安全质量标准化建设工作的几点想法

安全质量标准化建设工作的几点想法（共12篇）

安全质量标准化建设工作的几点想法 篇1

安全质量标准化建设工作的几点想法

安全质量标准化建设作为煤矿的生命工程,是一项长期性、基础性、日常性工作,要坚持不懈、持之以恒地开展下去,从而构建起扎实的安全生产环境,实现稳定的安全生产新局面,真正达到本质安全型矿井的.目标.

作 者：厚金龙  作者单位：双鸭山市宝山区煤炭工业管理局,黑龙江,双鸭山,155100 刊 名：黑龙江科技信息 英文刊名：HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION 年，卷(期)： “”(7) 分类号：X9 关键词：安全   标准化   质量  

安全质量标准化建设工作的几点想法 篇2

安全是煤矿生产的前提条件, 在安全管理中, 要做到, 人的行为安全, 物的状态安全, 管理无缺陷, 将人的行为, 与物的状态联系起来的关键是管理, 通过分析人的不安全行为, 物的不安全状态产生的原因, 将之列为不安全因素, 是完善相应措施的过程, 更是完善管理的过程, 是危害识别的过程, 提出对策的过程, 从煤矿生产的现状出发, 改变思想, 改变人的行为, 改变物的状态, 将两者相结合, 是安全的需要, 应通过深入开展安全质量标准化活动, 将两者统一。因此建议:1) 通过指导思想;2) 行动准则;3) 结果跟踪, 分析原因:不断完善后续改进等措施;4) 工作细化, 进行定员, 与标准对照等将质量标准化工作落实到实处。

1 煤矿安全质量标准化的指导思想

1) 坚持安全第一、质量为本为指导思想:安全是人的本质需要, 是人的基本权利, 人是一切活动的执行者, 在人生安全得以保证的前提下, 才能开展各项生产活动, 做为劳动的主体, 要完成“要我安全”到“我要安全”的思想转变, 在劳动的主体“人”得到安全的前提下, 才能要求物的安全, 而物的安全有是人得到安全的保障。生产的过程是人改造利用自然的过程, 在人与物、自然互动的过程中, 既要有人的“质量”, 又要有物的“质量”。人的质量主要体现在对标准的制定与执行上, 而物的质量主要体现在人对物的改造状态是否能促进生产的发展, 达到人与物的和谐。因此要“安全第一, 质量为本”才能促进生产的和谐发展。

2) 安全管理的过程是“动态”的过程具有长期性与反复性, 要树立坚持不懈, 不断改进的思想:在煤矿生产活动中, 因存有水害、火灾、瓦斯气体伤人及爆炸、煤尘爆炸、顶板等五大灾害易造成事故外, 还存有用电, 运输等生产活动, 在“三违”的情况下也会发生事故, 事故预防与处理的过程也是安全管理的过程, 但这些事故因人的因素, 物的因素、环境因素、管理因素, 而不断重复出现, 处理解决了某类事故隐患后, 另一隐患又会出现, 甚至是重复出现, 因此安全管理的过程, 是动态的过程, 是不断重复处理安全隐患的过程, 具有长期性和反复性的特点。

2 质量标准的行动准则:力求有标准可依, 有标准必依, 执行标准必严, 违标准必究的

2.1 有标准可依

在已往的矿井生产过程中, 说话做事没有标准, 没有对标准的重要性形成充分的认识, 没有做到有标准可依:主要体现在, 做事无标准, 说话指挥无标准:

做事无标准:认为只要能掘进, 支护质量好坏无所谓:只要能通风, 通风系统的可靠性无所谓:只要设备能运转, 有没有保护装置, 无所谓:只要能进行运输, 运输轨道质量无所谓。正是无所谓, 无标准, 造成了违章不断, 煤矿事故层出不穷。

说话指挥无标准:人的行为, 由领导的一句话决定;操作人员的生命, 因领导的指挥而决定, 因违章作业而决定。各类生产活动, 由领导“一言堂”所决定, 因违章指挥而造成煤矿事故不断, 造成事故由单位买单, 痛苦由工人及家属承担的不良现象。

作事有标准, 说标指挥有准话, 说标准话, 做标准事, 才能杜绝违章指挥, 做标准事, 才能杜绝违章作业:有标准才能杜绝违反劳动纪律。

作为一个管理者, 生产指挥者, 提高自身素质, 说标准化, 进行标准指挥:作为一个操作者, 要行为标准, 工作有标准。做标准事:因此必须建立标准, 做到有标准可依。

在严格执行国家标准, 行业及地方标准的基础上, 根据企业自身的特点, 建立自己的作业标准, 势在必行。

2.2 有标准必依

煤矿企业在制定标准时, 往往针对人员、设备、环境、工艺特点, 其标准较具体, 可操作性较强, 更适合自己发展的需要, 其制定的操作规程, 作业规程、生产岗位责任制也是质量标准化的一部分, 是经过血的教训, 得出的宝贵经验, 是安全的保障, 是广大劳动者的护身法宝, 因此为了安全, 必须有标准必依。

2.3 执行标准必严

有了标准, 在执行的过程中, 如果不严, 就形同虚设, 在滋生“腐败”的同时, 建立标准的意义也大打折扣, 是对标准的权威性的亵渎, 是对生命的不负责任, 因此执行标准时必须严格。

2.4 违反标准必究

在严格执行国家标准, 行业及地方标准的基础上, 根据企业自身的特点, 建立的标准, 操作性较强, 较能保护广大职工的利益, 违反标准不进行追究, 会损害, 标准的权威性, 使违反者得不到教育, 会对后期的安全工作形成挑战, 极大的影响安全工作的开展, 影响人民群众的生命财产安全, 因此要违反标准必究。

3 结果跟踪, 分析原因, 不断完善, 持续改进

针对安全质量标准化的执行情况, 进行结果跟踪, 检查实际结果与预期效果的差距, 分析造成差距的原因, 从执行人员、检查人员, 验收人员找原因, 从执行环节, 执行力度上找原因, 找漏洞, 从工作的细节入手, 发现问题, 解决问题, 运用PDCA原理, 从标准的设计, 执行, 检查, 处理上下功夫。不断的完善, 制度, 规程, 措施, 指挥标准, 工作质量标准、完善管理流程, 严格审核开工条件, 严格过程监督, 进行事后复查, 通过不断的总结进行, 进行完善, 进行持续改进。

4 工作细化, 进行定员, 与标准对照

煤矿各专业有采煤, 掘进、机电、运输、通风、调度与监控等, 可将各专业的工作再次的进行划分, 通过培训, 对质量标准进行学习贯彻, 在执行中, 不断的与标准进行对照, 落实好定人, 定时间, 定措施的工作原则, 运用先有标准, 后工作:先学习, 后工作, 先检查验收, 后奖惩的工作方式。将安全质量标准化工作进行落实。

5 结束语

通过以上几点建议, 我矿在实际工作中, 取得了较好的效果, 证明“四个必依”才是工作的准则。安全质量标准是安全的制胜法宝。

摘要：煤矿安全质量标准化工作对提高煤管安全管理水平意义重大, 要适应煤矿安全管理工作的需要, 煤矿企业应结合自己实际情况坚持开展安全质量标准化工作, 运用四个“必依”的准则, 进行工作落实。

高校教学质量管理的几点想法 篇3

关键词 高校；教学质量管理；学校管理

中图分类号：G640 文献标识码：B

文章编号：1671-489X（2015）05-0111-02

教学管理是学校管理的重要或者是核心部分。教学管理的核心是质量管理，教学质量的高低一般体现在学生学习的效果上，体现在学生综合能力变化和提升的程度上，最根本目标是毕业生在多大程度上适应和满足社会的需求。

我国高等教育从20世纪八九十年代到现在，已经基本完成了高等教育更广范围内的“高等教育大众化”，而且效果是卓著的、明显的。跨入新世纪的头一年，我国高等教育的入学率约为13%，到现在基本达到40%，在很大程度上提升了全民素质和满足了人们对享受高等教育的需求。同时，基本完成“高校合并与高水平大学建设”，实现取长补短、优势互补，211院校、985院校、2011计划等，使更多的学生和家长不仅实现心理上的欣慰，而且使学生共享更好更多的教育资源，受到更好的教育，也在一定程度上解决了我国高等教育过度专门化、学科综合程度低、教学质量不高的症结。

在此，笔者就教学质量管理的现状和认识，谈几点自己的见解。

1 高等教育应内涵式发展，定位准确

我国高等教育在过去几十年中已经走过高校扩招、高校合并、重点院校建设的外延式发展时期，完成了特定时期的历史使命。我国高校教育水平要赶超发达国家的教育水平，必须在高等教育内涵式发展上下功夫、做文章，让学术、科研、教学发挥应有的重要作用；要进一步调整思路，让高校回归本真，依法面向社会、面向市场自主办学，以质量为本，办出特色和亮点。

推动高等教育内涵式发展，必须运用高等教育发展的规律，认清我国高等教育发展的新形势。改革开放以来，我国高等教育发展迅猛，但多强调外延式发展，即强调发展的速度与规模。过度的外延式发展，就会出现办学资源不足、办学效益下降、教育质量不高等现象。因此，需要把我国高等教育当前发展实际与时代特征结合起来，充分认识新形势，转变教育理念，深化教育制度综合改革，在外延式发展取得较大成功的同时，着力推进教育品质与效益的提升，培养杰出创新型人才，建立世界高水平大学。

2 大学治理应现代化，创新实践教育进一步加强

高校合并工作，在一定程度上帮助高校实现了学科综合、融合、交叉，包括跨学科院系组织在一起。大学要按照自己的特点和规律办学，现在高校普遍开始执行大学章程，提高治理能力，二级学院设置、专业设置、课程体系、学位设计等都应实现现代化，实现高校治理能力的现代化，应该成为高校管理工作者进行的一个重要课题。大学的教育目标应该是让受教育的学生成才并能够很好地适应市场的需要，所以创新、实践、创业应该成为新型高校教育的一个新思路。学以致用，让学生在学习阶段就有持续的创新精神、实践平台、创业机会，那将成为国家持续发展的不竭动力。

3 质量管理应注意激发学生学习的积极性

在教学实践中，笔者体会到，首先激发学生的学习积极性是关键，要树立学生学习的信念，不要学习目标不明确，只简单为必须要学而学，这样是没有效果的。要树立信念，明白为什么要学、学了以后会怎样，以此来引导学生。

第二要引导学生正确对待失败和相信自己的能力。失败是暂时的，找到失败的原因，把暂时的失败归结为努力不够、与能力无关，抱着成功的信念去努力，一定会成功。

第三，尊重学生的自主性，尊重学生的兴趣和判断，根据兴趣和求知心理，确立起力所能及的目标，这是激发学习积极性的重要因素。人，往往按照自己的意志行动时，对其结果有强烈的责任感。

制度建设、框架搭建、人的因素要有机结合，内涵式发展、找准位置，治理现代化、创新实践教育强化，注重学生的积极性，都是大学教学质量发展的抓手，再加之政府的政策支持、教师队伍的建设等，高等教育发展应可以回归本真。

4 结论

综上所述，针对当前我国高等教育目标及社会人才需要，本文主要从高等教育应内涵式发展，大学治理应现代化、加强创新实践教育以及激发学生学习的积极性三方面出发，研究了高校教学质量管理问题，以期为教育界同仁提供一定参考。■

参考文献

[1]威特克尔.创新型学校给学校管理者的9个策略[M].北京：中国青年出版社，2010.

[2]彭志芳.调整优化人才培养方案 全面提高人才培养质量[J].南国商学院学刊，2010（4）.

[3]高建中.现代信息技术条件下的学校管理[M].北京：陕西师范大学出版社，2008.

农村公路建设中的几点想法 篇4

摘要对农村公路建设，从设计、管理、施工方面针对农村公路的特点提出了配合农田水利、节省投资、保证工程质量等若干意见和建议

关键词 农村公路 设计 建设 管理

随着我国经济的持续发展，交通运输业迅速发展，原有的地方公路交通设施显得明显达不到要求，省政府将我省农村公路(县、乡道)建设列为今后路网建设的重点。现结合近年来在农村路网建设中的实践，对农村路网建设中的规划、设计、施工、管理方面谈谈个人的几点想法。

一、充分调查，合理规划，节省投资

1、公路等级与工程投资的平衡

我省县乡道路改建中，对连接县县之间的干线主要采用二级标准，对县乡之间的连接，主要选取三、四级标准，当然城市近郊区道路可适当提高。由于农村道路改造投资主要由国家补助投资和地方政府自筹相结合的办法，对于山区的干线公路，采用了二级公路的标准，但为了追求平纵线型的严格达标，增加大量的投资，盲目加重地方财政负担，也是不可取的。对于局部需设桥、隧的情况，可在保障行车安全的前提下，采用绕行方案或适当降低平纵指标的方法。

对于连接村、乡之间的通道也不宜盲目采用较高的技术等级，既增加了投资，占用了耕地，短期内又不能发挥其经济效益，得不偿失。

2、合理选择平、纵线型

在满足技术标准的前提下，选择中线尽可能使路段填挖平衡，地质条件较好的，尽可能采用填方，最大限度地减少砌筑数量，以节省投资。在山区选择填筑路堤要谨慎，充分考虑稳定性和填料来源运距，避免单纯得考虑了填挖平衡，未对实际地形、地段进行考察，使土方调运非常困难，施工中不可行或需大量投资修筑便道。在耕地较多的平原，注意到地下水位的影响，保持最小填土高度，避免因地下水造成路基的早期损坏。

公路中线高程的确定，是直接关系到工程量多少，即投资多少的重要因素。一般情况下，要充分考虑利用老路，选择路基、桥涵的设计洪水频率要适当，不要盲目拔高而增加工程量。

3、少占耕地，结合农田灌溉，合理设置桥涵、排水系统

工程设计人员在线形设计中即要注意线型指标的达标，又要充分考虑到地方农业发展的要求充分调查。对于人均耕地占有量小的村组，尽量避免少占耕地，以免造成施工中征地人员无法安置，被迫出现二次改线的情况。

对于涵洞的选定要按照汇水面积和流域的具体情况计算孔径，还要充分调查当地的历史水位，避免造成农田水毁。尤其要考虑涵洞的定位。为了节省投资，在低等级公路中可以把渗水路堤、过水路面和新建涵洞结合运用，避免投资修建大跨径涵洞或桥梁。

同时，在工程设计中要充分考虑到因修建公路改变原有农田灌溉系统而需增设的涵洞或排水设施。如某一段7km的平原微丘二级公路施工中，施工人员在施工过程中发现因线路穿越农田，破坏了原有水系和灌溉系统，7km的路需增设378m／27道涵洞，增加工程投资近30万元。

对于穿越农田的公路，排水设计既需保证公路排水不对农田水利造成负面影响，又要保证公路路基的稳定。公路排水与农田水利设施相结合，协调利用。

4、充分利用老路，合理利用地材

在农村公路改建过程中，要充分考虑到利用老路，根据初步的统计比选。

三、四级公路若能充分利用老路（等外级），路基部分投资可减少45%。只有充分利用老路，综合考虑地方城建规划，选取合理路线走向才能充分发挥地方公路的经济效益。合理利用地材，在公路建设投资中，地材比例占30%以上，若盲目选择了施工现场无法采取，需长距离的运输砂、石、材料，会造成工程投资的大量增加。如在某段城市近郊二级地方公路设计中，采用了大量的浆砌石拱涵和浆砌片石挡土墙，而当地最近的片石料场距施工现场就有66km，还需穿越城区，造成了工程投资的增加，后在施工中不得不把石拱涵全部改为砼盖板涵和圆管涵。

对路面基层材料也要充分调查，根据当地砂石材料的特点，合理选择采用水泥或石灰稳定粒料、还是综合稳定粒料，以节省投资。农村公路建设设计可将初步设计和施工图设计简化为一阶段施工图设

计，在项目可行性方案确定后，可直接进行施工图设计，以节省设计费用，减少工程投资。

二、争取政府支持，营造宽松环境

加强农村公路建设，特别是贫困山区的公路建设是基层干部、群众极为关注的。我们要加大农村公路建设的宣传力度，争取最大最广的支持。统一认识，要充分意识到农村公路建设不仅是交通公路部门的责任，也是地方政府的头等大事。争取地方政府的大力支持，综合协调城建、土地、电力相关部门的共同协作。乡、村领导亲自抓协调，搞服务才能创造一个好的建设环境，促使农村公路建设快速推进。同时，公路部门要争取尽可能的政府优惠倾斜政策。如：民工建勤制度，减免征地农业税，林木砍伐由林业部门负责办理，拆迁实行减免补偿等一系列优惠政策。

三、规范农村公路工程管理，保证工程建设质量

农村公路建设往往单路段投资不大，容易引起建设单位的疏忽大意，往往在施工质量中出现问题。在农村公路建设中，我们要始终坚持“百年大计，质量第一”的指导思想，加强工程监督和管理。首先必须提高工程管理人员的素质，只有通过对工程管理人员的培训和教育，管理人员有了质量意识，工程质量才可能有保证。在抓人员素质的同时，要健全制度，建立个人责任制，完善监控体系，规范运作程序，强化施工现场管理，严格“四制”管理，建立健全三级质量保证体系，才能控制施工建设程序，确保工程质量。

一是加强市场管理，对农村公路中次高级以上的路面、桥梁、土石方大量集中的路基工程，单项造价30万元以上的工程都应该实行招标，引进竞争机制，选择有实力、信誉好的队伍，把好市场准入关，为确保工程质量奠定基础。

二是要建立专斑，责任到人。在工程建设中，要建立一个工程管理的专班，落实行政和技术负责人，建立一套完善的质量保证责任制，层层签订终身责任制，分解落实到个人，一级对一级负责，让工程管理人员充分认识到自己的责任和义务。

三是规范施工管理，在工程建设中要力求达到规范化管理，严格落实合同管理制，业主和施工队伍签订、施工、廉政、安全合同，严格按合同管理，按规范施工，按程序运行。还不具备聘请社会监督的地区，要充实工程技术人员，组织学习、培训，建立监理小组，行使工程质量否决权，及时发现问题，及时处理，防患于未然。针对农村公路路基施工中，多有民工建勤的形式，可以从公路部门抽调部分有文化的年青人，经过系统培训，持证上岗，责任到人，分段安排到路基施工工地，加强对施工人员的技术指导，通过科学的质量检测手段，把好质量关，确保工程质量。

最后还有一点是加强农村公路养护管理，巩固建设成果。由于政策和资金等方面的原因，农村公路养护方面困难较大，缺乏一种有效的管理体制。长期存在着重建、轻养的问题，能否在公路养护部门力不能及的地方，将农村公路养护责任划分到地方，以招标的形式到个人手中，对这样的养护个体进行基础培训，以缓解目前农村公路的失养问题。

管理工作的几点想法 篇5

自2011年以来，随着金融专业各项业务的发展，对于员工素质的要求逐步提升，但是长期以来培训力量的薄弱，制约了员工专业能力的提高，科内管理效率低下、管理人员专业基础薄弱；各支行长缺乏团队带动能力、专业知识掌握片面；理财经理队伍无法起到应有的业务带动能力；业务主管缺乏业务指导和监督能力、部分人员不称职；基层柜员业务及操作技能有待提升。2012年全年整体业务发展滞缓，全专业员工业务发展积极性波动较大，业务整体发展气氛低迷，甚至出现部分员工消极、抵制、不参与、不作为的严重过情况。总结自2011年8月一年多工作出现的具体原因分析：一是管理基调沉重，管理方式粗放；二是分工分而不清，督导督而无导；三是培训频次不足，培训效果不佳。

目前首要解决的问题是专业队伍整体凝聚力建设的问题，各支行长间缺乏沟通和交流，各自为营，各自谋算。主要原因是“干与不干，一个样；管与不管，一个样；干好干坏，一个样。”的思想严重影响着该层员工的工作主动性。一是在科内管理中长期的批评无指导式管理模式，使得本就在业务发展中迷失方向的各支行长，产生了一定的抵触情绪。越干活的越挨批评，不干活的没有处罚，干错了没有指导。单一指令，没有方略。

二是无团队建设，尤其是没有较好的利用各种节假日及活动契机，通过全科形式进行表彰和考评，无调动员工积极性举措。即员工的精神需求没有得到满足。需要在支行长队伍中树立标杆和领头人（行/所）。

浅谈我对工作的几点想法 篇6

1.工资低，员工流失大，工作不好开展

酒店自开业以来房务部员工工资调整一次，上调幅度很小，有的员工工资甚至没有调整。房务部是酒店主要的营收部门，无论是与酒店内部其他部门相比，或与同行业酒店员工相比工资差距都很大。员工感觉付出与回报不相符，致使流失很多优秀员工，而且后聘员工大多是附近的农民，他们文化水平及综合素质较低，给管理工作和培训工作带来很大的难度，也很难达到我们的规范标准，致使酒店整体服务档次很难有所提高。

2.员工对工作淡漠，无工作热情

有些员工不能以正确的心态看待问题。工作态度极端消极，对工作不用心，不重视无所谓，更谈不上热爱本职工作，多干点活、多加会班都抱怨，以致于出现行为上的偏差，对客服务欠缺。3.制度虽然健全，执行力不够

酒店的各项规范、标准、奖惩、培训、质检等制度都很健全，但是在督促、检查、执行时大打折扣，执行力差，出现的问题必然多。制度程序都在执行中，但执行走样；规范标准都已颁布，但执行不严；工作任务作了布置，但进度达不到，就是脱节出纰漏，因此不能圆满完成工作。

4.各层管理人员，管理有待提高

作为酒店的基层、中层管理人员在培训时要强调细节，在监督检查时要落实细节。应该从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查，发现工作存在的问题，然后进行整改和规范。然而因部门主管、领班多由员工提拔起来的，他们的工作热情很高，而工作经验管理经验不足，不能及时有效的发现问题，而使管理工作达不到预期效果。

5.一些制度的繁琐，降低了工作效率

精品课程建设的几点想法 篇7

一、精品内涵及精品课程建设的积极意义

解读所谓“精品”,就课程而言,其“精”就在于其一具有先进的教育思想,课程所体现的教学原则和教育观念等应认真贯彻党的教育方针,正确把握传授知识和培养能力之间的关系,有利于促进学生素质的提高;不断深化教学改革,在课程教学中贯穿教师为主导,学生为主体的现代教育思想。其二是具有丰富而新颖的教学内容,即注意追踪该学科的前沿,将最新的研究成果和进展展示给学生,有先进、适用的反映最新教学改革成果的新出版的教材;有科学先进安排合理的教学大纲和教案,课堂信息量丰富。其三是精深的教学艺术,讲解生动通俗、详细得当,深入浅出,富于启发性;教学上注意直观性与生动性。其四是先进的教学方法和现代化的教学手段,理论讲授、课堂提问、学习讨论、多媒体课件、技术操作示范、作业练习等各种教学技术综合运用得当,注重因材施教。其五是严格的教学管理注意课后辅导,认真批改作业。其六是优秀的教学效果,传授知识准确、前沿,教案优秀,领导、专家、同行、学生测评优秀。其“品”就在于品牌和特色,具有独创性,“人无我有,人有我优”,有自己的“亮点”,而不是盲目地去模仿、克隆或抄袭,其一在教学改革上大胆创新,改革后学生的学习兴趣与学习积极性大大提高,教学效果有显著改善,教学质量得到提升,课程改革的经验为国内外多所同类型院校借鉴或采用。其二在于有一支名教师队伍,课程负责人在国内有较高的知名度和影响。其三在社会上有较高的知名度,其网络课程实行开放式教学,受到外校和本校学生的一致肯定和好评。

20世纪80年代以来的国际高等教育改革趋势表明,在推动高等教育发展,促进高校教学改革的整体进程中,课程建设始终处于核心地位,在人才培养中课程具有无可替代的重要性和基础性,课程作为一种文化的传递,既是对某一学科以往科研成就发展的历史总结,又是某一学科现代发展前沿的反映。课程建设不仅体现办学思想、办学特色,甚至还可以成为学校发展进程中的标尺,应该把它作为举鼎大作来做。而在课程建设中,通过精品课程建设可以起到示范和指针的作用。课程是学生知识、能力、素质培养的重要载体,一所学校,不能认为只要能开出课,就是在办学。学校要根据自己的目标定位和发展方向来确定人才培养目标、制定人才培养计划、科学地设计培养计划中构建课程体系的原则,在一所学校里,有计划、有目标地建设成一批具有辐射性强、影响力大的精品课程,可以大范围地推进全校的课程建设,既可以营造一种重视教学质量、重视课程建设、以人才培养为己任的良好氛围,又可以有利于教学管理理论和实践方法的创新。从建设标准来看,精品课程是具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等特点的示范性课程。

二、精品课程建设现状

通过我校这几年的精品课程建设工作就可以看出,重视课程建设的氛围在学校已经越来越浓厚,学校领导和任课教师从认识到重视,改变观念,积极投入到精品课程建设工作中来。这些精品课程对于学校其他公共基础课、学科基础课和专业课在教学观念、教学体系和方法、师资队伍、教材建设等方面起到了辐射作用,精品课程“以点带面”、“名师名课”的建设思想得到初步贯彻与落实。具体表现在:第一,课程主讲教师梯队建设日趋完善。精品课程建设不是单一的工作,不与教师队伍建设和提高师资教育教学水平相结合的精品课程建设,注定不会成功。因此,要重视优秀教师梯队建设,组建优秀教学团队。这样,一门精品课程教学,就不会因为某一名师退出教学工作而中断。第二,课程教学内容、方法和体系的改革氛围日趋浓厚。精品课程建设已经在学校整体课程体系建设中形成了良性循环,学校的每一门课程并非独立存在,都有选修课和后续课,课程之间相互影响相互联系,要保证课程质量的整体提高,必须要保证整个系统的高水平。应该认识到,精品课程只是学校整体课程建设大系统的一个部分,通过建设精品课程的导向,促进学校整体课程教学观念转变,深化教学体系、内容、方法改革,有计划、有目标地建设成一批具有辐射性强、影响力大的精品课程,才是最终达到的目标。

第三,现代教育技术在高等教育教学中的应用有所加强。网上资源是精品课程实现优质资源开放共享的主要载体,也是精品课程实现社会共享的主要渠道。精品课程的组织管理、评审发布、监督管理都是通过网络进行的,课程的授课教案、教学课件、习题作业、授课实况等核心模块都是发布于网上,教师基于网络平台进行教学,发布自己的最新成果,维护更新课程内容,学生也是通过网络了解相关课程资源。

三、精品课程建设存在的问题

各大高校都把精品课程建设摆在了教育教学改革的重要战略地位,精品课程建设在全国范围内也取得重大的进展,但也发现了一些问题,主要表现在:

第一,精品课程应该是有自己特色与风格的“名牌课程”、“示范课程”,应该是经过多年的建设和教学实施,积淀大量优质教学资源并加以整合打造出来的,首先是精品,其次要有特色。

第二,不顾课程本身在课程体系中的地位和作用,缺乏对拟建课程在课程体系中的地位或功能的分析,缺乏对将拟建课程打造成精品课程或更高级别的精品课程的可行性分析。

第三,重网络课件,轻教学质量。不少精品课程在教学方法上仍然采用传统的教学方法,虽然制作了网页和课件,但也只是书本搬家,没有体现教学内容、教学手段、教学方法的变革。

第四,缺乏对精品课程后续建设的投入,往往是申报前做足工夫,评审后不再理会,使精品课程建设成为了名副其实的花架势,缺乏长效机制。

四、结合新指标体系下的精品课程建设

从近几年精品课程评审方案与评审指标的变化来看,精品课程具有以下特点和趋势:更侧重专业领域课程,在教学内容方面加大分值;教学方法与手段的比重稳中有升;教学条件的权重逐渐降低;“政策与支持”观测点的分值有所增加。目前精品课程建设需要创新意识,“没有做不到,只有想不到”,精品课程建设过程也正是如此。要推陈出新、形成自家特色,这不仅要求精品课程具备其他课程所没有的独特优势,同时也要在不同院校的比较中脱颖而出,做到人有我优,人无我有,这就需要深入地理解各级指标的含义以及工作实施的方法和途径。如上海交通大学国家级精品课程医学微生物学,充分重视该课程网站中的师生互动部分,不仅将查询检索单独作为一个模块放在首页,且每过10秒钟自动刷新一次,及时让用户得到新的资讯,另外通过统计学生时间和上机次数,作为考核本课程平时成绩的依据之一,促使学生养成课后上课程网站学习和交流的习惯。

综上所述,课程建设是高校教学基本建设中最基础性的工作,加强精品课程建设是深化教学改革、实现培养目标的保证,是抓重点、出成效的主要手段。同时高校还要以精品课程建设为契机,完善并提高硬件、软件的各个方面,搭建平台,以点带面,形成共享,带动和促进其他课程的共同发展,这才是精品课程建设的最重要意义。

摘要：精品课程旨在通过树立和宣传优势院校、优势专业、优势学科的强势地位及成功经验带动和促进院校的自身发展,文章叙述了目前精品课程建设现状、发现问题和未来的创新方向。

关键词：精品,精品课程建设,存在问题,创新

参考文献

[1]段善利,李萍窦,明武.关于精品课程建设的几点思考.中国大学教学.2004年04期

学生会纳新工作的几点想法 篇8

主席团师哥师姐：

你们好！暑假闲来无事，开始思考学生会纳新的具体细节、回忆亲身经历，有了几点想法和建议。

回想一年前，我还是一名大一新生，幻想着自己美丽的大学生活。就在这时，学生会悄悄地走进了我的生活，而且逐渐占领高地，成为我另一个奋斗的战场。回忆着从纳新见面会到面试的任何一个细节，思考着自认为应该改进的地方，写下了这样一篇文字，希望对我们的学生会纳新工作有所帮助。

纳新工作，对于学生会是至关重要的。而通过纳新得来的各方面的人才，是我们学生会的新鲜血液，为我们的大家庭注入了新的生机与活力，引领着学生会大踏步跨进。对于纳新，我的想法是：

1．组织

现在，我们新一届的学生会已经把社团纳入学生会日常管理当中，社团成为我们学生会的一道亮丽的风景线。我认为，社团的纳新工作跟各部门同步进行，加入学生会正常的纳新程序。这样，从起点——纳新工作开始，将社团各项工作规范化、正常化。相对于各部门来说，社团相对薄弱，我们要更加注重社团的纳新工作，只有选拔出有能力有魅力有魄力的同学，才能更好的发展社团，让社团真正成为我们系的“靓丽风景”。

2．主题

我认为，学生会纳新也应该有自己的主题与口号，使我们的工作更加引人注目，更好的向新生宣传推荐学生会，吸引每一位新生都来加入我们的大家庭。

（1）主题：我们，为努力的你、自信的你、踏实的你插上腾飞的翅膀，在这里梦想起航，飞向远方！学生会，欢迎你！

（2）口号：我方唱罢你登场不拘一格纳人才

3．宣传

我们系传统的纳新宣传工作就是大一新生学生会动员大会，在会上，每个部分别介绍自己部的基本情况和纳新要求。但是，根据我作为大一新生时的亲身感受来说，这个介绍是远远不够的。会后，只是对几个当时现场气氛活跃的部门有些印象，根本记不清楚所有部门的名称，更不用说是具体的情况与要求了。所以，我认为应该加强学生会的宣传工作：由每个部（社团）协商提交一份自己部门的简单介绍与纳新要求（也可以包括“纳新小建议”等内容），其中，纳新要求应该是介绍的重点，要让新生明白需要怎样的品质与能力，帮助他们做出自己的选择。最后，制定成总的一份“学生会部门简介”，供大一新生参考，让他们可以更好、更清晰、更理性的认识学生会各部门，做出既适合自己、又感兴趣的选择。置于发放问题，可以分发到每个班级、每个宿舍或者是张贴在系楼宣传栏进行展示。我自认为，发放到每个班级是最好的选择。这样，只需要几份材料，不至于浪费；也可以让新生在班级内进行讨论，加强他们彼此间的交流，尽快熟悉大学生活。经过深思熟虑后，新生们就会更加坚定地、更加自信地走进学生会，也有利于我们选拔适合的、优秀的人才，更好的开展学生会工作。

4．面试

在距离纳新动员大会与具体介绍两个星期内，就应该趁热打铁，进行我们纳新的重头戏——面试。我认为，面试方式仍然沿用“每个部门（社团）一间教室、半天时间”的模式，只是需要做少许改进。

（1）每个部应该根据自己部门的特点，制定出每个部门的个性面试方案，不仅仅是“提问问题、回答问题”的死板方式。比如，新闻部就应该加入笔试的环节，短短几分钟的面试

实在没办法看出或是听出一个人的文学素养和文字水平；文艺部加入“才艺表演”的内容，不仅是要选出学生会成员，也要为以后的一系列演出表演或是比赛储蓄人才；宣传部要注重考察同学们的书法、动手能力、构思能力，甚至是力量等方面的素质。每个部门都有自己的特点，要根据实际制定合适的方案选拔适合部门的人才，更好的开展工作，整个学生会呈现出“各展风采 网罗人才”的新新局面。

（2）对于学生会各部来说，短短几分钟也不足以充分了解每个面试同学的真实情况、个性与能力。要解决这个问题，一是面试时提出的问题要有针对性，也就是有意义，也要有建设性，可以尽可能充分地挖掘新生深层次的想法与能力，甚至是缺点；二是履历表（包括经历、优点、缺点、适合该部门的理由），具体内容在纳新面试前制定出定稿表格。我们可以从此次纳新面试开始建议新生使用一份履历表详细介绍自己的各个方面，也可以指定几个部门来进行“试点试验”，过后再分析试验感想变化与试验效果。我自认为，建议新生自行提交履历表比较好，这样可以看出这位同学很用心的准备纳新面试，至少态度是好的；而“试点试验”可能会使某些同学对这些部门望而却步，导致不好的效果。履历表的定稿可以贴到我们系网站上，由新生自己去打印填写；也可以将打印好的履历表与之前提到的“学生会部门简介”一同发放到各班或宿舍，由他们自行复印填写。这只是一个想法雏形，要真正贯彻还需要时间与实践；而这也是可行的，如果切实实施的话，会让我们的面试工作更加规范、更加有效。

5．协调

有一些新生可能进入了不适合自己的部门面试，但是他的某一项能力还是很突出的。这种情况下，本着“珍惜人才”的原则，该部部长就可以提出来，推荐他去适合的部门，阐述理由，另一部门协商后决定是否需要增加对其的面试，再来决定去留问题。

6．试用

试用，具有对“准学生会成员”的检验与监督作用，是学生会纳新工作不可或缺的一个重要环节。而我自认为，我们2009级学生会成员的试用工作并没有很好的贯彻落实。应该是学生会师哥师姐们不忍心看到我们的努力不被肯定，不忍心告诉我们被“淘汰”了，这固然情有可原，但是要看到我们成长，就要“手下不留情”。我们要开始重视这一方面的工作，让大家时刻有危机意识，时刻准备着开始工作。各部（社团）负责人要在试用阶段内注意观察新生的工作态度与能力，尽快确定成员人选。如果可以，要给“被淘汰”的新生一份反馈，真诚的告诉他们存在的不足与需要改进的地方，并给予鼓励与支持。“做每一件事情都要善始善终”，所以试用工作至少在我的字典中是重中之重。

安全质量标准化建设工作的几点想法 篇9

据统计，全国每年因道路交通事故死亡大约十万人，平均每天死亡300人左右。交通事故已经成为威胁我们当今人类生命的“罪魁祸首”。随着社会经济的发展，农村生活水平有了显著的提高，机动车逐渐在广大农民家庭中普及，然而与飞速增长的机动车及驾驶人数量相对比，广大农民的交通安全意识却十分欠缺，在农村地区存在着越来越多的道路交通安全隐患，同时也引发了越来越多的交通事故。在交通管理工作中，大规模不间断的搞整治，搞排查的同时，笔者认为维护交通安全，宣教应当先行。经过一段时间的调研，结合铁岭县的地域人文特征，初步思考出如下几点想法。

一、国省干道沿线

特点：车流量大，个别路段事故多发。

宣传方向：

1、树交警形象

2、倡导文明交通

3、针对重点隐患路段做出温馨提示

宣传方式：

1、选择几处流量较大的路口，安装长期大幅宣传喷绘。展示交警形象，倡导文明交通。难点：喷绘造价较高，可以采取市场运作，与企业合作。一些相关单位对国省干道沿线安装大幅牌板会有限制性规定。如何选择适当安装位置十分关键。

2、针对特殊隐患路段如腰堡，平顶等地，结合案例设置温馨提示。温馨提示要有感染力，让人过目不忘。

3、沿线村屯商业网点选择部分作为交通安全宣传点。设置宣传资料发放栏。便于过往人员随手领取。

二、农民群体

特点：守法意识淡薄，法律知识欠缺，对面对面宣教不易接受。

宣传方向：提高认识，送法下乡

宣传方式：

1、百姓广场，村委会，乡镇政府或区域集市等人流集中位置设置交通安全宣传栏。

用宣传栏代替传统发放传单的方式可以起到事半功倍的效果。由于大多数地区警力有限，宣传单发放受众有限。从实际工作上讲，每家每户都发到手是不太现实的。从农民的活动特点看，每个家庭半个月至少会赶集一次，小广场也是广大农民业余休闲的必去之地，加之村委会、镇政府等都是群众定期会出入的地方。因此在宣传阵地设置宣传栏即节约了警力资源，又起到了路过必入眼的宣传效果。在广大农村地区实际效果应好于其他方式。

难点：往往各地区设置了宣传栏为应付差事可能头年张贴的内容，第二年还没有更新，因此应时常更新内容，如通报案例，解说交法等，要将内容做得简单易懂，鲜活。

2、选一典型村或镇，作为农村交通安全宣教试点。开展系列宣传活动，如组织观看宣教片，文艺活动等等。

3、事故通报机制。典型事故通报，结合定期身边发生的事故发出通报，用身边实例引起农民朋友的重视和警醒。

4、各村可考虑安排人员，一方面作为交通宣传员，配合开展宣传活动，一方面可代办咨询一些车辆相关业务，如发现交通违法行为可及时向交警或派出所反映。这部分人员需要在群众中由一定影响力，热心为群众服务，擅于乐于做老百姓和交警的“协调员”。（各村治保主任比较适合）

三、学生和校车

特点：易配合接受教育，从小树立文明交通意识十分关键。学生也可以作为文明交通的传播者带动其他群体。

宣传方向：利用学生参与活动的积极性和创造性

宣传方式：

1、征文或绘画等作品或演讲比赛：主题如你心中的文明交通、你身边的危险交通行为、发生在你身边交通事故带来的教训…..各乡镇推荐，全县统一组织比赛。

2、交通安全知识竞赛：可以家庭为单位参加。各乡镇推荐，全县统一组织比赛。

3、招募交通安全小宣传员。借助孩子的力量在大人心中树立安全守法意识。

四、摩托车、电动车、农用车宣传

特点：驾驶随意性大，守法意识淡薄，事故高发

宣传方向：通过严重的摩托车事故、和严查严处的实际案例，起到触目惊心的心理震撼。

宣传方式：

1、针对此类群体制作摩托车宣传资料，内容包括典型案例及摩托车违法的严厉处罚办法。

2、在摩托车或农用车检车或对应驾驶人检证时特别发放。注重了群体的针对性。

对当前旅游工作的几点想法 篇10

一、充分发挥旅游业在转变经济发展方式中的作用

党的十七届五中全会提出, “十二五”期间要以转变经济发展方式为主线, 提高发展的全面性、协调性、可持续性, 实现经济社会又好又快发展。国务院《关于加快发展旅游业的意见》提出, 要把旅游业培育成为战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业。

把旅游业培育成为战略性支柱产业, 不仅是旅游业自身发展的需要, 也是产业结构优化升级的要求。李克强副总理在去年的服务业发展改革座谈会上强调:“中西部地区要转变只有工业发展后才能发展服务业的观念, 积极发展具有比较优势的服务业, 努力提高服务业对经济增长的贡献率。”内蒙古经济结构性矛盾比较突出, 最终消费率和第三产业比重均低于全国平均水平, 转变经济发展方式、调整产业结构的任务繁重。

加快转变经济发展方式, 发展服务业是重要着力点。旅游业覆盖了传统服务业和现代服务业的众多行业和门类, 具有资源消耗低、带动系数大、就业机会多、综合效益好的特点。旅游消费不仅对民航、铁路、公路、商业、餐饮、住宿、文化、娱乐、会展、博览等有明显的拉动作用, 还可以促进国际金融、仓储物流、信息咨询、文化创意、影视娱乐等新型服务业的发展。据国家统计局和国家旅游局的测算, 与旅游相关的行业、部门已超过110个, 旅游业对住宿业贡献率超过90%, 对民航和铁路客运业贡献率超过80%, 对文化娱乐业贡献率超过50%, 对餐饮业和商品零售业的贡献率超过40%。加快旅游业发展, 可以有力促进相关服务行业的成长和壮大, 降低发展对资源的依赖程度, 推动产业结构优化升级, 扩大社会就业和促进民生改善, 激发经济发展的内生动力。同时, 旅游业发展水平直接体现一个地区的文明程度, 是一个地区对外宣传的一张重要名片, 是地区软实力最具活力的组成部分。通过发展旅游业带动资金、人才、信息和文化的交流, 提高地区知名度, 对提升内蒙古形象和软实力具有重要意义。

自治区党委八届十三次全委会议提出要把旅游等服务业作为产业结构调整的突破口加快发展。内蒙古旅游资源丰富而独特, 在全国具有重要地位。它同地下资源一样, 都是我们的优势。地下资源是可以枯竭的, 旅游资源的开发潜力是无限的。我们完全有条件把旅游业培育成为实现内蒙古科学发展的战略性支柱产业, 成为地区发展的重要增长点。

全区旅游业的发展, 一定要以战略性支柱产业为目标, 科学规划, 完善政策, 扎实推进, 在转变经济发展方式中发挥应有的作用。

二、旅游业的发展一定要注重特色, 突出惟一性

马克思讲:“社会的进步就是人类对美的追求的结晶。”人类对美的追求是与生俱来的, 对美的追求也是人们旅游的重要动力。伴随着人的个性化发展, 世界旅游消费需求日趋多元化、个性化。一个地区的旅游资源和旅游产品特色越突出, 那么它的吸引力、知名度、美誉度以及游客对它的忠诚度就越高, 竞争力也就越强, 品牌价值、品牌效益就会越大。比如在旅游营销宣传上, 青海用“三江之源”大做文章, 很好地体现了惟一性。如果用“大美”、“多彩”或“秘境”就失去了鲜明的地域特色, 也无法充分体现青海旅游资源的惟一性、独特性, 进而也就难以形成强烈的吸引力。从内蒙古来讲, 自然景观的独特性与草原文化的独特性, 实现了完美的结合, 构成了一种根本性的优势, 就是资源的惟一性。这些年, 我们逐步培育出了一些独具特色的品牌, 像“呼伦贝尔大草原”、“苍天般的阿拉善”等。这些品牌之所以在全国有一定知名度、叫得响, 就是因为它的惟一性。“呼伦贝尔大草原”、“苍天般的阿拉善”既有地域特色, 又有文化内涵, 最能体现这一地区的辽阔苍茫、美丽神奇、厚重博大。这种惟一性, 使它们具有了独一无二和不可复制的优势。从一定意义上讲, 惟一性决定了旅游业持久的生命力, 是最能让人心动神往的吸引力。如果我们抓不住特色, 或创造不出特色, 那么再好的资源都会被长期埋没。

三、进一步注重旅游与文化的结合

内蒙古有着悠久的历史和灿烂的草原文化。这里有成吉思汗、忽必烈等著名的历史人物;有黑城、元上都等极具文史价值的古迹;有红山文化、大窖文化、居延文化和辽文化等文化遗存;有蒙古族的《江格尔》、达斡尔族的《少郎与岱夫》等经典史诗;有土尔扈特东归的英雄壮举;有影响深远、可歌可泣的红色文化;还有特色浓郁, 受到人们广泛喜爱的民族音乐、舞蹈和乌力格尔等传统艺术。加强文化艺术的挖掘, 并且提升到人类学、民族学、民俗学、考古学等方面的研究, 赋予旅游业丰富的文化内涵, 是大有文章可做的。

这几年, 内蒙古独特的旅游资源, 吸引了国内外众多专业和业余文化艺术爱好者来摄影、绘画、采风, 形成了许多有影响力的好作品, 也培养成就了一大批摄影家、画家、作家和音乐家。反映内蒙古草原、大漠、森林、湖泊、冰雪等自然风光和民族风情的歌曲、图片、绘画、诗歌在国内外屡屡获奖, 由此吸引了更多的人慕名而来。还有国内外的一些大型会议、会展活动也选择在内蒙古举办。随着人们文化需求的提升, 旅游与各类博物馆的互动日趋紧密。我们推出的呼伦贝尔、阿拉善两台实景演出, 引起良好的社会反响, 为各地开发文化旅游产品提供了有益借鉴。这些活动和做法不仅极大地促进了自治区旅游业的发展, 也很好地弘扬了草原文化, 宣传了内蒙古。我们要进一步开阔思路, 对摄影节、服装节、实景演出等各种主题活动, 给予更多的支持, 使之成为本地区的品牌, 以此带动和提升整个地区旅游业发展水平。

四、围绕市场需求, 推动旅游产品向多元化、复合型发展

我国旅游业经过30多年的发展, 已经进入到一个新的历史阶段, 市场需求发生了很大变化, 呈现出多元化、复合型的特点, 新的需求不断出现。游客从满足于到此一游、走马观花, 进入到深度旅游阶段, 对旅游品质有了更高的要求。旅游已经从少数人的消费发展为大众化的需求, 成为广大人民群众的基本生活方式。

实现由传统的单一观光型旅游产品向多元化、复合型发展, 必须把握当今世界旅游业发展的潮流, 不断拓展旅游业向更多的领域发展, 积极推动旅游业与其他产业的融合。产业融合是现代经济发展的重要特征, 旅游业尤其具有产业融合的特点和能力。内蒙古是国家重要的农牧林业基地、能源基地和航空航天基地, 在推动旅游与文化融合的同时, 我们还要注重旅游与农牧林业、旅游与工业的融合, 不断开发新型旅游产品, 满足人们多层次、多方面的旅游需求。像历史文化游、航天科技游、休闲度假游、健康养生游、农牧林业观光游、工业游、生态游、探险游等刚刚起步甚至是空白, 所以我们有着广阔的市场空间和发展潜力。

五、创新思路, 积极探索, 加快发展冬季旅游

目前, 内蒙古的游客和旅游节庆活动都相对集中在夏秋两季。为了减少旅游资源的闲置, 均衡人力资源, 许多盟市的冬季旅游已经开始破题。像呼伦贝尔冰雪那达慕、赤峰的蒸汽机车摄影节、锡林郭勒盟的银色锡林郭勒———冰雪运动游, 满洲里的中俄蒙国际选美大赛、阿尔山冰雪节、达里湖冬捕等活动已形成一定规模和效应, 还有一些地方举办的少数民族服装服饰节也越来越引人瞩目。内蒙古电视台有一个节目叫越冷越往北, 就富有创意。我们还有温泉、美食以及传统节日等, 都可以成为冬季旅游很好的切入点。

自然风光和民族风情的结合, 为内蒙古冬季旅游的发展提供了得天独厚的条件。呼伦贝尔、兴安盟冬季长达5个月, 林海雪原风景别样, 冰雪运动惊险刺激, 方兴未艾。还有鄂尔多斯和阿拉善的沙漠戈壁, 黄沙白雪雄浑壮丽, 静谧安详。冬季大自然的美丽神圣只有身临其境者, 方可体味。这种对自然、对生命的更深的体验度, 是到其它地区旅游很少获得的。

如何把丰富的旅游资源和潜在的市场需求结合好, 需要我们不断创新思路, 积极探索。相信内蒙古旅游将淡季不淡, 旺季更旺。

六、进一步提高旅游业管理水平

旅游业的管理不仅仅是行业准入和项目审批, 更重要的是市场的培育、监管和服务。

旅游市场的培育是一项长期的工作, 科学有效的管理至关重要。旅游是一件赏心悦目的事。旅游者满怀向往慕名而来, 如果景点设计水平不高, 卫生环境不好, 又面临吃住行难等问题, 那么, 游客一定是乘兴而来, 败兴而去。我们失去的不仅仅是这些游客, 还有负面宣传带来的地区形象的损害。创建一个旅游品牌不易, 经营一个品牌也不易, 要形成知名品牌更加不易。一旦失去信誉, 重新恢复起来将需要更长的时间和更大的精力。

我们应当认识到, 衡量旅游业发展的成效, 不仅要看游客数量和旅游收入, 更重要的是它所带来的长期的、无形的、综合性利益。旅游业包括吃、住、行、游、购、娱等诸多要素, 旅游市场的培育、发展、壮大也涉及方方面面, 需要各级政府科学规划、完善配套、规范管理、改善服务, 充分发挥好主导作用。特别是旅游规划和旅游产品开发设计要注重前瞻性, 从长远着想, 从细节入手。内蒙古的大草原、大森林、大沙漠, 无论春夏秋冬, 行走于其中, 都如同置身于巨幅画卷之中, 处处是风景, 行进过程本身就是旅游。我们一定要注意根据这样的资源特点来设计旅游景区、景点和线路, 完善配套设施, 安排旅游内容。各级政府要通过健全机制, 完善扶持政策, 创造宽松环境, 促进旅游业健康持续地发展。

古人讲“行万里路, 读万卷书”。旅游的过程也是学习的过程。我国明末著名的旅行家、地理学家徐霞客周游名山大川, 纵情讴歌自然山水, 为我们留下了不朽的精神财富。旅游就是追求精神享受和闲情逸致。旅游业的发展水平既反映一个地区的文明程度, 又对地区的文明起着提升和推动作用。旅游工作者不仅要有激情, 还要善于在学习中推动工作, 在工作中增长知识;要善于发现美、创造美, 在旅游产品设计中融入文化内涵, 提升审美品位, 寓教于游, 寓教于乐, 让游客在旅游中获得知识, 陶冶情操, 提高素养, 推动全社会的文明进步。

安全质量标准化建设工作的几点想法 篇11

公司安监部、生产部：

为切实抓好我矿安全生产工作，努力提升煤矿安全生产条件和综合管理能力，预防和减少煤矿伤亡事故的发生，推动安全质量标准化活动建设，促进煤矿安全生产形势的稳定好转。我矿安全质量标准化建设工作在安监部、生产部的大力指导和支持下，经过全矿干部职工的努力，取得了一定的成效。根据安监部、生产部要求，现将有关情况汇报如下。

一、我矿安全质量标准化工作建设情况

（一）基本情况

（二）所做的主要工作和取得的效果

1．广泛宣传。我矿认真贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，组织煤矿安全管理干部和职工逐条逐款学习，张贴宣传标语，组织煤矿安全、生产技术管理人员到茂源煤矿参观学习取经，召开煤矿安全质量标准化矿井现场工作会等形式，大力宣传煤矿安全质量标准化达标工作的重要性和必要性，努力营造煤矿安全质量标准化建设工作的良好氛围，提高煤矿企业安全质量标准化达标工作的积极性和主动性。

2．落实责任。成立安全质量标准化达标领导小组，落实专门机构和人员，落实监管责任，派出督导组，指导工区达标工作的开展，科学制定达标规划，督促工区限期达标。建立安全质量标准化达标奖惩制度，专项奖励对我矿安全质量标准化达标工作做出成绩的有功人员，确保了我矿安全质量标准化达标工作人员、机构和责任的落实。

3．加大投入。切实加大了我矿安全质量标准化达标的监管工作力度，督促应达标工区完善达标计划，重点加强矿井“一通三防”安全设备设施、矿井双回路供电、淘汰设备更新、双风机双电源、矿井地质预测预报、探放水设施的配备、基础资料的建档立卡等安全生产条件改善的投入。

4．效果明显。矿井安全条件和管理水平进一步提升，矿井防灾抗灾能力进一步增强，有效地防止了我矿较大安全事故的发生。

二、存在的主要问题

1．认识不足。安全质量标准化达标工作缺乏主动性、积极性和长期性，存在搞好标准化就是花钱的思想，对开展煤矿安全质量标准化工作就是夯实煤矿企业基础安全管理工作，提升煤矿保障能力的重要性认识不足。

2．发展不平衡。由于资金问题，我矿安全质量标准化工作在个别工区发展进度缓慢。

3．安全管理有待进一步加强。一是安全管理人员、技术人员、特殊工种配备不足，不能满足我矿安全生产的需要；二是安全生产责任制、各工种岗位责任制、规章制度、操作规程、基础资料等有待进一步完善；三是安全隐患整改不力，对照《煤矿安全质量标准化标准及考核验收办法》的要求，矿井安全隐患在历次检查中存在的问题还较多。

三、下步工作要求

1．坚持抓好煤矿安全质量标准化建设工作信心不动摇。我矿安全质量标准化工作作为“以人为本”，坚持安全发展观，构建和谐盛源，增强抓好安全质量标准化的信心和决心，切实加强对安全质量标准化工作的组织领导，做到机构不撤，人员不散，力度不减，实现安全管理工作从被动防范向源头管理的转变，建立安全长效机制，夯实安全基础，杜绝较大事故的发生。

2．全面推进煤矿安全质量标准化建设工作。科学制定安全质量标准化达标规划，加强安全质量标准化的宣传教育和培训工作力度，以“一通三防”为重点，抓好安全质量标准化各项工作。严格采掘 头面管理，强力推进采煤方法和支护方式的改革，努力提升煤矿安全生产条件，全面推进煤矿安全质量标准化建设工作。

3．严格执行上级政策。我矿认真落实好安全生产主体责任和部门的监管责任。责成工区按规划达标而未达标的要及时下达停产整改决定书，未达标前决不允许生产，避免安全生产事故的发生，促进我矿安全生产形势的稳定。

安全质量标准化建设工作的几点想法 篇12

（2016）

质量标准化（动态）达标工作方案

沙田煤矿技术科 二〇一六年一月一日

沙田质量标准化（动态）达标工作方案

为不断巩固质量标准化建设成果，大力开展“本质安全型、安全高效型”矿井建设活动，不断强化煤矿安全基础管理，全面提升矿井本质安全水平，实现安全生产、文明生产，根据《贵州鸿熙矿业有限公司关于2016年安全质量标准化建设工作规划的通知》精神，严格按照集团公司下发的各种质量标准化检查标准及评分办法，结合我矿实际情况，特制定安全质量标准化建设达标工作方案：

一、工作目标

1、近期目标

安全质量标准化达到二级，通风、采煤、掘进、机电、运输、地测防治水六个专业全部达到二级。

2、远期目标

根据集团公司关于2016年安全质量标准化建设工作规划，即至少两个专业达到一级，矿井年底保二级增一级。

二、安全质量标准化管理机构

（一）为确保我矿安全质量标准化工作扎实、有效开展，成立安全质量标准化领导组：

组 长：侯汝勇 副 组 长：陈茂忠

组 员：刘中友、屈平、杜毓、安全科长、通风科长、生产

科长、班组长

职责：

组长：负责安全质量标准化建设工作的全面开展

常务副组长：配合组长全面抓好安全质量标准化长远及近期的规划与实施，督促检查，并组织考核验收

副组长：负责各分管范围内安全质量标准化长远及近期工作目标的规划，并付诸实施，对分管专业的安全质量标准化工作进行日常督促和检查

组员：按照制定的安全质量标准化工作目标全面开展建设工作

（二）、领导组下设办公室，办公室设在矿安监科，负责安全质量标准化日常工作。

办公室主任：陈茂忠

办公室职责：负责安全质量标准化工作的日常管理事务，根据公司及上级指示，研究制定安全质量标准化工作的有关制度及具体实施细则。编制矿井各专业质量标准化达标规划及考核实施细则，组织对安全质量标准化工作的检查、验收、考核、评定。

（三）各专业组组长：

采煤专业：孟献西 掘进专业：胡大红 机电专业：余东松 运输专业：张俊华 一通三防：肖广君 地测防治水：倪振江 安全专业：张俊华 企业形象：余东松 矿井建设：胡大红

专业组长职责：各专业组实行组长负责制，对本专业质量标准化工作的规划和实施全面负责。对领导组检查提出的问题及时整改落实，并认真检查总结本专业质量标准化工作，提出近期质量标准化工作规划。

三、质量标准化检查及考核办法

（一）质量标准化检查内容：

质量标准化检查共有采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理、矿井建设、企业形象九个专业。

（二）考核标准

矿井生产各系统以《贵州省质量标准化检查标准及评分办法》 为质量标准化验收标准，各科室、各区队都要执行统一标准。

（三）安全质量标准化考核等级

一级：安全质量标准化平均分在90分以上，且通风专业达到一级，采煤、掘进、机电、运输、地测防治水五个专业中，达到一级的专业不低于三个，其他专业不低于二级。

二级：安全质量标准化平均得分在80分以上，且通风专业达到二级，采煤、掘进、机电、运输、地测防治水五个专业中，达到二级的专业不低于三个，其他专业不低于三级。

三级：安全质量标准化平均得分在70分以上，且通风采煤、掘进、机电、运输、地测防治水六个专业中，没有不达标的专业。

（四）检查考评方式：

矿质量标准化验收分为旬验收和月度验收评比。旬验收时间为当

月

三、安全质量标准化实施细则

1、通风管理方面

①对全矿井各个巷道、各硐室、各工作面进行测风，合理调节风量，保证矿井通风报系统完善，同时安排专人每天对风门、密闭等设施进行维护，杜绝矿井风量不足，跑风、漏风现象。

②加强局部通风管理，掘进工作面实现“三专”“两闭锁”同时由两台同等能力的风机，并且能自动切换，向工作面供风，加强风筒管理，吊挂平直，及时延伸，保证工作面风量充足。

2、瓦斯防治方面

①严格执行瓦斯检查管理制度，配备专职瓦斯员明确矿井瓦斯检查地点和检查次数，及时填写瓦斯检测排版，杜绝空班漏检，假检及虚报现象。

②加强采掘工作面瓦斯监控探头的管理与巡检做到传感器数量充足，悬挂位置合理，按时标校及时维修，确保监控设施的正常运行。③通风瓦斯日报表，每天上报矿长、技术负责人审阅，发现问题及时制定措施进行处理。

3、预防火灾方面

井上、井下防火实施，巷道采用不燃性材料。井下消防管路直到工作面，主要运输巷、回风巷、机电硐室、运输皮带机头备有灭火器、砂箱和铁锹等消防工具，每班有专人检身，防止烟火进入井下。

4、防尘方面

有一趟洒水管路直到工作面，各皮带转载点、刮板机头有专门洒水装置，集中运输巷，材料巷、回风巷每天有专有负责洒水，电缆线、管道、每天有专人擦洗，巷道始终保行清洁卫生。

5、水害防治方面

①按照“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字方针，对我矿的水文地质情况和采空区积水，周边矿井的古空区，调查摸底，定出防治水害的安全措施。

②掘进工作面开始以前，首先进行探放水，钻杆深度不少于60m，并呈扇形状布置钻孔，采取“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，落实到位，并记录在册，建档备案。

6、机电运输提升方面

机电方面：

⑪加强专业化管理；a、电气管理。b、电缆管理。c、小型电器管理。d、防爆电气检查。e、设备管理。f、配件管理。g、备件管理。

⑫有适合综合管理的业务流程制度。

⑬井下移动电气设备上台上架标志清楚，同一处两台及以上小型电器集中上板，做到清洁卫生，摆放整齐，标志清楚。

⑭变电所、机房硐室和电缆沟内外清洁，无杂物、无积水、无油垢，电缆排列整齐，无锈蚀，防火器材，电工操作绝缘用品齐全合格。

⑮全矿井机电设备综合完好率90%。⑯大型在用固定设备台台完好。⑰防爆电气防爆率100%。

⑱小型电器合格率95%。⑲电缆吊挂合格率95%。

⑳井下安全用电的要求，必须严格执行《煤矿安全规程》、《电业安全工作规程》等有关规程规定。“十不准”、“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”、“三坚持”的原则。

十不准：

①不准甩掉无压释放器，过电流保护装置；

②不准甩掉漏电断电器，煤电钻综合保护和局部通风机风电，瓦斯电闭锁装置；

③不准明火操作、明火打点、明火放炮； ④不准用铜、铝、铁丝等代替保险丝；

⑤停风、停电的采掘工作面，未经检查瓦斯，不准送电； ⑥有故障的供电线路，不准强行送电； ⑦电气设备的保护装置失灵后，不准送电； ⑧失爆电气设备，不准使用； ⑨不准在井上拆卸矿灯； ⑩不准带电作业；

此外，井下供电还应该做到“三无、四有、两齐、三全、三坚持”其具体内容如下：

“三无”：即无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。

“四有”：即有过电流和漏电保护装置、有螺钉和弹簧垫、有密封圈和挡板、有接地装置。

“两齐”：即电缆悬挂整齐、设备硐室清洁整齐。“三全”：即防护装置全、绝缘用具全、图纸资料全。“三坚持”：即坚持使用检漏断电器、坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护、坚持使用风电和瓦斯电闭锁。

⑴运输提升设备齐全，操作灵活，安全可靠，各种信号装置灵敏，保护装置齐备，设备完好率达到90%以上。

处罚规定：

①机械设备外露的转动部分无防护罩，罚责任人100元。②井下电缆线发现有鸡爪子、羊尾巴、罚责任人100元。③电缆、电气设备有煤尘，罚责任人50元。

④皮带输送机的上下托辊，清煤器、皮带跑偏发现一组短缺或损坏，罚维修工50元。

⑤各转载点喷雾装置不能正常使用，罚机电工50元。运输方面：

⑪水沟畅通无变形，符合设计要求，盖板齐全、稳固、平整。⑫电缆、管道、照明悬挂齐全，符合《规程》及有关规定的要求。⑬大巷“五标两整”及设备技术特征牌制作规范、齐全、悬挂整齐、美观、醒目。

⑭运输大巷、车场经常保持清洁，无淤泥，无积水、无杂物。⑮主要运输线路的道岔质量达到80%以上。⑯道岔轨型不能低于线路轨型，消灭非标准道岔。⑰运输设备综合完好率90%以上，7、火工品管理方面

⑪装备引药，必须在顶板完整、支架完好，僻开电器设备的地方，在专门的炸药箱内完成，否则罚爆破工50元。

⑫炸药、雷管分箱存放，不入箱炸药每棒罚款20元。每发雷管罚30元。

⑬爆破母线的连接线、雷管脚线和连接线、脚线与脚线之间的接头必须有相互扭接，否则罚爆破工50元。

⑭炮眼的水炮泥填充量符合要求，否则外露超过标准或用煤粉充填时，罚爆破工50元。

⑮火工品严格执行领退制度，对违规者给予重罚。

8、采煤工作面顶板管理方面

⑪加强采煤工作面安全出口与超前支护的管理，上、下端头支护采用“四对八梁”支护，20m超前支护采用3.6m长钢梁配套三根液压支架，支撑顶板。

⑫严格工作面“三直一平、两畅通”安全质量要求作业标准化。⑬加强工作面悬移支架管理，连网搭线20公分以上，顶梁接顶要“平、直、严”支柱迎山有力。

综采支护管理标准化要求及处罚规定。

⑪进入工作面，首先敲邦问顶，处理漏矸、伞檐等加强支护。⑫顶板破碎压力大时应加强维护，顶煤漏空0.3m以上必须连网搭接好用木板构严背实，否则有一处漏顶罚50元。

⑬悬移支架间距不超0.4m，超距离时必须及时调整架与架之间距

超过1.2m时，必须用“一梁三柱”的长钢梁作为临时支护，否则罚代班长支架工100元。

⑭移架时，支架要垂直于煤壁，顶梁要平直，梁端有接顶，发现支架倾斜，支柱不直，每一处罚代班长支架工100元的罚款处理。并要求

当

班

进

行

整

改

实

施。

⑮工作面有漏液柱子及时更换，否则每发现一根卸压柱罚支架工50元。

⑯悬移支架之间的防倒链移架后及时挂好，否则有一处不挂罚支架工30元。

⑰工作面必须有拐保持“三直一平”达不到时，必须在规定时间达到标准，否则罚队长、班长各100元。

⑱刮板机头、机尾必须支设压柱，发现一处无压柱，罚支护工100元。

⑲上、下安全出口畅通无杂物、无浮煤、高度不低于1.6m超前支护防倒绳齐全，否则有一项不合格罚责任人50元。⑳刮板机头洒水装置齐备，0.2m2以上大石头或块炭不得上皮带否则罚司机50元。

⑴下班时，采煤工作面刮板两侧浮煤清理干净，否则罚班长50元。⑵严格按照“三大规程”要求操作，杜绝三违现象，保持工作面达到质量标准化要求，确保安全生产无事故。

四、具体要求

1、每月5、15、25、日由矿级领导参加，安监科组织安全质量

标准化验收评比，各队负责人必须亲临参加并提前准备好工作面且长久动态保持。

2、质量标准化实施期间资金投入、监管领导力量的配置等工作必须服从安全生产第一的方针。

3、明确分工、落实责任，按照质量标准化标准进行验收，安监人员要明确责任分工，对各系统、各环节、各地点的验收严格把关，责任落实到人。

4、凡属于安全质量标准化验收检查出来的问题，由安监部打出整改意见，各队必须按整改意见在规定时间内将隐患问题整改到位。

5、每月对比最终分数，每上升一分奖励1000元，下降一分罚款1000元，对隐患整改不到位按照《赵家庄煤矿质量标准化实施细则》有关规定进行处罚。

6、各部门领导必须高度重视安全质量标准化工作，采取切实有效的措施，实行目标层层分解，八月底确保实现安全质量标准化动态达标。

沙田煤矿