初中宿管处工作总结

初中宿管处工作总结（精选11篇）

初中宿管处工作总结 篇1

宿管处工作总结

一学期以来，我们全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，在校长的正确领导下、在班主任的积极配合下，宿管工作按计划进行，工作目标得以实现，学生基本养成良好的行为习惯和学习习惯，常规落实也有进步，家长学生满意程度不断提升。

一、完善了学生的各项管理制度，包括《住宿管理条例》、《日常行为规范条理》、《违纪处罚条例》、《文明宿舍评分标准》；抓好了学生的日常行为规范；注意学生安全教育工作，根据学生的特点，积极开展心里健康教育，坚持每周评比“文明宿舍”，每一层根据楼层特点，宿舍之间进行内务评比活动，象棋、跳棋比赛，促进良性竞争；对违纪学生的违纪行为要严肃查处，通过一系列的措施，克服了管理的困难，总体效果比以前好，尤其是整洁方面，更是上了一个新台阶。

二、师德建设，加强宿管人员的思想觉悟。宿管人员每周星期一要进行开会，政治、思想学习，通过学习管理人员增强了做好本工作的自豪感、责任感、使命感，认识到宿管工作所做的一切细锁繁杂的工作都是学校教育中必不可少的，十分重要的部分，全体同志处处严格要求自己，尽心尽力做好宿管工作。

三、伙食方面，进一步修订完善了学生就餐制度，学生伙食管理员的管理制度，细化了学生伙食管理职责坚持每周三老师和学生伙食管理员到食堂检查，检查出问题及时督促改善，加大了住宿学生伙食管理力度,伙食进一步有所改善。

四、加强消防安全管理，每周进行一次安全排查,发现明火、危险刀具，及时处理每月进行一次大型的突击检查排除安全隐患。

五、加强住校生爱护公物和纪律、文明习惯的教育，坚持以人为本的教育思想，增强环境育人的意识，走廊重新改换了装饰标语、名人名言、宣传专栏，教会了学生与同学友好相处，学会与环境相处。

六、存在问题与不足

1、教师工作态度不够积极,责任意识还需要加强。

2、检查、评估力度不够。

3、学生的行为规范、学习态度有待加强。

4、对违纪学生的处罚力度不够。

总结工作，扬长避短，在新的一年里，我们全体宿管工作人员要认清形式，全力以赴、埋头苦干、强化管理、提高效率，我们力争在校长的领导下，带领宿管人员更加勤奋工作，努力再创宿管工作的新辉煌，不辱学校赋予我们宿管人员的使命。

初中宿管处工作总结 篇2

1 概述

此次调查以高校宿舍管理员为研究对象。结合问卷调查法和访谈法, 对某高校的78 位宿舍管理员进行了解, 发放78 份问卷, 回收74 份, 问卷回收率为94. 87% , 没有无效问卷, 问卷有效率为100% 。

另外, 该高校针对宿舍管理员招聘具有特殊条例, 学校后勤部招聘大量准备考研、考公务员或寻找较好工作的本科毕业生, 在部分填补该人群生活开支的同时, 也凭借宿舍管理员与学生间较小的年龄差距便于彼此沟通。然而, 相对于该制度的积极影响, 其消极影响也逐步显现。刚过一千的工资难以满足宿舍管理员除生理需求外其他更高水平的需求, 较高程度的人员流失也使宿管间的整体氛围变得冷清等等。

2 数据分析

由上表所示, 看出宿舍管理员对学校提供的薪酬、福利待遇、人文关怀、职业培训机会等各项的满意程度都趋向于 “一般” 跟“不满意”状态。对于学校提供的工作环境、人际交往状态、学校提供的人文关怀、宿舍管理人员得到的认可与尊重、职业培训、个人发展机会方面的满意程度趋向于一般跟比较满意。相比之下, 学校为宿舍管理员提供的薪酬与福利待遇方面趋向 “一般”和 “不满意”, 各占85. 1% 和84. 1% 。不难看出, 宿舍管理员仍以维持生活的基本需求为主, 渴望更高的薪酬; 安全性需求缺乏, 注重保险福利待遇; 归属和爱的需要没有得到满足, 缺乏人文关怀; 尊重的需要得不到满足, 师生对他们缺乏基本尊重和认可; 自我实现的需要得不到满足, 追求更多的个人发展机会。

3 社会工作介入对策

社会工作是一种在助人自助的宗旨及其专业价值的指导下, 通过一系列专业手段来帮助人解决问题、促使一些列社会问题解决的工作。它帮助的往往是一些在社会中或集体中处于弱势地位的群体。宿舍管理员作为学校教职工群体中的弱势群体, 也可运用社会工作的专业工作方法来帮助其缓解困境。

3. 1 发挥小组工作互动功能的积极作用

小组工作是社会工作的三大专业方法之一, 它是以一定人数组成的小组为对象, 通过开展一系列小组活动来为案主或服务对象提供服务和问题解决的工作过程。对宿舍管理员的一些需求, 一方面, 可组织部分宿舍管理员开展宿舍管理员人际交往小组, 通过开展一系列活动促进他们之间的交流, 改善并使得他们的人际交往需求得到一定的满足; 另一方面, 可以开展个人发展交流小组, 通过相互之间的交流互动, 彼此交换想法和信息, 由此拓宽个人发展机会, 从而使自己个人发展的需求在一定程度上得到满足。

3. 2 合理运用社会行动模式

宿舍管理员在学校中是一个处于相对弱势或边缘的群体, 他们常常被上级领导和学校师生所忽视, 缺少话语权。社会工作者对其帮助可以首先对宿舍管理员队伍进行评估, 通过实地观察、访谈方式对其需求问题进行界定; 随后, 进行现有资源评估并把有相应需求的宿舍管理员集中起来建立临时团体或者组织; 然后展开宿舍管理员团体与学校相关部门之间的对话, 并建立相应的对话机制, 最终促使宿舍管理员与学校之间达成一系列协议。例如推动学校层面重视宿舍管理员的需求, 关注宿舍管理员的薪酬待遇, 建立合理的工作激励机制等。

3. 3 以优势视角、依据增权理论看待现状

优势视角认为, 每个人、群体、组织和社区都有其内在的能力, 只要存在适当的条件, 就可以建设性地发挥自己功能。因此, 可加强宿舍管理员业务能力的培训、经验交流等培训形式, 使宿舍管理员不断提升自身素质, 提高工作能力和创新意识; 另外, 提供更多学习文化理论的机会, 鼓励宿舍管理员在高校课堂旁听, 学习新知识、新理念; 并通过教育培训, 增强宿舍管理员自我激励的能力。

摘要：本文以高校宿舍管理员需求为切入点, 基于宿舍管理员需求现状, 结合社会工作相关内容, 为促进院校宿舍管理员需求满足提供有效的对策与措施, 为宿舍管理员和学生共同营造一个更好的生活环境添砖加瓦。

关键词：社会工作,高校宿管,需求现状

参考文献

[1]彭华民.社会福利与需要满足.北京:社会科学文献出版社, 1998:20-24.

宿管处安全管理制度 篇3

一、制定有关停电、火灾、疾病、地震等突发紧急事件的处理预案，对学生开展安全教育，培养学生安全意识。

二、定期排查宿舍内的安全隐患，特别是线路、床、窗户等设施，存在问题及时修理。

三、建立住宿生电子成长档案，消除学生中存在的各种隐患，预防发生事故。

四、值班教师每天必须认真清点学生人数，并填好值班日志，检查水、电、门是否关门。

五、学生突发疾病时，值班教师迅速将学生送往就近医院进行医治，严重的要及时通知班主任和家长。

六、学生进出宿舍时，合理安排学生疏散时间和楼道上下顺序，同时安排人员巡查，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

七、学生进出宿舍时要轻声慢步，行走有序，不得大声喧哗，追逐打闹。

八、禁止吸烟、饮酒、打牌、下棋或任何形式的赌博行为。

九、严禁乱动各种用电设施，私改线路，更换大功率电灯泡。

十、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险品。

十一、禁止学生跳墙、爬窗、上楼顶。

十二、不得私自到校外留宿或私自留客住宿。

年终总结(运管处) 篇4

为交通经济发展提供科学依据

—2011年运管处统计工作总结

走过2011年，是国家大部制改革的第一年，运管部门职能发生了较大的变化。同时行业统计也增加了城市客运、内河港口、能耗等统计工作。处统计工作，在局财审处指导下，处党委领导下，在各行业管理部门、县市同行业的密切配合下，发扬爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了交通运输行业统计工作和上级交办的其它工作。现简要总结如下：

一、加强理论学习，提高统计人员素质。

根据我处的人员实际情况，统计专业毕业的基本没有。为做好行业统计工作，今年年初在运管工作报告中就要求处各行业管理部门，在信息科综合统计的业务指导下，每个行业管理部门都要设置一个专职的统计人员。结合人员学习层次制定了详细的学习计划。并请统计专业人员给大家授课，根据学习情况组织统计人员参加全国《统计从业证》资格考试。我处一共有8人参加考试，六人合格通过，通过率为75%，（但我处统计岗位统计人员持证率达100%）。在加强理论学习的同时，也锤炼业务能力。我处利用上报，月报经济指标、半年报、年报的机会，组织统计人员进行会审，对统计上来的数据进行系统分析。大大培养了统计人员的业务能力，为做好统计工作打下坚实基础。今年我处一共撰写经济运行分析四篇、经验材料一篇、汇报材料一篇。

二、大力宣传《统计法》，提高统计工作的重要性。

为了更好地体现新形势对统计工作的重要性，首先对我处全体工作人员宣传《统计法》对于进一步规范和保障我处统计工作，确保统计数据真实可信，全面提升运管形象和公信力具有十分重要的意义。统计数据的真实、准确、完整、及时是需要各个运输企业的一线统计人员努力，才能显现。这就要求全处工作人员是《统计法》宣传员，分别宣传到各个运输行业中。掀起一个学习统计法宣传统计法的新热潮。

三、增强服务意识，促进与企业之间的沟通。

我处肩负着交通运输局70%以上统计工作，提供样本量运输企业比较多，服务业增加值样本单位230家、月快报样本单位31家（车辆75辆、船舶10艘）、月报样本单位1家（车辆1854辆）、能耗样本单位10家（车辆260车辆、船舶50艘）及全部公交车辆。任务量之大，接触企业之多。特别是几个人、一间房、几张桌子、一个包就一家物流公司，根本就提供不出报表数据。这就要求我们统计工作人员有吃苦的精神，光有吃苦的精神还是不够的，必须有很强的服务意识、多动脑筋、积极的想办法。我们充分发挥主动、能动性，用电话联系和上门服务的方法，促使的运输企业对统计工作的支持和理解。并且还制定奖励制度促进企业一线统计人员的积极性，来提高统计报表上报率、及时性、准确性。

四、加强制度建设，把统计工作落到实处。

俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是

各项事业成功的重要保证。

1、高度重视制度建设。制度是治标之本。基于对南通交通行业统计发展需要，结合局《南通市交通局关于进一步加强交通统计工作的意见》。处党委要求信息科抓紧制定了运管《南通市运输管理处统计工作制度》方案，并提交处党委会研究、获得通过后，以文件形式下发。

2、加大制度落实力度。制定制度着力点、落脚点是抓落实，不是放在文件柜中，要把制定的制度用到工作实践中，进行常态化运作。根据《制度》中的统计工作考核办法，进行实施。确实把统计工作落到实处。

存在的不足：

1、上报率不高：由于服务业增加值样本单位比较多，统计人员又比较少，并且大多数样本单位都是很小的货运企业，在管理上又缺少抓手，导致上报率没有达到100%。

2、理论分析不够深：目前我处从事统计专业毕业的统计人员还很少，缺少系统的理论基础。只能把统计数据收集汇总，缺少对数据分析能力和理论基础，对数据分析的不够透彻，不能给领导提供科学、系统的分析材料。

下一年打算：

结合今年统计工作中存在的不足2012年，我处将继续加大对统计人员理论培训。我处科室所有的统计人员均公费参加了市统计局和交通局组织的业务培训，并且给予一定的岗位补贴。对于服务增加值上报率不高的问题，我处研究决定，采取定科、定人的方法，争取上报率达到100%。

学管处每周工作总结 计划 15 篇5

学管处每周工作总结 计划 15

―第二学期 学管处每周工作总结、计划(15) 上周工作总结： 1、 办理中考准考证; 2、 配合特长部组织学生做体操; 3、 落实班服，截止目前绝大部分班级都已经统一着装; 下周工作计划： 1、 组织学生大扫除，清理校园垃圾，清理墙面; 2、 配合特长部组织学生歌咏比赛，各班主任积极组织学生利用课余时间练习; 3、 清理长发、怪发，要求学生利用放假时间理发，开学后统一检查，未达标准的，扣除班级量化分，并要求班主任利用课余时间带学生理发; 4、 组织高考填报志愿及提档工作。 学管处 6月18日

运管处安全生产监管工作总结 篇6

管工作总结

2014年，在省道路运输管理局和市交通运输局的坚强领导下，在相关部门的协同配合下，我处始终把行业安全监管放在工作首位，以“平安交通”创建活动为主题，以继续深入开展“道路客运安全年”活动为载体，以防事故、保安全、保疏运为核心，以落实运输企业主体责任为重点，紧紧围绕行业安全工作重点，深入解决安全生产薄弱环节和突出问题，严格落实两个主体责任（行业安全监管主体责任、企业安全生产主体责任），全年我市道路运输行业安全生产形势持续稳定。具体总结如下：

一、加强组织领导，强化责任落实

为明确道路运输安全生产监管工作重点任务，我处结合实际，针对不同季节、不同时段、不同内容的安全生产监管工作要求，突出重点，狠抓落实。2014年，相继下发《关于开展春运前安全生产大检查工作的通知》、《关于开展客运行业安全生产检查工作的通知》、《关于深刻吸取3.13教训进一步加强危货运输安全生产工作的通知》、《关于开展全市道路运输行业春季安全生产大检查工作的通知》、《关于认真做好道路运输行业安全生产标准化达标考评工作的通知》、《关于加强“平安交通”建设开展集中整治安全生产隐患活动方案 的通知》、《关于吸取沪昆高速“7.19”特别重大事故教训进一步加强安全生产管理工作的通知》及“开展道路运输行业安全生产督查”的等一系列文件、方案，督促各县（区）运管所强化安全生产监管，督促道路运输企业认真落实安全生产主体责任和各项具体措施，确保安全生产工作扎实有效开展。通过签订安全目标责任书，层层分解安全责任，积极构建“横向到边、纵向到底”的安全管理网络，二、突出工作重点，狠抓源头安全监管

（一）强化安全“红线”意识。通过定期不定期、明查暗访等方式多次对客运、危货、出租、公交、维修、驾培等道路运输子行业开展安全生产检查和隐患排查治理，重点突出“两客一危”企业的安全监管。组织处相关科室、辖区运管所认真开展隐患排查治理工作，严格督促客运企业落实“三不进站、六不出站”为核心的源头安全生产管理措施，强化“两客一危”运输企业动态监控，严厉查处驾驶员疲劳驾驶和超限超载运输等安全隐患。结合春运、安全生产月、“十一”黄金周、《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》实施等重点时段，组织道路运输企业开展有关安全生产法律、法规学习，加大对客运站场、营运车辆的消防设施和企业应急处置工作的检查，进一步提升行业安全“红线”意识。

（二）严把客运安全管理。认真梳理全市800公里以上12条长途客运班线30辆客运班车，对不能避开凌晨2—5时

运行的7条班线13辆班车落实接驳运输方案。严格执行凌晨2-5点落地休息制度，及时调整发车时间，合理安排班次，全力推进实施防范客运驾驶疲劳驾驶的“84220”工程（客运驾驶人24小时累计驾驶时间不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟），坚决做到400公里以上客运班线配备2名以上驾驶员。以贯彻落实《道路运输车辆动态监督管理办法》为契机，建立健全道路客运车辆动态监管制度，明确企业主体责任和部门监管责任，进一步提高卫星定位监管应用水平。

（三）狠抓危险货物运输管理。以新增和审验环节为“关口”，对72辆技术等级不符合国家要求或已达到使用年限的危货车辆按规定予以注销《道路运输证》。认真吸取 “3.1”和“7.19”危化品特别重大事故教训，加大事故防范力度，全年检查危货企业83户次。推进在用液体危险货物罐车加装紧急切断装置工作，督促企业对国家要求的运输17种液体介质的185辆在用危险品液体罐车加装紧急切断装置，质监部门检验合格率100%。认真落实车辆动态监控，8家危货企业自主与服务运营商联合建设成立道路危险货物运输车辆动态监管联合监控中心，其余10家危货企业实行企业自主实时监控。开展集中整治道路危险化学品运输违法行为专项行动，抽查我市危险化学品生产企业5户，查处无从业资格证从事

道路危险货物运输违法行为1起。

（四）加大行业检查力度。深入开展“安全带-生命带”活动，督促落实长途客运班车和旅游客运车辆普及安全带安装和使用，进一步提高安全带佩戴率。开展安全隐患排查整治工作，检查运输企业、经营场所186家次，现场整改隐患4处。开展旅游客运专项整治工作，对全市4家旅游客运企业115辆旅游客运车辆逐一进行了安全检查，实现了旅游包车业务网上申报、审核全覆盖。加强客运源头管理，强化汽车客运站车辆安全例检、驾驶员叮嘱制度、旅客安全告知制度和“三不进站、六不出站”管理制度的落实。加强节假日、汛期、雨雪冰冻、大雾等恶劣天气条件下行业安全管理，保障运输安全。

三、强化日常管理，建立长效机制

按照管行业必须管安全的要求，我处将道路运输安全监管工作与日常行业工作紧密联系在一起，重点做好“三关一监督”。在加强运输车辆动态监管、源头管理，保障运输安全的同时，加大安全生产监管体系建设力度，构筑安全屏障长效机制。一是加强运输企业的安全评估和监管工作，严格行业准入制度。二是通过强化培训不断提高从业人员素质，重点抓好驾驶员的培训和管理，严格培训考核上岗，确保从业人员树牢安全意识，严守操作规范，牢记应急措施，实现安全出行，平安回归的安全管理目标。三是坚持日常监管与安

全大检查相结合，消除安全隐患。四是强化落实企业安全生产主体责任，督促运输企业认真落实好每一个生产环节的安全生产责任，强化对运输生产的全过程监管，确保运输安全。

认证监管处工作职责（共） 篇7

2.负责出口食品、化妆品生产企业卫生注册登记，出口商品注册登记申请的受理及归口管理工作，负责对外注册企业的推荐上报工作；协助组织开展辖区内的国外官方检査及上级的专项检查。

3.负责强制性认证产品免办的监督检查工作；配合省局相关部门进行3C认证执法检查和配合相关部门开展行政处罚工作，参与3C认证的市场稽查及后续监督管理工作。

4.负责监督相关认证机构、认证咨询机构和认证培训机构的活动，维护辖区内认证市场秩序。

5.受理对认证活动的申诉和投诉，组织查处认证违法行为。

6.负责强制性产品认证标志、出口商品使用国外认证标志的监督管理；负责配合有关部门在认证标志方面的打假工作。

7.负责认证监管业务各类评审员的推荐和管理等工作。

8.负责认证监管业务的各类统计和上报工作。

校区公共场馆物管处的工作总结 篇8

1 完成对各楼幢的蚊虫消杀工作 所有管理人员 6月

2 做好毕业典礼后勤保障服务工作 X 6月中旬

3 做好学生复习迎考期间的各项管理工作 所有管理人员 6月下旬

4 走访业主，完成上半年顾客满意度调查，并对数量进行对比分析 所有管理人员 6月下旬

5 完成部门上半年工作总结及下半年工作计划 所有管理人员 6月下旬

6 对区域内存在的维修问题进行催办 所有管理人员 6月

初中宿管处工作总结 篇9

为切实转变工作作风，依法行政，规范执法，提高服务质量，我处结合民主评议行风活动，深入开展了“两整一评”活动。首先，处组织召开了“两整一评”动员大会，会议传达了贯彻省局、市有关转变机关作风，提高工作效率，优化经济发展环境的有关文件精神，全面部署“两整一评”工作，会议要求全处干部职工在保证民主评议行风成果的基础上，提高认识，认真开展“两整一评”活动。同时成立了以熊星书记为组长的“两整一评”工作领导小组，将相关责任细化到各科室和有关岗位，将责任落实到人，并将此项工作纳入处全年“双文明”建设目标，与其它工作一同布置，一同检查，一同考核。其次，在运政管理工作忙、时间紧、任务重的情况下，认真组织学习，并利用标语、简报及新闻媒体多方位宣传，在全处形成浓厚的行评工作氛围。全处共开办宣传橱窗5期，悬挂各类宣传横幅8条，简报6期；三是根据实际情况，组织全体职工学习了上级一系列行评工作指示精神，组织收看了各类电视教育片，处领导班子成员每人撰写论文1篇，组织职工交流讨论3次，写心得体会52篇。同时，我们还邀请省、市政府法制办领导进行了法制培训，重点学习了行政许可法和道路运输条例，并结合“党风廉政建设宣传教育月”活动，开展了反腐倡廉教育活动，提高了职工政策水平和业务素质，牢固树立了职工反腐防腐的思想大堤。

二、深入基层，虚心接受群众意见

首先，我处深入市神羽汽运集团公司、市经贸出租车公司、市大鹏出租车公司、客运中心站、侨乡客运站等单位，就我处工作作风、依法行政、规范执法、廉洁自律、服务态度、诚信守法、办事效率、办事程序、政务公开等方面进行了调查，调查结果显示满意率达98%，同时，我们还向企业征求了意见，归纳起来，有以下几点：

1．维修厂家倒卖合格证问题。

2．出租车经营年限要达到8年报废年限。

3．公安部门驾校脱钩问题。

4．市场“黑车”问题，汉口—天门发倒班车问题。

5．客运站前秩序混乱问题。

其次，对照社会群众反映的问题，我们召开处班子会，认真进行研究，查找问题的根源，将行业不正之风易发、多发的部位和环节作为重点边查边改，具体抓了六查六纠工作：

1．查执法行为是否文明规范、有法可依，纠以言代法、粗暴执法，以权谋私及吃、拿、要等问题；

2．查规费征收是否依法做到应征不漏，纠违反法规擅自减免和串通交费人员偷逃规费等问题；

3．查运输市场管理工作秩序是否按上级要求进行治理整顿，纠市场秩序混乱、坑、宰、甩、卖、转圈揽客、乱停乱靠等问题；

4．查大局意识强不强，纠本位主义、小团体主义等问题；

5．查纠风整改是否认真，纠办事拖拉、扯皮推诿等现象。

同时，处各分管领导负责对各自分管的科、所进行督导，对各科、所自查自纠情况进行全面检查，并提出了合理化意见和建议，对行评代表和车主提出的具体问题，真正做到了件件有回音，事事有落实，及时纠正行政执法过程中出现的违纪违规行为，狠抓整改。

三、积极整改，努力实施阳光操作。

一是加大客运市场整顿力度。我们争取市文明指挥部和市交通局的大力支持，组织力量进行了为期一个月的客运市场整顿，重点整治了两个客运站站前秩序、“黑车”以及发倒班车等重点问题，彻底扭转了客运市场混乱局面。

二是健全完善各项管理制度。

为坚持制度创新，不断完善行为准则和职业道德规范，形成用制度规范干部职工行为，按制度理事，靠制度管人的机制，努力形成不愿、不能和不敢腐败的“三不机制”，我们制定和完善了《财务管理制度》、《劳动纪律管理规定》、《计算机管理规定》、《固定资产管理办法》、《环境卫生管理制度》、《车辆管理办法》等制度。

三是推行政务公开，实施“阳光操作”。

突出公开重点，是搞好办事公开的前提。道路运输行业管理工作千头万绪，在推行办事公开工作中，我们本着“公开监督、突出重点、简明实效”的原则，做到想在群众的心上，办在群众的需要中，把规费征收、证牌办理、线路审批等作为公开的重点。为了使公开的内容切合实际，具有准确性和可操作性，我们组织专班反复讨论，确定了公开的项目，确保了政务公开的实效。

注重公开实效，是搞好办事公开的根本目的。办事公开如果搞“单打一”，势必只会停留在形式上，搞一阵风。因此，在推行办事公开过程中，我们始终坚持“四个结合”，做到在运行中深化，在实践中渗透。一是注重办事公开与廉政建设相结合，增强职工的自我约束能力；二是注重办事公开与文明创建活动相结合，提高干部职工的自身素质；三是注重办事公开与法制培训相结合，培养过硬的本领和纪律作风；四是注重办事公开与作风整顿相结合，增强大家的责任感、危机感和紧迫感。各项工作的相互渗透，有力地保证了办事公开工作的顺利进行。

把管理政策交给经营者监督。把行业管理政策交给经营者，让经营者办明白事、交明白钱，这是推行办事公开的前提。为此，我们主要采取了三种形式公开。一是将办事程序、办事制度、收费标准全部上墙公开，让经营者照章办事。处主要业务进入市行政服务中心，并通过新闻媒体公开承诺办结时间；二是将道路运政稽查规范、程序、处罚标准等内容汇编成册，免费发给经营者；三是将处理结果张贴在公开栏，接受群众监督。与此同时，我们着力于运政人员的业务培训，重点学习运政法律法规知识、职业道德知识，提高队伍的整体素质，切实保证与政务公开相配套。

把管理权力交给社会制约。由于管理工作的特殊性质，每个运政人员的手中都有一定的权力。为管好、用好权，真正体现“权为民所用”，我们实行业务联审制度，杜绝了过去滥用权力的现象。如客运线路审批以前是由个人说了算，现在制定了客运线路审批制度，凡新增客运班车必须经过市局、运管处和相关运输企业共同研究客运市场情况后审核同意才能核发线路证、牌。同时，我们还实行节假日值班制度，接受车主监督，受理社会投诉，解答各种疑难。另一方面，我们主动邀请市人大代表、政协委员、行风监督员及新闻单位和行业经营者代表开好座谈会、评议会，虚心听取他们对运政工作的建议和意见，进一步改进运政工作。

把管理行为交给社会评价。一是设立监督岗，佩带运政标志牌，使运管人员的行为置于社会的监督之下。二是广泛开展开门评议。我们印发了1000份《天门运管处行风评议调查表》，把运政工作人员的好坏由群众、运输企业和广大车主评议，并把评议结果作为评优评先和提拔任用的主要依据。三是实行了首问负责制，经营者问到谁，就由谁把整个过程负责下来。四是实行违章处理结果公示制度，我们专门设置了“违章处理结果公示栏”，及时将各类违章处理结果公开，从而避免了暗箱操作，减少了腐败行为。五是推行“四个一”的服务模式，即一个窗口办证、一票收费、一条龙服务、一次性办结。

办事环境在公开中得到优化。在推行办事公开工作中，一方面，我们通过抓好基础建设，做到了“两有、三挂、四上墙”，即有举报电话、举报箱；挂牌办公、挂牌稽查、挂牌收费；办事程序上墙、办事制度上墙、办事依据上墙、办事结果上墙。广大经营者反映，推行政务公开后，办事方便了，再也不需要找熟人托关系了。另一方面，我们推行了“一周内审查、一次性告知、一个窗口对外、一站式服务”模式，以往需几经周折浪费业主好多时间才能办结的证，现在只需几个小时或几分钟办好，提高了办事效率。

权力腐败在公开中得到遏制。吃、拿、卡、要、权钱交易等腐败现象是经营者反映强烈的问题，实行办事公开，增加了工作透明度，保证了办事的公正性，较好地刹住了权权交易、权钱交易、权情交易等不正之风，从源头上防止腐败。我们还强化了审批监督，规定“谁审批谁负责”，对依法应许可而不予许可或不应许可而给予许可的，追究予主办人员的责任。据统计，全处今年拒请吃、收礼30余次，折合8000余元。

管理者与经营者的矛盾在公开中消除。一是通过公开提高了服务质量和办事效率。运政人员的服务由过去“四难”（即门难进、脸难看、话难听、事难办）转变为“四办”（即办实事、急事急办、特事特办、超越权限主动申请领导办）。二是通过公开使过去的热点问题得到较好解决。首先把热点问题公开，增强透明度，化“热为冷”；其次把处理结果公开，增强实际效果，化“虚”为“实”。这样，有效地解决了“关系车”、“人情车”、“权力车”的问题，使经营者口服心服。三是通过公开使经营者的疑问得以消除。过去，一部分经营者认为我们收费是瞎收费，实行收费项目、依据和标准公开后，经营者交上了“明白费”、“放心费”。

经营者的权利在公开中得到体现。我们始终把经营者参加行业管理、参加行风评议作为办事公开的重点。通过建立公示制度，聘请行风监督员，发放《行风评议表》、《征求意见书》，设置举报电话、举报箱，推行首问负责制，节假日值班制，使经营者真正有参与管理、参与评议以及监督的机会和权力，也使经营者从公开中得到便利。

初中宿管处工作总结 篇10

尊敬的领导：

2015年上半年已经过去，火车站广场物管处全体人员秉承诚辉 “用心做事，真诚待人，齐心协力，共铸辉煌”的理念，以饱满的热情、奉献创新的精神，取得了阶段性的成绩。

在工作上，合理安排分配工作，实行责任到个人，制定周工作计划，落实到位，使工作有计划，有目的，做到有条不紊，无遗漏。针对南北广场的实际情况，进行定人、定岗、定位，并且严抓卫生质量标准，对广场的绿化带、宣传牌、抛光面、地面和卫生死角实行日检查制，对发现的问题及时整改，以确保整个广场的环境卫生质量。

在人员上，每周一组织例会，学习企业文化、公司规章制度、仪容仪表、文明礼貌用语、日常工作技巧、各种工具清洁剂的使用方法等服务知识。工装要求干净整洁，使用工具摆放位置合理，对于新入职的员工，进行系统的岗前培训，确保其能尽快的进入工作状态。

在我入职期间，能够积极的协助经理完成各项工作任务，其中，组织员工参加了消防演习，通过培训加强了大家的消防安全意识。组织员工到文化广场参观学习，通过交流经验，达到提高工作质量的目的。平时协助经理检查监督各项工作的完成情况，确保工作任务顺利进行。

在相续完成各项工作的过程中，同时也暴露出人员服务意识、团队意识有待提高，专业化知识远远不够的缺陷。

对于下半年的工作，我们将深化改革保洁绿化服务的标准及规

范，不断创新；所有员工加强学习，提高专业水平和业务技能；加强保洁工作的细节管理，主抓细节问题上的保洁作业问题，落实好考核工作机制；同时，把安全工作和节约工作作为日常工作的重点来抓，通过具体的措施和制度来落实到每一项工作内容中。

阳贵一中第一学期学管处工作总结 篇11

9月份

1、召开生活老师学期工作安排会议

2、完成第一期黑板报的出刊

3、完成新进生活教师工作培训

4、召开生活老师安全管理工作安排会议

5、完成橱窗生活老师工作照更换

6、完成地州生周末外出卡制作

7、完成组织全体处室人员学习修改后的.《学管处管理手册》

8、完成对新生进行宿舍内务卫生、就寝纪律等培训

9、完成宿管委新学期各项准备工作及宿管委寝室长评选

10、完成高一、高二年级走读证及留宿卡办理

11、完成督促设施设备检查、维修

12、完成9月份全体学生住宿名单核对

13、完成生活老师卫生用品发放

14、完成生活老师个人档案

10月份

1、完成新进生活老师合同(协议)签定

2、“国庆”期间，因高三补课，完成在此期间的值班工作

3、因教育部来我校调研，完成本处室相关迎检工作

4、配合物管等部门，完成对学生宿舍门牌安装。

5、因宿管委的招新，完成第二期黑板报相关内容的出刊工作。

6、完成对学生宿舍内务卫生检查

7、完成开展9月份“文明寝室”评比

8、完成生活老师义务消防队成立

9、完成整理相关表格上的寝室门牌, 重新上电子文档

10、给新进生活老师办理社保相关事宜

11、完成9月份“文明寝室”评比

12、配合物管等部门，完成对学生宿舍门牌安装配合

13、完成宿舍防水工程进行维修

14、召开全体生活老师会议，完成安全管理相关内容培训

11月份

1、完成高三男生宿舍晚寝迟到现象专项整治

2、完成本处室年终考评材料准备、上交

3、完成10月份文明寝室初评名单公布

4、完成高一、二学生家长信息收集、整理成册陆

5、对学生宿舍内务卫生抽查

6、正式启用点名卡

7 、完成第三期黑板报出刊工作

8、完成全体走读生名单统计、上报。

9、完成文明寝室复查、挂牌

10、完成宿舍暖气设施试运行期间的安全、设施等检查

11、组织学习《阳贵市农村寄宿制管理示范学校评估标准》文件

12、完成本学期宿舍疾病防控资料整理

13、完成寝室安全提示张贴

14、完成《 阳贵市农村寄宿制管理示范学校评估标准》本处室有关资料准备

15、《学管处管理人员考勤情况记录表》、《学生宿舍生活老师常规工作检查表》实行

12月份

1、完成学生宿舍第四期黑板报出刊

2、参加消防灭火技能培训

3、完成《全省机器人大赛入住方案》拟写

4、完成学生宿舍安全大排查情况汇总报告

5、完成11月份文明寝室初选名单公布

6、完成11月份文明寝室名单复查

7、完成宿管委干部例会，总结上周情况，布置下周工作

8、完成学生宿舍1、2、4栋学生干部调整安排

9、完成《学生宿舍电源部份线路改造报告》拟写

10、完成《20xx年处室工作总结》拟写

11、完成《处室期末工作安排》拟写

12、完成学生宿舍违规电器的再次清查全体处室人员

13、完成11月份文明寝室挂牌

14、完成期末学生寝室财物清查 陈英

15、完成《全省机器人大赛入住前》卫生、安全检查、维修等前期工作验收

16、完成《全省机器人大赛宿舍》入住期间管理

17、完成12月份“文明寝室”评比工作

18、完成处室学期工作总结、下学期工作计划

19、完成本学期“文明寝室“评比汇总。

20、完成对生活老师进行期末考核

21、完成本学期学生寝室常规分进行汇总