村委会妇联主席工作

村委会妇联主席工作（共10篇）

村委会妇联主席工作 篇1

2009年妇联主席在省妇联执委会上的讲话

各位执委、同志们：

树木的繁茂，归功于大地的养育；鲜花的艳丽，饱含着对根的深情。

第二，坚持围绕大局，锐意改革创新。我们一定紧紧围绕省委省政府的中心任务，进一步增强在全省工作大局中思考、部署和开展妇女工作的主动性和自觉性，有效地凝聚妇女力量，服务科学发展，促进社会和谐。坚持以发展作为妇联工作的第一要务，与时俱进，大胆探索，创造性地开展工作，不断推进理论创新、组织创新、机制创新和实践创新，使妇联工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，使妇联组织更加具有凝聚力和战斗力。

第三，坚持服务妇女，践行党的宗旨。我们一定始终怀着对妇女群众的深厚感情，坚持把服务妇女作为全部工作的出发点和落脚点，深入基层，深入实际，把广大妇女的呼声作为第一信号，把广大妇女的需求作为第一选择，把广大妇女的满意作为第一标准。我们要通过扎实的工作，着力推动解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把党的全心全意为人民服务的根本宗旨贯彻到妇女群众工作的全过程，努力帮助妇女与全体人民共享改革发展成果，过上更加幸福美好的生活。

第四，坚持勤奋学习，加强自身修养。我们一定勤奋学习，勤于思考，努力拓宽知识视野，提高理论素养，提高领导水平，提高运用科学理论解决妇女工作实际问题的能力，使自己思想更加解放，思路更加开阔，决策更加科学，方法更加灵活。我们一定切实加强自身修养，继承发扬妇联前辈们脚踏实地、埋头苦干的优良作风，谦虚谨慎，廉洁奉公，同心同德，携手并进，团结带领广大妇联干部共同奋斗，不断推进全省妇女事业的创新发展。

镇妇联主席工作总结 篇2

我是×××街道妇联主席×××，镇妇联主席工作总结。近年来，我们根据***同志关于“妇联要坚持把城市妇女工作的重点放到社区”的指示精神，充分发挥妇联组织的优势，在区妇联、街道工委、办事处的领导下，在加强社区建设工作中积极作为，坚持组织、载体、方法“三个创新”，实现了妇女工作和社区工作的融合，使妇女成为社区建设的重要力量和社区发展的主要受益者，也促进了×××地区***社区的发育形成以及进一步发展。现将近两年的工作和经验总结如下：

一、坚持组织创新，提高社区妇女组织工作能力

×××地区共有社区十四个，妇女四万多人，将这些工作和生活在社区中的女性有效地组织起来，不仅是妇女组织建设的重要工作内容，也是社区建设的必然要求。我们充分发挥妇联具有“行政组织”和“群众组织”双重性质的独特优势，以完整的各级妇联组织为依托，以广泛的社会影响为资源，分类设置、重点突破，最广泛地将广大妇女群众团结在妇女组织周围，纳入社区建设体系。

⒈妇女组织与社区组织建设同步推进。在街道工委、办事处的正确指导下、社区妇女工作被纳入社区组织工作的规划中，社区妇联主席多数由社区副主任兼任，妇女在基层组织成为社区居委会的主要工作者，为社区妇女工作的开展提供了有利条件。街道妇联多次举办了妇女干部培训班，学习有关妇联工作的文件的精神，有关妇儿法律知识和业务知识，帮助妇女干部提高综合能力，推进妇女工作上的水平。

⒉建设“多元化”的妇女组织。通过开展各具特色的活动，充分发挥不同类别妇女群体的“个性”，用各种形式将她们组织起来，延伸妇女工作的手臂。以共同的兴趣爱好为主体，×××家政服务站，健身团队、文明楼栋等以妇女为主的群众组织蓬勃发展，成为了社区文化建设的重要阵地。并成立了社区巾帼志愿者队伍，在社区中开展便民服务。创建了“零家庭***社区”……。就这样，以基层社区工作者为主体，社区、街道的妇女工作者通过不断的沟通与多种形式的联系，加深了团结，也促进了工作的深入开展。

二、坚持载体创新，开拓妇女工作新天地

社区建设就是要实现社区成员的自我教育、自我服务、自我管理和自我约束，在社区功能形成过程中，妇联承接了直接服务妇女儿童的相关社会管理职能。主要包括家政服务、下岗失业妇女再就业、巾帼志愿者、家庭文明建设，青少年教育等，我们在统一协调管理各社区的工作的同时，不断创新工作载体，以更好的开展社区妇联的工作

⒈以“文明楼幢”创建为载体促进社区文化建设。“文化”是社区的灵魂，社区文化建设是社区建设永恒的主题，也是社区妇女工作的主要载体。我们从社会的细胞和社区的基本单位——“家庭”入手，在“文明楼幢”创建中广泛开展群众文化活动，引导居民积极参加，从而促进家庭文明建设和社区文化建设。

我们连续举办多种活动，以今年为例，我们举行了“庆三

八、迎十运、展风采”长跑比赛，向社会宣传国策，展示妇女风采，同时号召广大妇女为创建文明城市和十运会做贡献；举办“庆六

一、迎十运”儿童文艺演出，在使小朋友欢度节日的同时，也为其增长了一些创建文明城市和十运会精神的知识。在全市创建文明城市活动中，妇女们走上街头，纠正不文明行为，并向市民发出了“从我做起”的倡议书。

我们蓬勃开展妇女健身活动，特色建设团队层出不穷，曾先后获得省、市的一等奖。今年街道妇联组织的“欢天喜地庆三八”的节目，在区妇联举办的“构建***栖霞新女性”妇女文化艺术团队巡游展演活动中获得了优秀组织奖。

我们还组织多名妇女参加了市妇联举办的“爱心林认养和植树活动”，共植树余棵，在美化环境的同时，培养了妇女们的环保意识，推进了社区的绿色文明健身。

这些活动的开展促进了社区居民形成共同的价值观念和群体意识。以“关爱家庭、***发展、共创明天”为主要内容的家庭文明，成为社区文化的重要内涵。“文明楼栋”的创建成为了社区文明建设的重要内容，至××年月，已有个社区开展了创建文明楼幢的活动，创立了市级文明小区个，市级文明楼幢幢。

⒉以家政服务为载体促进社区服务业发展。家政服务是社区服务业的发展重点，妇联发展家政服务业有独特的优势，也是妇女工作进社区的最有效途径之一。我们按照企业化运作模式，下大力气把家政服务中心办成妇联直接面向社会服务妇女的窗口。建立了×××家政服务站，开办了住家服务、钟点服务、月嫂、家教等多项业务，吸纳下岗失业妇女和农村妇女在家政服务行业中就业，使下岗女工在家政服务岗位上重新找到了自己的人生价值，工作总结《镇妇联主席工作总结》。

同时，街道妇联下属的×××家政服务站，举办了下岗事业妇女技能培训班，迄今约有期，内容包括计算机培训、插花培训、保安培训、物业管理培训、家政服务培训等等，培训人员达人，介绍上岗人员人，家政服务成为社区就业的重要途径。

在解决下岗妇女再就业问题的同时，我们每年组织一次巾帼志愿者便民服务，在社区中在以优质的服务，提高了妇联组织在社区的知晓率，赢得了社区群众对妇女工作的认可。

⒊以“零家庭***”社区创建为载体促进社区维权。侵犯妇女权益的案件，特别是家庭纠纷，大部分发生在社区内。作为社区建设的重要内容，我们在街道开展了创建“零家庭***”社区活动，家庭***发生率被纳入社会治安综合治理和创建平安社区的重要考核指标。我们依托各级妇女组织，在街道建有维权站，社区设有维权点，楼栋设有维权员；将维权工作的主战场放在社区。健全妇联组织维权网络，及时地处理家庭纠纷，减少了家庭***的发生；并在社区开办了法律知识培训班，提高社区维权意识和社会性别意识，也有效的增强了广大妇女的法律意识。以×××社区的创建经验，作为全街道的试点，目前，×××地区已有个社区在开展此项活动。

⒋以家庭教育为载体促进社区未成年人教育。党中央把指导和推进家庭教育工作的牵头任务交给了妇联组织，我们面向社区和家庭完善家庭教育指导服务体系，推广经营家庭、培育家庭、呵护家庭的意识，广泛地宣传科学的家庭生活理念，以“争做合格家长，培育合格人才”为主题，重点提高家长素质，更新家庭教育观念。

今年月，我们开展了“十佳家长”评选活动，其中位获区级“十佳家长”，位获区级“优秀家长”以成功家庭教育典型在社区中进行宣传，教育了更多的家庭。

创办家长学校，以“关心儿童健康成长，培育合格小公民”为主体，从怎样尊重、了解、理解、夸奖孩子入手，克服溺爱、***、不过问等行为和如何培养健康小公民进行了详细的讲解，事例鲜明，家长们受益匪浅，并对妇联举行的活动表示感谢和深深的支持。

这些活动为未成年人的健康成长营造了良好的家庭环境，为构建***社会培育了和睦的家庭细胞，也为社区的稳定和健康发展提供了有利条件。公务员之家版权所有

在此基础上，我们进一步开展了“小公民道德建设”的活动，以培养合格小公民为主题，以“五小行动”为抓手，在全街道开展了培养合格小公民健康成长教育系列活动，为社区内的小学生进行形式多样，丰富多彩的活动，对其进行了爱国主义、国防、法制、环保等多方面的教育，还举办了演讲比赛，知识竞赛，少儿书画摄影展等一系列有利于孩子健康成长的活动，深受家长和孩子们的欢迎。通过这些活动，社区内的未成年人的教育水平，提升到了一个新的台阶。

三、坚持方法创新，积极探索妇女工作新途径

社区建设是一项长期的系统工程，既为妇女工作提供了更广阔的舞台，也对妇联工作提出了更高要求，我们坚持与时俱进、积极创新，用新的思路、新的方法、新的途径来开展新形势下的社区妇女工作。

⒈实现工作观念的转变。首先转变基层妇联干部思想观念，要把基层妇联看作是一级组织，注重发挥一届执委的作用。基层妇联工作的计划来自于各执委小组的工作计划，基层妇联工作计划的完成同样由各执委小组贯彻落实。由此，畅通了基层妇联由上而下的工作渠道。

其次是转变每一位妇女工作者的观念。妇女工作是长期的，琐碎的，辛苦的，需要极大的恒心与毅力。不能有急躁的心理，更不能有畏苦畏累的心理。妇女工作又是复杂多变的。这就需要我们以积极的态度，积极的发现问题，解决问题，不断开创新的工作思路，不断打开新的工作局面。而不能有懒惰懈怠的心理，也不能固步自封，将自己的工作范围局限起来。

⒉整合社会资源。发挥妇联组织社会联系面广的优势，为社区妇女工作争取各方支持。我们开展了走访慰问特困家庭，爱心募捐等活动，在资助有困难的人的同时，发动社区居民，将社会资源引入到妇联工作中来。

我们积极开发社区资源。一是为热心社区工作的专业人才提供便利的条件，如×××社区的一名退休老教师特别热心社区工作，社区妇联就为其提供机会，让他为社区的孩子们上课，这样既坚持了暑期的青少年教育工作，也为今后的工作开展提供了有利的条件。二是充分利用社区的图书阅览室、健身活动室，以及社区周边的大专院校等资源，加强联系，增多交流，争取更好的开展我们的工作。

我们注重宣传的作用。将活动与宣传相结合，及时向区妇联上报信息，及时向有关网站发布消息，加强与区电视台的联系，这样，不仅将我们的活动在全区做了有力的宣传，也为我们的工作提供了更多的可能的社会资源。

⒊实施典型化管理。我们注重先进典型的带动作用，在人力物力有限的情况下，做试点，树典型，在充分研究，认真思考的基础上，列出具体工作的发展试点、重点，增强工作的针对性和有效性。一项新的工作开展均遵循以下几个原则：一是列出计划和目标。由各社区根据自身情况列出符合自身发展要求的计划级目标。如今年，电瓷社区、×××社区、××社区开展了文明楼幢活动，就分别列出了各自的创建计划和目标。二是建设完善的实施机制。责任落实到人，大家紧密协作，为最基层的社区群众提供全方位的服务，共同推动创建目标的实现。这样形成了工作合力，减少了工作成本，提高了工作效率。三是以典型带动全体。在每项工作的实施过程中，我们以一个或几个社区为试点，集中精力，充分开展各项工作，而后进行总结，汲取经验，然后在整个街道全面开展，起到以点带面，以先进典型带动全体的作用。我们的“零家庭***”社区活动，就首先在×××社区进行试点，取得了成功，吸取了经验后，再在街道各个社区全面开展。

县妇联主席工作述职报告 篇3

在不断进步的时代，报告的适用范围越来越广泛，报告具有双向沟通性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家整理的县妇联主席工作述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

为了总结经验，扬长避短，推进保安工作更上一层楼，我们将一年的保安工作总结如下：

一、以人为本，提高保安队伍整体素质

保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的.体能和应变能力。三是树品牌，公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。

二、规范管理，做好各项保安工作

为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作;三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的一致好评。

三、清理整顿，专项整治工作取得成效

为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安xx”战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序发展，我们先后出动督察调查模底15次，参加人员有30人次，调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“五局”榕公综(20xx)24号文件，市局榕公综(20xx)79号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人(联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。专项整治工作取得一定成效。

四、严格督察，落实各项规章制度

公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。

深圳市区妇联主席工作会议材料 篇4

抢抓机遇

创先争优

推动龙岗妇女儿童事业实现新跨越

龙岗区妇女联合会（2010年11月19日）

龙岗区下辖11个街道共129个社区，现有常住人口193万，实际管理人口460万，女性占60%以上。近年来，龙岗区妇联在区委的正确领导和市妇联的具体指导下，不断创新工作载体，谋求工作新思路、新举措，抢抓机遇，创先争优，推动妇联工作的规范化、社会化、品牌化发展，成功创建全国首批、深圳首个“全国妇联基层组织建设示范区”，先后获得广东省“三八”红旗集体、广东省抗震救灾“三八”红旗集体、广东省实施妇女儿童发展规划示范单位、深圳市文明单位等荣誉，全国妇联领导陈秀榕、洪天慧、赵东花，省妇联领导温兰子等领导多次亲临我区调研指导。

一、整合各方资源，努力打造妇联组织“坚强阵地” 妇联组织建设是妇女事业发展的基础。我们以全国妇联基层组织建设示范创建和“党建带群建、党群共建”为契机，积极争取区委及组织人事部门重视，把妇建工作纳入全区党建总体规划，把性别意识纳入决策主流，建立了纵向到底、横向到边、覆盖广泛的妇联组织网络。

（一）在建立纵向妇女组织方面形成两个巩固 一是巩固区、街道、社区三级妇联组织网络。实现了3个100%，即全区11个街道妇联100%有建制、有编制、有干部，129个社区100％建立社区妇工委，64个区直机关100%建立妇委会。二是巩固基层妇女提素与维权阵地。组织网络的全覆盖成为开展基层妇女提素与维权等工作的有效载体。全区129个社区全部建立“社区妇女学校”和“社区家长学校”，成为本地妇女提素与培训的主要阵地；巩固、拓宽妇女诉求表达、矛盾调处、利益协调、权益保障渠道，社区100%建立“社区妇女维权工作站”和“家庭暴力报案点”，维权服务形成网格化，使妇女遇到困难和问题时能方便、快捷地找到“娘家”。

（二）在拓展横向妇女组织方面呈现两个亮点 一是“两新”组织妇女组织组建率高。依托党群共建机制，组建了3969家“两新”组织女职工委员会，组建率99.8%，增强了妇联组织的凝聚力，为妇女工作在“两新”组织的渗透提供了平台；二是各类女性联谊组织作用发挥好。建立龙岗区女企业家协会等妇女联谊组织，充分发挥其资源优势，搭建平台，服务妇女。如指导女企业家协会召开应对金融危机座谈活动，争取多方支持共度危机；组建了11支以平湖巾帼志愿互助会为代表的各具特色的巾帼志愿者队伍，有效延伸了妇联工作手臂。平湖巾帼志愿互助会已发展成为影响广 泛的民间组织，多次荣获国家级“三八红旗集体”和“巾帼文明岗”等荣誉。各支巾帼志愿队伍的身影频繁活跃在各项重要活动中，成为我区妇联工作的亮点。

（三）在落实基层妇干政治生活待遇方面实现两个突破 一是以全省党建带妇建工作会议和全市妇女工作会议召开为契机，切实落实《中共深圳市委关于进一步加强和改进妇女工作的决定》（深发[2006]20号）“街道妇联主席享受同级党政领导副职的政治生活待遇”的指示精神，在提高街道妇联主席待遇上下功夫，争取区委和组织人事部门重视，印发《关于进一步加强新时期“党建带妇建”的实施意见》，率先推动各街道妇联主席享受同级党政副职（副处）政治生活待遇。二是积极推动社区女干部进“两委”，实现全区100%的社区妇工委主任进“两委”，“两委”女干部在人数、年龄、学历和党员比例上都比以往有新的提高和突破。政治生活待遇的提高不仅促进了女性参政议政意识的增强，还给妇联工作的开展提供了坚强有力的组织保障。

二、创新工作模式，努力打造妇联工作新品牌 伴随经济的转型和社会的转轨，城市居民完成了“单位人”到“社区人”的转化，很多需要社会干预的问题由单位剥离出来，转由社区承担。新的工作定位必须创新工作载体，更新工作理念。结合龙岗的实际，我们提出了“重心下移、拓展领域”的工作思路，将妇女工作的重点放到社区，拓展 到外来女性群体，增强了妇女工作的服务性，实现了服务直通车。

（一）创新思路，探索妇女社会工作新机制

紧紧把握深圳作为全国社会工作试点城市的契机，引入社会工作理念，在市妇联的支持指导下，于2008年5月在布吉街道中海怡翠社区成立了“海悦阳光家庭综合服务中心”，这是我区首个以家庭为本的社工试点项目。在市妇联“妇工+社工+义工”三工联动模式的指引下，积极转变以组织活动为主导的传统工作模式，在有条件的街道和社区逐步推行妇女社会化工作机制。一是加大社工引入力度。除市妇联派出的10名社工外，我们还争取区民政部门支持9名社工，派往街道辅助工作。今年又向民政部门申报3个项目（阳光家庭综合服务中心），拟争取16个社工到位。二是加强社会工作培训，建立与社工有效的引导和沟通机制。在项目开展之初，社工缺少开展妇女工作的经验，妇工缺乏社工专业的工作手法。为使两者有机结合，我们组织街道、社区妇干、项目负责人赴上海、天津等地参加社会工作培训考察，邀请专家、学者授课，并实地观摩天津市妇联“半边天家园”等项目，对妇联社会工作进行了思考，形成了《走出困境之路——社会工作融入深圳妇女工作领域的路径之探索》、《拓宽思路完善机制进一步深化龙岗妇女社会工作》等论文，提高了社会工作水平。三是因地制宜创建各具特色的社工服务项目。在 龙岗街道创建了首个以服务外来女工为主旨的“快乐女工之家”，该项目获得深圳市十佳公益项目创意奖；在龙城街道创建了以心理咨询、个案辅导为主的“心灵港湾”心理咨询室；在平湖街道建立了“阳光家庭综合服务中心”和“阳光妈妈”俱乐部，受到当地妇女的好评；其他街道也都各自创建了阳光系列服务项目。在创新工作手法的同时，我们坚持抓创新不能丢传统，妇联主体工作要全方位渗透的理念，拟在条件比较成熟的南湾街道成立集妇女儿童活动与阳光家庭综合服务为一体的妇女儿童服务中心，将维权帮扶、培训、就业指导、家庭教育、心理咨询、妇女儿童活动开展等妇联传统主体工作全面纳入，引入社工、义工，共同服务当地妇女儿童。目前该项目已在积极筹备中。

（二）打造平台，探索外来女性成长成才之路 针对龙岗区外来女性人口比例大、素质偏低的特点，依托外来女工流动学校，着力开展女工素质教育，帮助外来女性成长成才。在创建过程中，我们一是注重创新形式和内容。探索女工学历教育新模式，在龙城街道赐昱公司试点创立“企业出资，成校进厂”的女子中专班。目前已成功举办6届共有353名学员，其中已有301人毕业。二是注重形成规模和机制。目前全区已创建外来女工流动学校121所，基本覆盖全区大小工业园区。自2008年起，由区妇女儿童活动中心具体承担项目的运作，并牵头成立“巾帼公益讲师团”，吸纳社 会各界师资力量。每年年初制定培训方案，落实培训师资，及时总结培训效果。目前每年累计送课200场次，使近4万名女工受益。授课的同时，注重发现、培养外来女性优秀人才，如在“深圳市首届外来优秀女工”评选活动中推荐的17名女工全部榜上有名，坂田街道唯真电机女工唐彩莲、方正微电子女工张欢、赐昱公司女工王碧英被评为深圳市外来女工学习成才代表。目前外来女工流动学校已成为我区服务、培养外来女性人才的有效载体，成为我区妇联工作的品牌。

三、深化主体活动，努力建设女性群体“温暖之家” 妇联组织要想更广泛地参与到社会管理和公共服务中，要把妇联组织打造成广大妇女信赖的“温暖之家”，妇联传统主体活动必须常抓常新，规范管理，落到实处，才能成为妇联凝聚人、教育人、引导人的有效载体，使更多的妇女得实惠，鲜活妇联组织的生命力。

（一）常抓常新，打造“巾帼建功”活动精品 一是率先将“巾帼文明岗”创建活动向“两新”组织拓展。目前已累计授牌表彰98家“两新”组织“巾帼文明岗”，并以“文明岗”为辐射点，结合外来女工流动学校的创建和“星级党群共建活动室”等活动的实施，多渠道、多形式地将妇女工作渗透到“两新”组织。二是打造爱心文明岗、创新文明岗等特色岗，组织部分文明岗与当地困难群众结对子，定期开展帮扶活动，延伸妇联关爱工作手臂；目前全区共有 国家级巾帼文明岗4个，省级岗96个，市级岗95个，区级岗234个。三是加强交流，规范管理。在创岗数量上升的同时注重创岗质量，定期组织各级文明岗相互观摩学习，不断规范管理，加强监督。四是注重舆论引导，营造浓厚氛围。今年三八期间，利用政府网站、《深圳侨报》、电视台等媒体集中宣传了一批“巾帼文明岗”和“巾帼之星”，充分展示了职业女性的风采，营造引导妇女积极投身龙岗经济社会建设的舆论氛围。

（二）彰显特色，探索妇女维权帮扶机制

一是畅通维权诉求渠道。落实区委“大综管”、“大调解”工作部署，建立健全区、街道、社区三级妇女维权网络；开展“零家庭暴力社区”创建活动；开通妇女维权热线和网上信访，畅通诉求机制。二是整合维权救助资源。有效运作妇联干部陪审、维权联席会议、法律援助、贫困妇女救助等制度。在维权过程中，注重早介入、早协调，争取当地政府支持，力争妇女诉求问题解决情法结合、妥善妥当，促进和谐社会发展。三是关爱扶贫落实到位。持续开展“巾帼扶贫行动”，我区每年资助270名贫困女童完成学业。被资助的女童已有70多名考上大中专以上院校；推动全区100户文明家庭、机关妇委会成员家庭与困境家庭结对帮扶，由单纯的政府救助发展到社会救助，并引导妇女“助人自助”。

（三）推陈出新，“女性提素工程”亮点纷呈 龙岗纳入深圳特区管理，首先需要的就是思想观念的一体化和素质能力的一体化。因此，加强龙岗妇女教育培训，大力提高女性素质，是充分挖掘特区一体化建设内在潜力和内生动力的重要举措。对此，我们以本地妇女教育和女性管理人才教育为重点，不断深化女性素质工程。充分利用129所社区妇女学校，重点以就业观念、家庭教育、城市人文素养等进行培训，目前南澳街道创办的社区妇女读书班规模已扩大到6所，每年培训妇女近300人次；充分利用妇儿中心、区机关幼儿园和社区家庭指导中心等教育阵地，开展公益性家教讲座和活动；将妇女干部培训纳入区委组织部、区委党校的主体培训，每年选送优秀女干部参加省市区各类培训；采取多种形式组织好机关、街道、社区妇干培训班，今年8月，组织机关妇干及各街道妇联主席赴南开大学学习培训。在女干部培养推优方面，定期开展处级女干部联谊会、各界妇女代表、区女企业家协会座谈会，配合上级妇联、区委组织部做好女干部推优、选拔工作，目前我区区、街、社区三级班子100%配备了女干部，有处级以上女干部68人，市、区级女人大代表225人，女政协委员145人，比例逐年提高。

回顾近年来的工作，我区在基层组织建设和妇女社会工作等方面做了一些有益的尝试，也取得了一些成效，但妇女工作还存在很多问题需要思考，很多工作也需要完善。一是面临特区一体化给龙岗带来的历史机遇，我们要切实做好龙 岗妇女干部在精神状态上的与特区对接，自觉将妇女工作放在全区改革发展大局中去重新把握和谋划；二是找准妇联主体工作与妇女社会工作的最佳结合点，把妇女社会工作打造成为服务妇女、妇女参与的妇女工作新品牌；三是在女性素质提升尤其是外来女性素质提升方面要多争取政府、社会各界力量支持，探索从经费到师资的良性运作机制；四是在家庭文化建设、家庭教育方面仍有差距，要进一步发挥社区妇女在家庭领域的传统优势，抓好策划，找准平台，以家庭教育与文明家庭创建推动社区发展。五是进一步从源头上推动有关部门共同做好妇女权益的保障工作。

村委会妇联主席工作 篇5

今年第二次省市妇联主席工作会议已经开了五天。这次会议以现场会的形式系统地考察调研城市妇女工作，是我省妇联系统的第一次。大家都反映这次会议所听所看的确让人感到思路大开、启发很大。下面，我就城市妇女工作和全省妇联系统重点工作谈一些意见：

工作总结

一、城市妇女工作创新开拓

在各级党委和政府的领导下，珠三角各市妇联牢牢抓住城市发展和经济社会转型期出现的新情况、新问题，紧紧围绕党委政府的中心工作，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”上找准结合点，创新工作思路，拓展工作平台，打造工作品牌，增强妇联组织的凝聚力和影响力，城市妇女工作取得了很好的成绩。

（一）参与社会管理和公共服务卓有成效

近年来，我省特别是珠三角各市贯彻实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(-2020年)》，积极推进社会管理体制改革，逐步建立起政府主导、市场运作、社会组织协调和公民参与的公共服务机制。各级妇联抓住机遇趁势而上，不断提升自身参与社会管理和公共服务的能力和水平。

——参与社会管理。珠三角地区妇联有一个显著的特点，就是比较善于将实践探索的成熟经验上升到制度层面，将妇女儿童发展中的突出问题推动纳入政府机制源头解决，从根本上代表和维护妇女儿童利益，收到事半功倍的效果。一是参与并推动出台了一批与妇女利益相关的法律法规。继《广东省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》出台后，广州、深圳、珠海、汕头这四个有立法权的市，当地妇联克服了很大的困难，积极推动人大修订所在市实施《妇女权益保障法》规定或办法，取得多项创新和突破。如《广州市妇女权益保障规定》明确夫妻双方拥有财产知情权，一方有权查询另一方的财产状况，并规定有关行政管理部门或者单位应当受理，这在全国尚属首例，中央电视台《大家看法》就此条款作了专题讨论，李建兰主席作为特邀嘉宾参与现场讨论；此规定让广州妇女受益良多，法规出台一个月查询财产达110例。深圳市推动《深圳经济特区性别平等促进条例》纳入该市立法计划，该《条例》一旦出台，将成为国内首部性别平等地方法规。珠海市修订的《珠海市妇女权益保障条例》，妇联提出由市妇女儿童工作委员会设立妇女事务咨询委员会、妇女遭遇家庭暴力可申请人身安全保护令、建立性别统计制度和规定男女厕位比例等建议得到采纳。以上所列条款，在全国处于领先地位，为完善、补充上位法，保护妇女合法权益作出了积极的探索。此外，省及各市妇联还参与了《广东省实施<中华人民共和国劳动合同法>若干规定》等近20部法规政策的制定修改，推动了一批有利于保障妇女儿童权益的法规政策的出台。二是推动或联合出台有关政策，为解决农村妇女财产权益、流动妇女儿童权益、妇女小额信贷、基层组织建设以及妇联参与公共服务等问题提供了政策依据。三是编制并推动实施妇女儿童发展规划。妇女儿童发展规划是到目前为止最全面、最系统反映妇女儿童发展目标的政府规划，各级妇联充分利用妇儿工委办公室设在妇联的优势，积极牵头组织编制妇女儿童发展规划，组织、指导、协调、督促政府职能部门实施妇儿规划，推动解决重点难点问题。数据显示，妇女儿童发展规划主要目标基本实现，分别有93.3%和96.3%的可量化指标达到国家纲要目标；有86.6%和80%的指标达到或可望达到本省规划目标。目前，省级新一轮十年规划正在编制，并在广泛征求意见的基础上反复修改。

村委会妇联主席工作 篇6

这次全市实施新两纲工作会议，主要是总结前段实施纲要的经验，分析存在问题，进一步动员各级、各部门增强紧迫感、责任感和使命感，加大工作力度，狠抓措施落实，形成实施纲要的强大合力，确保纲要各项目标的完成，以此推动妇女儿童事业的全面健康发展。下面我代表市妇女儿童工作委员会办公室对前段工作的基本情况及今后工作的主要任务作一简要汇报。

一、前段实施新两纲情况的简要回顾

自2001—2010年延州妇女发展纲要和延州儿童发展纲要实施以来，市妇女儿童工作委员会协调各成员单位围绕两纲实施，做了大量卓有成效的工作。主要表现在以下几个方面：

（一）切实加强了组织领导，形成了实施纲要的组织体系和运行机制。为了切实加强对妇女儿童工作的领导，市里及时调整充实了妇女儿童工作委员会，各乡镇、市直大委也都相应地调整充实了妇女儿童工作委员会。围绕市政府颂布的新两纲的全面实施，市妇儿工委办公室牵头制定下发了纲要目标责任分解意见，并召开会议进行了部署，各乡镇和市直各成员单位也根据任务指标和职责分工，及时制定了本单位工作计划和具体措施，把任务指标层层进行分解，做到了目标明确、任务明确、责任明确。为了切实加大实施力度，最近，我们调整充实了妇女儿童纲要监测评估领导小组、检查组和统计监测组，从运行机制上进一步保证了新两纲的顺利实施。

（二）广泛开展宣传活动，积极营造实施妇女儿童发展纲要的良好社会氛围。把加大～宣传力度作为推动纲要顺利实施的重要手段，采取多种形式，搞好两纲的宣传。亠是利用节日宣传。充分利用三八节、六一节、《妇女权益保障法》颁布纪念日等有利时机，通过举办三八节、六一节庆祝活动、实施中国小公民道德建设计划系列活动，组织儿童才艺大奖赛、小公民道德建设征文活动、演讲比赛、知识竞赛等活动，大力宣传男女平等基本国策、儿童优先原则和新两纲的目标、任务等，教育引导社会各界关心支持妇女儿童事业。二是利用宣传月宣传。把每年的三月和六月作为实施纲要宣传月，通过上街发放妇女权益保障法、母婴保健法、未成年人保～、新婚姻法小册子、发放两纲宣传资料等形式，使两纲深入人心。三是通过媒介促宣传。在报刊、电台、电视台常年开设《巾帼风采》、《家教园地》、《妇幼保椒等专栏，宣传“九五”纲要取得的巨大成绩及新两纲的主要内容、重大意义。今年三八节期间，在电视台、延州日报集中宣传第三届延州巾帼十杰、巾帼岗位明星，宣传她们在全市两个文明建设中做出的突出成绩，在社会上大力弘扬尊重妇女、保护妇女的良好社会风尚，使男女平等基本国策更加深入人心，扩大了两纲的社会影响，促进了两纲目标的落实。

（三）坚持齐抓共管，推动纲要深入实施。妇女儿童发展纲要的实施是一项社会系统工程，涉及范围广，任务重。纲要实施中，我们依靠社会的力量，齐抓共管，形成合力，以重点突破带动全面实施，重点抓了妇女儿童教育、保舰参与、维权四大系统工程，取得了明显成效。

一是教育工程。就是多渠道、多层次抓教育，全面提高妇女儿童文化科技素质，从根本上推动妇女儿童事业的进步与发展。2002年底，全市3—6周岁学前儿童入园率城市、农村分别达98%和85.2%。随着九年义务教育的全面普及和“希望工程”、“春蕾计划”的实施，小学、初中入学率均保持在100%，适龄残疾儿童少年入学率达96.77%。城乡妇女接受实用技术和岗位技能培训工作取得了明显成效。89%的城镇职业妇女接受了职业培训，80%以上的农村妇女接受了实用技术培训。全市共有6832名农村妇女获得了绿色证书和农民技术员职称，其中276名妇女获得了中级职称，妇女儿童受教育程度进一步提高。

二是保健工程。就是抓好妇幼卫生保健，提高妇女儿童健康水平。全市共有26家爱婴医院、22所乡、镇妇幼保健机构，完成了“一无三配套”（无危房，人员、设备、房屋三配套）建设。全市乡以上妇幼保健机构达27所，进一步加强了全市妇产科的建设和管理，强化壮大了妇幼卫生队伍。充实健全并不断完善了市、乡、村三级妇幼保健网络。孕产妇管理得到加强，妇女享有良好的生殖保健服务。孕产妇系统管理率、新法接生率、农村住院分娩率等大幅提高。到目前，全市住院分娩率100%，孕产妇死亡率下降到21.02/10万，婴儿死亡率降至6.73‰，低于（上级市）市平均水平，孕产妇保健和儿童保健工作已全面走向正常化、规范化的轨道。

三是参与工程。就是抓好妇女就业和参与社会管理，不断提高妇女参与经济建设的程度和参政能力。各级党委、组织人事部门加强了对女干部的培养和提拔重用。到目前，全市机关女干部达到341人，市级班子中，市委、市政府、市政协各配备了一名女领导干部，市直党政部门领导班子中女干部的配备率达到45%。市、乡两级人大女代表的比例分别为23.3%和24.4%，政协女委员的比例为24%。女党员、女后备干部队伍不断发展壮大。全市有女党员7534人，占党员总数的11.43%，2002年来新发展女党员356人，占新发展党员总数的21.04%。妇女劳动就业和特殊保护权利得到有效保障。妇女就业比例稳中有升，就业领域逐步拓宽。到目前，全市城镇从业人员中女职工23311人，占职工总数的42.3%。加快建立生育保险基金制度的步伐，进一步做好生育保险基金社会统筹工作。从去年8月份至今，全市共征缴生育保险费280万元，为898名女职工支付了生育保险金230万元。

四是维权工程。就是依法维护妇女儿童合法权益。市里出台了一系列保护妇女儿童合法权益的政策和规定。各级都围绕妇女权益保障工作积极开展活动，市妇联开展了“优秀妇女维权岗”创建活动。积极落实《未成年工特殊保护规定》和《禁止使用童工规定》，进行了未成年工特殊保护大检查和禁止使用童工大检查，特别是加大了乡镇街道、村办和民营经济企业的检查力度，切实保证了妇女儿童权益保护。

总之，一年来，在各级党委、政府的重视支持

为下步制定相应的政策和措施提供科学依据。其次，要做好自查自评工作。最近，（上级市）市专门组织了两纲统计监测培训班，我市妇儿委办、统计局、教育局、卫生局的4名同志参加了培训。这次会上，统计局的李东林科长还要给大家具体讲解监测的一些基本要求。各成员单位要在进行监测评估的基础上，认真搞好定性定量分析，写出监测评估报告，并将统计监测表和监测评估报告一式两份于

读毛主席党委会的工作方法有感 篇7

时光虽跨越半个多世纪，毛泽东同志这篇文章的基本思想却历久弥新，对于各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志学习掌握科学的工作方法和领导艺术，学习掌握党的政治纪律和政治规矩，全面加强党委(党组)领导班子的思想政治建设、作风建设和能力建设，切实加强和改善党的领导，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，仍然具有重大指导意义。可以说，《党委会的工作方法》是加强党委领导班子建设、提升党的领导水平和执政能力的光辉文献。

在新的历史条件下，贯彻习重要指示精神，学习《党委会的工作方法》，坚持以中国特色社会主义事业的领导为核心，对于党中央治国理政新理念新思想新战略，把握党委(党组)工作规律，提高领导能力和水平，敢于担当、积极作为，具有重大现实意义。我们要把《党委会的工作方法》作为提升党员个人工作能力，思想作风建设重点学习与实践的内容。不仅班子成员要学，普通党员干部也很有必要学，而且要铭于心、践于行。只有不断的用理论武装我们的思想，指导我们进行实践，才能在发展的路上走的更远，脚步才会更实。

当前，我们进入到了全面建成小康社会的伟大征程当中，向着两个一百年目标迈进，这就需要一个坚强的党的领导核心来指引方向，带领全国人民共同实现中国梦。这其中，既要思想决策来引领把控，明确渡什么河，爬什么山，去夺取什么成果，又要掌握运用科学的工作方法和领导艺术，为过河爬山搭桥寻路，以便顺利到达目的地。而这两点也正是我们要加强的，需要从毛泽东思想以及十二条具体工作方法中汲取营养。

妇联主席当选讲话 篇8

各位代表：

在我们乡全面实施“十二五”规划，构建和谐社会的关键时期。今天，我们在这里顺利选举产生了乡妇女联合会第五届执行委员会，我有幸当选为执行委员会主席，作为执委会的领头人，在此，我谨代表执委会全体成员对各位代表的关心、支持和信任表示衷心的感谢和崇高的敬意！

妇女工作千头万绪，涉及千家万户，如何发挥好党联系妇女群众的桥梁和纽带作用，如何解决好新形势下妇女群众的新问题，新需求，如何维护好妇女群众的合法权益，时刻都需要我们妇女工作者认真研究，大胆探索。

今天，乡妇女选择了我，作为新时代的一名妇女干部，我绝不会辜负全乡妇女的期望，在今后的工作中，我将紧紧围绕全乡工作大局，在思想上不断解放，在实践上不断创新，在推动妇女发展上不断探索，以落实妇女儿童发展“十二五”规划纲要为一条工作主线，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的“两手抓”工作方针，围绕“党政所急、妇女所急、妇联所能”三维焦点工作定位，团结动员全乡妇女为全面建设繁荣、文明和谐的新乡 充分发挥“半边天”作用。

12.妇联主席表态发言 篇9

各位领导、各位代表：

大家好！

首先，衷心感谢大家对我的信任，选举我担任妇联主席。我在深感荣幸的同时也感到所肩负的责任重大。非常感谢组织的培养和各位代表的信任！在今后的工作中，我将恪尽职守、勤奋工作，用实际行动向村党委和全体妇女同胞交上一份满意的答卷。

我相信，有上级领导的关心和帮助，有全体妇女干部的齐心协力，有广大妇女同胞的拥护和配合，我们一定能够在新一届的任期内将各项工作做得更好。

妇联副主席发言稿 篇10

大家上午好！

再过三天，我们就要迎来第100个“三八”国际劳动妇女节了。在这希望的季节里，我代表区妇联全体同志及我区23万妇女向在座的沙河办事处的姐妹们致以节日的问候和良好的祝愿！同时我也代表社会各界的妇女姐妹们向关心我们妇女儿童事业的沙河办事处的领导班子们表示衷心的感谢！

过去的一年，是我区历史上最不平凡的一年，同时也是考量妇联组织及妇女干部积极进取和大有作为的一年。在区委、人大、政府、政协的正确领导和关心下，同时也在我们办事处鼎力支持下，我们紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深度推进妇女儿童工作，不仅较好地维护了妇女儿童的合法权益，并且实现了常规工作有创新、经典活动有发展、基层工作有亮点的可喜成效，尤其是我们沙河街道办事处，在09年组建了立山区第一支巾帼志愿者服务队——沙河巾帼服务队，那些典型事迹频频出现在网络、媒体、电视、电台及报纸上，给我区的巾帼风采增加了一道亮丽的风景线，加大了知名度。同时又建立了鞍山市第一家街道妇联博客——沙河街道妇联的博客，我们区妇联看到了以后非常的欣慰，及时的推荐到市妇联，这个博客上面的内容积极、健康，并及时的反应了我们巾帼志愿者们的工作动态及典型事迹，使我区妇女的精神文明享誉钢城。同时也开拓了我区妇女儿童事业发展的崭新局面。

一年来，沙河街道妇联取得了这些可喜的成绩，在这里，我代表立山区妇联的全体同志向你们表示祝贺，同时希望沙河街道的广大妇女在家庭、社会的大舞台上释放自身新能量，实现人生新价值，书写新时期妇女的全新概念和崭新形象。