党群共建交流材料

党群共建交流材料（共9篇）

党群共建交流材料 篇1

强基固本

发挥作用

推动妇联基层组织建设再上新水平

今年以来，县妇联认真贯彻市“党建带妇建”工作推进会精神，以打造“坚强阵地”、“温暖之家”为着力点，以“创先争优”活动为突破口，按照“党建先导、带促结合、整体提升”的原则，全力推进妇联基层组织建设，真正使其与党和政府的工作重心、与妇女群众的利益需求、与社会发展的步伐实现“共鸣、共振、共进”。

一、重建设，让妇女工作的“阵地”更坚实 紧紧围绕“抓指导、建组织、带队伍”的工作思路，从夯实基础，规范管理入手，进一步完善妇联基层组织网络，提升妇联干部队伍，使妇女工作的阵地得到不断巩固和拓展。

一是抓好组织延伸与优化队伍同推进。坚持党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就跟进到哪里的原则，在巩固纵向组织的同时，逐步扩大妇联基层组织的横向覆盖面。制定《关于进一步加强机关、企事业单位妇女组织建设的通知》，明确要求凡建立党组织且妇女人数5人以上的机关、企事业单位均要建立妇女组织，并逐步健全学习、活

动、组织、维权、人才培养，档案管理等制度，使妇联基层组织得到有效延伸。针对部分妇联干部职务提拔、工作调动现状，以提高素质、优化结构为重点，积极向组织部门推荐年纪轻、素质高、能力强的乡(镇、街道)妇联主席和县直妇委会主任人选，健全充实了基层妇联干部队伍。

二是创先争优与强化妇委会建设共统筹。妇委会作为妇联在机关、企事业单位的基层组织，在提高妇女素质、维护妇女权益，推进机关建设等方面做出了积极贡献。为进一步加强妇委会建设，发挥先进的示范带动作用，在全县机关、企事业单位妇委会中开展了以“创先进妇女组织，争优秀妇女干部”为主题的“创先争优”活动。组织引导各单位妇委会从健全组织、完善机制、丰富活动、加强领导等方面参与争创，并对争创的方法步骤、考核表彰等做了具体要求。在全县形成了妇联组织创先进、妇女干部争优秀、妇女群众得实惠的良好局面，县直妇委会的社会影响力得到进一步扩大。

三是推进妇女参政与提高女性进“两委”比例齐谋划。明年是村级组织换届选举之年。为推动更多优秀女性进村“两委”，在村级事务管理中发挥作用，县妇联不等不靠，及早介入，提前谋划。主动与组织、民政部门结合，积极

争取有利于妇女参选参政的政策支持。深入调研，不断完善村妇代会主任、科技致富女能手、女大学生村官等妇女后备人才档案，以便进行有针对性的培养和推荐。切实做到宣传先行，搜集整理优秀女“村官”先进事迹。届时将通过制作专题片、进行专题采访等形式，对她们的参政、服务、发展意识和所取得的成绩进行大势宣传，在全社会营造支持广大农村妇女参与竞选的浓厚氛围，进一步提高女性进村“两委”比例。

二、强服务，让妇女群众的“娘家”更温暖 深入了解妇女诉求，从妇女儿童实际需要出发，努力构建发展、维权、救助三大服务体系，使妇女群众的“娘家”在件件实事、好事的落实中暖起来。

一是积极为妇女参与经济社会建设提供支持。继续实施“新型女农民培训工程”，今年又将5个乡（镇、街道）的200名科技女状元、致富女能手，优秀村妇代会主任等确定为农民辅导员，享受300元绩效奖励补助。每名辅导员负责带动指导20个科技示范户，进而辐射带动周围20000个农户，为新农村建设充实了妇女人才资源。与县农广校紧密结合，推荐40名有志创业的农村女青年参加为期20天的省“阳光工程”免费创业培训。并在旅游景点集

中的乡镇开展乡村旅游从业人员职业技能培训，培养乡村女导游200名，为女农民开辟出一条新的从业道路。创办巾帼励志中专班，免费为农村贫困家庭女孩提供三年制中等职业学历教育，切实帮助她们通过自身的成长成才推动整个家庭的脱贫致富。

二是大力开展帮贫济困活动。定期对全县贫困、留守儿童、贫困母亲进行调查摸底，及时更新档案，适时开展多形式救助。实施“春蕾计划”，召开庆祝“六一”儿童节救助大会，筹集资金1万元，救助25名贫困女童。同时建立长效帮扶机制，经多方动员，共有15名贫困儿童与爱心人士结成了长期帮扶对子，并一次接受资助金8000元。开展贫困女大学生阳光救助行动，使73名贫困女大学生分别接受了2000至4000元不等的资助。

三是扎实做好妇女维权工作。围绕服务大局，服务妇女，积极争取领导重视，协调部门参与，全力构建妇女大维权网络格局。为有效预防和制止家庭暴力，保障妇女儿童合法权益，县委、县政府研究成立了县预防和制止家庭暴力领导小组，以两办文件下发《关于预防和制止家庭暴力实施意见》，进一步明确了公、检、法、司各成员部门职责。召开预防和制止家庭暴力工作会议，开展11.25国际

消除家庭暴力日宣传活动，组织广大家庭成员和社会各界在“拒绝家庭暴力，共建和谐”长卷上签字承诺。协调公安部门建立完善110家庭暴力报警机制，家庭暴力案件做到第一时间出警，引导建立平等和睦的家庭关系，维护家庭和社会稳定。

三、抓活动，让妇女组织的活力更彰显

积极探索打造符合妇联工作实际，又彰显妇联特色的品牌工程，引领各级妇女组织在推动发展、凝聚人心，促进和谐中发挥作用。

一是推动“两纲”有效实施。抓住今年是本期“两纲”实施最后一年的关键，积极开展《妇女儿童发展纲要》宣传月系列活动，努力营造推动“两纲”终期目标全面实现的舆论氛围。针对未达指标，围绕妇女参政、生育等重难点问题多次督导成员单位，采取有效措施抓好指标落实。做好编制新一轮《两纲》工作，成立编制领导小组，筛选重点部门，展开调研。认真做好建言献策工作，撰写《关于将实施<妇女儿童发展纲要>纳入全县“十二五”规划的专题报告》，确保将实施“两纲”工作圆满纳入“十二五”。

二是深化和谐创建活动。不断丰富活动内涵、创新活动形式，引导广大妇女、家庭踊跃参与文明和谐共建。举

办全县庆祝“三八”妇女节100周年联欢会、第五届巾帼文化节趣味运动会等，在全社会形成尊重妇女、关注支持妇女工作健康发展的良好氛围。与县综治办联合开展“平安家庭”示范户评选活动，评选表彰100户“平安家庭”示范户。在全县广大在职女性中开展优惠健康查体活动，启动“关爱乳房、关注女性健康”粉红丝带行动，切实保障妇女健康权，以家庭和谐促进社会和谐。

三是创新家庭教育工作。逐步完善家庭教育服务体系，以家庭教育研究会、家长学校为依托，以家庭教育暑期大讲堂、农村父母课堂为载体，举办家庭教育专题指导讲座，全面普及科学家教知识。以促进未成年人健康成长为主题，启动净化社会文化环境“家庭护卫行动”，开展爱国主义读书教育演讲比赛、笑脸宝宝征集、儿童少年书画大赛等活动，进一步推动了我县家庭教育工作的创新开展。

县妇联积极探索，勇于实践，妇联基层组织建设取得了新进展。下一步，我们将逐步总结完善，与时俱进，使妇联基层组织规范化建设在开拓创新中不断发展，在破解难题中不断前进。

党群共建交流材料 篇2

供电公司党群工作同业对标开展情况汇报

开展党群工作同业对标营造团结和谐政治氛围

同业对标是国际上一种先进的管理方法，在省公司系统全面开展创一流同业对标工作后，××公司党委创新思路，将这一先进管理方法引入到党群工作中来，进行了党群工作同业对标的探索。以期

通过建立党群工作同业对标指标体系，用指标对比查找差距，完善各项管理办法和措施，实现党群工作管理的新突破，不断提高党群工作水平。下面，就将公司开展党群工作同业对标的情况作个介绍，仅供参考。

工作背景

开展党群工作创一流同业对标的主要背景：一方面，公司党委在对党群工作的检查考核上已有一定的原型，积累了一些经验，具备了良好的基础。03年以来公司党委就较为全面地在公司各基层党支部中开展了“五项工作”（支部建设、党风廉政建设、文明创建、政治理论学习、企务公开）检查，每半年考核一次，并作为支部评先的依据。各党支部因此在加强领导、履行职责、建章立制、规范管理、落实工作等方面有了长足进步，形成了比学赶超的良好氛围。另一方面，在05年省公司系统全面铺开创一流同业对标工作后，公司党委敏锐地意识到创一流同业对标这一崭新课题将会给供电企业管理带来深刻的变化。在这一新形势下，党委思谋党群工作该如何围绕创一流同业对标来开展，如何将建立党员先进性教育长效机制与创一流同业对标有机结合起来[本文转载自。2005年5月份，公司党委提出党群工作要紧跟形势、自我加压，要结合公司党群工作的特点，参照省公司系统创一流同业对标的评价模式，探索公司党群工作创一流同业对标的途径。

准备工作

思路决定出路。在确定了要建立公司党群工作同业对标体系后，公司党委考虑，该如何抓好这项工作。我们的设想是，在以往对党支部工作进行考核的基础上，完善内容，细化指标，改进不足。首先考虑的是整个党群工作同业对标的几个“核心”问题。第一，对象——党群工作同业对标的当然对象是各党支部。各分工会、团支部是在党支部的领导下独立开展工作的，对其的考核可纳入到党支部综合考核中。党支部书记要作为党群工作同业对标的第一责任人，要形成党政工团齐抓共管的机制。第二，内容——以往对党支部进行考评，考评内容大部分是在考评前根据工作开展情况确定的，每次不甚相同，且不够全面。根据对标所需建立指标体系的要求以及党群工作内容的涵盖，我们确定将对标指标分为五大块：党建、宣传、纪检、工会、共青团。第三，操作机构——根据考评内容，应成立党群工作同业对标领导小组，可由党委工作部、纪检监察部、宣传部、工会、团委负责具体操作。第四，制度保证——为了确保该项工作的有效开展，必须制定相应的制度并严格执行，包括制定党群工作创一流同业对标实施办法和相关考核细则以及建立激励机制等。

其次，我们考虑的是整个党群工作同业对标的流程。开展党群工作同业对标的核心是进行指标对比，目的是学先进、找差距、改进工作，因此同业对标的过程控制是对标取得实效的关键。我们设想的流程是这样的：每个月由各党支部根据党群工作同业[本文来源自对标的考核内容进行自查并报送自评表；党群工作同业对标办公室每月对其指标数据进行分析并给予指导；每半年组织党群职能部室对各党支部开展对标情况进行考评并通报考评情况；年底对进行全面考评，选树标杆。各党支部对标杆进行定点学赶超，持续改进工作。

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从2005年7月开始，公司党委就着手进行党群工作创一流同业对标的具体运作了。

1、设置机构——成立了由公司党委书记叶天明同志任组长、纪委书记、工会主席向建中同志任副组长的党群工作创一流同业对标领导小组，领导小组成员为党群各部室负责人，明确了领导小组主要职责，下设了办公室。

2、制度制定——05年7月，组织职能部室进行商讨、研究，制定了公司《党群工作创一流同业对标工作实施办法（试行）》、《党群工作创一流同业对标考核办法（试行）》、《党群工作创一流同业对标工作综合评价表（试行）》等，为工作的开展提供了制度保证。

3、启动——05年8月，在公司党群工作例会上，叶天明书记就在公司开展党群工作同业对标进行了发动，讲解了开展同业对标的积极意义及具体操作等，要求各党支部自我加压、自我提升、创新思路、努力超越。

4、开展——从8月份开始，各党支部就根据公司党群工作同业对标的有关实施办法与考核细则，按照全面比较、求真务实、持续提高的原则，围绕党建、宣传、纪检、工会、共青团五项内容，进行自查自评，并填写自评表于每月初上交党群工作同业对标领导小组办公室，办公室对各党支部对标指标进行汇总分析。

5、考核——按照实施办法，党委采取每半年组织考评小组集中进行一次考核的方

式，对各党支部指标数据的真实性和管理工作进行检查考核，全面了解并评价各基层党支部开展党群工作同业对标的情况。考评小组成员为公司党委工作部、宣传部、纪检监察部、工会办公室、团委的主要负责同志。考评时主要采取到现场听、看、查、问等方式进行，即听基层汇报、看对标氛围、查台帐资料、问员工反映。原则上每个基层党支部安排半天时间进行考核，考核

结束后现场进行意见反馈及点评。

6、表彰——根据考评结果，被确认为党群工作创一流同业对标综合排名居第一位的，在年度员工代表大会上予以表彰，授予“江西××供电公司党群工作同业对标标杆单位”。

工作效果

自公司开展党群工作同业对标以来，党群工作职能得到了有效发挥，党群干部动起来了，党群工作活起来了。实践证明，党群工作同业对标为实现党群工作自我完善、持续改进、不断提高搭建了良好平台，取得的效果是明显的。

1、健全了党群工作管理机制，实现了用指标评价企业党群工作，使党群工作管理更具科学化、精细化、规范化。

2、调动了党群职能部门及党群干部工作的积极性、主动性、创造性，增强了党群工作的凝聚力，强化了执行力。

3、推动了党群工作管理步入学先进、找差距、再提高、创优秀业绩的良性循环，实现管理水平的持续提升。好范文版权所有

几点体会

通过开展党群工作创一流同业对标，我们认识到，先进的管理方法不仅适用于企业生产经营管理，同样适用于企业党群工作管理，开展党群工作同业对标是创一流同业对标的创新与延伸，十分符合当前供电企业党群工作的管理要求和实际。

主要有以下体会：开展党群工作同业对标，是“两手抓、两手都要硬”的重要体现；是建立党员先进性教育长效机制的有效载体；是党群部门自我加压、自我提高，努力超越、追求卓越的具体要求；是企业党群工作精细化管理的具体举措；使党群工作做到有章可循、有据可依、科学规范；体现了“公正公平公开”的原则；解决了多头重复检查的问题；为生产经营管理营造团结和谐向上的政-治氛围。

党群共建交流材料 篇3

----托克逊县伊拉湖镇中学家校共建交流材料

近年来，在教育局党委的正确领导下，在上级党委、政府的大力支持下，学校办学条件不断改善，教育教学质量全面提高。学校在2015年10月顺利通过了自治区“德育示范校和依法治校示范校”的检查验收，召开了全市“家校共建”现场会，我们的工作能够取得点滴成绩，其中一个重要经验就是：加强家校联系，推进学校、家庭教育的有机结合，促进学生的健康成长，和谐发展，办好人民满意教育。

一、学校基本情况

伊拉湖镇中学建校于1959年，2000年与汉回中学合并，成为全县第一所民汉合校的完全中学；2009年原白山中学并入伊拉湖镇中学。学校占地面积84亩，学校现教职工162人，在校学生数 1150 人，有教学班31个，初中班17个（其中汉回班6个、双语班11个）高中班14个，学校秉承“让生命灿烂，使梦想成真”的办学理念，教育教学工作取得了可喜的成果。

近年来为了进一步加强家长关心、理解、支持学校教育教学工作，构建和谐的家校关系，我校成立了家长助教、家长绿化、家长维修、家长护卫四支家长志愿者服务队，充分发挥、挖掘家长们的丰富资源，鼓励、动员家长参与到学校的绿化、维修、安全、双语教育以及学校管理等各项工作中来，通过家校共建活动的深入开展，我们的家长更加理解我们老师了，更能积极、主动的支持学校的工作了，使家校关系更加和谐了。

二、全力搭建家校一体的育人桥梁

我们知道，教育必须是家庭教育、学校教育、社会教育，三者有机融合缺一不可。其中家庭教育是基础，家长与子女接触最多，了解最细，最能做到从子女的实际出发，因材施教。针对多数家长家教观念落后，家教方法陈旧，部分家长受社会不良风气的影响，缺乏言传身教的自觉性，家庭教育长期处于缺失的状态。学生一周在校五天的教育，往往被周末两天的在家时间全部抵消，因此，家校共建，势在必行。

1、加强领导，建章立制，健全“家校共建”的育人机制 学校成立了“家校共建”工作领导小组，由学校校长、书记任组长，由分管德育工作的副校长任副组长，具体抓，学校德育处指导家长学校的各项活动，形成由校领导、德育处、教师代表、家长代表等构建成的家长学校的网络结构。为了使工作落到实处，我们结合学校实际，在家长学校工作领导小组的领导下，制定了“百名教师访千家”活动方案，健全了家长学校管理制度、家长学校教学工作计划，具体工作安排，新制定了伊拉湖镇中学家长委员会章程、家长志愿者服务队活动安全管理制度、家长助教服务队管理制度、家长护校服务队管理制度、家长维修服务队管理制度、家长绿化服务队管理制度、家长培训制度，授课要求，家长学员考勤制度等。

2、走出去，主动家访，形成德育合力。

家访是学校和家长联系的最有效形式，为了让家校沟通的桥梁更牢固，我校一直坚持家访制度。学校规定：班主任每学年对学生要轮访一次。要求教师家访时要做到“三不”和“三要”。“三不”是指：不告状、不苛求家长、不指责学生。“三要”是指：要主动家访、要有针对性、要与家长携手解决问题。教师带着诚心和爱心，多找孩子的亮点。以诚相交，通过家访帮助学生、家长解决实际问题。实践证明，家访不仅能使家长及时了解学校的教育教学情况，学生的在校表现，取得家长对学校和老师的理解和支持，还可以让家长学到科学管理的方法，拉近了家校距离，增进了师生情谊，形成了德育合力。

3、请进来，办好家长培训班，提高“家校共建”的质量。学校定期举办家长培训班，充分发挥教师的专业特长，引领家长认同教育是为了实现个人全面发展的教育理念，学会科学教子的方法。充分发挥“五老”的作用，请他们到家长培训班来参与讲课。家长培训班内容丰富多彩，包括教育法规、家教知识，推广成功的家教经验，提高家长科学教育子女的能力。

三、我校的家长志愿者服务队。1.成立了家长护卫志愿服务队

我们全校的家长都积极参与家长护卫队工作，每周排一次值班表，每天安排五位家长值班，家长护卫队的主要任务是：在学生进、出校门时帮助交警维持交通秩序，监督、纠正学生不文明行为和学生仪容仪表，负责学校内、外的安保巡逻。

2.家长维修支援服务队

学校充分利用有各方面特长的家长，组织了维修支援服务队，实现了不出校门就完成桌椅的维修，电器及其他设备的维修。并且孩子们在跟父母一起维修过程中进行了爱护公共财产的教育，拉近了孩子和父母之间的距离。

3.家长绿化支援服务队

为了实现学校园林化，每位家长，学生爱护，维护每一颗花草树木，通过美化学校环境，在环境育人工作上得到了好效果。我校家长绿化志愿者服务队，到现在为止，我们已有40几位家长报名参加绿化服务队，每年春、秋季学校植树，林木的管护、花卉的管理都是由家长绿化服务队来完成。

4.家长助教支援服务队

我校家长参与学校教学活动，家长与孩子一起听课评课，帮助教师组织班级纪律。促进家长，孩子和学校三方的了解，帮助家长了解孩子在学校的受教育情况，及学校的教育教学情况。此外，还充分发挥家长的职业优势，开展一些专业讲座，有在公安司法部门工作的家长，定期为孩子们开展法制知识讲座及模拟法庭，在卫生医疗机构上班的家长，开展一些预防疾病的知识讲座，如艾滋病预防知识、春秋季传染病预防知识等。

通过推进“家校共建亲子”活动，增加了家长与学校，与孩子之间的互动。家长更多的了解了教师，了解了学校，亲近了孩子，减少了家长与学校，和孩子之间的矛盾，家长也学到了教育孩子的新方法和观念，家庭教育与学校教育实现了既同步又互补。比如家长与孩子共同唱红歌，上演亲子情景剧、共同绘地画、画盘子画、脸谱画、亲子打篮球、排球、一起刺绣、亲子手工制作、亲子厨艺展示、亲子汉字书写大赛，亲子知识竞赛等。

党群共建大行动实施方案 篇4

为进一步深化和拓展创先争优活动，按照《关于在创先争优活动中认真学习贯彻党的十七届五中全会精神的通知》精神，制定XX乡党群共建创先争优活动实施方案。

一、指导思想

“党群共建创先争优”活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实自治区党委九届十三次全会精神，紧紧围绕中心工作推动创先争优，切实加强基层组织建设，坚持党建带群建，群建服务党建，党群共建创先争优，把一切有利于科学跨越发展的因素充分激发出来，把一切有益于长治久安的力量充分调动起来，推动党群共建工作实现跨越式发展。

二、目标任务

紧紧围绕党的十七届五中全会精神，全面落实自治区党委九届十三次全会精神，以实现全年工作的宏伟目标来推进整体工作稳步前进，主要从以下三方面进行：

（一）乡党委要加强对群团组织的领导和指导。紧紧围绕中心工作，立足本职岗位，以强化组织创建先进集体、提升素质争做先进个人为抓手，着力提升工作水平，着力打造一流业绩，组织引领广大职工、团员青年和妇女群众切实把思想统一到中央的精神上来，切实把行动统一到中央和自治区党委的部署上来，切实把力量凝聚到实现跨越式发展和长治久安的实践上来，争做跨越发展实践者。

（二）在凝聚群众中创先争优。各党（总）支部要支持群团组织开展活动，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，为困难群众谋富裕、造福祉，广泛开展各种便民服务和志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，完善与群众沟通联系机制，帮助群众解决实际问题，切实让群众得到真实惠、普实惠、长受惠。

（三）在促进和谐稳定中创先争优。各党（总）支部要根据支部特点，结合工作实际，把创先争优活动与“深化结对共建大行动”“承诺联评大行动”“典型示范大行动”“效绩考评大行动”“争当朱传波式好干部暨创先争优百佳标兵评选活动”等有机结合起来，采取多种形式，加强各民族、青年之间的交流交融，办好事、办实事，引导广大职工、团员青年、妇女群众牢固树立马克思主义“五观”、“三个离不开”思想，增进“四个认同”，争做社会长治久安的维护者。

三、工作重点

（一）进一步加强党组织和群团组织建设，以党建带群团建设开展创先争优。各党（总）支部要严格按照先进基层党组织的基本要求，进一步加强基层党组织建设，群团组织要抓住契机，把创先争优活动作为加强党建带群团建设的重要载体，进一步推动党建带群团建设的落实。要紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署以及思路和方法，结合工作实际，推动群团组织在开展创先争优活动中发挥作用，做出贡献。

（二）把握主题，结合实际，突出工作重心。群团组织开展创先

争优活动要紧紧围绕镇党委中心工作任务，结合工作实际，突出创先争优活动工作重点。要深入开展“党群共建大行动”，以行动为载体，把争当优秀党员、党员示范岗与争当先进、优秀岗位能手等结合起来，充分调动广大干部职工创先争优的积极性。要深入开展争做“三好”职工活动，创建学习型党组织、争做知识型职工，广泛开展 “知识竞赛”、“岗位练兵”等活动，不断提高干部职工的整体素质，为工会组织创先争优活动深入开展储备力量。要深入开展金秋助学等困难职工帮扶行动；要开展好“手拉手、结对子”等多种形式的民族团结教育主题实践活动，引导广大青年旗帜鲜明地与民族分裂主义作斗争，成为维护民族团结、社会稳定的中坚力量；要深化“岗位能手”、“青年文明号”等主题实践活动。妇女组织要重点做好“三学三比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”等工作，强化“三个注重”，即注重激发妇女同志学习工作的热情和活力；注重引领妇女同志为促进民族团结、维护稳定贡献力量；注重为妇女群众办实事、解难事、谋实惠。

（三）选树典型，营造氛围，推动创先争优活动深入开展。群团组织要在各级党组织的领导和指导下，扎实认真开展创先争优活动，抓好学习典型、培养典型、选树典型工作。要通过学习、宣传先进模范典型事迹，不断营造“赶、学、比、帮、超”的良好氛围。各党（总）支部要不断总结在开展创先争优活动中好的经验做法，注重培养先进典型，通过深入挖掘、选择树立创先争优活动中涌现出来的好经验、好典型，充分发挥好典型的带动引领作用，引导广大职工、团员、妇

女群众在创先争优活动中学先进、赶先进、做贡献、当表率、立新功，使创先争优活动真正形成党内带党外，党员带群众，党群共创建的良好局面，从而把创先争优活动不断引向深入。

四、活动要求

（一）提高认识，强化对党群共建创先争优的组织领导。各党（总）支部要高度重视党群共建创先争优，把党群共建创先争优纳入重要议事日程，把党（总）支部争先进与本单位争先进，党员争优秀与带动群众争优秀结合起来，坚持党员带群众，机关带系统、党内带党外相结合，为群团组织做出表率。

（二）勇于创新，充分发挥党组织和党员创先争优的示范引领作用。各党（总）支部要发挥党组织和党员的示范引领作用，着力推进组织建设创新，健全基层组织体系，强化基层组织功能，积极探索发挥战斗堡垒作用的有效途径和方式。

（三）强化指导，为群团组织创建先进集体、争当先进个人提供坚强保证。各党（总）支部要认真落实党建带工建、带团建、带妇建的各项要求，结合创先争优活动，从各方面带动工、青、妇建设，为群团组织创建先进集体、争当先进个人提供有力支持和坚强保证。一要不断扩大党组织和群团组织工作覆盖面。二要加强群团工作干部队伍建设，扎实推进学习型群团组织建设，示范和带动学习型职工、团员青年、妇女的培养力度，使优秀分子成为党组织发展党员的主渠道，推动群团组织成员整体素质不断提升。三要整合党群工作资源，创造有利工作条件。积极支持群团组织开展工作，提供活动场地和经费支

持，完善软硬件设施，加强群团组织阵地建设；坚持将党（总）支部与群团组织各项活动同步谋划、同步安排、同享资源、同步推进、同步考核，形成党建带群团建设计划的长效机制。

党群共建交流材料 篇5

根据县委党群共建创先争优会议要求在基层党组织和党员中开展创先争优的活动，以基层党组织和党员的创先争优活动带动团组织、工会组织、妇女组织开展创先争优的浓厚氛围和具体行动。9月28上午集团及时召开党群共建创先争优工作会议。传达县委党群共建创先争优会议精神和临创组发［2010］12号文件精神。会议由党委书记尹培农主持，各公司党总支、支部书记、工会主席、妇女主任、团支部书记及各公司党建负责人参加会议。

会上，首先由集团党委书记尹培农同志传达上级会议精神，并结合实际学习了临创组发［2010］12号文件精神及《山东万豪纸业集团落实党群共建创先争优实施方案》在会上党委书记尹培农强调，群团组织是党联系群众的桥梁和纽带。党有号召，群团组织有行动，把党的主张变成全民行动，这是集团广大党员干部和职工认真贯彻落实县委党群共建创先争优会议精神的重点，把党群共建创先争优纳入重要事项，使工会、共青团、妇女组织的优秀积极分子为发展党员的主要渠道，形成党内带党外，党员带群众，党群共建齐争共创的良好局面，为集团发展、和谐贡献力量。

通过此次学习，大家表示：今后要继续加强学习，把思想和行动统一到党群共建创先争优会议的精神上来，充分认识会议的重要意义；深刻领会县委的决策部署，进一步理清工作思路，明确工作目标任务，进一步巩固和拓展集团党群共建创先争优活动的开展，为确保集团全年目标任务完成和退城进园工作奠定坚实的组织基础。

山东万豪纸业集团

党群共建创先争优活动情况汇报 篇6

在基层党组织和党员深入开展创先争优活动中，我县按照“党建带群建，群建服务党建，党群共建，创先争优”的活动思路，狠抓工青妇组织的创先争优活动，激发了各级工青妇组织的生机和活力。特别是全党党群共建创先争优视频会之后，我们在全面贯彻会议精神的基础上，对工青妇群团组织创先争优活动进行了重新部署，提出了新的要求和举措，并督查进行了贯彻落实。现将活动进展情况汇报如下：

一、主要做法

为切实增强工青妇群团组织的工作合力，全面推进创先争优活动，我们针对群团组织日益发展壮大的实际，深入研究新形势下党建带群建、群建促党建工作机制，采取“四抓措施”，在全县工青妇群团组织中深入开展党工团妇共建共促创先争优活动。

（一）突出调研抓部署。全县创先争优活动开展之后，县委组织部、县总工会、团县委和县妇联抽调专人组成工作联合工作组，深入各乡镇、厂矿企业、学校医院，对全县工青妇组织建设情况进行了调查摸底，准确掌握了工青妇群团组织的建立情况，并分为已建立党组织而未建群团组织、已建立群团组织而未建立党组织、党组织和群团组织都未建立三种情况，分类指导建立了党群组织，为创先争优活动的开展奠定了基础。同时，按照全县创先争优活动实施方案，县委创先争优活动办公室指导分别建立了工会、团委、妇联创先争优活动领导小组，分类制定了具体的实施方案。

（二）提升素质抓培训。为了使广大群团干部全面掌握创先争优活动的原则、内容和具体要求，县委创先争优活动办公室举办了工青妇群团组织创先争优活动专题培训班。各群团组织普遍采取理论培训与技能培训相结合的办法，选取针对性强、通俗易懂、少而精的学习材料,对本系统党员和员工进行了创先争优活动和业务培训，组织开展了多种形式的技能竞赛活动。在培训形式上，采取集中学习与“帮学”、“补学”相结合的办法，除组织集中学习之外，对新参加工作的党员和员工进行“帮学”，对因事、因病等无法参加集中培训的党员和员工进行“补学”,提高培训的质量，增强了工青妇群团组织党员、员工参与创先争优活动的积极性。

（三）突出特色抓实践。按照“注重实践、突出特色”的原则，县总工会、团委、妇联紧密结合各自实际，设计了独具特色的实践载体，确保了创先争优活动的扎实推进。县总工会在全系统组织开展了“建组织，下基层、解难题、送温暖”的实践载体，新建工会组织23个，吸收会员3415人，推进了“送温暖、献爱心”、“夏日送清凉”、“金秋助学”等常规活动的深入开展。团县委以“讲党性、重品行、作表率、树新形象”活动为主题，组织开展了“争当青年岗位能手”、创建“青年文明号”实践活动。县妇联以“强组织创先进、提素质争模范”为活动主题，结合传统的“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”“岗位明星”创建等活动，组织妇女围绕企业生产经营，开展“四学”（学文化、学技术、学管理、学营销）“五赛”（赛守法经营、赛优质服务、赛技术操作、赛管理水平、赛对国家贡献）活动，鼓励广大女职工爱岗敬业，无私奉献，学赶先进，争创一流，岗位建功。

（四）以点带面抓典型。按照“抓典型促带动”的思路，县委创先争优活动办公室制定了工青妇群团组织典型培育规划，计划每年评选出3个先进基层群团组织和30名优秀共产党员，纳入全县整体进行表彰奖励。县总工会、团县委、县妇联也分别制定了“五个好”群团组织、“五带头”优秀党员、员工培育方案，努力培养听有内容、看有形象、学有经验的先进典型。目前，全县已初步选定5个基层组织，21优秀共产党员（员工）进行重点培养。并按照“成熟一个、推介一个、宣传一个”的原则，在县电视台、新闻中心设计专栏、专版，先行进行事迹展播，从而在群团组织中形成了争先创优的浓厚氛围。

二、活动成效

经过各方的共同努力，我县工青妇群团组织创先争优活动取得了三个方面的初步成效。

一是思想认识有了显著提高。广大群团干部特别是员工对开展创先争优活动的目的、意义有了更加明确的认识，进一步增强了立足岗位做贡献的紧迫感、使命感，形成了科学发展、率先发展、和谐发展的思想共识。特别是在创先争优活动中，广大群团干部以“五带头”党员为标准，立足岗位，积极争创，把更多心思放在工作上，放在为群众搞好服务上，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。

二是群团组织作用充分发挥。通过创先争优活动，各群团组织服务的主动性、积极性显著增强，服务作用得到充分发挥。县总工会结合“送温暖、献爱心”活动，为397名困难职工、单亲职工、困难农民工等发放慰问金13.05万元，为县城关小学的13名留守儿童每人发放资助金300元，书包文具及其

它学习用品39件。为一线建筑工、环卫工、执勤民警和农民工等送去防暑降温品865件，价值2.7万元；为考取本科以上院校的17名特困职工子女、单亲职工子女以及农民工子女每人发放“金秋助学”资助金2000元。县妇联积极协调有关部门，制定了《宁县妇女小额担保贷款实施方案》，为759户妇女发放创业贷款3588万元，有力地促进了城乡妇女创业致富。

三是培育了一些先进典型。县工会将创先争优典型培育与工会工作相结合，培育了焦村乡任村村优秀团支部、吴文全等先进典型。县妇联将“巾帼示范村”、“双学双比示范基地”“三八红旗集体”和“巾帼创业明星”、“双学双比女能手”“三八红旗手”作为重要抓手，紧扣目标新建立了焦村西李村、平子镇平子村等巾帼示范村，春荣乡苏城村设施化蔬菜大棚示范基地、新庄镇千亩果园示范基地，城关小学、妇幼保健站等“三八红旗集体”，表彰了张秋霞、刘郭锐、邵玉兰等一批先进典型。

四是推动了群团工作的有效落实。坚持把创先争优活动与推动当前工作紧密结合，统筹兼顾，全面推进，切实做到了“两手抓、两促进”。县妇联建立领导接待日制度，在全县开通12338维权热线，建成1个县级妇女儿童维权站点，18个乡镇维权站点、128个村级维权站点，有效化解各类妇联接待来信来访案件64件，办结率达到了97%。县总工会紧紧围绕全县煤炭、石油、特色产业开发和马坪新区、工业集中区、新农村建设等重大项目，制定了《宁县职工技能竞赛活动安排意见》，在县医院举办了以输液、扎针、病床整理等为内容的卫生系统职工技能竞赛活动，表彰奖励了14名技术能手和技术标兵。在电力、水务等系统开展了以电路维修、计算机操作、管道焊接、车辆修理、泥瓦工等19个工种的技能竞赛活动，激发了职工的劳动热情，提

升了职工的技术技能水平。

三、问题打算

总之，我县党群共建创先争优活动进展良好，成效初现，但与市委要求相比，还存在一些明显不足，主要表现在：少数党员对理论学习抓得不紧，学习方法单一，学习效果不明显；个别单位确定的实践主题与工作实际结合不紧密，针对性不强，特色不突出，在活动的安排部署不具体、氛围不浓厚等突出问题。对此，我们将按照省、市、县委的总体安排，认真贯彻全党党群组织创先争优活动视频会议精神，完善思路，创新措施，全力抓促，按照既定方案扎扎实实地开展好创先争优活动，重点抓好以下工作落实：

一是认真贯彻中央会议精神。组织召开全县党群共建创先争优活动会议，对工青妇群团组织创先争优活动进行再动员、再部署。组织工会、团委、妇联对制定的实施方案重新进行修订完善，把中央和省市县委的新要求、新举措贯穿方案之中，使之更具操作性。

二是加强对群团组织活动的指导。县委创先办将为工青妇群团组织选派创先争优活动指导检查组，全程指导工青妇的创先争优活动，全力抓好既定任务的落实，努力在工青妇群团组织培育树立一批先进典型，推动群团组织全面快速发展。

党群共建一体化 凝心聚力促发展 篇7

针对“两新”组织快速发展、党群工作在此领域相对滞后、党在“两新”组织中的执政基础和群众基础亟待加强的现实情况，2005年，我们把实施“两新”组织“党群共建一体化工程”作为重点创新课题之一，实行党群共建、四位一体，深入研究，大胆实践，初步探索了一条在“两新”组织中加强党组织、工会组织、妇女组织和团组织建设的新路，为促进经济社会发展起到了重要的推动作用。

一、基本动因

之所以实施“党群共建一体化工程”，主要基于以下几点考虑：

1、县域“两新”组织快速发展的形势倒逼党群组织必须要有所作为。近年来，在县委、县政府的正确领导下，沭阳全县上下围绕打造一定区域经济强县目标，大力弘扬“三创”精神，全面加快民营经济发展，全县“两新”组织呈现出迅猛的发展态势。到2004年底，全县“两新”组织已经达到1.8万余家（含个体工商户1.6万户），总就业人数达到8.1万人。其中，新建民办教育机构326个，固定资产投入1.4亿元，教职工4871人，在校生数8万多人；私立民营医院已经发展到50多家，从业医护人员1554人；2004年，全县民营企业入库税收已达全县财政收入的65.6%，占全县工商税收的89.4%，“两新”组织已经当之无愧地成为县域经济社会发展的支柱力量。“两新”组织不仅是县域经济社会未来发展的主要增长点，是县域劳动力就业的主要空间，而且是维系广大人民群众切身利益的重要载体。正是从这一意义上讲，培育好、服务好、发展好“两新”组织，是全县上下包括党群组织极为重要的工作任务。拥有政治优势、组织优势、群众优势和活力优势的党群部门，必须在促进“两新”组织发展进程中有所作为，有大作为。

2、“两新”组织中党群组织建设薄弱的实际对加强党的执政能力建设提出了新课题。在全县“两新”组织快速发展的同时，“两新”组织中的党群组织建设却相当滞后。一方面，党群组织组建率偏低的问题依然突出。虽然到2004年底，全县符合条件的“两新”组织基本上都建立了党群组织，但是，与全县“两新”组织的总量比起来，建立党群组织的只占8.7%，90%以上的“两新”组织尚未建立党群组织。目前，全县“两新”组织共有党员4217人，只占职工总数的5.2%。另外，参加工会组织的职工、参加妇女组织的女职工、参加青年组织的年轻职工占应参加相应组织的比例都不超过5%，而且有组织无活动的情况更是相当突出。从年初的抽样调查看，已经建立党群组织的“两新”组织，正常开展活动的只有一半左右，而且活动的效果还有折扣。因此，加强“两新”组织党建和群建工作显得极为迫切。

3、党群组织各自为战的现状呼唤一体化共建的新格局。面对“两新”组织中党群组织薄弱的问题，党群部门都作出了相应的努力。但是，各自为战的工作局面带来了三个方面的问题：一是单兵作战没有形成合力。这样做不仅有违党建带工建、党建带妇建、党建带团建的精神，而且群团部门势单力薄，工作效果也不理想。有些“两新”组织在接待组织部门和接待群团部门时的态度是大不一样的，建立党组织与建立群团组织的积极性也不一样。二是多头并进制约经济发展。比如，单就组织建立来说，党、工、妇、团等组织分别到“两新”谈组织建立问题，话要说四次，会要开四遍，事要做四次。如果再加上各种活动，你搞一套，我搞一套，虽然都是应该的，但是会影响企业正常工作，其效果甚至是适得其反。三是投入分散影响投入效率。长期以来，党组织和工会、妇女、共青团等组织各自为战，自成体系，各建各的阵地、各搞各的设施，造成了资源浪费，甚至相互挤压，制约了党群工作的正常开展。通过党群共建，在保持党组织和群团组织各自特色优势的基础上，整合资源，优势互补。

二、主要做法

1、深化认识，强化领导。具体做到三个到位：一是思想认识到位。县委带头多次举行专题学习会和会办会，学习中央和省、市委关于加强“两新”组织党建和群建工作的新精神和新要求，研究全县“两新”组织党建和群建工作的新情况、新问题，并作出了关于在全县“两新”组织中实施党群一体化共建工程的决定。二是组织领导到位。县委专门成立了党群共建一体化工程领导小组，县委书记亲自任组长；在“两新”组织相对集中的县经济开发区成立了开发区党工委，统筹领导开发区内的党建和群建工作；各基层党委也同步成立了相应的领导小组，从而形成了健全完善的党建、群建工作网络。三是工作机制到位。我们先后制定并实施了县委党群一体化共建领导小组例会制度、领导小组成员联系点制度、县委领导联系示范点制度、每月一次的党建和群建联席会议制度等，从而为全县党群共建工作提供了一整套切实可行的工作机制，使党建带群建工作逐步走上规范化、制度化轨道。

2、理顺关系，健全组织。县委规定，全县“两新”组织采取属地管理与部门管理相结合的办法，民营企业等新经济组织以属地管理为主；民营医院、民营学校和中介机构等新社会组织主要以部门管理为主。在理顺关系的基础上，加大建立健全党群组织的力度。按照“哪里有党员、哪里就有党组织；哪里有职工群众，哪里就有群团组织”的要求和“先搭台、后充实、再完善，逐步规范”的步骤，在有3名以上正式党员的“两新”组织中全部建立党组织，党员人数不足3名的实行属地管理，属地党委向“两新”组织派驻党建工作指导员。在建立健全党组织的同时，同步建立工会、妇联、共青团组织，并实行一人多职，交叉兼职，工会主席一般由党组织的书记或副书记兼任；妇女组织一般与工会女职工会员会合署，其负责人由工会委员兼任；团组织负责人一般由党、工、妇负责人兼任。到目前为止，全县新经济组织和新社会组织已经建立党组织271家，其中，单独建立党组织的224家，建立联合党组织的47家，建立工会组织309家（其中，联合工会43家），建立妇女组织28家，建立共青团组织35家，选派党群共建工作指导员378名，应建已建率达到100%。

3、统筹共建，夯实阵地。按照硬件设施资源共享和党建、群建优势互补的原则，我们对党建、群建的活动阵地实行四位一体、一室多用、共同建设、共同使用，挂“党群之家”的牌子。在阵地建设过程中，我们坚持“三个统一”：即由县委组织部牵头，对活动阵地提出统一要求，对制度版面进行统一制作，引入形象导入系统，对活动标志进行统一设计，做到标识化、连琐化、标准化、规范化。目前，全县“两新”组织的党建、群建活动阵地建设基本到位，初步达到了“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化、电教设备现代化”的总体要求。经初步考核，全县各乡镇都建成了1-2个示范点，城区第一、二批确定的17个示范点，都建立起了功能较为齐全的“党群之家”。

4、找准抓手，开展活动。有活动有才活力。在健全组织、夯实阵地的基础上，我们努力找准新经济社会组织生产经营与党建、工建、妇建、团建工作的结合点，积极开展丰富多彩的活动。在活动内容上，坚持围绕新经济社会组织发展的需要，做到“实际、实用、实效”相结合，不搞形式主义。在活动方式上，坚持党群互动，统一安排，同时按照小型、多样、分散、业余的要求开展活动，以方便职工群众参加，赢得业主的理解和支持。在活动载体的设计上，既体现党、工、妇、团的不同特点，各有各的主打项目，又做到精简、集中。党组织主要开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”活动，强化党员职工市场经济、法律法规和职业技能培训，充分调动党员职工的主动性、积极性和创造性，提高思想政治素质和经营管理水平；工会组织主要开展了劳动技能培训和岗位建功劳动竞赛活动，争创“创新示范岗”，提高广大职工的劳动素质和工作效能；妇女组织主要帮助妇女职工解决生产生活中遇到的实际困难，并通过开展争创“巾帼文明示范岗”等活动，激励妇女职工为新经济社会组织多作贡献。共青团组织主要开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，激发了青年职工集体和个人争先创优的进取精神，较好地促进了新经济社会组织的发展。在活动的组织上，一般由党、工、妇、团组织共同牵头，党群组织之间统筹配合，相互补台，相互支援。

5、典型引路，全面推进。在工作中，我们首先选择了12个条件比较成熟的单位进行试点，试点过程中，党群一体化共建领导小组办公室先后组织四次现场会办，召开五次联席会议。试点成功后，先组织全县基层党群组织业务负责人观摩学习，再组织“两新”组织业主观摩学习，让试点成功后尝到甜头的业主现身说法，从而，打消业主的顾虑，赢得业主的支持。与此同时，我们总结试点经验，编印了图文并茂的《沭阳县“两新”组织党群一体化共建简明手册》，制作了业务辅导光盘，下发给全县所有“两新”组织中的党组织和群团组织，用以指导其活动的开展。

三、初步成效

通过不懈地努力，党群一体化共建工作取得了较好成效，初步实现了业主支持、职工欢迎、党委满意的目标。具体表现在：

——夯实了党在“两新”组织中的工作基础。党组织和群团组织的建立健全，不仅让4217多名“两新”组织中的党员有“家”可归，过上正常的组织生活，而且让8万余名职工有了自己的组织，有了学习、交流、维权的地方。更为重要的是，党组织和群团组织的建立，为党在全县“两新”组织开展工作、发挥影响、赢得群众构建了坚实的组织网络，从而扩大了党的工作领域，提升了党的执政能力。

——促进了全县经济社会发展。党组织和群团组织卓有成效地开展各种活动，不仅提高了员工的技能和素质，维护了职工的权益，而且丰富了职工的文化生活，帮助企业提高了管理水平，增强了凝聚力和向心力，激发了职工的工作积极性和创造性，提高了工作的效率和效能。比如，盈天纺织有限公司，原来不太好管理的200多人的大车间，通过设置党员示范岗和技术标兵岗，原来乱糟糟的车间一下子变得井然有序，工作效率大幅度提高，经营效益节节攀升；原来每到春节、五一和国庆放长假之后，公司熟练工就会大量流失，给企业生产带来巨大损失。通过加强企业的党建和群建之后，业主发现，工资没有增加，但长假之后熟练工流失量大大减少了，企业的向心力和凝聚力明显增强了。党群共建一体化工程的实施，使党建、群建和精神文明、企业文化建设等工作相互融合、相得益彰，有力地促进了全县经济社会健康发展。

党群共建交流材料 篇8

国有企业硬实力是企业软实力发挥作用的基础，而企业软实力的提升又能够维持、增强和延续企业的硬实力，二者如车之两轮、鸟之双翼，相辅相成，缺一不可。企业思想政治工作、精神文明创建工作、企业文化建设工作等方面都属于软实力的范畴，延伸开来包括党、纪、工、团工作等等。整合党工团工作，打造党纪工团一体化模式，不但能够整合企业内外部资源、形成合力，而且对于在内构建和谐企业、增强员工凝聚力、对外树立优秀企业形象、提升企业软实力具有特殊的重要作用。

一、实施党群共建一体化建设的背景

国有企业党纪工团工作和企业生产经营管理工作是密不可分的。在企业生产经营高速发展的特殊时期，做好企业职工思想政治工作，形成企业党纪工团齐抓共管的局面尤为重要，这是有利于创造内部和谐良好氛围的重要举措。近年来，国有企业各级群团组织（包括各级党组织、纪检组织、工会组织、共青团组织）在履行各自职能、发挥各自优势中切实开展了一些富有成效的工作，为企业的和谐稳定发展起到了一定的助推作用。但是，在工作中依然存在着“从事群团工作的专兼职人员在工作经验方面存在不同程度的欠缺、各组织的相关制度不健全、各级组织工作不能均衡推进”等等不理想的地方，特别是各组织团体工作展现和先进个人评定的平台不完善，党群团整体工作一直没有形成科学的考核与评价标准。因此，国有企业应创新政工工作机制，积极探索党群共建一体化的模式，努力构建抓党建、带群体、保大局、促发展的政工工作新格局，以确保各群团组织真正实现优势互补，经验共享，共同进步。(关注公众号：公文类写作)

二、党群共建一体化探索实践

所谓“党群共建一体化”工作模式是指在企业党委的统一领导下，依托工会、共青团等群众组织，把党、纪、工、团整合为一体，探索形成一种党群工作同步推进，党群干部相互兼职，党的工作通过群众工作实施，真正实现各群团管理体制一体化、组织建设一体化、活动开展一体化和绩效考核一体化的工作模式。

（一）管理体制实现一体化。

企业党委要确立“党群共建一体化”的思路，逐步建立以党建为核心、以党纪工团为平台和载体、以青年组织为重点、以关心员工成长、成才为基础的相对独立但密切联系的开放性组织体系。党组织要紧密联系工会组织和共青团组织，有效借助工会组织密切联系群众和共青团组织团结青年、组织青年、引导青年成长方面的优势开展工作。管理体制一体化的实现，有利于整合人、财、物等多方面资源，能够最大程度的发挥资源优势，形成合力。

（二）组织建设实现一体化。

配备和建设具有创新能力、高文化层次、素质高、自信心强、勇于奉献的工作人员和团队，这是构建企业党建、思想政治工作新体系的前提和基础。企业要按照落实基层组织建设年活动的要求，全面健全各级党工团基层组织，按照“专兼结合”的原则，配齐配强党、工、团组织负责人，形成一个上下左右联动、纵横交错、立体交叉、覆盖全企业的思想政治工作网络。党政一把手要担任思想政治工作第一责任人，做到行政、党务工作同安排、同落实、同检查、同奖惩。这有利于增强领导人员的责任心，便于在行政、党务、思想政治工作等方面达成共识。

（三）活动开展实现一体化。

党群共建一体化工作的核心性问题是企业文明形象的塑造，这就要求企业通过开展全方位的党工团活动，促进物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设的协调发展。因此，企业党组织、工会和团组织在活动设计、组织开展方面要做到统一规划部署，统一配置力量，做到思想工作联抓、人才培养联手、文体活动联谊、公益事业联做，形成优势互补和合作共赢的工作格局。要建立并实施党纪工团联席会的会议制度，通过定期或不定期召开联席会议，建立起党组织、工会、团组织的协商沟通机制，协调各组织之间的关系，统一安排和部署工作计划，分析和研究职工思想动态，对工作中存在的问题进行沟通交流，研究解决问题的对策，真正实现会议一体化、管理一体化和活动一体化。

党群共建交流材料 篇9

活动情况的总结

二0一0年以来，乡妇联及时贯彻落实省、市、县党群共建创先争优有关重要会议和文件精神，把创建党群共建创先争优示范点作为推动妇联工作的重要机遇和强大动力，以把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”，以广大妇女巾帼创新功、岗位争优秀为主题，突出“三抓”深入开展党群共建创先争优活动，形成了党群共建、创先争优、整体推进的生动局面。

一、抓学习教育，提升党群共建思想认识

按照上级妇联对党群共建创先争优活动的有关要求，乡妇联通过组织外仓村妇联干部认真学习有关文件精神，广大妇联干部通过认真学习领会，深入思考讨论，撰写学习心得，切实认识到创先争优活动对于巩固科学发展活动成果、凝聚妇女力量、推动妇女事业发展、促进和谐社会建设的重要意义，增强了参与活动的使命感和责任感，提升了组织带领广大妇女踊跃投身创先争优活动的积极性。为巩固学习教育成果，我们在全村妇联系统深入开展“五比五创”主题活动（“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”），在妇联干部中营造不甘落后、你追我赶的争创氛围，促进了各级妇联提高工作效能、改进工作作风、夯实服务举措，树立了妇联干部勤奋进取、务实创新、甘于奉献的良好形象。

二、抓机制建设，构建党群共建工作格局

为强化“领导带动、示范推动、上下联动”的工作措施，确保党群共建创先争优活动扎实有序开展，我们建立了四项工作机制。一是建立领导机制。成立了乡妇联党群共建创先争优活动领导小组，并设立领导小组办公室，抽调了政治素质高、业务能力强的女干部参与活动的组织领导，对外仓村妇联开展党群共建创先争优活动进行检查指导。村妇联也成立了相应的领导机构。二是建立联动机制。积极争取乡党委的重视支持，制定印发了《关于开展党建带妇建创先争优活动的实施方案》，将党建工作和妇女工作有机结合起来，实现了党建、妇建工作的相互促进、统筹推进，形成了上下联动、齐抓共管的“党建带妇建”工作格局。三是建立考评机制。将党群共建创先争优活动纳入乡、村妇联年终目标管理考核内容，考核指标量化到人、到事，考评结果作为评先评优、工作排名的重要依据。四是建立承诺机制。围绕争创“五好五模范”的要求，组织全村妇联系统基层党组织和党员，在“带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，爱岗敬业、服务群众，清正廉洁、遵纪守法”等方面作出了公开承诺，接受群众监督。

三、抓工作结合，增强党群共建工作活力

乡、村妇联按照党群共建创先争优活动的总要求，坚持在服务大局、服务基层、服务妇女方面谋思路、出实招，创先进、争优秀，做实、做强、做优妇女儿童工作，取得了扎实成效。

一是与服务大局相结合，引导妇女为经济社会发展争做贡献。在党群共建创先争优活动中，我们积极引领广大妇女立足本村产业发展、本职岗位、争创一流业绩、争当巾帼标兵、女能手。为了提升村妇女的创先争优本领和创业致富能力，乡、村妇联利用妇女学校等教育培训机构，举办农业科技和创业就业培训10多期，培训妇女1000余人次。通过搭建平台服务妇女创业，大力推进妇女贷免扶补办理工作。

二是与服务妇女相结合，推动解决事关妇女儿童切身利益的实际问题。我们将开展党群共建创先争优活动的立足点和着力点放在为妇女群众办实事、解难事、谋实惠上，努力使活动更好地落实到基层、落实到广大妇女当中。各级妇联主动加强与卫生部门的联系和配合，推进农村妇女“两癌”检查、免费婚检、“母亲健康快车”项目实施；市、县两级妇联全面开通12338维权服务热线，畅通了妇女利益诉求渠道，并充分利用维权投诉站、法律援助站等妇女维权机构，为妇女提供援助、排忧解难。

三是与服务基层相结合，深入推进妇联基层组织强基固本工程和示范创建活动。我乡各级妇联牢牢抓住党群共建创先争优活动的重大机遇，在共建组织、共建队伍、共建阵地上积极争取党委组织部门的支持，着力推进妇联基层组织建设。乡妇联开展了妇联基层组织建设情况调研，并撰写调研报告，针对调研出来的情况提出了意见和建议，得到了乡党委和组织部门的重视。

我乡开展党群共建创先争优活动虽然取得了一定的成效，但与上级妇联的要求还有一定的差距，与其他兄弟乡（镇）相比还有一些不足，我们将进一步完善思路，创新方法，强化措施，努力把党群共建创先争优活动不断引向深入，力争取得新的成效。

下阶段，我们将主要做好以下几项工作：

一是强化措施，在提升成效上下功夫。把创先争优活动与县妇联工作部署和乡党委、政府的中心工作相结合，切实在引领广大妇女推动科学发展、促进社会和谐上下功夫，在为妇女群众办实事、解难事、谋实惠上下功夫，在推动妇联基层组织强基固本、创新发展上下功夫，开展一系列符合妇联工作要求、贴近妇女群众实际的特色活动。

二是加强督导，在扎实推进上下功夫。建立督查指导长效机制，并加以督促落实。及时了解和掌握基层妇联活动进展情况，研究解决活动中遇到的问题。召开全乡党建带妇建创先争优活动现场推进会，总结活动情况，交流活动经验，部署活动任务，推动活动扎实高效开展。

三是广泛宣传，在推介典型上下功夫。强化典型引导，充分挖掘、大力宣传全市妇联系统开展创先争优活动的好经验、好做法，大力宣传优秀妇女、优秀妇联组织和优秀妇干的典型事迹。在明年“三八”期间表彰一批妇女先进，进一步调动全乡妇联干部和妇女群众参与创先争优活动的积极性。

安定乡妇女联合会