社保缴纳证明 英文(共7篇)
社保缴纳证明 英文 篇1
社保缴纳证明英文
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purchasecondition
购买条件
不能超过两套房产
inresidentialcategory
外地人需要五年以上社保或者五年以上纳税证明
为公司工作
1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。
3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。
申请书
**社保局:
本人***身份证号:********************(电脑号为:*********),目前在**********公司就职,现因个人购买住房需要打印社保证明,请贵局给予办理。
特此申请。
申请人签名(加盖指纹):
以上是个人的申请还需要单位的一个申请格式和上面的差不多就成申请书
**社保局:
兹有我公司***身份证号:********************(电脑号为:*********),现因个人购买住房需要打印社保证明,请贵局给予办理。
特此申请。
申请人单位(加盖公章):
申请日期:。
社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,也就是说社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一般情况下,在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。
但是社保的财务制度有以下几种,随收即付制,完全积累制,部分积累制。社保的作用就是帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾并事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。
根据社保的这些特点和各人的社保缴纳状况不同等等因素,社保局就需要出具相应的费用缴纳清单,这样也有利于社保局对社保做出相应的准确的管理。
社保证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
缴纳社保的证明 篇2
一、需填报的表格及附报资料:
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领龋相关证件如下:(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。(6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明:
1、社会保险登记表“税号”:税务登记证中“税字如***号”栏号码。“工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏。“批准成立信息”:不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不填“工商登记执照信息”栏。“缴费单位专管员”:填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人,其所在部门及联系电话。“单位类型”、“隶属关系”:根据参保单位的单位类型及隶属关系,对照表下方“说明”中所对应的代码填报。“开户银行”:须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表:“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写。“个人编号”:“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。(1)“新增”:原未参保人员,属新增类型,已参保人员不可按新增办理。(2)“续保”:原参加过社保,已停保或转到流动窗口投保,现续接到新单位投保的,属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。(3)“转入”:此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。(4)“市外转入”:此类人员需在单位开户手续办理完毕后,由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。“月缴费工资”:应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员,按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%,按本市上年度的月平均工资的60%缴纳;如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%,按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。、如果是单位要求员工写,只是违法的,写了也无效。
2、如果是员工个人原因要求放弃社保,则只需写一份简单的声明即可:
放弃办理社保声明
社保怎么交--如何缴纳社保 篇3
如何缴纳社保介绍
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
2、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
4、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人如何缴纳社保计算有两种形式。
一是由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。
另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段,地区不同,基数和比例都有差别,如果你能说明你关心的地区,回答就可以更准确一些了。
个人如何缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:
养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!
3.自由职业者个人如何缴纳社保,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 .
4.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;
5.具体缴费的多少,按照上面的办法,根据当地的社会平均工资和应当承担的比例,计算一下就清楚了!
缴纳社保须知 篇4
一、原工作关系在市控范围内的企业的调转人员,各类调转手续(包括人事关系、档案关系、养老及医疗保险等)需自行办理。
二、失业再就业人员(各类关系所在地在市控范围内)的调转,在签订劳动合同后再自行办理各项调转手续。
三、公司每月10日为社保缴费时间,新员工调入公司须在缴费当月10日之前办理好调转手续,如超过调转缴费时间,当月的各项费用由个人承担。
四、办理调转手续的员工,自所有调转关系(人事关系、档案关系、养老及医疗保险关系)办理完毕之日起,公司将按照国家有关规定和公司实际情况进行缴纳,此前因原单位或员工个人原因造成的社保遗留问题造成公司无法办理社保缴费的,一律由员工个人负担。
本人自愿接受上述所有条款
员工签名:日期:年月日
五险员工福利审批表
姓名:部门:职位:合同期限:缴费基数:
社保缴纳承诺书 篇5
鉴于本人 因个人自愿,由 公司(以下 简称公司)对本人进行专业技术培训,并由公司代为办理相关岗位证或职称证,所有费用由公司垫付,包含培训费 元和其他费用多少 元,总计 元。特此,郑重承诺以下事项:
1、证书的使用权和所有权归公司所有。
2、在招投标过程中,若需要本人配合,本人将全力配合公司的工作需要。
3、若本人需将职称或证书移出公司,或者擅自将职称或证书挂于其他公司
使用,则本人需赔偿公司为本人办理职称或证书所花费的培训费和其他费用总计 元。
4、因本人同意,公司为本人办理医社保,即:医疗保险、养老保险、失业
保险、工伤保险、生育保险,同意公司按政府部门规定的缴纳金额缴纳医社保。若本人决定停止缴纳医社保,或者擅自转出社保关系的,则本人需赔偿公司为本人所缴纳的全部医社保费用。2009年个人缴纳医社保比例为:
本市职工按厦门市社会平均工资总额的60%缴纳;
外来职工按厦门市最低工资标准缴纳。
本人郑重承诺以上所有内容!
承诺人:
日期:篇二:自行缴纳社保承诺书
自行缴纳社保承诺书
本人:,身份证号码:,户籍地,本人系 单位(以下简称“单位”)在职员工,本人已与单位签订了正式劳动合同。
经过单位对社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险体系的讲解,本人已经充分了解社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险缴纳所能享受的权利及应承担的义务。但本人因个人原因,主动要求自行缴纳社会保险且在单位工作期间不做变更。单位每月给予元的保险金补贴,该补贴每月随工资一起发放。
本人承诺,在单位工作期间将按规定按时、足额地缴纳社会保险金,若因本人没有进行缴纳社会保险而出现的任何纠纷由本人自行承担。
签字(盖单):
年 月 日篇三:放弃缴纳社保承诺书(律师修改版)承 诺 书 ****有限公司:
经本人慎重考虑,本人在职期间不愿意购买社会保险和住房公积金,故请贵公司不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金,即本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险和住房公积金的所有权利。
本人在此不可撤销地承诺:因本人自愿放弃公司为本人缴纳社会保险和住房公积金的权利而产生的一切后果和风险均由本人自行承担,与贵公司及贵公司董事、监事和高级管理人员无关。对贵公司不为本人缴纳社会保险和住房公积金事宜,本人对贵公司及贵公司董事、监事和高级管理人员放弃一切诉求。特此承诺!承诺人: 身份证号:
年 月 日篇四:社保承诺书
承诺书
本人因个人原因,自愿放弃由武汉公民酒店发展有限公司缴纳的社保金,并由本人在居住地劳动部门延续缴纳。特此承诺 承诺人:
年 月 日
承诺书
因本人系 单位 职工,社会保险已在该单位缴纳,现承诺自愿放弃在贵阳铁投商砼有限公司交纳五金保险。特此承诺
承诺人:
年 月 日
承诺书
因本人在 村已参加新型农村合作保险,现承诺自愿放弃在贵阳铁投商砼有限公司交纳五金保险。特此承诺
承诺人:
年 月 日
承诺书
因本人已在诺自愿放弃在贵阳铁投商砼有限公司交纳五金保险。特此承诺
承诺人:
年 月
日 篇五:社保缴纳保证书
社保缴纳保证书
本人:,身份证号码:,户籍地:,本人系:(以下简称“单位”)在职员工,本人已与单位签订了正式劳动合同。单位给予本人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,单位缴纳社保基数为: 元整,单位部分缴纳 %,个人部分缴纳: %。已经充分了解权利及义务的相关事宜本人无任何异议。在单位工作期间不做变更。
如何给员工缴纳社保 篇6
流程如下:
1、先开立企业社保帐户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门 要准备的资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;
3、地税登记证复印件;
4、组织机构代码证复印件;
5、参保单位近期工资名册表一份;
6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
天津单位住房公积金缴存登记业务指南:
新设立单位应注册地或通讯地所属区、县分心或管理部领取《天津市住房公积金单位缴存登记表》式二份填写并确认连同下资料办理缴存登记:
1.《营业执照(副本)》或《单位设立批准文件》;
2.有组织机构代码证单位提供《组织机构代码证(副本)》;无组织机构代码证单位提供上级单位《组织机构代码证(副本)》原件或复印件、隶属关系证明原件;单位有组织机构代码证从属单位统缴存住房公积金
(副本)》原件或复印件
单位提供申请资料齐全无误
并于6分心或管理部当时分单位办理缴存登记单位还应提供各从属单位《组织机构代码证建设银行领取空白印鉴卡片
存登记卡
注意事项: 工作日心或管理部领取单位住房公积金缴
1.新设立单位应注册地或通讯地所属区、县分心或管理部办理住房公积金缴存登记
2.《天津市住房公积金单位缴存登记表》须填写齐全并加盖单位公章或财务章
3.《营业执照(副本)》应有效期内且已办理工商年检登记《组织机构代码证(副本)》有效期内且已办理组织机构代码证年检登记单位正办理《营业执照》或《组织机构代码证》年检、换证手续
天津社保办理流程:
()凡天津各区注册企业、社会团体、属天津各区管理事业单位应自单位批准成立之日起三十日内向社保天津各区分心办理社会保险登记
办理社会保险登记用人单位需提供下资料(复印件需用A4纸)
1. 用人单位《营业执照》副本原件及复印件;
2. 用人单位《组织机构代码证》原件及复印件;
3. 属于私营有限责任公司应提供《税务登记证》(地税)原件及复印件;
4. 《社会保险登记表》(登记1号表社保天津各区分心提供);
5. 参保职工职工人事档案存放地证明及劳动行政部门开据职工录用手续;
6. 天津各区分心参保人员此之前缴纳过社会保险费需持原缴纳还应提供工商部门或质量技术监督局出具证明文件 地社会保险
机构开据社会保险转移单、人帐户记载表及《职工养老保险手册》办理参保手续; 用人单位办理完上述手续10日内由社保天津各区分心核发《社会保险登记证》
公司缴纳社保保障制度 篇7
(1)广覆盖。就是社会保险制度的覆盖面要广,使尽可能多的人纳入到社会保险制度中来。这是维护《宪法》和《社会保险法》赋予公民的社会保险权益和构建社会主义和谐社会的内在要求。从我国推进社会保险制度建设的发展过程看,各项社会保险的覆盖面都是逐渐扩大的;从国有单位到非国有单位,从单位职工到个体工商户、灵活就业人员,从就业相关人员到非从业人员,从城镇人口到农村人口。基本养老保险和基本医疗保险覆盖全体居民,其目标是做到使人人“老有所养”“病有所医”。工伤保险、失业保险、生育保险与就业相关,主要覆盖职业人群。
(2)保基本。就是社会保险待遇以保障公民基本生 活和基本需要为原则。这是由我国现阶段经济发展水平决定的。确定各项社会保险待遇,既要防止超出现实可能的过高标准造成国家财政、用人单位和个人负担过重,又要避免有劳动能力的人过分依赖社会保险而妨碍其主动性、创造性的发挥。“保基本”是相对的,各项社会保险待遇应随着经济发展水平的提高而逐步提高。
(3)多层次。就是社会保险除了基本保险之外,国家还鼓励和支持建立补充保险(如企业年金和职业年金,补充医疗保险等)和发展各类商业保险,以满足不同人群的需求。
(4)可持续。就是社会保险制度应当能够长期稳定的发展。特别是应对人口老龄化高峰的影响,努力实现社会保险基金收支长期平衡,以保证社会保险制度的稳定良性运行,也不给用人单位和个人造成过重的缴费负担。
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