组审批→总课题组批复后, 向子课题实验学校颁发课题立项证书、铜牌→实验学校制定实验方案, 并组织实验研究→实验教师做好实验记录, 积极参加教研活动, 总结出相应的成果→实验学校根据实验情况提出结题申请, 总课题组审定上报的总结材料和课题研究成果后, 组织专家进行评审, 给予子课题结题, 出具结题鉴定书, 并颁发科研成果证书。

五、总课题组秘书处联系方式

联系电话:010-88909559 18500150068

总课题组官网:www.cxjspy.com

电子邮箱:cxjspy@163.com

办公地址:北京市方庄芳城三区13号

中国教师发展基金会科管办

邮寄地址:北京市清华大学84-84信箱

《全国创新型教师培养》总课题组

邮编:100084

2013员工体检通知 篇11

公司各部门：

为保障员工的身体健康，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，公司决定为全体员工进行一次身体健康免费检查，现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：全体在职员工。

二、体检时间

2013年6月1日、2日、10日分三批，每批50人左右

三、体检地点：

北京市仁和医院（大兴黄村公园东侧）

四、体检注意事项：

1、体检前三天请保持正常饮食，勿饮酒，忌食油腻和鸡血鸭血等血制品。体检前一天晚餐后不再进食并注意休息，体检当日空腹，不进早餐和各种饮料。

2、进行各科检查时，请务必按预定项目逐科、逐项检查，不要轻易放弃体检项目。

3、体检当日请勿佩带金属饰品，衣着宽松，以便各种检查。

4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。

5、为了不影响公司的正常业务，请各部门领导安排好工作，组织部门人员按时体检，并请把本部门体检人员姓名和体检日期于2013年5月20日前发邮件至gelaimeihr2@163.com，如有不明之处请致电总部分机681。

北京东方格莱美墙纸有限公司

员工健康体检通知 篇12

各科（室）下属各单位： 为营造和实现“和谐工作、快乐生活”的企业文化氛围，有效保证和提高员工的健康水平，促进公司的可持续发展，根据我公司与员工签订的《阳城煤运集体合同》，公司决定从3月15日（农历正月26日）开始，为公司30岁以上员工及所有已婚女员工、厨师进行健康体检。由于体检程序繁多，每日接待人数有限，为保证体检工作进展顺利、有条不紊，现将各单位每天进行体检人数分配如下：

3月15日，体检人员为30-40岁之内男员工： 机关10人，能兴公司1人，金海公司1人，阳南站6人，阳济站6人，润城站5人，北留站6人，芹池站6人，桑林站1人，望川站6人，横河站1人，上站煤6人，铁路公司4人，汽校1人

3月16日，体检人员为30-40岁之内男员工： 机关10人，能兴公司1人，金海公司1人，阳南站6人，阳济站6人，润城站5人，北留站6人，芹池站6人，桑林站1人，望川站6人，横河站1人，上站煤6人，铁路公司4人，3月17日，体检人员为30-40岁之内男员工： 机关13人，阳南站8人，润城站4人，北留站8人，芹池站9人，望川站7人，横河站1人，上站煤3人 3月19日，体检人员为30-40岁之内女员工： 机关11人，能兴公司2人，金海公司1人，阳南站4人，阳济站5人，润城站3人，北留站3人，芹池站2人，桑林站1人，望川站1人，横河站1人，上站煤3人，铁路公司3人，汽校1人

3月20日，体检人员为30-40岁女员工及所有已婚女员工：

机关10人，能兴公司1人，金海公司1人，阳南站3人，阳济站4人，润城站2人，北留站3人，芹池站1人，桑林站1人，望川站1人，横河站1人，上站煤2人，铁路公司3人，汽校1人

3月21日-3月31日，41岁以上男员工： 每日各单位分配体检人数：

机关2人，能兴公司1人，金海公司1人，阳南站1人，阳济站1人，润城站1人，北留站1人，芹池站1人，桑林站1人，望川站1人，横河站1人，上站煤1人，铁路公司1人，汽校1人

4月2日-4月3日，41岁以上女员工； 每日各单位分配体检人数：

机关5人，能兴公司1人，阳南站1人，阳济站2人，润城站1人，上站煤1人，铁路公司1人

4月4日-4月6日，厨师；

各站根据情况，安排本单位厨师分别在4日-6日三日进行体检。

为给内退和退休人员提供一个更好的体检环境，内退及退休人员在在岗人员体检结束后进行，具体时间工会另行通知。同时也请大家相互转告。

注意事项：

1、早晨不喝水、不进食。

2、各单位根据工作情况安排每天的体检人员。

3、各单位派专人在每批体检的前一天到工会办公室领取体检通知单。

3、在规定时间内，每天上午8点开始持通知单到阳城县人民医院门诊三楼西体检接待处换取体检表。

4、每周六照常体检，周日休息。

特此通知(此页无正文)

关于组织员工到体检的通知 篇13

各全省性社会组织:

根据民政部《社会组织评估管理办法》 (民政部令第39号) 和省民政厅《江苏省社会组织评估管理办法》 (苏民规[2010]3号) , 决定从即日起开展全省性社会组织评估工作。现将有关事项通知如下:

一、评估对象

(一) 2011年6月前在省民政厅注册登记的未获得评估等级的各类社会组织 (社会团体、民办非企业单位和基金会) , 均须参加等级评估, 不参加评估的视为无评估等级。

(二) 有以下情形之一的, 不予评估:

1. 未参加2011、2012年年度检查的;

2.2012年年度检查结论为不合格或基本合格的;

3.2012年度受到有关政府部门行政处罚或行政处罚尚未执行完毕的;

4. 因违法违规行为正在接受行政机关或司法机关调查的;

5. 其他不符合有关评估条件的。

(三) 参加评估的社会组织在评估期间发生重大违法违规事件的, 评估机构将取消其评估资格, 已经完成实地考察和初评的, 同时取消初评成绩。

二、评估内容

社会组织评估按照社会组织的不同类型分类实施。评估机构依照参评社会组织所属类型的评估指标, 从基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价四个方面, 对参评社会组织进行综合考察。

三、评估机构

全省性社会组织评估工作由省民政厅组织开展, 江苏省社会组织评估委员会具体实施。

四、评估程序

(一) 参评社会组织自接到通知后, 先对照相应的评估指标及评分细则进行自评, 查找不足, 完善提高。

(二) 社会组织在自评基础上, 填写《社会组织评估申报书》和自评得分表, 报省民政厅进行资格审核。

(三) 经审核具备参评资格的社会组织, 向省民政厅提交以下完整材料:

1.《社会组织评估申报书》;

2. 评估评分细则自评得分表及佐证材料 (佐证材料应当与评分细则一一对应, 并按装订要求整理成册) ;

3. 评估调查表及评估承诺书。

(四) 省社会组织评估委员会组织评估专家组对参评社会组织实地考察, 作出初评结论。

(五) 省社会组织评估委员会对评估专家组提交的初评结论进行合议表决, 通过后将拟确定的评估结论向社会公示, 公示时间为5个工作日。公示无异议后, 省民政厅确认评估结论, 并颁发评估等级证书和牌匾。

五、评估材料

社会组织评估相关材料请登录“江苏社会组织网”-“工作专题”-“社会组织评估”中下载 (网址:http://mjzz.jsmz.gov.cn) 。所有参评材料一式二份 (正副本各一份) 。

六、相关工作要求

社会组织评估是加强对社会组织规范化建设的重要措施, 评估等级将与购买服务、转移职能、资金扶持、财税优惠等政府扶持政策相挂钩。各全省性社会组织要高度重视评估工作, 认真对照评估指标和相关要求, 积极参与社会组织等级评估。

联系人和联系方式

社会团体:严磊025-83590628

民办非企业单位:孙燕025-83590656 (其他类) ;姜磊025-83590649 (教育类)

新员工入职体检通知 篇14

致新员工：

请根据以下信息在入职以前参加入职体检：

1体检医院：古华医院

2地址：奉贤区南桥镇南奉公路9220号

3电话：021-57411902

4乘车路线：

①莘南线/南嘉线/莘邵线/南桥2路

到环城东路解放东路站下，步行300米； ②南桥1/3/6路

到南奉公路古华路站下，步行100米。

5体检时间：每周一、三、五上午8-10点。

古华医院

6体检项目：

入职体检（胸透、肝功能、血液等）。

7：注意事项

① 届时请携带本人身份证，在体检中心服务台领取体检挂号单（右侧红色东楼一楼内）。

② 注意体检当日清晨空腹参加入职体检，体检费用约100元，并请保留发票以便公司报销（转正后予以报销）。

③ 体检结束后，将体检表完整交给体检中心工作人员。当天下午3-4点可取体检报告。

8.如有问题，请联系：综合部021-64603105-8010

上海拜高高分子材料有限公司

关于员工体检的建议 篇15

一、员工体检的必要性

1、提高员工工作效率减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率；

2、减少人力资源损失通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；

3、体现公司对员工的人性关怀通过体检降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心，保护企业核心资源定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处

4、有效的防患和控制公司员工传染病的发生通过体检，及时发现员工患有传染性疾病的情况（如传染性非典型肺炎、病毒性肝炎、肺结核等）病，这样就可以进行有效的防患和控制，保障公司全体员工的健康。

5、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划

由于有些工作不适宜身体健康状况欠佳的员工来操作，依据体检的报告，员工领导可以定向的考量公司员工培养及晋升计划，以确保公司长久的战略不出现大的偏差。

二、员工体检报销政策按公司员工在本公司的任职年限来衡量对员工体检的费用进行定量报销政策。具体报销政策如下：

（1）在公司任职满10年以上（包含10年），报销金额为500元；

（2）在公司任职5年以上（包含5年）10年以下，报销金额为300元；

（3）在公司任职3年以上（包含3年）5年以下，报销金额为200；

（4）在公司任职2年以上（包含2年）3年以下，报销金额为100元；

（5）在公司任职2年以下者，暂不予报销。

员工体检报销需提供的材料：

（1）员工本人的体检报告，其中体检内容应包含公司强制体检的内容；

（2）体检费用发票。