聘请外教手续办理流程（精选3篇）
聘请外教手续办理流程 篇1
具聘请外专资格的单位方可自行聘请外国文教专家，聘请程序如下：
1、聘请单位自主与外籍求职人员谈定聘请条件，签订聘请合同，专文报所在地教育行政主管部门（省管院校直接报省教育行政管理部门）。
需为外教提供的条件一般为：
1）国家对外教的工资规定的最低标准为每月2200元/人，上不封顶；
2）一年合同期的提供往返国际旅费或规定最高限额（一般定为7000至8000元），半年期的提供单程机票；
3）免费提供住房，一般要求：有单独卧室、起居室、厕所与浴室，设彩电、冷暖空调、可上网电话、冰箱、洗衣机及必要的家具等；
4）另外给予一定的电话费、水电费补贴或全额承担；
5）每年给予2200元的旅游补贴；
6）一般按本单位中国职工的的标准给予医疗补贴；
7）享受带薪假期；7）到最近的国际机场接送；
8）教学时数一般在12到16小时/周；
2、省级教育行政主管部门予以批复并出具邀请信与专家确认件（有些省份需到省外办申办这两份文件）；
3、寄递邀请信与专家确认件给外教；
4、外教赴我国驻其所在使领馆申办工作签证。即：Z签证或讲学签证，即：F签证；
5、外教确定来华日期，预订机票，通知聘请单位接机；
6、外教到校。
另外，因许多聘请单位聘请时间紧急，国内不少省、市可以同意各单位让外教先申办旅行签证来华，入境后在一个月内由聘请单位代为更改签证字头。
外教来单位后还需及时办理以下手续
1、在来单位后的24小时内向所在地公安部门申办好外国人住宿登记手续，否则将受到公安部门的处罚；
2、在一个月内率外教到政府指定医院接受健康检查，取得健康证明书；
3、向省教育行政管理部门或省外办申领外国专家证；
4、经所在地公安部门向具签证颁发资格的公安部门申办外国人居留证。至此，外教可以安心在聘请单位任教了。聘请单位还必须做好日常管理与服务工作。
8、卫生健康检疫
根据《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定，入境、出境的人员、交通工具、运输设备以及可能传播检疫传染病的行李、货物、邮包等物品，必须在最先到达 的国境口岸的指定地点接受检疫。除领航员外，未经国境卫生检疫机关许可，任何人不准上下交通工具，不准装卸行李、货物、邮包等物品。
来自国外的船舶、航空器因故停泊、降落在中国境内非口岸地点的时候，除紧急情况外，未经国境卫生检疫机关或当地卫生行政部门许可，任何人不准上下船舶、航空器，不准装卸行李、货物、邮包等物品。
对违反本法规定，有下列行为之一的单位或者个人，国境卫生检疫机关可根据情节轻重，给予警告或者罚款：
（1）逃避检疫，向国境卫生检疫机关隐瞒真实情况的；
（2）入境的人员未经国境卫生检疫机关许可，擅自上下交通工具，或者装卸行李、货物、邮包等物品，不听劝阻的；当事人对国境卫生检疫机关给予的罚款决定不服，可以接到通知之日起15日内，向当地人民法院起诉。预期不起诉又不执行的，国境卫生检疫机关可以申请人民法院强制执行。
违反本规定，引起检疫传染病传播严重危险的，要依法追究刑事责任。
办理外教相关证件的流程 篇2
1.国家外专局外国专家来华工作证件管理系统网上提交来华工作许可申请；
初审通过后，去园区一站式外专局窗口进行现场资料递交；
资料如下：（仅供参考）
外教中英文简历各一份； 护照复印件；认可的体检证明；无犯罪记录证明；公司营业执照；聘专资质；组织机构代码，来华许可申请(需加盖公司章）
检查网上是否有证件办理好了去领取的通知；领到来华工作许可之后：
2.在园区一站式服务的网上进行外国人邀请的申请,填写相关信息并扫描附件:来华工作许可及外教护照），后保存本页面，还要打开行程表，填写相关信息并保存之后，方可提交申请（页面右上角）；
然后关注网上信息，准备其他所需要的资料。
外教的原单位离职信和推荐信是一定需要的（如果有工作经验，尤其是在华工作经历，具体工作时间一定要和简历相符），并且都需要盖章的。
Resume in both Chinese and English(starting from your high school educational experience)Passport copy, medical form(from an authorized medical check center)
non-criminal record(original copy)
working permit application(from ACE)
two years’ full-time teaching experience(as a prerequisite);release letter and recommendation letter from the previous employer
3.凭来华工作许可和外国人邀请函到香港办理工作签证（如果外教人在美国，可以到美国的驻华大使馆进行办理，但是工作许可和外国人邀请函是需要寄给外教的）；还需要准备相关资料
4.外教拿到工作签证后，回到苏州要及时办理外专证，也是在国家外专局外国专家来华工作证件管理系统网上先递交申请，再现场递交材料，然后等待通过；所需资料类似办理工作许可要提供的资料
5.领取到外专证后，到园区一站式一楼办理居留许可；拿到居留许可后吗，24小时内到外教国内居住地所属的派出所办理临时住宿登记；
注意事项：
1.外教所提供的资料如果是英文的，需要翻译成中文且需要专门的翻译公司翻译才可以接受；
2.如果外教人在国内，手里持有的居留许可还在有效期内，且有基本不少于20天的期限，直接进行外转证申请就可以，相当于直接国内进行转换，不需要去香港
3.具体每一步需要的资料，网上都会有具体提示的，以提示为准。
4.如果外教没有两年及以上的教学经验，需要参加中国国家外专局举办的TEFL In China的培训，才可以进行办理，这种情况下不需要提供离职证明及推荐信。
请假手续办理流程 篇3
致广大工友：
经公司研究决定，即日起，申请请假按以下流程办理：
说明：可向部门主管申领，也可向人事部申领
说明：
1、请假天数3天及以内的，先到部门主管签字，再到人事部审核、存档。
2、请假天数4天及以上的，先到部门主管签字，再向总经理报批，然后再到人事部审核、存档。
3、如果请假资料不送交人事部，当旷工处理，具体请参照《考勤休假管理办法》
中山亚美斯电子科技有限公司
2010年06月01日
关于离职手续办理程序的通知
致广大工友：
经公司研究决定，即日起，申请离职按以下流程办理：
说明：可向部门主管申领，也可向人事部申领 以上离职人员手续办理程序除特殊情形外，均需批准辞职之日起，正常工作满三十天后方可办理离职手续。
中山亚美斯电子科技有限公司
2010年06月01日
关于招聘手续办理程序的说明
招聘流程（如下图）：
说明：
1、公司鼓励和发动全厂员工介绍亲朋好友或老乡加入本公司生产队伍，我们将一次性给予介绍人300元/人的奖励费，但被介绍人须到公司做满三个月才能发放，如在三个月内的被介绍人以任何理由离职（包括开除）的，介绍人将不享有此奖励费。
2、员工介绍人员到公司工作，必须到人事部办理相关入职手续，如未到人事部办理相关入职手续的，公司将不承认被介绍人员的员工身份，直到去人事部办理手续为此。例：张三介绍老乡李四2010-4-2日进厂并在当日正常上班，但李四2010-4-5日才去人事部办理相关入职手续，那么人事部在核算李四的工资时将按2010-4-5日执行。
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