村级妇女之家申报材料

村级妇女之家申报材料（精选4篇）

村级妇女之家申报材料 篇1

——记达拉特旗西园街道西园社区

达拉特旗西园街道西园社区在上级妇联组织的正确领导下，在社区两委班子高度重视下，在社区妇联的正确引导和广大成员的共同努力下，坚持了以人为本的思想，带动境内的妇女同志们通过多种形式，开展美化环境、扶贫助残、爱心捐助、义务巡逻、社区安全、法律咨询、文化娱乐等多方面的公益活动，无偿地为居民群众服务，提高了广大妇女对社会公共事务的责任意识和参与的积极性，培育了广大妇女的公益观念和奉献精神，对重塑社区人际关系、建设和谐社区起到了有力的促进作用。妇女是社区工作的骨干和主力，发挥着巨大的作用。我们社区的妇联组织就是在这种情况下紧密围绕社区服务，开展各种活动，并取得丰硕成果，受到了广大居民的肯定和赞扬。

一、“妇女之家”创建卓有成效

西园社区的妇女在“妇女之家”学习与实践中充分体现了自我人生价值，在我社区各项事业建设中发挥了积极的作用。我社区80%的妇女在经济中大显身手，涌现了一批开拓进取、自强不息的“女能人”。目前为止，我社区“妇女之家”已深入人心，“妇女之家”的建设，切实做到“五有”，具体是：

1、有活动场所。我社区“妇女之家”有单独的活动场所，面积50平方米，可容纳50人以上的培训室、妇代表按照“妇女之家”活动制度的要求，利用“妇女之家”这个阵地，每月定期组织妇女集中开展活动，结合妇女求知、求岗、求乐、求美的需求，组织妇女学习党的路线、方针、政策和科技知识，开展寓教于乐的活动，对妇女进行教育，提高他们的思想觉悟，政治水平和勤劳致富的本领。“妇女之家”还有音响、羽毛球、扑克等活动用品，满足了妇女们的需要，配备有相应的培训和教学设备、为我社区的广大妇女交流学习提供了良好的物质条件。

2、有推进典型。我社区不断开展“五争五创”评比活动，树立了一批典型，引导广大家庭成员树立了科学、文明、健康的生活理念，充分发挥家庭在构建和谐社会中的积极作用。

3、有工作制度。我社区“妇女之家”定有组织制度、管理制度、活动制度。建立健全领导机构、工作班子、培训机构，聘请专业教师队伍，制定并实施活动计划，定期进行检查和总结。

4、有定期的活动。我社区经常有针对性地对妇女开展社会主义思想道德教育，开展文化、科技培训和文体娱乐活动，每年至少举办四至五次，每逢活动，妇女们定期到“妇女之家”有组织的开展以“妇女之家”为阵地、利用会议、讲座、文艺等多种形式的活动，对妇女们进行《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女性素质与形象漫谈》、《预防艾滋病》、《公民道德建设实施纲要》、《妇女儿童发展规划》及《家庭教育培训》等知识的培训和学习。通过这些活动，增强了凝集力，培养了一批具有依托社会资源开展个体商户渗透到各个领域的新型妇女致富带头人，对妇女工作起到了良好的促进作用。

5、有管理保障。我社区“妇女之家”管理上建有“四簿二册”。即：妇女培训登记簿，“五好文明家庭”登记簿，会议活动登记簿，妇女典型登记簿。多渠道筹措工作经费，采取社区居委会挤一点，动员社会赞助一点，向上级要一点的办法，保证“妇女之家”活动的正常开展。

6、有宣传阵地。具体宣传内容统统上墙，分别为：妇联组织性质和基本职能，工作任务、工作职责及妇女代表联系制度等；“妇女之家”涉及的妇女基本情况，培训计划及活动制度等，并建有宣传栏。

二、“妇女之家”在新型和谐社区建设中发挥了积极作用

1、利用学雷锋日、助残日、节假日，每年举办四至五次大型便民服务活动。在社区体育健身广场义务为居民提供裁剪、理发、义诊、法律咨询、计生咨询等10余项服务，受益居民全年累计达400多人次。由妇女们组成的业余文艺宣传队，还到现场演出助兴，用自编自演的文艺节目，宣传文明新风，表彰社区学雷锋的好人好事。

2、深入开展手拉手帮抚结对活动。组织社区内的妇女们，与境内的特困户、下岗职工、残疾人、军烈属、孤寡老人等弱势群体，结成固定的帮扶对子，定期上门入户，为他们做家务、搞卫生，开展各种扶贫助残活动，逢年过节还为他们送去慰问品。

3、开通服务热线，扩大服务面，提高服务质量。居民日常生活中遇到什么困难，可通过热线求助，工作人员则千方百计满足居民要求，为居民排忧解难。对于居民的求助，凡有能力自己解决的，总是热情接待，及时解决，自己不能解决的，则千方百计与有关部门联系，帮助解决。2010年以来，通过求助热线，为居民解决诸如房子漏雨、水管跑水、垃圾口堵塞、暖气不热、闭路电视不清等问题120多件次。帮助多名因家庭或邻里闹矛盾导致心情不快的姐妹尽快走出思想误区，有的甚至消除误解和好如初。

4、积极开展各种公益活动，激发广大妇女服务居民奉献社区的热情。社区妇女，是社区开展各项公益活动的骨干力量。无论是2008年“阻击金融危机”的斗争，还是2009年抗击“ 甲流”的战斗，以及2010年“创城创卫创建全国文明城市”百日功艰，她们都是冲锋在前，勇担重担。仅今年7至10月份，社区志愿者服务队就组织清扫卫生死角死面的义务劳动9次，清运建筑垃圾60余吨，拆除私搭乱建。为彻底改变社区环境卫生面貌做出了贡献。

5、千方百计帮助下岗失业人员实现再就业。针对社区近两年下岗失业无业女同志逐年增多的现实，社区妇联工作人员广开就业渠道，积极协助下岗失业人员实现再就业。她们有的千方百计从社会上收集用工信息，向下岗失业女职工推荐介绍就业岗位；有的发挥自己的专业，向下岗失业人员传授职业技能；有的热心帮助下岗女工办执照、租房子、找摊位、办小额贷款，鼓励和支持她们自谋职业、自主创业。

6、倡导先进文化，做创建精神文明的带头人。社区妇联组织爱好文体并有特长的妇女们成立了合唱队、舞蹈队、健美队、腰鼓队等10余支文体活动队伍，她们每周都坚持活动，还经常参加社区、旗里的汇演和比赛，或者为一些大型活动进行助兴演出。她们用自编自演的节目，宣传社会主义精神文明，宣传居民中的新风尚。每年社区举办群众艺术节，她们的节目总是独占熬头。妇女们还带头参加精神文明创建活动，使“五星级文明家庭”的达标率逐年攀升。还有20名妇女参加了义务治安巡逻队。

在“妇女之家”这一平台的带动下，社区妇联和广大妇女同志们在新型和谐、文明社区创建活动中，发挥了妇女“半边天”的作用。为居民解决了大量日常生活中的困难和问题，成为社区凝聚居民的根基，打造和谐社区的内在动力。

XX村“妇女之家”申报材料1 篇2

XX村距镇政府驻地向东2公里处，全村耕地面积1800亩，198户人家，总人数826人，其中妇女共230人。全村农业主要以核桃、花椒、小麦、畜牧业、运输、劳务输出为主。在镇党委、政府的正确领导和大力支持、帮助下，XX村“两委”班子立足村情，围绕“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的开展，以建设新农村为目标，以“妇女之家”为载体，把“妇女之家”作为妇女思想政治教育、综合能力提升、科技文化培训的主要阵地，充分发挥家庭主妇的作用，使妇女工作立足本村、面向社会、服务经济、推动新农村文明进步的大舞台，服务情况达到全覆盖，取得了令人可喜的变化。XX村为尧头镇新农村建设示范点，其党支部曾多次被评为尧头镇“先进党组织”。

XX村的农村妇女都积极参与到“妇女之家”组织开展的一系列活动中，在“妇女之家”学习、培训与实践中充分体现了自我人生价值，在为我村经济发展、社会稳定和社会主义新农村建设中发挥了积极的作用，在花椒种植、千亩核桃示范区-1-

种植以及生猪养殖中大显身手，涌现了一批开拓进取、自强不息的“女能人”。

一、组织机构健全，妇女组织网络完善

1、有组织领导。健全了妇女组织，妇女主任由党支部成员XXX担任，委员有XXX、XXX、XXX。村支部书记XXX为分管领导，每季度研究一次“妇女之家”工作。

2、有专管员。兼职管理员为妇女主任XXX，明确岗位职责，建立了岗位考核激励机制。

3、有巾帼志愿者队伍。有生猪养殖互帮志愿者队、核桃花椒栽培经验交流志愿者对、关爱妇女儿童志愿者对、感谢父母志愿者对共4支巾帼志愿者队伍，每支队伍有专人负责，每季度最少开展一次活动。

4、有妇女文体活动组织。有秧歌、健身、篮球、乒乓球4支妇女文体活动队，有专人负责，根据实际情况组织开展活动。

二、工作制度健全，规范化建设有序

1、有统一的标识。按规定制作了“妇女之家”牌匾，并挂在下XX村妇女之家办公室门外。

2、有健全完善的制度。包括了管理制度、学习培训制度、例会制度、选举表彰示范制度、代表联席群众制度、定期开展

活动制度等，各项职能和任务落实到位。

3、工作有计划。妇联工作年初有布置、年终有总结，检查考核有标准、评选表彰有条件。

4、建立了“六薄六册”。即工作活动登记薄、妇女培训登记薄、各类表彰登记薄、群众来信来访登记薄、重点帮扶对象登记薄、资产登记薄；村妇女组织、其他妇女组织干部花名册，妇女代表、各类先进人物花名册、五好文明家庭及其他典型家庭花名册、妇女代表联系花名册、志愿者队伍花名册、结对帮扶花名册。

5、有统一上墙的展示牌。上墙内容具体为：妇联组织的性质和基本职能、妇女组织的工作内容、其他妇女组织主要工作任务及活动项目。

三、有活动阵地，活动设施齐全

1、有固定的办公场所。有一个“妇女之家”专用的室内办公场所，配备了桌椅、文具、档案柜、照相机等办公设施。

2、有室内培训活动场所。有40㎡的室内活动培训场所，配有培训桌椅、电视机、DVD等设施。

3、有室外活动场地。有400㎡室外文体活动场地，有固定的建设器材，有篮球场一处，乒乓球桌2个。

4、有妇女儿童心理咨询室。有与计划生育办公室共用的心理咨询室，定期为有需求的妇女儿童提供服务。

5、有图书阅览室。与农家书屋合并使用的图书阅览室，有2000册妇女儿童、专业技能培训方面的图书，定期向妇女儿童开放。

6、有必要的文体活动器材。有开展文体活动的服装、道具、器材及音响等设备。

四、经常开展活动，社会效益好

1、作用发挥好。充分挖掘“妇女之家”在宣传教育、维权服务、组织开展活动等方面的功能，面向妇女儿童开展综合维权服务、创业就业服务、教育培训服务、家庭教育服务、村级文化服务、家政信息服务、婚姻家庭服务和帮扶救助服务等服务。妇联日常工作制度化、常态化。今年“三八”节发挥妇女秧歌队、健身对、锣鼓队等形式多样的妇女组织，举办“走进新农村、共庆三八节”文艺演出活动。每年评选出“五好家庭”8户，“好媳妇”8名，“好婆婆”8名，推进和谐村域建设。同时开展了妇女维权、妇女健康咨询活动，举办其他各类培训活动8次。

2、有三个品牌工作。结合妇联六大主体活动。打造富有特色的工作品牌，得到当地党委、政府的肯定和妇女群众的欢迎，有一定的社会影响。品牌活动是：花椒栽培技术培训活动、核桃栽培技术培训活动、生猪养殖培训活动，每年，我村共开展花椒种植培训15次，生猪养殖培训活动15次，参加培训的妇女近130 人/次，多次邀请专家深入田间地头纠正指导，在2010年，全村种植花椒810亩产量达6.96吨，共为村民增收约153万元，大大提高了村民的生活条件和质量；同时全村还大面积种植核桃，截止2010年，千亩核桃示范区已初步成形，又将逐步成为当地群众增收的另一大法宝。开展以“创文明，共建和谐新村”为主题的文明创建活动，并对表现优秀的进行表彰。

村级妇女之家申报材料 篇3

中共石洞镇委员会（2011年2月25日）

今天，市妇联王主席带领各位领导来我镇视察调研指导工作，是对我镇工作的极大关心支持，也是对全镇妇女工作的鞭策和促进。在此，我代表石洞镇党委、政府表示热烈地欢迎。下面，我就石洞镇妇联以及“妇女之家”、“流动儿童”之家建设情况向各位领导作以汇报，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

皋兰县石洞镇位于皋兰县城，辖10个行政村、38个自然村、54个村民小组，3个社区、8个居委会，总人口4.8万人，农村6642户、2.4万人，其中女性1.4万人，儿童0.8万人；城镇9854户、2.4万人，其中女性1.1万人，儿童0.5万人。全镇土地总面积403.2平方公里，耕地面积47075亩，其中水地32268亩，人均水地1.3亩。2010年，全镇农民人均纯收入达到3870元。

镇妇联下设13个妇代会，其中达到一类妇代会10个，二类妇代会3个，村民妇女小组54个。共配备妇女工作干部13名，其中：科级干部1名，高中以上文化程度的9名，妇女干部平均年龄42岁。各村（社区）建“妇女之家”共计13个，且各类卡、表、册正常有序运转。社区建立“流动儿童”之家3个。镇妇联连续多年被县妇联评为“先进妇女组织”，2010年被全国、省、市妇联命名为“妇联基层组织建设示范镇”。

《公民道德建设实施纲要》、《妇女儿童发展规划》及《家庭教育培训》等知识的培训和学习。通过这些活动，增强了凝集力，培养了一批具有依托社会资源，开展种植、养殖等实用技术的新型女农民和妇女致富带头人，对妇女工作起到了良好的促进作用。

（三）创新工作机制，开展各项活动。镇村（社区）妇联组织在党组织的引导、指导下，充分发挥自身能力，不断创新活动载体，丰富活动内容，在服务妇女、服务基层、服务大局中抓结合、创特色、求作为，不断增强妇女组织的活力、影响力。

1、深化“双学双比”和“巾帼建功”活动。坚持送科技下乡，2010年发放宣传资料3000余份，受益人数5000余人；举办农村妇女科技培训班15期，接受培训人数达600人次，培训妇女300人次，获技妇女285人；结成扶贫帮困对子33对，帮扶困难户50户，使48户困难户脱贫；举办裁剪、理发等妇女就业短期培训3期，培训女学员150人；举办家政服务培训1期120人。劳动力输出2500人次；大力培养树立巾帼科技致富带头人8户，在全镇进行了表彰奖励和宣传报道，起到了良好的示范带动作用。

2、深入开展“关爱贫困妇女”活动。在全镇妇女组织和女领导干部、致富女能人中组织开展了“关爱贫困女性、构建和谐石洞”、“为失辍学儿童、贫困单亲母亲捐资解困”、“城乡姐妹手拉手送温暖、献爱心结对帮扶”等活动，通过项目、技术、劳务、岗位、信息、物资等多种形式的帮扶，使品学兼优、家庭贫困的在校女学生和生活艰辛的贫困母亲解决了一些生产生活中的实际困难，有效促进了城乡妇女共同进步、和谐发展。全镇共排摸出单亲贫困家庭33户，需要救助的困难学生22名，农村无房母亲11名，患重大疾病的13名。2010年以来先后救助失辍学儿童19名，发放救助资金

为主的“六化”环境整治活动，加强对城乡妇女卫生健康知识的宣传教育，引导妇女养成良好的卫生习惯，努力创造家庭优美、村容整洁的人居环境。每月10日都组织开展一次“环境整治日”活动，每次活动参加妇女人数达5000多人。在“乐在家庭”活动中，各村、社区充分利用农闲和节假日时间，组织开展了文艺演出、家庭手工作品展览、家庭演唱会、瓜果蔬菜评比会等贴近家庭生活、展示家庭特色的文体活动，不断激发群众建设社会主义新农村的热情。2010年以来共组织开展广场大型文化演出活动10场（次）。在“和谐在家庭”活动中，我们通过深化“好婆婆”、“好媳妇”、“好母亲”、“好妯娌”、“好邻居”、“好丈夫”等评选表彰活动，评选出杨富香等40名“好媳妇”，宽容、谦让、平等、融洽的良好家风，有效促进了社会风气的好转。在“平安在家庭”活动中，针对家庭成员深入开展了“遵守国家法律和道德规范、争做遵纪守法明白人”、“不让毒品进我家”、“预防艾滋病，幸福全家人”、“崇尚科学，抵制邪教”等宣传教育活动，积极组织妇女群众组成了治安联防小分队、禁毒志愿者宣传队等群众组织，加强了妇女儿童维权站（岗）、法律援助中心、信访协调小组等维权网络建设，规范了工作制度，及时疏导和化解婚姻、家庭、邻里纠纷20多起，在全镇营造了相互尊重、相互关爱的良好家庭环境。

（四）基层组织建设示范点工作情况：

一是加强组织领导，健全妇联组织网络。镇党委把妇女基层组织建设工作内容列入基层党建工作之中，明确目标，落实责任，定期考核，严格奖罚；要求各党（总）支部定期上报妇女基层组织建设情况，加强跟踪督查，采取面上检查和点上抽查相结合，定期检查各支部妇女组织建设实际进展情况，并通过专题会议通报进展情

发展工作，对连续两年不发展妇女党员的支部不准评优。同时，高度重视拓宽妇女组织参选参政的渠道，提高妇女干部参政能力。镇党委、政府研究制定经济社会发展计划等重大决策时，注重吸收全镇基层妇女组织负责人参加，听取意见。镇、村换届时，代表名额向妇女干部倾斜，并采取得力措施确保一定数量女干部当选。

三是充分发挥妇女干部带动作用。以党的思想建设为要求加强基层妇女自身建设，指导督促镇村（社区）妇女组织坚持党的全心全意为人民服务宗旨，解放思想，求真创新，教育引导妇女干部大力弘扬党的优良传统，保持朝气蓬勃精神状态，树立全新的发展理念，急党政之所需，想妇女之所想，尽力为广大妇女办实事，2010年，中堡村妇代会主任兼计划生育专干方建莲获得了“全国计划生育新闻人物”的荣誉称号；充分发挥妇联组织密切联系妇女的优势，帮助妇女组织建立并畅通妇女利益表达的渠道，带动妇女组织开展有针对性的教育活动，通过群众喜闻乐见的形式，吸收妇女按照党的要求，渗透到妇女群众中，不断扩大党的影响力。

三、今后的工作思路和措施

模范职工之家申报材料 篇4

固本强基增活力 围绕中心促发展

——*****股份有限公司三分厂工会

**公司三分厂是公司四大支柱（**、**、**和****）产品之一的同时也是*******专业生产厂家之一，生产的*****产品先后荣获**省名牌产品、国家冶金产品实物质量金杯奖殊荣，是国内橡胶轮胎行业的首选品牌之一。现有职工288名，现有员工288人，会员288人，入会率达到100%。

近年来，三分厂工会在公司、分厂党政及公司工会的领导重视和支持下，以党的十七八精神为指导，紧紧围绕三分厂生产经营中心工作任务和企业文化建设，不断加强工会自身建设、切实履行了维护广大职工合法权益的基本职责并认真落实工会工作重点，以学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》，坚持以科学发展观指导职工之家建设为为主线和突破口，努力为广大职工办好事，办实事。以出色的工作、优质的服务、良好的业绩、高效的团队诠释了“职工之家”的阵地作用。先后获得全国“巾帼文明岗”、省总工会“模范职工之家”和“职工书屋”、国资委“先进职工之家”，省委“五好基层党组织”、省国资委“五好基层党支部”、省国资委“工人先锋号”、**市“先进职工小家”各一个、多人次获得省、市及公司先进个人和技术能手、技术明星等荣誉称号。现将具体工作汇报如下：

一、加强组织建设、完善建家机制

三分厂工会根据编制，人员变动情况，适时调整工会组织，选举配齐工会分会主席及小组长，保证组织完整，配备时注重年龄、文化、技术和特长等。于2014年3月，根据《职工代表大会条例》、《工会章程》、《工会工作条例(试行)》等规定和公司工会要求，按期选举产生了新四届分会主席，并选举产生了**（集团）公司十三届暨股份公司第五届职工代表，以及三分厂七届职工代表成员，同时根据人员的变动情况，调整了各工段工会小组成员，使会员队伍适应三分1

厂生产和发展需要。目前，三分厂设有镀层工段、拉丝工段、成股绳工段、维修工段、机关等5个分会，共25个小组，符合建制条件的单位建会率100%，职工入会率100%，按期缴纳会费100%。

工会以建职工之家为依托，以班组建小家为重点，通过讨论明确创建目标及措施，制定创建工作计划，并分工负责抓落实，增强组织成员的集体观念和责任意识。对照建家标准，高度重视，将学习、活动场所的建设、档案资料的分类整理，组织会员认真学习《中华人民共和国工会法》、《工会工作条例(试行)》、《职工代表大会条例》、《工会章程》等法律法规及力争把工作做实、做细。注重文件的学习和精神的贯彻，努力吃透文件精神，以班组为单位做好小家建设为重点，并加强对学习型班组织创建和知识型员工的安排和指导，切实落实安全劳动保护监督员责任，较好地确保了安全生产，按期足额上缴工会会费。

二、发挥工会工作优势，围绕中心促发展

以积极发挥工会优势作用，配合党政积极引导和教育全员树立战胜困难的信心和勇气；以“我厂镀青铜胎圈钢丝成为市场首选”的核心价值观教育和培育员工，以“做实、做优、做精”为工作的出发点和落脚点，精心组织、精细协调，强化内部管理，做好工作衔接，细化品种和机台定额，适时调整生产组织方式，以最佳生产流程合理组织各工序生产，努力突破生产瓶颈，最大限度发挥了装备产能，以用户满意为主导，不断拓展胎圈钢丝市场，确保了每一单合同的交货,圆满地完成了各项工作任务。2013年全年完成金属制品产量33395吨，为分厂年任务3.15万吨的106 %；与去年同比增加了3075吨。其中：镀青铜胎圈钢丝26566吨，完成分厂年任务的102%，在2012年的基础上净增2777吨；完成钢绳和其它钢丝共6829吨，完成年任务的124%，员工收入稳步增长。协助分厂党政主要做了以下几点工作。

一是自我加压抓精细管理，不断突破生产瓶颈，实现生产任务完成。二是进一步加大全员质量意识教育，以开展质量“零缺陷、零投诉”的“二零班组”劳动竞赛为载体，促进产品质量稳步提升。三继续深入开展了群众性发明创造，以“五小”活动为载体，加大新产品研发力度，推进产品结构调整、工艺进步和质量稳定提升。解决了中丝热处理磷化生产线热处理后表面清洗效果不理想，2

表面有黑膜问题；相继开展了《高锡镀青铜胎圈钢丝产品开发》、《大规格胎圈钢丝新材料应用研究》、《圆截面缠绕钢丝胎圈新产品开发》、《矩形密排钢丝胎圈新产品开发》等课题研究。目前，已完成大规格胎圈钢丝新材料应用研究；矩形胎圈钢丝拉拔、圆股异形轮胎用钢丝圈绕制已试制成功，各项指标均满足要求，已发往用户试用，为分厂的持续发展奠定了坚实的基础。四是以开展“三零班组”（零违章、零隐患、零事故）创建活动为载体，促进了班组安全自主管理能力和安全工作的团队意识；安全互联保工作及员工之间监督管理进一步加强，习惯性违章作业得到有效遏制；不安全隐患排查的主动性增强，员工安全意识和素质得到提升。促使安全事故与去年同比大幅下降。

三、激发活力、增强当家创新活力

镀青铜胎圈钢丝生产是一项技术高、工艺严、责任心强的工作。利用会员构成年轻，接受能力强的优势，组织成员参加公司及分厂“特殊工种”和“高级工、技师”培训。分阶段组织“关键岗位”操作技能培训演练和邀请专业人员授课，在公司举办的岗位练兵技术比武活动中多人次获得“明星、能手”称号，青铜生产线获得省国资委授予的“工人先锋号”和 “青年文明号”称号、热处理连续磷化生产线保持省“青年文明号”称号，并先后获得公司现场文明生产“先进单位”，公司“红旗设备”等荣誉，多人次获省级职工技能大赛第一名，公司“青年文明号十佳服务之星”荣誉，有效保证了产品质量的稳定和生产经营任务的完成。

1、继续深入扎实开展人均增效、创建节约型企业。以节约能源为主题开展技术创新、加强节能降耗的修旧利废活动，以提高产品质量降低生产成本为抓手，将节能降耗细化到每一项工作的结点上，对各工序生产成本指标不断完善，加大监控力度；在总成本构成细分的基础上，制订出各职能单位受控指标，并定期召开成本分析会，对指标超耗情况及时分析、制定措施。在大力推进节电、节水、节材工作中，加强内部管理，整合资源，提高资源的综合利用率，形成多形式多渠道增效机制。从2009年以来，长期坚持组织女职工为镀青铜涂层辅料剪橡胶20kg/月，节约人工成本2000元/月。

2、群策群力共谋发展。分厂工会为进一步增强广大员工的主人翁意识，充3

分发挥员工的积极性、主动性和创造性，集中员工的智慧和力量，为三分厂实现可持续发展献言献策。组织各工段广泛发动职工围绕分厂发展、技术创新、技术改造、修旧利废、安全生产、企业文化建设等开展了“我为节能减排献计献策”和“我为谋划2014献一策”等“金点子”活动，共收到合理化建议76条（有24条合理化建议已被采纳实施）、共评选出一、二、三等奖14名，并将获奖建议提交各科室职能口组织实施。

3、策划搭建舞台，促进职工成才。策划并推行“首席员工制”，分厂工会配合分厂党政经过长期调查研究、广泛征求意见，并多次讨论之后，于2008年首次在全公司内建立首席员工聘用制。在推出“首席员工制”的基础上，进一步完善职工成才平台，2012年又推出了特殊技能型人才津贴激励机制，及相应考评机制，2013年分厂工会再推出了“十佳工作者”评选表彰活动，今年又推出了三分厂“创先争优先进女职工”评选活动，进一步完善职工成才平台，为“我厂镀青铜胎圈钢丝成为市场首选”目标储备好专业人力支撑。

4、深入推进精神文明创建和职工文化、企业文化建设。组织职工积极参加公司工会及分厂各项文体、健身活动，积极踊跃参加公司工会组织国庆93周年大型文艺晚会活动。

二、谈心交心，营造念家情结

一是通过职代会、厂务、段务、班务公开等民主管理形式保证了职工的政治权利。坚持及时传达职代会精神，并在分厂党政的领导下，积极参政议政，把抓好提案、决议和职代会精神的落实作为工作重点，通过座谈会和厂务公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题，保持了职工队伍的稳定。

二是通过平等协商和签订集体合同制度保证了职工的经济利益。分厂以小组为单位，组织全员学习、讨论公司下发的集体合同草案，收集、整理并上报意见，按程序规范签订、登记、公布、续签和管理劳动合同，并向公司职代会和分厂职代会报告履约情况，使集体合同的签订得自民心，劳动关系稳定。

三是积极参与行政不断完善分配的激励机制，认真开展了民主评议领导班子和班子成员活动，密切了干群关系。在此基础上，重点搞好厂务公开工作，加大对厂务公开工作的投入，制作了“岗位明示牌”、“现场定置标牌”和“职4

工心语信箱”，及时公开职工群众关心的热点、难点问题，及时获取职工所思所想，释疑解惑，增强上下之间的沟通和理解。与此同时，还为班组建设创造条件，利用有限资源，因地制宜，制作展板，实行考勤、分配、班务等公开，在小组中营造出你追我赶、热火朝天的生产氛围。

四是在“元旦”、“春节”、“

六、一”期间对困难职工、生病职工、单亲女职工及病残儿童走访慰问15人次，全年慰问走访职工72人次。

五是按照上级要求，向职工宣传国家规定保障的有关知识，增强自我保障意识；并按时足额交纳职工各项保障金。

三、转变观念、卓越追求、培育温馨家园

我们相信“没有完美的个人、只有完美的团队”、“个人的力量有限、团队的力量无限”。只要我们坚持围绕生产经营、服从大局，强化协作、改进方法，努力寻找突破口，完成好各项工作。

1、以“软”性文化构建和谐团队，不断在职工中灌输“强化细节抓关键，不找借口找方法”的工作理念、“协作共享、共建和谐”的价值理念和“形象我塑，发展共谋”的行为理念，通过三个理念与我们建家思路有机结合，将培育“以鹰一样的个人，狼一样的团队”为建家座右铭融入到职工工作、学习和生活中。使员工观念转变、行为规范；让每个员工都能明白，我是企业形象代言人，企业的发展离不开全体员工的共同努力，员工的真正实惠更离不开企业的发展，企业的形象与发展需要每个员工“自我加压，自我完善，自我提高”来夯实。

2、强化宣传力度，凝聚职工力量。在创建工作中,分厂工会把学习作为重点来抓，在学习领会上花大力气，下真功夫。三分厂长期以来，产品结构单

一、产品精细化操作要求较高，质量把控难度大，受市场影响度大，无时不在挑战着三分厂的生存。为确保目标任务的完成和分厂的持续发展，分厂工会一是通过分厂协调（政工）会、工会例会以及工段和班组各种会议、分厂宣传栏等形式认真宣传贯彻公司、分厂两级职代会，让员工明白公司的发展方向和存在的问题，引导广大员工进一步认清形势，直面困难，坚定信心，破解难题，鼓足干劲，保持良好精神状态。二是定期开展职工形势教育活动。通过讲厂情、讲5

形势、讲风险、讲危机，积极引导员工认识公司生产经营的严峻性，增强了职工如临深渊、如履薄冰的紧迫感、危机感，从而形成了众志成城推发展，齐心协力保增长的氛围；

3、强化硬件投入，不断完善学习环境。通过自筹资金建职工学习室两间，藏书200余册，学习资料涉及工艺技术及相关管理，党、工、团建等知识丛书。通过组织职工集中学习与自学相结合、理论和实践相结合、讨论和培训相结合，确保了学习的质量和效果。经过不断的培育，员工对管理的理解加深了，自觉融入三分厂的各项工作成为员工的共同准则。厂兴我荣、厂衰我耻，唯优必争、比学赶帮超蔚然成风。不论在精神风貌、制度建设、行为文化等方面都自觉参与，且成果斐然。几年来，三分厂的商品总量年年递增。取得公司级以上技术技能专项比武赛有50余人次获奖，工段、班组、个人分别获得省市、国家级等多项殊荣。取得大专及以上文凭的66人，高级工69人，技师10人，高级技师3名。

四、关爱女职工，共建和谐温馨之家。

在女工工作中，认真实施“女职工素质提升工程和女职工建功立业工程”，不断提高女职工的综合素质。一是公司女职工委员会制定的《公司女职工素质提升工程活动方案》，三分厂女职工广泛开展争做学习型、创新性新女性活动。参与活动人数达54人，占分厂女职工人数的98%，实现学历、技术等级上一到二个档次的人数有20人，占参与女职工素质达标人数的37%。二是在三八节期间开展文明家庭创建活动、女职工先进评选表彰活动、文化体育活动中激励女职工敬业爱岗、无私奉献、开拓进取，为公司的发展尽心尽力。多人次获公司先进女职工、优秀女工工作者、文明家庭等荣誉。“ 三、八”期间评选出席公司先进女职工1名、和谐家庭1户、磨模班被评为公司“建功立业示范岗”。

以女职工较为集中的磨模班为典范，在全分厂女职工中广泛开展建功业、促提升的主题活动，磨模班在通过不断加强内部基础管理上也成为全分厂所有班组学习的典范。该班组先后获得全国的“巾帼文明岗”、贵州省妇联授予的“贵州省巾帼文明岗”及连续四年获得公司“特级班组”荣誉称号，班组多名职工先后获得过“建功立业标兵”、第七届“十杰”青年、“优秀工会劳动保护监督6

检查员”、“优秀共产党员”、“技术明星、技术能手”等称号，班组还多次获得公司工会授予的“女工先进集体”等荣誉。

继续开展磨模工、记录员每年度的岗位练功活动，通过活动不断提高女职工技术业务水平，极大地鼓舞了职工的斗志，增强了女职工学技术、学知识、比贡献、赛业绩、建功业的主动性和积极性，近20余人次女职工获“技术明星、技术能手”等荣誉称号。

通过建家工作的开展，职工对工会工作的认识更加明确，工会工作程序更加规范，工作效果更加明显，工作水平大大提高，职工的凝聚力和向心力得到夯实，达到了建家就是建队伍，建家就是建企业，建家就是建精神的目的。通过建家，职工思想稳定、行动和谐，共振出分厂整体的和谐，为分厂持续发展创造了环境基础和有利条件，为公司的“战略”推进夯实基础。