经理助理自我鉴定

经理助理自我鉴定（精选8篇）

经理助理自我鉴定 篇1

导语：关于经理助理自我评价，发扬自己的优点，改正自己的缺点，择其善者而从之，其不善者而改之。下面由小编为您整理出的相关内容，一起来看看吧。

经理助理自我评价

1在工作以来，我在上级领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，顺利的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本的工作鉴定主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。

3、工作态度以及勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待各项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人的工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

在日后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。这里的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有差错，望领导和同志们批评指正。

经理助理自我评价

2在xx企业工作也有半年了，在这半年来，经历了很多，面对了很多。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议，经过我自己的努力，我有了进一步的提高。

第一、在领导和部门之间要主动做好协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好每项工作，做到百忙之中而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

第二、有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。

第三、雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好，时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。

第四、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策具体落实下去化为实际行动，并强化组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，参谋咨询能力、具有较强的语言文字表达能力、商务业务知识及处理能力、外语能力、计算机应用能力、沟通协调能力、既熟悉商务经贸活动，又精通文秘业务的商务秘书努力提高自身素质，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格商务文秘人员。

我会更进一步扎实自己的专业知识，在工作岗位上踏踏实实贡献自己的力量，创造个人的价值，突出核心竞争力。日后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，争取更大的进步!

经理助理自我鉴定 篇2

古往今来,中华民族以尊崇诚信为做人之上品。翻开典籍宝库,以诚取信的典故比比可见。常于嘴边的 “一诺千金”源于秦末季布,其出言兑现,赢得了很高的信誉。当时甚至流传着这样的谚语: “得黄金百两,不如得季布一诺。”也正是因此,在季布遇到危难之时,得到了朋友们的保护。讲究诚信的人所受之益长而久之,诚信行为源于长期的自我修炼与升华。

儒学文化在其源远流长的历史中以诚信为立身、立国之本,为代代相传的人道美德。凡重诚信的人,无论是朋友还是对手都予以敬之。诚信是内在的美德的体现,是内心修炼的正果。《左传》中有 “信不由中,质无益也”的提法,意为不是发自内心的诚信,实在是没有什么用处。可见,诚信不是图有外在的表象,而是一种内心修炼。当今,经济全球化,竞争日趋激烈,归根结底是人才竞争,人才品牌的含金量中,诚信的分量最重。说到这里又一次让我们感到做一名炎黄子孙的自豪,儒学思想影响割舍不断,对其的理解与感悟,以及升华定是优于众多他乡之人。现代职场风云变化万千,但头冠诚信光环,优势长存。职业经理人是新兴职业的职业人,是现代企业经营管理中不可或缺的中坚力量,从业者须从内心,且自觉地树立尊崇诚信的理念,并有上乘的表现,此乃职业生涯常青树的基础。

2 职业经理人自我价值体现

职业经理人是受雇于企业,担任不同层级的领导和管理职务,承担相应的义务和责任,从事经营管理活动,以此为职业的人才。企业由市场聘请忠诚于出资人,懂得资本运作,善于融入企业文化且能带领员工出色完成阶段目标职业化的经营管理者———职业经理人,在注重其能力、素养和知识的同时,更为关心其诚信表现如何,并列为首要。试想,职业经理人诚信表现欠佳,并记录在案纳入系统,在当今互联网时代无论是继续做职业经理人,还是改为他行,以及生活中逐步被看重多有份额的信用价值,能不受影响么? 职业经理人诚信包括职业经理人诚信意识、诚信行为、诚信预期。其核心根植于内心的诚信理念,有了它才能指导阳光的行为,使得职业生命之树常绿,并结出丰硕的果实。营造诚信的内心世界,重在持续的内心修炼,自觉抵御负面的侵蚀,在激烈的竞争中以展现诚信取利,独领风骚。

职业经理人服务于企业,凭借自身的实力为企业创造价值,同时最大化实现自身的价值。这其中,诚信表现格外重要,诚实守信看似简单,其实源于对恪守以诚相待,取信于人理念的自我陶冶与坚持,这是把握为人处世获得成功的根本。职业经理人的诚信表现关系企业的信誉,可谓企业的生命线。企业资金不足,融资方式多多; 人才短缺,可由市场补足; 竞争对手压力,凭以沟通可获共赢,但诚信缺失,难于挽回或将灭顶之灾。因此,职业经理人的一项重要任务就是带领团队树立企业信誉品牌。

3 职业经理人诚信自我修炼的方法

3. 1 职业经理人诚信自我修炼要从中华民族传统文化中去汲取养分

努力感悟诚信是立人之本、商德之魂的内涵。孔子说:“言忠信,行笃敬,虽蛮貊之邦,行矣。言不忠信,行不笃敬,虽州里,行乎哉?”大意为: 说话要忠信,行为要诚实,即使到了偏远地区,也能事业顺利; 否则,即使在繁华都市,能顺利吗? 儒家对 “诚信”的内涵重以 “诚”为真实无妄的本然之道,强调言行一致。这一点是每一位职业经理人时刻牢记,永远要坚持的。

3. 2 职业经理人诚信自我修炼要积极获取正能量

我们生活在信息的时代,各种载体和渠道输送着各类资信,诚实守信的、积极向上的、健康有益的,带给人希望与憧憬,在意识间的日积月累与积淀必然形成正能量,并能自觉抵制贪婪、短视的影响。固守职业道德,把持职业操守,在待人接物中以诚取信,不为利益诱惑所动,这将为施展自身才华创造广阔的空间。不仅如此,优秀的职业经理人还应把自己亲身所经历的感触,亲眼目睹的行为以尊崇诚实守信为上的原则加以褒奖和抨斥,传播开来,增大社会正能量的气场,可影响到更多人的行为。

3. 3 职业经理人诚信自我修炼的程度与职业生涯息息相关

为事者先为人,人无信则难立,为事不可长久。职业经理人在市场资源配置中越来越引人瞩目,成为职业经理人是从业者量身制定的职业生涯规划。这其中,固然有行业的选择,职位的追求,各阶段能力水平的提高等,但自始至终应坚持“诚实守信”的操守。随着我国社会诚信体系建设的发展,职业经理人的职业诚信度也将纳入其中,欲使职业生涯完满达到预期,离不开诚信沃土的养护。对诚信的自我修炼与坚持不能始终如一,见利忘义,否则将自毁前程。

4 结论

职业经理人的诚信行为虽离不开法规、条例的约束,社会的监督,但关键是自我的修炼与提升。有道是外因为变化的条件,内因乃变化的根据,外因通过内因方才发挥作用。

摘要：文章通过对职业经理人自我价值体现进行分析,提出职业经理人诚信自我修炼的方法,即职业经理人诚信自我修炼要从中华民族传统文化中去汲取养分、职业经理人诚信自我修炼要积极获取正能量、职业经理人诚信自我修炼的程度与职业生涯息息相关,以期待为职业经理人同行提供可借鉴参考的价值。

关键词：职业经理人,儒学文化,企业文化

参考文献

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[2]王红.浙江省企业职业经理人资质评价体系建设现状和对策研究[J].中国市场,2015(20).

[3]张立波.企业家与职业经理人的无缝合作——评《企业兵法——企业家与职业经理人的十二条商规》[J].中国市场,2012(8).

[4]杨长军,温亚震,刘敏.提升职业经理人变革创新能力的价值与方法[J].中国市场,2012(9).

[5]刘亮基,韩剑宇.职业经理人如何进行自我激励[J].中国市场,2011(14).

[6]赵波.职业经理人力资源价值及其培养策略[J].中国市场,2006(17).

[7]职业经理人相关术语(GB/T 26999—2011)[EB/OL].http://www.doc88.com/p-217659740976.html.

[8]诚信典故[EB/OL].http://www.join-auto.com/magazine/index.php?cls=7&id=65.

[9]学工在线.诚信基础知识[EB/OL].http://xsc.dgut.edu.cn/online/show.asp?id=218.

做自我形象的职业经理人 篇3

首先，你必须成为自我形象的“价值创造者”。

此时所指的“创造价值”，就是创造自我形象的价值。这个价值的“利基”是，除了经济价值、社会价值和企业价值之外，还能创造出一种文化价值。我做西蔓色彩形象咨询公司，企业从无到有，再到走向品牌的巨大成功，有一条是特别重要的，那就是我选择了先靠自己穿衣服来诠释“形象咨询”和“美丽文化”，从而创造了一种特别的文化认同之上的价值。

再者，你需要成为自我形象的“战略制定者”。

要为自己的形象做战略设计，正像你必须进行职业生涯设计一样。明确自我形象要达到的目标和境界，确立经营战略与管理流程。从打理自我形象这个最容易出现变革效果的地方入手，你的爱情与婚姻、事业与成就，从此更能够如鱼得水。

第三，你必须成为自我形象的“战术执行者”。

执行最重要。任何伟大的想法和理念，归根结底都依靠执行才确定效果以及好坏，自我形象的管理上亦然。在穿衣打扮上，我们要花费时间，浪费精力，劳神。为别人而打扮，是一重境界；为工作而打扮，则是一种修养；为自己的人生而装扮，就是最高的境界和最完善的修养。因此，不能三天打鱼，两天晒网。也不能人云亦云，得过目过。要像执行工作任务一般，坚持到最后，执行彻底。

第四，你必须成为自我形象的“企业守护神”。

要注意自己的财务收支，要追求物美价廉的产品与服务，要在守护好自己钱袋的前提下去科学地投入。比美丽，比漂亮，但不比钱包。因为钱包是追求美丽漂亮的基础，为了一个名牌手袋饿上一个星期的故事，在理性地管理自己形象价值的人面前，是不该发生的。细水长流，自我形象是经过长期努力塑造成的，长时间的塑造需要长时间的财力支持。

最后，你必须成为自我形象的“问题与困难的终结者”。

关于自己形象问题的解决方案，最后，只能向自己要。可以求助于权威，可以求助于专业者，可以求助于教科书，但不要丧失自己的判断，不要停止自我思考与论证，直至全面解决。因为，你是这个世界上最了解你自己的人。

形象管理是关于每个人自己一生的学问。只不过，没有任何大学专教这门课。只能靠自己设置学校，自当老师和学生，用一生的时间把它经营和管理下来。用一生来书写自己的形象管理学。

经理工作自我鉴定 篇4

从值班主任转换成营业经理的那一刻起，我心理便多了一份沉甸甸的不安与责任感，经理工作自我鉴定。来源:免费范文网

因为我的工作角色从协助、配合网点主任到自己须独当一面去处理网点的所有业务、会计核算和控制，因此觉得压力大了，肩上的担子也更重了。

为了能更好地担负起营业经理的岗位职责，加强事中监督，我在紧张工作之余，每天都挤出时间努力学习最新的金融理论和业务政策，不断提高和完善自身的业务水平。在日常的学习、工作过程中，以书本为师、以专业部门的能者为师、以身边的员工为师，学习他人所长，补自己所短，得以熟练掌握各项业务要领，做到对会计核算程序心中有数，从容应对网点日常工作中发生的各类问题。在做好自身业务学习的同时，我还针对网点不同柜员的业务素质水平，因人而异，开展有针对性的业务指导，将自己掌握的业务技能和管理经验传授给其他员工，自我鉴定《经理工作自我鉴定》。因为我始终相信，打造一个坚持执行制度、能抑制操作风险的团队，需要每一个员工的参与。您现在阅读的到文章来自中国人才指南网

我经常和网点负责人、主任进行业务上的沟通，探讨如何规范柜员的业务操作。要求柜员处理业务时要操作定型和坚持自我复核，实施重点检查监督，促使柜员养成良好的业务操作习惯。营业经理是会计核算控制的关键环节，这也就要求我在日常工作中，必须时刻保持警惕和树立风险防范意识。对容易发生差错的同志，我不断提醒，使其在工作中引起重视;对一些因业务不熟而发生差错的同志，就耐心帮助其熟悉业务;对复杂业务和有可能出差错环节，就事先做好预警工作，到柜员的岗位当面指导。通过严格规范操作，实施重点检查监督，狠抓差错原因分析，加强管理监督，培养柜员养成良好的业务操作习惯。

案件防范是我们会计结算的永恒主题，也是营业经理的首要任务，把握好风险点，就能防范案件的发生。对权限卡、重空凭证、印章、重要物品等案件易发部位每天我都坚持重点监控，重点检查，决不走过常把自己权限卡的密码保管好，每次授权都用一块挡板挡住密码。每月的案防会议都认真的和大家一起总结网点存在的不足，提出整改方案。加强案例分析，对自己和员工进行警示教育，杜绝案件发生。

与慷慨激昂、代表着我行一线营销人员百舸争流般的精彩的营销案例相比，在营业经理身上，可以看到的是另外一种截然不同的风采――那就是默默耕耘、充满自信。我所在的网点，营业经理是最忙碌的一个。但，忙而不能乱，面对为了坚持制度而被个别客户误解、中伤，我们充满了自信。因为我们肩上承载着工行的广大客户、总省行、市分行党委的信任。业务我们没有理由不精通，制度我们没有理由不执行。

银行经理自我鉴定 篇5

走进兴业银行的那一刻，心底还是有些激动的，毕竟是第一次进入正规的单位实习。经过短暂的介绍后，我便坐在那大楼的营业厅里了。我工作的地方在营业大厅最左边的开放式柜台，那里一共有四个座位，带我实习的师傅在第三个，我在最角落的地方。没想到来第一天来那里实习，就有自我的桌子，感觉颇为温馨。

我被安排在业务拓展部门实习，师傅是客户经理，零七年毕业，和我一样，也是国际经济与贸易专业出生，一种亲近与钦佩感油然而生。

刚来实习，一切都是陌生的，而比较不巧的是，师傅他们这些天也相当忙碌，向来接近年末，必须有很多企业要应对员工的工资奖金之类的，资金难以周转，所以前来贷款吧。于是我只能坐在一边，翻翻兴业银行的业务手册，熟悉熟悉业务。所谓业务拓展部门。我想，通俗一点讲，就是给个人及企业放贷;还有一样最重要的业务，就是拉存款，对外推出兴业。所以，凡是有客户前来存定期，他们都相当热情。

今日的实习，我发现了自身性格存在的很多问题。比如：不太会主动与人沟通，想学，却不明白怎样开口问。坐在大厅，看着身后的几个大字“服务源自真诚”，再看看自我的木讷，我不禁有些惭愧起来。

一天时间过去，我的脑袋里仅有加菲猫理财卡自然人生信用卡云云偶尔有客户坐在我跟前的椅子上，我就看着他们盖盖章签签字，必要的时候给他们借支笔，递递印泥什么的。正当我无聊着思考我人生价值的时候，一客户走到我跟前问道：“能给我介绍下你们的贷款业务么”。于是，你也能想象了，我瞪大双眼，他迷茫，我比他更迷茫。所以说，那个人生价值的问题也没有思考下去的意义了。但其实这个午时我并不是毫无收获的，我学会了用复印机，楼上楼下跑了好几遍，别的不会，我还是能复印文件吧问世间挫折为何物，直教人含泪而死啊。

其实呢，带我实习的那位大哥刚刚毕业一年，按道理来说和我应当没什么代沟，可是他太忙了，加上我那实在是不太开朗的性格。哎，杯具啊。原先学会与人沟通是这么重要啊，看来是自我在学校里太自以为是了吧。

助理转正自我鉴定 篇6

一、加强政治学习，提高理论思想水平注重理论联系实际在实际工作中能解决工作中遇到的困难和问题，工作中日益上升到自觉、理性的高度。在工作中焕发出了高度的积极性和创造性，努力完成公司交给我的各项任务。

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。我在本职工作中尽心尽力、脚踏实地地做出成绩。

二、加强专业知识的学习，提高专业技术

在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中。自觉学习专业知识，以书本为老师，不断丰富自己的理论基础;以老同志为师傅，细心观察他们的操作技巧，不断丰富自己的实践经验。

在工作中始终以身作则，把工作和公司利益放在第一

位，是我工作的标准，以身作则、严于律己，实事求是、理论联系实际，把握大局，忠实地履行一个电力职工的职责。

三、做好本职工作，开拓务实，再接再励

1、处理MIS系统用电营销系统出现的全部问题，对问题及时汇总上报并进行即时修正。在处理问题的同时不断完善系统。

2、在2**4年8月后，全盘接收MIS系统包括安全生产

的管理员责任，努力学习，争取把工作做到位。转正自我鉴定3、完成信息中心机房设备的日常维护，主要针对MIS系统的应用服务器、数据服务器;自助查询服务器;趋势杀毒服务器;自助缴费机服务器;集抄系统服务器等等。

4、完成对服务器数据备份工作，每周对MIS数据备份进行核准，以确保数据的完整性。

5、完成了领导交付的各项临时任务。公司大楼及所站各项硬件软件及电子显示屏维护，公司及各所站ppt制作。

知识无边界，学习无止境。我将再接再厉，全面学习政治思想和科学文化知识，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，努力开创工作的新境界。

参考 助理转正自我鉴定 (二)

在工作以来，我在上级领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，顺利的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作鉴定主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。这里的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有差错，望领导和同志们批评指正。

经典的助理转正自我鉴定 (三)

时光如梭，我参加工作已将近一年。在领导的教导和培养，同事的关心和帮助下，我通过虚心学习和努力工作，在思想及工作方面取得一定成绩，个人综合素质也得到提高，完成了从学生向职业人的转变。

思想上，关心时事政治，自觉树立高尚的世界观、人生观、树立社会主义荣辱观，用先进思想武装自己，同时深入学习了宇通“崇德、协调、鼎新”的企业文化，铭记宇通人的行为准则，时刻约束自身行为，严于利己，主动奉献，弘扬宇通精神，激发正能量。另外，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，平常乐于助人，人际关系融洽，爱护公共财产，关心集体荣誉。

工作上，严格遵守并执行公司的规章制度，积极主动完成上级交代的任务。在老员工师带徒的“传、帮、带‘下，很快熟悉了工作情况，提早进入角色，少走了弯路。按要求参加了公司内部客车知识的系统培训，努力夯实专业基础，扩大了知识面，力求理论联系实际，在车身内饰设计的岗位上，更好的完成自己的本职工作，提高实际工作能力。通过积累，熟悉了SAP系统操作、CAD绘图技巧，能够独立完成医疗车内饰部分总成的设计和日常订单技术资料的处理，并且能服务车间，跟踪生产。

经过一年的锤炼，我认为我能胜任自己的工作，已达到转正定级要求，现申请转正定级，望批准。

模板助理转正自我鉴定(四)

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：

思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。

工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。

记得，刚进xx行，为了尽快掌握xx行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。

我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。

学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修xx大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。

最后，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业„„

优秀的助理转正自我鉴定 (五)

在院领导和团委老师的指导下，在学生会全体同学的努力下，我们经管学生会锐意开拓、积极进取，圆满的完成了本学期的工作，切实做到了“从同学中来，到同学中去”的宗旨;学生会工作坚持正确的政治方向，紧扣时代脉博，结合社会热点焦点，开展了一系列有意义的活动，为促进广大同学全面成长成才起到了积极作用，同时以务实的工作为广大同学服务，充分发挥学生会桥梁纽带作用。在开展各项工作的过程中，我们紧密围绕党和国家的方针和政策，密切配合校团委、学生会及我院团总支各个时期的工作，有效地开展了各种活动，现将工作情况总结如下。

一、组织建设：

为了更好地发挥学生会的作用，更有效地开展各项工作，我们院学生会进行了一系列的调整和改革，主要有：

1、成员调整：九月开学初，针对各种实际情况，我学院学生会主要成员进行了大调整，选出主席一名，副主席三名，团委副书记1名，6名，各部部长25 名。

2、完善制度：为了使我院学生会工作规范化、制度化，我们制定了新的学生会工作章程，同时还制定了一系列制度，如《学生会成员奖罚制度》、《学生干部工作考核标准》等。

二、校园文化

为了丰富我院学生的文体生活，我们院结合事实，开展了一系列比较有影响力体育活动、学术讲座、学术交流、文艺活动等，都取得的比较好的效果。

文体活动

1、体育节活动：10月份，我们院体育部参加了校组织的体育节比赛。活动前院体育部对部分人员进行了简单的培训，保证了活动的顺利开展，特别是调动了女生参与活动的积极性，并从大一大二学生中选出了一批较为出色的队员。成绩如下：体育节获得足球赛冠军，拔河比赛二等奖，洗衣服比赛二等奖，男篮精神文明奖，女篮三等奖等一系列好的成绩。羽毛球方面我院获得男单第一，男双第二，女单第二，女双第三的好成绩。

2、迎新晚会：9月28日我院文艺部在科学会堂组织开展了05级迎新晚会活动，活动旨在充分展现我院学生的青春活力，同时也是给05级新生的一份礼物。晚会共有14个节目，涉及舞蹈，独唱，小品，相声，时装表演，情歌对唱等，形式多样而不失新颖，充分体现了经管学院多才多艺和蓬勃向上的精神风貌。

3、三星mtv校园歌手大赛：在校学生会的倡议下我们经管学院参加了三星mtv校园歌手大赛最后由我院03级王朕同学获得优秀歌手奖。

4、礼仪风采大赛：组织参加校团委“礼仪风采大赛”,一名同学获三等奖，四名同学选进礼仪队。

学术讲座与交流

1、新老生交流会：为了激发大一学生在学习上的自主性，鼓励他们全面发展自己、充分锻炼自己，并把同学们带入一种竞争、拼搏的学习氛围，我院学生会于10月28号在经管区楼b区402教室组织了院新老学生学习经验交流会，交流会组织03级获一等奖学金的同学给05级同学做了学习报告会，谈谈他们在大学生活的心得体会，并对大一学生在学习、生活及工作等方面存在的疑问予以解答，活动采取互动的方式，进行交流学习。大一同学对选修，副修等学习方面的话题十分关注，并对如何应对英语等级考试进行了交流，同时又就就业，考研等方面提出了不同问题。通过这次交流，在一定程度上端正了大家对现学专业的态度。

3、“游知识海洋，展理工风采”百科知识辩论赛：在声势浩大的世界大学沈阳行的活动中，在沈阳理工大学“振兴之旅青春之约”主题的号召下，为了丰富同学们的课余生活，促进各分院之间的交流。展现理工大学学生良好的精神面貌，促进各大学之间的经验交流。我经管学院与汽车交通学院，理学院积极响应学校号召，共同举办了一场以“游知识海洋，展理工风采”为主题，以知识竞赛为主要方式活动。最后由我院获得冠军。本次活动的成功举行，展现了我经济管理学院良好的精神风貌与共同进步的决心。使同学们增强了从各个不同的方面丰富自己的学识的意识，更是向世界大学沈阳行活动献上了一份精彩，注入了一份活力。

4、“唇枪舌战，与谁争锋”主题辩论赛

秋高气爽的日子里我们迎来了由校学生会主办的“唇枪舌战，与谁争锋”主题辩论赛，本次比赛不仅促进了各个院系之间的交流，开拓了学生的视野，培养了同学们的思维和表达能力，同时丰富了同学们的课余生活，给了有辩论爱好的同学一次展示自我的机会。我经管学院在同学们极大的参与支持下取得了第四名的成绩。

5、“想辉映青春，行动体现先进”三维团课：为了让大一的新同学进一步增强团员组织观念，提高团员的归属感、责任感和荣誉感，并为了配合学校开展“增强意识，健全组织，活跃工作”的思想工作，我们经济管理学院组织部组织团员开展了一次主题为“理想辉映青春，行动体现先进”的“三维”团课，使团员们从枯燥呆板的受教育的平面走进快乐、活泼、有趣的立体空间。在“三维”团课中，同学们尽情展示才华，体验现实生活，真正融入到团课中来，达到了预期学习的目的。指导思想是认真贯彻落实“增强意识，健全组织，活跃工作”的指导思想，并以新思想、新思路、新方法、新途径、新创意作为行动指南，锐意创新，把团学工作的具体理论和实践相结合，既提高了团课的质量，也推动了学校新形势下团的思想工作的建设。

6、外语角晚会：这次活动得成功举办给同学们的课余生活画上了闪亮的一笔，充分体现了他们对英语学习的热情和提高音乐口语的欲望，以及想从不同的方面综合的充实自己的积极的学习意识。本次外语角让同学们在娱乐中快乐的学习英语，使他们对学习充满兴趣。

7、“我心中的党”演讲比赛：我院在此次演讲获得冠军。

三、宣传

宣传工作以其独特的方式在各项工作中占据了独特的地位，尤其在学生会工作中，它传达学生会各项工作的信息给同学，是连接各项工作的桥梁和纽带。学生会组织的各项活动能够得到积极的响应，主要原因之一是宣传起到了深入人心的作用。我院学生会宣传部在次方面取得可很好的成绩，为院里各项活动的成功开展奠定了基础。

我院学生会宣传部积极配合学校宣传栏主要以规定的内容为主题，进行板报宣传，板报以创新、醒目、含义深刻为主旨。同时我们还结合我们院自身的特点进行了许多宣传工作。总体效果都非常不错，现代社会是网络化、信息化的社会，经管学院学生会信息部面也作了不少的工作，更新了院学生会的主页，让全院，全校了解我们学生会的宗旨、活动等。

经贸语谰是经管学院特色的报刊，主要由编辑部负责。主要工作是报道院大型活动，提供一些自然方面的基本资料，对学生会工作的开展起了巨大的作用。

四、社会活动

植树活动：为了给全校绿化工作作出一点贡献，增强同学们对绿化工作的重视，并从自己做起，我院领导组织了三次植树活动。我院领导及同学在行政楼前参加植树活动。活动开展的顺利、成功，每位同学都亲手种下了十棵树苗。通过这次活动，我们也看到了有越来越多的同学在关心着学校的绿化工作，使我们以后开展这项工作有了更高的信心。

经理助理自我鉴定 篇7

China IP:本科毕业后您就进入了创维集团,能详细讲一讲开始的工作经历吗?当时创维的相关情况是怎样的?

冯耀邦:从大学毕业后,我有幸进入创维集团从事专利工作,一工作就是九年,一步一步从专利工程师、专利主管、副经理、经理,到知识产权高级经理。能够坚持下来的原因,首先是自己选择这项工作后,越来越喜欢从事这项事业;第二,国家的知识产权环境再不断的改善,也给了自己足够的信心;第三,创维非常重视知识产权工作,能够给自己一个很好的平台和机会。

我在进入创维时,当时公司已经在法律事务部下成立了知识产权分部管理集团的知识产权工作,并出台了非常多的规章制度,管理非常规范,企业的专利申请也比较积极主动,每年都有200件左右专利申请,同时有非常好的知识产权团队,而我作为一名大学刚毕业的新人,对专利工作并不是特别的了解,不清楚专利是什么和对企业有什么用处,但由于创维有非常好的导师制度,在导师的带领下,前半年主要是进行学习,另外,为了保证专利工程师能快速和有效的与研发人员沟通交流,我们也与研发人员一起办公,这样也方便专利工程师了解公司的最新的技术。从而能更好地进行专利的申请和布局,后来慢慢地了解了知识产权特别是专利对一个科技型企业的重要性,并不断地提升自己的专利挖掘、初稿审核、答复审查意见、专利分析、知识产权宣传与培训等专业技能,并且走上了管理岗位,提升了从战略全局的高度看待知识产权。

China IP:刚进入集团后主要从事哪些具体的工作?当时的工作和知识产权都有哪些关系?

冯耀邦:刚开始由于对专利理解不深,在学习的阶段,主要从事一些简单的专利挖掘工作,进而从事专利的撰写、审核、专利质量把控等工作。

China IP:从您的简历中看到,从2008年到2010年,您先后取得了法律职业资格证书和专利代理人资格证,考取这些证件的初衷,是否您已经规划好了职业发展道路?这些证书是否也给您现在的工作起到了重要的作用?

冯耀邦:在导师的带领下,认识到要做好企业知识产权工作,既需要有技术背景,也需要法律知识,同时随着我国企业自主创新能力的增强以及知识产权意识的提升,知识产权必将在企业的发展中发挥重要的作用,为了提升自己,于是开始自学法律知识,取得法律职业资格证书,而我是理工科背景,考取专利代理人资格是必然的,也是必须的。通过考试,不仅强化了我的专业知识,更为我解决工作中所遇到的知识产权许可、诉讼等问题提供了保障。

China IP:您并非法律专业出身,也不像很多经理人一样,从知识产权行业转身到企业IPR,这些限定的情况是否让您在企业经理人发展的路上,要付出更多的努力?

冯耀邦:确实,由于没有法律背景,在遇到知识产权法律问题时,是比较困惑的,这也要求不断补充法律知识,有时还要寻求同事的帮助,但由于有理工背景,在对专利的把握方面又成为我的一个优势,而随着技术的发展,知识产权法律也更新,要作为知识产权工作,则需要不断地弥补自己的法律短板,而我也一直在努力。

China IP:您目前主要负责的工作是哪些?团队有几个人?

冯耀邦:主要负责整个集团的知识产权工作,包括专利流程管理、专利申请、分析、培训、质量把控、专利项目管理、转让与许可、贯标等,团队目前有9人。

China IP:九年的知识产权工作经历肯定积累了很多经验和感悟,您能和我们分享一下吗?您对于企业知识产权经理人有何体会?您的职业规划会持续在企业吗?

冯耀邦:随着中国启动创新发展的战略,从制造大国向制造强国的转变,知识产权越来越成为企业发展的一项有力的竞争武器,而如何让知识产权为企业的发展提供更多的动力,这就是企业知识产权工作者特别是知识产权经理人需要不断思考的问题,知识产权并不简单是企业申请了多少专利数量、多少商标数量,而是需要扎扎实实地做好知识产权布局,保护企业的知识产权;开展知识产权的风险分析,降低企业的知识产权风险;开展知识产权运营,提升企业的知识产权价值,从而不断为企业的发展形成助力。

而要做好企业知识产权工作,首先企业的领导要重视;第二,要形成知识产权文化,特别是在研发人员中要形成知识产权文化氛围;第三,要有一个非常好的知识产权团队,能够解决企业遇到的知识产权问题;第四,要有知识产权费用保证。

China IP:未来,您和您的团队,有哪些规划?希望能够助力企业达到哪种目标?

冯耀邦:随着创维的研发能力加强,会产生越来越多有价值的专利,首先必须认真的做好专利的国内外布局,随着创维的国际化加强,未来也将会遇到更多的知识产权特别是专利风险,同时必须要做好专利风险的预防工作。另外,随着专利的增多,为了让专利产生更大的价值,在专利的运营上也会进行不断的尝试。

经理助理自我鉴定 篇8

在遭受了去年6月股灾的巨大损失后，投资者们逐渐改变风险偏好，转向对低风险、高效配置资产金融产品的追逐。另外，琳琅满目的基金产品为投资者提供了多元化资产配置选择，同时也为投资者的筛选增加了难度。FOF刚好可以解决投资者如何筛选基金、如何配置资产的难题。

与整个经济趋势相反，FOF反而呈现出蓬勃发展之势。各大券商、银行、私募公司及信托公司纷纷出手布局FOF领域，使FOF呈现出翻倍增长之势。相关数据显示，自2015年以来，特别是2015年6月市场的大幅波动之后，FOF基金数量如野火燎原般迅猛增长。有分析者表示，最近爆发的债市危机也在客观上促进了市场资金向FOF基金市场的转移。

FOF平滑风险优势突出

FOF（Fund of Fund）即基金中的基金，也被称为组合基金，专门投资于其他证券投资基金，而不是直接投资于股票、债券等投资工具。FOF设立了专业机构选择基金，为投资者提供基金组合，优化资源配置。业内有这样的说法，如果把基金的投资对象看作食材，那么基金经理就是厨师，负责炒菜，而FOF基金经理的任务则是配宴席，最大化地发挥组合配置的功能。

如今市场震荡余波未平，风险日益加大，投资者也逐渐改变风险偏好，这种因素促使市场对FOF的需求激增，于是，券商、银行、私募、信托等各类机构开始大举布局，纷纷推出FOF基金产品。

据兴业证券统计，目前国内市场上的“证券系 FOF”有829只，资金规模达733.24 亿元。此外，截至 2015年11月，国内私募或信托机构发行的FOF产品共609只。从FOF的增长速度来看，2015年7月至2016年3月，FOF产品增加了257只，增幅为66%。其中，私募FOF更具代表性，仅9个月内就增加了143只，增幅为149%。

分析人士指出，由于采用大类资产配置加精选个基的投资方式，FOF能有效分散投资，回避市场不确定因素，有效分散风险，满足投资者低风险的需求。另据私募业内人士称，越来越多的投资机构开始关注FOF基金平滑净值波动、降低风险的功能，一些银行、保险和信托等金融机构已经将FOF投资纳入规划。

FOF资产配置功能被看好

此外，证券基金行业迅猛发展，呈现出多元化资产井喷、各类策略百花齐放的态势。据好买基金研究中心研究员高飞分析，仅2015年就新发580只FOF基金，规模约660亿元。截至2015年底，公募基金公司共有107家，累计基金数量2692只。同时，私募基金行业的规模也出现大规模扩张，2015年已备案私募基金有25369只，已登记私募基金管理人25005家。无论从资管规模还是产品数目来看，证券基金行业均有长足的发展，琳琅满目的基金产品为投资者提供了多元化资产配置选择，同时也为投资者的筛选增加了难度。从这个角度来看，FOF解决了投资者如何筛选基金、如何配置资产的难题。

研究员高飞指出，FOF基金背靠强大投研团队，既能够全方位、多维度深入挖掘优质基金，优中选优，又可以及时分析市场趋势，优化投资组合中的大类资产配置。另外，有些金融产品不接受个人投资，或者对投资金额要求较高，个人投资者可以通过FOF形式投资到这些高门槛基金产品。

FOF这种精细化投资方式在国外已经得到专业机构投资者的认可，成为主流投资方式之一。在国内，FOF基金还处于起步阶段，但前景乐观。好买基金研究中心显示，2015年6月，普通股票型私募月平均收益率-11.35%，同期FOF基金平均收益率-3.92%。在市场剧烈波动时，FOF基金抵御风险的特性突显出来。

选对FOF产品和管理人是关键

尽管发展迅速，FOF在国内的基数仍然很小。所以追求稳健回报及合理波动的客户对FOF的选择空间相对较小。业内人士提醒，有些打着FOF的旗号，只是简单组合而没有积极管理的基金机构需要投资者警惕。

鹏华资产副总经理徐亚男在接受记者采访时表示，FOF作为组合基金，真正的价值就在于“组合”二字。如果某只FOF只是简单绑定几只所谓知名的基金，没有对产品定位进行深刻思考，没有对大类资产策略配置进行主动管理，比如预判和主动的投后管理，就不是真正意义上的FOF产品。

“FOF基金产品设计中的风险控制，主要是通过各类资产配置比例来进行的。如果较多配置了权益类基金，那么风险自然也就比较大；如果较多地配置了固定收益类的基金，那么产品的收益就可能会比较受限。因此，如何选择投资标的，并且如何进行配置对管理者是极大的考验。”上述私募基金经理表示。

因此，投资者在选择FOF产品是需要认真辨别“组合”真伪，专家还建议，要仔细考察FOF管理团队，比如要从FOF管理人品牌知名度、与被投基金的合作关系、运营管理能力和产品规模的大小等方面考虑。