工段长安全生产责任制

2024-09-19

工段长安全生产责任制（共11篇）

工段长安全生产责任制篇1

杭州娃哈哈集团吉安

生产基地工段长安全生产责任书

为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实部门安全生产责任，根据国家《安全生产法》及公司、部门有关安全生产管理规定，现供应处与仓库保管员岗位人员签订安全生产责任书：

1.目标：

创建安全生产标准化三级企业；零危化物泄漏；零伤亡事故；零火灾事故；零爆炸事故；零新增职业病患者。

2.责任：

2.1贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本工段长得安全生产；

2.2组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

2.3组织并参加安全活动、安全讲座、并做总结。

2.4负责对新工人进行岗位安全教育；

2.5负责日常安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

2.6搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器。

3.措施：

3.1及时学习上级部门有关安全生产相关文件精神和工作要求，做好本工段安

全生产任务，督促本工段成员完成相关安全生产经营指标。

3.2适时参加本工段进行安全生产大检查，责成工段成员整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。加强自我保护意识，穿戴好劳保防护用品和职业健康防护用品，每年至少参加一次职业健康体检。

3.3 加强本岗位专业技术的安全学习，积极学习先进企业的安全操作管理经验。做好本工段安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。

4.考核期限：

4.1考核期限自2014年7月1日起至2015年6月30日止。

4.2本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

5.考核办法：

如发生一般安全事故扣分10分/次，对造成重大事故者追究责任。凡因违反操作规程作业造成安全事故者取消年终评先资格。

车间负责人（签字）：

岗位人员（签字）：共人。

签订日期：2014年7月1日

工段长安全生产责任制篇2

二甲基亚砜是一种优良的溶剂和药物, 历来被称为“万能溶媒”和“万能药”, 广泛应用在石油化工、医药、农药、芳烃抽提、人造羊毛、电子和国防工业中。目前二甲基亚砜生产工艺路线基本有三种, 美国采用造纸废液制二甲硫醚再氧化生产二甲基亚砜;法国、日本及中国的重庆、山东都采用硫化氢—甲醇法制二甲硫醚再氧化生产二甲基亚砜;中国其余生产厂家均采用二硫化碳—甲醇法制二甲硫醚再氧化生产二甲基亚砜。

三种方法都是生成二甲硫醚, 再在氧化工段中进行氧化生产二甲基亚砜, 而在此生产过程中的大多数物料都有易燃易爆的特性, 而且有毒 (如一氧化氮、二氧化氮、二甲硫醚等) , 因此, 在设计过程中需对各种危险因素进行分析, 针对物料特性及工艺要求采取相应的安全措施。

下面就某公司2.5万吨/年二甲基亚砜装置氧化工段设计中, 强调工程设计的本质安全, 侧重从工艺及自控方面采取的主要安全措施进行分析。

2 二甲基亚砜生产装置中氧化工段反应原理及工艺流程

2.1 反应原理

2.2 工艺流程

精二甲硫醚、氧气和二氧化氮经计量进入氧化塔, 在相应温度、压力条件下进行氧化反应。塔底生成的粗二甲基亚砜经气提、再与氢氧化钠水溶液进行中和后进入后续精馏工序。氧化尾气经氢氧化钠碱液吸收后高空排放, 吸收中和产生的硝酸盐经结晶离心后装袋再进行废固处理 (可做磷肥原料) 。

3 氧化工段涉及的危险有害因素

二甲基硫醚氧化成为二甲基亚砜的反应系用二甲基亚砜作为反应介质的。二甲基亚砜对二氧化氮和二甲基硫醚都有很大的溶解能力, 溶解在二甲基亚砜中的二甲基硫醚和二氧化氮受热很快反应生成二甲基亚砜。由于氧气在二甲基亚砜中的溶解度很小, 所以靠氧化塔中的填料将氧气分散, 并与一氧化氮混合均匀, 使一氧化氮变成二氧化氮, 再继续与二甲基硫醚反应。由于二甲硫醚沸点低 (37.5℃) , 易气化, 在氧中的爆炸范围又大, 所以氧化操作稍有不当就会发生爆炸事故。其生产工艺中存在的主要危险物料如表1所示:

二甲基硫醚及二甲基亚砜均为易燃液体, 能与空气混合形成爆炸性混合气体, 在爆炸范围内如遇明火高热、静电火花、摩擦、电火花、撞击火花及雷击有可能引起燃烧爆炸。氧化氮和氧气为助燃气体, 与易燃物、有机物接触易引起燃烧爆炸。因此有以上物质存在的场所均可能发生火灾、爆炸事故。二氧化氮、二甲基硫醚、二甲基亚砜, 均具有一定程度的毒性。在生产运行过程中如果操作不当或发生意外事故, 有引起人员中毒事故发生的可能性。

4 氧化工段采取的安全措施

4.1 控制反应物料加入量的措施

进料时二甲基硫醚过量, 未能及时转化成二甲基亚砜就大量气化, 与氧形成爆炸性混合物。

设计对进入氧化塔的二甲基硫醚、二氧化氮、氧气三种主要物料均设置现场及远传流量计进行进料流量监测, 同时通过远传流量计、调节阀实现进料流量的自动调节。同时根据业主其它已建亚砜装置的生产经验, 在氧化塔设备顶部尾气管线上均设置了管道视镜, 通过视频信号在控制室实现监控, 可通颜色对设备内各物料的反应程度进行监控。可根据不同的颜色采取相应的操作措施以确保安全生产。

4.2 防止水分带入氧化塔的措施

二甲基亚砜能与水互溶, 从而使二甲基硫醚在含水二甲基亚砜中的溶解度大为降低, 于是在反应塔内就会有二甲基硫醚层析出并气化, 与氧形成爆炸性混合物。

进入氧化塔的三种物料, 最有可能带入水分的是二甲基硫醚, 须由合成工段进行合成气冷凝分水:生成的合成气从反应器下封头出来进一冷 (循环水20-30℃) 、二冷 (低温水5-7℃) 、三冷 (低温水5-7℃) 、四冷 (盐水-15~-20℃) , 逐级冷凝下来的液体进入醚水分离器 (根据醚水不溶、比重不同性质) , 下层水去废水罐, 上层粗硫醚去粗硫醚罐, 不冷凝气去吸收塔。粗硫醚进入硫醚精馏塔中部, 粗硫醚中的甲醇、水、硫醚在精馏塔内形成共沸混合物, 其共沸点比硫醚的沸点要低得多, 从而用普通的精馏方法, 将共沸混合物从塔顶分馏出来, 从塔底采出较纯的精硫醚。

氧化塔内冷却盘管应建立资料档案, 经常检查, 严防漏水。

4.3 氧化反应温度的控制措施

氧化塔反应段的温度需严格加以控制, 温度太低, 氧化速度太慢, 会使二甲基硫醚在塔内积聚;反应温度太高, 则会使二甲基硫醚气化量增加, 都有可能产生爆炸。

设计对氧化塔各塔节温度进行严格监控, 具体措施如下:

第一塔节设置一个温度检测点, 设高低报警, 并与第一塔节温控热水总管的控制阀联锁, 实现温度控制。

第二至第五塔节设置两个温度检测点, 设高低报警, 并与各塔节温控低温水总管的控制阀联锁, 将温度控制在50~85℃范围内, 实现温度控制。

第六塔节设置三个温度检测点。设高低报警, 并与第六塔节温控低温水总管的控制阀联锁, 将温度控制在15~50℃范围内, 实现温度控制。

第八塔节设置一个温度检测点设高低报警, 并与第八塔节温控低温水总管的控制阀联锁, 将温度控制在15~40℃范围内, 实现温度控制。

4.4 管道防堵措施

由于二甲基亚砜的凝固点较高 (18.45℃) , 冬季二甲基亚砜管道常易堵塞, 尤其当氧化塔尾气管堵塞时, 导致塔内压力增高而将反应介质二甲基亚砜大部分压出, 使二甲硫醚未能完全溶解, 而和氧在塔内形成爆炸性混合物引起爆炸。所以冬季必须注意防止二甲基亚砜的凝固。

设计对所有含二甲基亚砜介质管道采取电伴热, 确保管内温度高于二甲基亚砜的凝固点, 防止管道堵塞。

4.5 其它安全措施

(1) 氧化塔内应选用合适的填料, 以保证有足够的比表面积使塔内的气液分布均匀, 从而保证一氧化氮及时转化为二氧化氮, 使之与二甲硫醚顺利地进行氧化反应, 不在塔内积聚。

(2) 对氧化塔第八塔节压力进行严格监控, 并设置压力报警。

(3) 当单台氧化塔主反应区 (第三塔节中部) 温度≥90℃或氧化塔顶部 (第八塔节) 压力≥20KPa时, 发生联锁动作, 自动启用紧急停车系统, 关闭该台氧化塔硫醚进料调节阀和氧气进料调节阀;当所有氧化塔发生异常时, 除关闭各台氧化塔硫醚进料调节阀和氧气进料调节阀外, 还要停止硫醚上料泵的运行。

(4) 在氧化塔设备的每个塔节均有夹套低温水管, 对设备的温度进行准确调节, 当低温水上水控制阀出现故障时, 设置控制阀为故障开, 能保障塔节的稳定给水, 不会造成塔节的温度上升而造成安全隐患。

(5) 在氧化工序装置区域设置二氧化氮、二甲基硫醚有毒、可燃气体检测报警装置。

(6) 氧化塔底部设置爆破片, 为防止单个氧化塔发生事故燃烧窜入其他氧化塔, 爆破片冲破后的液体物料经排液管排入应急事故槽。

(7) 在氧化工序共设置了24个视频监控点信号进控制室, 对现场情况及管道视镜、设备就地液位计等进行监控, 当出现异常时, 能及时采取相应的安全措施。

(8) 氧化氮汽化器、氧化氮缓冲罐设备设置安全阀;氧化氮汽化器设置温度高报警、压力高低报警并与热水上水管控制阀联锁、液位高低报警并与进料控制阀联锁;氧化氮缓冲罐设置液位高报警、压力高低报警。

(9) 在氧气缓冲罐设备设置安全阀。在设备上设置了两个压力监测点, 就地和远传, 远传压力计设置高低报警, 并与氧气进料调节阀联锁。

(11) 在每个氧化塔设备上均配置了D N25的氮气管线, 用于开车前设备和管道吹扫及停车后对设备和管道内有害气体的置换。

5 结束语

“氧化工艺”因其危险性被列入重点监管的化工工艺 (安监总管三第116号文件) , 设计时根据工艺过程中涉及危险物料的特性及反应过程中存在的危险因素, 对照安监总局对“氧化工艺”的基本控制要求, 采取相应安全措施保障整个氧化工段的本质安全。在实际生产中还需企业加强安全生产管理, 减少人为的不安全因素, 才能保证生产的安全、平稳运行。

参考文献

工段长安全生产责任制篇3

2010年，为了使工段各项工作上一个新台阶，实施规范运行和达到安全、环境、质量的各项标准，公司提出三大责任追究制，工作力度重点加强落实以工段、班组为单位实行第一问责追究制。工段长、班组长对本工段的三大责任工作全面执行，工段长与班组长签订如下三大责任追究责任状。

一、班组长主为本工段三大责任追究管理的第一责任人，对工段的三大责任追究全面执行。

二、班组长三大责任追究内容：第一责任追究：设备维护保养跟不上，直接影响生产、不符合设备维护、保养规程。第二责任追究：跑、冒、滴、漏现象严重，大小炉门冒烟、冒火、外排水控制不符合环保要求。第三责任追究：现场设备卫生和环境卫生管理不善，不符合公司要求标准。

三、班组长责任追究的要求和标准以优化组合考核项目内容进行衡量。表彰奖励责任追究办法为从上往下追究，直至追究到直接操作终点管理者；批评、教育、处罚和罢免是从下往上，直至追究到工段长及相关方。

四、班组长三大责任追究批评、教育、处罚每年每项最多为三次数，特殊情况下，可放宽为五次，一般三次后升为上一级，如每年批评超过了三次就要进行单独教育，单独教育三次后就要处罚，每年处罚三次后就要上升为免职和开除。

五、班组长三大责任追究批评分为：当面口头批评、会议口头批

评，文件批评和文件存档记过批评四种办法。

六、班组长三大责任追究教育分为：写出检查、调整工作、停止工作、单独办个人学习规程和三纪学习班四种办法。

七、班组长三大责任追究处罚分为：处罚打扫卫生，处罚去做单独性的不适应的工作，处罚扣除工资、处罚缴罚款，工人起罚200元，班组长起罚300元，最高2000元。

八、班组长三大责任追究免职由监察科及部门经理打出报告，建议免除职务，报公司批准。

九、班组长三大责任追究过程中，工人、工段长、班组长都有追究责任开除风险的机率，逐级上报由公司做出决定。

十、班组长三大责任追究制的启止时间为二0一一年一月一日至二0一一年十二月三十一日执行，生产系统全面执行，不列例外。

生产工段长岗位工作职责篇4

1、认真贯彻执行公司的制度。负责本段的全面工作，按期完成公司安排的各项工作，掌握和熟悉本工段生产和人员情况，做到心中有数。

2、协助生产部保质保量完成生产任务。改善生产条件，杜绝违章作业。

3、加强经营管理，减少材料的浪费，开展双增双节和修旧利废工作，把材料支出减少到最低限度。

4、要注意工作方法，调动职工积极性，要关心职工生活，为群众分忧解难。

5、建立健全各种规章制度，有章可循，有法可依，照章办事，奖罚分明。

6、定期向主管汇报本段的工作情况，有事经常沟通。

7、机械设备管理要达到场规定标准，按照场“机电设备管理办法”执行。

8、产品质量管理：产品综合指标达98.5%。

1、合理安排工段各班组生产，做好人、机、物调配，及时跟踪生产进度。

2、主持本工段生产线的班前或班后会对工段存在问题进行决策，制定改进措施并实施。正确传达上级指示文件。按车间下达的生产指标组织生产任务的实施。

3、协调与相关部门工作联系，按程序做好与相关部门之间的工作界定。

4、制定下级的岗位描述并界定好下级工作，监督工段员工是否严格按工艺生产，对生产工艺提出改善意见。

5、安全生产知识教育与宣导，提高安全生产技能，预防事故发生。

6、贯彻执行ISO质量体系要求，对生产过程中的产品质量进行监督。

工作职责

1、劳动纪律

带领本工段人员正常出勤并认真做好本工段人员的考勤工作。本工段人员请假必须详细填写请假条并上报生产部。对本工段人员有迟到、早退、旷工、无故串岗，扰乱其他人员正常工作的操作者，在纠正无效后，有权按照《公司规章制度》上的处罚标准进行直接处罚。

2、安全生产

带领本工段人员在遵守《安全操作规程》的前提下组织生产,并积极负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查。发现有违反《安全操作规程》的人员应立即制止并严格整改及处理,培养本工段人员安全生产的习惯,以确保安全生产。

3、生产任务

（1）、带领本工段人员,充分维护生产计划的严肃性,严格执行生产计划,确保生产计划按时完成,确保日生产计划完成率达到100,并确保在安全生产的前提下,保质保量的完成车间下达的各项生产任务。对本工段人员出现的消极怠工及没完成班产的人员有权按照《公司规章制度》上的处罚标准进行直接处罚。

（2）、真实有效的做好本工段人员的班产记录

4、质量目标及质量过程控制

（1）确保本工段产品一次交验合格率达到90以上

（2）负责对本工段人员的整体产品质量进行监督、指导与改进工作，带领本班组人员,认真做好产品首检.自检与互检工作,对不按要求自检的人员,应立即制止并令其改正

（3）负责指导及监督检查本工段人员必须按照《返修件修复工艺》的要求修复不合格产品,对违反《返修件修复工艺》的人员应立即制止并令其改正,以确保产品质量

（4）负责带领与监督检查本工段人员严肃认真的做好工装量具的校验工作,认真做好工装校验记录并在工装校验记录上签字确认,以确保工装量具的准确性,以确保产品质量

（5）督促与监督检查本工段人员是否按照《砸工号标准》对已加工好的产品或超差的产品砸上工号,以确保产品的可追溯性

（6）负责做好本工段产品的防锈,防磕碰等产品防护,以确保公司整体产品质量的提高。

（7）带领本工段人员及时修复返修件。

5、设备保养及交接班

（1）带领本工段人员严格按照《设备保养管理规定》的要求做好设备保养工作,并认真检查落实设备保养情况

（2）带领本工段人员认真做好交接班工作,检查设备保养情况及工卡量具是否完好。生产车间现场是否符合要求,并对接班后的设备保养,生产车间现场负责。

6、生产区域现场

负责对生产车间现场的管理工作,监督与检查生产车间现场的卫生情况,对不符合要求的应立即整改。对接班后的生产车间现场卫生负责。

督促与指导本工段人员根据《生产制造部加工车间检查标准》对现场的要求组织生产,以确保生产车间现场符合要求。

7、工艺纪律

发运工段安全操作规程篇5

1、目的

规范员工行为，实现作业流程标准化，确保人身和设备安全。

2、范围

适用于生产管理岗位安全操作。

3、内容

3.1正确穿戴劳保用品，努力学习安全生产法律法规、公司安全制度、各岗位安全操作规程、安全知识，提高安全防范技能。

3.2不冒险进入现场，注意现场的安全警示，遵守交通规则。3.3做好员工安全教育培训，提高员工安全防护意识。3.4认真及时传递相关信息、做到信息不失误。3.5及时制止他人违章行为，不违章指挥。3.6执行危险作业监控要求。

3.7不随意触摸旋转设备，上下楼梯注意防滑； 3.8遵守高空作业管理规定，不随手抛物。

3.9坚持每月一次安全例会宣传公司安委会的各项安全制度，对不安全行为，各种违反安全制度的现象要及时提出批评提出处理意见。

班组长安全操作规程

1、目的

规范员工行为，实现作业流程标准化，确保人身和设备安全。

2、范围

适用于班组长的日常操作。

3、内容

3.1牢故树立安全第一的思想，提高安全技能，不违章指挥；并制止他人违章行为。

3.2正确穿戴好劳动保护用品；严格按设备操作规程操作。3.3启动设备之前进行检查和确认，与有关人员联系后，在条件允许的情况下，方可启动设备。

3.4严格执行停送电制度，设备检修前必须办理停电手续。3.5严格执行进入设备内部危险作业审批程序，不得私自进入设备内部检查。

3.6严禁高空抛物；不跨越运转过程中的设备。3.7上下楼梯时，抓牢扶手，不接听电话。

3.8加强现场员工工作行为的查处，对不安全行为，各种违反安全制度的现象要及时制止并配合处理。

3.9在布置工作的同时要强调安全管理工作，随刻提醒员工设备检查、检修要办理停送电手续和危险作业分级审批手续。

发运巡检岗位安全操作规程

1、目的

规范员工行为，实现作业流程标准化，确保人身和设备安全。

2、适用范围

本规程适用于发运工段的日常巡检操作。

3、内容与要求

3.1上岗前应正确穿戴劳保用品。

3.2开车前应检查包装机的灌装工作机构，观察活动零部件的活动情况，检查各机构之间的动作配合是否协调。3.3开车前要了解中间贮料量，待进料至规定料位高度时方可开车。

3.4开车前检查气路管道无漏气、漏料现象，观察气路中的压力表，待压力到达设定压力才可开机。

3.5开车前要先观察周围的环境，排除一切障碍物。3.6包装机刚开动时应空转数周，观察一下运行情况，然后再开始装包。

3.7停机检修、检查时，必须按规定办理停电手续，切断设备高压电源；进设备内部检查、检修必须在两人以上，办理危险作业审批，并配置12V以下低压照明或手电筒。3.8检修袋式收尘器时，必须先停送压缩空气，并挂上“有人工作，禁止操作”的警示牌。在收尘顶清灰时，必须系好安全带，注意顶部碎块下落伤人。

3.9斗提检修时如有辅传的，注意上下通讯联系，听从检修人员指挥，禁止随意开、停机。检修完毕，确认机内无人，无遗留工具，底部无积料，各入孔门，检修门已关闭，方可开车。

3.10督促劳务人员遵守公司各项安全制度，及时制止违章行为。

袋装发货安全操作规程

1、目的

规范员工行为，实现作业流程标准化，确保人身和设备安全。

2、范围

适用于袋装发货员安全操作。

3、内容

3.1认真贯彻执行公司安全规章制度、禁止酒后上岗作业。3.2进入岗位要正确穿戴好劳保用品。

3.3熟悉和了解站台皮带岗位安全操作规程，协助搞好站台现场管理，指挥装卸人员规范安全地码放袋装水泥。3.4严禁跨越运转中的皮带设备。

3.5上汽车点包时，要待汽车停稳后进行，上车时行动要安全准确，做好自我防护；不得要求他人在已启动的车辆上清点查包。

3.6夜间工作和维护现场秩序时，要注意现场情况的变化，及时制止装卸人员和驾驶员的不安全行为。

3.7督促外来驾驶员遵守公司安全管理制度，提醒驾驶员遵守交通规则。3.8杜绝违章指挥，督促劳务人员遵守安全管理制度，及时制止违章行为。

散装发货岗位安全操作规程

1、目的

规范员工行为，实现作业流程标准化，确保人身和设备安全。

2、适用范围

本规程适用于散装水泥发货岗位规范作业。

3、内容与要求

3.1必须按规定穿戴好劳动防护用品，上岗前禁止喝酒,禁止疲劳上岗

3.2操作前应进行试车，检查吊桶伸缩及制动设备是否灵敏可靠，经检查试车合格后方准装车。

3.3时刻注意散装车进出位置，避免发生碰撞，并督促散装车驾驶员按顺序排队装车。

3.4当设备发生堵塞需清堵时，应带好安全帽，关停设备，切断电源，清堵时应注意人身安全。

3.5散装车在清理结块或清堵时，应远离散装车，提高自我保护意识，防止物料坠落砸伤身体。

3.6上散装车时必须要等到车子停稳后,正确系好安全带方可进行，并注意攀登安全。3.7放料时注意扬尘,杜绝溢料。

3.8设备检查（检修）时必须严格执行停送电制度。司磅员安全操作规程

1、目的

规范员工行为，实现作业流程标准化，确保人身和设备安全。

2、适用范围

本规程适用于司磅岗位作业。

3、内容与要求

3.1上班前正确穿戴好劳动用品，班前班中不喝酒。3.2上岗时做好交接班工作，对地磅的使用情况及票据进行仔细检查，发现问题应及时上报处理。

3.3开票、称重结算时，应仔细查验车号、吨位、防止人为出错。

3.4经常对显示屏、电脑主机、键盘等进行清灰、维护，确保电脑正常使用。

3.5若遇客户改票时，必须按规定办理，不得私自改单。3.6发现地中衡不准确时及时联系电工检查处理，确保计量准确。

3.7出入地磅房时需注意避让车辆。

工段安全环保工作总结篇6

工段安全环保工作总结 2011 年，三工段坚持“以人为本”的工作思想，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，抓好班组安全生产教育和安全制度建设，严格按岗位标准化作业，杜绝习惯性违章。全面落实安全环保生产责任制，各项工作任务安全、稳定顺行，为完成全年工作计划提供了有力的保障。一，切实加强全员安全教育，提升全员安全素质。安全教育本身是一种预防措施，要减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等三违现象的根源是加强人对安全工作的重视、对安全工作的了解和对安全操作技能的掌握。工段班组严格按照车间要求，每周开展安全讨论会活动，根据学习的安全事例材料结合各岗位实际，进行讨论发言。通过每周进行的班组安全讨论会，大家总结经验教训，在潜移默化中增强安全意识。

二、加强班组安全制度建设，落实好安全生产责任制。三工段在确保各阶段生产任务同时建立完善了各岗位安全操作规程及各项管理考核制度，让每个职工在各自职责范围内明确安全生产的要求。班组人员在工作中相互保护，发现安全隐患，及时制止违章，起到了监督、保护作用。对新进人员严格落实了三级教育制度，并且与经验丰富的老职工签单师徒帮带合同，对日常岗位操作中的习惯性违章等进行纠正及规范，能有效的提高新进员工的岗位技能水平，及早的适应新岗位。三，抓好现场管理，做好安全环保工作。今年三工段按照车间要求，切实做好现场管理工作。

工段长安全生产责任制篇7

1、参加检修各工种，应严格遵照各工种安全操作规程操作，较大的维护项目，必须由项目负责人统一指挥，设安全负责人，监督检查，互相配合。

2、设备在检修时，必须严格执行“停电挂牌”制度，具体内容参照“停送电制度”。工作人员如因工作需要进入机器内部时，必须设专人在外监护，必要时还应将断电装置加锁，然后由进入设备内部的工作人员带好钥匙。一切准备工作完成后，方可进入设备内部工作。

3、检修前必须检查所用的工具、起吊设备的性能是否可靠、良好，严禁超负荷、带病违章作业。检修前，应认真检查工作现场，确认没有安全隐患后方可作业。

4、检修前检修负责人必须提出申请，说明检修地点、检修设备名称，需停电设备，严格执行工作票制度，检修工作方可开始。

5、检修人员在进入检修现场前还应试验设备能否起车，确认不起车，并将开关置于零位后，检修工作方可进行。

6、检修期间检修人员需进入高度危险场所(如设备内部、转动部件附近、溜槽等内)工作时，必须将上下游设备均停电，且现场试验确认不能起车，并将开关置于零位后，方可进入。

7、如有交叉作业，起车前，必须互相打好招呼，确认所有人员都撤离后，方可起车。

8、检修期间须起车调试时，检修人员必须停止任何作业撤离设备。起车须由熟悉该设备的当班岗位工或当班检修工执行，检修负责人监护。其

它人员严禁操作，否则按重大违章处理。必须在起车后调试的设备，需制定安全措施并有熟悉该设备性能的车间领导监护才能进行。可停电调试的设备应按上述程序再次停电后作业。

9、检修完毕后，检修负责人应清理现场和清点人员，不能将杂物和工具遗留在设备内，待有关人员全部撤离检修设备并检查确认无错后，方可通知工作人员送电试车。否则不得送电。

10、检修工在使用手捶、扁铲、电焊、气焊、气割等专用工具时，应严格遵照各工具的操作规程，以免发生事故。

11、检修工作中，拆下的零部件应妥善放置，不得丢失。检修机械零部件的接合面时，应将吊起部分垫稳，手不得伸入其间。检查设备内部，应用行灯或手电筒，不得用明火照明。检查容易倾倒的部件时，必须支撑牢固。

12、进行电、气焊、气割时，操作场地应通风良好，无易燃、易爆物品，各类气瓶要距明火１０m以上。氧气瓶距乙炔气瓶要５m以上，严禁在附近吸烟。

13、严禁在有压力液体或压力气体的容器、带电设备以及正在运转的机械上进行焊接、气割。

14、因工作需要进入设备内部或容器内部工作时，应设有专人监护，照明行灯电压不得超过１２Ｖ。焊工应穿干燥工作服和胶鞋，严禁将漏乙炔气的焊炬、割炬携带到设备内和容器内，以防混合气体遇明火爆炸。

15、氧气瓶、乙炔气瓶，防震圈、减压器、压力表、安全阀等零部件齐全、可靠。各气瓶连接处、胶管接头、减压器等，不许沾染油脂。

16、各种气瓶不许在露天曝晒，冬季各气瓶、减压器等被冻住，只许用热水或蒸气解决，严禁火烤。

17、电焊设备及工具，必须绝缘良好，焊机外壳必须接地。

18、在特殊场所进行电、气割操作前，必须采取一定的防范措施，例如：通风、清扫施工现场，适量洒水，铺设隔燃物等，以防火灾及损坏周围设备。

19、电气焊、气割工作完毕或暂停工作时，操作人员必须切断电源、气源，检查现场，确认无起火危险后方可离去。

20、起重工作中多人操作时，应由一人负责指挥，其它人员听从指挥，态度认真，不准嬉戏打闹，精力集中，注意各种手势、信号。指挥者及起重工应熟悉各种手势、信号等。

21、根据物体重量、体积、形状等，采用适当的吊运方法和选用适当工具设备，不许斜吊，不许吊固定或掩埋不明物体，不许超负荷使用各类起重工具。

22、严禁有人在起重物下面停留或通过，严禁有人在起重物上站立或人与物一起吊运，厂房内吊装孔下严禁行人。

23、严禁在运行管道、带电运转机械设备以及不坚固的建筑物、电缆或其它物体上固定滑轮、葫芦、卷扬机等作为起重物的承力点。

24、凡患有高血压、心脏病、癫痫病、手脚残病、深度近视等的人，不得从事高空作业。登高作业前，应先检查所用的登高工具和安全用具，若有不符合要求，应禁止使用或拒绝登高作业。

25、高空作业要穿软底鞋，不许穿拖鞋、硬底鞋和塑料鞋，以防滑倒

和掉下。安全带要高挂低用，并拴在结实、牢固的构件上，不能拴在尖锐棱角的构件上，以免被其割断造成事故。

26、高空作业时，工具应放在工具袋内，不应把工具、器材放在工作点边缘，无工具袋的工具应妥善存放。传递物件应用吊绳，严禁上下抛掷工具和器材。

27、遇到六级以上大风和大雨时，禁止露天高空作业。若因抢修需要，必须采取有效安全措施。

28、安装设备就位时，不得用手直接清理垫铁或基础上的杂物。移动部件、调整垫铁，盘动转动机件时，应防止挤、压伤人。

29、砂轮机必须设置防护罩，防护罩要有足够强度，其开口要合适，以防止碎块飞出伤人。在砂轮机上磨削时，操作者应站在砂轮机的侧面，工件必须拿稳，不准撞击，以防砂轮破坏伤人。

30、凡参加检修人员都必须按规定穿戴劳动保护用品(包括工作服、帽、鞋、手套等)，禁止戴围巾，穿拖鞋或赤脚在现场作业。

工段长安全生产责任制篇8

一、填空题（每空3分，共60分）

1.电焊机接地零线及电焊工作回线都不准搭在物品上。

2.氧气瓶与乙炔瓶在使用时相距不小于

3.焊工在潮湿地方工作时，要站在有地方并穿好

4.在运送氧气瓶时严禁采用

5.6.钳工在检修运行设备首先要与联系，在指定时间内要拉断

7在虎钳上夹工件时，不要用力过猛，禁止用

8.在焊接作业中，为保护操作者的安全，保护片一般累计使用

9.钳工在使用扳手时拧紧螺帽，以防，不用力过猛，扳手不可当

10在非动火区进行动火作业,应该办理的手续是

二、问答题（每题10分，共40分）

1.三不伤害的内容？

2.焊工在换焊条时应注意什么？

3.钳工在靠近传动机械工作时应注意什么？

4.炼铁厂视为三类煤气作业地点是哪些？（三个地点以上）

答案

一、填空题

1..易燃、易爆

2.5、10

3.绝缘物品、绝缘鞋

4.抛、滚、滑

5.2

6.使用设备单位、开关、挂上检修牌

7.捶打、加套管紧固

8.8

9.打滑伤人、手锤、杠杆

10.动火许可证

二、问答题

1.答：不伤害自己，不伤害他人，也不被别人伤害

2.答：应戴好手套并注意身体不要靠在铁板或其它导电物品上。

3.答：工作服要穿戴整齐，领口、袖口、下摆要三紧，女工头发要扣在安全帽内

工段长应聘试题篇9

姓名：成绩：

一、填空题（每空1分，共33分）

1、宣城海螺07年熟料生产任务是。

2、三种浪费是指。

3、工段批假一般在天以内是允许的。

4、安全三宝是指、、。

5、火焰的燃烧速度主要取决于、。

6、煤粉的工业分析、、、、等。

7、三不伤害”防护卡内容、、。

8、灭火的几种方法、、、。

9、耐火材料管理规定中烧成带窑皮稳定区域换砖标准是。

10、燃烧器内外流的主要作用是。

11、三次风挡板的调整原则是。

12、NOx含量的高低主要受窑内、、的影响。

二、判断题（每空2分，共20分）

1、清窑尾时为加快清料速度，可以同时使用空气炮清料。（）

2、高灰份的煤应当配高KH值的料子。（）

3、安全工作要时刻谨慎，不能有丝毫马虎，安全工作一票

否决。（）

4、凡42V以下的电压为安全电压。（）

5、在回转窑中熟料的烧结范围一般为150℃。（）

6、熟料中硅酸三钙含量过高，导致游离钙增加。（）

7、IM高时熟料中熔剂矿物含量增加。（）8、3511回转窑分三档支撑，其受力点应该在二档，因二档轮带和托轮比一、三档大。（）

制造分厂工段长应聘试题

姓名：成绩： 9、3516液压档轮工作时克服窑上窜的力量，使窑匀速、缓慢的下窜。（）

10、SM反映的是熟料中液相的粘度。（）

三、简答题

1、简述几个率值对煅烧的影响。（10分）

2、耐火材料管理规定中技术人员的职责。（17分）

车间工段长年终总结篇10

篇一：生产车间工作总结回顾08全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作：

1、合理调整劳动组合确保完成生产任务在生产工作中包装车间根据生产科的生产计划安排，为了确保生产计划的顺利完成，特别是在旺季生产的时期，充分调动生产技术骨干和员工的积极性，在劳资部门和生产科的积极支持下合理招收短期合同工，合理调整劳动力、有效利用工作时间。通过车间.工段长和各班组长的积极配合努力，本1-10月车间完成了公司及生产科下达的生产任务，及各项生产质量技术指标。保证了销售的供货需求。

2、严把质量关 1.车间在生产过程中各班组对自己的产品负有主人翁的责任感，对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，不管是工段长.班组长对自己所包装的成品负责，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力。2.在生产旺季到来以前车间配合质管和其他部门对净化间进行了管理提升，增加了专用擦手毛巾以及专用消毒喷雾机和专用消毒液。对车间员工进行质量的意识教育，做到自觉遵守规则，人人自觉消毒。更进一步加强了净化间的管理有效地阻止细菌产生。保证产成品的无菌入库率为100%。3.在新产品面膜的试制和产品的生产过程中，在操作技术都不建全的情况下，车间本作对产品质量和产品销售负责地太度积极地配合质管以及相关部门反复摸索，成功地完成了新产品地试制和生产。在批量生产的过程中车间将继续不断地摸索，提高，逐步规范适应今后各种新产品的产生。4.今年七月质检部门发现黄芪系列出现质量问题，是公司从未出现而且是生命力十分顽强的芽孢菌。公司和质管部门对此事高度重视积极的出主意想办法到处寻医问药查资料。我们车间也极积的配合质管和其他部门解决芽孢菌。同时动员车间力量组织人员利用休息时间（期间正处于公司放年休假），对全车间所使用全部设备以及生产用具进行全面酒精浸泡清洗和双氧水消毒，经过质管部门反复抽查，化验确定无菌后此项工作才算完成，成功地杜绝了细菌在此地的发生。

3、安全生产 1.包装车间在xx年生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。2.车间对安全事故做到了齐抓共管。九月出了一个轻伤事故，由于临工本人操作不当造成托盘倒下砸伤事件，车间配合劳资部门对当事人进行教育以及医疗鉴定妥善地解决了此事。车间同样对此事高度重视，找原因，排故障，做到了安全事故“四个不过”的原则。并采取了相应的措施，杜绝此类事件的再度发生。通过此事车间再次对车间长期合同工和短期合同工进行操作规程和安全的意识教育。把事故消灭在发生之前。篇二：装车间2012年工作总结 2012年即将结束，我们将迎来新的一年，在过去的一年中包装车间在上级领导和各部门的协调配合下，顺利的完成了公司及生产科下达的各项生产任务和其它相关的指标。主要经济指标及任务指标完成情怳： 1-10月份完成产量xxxxx吨完成产值xxxxx万元产品合格率xxx%以上员工培训率100% 回顾08全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作：

2、严把质量关 1.车间在生产过程中各班组对自己的产品负有主人翁的责任感，对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，不管是工段长.班组长对自己所包装的成品负责，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成品，提高了产品的市场竞争力。2.在生产旺季到来以前车间配合质管和其他部门对净化间进行了管理提升，增加了专用擦手毛巾以及专用消毒喷雾机和专用消毒液。对车间员工进行质量的意识教育，做到自觉遵守规则，人人自觉消毒。更进一步加强了净化间的管理有效地阻止细菌产生。保证产成品的无菌入库率为100%。3.在新产品面膜的试制和产品的生产过程中，在操作技术都不建全的情况下，车间本作对产品质量和产品销售负责地太度积极地配合质管以及相关部门反复摸索，成功地完成了新产品地试制和生产。在批量生产的过程中车间将继续不断地摸索，提高，逐步规范适应今后各种新产品的产生。4.今年七月质检部门发现黄芪系列出现质量问题，是公司从未出现而且是生命力十分顽强的芽孢菌。公司和质管部门对此事高度重视积极的出主意想办法到处寻医问药查资料。我们车间也极积的配合质管和其他部门解决芽孢菌。同时动员车间力量组织人员利用休息时间（期间正处于公司放年休假），对全车间所使用全部设备以及生产用具进行全面酒精浸泡清洗和双氧水消毒，经过质管部门反复抽查，化验确定无菌后此项工作才算完成，成功地杜绝了细菌在此地的发生。

3、安全生产 1.包装车间在12年生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。2.车间对安全事故做到了齐抓共管。九月出了一个轻伤事故，由于临工本人操作不当造成托盘倒下砸伤事件，车间配合劳资部门对当事人进行教育以及医疗鉴定妥善地解决了此事。车间同样对此事高度重视，找原因，排故障，做到了安全事故“四个不过”的原则。并采取了相应的措施，杜绝此类事件的再度发生。通过此事车间再次对车间长期合同工篇三：车间主任小结

一、xx年主要工作内容：

1、配合工段长努力做好本工段的安全环保工作，协调乙炔系统负荷稳定运行。乙炔工段是一个易燃易爆区域，危险系数与劳动强度相对别的工段要大，因此就要求工段上下一心，发扬吃苦耐劳精神，努力把工作做细、做扎实。在本，在安全环保方面，维持生产负荷方面做了以下工作。（1）加大了电石库的卸车管理，从入库车辆的细致检查，到破碎的监控，雨雪天气电石库与皮带栈桥的检查到临时防雨措施的落实，都做到认真细致，发现隐患及时处理。（2）对于本工段的重大危险源进行定期的巡查，密切关注各电石储仓的乙炔含量，加大乙炔气柜的巡查力度，氯气缓冲罐的密封性等，确保其安全运行。（3）定期对渣浆输送管线的巡查，做好维护保养与更换填料的详细记录，做好定期更换填料，并且有小滴漏及时处理，确保了不发生环保事件。

2、负责本工段员工的培训工作。员工的培训工作是保证安全生产，促进节能降耗的一个很重要的前提。因此在本，对本工段员工的培训教育也分为几大块进行了相应的工作。（1）对新进员工进行了三级安全教育与岗前培训。首先让他对本工段有一个初步的认知，生产任务与主工艺流程，生产原料与中间产品有什么，主要设备的工作原理是什么，涉及到本工段的危险化学品有哪些，怎样进行安全防护等都做了详细地讲解。然后再结合自己的岗位展开培训，从粗到细、由浅入深，循序渐进，逐步提高其操作技能。（2）对转岗与复工人员进行了上岗前的培训。鉴于我工段在本人员流动较大，因此转岗的人员较多，针对这一情况，我工段对其进行了理论与现场操作技能的培训与考核，并且进行了跟进培训与考核；对转岗人员进行了新工艺等培训，对日常应知应会进行了必要的复习与考核，帮助其快速进入工作状态。（3）定期进行岗位练兵，不断完善岗位练兵台的知识与题目。岗位练兵台每月一换，组织各操作工认真进行学习，工段抽查与考核，有很大的促进作用。（4）对本工段的事故预想进行了不断的整理与提炼，编印出《汇编本》供岗位员工学习，此项工作也得到公司安环部的表扬。

3、协助工段长进行本工段工艺指标控制的监督与管理。（1）对安全指标、质量指标与工艺指标进行了每日必查，并纳入班组考核的范围，确保其操作安全平稳。如钢仓与水泥料仓的分析结果，次钠配置的有效氯，乙炔纯度关键性指标等。（2）负责小指标考核的数据统计与上报工作。技术部一直以来对我工段的发生器温度进行考核，而相关的许多数据都是工段负责月底向技术部上报，为了提高发生器温度的合格率，工段尽量地把一些客观的原因向技术部如实地汇报，有利于比较公正、科学的考核。（3）配合分厂进行9000认证的内审与外审工作，包括安全认证。为了圆满完成公司与分厂每年的认证工作，工段完善了各种所需要的内控文件，工艺记录的整理与上报，培训记录的完善等，积极配合，认真准备，做了大量的工作。

4、协助工段长对本工段的设备进行管理，包括巡回检查制度的监督与落实。篇四：间工人年终总结大家晚上好!即将过去的xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我在公司还算顺利、平稳。xx年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户服务的宗旨，在平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的问题和不足;

1、工作中有急躁情绪，有时生产任务急于完成，反而影响了生产进度和质量。

2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。

xx年，我的主要任务是负责喷画生产进度，派车出货和处理一些客户的要求意见，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好“天地宽广告”的所有喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪服务。“xxx广告”xx年的总业务量已突破26.7万，去年19.3万，比去年增长了7.4万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成绩，是经过大家的共同努力而来的成绩。在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助，没有你们的支持和帮助，也就没有我今天的成绩，今天我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声，谢谢你们!回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也认识到了自己的不足之处，理论知识水平还比较底，电脑办公技能还不够强，针对自己经验不足及知识面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的设想。

1、加强理论学习;

2、加强现场管理力度;

3、提高沟通能力。一定要认真克服自己的缺点，发扬成绩，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对太阳村有力量的人，为太阳村的发展作出自己的贡献。最后,感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持，在此我在这里先给大家拜个早年，祝大家牛年吉祥、合家篇五：车间年终总结 xx年是公司的“科技管理效益年”。包装车间在分部和分部党委的正确领导下，坚持以科学管理理念为工作指导，以“安全、效益、发展、和谐”为主题，以“安全环保无事故，经济效益最大化”为目标，扎实开展“比学赶超、事争第一”活动，强化车间管理，思想政治工作得到加强，各项规章制度进一步完善，员工队伍精神面貌发生了很大的变化，车间各项技术经济指标不断攀升，确保装置安环经济生产，实现了车间各项奋斗目标。

1、落实“任务责任实践”要求，取得显著成绩。两套硫磺成型、包装装置生产做到上游装置生产出液硫量100%完成；安全生产消灭上报事故，实现“三零三率”；实现了“硫磺产品外运装车事故为零，硫磺产品包装事故为零，用户投诉为零”“三个为零”；实现了硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率两个100%；设备完好率为100%，主要设备完好率100%，静密封点泄漏率为0.025‰，硫磺成型装置开工率100%，设备事故为零；一套硫磺成型包装装置除尘系统、计量系统等改造项目进展顺利；全面推进劳务工规范劳动关系、签订劳动合同、人员变动等管理取得很大成绩，确保劳务工“零上访率”、职工劳动纪律“零违纪”、治安综合治理“零事件”，保证了生产稳定、队伍稳定、车间和谐。

2、强化员工教育管理，队伍素质不断提高。一是思想建设明显加强。通过学习贯彻公司第九次党代会和公司职代会精神，围绕“科技管理效益年”主题，加强党支部建设、思想政治工作、精神文明和企业文化建设，坚持不懈地开展形势和任务教育，使全体职工明确明年工作任务、责任和实践，增强责任感，调动积极性。二是队伍建设显著成效。重点是建设“四好”新的领导班子和建设“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的干部队伍，充分发挥了车间党员先锋模范作用，促进了车间建设“高素质、尽职责”的职工队伍，呈现出崭新的精神面貌。三是思想政治工作取得成果。加强了全民工和劳务工的思想教育，形成了奋发向上精神风貌。加强法制纪律教育，不断提高员工遵纪守法意识、能力和自觉性，全年杜绝违法、违纪、违章现象；加强职业道德建设，不断提高了员工职业道德水平；在做好队伍稳定思想政治工作中坚持做到“情（动之以情）、理（晓之以理）、利（系之以利）、形（导之以形）”相统一，不断取得新成效。车间工会、青年工作组围绕车间工作重点开展工作，开展了主题探访、送温暖和丰富多彩文娱体育活动，寓教于乐，形成了最大的工作合力，为全面实现车间今年奋斗目标发挥了的作用。